獎罰管理辦法15篇

第1篇 安全管理獎罰暫行辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范中鐵十九局集團(tuán)有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部安全管理行為，提高安全管理水平，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，確保施工期間絕對安全，根據(jù)國家、交通運(yùn)輸部、集團(tuán)公司、工程公司及項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中鐵十九局集團(tuán)有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部日常安全管理范圍，本辦法是對項(xiàng)目部《安全生產(chǎn)管理辦法》的補(bǔ)充，本辦法與上述管理辦法重復(fù)部分一律按本辦法執(zhí)行。

第三條 項(xiàng)目經(jīng)理部對各工區(qū)日常安全檢查活動依據(jù)本辦法所制定的安全管理獎罰內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎罰。

第四條 獎罰堅持公開、公正、公平、有理、有據(jù)的原則。

第五條 安全管理檢查內(nèi)容包括綜和管理部分、基本作業(yè)部分和專業(yè)部分等內(nèi)容，專業(yè)部分包括路基、橋涵等工程，檢查依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》jtg f90-2015、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范與施工規(guī)范對照手冊》和公路施工技術(shù)規(guī)范等其它相關(guān)安全管理規(guī)定。

第六條 安全管理檢查方式包括公路質(zhì)量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理部等在內(nèi)的日常安全檢查。

第二章 安全檢查獎罰內(nèi)容

第七條 綜和管理部分：安全管理組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度及執(zhí)行情況、安全教育和培訓(xùn)記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄、技術(shù)交底、安全技術(shù)交底、施工日志、檢驗(yàn)批等各項(xiàng)安全管理臺賬。

第八條 基本作業(yè)：勞動安全衛(wèi)生、施工用電、施工現(xiàn)場防火、材料儲運(yùn)、火工品管理、施工機(jī)械、鍋爐及壓力容器、混凝土與砌體工程、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、特殊場所作業(yè)、季節(jié)性施工、臨時工程和過渡工程、靜態(tài)驗(yàn)收等。

第九條 路基工程：地基處理、路堤、路塹、過渡段、特殊路基、支擋防護(hù)及防排水工程等。

第十條 橋涵工程：基礎(chǔ)、墩臺、預(yù)應(yīng)力混凝土簡支箱梁預(yù)制及運(yùn)架、橋位制梁、橋梁支座安裝、涵洞、橋面系及附屬工程等。

第十一條 項(xiàng)目實(shí)行年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，對實(shí)現(xiàn)年度考核目標(biāo)的工區(qū)及個人給予表彰和獎勵，按年度簽訂的《安全目標(biāo)責(zé)任書》或本辦法兌現(xiàn)獎勵。

第十二條 項(xiàng)目部每年組織各工區(qū)開展標(biāo)準(zhǔn)化工地達(dá)標(biāo)活動，年內(nèi)被工程公司等上級單位或工程所在地政府部門評為標(biāo)準(zhǔn)化工地（文明工地）或類似榮譽(yù)的工區(qū)，項(xiàng)目部每項(xiàng)給予工區(qū)獎勵10000元；被集團(tuán)公司評為標(biāo)準(zhǔn)化工地的每項(xiàng)給予項(xiàng)目獎勵5000元。被評為各級安全管理先進(jìn)個人的，視情況給予500-5000元獎勵。

第十三條 安全生產(chǎn)先進(jìn)工區(qū)獎勵。項(xiàng)目每年評選安全生產(chǎn)先進(jìn)工區(qū)。對現(xiàn)場施工規(guī)范、上級機(jī)關(guān)和業(yè)主檢查效果好的、無因工責(zé)任事故、無因工非責(zé)任較大及以上事故、無影響企業(yè)經(jīng)營市場的安全問題、無新聞媒體曝光及其它事件的工區(qū)進(jìn)行表獎，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)工區(qū)”榮譽(yù)稱號，給予獲獎工區(qū)50000元獎勵。

第十四條 凡在個人工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)重大隱患，并及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，給予通報表揚(yáng)并一次性獎勵500～5000元；對主動制止違章違紀(jì)行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報表揚(yáng)，并一次性獎勵200～2000元；舉報他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實(shí)，一次性獎勵舉報人200元；提出和理化建議并被采納應(yīng)用，對有突出貢獻(xiàn)的個人，經(jīng)項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，一次性獎勵500～5000元。

第十五條 發(fā)生因工責(zé)任傷亡事故對事故工區(qū)和事故責(zé)任者的處罰。

（一）發(fā)生員工一次死亡1人事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款10000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款5000元。

（二）發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金；給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款10000元。

（三）發(fā)生員工較大死亡事故或兩起一般事故，按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

（四）發(fā)生員工重大死亡事故或一年內(nèi)發(fā)生兩起較大事故，按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

（五）發(fā)生員工特別重大死亡事故，按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

（六） 因工責(zé)任事故是指工程作業(yè)事故，建筑質(zhì)量安全事故，鐵路交通安全事故、公路交通安全事故，火災(zāi)安全事故，鍋爐、壓力容器和特種設(shè)備安全事故，爆炸物品安全事故，其它安全事故。

第十六條 對發(fā)生員工因工非責(zé)任傷亡事故工區(qū)和事故責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰。

（一）發(fā)生員工一次死亡1人事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款5000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款2000元。

（二）發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故，扣發(fā)項(xiàng)目全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款10000元；給予項(xiàng)目安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款5000元。

（三）發(fā)生員工一次死亡3-9人的較大安全事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款15000元；給予項(xiàng)目安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款8000元。

（四）發(fā)生員工一次死亡10-29人重大死亡事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員12個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款15000元。

（五）發(fā)生員工一次死亡30人以上特別重大死亡事故，按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

（六） 因工非責(zé)任事故是指在施工現(xiàn)場發(fā)生的，定性為非責(zé)任、不可預(yù)見、自然災(zāi)害和意外傷亡等，并且沒有造成投標(biāo)停牌的安全事故。

第十七條 發(fā)生鐵路交通事故對責(zé)任者的行政和經(jīng)濟(jì)處罰

（一） 發(fā)生鐵路交通一般c類事故

給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款10000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款5000元；扣發(fā)項(xiàng)目全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。

（二） 發(fā)生鐵路交通一般b類事故

給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款15000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款8000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。

（三） 發(fā)生鐵路交通一般a類事故

給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評，各罰款10000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。

（四） 發(fā)生鐵路交通較大事故或兩起一般亡人事故

按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

（五）發(fā)生鐵路交通特別重大事故

按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

第十八條 對發(fā)生亡人事故未按時上報的，事后被上級主管部門追究，被國務(wù)院、地方政府相關(guān)部門通報批評或新聞媒體曝光項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)處罰，按第十六條至十七條的規(guī)定加重處罰。

第十九條 因安全生產(chǎn)問題被政府管理機(jī)關(guān)通報批評或新聞媒體曝光，對責(zé)任單位和責(zé)任者的處罰。

（一）被省部級政府機(jī)關(guān)通報批評或新聞媒體曝光，不影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評，各罰款3000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。影響經(jīng)營投標(biāo)的參照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

（二）被地市級政府機(jī)關(guān)（鐵路局）通報批評或新聞媒體曝光，不影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評，各罰款1000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師各罰款500元；扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評，各罰款3000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。

第二十條 對發(fā)生機(jī)械設(shè)備、車輛、火災(zāi)、中毒、爆炸等責(zé)任事故，雖無人員傷亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上時，給予工區(qū)經(jīng)理、書記、安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員4個月的安全生產(chǎn)獎金。

第三章 安全檢查獎罰標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條 對公路質(zhì)量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理等部門的安全檢查結(jié)果，以上述單位下發(fā)的檢查通報為準(zhǔn)，按發(fā)現(xiàn)問題和表揚(yáng)的責(zé)任單位為主體進(jìn)行獎罰，獎罰標(biāo)準(zhǔn)以1萬元為起點(diǎn)。對項(xiàng)目經(jīng)理部日常安全檢查結(jié)果，以獎罰通知書或檢查通報的形式對各責(zé)任單位進(jìn)行獎罰處理，獎罰標(biāo)準(zhǔn)以200元為起點(diǎn)。

第二十二條 處罰以責(zé)任單位為主體，由項(xiàng)目部直接扣罰，對于責(zé)任人由責(zé)任單位在內(nèi)部進(jìn)行處罰；獎勵由項(xiàng)目部直接獎勵責(zé)任單位和個人。

第二十三條 項(xiàng)目部安全檢查處罰細(xì)則見后附表。

第四章 附則

第二十四條 項(xiàng)目對各工區(qū)的處罰，由項(xiàng)目安質(zhì)部和財務(wù)部組織實(shí)施。對責(zé)任單位和責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)罰款均納入安全生產(chǎn)獎勵基金。各工區(qū)的安全生產(chǎn)獎發(fā)放由項(xiàng)目安質(zhì)部進(jìn)行核定后按審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十五條 因發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對事故責(zé)任人的處罰除執(zhí)行項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的獎罰外，并按本細(xì)則規(guī)定的相關(guān)條款同時進(jìn)行處罰。

第二十六條 項(xiàng)目所屬各工區(qū)應(yīng)依據(jù)本辦法，制定針對本工區(qū)的安全生產(chǎn)獎懲辦法。

第二十七條 本辦法與國家有關(guān)法律法規(guī)不一致和有遺漏時，按國家規(guī)定執(zhí)行；本辦法由項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 依據(jù)本辦法進(jìn)行的獎罰，由項(xiàng)目部財務(wù)部代扣代發(fā)。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第2篇 _煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎罰辦法

為切實(shí)加強(qiáng)安全管理,嚴(yán)格過程控制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)礦研究決定,制定本辦法。

一、實(shí)行全員安全風(fēng)險抵押,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí) 安全風(fēng)險抵押標(biāo)準(zhǔn)

單 位

抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)

兌 現(xiàn)

基 數(shù)

保一區(qū)、保二區(qū)

通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)

運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科

調(diào)度所、機(jī)電科

地測科、瓦斯辦

正職

4000元

15%

副職(主管)

3500元

15%

一般干部

3000元

15%

隊長

3500元

15%

副隊長

2500元

15%

職工

1300元

15%

職工

1100元

15%

各單位于文件下發(fā)五日內(nèi)將安全風(fēng)險抵押金收齊或補(bǔ)齊交財務(wù),并報安監(jiān)處備案,押金不按規(guī)定交齊者,只罰不獎。

二、嚴(yán)格安全風(fēng)險抵押考核兌現(xiàn),促進(jìn)安全過程管理

1、按月兌現(xiàn),兌現(xiàn)獎金打入工資卡。安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎嚴(yán)格按照考核的結(jié)果分配,嚴(yán)禁二次分配。

2、管技干部處罰比例:①掘進(jìn)包隊工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當(dāng)班副班長;掘進(jìn)隊長、當(dāng)班班長、副班長;輔助隊長、當(dāng)班副隊長100%。②單位區(qū)(科)長、書記按70%。③其他副職(含主技 )按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。

3、安全風(fēng)險抵押金被扣除的部分,必須于次月10日前補(bǔ)齊。

4、管技干部因工作需要或其他原因調(diào)動工作的,安全風(fēng)險兌現(xiàn)比例:第一,按原單位執(zhí)行;第二,調(diào)來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故,按現(xiàn)單位執(zhí)行。

(一)對全礦的考核

1、實(shí)行月度考核、月度兌現(xiàn)獎勵,第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)每季度遞增10%,以此類推,前三季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),第四季度按20%遞增。

2、當(dāng)月發(fā)生傷亡事故,取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎。

3、全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),所繳納的安全風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)入下一年度進(jìn)行抵押。

4、凡出現(xiàn)工傷事故(微傷除外)的單位,除按照規(guī)定進(jìn)行考核外,當(dāng)季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn)(一季度發(fā)生工傷事故的,二季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn))。

(二)對生產(chǎn)及井下輔助單位的考核

1、發(fā)生傷亡事故的

(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金100%,扣除事故責(zé)任系統(tǒng)其它單位安全風(fēng)險抵押金20%。

(2)責(zé)任單位掛安全警示牌三個月,全體職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)及軍訓(xùn)一周;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎50%。

(3)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款7000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

(4)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。

(5)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(包括業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金20%,單位正職每人罰款1000-3000元,其他管技人員按比例執(zhí)行。

(6)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用一年;跟班干部(包隊工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

(7)安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長,以及分管科長各罰款1000-3000元。

(8)礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。

2、發(fā)生致命性重傷事故的

(1) 扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金50%,輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣70%,取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎,責(zé)任單位掛安全警示牌兩個月,事故班隊職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)三天;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎60%。

(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長(當(dāng)班副隊長)、責(zé)任人每人罰款5000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。

(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用半年;跟班干部(包隊工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的

(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金30%,其中輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣50%,取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎,責(zé)任單位掛安全警示牌一個月,在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎70%。

(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款4000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。

(4)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(含業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎50%,單位正職每人罰款300-500元,其他管技人員按比例執(zhí)行。

(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用3個月;跟班干部(工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

(6)安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長,以及分管科長,罰款200-600元(視具體專業(yè)情況進(jìn)行處罰)。

(7)月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機(jī)電二類事故的。比照傷亡事故處理。

(8)礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。

4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。

(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金10%,扣除事故單位和事故責(zé)任單位管技干部及該班(隊)安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的50%,其中采煤跟班副區(qū)長、當(dāng)班班長、副班長;掘進(jìn)包隊工長、掘進(jìn)隊長、當(dāng)班班長、副班長;輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣20%,并取消安全風(fēng)險兌現(xiàn)獎。

(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款2000-3000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。

(4)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(含業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的20%,單位正職每人罰款100-300元,其他管技人員按比例執(zhí)行。

(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責(zé)任人、班隊長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

(6)月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的,比照重傷事故處理。

5、發(fā)生微傷事故的

事故責(zé)任人罰款500元,并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

6、井下電氣設(shè)備失爆的

(1)事故責(zé)任單位罰款10000元,單位正職、分管副職、班(隊)長每人罰款1000-2000元;重復(fù)發(fā)生的分管副職誡勉談話,二次分管副職免職。

(2)事故責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”論處。分管副職、班(隊)長、安全聯(lián)?；ケＨ藛T進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

(3)扣除分管副職、班(隊)長當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎。

(4)專業(yè)管理單位罰款3000元,其中單位正職罰款500--1000元,其他副職按比例執(zhí)行,余下罰集體。

7、集體“三違”考核

月度出現(xiàn)一起集體違章(三人以上的典型“三違”)的單位,扣除單位管技干部及該班(隊)班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎30%;月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位,扣除單位管技干部及該班(隊)班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎60%。

8、個人“三違”連帶考核

每出現(xiàn)1人次典型“三違”,采煤單位:扣除單位正職、跟班副職、當(dāng)班班長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎10%;輔助單位:扣除單位正職、分管副職、隊長、當(dāng)班副隊長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎10%;累加計算;月度出現(xiàn)1人次嚴(yán)重“三違”的單位,扣除上述人員當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎的30%,累加計算。

9、“三違”其它規(guī)定

凡單位自抓一名典型“三違”,可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰,只對典型“三違”人員本人進(jìn)行處罰;凡單位自報 “三違”弄虛作假的,責(zé)任人進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,每人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。

(三)對全礦干部、職工個人的考核

享受當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎的條件是:

1、當(dāng)月礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、當(dāng)月管技干部完成下井指標(biāo)、采掘職工出勤18個班以上、輔助單位職工出勤20個班以上、地面單位職工出勤21個班。

3、本人當(dāng)月無工傷。

三、實(shí)行全員安全結(jié)構(gòu)工資促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)

(一)實(shí)行范圍

全礦所有生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位以及地面單位、車間和機(jī)關(guān)職能科室。

(二)安全結(jié)構(gòu)工資比例

類別

正職

副職

一般干部

班隊長

工人

保一區(qū)、保二區(qū)、通風(fēng)區(qū)

防突區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科

調(diào)度所、地測科、瓦斯辦

機(jī)電科、通訊科

600

480

420

300

200

(三)考核辦法

1、單位安全結(jié)構(gòu)工資

⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責(zé)任單位、事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%;

⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資80%;扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%;扣除事故班(隊)安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%;扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資30%;扣除事故班(隊)安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑷出現(xiàn)輕傷事故的,扣除責(zé)任單位、事故單位該班(隊)當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%。

2、工人安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法

⑴出現(xiàn)輕傷事故,扣除責(zé)任人、傷者安全結(jié)構(gòu)工資的100%。

⑵安全技能測試不及格,扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資的20%。

⑶以上考核累加計算,扣完為止。

3、管理干部安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法

⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的,輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班班(隊)長安全結(jié)構(gòu)工資10%。

⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴(yán)重“三違”的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班班(隊)長安全結(jié)構(gòu)工資50%。

⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的,扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%,分管副職、隊長、當(dāng)班副隊、班長100%。

⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班副隊長、班長安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑸以上考核累加計算,扣完為止。

6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次;典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴(yán)重“三違”(生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重“三違”)扣3分∕人次;非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故(以追查會認(rèn)定為準(zhǔn))扣10分∕起;輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次

7、各單位季度考核,以當(dāng)季度三個月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)環(huán)境平均得分為基數(shù),減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分,所得分為季度考核最終得分。

8、系統(tǒng)內(nèi)區(qū)長、書記每月因工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)受到礦領(lǐng)導(dǎo)獎罰的,與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進(jìn)行獎罰。

二〇一一年一月一日

礦屬各單位:

為進(jìn)一步提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平,確保生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)、全過程達(dá)標(biāo),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),特制定本辦法。

一、成立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

組 長:張學(xué)文李榮桂

副組長:史寶方王新琨戴習(xí)奎劉強(qiáng)肖大倫楊守富

董春江趙承文王學(xué)衡

成 員:陳繼忠王尚武宋三勝吳文廣侯宜江汪翔

馮振水許茂平余根海戴士俊黃仲文林利華

劉兵昌魏磊朱應(yīng)江

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查

(一)檢查辦法

1、靜態(tài)檢查:

⑴安監(jiān)處每月負(fù)責(zé)組織2次靜態(tài)檢查,檢查時間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進(jìn)兩個抽查組,抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進(jìn)科人員組成,組長分別由采煤科長、掘進(jìn)科長擔(dān)任,對靜態(tài)檢查情況進(jìn)行抽查。

⑵采掘檢查組:由技術(shù)科、調(diào)度所、工資科、經(jīng)管辦、煤管科及基層單位主管技術(shù)員組成。

⑶機(jī)運(yùn)檢查組:機(jī)電檢查由機(jī)電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)人員組成;運(yùn)輸檢查由運(yùn)管辦、運(yùn)輸區(qū)人員組成。

⑷通防檢查組:由通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)人員組成。

⑸地面生產(chǎn)車間檢查組:由機(jī)電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。

2、動態(tài)檢查

⑴安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織每月不少于6次的對每個頭、面、線、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電峒室、通風(fēng)系統(tǒng)、軌道運(yùn)輸、地面生產(chǎn)車間等地點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)檢查。

⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測科、瓦斯辦、機(jī)電科、工資科、經(jīng)營辦等科室相關(guān)人員參加。

⑶抽查組對靜態(tài)檢查的結(jié)果進(jìn)行抽查。對原檢查組所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查定級;如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,或檢查路線中的隱患和問題未及時匯報的,罰靜態(tài)檢查組長300元,成員200元。

3、礦干督查

礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織質(zhì)量動態(tài)督查,對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行督查,如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,一律嚴(yán)肅處理。

(二)檢查內(nèi)容及要求

1、靜態(tài)、動態(tài)檢查嚴(yán)格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的原則,采取采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、防治水、調(diào)度、地面生產(chǎn)車間分專業(yè)進(jìn)行,各專業(yè)進(jìn)行綜合打分定級,檢查表報安監(jiān)處整理歸檔。同時,對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時聯(lián)系督促整改。

2、所有檢查人員每人次獎勵30元。一次無故不參加的罰款100元;兩次無故不參加的罰款300元。

3、所有檢查人員要高度負(fù)責(zé),吃透標(biāo)準(zhǔn),檢查時用標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)、尺子說話(因地壓等客觀原因造成棚子變形,或使用舊料架棚達(dá)不到要求等情況除外),現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級,現(xiàn)場簽字,同時經(jīng)被查單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后方可生效。否則罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。

4、檢查表填寫要規(guī)范,不得隨意涂改,凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時聯(lián)系整改等不負(fù)責(zé)行為的,罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。

(三)獎罰規(guī)定

1、凡是因工程質(zhì)量低劣被掛安全警告牌的,分管副職、當(dāng)班跟班干部、班(隊)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,單位正職罰款500元,扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎的50%,單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的,分管副職、當(dāng)班跟班干部進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,班(隊)長撤職并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,單位正職每人罰款1000元,扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎,單位集體罰款5000元。

2、嚴(yán)格實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化否決制度,月度所有檢查中只要有一次不合格品,當(dāng)月總評即為不合格;對月度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的,取消單位當(dāng)月評優(yōu)資格。

3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化切塊工資,依據(jù)月度檢查考核結(jié)果,當(dāng)月予以獎罰兌現(xiàn)。

采煤部分

(1)工程質(zhì)量全優(yōu),全區(qū)質(zhì)量切塊工資100%返還,另獎區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。

出現(xiàn)1次合格品,扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,扣除區(qū)干、班長(副班長)獎勵的20%;依此累加。

出現(xiàn)1次不合格品,取消全區(qū)質(zhì)量切塊工資和區(qū)干獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。

(2)采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,按不合格考核。

否決項(xiàng)目如下:

①達(dá)不到拉通線要求的(過構(gòu)造帶、甩面除外)。

②支柱(液壓支架)初撐力合格率低于80%的。

③支柱迎退山、棚子吊斜總計達(dá)20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。

④未按措施規(guī)定進(jìn)行煤層注水的。

⑤兩巷超前抹帽距離不夠的。

⑥兩巷斷面小于4m2的,綜采工作面小于6 m2的。

⑦上下隅角未按措施要求進(jìn)行收作的。

⑧液壓支架掉斜總計達(dá)20架或出現(xiàn)歪架、咬架達(dá)5架的。

⑨其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

掘進(jìn)(含修護(hù))部分

(1)對掘進(jìn)隊的考核:

工程質(zhì)量全優(yōu),全隊質(zhì)量切塊工資100%返還,另獎包隊工長500元、隊長(副隊長)400元。

出現(xiàn)1次合格品,扣除全隊質(zhì)量切塊工資的20%,扣除包隊工長、隊長(副隊長)獎勵的20%,依此累加。

出現(xiàn)1次不合格品,取消全隊質(zhì)量切塊工資和包隊工長、隊長(副隊長)的獎勵,另罰包隊工長500元、隊長(副隊長)400元。

(2)對掘進(jìn)區(qū)的考核:

全區(qū)工程質(zhì)量全優(yōu)或僅有1次合格品的,獎區(qū)長、書記各600元,主技480元。

出現(xiàn)2次合格品的,扣除區(qū)長、書記、主技獎勵的20%;3次合格品扣除50%;3次以上的取消獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。

出現(xiàn)一次不合格品,取消區(qū)長、書記、主技質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。

(3)掘進(jìn)工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,按不合格考核。

否決項(xiàng)目如下:

①巷道臨時支護(hù)(點(diǎn)柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。

②巷道無中腰線施工的。

③檢查范圍內(nèi)錨桿不合格數(shù)超過三根的。

④煤巷三岔門未按設(shè)計架設(shè)或架設(shè)不合格的。

⑤斜巷中扒矸機(jī)、噴漿機(jī)等未使用防下滑裝置的。

⑥巖巷三岔門未按措施施工、補(bǔ)強(qiáng)或補(bǔ)強(qiáng)質(zhì)量不符合要求。

⑦其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

注:各采、掘、修單位機(jī)電、通防月度考核得分低于85分,環(huán)境衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)低于90分的,取消采、掘、修單位管技干部的質(zhì)量獎。

機(jī)運(yùn)部分

(1)月度檢查考核得分在95分(含95分)以上的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%,獎區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。

月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%,獎區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。

月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵。

月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。

(2)凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責(zé)任班(隊、車間)全部質(zhì)量切塊工資。

(3)否決項(xiàng)目如下:

①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。

②風(fēng)機(jī)停止工作超過10分鐘的。

③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。

④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。

⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護(hù)裝置不齊全或不起作用的。

⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。

⑦井下、地面場所出現(xiàn)機(jī)械和電氣火災(zāi)的。

⑧其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

通防部分

(1)通風(fēng)、防突月度檢查考核達(dá)95分(含95分)以上,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%,獎區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。

月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%,獎區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。

月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵。

月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。

(2)凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責(zé)任班(隊)全部質(zhì)量切塊工資。

(3)否決項(xiàng)目如下:

通風(fēng)區(qū):

①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)的。

②管理不善,導(dǎo)致局扇循環(huán)風(fēng)的。

③管理不善,造成在用巷道瓦斯積聚的。

④管理不善,導(dǎo)致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。

⑤檢查不到位,造成存在達(dá)到40度高溫點(diǎn)。

⑥其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

防突區(qū):

①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的(含壓出和傾出)。

②揭煤頭及打鉆地點(diǎn)一個月瓦斯超限達(dá)2次以上的。

③管理不善,造成巷道瓦斯積聚的。

④其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

煤泥電廠、選煤廠

每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進(jìn)行4次動態(tài)檢查,檢查時嚴(yán)格對照煤泥電廠、選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(1)對車間的考核

月度考核低于90分,罰車間管技干部每人100元。

月度考核低于85分,罰車間管技干部每人200元。

出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,罰車間管技干部每人300元。

(2)對廠部的考核

月度考核得分,低于90分,罰廠部正職300元,副職240元。

出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,罰廠部正職400元,副職320元。

(3)否決項(xiàng)目如下:

①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。

②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。

③出現(xiàn)無計劃掉電事故的。

④出現(xiàn)火災(zāi)事故的。

物業(yè)公司安全管理考核

每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、武保科、物業(yè)處聯(lián)合進(jìn)行2次動態(tài)檢查,檢查時嚴(yán)格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。

(1)檢查嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn),凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法,不符合機(jī)電安全管理標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元。

(2)出現(xiàn)火災(zāi)事故的,責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,每人罰款1000元,責(zé)任班組每人罰款200元。

無量化考核單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核

(1)綜采預(yù)備區(qū):按計劃完成當(dāng)月武裝、收作及材料回收任務(wù),各項(xiàng)安裝工程必須達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,安裝結(jié)束后由使用單位領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收簽字并送安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科備案(不送交的,按不合格處理),質(zhì)量切塊工資返還100%,管技干部當(dāng)月質(zhì)量獎按輔助系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)100%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎的20%,依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵,另罰正職各500元、其他區(qū)干及責(zé)任班(隊)長每人400元。

(2)掘進(jìn)工作面當(dāng)月因:①干雜活的;②煤、巖巷剛開工,進(jìn)尺不足20米;③巷道貫通、收尾、搬家等,按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù),質(zhì)量切塊工資返還100%,工長、隊長質(zhì)量獎按進(jìn)尺隊的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全隊切塊工資的10%,另扣除包隊工長、隊長當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎的20%,依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的,扣除該隊全部質(zhì)量切塊工資,取消包隊工長、隊長質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵,另罰工長500元、隊長400元。

(3)采煤工作面當(dāng)月因工作面停采、無面或干雜活,工程質(zhì)量檢查少于2次的按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù),質(zhì)量切塊工資返還100%,正職、其他區(qū)干及班長質(zhì)量獎按正常生產(chǎn)區(qū)的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,另扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎的20%,依此累加。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵,另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。

(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全效果掛鉤規(guī)定

1、單位當(dāng)月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,取消質(zhì)量切塊工資和區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵。

2、單位當(dāng)月出現(xiàn)一起輕傷事故,扣除事故班、隊、車間質(zhì)量切塊工資的50%,并扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎的50%,依次累加。

三、集團(tuán)公司季度達(dá)標(biāo)檢查獎罰規(guī)定

1、礦井在集團(tuán)公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級,給予專業(yè)達(dá)1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵3000元,副職每人獎勵2000元;給予專業(yè)達(dá)7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵2000元,副職每人獎勵1000元;低于10名(含10名)的取消獎勵。

2、在季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查中,排名進(jìn)入前三名的專業(yè),礦按照集團(tuán)公司的獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對等獎勵,由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配;排名在專業(yè)后三名的,礦按照集團(tuán)公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對等處罰,由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配。

3、全礦職工按照集團(tuán)公司獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

4、季度凡是沒有達(dá)到一級專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元,副職每人罰款1000元。

5、安監(jiān)處、技術(shù)科、瓦斯辦、機(jī)電科的獎罰,與所分管的專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況對等掛鉤考核。

6、礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)一級的,取消全礦季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵。

7、在集團(tuán)公司檢查中獲得獎勵或處罰的,礦將對等進(jìn)行獎罰(副總按分管領(lǐng)導(dǎo)的1.5倍執(zhí)行)。凡在季度達(dá)標(biāo)檢查中,專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)罰款2000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中因?qū)I(yè)被降級,導(dǎo)致礦井降級的,專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中礦井被降二級,礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。

二〇一一年一月一日

第3篇 安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

1.為健全和完善安全獎懲機(jī)制,確保安全生產(chǎn),依據(jù)《×××國際工程有限責(zé)任公司安全獎懲辦法》,結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際,制定本辦法。

2.安全獎懲范圍:項(xiàng)目部與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的有關(guān)人員。

3.安全獎勵原則:按安全生產(chǎn)崗位責(zé)任大小、貢獻(xiàn)大小、風(fēng)險大小、安全生產(chǎn)管理難度大小進(jìn)行獎勵,不搞平均主義。

4.安全處罰原則:對違章行為按公司《安全生產(chǎn)“三違”處罰實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,對于重大隱患等視具體情況加大處罰力度;發(fā)生安全事故的按×××礦建司黨發(fā)〔2022〕1號文件有關(guān)規(guī)定處罰。

5.安全獎勵資金來源:列支于本項(xiàng)目成本。

6.安全獎勵項(xiàng)目

⑴季度安全獎

⑵年度安全風(fēng)險抵押獎

⑶各類安全專項(xiàng)活動獎

⑷安全立功獎

7.為加強(qiáng)安全過程管理,以日保月、月保季、季保年,設(shè)立季度安全獎。項(xiàng)目部正職按季度產(chǎn)值確定獎勵標(biāo)準(zhǔn): 1000萬元以上為6000元;分管安全生產(chǎn)技術(shù)的副職按90%;其他副職、施工隊負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員、上級派駐的專職安全監(jiān)督員按正職的80%;其他員工實(shí)行項(xiàng)目安全績效工資。

8.季度安全獎考核兌現(xiàn)

⑴完成季度安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治任務(wù),消滅工亡事故,則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵;否則,不予獎勵或扣除一定比例。

⑵完成季度安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治任務(wù),消滅工亡事故,則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵;否則,不予獎勵或扣除一定比例;發(fā)生工亡事故的,按獎勵金額的1倍罰款。

9.為充分體現(xiàn)安全責(zé)任和利益關(guān)系,對安全生產(chǎn)主要相關(guān)管理人員實(shí)行年度安全風(fēng)險抵押金制度,即交納一定的安全風(fēng)險抵押金,與當(dāng)年的安全風(fēng)險掛鉤。

10.為激發(fā)廣大員工安全管理熱情,為安全工作建功立業(yè),設(shè)立安全立功獎。

11.安全立功獎獎勵對象

⑴模范遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)安全措施,在安全工作方面做出顯著成績的人員;

⑵及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,避免安全事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的有功人員;

⑶搶救事故有功的人員;

⑷在安全技術(shù)工作中有創(chuàng)新、創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越貢獻(xiàn)的人員;

⑸其他安全生產(chǎn)有功人員。

12.安全立功獎勵標(biāo)準(zhǔn)和辦法

獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1000元∽20000元不等。

第4篇 糧食倉儲管理百分制獎罰辦法

糧食倉儲管理獎罰辦法(百分制)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)糧食倉儲管理,提高倉儲管理水平,按照嚴(yán)格制度、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格責(zé)任的要求,以人為本,細(xì)化、量化保管人員考核指標(biāo),把責(zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合。對保管員實(shí)行責(zé)任目標(biāo)分別考核,分別獎罰,以獎為主。達(dá)標(biāo)的,按考核得分予以獎勵;沒達(dá)標(biāo)的,適當(dāng)予以處罰。每季度一次。具體考核內(nèi)容及辦法如下:

一、履行職責(zé):(10分)

服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)并做好工作記錄3分、熟悉儲糧知識和技術(shù)操作規(guī)程3分、工作態(tài)度端正、積極主動,吃苦耐勞,配合協(xié)作2分、對倉情、糧情心中有數(shù),對答如流2分。

二、儲糧數(shù)量級:(10分)

有與原始檢斤票匯總核對記載2分、有實(shí)物測量記錄表2分、保管帳與儲糧卡記載清析、準(zhǔn)確、規(guī)范2分、賬卡數(shù)量與保管總賬、統(tǒng)計帳核對一致,與實(shí)測數(shù)量相符4分。

三、儲糧質(zhì)量:(10分)

儲存糧食質(zhì)量檢驗(yàn)符合國家標(biāo)準(zhǔn)中等以下的質(zhì)量要求并與入庫時質(zhì)量基本一致3分、能按規(guī)定及時抽樣進(jìn)行了質(zhì)量和品質(zhì)檢驗(yàn)并準(zhǔn)確在儲根卡登記3分、沒有因發(fā)熱霉變等而影響質(zhì)量4分。

四、儲糧安全:(10分)

保管員能夠按規(guī)定每周檢查一次糧情1分、糧情穩(wěn)定沒有發(fā)生糧食發(fā)熱、霉變、結(jié)露等儲糧安全隱患,符合“四無”要求,或保管員能及時發(fā)現(xiàn)儲糧安全隱患、妥善處理3分、糧情記錄認(rèn)真、完整、規(guī)范、糧情分析準(zhǔn)確、全面2分、能夠根據(jù)季節(jié)變化適時通風(fēng)密閉,達(dá)到低溫或準(zhǔn)低溫儲糧2分、儲糧化學(xué)藥劑審批領(lǐng)用手續(xù)完備,使用規(guī)范、安全2分。

五、設(shè)施器材(10分)

倉房沒有漏雨和返潮現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)能及時報告予以處理2分、門窗密閉嚴(yán)實(shí)2分、儲量器材放置整齊有序,與單倉設(shè)施器材登記卡核對數(shù)量一致,無損壞、無丟失3分、定期對倉房檢溫設(shè)備、倉內(nèi)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行檢測3分。

六、壞境衛(wèi)生:(10分)

門窗、扶梯、無污垢庫區(qū)衛(wèi)生清掃干凈、無垃圾、無積水、無雜物2分、糧面平整無土,踩糧板橫豎成線,下面無灰塵2分、倉頂、墻面、窗框、裝線盒無塵土、無衛(wèi)生死角2分、儲糧器材放置合理整齊2分、規(guī)范化用品懸掛整齊有序2分。

七、水份減量:(10分)

在降溫過程中糧食水份減量、要保證小麥在一年輪換同期內(nèi)水份減量控制在0.5%以內(nèi)10分、每超過0.1%扣1分。

八、科學(xué)保糧:(10分)

通風(fēng)、降溫效果明顯,操作安全2分、熏蒸殺蟲徹底,無殘留,合理用藥,安全有效5分、門窗密閉嚴(yán)緊、密封條粘貼整齊,無漏氣現(xiàn)象5分。

九、費(fèi)用管理:(10分)

多領(lǐng)、損壞、丟失等超出統(tǒng)一核定所需器具數(shù)量的3分、非正常工作需要,如長明燈、過度通風(fēng)等發(fā)生的電耗3分、超出定額以外使用的藥劑4分。

十、現(xiàn)場管理:(10分)

出入庫前能夠及時做好倉房機(jī)械設(shè)備、地上籠的準(zhǔn)備工作2分、作業(yè)時,機(jī)械設(shè)備能夠嚴(yán)格按照作業(yè)現(xiàn)場安全操作規(guī)程操作2分、作業(yè)過程中,不得損壞倉房設(shè)備和物資2分、現(xiàn)場作業(yè)時輸送機(jī)、損糧機(jī)等不得長期空轉(zhuǎn)2分、作業(yè)結(jié)束后,不得遺留工具、器材、散落糧、下腳糧能夠及時清理2分

每季度檢查考核分?jǐn)?shù)都在85分以上者,平均每超出一次,獎勵現(xiàn)金100元;一次考核得分在85分以下的,要提出批評警告;累計兩次考核不達(dá)85分者,扣除一個月的崗位補(bǔ)貼;累計三次考核不達(dá)85分者,扣除兩個月的崗位補(bǔ)貼。綜合考核分?jǐn)?shù)在85分以上(含85分)為達(dá)標(biāo),85分以下為不達(dá)標(biāo),得分在90分以下者不得評為本加當(dāng)年的優(yōu)秀員工。

第5篇 物業(yè)服務(wù)公司獎罰管理辦法

物業(yè)服務(wù)公司獎罰管理辦法(初稿)

第一條 目的

為規(guī)范員工行為,激勵員工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,獎優(yōu)罰劣,特制定本辦法。

第二條 適用范圍

本辦法適用于總公司及各分支機(jī)構(gòu)全體員工。

第三條 獎懲原則

(一)獎懲有據(jù):獎懲的依據(jù)是公司各項(xiàng)規(guī)章制度,員工的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等。

(二)獎懲及時:為及時鼓勵員工對公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯誤行為,使獎懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用,獎懲必須及時。

(三)獎懲公開:為使獎懲公正、公平,并達(dá)到應(yīng)有的效果,獎懲結(jié)果應(yīng)公開。

(四)有功必獎,有過必懲:嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生,在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等,一視同仁。

第四條 獎勵種類

(一)__獎;(二)__希望獎;(三)職工合理化建議獎;(四)以員工姓名命名的小改小革獎;(五)合格班組、免檢班組、自主管理班組的升級制度及獎勵;(六)拾金不昧獎;(七)業(yè)主錦旗表揚(yáng)獎;(八)見義勇為獎;(九)小區(qū)月度“服務(wù)之星”獎;(十)總經(jīng)理特別批示獎勵。

第五條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一)__獎__獎分為四個獎項(xiàng):特等獎、金獎、銀獎、銅獎。是特為各級管理崗位及對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工設(shè)立的獎項(xiàng)。其中榮獲__特等獎、金獎?wù)摺⒁荒陜?nèi)兩次得銀獎(個人獎或集體獎前兩位人員)者、一年內(nèi)連續(xù)三次以上獲__銅獎?wù)邔⒖赊D(zhuǎn)換為優(yōu)秀員工。

(二)__物業(yè)希望獎分為一、二、三等獎。是為普通員工、新進(jìn)大中專畢業(yè)生及新調(diào)入人員設(shè)立的獎項(xiàng)。員工工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,敢于創(chuàng)新、努力進(jìn)取、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于提出不同想法及建議者,由部門經(jīng)理提名,公司人力資源委員會視情況討論后分別給予一、二、三等獎的獎勵。一年連續(xù)三次以上獲得__希望獎一等獎?wù)呖赊D(zhuǎn)換為優(yōu)秀員工。

(三)職工合理化建議獎是指總公司員工對總公司現(xiàn)有狀況提出建設(shè)性建議,并對其進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn),使更合理,服務(wù)于總公司戰(zhàn)略目標(biāo),建議范圍:1、經(jīng)營管理思路和方法的改進(jìn);2、各種工作流程、規(guī)程的改進(jìn);3、市場開拓的建議;4、服務(wù)品質(zhì)的改進(jìn);5、降低成本和各種消耗;6、利潤提升;7、安全管理;8、加強(qiáng)思想工作和凝聚力;9、其他任何有利于公司的改進(jìn)事項(xiàng)。獎勵辦法詳見“合理化建議管理規(guī)定”。

(四)以員工姓名命名的小改小革獎本獎項(xiàng)主要針對部分較有創(chuàng)新能力的員工,為公司提供有創(chuàng)新意義的利于公司可持續(xù)發(fā)展的小改革方案,公司將在采納后用該員工姓名命名此改革方案。對該員工公司將進(jìn)行通報表揚(yáng),并根據(jù)此改革為公司貢獻(xiàn)大小給予適當(dāng)?shù)匚镔|(zhì)獎勵。

(五)合格班組、免檢班組、自主管理班組的升級制度及獎勵此獎項(xiàng)針對團(tuán)隊合作及上進(jìn)精神,為多次檢查后表現(xiàn)均較優(yōu)秀的團(tuán)隊進(jìn)行獎勵,實(shí)行獎勵升級制度,首先從合格班組逐漸升級為自主管理班組,逐漸升級。

(六)拾金不昧獎是指員工具有高尚的情操,拾到錢財不隱藏起來據(jù)為己有,及時上交總公司,其獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下:1、價值在5萬元以上的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金500-2000元。2、價值在1萬元以上5萬元以下的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金500元。3、價值在1000元以上1萬元以下的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金200元。4、價值在500元以上1000元以下的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金100元。5、價值在500元以下的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金50元。

(七)業(yè)主錦旗表揚(yáng)獎是指員工認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出,受到業(yè)主錦旗表揚(yáng)和贊揚(yáng)的。對當(dāng)事人獎勵現(xiàn)金100元。

(八)見義勇為獎是指員工為保護(hù)業(yè)主的生命和財產(chǎn)安全,奮不顧身,積極協(xié)助有關(guān)部門抓獲犯罪分子或搶救危難之中業(yè)主的。對抓獲犯罪分子者,對當(dāng)事人獎勵現(xiàn)金200元,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金100元;對未抓到犯罪分子者,對當(dāng)事人獎勵現(xiàn)金100元,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金50元;對搶救危難之中的業(yè)主,對當(dāng)事人獎勵100元獎勵,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金50元。另為維護(hù)企業(yè)利益,揭發(fā)和抓獲不法分子,累計為公司挽回?fù)p失達(dá)5000元以上者,發(fā)現(xiàn)災(zāi)情、質(zhì)量設(shè)備及安全隱患,并積極采取措施參加搶救,為企業(yè)挽回?fù)p失達(dá)萬元以上者可轉(zhuǎn)換為優(yōu)秀員工。(具體請詳見“三工轉(zhuǎn)換管理規(guī)定”)。

(九)小區(qū)月度“服務(wù)之星”獎各服務(wù)中心在小區(qū)門口設(shè)立小區(qū)服務(wù)之星窗口。根據(jù)每月本部門員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)意識及態(tài)度好壞等情況推選出一名客服人員(含接待人員)、一名維修人員、1-5名禮兵、1-3名保潔作為當(dāng)月的服務(wù)之星,將服務(wù)之星的姓名、崗位、照片、工牌號等寫在窗口中,并在當(dāng)月績效考核中給予獎勵。

(十)總經(jīng)理特別批示獎勵在處理突發(fā)事件過程中,表現(xiàn)優(yōu)異,為公司挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失者,總經(jīng)理根據(jù)其表現(xiàn)特別批示給予獎勵。

第六條 獎勵程序

由各部門將事情經(jīng)過及突出事跡上報管理部,管理部審核后在電子公告板公示,并負(fù)責(zé)在平臺、網(wǎng)站、報紙雜志等進(jìn)行宣傳報道,由服務(wù)中心負(fù)責(zé)在小區(qū)公示欄內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)。第七條 懲處種類及標(biāo)準(zhǔn)

(一)懲處種類1、本部門日常檢查問題處罰;2、職能部門日常檢查對不合理項(xiàng)的處罰;3、品質(zhì)部和人力資源部日常抽查問題處罰;4、重大責(zé)任問題處罰;5、總經(jīng)理臨時批示的處罰。

(二)懲處標(biāo)準(zhǔn)1、部門日常檢查問題處罰、職能部門日常檢查處罰及品質(zhì)部、人力資源部日常抽查問題處罰按《崗位日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)》《行政管理制度》《oec管理制度》和《連帶原則》執(zhí)行。

2、重大責(zé)任問題處罰

(1)管理者管理上的不到位或失誤,造成總公司財產(chǎn)受到損失的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)其一定的財產(chǎn)損失,主要責(zé)任人至少承擔(dān)50%的責(zé)任。

(2)被盜問題,因禮兵不堅守崗位,未按總公司規(guī)定要求執(zhí)行,造成業(yè)主或總公司財產(chǎn)損失的,視情況按照80/20原則,對當(dāng)班責(zé)任人及部門經(jīng)理等進(jìn)行扣罰,情節(jié)嚴(yán)重者給予降職或開除處分。

(3)對不忠于職守、未及時處理業(yè)主未鎖汽車事宜且私自打開車門查看或清點(diǎn)物品的當(dāng)事人扣罰現(xiàn)金200元,同等金額連帶主管負(fù)責(zé)人。特殊情況下,視事件發(fā)生的嚴(yán)重程度,給予當(dāng)事人、主管負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任的處罰。

(4)凡在公司內(nèi)有打架、偷盜、破壞、賭博、流氓行為者,不論原為何工種,一律轉(zhuǎn)為試用員工并視情節(jié)輕重退回人力資源部、禮兵部或辭退或追究法律責(zé)任。

(三)懲處程序由各部門將事情情況上報管理部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后實(shí)施處罰。第八條 以上獎罰作為員工年終評先和晉升的重要依據(jù)。

第九條 本辦法自發(fā)布之日起生效,原有相關(guān)規(guī)定、細(xì)則、辦法、通知同時廢止,相關(guān)事項(xiàng)以本制度為準(zhǔn)。

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂工作。

__物業(yè)服務(wù)總公司

二0一六年九月二十日

第6篇 印刷生產(chǎn)質(zhì)量獎罰管理辦法

印刷生產(chǎn)質(zhì)量獎罰辦法

1、凡因印刷質(zhì)量問題造成補(bǔ)印或返工有直接經(jīng)濟(jì)損失時,由責(zé)任機(jī)臺班組按紙價和ps版總額的70%賠償,生產(chǎn)監(jiān)管人有責(zé)任時則承但30%。

2、凡印刷機(jī)臺在有樣稿,工程單清楚等條件下,對本應(yīng)檢查出來的拼版錯誤而未發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)不采取任何補(bǔ)救措施所造成的損失,拼版員承擔(dān)30%,機(jī)臺承擔(dān)70%的比例承擔(dān)各自的責(zé)任。

3、對菲林存在問題的印件,要暫停印刷,待工藝部會同生產(chǎn)部落實(shí)清楚后方可上機(jī)印刷,否則由機(jī)臺承擔(dān)原材料(紙張+ps版)的70%。

4、對工程單不詳,或打印內(nèi)容含糊不清,不清楚的情況下要暫停印刷,落實(shí)清楚后方可上機(jī)印刷,否則,由此而造成的損失,由機(jī)臺承擔(dān)70%。

5、凡有客戶看色的印件,須經(jīng)客戶簽名確認(rèn)后方可印刷,沒有客戶簽名確認(rèn),機(jī)臺擅自做主印刷,造成損失的,由機(jī)臺承擔(dān)原材料的70%。

6、非客戶現(xiàn)場看色簽樣的印件,機(jī)臺機(jī)長應(yīng)先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產(chǎn)自檢校樣并簽字確認(rèn),報質(zhì)量監(jiān)管人審核批準(zhǔn)后,方可批量印刷。如機(jī)臺機(jī)長未按該程序擅自印刷,所造成的損失,由機(jī)臺機(jī)長承擔(dān)損失的50%。如機(jī)臺機(jī)長在自檢校樣簽字確認(rèn)中失誤,而質(zhì)量監(jiān)管人審核又未發(fā)現(xiàn)時,則由機(jī)臺機(jī)長承擔(dān)損失的70%,負(fù)責(zé)審核的質(zhì)量監(jiān)管人承擔(dān)30%。

7、當(dāng)印刷品與樣稿不符,有修改未加文字注明的印件,要暫停印刷,同時報生產(chǎn)部會同工藝部、業(yè)務(wù)部或客戶落實(shí)清楚后方可決定是否印刷,對未發(fā)現(xiàn)問題所造成的損失由機(jī)臺承擔(dān)原材料的70%。

8、凡工程單未注明“無打樣正常印刷”的印件,一定要求工藝部提供簽字樣,對只作口頭說明“無打樣正常印刷”的一律要簽名確認(rèn)。否則,機(jī)臺有權(quán)拒絕印刷。未經(jīng)簽名確認(rèn)機(jī)臺擅自印刷所造成的損失一律由機(jī)臺承擔(dān)原材料的100%。

9、因機(jī)臺印刷質(zhì)量問題而造成退貨或補(bǔ)印的,生產(chǎn)機(jī)臺按實(shí)際退貨數(shù)量或補(bǔ)印的成本的70%承擔(dān),生產(chǎn)監(jiān)管人員承擔(dān)30%。

10、因機(jī)臺印刷質(zhì)量問題而造成客戶扣款,扣款額的70%由機(jī)臺承擔(dān),生產(chǎn)監(jiān)管人承擔(dān)30%。

11、因機(jī)臺原因而造成補(bǔ)紙(不含補(bǔ)紙不夠增加補(bǔ)紙,二次上機(jī)增加補(bǔ)紙,紙張原因增加補(bǔ)紙),由機(jī)臺承擔(dān)紙價的70%。

12、當(dāng)印刷設(shè)備出現(xiàn)故障或有不正常的聲音發(fā)生,要立刻停機(jī)檢查,將疑問或故障徹底排除,方可開機(jī)生產(chǎn)。機(jī)臺停機(jī)30分鐘內(nèi)須向生產(chǎn)經(jīng)理報告原因,30分鐘以上須向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

13、因機(jī)臺原因造成的質(zhì)量缺陷,造成后工序難以加工的,由機(jī)臺負(fù)責(zé)篩選并對機(jī)臺罰款人民幣200元;如由其它部門人員進(jìn)行篩選,機(jī)臺承擔(dān)人工費(fèi)并對機(jī)臺進(jìn)行處罰(以實(shí)際損失情況定處罰金額)。

14、其它印刷環(huán)節(jié)及后工序各環(huán)節(jié)在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)類似問題,將按以上相應(yīng)條款進(jìn)行處罰

第7篇 安全管理獎罰辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范中鐵十九局集團(tuán)有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部安全管理行為,提高安全管理水平,夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),確保施工期間絕對安全,根據(jù)國家、交通運(yùn)輸部、集團(tuán)公司、工程公司及項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中鐵十九局集團(tuán)有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部日常安全管理范圍,本辦法是對項(xiàng)目部《安全生產(chǎn)管理辦法》的補(bǔ)充,本辦法與上述管理辦法重復(fù)部分一律按本辦法執(zhí)行。

第三條 項(xiàng)目經(jīng)理部對各工區(qū)日常安全檢查活動依據(jù)本辦法所制定的安全管理獎罰內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎罰。

第四條 獎罰堅持公開、公正、公平、有理、有據(jù)的原則。

第五條 安全管理檢查內(nèi)容包括綜和管理部分、基本作業(yè)部分和專業(yè)部分等內(nèi)容,專業(yè)部分包括路基、橋涵等工程,檢查依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》jtg f90-2022、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范與施工規(guī)范對照手冊》和公路施工技術(shù)規(guī)范等其它相關(guān)安全管理規(guī)定。

第六條 安全管理檢查方式包括公路質(zhì)量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理部等在內(nèi)的日常安全檢查。

第二章安全檢查獎罰內(nèi)容

第七條 綜和管理部分:安全管理組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度及執(zhí)行情況、安全教育和培訓(xùn)記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄、技術(shù)交底、安全技術(shù)交底、施工日志、檢驗(yàn)批等各項(xiàng)安全管理臺賬。

第八條 基本作業(yè):勞動安全衛(wèi)生、施工用電、施工現(xiàn)場防火、材料儲運(yùn)、火工品管理、施工機(jī)械、鍋爐及壓力容器、混凝土與砌體工程、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、特殊場所作業(yè)、季節(jié)性施工、臨時工程和過渡工程、靜態(tài)驗(yàn)收等。

第九條 路基工程:地基處理、路堤、路塹、過渡段、特殊路基、支擋防護(hù)及防排水工程等。

第十條橋涵工程:基礎(chǔ)、墩臺、預(yù)應(yīng)力混凝土簡支箱梁預(yù)制及運(yùn)架、橋位制梁、橋梁支座安裝、涵洞、橋面系及附屬工程等。

第十一條項(xiàng)目實(shí)行年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,對實(shí)現(xiàn)年度考核目標(biāo)的工區(qū)及個人給予表彰和獎勵,按年度簽訂的《安全目標(biāo)責(zé)任書》或本辦法兌現(xiàn)獎勵。

第十二條項(xiàng)目部每年組織各工區(qū)開展標(biāo)準(zhǔn)化工地達(dá)標(biāo)活動,年內(nèi)被工程公司等上級單位或工程所在地政府部門評為標(biāo)準(zhǔn)化工地(文明工地)或類似榮譽(yù)的工區(qū),項(xiàng)目部每項(xiàng)給予工區(qū)獎勵10000元;被集團(tuán)公司評為標(biāo)準(zhǔn)化工地的每項(xiàng)給予項(xiàng)目獎勵5000元。被評為各級安全管理先進(jìn)個人的,視情況給予500-5000元獎勵。

第十三條安全生產(chǎn)先進(jìn)工區(qū)獎勵。項(xiàng)目每年評選安全生產(chǎn)先進(jìn)工區(qū)。對現(xiàn)場施工規(guī)范、上級機(jī)關(guān)和業(yè)主檢查效果好的、無因工責(zé)任事故、無因工非責(zé)任較大及以上事故、無影響企業(yè)經(jīng)營市場的安全問題、無新聞媒體曝光及其它事件的工區(qū)進(jìn)行表獎,授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)工區(qū)”榮譽(yù)稱號,給予獲獎工區(qū)50000元獎勵。

第十四條凡在個人工作范圍以外,發(fā)現(xiàn)重大隱患,并及時報告和采取得力措施,從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員,給予通報表揚(yáng)并一次性獎勵500~5000元;對主動制止違章違紀(jì)行為,從而避免了事故發(fā)生的有功人員,給予通報表揚(yáng),并一次性獎勵200~2000元;舉報他人違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)核實(shí),一次性獎勵舉報人200元;提出和理化建議并被采納應(yīng)用,對有突出貢獻(xiàn)的個人,經(jīng)項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,一次性獎勵500~5000元。

第十五條發(fā)生因工責(zé)任傷亡事故對事故工區(qū)和事故責(zé)任者的處罰。

(一)發(fā)生員工一次死亡1人事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款10000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款5000元。

(二)發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金;給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款10000元。

(三)發(fā)生員工較大死亡事故或兩起一般事故,按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

(四)發(fā)生員工重大死亡事故或一年內(nèi)發(fā)生兩起較大事故,按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

(五)發(fā)生員工特別重大死亡事故,按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

(六) 因工責(zé)任事故是指工程作業(yè)事故,建筑質(zhì)量安全事故,鐵路交通安全事故、公路交通安全事故,火災(zāi)安全事故,鍋爐、壓力容器和特種設(shè)備安全事故,爆炸物品安全事故,其它安全事故。

第十六條對發(fā)生員工因工非責(zé)任傷亡事故工區(qū)和事故責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰。

(一)發(fā)生員工一次死亡1人事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款5000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款2000元。

(二)發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故,扣發(fā)項(xiàng)目全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款10000元;給予項(xiàng)目安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款5000元。

(三)發(fā)生員工一次死亡3-9人的較大安全事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款15000元;給予項(xiàng)目安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款8000元。

(四)發(fā)生員工一次死亡10-29人重大死亡事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員12個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款15000元。

(五)發(fā)生員工一次死亡30人以上特別重大死亡事故,按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

(六) 因工非責(zé)任事故是指在施工現(xiàn)場發(fā)生的,定性為非責(zé)任、不可預(yù)見、自然災(zāi)害和意外傷亡等,并且沒有造成投標(biāo)停牌的安全事故。

第十七條發(fā)生鐵路交通事故對責(zé)任者的行政和經(jīng)濟(jì)處罰

(一) 發(fā)生鐵路交通一般c類事故

給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款10000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款5000元;扣發(fā)項(xiàng)目全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。

(二) 發(fā)生鐵路交通一般b類事故

給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款15000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款8000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。

(三) 發(fā)生鐵路交通一般a類事故

給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項(xiàng)目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項(xiàng)目通報批評,各罰款10000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。

(四) 發(fā)生鐵路交通較大事故或兩起一般亡人事故

按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

(五)發(fā)生鐵路交通特別重大事故

按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

第十八條對發(fā)生亡人事故未按時上報的,事后被上級主管部門追究,被國務(wù)院、地方政府相關(guān)部門通報批評或新聞媒體曝光項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)處罰,按第十六條至十七條的規(guī)定加重處罰。

第十九條因安全生產(chǎn)問題被政府管理機(jī)關(guān)通報批評或新聞媒體曝光,對責(zé)任單位和責(zé)任者的處罰。

(一)被省部級政府機(jī)關(guān)通報批評或新聞媒體曝光,不影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評,各罰款3000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。影響經(jīng)營投標(biāo)的參照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

(二)被地市級政府機(jī)關(guān)(鐵路局)通報批評或新聞媒體曝光,不影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評,各罰款1000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師各罰款500元;扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評,各罰款3000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。

第二十條對發(fā)生機(jī)械設(shè)備、車輛、火災(zāi)、中毒、爆炸等責(zé)任事故,雖無人員傷亡,但直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上時,給予工區(qū)經(jīng)理、書記、安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員4個月的安全生產(chǎn)獎金。

第三章 安全檢查獎罰標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條對公路質(zhì)量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理等部門的安全檢查結(jié)果,以上述單位下發(fā)的檢查通報為準(zhǔn),按發(fā)現(xiàn)問題和表揚(yáng)的責(zé)任單位為主體進(jìn)行獎罰,獎罰標(biāo)準(zhǔn)以1萬元為起點(diǎn)。對項(xiàng)目經(jīng)理部日常安全檢查結(jié)果,以獎罰通知書或檢查通報的形式對各責(zé)任單位進(jìn)行獎罰處理,獎罰標(biāo)準(zhǔn)以200元為起點(diǎn)。

第二十二條處罰以責(zé)任單位為主體,由項(xiàng)目部直接扣罰,對于責(zé)任人由責(zé)任單位在內(nèi)部進(jìn)行處罰;獎勵由項(xiàng)目部直接獎勵責(zé)任單位和個人。

第二十三條項(xiàng)目部安全檢查處罰細(xì)則見后附表。

第四章 附則

第二十四條項(xiàng)目對各工區(qū)的處罰,由項(xiàng)目安質(zhì)部和財務(wù)部組織實(shí)施。對責(zé)任單位和責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)罰款均納入安全生產(chǎn)獎勵基金。各工區(qū)的安全生產(chǎn)獎發(fā)放由項(xiàng)目安質(zhì)部進(jìn)行核定后按審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十五條因發(fā)生安全生產(chǎn)事故,對事故責(zé)任人的處罰除執(zhí)行項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的獎罰外,并按本細(xì)則規(guī)定的相關(guān)條款同時進(jìn)行處罰。

第二十六條項(xiàng)目所屬各工區(qū)應(yīng)依據(jù)本辦法,制定針對本工區(qū)的安全生產(chǎn)獎懲辦法。

第二十七條本辦法與國家有關(guān)法律法規(guī)不一致和有遺漏時,按國家規(guī)定執(zhí)行;本辦法由項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條依據(jù)本辦法進(jìn)行的獎罰,由項(xiàng)目部財務(wù)部代扣代發(fā)。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第8篇 安全文明施工管理及獎罰辦法

為提高第四工程公司安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平，預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和身心健康。施工現(xiàn)場要做到科學(xué)管理、文明施工。對國家、上級公司的有關(guān)法律性文件及規(guī)定認(rèn)真落實(shí)到基層管理施工當(dāng)中，做到一切按規(guī)章辦事。創(chuàng)建市級安全、文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，努力做好施工現(xiàn)場管理達(dá)標(biāo)活動，特制定《安全文明施工管理及獎罰辦法》：

一、組織形式

工程公司設(shè)立安全、文明施工領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)工程公司安全文明施工的日常工作，組長由項(xiàng)目經(jīng)理、書記擔(dān)任，常務(wù)副組長由安全副經(jīng)理擔(dān)任，成員由各工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員、技術(shù)員、材料員等人員組成。

二、管理目標(biāo)

1、消滅輕傷以上事故，杜絕災(zāi)害性損失和重大惡性事故：

2、爭創(chuàng)安全、文明施工市級標(biāo)準(zhǔn)化工地。

三、職責(zé)

1.組長：負(fù)責(zé)工程公司安全、文明施工的整體協(xié)調(diào)及運(yùn)行工作，對工程項(xiàng)目的安全文明施工負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1）確定工程公司及工程項(xiàng)目安全文明施工的管理目標(biāo)，（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的人員配置及負(fù)責(zé)劃分，（3）負(fù)責(zé)安全文明施工所需資源的配置，（4）監(jiān)督、檢查本辦法的執(zhí)行情況。

2.常務(wù)副組長：負(fù)責(zé)工程公司安全文明施工的運(yùn)行及日常管理工作。（1）負(fù)責(zé)工程安全措施的貫徹工作，并組織實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作；（3）牽頭組織工程公司有關(guān)安全文明施工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；（4）負(fù)責(zé)處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關(guān)事務(wù)；（5）負(fù)責(zé)安全文明施工的教育工作。

3.專職安全員：協(xié)助安全副經(jīng)理搞好工程公司安全文明施工的運(yùn)行及日常管理工作。

（1）負(fù)責(zé)工程安全措施的審核和貫徹工作，并組織實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作；（3）組織工程公司有關(guān)安全文明施工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；（4）負(fù)責(zé)處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關(guān)事務(wù)；（5）負(fù)責(zé)安全文明施工牌板、消防器材計劃的提出、建賬、發(fā)放、回收、存放等工作；（6）及時對違章人員作出處罰。

4.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：是工程項(xiàng)目安全、文明施工的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常安全文明施工的管理工作。

1）負(fù)責(zé)工程安全措施的編制及貫徹工作，并組織實(shí)施；（2）規(guī)劃并落實(shí)施工現(xiàn)場合理的平面布置，并根據(jù)具體情況及時予以調(diào)整；（3）對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時組織人員消除（包括資源配置、人員調(diào)配、組織實(shí)施等）；（4）規(guī)劃并保持現(xiàn)場文明施工（包括措施、方法以及施工過程中隊材料、周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備、工器具、宿舍、辦公室的管理等）（5）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各級檢查人員的檢查意見、指令等。

5.技術(shù)員：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好施工現(xiàn)場的安全及文明施工工作。（1）負(fù)責(zé)工程安全措施的編制工作；（2）根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，規(guī)劃施工現(xiàn)場的平面布置；（3）發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患或向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作出提示；（4）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好現(xiàn)場文明施工工作。

6.材料員：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好施工現(xiàn)場的安全文明施工工作。（1）負(fù)責(zé)材料初始落地的整齊堆放使用工作；（2）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好施工過程中材料、周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備工器具的堆放、存放等管理工作。現(xiàn)場材料員對施工現(xiàn)場使用的耗材如：釘子、電焊條、綁絲等，有管理責(zé)任。

7、門衛(wèi)：（1）按時著裝上崗，堅守崗位，嚴(yán)防失控。（2）對外來人員勤詢問、登記，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。（3）對進(jìn)出人員及各類車輛嚴(yán)格檢查。對拉出現(xiàn)場的材料工具必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字出門證，方可放行，并做好記錄。（4）說話和氣，一視同仁。

四、措施

1、 對所施工的工程認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，施工現(xiàn)場人人有責(zé)任管理安全隱患，對安全隱患問題及時處理，處理不了的隱患及時報告，堅決杜絕事故的發(fā)生。對制止和杜絕安全事故的人工程公司給予物質(zhì)上的獎勵和通報表揚(yáng)。

2、為了保證施工安全，施工人員每日作業(yè)期間不得喝酒，對于不貫徹落實(shí)者工程公司進(jìn)行重罰。

3、 加強(qiáng)現(xiàn)場消防管理，對每一個施工現(xiàn)場人員進(jìn)場前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從思想上認(rèn)識到消防安全的重要性，現(xiàn)場的消防用具任何人不得隨意使用作其它用途，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理。

4、工程公司實(shí)行全員安全風(fēng)險抵押制（按公司有關(guān)規(guī)定）；

5、 進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查，安全員每月下現(xiàn)場的時間不少于20天，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的副經(jīng)理下現(xiàn)場不少于25天；實(shí)施小分隊半月檢查制，以安全員、生產(chǎn)技術(shù)組組長及相關(guān)人員組成的小分隊，每月5日、20日左右，以工程施工的實(shí)際情況擬定檢查內(nèi)容，安全檢查要有記錄，查出隱患應(yīng)限期、限人整改，整改完畢要有驗(yàn)收記錄。

6、對危險性較大的施工作業(yè)，編制專項(xiàng)安全措施，主管副經(jīng)理、專職安全員現(xiàn)場指揮，并實(shí)行跟班作業(yè)制。

7、加強(qiáng)班前會制度（1）班前會在每天上班前利用15-20分鐘進(jìn)行。（2）班前會的內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)范、安全操作規(guī)程，總結(jié)前一天安全生產(chǎn)工作，根據(jù)當(dāng)天施工安排提出安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)等。（3）班前會應(yīng)對參加人員、主持人、記錄人、內(nèi)容進(jìn)行如實(shí)記錄。

8、根據(jù)現(xiàn)場的需要，配備消防器材，定期檢查消防設(shè)施的完好性，需更換的及時更換，并經(jīng)常開展現(xiàn)場消防情況的檢查，經(jīng)常保持與消防部門的聯(lián)系，如有緊急情況及時報告。

9、施工現(xiàn)場的腳手架、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警示牌，不得擅自拆動，洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處，應(yīng)有防護(hù)設(shè)施或明顯標(biāo)志，還要有交通指示標(biāo)志，危險地區(qū)，要懸掛“危險”或“禁止通行”牌。

10、防噪音措施：為防止施工噪音過大，影響周圍居民的生活，合理安排施工，盡量減少夜間加班。如遇特殊情況，屬連續(xù)施工的，將噪音大的機(jī)械安裝至遠(yuǎn)離居民住宅樓處，產(chǎn)生少量可能影響居民生活的噪音，需報公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門批準(zhǔn)。

五、施工現(xiàn)場安全文明施工要求細(xì)則

1、施工現(xiàn)場要按照施工組織設(shè)計或施工方案布置九牌一圖，技術(shù)員提供繪制施工平面布置圖，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施安排布置整個施工現(xiàn)場。

2.施工現(xiàn)場要做到整潔衛(wèi)生，無積水、無淤泥。

3.施工現(xiàn)場的材料應(yīng)按品種、規(guī)格整齊堆放，布局按施工平面圖；

4.施工現(xiàn)場的用電要符合規(guī)定要求，一機(jī)一閘一漏電、無亂拉、亂接、纏繞現(xiàn)象。

5.配電箱要有門有鎖，有防雨漏電設(shè)施；

6.懸掛安全警示牌，配置消防滅火器；

7.工地四周應(yīng)有與外界隔離的圍護(hù)設(shè)置；

8.單位工程施工每天要做到工完場清；

9.及時報送施工隊伍人員花名冊，并積極組織配合安全員對進(jìn)返場人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全措施貫徹交底工作。

六、違反安全規(guī)程和文明施工管理罰款條例

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，違者罰款操作人員20元，管理人員50元。

2、施工現(xiàn)場涉及到“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護(hù)及危險處，應(yīng)有防護(hù)設(shè)施或明顯標(biāo)志，違者罰款安全員100元、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)員200元、勞務(wù)隊300元。

3、安全帽由工程公司統(tǒng)一發(fā)放，并收取押金，以采購價取整數(shù)，如發(fā)給安全帽使用者無故丟失，賠款再發(fā)；

4、距地面2米以上外腳手架作業(yè)要有防護(hù)欄，設(shè)置防護(hù)網(wǎng)，提升架三面必須用安全網(wǎng)進(jìn)行封閉，提升口必須設(shè)置鐵柵門，高空作業(yè)必須佩掛安全帶，否者對施工單位及個人罰款200元；

5、拆除模板必須戴好安全帽，不戴者罰款20元，拆除的材料不準(zhǔn)從高處往下扔，要用提升設(shè)備往下運(yùn)，特殊情況需扔時請示安全員，制定安全措施后實(shí)施。違者對負(fù)責(zé)人罰款100元，對由此造成的材料損壞按材料供應(yīng)管理辦法給予處罰，造成人身事故的后果自負(fù)直至刑事責(zé)任；

6、凡外裝使用升降的吊欄必須安裝合格的安全卡具，使用的鋼絲繩及保險繩必須符合安全規(guī)定，否則不得使用。如果使用對使用單位罰款500元，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人讓使用的罰款500-1000元。

7、提升絞車只允許運(yùn)料不準(zhǔn)坐人，坐人者罰絞車司機(jī)款200元，對隨便亂開絞車罰款200元，由上述原因造成人身事故的后果自負(fù)直至刑事責(zé)任；

8、提升吊盤兩保險（滾杠、安全門）升降信號必須齊全有效才準(zhǔn)使用，否則對使用單位罰款200元，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、安全員罰款每人200元；

9、各種機(jī)械設(shè)備傳動部位、安全防護(hù)、制動裝置必須齊全有效方可使用，否則缺一個防護(hù)罩罰責(zé)任者100元；防護(hù)制動裝置不齊全的每臺罰款200元；機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程必須齊全，否則每臺罰款100元；

10、攪拌機(jī)、絞車等設(shè)備電源不能“一閘多用”違者罰款200元，機(jī)電設(shè)備接地接零不符合規(guī)定要求的每臺罰款100元；

11、施工現(xiàn)場配電箱要符合安全規(guī)程，刀閘缺蓋、無門缺鎖、配線紊亂等隱患的每臺罰責(zé)任單位50-200元；

12、施工現(xiàn)場不得使用架板、竹膠板、鋼模板鋪路，違者按每塊罰款50元；

13、酒后不準(zhǔn)上崗作業(yè)，對勸阻不聽者罰款50元；

14、在施工中進(jìn)行支模、綁鋼筋作業(yè)時，必須有專業(yè)腳手架，違者對施工單位罰款50元/人；

15、搭保險絲必須按設(shè)備容量進(jìn)行，如使用鋁絲、銅絲，要追究責(zé)任并處予200-500元的罰款；

16、提升接料口處只要吊盤不在本層，就必須加防護(hù)門，違者罰款施工單位100-200元；提升架無信號裝置、限位裝置，樓層洞口未掛安全鏈，罐籠沒有設(shè)置防護(hù)門，停靠不打滾杠，檢查發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)給予罰款100-200元

17、提升架前方必須有面積9平方米的防護(hù)棚，違者罰施工單位100-500元；

18、特殊工種操作人員必須持有崗位證書，違反一人次罰款100元。對現(xiàn)場管理制度不健全，每發(fā)現(xiàn)一處缺少操作規(guī)程崗位責(zé)任制或不醒目的，對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元；

19、工地沒有施工安全標(biāo)牌或丟失，對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/塊；

20、現(xiàn)場存放材料要按照施工總平面圖堆放，否則每發(fā)現(xiàn)一處不合格，對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰50元；

21、施工現(xiàn)場所有材料不得被埋地下，否則對施工隊伍罰款200元；

22、施工現(xiàn)場的滅火器材應(yīng)置放合理整齊，整潔衛(wèi)生，否則對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元；

23、施工現(xiàn)場運(yùn)送混凝土及砂漿的過程中要做到不灑不漏，否則對責(zé)任者罰款100元；

24、凡使用的臨時宿舍、食堂，必須做到室內(nèi)空氣暢通，飲食衛(wèi)生，廚房清潔。檢查時發(fā)現(xiàn)不合格，有臟亂差現(xiàn)象，則對食堂管理員罰款50元。

25、進(jìn)場人員年齡在18周歲至55周歲，崗前培訓(xùn)考試合格方可上崗，凡不合格者和體檢時發(fā)現(xiàn)患有高血壓、心臟病、癲癇病、殘疾、智障者一律不得進(jìn)場；

26、勞務(wù)隊對進(jìn)場人員要自我嚴(yán)格把關(guān)，如上報一人不符合規(guī)定者，將給予每人次1000元的罰款；

27、由于觸犯國家有關(guān)法律，而被公安機(jī)關(guān)抓捕和在逃等人員因勞務(wù)隊把關(guān)不嚴(yán)而上報的給予每人次10000元的罰款；

28、施工現(xiàn)場的臨時宿舍要做到每日清掃衛(wèi)生，被褥整齊，不按要求者罰款100-200元；

29、工地接到上級有關(guān)部門和公司發(fā)給安全檢查“三定”通知單后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)整改，經(jīng)工程公司專職安全員復(fù)查，每發(fā)現(xiàn)一條未整改罰款200元；同樣的問題（包括公司安全生產(chǎn)月報中通報過的）在單位工程中重復(fù)出現(xiàn)，給予工程管理人員每人200元罰款，給予勞務(wù)隊1000元罰款。

30、單位工程的腳手架搭設(shè)，應(yīng)做好施工方案，并做到與建筑主體同步安全網(wǎng)與腳手架同步，腳手架同步，腳手架無設(shè)計施工方案或施工方案未經(jīng)審批罰款300元，腳手架與主體沒有同步搭設(shè)，安全網(wǎng)沒有同步張掛，腳手架搭設(shè)不規(guī)范的，給予罰款300-500元

31、腳手架無設(shè)計支護(hù)方案或方案未經(jīng)審批的罰款200元。

32、施工現(xiàn)場禁止吸煙區(qū)域吸煙者，一人次罰款200元。

33、安全管理所涉及內(nèi)業(yè)工作沒有做罰款200元，每缺一項(xiàng)罰款50元。

34、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，凡穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若發(fā)現(xiàn)一人次罰當(dāng)事人200元。

35、凡班組長違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)無證開機(jī)，服從指令勸告者，每次罰當(dāng)事人200元。

36、施工現(xiàn)場架設(shè)電源線路不按規(guī)定設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用等，每一項(xiàng)次罰款200元。

37、在臨時工棚、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁違章使用電器，除沒收外，處罰當(dāng)事人100元，管理人員200元。

38、現(xiàn)場發(fā)生火險尚未釀成火災(zāi)或損失輕微者罰當(dāng)事人200元，并通報批評。

39、 工程公司每月二次召開安全生產(chǎn)大會，通報公司安全生產(chǎn)會議精神及安全生產(chǎn)月報情況，單位工程凡經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查排名在倒數(shù)三名以內(nèi)的，對該單位工程管理人員處以安全抵押金額50%的罰款，對勞務(wù)隊給予2000元罰款處理；經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查被處予罰款的，工程公司按罰款金額的二倍對勞務(wù)隊給予罰款。

40、罰款從各施工隊伍生活費(fèi)中或工程結(jié)算值中扣除，全部進(jìn)入獎勵基金。

第9篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎罰管理辦法

為確保g310洛陽市境段改建工程(新安段)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、交通部《公路建設(shè)監(jiān)督管理辦法》、《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn)，制定本辦法，望各參建單位，認(rèn)真貫徹遵照執(zhí)行。

第一條 g310洛陽市境段改建工程(新安段)安全生產(chǎn)的歸口管理部門為項(xiàng)目部安質(zhì)部、工程部，其中安質(zhì)部為牽頭部室。

第二條 安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人為各作業(yè)工區(qū)，是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、落實(shí)者；第二責(zé)任人為安質(zhì)部，是安全生產(chǎn)是檢查者、監(jiān)督者。

第三條 各分項(xiàng)工程的開工應(yīng)當(dāng)首先編制安全生產(chǎn)保障措施，報送安質(zhì)部審核，項(xiàng)目批準(zhǔn)后才能實(shí)施。特別是橋梁高墩施工、梁板預(yù)制安裝、路塹深挖方、上跨連霍高速和運(yùn)煤鐵路專線等關(guān)鍵工程，需要編制專項(xiàng)安全施工方案和詳細(xì)的安保措施，報送項(xiàng)目批準(zhǔn)后才能實(shí)施，確認(rèn)有必要，應(yīng)外聘有豐富施工安全經(jīng)驗(yàn)的專家或咨詢單位進(jìn)行論證、咨詢和指導(dǎo)。

第四條 安全生產(chǎn)實(shí)行月報制，即每月的5日前，各工區(qū)匯總，經(jīng)項(xiàng)目派駐各工區(qū)的負(fù)責(zé)人簽認(rèn)后，以書面報告形式報告項(xiàng)目安質(zhì)部，否則對工區(qū)進(jìn)行0.1～1萬元的處罰，取消該工區(qū)的當(dāng)月安全獎金。

第五條 各工區(qū)必須建立健全以工區(qū)長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系和規(guī)章制度，在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針下，明確職責(zé)，責(zé)任到人，切實(shí)保障人身和工程安全。

第六條 各工區(qū)區(qū)長必須持有交安b證，配備專職的安全生產(chǎn)副工長（必須有安全c證）和2～3名專職的安全員（必須有安全員證），并且賦予安全部門足夠的管理權(quán)限，所有安全管理人員必須持有效證件才能上崗。

第七條 各工區(qū)應(yīng)強(qiáng)化勞務(wù)隊伍管理，堅持五個統(tǒng)一（統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教育、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一管理），凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的勞務(wù)隊伍，必須接受安全教育和培訓(xùn)，尤其焊工、起重工等特殊工種，經(jīng)考核合格（建立員工教育臺帳）后方可使用。施工時，必須有專職安全員跟班現(xiàn)場監(jiān)督，做好安全日志，否則對工區(qū)進(jìn)行0.1～1萬元的處罰

第八條 施工現(xiàn)場必須堅持“安全驗(yàn)收合格才能使用”的原則，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為，確保機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)、標(biāo)志標(biāo)牌醒目、交叉路口處行人和車輛的安全通行。

第九條 項(xiàng)目派駐工區(qū)的負(fù)責(zé)人應(yīng)通過安全技術(shù)旁站、日常巡查、不定期的安全檢查及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全現(xiàn)象和隱患。對工區(qū)未及時整改的，上報項(xiàng)目安質(zhì)部責(zé)令工區(qū)停業(yè)整頓和處以0.1～1萬元的罰款，并實(shí)行報告?zhèn)浒钢贫取?/p>

第十條 項(xiàng)目將定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，安質(zhì)部將加強(qiáng)日常的巡檢工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，各工區(qū)必需立即整改，否則，每次給予0.1～1萬元的違約處罰。

第十一條 加強(qiáng)安全宣傳教育活動。本項(xiàng)目確定每年6月8日為全線“安全日”，“6月為安全生產(chǎn)宣傳月”。每年6月8日和6月整月全線各工區(qū)要集中利用標(biāo)語、板報等形式宣傳、學(xué)習(xí)上級頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)和本辦法，排查本工區(qū)存在的安全生產(chǎn)事故隱患并認(rèn)真整改。

第十二條 加強(qiáng)汛期和節(jié)假日的施工安全管理工作，成立組織機(jī)構(gòu)。堅持24小時值班和工區(qū)長帶班制度。在河道、溝渠內(nèi)進(jìn)行樁基施工的單位，要合理安排工程進(jìn)度，盡量避開汛期施工。特殊情況下，在河床上建有營區(qū)及堆放建筑材料的要增設(shè)必要的安全防洪措施。

第十三條 本項(xiàng)目實(shí)行安全事故報告制度和安全事故責(zé)任追究制度及安全生產(chǎn)一票否決制。一旦發(fā)生安全事故，立即報告項(xiàng)目安質(zhì)部，并迅速啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案，把損失降到最低。由于過失責(zé)任造成工程事故和造成人員傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任并取消相應(yīng)工區(qū)的評先資格和當(dāng)月獎勵。

第十四條 項(xiàng)目將對工區(qū)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期和不定期檢查。對全線各施工工區(qū)的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查考評。對獲得85分以上的工區(qū)給予通報表揚(yáng)，對低于85分（含85分）的工區(qū)進(jìn)行通報批評，檢查考評均進(jìn)行備案。

第十五條 各個工區(qū)應(yīng)遵守項(xiàng)目制定的《安全、質(zhì)量、進(jìn)度獎懲管理辦法》安全生產(chǎn)檢查評比考核表見附件。

第十六條 項(xiàng)目經(jīng)理部的考核獎罰制度

1、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。

2、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門及個人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。

3、考核采用量化評分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評分。

4、考核結(jié)果分為三個等級，實(shí)得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實(shí)得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。

5、考核時間：每個季度的25日（遇節(jié)假日，適時順延）進(jìn)行考核。

考核原則與獎懲

1、考核實(shí)行公開、公平、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。

2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予100-200元的獎勵；并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。

3、對公司考核結(jié)果為差的部門，由部門責(zé)任人寫出糾正措施，一年內(nèi)連續(xù)2次不及格的部門給予全公司內(nèi)通報批評，并要求部門負(fù)責(zé)人離崗。

4、對項(xiàng)目評定等級為不合格者，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100-200元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人給予調(diào)離工作崗位處罰。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎懲均在當(dāng)月份的效益工資中及時兌現(xiàn)。

6、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)。。

第十七條 本辦法由項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第10篇 機(jī)電設(shè)備安全管理獎罰考核辦法

一、 機(jī)電設(shè)備完好率考核辦法:

設(shè)備完好率達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)(90%)的區(qū)隊,標(biāo)準(zhǔn)化降一級,罰該區(qū)隊全體任職干部每人100元,并降該區(qū)隊工資總額的5%,直接扣回財務(wù)部。

二、 井下防爆電氣安全考核辦法:

1、查出一處失爆,罰所屬區(qū)隊長200元,機(jī)電區(qū)隊長500元,包機(jī)責(zé)任者500元,跟班隊長300元,當(dāng)班區(qū)干部跟班干部500元。并降該隊工資總額2%,直接扣回財務(wù)部。

2、在一個月檢查中,累計出現(xiàn)2臺(處)失爆,罰該區(qū)隊所有隊長每人1000元,包機(jī)責(zé)任人1000元,并且包機(jī)人、跟班隊長、跟班干部,待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周(每天8小時),并降該隊工資總額4%,直接扣回財務(wù)部。

3、在一次檢查中,該區(qū)隊出現(xiàn)了3臺(處)以上包括3處失爆,區(qū)隊長、機(jī)電隊長就地免職,并按以上2條規(guī)定累計處罰。

4、上級單位組織的安全檢查,查出的失爆問題,按上述條款并加倍處罰。

5、井下堅決消滅失爆,在各類檢查中,發(fā)現(xiàn)有失爆的區(qū)隊,除按相關(guān)規(guī)定處罰外,勒令該區(qū)隊停產(chǎn)整頓,直至消滅失爆,并經(jīng)機(jī)電科防爆組復(fù)查驗(yàn)收合格,方可恢復(fù)生產(chǎn)。

6、井下電氣設(shè)備保護(hù)接地必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定要求,發(fā)現(xiàn)一處不接地或者接地不合格,罰隊長、機(jī)電隊長各500元,包機(jī)責(zé)任者500元,每增一處,累計罰款。

7、發(fā)現(xiàn)帶電檢修的,罰檢修工500元,待崗培訓(xùn)一周(每天學(xué)習(xí)8小時)。

8、過流保護(hù)整定裝置(包括短路整定的選擇),每查出一臺不合格或無整定值,按照設(shè)備管理責(zé)任歸屬,罰所屬單位機(jī)電區(qū)隊長50元。包機(jī)責(zé)任者100元。多者累計罰款。

9、查出一臺開關(guān)用銅、鋁、鉛絲代替熔絲,罰包機(jī)責(zé)任者100元,發(fā)現(xiàn)多臺,加倍罰款。

10、 井下發(fā)現(xiàn)有明火操作現(xiàn)象,給予區(qū)隊長、機(jī)電隊長撤職處分,并罰區(qū)隊長500元,機(jī)電隊長500元,操作者500元并調(diào)離崗位。

11、 電動機(jī)綜合保護(hù)(jdb)必須按規(guī)定裝設(shè)齊全、整定合格,動作靈敏,未裝或不起作用的,發(fā)現(xiàn)一次,機(jī)電隊長待崗學(xué)習(xí)一個月,第二次發(fā)現(xiàn),機(jī)電隊長免職,其他相關(guān)人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。

12、 堅持使用漏電保護(hù),如發(fā)現(xiàn)人為甩掉不用或漏電保護(hù)開關(guān)失效不能及時排除故障和更換的,罰指揮者100元,包機(jī)責(zé)任人100元。

13、 煤電鉆綜保、照明信號綜保,保護(hù)不起作用或人為甩掉不用的,每發(fā)現(xiàn)一臺,罰區(qū)隊長、機(jī)電隊長各100元。

14、 井下各掘進(jìn)巷道,必須按規(guī)定裝設(shè)“三專兩閉鎖”及雙風(fēng)機(jī)雙電源、自動切換裝置,對未按規(guī)定裝設(shè)配齊或擅自甩掉風(fēng)電、挖點(diǎn)閉鎖、切換裝置(包括動作失效)的,罰區(qū)隊長100元,機(jī)電隊長100元,并責(zé)令停產(chǎn)整頓,報調(diào)度室追究該隊領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。

15、 開關(guān)整定值和標(biāo)志牌標(biāo)志的整定值不一致,或無標(biāo)志牌,每發(fā)現(xiàn)一臺罰責(zé)任者50元。

16、 井下開關(guān)電機(jī)等接線有壓膠,毛刺、燙發(fā)頭、防爆面油臟等缺陷,每查出一處,罰包機(jī)責(zé)任者50元。

17、 再生產(chǎn)過程中將電氣設(shè)備防爆外殼損傷而導(dǎo)致失爆,罰責(zé)任者500元。

18、 井下開關(guān)必須上架,五小件必須上板。發(fā)現(xiàn)一臺不上架或者不上板,罰區(qū)隊長50元,機(jī)電隊長50元,包機(jī)責(zé)任人50元,多臺累計罰款。

19、 井下防爆電氣設(shè)備,必須粘貼“四證”(入井證、防爆合格證、設(shè)備完好證、責(zé)任標(biāo)志證),防爆組未粘貼四證的罰包片人20元,防爆組組長20元。防爆組粘貼齊全后,每缺一處罰機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人各20元。

20、 礦組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,查出失爆問題,按照機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰條例規(guī)定執(zhí)行。

21、 發(fā)出的礦燈必須做到完好無失爆,發(fā)現(xiàn)一盞失爆,罰區(qū)隊長、主管區(qū)長各500元,燈房小隊長500元并調(diào)離工作崗位。出現(xiàn)多盞失爆,累計處罰。

22、 局扇專用供電線路,嚴(yán)禁接入其他動力負(fù)荷,每查出一處罰指揮者100元,操作者100元。

23、 凡井下高低壓供電線路和變電所電氣設(shè)備施工時,必須持經(jīng)批準(zhǔn)的電氣工作票進(jìn)行,違反者罰負(fù)責(zé)人和操作者各50元。

24、 井下變電峒室值班人員不按規(guī)定對漏電保護(hù)進(jìn)行試驗(yàn)(按記錄考核)和填寫,罰責(zé)任者50元。

三、 電纜管理考核辦法:

1、加強(qiáng)電纜編碼管理,每發(fā)現(xiàn)一趟電纜未按標(biāo)準(zhǔn)化要求編碼或標(biāo)識不詳,罰所屬隊組區(qū)隊長100元,機(jī)電區(qū)隊長100元,包機(jī)責(zé)任人100元;

2、各區(qū)隊因放炮、挑頂、擴(kuò)幫、開切眼等造成電纜損傷的罰施工隊3000元,隊長500元、責(zé)任人500元;

3、電纜不按規(guī)定吊頂(包括用鉛絲吊頂)、或電纜落地,發(fā)現(xiàn)一處吊頂不合格或一處落地,罰區(qū)隊長,機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人各30元,多處不合格或多處落地加倍罰款;

4、電纜不得有破口或“雞爪子”、“羊尾巴”、“明接頭”,發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊長500元,機(jī)電隊長500元,包機(jī)責(zé)任人500元,發(fā)現(xiàn)多處累計罰款;

5、新電纜入井前必須登記入賬、編碼,舊電纜出井后交電纜組修理、銷賬、銷號;

四、 井下皮帶機(jī)管理考核辦法:

1、轉(zhuǎn)動部位無防護(hù)裝置的缺一處罰責(zé)任人50元,罰隊長100元;

2、機(jī)頭側(cè)護(hù)網(wǎng)缺一片罰隊長50元,有側(cè)護(hù)網(wǎng)但不安裝的罰隊責(zé)任人50元;

3、在有人經(jīng)常跨越的地方不設(shè)過橋的罰隊長100元,機(jī)電隊長100元,集體1000元;

4、皮帶機(jī)必須按規(guī)定裝設(shè)綜合保護(hù),每缺一項(xiàng)或安裝不起作用,罰機(jī)電隊長300元,隊長300元;

5、皮帶機(jī)每缺一串或一個托輥,罰隊長、機(jī)電隊長各50元;

6、拉緊車鋼絲繩纏繞圈數(shù)少于3圈,罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)者50元,鋼絲繩不完好有斷股、死結(jié)或繩輪不轉(zhuǎn)者,罰機(jī)電隊長200元,包機(jī)者100元;

7、各類支撐滾筒、托輥每發(fā)現(xiàn)一次不轉(zhuǎn),罰機(jī)電隊長20元,包機(jī)者20元;

8、各轉(zhuǎn)載點(diǎn)灑水裝置不裝者,罰隊長100元,集體300元,不霧化或不裝水嘴長流水,罰責(zé)任人50元;

9、發(fā)現(xiàn)有跑偏現(xiàn)象,造成皮帶磨邊和托輥掛毛,每發(fā)現(xiàn)一處,罰集體500元,隊長300元、機(jī)電隊長200元,包機(jī)者100元;

10、 各擋煤裝置,發(fā)現(xiàn)不牢固或漏煤現(xiàn)象嚴(yán)重,罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)者50元;

11、 主滾筒膠層磨損嚴(yán)重逾期不處理,罰隊長200元,集體500元;

12、 信號鐘鈴保持正常使用,否則罰責(zé)任人100元;

13、 各隊組不得使用皮帶機(jī)運(yùn)輸物料,否則發(fā)現(xiàn)一次罰隊長300元,跟班隊長300元,責(zé)任人200元;

14、 對于井下存放物料必須選好存放地點(diǎn),不得發(fā)生損壞,埋沒或淋水,否則罰隊長100元,按損壞程度,追究集體責(zé)任;

15、 凡用縱梁桿抬撬等作其他非皮帶用途的,每發(fā)現(xiàn)責(zé)任人50元,隊長100元,集體500元;

16、 發(fā)現(xiàn)托輥脫槽或缺皮帶肖,罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)者50元;

17、 因跑偏造成h架磨損嚴(yán)重的發(fā)現(xiàn)一處,罰包機(jī)者50元,罰機(jī)電隊長100元,罰隊長200元,罰集體500元;

18、 嚴(yán)禁乘坐皮帶,如發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人3000元,隊長1000元;

19、 必須配備消防器材,如發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)罰隊長100元;

20、 皮帶安裝清煤器,未安裝罰隊長100元,機(jī)電隊長100元;

21、 皮帶卡子必須保持完好,發(fā)現(xiàn)卡子損壞超過1/3,罰集體3000元,皮帶維修工300元,機(jī)電隊長300元,隊長300元,卡子穿棍不許用鉛絲代替,否則罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)人100元;

22、 回收的膠帶必須按規(guī)定的原長度回收,嚴(yán)禁私自割斷,否則每次罰隊長、機(jī)電隊長各200元;

23、 發(fā)現(xiàn)皮帶機(jī)頭、中、尾的浮煤多,罰隊長300元,機(jī)電隊長200元,包機(jī)人100元;

五、 井下運(yùn)輸絞車管理考核辦法:

1、對各盤區(qū)用絞車必須臺臺建檔,并做好檢修記錄,否則罰機(jī)電隊長100元,隊長100元,記錄不認(rèn)真罰責(zé)任者100元;

2、交車檔案內(nèi)容要求:轎車型號、編號、起始作用時間、使用地點(diǎn)、包機(jī)人、檢修記錄(按檢修要求自制表格)對未按檢修要求經(jīng)行檢修的罰隊長100元,責(zé)任者100元;

3、所有絞車?yán)K必須有繩皮,否則罰包機(jī)者50元,機(jī)電隊長100元;

4、絞車的壓繩板必須正常使用,否則每缺一塊或不起作用者罰包機(jī)者100元;

5、各類手把無變形或在限定日期內(nèi)整改或更換,否則罰隊長100元、包機(jī)人50元;

6、各類銷子齊全,合乎要求,否則罰責(zé)任者50元;

7、各注油部位定期注油,若現(xiàn)場檢查無油或無記錄,罰責(zé)任者100元;

8、各機(jī)構(gòu)連接部位轉(zhuǎn)動靈活不銹死,否則罰包機(jī)人50元;

9、閘皮完好不斷裂,閘皮磨損不超標(biāo),否則罰機(jī)電隊長、包機(jī)人各100元;

10、 護(hù)繩板正常使用,否則罰責(zé)任者100元;

11、 對輪有護(hù)罩、完好,對輪銷齊全,正常使用,否則罰包機(jī)人50元;

12、 電機(jī)風(fēng)葉、風(fēng)葉罩完好、牢固,否則罰包機(jī)人100元;

13、 滾筒有裂紋時及時更換,否則罰隊長100元,包機(jī)人100元;

14、 地腳螺栓牢固不松動,否則罰包機(jī)人100元;

15、 牙輪罩緊固,保證正常使用,齒輪潤滑良好,否則罰包機(jī)人50元;

16、 斜井絞車,必須有保險繩并且長度合乎規(guī)定車輛長度,無斷股,否則罰隊長100元,包機(jī)人50元;

17、 絞車信號聲光具備,保持正常使用,否則罰機(jī)電隊長50元,包機(jī)人50元;

18、 所有絞車鋼絲繩無斷股,無死結(jié),滾筒邊緣高出鋼絲繩最外層高度,至少為鋼絲繩直徑的2.5倍,否則罰包機(jī)者100元,機(jī)電隊長50元;

19、 所有絞車操作按鈕必須上牌板,發(fā)現(xiàn)一處未上牌板,罰隊長100元、機(jī)電隊長100元;

20、 所有操作絞車人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作,否則按“三違”論處;

21、 任何人不得強(qiáng)行反拉否則罰責(zé)任者100元;

22、 提空鉤時,必須設(shè)專人跟鉤以免因扳卡拉壞繩皮或拉壞道等其他設(shè)施,否則發(fā)現(xiàn)一次按“三違”論處;

23、 在使用絞車時,無論任何原因?qū)p壞絞車部件者,一律按部件原價處罰。

24、 任何人不得超拉超掛(重車不多于6輛,空車不多于8輛),否則按事故組織追查;

25、 盤曲正巷絞車不準(zhǔn)起吊,或自設(shè)反繩裝置,拉其他巷道的物料,否則罰責(zé)任者100元。

26、 任何隊組在使用盤區(qū)絞車后,遺留的安全隱患問題,如短繩、滾筒脫繩、斷股嚴(yán)重等,必須向礦調(diào)度或盤區(qū)管理單位匯報,以便及時處理否則經(jīng)盤管區(qū)落實(shí),按事故論處;

27、 松繩時,滾筒上應(yīng)纏留三圈以上繩不得放脫,否則罰責(zé)任者100元;

28、 各隊組不得使用絞車?yán)涞儡?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予單位集體300元,責(zé)任人100元的罰款;

29、 所有絞車安裝處必須裝掛司機(jī)操作規(guī)程,如發(fā)現(xiàn)一處不裝掛,罰集體300元,責(zé)任者100元;

30、 發(fā)現(xiàn)逼繩架缺一根逼繩滾,罰包機(jī)人50元,機(jī)電隊長50元,隊長50元;

六、 液壓支架管理考核辦法:

1、綜采隊必須堅持四檢制度,否則罰隊長,機(jī)電隊長各100元;

2、液壓系統(tǒng)要完好,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,如檢查中發(fā)現(xiàn)一處,罰包機(jī)責(zé)任者50元,發(fā)現(xiàn)多處累計罰款;

3、自動配液機(jī)如不使用,發(fā)現(xiàn)一次罰綜采隊500元;

4、乳化液配比濃度必須符合要求(3%-5%),配比濃度不夠,發(fā)現(xiàn)一次,罰責(zé)任人100元;

5、乳化液箱外,要保持干凈,液箱上不能有油垢,液箱蓋要蓋嚴(yán),檢查中不按上述要求罰開泵工50元;

6、乳化液泵潤滑池不能缺油,發(fā)現(xiàn)一次罰開泵工50元;

7、工作面遇特殊情況需放震動炮時,必須對液壓支架的大立柱采取專門安全保護(hù)措施,否則,每損壞一根大柱,罰隊組15000元,相關(guān)責(zé)任人每人500元,損壞多根累計罰款;

8、液箱壓力表要做到靈敏可靠,在不開泵時刻度要?dú)w到零位,如發(fā)現(xiàn)一次不歸零位,罰開泵工50元;

9、因沒有采取保護(hù)措施造成液管損傷的,罰包機(jī)者50元;

10、 泵站壓力達(dá)到28mpa以上,初撐力不低于規(guī)定的80%,發(fā)現(xiàn)一次不達(dá)標(biāo),罰拉架工100元。

七、 綜采刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)管理考核辦法:

1、刮板機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)必須安裝使用緊鏈器,發(fā)現(xiàn)未使用緊鏈器,罰隊長200元,機(jī)電隊長200元,并責(zé)令停止工作;

2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,罰該隊隊長、機(jī)電隊長、開溜工各30元;

3、聯(lián)接環(huán)要按規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲,罰隊長、機(jī)電隊長、開溜工各20元;

4、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,若發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺一條螺絲,罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)責(zé)任者100元;

5、減速器與機(jī)頭、機(jī)尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機(jī)電隊長、開溜工各100元;

6、機(jī)頭過渡槽、機(jī)尾過渡槽與機(jī)頭機(jī)尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機(jī)電隊長、開溜工各100元;

八、 掘進(jìn)機(jī)管理考核辦法:

1、檢查發(fā)現(xiàn)無證上機(jī)操作的罰隊長、機(jī)電隊長各100元,操作者150元;

2、檢查發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)機(jī)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或截齒不全或附屬設(shè)施不全,繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的,罰責(zé)任者100元造成事故的要按事故經(jīng)行追查、根據(jù)追查情況給予相應(yīng)處理;

3、不按礦制定的“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊長、機(jī)電隊長各100元;

4、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機(jī)人100元;

5、各注油部位不按說明書規(guī)定的周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;

6、安裝使用急停開關(guān),未安裝使用急停開關(guān)或急停開關(guān)不起作用,罰隊長、機(jī)電隊長各200元。

九、 采煤機(jī)管理考核辦法:

1、采煤機(jī)必須裝有能停止工作面刮板輸送機(jī)運(yùn)行的閉鎖裝置,未安裝閉鎖裝置或閉鎖裝置不起作用,罰隊長、機(jī)電隊長各200元;

2、采煤機(jī)必須裝設(shè)機(jī)載斷電儀,未裝的,罰隊長、機(jī)電隊長各200元;

3、滾筒不能缺齒使用,每缺一個,罰當(dāng)班司機(jī)50元,缺多個,累計罰款;

4、司機(jī)必須持證上崗,發(fā)現(xiàn)無證操作的罰隊長機(jī)電隊長各100元,操作者200元;

5、不按礦制定“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊長、機(jī)電隊長各100元;

6、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機(jī)人100元;

7、各注油部位不按說明書規(guī)定周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;

十、sgw-40t型刮板輸送機(jī)管理考核辦法:

1、凡使用40t刮板輸送機(jī)的隊組,在供電正常情況下,使用四部以下(含四部)每月允許燒電機(jī)一臺,使用六部(含六部)每月允許燒電機(jī)兩臺。40t型減速器的使用與電機(jī)相同,各隊組每月超出規(guī)定臺數(shù)一臺,按修理價50%處罰,超出2臺以上(含2臺),按修理價100%處罰。如是新設(shè)備,按原價的50%和100%處罰;

2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,u型環(huán)螺絲松,罰該隊隊長機(jī)電隊長、開溜工各50元;

3、聯(lián)接環(huán)要規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母加彈簧墊,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲或或彈簧墊,罰該隊隊長、機(jī)電隊長各20元,開溜工10元,卻多處累計罰款;

4、聯(lián)軸器完好,柱肖及柱肖膠套安裝齊全,每缺一個柱肖或柱肖膠套,罰機(jī)電隊長、開溜工各50元,超出三個者,加倍處罰;

5、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,間隙均勻,如間隙超出4-5mm,每發(fā)現(xiàn)一次,罰隊長、機(jī)電隊長、開溜工各50元,發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺螺絲,每缺一條罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)責(zé)任者100元;

6、機(jī)頭的分鏈器、護(hù)軸板要完好,不允許使用皮帶代替護(hù)軸發(fā)現(xiàn)每缺一塊板導(dǎo)致拉回煤,罰該隊隊長、機(jī)電隊長各200元;

7、盲軸、壓鏈器必須配齊聯(lián)接螺絲并緊固,發(fā)現(xiàn)缺一條螺絲或未擰緊,罰機(jī)電隊長、開溜工各50元,未安裝壓鏈器,罰隊長、機(jī)電隊長各200元;

8、電機(jī)風(fēng)葉、風(fēng)葉罩,連接螺絲必須安裝配齊,每缺一個風(fēng)葉,罰隊長、機(jī)電隊長各100元,每缺一個風(fēng)葉罩,罰隊長、機(jī)電隊長各100元,每缺一條螺絲,罰機(jī)電隊長、開溜工各50元,缺多個螺絲累計罰款,如發(fā)現(xiàn)風(fēng)葉用鐵絲木楔固定的,罰隊長、機(jī)電隊長各100元;

9、機(jī)尾軸的軸承損壞后要及時更換,若將尾滾軸磨斷,或滾筒嚴(yán)重磨損,罰該隊隊長、機(jī)電隊長、本班跟班隊長、包機(jī)人各100元,發(fā)現(xiàn)滾尾不轉(zhuǎn),不能及時更換的,發(fā)現(xiàn)一次,罰隊長、機(jī)電隊長、包機(jī)人各100元;

10、減速機(jī)與機(jī)頭架聯(lián)接螺絲必須配齊緊固,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機(jī)電隊長各100元,開溜工100元;

11、檢查時發(fā)現(xiàn)電機(jī)聯(lián)接鍵用道釘代替的,罰隊長500元,機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人各200元;

12、檢查時發(fā)現(xiàn)刮板機(jī)漂鏈,罰機(jī)電隊長、開溜工各100元;

13、機(jī)頭機(jī)尾必須用壓杠,發(fā)現(xiàn)未安裝壓杠,罰隊長100元;

14、檢查時發(fā)現(xiàn)減速機(jī)漏油,罰機(jī)電隊長200元,包機(jī)人100元;

15、發(fā)現(xiàn)輸送機(jī)負(fù)荷過大,要采取相應(yīng)措施減輕負(fù)荷,不得超負(fù)荷運(yùn)行,拉不動時,不得強(qiáng)行多次啟動,每發(fā)現(xiàn)一次罰開溜工100元;

16、檢查時發(fā)現(xiàn)刮板機(jī)不平直,每發(fā)現(xiàn)一次罰機(jī)電隊長200元;

17、檢查時發(fā)現(xiàn)減速器、對輪聯(lián)軸節(jié)、電機(jī)等機(jī)件附近是否清潔,否則罰開溜工100元,機(jī)電隊長100元;

18、發(fā)現(xiàn)用刮板機(jī)運(yùn)輸設(shè)備和物料的,罰隊長500元,機(jī)電隊長300元,跟班隊長300元,開溜工200元;

十一、機(jī)電設(shè)備及配件丟失或損壞處罰辦法:

1、使用區(qū)隊必須管好用好自己的機(jī)電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有丟失機(jī)電設(shè)備的區(qū)隊,新進(jìn)設(shè)備按設(shè)備原價經(jīng)行處罰,舊設(shè)備按原價50%經(jīng)行處罰,罰款從該區(qū)隊總工資中扣除;

2、設(shè)備出井后,必須經(jīng)機(jī)電部設(shè)備組、機(jī)修隊或電氣隊檢查、驗(yàn)收,并會同生產(chǎn)使用隊組分析損壞原因,屬于使用不當(dāng)造成損壞的,視其損壞程度對使用單位進(jìn)行相應(yīng)處罰,罰款金額從該隊總工資中扣除;屬于修理質(zhì)量問題的,處罰修理單位(若為外委修理設(shè)備,必須通知修理單位返修)。

十二、井下責(zé)任牌管理考核辦法

井下每臺設(shè)備必須掛包機(jī)責(zé)任牌,牌上應(yīng)注明設(shè)備型號、安裝地點(diǎn)、安裝使用時間、包機(jī)責(zé)任人姓名。(移動小型防爆電器不可掛牌,但應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)),檢查發(fā)現(xiàn)缺一塊責(zé)任牌,罰隊長、機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人各20元,缺多塊累計處罰。

十三、檢查制度:

1、由機(jī)電部防爆組、設(shè)備組每月經(jīng)行四次全面大檢查,四次累計臺數(shù)計算每月檢查結(jié)果。

2、機(jī)電防爆組、設(shè)備組每次檢查出的問題,必須當(dāng)天填寫《存在問題通知單》通知被查單位并作出三定處理,跟蹤反饋處理意見,并留有詳細(xì)反饋記錄。定期處理不了的,必須向機(jī)電部長、機(jī)電礦長說明情況。

3、按照每月四次檢查結(jié)果累計臺數(shù)經(jīng)行統(tǒng)計,計算設(shè)備完好率,失爆率,及設(shè)備配件丟失損壞情況等。

4、每月21日準(zhǔn)時將考核結(jié)果報告機(jī)電礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、調(diào)度主任、機(jī)電副總、計考辦、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室各一份,由機(jī)電部根據(jù)考核辦法進(jìn)行處罰。

5、上級部門組織的各類大檢查,查出機(jī)電問題仍按第二條執(zhí)行。對區(qū)隊的罰款按照考核辦法之規(guī)定由機(jī)電部進(jìn)行處罰。

6、具體檢查考核內(nèi)容,以機(jī)電部防爆組、設(shè)備組、上級檢查組檢查內(nèi)容為準(zhǔn)。

7、機(jī)電部負(fù)責(zé)人、安檢站、標(biāo)準(zhǔn)辦或上級部門組織的大檢查查出失爆問題,按照誰包片、誰負(fù)責(zé)的原則,對包片的防爆檢查員、設(shè)備管理員給予200元的罰款。

十四、獎勵評比辦法:

1、每三個月進(jìn)行一次獎勵,對考核區(qū)隊進(jìn)行綜合評比,從中選出優(yōu)秀區(qū)隊兩個,對獲獎區(qū)隊區(qū)隊長、機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人、機(jī)電部防爆員、設(shè)備管理員包片人員各獎勵500元。

2、每半年對所有包機(jī)責(zé)任單位、個人以及機(jī)電設(shè)備組、防爆包片人經(jīng)行考核,考核期內(nèi)責(zé)任區(qū)域未出現(xiàn)失爆且設(shè)備完好率達(dá)到90%以,標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)一級的,區(qū)隊隊長、機(jī)電隊長、包機(jī)人各獎勵500元,機(jī)電部設(shè)備組、防爆組各獎勵300元。

3、機(jī)電部檢查人員,每月進(jìn)行一次獎勵,機(jī)電部組織相關(guān)人員進(jìn)行討論評比,根據(jù)日常工作表現(xiàn)和責(zé)任心,能夠認(rèn)真檢查,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),發(fā)現(xiàn)問題的,并提出合理化建議的職工,從相應(yīng)罰款中提取30%進(jìn)行獎勵,發(fā)現(xiàn)徇私舞弊,取消評比資格。

4、機(jī)電部每月將《罰款通知單》通知受罰單位和財務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營部,所有罰款由財務(wù)部扣回建立專賬,經(jīng)行專款專用,不得挪作它用。

5、財務(wù)部建立罰款專賬,每季度及年終獎勵在機(jī)電管理中做出貢獻(xiàn)的干部、職工,機(jī)電部動用該專款必須寫出書面申請,出據(jù)獲獎單位或個人名單,經(jīng)礦長、機(jī)電礦長審核,方可支付。

6、作為獎勵款項(xiàng)來源,由每月罰款中解決。

十五、罰款使用辦法:

(一)、個人罰款

1、對于個人罰款,受罰個人接到罰款通知書后,先將罰款交回機(jī)電部,機(jī)電部每月統(tǒng)一上交財務(wù)部,財務(wù)部從當(dāng)月個人罰款總額中按30%的提成比例返還給機(jī)電部作為當(dāng)月機(jī)電部防爆組、設(shè)備組檢查人員的獎勵兌現(xiàn),由機(jī)電部統(tǒng)一制表,經(jīng)分管機(jī)電礦長審核簽字后方可發(fā)放,剩余70%罰款作為機(jī)電管理獎勵基金由財務(wù)部進(jìn)行專賬專人管理。

2、機(jī)電管理獎勵基金用于開展機(jī)電各項(xiàng)活動或表彰在機(jī)電工作中成績突出的單位、個人,不得挪作他用。

3、對在機(jī)電工作中做出貢獻(xiàn)的單位,由分管機(jī)電副礦長提名,幾點(diǎn)專項(xiàng)會議審議通過后實(shí)施獎勵,對在幾點(diǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人,由所在單位提出申請,分管機(jī)電副礦長審核確認(rèn)后實(shí)施獎勵,以上獎勵均從機(jī)電獎勵基金中列支,基金不足部分從集體罰款轉(zhuǎn)賬內(nèi)列支。

(二)、集體罰款

對于區(qū)隊集體罰款,由機(jī)電部出具相關(guān)罰款依據(jù),受罰區(qū)隊負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后,經(jīng)機(jī)電部長、機(jī)電副礦長簽字批準(zhǔn),交經(jīng)營部和財務(wù)部從受罰單位工資總額中扣除,所罰款項(xiàng)均由財務(wù)部統(tǒng)一保管,建立專賬,實(shí)行?？顚Ｓ?專人管理。

第11篇 關(guān)于施工現(xiàn)場安全管理的獎罰辦法

第一章?總? 則

第一條?為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保護(hù)國家、企業(yè)的財產(chǎn)免遭損失，保障職工的生命安全和身體健康，保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，遏制各類違章行為的發(fā)生，提高和加強(qiáng)管理水平，共同創(chuàng)造文明有序的施工環(huán)境，特制定本獎罰辦法。

第二條? 本獎罰辦法種所指的違章行為及現(xiàn)象，主要依據(jù)如下文件種的規(guī)定：

1、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（jgj59-2011）》

2、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范(jgj46-2005)》

3、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范（jgj80-91）》

4、《建筑工程預(yù)防高處墜落事故若干規(guī)定建設(shè)部建質(zhì)（2011）82號》

5、市建委、市安全質(zhì)量監(jiān)督總站，上海建工集團(tuán)股份有限公司的其他有關(guān)安全生產(chǎn)及安全操作的規(guī)范及文件

第三條? 總包就安全施工中較普遍存在的問題，強(qiáng)調(diào)如下幾項(xiàng)內(nèi)容：

一、?安全用電：

1．?施工現(xiàn)場機(jī)械用電必須嚴(yán)格執(zhí)行“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”的規(guī)定；施工電線不得隨地亂拖亂放，應(yīng)用絕緣物架空；

2．?施工現(xiàn)場使用的電焊機(jī)必須裝有二次測空載降壓保護(hù)裝置；焊割工人必須嚴(yán)格執(zhí)行“兩證、一器、一監(jiān)護(hù)”的制度；

3．?嚴(yán)禁從固定電箱中違章亂接亂拉電線；

4．?無電工操作證者嚴(yán)禁從事電氣工作；

二、?消防工作：

1．?施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸游煙，嚴(yán)禁隨地丟棄煙蒂；

2．?施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)以及職工廚房內(nèi)必須按規(guī)定配備滅火器，滅火器必須在有效期內(nèi)；

3．?油漆、油料、粘膠劑等危險品下班后必須帶出施工現(xiàn)場，存放于專門的危險品倉庫內(nèi)，不得留于施工現(xiàn)場；

三、?高處作業(yè)：

1．?在離地面二米以上高處作業(yè)必須佩戴安全帶，并應(yīng)正確使用，牢固生根；

2．?攀高設(shè)施，包括腳手架、人字梯、擱板等，均應(yīng)符合規(guī)范；

3．?高空作業(yè)人員，嚴(yán)禁向上或向下拋擲工具、材料等物件;

四、?文明施工：

1．?現(xiàn)場禁止隨地大小便，各分包單位應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)立臨時廁所，定人定時清掃;

2．?每日下班時，應(yīng)將施工垃圾及時清理出現(xiàn)場，特別是油回絲、木屑、包裝紙箱、保溫材料等易燃品；

3．?嚴(yán)禁隨地亂丟生活垃圾及亂倒生活污水，生活垃圾應(yīng)集中處置并及時聯(lián)系外運(yùn)；

4．?提倡現(xiàn)場文明施工，嚴(yán)禁打架、斗毆等違紀(jì)、違法行為。

第四條?? 本獎罰辦法使用上海浦東國際機(jī)場西貨運(yùn)區(qū)3號貨運(yùn)站工程的所有參建單位的施工人員及管理人員。

第五條?? 本獎罰辦法由上海建工總包項(xiàng)經(jīng)部監(jiān)督，總包質(zhì)安部具體執(zhí)行。

第六條?? 本辦法處罰違章違紀(jì)的主要對象為：1.違反最基本的安全生產(chǎn)文明施工紀(jì)律；2.嚴(yán)重違章，可能導(dǎo)致重大安全事故及影響社會的之行為或苗子。

第二章?? 違章處罰

第七條? 進(jìn)入施工區(qū)域必須正確帶好符合質(zhì)量要求的安全帽，不戴安全帽者罰款200元，不扣帽帶者罰款50元。

第八條? 凡特殊工種人員必須隨身帶好操作證（或操作證復(fù)印件）進(jìn)行作業(yè)，并接受安全監(jiān)督人員檢查。查處無證操作者罰款200元，對無理取鬧阻撓檢查者，則加處200元罰款，并追罰所在分包單位1000元。

第九條??? 機(jī)械設(shè)備操作工應(yīng)具備有效的操作證，對無證操作者處以200元罰款。

第十條??? 施工遺留下的樁孔洞或清障挖掘后遺留的坑洞，必須及時填埋，或用蓋板蓋實(shí)，以消除安全隱患，未及時處理的，每個坑洞罰款1000元。

第十一條? 施工人員進(jìn)出工地須經(jīng)大門通行，嚴(yán)禁翻越圍墻進(jìn)出工地，一經(jīng)查實(shí)對越墻者處罰100元，追罰所在分管單位1000元。

第十二條? 門衛(wèi)警衛(wèi)對離開工地的人員、車輛攜帶裝運(yùn)材料和物品出門，應(yīng)按出門單核查，對故意刁難和阻撓檢查者處以200元罰款。門衛(wèi)警衛(wèi)如故意不查而放行，經(jīng)查實(shí)后按失職處罰200元，同時者成有關(guān)單位將其調(diào)離崗位。

第十三條? 門衛(wèi)警衛(wèi)必須嚴(yán)守崗位，工作時間不得睡覺、離崗喝酒、打牌等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章，處罰50～200元；發(fā)現(xiàn)不按門衛(wèi)制度執(zhí)行檢查、登記手續(xù)，第一次處罰20元，再發(fā)現(xiàn)責(zé)令調(diào)離本工地。

第十四條? 進(jìn)入施工現(xiàn)場的泵車、工程車及隨車人員，在駕駛室外工作應(yīng)佩戴安全帽。衣著不整或穿裙子和高跟鞋的人員，不得進(jìn)入施工區(qū)域，對不聽勸告得違章者，處于50元罰款。

第十五條? 嚴(yán)禁施工人員私自以各種理由將工程材料帶出工地，對違犯者視作監(jiān)竊行為處理，并按其情節(jié)輕重處以500～1000元罰款。

第十六條? 凡擅自拆啟與本人或本單位無關(guān)的其它單位的箱包，各類設(shè)備零部件和損壞的各種建筑材料、設(shè)備、設(shè)施者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外。另外罰款100～500元。凡查實(shí)未偷竊行為的則處以被盜材料10倍的罰款，并處罰偷盜者所屬單位1000～3000元罰款，必要時移交公安機(jī)關(guān)處理，并責(zé)令其單位將其清退除本工地。

第十七條? 施工現(xiàn)場設(shè)置的各種警告、禁止及提示標(biāo)志，不得隨意摘除或故意損壞，違者一律處罰100元。

第十八條? 故意損壞消防器材或?qū)⑾榔鞑呐沧魉玫模暻楣?jié)輕重賠償處罰款200～500元。

第十九條? 違章使用氧氣、乙炔瓶（氣瓶無安全距離、氣管無專用加夾頭、無回火裝置、無有效表具等）對違章者處以100～200元罰款。

第二十條? 施工現(xiàn)場動火作業(yè)必須開具動火許可證，對未辦理手續(xù)或不遵守規(guī)定擅自從事明火作業(yè)者，處罰200元，對違章指揮者處罰200元，造成火警或火災(zāi)事故的，則按消防法規(guī)移送公安機(jī)關(guān)處理。

第二十一條? 高空動火作業(yè)，應(yīng)采取避免灼傷下方人員及防止可燃物品燃燒的有效措施，對無防范措施的作業(yè)單位（不采用托盤或擋板，不落實(shí)立體監(jiān)護(hù)人、不配備滅火機(jī)）和操作人員，分別處罰200元罰款，造成損失的作經(jīng)濟(jì)賠償，對重復(fù)違章者，一律加倍處罰，并追罰違章所在單位1000~5000元。

第二十二條? 機(jī)械傳動部位無防護(hù)罩，對操作人員處以100～200元罰款。

第二十三條? 大型機(jī)械設(shè)備機(jī)操工在操作時，嚴(yán)禁違章操作，違章指揮，一經(jīng)查實(shí)，對違章者處罰1000元，并責(zé)成有關(guān)單位將其調(diào)離崗位。

第二十四條? 任何施工單位都應(yīng)遵守施工用電規(guī)定，嚴(yán)禁作業(yè)人員擅自不規(guī)范接用電源；非專業(yè)電工不得從事電器工作。對使用橡皮插座、用銅絲代替熔絲、用木片代替插座、使用線盤電箱、移動電箱無門、無接地線、熔斷器、漏電開關(guān)失效等違章行為的單位處罰200~500元。

第二十五條? 凡被查實(shí)使用不符合安全規(guī)范的電器和設(shè)備，應(yīng)立即停止作業(yè)進(jìn)行整改，在檢查員口頭或書面通知停工修理后，仍違章作業(yè)者處罰500~1000元。

第二十六條? 對無安全責(zé)任制度，上崗不交底者，安全教育不落實(shí)，安全設(shè)施配備不齊，險要操作點(diǎn)不設(shè)安全監(jiān)控人員，安全管理制度混亂的分包單位項(xiàng)目部，總包項(xiàng)經(jīng)部將對其處罰2000～10000元。

第二十七條? 職工宿舍內(nèi)應(yīng)遵守宿舍規(guī)章條例，，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線，使用電爐、電熱毯等電加熱電器，嚴(yán)禁躺在床上吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用具沒收，另處罰100~500元罰款。

第二十八條? 進(jìn)入施工和生活區(qū)域，必須在指定場所方便，嚴(yán)禁隨地大小便。隨地小便處罰50元，隨地大便處罰200元。對舉報隨地大便者獎100元。

第二十九條? 隨地倒垃圾，倒污水，處罰50元。

第三十條? 工地內(nèi)不準(zhǔn)賭博，不準(zhǔn)酗酒，不準(zhǔn)男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕者教育，并處罰200～500元，情節(jié)嚴(yán)重者將送交公安機(jī)關(guān)處理，并責(zé)令所在單位將其清退出本工地。

第三十一條? 施工期間發(fā)生工作糾紛，應(yīng)及時上報總包項(xiàng)經(jīng)部協(xié)商解決，嚴(yán)禁打架斗毆行為，對挑動事端和參與打架者，處罰每人200～1000元，情節(jié)嚴(yán)重造成人身傷害者，則移送公安機(jī)關(guān)處理，并責(zé)令該所在單位將違章者清退出本工地。

第三十二條? 擅自拆除安全設(shè)施機(jī)造成施工安全設(shè)施損壞的安全事故，視事故的嚴(yán)重程度，追究肇事者責(zé)任，罰款500～1000元不等，另追罰所在分包單位：直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以內(nèi)罰1萬元，2萬元～5萬元內(nèi)罰2萬元，5萬元以上罰5萬元。

第三十三條? 總包發(fā)出的《隱患整改通知書》或《工作聯(lián)系單》，有關(guān)單位應(yīng)立即落實(shí)整改，如在規(guī)定時間內(nèi)不進(jìn)行整改者，處以500～2000元罰款。被加封停止使用的設(shè)備設(shè)施，有關(guān)單位應(yīng)組織檢修或?qū)⒃O(shè)備撤離現(xiàn)場，嚴(yán)禁擅自拆封“病機(jī)”操作。對違反此項(xiàng)規(guī)定者，一律處以1000～2000元罰款。

第三十四條? 在離地面二米以上高處作業(yè)不佩戴安全帶及安全帶未牢固生根者，罰款500元；

第三十五條? 攀高設(shè)施，包括腳手架、人字梯、擱板等不符合規(guī)范罰款500-1000元；

第三十六條? 高空作業(yè)人員，向上或向下拋擲工具、材料等物件罰款500元。

第三章??? 獎勵辦法

第三十四條? 總包對于現(xiàn)場施工安全管理方面有如下表現(xiàn)的予以獎勵，以鼓勵分包單位施工人員遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)，文明施工：

1．?在安全生產(chǎn)管理方面長期堅持遵章守紀(jì)，無違章違紀(jì)現(xiàn)象，在安全生產(chǎn)與文明施工方面成績優(yōu)秀的分包單位項(xiàng)經(jīng)部。

2．?勇于舉報嚴(yán)重違章違紀(jì)行為的施工人員。

3．?對于在施工生產(chǎn)的突發(fā)事故中搶險救災(zāi)表現(xiàn)突出，避免重大事故發(fā)生的有功人員。

第三十五條? 對有上述表現(xiàn)的單位和個人的獎勵，由總包質(zhì)安部提出建議報總包項(xiàng)經(jīng)部經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行。獎勵金額視具體情況而定；對于舉報違章違紀(jì)行為的個人，總包將予以保密，以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第四章?罰金收繳

第三十六條? 罰款單由總包質(zhì)安部負(fù)責(zé)開具，向違章者單位收取。違章者單位在收到罰款單后 10 天內(nèi)必須將罰金上繳總包項(xiàng)經(jīng)部，并附書面整改措施。

第三十七條? 違章者單位在規(guī)定時限內(nèi)不交納罰金，我項(xiàng)經(jīng)部將從其工程款中扣除。

第五章?? 附? 則

第三十八條?? 施工現(xiàn)場發(fā)生其他違章事件，均按具體情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第三十九條?? 本辦法由上海建工股份有限公司上海浦東國際機(jī)場西貨運(yùn)區(qū)3號貨運(yùn)站工程項(xiàng)經(jīng)部負(fù)責(zé)解釋。

第四十條???? 本獎罰辦法自本月起實(shí)施。

第12篇 安全文明施工管理獎罰辦法

為提高第四工程公司安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平,預(yù)防傷亡事故的發(fā)生,確保職工的安全和身心健康。施工現(xiàn)場要做到科學(xué)管理、文明施工。對國家、上級公司的有關(guān)法律性文件及規(guī)定認(rèn)真落實(shí)到基層管理施工當(dāng)中,做到一切按規(guī)章辦事。創(chuàng)建市級安全、文明標(biāo)準(zhǔn)化工地,努力做好施工現(xiàn)場管理達(dá)標(biāo)活動,特制定《安全文明施工管理及獎罰辦法》:

一、組織形式

工程公司設(shè)立安全、文明施工領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)工程公司安全文明施工的日常工作,組長由項(xiàng)目經(jīng)理、書記擔(dān)任,常務(wù)副組長由安全副經(jīng)理擔(dān)任,成員由各工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員、技術(shù)員、材料員等人員組成。

二、管理目標(biāo)

1、消滅輕傷以上事故,杜絕災(zāi)害性損失和重大惡性事故:

2、爭創(chuàng)安全、文明施工市級標(biāo)準(zhǔn)化工地。

三、職責(zé)

1.組長:負(fù)責(zé)工程公司安全、文明施工的整體協(xié)調(diào)及運(yùn)行工作,對工程項(xiàng)目的安全文明施工負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(1)確定工程公司及工程項(xiàng)目安全文明施工的管理目標(biāo),(2)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的人員配置及負(fù)責(zé)劃分,(3)負(fù)責(zé)安全文明施工所需資源的配置,(4)監(jiān)督、檢查本辦法的執(zhí)行情況。

2.常務(wù)副組長:負(fù)責(zé)工程公司安全文明施工的運(yùn)行及日常管理工作。(1)負(fù)責(zé)工程安全措施的貫徹工作,并組織實(shí)施。(2)負(fù)責(zé)安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作;(3)牽頭組織工程公司有關(guān)安全文明施工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;(4)負(fù)責(zé)處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關(guān)事務(wù);(5)負(fù)責(zé)安全文明施工的教育工作。

3.專職安全員:協(xié)助安全副經(jīng)理搞好工程公司安全文明施工的運(yùn)行及日常管理工作。

(1)負(fù)責(zé)工程安全措施的審核和貫徹工作,并組織實(shí)施。(2)負(fù)責(zé)安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作;(3)組織工程公司有關(guān)安全文明施工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;(4)負(fù)責(zé)處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關(guān)事務(wù);(5)負(fù)責(zé)安全文明施工牌板、消防器材計劃的提出、建賬、發(fā)放、回收、存放等工作;(6)及時對違章人員作出處罰。

4.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:是工程項(xiàng)目安全、文明施工的第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常安全文明施工的管理工作。

1)負(fù)責(zé)工程安全措施的編制及貫徹工作,并組織實(shí)施;(2)規(guī)劃并落實(shí)施工現(xiàn)場合理的平面布置,并根據(jù)具體情況及時予以調(diào)整;(3)對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時組織人員消除(包括資源配置、人員調(diào)配、組織實(shí)施等);(4)規(guī)劃并保持現(xiàn)場文明施工(包括措施、方法以及施工過程中隊材料、周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備、工器具、宿舍、辦公室的管理等)(5)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各級檢查人員的檢查意見、指令等。

5.技術(shù)員:協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好施工現(xiàn)場的安全及文明施工工作。(1)負(fù)責(zé)工程安全措施的編制工作;(2)根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,規(guī)劃施工現(xiàn)場的平面布置;(3)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患或向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作出提示;(4)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好現(xiàn)場文明施工工作。

6.材料員:協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好施工現(xiàn)場的安全文明施工工作。(1)負(fù)責(zé)材料初始落地的整齊堆放使用工作;(2)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞好施工過程中材料、周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備工器具的堆放、存放等管理工作?，F(xiàn)場材料員對施工現(xiàn)場使用的耗材如:釘子、電焊條、綁絲等,有管理責(zé)任。

7、門衛(wèi):(1)按時著裝上崗,堅守崗位,嚴(yán)防失控。(2)對外來人員勤詢問、登記,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。(3)對進(jìn)出人員及各類車輛嚴(yán)格檢查。對拉出現(xiàn)場的材料工具必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字出門證,方可放行,并做好記錄。(4)說話和氣,一視同仁。

四、措施

1、 對所施工的工程認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,施工現(xiàn)場人人有責(zé)任管理安全隱患,對安全隱患問題及時處理,處理不了的隱患及時報告,堅決杜絕事故的發(fā)生。對制止和杜絕安全事故的人工程公司給予物質(zhì)上的獎勵和通報表揚(yáng)。

2、為了保證施工安全,施工人員每日作業(yè)期間不得喝酒,對于不貫徹落實(shí)者工程公司進(jìn)行重罰。

3、 加強(qiáng)現(xiàn)場消防管理,對每一個施工現(xiàn)場人員進(jìn)場前培訓(xùn)學(xué)習(xí),從思想上認(rèn)識到消防安全的重要性,現(xiàn)場的消防用具任何人不得隨意使用作其它用途,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理。

4、工程公司實(shí)行全員安全風(fēng)險抵押制(按公司有關(guān)規(guī)定);

5、 進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查,安全員每月下現(xiàn)場的時間不少于20天,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的副經(jīng)理下現(xiàn)場不少于25天;實(shí)施小分隊半月檢查制,以安全員、生產(chǎn)技術(shù)組組長及相關(guān)人員組成的小分隊,每月5日、20日左右,以工程施工的實(shí)際情況擬定檢查內(nèi)容,安全檢查要有記錄,查出隱患應(yīng)限期、限人整改,整改完畢要有驗(yàn)收記錄。

6、對危險性較大的施工作業(yè),編制專項(xiàng)安全措施,主管副經(jīng)理、專職安全員現(xiàn)場指揮,并實(shí)行跟班作業(yè)制。

7、加強(qiáng)班前會制度(1)班前會在每天上班前利用15-20分鐘進(jìn)行。(2)班前會的內(nèi)容:學(xué)習(xí)有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)范、安全操作規(guī)程,總結(jié)前一天安全生產(chǎn)工作,根據(jù)當(dāng)天施工安排提出安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)等。(3)班前會應(yīng)對參加人員、主持人、記錄人、內(nèi)容進(jìn)行如實(shí)記錄。

8、根據(jù)現(xiàn)場的需要,配備消防器材,定期檢查消防設(shè)施的完好性,需更換的及時更換,并經(jīng)常開展現(xiàn)場消防情況的檢查,經(jīng)常保持與消防部門的聯(lián)系,如有緊急情況及時報告。

9、施工現(xiàn)場的腳手架、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警示牌,不得擅自拆動,洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處,應(yīng)有防護(hù)設(shè)施或明顯標(biāo)志,還要有交通指示標(biāo)志,危險地區(qū),要懸掛“危險”或“禁止通行”牌。

10、防噪音措施:為防止施工噪音過大,影響周圍居民的生活,合理安排施工,盡量減少夜間加班。如遇特殊情況,屬連續(xù)施工的,將噪音大的機(jī)械安裝至遠(yuǎn)離居民住宅樓處,產(chǎn)生少量可能影響居民生活的噪音,需報公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門批準(zhǔn)。

五、施工現(xiàn)場安全文明施工要求細(xì)則

1、施工現(xiàn)場要按照施工組織設(shè)計或施工方案布置九牌一圖,技術(shù)員提供繪制施工平面布置圖,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施安排布置整個施工現(xiàn)場。

2.施工現(xiàn)場要做到整潔衛(wèi)生,無積水、無淤泥。

3.施工現(xiàn)場的材料應(yīng)按品種、規(guī)格整齊堆放,布局按施工平面圖;

4.施工現(xiàn)場的用電要符合規(guī)定要求,一機(jī)一閘一漏電、無亂拉、亂接、纏繞現(xiàn)象。

5.配電箱要有門有鎖,有防雨漏電設(shè)施;

6.懸掛安全警示牌,配置消防滅火器;

7.工地四周應(yīng)有與外界隔離的圍護(hù)設(shè)置;

8.單位工程施工每天要做到工完場清;

9.及時報送施工隊伍人員花名冊,并積極組織配合安全員對進(jìn)返場人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全措施貫徹交底工作。

六、違反安全規(guī)程和文明施工管理罰款條例

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,違者罰款操作人員20元,管理人員50元。

2、施工現(xiàn)場涉及到“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護(hù)及危險處,應(yīng)有防護(hù)設(shè)施或明顯標(biāo)志,違者罰款安全員100元、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)員200元、勞務(wù)隊300元。

3、安全帽由工程公司統(tǒng)一發(fā)放,并收取押金,以采購價取整數(shù),如發(fā)給安全帽使用者無故丟失,賠款再發(fā);

4、距地面2米以上外腳手架作業(yè)要有防護(hù)欄,設(shè)置防護(hù)網(wǎng),提升架三面必須用安全網(wǎng)進(jìn)行封閉,提升口必須設(shè)置鐵柵門,高空作業(yè)必須佩掛安全帶,否者對施工單位及個人罰款200元;

5、拆除模板必須戴好安全帽,不戴者罰款20元,拆除的材料不準(zhǔn)從高處往下扔,要用提升設(shè)備往下運(yùn),特殊情況需扔時請示安全員,制定安全措施后實(shí)施。違者對負(fù)責(zé)人罰款100元,對由此造成的材料損壞按材料供應(yīng)管理辦法給予處罰,造成人身事故的后果自負(fù)直至刑事責(zé)任;

6、凡外裝使用升降的吊欄必須安裝合格的安全卡具,使用的鋼絲繩及保險繩必須符合安全規(guī)定,否則不得使用。如果使用對使用單位罰款500元,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人讓使用的罰款500-1000元。

7、提升絞車只允許運(yùn)料不準(zhǔn)坐人,坐人者罰絞車司機(jī)款200元,對隨便亂開絞車罰款200元,由上述原因造成人身事故的后果自負(fù)直至刑事責(zé)任;

8、提升吊盤兩保險(滾杠、安全門)升降信號必須齊全有效才準(zhǔn)使用,否則對使用單位罰款200元,對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、安全員罰款每人200元;

9、各種機(jī)械設(shè)備傳動部位、安全防護(hù)、制動裝置必須齊全有效方可使用,否則缺一個防護(hù)罩罰責(zé)任者100元;防護(hù)制動裝置不齊全的每臺罰款200元;機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程必須齊全,否則每臺罰款100元;

10、攪拌機(jī)、絞車等設(shè)備電源不能“一閘多用”違者罰款200元,機(jī)電設(shè)備接地接零不符合規(guī)定要求的每臺罰款100元;

11、施工現(xiàn)場配電箱要符合安全規(guī)程,刀閘缺蓋、無門缺鎖、配線紊亂等隱患的每臺罰責(zé)任單位50-200元;

12、施工現(xiàn)場不得使用架板、竹膠板、鋼模板鋪路,違者按每塊罰款50元;

13、酒后不準(zhǔn)上崗作業(yè),對勸阻不聽者罰款50元;

14、在施工中進(jìn)行支模、綁鋼筋作業(yè)時,必須有專業(yè)腳手架,違者對施工單位罰款50元/人;

15、搭保險絲必須按設(shè)備容量進(jìn)行,如使用鋁絲、銅絲,要追究責(zé)任并處予200-500元的罰款;

16、提升接料口處只要吊盤不在本層,就必須加防護(hù)門,違者罰款施工單位100-200元;提升架無信號裝置、限位裝置,樓層洞口未掛安全鏈,罐籠沒有設(shè)置防護(hù)門,停靠不打滾杠,檢查發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)給予罰款100-200元

17、提升架前方必須有面積9平方米的防護(hù)棚,違者罰施工單位100-500元;

18、特殊工種操作人員必須持有崗位證書,違反一人次罰款100元。對現(xiàn)場管理制度不健全,每發(fā)現(xiàn)一處缺少操作規(guī)程崗位責(zé)任制或不醒目的,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元;

19、工地沒有施工安全標(biāo)牌或丟失,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/塊;

20、現(xiàn)場存放材料要按照施工總平面圖堆放,否則每發(fā)現(xiàn)一處不合格,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰50元;

21、施工現(xiàn)場所有材料不得被埋地下,否則對施工隊伍罰款200元;

22、施工現(xiàn)場的滅火器材應(yīng)置放合理整齊,整潔衛(wèi)生,否則對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元;

23、施工現(xiàn)場運(yùn)送混凝土及砂漿的過程中要做到不灑不漏,否則對責(zé)任者罰款100元;

24、凡使用的臨時宿舍、食堂,必須做到室內(nèi)空氣暢通,飲食衛(wèi)生,廚房清潔。檢查時發(fā)現(xiàn)不合格,有臟亂差現(xiàn)象,則對食堂管理員罰款50元。

25、進(jìn)場人員年齡在18周歲至55周歲,崗前培訓(xùn)考試合格方可上崗,凡不合格者和體檢時發(fā)現(xiàn)患有高血壓、心臟病、癲癇病、殘疾、智障者一律不得進(jìn)場;

26、勞務(wù)隊對進(jìn)場人員要自我嚴(yán)格把關(guān),如上報一人不符合規(guī)定者,將給予每人次1000元的罰款;

27、由于觸犯國家有關(guān)法律,而被公安機(jī)關(guān)抓捕和在逃等人員因勞務(wù)隊把關(guān)不嚴(yán)而上報的給予每人次10000元的罰款;

28、施工現(xiàn)場的臨時宿舍要做到每日清掃衛(wèi)生,被褥整齊,不按要求者罰款100-200元;

29、工地接到上級有關(guān)部門和公司發(fā)給安全檢查“三定”通知單后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)整改,經(jīng)工程公司專職安全員復(fù)查,每發(fā)現(xiàn)一條未整改罰款200元;同樣的問題(包括公司安全生產(chǎn)月報中通報過的)在單位工程中重復(fù)出現(xiàn),給予工程管理人員每人200元罰款,給予勞務(wù)隊1000元罰款。

30、單位工程的腳手架搭設(shè),應(yīng)做好施工方案,并做到與建筑主體同步安全網(wǎng)與腳手架同步,腳手架同步,腳手架無設(shè)計施工方案或施工方案未經(jīng)審批罰款300元,腳手架與主體沒有同步搭設(shè),安全網(wǎng)沒有同步張掛,腳手架搭設(shè)不規(guī)范的,給予罰款300-500元

31、腳手架無設(shè)計支護(hù)方案或方案未經(jīng)審批的罰款200元。

32、施工現(xiàn)場禁止吸煙區(qū)域吸煙者,一人次罰款200元。

33、安全管理所涉及內(nèi)業(yè)工作沒有做罰款200元,每缺一項(xiàng)罰款50元。

34、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,凡穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若發(fā)現(xiàn)一人次罰當(dāng)事人200元。

35、凡班組長違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)無證開機(jī),服從指令勸告者,每次罰當(dāng)事人200元。

36、施工現(xiàn)場架設(shè)電源線路不按規(guī)定設(shè)置,如電源線亂拉亂接,一閘多用等,每一項(xiàng)次罰款200元。

37、在臨時工棚、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁違章使用電器,除沒收外,處罰當(dāng)事人100元,管理人員200元。

38、現(xiàn)場發(fā)生火險尚未釀成火災(zāi)或損失輕微者罰當(dāng)事人200元,并通報批評。

39、 工程公司每月二次召開安全生產(chǎn)大會,通報公司安全生產(chǎn)會議精神及安全生產(chǎn)月報情況,單位工程凡經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查排名在倒數(shù)三名以內(nèi)的,對該單位工程管理人員處以安全抵押金額50%的罰款,對勞務(wù)隊給予2000元罰款處理;經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查被處予罰款的,工程公司按罰款金額的二倍對勞務(wù)隊給予罰款。

40、罰款從各施工隊伍生活費(fèi)中或工程結(jié)算值中扣除,全部進(jìn)入獎勵基金。

第13篇 煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎罰辦法

為切實(shí)加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)格過程控制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)礦研究決定，制定本辦法。

一、實(shí)行全員安全風(fēng)險抵押，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí) ???????????????安全風(fēng)險抵押標(biāo)準(zhǔn)

單??? 位	抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)		兌 現(xiàn) 基 數(shù)
保一區(qū)、保二區(qū) 通風(fēng)區(qū)、防突區(qū) 運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科 調(diào)度所、機(jī)電科 地測科、瓦斯辦	正職	4000元	15%
	副職（主管）	3500元	15%
	一般干部	3000元	15%
	隊長	3500元	15%
	副隊長	2500元	15%
	職工	1300元	15%
	職工	1100元	15%

各單位于文件下發(fā)五日內(nèi)將安全風(fēng)險抵押金收齊或補(bǔ)齊交財務(wù)，并報安監(jiān)處備案，押金不按規(guī)定交齊者，只罰不獎。

二、嚴(yán)格安全風(fēng)險抵押考核兌現(xiàn)，促進(jìn)安全過程管理

1、按月兌現(xiàn)，兌現(xiàn)獎金打入工資卡。安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎嚴(yán)格按照考核的結(jié)果分配，嚴(yán)禁二次分配。

2、管技干部處罰比例：①掘進(jìn)包隊工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當(dāng)班副班長；掘進(jìn)隊長、當(dāng)班班長、副班長；輔助隊長、當(dāng)班副隊長100%。②單位區(qū)（科）長、書記按70%。③其他副職（含主技 ）按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。

3、安全風(fēng)險抵押金被扣除的部分，必須于次月10日前補(bǔ)齊。

4、管技干部因工作需要或其他原因調(diào)動工作的，安全風(fēng)險兌現(xiàn)比例：第一，按原單位執(zhí)行；第二，調(diào)來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故，按現(xiàn)單位執(zhí)行。

（一）對全礦的考核

1、實(shí)行月度考核、月度兌現(xiàn)獎勵，第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)每季度遞增10％，以此類推,前三季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),第四季度按20％遞增。

2、當(dāng)月發(fā)生傷亡事故，取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎。

3、全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，所繳納的安全風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)入下一年度進(jìn)行抵押。

4、凡出現(xiàn)工傷事故（微傷除外）的單位，除按照規(guī)定進(jìn)行考核外，當(dāng)季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn)（一季度發(fā)生工傷事故的，二季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn)）。

（二）對生產(chǎn)及井下輔助單位的考核

1、發(fā)生傷亡事故的

（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金100％，扣除事故責(zé)任系統(tǒng)其它單位安全風(fēng)險抵押金20%。

（2）責(zé)任單位掛安全警示牌三個月，全體職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)及軍訓(xùn)一周；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎50%。

（3）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款7000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

（4）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。

（5）扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理（包括業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金20％，單位正職每人罰款1000-3000元，其他管技人員按比例執(zhí)行。

（6）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用一年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

（7）安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長，以及分管科長各罰款1000-3000元。

（8）礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。

2、發(fā)生致命性重傷事故的

（1) 扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金50％，輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣70％，取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎，責(zé)任單位掛安全警示牌兩個月，事故班隊職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)三天；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎60%。

（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長（當(dāng)班副隊長）、責(zé)任人每人罰款5000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。

（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用半年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的

（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金30％，其中輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣50％，取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎，責(zé)任單位掛安全警示牌一個月，在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎70%。

（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款4000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。

（4）扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理（含業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎50%，單位正職每人罰款300-500元，其他管技人員按比例執(zhí)行。

（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用3個月；跟班干部（工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

（6）安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長，以及分管科長，罰款200-600元（視具體專業(yè)情況進(jìn)行處罰）。

（7）月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機(jī)電二類事故的。比照傷亡事故處理。

（8）礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。

4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。

（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金10％，扣除事故單位和事故責(zé)任單位管技干部及該班（隊）安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的50%，其中采煤跟班副區(qū)長、當(dāng)班班長、副班長；掘進(jìn)包隊工長、掘進(jìn)隊長、當(dāng)班班長、副班長；輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣20％,并取消安全風(fēng)險兌現(xiàn)獎。

（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款2000-3000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。

（4）扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理（含業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的20%，單位正職每人罰款100-300元，其他管技人員按比例執(zhí)行。

（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責(zé)任人、班隊長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

（6）月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的，比照重傷事故處理。

5、發(fā)生微傷事故的

事故責(zé)任人罰款500元，并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

6、井下電氣設(shè)備失爆的

（1）事故責(zé)任單位罰款10000元，單位正職、分管副職、班（隊）長每人罰款1000-2000元；重復(fù)發(fā)生的分管副職誡勉談話，二次分管副職免職。

（2）事故責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”論處。分管副職、班（隊）長、安全聯(lián)保互保人員進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。

（3）扣除分管副職、班（隊）長當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎。

（4）專業(yè)管理單位罰款3000元，其中單位正職罰款500--1000元，其他副職按比例執(zhí)行，余下罰集體。

7、集體“三違”考核

月度出現(xiàn)一起集體違章（三人以上的典型“三違”）的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎30%；月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎60％。

8、個人“三違”連帶考核

每出現(xiàn)1人次典型“三違”，采煤單位：扣除單位正職、跟班副職、當(dāng)班班長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎10%；輔助單位：扣除單位正職、分管副職、隊長、當(dāng)班副隊長、聯(lián)保互保人員當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎10%；累加計算；月度出現(xiàn)1人次嚴(yán)重“三違”的單位，扣除上述人員當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎的30%，累加計算。

9、“三違”其它規(guī)定

凡單位自抓一名典型“三違”，可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰，只對典型“三違”人員本人進(jìn)行處罰；凡單位自報 “三違”弄虛作假的，責(zé)任人進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，每人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。

（三）對全礦干部、職工個人的考核

享受當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎的條件是：

1、當(dāng)月礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、當(dāng)月管技干部完成下井指標(biāo)、采掘職工出勤18個班以上、輔助單位職工出勤20個班以上、地面單位職工出勤21個班。

3、本人當(dāng)月無工傷。

三、實(shí)行全員安全結(jié)構(gòu)工資促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)

（一）實(shí)行范圍

全礦所有生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位以及地面單位、車間和機(jī)關(guān)職能科室。

（二）安全結(jié)構(gòu)工資比例

類別	正職	副職	一般干部	班隊長	工人
保一區(qū)、保二區(qū)、通風(fēng)區(qū) 防突區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科 調(diào)度所、地測科、瓦斯辦 機(jī)電科、通訊科	600	480	420	300	200

（三）考核辦法

1、單位安全結(jié)構(gòu)工資

⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責(zé)任單位、事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%；

⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資80%；扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%；扣除事故班（隊）安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%；扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資30%；扣除事故班（隊）安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑷出現(xiàn)輕傷事故的，扣除責(zé)任單位、事故單位該班（隊）當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%。

2、工人安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法

⑴出現(xiàn)輕傷事故，扣除責(zé)任人、傷者安全結(jié)構(gòu)工資的100%。

⑵安全技能測試不及格，扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資的20%。

⑶以上考核累加計算，扣完為止。

3、管理干部安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法

⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的，輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班班（隊）長安全結(jié)構(gòu)工資10%。

⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴(yán)重“三違”的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班班（隊）長安全結(jié)構(gòu)工資50%。

⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的，扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%，分管副職、隊長、當(dāng)班副隊、班長100%。

⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班副隊長、班長安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑸以上考核累加計算，扣完為止。

6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次；典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴(yán)重“三違”（生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重“三違”）扣3分∕人次；非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故（以追查會認(rèn)定為準(zhǔn)）扣10分∕起；輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次

7、各單位季度考核，以當(dāng)季度三個月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)環(huán)境平均得分為基數(shù)，減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分，所得分為季度考核最終得分。

8、系統(tǒng)內(nèi)區(qū)長、書記每月因工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)受到礦領(lǐng)導(dǎo)獎罰的，與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進(jìn)行獎罰。

二〇一一年一月一日

礦屬各單位：

為進(jìn)一步提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平，確保生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)、全過程達(dá)標(biāo)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，特制定本辦法。

一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

組 長：張學(xué)文?李榮桂

副組長：史寶方?王新琨?戴習(xí)奎?劉?強(qiáng)?肖大倫?楊守富

董春江?趙承文?王學(xué)衡

成 員：陳繼忠?王尚武?宋三勝?吳文廣?侯宜江?汪?翔

馮振水?許茂平?余根海?戴士俊?黃仲文?林利華

劉兵昌?魏?磊?朱應(yīng)江

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查

（一）檢查辦法

1、靜態(tài)檢查：

⑴安監(jiān)處每月負(fù)責(zé)組織2次靜態(tài)檢查，檢查時間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進(jìn)兩個抽查組，抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進(jìn)科人員組成，組長分別由采煤科長、掘進(jìn)科長擔(dān)任，對靜態(tài)檢查情況進(jìn)行抽查。

⑵采掘檢查組：由技術(shù)科、調(diào)度所、工資科、經(jīng)管辦、煤管科及基層單位主管技術(shù)員組成。

⑶機(jī)運(yùn)檢查組：機(jī)電檢查由機(jī)電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)人員組成；運(yùn)輸檢查由運(yùn)管辦、運(yùn)輸區(qū)人員組成。

⑷通防檢查組：由通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)人員組成。

⑸地面生產(chǎn)車間檢查組：由機(jī)電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。

2、動態(tài)檢查

⑴安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織每月不少于6次的對每個頭、面、線、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電峒室、通風(fēng)系統(tǒng)、軌道運(yùn)輸、地面生產(chǎn)車間等地點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)檢查。

⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測科、瓦斯辦、機(jī)電科、工資科、經(jīng)營辦等科室相關(guān)人員參加。

⑶抽查組對靜態(tài)檢查的結(jié)果進(jìn)行抽查。對原檢查組所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查定級；如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，或檢查路線中的隱患和問題未及時匯報的，罰靜態(tài)檢查組長300元，成員200元。

3、礦干督查

礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織質(zhì)量動態(tài)督查，對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行督查，如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，一律嚴(yán)肅處理。

（二）檢查內(nèi)容及要求

1、靜態(tài)、動態(tài)檢查嚴(yán)格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、防治水、調(diào)度、地面生產(chǎn)車間分專業(yè)進(jìn)行，各專業(yè)進(jìn)行綜合打分定級，檢查表報安監(jiān)處整理歸檔。同時，對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時聯(lián)系督促整改。

2、所有檢查人員每人次獎勵30元。一次無故不參加的罰款100元；兩次無故不參加的罰款300元。

3、所有檢查人員要高度負(fù)責(zé)，吃透標(biāo)準(zhǔn)，檢查時用標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)、尺子說話（因地壓等客觀原因造成棚子變形，或使用舊料架棚達(dá)不到要求等情況除外），現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級，現(xiàn)場簽字，同時經(jīng)被查單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后方可生效。否則罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。

4、檢查表填寫要規(guī)范，不得隨意涂改，凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時聯(lián)系整改等不負(fù)責(zé)行為的，罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。

（三）獎罰規(guī)定

1、凡是因工程質(zhì)量低劣被掛安全警告牌的，分管副職、當(dāng)班跟班干部、班（隊）長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，單位正職罰款500元，扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎的50%，單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的，分管副職、當(dāng)班跟班干部進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，班（隊）長撤職并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，單位正職每人罰款1000元，扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎，單位集體罰款5000元。

2、嚴(yán)格實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化否決制度，月度所有檢查中只要有一次不合格品，當(dāng)月總評即為不合格；對月度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的，取消單位當(dāng)月評優(yōu)資格。

3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化切塊工資，依據(jù)月度檢查考核結(jié)果，當(dāng)月予以獎罰兌現(xiàn)。

采煤部分

（1）工程質(zhì)量全優(yōu)，全區(qū)質(zhì)量切塊工資100%返還，另獎區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。

出現(xiàn)1次合格品，扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，扣除區(qū)干、班長（副班長）獎勵的20%；依此累加。

出現(xiàn)1次不合格品，取消全區(qū)質(zhì)量切塊工資和區(qū)干獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。

（2）采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，按不合格考核。

否決項(xiàng)目如下：

①?達(dá)不到拉通線要求的（過構(gòu)造帶、甩面除外）。

②?支柱（液壓支架）初撐力合格率低于80%的。

③?支柱迎退山、棚子吊斜總計達(dá)20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。

④?未按措施規(guī)定進(jìn)行煤層注水的。

⑤?兩巷超前抹帽距離不夠的。

⑥?兩巷斷面小于4m2的，綜采工作面小于6 m2的。

⑦?上下隅角未按措施要求進(jìn)行收作的。

⑧?液壓支架掉斜總計達(dá)20架或出現(xiàn)歪架、咬架達(dá)5架的。

⑨?其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

掘進(jìn)（含修護(hù)）部分

（1）對掘進(jìn)隊的考核：

工程質(zhì)量全優(yōu)，全隊質(zhì)量切塊工資100%返還，另獎包隊工長500元、隊長（副隊長）400元。

出現(xiàn)1次合格品，扣除全隊質(zhì)量切塊工資的20%，扣除包隊工長、隊長（副隊長）獎勵的20%，依此累加。

出現(xiàn)1次不合格品，取消全隊質(zhì)量切塊工資和包隊工長、隊長（副隊長）的獎勵，另罰包隊工長500元、隊長（副隊長）400元。

上一頁123下一頁（2）對掘進(jìn)區(qū)的考核：

全區(qū)工程質(zhì)量全優(yōu)或僅有1次合格品的，獎區(qū)長、書記各600元，主技480元。

出現(xiàn)2次合格品的，扣除區(qū)長、書記、主技獎勵的20%；3次合格品扣除50%；3次以上的取消獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。

出現(xiàn)一次不合格品，取消區(qū)長、書記、主技質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。

（3）掘進(jìn)工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，按不合格考核。

否決項(xiàng)目如下：

①巷道臨時支護(hù)(點(diǎn)柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。

②巷道無中腰線施工的。

③檢查范圍內(nèi)錨桿不合格數(shù)超過三根的。

④煤巷三岔門未按設(shè)計架設(shè)或架設(shè)不合格的。

⑤斜巷中扒矸機(jī)、噴漿機(jī)等未使用防下滑裝置的。

⑥巖巷三岔門未按措施施工、補(bǔ)強(qiáng)或補(bǔ)強(qiáng)質(zhì)量不符合要求。

⑦其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

注：各采、掘、修單位機(jī)電、通防月度考核得分低于85分，環(huán)境衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)低于90分的，取消采、掘、修單位管技干部的質(zhì)量獎。

機(jī)運(yùn)部分

（1）月度檢查考核得分在95分（含95分）以上的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。

月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。

月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵。

月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。

（2）凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責(zé)任班（隊、車間）全部質(zhì)量切塊工資。

（3）否決項(xiàng)目如下：

①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。

②風(fēng)機(jī)停止工作超過10分鐘的。

③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。

④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。

⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護(hù)裝置不齊全或不起作用的。

⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。

⑦井下、地面場所出現(xiàn)機(jī)械和電氣火災(zāi)的。

⑧其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

通防部分

（1）通風(fēng)、防突月度檢查考核達(dá)95分（含95分）以上，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。

月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。

月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵。

月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。

（2）凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責(zé)任班（隊）全部質(zhì)量切塊工資。

（3）否決項(xiàng)目如下：

通風(fēng)區(qū)：

①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)的。

②管理不善，導(dǎo)致局扇循環(huán)風(fēng)的。

③管理不善，造成在用巷道瓦斯積聚的。

④管理不善，導(dǎo)致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。

⑤檢查不到位，造成存在達(dá)到40度高溫點(diǎn)。

⑥其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

防突區(qū)：

①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的（含壓出和傾出）。

②揭煤頭及打鉆地點(diǎn)一個月瓦斯超限達(dá)2次以上的。

③管理不善，造成巷道瓦斯積聚的。

④其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。

煤泥電廠、選煤廠

每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進(jìn)行4次動態(tài)檢查，檢查時嚴(yán)格對照煤泥電廠、選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（1）對車間的考核

月度考核低于90分，罰車間管技干部每人100元。

月度考核低于85分，罰車間管技干部每人200元。

出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，罰車間管技干部每人300元。

（2）對廠部的考核

月度考核得分，低于90分，罰廠部正職300元，副職240元。

出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，罰廠部正職400元，副職320元。

（3）否決項(xiàng)目如下：

①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。

②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。

③出現(xiàn)無計劃掉電事故的。

④出現(xiàn)火災(zāi)事故的。

物業(yè)公司安全管理考核

每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、武?？?、物業(yè)處聯(lián)合進(jìn)行2次動態(tài)檢查，檢查時嚴(yán)格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。

（1）檢查嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法，不符合機(jī)電安全管理標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元。

（2）出現(xiàn)火災(zāi)事故的，責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，每人罰款1000元，責(zé)任班組每人罰款200元。

無量化考核單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核

（1）綜采預(yù)備區(qū)：按計劃完成當(dāng)月武裝、收作及材料回收任務(wù)，各項(xiàng)安裝工程必須達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，安裝結(jié)束后由使用單位領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收簽字并送安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科備案（不送交的，按不合格處理），質(zhì)量切塊工資返還100%，管技干部當(dāng)月質(zhì)量獎按輔助系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)100%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及責(zé)任班(隊)長每人400元。

（2）掘進(jìn)工作面當(dāng)月因：①干雜活的；②煤、巖巷剛開工，進(jìn)尺不足20米；③巷道貫通、收尾、搬家等，按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù)，質(zhì)量切塊工資返還100%，工長、隊長質(zhì)量獎按進(jìn)尺隊的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全隊切塊工資的10%，另扣除包隊工長、隊長當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除該隊全部質(zhì)量切塊工資，取消包隊工長、隊長質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵，另罰工長500元、隊長400元。

（3）采煤工作面當(dāng)月因工作面停采、無面或干雜活，工程質(zhì)量檢查少于2次的按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù)，質(zhì)量切塊工資返還100%，正職、其他區(qū)干及班長質(zhì)量獎按正常生產(chǎn)區(qū)的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，另扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎的20%，依此累加。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。

（四）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全效果掛鉤規(guī)定

1、單位當(dāng)月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，取消質(zhì)量切塊工資和區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵。

2、單位當(dāng)月出現(xiàn)一起輕傷事故，扣除事故班、隊、車間質(zhì)量切塊工資的50%，并扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎的50%，依次累加。

三、集團(tuán)公司季度達(dá)標(biāo)檢查獎罰規(guī)定

1、礦井在集團(tuán)公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級，給予專業(yè)達(dá)1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵3000元，副職每人獎勵2000元；給予專業(yè)達(dá)7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵2000元，副職每人獎勵1000元；低于10名（含10名）的取消獎勵。

2、在季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查中，排名進(jìn)入前三名的專業(yè)，礦按照集團(tuán)公司的獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對等獎勵，由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配；排名在專業(yè)后三名的，礦按照集團(tuán)公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對等處罰，由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配。

3、全礦職工按照集團(tuán)公司獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

4、季度凡是沒有達(dá)到一級專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元，副職每人罰款1000元。

5、安監(jiān)處、技術(shù)科、瓦斯辦、機(jī)電科的獎罰，與所分管的專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況對等掛鉤考核。

6、礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)一級的，取消全礦季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵。

７、在集團(tuán)公司檢查中獲得獎勵或處罰的，礦將對等進(jìn)行獎罰（副總按分管領(lǐng)導(dǎo)的1.5倍執(zhí)行）。凡在季度達(dá)標(biāo)檢查中，專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)罰款2000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中因?qū)I(yè)被降級，導(dǎo)致礦井降級的，專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中礦井被降二級，礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。

二〇一一年一月一日

第14篇 安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)管理獎罰辦法

根據(jù)國家及行業(yè)有關(guān)《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我項(xiàng)目部外企服務(wù)集團(tuán)辦公樓改造工程工程的具體情況，對施工現(xiàn)場及生活區(qū)管理獎罰辦法規(guī)定如下：

一、獎勵

獎勵包括精神獎勵和物質(zhì)獎勵，凡在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，經(jīng)評選審核后，給予獎勵。

1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理?xiàng)l例及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在改善勞動條件和防止安全生產(chǎn)事故、職業(yè)性危害中做出顯著貢獻(xiàn)的。

2、年度內(nèi)責(zé)任單位區(qū)域內(nèi)無安全生產(chǎn)重傷以上事故、無環(huán)境污染事件、無治安以上案件、無火災(zāi)事故。獎勵分包單位500元～2000元，獎勵有關(guān)人員每人100元～300元。

3、避免重大傷亡事故和重大機(jī)械設(shè)備事故發(fā)生的有功或有關(guān)人員，獎勵每人100～500元。

4、在上級組織的安全檢查及活動中，或在月、季、年度安全評比中，被評為先進(jìn)單位和個人，獎勵單位300元～1000元，獎勵個人100～200元。

二、處罰

（一）一般規(guī)定

1、在安全競賽活動中，發(fā)生重傷以上人身事故，按照上級相關(guān)規(guī)定和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、發(fā)生輕傷以上事故時，必須及時如實(shí)上報，隱瞞不報將對責(zé)任單位處罰1000元，對單位負(fù)責(zé)人處罰200元。

3、在上級文明安全工地檢查或驗(yàn)收中，對影響在施工程責(zé)任單位被評為文明安全工地的，處罰責(zé)任單位500~3000元。

4、對上級主管部門、執(zhí)法單位、工程監(jiān)理和項(xiàng)目部檢查中書面提出來的隱患或違章，整改不力、不及時或者重復(fù)出現(xiàn)的隱患或違章，對責(zé)任單位每項(xiàng)（條）處罰200~2000元。如責(zé)任單位對各級部門提出的隱患在限期內(nèi)不整改的，將由項(xiàng)目部直接安排人員、物資設(shè)備進(jìn)行整改，一切費(fèi)用由責(zé)任單位承擔(dān)。

5、野蠻施工，挖（碰）斷地下電纜、光纜、自來水、燃?xì)夤艿兰俺霈F(xiàn)重大安全隱患、造成事故的，對責(zé)任單位處罰500~10000元，并追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、凡是進(jìn)入施工現(xiàn)場施工的人員，必須持有合法有效的證件，勞務(wù)分包隊伍及人員必須經(jīng)過市建委注冊備案，各勞務(wù)分包隊伍要及時將勞務(wù)分包隊伍的企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、注冊備案資料，施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的法人委托書、施工現(xiàn)場安全員、特殊工種證件和施工人員花名冊等收集上報項(xiàng)目部。

7、勞務(wù)或?qū)I(yè)分包單位必須指定專人的對本單位人員的管理，隨時（來人不得超過1天）向項(xiàng)目部報告新進(jìn)場人員的情況，對瞞報、遲報、漏報的勞務(wù)或?qū)I(yè)分包單位所發(fā)生的任何責(zé)任自負(fù)，并且項(xiàng)目部按每人數(shù)一次處罰30元~50元，。

8、對新進(jìn)場人員必須進(jìn)行安全教育，未進(jìn)行入場安全教育就安排到施工現(xiàn)場作業(yè)的，對勞務(wù)、分包單位按每一人（次）處罰30～50元。

（二）安全防護(hù)及現(xiàn)場管理

1、進(jìn)入現(xiàn)場不戴安全帽的處罰50元，佩戴不規(guī)范的處罰20元。管理人員處罰30元~100元。

2、高處作業(yè)及危險處作業(yè)不系安全帶。對當(dāng)事人處罰50元。

3、電工作業(yè)時不穿絕緣鞋，每人次處罰50元。

4、電焊工作業(yè)不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套和不帶防護(hù)眼鏡。每項(xiàng)每人次處罰30元。

5、光背、穿拖鞋上崗，粉塵作業(yè)無口罩，現(xiàn)場隨地大小便的每項(xiàng)每人次處罰30元。

（以上五條當(dāng)場處罰交現(xiàn)金，如拿不出現(xiàn)金或態(tài)度不好，處罰5—10倍罰款）

6、工作時間追逐打鬧、打架的每項(xiàng)每人次處罰30~100元。

7、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場的每人次處罰100元。

8、施工現(xiàn)場吸煙的每人次處罰100元。

9、坑、槽、井口無防護(hù)或設(shè)防護(hù)不牢固，每處對責(zé)任單位處罰200元。

10、安全設(shè)施搭設(shè)不合格，每處對責(zé)任單位處罰200元。

11、溝槽深度達(dá)2米的臨邊無防護(hù)，每延長米對責(zé)任單位處罰100元。

12、護(hù)身欄桿搭設(shè)不規(guī)范、臨邊防護(hù)不嚴(yán)，對責(zé)任單位每延長米處罰50元。

13、安全防護(hù)設(shè)施（包括永久性或臨時性）拆除，未事先報告安全管理部門以及批準(zhǔn)同意的，擅自拆除的，對責(zé)任單位每延長米處罰50元。

（三）施工機(jī)具

1、傳動部分無護(hù)罩,每臺對使用責(zé)任單位處罰50元~100元。

2、電動機(jī)具無保護(hù)零線每臺對使用單位處罰50元~100元。

3、電動機(jī)具無漏電保護(hù)器，每臺對使用責(zé)任單位處罰50元~100元。

4、電動機(jī)具無防雨、防砸，每臺對責(zé)任單位處罰50元~100元。

5、電焊機(jī)一次線超過5米，二次線超過30米，對使用責(zé)任單位每項(xiàng)處罰20元~100元。

6、電焊機(jī)二次線無線鼻子，每臺對使用責(zé)任單位處罰20元~100元。

7、電焊機(jī)把線破損嚴(yán)重，線路接頭超過3個，對責(zé)任單位每臺處罰20元~100元。

8、電焊機(jī)無二次側(cè)保護(hù)（電焊機(jī)專用箱），每臺對使用責(zé)任單位處罰300元~500元。

9? 停用攪拌機(jī)提斗不使用保險勾（銷）每個對攪拌機(jī)司機(jī)處罰30元~50元。

10、攪拌機(jī)鋼絲繩銹損超標(biāo)，對使用責(zé)任單位每臺處罰50元~100元。

11、攪拌機(jī)無保險勾（銷）每個對使用責(zé)任單位處罰20元~100元。

12、攪拌機(jī)使用倒順開關(guān)，每個對使用責(zé)任單位處罰20元~100元。

13、乙炔瓶不使用回火防止器，每臺對使用責(zé)任單位處罰100元~200元。

14、 使用氣焊設(shè)備、三點(diǎn)距離不符合規(guī)定，每臺對氣焊工處罰20元~50元。

15、壓力氣瓶無防曬措施，每個對使用責(zé)任單位處罰50元~100元。

16、使用的氧氣、乙炔氣瓶無防震膠圈和防護(hù)帽的，對使用責(zé)任單位每個處罰20元~50元。

17、壓力容器安全閥失靈，對使用責(zé)任單位每臺處罰100元~200元。

18、壓力容器無指示壓力表、膠氣管老化，對使用責(zé)任單位每臺處罰50元~150元。

19、打夯機(jī)和其他機(jī)具使用倒順開關(guān)，對電工每臺處罰50元~100元.

20、打夯機(jī)操作人員不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套的，對使用責(zé)任單位人次處罰50元~100元。

21、使用蛙式打夯機(jī)時單人操作，對責(zé)任單位每臺處罰50元~100元。

（四） 安全用電

1、施組變更未經(jīng)審批就進(jìn)行施工，對責(zé)任單位處罰300元~500元。

2、臨電設(shè)施未經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)收就投入使用的，對責(zé)任單位處罰100元~300元。

3、使用沒有“3c”認(rèn)證電氣產(chǎn)品的，對責(zé)任單位每處處罰200元，對電工處罰50元。

4、內(nèi)外電架空線路與建筑物（含腳手架）水平距離小于規(guī)定距離并無防護(hù)，對責(zé)任單位每處處罰50元~150元。

5、配電箱無合格滅火器，每處對使用責(zé)任單位處罰50元~100元。

6、配電箱內(nèi)堆放無關(guān)物料，每處對責(zé)任單位處罰30元~50元。

7、電纜地埋敷設(shè)不符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對責(zé)任單位每延米處罰20元~50元。

8、地埋敷設(shè)電纜地面無電纜走向標(biāo)樁的，對責(zé)任單位處罰100元，對電工處罰20元~50元。

9、施工現(xiàn)場電纜用金屬掛架，對責(zé)任單每延米位罰20元~30元。

10、施工現(xiàn)場電纜滿地爬，對責(zé)任單位每延米處罰20元~30元。

11、垂直敷設(shè)電纜固定支架少，每少一點(diǎn)對責(zé)任單位處罰100元，對電工處罰50~100元。

12、電源線破損仍在使用，對使用責(zé)任單位每延長米處罰50元~100元，對電工處罰20元~50元。

13、電源線嚴(yán)重老化仍在使用，對使用責(zé)任單位每延長米處罰20元~50元，對電工處罰10元~20元。

14、保護(hù)零線用獨(dú)股銅線，每處對電工處罰20元~30元。

15、工作零、保護(hù)零壓接未使用涮錫的，對責(zé)任單位每處處罰20元~50元。

16、工作零、保護(hù)零未按規(guī)范壓接的，對責(zé)任單位每處處罰20元~30元，對電工處罰20元。

17、保護(hù)零未使用多股黃綠雙色線，每個箱子對責(zé)任單位處罰50元~100元，對電工處罰20元。

18、保護(hù)零線有接頭，對電工每處處罰20元。

19、保護(hù)零線接線壓接不牢,對電工每處處罰20元.

20、配電箱、開關(guān)、輸入、輸出導(dǎo)線未分清相序，對責(zé)任單位每臺處罰20元~50元，電工負(fù)責(zé)人20元。

21、固定配電箱護(hù)欄無接地的，對電工處罰30元。

22、配電箱操作平臺無絕緣墊，對電工每處處罰30元。

23、配電箱、開關(guān)箱高度達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，對電工處罰30元。

24、配電箱、開關(guān)箱、標(biāo)簽字體、系統(tǒng)圖規(guī)格不標(biāo)準(zhǔn)，每臺對責(zé)任單位處罰50元，對電工處罰20元。

25、配電箱、開關(guān)箱系統(tǒng)圖與箱內(nèi)電器不符，對電工處罰30元。

26、配電箱無防護(hù)棚、無防雨和防砸措施，圍攔等部位未刷安全色，對責(zé)任單位每臺處罰200元~500元。

27、配電箱、開關(guān)箱無單位名牌、無編號、無負(fù)責(zé)人名稱，未加鎖、內(nèi)、外部臟亂，對責(zé)任單位每臺處罰200元~500元。對電工處罰20元~50元。

28、固定配電箱圍欄未掛警示牌，對責(zé)任單位每個箱處罰100元。

29、配電箱未做重復(fù)接地或重復(fù)接地不符合規(guī)范要求的，對電工每處處罰50元。

30、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)電器輸入輸出端未壓銅線鼻子或未涮錫的，對電工每臺處罰30元。

31、配電箱、開關(guān)箱、箱體不合格，對責(zé)任單位每臺處罰100元。

32、 配電箱、開關(guān)箱內(nèi)帶電體明露，對電工每臺處罰30元。

33、 配電箱、開關(guān)箱內(nèi)導(dǎo)線排列不整，壓線不牢，對電工每臺處罰30元。

34、 配電箱、開關(guān)箱內(nèi)開關(guān)規(guī)格小于所控容器，對責(zé)任單位每臺處罰100元。

35、 配電箱、開關(guān)箱內(nèi)、外不整潔、有雜物，對電工每臺處罰20元。

36、上下級電箱、開關(guān)不匹配、對責(zé)任單位每處處罰100元。

37、 現(xiàn)場不按配電箱、開關(guān)箱分級配電，無三級漏電保護(hù)的，對使用責(zé)任單位處罰300元。

38、在配電箱直接接電氣設(shè)備的，對責(zé)任單位每臺處罰300元~500元。

39、配電箱被土埋或水淹、每個對責(zé)任單位處罰100元，對電工處罰20元。

40、配電箱周圍2米內(nèi)堆物料，對責(zé)任單位每臺處罰100元。

41、開關(guān)箱與用電設(shè)備距離大于5米，對責(zé)任單位每臺處罰100元。

42、固定箱與流動箱距離大于30米，對責(zé)任單位每臺處罰100元。

43、一個開關(guān)控制兩臺以上設(shè)備（含二臺），每多一臺對責(zé)任單位處罰200元，對電工處罰20元。

44、不按規(guī)范要求選用漏電保安器，對責(zé)任單位每處處罰200元、對電工處罰30元。

45、漏電保安器失靈不及時更換，對責(zé)任單位每處處罰200元，對電工處罰20元

46、照明燈具距地面垂直距離小于2.5米（特殊部位除外），對責(zé)任單位每處處罰50元。

47、照明燈具與易燃物安全距離不夠，對責(zé)任單位每處處罰100元。

48、金屬流動碘鎢燈支架不牢、當(dāng)做行燈使用，對責(zé)任單位每個處罰50元。

49、金屬流動碘鎢燈不接保護(hù)零線、支架無絕緣手柄，對責(zé)任單位每處處罰100元~300元。

50、在設(shè)備專用開關(guān)箱亂接電源的，對責(zé)任單位每臺處罰50元。

51、使用電設(shè)備達(dá)不到3級漏電保護(hù)，對責(zé)任單位每臺處罰200元。

52、停用1小時以上的用電設(shè)備開關(guān)箱不斷電上鎖的，對電工每處處罰20元。

53、電焊機(jī)一、二次線嚴(yán)重老化或地線借路或雙線不到位，對責(zé)任單位每延米處罰50元。

54、電焊機(jī)一、二次線防護(hù)罩不全，對責(zé)任單位每臺處罰100元。

55、電焊機(jī)無二次側(cè)保護(hù)器（電焊機(jī)專用箱）或保護(hù)器失靈，每臺對使用責(zé)任單位處罰300元~500元。

（五）持證上崗

1、有特種作業(yè)證，不持證上崗者，每人處罰20元。

2、特種作業(yè)（電工、電氣焊、起重信號、場內(nèi)駕駛）人員無證上崗者，每人每次處罰50元~200元。

3、所持特種作業(yè)操作證與正在從事特種作業(yè)的內(nèi)容不相符合，每人處罰50元~100元。

4、頂替使用他人操作證者，對操作者和證件持有者各處罰100元。

5、委派特種作業(yè)人員，從事與所持證件不同工種和專業(yè)的，對委派人員處罰50元~100元，對操作人員處罰50元。

6、委派無證人員從事特種作業(yè)，對委派人處罰200元，對操作人員處罰50元。

（六）消防保衛(wèi)

1、施工中使用易燃易爆物品及明火作業(yè)，現(xiàn)場防火安全性差。無火措施，無動火證，對施工責(zé)任單位處罰300元~500元。

2、進(jìn)行電氣焊、防水等危險性作業(yè)時，無防火要求和措施，未進(jìn)行技術(shù)安全交底，對施工責(zé)任單位處罰100元~200元。

3 、從事電、氣焊切割作業(yè)無操作證，動火前未清除附近易燃物，對焊工處罰100元~300元。

4、未按防火要求，使用易燃材料搭設(shè)臨時建筑或庫房，對責(zé)任單位處罰300元~500元。

5、在施工現(xiàn)場內(nèi)吸煙的，對當(dāng)事人一次處罰10元~50元，地面上的煙頭無法確認(rèn)當(dāng)事人的，按管轄地段區(qū)域劃分對責(zé)任單位每個煙頭處罰50元。

6、冬施保溫材料的存放與使用未采取防火措施，或者使用可燃保溫材料，對責(zé)任單位處罰500元~1000元。

7、施工現(xiàn)場和生活區(qū)，未經(jīng)安全保衛(wèi)部門批準(zhǔn)使用電熱器具，對責(zé)任單位處罰300元~500元。

8、焊工從事電、氣焊切割和其他明火作業(yè)未辦理用火手續(xù)的，未配備看火人員和滅火用具，或用火證過期失效，施工中改變動火點(diǎn)，未重新辦理手續(xù)或看火人不在指定位置，每項(xiàng)對當(dāng)事人處罰30~50元。

9、易燃易爆物品，未設(shè)專庫存放，未分類單獨(dú)存放，對責(zé)任單位處罰300元~500元。

10、施工現(xiàn)場無明顯防火標(biāo)志，，對責(zé)任單位處罰300元~500元。

11、施工現(xiàn)場及生活區(qū)的重點(diǎn)部位（木工加工場所、電閘箱、油料和倉庫等），未配備消防器材或配備足夠滅火器材，以及消防器材被挪作它用。每項(xiàng)對責(zé)任單位處罰300元~500元。

12、消防器材過期失效，不及時進(jìn)行維修、保養(yǎng)，消火栓冬季未采取防凍保溫措施，對責(zé)任單位處罰300元~500元。

13、消火栓的管徑小于65毫米，開啟工具、栓口、水龍帶等設(shè)施存在缺陷，每項(xiàng)對責(zé)任單位處罰300元~500元。

第15篇 房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

某房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

1、總則

(1)為調(diào)動員工搞好安全生產(chǎn)的積極性,維護(hù)項(xiàng)目生產(chǎn)施工的正常秩序,確保員工生命財產(chǎn)安全,根據(jù)國家法律、法規(guī)結(jié)合本公司實(shí)際情況及建議項(xiàng)目安全管理實(shí)際特制定本辦法。

(2)安全生產(chǎn)必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,按照企業(yè)負(fù)責(zé),施工單位負(fù)責(zé),行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督和勞動遵章守紀(jì)的總要求以及安全生產(chǎn)原則,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理,項(xiàng)目經(jīng)理室安全的第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。

(3)公司生產(chǎn)管理部門環(huán)境安全監(jiān)督在接受公司監(jiān)督管理不代表公司行使對各生產(chǎn)單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的常理。

(4)安全生產(chǎn)獎罰以事實(shí)為依據(jù),公開、公正、堅持教育與處罰相結(jié)合的原則,起到鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用。

(5)本辦法以公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)獎罰為主,達(dá)到國家行業(yè)獎勵標(biāo)準(zhǔn),由公司推薦上報獎勵,觸犯有關(guān)國家生產(chǎn)發(fā)力、法規(guī)的依法追究法律責(zé)任。

2.獎勵

(1)凡在年度安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件的單位和個人公司將給予精神或物質(zhì)獎勵。

①認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策以及企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,在安全生產(chǎn)和文明施工,能源節(jié)約,環(huán)境保護(hù)等方面取得顯著成績的。

②在勞動保護(hù),安全技術(shù)方面,有創(chuàng)新發(fā)明,技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議被采納,效果顯著地。

③安全生產(chǎn)設(shè)施齊全,安全生產(chǎn)技術(shù)措施合理、有效,無重大安全隱患,問題整改及時,全年未發(fā)生任何大小事故,獲得市級以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的。

④在公司組織的專項(xiàng)檢查中,名列前三名的分別獎勵工地責(zé)任人500元、300元、200元。

3.處罰

(1)公司安全監(jiān)督小組及參加月度施工現(xiàn)場綜合檢查的部門和個人在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重記憶1000―5000元處罰。

①未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和措施。

②深入工地不到位,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時消除,未按規(guī)定組織進(jìn)行單位內(nèi)部的專項(xiàng)檢查。

③在履行檢查職責(zé)過程中,未發(fā)現(xiàn)、未提出存在問題,導(dǎo)致不良后果的。

④在日常工作或聯(lián)系點(diǎn)活動中,由于本部門或本人作為不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的。

(2)施工單位在安全生產(chǎn)的面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予5000―1000元的處罰。

①未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本單位及項(xiàng)目部的安全上產(chǎn)目標(biāo)和措施,對本單位安全生產(chǎn)管理不力的。

②不經(jīng)常深入工地,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時發(fā)現(xiàn)消除,未按規(guī)定組織進(jìn)行單位內(nèi)部的專項(xiàng)檢查的。

③對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理不力,對施工項(xiàng)目必要的安全防護(hù)設(shè)施、資金、物資不予支持的。

④項(xiàng)目部管理職能配備不全,采購不合格的安全防護(hù)用品,導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理不力的。

⑤未按照要求為項(xiàng)目部配備專(兼)職安全員以及安全員無證上崗的。

⑥發(fā)生事故后隱瞞不報、或阻撓調(diào)查、掩蓋事實(shí)、不參與調(diào)查、處理、善后工作的。

⑦對上級部門的專項(xiàng)檢查、安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合、對提出的問題不及時督促項(xiàng)目部整改,造成惡劣影響的。

⑧未按照規(guī)定為本公司項(xiàng)目部編制有效、合理的專項(xiàng)方案和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的。

(3)項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予的處罰。

①未對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行分解,項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)不明確,各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)方案與安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案未規(guī)定或指定后不落實(shí)到位的。

②未按規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目部定期安全專項(xiàng)檢查的。

③對安全員的工作不支持,對安全員提出的隱患和建議不采納整改的。

④違反安全生產(chǎn)規(guī)定違章智慧的,未執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求,一旦發(fā)生事故,危害較大的。

⑤現(xiàn)場5人以上不戴安全帽,高空作業(yè)未系掛安全帶和其他嚴(yán)重違反安全作業(yè)操作規(guī)程的。

⑥發(fā)生事故后隱瞞不報或阻撓調(diào)查、掩蓋事實(shí),不參與調(diào)查、處理、善后工作的。

⑦對上級部門的專項(xiàng)檢查,安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合,對提出的問題不及時整改,造成惡劣影響的。

⑧未按照規(guī)定組織施工班組進(jìn)行二級安全教育的,不組織班組進(jìn)行三級安全教育的。

⑨現(xiàn)場管理存在隱患,施工現(xiàn)場環(huán)境惡劣,由上級部門提出整改意見而不及時整改的。

⑩由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷或沒有防護(hù)裝置造成事故的。

_未為施工班組提供合格的安全防護(hù)用品的,現(xiàn)場沒有配備必要的安全防護(hù)設(shè)施的。

_特殊工種未持證上崗或證件過期的,現(xiàn)場未設(shè)置必要的安全標(biāo)志的。

_深基坑支護(hù),特殊架體,起重機(jī)械等危險性較大的部位設(shè)施未經(jīng)過驗(yàn)收就投入使用和投入使用后未按照規(guī)定例行維護(hù)保養(yǎng)造成安全隱患的。

_臨時施工用電,未執(zhí)行jgj46-2005標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場臨時用電不符合三級原電二級保護(hù)和設(shè)備未進(jìn)行有效接地的,開關(guān)箱內(nèi)漏電保護(hù)器的額定漏電動作電流大于30ma,額定漏電動作時間大于0.15的。

_與高壓線的距離不涉足安全距離且沒有防護(hù)措施,或防護(hù)措施無效擅自施工的。

_安全技術(shù)檔案未及時記錄,專項(xiàng)施工方案抄襲沒有針對性,不能指導(dǎo)實(shí)際施工,施工記錄不能及時、真實(shí)、有效地反映施工情況的。

_發(fā)現(xiàn)可能帶來的嚴(yán)重后果的行為,設(shè)施等方面的缺陷和隱患既不采取防范措施又不及時報告,問題得不到及時整改的。

_未及時對施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底,或交底不能指導(dǎo)安全施工的。

_未對施工安全生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制,造成重大事故隱患的。

_挖溝、洞深超過1.5m,未按規(guī)定放坡或使用支撐,大面積取土未按順序挖洞取土的。

21在電源和用電兩端,未裝設(shè)開關(guān)箱,開關(guān)箱未防雨,對地高度低于1.3m,遇有臨時停電或停工休息時,未拉閘加鎖的。

22電焊機(jī)一、二次側(cè)的接線柱沒有罩殼,一次側(cè)電源線使用的橡皮電纜超過5m,二次側(cè)使用的橡皮銅芯軟電纜長度超過30m的。

23卷揚(yáng)機(jī)沒有繩筒保險,前軋后攀樁不符合要求,未使用點(diǎn)動開關(guān)的。卷揚(yáng)機(jī)與第一導(dǎo)向漏輪距離少于12m的。

24龍門架、井字架攬風(fēng)繩不得用鋼絲繩、麻繩、鋼絲、鋼筋等代

替,高度10-15m的未設(shè)一組纜風(fēng)繩,每增加10m未加設(shè)一組,纜風(fēng)繩栓在樹木、電纜等物件上,龍門架未安裝超高限位、?？垦b置、圍檔、防護(hù)、分層標(biāo)志、警示鈴的。

25吊籃未使用工具式,懸掛吊籃的公司繩圍繞挑梁少于3圈,卡頭的卡子少于3個的,吊籃未獨(dú)立懸掛,與相鄰吊籃連在一起的。

26杠機(jī)械傳動部分,未設(shè)置防護(hù)罩,杠圓盤機(jī)上沒有防護(hù)罩殼,平刨上沒有護(hù)手裝置的。

(4)施工作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予100~200元的處罰。

①不服從管理人員的管理,違章作業(yè)的。

②未按照規(guī)定正確佩戴安全防護(hù)用品,不使用和損壞安全防護(hù)用具和安全設(shè)施的。

③發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的。

④對批評違章作業(yè)的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的。

⑤進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋,酒后作業(yè)的。

⑥施工現(xiàn)場的腳平架,防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)志和警告牌,未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意擅自拆動的。

⑦違反規(guī)定擅自改動現(xiàn)場臨時用電線修的,宿舍內(nèi)電線私搭亂接的。

⑧使用移動式電氣設(shè)備,操作者未按規(guī)定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的。

⑨在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業(yè)的。在無防護(hù)措施情況下,向下拋扔任何物品的。

⑩杠支模未按工序進(jìn)行,模板沒有固定前進(jìn)行下到工序,利用拉桿,支撐攀登上下的。

4.懲罰程序

(1)獎勵根據(jù)工程項(xiàng)目情況公司,公司生產(chǎn)部門建議環(huán)境安全監(jiān)督組審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由公司給予一定的獎勵。

(2)處罰針對在綜合檢查中對下發(fā)的不符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)整改通知書及隱患通知書不及時整改甚至屢教不改的,公司給予處罰。

5.附則

(1)本辦法未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行。