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第1篇 z市地方稅務局臨時借用人員管理辦法
因工作需要,市局機關經常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:
一、借用期限
市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。
二、借用人員手續(xù)
市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):
(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;
(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;
(三)將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;
(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;
(五)人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。
(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時借用人員的待遇
(一)臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
(二)臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經過批準,可安排到酒店或招待所住宿。
(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:
1、借用時間在3個月(含)以內的,借用期間每人每天補助30元。
2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。
3、臨時借用人員的居住、辦公地址在__市區(qū)以內的,其補助按上述標準減半發(fā)放。
4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。
5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。
四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 軌道交通施工現(xiàn)場臨時用電安全管理辦法
第一章 總 則
第一條 為確保無錫軌道交通施工臨時用電安全,規(guī)范臨時用電行為,根據(jù)《建筑工程施工現(xiàn)場供用電安全規(guī)范》(gb50194-93)和《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》(jgj46—2005),特制定本辦法。
第二章 臨時用電專項方案
第二條 施工單位在開工前應編制施工現(xiàn)場臨時用電專項方案,經監(jiān)理審核并報業(yè)主批準后方可實施,其內容必須包括以下方面:
1、用電機具明細表及負荷計算書。
2、現(xiàn)場供電線路及用電設備布置圖,布置圖應注明線路架設方式,導線、開關電器、保護電器、控制電器的型號及規(guī)格。
3、接地裝置的設計計算及施工圖。
4、發(fā)、配電房的設計計算,發(fā)電機組與外電連鎖方式。
5、大面積的施工照明,150人及以上居住的生活照明用電的設計計算與施工圖紙。
6、安全用電檢查制度及安全用電措施(應根據(jù)工程特點有針對性地編寫)。
第三條 施工現(xiàn)場應設專人負責臨時用電的安全技術檔案管理工作。臨時用電安全技術檔案管理應包括以下內容:
1、臨時用電施工組織設計。
2、臨時用電安全技術交底。
3、臨時用電安全檢測記錄。
4、用電維修工作記錄。
第三章 臨時用電現(xiàn)場布置
第四條 工地所有臨時用電由專業(yè)電工(持證上崗)負責,其他人員禁止接駁電源。
第五條 施工現(xiàn)場臨時用電必須采用“三相五線制”系統(tǒng)。一、二級配電箱外殼必須設重復接地,三級配電箱在比較集中的地方應設重復接地。
第六條 塔吊、龍門架、攪拌機等設備的金屬部分必須有接地(零)保護。
第七條 每臺電氣設備必須實行“一機、一閘、一漏、一箱”制。開關箱與其所控制的固定式用電設備的水平距離不宜超過3米,漏電保護器應與所控制的設備容量相匹配。
第八條 開關箱與二級配電箱的距離不得超過30米。
第九條 各級配電箱內應設專用零線和保護零線端子,不得相互混接;箱內電氣元件應排列整齊、牢固,配線橫平豎直、美觀,并且綁扎牢固;箱底引出線口應加橡皮絕緣互套,箱門應配鎖。
第十條 各級配電箱周圍2米以內不得堆放雜物,并且應設防雨措施。
第十一條 室外照明燈具應采用防水燈具,距地面高度不得低于3米;室內照明燈具距地面不得低于2.4米;照明燈具的金屬外殼必須有保護接零。
第十二條 手持照明燈具、地下室、金屬容器內、潮濕等場所,照明時必須使用36v及以下的安全電壓。36v變壓器嚴禁使用自耦變壓器,必須使用雙繞組變壓器。金屬外殼有可靠的保護接零。
第十三條 照明電線不能栓在金屬腳手架、龍門架、塔吊等其它金屬上,嚴禁在地面上亂拉、亂拖。
第十四條 架空線路應采用鐵橫擔,瓷瓶水平架設,距地面一般不低于4米,過道路不低于6米。
第十五條 電纜干線應采用埋地或架空敷設,嚴禁沿地面明敷設。
第十六條 橡皮電纜應采用埋地穿保護管及沿墻或電桿等敷設,在沿墻或電桿敷設時用絕緣子固定,在金屬構件上敷設時,應與金屬構件之間做絕緣處理。
第十七條 電纜、電線嚴禁使用金屬裸線綁扎固定。
第十八條 塔吊、龍門架、人貨兩用電梯等起重設備,在超過30米時,應有防雷措施。
第3篇 分包隊伍與臨時用工安全管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范分包隊伍和臨時用工的安全管理,制定本辦法。
第二條 各單位對分包單位的安全生產工作負有監(jiān)督和管理責任,嚴禁“以包代管”和“以罰代管”。
第三條 工程分包時,不得將工程分包給安全資質不合格的單位。
第四條 與分包單位簽訂合同時,必須明確各自的安全責任。
第二章 對分包單位的安全生產監(jiān)管
第五條 發(fā)包單位應督促分包單位認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、遵守有關安全生產的管理規(guī)定。
第六條 發(fā)包單位應要求分包單位:按規(guī)定設置安全生產管理機構,配備滿足需要的安全生產管理人員。
第七條 發(fā)包單位應督促分包單位按規(guī)定對新入場人員進行體檢,合格者方可錄用。
第八條發(fā)包單位應督促或協(xié)助分包單位按規(guī)定對員工進行安全教育、培訓、考核,考核合格者方可上崗作業(yè)。
第九條發(fā)包單位應及時向分包單位傳達上級有關安全工作的指示、精神等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
第十條 發(fā)包單位應監(jiān)督分包單位按國家規(guī)定為施工人員配備勞動保護用品、用具。
第十一條 發(fā)包單位安全管理人員應對分包單位進行安全檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實負責。
第十二條 發(fā)包單位應加強對分包單位的安全管理,對不服從監(jiān)督管理或嚴重違章、管理混亂,發(fā)生較大安全事故或年累計發(fā)生二次一般安全生產事故的分包單位,應令其停產整頓。整頓后仍不能達到要求的,應終止合同,限期退場。
第十三條 發(fā)包單位應監(jiān)督分包單位不得將工程再行分包或轉包。
第三章 其 它
第十四條 分包隊伍資質審查內容:
(一)政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書和安全生產許可證。
(二)經過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書。
(三)由當?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績,和近三年安全施工記錄。
(四)其它。
第十五條 各單位招聘的臨時工,必須嚴格按照對本單位員工安全管理的辦法進行管理,且必須符合下列要求:
(一)按規(guī)定簽訂用工合同。
(二)體檢合格,并按規(guī)定進行安全培訓教育,且考試合格方可上崗。
(三)特種作業(yè)人員必須持證上崗。
第4篇 臨時用電管理辦法范本
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臨時用電單位蓋章
供電單位蓋章
年月日
年月日
臨時供用電安全協(xié)議
供電方:(以下簡稱甲方)
用電方: (以下簡稱乙方)
為了保證乙方臨時用電的供用電安全,確保電力設備、設施及電網安全運行,保護人民生命財產免遭損失,遵照國家頒布的《電力法》、《安全生產法》和《電力設施保護條例實施細則》等法律、法規(guī),經甲乙雙方商定,就共同搞好供用電安全管理工作達成以下協(xié)議,共同遵守:
一、安全及維護管理責任按《供用電合同》中雙方確認的產權分界點為基準劃分。甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)程,采取有效措施搞好各自范圍內的安全生產管理,杜絕安全事故的發(fā)生。
二、乙方的高空施工機具操作時必須注意電力線路,不得碰及和損壞供、配電設施,以免造成人身損害和供電方的設備損壞。
三、乙方在建工程與電力線路的安全距離
1.乙方在建工程不得在高、低壓電力線路上、下方施工,高低線路下方不得搭設作業(yè)棚、建造生活設施或堆放構件、架具、材料及其它雜物等。
2.乙方施工現(xiàn)場的機動車道與甲方架空線路交叉時,架空線路的最低點與路面的垂直距離:1kv以下不得小于6米,1kv及以上不得小于7米。
3.乙方在建工程(含腳手架具)的外側邊緣與甲方的10kv線路之間必須保持6米的最小安全操作距離;旋轉臂架式起重機的任何部位或被吊物邊緣與架空電力線路邊線最小水平距離不得小于2米。
4.乙方施工現(xiàn)場開挖非熱管道溝槽的邊緣與地埋電纜溝槽邊緣之間的距離不得小于0.5米。
四、乙方在施工過程中應保證甲方電力設施正常運行。
五、乙方電工必須持有電工合格證方能上崗。凡從事與供電方有關連的作業(yè),必須征得供電方同意,進行高壓作業(yè)必須經電力部門批準。
六、乙方施工現(xiàn)場配電線路嚴禁私拉亂接。臨時架空線路必須采用絕緣線架設在專用電桿上,嚴禁架設在樹木、腳手架上;電纜線應采用地埋或架空敷設,嚴禁沿地面明設,并應避免機械損傷和介質腐蝕。
七、乙方有責任保護電力設施的安全,杜絕外力破壞電力設施的行為,乙方的建筑物或構筑物不得占用輸配電線路廊道。
八、乙方若未按以上條款執(zhí)行,甲方可出具《整改通知書》,乙方必須立即整改,24小時后乙方仍未整改,甲方有權對乙方的施工場地依法停止供電,由此造成的一切后果由乙方自行負責。
九、若因違反上述條款造成事故,其事故責任人應依法承擔賠償責任。造成重大損失者,報請司法機關依法追究刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,效力均等,簽字生效。
供電方(章)用電方(章)
代表:代表:
二○ 年 月 日 二○ 年 月 日
附件10
繼續(xù)執(zhí)行供用電合同申請
__供電公司__客戶中心:
我單位與貴司于20__年__月__日簽訂的供用電合同于20__年__月__日到期(原合同號碼:____________),我司對原合同無異議,現(xiàn)自愿申請繼續(xù)執(zhí)行原供用電合同,申請繼續(xù)執(zhí)行原合同至20__年__月__日;合同延期執(zhí)行期間,如我方不愿意繼續(xù)履行原合同,則自書面通知你方之日起,原簽訂的合同終止。
特此申請
申請單位(蓋章)
申請人簽字:
二○__年__月__日
第5篇 配電線路故障臨時管理辦法
為加強配電線路運行管理,降低故障率,確保電網供電可靠性,根據(jù)有關規(guī)定,特制定本辦法。
一、配電線路管理
1、加強配電線路運行管理工作。每月27日對配電線路進行定期巡視,特殊巡視由各單位自行制定日期,并由巡視人做好巡視記錄以備檢查。做好配電線路通道的清障工作,保證配電線路通道符合規(guī)程要求,使配電線路運行不受樹木生長干擾。
2、加強對用戶安全用電檢查指導。每月28日定期組織人員對客戶線路進行巡視,檢查客戶配電設施運行狀況,并由巡視人做好巡視記錄以備檢查。指導幫助客戶提高運行管理水平,減少因個別客戶配電設施故障造成的停電范圍擴大,確保電網安全供電。
3、鄉(xiāng)村電管部負責對各供電所進行例行檢查,生技部、安質部負責進行抽查,對未進行定期、特殊巡視和定期檢查客戶配電設施或記錄不完整的單位,每次對責任單位罰款200元。
二、配電線路跳閘指標
配電線路事故率按不大于2次/百千米·百日為目標(事故率次數(shù)來源見附表);超過指標按第三條考核辦法處罰;低于指標,每降低一次,獎勵500元。
三、配電線路故障考核處罰
1、配電線路由于以下原因造成跳閘或接地被迫停止線路運行的故障,每超過指標一次,對配電線路運行管理單位處以500元罰款:
1)變壓器過負荷、滲漏油、燒壞;
2)跌落保險燒壞;
3)清障不力,由樹枝碰線造成跳閘;
4)防小動物措施不力;
5)弧垂過大造成導線風舞、弧垂過緊造成導線斷線、短路;
6)設備巡視、維護不到位,造成倒桿等事故;
7)檢修質量不高或失修, 造成設備損壞等事故;
8)客戶端設備監(jiān)督不力(未及時發(fā)現(xiàn)客戶端設備安全隱患或雖發(fā)現(xiàn)但未下達隱患整改通知單);
9)其他未列入的本單位人為及管理因素。
對查線不認真,未查明真正原因的或同一條線路一個月內跳閘兩次及以上,或者一個單位兩條及以上線路因同類原因跳閘,對配電線路運行管理單位處以1000元罰款。
2、配電線路由于以下原因造成跳閘或接地被迫停止線路運行的故障,對配電線路運行管理單位免予處罰:
1)雷擊;
2)颶風;
3)冰凌;
4)洪水;
5)地震;
6)電力設施被盜;
7)非管理因素造成的外力破壞。
以上前5項故障的技術原因由生技部、安質部、鄉(xiāng)村電管部聯(lián)合組織人員進行確認,第6項故障的技術原因由保衛(wèi)部、鄉(xiāng)村電管部聯(lián)合組織人員進行確認。
四、配電線路故障匯報
查線人員將配電線路故障原因匯報調度所,線路恢復送電后,所在單位負責人要到安質部對事故跳閘進行匯報,從巡視周期是否嚴格執(zhí)行,巡視質量是否嚴格細致,運行隱患是否及時發(fā)現(xiàn)并匯報、整改是否及時、質量是否合格,以及宣傳電力設施保護和監(jiān)督、指導客戶設備管理等職責是否落實等方面查找工作中做的不足和不夠的地方,對所轄配電線路是否還存在其它可能引發(fā)線路故障的危險源等進行深入分析,并做好防范措施。在此基礎上寫出檢查在公司范圍內進行通報,使其它單位都能接受教訓。
五、配電線路故障考核程序
安質部每月2日前統(tǒng)計匯總各單位上月配電線路發(fā)生故障情況,并按照本辦法相關條款進行定性(責任單位如有特別說明須于2日前將書面材料報安質部),于每月5日召開安全分析例會時提出具體處罰意見,并提請安全生產委員會成員討論,確無疑義后,將最終處罰結果報公司總經理批準。
六、附則
1、本辦法自2006年1月1日起執(zhí)行。
2、本辦法由安全生產委員會負責解釋。
第6篇 古運河項目施工現(xiàn)場臨時水電管理辦法
古運河項目施工現(xiàn)場臨時水電管理辦法
為保障__古運河項目施工現(xiàn)場有序地開展工作,特制定以下臨時管理辦法
1、總包和分包單位進場時,必須編寫臨時水電方案,并上報給監(jiān)理和總包進行審核,審核通過后方可實施,總包進場時需在甲方指導下進行臨時水電接駁,分包單位進場時需在總包專人負責下進行臨時水電接駁,并服從甲方和總包的管理。
2、各施工單位在進行臨時水電的使用時必須嚴格遵守國家和地方的各種規(guī)范制度,不得有私拉亂接現(xiàn)象,如有要臨時接用現(xiàn)象,要在總包允許和監(jiān)督下進行接駁,不得私自接駁,一經查實,嚴肅處理。
3、各施工單位在使用臨水臨電時要建立定時檢查制度,總包和各分包單位專業(yè)負責人要定時檢查巡查記錄,并且各單位要有專人負責,責任落實到人。
4、水電費用統(tǒng)一由總包負責繳納,并且保留票據(jù),按照各家的水電表度數(shù),分攤費用。
5、各單位的責權范圍由總包負責劃分清楚,水電表之后由總包負責維修和保養(yǎng),表前由建設單位負責與相關單位溝通和維護。
6、監(jiān)理單位要協(xié)同建設單位管理好現(xiàn)場的臨水臨電,并且要定時檢查施工單位的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時發(fā)文給相關單位,并且要求施工單位進行整改,整改完成后才可使用
第7篇 電力公司臨時用工安全管理辦法
1. 目的
為保證四川嘉能佳電力集團有限責任公司電力建設分公司(以下簡稱公司)安全生產目標的順利實現(xiàn),體現(xiàn)以人為本,把保人身安全作為安全管理的核心,加強對承建項目的臨時工在施工中的管理,確保公司“生產施工現(xiàn)場臨時用工”(以下簡稱臨時用工)的生命安全,提升臨時用工識險、排險、避險及自我保護能力,減少公司臨時用工勞動風險,確保電力建設安全、優(yōu)質、高效地順利進行,結合公司實際情況,特制定臨時用工在生產施工現(xiàn)場的安全管理辦法。
2. 適用范圍
本制度適用于公司所有工程中凡聘用15天以內的臨時用工均使用本辦法的管理。
3. 編制依據(jù)
3.1.國家電網公司《安全生產工作規(guī)定》(國家電網總[2003]407號)
3.2.《國家電網公司電力建設工程分包、勞務分包及臨時用工管理規(guī)定(試行)》(國家電網基建[2005]531號)
3.3.《樂山電業(yè)局安全工作管理規(guī)范》(樂電安監(jiān)[2001]13號)
4. 臨時用工安全管理
4.1.招用臨時用工的條件:年齡在18歲-50歲,身體健康、壯勞力,有一定的應變能力,嚴禁使用老、弱、病、殘和童工。
4.2.各施工隊伍不得擅自單獨聘用臨時用工。
4.3.各施工隊伍聘用臨時用工必須辦理相關用工手續(xù)。
4.4.用工負責人必須和臨時用工人員簽定《臨時用工安全合同》,在《臨時用工安全合同》中明確雙方的安全責任。
4.5.臨時用工人員必須進行上崗前的安全生產知識和安全生產規(guī)程的培訓,考試合格后,持證或佩戴標志上崗。未經安全教育、考試的人員均不得上崗。
4.6.用工負責人在開工前進行工作任務、安全注意事項講解,安全技術交底和班前會必須做到“四清楚”;開工前監(jiān)護人應將帶電區(qū)域和部位、警告標志的含義向臨時工交代清楚并要求臨時工復述,復述正確方可開工,并派專人負責安全監(jiān)督。
4.7.臨時用工一般只用于從事體力勞動的輔助性工作,禁止指派臨時用工單獨從事有危險的作業(yè),若確要參加有危險的工作時,必須在有經驗的職工帶領和監(jiān)護下進行,并做好有效的安全措施。嚴禁臨時用工帶臨時用工。
4.8. 臨時用工從事生產工作所需的安全防護用品的發(fā)放應與固定職工相同。
4.9.臨時用工作業(yè)時必須佩帶《臨時用工證》胸牌,不得轉借他人。
4.10.臨時用工進入施工現(xiàn)場必須保持良好的精神狀態(tài)。
4.11.臨時用工在施工中必須正確佩帶和使用個人勞動保護用品。
4.12.臨時用工作業(yè)時必須服從工作負責人(監(jiān)護人)的安排。
4.13.臨時用工工作中必須嚴格遵守勞動紀律;不得酒后工作,作業(yè)時不得打赤臂、赤腳,嚴禁穿拖鞋,嚴禁在電力設備檢修現(xiàn)場吸煙,防止火災發(fā)生。
4.14.臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工同等對待。
4.15. 各施工隊伍未按照上述要求使用臨時用工,安監(jiān)部將按嚴重違章追究相關人員安全責任。
第8篇 施工現(xiàn)場臨時用電管理辦法
1、參與施工的各施工單位必須建立現(xiàn)場臨時用電檢查制度,按現(xiàn)場臨時用電管理規(guī)定對現(xiàn)場的各種線路和設施進行定期檢查和不定期抽查，并將檢查、抽查記錄存檔。報監(jiān)理單位備案。
2、現(xiàn)場采用雙路供電系統(tǒng)，確保電源供應。臨時配電線路必須按規(guī)范架設，架空線必須采用絕緣導線，不得采用塑膠軟線，不得成束架空敷設，也不得沿地面明敷設。
3、參與施工的各施工單位的施工機具、車輛及人員，應與內、外電線路保持安全距離。達不到規(guī)范規(guī)定的最小距離時，必須采用可靠的防護措施。
4、配電系統(tǒng)必須實行分級配電?，F(xiàn)場內所有電閘箱的內部設置必須符合有關規(guī)定, 箱內電器必須可靠、完好，其選型、定值要符合有關規(guī)定，開關電器應標明用途。電閘箱內電器系統(tǒng)須統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一配制,箱體統(tǒng)一刷涂桔黃色，并按規(guī)定設置圍攔和防護棚，流動箱與上一級電閘箱的聯(lián)接，采用外插聯(lián)接方式。
5、獨立的配電系統(tǒng)必須按部頒標準采用三相五線制的接零保護系統(tǒng)，非獨立系統(tǒng)可根據(jù)現(xiàn)場的實際情況采取相應的接零或接地保護方式。各種電氣設備和電力施工機械的金屬外殼、金屬支架和底座必須按規(guī)定采取可靠的接零或接地保護。
6、在采用接地和接零保護方式的同時，必須設兩級漏電保護裝置，實行分級保護，形成完整的保護系統(tǒng)。漏電保護裝置的選擇應符合規(guī)定。
7、各種高大設施必須按規(guī)定裝設避雷裝置。
8、電動工具的使用應符合國家標準的有關規(guī)定。工具的電源線、插頭和插座應完好，電源線不得任意接長和調換，工具的外絕緣應完好無損，維修和保管應由專人負責。
9、施工現(xiàn)場的臨時照明一般采用220v電源照明，結構施工時，應在頂板施工中預埋線管，臨時照明和動力電源應穿管布線，必須按規(guī)定裝設燈具，并在電源一側加裝漏電保護器。
10、電焊機應單獨設開關。電焊機外殼應做接零或接地保護。施工現(xiàn)場內使用的所有電焊機必須加裝電焊機觸電保護器。電焊機一次線長度應小于5米，二次線長度應小于30米。接線應壓接牢固，并安裝可靠防護罩。焊把線應雙線到位，不得借用金屬管道、金屬腳手架、軌道及結構鋼筋作回路地線。焊把線無破損，絕緣良好。電焊機設置地點應防潮、防雨、防砸。
第9篇 項目現(xiàn)場臨時水電管理辦法
為保障__古運河項目施工現(xiàn)場有序地開展工作,特制定以下臨時管理辦法
1、總包和分包單位進場時,必須編寫臨時水電方案,并上報給監(jiān)理和總包進行審核,審核通過后方可實施,總包進場時需在甲方指導下進行臨時水電接駁,分包單位進場時需在總包專人負責下進行臨時水電接駁,并服從甲方和總包的管理。
2、各施工單位在進行臨時水電的使用時必須嚴格遵守國家和地方的各種規(guī)范制度,不得有私拉亂接現(xiàn)象,如有要臨時接用現(xiàn)象,要在總包允許和監(jiān)督下進行接駁,不得私自接駁,一經查實,嚴肅處理。
3、各施工單位在使用臨水臨電時要建立定時檢查制度,總包和各分包單位專業(yè)負責人要定時檢查巡查記錄,并且各單位要有專人負責,責任落實到人。
4、水電費用統(tǒng)一由總包負責繳納,并且保留票據(jù),按照各家的水電表度數(shù),分攤費用。
5、各單位的責權范圍由總包負責劃分清楚,水電表之后由總包負責維修和保養(yǎng),表前由建設單位負責與相關單位溝通和維護。
6、監(jiān)理單位要協(xié)同建設單位管理好現(xiàn)場的臨水臨電,并且要定時檢查施工單位的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時發(fā)文給相關單位,并且要求施工單位進行整改,整改完成后才可使用。
第10篇 農村臨時用電管理辦法
農村臨時用電管理制度
1、凡是屬于臨時用電,用電單位或個人應向供電所辦理申請手續(xù),經同意雙方簽訂供用電協(xié)議并裝設計量表計后方可用電。
2、凡屬于臨時用電,均應裝設漏電保護器和短路、過載保護,并和計量表計合裝在配電箱內。
3、臨時性用電如需要架設臨時架空線路,則應符合《農村低壓電力技術規(guī)程》的有關規(guī)定。
4、臨時用電不得轉供。用電結束,供電所應拆除臨時用電裝置,不允許將臨時用電直接轉為正式用電。
5、對臨時性用電的管理納入具體責任人的工作考核。管理責任人應加強對臨時用電戶的檢查和巡視,并試跳保護器,每周不少于一次。
6、臨時性客戶的內部線路應符合裝置標準,并可靠固定;移動電器設備的金屬外殼應具備可靠接地,電源線應用完好的絕緣電線,不允許使用破損的電線和不合格的電氣設備。
第11篇 綠化部臨時性工程分包雇用機械管理辦法
物業(yè)綠化部臨時性工程分包/雇用機械管理辦法
1、目的
規(guī)范綠化部綠化工程中臨時性工程分包及雇用機械的管理。
2、范圍
適用于綠化工程部。
3、職責
部門/崗位工 作 內 容
相關職能部門負責權限內的審核、審批,過程行為監(jiān)控
部門經理負責權限內的審核、審批,過程行為的監(jiān)控
工程主管負責對分包/雇用項目申請的審核
工程項目負責人負責對分包/雇用項目的申請、登記、審核
現(xiàn)場施工人員負責對分包/雇用項目的登記
4、定義
臨時性工程分包/雇用機械:分包綠化種植、雇用臨時勞務工、清運垃圾、申請采購土方、雇用機械動力作業(yè)及其與綠化工程相關的分包項目。
5.方法及過程控制
5.1臨時性工程分包/雇用機械項目的申請
5.1.1綠化過程施工前,工程項目負責人應結合工程的進度、工程的難易程度及現(xiàn)場的實際情況,提前作好臨時性工程分包/雇用機械項目的預測。
5.1.2所有涉及到臨時性工程分包/雇用機械項目的在實施之前須填寫《臨時性工程分包/雇用機械申請報告》,注明申請項目、申請原因、作業(yè)工期及費用預算、風險情況、供應商情況等及其它必要說明。按采購報批權限上報審批。審批權限在部門的,部門審批后抄送相關職能部門和分管領導。
5.2臨時性工程分包雇用勞務工考勤/結算
5.2.1所有對臨時性工程分包雇用勞務工作業(yè)(含人工外包的綠化種植項目)的項目,工程項目負責人或現(xiàn)場施工人員應認真據(jù)實填寫《臨時雇用工勞務考勤登記表》,注明雇用人員的早、中、晚班的工作內容,并與分包方負責人簽字確認并報工程主管項目負責人及以上人員審核。
5.2.2對于按鐘點工結算的項目除按5.2.1執(zhí)行外,還須在結算時匯總填寫《臨時雇工勞務費用結算表》,按權限報批作為鐘點工臨時雇用勞務工的結算依據(jù)。
5.2.3對按面積、方量或按規(guī)格作為單位約定單價的無須填寫考勤,但出于法律風險,項目負責人應在結算時將分包方的考勤表復印由部門保存。
5.3申請、回填土方、清運垃圾
5.3.1申請、回填土方、清運垃圾項目時,現(xiàn)場施工人員據(jù)實登記采購時間、車次、方量,填寫《采購土方/清運垃圾記錄表》,零星進行現(xiàn)場搬運及回填但不屬整車采購的也據(jù)實測量記錄在《采購土方/清運垃圾記錄表》中,結算時統(tǒng)一匯總在工程項目負責人應認真填寫《 采購土方/回填土方、清運垃圾統(tǒng)計表》認真注明容量、計價單位、數(shù)量,并由運送分包方、回填分包方等簽名確認,報主管項目負責人及以上人員審核,并按權限報批,作為結算依據(jù)。
5.4雇用機械作業(yè)
5.4.1雇用機械(吊機、卡車、三輪車等動力或運輸車)時,雇用人現(xiàn)場施工人員應認真核對分包方的作業(yè)單進行簽收,結實時匯總填寫《雇用機械作業(yè)統(tǒng)計表》,注明機械名稱、作業(yè)內容、作業(yè)時間、工時、工價,雇用人、證明人、分包方應簽字確認,報項目負責人及以上人員審核,并按權限報批,作為結算依據(jù)。
5.5綠化種植分包
5.5.1綠化種植實施完畢后,如結算方式為數(shù)量和面積計價時,測量人應填寫《綠化種植項目結算統(tǒng)計表》,認真注明苗木的數(shù)量、規(guī)格、計價單位、種植的區(qū)域以及數(shù)量測得的依據(jù),由分包人確認后報主管項目負責人及以上人員審核,并按權限報批,作為結算依據(jù)。
5.6工程服務分包費用結算
5.6.1如同一供應商同時分包多個項目且各項目的分包手續(xù)統(tǒng)計齊全后,結算時應采用《 工程服務分包費用結算表》以便于操作。
5.6.2結算時應認真按項目進行統(tǒng)計費用并列明依據(jù)。
5.6.3如供應商只承擔除綠化種植項目以外的單一項目,結算時可不填寫
《 工程服務分包費用結算表》,而以原始的記錄與匯總的表格直接結算。
5.6苗場、零星項目施工、臨時勞務/雇用機械及綠化養(yǎng)護項目如涉及到以上項目且工期短時應參照以上執(zhí)行
6.記錄表格
vkwy7.5.1-j01-05-f1 《臨時性工程分包/雇用機械申請報告》
vkwy7.5.1-j01-05-f2 《臨時雇用工勞務考勤登記表》
vkwy7.5.1-j01-05-f3 《臨時雇用勞務費用結算表》
vkwy7.5.1-j01-05-f4 《采購土方/回填土方、清運垃圾統(tǒng)計表》
vkwy7.5.1-j01-05-f5 《雇用機械作業(yè)統(tǒng)計表》
vkwy7.5.1-j01-05-f6 《綠化種植項目結算統(tǒng)計表》
vkwy7.5.1-j01-05-f7 《 工程服務分包費用結算表》
vkwy7.5.1-j01-05-f8 《采購土方/清運垃圾記錄表》
第12篇 市地方稅務局臨時借用人員管理辦法
因工作需要,市局機關經常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:
一、借用期限市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。
二、 借用人員手續(xù)市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):
(一) 由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;
(二) 將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;
(三) 將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;
(四) 人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;
(五) 人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。
(六) 臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、 臨時借用人員的待遇
(一) 臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
(二) 臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經過批準,可安排到酒店或招待所住宿。
(三) 臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:
1、 借用時間在3個月(含)以內的,借用期間每人每天補助30元。
2、 借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。
3、 臨時借用人員的居住、辦公地址在__ __ 市區(qū)以內的,其補助按上述標準減半發(fā)放。
4、 原工作單位和居住地址在__ __ 市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。
5、 臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。
四、 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第13篇 地產公司臨時用工管理辦法
地產控股公司臨時用工管理辦法
1 目的
規(guī)范臨時人員的使用和管理。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于集團及各項目臨時用工的使用和管理。
3.定義
3.1臨時工是指公司為滿足臨時性工作需要而招聘之員工,臨時工的雇傭是作為一種公司補充用工形式,公司有權依據(jù)工作任務的完成解除與被雇傭者的勞動關系。
3.2因這種雇傭關系為臨時性質,如無特殊規(guī)定規(guī)定,不享受公司正式員工待遇。
4.職責
4.1集團人力資源部負責臨時用工政策的指定和指引。
4.2各項目人事部負責臨時用工的計劃、合同、薪酬等人事管理。
4.3各臨時工的使用部門負責臨時工的培訓、日常管理工作。
5.規(guī)范
5.1招聘
5.1.1由于臨時工用工形式不穩(wěn)定,其招聘由用人部門根據(jù)經批準的用工計劃招聘,人事部門負責辦理入職手續(xù),并對招聘過程實施監(jiān)控管理。
5.1.2臨時工入職統(tǒng)一填寫《臨時工登記表》,并付上身份證復印件和照片以供存檔。
5.1.3臨時工離職時填寫《臨工離職表》,經部門負責人、人事部同意后方可結算工資離職。
5.1.4 因項目發(fā)展需要,對表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工可在定編空缺的情況下,填寫《臨時工轉正式工申請報告單》經項目負責人批準,轉為正式工。
5.2薪酬待遇
5.2.1各項目根據(jù)工作性質的差異可選擇計時工資制或計件工資制作為臨時工工資支付形式。
5.2.2計時工資的支付形式采用日工資制。由集團人力資源部根據(jù)勞動力市場價格制定臨工日工資標準頒布實施。
5.2.3計件工資制
5.2.3.1 根據(jù)項目實際需要,工作性質及范圍以體力勞動或手工操作為主的工作可以實行計件工資制。
5.2.3.2同一計件單位價的支付工資數(shù)額或計量單位,應建立完善的原始記錄統(tǒng)計表,由財務復核后統(tǒng)一計發(fā)。
5.3工傷
5.3.1公司可以由選擇地為臨時工購買團體意外商業(yè)保險,分散工傷事故風險。
5.3.2臨時工在工作中發(fā)生工傷事故,要提供縣級以上醫(yī)院開具的有效醫(yī)療證明文件,經人事部門審核同意的醫(yī)療期限為工傷假期,工傷假期間的全薪待遇以當?shù)卣块T規(guī)定的市企業(yè)職工最低工資標準除以21天為基數(shù)發(fā)放。
5.4考勤
5.3.1日常必須按公司規(guī)定實行打卡制度,上下班到指定地點打卡,不得代人打卡或授意他人打卡。臨時工考勤卡簽卡權歸用人部門。
5.3.2不能遲到、早退、曠工,否則參照《員工手冊》有關規(guī)定進行處罰。
5.3.3因故不能正常上班者,須事先請假,經用人部門批準后方可休假。臨時工請假審批權歸用人部門。
5.3.4臨時工的工牌號碼由項目自行編制。
5.5 培訓
臨工使用部門應適當安排相關職業(yè)技能培訓,以提高其基本素質及專業(yè)技術水平。
5.6獎罰
臨時工的獎罰辦法參照《員工手冊》之'獎罰制度'執(zhí)行。
第14篇 某技術學院校園內臨時擺攤設點管理辦法
技術學院校園內臨時擺攤設點管理辦法
為維護學院良好的教學、科研、生活秩序,構建和諧校園,根據(jù)《__科技職業(yè)學院校園治安管理辦法》,制定本管理辦法。
第一條校園內臨時擺攤設點管理納入學院校園治安管理范圍,由院保衛(wèi)部門管理。
第二條校園教學區(qū)域內一律不準擺攤設點、流動叫賣。相關部門開展教學等活動,需擺放展板等設施的,須經書面報主管部門領導審批,報保衛(wèi)部門備案。
第三條校園生活區(qū)域內原則上不準擺攤設點。確有需要的須經書面報主管部門領導審批,報保衛(wèi)部門統(tǒng)籌安排。
(一)學生社團需在校內臨時擺攤設點的,須向團委書面申請。
(二)學生個人在校內開展商業(yè)性的勤工助學活動,事前須獲得所在系(成教學院)、學生處的書面同意。
第四條校園內有固定經營場所的商戶,禁止在合同規(guī)定的經營場地外從事一切商業(yè)活動。
第五條禁止在校內臨時攤點處亂貼廣告、標語和播放音響。
第六條社會單位舉辦的商業(yè)活動,經舉辦單位書面申請,學院分管領導審批,報保衛(wèi)部門備案,酌情給予安排場地。
第七條禁止促銷、廣告人員、廢品收購人員以及其他閑雜人員在校內進行流動設攤、推銷營利等活動。
第八條禁止學生及社會人員進入學生公寓樓內開展商業(yè)性活動。
第九條學院舉辦大型活動時的攤點申請,根據(jù)《__科技職業(yè)學院大型文體活動安全管理規(guī)定(試行)》進行審批。
第十條學院保衛(wèi)部門工作人員有權制止違反上述條款規(guī)定的行為,對不聽勸阻的個人或集體,將依據(jù)《__科技職業(yè)學院校園治安管理辦法》予以處理。
第十一條本辦法由保衛(wèi)處負責解釋。
第十二條本辦法自發(fā)文之日起施行。
第15篇 小區(qū)家庭保姆臨時鐘點工管理辦法
小區(qū)家庭保姆、臨時(鐘點)工管理辦法
業(yè)主/物業(yè)使用人雇傭的保姆、臨工,是其家庭生活中的得力幫手。受其工作性質的影響,流動性相對較大。加強對保姆、臨工的管理教育,有利于搞好小區(qū)的治安工作。
1.0 登記
顧客雇傭的保姆、臨工到位后,業(yè)主/物業(yè)使用人有義務配合管理處做好以下工作:
1.1 督促保姆、臨工到管理處登記、填表。
1.2 將保姆、臨工的身份證復印件留在管理處。
1.3 如有必要,應將雇傭保姆、臨工的起止期限告訴管理處。
2.0 教育、培訓
管理處和顧客有責任對保姆、鐘點工進行教育、培訓。教育、培訓的內容主要有:
2.1 防火、防盜、防破壞、防自然災害基本知識。
2.2 家用電器的正確使用方法。
2.3 小區(qū)管理制度。
2.4 與家庭生活相關的時事、政策、法規(guī)。
3.0 辭工
3.1業(yè)主/物業(yè)使用人雇傭的保姆、臨工辭工,應當及時或提前通知管理處。
3.2管理處得知保姆、臨工辭工的消息后,須盡快通知相應大門或道口崗,并且采取必要的安保工作措施。
3.3保姆、臨工辭工離開后,再進入小區(qū)(小區(qū)),按照訪客進入小區(qū)(小區(qū))的程序處理。
