- 目錄
第1篇 別墅物業(yè)人員配備人員選聘及培訓管理辦法
別墅物業(yè)人員配備、人員的選聘及培訓管理
管理人員配備、選聘及培訓
-為了更好地服務于__別墅,我公司將在《物業(yè)管理委托合同》正式簽署后,在公司內(nèi)部近千名優(yōu)秀員工中選拔卓越的高素質(zhì)管理人員派駐項目,為貴方提供高水準的物業(yè)服務.
我公司將組建__別墅物業(yè)管理處,并根據(jù)服務工作的需要制定相應的管理規(guī)章制度。所選用人員應具備的基本條件包括:
_肯于發(fā)奮吃苦的責任心
_文化素質(zhì)及學歷
_工作經(jīng)驗
_良好的形象
-我公司將派遣專職培訓講師對__別墅物業(yè)管理處全體人員進行各方面培訓,以保證服務與管理工作的順利開展。
培訓計劃擬定為:
a.高級管理人員的培訓:包括未來物業(yè)管理工作的發(fā)展方向;掌握現(xiàn)代化的科學管理手段;經(jīng)營管理與行政管理的手段與策略;相關法律法規(guī)的學習與掌握;通曉財務管理和現(xiàn)代化的辦公手段。
b.一般管理人員的培訓:包括工作協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng);物業(yè)管理法規(guī)、條例的學習掌握;工作跟進意識和職業(yè)責任感的加強;掌握現(xiàn)代化辦公設備。
c.一般員工的培訓:包括__別墅設備設施的基本操作與維修保養(yǎng)的技能技巧;
緊急情況的處理與應變措施的掌握;日常服務紀律要求;服務質(zhì)量與服務態(tài)度;
員工在物業(yè)管理中的角色意識培養(yǎng);管理與服務的辨證關系;員工守則;iso9000程序文件相關條目的學習。
第2篇 員工個人勞動防護用品管理配備辦法
1 范圍
為規(guī)范員工個人勞動保護用品的管理及配備標準,制定本辦法。
本辦法規(guī)定了員工個人勞動防護用品術語及定義、工種序列、管理職責、供應商管理、護品配備、發(fā)放管理、質(zhì)量管理、使用及報廢管理等方面的內(nèi)容,是對gy01/f7.28《生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序》的補充。
本辦法適用于大港油田公司所屬各單位(含礦區(qū)服務事業(yè)部所屬各單位)。
2 術語和簡略語
2.1 本辦法采用gb/t 19001-2008、gb/t 24001-2004、gb/t 28001-2001和q/sy 1002.1-2007 標準規(guī)定的術語。
2.2 勞動防護用品:由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備,簡稱護品。
2.3 特種勞動防護用品
2.3.1頭部防護類:包括各種材料制作的安全帽。
2.3.2 呼吸護具類:過濾式防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐(盒)、簡易式防塵口罩(不包括紗布口罩)、復式防塵口罩、過濾式防微?？谡帧⒄龎菏娇諝夂粑?、長管面具等。
2.3.3 眼(面)部護具類:電焊面罩、焊接眼面防護具、防沖擊眼護具。
2.3.4 聽覺器官防護類:各種材料制作的降噪聲護具等。
2.3.5 防護服裝類:防靜電工作服、防酸堿工作服(除絲、毛面料外,材料應經(jīng)過特殊處理)、涉水作業(yè)服、防水作業(yè)服、阻燃防護服等。
2.3.6 手足防護類:包括絕緣、耐油、耐酸手套,絕緣、耐油、耐酸堿、防靜電鞋、導電鞋、防砸鞋、防刺穿鞋和各種勞動防護專業(yè)護膚品等。
2.3.7 防墜落類:安全帶(含差速式自動控制器與緩沖器)、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。
2.3.8 經(jīng)勞動部門確定的其它特殊護品。
2.4 一般勞動防護用品:除特種勞動防護用品之外的其它防護用品,其中,包括一般勞動防護服。
2.5 典型工種:護品配備有代表性的主要工種(共 66個,見表1)。
2.6 相近工種:與相應類別的典型工種作業(yè)環(huán)境相近、護品配備相同的工種(共246個,見表2)。
2.7護品品名:按照國家有關標準規(guī)定的護品的名稱(94種護品,見表3)。
2.8中國石油天然氣集團公司簡稱集團公司。
2.9 大港油田公司簡稱油田公司。
3 職責
3.1安全環(huán)保處主要職責
3.1.1 負責貫徹國家有關護品的法律、法規(guī)、標準,制定本企業(yè)的護品管理制度,組織有關部門制定護品發(fā)放標準。
3.1.2 審核油田公司年度護品需求計劃。
3.1.3 組織審定油田公司年度護品品種、質(zhì)料、款式、顏色及發(fā)放范圍。
3.1.4 組織相關部門,對油田公司員工勞動防護用品的管理、配備及使用情況進行監(jiān)督檢查。
3.1.5 審查進入油田公司準入市場承包商相關資質(zhì)。
3.1.6 參加特種勞動防護用品的質(zhì)量檢驗。
3.2 物資裝備處主要職責
3.2.1執(zhí)行國家、集團公司及油田公司有關護品的法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
3.2.2 組織編制油田公司年度護品需求計劃和資金預算計劃,初審后報送安全環(huán)保處及財務處審核,報油田公司主管領導審批。
3.2.3根據(jù)標準和有關要求負責組織護品的采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.3 企業(yè)文化處主要負責依據(jù)《中國石油天然氣集團公司視覺形象手冊應用設計系統(tǒng)5(服裝)》的有關規(guī)定,建立《大港油田公司視覺形象手冊(應用部分)》,并組織推動與落實。
3.4 企管法規(guī)處主要負責組織相關部門,對護品供應商資質(zhì)進行評審,且根據(jù)評審結果,確定合格供應商資格。
3.5內(nèi)控與風險管理處主要負責對護品質(zhì)量進行監(jiān)督。
3.6 工會主要職責
3.6.1 負責組織對護品質(zhì)量、配發(fā)及使用情況進行監(jiān)督。
3.6.2 有權對員工護品管理的違法、違規(guī)行為糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
3.7 財務處主要職責
3.7.1 負責對油田公司年度護品需求計劃和資金預算計劃進行審核。
3.7.2 按護品年度計劃,檢查本年度護品費用管理和支出情況。
3.8 物資供銷公司主要職責
3.8.1負責按油田公司要求,具體落實采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.8.2 依據(jù)采購合同,對b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品實施采購。
3.8.3 負責組織建立油田公司所屬各單位護品發(fā)放臺帳,保存相關資料。
3.9 油田公司所屬單位主要職責
3.9.1油田公司所屬單位負責制定本單位年度勞動防護用品配備計劃和對應的資金預算計劃。
3.9.2 油田公司所屬單位負責對代號b5護品實施(所屬單位自定護品)采購;具體負責對各類護品的驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理。
3.9.2 負責組織建立本單位員工個人護品臺帳及檔案,保存相關資料。
3.10 油田公司全體員工應按照規(guī)定,正確使用、穿戴勞動防護用品。員工有權對本單位護品管理的違法、違規(guī)行為提出批評、檢舉、控告。
4 管理內(nèi)容
4.1 基本要求
4.1.1油田公司及所屬各單位根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要,以滿足生產(chǎn)為前提,按照不同工種、不同勞動環(huán)境及條件,為員工配發(fā)具有不同功能和不同數(shù)量的護品。
4.1.2 配發(fā)的護品質(zhì)量應符合產(chǎn)品標準。防護服的款式和質(zhì)量,應以符合安全生產(chǎn)為主,兼顧穿戴方便,結構實用,合體美觀,色澤明顯,不影響員工崗位操作。
4.1.3 護品顏色、款式、標識按照《集團公司視覺形象手冊 應用設計系統(tǒng)5(服裝)》、《大港油田公司視覺形象手冊(應用部分)》及有關標準執(zhí)行。
4.1.4代號b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品,均由物資裝備處按照批準計劃,組織統(tǒng)一訂購,分級發(fā)放,各單位不得自行采購。代號b5的護品由各單位自行采購。
4.1.5采購的特種護品,應具有政府主管部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護品安全標志”。
4.1.6各單位應安排足夠的用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費,不應縮小配發(fā)范圍,不應降低配發(fā)標準,不應以貨幣或其它物品替代應護品的配備。
4.2護品計劃與采購
4.2.1各單位物資供應部門,依據(jù)本辦法組織編制本單位護品需求計劃和資金預算計劃,經(jīng)本單位安全管理部門、財務部門審核及本單位主管領導審批簽字后上報物資裝備處。
4.2.2物資裝備處對各單位上報的護品需求計劃和資金預算計劃進行匯總并形成油田公司護品采購計劃和資金預算計劃,初審后交安全環(huán)保處、財務處審查后,由油田公司主管領導批準執(zhí)行。
4.2.3依據(jù)審批后的護品采購計劃和資金預算計劃,物資裝備處委托物資供銷公司實施招商工作,并落實采購。
4.2.4物資供銷公司在與供應商簽訂采購合同時,要求供應商寫準、寫全產(chǎn)品名稱和相應有效的產(chǎn)品標準;要求供貨商依據(jù)標準,在護品上標注產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、報廢日期及執(zhí)行標準等。
4.2.5內(nèi)控與風險管理處組織相關部門進行抽樣質(zhì)量檢測,具體執(zhí)行油田公司gy01/f8.2《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理程序》。
4.3 護品配備
4.3.1 員工護品按照油田公司發(fā)布的標準配備(見表4 大港油田公司員工個人防護服配備標準,見表5 大港油田公司員工個人工作鞋配備規(guī)定,見表6大港油田公司員工個人工帽及其它護品配備規(guī)定)。其中,境外作業(yè)員工個人勞動防護用品配備,參照本標準執(zhí)行。跨區(qū)域作業(yè)員工(三個月以上)個人勞動防護用品的配備,按集團公司區(qū)域配備規(guī)定執(zhí)行。
4.3.2 油田公司對代號b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品規(guī)定的配備標準屬于最低配備標準,各單位應根據(jù)本辦法4.1.1、4.1.2等條款規(guī)定,結合實際情況只能增加,不能降低。
4.3.3 油田公司對代號b5(所屬單位自定護品)的護品沒有規(guī)定最低配備標準,各單位應區(qū)分工種、工作環(huán)境及條件,在滿足生產(chǎn)實際需要的前提下,根據(jù)實際情況自定。
4.3.4 油田公司對統(tǒng)一發(fā)放的工作服(夏季、春秋、冬季)、管理服(夏季、春秋)應按《大港油田公司視覺形象手冊(應用部分)》的有關規(guī)定統(tǒng)一款式、結構及顏色。
4.3.5因工作需要,凡配備國家統(tǒng)一制式服裝的部門或單位,需要在安全環(huán)保處、企業(yè)文化處審批并備案。同時,不再按標準配備公司統(tǒng)一的防護服裝。
4.3.6 員工第一次配發(fā)護品時,工服、工鞋均應配發(fā)兩套,以滿足替換需要。
4.3.7 配備防護眼鏡的工種員工,如患有近視等眼疾者,經(jīng)醫(yī)院證明,由各單位安全管理部門和主管領導批準后配購適宜的防護眼鏡。
4.3.8 本辦法未涵蓋的工種,各單位應根據(jù)國家勞動保護方面的法律法規(guī)標準要求,在滿足生產(chǎn)的前提下,依照實際自行配備。
4.3.9 物資供應部門應采取有效措施,確保護品及時發(fā)放到員工手中。
4.3.10油田公司兩級機關員工的護品配備,按照“減量增質(zhì)”的原則,合理確定護品配備種類和配發(fā)標準,避免積壓浪費。
4.4 護品管理
4.4.1 各單位物資供應部門應建立員工護品配發(fā)表(卡),油田公司開發(fā)使用員工護品網(wǎng)絡管理軟件,各部門和單位應按規(guī)定錄入、維護與使用4.4.2公司所屬各單位安全管理部門、護品使用的基層單位應針對特殊危險作業(yè)使用的特種護品,建立“特種勞動防護用品臺賬” (gy01jl7.28.17-02)。并按特種護品使用標準定期強制檢驗和報廢。
4.4.3員工在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動時,對于工種變化的員工應按照現(xiàn)崗位護品配備標準進行配備。
4.4.4 離崗六個月的員工停止護品的配備。
4.4.5 因公造成報廢的護品,如,搶險、自然災害、放射物質(zhì)污染等特殊原因,由安全管理部門和主管領導審批,物資供應部門給予補發(fā)。由個人原因造成護品損失(丟失)的,按護品剩余使用年限折價,由員工本人交款后方可予以補發(fā),并對應調(diào)整該員工護品發(fā)放周期的計算年限。
4.4.6 各單位應配備足夠的集體用應急防護用品(正壓式呼吸器、防毒面具、救生衣等),以滿足應急狀態(tài)下的員工使用,具體執(zhí)行油田公司有關應急管理規(guī)定。
4.4.7 特殊危險作業(yè)需要的護品,應到國家主管部門指定的定點生產(chǎn)和經(jīng)營的單位采購。
4.5 護品使用
4.5.1使用單位對員工開展特種護品使用前的培訓,保證護品的正確使用。其中,使用單位對呼吸護具類、聽覺器官防護類、防墜落類及防護服裝類的培訓,建立“特種勞動防護用品培訓記錄”(gy01jl7.28.17-01)。
4.5.2員工上崗工作時按規(guī)定正確穿(配)戴護品。不準穿戴超過報廢期或已經(jīng)損壞,影響防護功能的護品。
4.5.3外來人員(承包商員工,參觀、檢查、學習等人員)進入生產(chǎn)作業(yè)場所,著裝應符合生產(chǎn)作業(yè)場所的安全要求,并與內(nèi)部員工有所區(qū)別。
4.6 護品報廢管理
4.6.1下列情況之一的護品應報廢
a) 破損、變形或受到嚴重污染無法恢復,影響護品防護功能時。
b) 達到護品自身報廢期限時。
4.6.2被放射性物質(zhì)污染的護品,按照國家規(guī)定,統(tǒng)一處理。
4.7護品供應商的管理
4.7.1 供應商的條件
a) 有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。
b) 有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術人員。
c) 有保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設備。
d) 有滿足產(chǎn)品安全防護性能的檢驗與測試手段。
e) 建立實施符合國家標準的質(zhì)量管理體系。
f) 產(chǎn)品符合標準和相關技術文件。
g) 生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)取得“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動防護用品安全標志”。
h) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。
i) 有效的市場準入證。
4.7.2 供應商的審核
a) 實行供應商資質(zhì)評審制度。
b) 審核方法具體執(zhí)行油田公司gy01/f7.19《供方準入管理程序》。
c) 經(jīng)審核不合格的供應商,取消其合格資格。
d) 企管法規(guī)處應對合格供應商建立管理檔案,安全環(huán)保處、物資裝備處、內(nèi)控與風險管理處共同備案。
4.7.3 供應商的選擇
a) 以“質(zhì)量為主,價格合理”為原則,在質(zhì)量優(yōu)先的前提下,優(yōu)選符合條件的供貨商。
b) 對工作服、管理服等主要護品面向國內(nèi),在符合條件的前提下,擴大優(yōu)選范圍,按程序采購,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5 更改
本辦法的更改執(zhí)行gy01/f4.1《文件和記錄管理程序》的規(guī)定,如程序文件更改影響本辦法的執(zhí)行需要更改時,應一起組織更改。
6 相關文件、實施證據(jù)和表單
6.1 相關程序文件和作業(yè)文件
gy01/f7.19 供方準入管理程序
gy01/f7.28 生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序
gy01/f8.2 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理程序
6.2 相關法律、法規(guī)和標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》
q/sy 178-2009《員工個人勞動防護用品管理及配備規(guī)定》
6.3 相關技術文件
6.4 實施證據(jù)和表單
gy01jl7.28.17-01 特種勞動防護用品培訓記錄
gy01jl7.28.17-02 特種勞動防護用品臺賬
第3篇 某某工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理人員配備人員培訓辦法
某工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理人員的配備、人員培訓
一、物業(yè)管理處人員配備
該管理處人員配備因考慮對外形象和設備配置情況,幫我們在人員配備上堅持以公司“精干、高效、敬業(yè)”的用人原則為基礎,確定“重學歷也重能力、重水平更重品德”的用人標準,嚴把人才選聘關。我們要求管理人員必須是一專多能。在管理隊伍建設上,我們將采取規(guī)范管理和人性化管理相結合的方式,運用激勵機制,嚴格管理、考核,并實行淘汰制,才能確保管理目標實現(xiàn)。
(一)、管理處人員配備圖
(二)、物業(yè)管理處人員崗位分布說明
1、管理處 主任:1名,負責全面工作。
2、文員:負責前臺服務,和處理行政、物業(yè)事務等工作,并協(xié)助管理接待等工作,及負責檔案管理、會務管理等工作。
3、品管:1名,負責各部門、各崗位的工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督。
4、維修部:2名,負責工業(yè)園物業(yè)和配套設施設備及場地的日常維修、保養(yǎng)、巡視、維修檢查監(jiān)督等工作。
5、保安隊中隊長:1名,負責保安隊全面工作及對部門人員檢查監(jiān)督工作。
保安:13名,分三班24小時值班(其中一名輪休),負責當班期間的安保工作。
6、環(huán)境管理部部長:1名,負責清潔、綠化全面工作及對部門人員檢查監(jiān)督工作。
綠化技師:2名,負責綠化養(yǎng)護工作。
環(huán)衛(wèi)工人:8名負責工業(yè)園區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生。
二、人員培訓
企業(yè)的競爭是人才的競爭,而人才的競爭關鍵在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源,要實現(xiàn)人才資源開發(fā)戰(zhàn)略,我們確定了“全員培訓,全過程考核”的培訓方針,使培訓真正落實到實處。
1、培訓的目標:
通過培訓,提高員工的文化素質(zhì)、業(yè)務技能和管理服務水平,使物業(yè)管理更加富有成效。
2、培訓內(nèi)容:
(1)新員工入職培訓:
a、企業(yè)培訓:企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、企業(yè)理念、企業(yè)精神等;
b、員工手冊培訓:員工守則、禮儀行為規(guī)范、職業(yè)道德教育等;
c、管理處概況培訓:工業(yè)園區(qū)概況、公眾管理制度、內(nèi)部規(guī)章制度、管理架構等;
d、物業(yè)管理基礎知識及強化服務意識的專題培訓;
e、軍訓與參觀學習。
(2)崗位專業(yè)技能培訓:
a、基本技能培訓:相應崗位的專業(yè)知識、iso9001文件(包括質(zhì)量手冊、程序文件、工作指示、記錄表格等);
b、新技術(能)培訓:智能化技術、新設備儀器的使用與管理技術等。
(3)素質(zhì)提高培訓:
a、操作層自我開發(fā)培訓:進行有關學歷、職稱的外送培訓,或利用現(xiàn)有條件,舉辦電腦、消防、環(huán)保等相關知識講座;
b、管理人員實行“四個一”常規(guī)培訓,即堅持每月寫一篇文章,讀一本專業(yè)的好書、參加一次講座、參與一次競賽。
(4)新政策、新理論培訓:
物業(yè)管理理論動態(tài)、有關法律、法規(guī)、同行業(yè)新動向等。
(5)培訓者培訓:
培訓者更新知識及觀念,吸收新理論,不斷創(chuàng)新培訓工作思路的培訓。
3、培訓計劃(不具體闡述)
4、培訓的評估考核
(1)培訓中考核:根據(jù)實情,邊培訓、邊考察、理論與實踐相結合,這樣便于了解員工是否按培訓要求和標準指導工作,對沒有按要求做的員工進行監(jiān)督和指正。
(2)培訓后考核:分為實操考評和書面考核兩種,反饋培訓績效、把考評的結果作為薪資發(fā)放的依據(jù)。
第4篇 員工個人勞動防護用品管理及配備辦法
1? 范圍
為規(guī)范員工個人勞動保護用品的管理及配備標準，制定本辦法。
本辦法規(guī)定了員工個人勞動防護用品術語及定義、工種序列、管理職責、供應商管理、護品配備、發(fā)放管理、質(zhì)量管理、使用及報廢管理等方面的內(nèi)容，是對gy01/f7.28《生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序》的補充。
本辦法適用于大港油田公司所屬各單位（含礦區(qū)服務事業(yè)部所屬各單位）。
2? 術語和簡略語
2.1 本辦法采用gb/t 19001－2008、gb/t 24001－2004、gb/t 28001－2001和q/sy 1002.1－2007 標準規(guī)定的術語。
2.2 勞動防護用品：由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備，簡稱護品。
2.3 特種勞動防護用品
2.3.1頭部防護類：包括各種材料制作的安全帽。
2.3.2 呼吸護具類：過濾式防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐（盒）、簡易式防塵口罩（不包括紗布口罩）、復式防塵口罩、過濾式防微?？谡?、正壓式空氣呼吸器、長管面具等。
2.3.3 眼（面）部護具類：電焊面罩、焊接眼面防護具、防沖擊眼護具。
2.3.4 聽覺器官防護類：各種材料制作的降噪聲護具等。
2.3.5 防護服裝類：防靜電工作服、防酸堿工作服（除絲、毛面料外，材料應經(jīng)過特殊處理）、涉水作業(yè)服、防水作業(yè)服、阻燃防護服等。
2.3.6 手足防護類：包括絕緣、耐油、耐酸手套，絕緣、耐油、耐酸堿、防靜電鞋、導電鞋、防砸鞋、防刺穿鞋和各種勞動防護專業(yè)護膚品等。
2.3.7 防墜落類：安全帶（含差速式自動控制器與緩沖器）、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。
2.3.8 經(jīng)勞動部門確定的其它特殊護品。
2.4 一般勞動防護用品：除特種勞動防護用品之外的其它防護用品，其中，包括一般勞動防護服。
2.5 典型工種：護品配備有代表性的主要工種（共 66個，見表1）。
2.6 相近工種：與相應類別的典型工種作業(yè)環(huán)境相近、護品配備相同的工種（共246個，見表2）。
2.7護品品名：按照國家有關標準規(guī)定的護品的名稱（94種護品，見表3）。
2.8中國石油天然氣集團公司簡稱集團公司。
2.9 大港油田公司簡稱油田公司。
3? 職責
3.1安全環(huán)保處主要職責
3.1.1 負責貫徹國家有關護品的法律、法規(guī)、標準，制定本企業(yè)的護品管理制度，組織有關部門制定護品發(fā)放標準。
3.1.2 審核油田公司年度護品需求計劃。
3.1.3 組織審定油田公司年度護品品種、質(zhì)料、款式、顏色及發(fā)放范圍。
3.1.4 組織相關部門，對油田公司員工勞動防護用品的管理、配備及使用情況進行監(jiān)督檢查。
3.1.5 審查進入油田公司準入市場承包商相關資質(zhì)。
3.1.6 參加特種勞動防護用品的質(zhì)量檢驗。
3.2 物資裝備處主要職責
3.2.1執(zhí)行國家、集團公司及油田公司有關護品的法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
3.2.2 組織編制油田公司年度護品需求計劃和資金預算計劃，初審后報送安全環(huán)保處及財務處審核，報油田公司主管領導審批。
3.2.3根據(jù)標準和有關要求負責組織護品的采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.3 企業(yè)文化處主要負責依據(jù)《中國石油天然氣集團公司視覺形象手冊應用設計系統(tǒng)5（服裝）》的有關規(guī)定，建立《大港油田公司視覺形象手冊（應用部分）》，并組織推動與落實。
3.4 企管法規(guī)處主要負責組織相關部門，對護品供應商資質(zhì)進行評審，且根據(jù)評審結果，確定合格供應商資格。
3.5內(nèi)控與風險管理處主要負責對護品質(zhì)量進行監(jiān)督。
3.6 工會主要職責
3.6.1 負責組織對護品質(zhì)量、配發(fā)及使用情況進行監(jiān)督。
3.6.2 有權對員工護品管理的違法、違規(guī)行為糾正，并對糾正情況進行監(jiān)督。
3.7 財務處主要職責
3.7.1 負責對油田公司年度護品需求計劃和資金預算計劃進行審核。
3.7.2 按護品年度計劃，檢查本年度護品費用管理和支出情況。
3.8 物資供銷公司主要職責
3.8.1負責按油田公司要求，具體落實采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.8.2 依據(jù)采購合同，對b1-b4（防護服、工作鞋、工帽、其它）護品實施采購。
3.8.3 負責組織建立油田公司所屬各單位護品發(fā)放臺帳，保存相關資料。
3.9 油田公司所屬單位主要職責
3.9.1油田公司所屬單位負責制定本單位年度勞動防護用品配備計劃和對應的資金預算計劃。
3.9.2 油田公司所屬單位負責對代號b5護品實施（所屬單位自定護品）采購；具體負責對各類護品的驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理。
3.9.2 負責組織建立本單位員工個人護品臺帳及檔案，保存相關資料。
3.10 油田公司全體員工應按照規(guī)定，正確使用、穿戴勞動防護用品。員工有權對本單位護品管理的違法、違規(guī)行為提出批評、檢舉、控告。
4? 管理內(nèi)容
4.1 基本要求
4.1.1油田公司及所屬各單位根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要，以滿足生產(chǎn)為前提，按照不同工種、不同勞動環(huán)境及條件，為員工配發(fā)具有不同功能和不同數(shù)量的護品。
4.1.2 配發(fā)的護品質(zhì)量應符合產(chǎn)品標準。防護服的款式和質(zhì)量，應以符合安全生產(chǎn)為主，兼顧穿戴方便，結構實用，合體美觀，色澤明顯，不影響員工崗位操作。
4.1.3 護品顏色、款式、標識按照《集團公司視覺形象手冊 應用設計系統(tǒng)5（服裝）》、《大港油田公司視覺形象手冊（應用部分）》及有關標準執(zhí)行。
4.1.4代號b1-b4（防護服、工作鞋、工帽、其它）護品，均由物資裝備處按照批準計劃，組織統(tǒng)一訂購，分級發(fā)放，各單位不得自行采購。代號b5的護品由各單位自行采購。
4.1.5采購的特種護品，應具有政府主管部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護品安全標志”。
4.1.6各單位應安排足夠的用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不應縮小配發(fā)范圍，不應降低配發(fā)標準，不應以貨幣或其它物品替代應護品的配備。
4.2護品計劃與采購
4.2.1各單位物資供應部門，依據(jù)本辦法組織編制本單位護品需求計劃和資金預算計劃，經(jīng)本單位安全管理部門、財務部門審核及本單位主管領導審批簽字后上報物資裝備處。
