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實(shí)習(xí)管理辦法5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):59

實(shí)習(xí)管理辦法

第1篇 物業(yè)保安部對實(shí)習(xí)生管理辦法

物業(yè)保安部對實(shí)習(xí)生的管理辦法

經(jīng)我部組織研究對實(shí)習(xí)生的管理,我部決定對實(shí)習(xí)生采取如下管理辦法:

1、實(shí)習(xí)生比例:占10%(全體警衛(wèi))

2、實(shí)習(xí)生文化結(jié)構(gòu):中專學(xué)歷及以上

3、管理辦法:實(shí)行與員工統(tǒng)一管理、半軍事化管理的辦法。

4、措施:

a、剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生由領(lǐng)班、主管、部門負(fù)責(zé)人做相關(guān)思想工作,

b、由領(lǐng)班或老員工專門培訓(xùn)理論知識、業(yè)務(wù)技能、崗位操作流程。

c、入職滿一個月后由部門對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、理論知識等考核。對考核不達(dá)標(biāo)的反饋給行政人事部,建議就其實(shí)際情況作內(nèi)部調(diào)動;對考核達(dá)標(biāo)的給予鼓勵。

d、不定期由領(lǐng)班、主管、部門負(fù)責(zé)人給實(shí)習(xí)生做思想工作。

保安部

第2篇 某系學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

系學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

一、實(shí)習(xí)紀(jì)律

1、學(xué)生應(yīng)自覺遵守校規(guī)校紀(jì)和實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,維護(hù)社會安定和實(shí)習(xí)教學(xué)秩序;

2、學(xué)生不得無故不參加實(shí)習(xí),如確因特殊情況不能參加實(shí)習(xí)者,由個人申請并報外語系批準(zhǔn)。實(shí)習(xí)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的作息制度,不遲到,不早退,有事必須按實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù);

3、下列情況下,其實(shí)習(xí)成績按“不及格”處理,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分:

(1)無特殊情況不參加實(shí)習(xí)的;

(2)實(shí)習(xí)時間未達(dá)到規(guī)定時間的三分之二的;

(3)雖參加實(shí)習(xí),但不按時繳交實(shí)習(xí)報告的。

5、凡中途要求變更實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,需在原實(shí)習(xí)單位填寫好《實(shí)習(xí)鑒定表》交回班主任,并向外語系提出變更實(shí)習(xí)單位的書面申請,經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新領(lǐng)取《實(shí)習(xí)鑒定表》才能到新單位實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)成績考核

1、學(xué)生必須在實(shí)習(xí)期滿后,在規(guī)定時間之前把《實(shí)習(xí)鑒定表》交回班主任處(因特殊情況未參加實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)提交該段時間的學(xué)習(xí)總結(jié)),由班主任轉(zhuǎn)交給相關(guān)教師進(jìn)行評分。

2、實(shí)習(xí)成績考核分為a優(yōu)、b良、d及格、e不及格。外語系或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)、實(shí)習(xí)報告及用人單位的實(shí)習(xí)鑒定,給予相應(yīng)成績。

第3篇 控股地產(chǎn)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

1.目的

1.1通過畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃,為公司發(fā)展挑選合適的人才。

1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn),可以為公司的管理帶來新的活力。

1.3 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對較低,能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

2.適用范圍

置業(yè)公司及各項(xiàng)目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理。

3.管理職責(zé)

3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理,并對各項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

3.2各項(xiàng)目人事部門負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的計(jì)劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排以及實(shí)習(xí)效果評估匯總、人事處理等管理工作。

3.3各用人部門負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實(shí)習(xí)效果評估工作。

4.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理

4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項(xiàng)目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí);行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項(xiàng)目下一年實(shí)習(xí)生指標(biāo),并對實(shí)習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實(shí)習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項(xiàng)費(fèi)用開支。

4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位對口,并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.4實(shí)習(xí)時間限于每年的3月1日-6月30日,不得超期使用。

4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工,并簽定勞動合同。

5.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期待遇

5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)給實(shí)習(xí)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:碩士生1600元/月,本科生1400元/月,??粕?100/月。發(fā)放時間與公司員工發(fā)薪日一致。

注:行政中心定期根據(jù)人才市場情況對實(shí)習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。

5.2實(shí)習(xí)期間,節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi),不考慮超時加班費(fèi)。

5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

5.4假期享受與公司員工一致,病事假按日扣減實(shí)習(xí)津貼;公司可因應(yīng)實(shí)習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況,根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動時間,并作為事假處理;但須事先向所屬部門請假。

5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。

5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.7實(shí)習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系,保險、工傷自理。

6.罰則

指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用,且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

7.附則

本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

附件一:《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議(樣本)》

第4篇 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理偶發(fā)事件處理辦法

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理及偶發(fā)事件處理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理,預(yù)防和及時處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間偶發(fā)事件,特制定本辦法。

一、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理

1.在學(xué)校二級管理體制下,學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理部門為學(xué)生處和專業(yè)部,學(xué)生處是管理職能部門,專業(yè)部是管理實(shí)施部門。招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。

2.頂崗實(shí)習(xí)班級的班主任是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理的直接責(zé)任人,應(yīng)努力做好以下工作:

⑴在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前做好教育工作,明確提出頂崗實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)(參照本辦法),指導(dǎo)學(xué)生正確使用《實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊》。

⑵在實(shí)習(xí)單位建立本班學(xué)生自主管理組織,要及時了解學(xué)生思想動態(tài),遇到苗頭性問題要及時做好思想教育工作。

⑶建立學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)檔案(實(shí)習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等)。

⑷因?qū)W生頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)環(huán)節(jié)之一,原則上不允許學(xué)生自主選擇單位。所有學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)安排均需由招生就業(yè)處會同專業(yè)部共同完成。

⑸學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間,原則上不允許學(xué)生和班主任等以個人行為調(diào)換單位。如因故需要調(diào)換單位,應(yīng)由專業(yè)部提出申請,由招生就業(yè)處和專業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實(shí)習(xí)單位,做好相關(guān)記錄,變更《實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊》。

⑹若學(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想(或情緒)問題、意外事故等,應(yīng)在第一時間逐級(首先是專業(yè)部主任)匯報。

3.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,專業(yè)部主任(含德育副主任)應(yīng)做好組織、管理工作:

⑴在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前指導(dǎo)班主任做好教育工作,明確提出頂崗實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)。

⑵及時了解本專業(yè)部頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生思想動態(tài),遇到苗頭性問題要及時指導(dǎo)班主任做好學(xué)生思想工作。

⑶以班級為單位建立本專業(yè)部學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)檔案(實(shí)習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等)。

⑷及時收集各班學(xué)生單位變更信息,做好學(xué)生單位變更記錄(含聯(lián)系電話),并定期向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報(電子文檔)。

⑸負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待學(xué)生家長、用人單位來人來訪。

⑹負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)期間偶發(fā)事件。

⑺負(fù)責(zé)組織對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位的回訪工作。

⑻在來人接待、處理偶發(fā)事件時,負(fù)責(zé)與校長辦公室、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門做好協(xié)調(diào)工作。

4.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,其它部門應(yīng)積極做好相關(guān)工作:

⑴與用人單位發(fā)生聯(lián)系時,招生就業(yè)處應(yīng)積極配合,做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

⑵發(fā)生偶發(fā)事件時,學(xué)生處、保衛(wèi)處應(yīng)給予積極配合,有效處置,有必要時保衛(wèi)處要做好與公安部門的協(xié)調(diào)工作。

⑶其它部門和教職員工,也應(yīng)為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作提供必要的支持和幫助。

二、偶發(fā)事件處理流程

在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,如遇偶發(fā)事件,按以下流程操作:

1.接報人在第一時間向班主任、專業(yè)部主任匯報。

2.專業(yè)部主任(含德育副主任)與班主任商量出事件處理的初步方案,在第一時間向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報,向分管校長匯報,并積極做好應(yīng)急處理工作。

3.如事態(tài)比較嚴(yán)重,由學(xué)生處主任牽頭,經(jīng)校長室批準(zhǔn)后組成偶發(fā)事件處理工作組,對偶發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理。工作組成員一般由學(xué)生處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、專業(yè)部等相關(guān)人員組成,必要時校長室派出相關(guān)校長坐鎮(zhèn)指揮。

4.如遇緊急傷害事故,接報人應(yīng)在逐級匯報的同時,在第一時間將受傷人送往醫(yī)院救治,杜絕因不作為而引起的嚴(yán)重后果。

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第5篇 學(xué)院畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

技術(shù)學(xué)院畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

第一章 總則

第一條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)是高職教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié),是其他各教學(xué)環(huán)節(jié)的繼續(xù)、深化、補(bǔ)充和檢驗(yàn),是畢業(yè)生走上社會和上崗前全面提高職業(yè)能力的必經(jīng)階段。為了規(guī)范學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí),加強(qiáng)對我系畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)的管理,全面提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,特制定本辦法。

第二條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的目的在于開闊學(xué)生的視野,使學(xué)生將所學(xué)知識及技能應(yīng)用于崗位實(shí)踐,熟悉自己將要從事的行業(yè)運(yùn)行情況,較全面地獲得本專業(yè)生產(chǎn)實(shí)際中最常用的技術(shù)知識、管理知識和實(shí)際操作技能;提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和獨(dú)立工作能力,激勵學(xué)生的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神,為就業(yè)做好心理準(zhǔn)備,為畢業(yè)后走向工作崗位打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第三條 生物工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作在學(xué)院相關(guān)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作規(guī)劃和規(guī)定的制定的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)生物工程系各專業(yè)學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作。如遇重大問題及時向?qū)W院主管部門匯報。

第二章 組織管理

第四條 生物工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)采取系部安排雙向選擇和個人自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位相結(jié)合。無論是系部安排還是學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,學(xué)生均須與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括各方的權(quán)利、義務(wù),實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時間、勞動安全衛(wèi)生條件等,實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)符合勞動法律法規(guī)規(guī)定。

第五條 實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理,并與學(xué)校保持聯(lián)系,定期接待學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的走訪,客觀真實(shí)地向?qū)W校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師反映學(xué)生在單位的實(shí)習(xí)情況。

第六條 實(shí)習(xí)單位為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生提供對口的生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)崗位。實(shí)習(xí)期滿后,實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)學(xué)生做出書面鑒定,作為評定學(xué)生實(shí)習(xí)成績的依據(jù)。

第七條 無論是系部安排還是個人自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)期間如發(fā)生違法違紀(jì)或人身意外傷害等事故的,由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

第八條系部負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作,主要職責(zé)是:

(一)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),組織制定實(shí)習(xí)大綱,組織指導(dǎo)教師制定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)在實(shí)習(xí)前發(fā)給學(xué)生;

(二)組織實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃,包括確定指導(dǎo)教師、學(xué)生的分組及實(shí)習(xí)過程的管理等。學(xué)生分組一般應(yīng)在按就業(yè)去向分區(qū)分類的基礎(chǔ)上劃分;

(三)組織開展實(shí)習(xí)前的專題培訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練,幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、方法和考核辦法等,加強(qiáng)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育,杜絕各種意外事故發(fā)生;

(四)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的安排與開支的審核;

(五)實(shí)行頂崗實(shí)習(xí)每月檢查制度。檢查實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況,處理各種突發(fā)事件;

(六)組織實(shí)習(xí)的考核,制定實(shí)習(xí)成績的評定標(biāo)準(zhǔn);

(七)組織學(xué)生實(shí)習(xí)成績的評定,實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔和上報。

第九條指導(dǎo)教師的職責(zé):對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)行校內(nèi)指導(dǎo)教師和在實(shí)習(xí)單位內(nèi)聘請專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)合指導(dǎo)的辦法進(jìn)行。

(一)校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)由具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的助教以上職稱的教師擔(dān)任,實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)從具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才中聘任;

(二)指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)原則上不超過15人,如有特殊情況確需超出的,應(yīng)事先征得系領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的同意;

(三)依據(jù)實(shí)習(xí)大綱并結(jié)合學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位,制定每個學(xué)生具體的實(shí)習(xí)方案和計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括:實(shí)習(xí)目的與要求、實(shí)習(xí)時間的安排、實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)、實(shí)習(xí)方法與步驟、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)總結(jié)與考核等。做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作;

(四)指導(dǎo)教師要定期指導(dǎo)學(xué)生,檢查實(shí)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì);

(五)指導(dǎo)教師在學(xué)生實(shí)習(xí)末期要指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)總結(jié),保證學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量和水平;

(六)校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師密切溝通,加強(qiáng)對學(xué)生的過程指導(dǎo),幫助解決實(shí)習(xí)中存在的問題。在實(shí)習(xí)期間至少一次到學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)場指導(dǎo),其他形式的指導(dǎo)應(yīng)保證每周一次以上,并定期形成階段考核意見。及時向系部通報學(xué)生實(shí)習(xí)異動情況;

(七)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)完成后,校內(nèi)指導(dǎo)教師要聽取實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)工作的意見,做好實(shí)習(xí)總結(jié),形成書面材料。

第三章 實(shí)習(xí)紀(jì)律

第十條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),對培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,提高學(xué)生的綜合崗位能力具有重要的意義。

第十一條 “頂崗實(shí)習(xí)”的學(xué)生具有雙重身份,既是一名學(xué)生又是實(shí)習(xí)單位頂崗的一名員工。因此,在頂崗實(shí)習(xí)中要努力做到:

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)管理規(guī)定,明確實(shí)習(xí)目的,端正實(shí)習(xí)態(tài)度;

(二)自主聯(lián)系落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生須填寫《生物工程系學(xué)生自主聯(lián)系畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)申請表》,并負(fù)責(zé)將頂崗實(shí)習(xí)委托書和實(shí)習(xí)計(jì)劃書送至實(shí)習(xí)單位;

(三)主動與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系,保持通訊工具的暢通;

(四)強(qiáng)化職業(yè)道德意識,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,做一個誠實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌的員工;

(五)服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,自覺遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時作息,不遲到,不誤工,不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情,維護(hù)實(shí)習(xí)秩序和社會安定;

(六)認(rèn)真做好崗位的本職工作,培養(yǎng)獨(dú)立工作能力,努力提高自己的專業(yè)技能;

(七)認(rèn)真做好實(shí)習(xí)現(xiàn)場工作記錄,為撰寫實(shí)習(xí)報告積累資料,為實(shí)習(xí)考核提供依據(jù);

(八)實(shí)習(xí)結(jié)束后,獨(dú)立完成實(shí)習(xí)報告。實(shí)習(xí)報告應(yīng)包括以下幾個部分:

1、實(shí)習(xí)單位簡介(對實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)、總體發(fā)展?fàn)顟B(tài)作簡要報告);

2、實(shí)習(xí)記錄(要具體真實(shí)的記錄實(shí)習(xí)過程、實(shí)習(xí)內(nèi)容);

3、實(shí)習(xí)總結(jié)(對實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容的感受,應(yīng)突出實(shí)習(xí)過程中本人在職業(yè)素質(zhì)和崗位綜合能力等方面提高的內(nèi)容);

4、實(shí)習(xí)鑒定(包括指導(dǎo)教師鑒定和實(shí)習(xí)單位意見)。

(九)按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃和各崗位特點(diǎn),安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活,按時按質(zhì)完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù);

(十)樹立高度的安全防范意識,牢記“安全第一”,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。

(十一)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤要求,特殊情況需請假時應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn)。請假3天以上時還應(yīng)得到校內(nèi)指導(dǎo)教師的同意,否則按曠課(工)處理;

(十二)實(shí)習(xí)期內(nèi)如需變更實(shí)習(xí)單位,須征得原實(shí)習(xí)單位和校內(nèi)指導(dǎo)教師同意,填寫頂崗實(shí)習(xí)單位鑒定意見和新實(shí)習(xí)單位接收意見后交系部備案。擅自離開實(shí)習(xí)單位的,嚴(yán)格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理,期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

(十三)發(fā)生重大問題,要及時向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校指導(dǎo)教師報告;

(十四)對嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律,被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡

劣影響者,實(shí)習(xí)成績按不及格處理;

(十五)無故不按時上交實(shí)習(xí)報告或其它規(guī)定的實(shí)習(xí)材料者,實(shí)習(xí)成績按不及格處理;

(十六)凡參加頂崗實(shí)習(xí)時間不足學(xué)校規(guī)定時間三分之一者,不予評定實(shí)習(xí)成績。

第四章 實(shí)習(xí)安排

第十二條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的時間安排在在校學(xué)習(xí)的最后一個學(xué)年,時間不少于8個月;

第十三條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的形式各系可根據(jù)實(shí)際情況采取以下方式:

(一)系部安排。各系依托學(xué)院既有的頂崗實(shí)習(xí)基地進(jìn)行分類安排;

(二)學(xué)生自主聯(lián)系單位實(shí)習(xí)。學(xué)生自行聯(lián)系與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)單位,以加強(qiáng)實(shí)習(xí)的針對性。實(shí)習(xí)前學(xué)生本人應(yīng)向所在系提交由實(shí)習(xí)單位開具的書面證明,其實(shí)習(xí)一并納入學(xué)校的統(tǒng)一管理。

第五章 成績考核

第十四條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)成績分實(shí)習(xí)考核和畢業(yè)論文兩大塊進(jìn)行考核,分別給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績

(一)實(shí)習(xí)考核采取考查方式,成績分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中崗位能力和職業(yè)素質(zhì)提高的情況,結(jié)合實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)報告、實(shí)習(xí)鑒定和實(shí)習(xí)單位的意見,依據(jù)各系制定的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn),給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績;

(二)學(xué)生畢業(yè)論文成績。畢業(yè)論文工作按生物工程系相關(guān)工作條例進(jìn)行。

第十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,如與學(xué)院相關(guān)文件相違背,以學(xué)院文件為準(zhǔn)。

實(shí)習(xí)管理辦法5篇

系學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法一、實(shí)習(xí)紀(jì)律1、學(xué)生應(yīng)自覺遵守校規(guī)校紀(jì)和實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,維護(hù)社會安定和實(shí)習(xí)教學(xué)秩序;2、學(xué)生不得無故不參加實(shí)習(xí),如確因特殊情況不能參加實(shí)習(xí)…
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