第1篇 宿舍管理規(guī)定范文辦法
超市員工宿舍管理制度【1】
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經公司行政部管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,進入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經行政部允許擅自帶人入住,當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為,不得影響其他員工的正常休息。
5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視,以免影響他人休息。
7、嚴格遵守值日表,輪流打掃衛(wèi)生,值日人員應認真負責,仔細打掃,不得敷衍了事,違者罰款10元 。
8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告行政部管理人員請人維修,如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個,被褥員工自行準備,員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等,不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時,必須到行政部辦理退出手續(xù),由行政部管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。
12、管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,應主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款樂捐處理的幅度為10―200元,報公司行政部審批后執(zhí)行。
13、晚11點以前必須回歸宿舍,如臨時有事無法回宿舍者,須提前請假并簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理,否則后果自負!
14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應自覺遵守。
20**年2月11日
員工宿舍管理制度【2】
1.員工宿舍樓內一切設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,損壞者照價賠償。員工必須由正門進入,不得攀爬陽臺、翻越窗戶,未經宿舍保安檢查并許可,任何人不得把東西搬離宿舍樓。
2.不準隨地吐談、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內整潔美觀,不準往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3.員工所分配鎖匙只準本人使用,不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人,放假員工要把自己的東西交托他人看管,以免丟失。
4.嚴禁在宿舍樓賭博,嫖、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5.注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開有關,人離房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋,不準私自接電線,預防火災事故,保證公私財產不受損失。
6.嚴格遵守作息時間,宿舍嚴禁放高聲喇叭,不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜。
7.房間所住的員工必須負責衛(wèi)生,輪流值日,共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8.不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。
9.團結一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
10.員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告宿舍保安請人修理,如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。
11.加強宿舍衛(wèi)生、水電安全管理,保安隊長及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路,發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除,經教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關規(guī)定處罰。
12.嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹,違者按公司相關規(guī)定處罰。
13.宿舍值日保安要經常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項管理制度,防火、防盜。協(xié)助公司辦公室切實做好宿舍綜合管理工作。
14.宿舍每室住4―10人、公推室長1人,任期半年,負責本室有關管理事務。宿舍內
不得存放任何危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。
15.每位員工配置床位一個,員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。
16.集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外人來宿舍住宿。
17.自覺保持宿舍安靜,晚上23時后停止一切娛樂活動。
18.自覺節(jié)約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。
19.所有探視員工的親屬,必須經員工宿舍管理員批準后,方能進入宿舍,探訪時間:8:00時至23:00時。
20.探訪者,需憑證登記,經驗證核實后方可進入。
21.探訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
22.探訪人員必須出示有效證件,并在來登記表上如實填寫。
23.探訪人員不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。
24.親屬留宿須經保安同意并登記,留宿期間發(fā)生異常事件,相關責任不能明確時,由被探視員工負責。
25.員工退出宿舍時,必須到保安隊辦理退出登記手續(xù),由保安清點宿舍一切物品,遺失、損壞則照價賠償。
26.宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,實行輪值制度,每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作。
27.經常清理屋頂的蜘蛛網,各人床鋪應擺放整齊。
28.保安隊每周檢查、評比一次,并公布結果。
29.未經批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。
30.進入宿舍宿舍樓的人員必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。
31.帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
32.凡外出的員工必須在24:00時前回宿舍,晚上1:00至6:00保安應當拒絕任何人員出入宿舍,因員工加班而遲歸除外。
33.保安人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,保安人員應該主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10―200元,報公司行政部審批后執(zhí)行。
34.保安人員在著裝、禮儀和遵守公司制度方面應該成為全公司員工的表率,公司任何員工都有權監(jiān)督保安人員遵守制度、履行職責,向公司舉報保安人員違反制度、玩忽職守的
行為,一經查證屬實,公司將依照相關制度、紀律規(guī)定對其從重處罰。
第2篇 學生公寓宿舍管理獎懲辦法
學生公寓(宿舍)管理獎懲辦法
第1條 宿管中心定期開展創(chuàng)建文明宿舍活動,表揚先進,督促后進,對表現(xiàn)突出的集體和個人給予表彰和獎勵。
1.每學期進行一次寢室評比活動,按達標寢室(樓幢)檢查評比辦法評比出'達標寢室'。連續(xù)兩學期獲得'達標寢室'的宿舍方可參與文明宿舍的評選,學年'文明宿舍'的寢室成員方有資格參加學校學年的三好學生、優(yōu)秀學生干部的評選。
2.對積極參與宿舍文明建設、宿舍文化建設、參與宿管工作的學生將給予表彰和獎勵。
第2條 住宿學生應嚴格遵守校紀校規(guī)、公寓(宿舍)管理規(guī)定,恪守有關文明公約。違紀者將按有關規(guī)定處理。
第3條 學生在公寓(宿舍)樓內有下列行為的,將根據情況輕重給予紀律處分。
1.寢室臟亂,衛(wèi)生檢查不合格;在公寓(宿舍)樓內打球、踢球、溜冰、亂張貼、亂刻畫,污損寢室或走廊墻面;自修、午休時間或熄燈后在樓內大聲喧嘩、打牌、高聲播放音響等影響他人學習和休息的;向窗外和樓道上亂倒污水、垃圾、剩飯剩菜、亂扔酒瓶等雜物;亂扔果殼,紙屑等雜物;在公寓(宿舍)樓內隨地便溺;在公寓(宿舍)樓內停、騎自行車。
2.將寢室鑰匙轉借他人,私自換、加門鎖;私自配房門鑰匙或調換門鎖;私自調換寢室,占用其它床位;擅自將床位轉租、轉借他人;無正當理由在晚上熄燈后遲歸或夜不歸宿;晚上21∶30后仍留來訪客人在宿舍內;樓幢夜間關門后,爬窗、翻門等返回寢室者;擅自留宿外來人員;容留異性在宿舍內過夜。
3.在宿舍內使用違章電器(如電爐、電熱杯、熱得快、電熱毯、取暖器、酒精爐、電熱鍋等)電熱器具;私拉電線、網線、電話線;
4.非娛樂時間內,在寢室內玩游戲、看影視碟片或從事其它與學習無關的活動。
5.擅自搬遷、拆換家具或其它公用設施;故意損壞家具等公用設施或挪公歸私。
6.在公寓(宿舍)樓內吸煙、亂扔煙蒂等過失而引起火險;燒煮飯菜、點燃蠟燭等明火,危及宿舍安全;在宿舍內存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性的物品;擅自挪用損壞消防器材。
7.在宿舍區(qū)內非法張貼或散發(fā)大小字報、標語、漫畫、傳單等;在公寓(宿舍)樓內未經有關部門批準從事租貸、修理、代售、代銷等經營活動及收費服務活動者。
8.宿舍內賭博或變相賭博;在寢室內酗酒引發(fā)事端者;聚眾斗毆、起哄鬧事,在公寓(宿舍)樓摔砸酒瓶等爆響物。
9.使用計算機玩游戲、看不健康影片者;使用計算機查閱、調用、復制、傳播計算機網絡中*、黃色影像制品、刊物和計算機軟件者;傳播計算機病毒,攻擊他人計算機造成損失者。
10.干擾、阻礙學校工作人員履行宿舍檢查或依法、依校規(guī)執(zhí)行公務;其它嚴重違反公寓(宿舍)管理規(guī)定或造成嚴重后果和惡劣影響的行為。
第4條 損壞公寓(宿舍)內的公用設施、寢室內的門窗以及造成他人財產、共有財產、公共財產損失的須照價賠償;造成共有財產、公共財產損失,寢室內責任不清的,由寢室成員共同賠償;對有故意損壞行為者,視情節(jié)輕重,給予警告以上處分。
第5條 在公寓、宿舍內行為不當者,宿管中心將行使管理權,并定期報系部和學生工作處;取消該學生'三好學生'、'優(yōu)秀學生干部'的評選資格及學校設立的獎學金的評選資格;其中,學生黨員、團員的同時給予黨內、團內批評或處分,學生干部同時免去所任職務。
本規(guī)定由學生工作處負責解釋,自頒布之日起施行。
第3篇 某員工宿舍管理辦法
《員工宿舍管理辦法》是為了保障員工有個秩序良好、舒適的住宿環(huán)境而制定的。下面是小編整理的《員工宿舍管理辦法》的具體內容,歡迎大家閱讀。
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者,不得住宿:
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。
5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養(yǎng)寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設施等。
※吵鬧、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
※無正當理由經常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實施。
第4篇 員工宿舍樓管理規(guī)定辦法
無矩不成方圓。一個好的管理往往伴隨著一個科學的管理制度。下面是小編與你分享的有關員工宿舍樓管理規(guī)定的相關內容,希望對你有用。
員工宿舍管理制度
一、總則
(一)、宿舍是公司提供給在職員工居住的場所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工有一個整潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產安全,特制定本制度。
(二)、本制度適用于所有居住在公司宿舍的人員。
二、員工入住宿舍必須具備以下條件:
(一)、本公司員工無適當住所或交通不便者,可以申請住宿;
(二)、入住員工必須自愿接受并保證遵守此制度。
三、有下列情況之一者,不得入住公司宿舍:
(一)、患有傳染病者;
(二)、有不良嗜好者;
四、入宿退宿辦理
(一)、入宿辦理:員工在入住之前應向辦公室提出住宿申請,辦公室審核該員工是否符合入住條件。
符合入住條件者,接到通知后,至辦公室填寫《員工住宿退宿申請表》(附表一),領取相關物品,搬入指定宿舍指定床鋪。
每間宿舍標準人數為:4人,辦公室根據申請先后順序安排宿舍。
(二)、退宿辦理:需退宿員工請?zhí)崆稗k理退宿手續(xù),辦公室根據《住宿退宿登記表》信息進行辦理,并收回相關物品,對于丟失損毀物品,由責任人照價賠償。
住宿人員離職(包括辭職、辭退)時,其對宿舍的使用權終止。
將使用的床位、物品清理干凈,辭職員工在離職手續(xù)辦理完畢后,最遲第二天搬離公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天繳納滯留金,辭退員工當天搬離宿舍。
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。
五、員工宿舍繳費辦法:
(一)、公司為員工免費提供宿舍,公司食堂為住宿員工提供一日三餐,每月每人繳納100元.公司自員工辦理入住手續(xù)日起收取伙食費。
員工宿舍每間每月基礎用電量30度,由公司負擔。
每個房間用電量超過30度,由本宿舍入住人員平攤。
費用從工資中扣除。
(二)、公司由專人每月底抄表記錄數字上墻,予以公示。
六、員工宿舍衛(wèi)生管理
(一)、衛(wèi)生范圍
1、各宿舍衛(wèi)生由各入住人員輪流打掃,個人區(qū)域衛(wèi)生自行負責。
2、樓道的公共衛(wèi)生區(qū)(含窗戶、走道、衛(wèi)生間、洗手間等)由本樓層宿舍輪流負責,一周輪換一次。
(二)、衛(wèi)生要求
1、員工入住期間,應維護本宿舍及樓道環(huán)境清潔,輪流打掃衛(wèi)生。
房間衛(wèi)生由宿舍人員輪流負責,制定值日表并嚴格執(zhí)行,值日表應貼于門后。
宿舍長每天對值日人員進行督導;值日人員每天至少清潔一次,確保宿舍及樓道公共衛(wèi)生區(qū)清潔、整齊。
宿舍每周應組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持宿舍內整潔衛(wèi)生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。
2、物品應整齊擺放,床上用品應疊放整齊;保持宿舍通風、空氣清新。
3、保持墻壁清潔,做到無蜘蛛網、無污染、無手腳印;嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子;
4、垃圾應集中傾倒在指定區(qū)域。
禁止隨意丟棄雜物,洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
5、保持衛(wèi)生間和洗手池的衛(wèi)生,便后要沖凈。
(三)、衛(wèi)生檢查及評比管理
1、宿舍長每天應對值日人員進行督導,衛(wèi)生不合格者,有權要求其整改或重新打掃,勸改不聽者,報辦公室進行處理。
2、公司每周對宿舍區(qū)衛(wèi)生情況進行不定期檢查并根據檢查情況每月評選出最佳宿舍與最差宿舍,進行相關獎懲。
(四)、宿舍衛(wèi)生評分標準(滿分100分)
1、總觀:布局合理,無搬動公司物品原有擺放位置,毛巾、牙具、臉盆集中統(tǒng)一擺放;無亂掛衣物,亂扯繩或鐵絲現(xiàn)象。
室內空氣清新,單項不合格扣3分。
2、地面:室內地面打掃干凈,無垃圾、紙屑、積水等,鞋子擺放整齊。
紙簍傾倒及時。
單項不合格扣3分。
3、墻面:墻面清潔,無印跡,不亂貼亂畫、不釘釘子,墻面墻角無蜘蛛網。
單項不合格扣4分。
4、床鋪:被子、衣服折疊整齊,床上無雜物,衣服統(tǒng)一放于衣柜內或指定晾曬衣服的地方。
單項不合格扣2分。
5、桌面:清潔、無雜物,物品擺放整齊。
單項不合格扣3分。
6、衛(wèi)生間、洗漱池:水池、地面清潔無積水;衛(wèi)生間干凈、無異味。
單項不合格扣3分。
詳細標準見《宿舍衛(wèi)生檢查表》(附表二)。
(五)、宿舍衛(wèi)生評比獎懲辦法
1、公司將對衛(wèi)生最佳宿舍進行公告表揚并給予該宿舍每人一條毛巾的獎勵;
對于在評比中連續(xù)三次獲得“最佳宿舍”稱號的宿舍,給予該宿舍每人毛巾(一條)、香皂(一塊)、洗衣粉(一袋)的獎勵,以示鼓勵。
2、懲罰辦法
(1)、月評比中的“最差宿舍”將貼于公告欄處進行公告。
(2)、每次檢查不合格的宿舍接到整改通知后于限期內完成整改,期限內未完成整改者,將處以該宿舍值日人員或責任人員10元的罰款,對罰款后仍不整改者,取消其住宿資格。
(3)、對于在評比中連續(xù)兩次評為“最佳宿舍”的宿舍,負責打掃一周宿舍的公共衛(wèi)生。
七、住宿員工必須遵守以下規(guī)定
(一)、住宿員工每日22點后禁止出入廠區(qū),22點前未回到廠區(qū)者,請自行解決住宿問題。
夜間原則上最遲應于23時前就寢,每日23時后不得有影響他人睡眠的行為。
加班人員回宿舍后應盡量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡。
(二)、室內禁止使用熱得快等大功率電器,一經發(fā)現(xiàn),一律沒收。
禁止私自接配電線行為,禁止隨意挪動消防安全設施;
(三)、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、汽油等危險及違禁物品和帶有異味的物品;
(四)、請勿損壞門、窗、玻璃等公共設施,宿舍內設施損壞由當事人賠償,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔;
(五)、保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在洗手間、衛(wèi)生間傾倒飯菜。
杜絕將雜物、垃圾等扔進廁所。
如造成堵塞影響使用,疏通管道所產生的費用由當事人承擔,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔。
(六)、在未受邀請或未得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品。
(七)、住宿員工必須服從公司統(tǒng)一安排,不得私自隨意調換房間、床位,不得多占床位和公用物品。
(八)、公司宿舍禁止留宿外來人員和親友。
(九)、禁止浪費水、電,隨手關燈及水龍頭,杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象;
公司派專人負責檢查并記錄,違反上述規(guī)定者,一經查處,給予50元的處罰并全廠通報批評。
八、 注意事項
(一)、員工發(fā)現(xiàn)宿舍用電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修。
(二)、個人貴重物品、現(xiàn)金等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,出現(xiàn)丟失情況后果自負。
(三)、宿舍應保持肅靜,不得影響他人休息。
(四)、提高安全意識,注意防火防盜。
(五)、辦公室、值班門衛(wèi)、后勤維修人員如因工作需要,有權進入宿舍進行衛(wèi)生、安全檢查或房屋設施維修,住宿員工應積極配合不得拒絕。
九、住宿員工有下列情形之一者,取消住宿資格,并處100元罰款:
(一)、不服從公司安排、監(jiān)督和管理者;
(二)、在宿舍賭博、斗毆及酗酒或存在有傷風化的行為者;
(三)、蓄意破壞室內公用物品者;
(四)、未經公司許可擅自留宿外人者;
(五)、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
(六)、違反宿舍管理制度達三次者;
(七)、有偷竊行為者(嚴重的報警處理);
(八)、將宿舍轉租或出借給他人使用者。
第5篇 餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法范例
餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法
×××在××××為員工提供住宿一層,并配備水、電、床、熱水器等必要的設施和設備,現(xiàn)根據實際情況擬定以下管理辦法:
一、準入
1、×××員工(以下簡稱員工)入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的,必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報經理備案。
2、非本店員工不得入住宿舍,員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況,由經理決定并作安排。
二、設施、設備的使用
員工應愛護宿舍的所有設施和設備,不得擅自拆卸、拆修和拆換,更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設施設備損壞,必須照價賠償;故意損壞的,除照價賠償外,扣除當月工資并作辭退處理。
員工使用宿舍的水、電、汽等設施設備應當遵循正當和效率的原則。
1、所謂正當,即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。
2、所謂效率,即員工在使用宿舍設施、設備的時候應顧及他人使用的便宜,和避免資源的浪費。水、電和煤氣開關應隨走隨關。
三、安全
1、員工要收撿好個人物品,借用他人物件應征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關門關窗,作好防盜工作,如因此而造成任何損失由員工負責。
2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭,使用本辦法禁止使用的電器,一經發(fā)現(xiàn)予以沒收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應及時告知管理人員,不得自行拆卸維修。
3、員工使用宿舍配置的燃氣設備要規(guī)范操作,使用完畢即關閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃氣設備出現(xiàn)故障或者損壞,應立即關閉氣源,并及時告知管理人員,不得自行拆卸維修。
4、員工應妥善處理煙火,不得在宿舍內燃放紙屑、塑料以及爆竹等,避免火災事故的發(fā)生。
5、員工下班后應徑直回宿舍休息,生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事,以及從事其他有償活動發(fā)生意外,造成人身損害和財產損失,本店不承擔賠償責任。
6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工,下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財產損失的,本店不承擔賠償責任。
7、員工在法定假日,或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個人事務等,應注意個人人身及財產安全,其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財產損失,本店不承擔賠償責任。
四、衛(wèi)生
1、員工應保持個人空間并維護公共場所的衛(wèi)生,不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。
2、宿舍和洗手間應每天打掃;樓道至少每周清掃一次,每月用水沖洗一次。具體工作,由部長作安排并督促落實。
3、宿舍垃圾應及時投放于街區(qū)垃圾箱,不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。
五、其他
1、宿舍按男女分房安排居住,員工不得自行調換;男女員工不得隨意相互竄溜。
2、宿舍是員工集中休息的場所,員工應自律自愛,員工之間應相互關心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內喝酒劃拳、打鬧喧嘩,或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。
3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。
六、以上辦法請員工自覺遵守,如因違反本辦法造成員工財產損失和人身損害,本店不承擔賠償責任,并將依據獎懲條款作相應處理;如有違法事實的,交由國家機關處理。
第6篇 員工集體宿舍管理辦法
第一章 總則
第1條 為解決員工住宿問題,合理分配宿舍資源,明確宿舍管理規(guī)范,保障住宿環(huán)境,結合實際,制訂本辦法。
第2條 本辦法適用于**控股和**建設集團自主產權宿舍的管理。
第3條 主要職責。
1.行政管理中心:負責員工宿舍的申請受理、審批、入住、轉宿、退宿等程序辦理與住宿標準制定。
2.人力資源中心:負責核實員工基本信息、通告員工變動情況。
3.財務管理中心:負責收取、結算員工住宿費及押金。
4.入住人員:負責宿舍安全、衛(wèi)生、雜費繳納等工作。
5.區(qū)域公司:負責駐外人員宿舍的管理。
第二章 住宿申請
第4條 住宿標準:公司的宿舍類型為普通單人間。
第5條 住宿費標準:由行政管理中心以當地同類地段的房源租房的市場價格為參考擬定住宿費,按實際可入住人數分攤核算。駐外人員宿舍費用由區(qū)域公司辦公室統(tǒng)一收取后上繳公司財務管理中心?？毓杉敖ㄔO集團總部專職駕駛員,考慮到實際工作,需要就近安排宿舍,另行規(guī)定;住宿費標準,每年6月底調整一次,并由行政管理中心予以公示。
第6條 申請手續(xù)。員工申請住宿需填寫《住宿申請表》,經行政管理中心核準后,方可辦理入住手續(xù)。
第7條 申請住宿按員工入職時間先后順序,先入職的優(yōu)先考慮安排。
第8條 住宿期限。協(xié)議每年簽署一次,價格調整后不想繼續(xù)住宿的,一周內向行政管理中心再次提交住宿申請,兩周內辦完退宿手續(xù)。
第三章 住宿管理
第9條 入住安排。員工在入住宿舍時,由行政管理中心人員安排房間,向入住人員介紹住宿基本規(guī)定,并辦理住宿登記,填寫《住宿登記表》。
第10條 費用管理。
1.押金:入住前每人收取一個月房租作為押金。主要用于房屋及設施保證,自退宿后,視實際情況予以返回或作相應扣除。
2.住宿費。住宿費按月從員工工資中扣除,先交費,后入住。
3.物業(yè)費。包含在住宿費內,由公司統(tǒng)一繳納,不再向員工收取。
4.雜費。水、電、氣等由員工消費而發(fā)生的費用,由員工自行分攤承擔、繳納。
5.維修費。房屋及其內的附屬物,發(fā)生一般損毀的,由員工承擔維修費;發(fā)生重大損毀的,需立即報公司行政管理中心做進一步處置。
第11條 安全衛(wèi)生。入住員工必須遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定,服從宿舍所在社區(qū)及物業(yè)的監(jiān)管。并由本人負責宿舍的日常安全與衛(wèi)生管理。行政管理中心每個季度對宿舍進行不定期抽查,將檢查結果記錄在案,并對安全衛(wèi)生工作做得較差的宿舍予以指正并責令及時改正,對屢次漠視安全衛(wèi)生的員工有權取消其住宿資格。
第12條 調宿。如下幾種情況下,可以進行調宿:
1.員工想改善住宿環(huán)境或節(jié)省費用且公司有空余宿舍的,可向行政管理中心申請調宿,并辦理相應審批與登記手續(xù)。
2.員工之間由于生活習慣等原因,經相互協(xié)商取得一致意見后,可向行政管理中心申請調宿,并辦理相應審批與登記手續(xù)。
3.行政管理中心根據宿舍人員入住情況,可以進行統(tǒng)籌調宿,以實現(xiàn)住宿資源的有效利用。
調宿后的住宿截止期限,按原宿舍的申請期限截止期計算。
第13條 退宿。如下幾種情況下,需辦理退宿:
1. 員工嚴重違反宿舍安全衛(wèi)生規(guī)定,被勒令退宿的,由行政管理中心及時通知當事人,于兩周內辦理退宿。
2. 員工本人主動提出退宿的。
3. 員工因工作變動,調離集團總部的員工,需退出集團集體宿舍。
4. 員工離職或辭退的,由人力資源中心通知行政管理中心要求當事人辦理退宿手續(xù),員工應于離職前搬離宿舍;因特殊原因一時無法退宿的,應向行政管理中心交納1000元押金,并承諾于離職后一周內搬出。
第14條 財物結算。
1.押金及住宿費由財務管理中心結算。
2.雜費由員工自行結算并報行政管理中心備案;雜費結算有遺漏的,遺漏部分由原住宿人員加倍償還。
3.員工搬離宿舍前應將房間衛(wèi)生清理干凈,歸還宿舍鑰匙,保留房間原有物品;行政管理中心對房屋的使用情況及物品進行清查,如發(fā)現(xiàn)問題,一律由責任人負擔維修費或照價賠償。
第四章 附則
第15條 本辦法由集團行政管理中心負責起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。
第16條 本辦法經集團高層經營班子會議審議通過,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第17條 附件:(1)住宿申請表;(2)住宿登記表。
第7篇 單身宿舍樓管理規(guī)定辦法
單身宿舍管理規(guī)定的作用是規(guī)范單身宿舍的住宿管理,提高宿舍的使用率。下面是《單身宿舍樓管理規(guī)定》,歡迎參閱。
職工單身宿舍管理辦法【1】
文章標題:職工單身宿舍管理辦法
第一章總則
第一條為加強單身宿舍的管理,做好服務工作,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于__科工委機關所有單身宿舍的管理。
第二章申請條件
第三條申請入住單身宿舍的職工應具備以下條件:
(一)__科工委機關正式職工;
(二)父母家在外地;
(三)在京確無住房。
第三章入住程序
第四條凡具備申請單身宿舍條件的職工,按以下程序辦理核對和入住手續(xù):
(一)本人填寫《單身宿舍入住申請表》(附件1),經本部門核對后由人事教育司負責對申請人是否符合入住條件進行核對。
(二)人事教育司核對后,職工本人將《單身宿舍入住申請表》交行政處。
(三)行政處負責統(tǒng)一安排宿舍。
職工本人與行政處簽訂《單身宿舍租賃協(xié)議書》(附件1)。
(四)行政處負責通知申請人入住時間及房間號,并發(fā)放單身宿舍鑰匙。
第四章退房、續(xù)租程序
第五條租住單身宿舍的職工需要退房時,請按以下程序辦理退房手續(xù):
(一)申請退房職工提出書面“退房申請”交行政處。
(二)行政處將職工“退房申請”轉后勤保障處,后勤保障處負責收回房間鑰匙,并進行房租、水、電及天然氣等費用的結算。
(三)行政保障處通知職工到機關服務局綜合處交齊各項費用后,到行政保障處辦理退房手續(xù)。
第六條租住協(xié)議到期后,繼續(xù)租住的職工應在規(guī)定時間內續(xù)簽協(xié)議。
第五章日常管理
第七條行政處根據單身職工的變化和單身宿舍的使用情況,隨時對單身宿舍的安排進行調整。
第八條入住單身宿舍的職工應遵守以下規(guī)定:
(一)入住單身宿舍的職工,應遵守滿庭芳園物業(yè)管理規(guī)定。
(二)服從管理,尊重并配合單身宿舍管理人員開展工作。
(三)愛護公共財產(電器、家具、炊具、衛(wèi)生潔具、房門鑰匙、電費卡以及宿舍內其他設施、設備),人為損壞或丟失,按原價賠償。
(四)宿舍內各房間的家具、電器等均按規(guī)定配備,不得私自挪用、轉讓。
(五)不得將來訪的客人留宿。
(六)保管好自己的物品、注意防盜。
(七)注意室內用火、用電、用水安全。
(八)保持室內清潔衛(wèi)生。
(九)室內不得大聲喧嘩,以免影響他人。
第九條單身宿舍水電費、熱水費、天燃氣費的計算與繳納
(一)單身宿舍的電費繳納
宿舍為磁卡式電表的,由各宿舍職工自己按規(guī)定購電;
宿舍為普通電表的,由后勤保障處按規(guī)定收取,收取時間以有關部門的要求為準。
(二)單身宿舍的水費、熱水費、天燃氣費等費用
(三)每套單身宿舍的上述費用由本套宿舍的所有租住人平均分攤。
(四)單身職工入住或退出單身宿舍的當月居住時間不超過15天,按半月計算上述費用;超過15天時,按全月計算上述費用。
第十條房租費計算與繳納
(一)每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×3.05(元/m2)。
其中:
1.租住面積按《租住面積核算辦法》的計算原則計算。
2.臥室內有陽臺和衛(wèi)生間的應計入本人使用面積。
(二)單身職工入住或退出單身宿舍的當月居住時間不超過15天,按半月計算房租;超過15天時,按全月計算房租。
(三)租金如遇國家規(guī)定調整,按有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)房租費每月25日繳納,由后勤保障處統(tǒng)一收取。
第十一條為保證單身宿舍的正常使用,單身職工結婚后(即:領取結婚證后),應及時向行政處書面報告,并在3個月內按規(guī)定辦理退房手續(xù)。
確有特殊情況不能按期搬出時,按下面公式計算房租費:
每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×20(元/m2)。
第十二條租住單身宿舍的職工因工作關系,調離本單位后,應在3個月內按規(guī)定辦理退房手續(xù),并搬出單身宿舍。
確有特殊情況不能按期搬出時,行政處報局領導同意后,可暫時居住。
在調離職工暫住單身宿舍期間,行政處有權根據單身宿舍的使用需求隨時要求調離職工搬出。
暫住期間按下面公式計算房租費:
每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×30(元/m2)。
第十三條單身職工因故不能按時繳納房租費、水費、電費、天燃氣費等費用時,后勤保障處將情況報送局領導批示后由行政處通知財務處從職工本人當月的工資中代付。
第十四條單身職工入住單身宿舍后應遵守本規(guī)定。
第六章附則
第十五條本辦法由機關服務局負責解釋。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起試行。
單身宿舍管理規(guī)定【2】
第一章總則第一條為保障員工利益,維護宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第一條為保障員工利益,維護宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。
第二章管理組織
第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務科。
第四條公司設宿舍管理員1名,負責宿舍日常事務,其工作職責為:
1、負責按總務科通知安排員工入住或退宿;
2、編造住宿人員名冊,記錄《員工管理日記》,并于每月向總務科提出報告;
3、宿舍資產管理及登記;
4、住房的水、電等公共設施之維護與管理,登記每月每套房所耗之水、電數,代住宿員工換煤氣;
5、維護宿舍區(qū)之生活紀律,調解和處理宿舍區(qū)內之糾紛;
6、作好防火,防盜工作;
7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作;
8、宿舍福利設施之管理及維護;
9、督導住宿人員徹底遵守應履行之義務;
10、上級要求辦理之事項。
第五條為加強宿舍管理,維持宿舍正常秩序,宿舍設立宿舍委員會(下稱舍委會)。
一、舍委會之組成:
1、各房間住宿成員推舉舍長1名;
2、各樓層舍長推舉樓長1名。
二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。
第六條舍委工作職責:
一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查,并按第三章之規(guī)定給予處理。
二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關部門處理并督導其改善。
三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。
第七條舍長工作職責:
1、安排和督導本宿舍內務和衛(wèi)生輪值;
2、督導本宿舍人員日常作息,維護本宿舍之正常生活秩序;
3、關心本宿舍人員之生活,及時向上級反映職工之合理要求和建議;
4、參與宿舍衛(wèi)生評比;
5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務。
第三章日常生活與管理
第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。
第九條搬入、搬出單身宿舍,必須憑住宿證和批準的住(退)宿申請。
第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區(qū)。
第十一條非執(zhí)行公務不得進入宿舍區(qū)及異性宿舍。
第十二條住宿人員的義務
一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時,必須及時報告管理員處理:
1、建筑物或其附屬設備故障、毀損、損失時;
2、遇火警、盜竊及其他異常時;
3、宿舍內或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時;
4、其他認為有需要報告之情形發(fā)生時。
二、住宿人員應遵守下列規(guī)定:
1、保護及愛護宿舍建筑、附屬設備及各種公用器具;
2、保持宿舍之整潔;
3、不妨害他人正常生活;
4、節(jié)約水電;
5、提高警覺,慎防火災;
6、維持風紀。
第十三條禁止行為及處罰:
一、宿舍區(qū)內以下行為經人檢舉屬實,第一次給予記一級過失處分,第二次記二級過失處分,第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、在宿舍隨地吐痰,亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者;
2、超過規(guī)定時間,播放電視機、收音機、錄音機或其他音響設施影響他人正常休息者;
3、浪費水電,人離不關電、水源者;
4、未經許可,動用他人物品或出入其他宿舍者;
5、私自調動房號或床號者。
二、在宿舍內有以下行為者,第一次給予記二級過失處分,第二次記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、在非指定處所隨地大小便者;
2、未經許可,留宿非本公司人員者;
3、在房內使用爐具者;
4、除收音機、床頭扇、充電器等小型家電外,架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(500w以上)者;
5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者;
6、拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件;
7、未經允許,擅自將宿舍公共場所之用具帶回宿舍者。
三、宿舍內有以下行為之一者,給予記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、攜入易燃、易爆、有毒之化學物品或腐臭之物品者;
2、在宿舍內或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者;
3、不按操作說明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設施而致其損壞者。
(如有損壞須照價賠償)。
4、公司規(guī)定之其他行為。
四、宿舍內有以下行為之一者,給予辭退處分:
1、聚眾賭博或參與賭博者;
2、打架斗毆或聚眾鬧事者;
3、偷竊或故意破壞他人或公司財物者,除給予開除并移交法辦;
4、公司規(guī)定之其他行為。
第十四條內務衛(wèi)生標準及評比懲處
一、為加強內務衛(wèi)生之管理,特制定如下十項內務衛(wèi)生評比標準:
項目標準門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈,門口整潔衛(wèi)生,垃圾桶清潔。
床上物品床上物品(包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊,蚊帳必須撩起,以保持整潔和美觀。
床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、紙箱等)擺放整齊。
天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無蛛網。
地面地面干凈、無水漬。
桌、椅、盆、桶桌面干凈,桌面物品擺放整齊,盆桶擺放整齊。
毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。
床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。
行李行李按指定位置擺放。
洗手間干凈、整潔無積水、無異味
二、以上十項各占10分,由宿舍管理員及宿舍舍長二名(男女各一名)組成之評委(宿舍長評委采取輪流制)每周評一次,采用不預告、不定時檢查方式。
評分標準如下:優(yōu)10分,良8分,及格6分,差4分,特差2分以下,具體評分時可依據此標準,以0.5分作為酌情加減。
三、各宿舍得分以評委分之平均值為準(舍長不對其所在房間評分)。
評委每月根據當月4次評比結果進行統(tǒng)計,對不合格的將報請行政部對相關宿舍全體人員進行相應之處罰:
獲差及特差者——記一級過失一次;連續(xù)二個月獲差或特差——記二級過失一次;連續(xù)三月差或特差:取消住宿資格。
第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿
一、入住
1、需住宿之員工,應憑《識別卡》至總務科領取《住(退)宿申請表》。
(附表)
2、《住(退)宿申請表》需經申請人填寫,所在部門主管簽名確認。
3、住宿申請獲得批準后,由總務科發(fā)出《住宿證》。
4、申請人持已審批的《住(退)宿申請表》及《住宿證》至宿舍,由管理員收存《住(退)宿申請表》后作好安排及登記。
5、入住員工宿舍需交納一定住宿費用(一個月的住宿費),由總務科通知人事部門在其本人工資里扣除。
二、退宿
1、住宿員工如有下列情況,應于發(fā)生下列情況的當日退宿:
⑴因個人原因要求外宿并辦理完畢相關手續(xù)時;⑵喪失本公司員工資格時;⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時;⑷其他正當理由命令退宿時。
2、住宿人員退宿時,應對房間內自己使用部份進行清潔,并至總務科辦理退宿手續(xù),繳回《住宿證》,經管理員點檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。
3、住宿人員如喪失本公司員工資格,其所在部門之主管應于當日以書面形式知會總務科。
第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權及修改權屬行政部。
單身宿舍管理規(guī)定3
一、 住宿條件
1.住宿者,須是家住外地的單身教職工。
2.家住大連附近,但因工作存在特殊情況者,說明情況,經院辦同意也可申請住宿。
二、 住宿辦法
凡需住單身宿舍的教職工須本人到院辦領取、填寫住寢審批表,經過部門領導、人事處以及院辦審核后,根據實際情況,由院辦統(tǒng)一安排宿舍。
三、 宿費標準
每人按每月 元標準收取房費,由財務處統(tǒng)一扣除。
水電、煤氣、物業(yè)費按照實際發(fā)生標準自行交付。
如有退寢人員,應核對水電、煤氣、物業(yè)費等發(fā)生實際費用交付后方可退寢。
四、 住寢管理規(guī)定
1.住寢時必須服從辦公室統(tǒng)一安排,要在指定房間、床位住寢,不準私自調換,如有特殊情況需要調換時,須經院辦同意,并須填寫調寢表。
2.教職工申請的床位及寢室內空余的床位,不得以任何方
式轉給他人居住,另不得私自帶陌生人到寢室入住,違者按退寢處理。
3.住寢期間必須遵守學校的各項規(guī)章制度,服從管理,不得以任何理由阻礙或干擾管理部門對宿舍進行安全、衛(wèi)生檢查。
4.為便于寢室管理,每個寢室內由入住人員自行推選一名寢室長,寢室長負責寢室的各項日常管理及衛(wèi)生管理。
5.請各位教師自覺愛護房內的設施、物品。
凡宿舍內的設施、設備、用具如發(fā)生破損和故障,應及時向總務處報告。
如因使用不當造成物品損壞的,應對照物品價格原價賠償。
故意損壞的對照物品價格加倍賠償。
6. 請各位教師勿在夜間大聲喧嘩,以免影響其他教師休息。
請保持房間整潔,物品擺放有序,勿亂占用宿舍空間,以免影響他人。
7.請各位老師節(jié)約用水、用電。
五、退寢管理
若有申請不居住宿舍的教師,請到院辦以及人事說明。
六、此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
院務辦公室
第8篇 職業(yè)學院學生宿舍公用物資管理辦法
根據財政部《關于事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》精神,為加強學院國有資產管理,充分發(fā)揮學院學生宿舍公用物資的使用效益,現(xiàn)結合學院實際,制定本管理辦法。合院國有資產管理,充分發(fā)揮學院學生宿舍公用物資的使用效益,現(xiàn)結全
一、學生宿舍公用物資管理及配置
(一)宿舍公用物資管理。學生宿舍公用物資由學院后勤處統(tǒng)一標準配置,學工部負責管理。后勤處與學生宿舍生活老師簽訂公用物資移交明細表,生活老師將宿舍公用物資明細表發(fā)放至每位學生,并完善相關手續(xù)。
(二)學生宿舍公用物資配置。寢室入戶門、落地推拉門、衛(wèi)生間門、塑鋼窗、墻壁、室內地磚、陽臺地磚、學生公寓木床、上下鋪鐵床、燈具、開關、插座、電風扇、冷熱水表、電表、供水設施、洗漱臺、大便器、桌子凳子、窗簾、晾衣桿等。
二、學生宿舍公用物資維修
學生宿舍公用物資正常損耗由學院維修,凡人為損壞由使用人賠償。
(一)公用物資報修流程(責任部門:學工部)
學生(發(fā)現(xiàn)公用物資損壞)→生活老師(報修登記)→后勤處專管人員(核實鑒定報修公用物資)→維修人員(填寫報修派工單)→生活老師(正常損耗,通知維修人員;人為損壞,通知使用人繳費)→學生(根據有償維修單到財務處交費,爾后將交費單據交生活老師)→維修人員(憑派工單和交費單據實施維修)→生活老師和學生(核實維修結果并簽字)→后勤處專管人員驗收簽字。
(二)繳費方式(責任部門:財務處)
1. 繳費地點:學院財務處b105室。
2. 繳費時間: 正常工作日(節(jié)假日除外)8:20-12:00、14:30-16:30、19:00-20:00。
3. 待學院網絡繳費系統(tǒng)開通后,實行24小時網上繳費。
(三)維修完成時限(責任部門:后勤處)
學生宿舍公用物資維修,視情況分為日常維修和緊急維修。
1. 日常維修:物業(yè)公司將組織人員1個工作日內完成維修任務。
2. 緊急維修:物業(yè)公司組織人員及時搶修。
三、公物類型及收費標準(見附件)
附件:學生宿舍公用物資賠償標準
第9篇 職工宿舍水電管理辦法
職工宿舍水電管理辦法為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:
一、學校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時間定在每季度的最后一周內。
二、 各住戶在規(guī)定的時間內務必配合抄表人員認真核實所用數量。
三、 水電費核實后,請各住戶按繳費通知單在規(guī)定的時間到學校財會繳納。
四、 如在規(guī)定的抄表時段內,住戶不予配合者,或不按時繳費,學校將采取斷電斷水處理。
五、 受學校斷水斷電處理的住戶需要接通時請到總務處交清欠款后,本人需寫出申請,報學校同意后并交納通電、通水所產生的人工、材料費后,總務處及時派人安裝。
六、 如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表損壞,請及時告知總務處落實,否則結算時將按最高用量核算收費。
七、 凡已取得房產權的住戶如水電設施需要更換維修的,人工、材料費自行負責。為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內將自己的水表噸位數粘貼在自家門上。根據年底所查水表底數進行結算,多退少補。若有不清楚的或需要咨詢的,請及時與學校總務處取得聯(lián)系。
第10篇 某后勤處學生宿舍安全用電管理辦法
后勤處學生宿舍安全用電管理辦法
為了規(guī)范學生宿舍安全用電,保障學生正常權益,更好為學生提供服務,切實做好節(jié)能減排工作,根據國家節(jié)能減排的相關規(guī)定,結合我院實際,特制定本辦法。
1、嚴禁使用大功率電器及違規(guī)使用電器,學生宿舍內實施智能控電管理,單個用電器功率不得超過800w,每個學生宿舍實際設計最大用電總功率1200w,若某宿舍總功率超過1200w,系統(tǒng)立即自動斷電,恢復正常功率后,系統(tǒng)將在兩分鐘內自動恢復該宿舍的供電。累計超功率15次后,系統(tǒng)不再自動恢復,需到用電管理員處說明情況,經調查沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)后手動恢復。
2、嚴禁私自更改供電線路,亂拉電線或網線、亂裝燈、亂裝插座和配電設施線路上亂掛物品等破壞公共設施行為,如有損壞照價賠償,造成事故的并追加責任。
3、寢室內供電時間嚴格按照學校規(guī)定作息時間執(zhí)行:每天上午6:30至晚上23:30時供電。
4、學校將為每個學生每月無償提供5度電。每間寢室每年按10個月供電、供電度數按所住學生數×5度,提供正常生活學習用電保障。
5、學生應自覺養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣,做到人走燈滅,合理用電,對超額使用部分按國家用電收費標準收取,學校會在每月25日后告知超額度數和超額費用。
6、超額度數和超額費用收取時間為次月的5日以前,逾期不繳納超額用電費用的,系統(tǒng)將作自動斷電處理。
7、2023年4月7日起實行計量收費。
8、交費地點:后勤集團二樓,
交費時間:上午9:00至下午4:30分
9、本辦法由后勤處水電科、學生處宿管科負責解釋。
z學院后勤處
第11篇 員工宿舍管理規(guī)定簽字確認辦法
宿舍管理規(guī)定的設立,對于一個擁有員工宿舍的企業(yè)很有必要。那么應該如何設定這些條例呢下面小編給多久帶來有關員工宿舍管理規(guī)定的相關內容,以供參考。
員工宿舍管理條例
為了使員工更好地休息和工作,維護平湖基地的正常秩序,特制定本條例。
(一)凡是符合居住宿舍條件的職工,由公司統(tǒng)一安排住宿,外來人員一律不準進住。
(二)住宿人員,必須自覺遵守管理規(guī)定,宿舍內所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不能損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。
(三)住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規(guī)定住滿人數。
未住滿時,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。
(四)愛護公共衛(wèi)生,室內,過道,樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準在室內堆放垃圾,不準隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,宿舍內的垃圾應當放置在指定地點,違者處以100-500元處罰;造成下水道堵塞的責任人承擔其維修費用,并罰款50~200元,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
(五)注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、室內無人空調不關罰款50元/ 次;長流水等浪費罰款50元/ 次;室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,室內電燈定為一室一燈、一插座,燈管在40w以內,不得私自拉亂拉電線、插座,違者處以100-200元處罰;如當月水電費超標,超標部分加倍收費。
(六)禁止在宿舍內進行賭博、嫖及其他違法活動,凡是賭博,除沒收賭博工具外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴重者,交送公安機關處理,并予開除。
(七)嚴禁在宿舍酗酒、打架斗毆或侮辱他人,違者視情節(jié)輕重處以100-1000元罰款,情節(jié)嚴重者交送公安機關處理,三次輕微違規(guī)或被公安機關處以拘留以上處理一次的違規(guī)者予以開除處理。
(八)嚴禁非夫妻關系男女混居一室,違者處以200-500元罰款,同宿舍人員不如實上報以上情況者處以200元罰款。
(九)空置宿舍不允許任何人私自用不正當的方法打開使用,違者以撬鎖盜竊處置,視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
(十)提高安全意識,注意防火防盜,嚴防火災事故的發(fā)生,對于人為造成的火災事故,一經查實,給予責任者一次處以100-1000元的罰款。
貴重物品應妥善存放,盡量不要放在宿舍,否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。
(十一)住宿舍人員,一經安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,無正當理由嚴禁擅自調換房間床位,如需調換須經公司主管人員同意后方可更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。
(十二)員工不得私自帶其他人員留夜住宿,員工直系親屬經主管領導同意后最多可以暫時借住2天,違者罰款200~1000元。
(十三)宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養(yǎng)寵物,禁止養(yǎng)狗,違者罰款50~200元。
(十四)員工在公司辦理離職手續(xù)完成后,24小時內必須搬出宿舍,否則按每天200元住宿費計算。
(十五)嚴禁盜賣公共財產,嚴禁盜竊他人財產,違者視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
員工收留他人住宿發(fā)生盜竊行為,立即移送公安機關處理,留宿員工承擔連帶責任,除賠償損失外,并罰款200~1000元。
(十六)宿舍現(xiàn)有的設施(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負責該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重酌情處以罰款等處理。
(十七)遷出人員應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經同宿舍或相關人員檢查認可方可拿走。
第12篇 房地產集團公司員工宿舍管理辦法
房地產集團有限公司員工宿舍管理辦法
第一章總則
第一條為切實加強*城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)員工宿舍的
管理,確保員工宿舍的整潔、安全、有序,特制訂本辦法。
第二條綜合管理部為公司員工宿舍的歸口管理部門。
第三條本辦法適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。
第二章宿舍的類型和配置
第四條 宿舍的類型分為集體型宿舍和公寓型宿舍。
第五條 宿舍的配置包括:床、衣櫥、寫字臺、洗手間、浴室、燈具等,在條件允許的情況下,可配置熱水器、空調、彩電、寬帶網等。
第三章宿舍的安排、收費和補貼
第六條安排標準:部門經理助理及以上員工配置公寓型宿舍,其他人員可安排集體宿舍。
第七條收費標準:
(一)標準單人間350元/月;
(二)普通單人間200元/月;
(三)雙人間l 00元/月/人。
第八條公司本部工作人員的住宿費由公司人力資源部按月在工資中扣除(試用期除外),由公司統(tǒng)一安排的分、子公司員工住宿費由入住人員或其所在公司交公司財務管理部。
第九條 符合入住條件,需要安排員工宿舍又未能安排的員工,如已享受效益工資的則不享受補貼,如未享受效益工資的則可酌情給予住宿補貼:部門經理助理及以上員工為300元/月,其他員工為200元/月。
第四章宿舍的入住和退舍
第十條 入住的條件:
入住者須同時符合下列條件:
(一)與公司簽訂正式或試用勞動合同的;
(二)戶口在外地的;
(三)單身長期在杭州工作的;
(四)在杭州未有住房的。
外地分、子公司員工來公司辦事,需連續(xù)居住時間超過10天的,可安排在公寓宿舍臨時入住。
第十一條 退舍的條件:
凡有下列情形之一的,須遷出員工宿舍:
(一)調離集團系統(tǒng)的;
(二)調往集團系統(tǒng)外地公司工作的;
(三)已分配或購置住房(并已交付半年以上)的;
(四)非工作原因連續(xù)一個月不住宿的;
(五)在宿舍內從事非法活動的;
(六)患有傳染疾病的。
第十二條 入住的手續(xù):
(一)符合入住條件,需安排員工宿舍的員工須填寫《員工宿舍申請表》;
(二)部門負責人同意;
(三)分管副總經理審核;
(四)綜合管理部經理審批;
(五)綜合管理部填寫《員工宿舍入住/退舍登記表》(見附件1),并給需要入住的員工開具《員工人住/退舍聯(lián)系單》(見附件2),員工憑聯(lián)系單領取宿舍鑰匙。
第十三條 退舍的手續(xù):
(一)綜合管理部開具《員工宿舍入住/退舍聯(lián)系單》;
(二)退舍人員應及時退還宿舍鑰匙,并繳清應繳的各類費用及物品;
(三)填寫《員工宿舍入住/退舍登記表》,由綜合管理部和物管公司管理員簽字確認。
第五章宿舍的管理
第十四條裝修管理
員工宿舍的裝修由綜合管理部統(tǒng)一安排,未經批準,個人不得擅自裝修,不得擅自安裝各類設施設備。
第十五條物業(yè)管理
員工宿舍(外租房除外)的物業(yè)管理(包括房屋共用部位和共用設施的日常維修)委托浙江*城物業(yè)管理有限公司負責,具體落實到各相關管理處。物業(yè)管理的內容和標準按照物業(yè)管理服務合同的有關規(guī)定執(zhí)行,物業(yè)管理費和水電費由入住員工分攤;室內由公司配置的設施設備維修費用除人為損壞外由公司承擔。
第十六條內務管理
員工宿舍應建立輪流值日制度,各輪流值班人員必須負責所在宿舍的清潔衛(wèi)生和安全防范,并督促每位入住員工搞好個人衛(wèi)生。
第十七條綜合管理部宿舍管理人員的職責:
(一)負責員工宿舍的調配;
(二)負責員工宿舍物品的采購、調配;
(三)負責員工宿舍房屋及設施設備的維修管理;
(四)負責檢查員工宿舍紀律;
(五)負責將入住員工名單及變動情況及時告之人力資源部;
(六)負責員工宿舍的其他管理工作。
第十八條物管公司宿舍管理人員職責:
(一) 負責集體宿舍的入住接待、遷出管理和物品的清點;
(二) 負責集體宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督;
(三)負責集體宿舍的房屋及設施設備的報修;
(四)負責集體宿舍的來訪登記和安全防范;
(五)負責代收代繳物業(yè)管理費、水電費等費用;
(六)對入住員工的違紀行為應予以制止,并及時報告綜合管理部。
第六章宿舍紀律
第十九條 入住員工應當服從管理員的管理,遵紀守法,并注意以下事項:
(一)自覺保持宿舍內部和環(huán)境的整潔,不隨地吐痰,不亂丟果皮、煙蒂等,不亂堆放雜物,生活垃圾應袋裝后放到垃圾桶邊;
(二)愛護公物,損壞公物須照價賠償;
(三)按規(guī)定繳納物業(yè)管理費和水電費等費用;
(四)不在宿舍內存放貴重物品,不私接電源、使用明火及電熱器具;
(五)不在宿舍內酗酒、大聲喧嘩、亂貼亂畫;
(六)不擅自在宿舍留宿他人;
(七)不得在規(guī)定區(qū)域外隨意晾曬衣物;
(八)不隨意停放車輛;
(九)不豢養(yǎng)寵物;
(十)嚴禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品;
(十一)不得有吸毒、賭博等違法犯罪行為。
第二十條入住員工違反宿舍紀律,綜合管理部可根據公司獎懲條例的有關規(guī)定酌情處罰。
第七章附則
第二十一條本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。
第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。
第13篇 員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定辦法
為了加強員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定《員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定》,請閱讀!
公司宿舍衛(wèi)生管理制度【1】
以下是一則員工宿舍衛(wèi)生管理制度,希望各位行政管理人員引用參考,由此制度制定一份合理、完善的衛(wèi)生管理準則。
(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。
即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
(2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。
(3)衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。
(4)保持墻壁清潔,做到,嚴禁。
即做到無蜘蛛網,無污跡,無手、腳印。
嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
(5)使用和保管好電器,按要求開關空調,嚴禁晝夜長明燈。
用電器出現(xiàn)異常或損壞應及時報修,并說明責任。
做到人離寢室燈就關掉。
(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。
架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統(tǒng)一要求排放整齊。
(7)注意室內通風。
每天根據天氣情況啟閉窗。
正常天氣時,開窗通風。
(8)室內清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。
不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內堆放。
(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。
不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。
(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。
便后要放水沖洗。
洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內。
下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。
員工宿舍衛(wèi)生管理制度【2】
為了加強員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定本宿舍管理制度。
一、1、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,維護酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實行定置管理,員工服從酒店統(tǒng)一安排,實行統(tǒng)一編號,對號安排床位,未經允許不得擅自對換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區(qū)應做到:
1、不影響他人休息,上下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧嘩、吵鬧。
三、宿舍衛(wèi)生管理制度:(管理層將不定期抽查,凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理):
1、保持宿舍的內務衛(wèi)生干凈, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內,其余衣、鞋必須擺放整齊。
衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。
四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。
違者每次扣15元,并支付疏通下水管的費用。
六、未經允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23:00之前歸寢(正常上晚班除外),未經休、請假回家,又未及時歸寢者,發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,重犯者作待崗直至開除處理。
特殊情況需及時向寢室長或管理層請假,未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動,違者每次扣10元并給予通報批評,情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
九、會客管理制度:
1、酒店男女宿舍不得互訪,違者每次扣5元。
2、未經允許不得留宿外來人員,父母、兄妹等直系親屬來探望,確需留宿者應提前向經理報告,經批準后方可留宿。
留宿時間原則上不得超過二天。
十、愛護公共財物,節(jié)約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐,未經批準不得使用300w以上的電器設施,違者每次扣10元,并沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理,性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、23:30時后員工娛樂室停止一切活動,違者每次10元處理。
十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品,不準私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書信、日記,違者每次扣30元,情節(jié)嚴重者送公安機關處理。
十三、自己的貴重物品,應自行妥善保管,如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。
十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作,宿舍內禁使用明火,發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,要迅速報告處理,以免引起火災事故,造成損失將依法追究有關責任。
十六、團結友愛,和睦相處。
1、做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架,違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣30元直至辭退,造成傷害的,一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復制,其他人員非經同意不得復制,違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權屬御粥坊,修訂權屬總經理辦公會。
(宿舍每間寢室設寢室長一名,其職責如下:
1、總理一切內務,分配清掃,保持清潔,維持秩序,負責管理水電,門戶等;
2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境,清潔及門窗的關閉;
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。
)
十九、本制度自公布之日實行
我已仔細閱讀并理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度,并同意且認真遵守。
第14篇 校教工宿舍樓物業(yè)管理辦法
校教工宿舍樓物業(yè)管理試行辦法
為加強宜昌外校教工宿舍樓物業(yè)管理,促進文明進程,創(chuàng)建整潔、文明、安全、生活方便的居住環(huán)境,維護產權人、使用人的合法權益,根據有關法規(guī),結合本地實際,特制定本辦法。
1、實行業(yè)委會領導下的自主管理。
2、物業(yè)管理費按0.3元/平方米月收取(隔樓按2/3的面積計算)物管費由業(yè)委會專戶專人保存,使用或存折交學校財務室代管。業(yè)委會每年公布一次物管費的收支情況。房屋買賣時,必須繳齊物管費后才予交易。
3、住戶使用房屋應當遵守下列規(guī)定:
①未經有關部門批準,不得擅自改變房屋結構、外貌、規(guī)劃設計用途,不得在平臺、屋頂、空地、通道或其他公共場地和部位搭建建筑物、構筑物。
②不得在公共區(qū)域堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品,不得在樓梯間、通道、平臺堆放物品、生火、做飯擺攤設點等危害他人利益的活動。
③禁止占用、踐踏公共綠地,不得損壞花草樹木。
④禁止亂拋垃圾、雜物;禁止發(fā)出超出規(guī)定標準的噪音;
⑤嚴禁影響市容及通告的亂搭、亂建、亂掛、亂涂、亂畫、隨意張貼。禁止在小區(qū)放養(yǎng)寵物、雞、犬聲不得干擾他人休息。
⑥法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定禁止的其他行為。
4、門房保安人員由業(yè)委會直接招聘,其職責、管理、考核、工資標準由業(yè)委會集體研究確定。
5、對違犯本規(guī)定,或相關管理人員玩忽職守的,由業(yè)委會直接追究其責任,限期整改,復原賠償;構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
6、本辦法自公布之日起施行。
第15篇 宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定辦法
學生宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定
學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息的重要場所,直接關系到學生的精神風貌和身心健康。為搞好基礎部學生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,建設一個良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,特制定以下措施:
一、常規(guī)要求
(一)、 學生宿舍實行責任制,開學一周內各宿舍選出室長(或由班主任指定)。室長對本宿舍的清潔衛(wèi)生負管理責任,排出衛(wèi)生值班表;每天督促并檢查值日生進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。
(二)、各宿舍應該于每日早晨7點30分前離開、下午1點30分前離開,將室內及門前打掃干凈,并整理內務。任何時間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內,并負責保持本寢室及相應過道地段上的清潔衛(wèi)生,違者以該寢室衛(wèi)生不合格計。
(三)、任何人不得在走廊、門廳、樓梯上洗澡、刷牙、倒水、大小便、打(踢)球、溜冰、焚燒紙屑等,不得亂扔果皮、紙屑、煙頭、骨頭、飯菜等垃圾,不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發(fā)現(xiàn),即對當事人處理,或處罰責任寢室人員,并取消參與本周文明宿舍的評選資格。
(四)、學生應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、尋物啟事、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責任人,則該室全部成員衛(wèi)生成績均計不合格。
二、檢查時間和辦法:系部不定期抽查,每周1次,宿管部每周2—3次,不定期檢查,宿管員發(fā)現(xiàn)問題隨時反映給系部,均記入文明系部的評選條件。每周公布檢查結果,并評出各宿舍樓文明宿舍。
三、獎勵和處罰辦法:
1、按周評出文明宿舍、達標宿舍及不合格宿舍。文明宿舍發(fā)流動紅旗,給予鼓勵。不達標宿舍按學生手冊的有關規(guī)定進行扣分。
2、日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改,一周整改達三次及以上,取消學期評優(yōu)資格。
3、各宿舍要積極主動配合檢查人員工作,凡私自換鎖,致使無法檢查者,當日檢查視為“不合格”。
四、宿舍檢查標準(每項10分,共100分):
1、地面(10分):(包括陽臺)清潔,無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等,用拖把拖干凈,禁止水沖。
2、門窗、墻壁(5分):室內墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網、污損,墻壁整潔無涂畫;玻璃明亮,無破損,無糊紙及貼物,墻壁無污跡。
3、洗漱用品等公共用品(10分):牙缸擺放要整齊有序;牙刷擺放方向一致;毛巾疊放一致;桌面其他私人物品擺放整齊有序。
4、床上用品(10分):被子要疊放整齊(統(tǒng)一為方塊型)統(tǒng)一放在一頭;枕頭下面不要放雜物,放在床頭,方向一致;床單干凈、平整;床上用品要定期洗曬,保持干凈,健康。床上無雜物。
5、床下鞋子(10分):擺放整齊,鞋跟向外(兩人最多只能擺放6雙)成一線,床下無雜物亂放。
6、洗手間、陽臺(10分):洗手間面盆可以面盆按規(guī)定統(tǒng)一在盆架上擺放整齊,盆內不得有水,不得存放任何物品。
7、陽臺衣物和衣柜(10分):室內不要掛衣物(若遇雨、雪等特殊天氣,衣服要整齊懸掛),窗簾整齊。
8、紙簍和衛(wèi)生工具(10分) :垃圾要及時清理,不得存放在室內,衛(wèi)生工具擺放整齊,定期清洗。
9、衛(wèi)生間、公共衛(wèi)生(15分) :地面干凈整潔,盥洗盆要時刻保持清潔,室內空氣清新;門外不能堆放垃圾,不能擺放鞋子,自覺遵守公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生要求。
10、宿舍文化和整體效果(10分):高雅、整潔,能展示和諧的集體氛圍和高雅的審美情趣,整體效果空間整體效果好,室內空氣清新。
注:未打掃:0分;
第16篇 員工宿舍管理辦法范例
主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本辦法希遵照。
說明:第一條為使本公司員工宿舍經常保持良好公共秩序,環(huán)境清潔,整齊與公用設施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時間,獲得安靜之休息,恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。
第二條員工申請住宿程序:
一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者,須填寫申請單,送總務部批準后方得住宿。
1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。
2、任夜間工作,因下班時間過遲,無法搭乘公車返回者。
3、籍在工作地點縣市以上,且于本公司聘請時期內,在工作地點無適當住所,經本公司核可借住宿舍者。
4、特殊狀況,經總經理特準者。
二、凡有以下情形之一者,不得住宿。
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、有粗暴乖戾行為者。
三、申請住入本公司宿舍經核準者,須覓妥同事保證人一人,并填具志愿書。
四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外,寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時,應負連代保證代繳或賠償之責。
第三條一、總務部應備置住宿員工登記簿,將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話,與必要之出入動態(tài),詳予登記,并保持資料之完整,以備警察及戶政機關之檢查,及緊急時之參考。
二、住宿人員得排列輪值人員,開水之供應,及夜間門窗關閉,(尤其于暴風或大雨來時)。
三、住宿人員對于一切內務,平時應清掃,保持整潔,維持秩序,水電,瓦斯之使用管制,鑰匙之保管,門窗啟用之管理,以及一切聯(lián)絡,及辦法內有關事宜。
四、遇有下列情形之一者,輪值值勤人員,須通知總務部報請?zhí)幚?
1、違犯宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2、留宿親友者,未報備登記者。
3、宿舍內有不法行為或外來災害時。
五、寄宿人員遇有不適時,住宿人員彼此應負照顧之責,病情重大者,應通知其親友或護送醫(yī)院,并將經過通知總務部門。
六、輪值人員應嚴格執(zhí)行本辦法各項規(guī)定及上級命令,倘有循私或怠忽職責時,應依人事管理規(guī)則嚴予處分。
