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第1篇 關(guān)于違反施工安全管理的處罰規(guī)定
為了加強施工現(xiàn)場安全管理，全面貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理制度，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生，使公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作有序高效進行，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
一、管理目標：
牢固樹立“安全第一、預防為主”防控結(jié)合的安全生產(chǎn)方針，全面及時整治安全隱患，通過“人、機、料、環(huán)保、法律”的和諧運作，使?jié)撛诘母鞣N事故風險和傷害因素得到有效控制，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現(xiàn)象，實現(xiàn)“三不”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)、“三無”(無傷亡事故、無火災事故、無環(huán)境污染事故)安全管理目標，切實保護勞動者的身體健康和生命安全。
二、責任范圍：
(一) 項目經(jīng)理(現(xiàn)場負責人)是工程項目安全工作的直接責任人。項目開工前，必須制定安全防范措施、危險源控制措施，編制應急預案，明確安全崗位責任、獎罰措施，做到分工清楚，責任明確。進場時必須組織全體員工學習安全管理制度，實施安全教育培訓：進行三級(公司、項目部、班組)安全教育和安全技術(shù)交底，簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險手續(xù)，簽訂安全協(xié)議等，配置好安全帽、工作服、安全帶等安全保障用品。
(二) 專職安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的組織管理者，應堅持貫徹安全規(guī)范，落實安全防范措施，辦理好開工前安全手續(xù)，對施工裝備、設(shè)施進行安全評定(經(jīng)第三方確認)，具體實施安全宣傳、教育和日常檢查并及時做好相關(guān)記錄。
三、處罰措施：
公司將組織由領(lǐng)導帶隊質(zhì)安檢查人員參加的不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在如下違規(guī)現(xiàn)象，由公司發(fā)出整改通知書(由現(xiàn)場負責人簽字確認)，并對項目部相關(guān)人員按本規(guī)定作出處罰(在工程款中扣除)，涉及具體施工人員違規(guī)由項目部處理。
(一)資料管理：
1、未編制安全管理制度或未編制安全生產(chǎn)應急預案的：罰款100元/項。
2、未與施工人員簽訂《勞務合同》、《安全協(xié)議書》或未給錄用人員(滿二周)辦理社會保險手續(xù)的：罰款500元/人次。
3、三級安全教育記錄、安全交底記錄、施工班組進場及日常安全教育記錄或施工日記記錄等有明顯缺漏的：罰款100元/項；未記錄的：罰款200元/項。
4、專職安全員日常安全檢查記錄有明顯缺漏的：罰款100元；無記錄的：罰款200元。
(二)設(shè)備管理：
1、電動工具(如電錘、電鉆、切割機、套絲機、壓槽機等)不符合安全操作規(guī)范的：
罰款200元／臺。
2、電焊機沒有二級保護措施的：罰款500元/臺。
3、配電箱未做到“一機一閘一漏”或接地線不符合規(guī)范的：罰款500元/只。
第2篇 外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定的管理辦法
第一條 為加強公司對各外來單位及人員的管理，樹立良好企業(yè)形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，結(jié)合公司實際，特制訂本辦法。
第二條 管理原則
1. 公司對外來單位及人員違反相關(guān)制度的管理應本著“實事求是，教育為主，處罰為輔”的原則。
2.公司相關(guān)單位應本著“先提醒，后處罰”的管理原則。即各相關(guān)單位根據(jù)不同情況通過以下方式方法提醒各外來單位及人員應遵守的規(guī)章制度后，對仍有違反的外來單位及人員再按照本辦法給予相應處理：
（1）在醒目位置擺放有處罰管理規(guī)定的標識牌；
（2）提前以電話通知或進廠前口頭告知;
（3）與外來單位簽訂相關(guān)協(xié)議。
第三條 管理部門
對外來單位及人員具有管理權(quán)限的單位有：公司相關(guān)職能單位。
第四條 管理辦法
管理單位按照以下辦法進行管理。除罰款外造成公司損失的，外來單位承擔全部責任，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)依法追究刑事責任。
1. 企業(yè)管理部
（1）對外來單位及人員未按招標邀請函規(guī)定的時間前來投標的行為，給予罰款100至500元。
（2）對外來單位及人員未按照招標邀請函的明確要求來提供資質(zhì)證明的行為，給予罰款100至2000元。
（3）對外來單位及人員在招標過程中出現(xiàn)串標的行為，將取消該單位今后在公司投標的權(quán)利，并給予罰款1000至3000元。
2. 安保部
（1）對外來單位車輛未經(jīng)批準隨便長時間占道的，未按照后勤安保部規(guī)定的速度、線路行駛的行為，處以罰款50至200元。
（2）對外來單位車輛出現(xiàn)防火帽脫落及損壞防火帽的行為，處以罰款50至200元。
（3）對外來單位車輛發(fā)現(xiàn)過磅作弊的行為，處以罰款200至1000元。
（4）對外來單位及個人出現(xiàn)亂拿亂用或偷盜場內(nèi)物資的行為，處以該物資原價10倍金額的罰款。
（5）對外來單位及個人未經(jīng)批準進行拍照、錄像的行為，處以罰款500至1000元，并沒收所有的照相錄像器材。
（6）對外來單位及人員在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生酗酒、打架、斗毆事件的行為，對其責任方處以罰款500至1000元。
3. 銷售部
（1）對外來單位及人員出現(xiàn)不服從公司相關(guān)單位管理亂排放的行為，處以罰款200至10000元。
（2）對外來單位及人員存在原料供應作假的行為，處以罰款200至20000元，并降低客戶信用等級，情節(jié)嚴重者將取消其供貨商資格。
（3）對外來單位及人員行賄公司營銷人員的行為，處以罰款2000至10000元，并取消其供貨商資格。
4、安全部：
安全部負責對承包商施工現(xiàn)場違章行為按照承包商管理規(guī)定進行處罰。
5. 供應部
（1）對外來單位出現(xiàn)未按照合同約定履行合同的行為，按照合同約定的處罰額度給予處罰。
（2）對外來單位及人員出現(xiàn)未按照規(guī)定擺放廢料及退料的行為，處以罰款100至500元。
9. 其他
外來單位及人員引起公司損失的其它行為，可參照同類行為罰款標準進行處罰。
對于拒不執(zhí)行管理規(guī)定、不接受處罰且不按要求整改的單位和個人要加倍進行處罰，情節(jié)嚴重的責令停工整改。
對外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定的行為，責任在相關(guān)單位的，按公司相關(guān)規(guī)定追究責任。
第五條 管理流程
各單位建立《外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定》臺賬。當公司相關(guān)單位人員發(fā)現(xiàn)外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定時，采取由職能歸口管理單位牽頭，相關(guān)單位配合處理的辦法。具體應按照以下流程進行管理：
1. 填寫《山東成達新能源科技有限公司股份有限公司處罰通知單》（見附件），寫明外來單位及人員違反的相關(guān)制度的條款并要求其簽字確認，經(jīng)辦人員簽字確認，經(jīng)辦人所在單位負責人簽字確認，報經(jīng)公司主管領(lǐng)導審核。
2.將處罰通知單第三聯(lián)轉(zhuǎn)交至財務部，并將違反相關(guān)制度的外來單位及人員領(lǐng)至資產(chǎn)財務部進行交款。
第六條 相關(guān)獎勵
1. 獎勵范圍
針對第四條第2款第3、4項，第四條第5款第1項按獎勵標準進行相關(guān)獎勵。
2. 獎勵對象
公司全體員工。
3. 獎勵標準
（1）廠區(qū)內(nèi)吸煙、點蚊香等有明火行為的罰款，按照實際到賬額的100%給予獎勵。
（2）偷盜行為的罰款，實際到賬額不超過1萬元，按照50%給予獎勵；實際到賬金額超過1萬元至5萬元的，在0.5萬元基礎(chǔ)上超過1萬元部分按照30%給予獎勵；實際到賬金額超過5萬元至10萬元的，在1.7萬元基礎(chǔ)上超過5萬元部分按照15%給予獎勵；實際到賬額超過10萬元至100萬元的，在2.45萬元基礎(chǔ)上超過10萬元部分按照5%給予獎勵；實際到賬額超過100萬元的，需上總經(jīng)理辦公會討論按討論意見給予獎勵。即如下表所示：
項目 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?序號
實際到賬金額_(萬元)
獎勵金額(萬元)
1
0﹤_≤1
50%_
2
1﹤_≤5
0.5+（_－1）×30%
3
5﹤_≤10
1.7+（_－5）×15%
4
10﹤_≤100
2.45+（_－10）×5%
5
_﹥100
上總經(jīng)理辦公會討論
3. 偷盜未遂行為的罰款，由后勤安保部根據(jù)實際情況提出獎罰意見，經(jīng)相關(guān)單位討論后報總經(jīng)理辦公會審議通過后執(zhí)行。
4. 相關(guān)單位職責
（1）安全部：負責辦理因在廠區(qū)內(nèi)吸煙、點蚊香等有明火行為罰款的獎勵。
（2）安保部：負責因偷盜（含偷盜未遂）行為罰款的獎勵。
5. 相關(guān)獎勵每月上旬由安全部、安保部分別將上月獎勵情況進行匯總報企業(yè)管理部。
第七條 本辦法由企業(yè)管理部負責解釋。
第3篇 中學學?？荚嚳忌`反考試管理行為處罰規(guī)定
中學(學校)考試考生違反考試管理的行為及處罰規(guī)定
第一條考生在試卷或答題卡規(guī)定位置上,寫錯或涂錯姓名、考號的,每次扣原始成績2分;不涂寫姓名、考號的,每次扣原始成績5分。
第二條考生有下列違章違紀行為,屬一、二種情形之一的扣該科卷面得分的30%;屬三、四種情形之一的扣該科卷面得分的40%;屬五、六種情形之一的扣該科卷面得分的50%。
1、用規(guī)定以外的筆答題;
2、在試卷規(guī)定以外的地方寫姓名、準考證號;
3、開考信號發(fā)出前答題;
4、考試終了信號發(fā)出后繼續(xù)答題;
5、攜帶傳呼機和其他無線通訊工具及規(guī)定以外的物品進入試場;
6、在試場內(nèi)吸煙、喧嘩或有其他影響試場秩序的行為,經(jīng)勸阻不改。
第三條考生在兩科以上考試中有第二條所列情形之一的,所考科目的考試成績無效。
第四條考生有下列情形之一的,取消考試資格,參加補考。
1、交頭接耳、互打暗號、手勢;
2、夾帶;
3、接傳答案;
4、交換答卷;
5、偷看、抄襲他人答卷;
6、有意將自己的答卷讓他人抄襲;
7、考試期間撕毀試卷或答題卡;
8、將試卷或答題卡帶出試場;
9、在評卷中被認定為雷同答卷;
10、有意在答卷中做其他標記;
11、利用現(xiàn)代通信手段作弊或有其他舞弊行為。
第五條考生有下列情形之一的,取消考試取資格,并給予警告或嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,開除學籍。
1、擾亂報名站(點)、試場、評卷場所及考試有關(guān)工作場所秩序;
2、拒絕、阻礙考試工作人員執(zhí)行公務;
3、威脅考試工作人員安全或公然侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員;
4、偽造證件、證明、檔案以取得考試資格;
5、考生由他人代考或偷換答卷、涂改成績。
第4篇 加油站管理容易忽視的問題——加油站人員違反安全規(guī)定給塑料桶瓶加油。5
用油槍往塑料桶（瓶）內(nèi)加油，汽油在塑料桶內(nèi)流動磨擦會產(chǎn)生靜電，塑料桶為電絕緣物不能及時地將靜電導除，因而會造成靜電積聚。當靜電壓和桶內(nèi)的油蒸氣達到一定值時，將會引發(fā)爆炸。這個現(xiàn)象在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的加油站非常普遍。在加油站的日常管理中，一定要督促加油站采取嚴格的管理，杜絕此類危險操作。
張國平 唐婕
第5篇 違反施工安全管理處罰規(guī)定
為了加強施工現(xiàn)場安全管理,全面貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理制度,消除安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生,使公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作有序高效進行,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。
一、管理目標:
牢固樹立“安全第一、預防為主”防控結(jié)合的安全生產(chǎn)方針,全面及時整治安全隱患,通過“人、機、料、環(huán)保、法律”的和諧運作,使?jié)撛诘母鞣N事故風險和傷害因素得到有效控制,杜絕“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)現(xiàn)象,實現(xiàn)“三不”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)、“三無”(無傷亡事故、無火災事故、無環(huán)境污染事故)安全管理目標,切實保護勞動者的身體健康和生命安全。
二、責任范圍:
(一) 項目經(jīng)理(現(xiàn)場負責人)是工程項目安全工作的直接責任人。項目開工前,必須制定安全防范措施、危險源控制措施,編制應急預案,明確安全崗位責任、獎罰措施,做到分工清楚,責任明確。進場時必須組織全體員工學習安全管理制度,實施安全教育培訓:進行三級(公司、項目部、班組)安全教育和安全技術(shù)交底,簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險手續(xù),簽訂安全協(xié)議等,配置好安全帽、工作服、安全帶等安全保障用品。
(二) 專職安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的組織管理者,應堅持貫徹安全規(guī)范,落實安全防范措施,辦理好開工前安全手續(xù),對施工裝備、設(shè)施進行安全評定(經(jīng)第三方確認),具體實施安全宣傳、教育和日常檢查并及時做好相關(guān)記錄。
三、處罰措施:
公司將組織由領(lǐng)導帶隊質(zhì)安檢查人員參加的不定期抽查,如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在如下違規(guī)現(xiàn)象,由公司發(fā)出整改通知書(由現(xiàn)場負責人簽字確認),并對項目部相關(guān)人員按本規(guī)定作出處罰(在工程款中扣除),涉及具體施工人員違規(guī)由項目部處理。
(一)資料管理:
1、未編制安全管理制度或未編制安全生產(chǎn)應急預案的:罰款100元/項。
2、未與施工人員簽訂《勞務合同》、《安全協(xié)議書》或未給錄用人員(滿二周)辦理社會保險手續(xù)的:罰款500元/人次。
3、三級安全教育記錄、安全交底記錄、施工班組進場及日常安全教育記錄或施工日記記錄等有明顯缺漏的:罰款100元/項;未記錄的:罰款200元/項。
4、專職安全員日常安全檢查記錄有明顯缺漏的:罰款100元;無記錄的:罰款200元。
(二)設(shè)備管理:
1、電動工具(如電錘、電鉆、切割機、套絲機、壓槽機等)不符合安全操作規(guī)范的:
罰款200元/臺。
2、電焊機沒有二級保護措施的:罰款500元/臺。
3、配電箱未做到“一機一閘一漏”或接地線不符合規(guī)范的:罰款500元/只。
4、人字梯、腳手架、移動平臺等登高設(shè)施不符合安全規(guī)范的:罰款500元/副。
5、危險物品如氧氣瓶、乙炔瓶、油漆桶等使用和存放不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款500-1000元。
(三)行為規(guī)范:
1、未配置專職安全員(持證)的:罰款500元。
2、電工、電焊工等特種作業(yè)無證上崗或不按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套等違反操作規(guī)范的:罰款200元/人次。
3、施工作業(yè)未戴安全帽并扣牢帽帶或著裝不符合公司規(guī)定的:罰款50元/人次。
4、高空作業(yè)未按操作規(guī)范使用安全帶等保護措施的:罰款200元/人次。
5、亂接、亂拉電源(含臨時宿舍)的:罰款200元/起。
6、未按作息時間擅自施工作業(yè)的:罰款100元/起。
7、材料堆放不分類或廢料物資處置不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款200元/起。
8、發(fā)生安全事故不及時上報的:罰款1000~2000元/起。
9、對已經(jīng)提出的整改要求未落實措施處理的:罰款1000元/項。
10、現(xiàn)場負責人拒絕在《檢查整改通知書》上簽字確認或項目部對要求整改的內(nèi)容屢教不改的:追究項目經(jīng)理責任,直至除名。
11、發(fā)生人身安全事故,未上報、及時妥善處理的,由公司律師全權(quán)處理,所需費用由該項目全部承擔,并凍結(jié)項目資金。
四、罰金使用:
按本規(guī)定處罰所得款項,全部用于公司、工程部的安全工作教育培訓、獎勵等活動。
本規(guī)定自2010年8月1日起實施。
