工會(huì)匯報(bào)材料 第1篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開展
20*年，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長，副主席任副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊(cè)（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢。
根據(jù)普法形勢，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開專題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開展。
二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度
按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對(duì)性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng)。
在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場免費(fèi)為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對(duì)250戶特困職工每人每月補(bǔ)助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計(jì)救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點(diǎn)，每年撥出6萬?？?，送200場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會(huì)同*縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng)，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年累計(jì)開展法律咨詢72場，參與職工達(dá)30多萬人次，放映電影1000多場。
三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校
隨著*經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識(shí)淡薄。根據(jù)上級(jí)的“*”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“*”普法學(xué)習(xí)。2003年，在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺(tái)州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動(dòng)外來務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。
法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會(huì)出資邀請(qǐng)專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時(shí)200元。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課，夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，分批次、有重點(diǎn)地對(duì)外來民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來職工學(xué)法要做到課堂化，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時(shí)有保證），進(jìn)一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。
四、抓好普法試點(diǎn)工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)
幾年來，我會(huì)出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力。同時(shí)，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達(dá)100%。2004年7月，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試，取得了好成績。工會(huì)還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“*”普法試點(diǎn)單位，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用。
五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動(dòng)
我會(huì)早在2003年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動(dòng)”，確定一名副主席專門負(fù)責(zé)。組織由公、檢、法、司、人勞、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場，收到良好的普法效果。
開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動(dòng)宣傳車、宣傳櫥窗、墻報(bào)、知識(shí)競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“*”普法工作的實(shí)效性。幾年來，共開展法制宣傳230場次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬元。粘貼標(biāo)語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場次，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275場次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。
工會(huì)匯報(bào)材料 第2篇
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一、健全工作機(jī)制，落實(shí)工作職責(zé)
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作隊(duì)伍
將建強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、壯大工作隊(duì)伍作為社會(huì)扶貧工作有序推進(jìn)的基礎(chǔ)保障。成立由局“一把手”親自掛帥，分管副局長牽頭推進(jìn)，局辦公室協(xié)同相關(guān)股室全力落實(shí)的縣扶貧開發(fā)局社會(huì)扶貧專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層細(xì)化任務(wù)分工，壓緊壓實(shí)工作職責(zé)，確保了社會(huì)扶貧工作有人督、有人抓、有人干。
（二）強(qiáng)化溝通協(xié)作，匯集工作力量
主動(dòng)作為、強(qiáng)化當(dāng)擔(dān)，建立完善社會(huì)扶貧線上線下溝通平臺(tái)。線下聯(lián)合團(tuán)省委等9家省直定點(diǎn)幫扶部門創(chuàng)新出臺(tái)社會(huì)扶貧四大機(jī)制，建立定期聯(lián)席會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、每月報(bào)進(jìn)度、半年報(bào)小結(jié)、全年報(bào)總結(jié)溝通機(jī)制。線上利用微信平臺(tái)建立省直定點(diǎn)幫扶和東西扶貧攜手奔康2個(gè)工作聯(lián)系群。實(shí)時(shí)共享幫扶工作開展過程中數(shù)據(jù)信息、經(jīng)驗(yàn)做法、問題困難。精準(zhǔn)收集、定期研判
（三）科學(xué)方案舉措，健全工作機(jī)制
嚴(yán)格按照省州社會(huì)扶貧工作要點(diǎn)，結(jié)合本縣實(shí)際高標(biāo)準(zhǔn)編制每年度《社會(huì)扶貧專項(xiàng)實(shí)施方案》，對(duì)年度省直定點(diǎn)幫扶、東西扶貧攜手奔康、雨露計(jì)劃等重要工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，切實(shí)做到了目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)“三個(gè)明確”。針對(duì)社會(huì)扶貧涵蓋面廣、配合部門多、溝通協(xié)調(diào)不充分的問題，編制印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好2019年社會(huì)扶貧專項(xiàng)計(jì)劃》的通知，對(duì)社會(huì)扶貧部門責(zé)任分工進(jìn)行再細(xì)化、再明確，建立社會(huì)扶貧總口子定期統(tǒng)計(jì)+牽頭部門充分協(xié)調(diào)定期研判的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。
二、工作開展情況
（一）省直定點(diǎn)幫扶工作。始終堅(jiān)持做好社會(huì)扶貧定點(diǎn)幫扶溝通協(xié)作的“電話線”，密切保持與團(tuán)省委等9家省直定點(diǎn)幫扶單位高校、醫(yī)院溝通協(xié)作。幫扶單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先后30余次赴我縣開展脫貧攻堅(jiān)現(xiàn)場幫扶、考察等工作，人次達(dá)200余人。爭取教育、文化、培訓(xùn)等方面幫扶項(xiàng)目122個(gè)，直接和間接投入幫扶物款2000余萬元；舉辦各類培訓(xùn)班84期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)10000余人次；引導(dǎo)幫扶貧困群眾就業(yè)100余人，勞務(wù)收入達(dá)60余萬元；幫助銷售各類農(nóng)產(chǎn)品600余萬元，切實(shí)在教育、產(chǎn)業(yè)、技能、文化扶貧方面給予了強(qiáng)有力的幫扶。
（二）“雨露計(jì)劃”教育補(bǔ)助工作。為切實(shí)做好雨露計(jì)劃支持貧困家庭新成長勞動(dòng)力接受職業(yè)教育資金補(bǔ)助工作（以下簡稱春季學(xué)期雨露計(jì)劃），有力消除縣域內(nèi)貧困代際傳承問題。堅(jiān)持從嚴(yán)對(duì)標(biāo)省州政策要求，狠抓謀劃部署、資金保障、宣傳動(dòng)員、審核公示、補(bǔ)助兌現(xiàn)五個(gè)重要環(huán)節(jié)，確保了雨露計(jì)劃工作精準(zhǔn)落地、落實(shí)，不斷促進(jìn)縣域內(nèi)更多的貧困家庭新成長勞動(dòng)力積極接受職業(yè)教育、提升文化素質(zhì)、強(qiáng)化致富技能。一是謀劃部署到位。堅(jiān)持高層推動(dòng)，建立“一把手”全程督導(dǎo)，分管副局長實(shí)時(shí)跟進(jìn)的工作推進(jìn)機(jī)制，選定2名業(yè)務(wù)骨干全力推進(jìn)雨露計(jì)劃，切實(shí)做到了及時(shí)安排、有力推進(jìn)、實(shí)時(shí)跟蹤、科學(xué)決策。二是資金保障到位。發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，及時(shí)對(duì)接縣攻堅(jiān)辦、財(cái)政局等相關(guān)部門，結(jié)合每年度補(bǔ)助資金兌現(xiàn)情況，先后安排120萬元作為雨露計(jì)劃補(bǔ)助資金，切實(shí)做實(shí)了資金保障，提升了業(yè)務(wù)人員放手大干的底氣和信心。三是宣傳動(dòng)員到位。每年編制下發(fā)關(guān)于《啟動(dòng)雨露計(jì)劃》的通知，進(jìn)一步明確對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)程序、審核要點(diǎn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。切實(shí)用好駐村隊(duì)伍、教育機(jī)構(gòu)、宣傳媒體、結(jié)對(duì)幫扶四個(gè)宣傳“法寶”，切實(shí)將政策宣傳到戶、告知到人。四是審核公示到位。嚴(yán)格按照對(duì)象申請(qǐng)、村級(jí)初審、鄉(xiāng)級(jí)審核、縣級(jí)復(fù)核、社會(huì)監(jiān)督的“五級(jí)”把關(guān)要求，進(jìn)一步明確縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)責(zé)任人員、審核事項(xiàng)、紀(jì)律要求等，切實(shí)避免了錯(cuò)退、錯(cuò)進(jìn)的情況發(fā)生。五是補(bǔ)助兌現(xiàn)到位，嚴(yán)格采取應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、分期兌現(xiàn)、打卡到人的原則。對(duì)賬戶信息錯(cuò)誤的情況，堅(jiān)持不怕麻煩、不省話費(fèi)、負(fù)責(zé)到底的工作作風(fēng)，全覆蓋實(shí)行現(xiàn)場更改、現(xiàn)場確認(rèn)，切實(shí)提升了資金兌現(xiàn)的精準(zhǔn)度、滿意度、認(rèn)可度。目前，按照雨露計(jì)劃受助對(duì)象人均750元的標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)發(fā)放40.95萬元，受惠貧困學(xué)生達(dá)546人次，同時(shí)2019年秋季雨露計(jì)劃補(bǔ)助工作正在有序推進(jìn)，目前在冊(cè)人員規(guī)模527人，正在開展鄉(xiāng)村兩級(jí)在校情況審核。
（三）“扶貧日”工作開展情況。將“扶貧日”系列活動(dòng)作為構(gòu)建全社會(huì)大扶貧格局的重要抓手來落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)行強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)保障、責(zé)任分工制度明確、方案計(jì)劃先行、內(nèi)容措施細(xì)化?？茖W(xué)組織縣民政、縣紅會(huì)、縣團(tuán)委及文化宣傳部門，狠抓活動(dòng)前宣傳動(dòng)員、活動(dòng)中營造聲勢、活動(dòng)后保持氛圍三個(gè)重要環(huán)節(jié)。確保了扶貧日系列活動(dòng)開展有條不紊、成效顯著。5年里縣內(nèi)外500余家愛心部門、社會(huì)群體及人士積極參與扶貧日活動(dòng)，共計(jì)募集愛心捐贈(zèng)資金1300余萬元、愛心物資價(jià)值100余萬元。全社會(huì)關(guān)心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的氛圍得到顯著提升。
（四）扶貧技能培訓(xùn)工作情況。以“三到位+一嚴(yán)一新”工作法，全力做實(shí)精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及致富增收帶頭人培訓(xùn)，力爭扶貧與扶智、扶志相結(jié)合、同推進(jìn)。一是底數(shù)摸排到位。在對(duì)象確定上、科目選擇上，堅(jiān)持結(jié)合基層實(shí)際、尊重群眾意愿、突出政府引導(dǎo)，制定下發(fā)《培訓(xùn)需求及意愿》統(tǒng)計(jì)的通知，全覆蓋完成19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)61貧困村2107戶9858名建檔立卡貧困群眾致富帶頭人及勞動(dòng)技能培訓(xùn)需求及意愿統(tǒng)計(jì)。二是對(duì)象選擇到位，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)方面，按照全縣南、中、北各路產(chǎn)業(yè)布局，科學(xué)確定民居接待、機(jī)械維修、花椒種植培訓(xùn)等班次，從而形成輻射帶動(dòng)。致富帶頭人培訓(xùn)方面，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、一村一名的原則，科學(xué)選擇村組干部、專合組織負(fù)責(zé)人、種養(yǎng)殖大戶等作為培訓(xùn)對(duì)象，集中進(jìn)行政策解讀、宣傳營銷、經(jīng)營管理培訓(xùn)。三是規(guī)劃安排到位。在培訓(xùn)日程安排上、方式方法上，統(tǒng)籌考慮群眾生產(chǎn)習(xí)俗、文化素質(zhì)層次等。堅(jiān)持避開蟲草、松茸等收成大季，堅(jiān)持避開一年兩季農(nóng)忙時(shí)節(jié)，堅(jiān)持應(yīng)人而異、科學(xué)教學(xué)、理論與實(shí)踐科學(xué)搭配，實(shí)現(xiàn)了把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)的目標(biāo)。四是創(chuàng)新教學(xué)方式。堅(jiān)持從對(duì)象主觀能動(dòng)性入手，將提升興趣、預(yù)見實(shí)用作為培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵。實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)方面，突出現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)用、現(xiàn)見效。致富增收帶頭人培訓(xùn)方面，采取教師講經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、干部講政策常識(shí)、實(shí)地看經(jīng)營成果的方式，在完成既定教學(xué)課程的基礎(chǔ)上，開展縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策宣講、實(shí)地參觀教學(xué)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流等，切實(shí)提升了政策知曉度、拓寬了眼界、吸收了經(jīng)驗(yàn)。5年里共計(jì)開展精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)12個(gè)班次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)700余人次；開展致富帶頭人培訓(xùn)5個(gè)班次；受訓(xùn)人數(shù)達(dá)350人。
（四）信息摸排幫扶項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)情況。貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工基本信息摸排。方面編制下發(fā)《關(guān)于做好貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工基本信息摸排和穩(wěn)崗工作》的通知，細(xì)化明確對(duì)象摸排、信息錄入、穩(wěn)崗措施、數(shù)據(jù)共享等重要環(huán)節(jié)任務(wù)，先后建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）+“五個(gè)一”+駐村工作隊(duì)摸排體系、縣扶貧開發(fā)局+教育局+發(fā)改局信息共享和穩(wěn)崗穩(wěn)業(yè)體系。目前，共計(jì)摸排縣域內(nèi)外出務(wù)工勞動(dòng)力1136人，為下一步統(tǒng)籌資源做好穩(wěn)崗穩(wěn)業(yè)工作儲(chǔ)備了第一手資料。社會(huì)扶貧幫扶項(xiàng)目申報(bào)方面。嚴(yán)格按照州攻堅(jiān)指揮部辦公室關(guān)于做好社會(huì)扶貧幫扶項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)籌備工作的要求，制定下發(fā)《關(guān)于報(bào)送縣社會(huì)幫扶項(xiàng)目》的通知，從嚴(yán)把關(guān)項(xiàng)目資金量、項(xiàng)目申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目實(shí)施可操作性。精準(zhǔn)識(shí)別上報(bào)單親媽媽、殘疾家庭、助學(xué)成才、貧困戶心愿等幫扶項(xiàng)目10余個(gè)。
（五）社會(huì)救助工作情況。一是社會(huì)扶貧網(wǎng)推廣覆蓋完成，先后編制下發(fā)《縣社會(huì)扶貧網(wǎng)推廣工作方案》、《關(guān)于加快社會(huì)扶貧網(wǎng)推廣工作的通知》，高質(zhì)提前完成全縣2000余戶貧困群眾全覆蓋注冊(cè)推廣及1000余名愛心人士注冊(cè)推廣工作，發(fā)送愛心求助1條，募集愛心資金16690元，解決不了貧困群眾資金緊缺的燃眉之急。二是深化社會(huì)救助幫扶對(duì)接。先后爭取創(chuàng)盈電子科技有限公司、新網(wǎng)銀行、跨世紀(jì)電器城等多家愛心幫扶企業(yè)，采取現(xiàn)場捐資捐物等方式，在貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、貧困群眾基礎(chǔ)設(shè)施提升、生產(chǎn)生活條件改善等方面積極提供幫助。共計(jì)爭取社會(huì)援助物款500余萬元，切實(shí)辦成了一批解民憂、除民困、幫民富的民生實(shí)事，獲得了基層群眾的一致認(rèn)可和好評(píng)。三是全力推進(jìn)群團(tuán)組織幫扶工作，縣團(tuán)委、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門充分聯(lián)動(dòng)相應(yīng)。一方面按質(zhì)按量落實(shí)金秋助學(xué)、童伴計(jì)劃、愛心媽媽、暖冬行動(dòng)等既定任務(wù)，受惠貧困學(xué)生、母親、殘疾人達(dá)2000余人次。另一方面創(chuàng)新實(shí)施“喜波勒熊”、“扶貧志愿者留守兒童夏令營”等活動(dòng)，在貧困群眾好風(fēng)氣形成、好習(xí)慣養(yǎng)成及留守學(xué)生開拓眼界、關(guān)心溫暖等方面做出了顯著的成效。
三、專注貧困群眾脫貧“內(nèi)生動(dòng)力”提升，創(chuàng)新實(shí)施社會(huì)扶貧扶志扶智“三個(gè)亮點(diǎn)”行動(dòng)
高度重視貧困群眾脫貧“內(nèi)生動(dòng)力”提升，嚴(yán)格按照中央省州關(guān)于將“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變的要求，聯(lián)合縣內(nèi)外各級(jí)幫扶力量在貧困群眾智力培育、志氣提升、習(xí)慣養(yǎng)成等方面動(dòng)真情、下真功夫，探索“千企幫千戶”接通幫扶資源+“星級(jí)示范戶評(píng)定”提升脫貧志氣+“技能培訓(xùn)”增強(qiáng)致富技能“三大”創(chuàng)新行動(dòng)，為全縣貧困群眾養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣搭建了“方位標(biāo)”、做好了“引路人”。一是編制出臺(tái)《千企幫千戶精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)資金管理辦法》，聯(lián)合各級(jí)力量動(dòng)員縣內(nèi)外愛心企業(yè)、組織、團(tuán)體通過愛心結(jié)對(duì)、捐資捐物等方式建立“千企幫千戶”行動(dòng)愛心基金（目前基金資金量538萬元），實(shí)現(xiàn)1000余戶貧困群眾與愛心企業(yè)直接結(jié)對(duì)，切實(shí)拓寬了幫扶渠道、積蓄了幫扶資源。二是編制出臺(tái)《千企幫千戶脫貧奔康星級(jí)示范戶創(chuàng)評(píng)實(shí)施細(xì)則》、《千企幫千戶愛心積分超市實(shí)施方案》，瞄準(zhǔn)致富增收、教育衛(wèi)生、愛國守法、明白人培養(yǎng)、感恩意識(shí)提升等10個(gè)方面創(chuàng)建目標(biāo)，科學(xué)設(shè)定10星示范戶創(chuàng)建和積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并以1顆星500元、1積分1元標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)，讓懶與勤不一樣、惡與善不一樣、無知與明白不一樣、貪婪與知足不一樣。共計(jì)完成4個(gè)鄉(xiāng)70戶貧困家庭388顆示范之星創(chuàng)建，兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)194000元；完成5個(gè)鄉(xiāng)戶積分創(chuàng)建工作，共計(jì)兌現(xiàn)積分60000余元。三是“三到位+一嚴(yán)一新”工作法高質(zhì)量落實(shí)1000余人的技能培訓(xùn)，在人員識(shí)別、班次安排、科目選擇上充分尊重地區(qū)實(shí)際、發(fā)展要求突出精準(zhǔn)二字，在跟蹤管理上、教學(xué)方式上堅(jiān)持因材施教、正向激勵(lì)抓住實(shí)效“二字”，學(xué)員來之則學(xué)、學(xué)之有得、學(xué)之有用的成效顯著提升，為下一步產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收致富鍛煉了本領(lǐng)、積累了知識(shí)。
四、其它工作
（一）萬企幫萬村工作。配合縣工商聯(lián)及雙流援建指揮部積極推進(jìn)萬企幫萬村行動(dòng)，編制出臺(tái)《縣萬企幫萬村工作方案》，全力做好鄉(xiāng)村幫扶需求統(tǒng)計(jì)和愛心企業(yè)幫扶意愿收集，統(tǒng)籌考慮愛心企業(yè)經(jīng)營方向及貧困鄉(xiāng)村發(fā)展需求及幫扶訴求，配餐式為困難鄉(xiāng)村精準(zhǔn)搭建愛心組織幫扶橋梁。全覆蓋完成61個(gè)貧困村與愛心企業(yè)精準(zhǔn)結(jié)對(duì)。
工會(huì)匯報(bào)材料 第3篇
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計(jì)劃生育辦公室匯報(bào)材料
今年以來，__*鎮(zhèn)計(jì)生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)計(jì)生局的大力支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)，以宣傳計(jì)生國策為主線、治理違法生育為重點(diǎn)、落實(shí)各項(xiàng)扶助政策為根本，穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，抓好任務(wù)落實(shí)，完善獎(jiǎng)懲制度，扎實(shí)工作，促進(jìn)了人口和計(jì)劃生育工作的健康、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)，確保全年工作的順利開展
進(jìn)一步落實(shí)黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的制度。將計(jì)劃生育工作納入黨委、政府的重要議事日程。完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)決執(zhí)行“一票否決”制。為確保20__年計(jì)劃生育工作的順利開展，經(jīng)黨委、政府研究決定，及時(shí)召開全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作會(huì)議，鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)*鎮(zhèn)長親自到會(huì)并講話。對(duì)20__年工作提出明確要求。在會(huì)上，對(duì)20__年度計(jì)劃生育工作后進(jìn)村進(jìn)行通報(bào)，并與__個(gè)村及一個(gè)單位、18個(gè)鎮(zhèn)直部門、42個(gè)計(jì)生專職員及計(jì)生辦工作人員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了工作意識(shí)，做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”。按照要求制定出臺(tái)了《20__年度人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核方案》，在工作中嚴(yán)格按照考核方案的要求，逐項(xiàng)落實(shí)。每周召開一次工作例會(huì)，各包村人員都對(duì)所包村的計(jì)生工作進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，遇到難題，共同研究解決問題的辦法，不推諉、扯皮、不隱瞞實(shí)情，增強(qiáng)計(jì)生工作人員的責(zé)任心，提高工作的積極性和主動(dòng)性，計(jì)生服務(wù)質(zhì)量得到加強(qiáng)。
二、加大宣傳力度，營造良好的計(jì)生工作氛圍
加強(qiáng)計(jì)生國策宣傳，提高群眾的法律意識(shí)。堅(jiān)持重大節(jié)假日宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合。一是利用“5、13母親節(jié)”、 “5、29協(xié)會(huì)紀(jì)念日”等節(jié)日，組織豐富多彩的活動(dòng)，宣傳計(jì)劃生育國策。積極參加區(qū)計(jì)生局組織的“7.11世界人口日”知識(shí)競賽、全省計(jì)劃生育文藝宣傳優(yōu)秀節(jié)目評(píng)選等活動(dòng)。二是以全鎮(zhèn)12個(gè)大集為主要宣傳陣地，通過設(shè)置咨詢臺(tái)、展板、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、宣傳車播放錄音磁帶等豐富多彩的宣傳形式，對(duì)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《__省人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)進(jìn)行廣泛的宣傳，在宣傳過程中計(jì)生辦技術(shù)人員免費(fèi)為群眾查體300人次，發(fā)放《致育齡婦女的一封信》、打擊“兩非”明白紙、免費(fèi)孕檢明白紙等，共計(jì)6000份。三是利用村計(jì)生服務(wù)公開欄、人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)等基層組織，與相關(guān)村及組織積極配合進(jìn)行免費(fèi)健康查體，特別是在“5.13母親節(jié)”與__村的民間組織“鄉(xiāng)村之家”，對(duì)全村老年母親進(jìn)行健康查體。同時(shí)對(duì)育齡婦女進(jìn)行生殖健康宣傳。四是加強(qiáng)對(duì)外宣傳，積極向上級(jí)媒體投送稿件，所投稿件已被省、市、區(qū)等媒體采用42篇次。通過一系列的宣傳活動(dòng)，在全鎮(zhèn)廣大群眾中起到了良好的宣傳效果，全鎮(zhèn)計(jì)劃生育氛圍得到了很好的強(qiáng)化。
三、提高查體率，做好查環(huán)查孕工作，確保長效措施落實(shí)率
全鎮(zhèn)__個(gè)行政村、一個(gè)企業(yè)，育齡婦女____*余人，分別在3-4月份和8-9月份進(jìn)行兩次健康查體，為做好查體工作，確保查體率，首先認(rèn)真做好查體前的準(zhǔn)備工作，每次查體前均首先召開計(jì)生專職員會(huì)議，要求各村提前以書面通知的形式，通知查體人員應(yīng)注意的事項(xiàng)，對(duì)查體的重要性進(jìn)行說明，并把當(dāng)天查體率作為重要的指標(biāo)進(jìn)行考核，促使各村根據(jù)村情，采取各種措施保證查體率。其次是補(bǔ)查，查體結(jié)束后，對(duì)查體率低的村及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)查和隨訪，采取上門查體、外出查體、寄回證明等方法，提高查體率。未參加查體的在外人員，根據(jù)各村具體情況，排出重點(diǎn)。與村主要領(lǐng)導(dǎo)及專職員協(xié)商后，到重點(diǎn)人員在外居住地進(jìn)行查訪，最大限度杜絕違法生育的發(fā)生。特別是__*村、__*村的主要領(lǐng)導(dǎo)分別于8月30日、10月12日親自參加本村外出查體工作。通過做工作今年有10例計(jì)劃外懷孕終止了妊娠。第三是提高長效措施落實(shí)率。每放環(huán)一例獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)相關(guān)專職員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高了村級(jí)計(jì)生專職員的工作積極性和主動(dòng)性，增加長效措施落實(shí)率。
四、認(rèn)真做好人口信息核查，提高統(tǒng)計(jì)合格率
嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)管理工作口徑，確保各項(xiàng)數(shù)字和信息準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)，按時(shí)與
公安、衛(wèi)生院等單位進(jìn)行數(shù)字核實(shí)，堵塞統(tǒng)計(jì)工作漏洞，減少漏管現(xiàn)象發(fā)生。按照上級(jí)要求認(rèn)真做好三個(gè)核查工作。一是對(duì)20__年以來，特別是20__年以來的違法生育，瞞報(bào)、漏報(bào)工作進(jìn)行全面核查，共核查出15人，并按時(shí)上報(bào)。二是對(duì)全鎮(zhèn)20-45歲的育齡婦女信息進(jìn)行核查，核查8007人，對(duì)所有人員信息進(jìn)行登記。三是對(duì)工商注冊(cè)企業(yè)進(jìn)行育齡婦女信息采集，全鎮(zhèn)815家企業(yè)，正常運(yùn)營590家，目前正在對(duì)運(yùn)營企業(yè)的育齡婦女信息進(jìn)行登記。將按要求進(jìn)行。按時(shí)上報(bào)各種月報(bào)表、季報(bào)表等工作。
五、完成了計(jì)生協(xié)會(huì)、流動(dòng)人口、利益導(dǎo)向、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等方面的工作
“ 5.29會(huì)員活動(dòng)日”組織會(huì)員學(xué)習(xí)觀看紀(jì)念__省計(jì)生協(xié)成立30周年專題片，指導(dǎo)督促各村對(duì)計(jì)劃生育村規(guī)民約進(jìn)行了修改及對(duì)各村計(jì)生協(xié)秘書長進(jìn)行了培訓(xùn)等活動(dòng)。
加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，今年辦證40個(gè)，促使流動(dòng)人口發(fā)證率、建檔率、驗(yàn)證率、信息通報(bào)率均達(dá)到95%以上。整理41個(gè)村20__年制定的村規(guī)民約電子版，完善村規(guī)民約。
落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生惠民政策，對(duì)辦理退二臺(tái)手續(xù)的獨(dú)女戶，為18人辦理中考加分；為178人辦理了農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助；特別扶助6人，整理發(fā)放各類計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)存折369戶。
加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，結(jié)合區(qū)計(jì)生局開展的“百日?qǐng)?zhí)法行動(dòng)”，多方面做工作，完成清理違法生育案件10件。
六、認(rèn)真做好免費(fèi)孕檢及各項(xiàng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作
按照區(qū)局的相關(guān)要求，加強(qiáng)免費(fèi)孕檢的宣傳及落實(shí)。印制《免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查明白紙》3000份，致書記、主任一封信50份，對(duì)宣傳材料進(jìn)行發(fā)放，對(duì)免費(fèi)孕前檢查的意義、對(duì)象、檢查項(xiàng)目、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)等內(nèi)容進(jìn)行明確說明，噴涂標(biāo)語41處。錄入免費(fèi)孕檢人員190對(duì)，有60對(duì)參加了孕檢。
2013年工作打算：
一、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)基層工作
完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)決執(zhí)行“一票否決”制。與各村、單位、專職員、工作人員分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，強(qiáng)化工作意識(shí)。定期召開工作例會(huì)，各包村人員都對(duì)所包村的計(jì)生工作及各分管人員所管業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，增強(qiáng)計(jì)生工作人員的責(zé)任心，提高工作的積極性和主動(dòng)性。利用經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，加大對(duì)村專職員的培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，對(duì)個(gè)別村計(jì)劃生育服務(wù)室不落實(shí)，硬件設(shè)施不完善的，要協(xié)調(diào)相關(guān)村落實(shí)完善，為廣大育齡群眾提供溫馨、整潔的服務(wù)場所，以滿足育齡群眾的需要。
二、加強(qiáng)計(jì)生國策宣傳，提高群眾的法律意識(shí)
堅(jiān)持重大節(jié)假日宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合，一是利用重大節(jié)日，組織豐富多彩的活動(dòng)，宣傳計(jì)劃生育國策。充分利用村計(jì)生服務(wù)公開欄、人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)等基層組織，對(duì)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《__省人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)進(jìn)行廣泛的宣傳。進(jìn)行生殖保健知識(shí)宣傳。四是加強(qiáng)對(duì)外宣傳，積極向上級(jí)媒體投送稿件，促使廣大育齡群眾從思想上高度重視計(jì)劃生育工作，營造和諧的計(jì)生氛圍。
三、做好查體工作和村級(jí)隨訪，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平
按照上級(jí)要求，及時(shí)安排每年兩次查體工作，對(duì)重點(diǎn)村進(jìn)行三次查體。同時(shí)，對(duì)各村的查體工作實(shí)行責(zé)任回推，對(duì)弄虛作假人員，按照相關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)行處理。確保查體率的真實(shí)性，對(duì)由于各種原因未查體的要及時(shí)隨訪，資料變更及時(shí)到位，把基礎(chǔ)工作做細(xì)、做實(shí)，確保查體的真實(shí)效果。
四、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量
嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)管理規(guī)范，確保各項(xiàng)數(shù)字和基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確，及時(shí)上報(bào)。每月與相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)，堵塞統(tǒng)計(jì)工作漏洞，結(jié)合對(duì)全鎮(zhèn)8007名20-49周歲育齡婦女、590家企業(yè)育齡婦女信息核查工作，進(jìn)一步摸清底數(shù)，減少漏管現(xiàn)象的發(fā)生，做到應(yīng)管盡管。
五、加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，努力提高到位率
由于部分違法生育家庭生活條件差，年收入低，支付能力不足。致使社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位，引起攀比，是造成違法生育現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生的重要原因，為此，加大治理力度，及時(shí)與計(jì)生局執(zhí)法隊(duì)溝通，結(jié)合每個(gè)違法生育戶的狀況，多方面做工作，力爭提高社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收到位率。
六、注重利益導(dǎo)向政策落實(shí)，維護(hù)群眾利益
為確保上級(jí)各項(xiàng)優(yōu)撫、特扶及各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，要更加注重服務(wù)關(guān)懷，注重引導(dǎo)。及時(shí)辦理各項(xiàng)優(yōu)撫事項(xiàng)，特別是農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度、農(nóng)村自愿終生只要一個(gè)女孩的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待及中考加分、符合新農(nóng)合補(bǔ)助人員的補(bǔ)助費(fèi)落實(shí)、獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放等惠民政策，及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。
七、加強(qiáng)免費(fèi)孕檢宣傳力度，做到應(yīng)檢盡檢
積極做好免費(fèi)孕檢宣傳及落實(shí)。孕前優(yōu)生健康檢查是預(yù)防出生缺陷發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是出生缺陷一級(jí)預(yù)防的重要手段，是從源頭上提高出生人口素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)預(yù)防關(guān)口前移，有效降低出生缺陷的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，更是提高家庭生活質(zhì)量、促進(jìn)家庭幸福和諧的主要途徑，要進(jìn)一步加大宣傳力度，做到應(yīng)查盡查。
八、立足實(shí)際，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)、流動(dòng)人口工作職能，切實(shí)提高服務(wù)水平
工會(huì)匯報(bào)材料 第4篇
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（工程管理部）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，各分公司、辦事處及項(xiàng)目部的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
2019年是公司管理體制深化改革的起始之年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，工程管理部在以往項(xiàng)目管理模式的基礎(chǔ)上推陳出新，啟用釘釘管理平臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目管理工作、結(jié)合章管家的模式進(jìn)行項(xiàng)目印章管理、推行統(tǒng)一合同模板、規(guī)范項(xiàng)目公示牌樣本。通過加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)管與溝通，有效的推動(dòng)了項(xiàng)目的順利實(shí)施，有效緩解了項(xiàng)目上的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。
現(xiàn)將工程管理部2019年工作情況及2020年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、2019年工作總結(jié)
1.項(xiàng)目指標(biāo)情況
新開工項(xiàng)目21個(gè)，累計(jì)項(xiàng)目83個(gè)；本年度完工22個(gè)，累計(jì)完工69個(gè)；在建項(xiàng)目10個(gè)，另有4個(gè)項(xiàng)目在施工準(zhǔn)備階段。項(xiàng)目建設(shè)面貌良好，工程質(zhì)量優(yōu)良，進(jìn)度滿足合同要求，未發(fā)生安全事故。
2.重點(diǎn)工作完成情況
2.1安全管理工作
工程管理部制定了公示牌樣本，并督促項(xiàng)目制作安裝。督促項(xiàng)目落實(shí)安全設(shè)施制安及安全警示牌安裝，檢查個(gè)人防護(hù)用品佩戴情況，全年未發(fā)生安全事故。
2.2工程款撥付工作
工程管理部編制了各類合同模板，聯(lián)合財(cái)務(wù)管理部重新擬定了項(xiàng)目撥款流程。通過通知、現(xiàn)場宣貫等方式使項(xiàng)目管理人員熟悉撥款流程、注重項(xiàng)目進(jìn)行過程中的撥款資料收集、提前做好撥款資料準(zhǔn)備，切實(shí)提高了撥款效率。
2.3農(nóng)民工工資支付工作
工程管理部聯(lián)合財(cái)務(wù)管理部編制了用工花名冊(cè)、考勤表、工資表，規(guī)范了農(nóng)民工工資撥款流程，全年未發(fā)生農(nóng)民工上訪事件。
2.4釘釘推廣使用工作
下半年開工項(xiàng)目全部采用釘釘軟件進(jìn)行管理，通過對(duì)項(xiàng)目管理人員的講解和示范，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目發(fā)票開具、外經(jīng)證辦理和撥款事宜實(shí)現(xiàn)了釘釘化管理。
3.存在問題及解決措施
3.1安全管理工作不夠系統(tǒng)全面，安全監(jiān)管仍有不到位之處。
針對(duì)上述問題，工程管理部將加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管力度，要求項(xiàng)目部按時(shí)組織安全技術(shù)交底，并提交交底簽字文件；按要求制作安全安全警示牌、公示牌，并拍照上傳釘釘。
3.2農(nóng)民工工資撥付監(jiān)管體系仍不完善。
針對(duì)上述問題，要求項(xiàng)目部按月提交農(nóng)民工考勤表、工資表。工程管理部盡量在項(xiàng)目每次發(fā)工資時(shí)到現(xiàn)場核實(shí)留證。
3.3釘釘功能未能完全推廣應(yīng)用。
針對(duì)上述問題，工程管理部將加強(qiáng)釘釘功能的講解和示范。同時(shí)，要求項(xiàng)目管理人員加強(qiáng)對(duì)釘釘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。逐步實(shí)現(xiàn)釘釘系統(tǒng)人員、材料、機(jī)械統(tǒng)計(jì)管理、安全技術(shù)監(jiān)管、施工組織及驗(yàn)收等功能的推廣應(yīng)用。
二、2020年工作計(jì)劃
1.總體思路
公司項(xiàng)目管理以國家及地方法律政策為準(zhǔn)繩，以安全管理、農(nóng)民工工資發(fā)放工作為重中之重，依托釘釘系統(tǒng)進(jìn)行管理，通過進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)與溝通，確保項(xiàng)目正常有序的建設(shè)實(shí)施。
2.重點(diǎn)工作計(jì)劃
2.1安全管理工作
工程管理部將持續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理工作，要求項(xiàng)目部按時(shí)辦理項(xiàng)目保險(xiǎn)、做好安全教育和安全技術(shù)交底工作、落實(shí)各項(xiàng)安全措施、指導(dǎo)并檢查勞保用品的規(guī)范佩戴、及時(shí)消除安全隱患、堅(jiān)決杜絕違章現(xiàn)象，確保項(xiàng)目安全有序開展。
2.2農(nóng)民工工資發(fā)放工作
工程管理部會(huì)在農(nóng)民工進(jìn)場登記、農(nóng)民工考勤、農(nóng)民工工資制表發(fā)放、農(nóng)民工退場等全過程嚴(yán)格把控，要求項(xiàng)目部按時(shí)提交農(nóng)民工花名冊(cè)，按月提交考勤表、工資表，盡量每次到場參加農(nóng)民工工資發(fā)放并留存現(xiàn)場資料。通過加強(qiáng)項(xiàng)目巡視檢查，掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，將農(nóng)民工工資發(fā)放工作落到實(shí)處。如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目有拖欠情況，公司將中止該項(xiàng)目的任何撥款，直至項(xiàng)目補(bǔ)齊全部拖欠工資，并徹底消除因此造成的負(fù)面影響。
2.3工程款撥付工作
工程管理部將嚴(yán)格在項(xiàng)目每一筆款項(xiàng)撥付前嚴(yán)格審核，與項(xiàng)目實(shí)際不符的、相關(guān)合同未簽訂的、撥款附件不全的收支審批單一律不予通過。要求項(xiàng)目部熟知并嚴(yán)格遵守公司管理制度，做好項(xiàng)目過程管理，認(rèn)真規(guī)劃資金使用，提前做好撥款資料收集等準(zhǔn)備工作，從而保障工程款能及時(shí)撥付。
2.4釘釘推廣應(yīng)用工作
公司項(xiàng)目管理會(huì)繼續(xù)深化釘釘系統(tǒng)的應(yīng)用，逐步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過程的釘釘化管理。工程管理部將加強(qiáng)釘釘系統(tǒng)的宣傳和使用功能的講解，要求項(xiàng)目管理人員通過學(xué)習(xí)能熟練掌握釘釘?shù)母黜?xiàng)功能應(yīng)用，把項(xiàng)目的各項(xiàng)管理與釘釘系統(tǒng)融合，從而逐步深化直至實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的釘釘化管理。
2.5加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作
工會(huì)匯報(bào)材料 第5篇
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文章標(biāo)題：市總工會(huì)扶貧幫困送溫暖工作匯報(bào)材料
在市委、市政府和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度重視、時(shí)刻關(guān)注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。全市各級(jí)工會(huì)組織充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動(dòng)送溫暖工作逐步邁向經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。
一、建立和完善特困職工動(dòng)態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)
為了把送溫暖工作做細(xì)、做深、做實(shí)，市總工會(huì)去年從7月份就開始對(duì)特困職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為市區(qū)1200多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對(duì)特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有針對(duì)性地實(shí)施救助的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此我們精心設(shè)計(jì)并建立了全省首家特困職工信息數(shù)據(jù)庫，對(duì)每戶特困職工家庭切實(shí)做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進(jìn)低保情況、知子女就學(xué)情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級(jí)黨政及企事業(yè)單位進(jìn)一步做好扶貧幫困工作提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。
二、堅(jiān)持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動(dòng)，機(jī)制效應(yīng)初步顯現(xiàn)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年元旦、春節(jié)期間全市各級(jí)共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個(gè)，慰問困難職工2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實(shí)現(xiàn)了脫困。省委省政府、省總工會(huì)、市委市政府、市總工會(huì)在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業(yè)工會(huì)主席家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和1007名工會(huì)干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，為推動(dòng)全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進(jìn)作用。
兩節(jié)期間，我們?cè)谌写罅﹂_展了“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)落實(shí)完善機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶制度。市總工會(huì)積極協(xié)助配合市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委進(jìn)一步發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部繼續(xù)對(duì)700戶特困職工實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。同時(shí)，積極爭取了市財(cái)政的支持，撥?？?0萬元對(duì)市區(qū)其余500多戶特困職工實(shí)施救助，保證了市區(qū)特困職工的救助金額每戶不低于1000元。二是各級(jí)工會(huì)組織積極主動(dòng)向黨委和政府（行政）全面匯報(bào)困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對(duì)本單位的困難職工家庭進(jìn)行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級(jí)工會(huì)組織精心安排，措施扎實(shí)，真正保證了所有特困職工家庭達(dá)到“三有一確?！保从酗埑?、有衣穿、有房住，確保他們度過一個(gè)溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委和市總工會(huì)對(duì)今年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了跟蹤了解，促進(jìn)了各項(xiàng)幫扶措施全部落實(shí)到位。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。節(jié)日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時(shí)接受困難職工來電來訪，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，針對(duì)性地開展工作。四是加大了對(duì)困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度。各級(jí)工會(huì)充分運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會(huì)組織對(duì)生活困難職工的關(guān)心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型以及送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會(huì)配合節(jié)日送溫暖活動(dòng)，通過工會(huì)簡報(bào)及時(shí)刊發(fā)了三期送溫暖活動(dòng)，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動(dòng)，掀起送溫暖活動(dòng)的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。
三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái),保障特困職工基本生活
構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái)，努力將送溫暖活動(dòng)引向經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效的前提，我市總工會(huì)始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái)作為一項(xiàng)緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。去年我們主動(dòng)爭取勞動(dòng)、教育、房管、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的大力支持，分別出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)做好城市低保家庭和農(nóng)村特困家庭子女助學(xué)工作的通知》、《關(guān)于對(duì)特困職工實(shí)施醫(yī)療救助的通知》，對(duì)全市所有特困職工家庭給予了相關(guān)的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進(jìn)了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。市心連心基金會(huì)開展了第九次扶貧幫困助學(xué)活動(dòng)，與康緣藥業(yè)、鷹游公司聯(lián)合扶持了53名特困職工子女，幫助他們順利跨入大學(xué)校門，完成學(xué)業(yè)，緩解了特困職工家庭的實(shí)際困難。積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低?！狈秶?，促進(jìn)了送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合。去年，市政府在財(cái)力十分緊張的情況下，仍撥付專款對(duì)特困職工實(shí)施救助。 所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。
四、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用
困難職工援助中心是總工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)施集中幫扶的專門機(jī)構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，市總工會(huì)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織的自身優(yōu)勢，履行維護(hù)職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實(shí)好對(duì)困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。
五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作
我市各級(jí)工會(huì)始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作擺到全會(huì)工作的突出位置來抓。先后舉辦了5次大型職工再就業(yè)洽談會(huì)，多次舉辦再就業(yè)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。表彰了一批二次創(chuàng)業(yè)示范基地和先進(jìn)個(gè)人，幫扶帶動(dòng)了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。培育建立了17個(gè)再就業(yè)基地，共吸納安置6208名下崗失業(yè)職工。組建成立市總工會(huì)家政服務(wù)中心，長年負(fù)責(zé)組織下崗失業(yè)職工開展有償家政服務(wù)。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。提供職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了4期下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)了280多名下崗職工，使他們初步掌握了家政服務(wù)的有關(guān)技能，提升了他們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了再就業(yè)競爭力。
工會(huì)匯報(bào)材料 第6篇
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機(jī)務(wù)隊(duì)是物資供銷公司轉(zhuǎn)運(yùn)庫下屬的一個(gè)基層隊(duì)，有職工47人，其中黨員11人。1979年建隊(duì)，是大港油田唯一一家鐵路運(yùn)輸單位。主要設(shè)備有兩臺(tái)東方紅〈5〉型液傳動(dòng)機(jī)車、一臺(tái)東風(fēng)4dd型電傳動(dòng)機(jī)車和一座電子軌道衡；鐵路專用線路全長9.9公里，庫內(nèi)有6條貨物線和一組調(diào)車回轉(zhuǎn)線。年物資吞吐和成品油外運(yùn)總量在150萬噸左右，接運(yùn)鐵路車輛2萬余節(jié)。曾被評(píng)為大港油田公司工人先鋒號(hào)；連續(xù)多年獲得大港油田集團(tuán)公司紅旗黨支部、先進(jìn)黨支部，基層建設(shè)標(biāo)桿單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來，油田公司工會(huì)大力推行“五型班組”建設(shè)，我隊(duì)工會(huì)在公司“5+2”班組管理法的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層班組職工年齡偏大、素質(zhì)差異不一、基層管理薄弱等實(shí)際問題，創(chuàng)新推行“四標(biāo)”管理法，通過四標(biāo)管理法的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了“現(xiàn)場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、安全控制有效、設(shè)備質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定”的良好局面。
創(chuàng)新“四標(biāo)”管理法主要是上標(biāo)準(zhǔn)崗、講標(biāo)準(zhǔn)話、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班
一、上標(biāo)準(zhǔn)崗 實(shí)施精細(xì)管理，助推崗位現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化
創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化崗位現(xiàn)場是我們打造油田專有鐵路標(biāo)準(zhǔn)化班組的基礎(chǔ)，為了實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位，我隊(duì)工會(huì)在班組間創(chuàng)新推行崗位“樣板間”活動(dòng)。
實(shí)施內(nèi)務(wù)精細(xì)管理，對(duì)崗位值班室的內(nèi)務(wù)施行精細(xì)管理，統(tǒng)一配發(fā)水杯和床單被罩，并規(guī)定了枕頭被褥擺放整齊，隊(duì)工會(huì)還按照標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果納入績效考核。
推廣崗位“樣板間”，對(duì)于內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化較好的崗位作為崗位“樣板間”進(jìn)行推廣，以點(diǎn)帶面輻射各崗位促進(jìn)崗位內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，通過嚴(yán)格的管理和制度的落實(shí)，各崗位的內(nèi)務(wù)環(huán)境有了明顯轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化崗位現(xiàn)場。
二、講標(biāo)準(zhǔn)話 精煉業(yè)務(wù)技能，規(guī)范員工作業(yè)行為
推廣“講標(biāo)準(zhǔn)話”活動(dòng)是我們打造鐵路尖兵班組的一項(xiàng)素質(zhì)工程，為了實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，我隊(duì)工會(huì)以開展“編口訣、打旗語”勞動(dòng)競賽活動(dòng)在班組間大力推廣“講標(biāo)準(zhǔn)話”
編口訣學(xué)講標(biāo)準(zhǔn)話，班組員工結(jié)合崗位實(shí)際和操作要點(diǎn)，編寫整理了機(jī)車乘務(wù)員“徹底瞭望，確認(rèn)信號(hào)，高聲呼喚，手比眼看”的呼喚應(yīng)答“十六字令”，扳道員 “一看、二扳、三確認(rèn)、四顯示” 的操作口訣，調(diào)車員“一關(guān)前，二關(guān)后，三摘風(fēng)管，四提鉤”等數(shù)十個(gè)作業(yè)操作口訣，通俗易懂，朗朗上口，便于班組職工理解、記憶、掌握要領(lǐng)。
打旗語實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)活，“打旗語”是鐵路調(diào)車作業(yè)的基本手信號(hào)，也是我們崗位職工必須熟練掌握的一項(xiàng)基本技能，隊(duì)工會(huì)每年都要開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，以賽促練，提升員工的崗技水平，從而推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
同時(shí)，隊(duì)工會(huì)還將提升班組職工業(yè)務(wù)技能作為著力點(diǎn)，通過班組讀書、崗位培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、勞動(dòng)競賽等多途徑，引導(dǎo)職工將理論與實(shí)踐相結(jié)合，將學(xué)知識(shí)與提技能相結(jié)合，確保做到學(xué)以致用，學(xué)用所長，突顯針對(duì)性、適應(yīng)性和實(shí)效性，促進(jìn)班組職工精通技能，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
三、干標(biāo)準(zhǔn)活 強(qiáng)化過程控制，構(gòu)建本質(zhì)安全型班組
我們的作業(yè)特點(diǎn)是作業(yè)地域廣、作業(yè)時(shí)間不固定、作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜，安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較大，為此，加強(qiáng)鐵路調(diào)車作業(yè)的過程控制成為我們工作的重中之重。
健全制度是前提，本著“一切圍繞調(diào)車安全，一切服從調(diào)車安全，一切保證調(diào)車安全”的原則，針對(duì)性制定了《大港油田鐵路調(diào)車作業(yè)管理規(guī)范》、《調(diào)車作業(yè)崗位指導(dǎo)書》、《調(diào)車作業(yè)現(xiàn)場管理細(xì)則》等14項(xiàng)內(nèi)容，從基本制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職工培教、應(yīng)急處置等方面進(jìn)行強(qiáng)化，為調(diào)車安全作業(yè)提供了有力的制度保障。
群策群力是關(guān)鍵，隊(duì)工會(huì)善于挖掘班組職工的聰明才智，圍繞提高調(diào)車作業(yè)效率、提升安全操作水平等內(nèi)容開展了專項(xiàng)合理化建議征集活動(dòng)，其中《引進(jìn)鐵路平面無線調(diào)車燈顯設(shè)備，實(shí)現(xiàn)人機(jī)統(tǒng)一》、《老機(jī)車更“芯”換代，重新煥發(fā)新活力》、《安裝電子添乘系統(tǒng)，機(jī)車長了“千里眼”》等合建得到了有效應(yīng)用，大幅度提升了調(diào)車作業(yè)效率、操作性能及安全行車系數(shù)，為全力構(gòu)建本質(zhì)安全型班組創(chuàng)造了有利的條件。
四、交標(biāo)準(zhǔn)班 半軍事化管理，樹立鐵運(yùn)隊(duì)伍新形象
機(jī)務(wù)隊(duì)實(shí)行四班倒制度，每天的交接班點(diǎn)名會(huì)在隊(duì)部召開，采用集結(jié)的會(huì)議形式進(jìn)行。隊(duì)工會(huì)把鐵路股道手信號(hào)編排成工體操作為每天交接班點(diǎn)名會(huì)前的標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練項(xiàng)目，既規(guī)范了手信號(hào)動(dòng)作，又訓(xùn)練了職工的組織紀(jì)律和協(xié)調(diào)性，使職工的言行得到約束，隨著標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練的日?；纬闪巳粘Ａ?xí)慣，使每天接班點(diǎn)名會(huì)隊(duì)列、站姿整齊劃一，就像軍隊(duì)檢閱一樣嚴(yán)肅認(rèn)真，交接班過程也逐漸形成了“一點(diǎn)、二總、三講、四分、五上崗”的班前禮儀活動(dòng)。
通過“四標(biāo)”管理法的應(yīng)用，機(jī)務(wù)隊(duì)崗位精細(xì)化管理水平有效提升，工作環(huán)境明顯改善，有效激發(fā)了班組職工工作的積極性和主動(dòng)性；班組職工業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化操作，更好地適應(yīng)崗位、適應(yīng)安全生產(chǎn)需要，涌現(xiàn)出了“油田公司崗位能手”、“技術(shù)骨干”等專業(yè)化人才；現(xiàn)場作業(yè)安全得到充分保障，工作效率顯著提升，實(shí)現(xiàn)調(diào)車作業(yè)安全、平穩(wěn)運(yùn)行；團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，樹立了供銷戰(zhàn)線鐵道尖兵的新形象，促進(jìn)了機(jī)務(wù)隊(duì)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。
工會(huì)匯報(bào)材料 第7篇
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×關(guān)于深入貫徹落實(shí)《基層工會(huì)工作考核細(xì)則》情況的匯報(bào)材料
各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
首先我代表公司工會(huì)熱烈歡迎×××××工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導(dǎo)工作，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，以便促進(jìn)工會(huì)工作，下面按照考核細(xì)則的內(nèi)容、順序做以下匯報(bào)：
一、拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化企業(yè)民主管理。
⒈關(guān)于職工代表大會(huì)及廠務(wù)公開工作
一年來，公司工會(huì)在×××××工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，積極探索拓寬企業(yè)民主管理的內(nèi)容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發(fā)揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實(shí)踐中形成了民主管理體系，即“開好一個(gè)會(huì)，建立一套制度，強(qiáng)化二個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)三級(jí)管理，實(shí)行八個(gè)堅(jiān)持，疏通六個(gè)渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業(yè)民主管理工作不斷深化，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，曾多次被省總工會(huì)等部門授予民主管理先進(jìn)單位。
職工民力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關(guān)鍵在于職代會(huì)職權(quán)落實(shí)得怎樣。我們積極探索在準(zhǔn)備、決策、實(shí)施和考評(píng)四個(gè)程序中下功夫，初步形成一個(gè)上下貫通層次分明的民主管理網(wǎng)絡(luò)，特別是在決策程序上，注意做到“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)突出”和“三不放過”，即在審議內(nèi)容上從面面俱到，轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯徸h重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱臃猪?xiàng)分專題審議。收到了較好的效果。三個(gè)突出，即突出審議關(guān)鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點(diǎn)問題。
我們把握一條原則，一是決策程序中每項(xiàng)程序未進(jìn)行完，不能轉(zhuǎn)入下一個(gè)程序；二是決策后臨時(shí)動(dòng)議改變個(gè)別條款不經(jīng)職代會(huì)討論，不審議通過；三是凡不達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)不審議通過。
公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都十分重視增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，嚴(yán)格按民主程序辦事。企業(yè)重大決策主動(dòng)提交職代會(huì)審議，在××年××月××日召開的××職代會(huì)全體職工聽取審議總經(jīng)理行政工作報(bào)告，由各代表團(tuán)收集職工意見。公司總經(jīng)理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，并召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，認(rèn)真研究討論如何落實(shí)職工代表所提出的問題，然后逐條批示給主管領(lǐng)導(dǎo)，限期解決，一時(shí)解決不子的，要在職代會(huì)上說明情況。公司領(lǐng)導(dǎo)尊重職工的民力，也給職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件。與此同時(shí)，公司工會(huì)積極培訓(xùn)職工代表，開展有利于發(fā)揮職工主人翁作用的活動(dòng)，逐漸提高職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。在這二個(gè)意識(shí)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，先后經(jīng)職代會(huì)討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等余個(gè)企業(yè)管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。
我們制定了以職代會(huì)為核心的上下結(jié)合、左右貫通的三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行“八個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持每年召開一次廠級(jí)職代會(huì)；專業(yè)、工地堅(jiān)持每年召開一次職工大會(huì)；班組堅(jiān)持每半年召開一次民主管理會(huì)；職工監(jiān)評(píng)小組堅(jiān)持每季不少于一次活動(dòng)，公司堅(jiān)持每年對(duì)中層以上干部考評(píng)一次；總經(jīng)理堅(jiān)持每年都參加一次離退休老干部座談會(huì)；公司工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委系統(tǒng)匯報(bào)工作一次；總經(jīng)理堅(jiān)持每周一次群眾來訪接待日活動(dòng)，使民主管理工作制度化、規(guī)范化。拓寬“六個(gè)渠道”，發(fā)揮職工主人翁作用，一是民主對(duì)話渠道即每季職工監(jiān)評(píng)小組會(huì)議；二是監(jiān)評(píng)小組成員，直接向總經(jīng)理反映意見快速渠道；三是廠情渠道，每周一工作例會(huì)全過程實(shí)況轉(zhuǎn)播；四是廠務(wù)公開欄公示渠道；五是總經(jīng)理接待日的領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通渠道；六是職工代表組長聯(lián)席會(huì)議審議渠道。
加強(qiáng)企業(yè)民主管理同推行廠務(wù)公開相結(jié)合。廠務(wù)公開的目的就是通過公開這種形式實(shí)現(xiàn)職工的民主監(jiān)督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監(jiān)廠事，促廠興。因此公司黨政領(lǐng)導(dǎo)同志率先解放思想，大力支持工會(huì)創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)自覺亮家底，講廠情，充分發(fā)揮職工代表的作用，請(qǐng)他們議廠事，參與公司的重大決策。
我們的具體做法是：
（一）構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職工廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制。
中央有關(guān)部門關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開制度實(shí)施意見下發(fā)后，我們成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，根據(jù)小組成員的分工及其單位所承擔(dān)的任務(wù)提出具體要求，下發(fā)了實(shí)施方案，明確了責(zé)任，落實(shí)了任務(wù)。結(jié)合基層單位的實(shí)際，制定了基層各部、專業(yè)、工地內(nèi)部事務(wù)公開實(shí)施方案，到目前為止，各單位已制定了內(nèi)部事務(wù)公開化實(shí)施細(xì)則，使廠務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。
（二）建立約束機(jī)制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
為確保廠務(wù)公開工作不走過場，不流于形式，我們不僅在領(lǐng)導(dǎo)力度上不斷加強(qiáng)，而且在激勵(lì)約束機(jī)制方面也采取了一些硬性措施。
一是規(guī)范內(nèi)容，按照上級(jí)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們將重點(diǎn)涉及企業(yè)興衰、干部廉政、工資獎(jiǎng)金分配、轉(zhuǎn)崗分流、競聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購、技術(shù)改造等職工最關(guān)心反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等主要問題列為公開內(nèi)容。二是規(guī)范形式，根據(jù)職工代表大會(huì)條例和有關(guān)廠務(wù)公開規(guī)定的要求，本著因時(shí)因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會(huì)為基本形式，輔之以黨政聯(lián)席會(huì)議、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、工作例會(huì)、生產(chǎn)碰頭會(huì)、廠務(wù)公開欄、廣播電視、民主對(duì)話等方式強(qiáng)化規(guī)范公開形式，從而保證了廠務(wù)公開的可操作性。三是實(shí)行“一票否決制”。對(duì)在廠務(wù)公開工作中，工作不扎實(shí)，搞假公開，半公開，職工群眾有強(qiáng)烈反映的事情下達(dá)督辦通知書，限期整改，對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及其承辦人員提出考核處理意見，并將執(zhí)行廠務(wù)公開制度的優(yōu)劣納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核內(nèi)容，作為聘任干部的條件。對(duì)頂著不公開的部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“你不公開就下臺(tái)”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務(wù)公開工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
（三）突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，著力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化。
廠務(wù)公開的規(guī)范化、制度化是廠務(wù)真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務(wù)公開制度的重點(diǎn)放在加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范工作上，以規(guī)范運(yùn)作為切入點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開的制度化和持久化。
首先，抓職工群眾的關(guān)注點(diǎn)，體現(xiàn)針對(duì)性。廠務(wù)公開能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于公開的內(nèi)容能否緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的根本任務(wù)，在于職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度。因此，我們?cè)谝?guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容的工作中，除生產(chǎn)經(jīng)營、重大支出、廉政建設(shè)等一些共性內(nèi)容外，重點(diǎn)要求和指導(dǎo)各公開單位從實(shí)際情況出發(fā)，把職工群眾最關(guān)心的問題、最敏感的問題、最可能發(fā)生違法亂紀(jì)的問題作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容。如公司每年采購物資及外購原煤數(shù)量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象，新班子調(diào)整以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在大宗物資采購和原煤采購工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是采用公開招標(biāo)的方式選定廠家供貨。在招投標(biāo)過程中由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、廠務(wù)公開辦公室成員、廠務(wù)公開監(jiān)督小組成員及紀(jì)檢、工會(huì)、法律顧問處工作人員共同參加招標(biāo)會(huì)議，實(shí)施招標(biāo)全過程監(jiān)督。有效遏止了質(zhì)次、價(jià)高、不按時(shí)供貨的現(xiàn)象發(fā)生，堵塞了采購上的跑、冒、滴、漏。不僅節(jié)約了大量資金，提高了透明度，還有力促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。給了職工群眾一個(gè)明白，還了干部一個(gè)清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點(diǎn)問題不熱，難點(diǎn)問題不難，焦點(diǎn)問題少了。在此基礎(chǔ)上，我們針對(duì)公開單位的不同特點(diǎn)，提出了必須公開的事項(xiàng)，如生產(chǎn)單位必須將技術(shù)改造項(xiàng)目的執(zhí)行情況，原材料的采購情況，工程項(xiàng)目招投標(biāo)情況作為公開內(nèi)容；對(duì)衛(wèi)生醫(yī)療單位，必須將藥品器械采購、進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨數(shù)量、價(jià)格、廠家單位公開。一年來，廠務(wù)公開辦公室及紀(jì)檢、工會(huì)等工作人員共參與勞保用品、物資采購、藥品采購、聘用干部、職工競聘上崗等涉及公開的活動(dòng)五次。
其次，抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，深入開展廠務(wù)公開，讓職工舒心。當(dāng)前，改革正處于攻堅(jiān)階段，轉(zhuǎn)機(jī)建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進(jìn)行，特別是遇到關(guān)系職工命運(yùn)和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產(chǎn)積極性，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。為此，我們抓住這些熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監(jiān)督。如全員競聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績公開，選崗結(jié)果公開，收到了較好的效果。版權(quán)所有
第三強(qiáng)化廠務(wù)公開監(jiān)督體系，使廠務(wù)公開向縱深發(fā)展。公司黨委從加強(qiáng)廠務(wù)公開過程中的監(jiān)督和檢查著手，充分發(fā)揮紀(jì)委的組織監(jiān)督，行政監(jiān)察監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等完整的監(jiān)督體系，從而保證廠務(wù)分開工作向縱深發(fā)展。黨內(nèi)監(jiān)督就是利用黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查，民主評(píng)議黨員干部、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，談心、開民主生活會(huì)等形式對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督。專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督，公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮其職能，一方面主動(dòng)參與材料設(shè)備、藥品、勞動(dòng)保護(hù)招標(biāo)等項(xiàng)工作進(jìn)行直接全過程監(jiān)督，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公開的內(nèi)容是否真實(shí)全面、公開是否及時(shí)、過程是否合理、職工反映和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題是否得到解決進(jìn)行專業(yè)化監(jiān)督。職代會(huì)監(jiān)督是廠務(wù)公開的主要載體，為了發(fā)揮職代會(huì)的作用，我們結(jié)合廠務(wù)公開的內(nèi)容，重新規(guī)范了職代會(huì)審議的內(nèi)容，賦予其更完善的監(jiān)督職能。多年來，我們始終堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)討論通過，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，真正落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)與群眾監(jiān)督公司黨政班子調(diào)整以來，十分重視企業(yè)的民主管理和廠務(wù)公開工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)多次在班子會(huì)和中層干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做推行廠務(wù)公開的模范，各主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真監(jiān)督檢查職能部門，嚴(yán)格按照公司廠務(wù)公開的規(guī)定履行運(yùn)作程序，不打折扣，取信于民。輿論監(jiān)督廠務(wù)公開實(shí)施以來，我們加強(qiáng)了輿論監(jiān)督，利用電視臺(tái)，早、中、晚有線廣播，公司內(nèi)部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報(bào)道有關(guān)廠務(wù)公開的政策內(nèi)容，開辟了監(jiān)督專題和專欄。××年我們又結(jié)合實(shí)際將原來封閉式的生產(chǎn)工作例會(huì)改革為開放式工作例會(huì)，會(huì)議全過程錄音錄象進(jìn)行實(shí)況轉(zhuǎn)播，使廣大職工直接了解了上級(jí)及公司的各項(xiàng)政策、近期生產(chǎn)工作任務(wù)。特別是上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)能夠達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，從而強(qiáng)化輿論監(jiān)督的直觀性和廣泛性。
總結(jié)廠務(wù)公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績，公司廠務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)先后在省廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做過典型發(fā)言。××××年××月又被×××××市評(píng)為市廠務(wù)公開先進(jìn)單位，×××××日?qǐng)?bào)××××年××月×日×板以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)求實(shí)效、確保廠務(wù)公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務(wù)公開的先進(jìn)事跡。
⒉關(guān)于民主評(píng)議工作
鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進(jìn)行了調(diào)整，因工作時(shí)間較短，廠職工代表大會(huì)又是一年一次，職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作暫時(shí)尚未進(jìn)行，待××月下旬結(jié)合年終領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作同步進(jìn)行。
⒊關(guān)于建立集體協(xié)商簽定集體合同工作
按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，公司建立了集體協(xié)商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經(jīng)人力資源部、公司總經(jīng)理、職工方代表及相關(guān)人員代表按照國家政策、法規(guī)進(jìn)行集體協(xié)商達(dá)成共識(shí)后，提交職工代表大會(huì)審議通過，報(bào)省有關(guān)部門審查。工會(huì)將不定期的會(huì)同人力資源部對(duì)履行集體情況進(jìn)行檢查，經(jīng)檢查沒有違反集體合同的現(xiàn)象。
⒋關(guān)于工會(huì)組織機(jī)構(gòu)
我公司現(xiàn)有全民職工××××人，會(huì)員××××人，入會(huì)為。公司工會(huì)下設(shè)××××個(gè)分工會(huì)，下設(shè)工會(huì)小組××個(gè)，工會(huì)專職干部享受相應(yīng)待遇。
⒌建設(shè)職工之家工作
我們結(jié)合學(xué)習(xí)中華全國總工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》和省市建家工作會(huì)議精神，通過職代會(huì)，提出了二十四字建家原則，即思想共識(shí)、組織共建、標(biāo)準(zhǔn)共融、責(zé)任共擔(dān)、成果共創(chuàng)、榮譽(yù)共享和一、三、四建家總體目標(biāo)及實(shí)施方案，要求一年內(nèi)達(dá)到市級(jí)先進(jìn)職工之家標(biāo)準(zhǔn)，三年內(nèi)跨入省級(jí)模范職工之家行列。四年內(nèi)達(dá)到全國模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過幾年的努力，公司先后被評(píng)為市、省、全國模范職工之家，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。
建立責(zé)任制，是保證建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。我們?cè)趯?shí)施建家制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難易程度，責(zé)任大小，結(jié)合科室、專業(yè)、工地的特點(diǎn)，實(shí)行百分動(dòng)態(tài)考核制，考核結(jié)果與各分工會(huì)主席獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)榮獲年度模范職工之家、先進(jìn)職工之家的單位黨政領(lǐng)導(dǎo)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進(jìn)入高潮。
我們還在全公司開展了建家“六比”競賽活動(dòng)，比建家方案落實(shí)好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強(qiáng)，比建家熱情高，比建家環(huán)境美，比工會(huì)小組工作實(shí)。通過定期舉辦建家經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)，使這種競賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會(huì)互查，××年評(píng)出模范職工之家××個(gè)，先進(jìn)職工之家××個(gè)，××年建家評(píng)比工作正在進(jìn)行到自檢自查階段，預(yù)計(jì)××月末結(jié)束。
⒍工會(huì)干部培訓(xùn)工作
結(jié)合公司專兼職干部的調(diào)整情況，我們利用舉辦學(xué)習(xí)班，以會(huì)代訓(xùn)，有組織有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，先后舉辦女工知識(shí)競賽、職工代表大會(huì)提案立案原則內(nèi)容講座、選派工會(huì)專職干部去市學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，以適應(yīng)工會(huì)工作的需要。
⒎在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工會(huì)工作
一年來，公司工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極開展工作，自覺主動(dòng)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，今年××月××在黨委會(huì)上匯報(bào)了××屆××次職代會(huì)的日程、議題，研究了職工代表大會(huì)提案，今年××月××日再一次向黨委匯報(bào)了廠務(wù)公開工作，以及建國××周年慶祝活動(dòng)。
二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展群眾生產(chǎn)工作
⒈開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)
××工會(huì)關(guān)于三創(chuàng)新文件下發(fā)以后，我們結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，圍繞中心工作突出重點(diǎn)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、制度和管理創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新工作，并以××號(hào)文件下發(fā)到各單位，做到有活動(dòng)方案，有組織機(jī)構(gòu)，有攻關(guān)內(nèi)容。各基層工會(huì)組織結(jié)合本單位的特點(diǎn)把此項(xiàng)活動(dòng)作為推動(dòng)職工技術(shù)素質(zhì)提升的有效載體，在全公司廣大職工中營造“比技能、講奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。公司多次被評(píng)為××市、××省創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位，一年來，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項(xiàng)目申報(bào)××項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)××項(xiàng)，其中重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)革新項(xiàng)目××項(xiàng)，鼓勵(lì)××條（項(xiàng)）。采納建議××條。
⒉認(rèn)真落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例
年中華全國總工會(huì)以總工發(fā)號(hào)文印發(fā)重新修訂的《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》下發(fā)以后，我們結(jié)合本單位的實(shí)際制定了關(guān)于貫徹落實(shí)《三個(gè)條例》開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法，并以××號(hào)文下發(fā)到各基層工會(huì)組織。各二級(jí)單位分別設(shè)立“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”生產(chǎn)班組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，到目前為止，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員已達(dá)××人，各二級(jí)單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員××人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動(dòng)保護(hù)檢查網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)公司有關(guān)部門還隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場職工作業(yè)環(huán)境進(jìn)行粉塵、噪音等進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并能按時(shí)對(duì)涉及粉塵環(huán)境的員工進(jìn)行職業(yè)病檢查。
⒊繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)
為了更進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開展“安康杯”競賽活動(dòng)的精神，實(shí)現(xiàn)公司××年安全生產(chǎn)目標(biāo)，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，公司工會(huì)會(huì)同安監(jiān)部門連續(xù)幾年堅(jiān)持開展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的活動(dòng)（即：讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)；做一件預(yù)防事故的實(shí)事；看一場安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)；憶一次事故教訓(xùn)；當(dāng)一天安全檢查員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)），努力提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，同時(shí)各基層工會(huì)組織還結(jié)合本單位特點(diǎn)制定了開展安康杯競賽活動(dòng)方案，目前生產(chǎn)十七個(gè)單位已經(jīng)正在扎扎實(shí)實(shí)開展此項(xiàng)工作，經(jīng)過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續(xù)安全生產(chǎn)××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優(yōu)勝單位。
⒋加強(qiáng)勞模管理工作
目前我公司現(xiàn)有省部級(jí)勞?！痢撩屑?jí)勞?！痢撩痢良瘓F(tuán)公司勞?！痢寥?，××先進(jìn)個(gè)人××人，××先進(jìn)個(gè)人××人，均以享受各項(xiàng)待遇，他們的工作、生活都得到適當(dāng)?shù)恼疹?，生活、工作較好，同時(shí)我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。
⒌為實(shí)現(xiàn)全年公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
一年來，公司工會(huì)在開展安康杯競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，以解決“急、難、險(xiǎn)、重”等問題為重點(diǎn)，組織動(dòng)員全體員工積極開展“創(chuàng)無違章班組、無過錯(cuò)處室”等全公司性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。去年涌現(xiàn)出無違章班組××個(gè)。無違章車間××個(gè)。同時(shí)我們還結(jié)合崗位和工種特點(diǎn)積極開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習(xí)、小指標(biāo)競賽等單項(xiàng)技術(shù)競賽活動(dòng)，結(jié)合生產(chǎn)和為企業(yè)節(jié)能降耗工作，為提高企業(yè)效益，我們還開展了節(jié)能基礎(chǔ)知識(shí)競賽，共有××個(gè)生產(chǎn)單位××人參加了競賽，收到了較好的效果。
公司黨委與行政領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在企業(yè)資金緊張的情況下劃拔部分資金用于勞動(dòng)競賽，給勞動(dòng)競賽工作注入了生機(jī)和活力。
三、維護(hù)職工利益，為職工排憂解難。
⒈基金到位，措施具體。
一年來，我們經(jīng)常深入群眾把思想政治工作與解決實(shí)際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地為職工排憂解難，經(jīng)常及時(shí)慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計(jì)××人次，對(duì)生活突變或有重病臨時(shí)困難職工按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助，并對(duì)困難職工建立了檔案。
⒉積極參與有關(guān)職工生活福利方面政策制定
反映職工群眾的意愿和要求，為職工說話辦實(shí)事，是工會(huì)一項(xiàng)重要工作，是維護(hù)職工利益的具體表現(xiàn)形式，今年我們會(huì)同有關(guān)部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經(jīng)求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過××次職工代表組長聯(lián)席會(huì)議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對(duì)全體員工進(jìn)行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護(hù)了職工的利益，今年共對(duì)××人進(jìn)行全面體檢。在企業(yè)資金短缺的不利情況下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)積極籌措資金，支持療養(yǎng)工作，今年共選派××名療養(yǎng)員分別到××市和××進(jìn)行療休養(yǎng)。
四、建立健全女工組織，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)工作中的作用。
⒈組織健全，待遇到位
按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，建立健全了女職工委員會(huì)，配齊了各基層工會(huì)組織的女工委員，按上級(jí)要求落實(shí)了相應(yīng)的待遇。
⒉職代會(huì)的代表中女職工比例適宜
今年召開的××屆××次職工代表大會(huì)選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數(shù)××，占公司女職工總?cè)藬?shù)的××。
⒊女職工委員會(huì)主任直接參與企業(yè)集體協(xié)商集體合同和參加勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)。
⒋充分發(fā)揮女職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要作用。
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大女工的積極性，激勵(lì)廣大女工與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)、聰明才智和創(chuàng)造力，我們?cè)谂毠ぶ袕V泛開展巾幗建功立業(yè)競賽活動(dòng)，即“四杯”競賽活動(dòng)。第一是以安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)全年無事故為目標(biāo)的幸福杯建功立業(yè)競賽；第二是以精通教學(xué)業(yè)務(wù)為人師表，教書育人為重點(diǎn)，旨在不斷提高教師自身思想文化素質(zhì)、教學(xué)素質(zhì)和教學(xué)水平為目的的碩果杯建功立業(yè)競賽活動(dòng)；第三是以樹立高尚醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)練得一身過硬本領(lǐng)為公司員工服好務(wù)為重點(diǎn)內(nèi)容的健康杯建功立業(yè)競賽活動(dòng)；第四以啟迪幼兒美好心靈培養(yǎng)共產(chǎn)主義接班人為重點(diǎn)的育新杯建功立業(yè)競賽活動(dòng)。通過系統(tǒng)競賽，大大激發(fā)了廣大女工的積極性，同時(shí)我們還開展了爭創(chuàng)“三八”紅旗手、五好家庭活動(dòng)，全年涌現(xiàn)出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進(jìn)女職工××人。
五、發(fā)揮工會(huì)教育職能，搞好宣教工作。
⒈加強(qiáng)學(xué)習(xí)，凝聚人心。
一年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持結(jié)合廠情和職工思想實(shí)際，采取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國做奉獻(xiàn)、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動(dòng)，制定了政治理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神、勞動(dòng)法、工會(huì)法等職工學(xué)理論活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)職工把說與做，認(rèn)識(shí)與行動(dòng)統(tǒng)一起來，把職工愛黨愛國愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁責(zé)任感。
⒉建立思想動(dòng)態(tài)信息反饋網(wǎng)絡(luò)。
準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)和脈搏，才能真正有針對(duì)性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網(wǎng)絡(luò)體系，吸收部分宣傳骨干和基層優(yōu)秀宣傳報(bào)導(dǎo)員參加，隨時(shí)收集各方面信息，通過總經(jīng)理接待日、監(jiān)評(píng)小組會(huì)議等渠道，及時(shí)向黨委、行政和工會(huì)反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態(tài)。一年來，通過信息員向工會(huì)反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會(huì)組織及時(shí)向黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使問題得到圓滿解決。
⒊結(jié)合爭創(chuàng)活動(dòng)，開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工活動(dòng)。
××年××月××工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了全總等九部委關(guān)于開展全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工活動(dòng)的通知后，公司工會(huì)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，組織動(dòng)員廣大職工開展學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的大學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化，引導(dǎo)職工不斷在實(shí)踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。在生產(chǎn)管理科室開展了一崗多能業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應(yīng)了工作崗位，通過業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的載體，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工獲取知識(shí)，提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。今年有一個(gè)基層單位被××市評(píng)為學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織，××名同志被評(píng)為知識(shí)型先進(jìn)個(gè)人。職工職業(yè)道德建設(shè)有計(jì)劃、有方案。
⒋加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，建立健全文體協(xié)組織，積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。
工會(huì)組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優(yōu)勢。利用豐富多彩的活動(dòng)開展教育是工會(huì)宣教工作的特色。我們堅(jiān)持思想性和藝術(shù)性，知識(shí)性和趣味性相統(tǒng)一，本著小型、多樣，業(yè)余自愿的原則，把健康的思想內(nèi)容點(diǎn)點(diǎn)滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項(xiàng)文體活動(dòng)中去。鼓勵(lì)支持群眾自發(fā)的開展健身操、武術(shù)、晨練，業(yè)余秧歌等活動(dòng)，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、、自行車比賽、攝影、美術(shù)、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動(dòng)。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵(lì)斗志。
“××”的企業(yè)精神，是我們爭創(chuàng)一流企業(yè)的精神支柱。我們利用本廠工人運(yùn)動(dòng)史，開展憶本色做主人講奉獻(xiàn)的教育活動(dòng)，組織廣大職工收看電視錄像片《前進(jìn)中的××廠》和反映二十多年來××廠發(fā)生巨大變化的錄像片《××》進(jìn)行教育。引導(dǎo)職工群眾參與一些有益于培植企業(yè)精神，有益于職工身心健康的活動(dòng)，達(dá)到啟發(fā)人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會(huì)主義祖國，弘揚(yáng)愛國主義，企業(yè)精神為主旋律的文化藝術(shù)節(jié)，慶祝建國××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設(shè)××的精神風(fēng)采。全年在各類期刊及報(bào)紙發(fā)表宣傳報(bào)宣稿件××件，職工文體協(xié)組織健全。
六、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。
一年來，各級(jí)工會(huì)組織自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向各級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，獨(dú)立自主的開展工作，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。
⒈在建立健全三級(jí)工會(huì)組織的基礎(chǔ)上建立了以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各種工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、條例，達(dá)到了規(guī)章制度齊全、執(zhí)行措施得力。
⒉工會(huì)工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。本著圍繞中心、突出重點(diǎn)、兼顧工會(huì)職能的原則，制定工會(huì)年度工作計(jì)劃，并在實(shí)際工作中扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)工作，全年計(jì)劃完成××項(xiàng)工作，實(shí)際完成率為××。各類工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)。
⒊加強(qiáng)群眾的工作，維持良好的工作秩序。
群眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關(guān)系企業(yè)是否穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，也是工會(huì)工作的重要組成部分，為此公司工會(huì)積極配合公司部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時(shí)隨地接待職工來訪，累計(jì)公司全年共接待個(gè)人訪××次，集體訪××次，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導(dǎo)、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
⒋加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，我們嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，堅(jiān)持一支筆審批制度，做到帳、物、現(xiàn)金相符。準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳經(jīng)費(fèi)，經(jīng)市總工會(huì)多年財(cái)務(wù)檢查，各項(xiàng)支出及開支范圍標(biāo)準(zhǔn)符合財(cái)務(wù)規(guī)定。為此公司工會(huì)財(cái)務(wù)在××年再次被授予××市及××省××系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。
按照考核細(xì)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，本著實(shí)事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是按照上級(jí)的要求，我們還存在一些差距，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。
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工會(huì)匯報(bào)材料 第8篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
正當(dāng)全鄉(xiāng)上下全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀之際，蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，對(duì)此我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委政府及全鄉(xiāng)一萬二千多各族干部群眾表示熱烈歡迎和衷心感謝! 下面將我鄉(xiāng)社會(huì)治安工作做以下匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)指正。
我鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)綜治部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)人大的有力監(jiān)督下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住建設(shè)、富裕、文明、開放、和諧、生態(tài)社會(huì)這一目標(biāo)，以創(chuàng)建“平安××”為載體，緊緊圍繞“社會(huì)更加穩(wěn)定，民族更加團(tuán)結(jié)，邊防更加鞏固，治安更加良好，群眾更加安康”的綜治工作具體目標(biāo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”方針，深入開展各項(xiàng)治理工作，全鄉(xiāng)各部門認(rèn)真履行社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，鄉(xiāng)綜治委充分發(fā)揮職能作用，采取強(qiáng)有力的措施，不斷加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，我鄉(xiāng)的綜治、維穩(wěn)工作取得了可喜成績。
一、基本情況 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全組織機(jī)構(gòu)
一是黨委政府高度重視。一直以來我鄉(xiāng)黨委政府將普法工作列入了全鄉(xiāng)中心工作的重要議程，首先召開了綜治動(dòng)員大會(huì)，各行政村也相繼召開維穩(wěn)委動(dòng)員會(huì)，部署下一階段全鄉(xiāng)治安工作的開展，為社會(huì)治安工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視我鄉(xiāng)的綜治工作，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，將綜治工作列入重要的議事議程，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，將綜治工作納入本年度的工作目標(biāo)，并召開會(huì)議作了安排和部署。同時(shí)，與各村委會(huì)簽訂了2009年社會(huì)治安工作責(zé)任狀。把綜治工作的好壞作為檢驗(yàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要標(biāo)志，作為衡量政績的重要指標(biāo)。在上年度召開集體研究綜治會(huì)2次，召開“創(chuàng)安”會(huì)議1次，召開綜治維穩(wěn)委、人民調(diào)解員、治保員會(huì)議1次，在每次安排政府中心工作時(shí)，總是把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來安排，切實(shí)做好我鄉(xiāng)綜治工作，維護(hù)了我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定。
三是建立健全組織。（一）根據(jù)縣綜治委的有關(guān)文件精神，重組成立鄉(xiāng)社會(huì)綜治維穩(wěn)委員會(huì)，并配備一名綜治干事，以鄉(xiāng)黨委書記為綜治維穩(wěn)委主任，鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)人大主席、鄉(xiāng)黨委副書記為副主任，鄉(xiāng)司法所、武裝部、民政辦、綜治干事、派出所、學(xué)校、醫(yī)院為成員。針對(duì)基層綜治干部的培訓(xùn)。上半年共培訓(xùn)2次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)28人次。
（二）在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的支持指導(dǎo)下，鄉(xiāng)公安邊防派出所、司法所、人武部等部門進(jìn)一步健全了組織機(jī)構(gòu)，使人力得到充實(shí)，辦公設(shè)備、裝備也進(jìn)一步得到了完善。特別是司法所的建設(shè)，辦公條件得到了改善。
（三）以鄉(xiāng)黨委、政府牽頭，繼續(xù)抓好對(duì)工、青、民政、司法、武裝部、派出所等為首的鄉(xiāng)治安巡邏隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。要求每晚十一點(diǎn)以后進(jìn)行巡邏。有力維護(hù)了我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定，保障了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。指導(dǎo)各村以武干為隊(duì)長的巡邏隊(duì)的工作，要求因?qū)嶋H情況進(jìn)行安排巡邏。
三、結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)整體聯(lián)動(dòng)防范機(jī)制建設(shè) （二）加強(qiáng)單位內(nèi)部的安全防范體系建設(shè)，完善由鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)派出所、校區(qū)、九年一貫制學(xué)校、鄉(xiāng)武裝部、鄉(xiāng)司法所、民政、團(tuán)委、宗教等成員組成的巡邏隊(duì)，要求每周日、周四晚11點(diǎn)在橋頭到中學(xué)進(jìn)行巡邏，通過各方向的管 理，減少了治安犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。特別今年是“普九”驗(yàn)收工作中，鄉(xiāng)派出所、村武干抓好了學(xué)校及周邊的治安工作。
（三）根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，健全完善四級(jí)防范體系，即鄉(xiāng)、村、組、戶四級(jí)防范網(wǎng)絡(luò)體系，要求鄉(xiāng)村組負(fù)責(zé)人做到經(jīng)常帶隊(duì)參加治安巡邏，同時(shí)，鄉(xiāng)派出所結(jié)合轄區(qū)實(shí)際和現(xiàn)有警力,將轄區(qū)6個(gè)村委會(huì)劃分為2個(gè)警務(wù)區(qū)(江東片和江西片兩個(gè)警務(wù)區(qū))，各警務(wù)區(qū)安排警長，調(diào)整配備好警務(wù)區(qū)警官，采取走勤式、駐勤式、集中工作式開展工作，進(jìn)一步完善“邊境110接”處警和農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)。并通過上級(jí)黨委政府牽頭安排警官擔(dān)任村干部，現(xiàn)6名警官分別擔(dān)任了6個(gè)村委會(huì)黨支部副書記，參加處理村務(wù)工作。向治安復(fù)雜的村委會(huì)傾斜，落實(shí)了村一級(jí)的治安巡邏隊(duì)名單及報(bào)酬，進(jìn)一步健全了四級(jí)防范體系。
（四）加強(qiáng)社會(huì)
矛盾糾紛排查調(diào)處體系建設(shè)。鄉(xiāng)綜治辦連同鄉(xiāng)司法所作好矛盾糾紛排查工作，進(jìn)一步健全和完善了矛盾糾紛定期排查工作制度和零報(bào)告制度，并做好每一季度向縣綜治委上報(bào)一次全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處的報(bào)表和臺(tái)賬。同時(shí)，制定出《關(guān)于健全完善矛盾糾紛排查化解工作體系的意見》，進(jìn)一步落實(shí)各村委會(huì)、鄉(xiāng)直各單位和有關(guān)人員在矛盾糾紛排查工作中的責(zé)任，使各種社會(huì)矛盾和糾紛在基層得到及時(shí)有效的化解，年內(nèi)沒有發(fā)生10人以上部門群體上訪的事件和因民事糾紛調(diào)解不及時(shí)而引發(fā)的重大刑事案件。
四、加強(qiáng)重點(diǎn)防范措施得力
（一）以專項(xiàng)整治為突破口，推動(dòng)綜治各項(xiàng)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域防控體系的建立和完善，鄉(xiāng)綜治辦通過年初制定的社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)中小學(xué)防范青少年違法犯罪，維護(hù)學(xué)校周邊環(huán)境治安整治及流動(dòng)人口、刑釋解教人員的幫教安置工作都作了明確的規(guī)定并采取統(tǒng)一
部署，認(rèn)真督導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)的方式來全面開展各項(xiàng)工作。
（二）堅(jiān)持創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)”、“平安村（組）”活動(dòng)，進(jìn)一步深化具體措施，并做好“平安單位”和“平安鄉(xiāng)”的復(fù)查匯報(bào)工作。
（三）鄉(xiāng)綜治辦連同鄉(xiāng)派出所每半年排查一次整治治安混亂和突出治安問題的政治工作、治安形勢分析報(bào)告及開展公眾安全感調(diào)查，并將開展結(jié)果上報(bào)縣綜治委。上半年共發(fā)出調(diào)查表120份，收回113份，調(diào)查情況反映良好。群眾滿意度達(dá)96%以上。
五、健全和完善治安防范體系，逐步實(shí)現(xiàn)治安防范體系的社會(huì)化
在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善整體聯(lián)動(dòng)實(shí)施方案，健全各種工作制度。各簽訂責(zé)任制的單位在防控體系建設(shè)中責(zé)任落實(shí)，各單位能按各自職責(zé)開展工作，使單位內(nèi)治安、刑事案件明顯下降，年內(nèi)未發(fā)生群眾性事件和無重大治安案件。
工會(huì)匯報(bào)材料 第9篇
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工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核驗(yàn)收匯報(bào)材料
**小學(xué)工會(huì)在學(xué)校黨支部和市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極支持下，按照“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會(huì)各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為**小學(xué)教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時(shí)也加快了工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè),(因藕渠鎮(zhèn)并入虞山鎮(zhèn)、**小學(xué)于200*年9月單獨(dú)成立工會(huì)、原來一些日常工作活動(dòng)安排、資料保存在藕渠中心小學(xué))?，F(xiàn)將近一年半來的主要工作匯報(bào)如下：
一、規(guī)范組織建設(shè)，工會(huì)工作日趨完善。
1、認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，我校由于并入虞山鎮(zhèn)，工會(huì)組織單獨(dú)，所在市教育工會(huì)的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于200*年9月18日召開第一屆教職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會(huì)。
2、工會(huì)十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會(huì)，在編教職工入會(huì)率達(dá)100%。
3、工會(huì)能認(rèn)真堅(jiān)持例會(huì)制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會(huì)工作，商討工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)臺(tái)帳記載齊全。
4、重視對(duì)新一屆工會(huì)委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會(huì)法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會(huì)性質(zhì)。學(xué)習(xí)了《蘇州市教育工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)委員職責(zé)暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實(shí)施方案方面的知識(shí)，提高了新一屆委員的工作能力。
5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動(dòng)室，圖書閱覽室，為全體會(huì)員營造溫馨的活動(dòng)環(huán)境。
6、工會(huì)每年有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，能認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。
1、 工會(huì)積極配合學(xué)校行政，堅(jiān)持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學(xué)校創(chuàng)建市文明單位作貢獻(xiàn)。朱行標(biāo)校長被評(píng)為常熟市先進(jìn)教育工作者，秦小妹老師被評(píng)為蘇州市優(yōu)秀班主任，王建英老師被評(píng)為常熟市優(yōu)秀班主任，秦小妹老師被評(píng)為常熟市優(yōu)秀輔導(dǎo)員。劉敏軍、顧迪、桑燕、秦小妹、王建英、馬進(jìn)等在三年中先后被評(píng)為虞山鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工作者。陳苑、李琴保、戴國棟、王建英、秦小妹等評(píng)為藕渠輔導(dǎo)組優(yōu)秀輔導(dǎo)員。王萍、荊華等評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師。
2、積極開展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，活躍了教職工身心，受到了全體會(huì)員的好評(píng)。
3、積極開展宣傳教育活動(dòng)，宣傳教育活動(dòng)取得了良好效果。
三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。
1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動(dòng)，一般都讓工會(huì)參加，參與源頭管理，以召開教代會(huì)的形式充分聽取教職工的意見、建議，
使決策更貼近教職工的實(shí)際，更讓教職工易接受。
2、配合學(xué)校行政實(shí)行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計(jì)和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動(dòng)了教職工積極性。
3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評(píng)定、合理化建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。
4、工會(huì)在行使職能的同時(shí)，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算使用，工會(huì)主要活動(dòng)的安排和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，計(jì)劃生育，困難教職工的幫扶補(bǔ)助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學(xué)”活動(dòng)，與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)助學(xué)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)認(rèn)真做好過細(xì)工作，為教職工辦好事、辦實(shí)事。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)教職工積極性。
5、認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)制度，每年至少召開二次教代會(huì)，積極發(fā)揮教代會(huì)的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項(xiàng)制度的制訂、修改和評(píng)議校長等各項(xiàng)工作。
6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識(shí)競賽，參學(xué)率為100%。工會(huì)社團(tuán)法人登記工作。（準(zhǔn)備利用暑期及時(shí)辦理）
7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動(dòng)。認(rèn)真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會(huì)工作正常有序。（退休教師人數(shù)少而加入中心小學(xué)一起活動(dòng)）
8、工會(huì)能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動(dòng)，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。
四、規(guī)范財(cái)務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。
1、財(cái)務(wù)制度健全，有明確的工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有工會(huì)資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、工會(huì)經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。
五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。
1、工會(huì)積極帶動(dòng)全體會(huì)員投身教改，抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對(duì)幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎(jiǎng) ，發(fā)表。為推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。學(xué)校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普實(shí)驗(yàn)基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校等稱號(hào)。
2、學(xué)校有自己的名師工程，工會(huì)配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)能手5名。
3、工會(huì)能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。
六、工會(huì)工作富有特色，上了新的臺(tái)階。
1、積極創(chuàng)新基層工會(huì)工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。
2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，組織教工無償獻(xiàn)血，回報(bào)社會(huì)，展示新時(shí)期教師高尚的師德風(fēng)貌。
工會(huì)匯報(bào)材料 第10篇
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牢牢樹立書記抓、抓書記的理念，引導(dǎo)基層黨組織書記圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，進(jìn)一步用好簽訂黨建責(zé)任狀、定標(biāo)評(píng)議等有效手段，將基層黨建與鄉(xiāng)村振興、深化改革、服務(wù)群眾。以下是為大家整理的黨建工作匯報(bào)_民主生活會(huì)發(fā)言材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
黨建工作匯報(bào)_民主生活會(huì)發(fā)言材料一
按照市委統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就xx鎮(zhèn)2020年度基層黨建工作開展情況匯報(bào)如下：
一、履職盡責(zé)情況
1. 堅(jiān)持思想鑄魂，增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)。8月份，我到xx工作后，堅(jiān)持從思想建設(shè)入手，主持召開黨建專題會(huì)議6次，組織機(jī)關(guān)干部“四史”集中學(xué)習(xí)11次、帶領(lǐng)村書記觀摩典型2次、開展以“講四史、悟初心、擔(dān)使命”“學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神”為主題的交流研討、演講活動(dòng)6次，提振了鎮(zhèn)村干部精氣神。圍繞年輕干部成長，建立了班子成員“結(jié)對(duì)幫帶”機(jī)制，開展“業(yè)務(wù)提升月”活動(dòng)，不斷提升青年干部綜合能力。以“航風(fēng)熱線發(fā)現(xiàn)問題整改”為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，召開作風(fēng)整頓大會(huì)3次，約談2人，組織除財(cái)政、農(nóng)經(jīng)以外的工作人員全部進(jìn)駐政務(wù)大廳集中辦公，提升了干部形象和服務(wù)群眾質(zhì)效。
2. 履行管黨責(zé)任，規(guī)范基層黨建。建立新時(shí)代文明實(shí)踐“一所十站”，成立80人鎮(zhèn)村屯志愿服務(wù)隊(duì)伍、開展志愿服務(wù)24場次。評(píng)選出建檔立卡戶典型模范20名，開展對(duì)宗教場所安全隱患排查5次，切實(shí)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管控。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，第一種形態(tài)處置66人，立案2件、黨紀(jì)政務(wù)處分6人;開展姜國文案等警示教育活動(dòng)4次、專題剖析會(huì)4次，受訓(xùn)達(dá)200人次，政治生態(tài)不斷優(yōu)化。堅(jiān)持打擊與疏導(dǎo)并重，立足于解決問題、化解矛盾，辦結(jié)信訪問題9件，壓住了纏訪鬧訪歪風(fēng)。組建30人民兵應(yīng)急分隊(duì)，參加鎮(zhèn)村屯疫情防控，投入專項(xiàng)資金2.8萬元更新物資，建成物資儲(chǔ)備庫，向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員6名，大學(xué)生士兵占比66.7%，黨管武裝成效進(jìn)一步彰顯。年末開展了涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、脫貧攻堅(jiān)、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作的村級(jí)“走比看”活動(dòng)，進(jìn)一步營造實(shí)績導(dǎo)向。
3. 加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作堡壘。高標(biāo)準(zhǔn)武裝黨員活動(dòng)室，全面維修改造鎮(zhèn)政府，供暖設(shè)施進(jìn)行了“煤改電”。圍繞xx公路主干道更新黨建圖版20余幅，先后對(duì)xx、xx等5個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所進(jìn)行改造升級(jí)，xx村黨員活動(dòng)室建成使用，所轄村全部新上黨建電子屏，全部建設(shè)達(dá)標(biāo)。建立了41人村級(jí)后備人才庫，公開選拔了9名村級(jí)現(xiàn)金員，軟弱渙散黨組織xx村順利轉(zhuǎn)化升級(jí)，進(jìn)一步補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。全年發(fā)展黨員5名。
4. 強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，全鎮(zhèn)建檔立卡戶通過消費(fèi)扶貧全年收益分紅9.53萬元、戶均增收140元以上;實(shí)現(xiàn)孝心養(yǎng)老全覆蓋，發(fā)放孝心養(yǎng)老金169.5萬元;打造xx扶貧產(chǎn)業(yè)，328戶建檔立卡戶參與其中;xx村申請(qǐng)扶貧資金252萬元新建冷庫1座。成立4個(gè)專項(xiàng)迎檢工作小組，克服基數(shù)大、欠賬多等困難，查遺補(bǔ)缺，全力整改，圓滿完成工作任務(wù)。強(qiáng)化基層治理，召開“吹哨報(bào)到”聯(lián)席會(huì)議3次，收到群眾反映事件230項(xiàng)，為群眾解決難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題12項(xiàng)。鞏固擴(kuò)大“三資”清理工作成果，共化解債務(wù)3654.22萬元，債務(wù)化解率72.6%。支持xxx貿(mào)易有限公司二期建設(shè)，2020年實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯2400萬人民幣。8月，我赴山東金鄉(xiāng)和四川xx招商，成功引進(jìn)xxx加工項(xiàng)目，預(yù)計(jì)投資額2400萬元;經(jīng)過多次懇談，引進(jìn)了xx財(cái)稅事務(wù)所有限公司招商平臺(tái)落戶xx，現(xiàn)已開始運(yùn)營，預(yù)計(jì)年繳稅達(dá)5000萬元以上。
二、存在的主要問題及原因
1. 村級(jí)后備人才儲(chǔ)備不足。我在村“兩委”換屆準(zhǔn)備階段到各村走訪調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分村“兩委”班子配備不齊，考核推薦比較困難。“兩委”成員60周歲以上占比23.2%，外出務(wù)工流動(dòng)黨員占比43.1%，在家黨員年齡偏大、活力不足，村級(jí)存在人才斷層現(xiàn)象。
2. 黨建基礎(chǔ)薄弱。雖然村級(jí)活動(dòng)場所硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，但在設(shè)施管理使用方面還存在短板，日常管理、冬季取暖等問題還沒有妥善解決。持續(xù)整改干部作風(fēng)韌勁不足，基層黨務(wù)干部人手少、業(yè)務(wù)水平不高、待遇保障相對(duì)較低問題，在一定程度上也制約了黨建工作開展。
3. 黨建載體缺乏創(chuàng)新。基層組織生活按部就班，缺少創(chuàng)意，新時(shí)代文明實(shí)踐特色不突出，對(duì)黨員的思想教育形式單一、內(nèi)容枯燥，固定的會(huì)議式培訓(xùn)較多，靈活的創(chuàng)新招法較少，只追求形式上完成“三會(huì)一課”的要求，未注重內(nèi)容與效果的統(tǒng)一，實(shí)際吸引力和教育成效不明顯。
產(chǎn)生問題的原因：
一是壓力傳導(dǎo)不到位。雖然我對(duì)黨建工作比較重視，但是在壓力傳導(dǎo)方面還有欠缺，個(gè)別黨委班子成員和村書記，尤其是一些支委成員，還沒有真正擔(dān)負(fù)起抓黨建工作的應(yīng)盡職責(zé)。
二是黨建意識(shí)不牢固。村干部中普遍存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”思想，缺乏用黨建凝心聚力、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的意識(shí)，對(duì)黨建工作投入精力不多，致使有時(shí)存在黨的組織弱化、黨建工作虛化問題。
三是工作招法不靈活。部分鎮(zhèn)村黨務(wù)干部缺乏對(duì)新形勢下黨建工作的思考和研究，缺少對(duì)新技術(shù)新手段新模式的探索和應(yīng)用，黨建與各項(xiàng)工作鍥合度不高、融合度不夠，對(duì)農(nóng)民黨員的吸引力不大、引導(dǎo)力不強(qiáng)，影響了工作成效。
三、下步工作思路和主要措施
一是壓實(shí)管黨責(zé)任。牢牢樹立書記抓、抓書記的理念，引導(dǎo)基層黨組織書記圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，進(jìn)一步用好簽訂黨建責(zé)任狀、定標(biāo)評(píng)議等有效手段，將基層黨建與鄉(xiāng)村振興、深化改革、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
二是創(chuàng)新工作載體。結(jié)合慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，在各村開展“黨建興家”活動(dòng)，把鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村善治融入活動(dòng)載體。開展“崗位練兵”、“傳幫帶”活動(dòng)，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部。強(qiáng)化黨務(wù)工作者運(yùn)用新媒體開展黨建工作能力，以豐富的內(nèi)容、生動(dòng)的形式，提高黨員的參與度和黨組織的凝聚力。
三是規(guī)范基層組織。建立黨建工作問題發(fā)現(xiàn)、整改提升工作機(jī)制，嚴(yán)實(shí)包村班子成員帶頭抓黨建的工作職責(zé)，促進(jìn)黨建工作提檔升級(jí)。建立健全村務(wù)監(jiān)督制度，在“兩委”換屆優(yōu)化村級(jí)隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，對(duì)村黨組織書記、村級(jí)黨務(wù)工作者進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整不勝任、不盡職村屯干部，樹立鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化村級(jí)戰(zhàn)斗力。
四是釋放黨建活力。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)鞏固“三資”清理成果，嚴(yán)格落實(shí)“一二三四五”工作法，大力推進(jìn)土地經(jīng)營規(guī)?；?。打造“xx之鄉(xiāng)”和“xx之鄉(xiāng)”兩張名片，對(duì)“金三辣”、手拍粉、純糧酒等特色農(nóng)產(chǎn)通過網(wǎng)紅直播帶貨等形式宣傳推廣，對(duì)萬只大鵝、千只湖羊等規(guī)模養(yǎng)殖加大扶持力度，對(duì)玉米肽等加工項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)跟進(jìn)，在推動(dòng)xx振興發(fā)展中，在奪取現(xiàn)代化新xx建設(shè)新勝利的生動(dòng)實(shí)踐中，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全鎮(zhèn)黨員的先鋒模范作用。
黨建工作匯報(bào)_民主生活會(huì)發(fā)言材料二
根據(jù)支部組織生活會(huì)要求，近期，我在積極參與學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，查找突出問題，深刻剖析根源，結(jié)合思想和工作實(shí)際，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、我的缺陷在哪兒?
總體評(píng)價(jià)是：筆耕不輟中有欠缺，推陳出新中有瑕疵
一是學(xué)習(xí)上的“廣度和深度”不夠。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。雖覺甘之如飴，但終有鞭長莫及之憾，特別是對(duì)新聞通訊寫作的理論鉆研的不深、不透，學(xué)習(xí)掌握的不夠好，還沒找到一條春意盎然的“上山小徑”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)文稿材料的站位高度還有待提高。
二是作風(fēng)上的“細(xì)度和嚴(yán)度”不夠。文字工作就像慢火煲湯，爭不得，有時(shí)存在急于求成的情緒，在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，只求達(dá)標(biāo)，璞玉要琢，好鋼要煉，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三是工作上的“角度和新意”不夠。沒有從服務(wù)對(duì)象的角度去思考問題，眼中要有活的服務(wù)意識(shí)有待提高，導(dǎo)致有些工作或活動(dòng)因考慮不周而出現(xiàn)盲點(diǎn)或欠缺。在遵守基本規(guī)范，有益表達(dá)的前提下，有時(shí)懶于求變，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，陳中出新、平中見奇方面新意不足，不夠出彩。
二、存在這些缺陷的根源是什么?
總體根源是：黨性約束中有放松，對(duì)照鏡鑒中缺自覺
一是思想精神有所懈怠。在文化自信中挺起理想信念脊梁的定力有所松懈，政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，放松了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對(duì)共產(chǎn)主義的理想信念樹立得不夠牢。
二是黨性修養(yǎng)有所松懈。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于跟過去比、在小范圍比，有時(shí)迷醉于自我欣賞之中，其根源是放松了黨性鍛煉，缺乏一種“春天你給我一片沃土，秋天我還你遍地黃金”的應(yīng)有責(zé)任感、使命感。
三是自律意識(shí)有所淡化。在從嚴(yán)治黨下修身律己的思想觀念有所淡化，有時(shí)成了欲求的奴隸，清洗自己，敲打自己不夠，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
三、我該怎樣修補(bǔ)自己的缺陷
總體設(shè)想是：對(duì)著鏡子前正衣冠，履職盡責(zé)中守初心
一是帶著進(jìn)取心，高標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。我將以時(shí)不我待的事業(yè)之心努力體現(xiàn)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，用理想信念來激勵(lì)自己，避免讓初心蒙塵，不斷堅(jiān)定前行的步伐，提前謀事、大膽干事，扎實(shí)做事。特別是在文字工作中，要保持以苦為樂、苦中有樂的達(dá)觀和豪情，不斷擴(kuò)大知識(shí)內(nèi)存，更新自己閱歷的硬盤空間，做到才思泉涌，下筆如神。
二是帶著責(zé)任心，高自律改進(jìn)工作作風(fēng)。我將以時(shí)不我待的為民之心驅(qū)使當(dāng)成事業(yè)來干好，這樣才能進(jìn)入用心的狀態(tài)，才能做出一流的成績。特別是在文字工作中，要用自律來警醒自己，在山下不灰心，在山巔不失態(tài)，在泥淖中不抱怨，在亂花中不迷路，保持一種“干不好工作就寢不安席，辦不好事情就食不甘味”的責(zé)任意識(shí)，做到知行合一，令出必隨。
三是帶著專注心，高效率創(chuàng)新完成工作。我將以時(shí)不我待的使命之心帶著悟性據(jù)勢應(yīng)變，用實(shí)干來提升自己，牢固樹立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識(shí)，把工作做好、做到位。特別是在文字工作中，要保持一顆執(zhí)著求變的心，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調(diào)，講究配合，做到平常時(shí)期能看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來，危難關(guān)頭能豁得出來，做到在位有為，有滋有味。
