黨組巡察匯報材料 第1篇
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按照工作安排，2018年**月至**月，我有幸借調(diào)*****工作與學(xué)習(xí)。**個月來，在領(lǐng)導(dǎo)同事的悉心指導(dǎo)和熱情幫助下，在局領(lǐng)導(dǎo)、處室領(lǐng)導(dǎo)同事的大力支持下，我不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)和巡視業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履職盡責(zé)，主動參與，努力工作，參與了對***公司的巡視工作，較為圓滿的完成的各項工作。**個月的巡視工作不僅使我在思想政治素質(zhì)、工作能力等方面有了一定程度的提高，更為重要的是開闊了視野，更新了觀念，切身體會到了巡視巡察工作的重要性，以及對企業(yè)日常監(jiān)督管理工作的必要性，同時也感受到了巡視組這個大家庭的溫暖?，F(xiàn)將這**個月來的工作、學(xué)習(xí)和收獲情況匯報如下：
一、注重加強政治理論和業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、實地參觀等方式，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的和系列重要講話精神，積極參加巡視機構(gòu)全體黨員大會和“不忘初心”主題黨日活動，跟隨巡視組黨支部參觀了*****，多次參與黨支部組織的學(xué)習(xí)研討活動，通過學(xué)習(xí)原著和領(lǐng)導(dǎo)講話，進一步加深了對新時代中國特色社會主義的理解，增強了對巡視巡查工作的理解和認(rèn)識，更加牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，注重提高理論水平和政治修養(yǎng)，把思想認(rèn)識行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。
（二）加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，拓展專業(yè)技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，以及加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內(nèi)容，勝任新的崗位，我一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)制度、文件、規(guī)定，深入學(xué)習(xí)巡視工作的范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作責(zé)任等；另一方面，圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦的個別談話、走訪調(diào)查、查閱文件等工作，在認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于相關(guān)規(guī)范性文件的同時，深入思考，遇到不懂不會的，及時向組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，邊干邊學(xué)，不斷提高自身工作能力和水平。
二、踏實工作，順利完成各項工作任務(wù)
巡視工作內(nèi)容主要包括召開情況通報會、搜集情況、確定重點了解的人和問題、制定工作方案、制定信訪應(yīng)急預(yù)案、召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調(diào)查、列席會議、召開座談會、受理信訪、組織個別談話、詢問知情人、抽查核實、調(diào)閱復(fù)制資料、走訪了解、專項檢查等，按照巡視組組內(nèi)工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎(chǔ)上，主要參與了召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調(diào)查、個別談話、詢問知情人、抽查核實、調(diào)閱復(fù)制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報告的撰寫工作。
一是認(rèn)真做好個別談話工作，完成全組談話記錄及問題線索的整理歸納工作。開展個別談話**人次，每天談話完成后，當(dāng)天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔；全組個別談話結(jié)束后，負(fù)責(zé)完成了全組**人次的談話記錄的歸納整理工作，根據(jù)談話內(nèi)容整理問題線索***條，并根據(jù)談話線索完成了報告中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查、以及其他等五方面部分。
二是積極走訪重點子企業(yè)和相關(guān)單位，調(diào)查核實有關(guān)問題線索。走訪了******所屬二級及重點三級單位，走訪前做好相關(guān)單位需關(guān)注問題的整理工作。在有關(guān)單位協(xié)助下，先后到****了解情況，取得重要成果。
三是細(xì)心查閱文件資料，復(fù)制存檔相關(guān)問題線索的依據(jù)、證明材料。認(rèn)真調(diào)閱企業(yè)近3年來黨委會、總經(jīng)理辦公會的會議記錄和會議紀(jì)要，企業(yè)規(guī)章制度及執(zhí)行情況等文件資料****余份，將發(fā)現(xiàn)問題線索的依據(jù)，如企業(yè)大額餐費報銷記錄、相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行結(jié)果等文件資料復(fù)制存檔，作為最終巡視報告的線索依據(jù)。
四是參與撰寫巡視情況報告，做好匯報會上領(lǐng)導(dǎo)指示講話的整理工作。參與撰寫了***報告和向***工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報報告等報告材料。完成匯報會上巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)講話的整理工作。
三、認(rèn)真思考總結(jié)，實現(xiàn)自身能力提高
**月時間的工作和學(xué)習(xí)雖然很短暫，但讓我深刻體會到了巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)同事勇于擔(dān)當(dāng)、實事求是的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，堅持原則、嚴(yán)于律己的工作紀(jì)律，以及同心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，也讓我在借調(diào)期間能夠持續(xù)不斷地完善自我，實現(xiàn)了能力的進一步提升。
一是進一步提升了思想認(rèn)識。巡視工作是管領(lǐng)域的有效延伸，是構(gòu)建巡視巡查上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)的重要組成部分，通過巡視工作堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，是推動全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，促進形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，切實加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，進一步夯實黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
二是更加認(rèn)識到目前工作的重要性。在巡視工作中，我認(rèn)識到了事前監(jiān)督的重要性，巡視中發(fā)現(xiàn)的很多問題，如果在事前及時得到提醒警示，會使企業(yè)避免發(fā)生很多損失，很多領(lǐng)導(dǎo)干部的小問題、小毛病也能及時得到教育糾正，因此，我更加認(rèn)識到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不斷加強自身的業(yè)務(wù)能力，加強日常監(jiān)督監(jiān)管效果，幫助企業(yè)盡量避免因為違規(guī)違紀(jì)發(fā)生損失。
黨組巡察匯報材料 第2篇
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負(fù)責(zé)全縣巡察工作的組織、協(xié)調(diào)、督查、保障等工作以及與州委巡察工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。三是召開了巡察工作動員部署會議。提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和巡察干部思想認(rèn)識。下面是小編為大家整理的基層巡察實踐問題思考報告資料，提供參考，歡迎參閱。
報告一
巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補充。蘭坪縣委高度重視巡察制度落實工作，嚴(yán)格按照省委、州委部署要求，及時設(shè)置成立巡察工作機構(gòu)，配強人員力量，建立健全相關(guān)制度，安排專項經(jīng)費，為巡察工作提供基礎(chǔ)保障。截至目前，已組織開展兩輪巡察，派出6個巡察組，巡察12個單位，共發(fā)現(xiàn)存在的問題133個，其中問題線索27個。
一、巡察工作落實情況
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，高位推動。蘭坪縣委認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于建立州、縣黨委巡察工作制度的意見》精神。一是明確了縣委對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化了縣委是組織開展巡察工作的責(zé)任主體，縣委書記是第一責(zé)任人的要求。二是印發(fā)了《關(guān)于成立縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，由縣委常委、紀(jì)委書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，縣委常委、組織部長擔(dān)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括縣紀(jì)委、縣委組織部的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人。并下設(shè)辦公室在縣紀(jì)委，負(fù)責(zé)全縣巡察工作的組織、協(xié)調(diào)、督查、保障等工作以及與州委巡察工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。三是召開了巡察工作動員部署會議。提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和巡察干部思想認(rèn)識，安排部署巡察工作，共xx7人參加了會議。
(二)精心組織，多措并舉。一是積極組建縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)省、州有關(guān)要求，就巡察辦編制問題向縣委編辦協(xié)調(diào)，明確巡察辦為縣委工作部門，機構(gòu)級別為正科級。二是認(rèn)真制定《蘭坪縣巡察工作實施辦法(試行)》，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，多次修改，制定出臺了具有指導(dǎo)性和操作性的實施辦法。三是組建巡察人才庫，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、縣委、縣政府督查室、政法、審計、財政、發(fā)改、扶貧、農(nóng)業(yè)、住建等13個部門推薦54名人員組成巡察人才庫，分為組長庫、專業(yè)人才庫和聯(lián)絡(luò)員庫，建立了一支政治素質(zhì)硬，對黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)熟悉，講紀(jì)律、守規(guī)矩的巡察人才隊伍。四是經(jīng)費得以保障。巡察工作啟動后，縣政府安排了xx萬元巡察裝備和專項工作經(jīng)費。
(三)開拓進取，狠抓落實。一是出臺《蘭坪縣巡察工作實施方案》，圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合實際，確定巡察工作的時間要求、巡察方式、任務(wù)內(nèi)容、整改要求等，為開展巡察工作提供了指導(dǎo)和保障。二是為嚴(yán)明巡察紀(jì)律，巡察工作人員在簽訂“保密承諾書”的同時還簽訂了“八個嚴(yán)禁承諾書”，進一步規(guī)范了巡察工作行為。三是巡察組進駐部門巡察做到“三個到位”，即:準(zhǔn)備工作到位、協(xié)調(diào)溝通到位、部署要求到位。
二、存在的問題
(一)缺乏巡察工作經(jīng)驗。由于巡察工作是一項新生工作，工作人員沒有參加過相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也沒有過多可以借簽的巡察工作經(jīng)驗，當(dāng)前主要靠實踐探索中不斷積累提升。
(二)巡察機構(gòu)編制亟待解決。由于省、州有關(guān)文件明確巡察機構(gòu)為同級黨委的工作部門，并設(shè)在同級紀(jì)委，但要求在現(xiàn)有總編制范圍內(nèi)統(tǒng)籌解決。但就蘭坪縣而言，全縣公務(wù)員編制已超編，巡察辦工作人員編制調(diào)劑難，目前抽調(diào)縣紀(jì)委2名同志兼職負(fù)責(zé)巡察辦日常工作，不利于巡察工作深入有序開展。
(三)巡察業(yè)務(wù)能力有待提高。在能力素質(zhì)上，由于巡察隊伍都是新兵，大多數(shù)同志業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不高，存在發(fā)現(xiàn)問題線索能力弱、對一些問題的分類和定性把握不精準(zhǔn)、起草巡察報告質(zhì)量不高等問題。在方式方法上，巡察方法手段比較單一，延伸巡察的廣度和深度不夠，大多局限于從談話、信訪、審計等渠道發(fā)現(xiàn)問題，難以形成巡察震懾。在工作作風(fēng)上，個別巡察工作人員擔(dān)當(dāng)意識不強，存在多一事不如少一事、怕得罪人、拉不開面子等情況。
(四)巡察工作重點把握不準(zhǔn)。開展巡察要緊扣“六項紀(jì)律”、緊盯“三大問題”、緊抓“三個重點”，但從首輪巡察實際來看，在巡察重點把握上還不夠精準(zhǔn)，沒有與被巡察單位的實際情況有機結(jié)合，沒有把執(zhí)法權(quán)和審批權(quán)集中、資金和項目聚集、服務(wù)和管理混亂、群眾反映突出的崗位、部門和人員作為重點對象。
(五)群眾參與積極性不高。在開展巡察工作之前，雖然通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及張貼巡察公告等方式加強巡察工作宣傳報道，但實際工作開展中社會各界和普通群眾參與積極性不高，體現(xiàn)在:一是公布的舉報電話基本上沒有接到群眾的來電，也沒有群眾主動上門反映問題，大家都抱有一種觀望的心態(tài)。二是在開展個別談話中，絕大多數(shù)同志都避重就輕泛泛而談，不愿得罪人思想嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)問題困難重重。
三、思考和建議
(一)強化機構(gòu)建設(shè)，確保人員編制。建議上級針對基層實際困難，統(tǒng)一自上而下協(xié)調(diào)理順縣級巡察機構(gòu)編制問題，提出硬杠杠、硬要求，解決縣市級巡察工作“機構(gòu)強、人員弱”的問題。
(二)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。建議上級機關(guān)加大巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，幫助基層巡察工作人員提升巡察本領(lǐng)?？h市要積極探索創(chuàng)新巡察方式方法，因人、因事、因崗施策，注意總結(jié)提升，建立健全相關(guān)制度，用制度規(guī)范巡察人員工作行為，促進巡察工作規(guī)范化、科學(xué)化。
(三)強化宣傳動員，提高思想認(rèn)識。針對當(dāng)前有的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部對巡察工作認(rèn)識不足、不到位的問題，突出強調(diào)巡察是政治巡察，是上級黨委對下級黨組織遵守政治紀(jì)律情況的大檢查、大監(jiān)督，切實提高思想認(rèn)識。要在巡察中加強與被巡察單位和廣大黨員、干部的互動，引導(dǎo)積極主動向巡察組反映問題，并督導(dǎo)問題主責(zé)部門抓好整改落實，使巡察工作真正發(fā)揮發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作的作用。
(四)堅持問題導(dǎo)向，主動發(fā)現(xiàn)問題。巡察要變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，變被動查處為主動幫助整改，牢牢掌握黨內(nèi)監(jiān)督的主動權(quán)。要采用靈活多樣的巡察工作方法，通過聽、測、談、訪、查、看等手段，采取信訪受理、民意測評、座談了解、財務(wù)審計、實地調(diào)研等方式，廣泛收集被巡察單位政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)等方面情況的問題信息，做到“毛病”早發(fā)現(xiàn)早治療，防止“小病”不治釀成“大病”。
(五)強化結(jié)果運用，增強監(jiān)督權(quán)威。要以書面形式向被巡察單位反饋巡察情況，指出存在問題，提出整改意見。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要把巡察成果作為考核、考察、選拔任用、獎懲、教育干部，完善干部監(jiān)督管理體制的重要參考依據(jù)。不折不扣地落實好巡察中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，特別是對整改工作責(zé)任不落實、措施不到位的，要嚴(yán)肅進行追責(zé)，形成震懾
報告二
內(nèi)部專項巡察是常規(guī)巡察的延伸細(xì)化和有益補充。臨汾市公安局黨委針對全市公安機關(guān)點多、線長、面廣、隊伍龐大以及當(dāng)前公安工作任務(wù)艱巨、頭緒繁多、責(zé)任重大的實際，為進一步加強各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，強化監(jiān)督制約，壓實責(zé)任鏈條，補齊管理短板，提升執(zhí)法水平，先行先試先發(fā)力，在全省公安系統(tǒng)率先成立了專項巡察工作組，并于今年6月對市局交警支隊黨委及所轄xx個黨支部展開專項巡察工作。在三個多月的巡察實踐中，專項巡察組堅持“標(biāo)準(zhǔn)從高，程序從嚴(yán)，問題從細(xì)，整改從快”的“四從”原則，截至目前共發(fā)現(xiàn)三大類(政治建警、執(zhí)勤執(zhí)法、作風(fēng)形象)12個方面110個問題。當(dāng)前已整改10個方面的85個問題，其余兩個方面的25個問題也正在積極整改當(dāng)中。
精心謀劃是基礎(chǔ)
首先，制定了精準(zhǔn)科學(xué)的專項巡察工作實施方案。我們在廣泛深入調(diào)研和聽取收集各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了《中共臨汾市公安局委員會對市局交警支隊內(nèi)部開展專項巡察工作的實施方案》。實施方案從巡察工作的目的意義、巡察工作內(nèi)容、方法步驟到工作紀(jì)律和原則都作了明確要求，具有很強的指導(dǎo)性、針對性、可操作性，既體現(xiàn)了巡察工作的基本要求，又凸顯了專項巡察的細(xì)化特點。比如在“巡察內(nèi)容”的確定方面，我們主要圍繞“支隊黨委領(lǐng)導(dǎo)履行‘一崗雙責(zé)’、提高政治站位情況，民警執(zhí)勤執(zhí)法、擔(dān)當(dāng)作為情況，民警愛崗敬業(yè)、作風(fēng)形象情況”三大重點來展開，扭住了支隊黨委班子和民警隊伍建設(shè)的“牛鼻子”，起到了牽一發(fā)而動全身的作用。同時在“工作原則”的設(shè)計上強調(diào)“堅持圍繞市局中心工作、堅持時間服從質(zhì)量、堅持不影響被巡察單位正常工作、堅持專項巡察與日常監(jiān)督相結(jié)合”的原則進行巡察。務(wù)實精細(xì)的實施方案為卓有成效的專項巡察作了充分的準(zhǔn)備和鋪墊。其次，采取“硬抽人、抽硬人”的辦法成立專項巡察工作組。我們從駐市局紀(jì)檢監(jiān)察組、市局督察支隊以及4個縣(市、區(qū))公安局黨辦、督察、政工、審計抽調(diào)了7名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、擔(dān)當(dāng)作為好的黨員民警組成專項巡察組，并成立了臨時黨小組，制定了專項巡察工作職責(zé)、重點、紀(jì)律等，確保專項巡察組打鐵先得自身硬，查人必須自身清。
嚴(yán)格程序是關(guān)鍵
程序就是紀(jì)律。我們堅持內(nèi)部專項巡察程序不簡化，把關(guān)不折扣，嚴(yán)格按照巡察工作的規(guī)定程序扎實推進。
一是個別談話，見真見實。我們羅列了包含8個方面問題的“談話提綱”，諸如“你對支隊黨委領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價如何?”“你認(rèn)為交警支隊當(dāng)前存在的主要問題是什么?”“具體說明交警支隊有沒有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，你本人在這方面表現(xiàn)如何?”“你在履職盡責(zé)及擔(dān)當(dāng)作為方面存在哪些問題，你本月干了哪些工作?”等等，問題切口精準(zhǔn)，具體明了，要求回答問題一針見血，客觀真實。個別談話做到黨員民警人人談，目前已談話xx6人，收集整理各類問題52個。
二是明察暗訪，吹糠見米。專項巡察組不定期深入支隊各窗口單位及交通平峰崗，有時扮成排隊辦理業(yè)務(wù)的群眾，有時變身成咨詢信息的老百姓，有時化身辦證審車的司機，有時站在十字路口或辦公大廳，觀察和留意辦公執(zhí)勤民警的一言一行、一舉一動，從中尋找突破口，發(fā)現(xiàn)存在的問題。
三是抽查資料，見微知著。專項巡察兩個月來，共抽查事故科、秩序科、警保科、設(shè)施科、科技科、特勤大隊等單位各類資料及案卷材料56卷，發(fā)現(xiàn)有價值的問題線索后即刻形成專題報告，一方面嚴(yán)肅地指出問題錯誤，一方面及時反饋給支隊黨委，敦促整改，一盯到底，絕不姑息。
四是召開組織生活會，觸擊靈魂。內(nèi)部專項巡察要求每個基層黨支部及黨小組都必須召開一次高質(zhì)量的組織生活會，而且每名黨員的個人剖析材料須經(jīng)支部書記把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、專項巡察組審定方可上會。巡察組派專人列席組織生活會，監(jiān)督黨員自我批評要出汗，互相批評要紅臉，書記點評要中肯，改正問題要真心。
檢視問題是重點
內(nèi)部專項巡察的重中之重是發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)問題，弄清問題成因，抓住問題實質(zhì)。
一是查找問題“三印證”。一方面，每巡察一個黨支部，我們都認(rèn)真查看最近三年的工作總結(jié)，對比三份總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不少支部工作總結(jié)雷同嚴(yán)重，責(zé)令改正，重新遞交。另一方面，暗訪發(fā)現(xiàn)民警張某不在崗值勤，先詢問單位領(lǐng)導(dǎo)，再詢問帶班長，最后聯(lián)系民警本人，三方印證該民警不在崗真實情況，從中發(fā)現(xiàn)是否存在弄虛作假的問題。
二是發(fā)現(xiàn)問題專項報。我們在明察暗訪駕考中心、事故車輛停車場、傷亡事故復(fù)議案卷時，分別發(fā)現(xiàn)個別考場周圍存在黑教練車、事故車輛停放存在安全隱患及發(fā)放耗材登記存在涂改現(xiàn)象、傷亡事故責(zé)任認(rèn)定有責(zé)任不清等問題后，當(dāng)即形成書面專題報告，通過對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)約談提醒，責(zé)令限期整改到位，并要求其及時向?qū)ｍ椦膊旖M報告整改結(jié)果。
三是指出問題不留情。我們沒有因為是內(nèi)部專項巡察而惜情顧面，或者網(wǎng)開一面，而是充分運用好第一種形態(tài)，直言不諱且毫不留情地向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人面對面指出存在問題，確實讓不少人真正紅了臉出了汗。
立行立改是根本
如果說檢視問題是內(nèi)部專項巡察的目的，那么，立行立改就是內(nèi)部專項巡察的根本所在。從目前看，此次對市局交警支隊的專項巡察至少起到了三個作用：
一是整肅了紀(jì)律、規(guī)范了執(zhí)法。我們結(jié)合市局正在全市公安機關(guān)開展的思想紀(jì)律作風(fēng)大整頓工作，專項巡察著力在民警遵紀(jì)守法和規(guī)范管理上細(xì)查深挖，連續(xù)對支隊機關(guān)及基層所隊進行了13次在崗情況、警容警風(fēng)情況突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即約談責(zé)任人和當(dāng)事人，起到了一定的督促和震懾作用。巡察工作開展以來，民警主動工作的多了，被動應(yīng)付的少了;遵紀(jì)守法的多了，違法亂紀(jì)的少了;擔(dān)當(dāng)作為的多了，敷衍塞責(zé)的少了。
二是化解了矛盾，融洽了關(guān)系。巡察期間，群眾通過“舉報箱”“舉報電話”等渠道向?qū)ｍ椦膊旖M反映市縣交警在執(zhí)法辦案中存在的問題共計10余條。比如一車主向巡察組反映，他的車停在“濱河灣”小區(qū)門口，而處罰單寫的卻是“玉秀灣”小區(qū)，該車主不依不饒，強烈要求討個說法。專項巡察組的同志通過及時與轄區(qū)交警大隊溝通，撤銷了不當(dāng)罰單，避免了事態(tài)的發(fā)酵與負(fù)面影響。還有市民反映，某縣交警執(zhí)法粗魯，不近人情，專項巡察組專就此問題約談了該縣交警大隊長，責(zé)成進行專題整改，并做到舉一反三，同時將整改結(jié)果上報巡察組。如此以來，緩和了警民關(guān)系，重塑了交警形象。
三是激發(fā)了干勁，促進了工作。專項巡察組始終把即行即改、立行立改貫徹巡察全過程，原則上做到指出問題不過晌，促改問題不過夜，并不定期對已巡察過的黨支部整改落實情況進行“回頭看”，大大激發(fā)了廣大交警的工作主動性和積極性，促進了交警支隊各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。
報告三
黨的十八大以來，按照中央對巡察工作的總體要求，上海立足于直轄市的區(qū)域特點，積極探索，勇于實踐，注重工作實效，xx個區(qū)的巡察工作不斷深入，持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
市委、區(qū)委高度重視，堅持向中央對標(biāo)看齊，持續(xù)推進和深化巡察工作
上海市委召開常委會，第一時間傳達(dá)了中央關(guān)于巡視巡察工作精神，研究十一屆上海市委巡視工作規(guī)劃，要求進一步提高政治站位和政治覺悟，切實把中央的新精神新要求全面貫徹到市委巡視巡察工作中去，以實際工作成效厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。市委常委、市紀(jì)委書記、市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長廖國勛把推進巡視巡察聯(lián)動作為今年著力抓好的七項重點工作之一。
上海市各區(qū)黨委認(rèn)真貫徹落實中央和市委關(guān)于巡察工作的新精神新要求，切實履行巡察工作的主體責(zé)任，壓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”，推動巡察工作向縱深發(fā)展。如奉賢區(qū)為了發(fā)揮紀(jì)檢機關(guān)和組織部門的整體合力，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行區(qū)紀(jì)委書記和區(qū)委組織部長雙組長制，成員吸納區(qū)機關(guān)黨工委書記、財政局長、審計局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，使巡察工作更加發(fā)揮了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源的優(yōu)勢。青浦區(qū)委常委會在專題聽取巡察工作情況匯報時，明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)巡察整改落實工作。浦東新區(qū)、靜安區(qū)對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題由區(qū)委、區(qū)政府班子成員牽頭分管部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的項目任務(wù)，壓實了區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”，使巡察工作得到持續(xù)有力地推進。
注重整體謀劃，不斷健全完善巡察體制機制，促進巡察工作規(guī)范有序開展
上海市各區(qū)強化“四個意識”，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重整體謀劃，不斷完善巡察工作體制機制，保障巡察工作規(guī)范有序開展。
注重頂層設(shè)計，謀劃新一屆區(qū)委巡察工作規(guī)劃。如徐匯區(qū)在新一屆區(qū)委換屆后不久就制定了《20xx-2022年巡察工作規(guī)劃》，摸清了巡察對象的底數(shù)，明確了計劃步驟，并及時啟動了新一輪的巡察。浦東新區(qū)常委會制定了20xx-2021年巡察工作規(guī)劃，計劃在5年內(nèi)對所有區(qū)屬單位巡察一遍、“回頭看”一遍，并對其所屬單位開展延伸式巡察。
注重巡察機構(gòu)建設(shè)，配齊配強巡察干部。各區(qū)一般設(shè)立3-6個巡察組，保障巡察工作全覆蓋。一些區(qū)按照巡察工作形勢和任務(wù)的要求，加大巡察機構(gòu)的配置力度。比如，楊浦區(qū)由一名區(qū)委副巡視員親自掛帥擔(dān)任區(qū)委巡察辦主任，集中精力抓好巡察工作。閔行區(qū)委巡察辦明確屬正處級區(qū)委部門，核定編制2人，設(shè)主任1名(正處實職)。崇明區(qū)按照“三個不固定”的要求，加強巡察組長庫、巡察人才庫的建設(shè)，一次一授權(quán)，從制度上保障巡察干部監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性。
注重及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷健全巡察工作制度。如嘉定區(qū)制定完善《被巡察單位巡察結(jié)果評定主要參考指標(biāo)》規(guī)定，將巡察結(jié)果評定情況納入?yún)^(qū)支部們領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價系統(tǒng)，進一步強化巡察的震懾作用。黃浦區(qū)制定了巡察整改落實情況約談問責(zé)辦法，用制度機制確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實。
注重規(guī)范工作流程，確保巡察工作有序有效運行。如青浦區(qū)制定了《關(guān)于巡察后續(xù)處置工作的辦法》，進一步規(guī)范巡察發(fā)現(xiàn)問題線索的移交處置流程，并運用黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查和巡察“回頭看”等方式對問題整改落實情況開展專項檢查。奉賢區(qū)先后制定了《奉賢區(qū)巡察工作信訪受理辦法》《回頭看工作流程》《巡察工作材料歸檔有關(guān)規(guī)定》等配套制度規(guī)范。
加強實踐探索，積累形成一些特色做法，著力提升工作實效
20xx年換屆以后，各區(qū)圍繞發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾的要求，結(jié)合區(qū)情特點，將面上的常規(guī)巡察與專項巡察、“回頭看”相結(jié)合，將巡察區(qū)屬單位與下沉一級延伸巡察相結(jié)合，積極探索巡察工作的方式方法，將區(qū)委巡察工作不斷推向深入。
針對某一領(lǐng)域、某一突出問題開展集中式專項巡察。如松江區(qū)針對農(nóng)村集體“三資”管理領(lǐng)域，開展“點穴式”巡察。奉賢區(qū)對全區(qū)xx0多家社會團體落實中央八項規(guī)定精神情況集中開展專項巡察，揭示了社團領(lǐng)域違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，共移交了12條問題線索，對13人給予了黨紀(jì)處分，同時責(zé)成被巡察單位切實擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，認(rèn)真落實整改，起到了查處一批、震懾一片的效果。
對區(qū)屬單位下一級黨組織實行“下察一級”。如長寧區(qū)制定了《關(guān)于在部分大口黨工委試點開展“二級巡察”的指導(dǎo)意見》，在區(qū)國資委、教育局、衛(wèi)計委等3個大口部門黨委率先開展“二級巡察”工作，明確部門大口黨委在5年內(nèi)對系統(tǒng)內(nèi)單位實現(xiàn)巡察全覆蓋，巡察結(jié)果要向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
注重運用“回頭看”巡察方式。目前各區(qū)確定的巡察全覆蓋范圍一般在70家左右，部分區(qū)2-3年就可完成全覆蓋任務(wù)，因此有些區(qū)較多采用“回頭看”方式，實現(xiàn)了巡察和“回頭看”兩輪覆蓋。如普陀、虹口、寶山區(qū)認(rèn)真組織巡察“回頭看”，實現(xiàn)巡察和“回頭看”雙重全覆蓋，在檢查上一輪巡察整改落實情況的同時，有針對性地著力發(fā)現(xiàn)新情況新問題。
以巡察情況公開促進整改落實。如金山區(qū)加大了巡察公開力度，將巡察結(jié)果在區(qū)紀(jì)委網(wǎng)站上公示，接受干部群眾監(jiān)督，以公開促整改;同時還開展巡察整改情況滿意度測評，看整改成效是否得到了被巡察單位黨員干部的認(rèn)可，對于整改措施不到位、干部群眾依然反映比較集中的問題，通過回訪、函詢等多種措施繼續(xù)督促整改。
暢通巡察線索移交渠道，巡察移交的問題線索已經(jīng)成為各區(qū)紀(jì)委案件的重要來源之一。如金山區(qū)每輪巡察后，區(qū)紀(jì)委書記會逐一研判問題線索，并全部納入案管系統(tǒng)，20xx年以來共移送問題線索58個，黨紀(jì)處分xx人、政紀(jì)處分3人，并對金山衛(wèi)鎮(zhèn)原黨委書記干永琴等一批干部進行查處和移送司法。
黨組巡察匯報材料 第3篇
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第一條為了認(rèn)真貫徹和全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),充分發(fā)揮縣委委員、縣人大常委會委員、縣政協(xié)常委會委員（以下簡稱“三委”）的作用，進一步拓寬縣委識別考察干部渠道，推動縣委、縣政府各項重大決策的貫徹落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制定本暫行辦法。
第二條巡視巡查工作必須堅持以下原則：
實事求是、客觀公正；
依靠群眾、發(fā)揚民主；
嚴(yán)格程序、依法辦事。
第三條“三委”巡視巡查人員組成為：縣委委員、人大常委會委員、縣政協(xié)常委會委員。根據(jù)工作需要，可邀請縣紀(jì)委委員和離退休老干部參加。
第四條本辦法的巡視巡查對象為縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，重點是黨政一把手。
第五條巡視巡查工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，縣委成立巡視巡查工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位有：縣紀(jì)委、縣委辦公室、縣委組織部、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)巡視巡查工作的組織實施。
第二章巡視巡查職責(zé)
第六條巡視巡查組的主要職責(zé)：調(diào)查研究；發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的意見和建議。
第七條巡視巡查工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：擬定巡視巡查任務(wù)，提出巡視巡查方案；根據(jù)“三委”工作性質(zhì)和特點對巡視巡查組進行編組；聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、督促辦理巡視巡查建議書、整改通知書；收集有關(guān)資料。
第八條巡視巡查工作每年開展一次，也可根據(jù)工作需要開展不定期的專項巡視巡查。
第三章巡視巡查內(nèi)容
第九條巡視巡查工作主要考察領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“五種能力”建設(shè)情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實縣委、縣政府重大決策，完成經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)情況，特別是履行“第一要務(wù)”，完成重點項目、重點工作情況。
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行維護社會穩(wěn)定第一責(zé)任情況。
（四）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員駕馭全局、維護班子團結(jié)統(tǒng)一情況。
（五）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員深入實際、調(diào)查研究，堅持群眾觀點，走群眾路線，抓落實等工作作風(fēng)情況。
（六）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況。
第四章巡視巡查程序
第十條巡視巡查工作應(yīng)當(dāng)依照以下程序進行：
（一）確定巡視巡查專題，組建巡視巡查組，組長由縣委指派。
（二）根據(jù)巡視巡查專題和要求，制定巡視巡查方案。
（三）巡視巡查組提前告知巡視巡查對象并在一定范圍預(yù)告：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)告范圍一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位，各村黨支部、村委會；縣級部門預(yù)告范圍一般為部門機關(guān)及下屬單位。
巡視巡查預(yù)告一般采用內(nèi)部文告形式進行。
（四）巡視巡查可以采取聽取匯報、個別談話、座談走訪、發(fā)放征求意見表、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查等方式進行。
（五）巡視巡查結(jié)束后，巡視巡查組要寫出巡視巡查報告，提出巡視巡查建議。
巡視巡查報告的內(nèi)容應(yīng)包括：根據(jù)巡視巡查內(nèi)容對被巡視巡查單位的總體評價，存在的問題及原因分析，加強和改進的意見或建議。報告必須客觀真實地反映情況，既不隨意拔高，也不回避矛盾。
（六）縣委聽取匯報并針對不同情況，采用巡視巡查建議書或整改通知書的形式，向被巡視巡查單位反饋意見，并交由有關(guān)部門督辦落實。
第五章巡視巡查結(jié)果的運用
第十一條巡視巡查結(jié)束后，縣委專題聽取匯報，并把巡視巡查結(jié)果作為考核縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子政績、識別考察任用干部的一項重要依據(jù)。
第十二條對在巡視巡查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、班子建設(shè)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，由縣委決定按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話；對履行職責(zé)過程中造成失誤和損失的，給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處理。
第十三條巡視巡查中發(fā)現(xiàn)大要案線索的，需及時移交縣紀(jì)委或司法部門處理。
第六章巡視巡查工作紀(jì)律
第十四條巡視巡查組應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：
（一）不干預(yù)被巡查單位和部門的正常工作，不處理具體問題。
（二）發(fā)現(xiàn)重大情況和重大問題以及接到舉報材料，應(yīng)做好材料的收集和保密工作，并及時請示、報告。
（三）如實反映巡視巡查情況，不得隱瞞、夸大、歪曲事實真相。故意隱瞞、夸大、歪曲事實真相并造成不良影響的，巡視巡查人員要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
黨組巡察匯報材料 第4篇
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巡察組反饋意見后，被巡察單位結(jié)合縣委巡察辦《關(guān)于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
一、向黨內(nèi)通報和向社會公開巡察反饋意見
1.被巡察黨組織以黨內(nèi)文件形式轉(zhuǎn)發(fā)巡察組向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員講話、黨委（組、支）書記代表班子表態(tài)講話。轉(zhuǎn)發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字?jǐn)?shù)控制在1000字內(nèi)，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
二、召開專題黨委（組、支）會議研究落實巡察反饋意見
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案（巡察組審核），明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人和整改時限：問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結(jié)果匯總。
三、召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員巡察整改專題民主生活會
被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
四、向黨內(nèi)通報和向社會公開巡察整改情況
1.形成整改報告，內(nèi)容要與反饋意見對應(yīng)。向黨內(nèi)通報整改情況要以黨內(nèi)文件形式轉(zhuǎn)發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等；
2.向社會公開的整改情況通報內(nèi)容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應(yīng)公開。
向社會公開時，在官方網(wǎng)站顯著位置駐留時間不少于5天，在網(wǎng)站內(nèi)不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經(jīng)巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委（組、支）主要負(fù)責(zé)人的個人表態(tài)發(fā)言等應(yīng)裝訂存檔，以備檢查。
五、報巡察辦備案資料
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負(fù)責(zé)人個人表態(tài)發(fā)言材料
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負(fù)責(zé)人代表班子表態(tài)發(fā)言
3.黨組織主要負(fù)責(zé)人以個人名義報送組織落實情況：報送履職情況，履行第一責(zé)任人抓好反饋意見落實情況，對班子有關(guān)成員做好相關(guān)工作的情況和不宜寫入黨組織報送的整改情況報告中的事項（向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組）；
4.以文件形式向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報的整改情況報告；
5.在門戶網(wǎng)站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明；
黨組巡察匯報材料 第5篇
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一、高度重視，周密部署，扎實推進整改工作
（一）統(tǒng)一思想，認(rèn)真落實，快速響應(yīng)
在巡察組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開關(guān)于巡察反饋意見的學(xué)習(xí)和談?wù)摃?2月30日召開黨支部擴大會議，就整改工作進行研究部署，成立了由黨支部書記（、）總經(jīng)理xxx任組長、支部委員副總經(jīng)理xxx任副組長、部門（中心、網(wǎng)格）負(fù)責(zé)人任成員的巡察整改工作小組，按專業(yè)口劃分，職責(zé)明確，逐級分解任務(wù)，層層壓實責(zé)任，形成上下聯(lián)動抓整改的強大合力，不折不扣地堅決把巡察整改抓緊抓好。
（二）問題導(dǎo)向，細(xì)化整改
分公司黨支部堅持以問題為導(dǎo)向，以巡察反饋問題為切入點，聚焦落實黨建工作、廉潔風(fēng)險防控、“三重一大”決策、市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)維護等重點領(lǐng)域，以點帶面，全面開展徹底自查，分析共性問題，將巡察反饋4大方面、10個問題,認(rèn)真剖析問題根源，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項整改實施方案。
（三）明確分工，扎實推進
針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案，詳列整改清單，細(xì)化分解整改任務(wù)，明確責(zé)任部門，倒排時間進度。做到整改“任務(wù)目標(biāo)明確、工作措施具體、時間節(jié)點清晰”，確保“推進有計劃、事事有人抓、件件有落實”，將巡察整改工作做深做透。
巡察問題整改期間，共對4人進行批評教育、對2人進行通報批評。
二、扎實推進，不折不扣把巡視反饋意見整改落實到位
（一）關(guān)于黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位問題的整改情況。
1、針對組織學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會思想和精神不夠深入的整改。
xx黨支部根據(jù)省黨委2019年理論學(xué)習(xí)計劃中制定了分公司的理論學(xué)習(xí)計劃：《2019年xx黨支部理論學(xué)習(xí)計劃表》，分公司在今后理論學(xué)習(xí)中將嚴(yán)格根據(jù)省黨委理論學(xué)習(xí)要求，制定自己的學(xué)習(xí)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過黨員大會、主題黨日、書記講黨課以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的專門學(xué)習(xí)等方式保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)深度足夠。
2、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。
2019年10月分公司已聘任黨務(wù)專崗人員實時緊盯上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重要工作部署，并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”學(xué)習(xí)制度。每月集中學(xué)習(xí)上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作部署。
3、對黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改。
支部班子成員自2019年起已嚴(yán)格按照工作計劃要求完成所有學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)態(tài)度與理論知識水平，按學(xué)習(xí)計劃開展所有理論學(xué)習(xí)。
4、對思想建設(shè)抓而不實的整改。
對檢查涉及的黨員xxx、xxx，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請書、思想?yún)R報等材料對新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無表述，分公司對該四人進行批評教育，并要求黨務(wù)人員今后嚴(yán)格把關(guān)，體現(xiàn)當(dāng)下重要的政治理論和中央、集團和省公司的黨建工作內(nèi)容，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲，對于不符合要求的材料堅決退回修改。
根據(jù)上述檢查1到4問題舉一反三、以點帶面，分公司將堅持經(jīng)營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議，充分利用“三會一課”學(xué)習(xí)制度、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式保證學(xué)習(xí)時間和深度足夠，近年來分公司也加強了黨員先鋒模范的作用，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動、高考志愿者服務(wù)活動、攻堅開通重要客戶網(wǎng)絡(luò)電路等活動度（都）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會（將繼續(xù)）加強黨員先鋒模范的作用、加強樹立和宣傳典型人物事跡。
5、對推進黨建工作責(zé)任制不夠重視的整改。
加強黨建工作績效考核。黨建責(zé)任制落實情況權(quán)重占分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門績效考核的10%，同時把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實有效的加快基層黨組織建設(shè)的有序進行。
6、對黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位的整改。
2019年以來已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問題、嚴(yán)格執(zhí)行三會一課，2019年每月召開黨支部大會、支委會、主題黨日共計36次；每季度開展書記講黨課，共計5次。
7、對黨員檔案資料不完整。入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題的整改。
對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進行整改，并舉一反三，對其他黨員材料進行檢查。對xxx、xxx、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進行補辦。今后安排專職黨務(wù)工作人員對入黨材料進行嚴(yán)格審核把關(guān)，加強對入黨材料的審核力度。
8、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位，履行“一崗雙責(zé)”意識不強。
分公司黨支部已研究學(xué)習(xí)《xxxxx黨委2019年黨建工作要點》和《xxxxx黨委關(guān)于進一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見》，制定出《xxxxx黨支部關(guān)于進一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見》，并細(xì)化出：《xxxxx黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任”清單》、《xxxxx黨支部書記落實全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”責(zé)任清單》、《xxxxx黨支部委員落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》。
根據(jù)上述檢查5到8問題舉一反三、以點帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務(wù)人員，重點解決黨務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等問題，今后將嚴(yán)格按照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》的要求開展xx黨支部的規(guī)范化建設(shè)工作。
因黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位的問題，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評。因組織學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會思想和精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠、黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司（黨支部）對時任組織委員xxx進行通報批評；因入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題，xx分公司（黨支部）對黨員xxx、xxx、入黨積極分子xxx、xxx進行批評教育。
（二）關(guān)于仍然存在形式主義、官僚主義問題的整改
針對反饋的形式主義、官僚主義問題，說明及整改如下。
1、對以文件傳達(dá)文件問題的整改。
《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項的范圍和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導(dǎo)下，結(jié)合分公司（b類）的實際修改而成，分公司制度上所有標(biāo)準(zhǔn)、目錄、條件都按照省公司規(guī)定更新制定。針對巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關(guān)文件的時候?qū)?yán)格根據(jù)省公司的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合分公司的實際情況來制定。
2、對約談只流于表面現(xiàn)象問題的整改。
分公司嚴(yán)格執(zhí)行約談規(guī)定要求，每年進行兩次職務(wù)風(fēng)險防范談話，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實際工作內(nèi)容確定，所有談話內(nèi)容不流于形式，真實把握風(fēng)險防控點，杜絕為應(yīng)付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義、官僚主義。
3、對廉潔風(fēng)險防控工作流于表象問題的整改。
一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，分公司支部書記總經(jīng)理xxx負(fù)責(zé)分公司廉潔風(fēng)險全面工作，負(fù)責(zé)綜合線、x部門線廉潔風(fēng)險防控工作；分管副總經(jīng)理xxx負(fù)責(zé)x部門線、網(wǎng)絡(luò)線廉潔風(fēng)險防控的主體責(zé)任。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控體系檢查表》，涵蓋了綜合、市場（x部門和x部門）、建維三條線的50個風(fēng)險點，每月領(lǐng)導(dǎo)班子都對各專業(yè)性做廉潔風(fēng)險防控指導(dǎo)和監(jiān)督工作，由責(zé)任部門開展自查自糾并由責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。三是每年要求分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)、和涉及到有廉潔風(fēng)險點的人員簽《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示案例等相關(guān)內(nèi)容。通過經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)加強黨員和干部對廉潔風(fēng)險防控工作的重視和警惕，并在中今后“三會一課”中持續(xù)學(xué)習(xí)。
因以文件傳達(dá)文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風(fēng)險防控工作流于表象等問題，xx分公司（黨支部）對時任支部委員兼紀(jì)檢監(jiān)察員xxx進行批評教育。
（三）關(guān)于選人用人不規(guī)范問題的整改
針對選人用人流程不規(guī)范、對破格錄用和越級提拔不報告及降低競聘條件提拔干部等問題，分公司開展深入自查自糾。主要原因有：
1、2017年以前因分公司對選人用人的相關(guān)制度、規(guī)范認(rèn)識不足、不重視，未按規(guī)范要求開展選人用人工作。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實施方案》，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實方面不斷規(guī)范。2018年從0a公布招聘公告、收集驗證報名者資料、公開面試、擬聘公告、人力報備都按流程執(zhí)行。
2、對中層崗位招聘流程和要求認(rèn)識不足，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員xxx（x崗）、xxx（x崗）應(yīng)聘x部門營銷中心經(jīng)理（x崗）而未及時向省公司報告取得批復(fù)，此外對破格錄用xxx為x部門網(wǎng)格小ceo的情況未制定破格錄用的標(biāo)準(zhǔn)。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務(wù)和人力資源管理員，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定、嚴(yán)格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴(yán)格審查把關(guān)應(yīng)聘者的資質(zhì)，同時根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標(biāo)準(zhǔn)，并上分公司總經(jīng)理辦公會審議通過后公示。確實出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時向省公司報備在取得同意批復(fù)后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于市縣分公司四級管理人員管理實施細(xì)則指導(dǎo)意見》從任免、調(diào)整、聘用、解除聘用等方面細(xì)化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項。
因選人用人不規(guī)范問題，xx分公司（黨支部）對時任組織委員和人事兼職管理員xxx進行批評教育。
（四）關(guān)于遵章守紀(jì)意識淡薄，廉潔風(fēng)險防控有待加強問題的整改
1、對引入廣告合作商不規(guī)范問題的整改。
因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進行必要的詢比價格和決策流程問題，xx分公司已于2020年2月5日制定并了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價機制等規(guī)范；明確廣告的管理歸口于x部門營銷中心一點管理，建立廣告臺賬制度、建立“需求-決策-制作-驗收”的閉環(huán)管理流程。
2、對臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼情況的整改。
2018年底至2019年初，在xxx鎮(zhèn)開展歲末年初跨界合作專項活動中，城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進行約談；二是停止所有不合規(guī)臨促人員和費用支付；三是組織市場一線人員學(xué)習(xí)省公司管理規(guī)范銷售行為、行銷高質(zhì)量發(fā)展等文件。在2019年廉潔專題分析會上對此事進行分析，組委典型案例進行剖析和公示，通過舉一反三 ，由x部門營銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質(zhì)量發(fā)展提升方案》，并要求市場一線人員嚴(yán)格執(zhí)行。
3、對運維費用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險問題的整改。
巡察發(fā)現(xiàn)2013至2016年部分運維費用未提供審批單、收據(jù)、項目清單、施工前后對比圖片等臺賬資料，及2017年后有三筆主要用于設(shè)備維修、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證，一定程度上存在套取維護費用的風(fēng)險。
主要原因是：涉及運維費的有關(guān)人員對費用使用廉潔風(fēng)險意識不強、對公司運維費用使用和管理方面的規(guī)定不熟；運維費用臺賬及相關(guān)佐證材料管理工作不到位；人員變動工作交接不清等。
具體整改的措施：一是網(wǎng)絡(luò)中心已完善2013年運維費用臺賬統(tǒng)計表，自2013年后所有運維費用臺賬統(tǒng)計表均完整統(tǒng)計，單次維修費用使用相關(guān)憑證嚴(yán)格審核把關(guān)，并將相關(guān)報賬材料上傳至網(wǎng)絡(luò)運營部指定服務(wù)器統(tǒng)一保管，以備審查。二是今后網(wǎng)絡(luò)中心將重點加強部門報賬人員的廉潔風(fēng)險防范意識，熟悉掌握公司運維費用報賬的有關(guān)要求，努力提高運維費用的管理能力和水平，同時確保在人員變動的情況做好工作的交接，確保臺賬和資料管理的延續(xù)性。三是16、17年部分報賬單現(xiàn)金支付、二次支付收據(jù)證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財務(wù)查找紙質(zhì)賬單，相關(guān)憑證拍照收集完整，歸檔留存。四是自2017年起分公司加強了運維費規(guī)范使用管理，原則上均不采用現(xiàn)金支付的結(jié)算方式，直接轉(zhuǎn)賬支付給實際實施隊伍，杜絕經(jīng)過員工二次支付，規(guī)避廉潔風(fēng)險。個別特殊情況需要現(xiàn)金結(jié)算的，需事前分公司內(nèi)部審批并保留好審批記錄，支付的依據(jù)存檔管理，留存完整的相關(guān)憑證。五是2019年12月30日同時已組織網(wǎng)絡(luò)部門的全體人員認(rèn)真《xxxxx網(wǎng)運線維修成本管理細(xì)則(試行)》，提高運維維修成本管理的能力，提高網(wǎng)絡(luò)人員廉潔風(fēng)險防控意識。堅決杜絕今后再次發(fā)生類似問題。同時2020年1月6日，由分管副總對網(wǎng)絡(luò)中心經(jīng)理xxx批評教育，。
因時任城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼的問題，分公司對時任城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進行通報批評；因運維費用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險問題，對建維中心主管xxx進行批評教育。
三、下一步工作打算
黨組巡察匯報材料 第6篇
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要求以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和壯士斷腕的責(zé)任擔(dān)當(dāng)打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。小編為大家整理的巡查組反饋整改落實報告資料，提供參考，歡迎參閱。
根據(jù)市委統(tǒng)一部署2020年x月上旬至x月上旬，市委第一巡察組對市x局黨組進行了專項巡察，2020年x月x日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務(wù)清單，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實。
一、高度重視，把整改落實作為重要政治任務(wù)抓緊抓好
市委第一巡察組對市x黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導(dǎo)性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和壯士斷腕的責(zé)任擔(dān)當(dāng)打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負(fù)責(zé)人組成;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。x年x月份以來召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會x次，黨組會議x次、局務(wù)會議x次、干部職工會議x次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領(lǐng)導(dǎo)多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。
(二)抓實責(zé)任分解。經(jīng)多次完善，形成了局黨組《關(guān)于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴(yán)治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產(chǎn)管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等六個方面為主要整改內(nèi)容;根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》，領(lǐng)導(dǎo)班子主動辨析問題，班子成員和科室負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，明確了完成目標(biāo)和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務(wù)進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部年度績效考核中，對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責(zé)問責(zé);對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責(zé)成重新整改。
二、市委巡察組反饋意見整改落實情況
經(jīng)認(rèn)真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為x類x項，共制定整改措施x條，針對x個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位x項，共退付違規(guī)發(fā)放資金x元(其中局機關(guān)x元，原下屬公司x元)，制定、修訂完善相關(guān)制度x項(其中修訂完善x項，新制定x項)，問責(zé)追責(zé)x人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導(dǎo)致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余x戶法院已進入執(zhí)行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠”的整改情況。
一是召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關(guān)于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學(xué)習(xí)討論巡察反饋的意見，認(rèn)真認(rèn)領(lǐng)問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認(rèn)識，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ);黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達(dá)成共識;利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料;民主生活會嚴(yán)格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系;針對民主生活會中查擺出的問題，在認(rèn)真分析、找準(zhǔn)原因的基礎(chǔ)上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責(zé)任、明確整改要求和目標(biāo)，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。
二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規(guī)則，對黨組會議的原則、研究內(nèi)容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會、群團組織和婦女工作等內(nèi)容列入黨組會議內(nèi)容，明確黨組領(lǐng)導(dǎo)全局各項工作的政治原則，調(diào)動班子成員的向心力和積極性，解決領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化。
三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組(擴大)會議x次，專題研究學(xué)習(xí)貫徹黨的精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調(diào)整及x年選調(diào)工作人員有關(guān)工作;召開局務(wù)會x次，研究年度創(chuàng)新工作申報、x年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設(shè)急需解決的問題和建元房地產(chǎn)公司遺留問題等。
四是修訂完善黨組(中心組)理論學(xué)習(xí)制度。明確黨組(中心組)學(xué)習(xí)的組織、完善學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握加強黨的建設(shè)新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識;要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究中央、自治區(qū)和市委有關(guān)x改革決策的政策規(guī)定，解決業(yè)務(wù)工作部署不夠到位，核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不到位的問題。要根據(jù)工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負(fù)責(zé)人和其他干部學(xué)習(xí)，特別是加強新形勢下土地房屋征收、x等理論和政策的學(xué)習(xí)運用，強化能力提升，學(xué)以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標(biāo)管理辦法，切實解決資源利用優(yōu)勢不夠的問題。
2.關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，三重一大落實不到位”的整改情況。
一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定x、房屋征收與補償?shù)裙ぷ鞯拈L遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、重要任務(wù)安排，局科級以下干部(含科級)任免、獎懲、調(diào)整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治思想工作的有關(guān)重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出具體原則和要求。
二是嚴(yán)格堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組的整體優(yōu)勢。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實各項民主制度，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。召開局黨組會、局務(wù)會做到會前有方案，主要領(lǐng)導(dǎo)落實“末位表態(tài)制”，會議有記錄，會后有專題會議紀(jì)要。
三是加強賬務(wù)管理，修訂完善《財務(wù)管理規(guī)定》，嚴(yán)格預(yù)算管理，規(guī)范我局經(jīng)費支出行為;嚴(yán)格按國家相關(guān)法律法規(guī)及我局財務(wù)管理規(guī)定的支出范圍和審批權(quán)限執(zhí)行，大額經(jīng)費支出等重大財經(jīng)事項須經(jīng)局黨組研究決定;行政辦公經(jīng)費的支出嚴(yán)格審批手續(xù);細(xì)化經(jīng)費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務(wù)有關(guān)要求，及時公開公示財務(wù)信息。
(二)加強黨的建設(shè)方面
3.關(guān)于“黨組織建設(shè)層層弱化，虛化現(xiàn)象明顯”的整改情況。
一是把黨的建設(shè)工作列入局黨組會議重要議事內(nèi)容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結(jié)合市委年度黨建工作要點，研究局黨組(中心組)年度政治理論學(xué)習(xí)計劃，指導(dǎo)審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結(jié)。
二是主要領(lǐng)導(dǎo)要強化黨建工作第一責(zé)任人的意識，每季度參加一個支部召開的支部會議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結(jié)合局機關(guān)黨建工作實際，部署階段性工作任務(wù)，突出黨建活動載體的創(chuàng)新。結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化工作要求，進一步規(guī)范七項工作，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，“三會一課”等制度。
三是各班子成員要加強黨建各項理論的學(xué)習(xí)，完善黨建工作責(zé)任清單，嚴(yán)格落實黨建工作“一崗雙責(zé)”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導(dǎo)和督查，每季度聽取科室黨建工作情況匯報，探索黨組織和黨員在業(yè)務(wù)工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范典型做法，解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。
四是認(rèn)真落實支部書記抓黨建職責(zé)。建立健全支部書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況匯報，研究解決問題，提出指導(dǎo)意見。各支部全面落實黨建工作任務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、報刊等途徑，支部委員帶頭學(xué)習(xí)政治理論，加強黨建業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導(dǎo)支部全面落實黨建工作任務(wù)，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。
4.關(guān)于“落實“三會一課”組織生活制度不嚴(yán)格”的整改情況。
一是按照《關(guān)于在推進推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化工作中進一步規(guī)范七項工作的通知》要求，把嚴(yán)格落實“三會一課”制度作為從嚴(yán)治黨的有力抓手，進一步夯實責(zé)任、創(chuàng)新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務(wù)、支部書記的基本工作職責(zé)，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內(nèi)容、效果“四到位”。結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化各階段專題研討，規(guī)范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用，以積極主動、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質(zhì)量推行，維護黨內(nèi)組織生活制度的嚴(yán)肅性。
二是進一步規(guī)范“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展推進不忘初心、牢記使命，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規(guī)范化的重要載體。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，完善“支部主題黨日”活動實施方案，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內(nèi)容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現(xiàn)象。
三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規(guī)范組織生活會時間、參會人員、基本內(nèi)容、遵循的原則和基本程序。注重做好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、支部組織生活會后的整改工作，黨總支、支部書記為第一責(zé)任人，承擔(dān)整改落實的直接責(zé)任，切實落實查擺問題的后期整改。對x年度民主生活會查擺問題進行梳理匯總，對沒有整改到位的問題建立問題臺賬，明確整改時限和責(zé)任人，和巡察反饋的問題一起整改，在20xx年度民主生活會上聽取問題整改情況匯報。組織全體黨員干部按照“守紀(jì)律敢擔(dān)當(dāng)有作為”活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題臺賬，制定整改措施，明確責(zé)任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確?；顒有Ч?。四是進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范黨員組織關(guān)系管理和黨建基礎(chǔ)臺賬資料。
(三)落實全面從嚴(yán)治黨方面
5.關(guān)于“黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，層層傳導(dǎo)壓力不夠”的整改情況。
一是強化局黨組抓黨風(fēng)廉政的主責(zé)意識，修改完善《市x局落實“兩個責(zé)任”實施辦法》和《市x局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”考核辦法》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組議事內(nèi)容，每年定期研究履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實承擔(dān)起黨組的主體責(zé)任職責(zé)，明確班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。
黨組每年至少召開x次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，加強班子自身建設(shè)，落實民主生活會、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度。黨組書記必須履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊伍，支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，黨組書記和聯(lián)合紀(jì)檢組長要積極帶頭，當(dāng)好廉潔從政表率。認(rèn)真總結(jié)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神和全面從嚴(yán)治黨新要求，謀劃x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃和目標(biāo)責(zé)任書，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)要求和具體措施，進行責(zé)任分解、考核和追究。
二是梳理完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單》和《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴(yán)治黨各項責(zé)任，年底召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報會，聽取班子成員履行全面從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”情況匯報。在處級干部半年和年終考核中，對照全面從嚴(yán)治黨和班子成員“兩個責(zé)任”清單，對班子成員履行全面從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實一把手“四個親自”。班子成員是分管責(zé)任人，年度內(nèi)至少聽取x次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，切實負(fù)起責(zé)任，根據(jù)各自分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
三是進一步修訂完善各項內(nèi)控制度。明確界定崗位風(fēng)險點，制定切實可行、符合業(yè)務(wù)實際、具有可操作性的內(nèi)控管理和監(jiān)督辦法，確保內(nèi)控制度真正有效運轉(zhuǎn)。加強對土地征儲、安置補償、臨時經(jīng)營洽談等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，引入第三方(中介機構(gòu))招標(biāo)管理模式，對土地征收要嚴(yán)格執(zhí)行《市國有土地上房屋征收條例》、儲備土地管理經(jīng)營等推行陽光招標(biāo)招租，搭建公開公平公正的運作平臺。督執(zhí)紀(jì)全程融入業(yè)務(wù)工作，對土地收儲、臨時經(jīng)營及招投標(biāo)、征地拆遷補償?shù)戎攸c工作領(lǐng)域?qū)嵭腥瘫O(jiān)管，截至x月底，監(jiān)察室已參加拆遷項目招投標(biāo)會議x次，儲備土地、房屋臨時租賃經(jīng)營招標(biāo)會議x次。
黨組巡察匯報材料 第7篇
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一、主要工作情況
（一）以提升監(jiān)督質(zhì)效為目標(biāo)，推動巡察監(jiān)督有效開展
1.堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦主責(zé)主業(yè)，在巡察形式上邁出新步伐。根據(jù)**、區(qū)委的部署安排，推動全區(qū)巡察工作有序開展。全年部署召開4次巡察干部見面會、4次巡察動員會、10次巡察進駐動員會、8次巡察情況反饋會，穩(wěn)步推進4輪常規(guī)巡察，根據(jù)**部署開展了交叉巡察和村級巡察，率先完成了對省定貧困村巡察全覆蓋任務(wù)，協(xié)助對接**脫貧攻堅專項巡察。2019年計劃完成對16個黨組織巡察，實際開展了21個黨組織的巡察，完成全年任務(wù)的140%。
2.堅持提升發(fā)現(xiàn)問題能力，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在巡察成果上收獲新成效?！八呐e措”著力提升發(fā)現(xiàn)問題能力。一是加大培訓(xùn)力度。舉辦5次巡察干部巡察理論、技能專業(yè)培訓(xùn)專題輔導(dǎo)，邀請5名經(jīng)驗豐富的巡察干部言傳身教，印發(fā)巡察培訓(xùn)教材100余冊，組織全部4輪126名巡察干部學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。二是強化檢查督導(dǎo)。牢牢把握政治巡察定位，加強對各巡察組落實深化政治巡察情況進行督導(dǎo)檢查，巡察辦多次組織召開專題會議解決巡察組遇到的巡察瓶頸、困難。三是加強部門協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、審計等單位提供被巡察單位相關(guān)情況共59次，實現(xiàn)信息互通，增強發(fā)現(xiàn)問題的針對性、推動力。全年電視臺報道11次，加強宣傳發(fā)動和教育引導(dǎo)工作，營造巡察工作良好氛圍。四是注重總結(jié)提升。對開展的工作及時進行總結(jié)，及時將實踐中好的做法固化為經(jīng)驗。全年形成交叉巡察、村級巡察、落實中央巡察整改、整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題等專項工作書面總結(jié)報告12份，為上級決策提供參考。印發(fā)《巡察動態(tài)》16期，其中《壓實巡察工作責(zé)任 靈活運用方式方法》村級巡察總結(jié)受到省委巡視辦肯定并在全省*會上作了發(fā)言交流,區(qū)委**書記在閱后親自做出批示，肯定我辦經(jīng)驗總結(jié)，要求深化完善，加以發(fā)揚。
2019年，在發(fā)現(xiàn)問題線索上取得較大突破，4輪巡察，對*個省定貧困村，*個鎮(zhèn)（街道）黨委，*個區(qū)直單位共*個黨組織進行巡察監(jiān)督，在已完成的第二、三、四輪巡察中，共發(fā)現(xiàn)問題427個，線索71條。相比2018年第一輪巡察，平均每輪在發(fā)現(xiàn)問題、線索的數(shù)量上分別提升51%和48%。
3.堅持問題導(dǎo)向原則，狠抓責(zé)任落實，在推動整改上實現(xiàn)新提升。著力做好巡察“后半篇文章”，制定有效措施，切實推動被巡察單位落實整改工作。一是制定整改相關(guān)文件制度2份，向前三輪17個被巡察黨組織發(fā)出規(guī)范整改標(biāo)準(zhǔn)要求的通知。二是落實區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加巡察反饋會議制度，小組全體成員參加全部4輪巡察反饋會議，傳導(dǎo)巡察整改責(zé)任壓力。三是進一步完善巡察整改情況報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行被巡察黨組織兩個月內(nèi)報送階段性整改情況報告，一年內(nèi)報后續(xù)整改情況。四是加強督辦力度，根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，督導(dǎo)對被巡察對象巡察整改情況。五是落實書記專題會書記點人點事相關(guān)部署，在第四輪書記專題會，書記點出具體問題5個，點出具體人5名，提出具體辦理意見，傳導(dǎo)巡察整改壓力力度。截止目前，已推動完成整改288項，建立完善機制制度99個。
4.堅持成果運用根本，強化線索督辦，在問題線索辦理上取得新突破。一是在“兩個嚴(yán)謹(jǐn)”上下功夫，提高巡察線索移交質(zhì)量。加強對巡察材料的審核把關(guān)，嚴(yán)格巡察報告引用“已有處理結(jié)論的問題”的比例，做到“內(nèi)容真實嚴(yán)謹(jǐn)”；嚴(yán)格要求區(qū)委巡察組提交巡察報告、領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索報告、談話情況報告、專題報告等四類材料，確保相關(guān)材料輔證、支撐完整，做到“材料證據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)”。二是定期對賬，加強督辦。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于省委巡視組發(fā)現(xiàn)問題線索管理的若干意見》等有關(guān)規(guī)定，進一步細(xì)化工作要求，定期與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門對賬，全程跟蹤督辦問題線索件辦理進度。截止目前，共移交問題線索87條，推動立案10宗，給予黨政紀(jì)處分10人，有效推動問題線索辦理落實落地。
（二）以健全工作機制為根本，提升巡察監(jiān)督工作水平
1.修訂五年規(guī)劃，著力把握根本指針，在總體布局上構(gòu)建新骨架。全面貫徹落實關(guān)于市縣黨委在一屆任期內(nèi)實現(xiàn)巡察全覆蓋的要求，重新制定《中共**市**委巡察工作規(guī)劃（2018-2022年）》，部署落實“三個全覆蓋”：一是2019年全面完成對省定貧困村的巡察全覆蓋；二是完成對所有鎮(zhèn)（街道）、黨（工）委工作部門、政府部門和直屬機構(gòu)、人民團體、區(qū)管國有企事業(yè)單位黨組織的巡察全覆蓋；三是堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合，實現(xiàn)對村級黨組織巡察全覆蓋。明確了區(qū)委本屆任期內(nèi)**巡察工作的“路線圖”和“任務(wù)書”。
2.完善配套制度，著力夯實工作基礎(chǔ)，在制度建設(shè)上取得新進展。制定并實施《關(guān)于開展區(qū)委巡察組異地交叉巡察試點工作的方案》，根據(jù)**統(tǒng)一部署，積極落實異地交叉巡察；制定《中共**市**委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步深化巡察整改工作的實施意見（試行）》《關(guān)于進一步規(guī)范被巡察黨組織報送巡察整改材料制度的通知》，加強和規(guī)范區(qū)委巡察整改工作；制定4輪《巡察工作方案》，指導(dǎo)各輪巡察工作穩(wěn)步推進；建立書記專題會聽取巡察匯報情況報備制度，進一步壓實主體責(zé)任。制定《關(guān)于全區(qū)村級黨組織巡察全覆蓋的實施意見》，指導(dǎo)我區(qū)行政村、建制社區(qū)黨組織巡察。全年建立健全制度、方案等文件10項。
3.強化統(tǒng)籌推進，著力對標(biāo)中央精神，在政治定位上達(dá)到新高度。根據(jù)上級部署要求,及時調(diào)整、修訂、細(xì)化、補充巡察工作制度規(guī)定。第三、四、五輪巡察，將堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況、推動“掃黑除惡”專項斗爭情況等新增為巡察監(jiān)督的重要內(nèi)容；第五輪巡察，增設(shè)宣傳部專員對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進行巡察，明確獨立的意識形態(tài)工作巡察報告要求。及時將視察**工作提出的關(guān)于“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)”各項要求寫入?yún)^(qū)委巡察規(guī)劃，作為巡察重點，上升為制度要求，堅決踐行“兩個維護”。
（三）以加強組織建設(shè)為手段，夯實巡察監(jiān)督基礎(chǔ)保障
1.選優(yōu)配齊隊伍，著力補齊人力短板，區(qū)委巡察機構(gòu)匯聚新動能。區(qū)委高度重視巡察機構(gòu)隊伍建設(shè)，重新核定“一辦四組”十五個專職編制，并下大力氣選優(yōu)配齊巡察專職干部，挑選政治過硬、年富力強、能力突出、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔(dān)任巡察組正副組長。選調(diào)文字綜合、法律、審計等緊缺型人才到巡察機構(gòu)，培養(yǎng)骨干力量，建立了涵蓋全區(qū)各個部門，多達(dá)48名后備巡察干部的人才庫，構(gòu)建起“3+3”的“動靜結(jié)合”的巡察人才機制（“3”即每個巡察組固定配備3名專職人員，“3”即根據(jù)被巡單位實際，動態(tài)抽調(diào)配備3名專業(yè)人員）。目前，全區(qū)已配齊8名巡察正副組長、6名巡察專員,48名巡察備用人才的巡察隊伍，有效保障了巡察工作的開展。
2.加大干部輪崗，著力激發(fā)隊伍活力，巡察干部隊伍呈現(xiàn)新風(fēng)貌。加大專業(yè)培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、“以干代訓(xùn)”力度，協(xié)商有關(guān)部門，建立并逐步完善優(yōu)秀年輕干部到巡察機構(gòu)鍛煉機制，發(fā)揮巡察熔爐作用。組織實施前四輪巡察前巡察干部理論、技能專業(yè)培訓(xùn)，保證所有抽調(diào)人員受到巡察專業(yè)培訓(xùn)和實戰(zhàn)經(jīng)驗；分5批抽調(diào)各部門機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到**交叉巡察組、區(qū)委巡察組進行鍛煉，干部黨性、思想覺悟大幅提高。今年以來交流鍛煉全區(qū)副科級以上干部24名，普通干部48名，數(shù)名抽調(diào)巡察干部被區(qū)委委以重任，巡察熔爐作用得到有效發(fā)揮。
3.強化監(jiān)督管理，著力鍛造巡察“鐵軍”，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)躍上新臺階。重視關(guān)心巡察干部的成長，進一步加大巡察干部與區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部機關(guān)干部的輪崗交流力度；嚴(yán)格落實“九條禁令”和借用干部“八不準(zhǔn)”，改進借用干部管理制度；建立我區(qū)“巡察后評估”制度，對抽調(diào)干部進行客觀評估，為區(qū)委、干部所在單位提供參考依據(jù)；對巡察干部發(fā)生的以巡謀私、跑風(fēng)漏氣等違紀(jì)行為，及時核查、嚴(yán)肅處理，用鐵的紀(jì)律鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷犖?。值得肯定的是，全年沒有發(fā)生一起巡察干部違規(guī)違紀(jì)情況。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地看到，我區(qū)巡察工作還存在著一些困難和問題。主要是：巡察任務(wù)量大面廣，目前巡察機構(gòu)現(xiàn)狀無法滿足深化政治巡察、村居巡察全覆蓋的需要；新任巡察干部多，能力水平和巡察工作發(fā)展還不相適應(yīng)，巡察技能仍需進一步提高；村級巡察尚處于起步階段，巡察方式、手段多樣性不足，村級巡察全覆蓋任重而道遠(yuǎn)；巡察整改推進緩慢，利劍作用發(fā)揮還不夠明顯等等。這些困難和問題需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決和改進。
二、2020年工作安排
嚴(yán)格按照省委、**和區(qū)委的部署和要求，切實增強責(zé)任感和使命感，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動組織實施，抓緊抓實巡察各項工作順利開展。全區(qū)的巡察總體要求是：巡察工作保持穩(wěn)中求進總基調(diào)，嚴(yán)格落實**交叉巡察工作部署， 2020年計劃完成對全區(qū)*個區(qū)直機關(guān)、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）黨組織的巡察工作，著手開展村（社區(qū)）黨組織全覆蓋巡察工作。
（一）堅持問題導(dǎo)向，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”
牢固樹立有重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職的觀念。強化問題意識，把問題導(dǎo)向貫穿巡察工作全過程和各環(huán)節(jié)。突出監(jiān)督重點，緊盯不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的重點人，把三類情況同時具備的作為重中之重，以震懾“關(guān)鍵少數(shù)”促進大多數(shù)緊起來;緊盯資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目等重點事，以關(guān)注重點事帶動基層建設(shè)強起來;緊盯利用行政審批權(quán)、行政管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)和資金資產(chǎn)資源分配權(quán)等以權(quán)謀私的重點問題，以解決重點問題推進基層管黨治黨嚴(yán)起來。
（二）創(chuàng)新工作方式方法，豐富巡察“組合拳”
立足實際，不斷探索創(chuàng)新巡察監(jiān)督形式、方法、手段。創(chuàng)新組織形式，堅持常規(guī)巡察和專項巡察相結(jié)合，積極開展異地交叉巡察。優(yōu)化工作流程，建立健全與紀(jì)檢監(jiān)察、組織等機關(guān)、部門和單位的協(xié)調(diào)協(xié)作機制，完善巡察干部激勵約束機制等。創(chuàng)新方式方法，通過數(shù)據(jù)信息比對分析、改進談話形式、通過政府購買服務(wù)等形式整合社會專業(yè)機構(gòu)力量參與，加強信息分析等手段，拓寬巡察了解渠道，探索符合基層特點、群眾容易接受的工作方式，使巡察工作形式更加靈活、方法更加多樣、節(jié)奏更加緊湊、成效更加明顯。
（三）注重成果運用，做好巡察“后半篇文章”
貫徹執(zhí)行書記專題會議要及時聽取巡察情況匯報，嚴(yán)格落實書記專題會點人點事制度，傳導(dǎo)整改壓力；研究巡察成果運用，對重點問題、重點線索提出處置意見。被巡察黨組織要認(rèn)真履行整改主體責(zé)任，巡察前即知即改、巡察中立行立改、巡察后全面整改，及時向黨內(nèi)通報、向社會公開巡察整改情況，整改情況報告和主要負(fù)責(zé)人履行整改第一責(zé)任人責(zé)任的情況報告要于2個月內(nèi)報巡察辦。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要對照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”優(yōu)先辦理巡察移交問題線索，區(qū)組織部門要及時處置巡察移交事項，辦理情況要于3個月內(nèi)向區(qū)委巡察辦反饋。有關(guān)黨組織和職能部門要針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，開展專項治理，健全制度規(guī)定，完善管理措施。巡察機構(gòu)要認(rèn)真做好巡察情況報告、反饋、移交等工作，加強對巡察成果運用情況的督查，確保條條有整改、件件有著落。對整改不力或拒不整改的，由區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向區(qū)委匯報并提出問責(zé)建議；研究開展對2017年、2019年被巡察單位開展巡察“回頭看”全覆蓋工作。
黨組巡察匯報材料 第8篇
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一、日常監(jiān)督主體和對象
*紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)將督促巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,列入紀(jì)檢監(jiān)察室、*紀(jì)檢監(jiān)察組的工作職責(zé)。巡察整改日常監(jiān)督的對象是承擔(dān)巡察整改任務(wù)、屬于*紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、日常監(jiān)督內(nèi)容
（一）黨組黨委履行巡察整改政治責(zé)任情況。是否把巡察整改作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,列入重點任務(wù),專題研究部署;主要負(fù)責(zé)同志是否履行第一責(zé)任人責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力;是否組織召開專題民主生活會,對照檢查、剖析是否深刻,反思、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任是否具體到位;是否把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿巡察整改全過程,推進整改的態(tài)度是否堅決、行動是否迅速、重點工作推動是否有力。
（二）巡察反饋問題及建議整改落實情況。是否細(xì)化實化整改方案,把整改任務(wù)和責(zé)任落實到具體人、具體部門;是否因事制宜,制定具體有效措施,逐項調(diào)度推進,確保條條都整改、件件有著落、事事見成效。
（三）注重發(fā)現(xiàn)整改工作作風(fēng)不嚴(yán)不實等突出問題。是否存在履行“兩個責(zé)任”不力、消極對待、敷衍應(yīng)付、“新官不理舊賬”等問題;是否存在打折扣、搞變通、做表面文章,甚至弄虛作假、報整改假賬等問題。
（四）建立長效機制情況。是否堅持立行立改與長期整改相結(jié)合、解決具體問題與標(biāo)本兼治相結(jié)合,針對共性普遍性問題,立足根本和長遠(yuǎn),健全完善規(guī)章制度,堵塞監(jiān)管漏洞,鞏固和擴大巡察整改成果。
三、日常監(jiān)督方式方法
（一）跟蹤了解。在巡察結(jié)束至集中整改結(jié)束期間,紀(jì)檢監(jiān)察室、**組應(yīng)全面了解掌握承擔(dān)巡察整改任務(wù)地區(qū)單位推進整改工作的總體情況。可采取以下方式跟蹤了解
1.參加或者列席向黨組黨委主要負(fù)責(zé)人反饋巡察情況會議、向黨組黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡察情況會議、黨組黨委領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會等有關(guān)會議。
2.按照*委統(tǒng)一安排和工作要求,督促承擔(dān)巡察整改任務(wù)的地區(qū)單位在向*委報告整改任務(wù)推進及完成情況時,一并向*紀(jì)委監(jiān)委報告。
3.根據(jù)整改工作進展情況,及時調(diào)閱整改方案以及問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單;集中整改結(jié)束后,調(diào)閱黨委黨組整改情況報告、主要負(fù)責(zé)人組織落實情況報告;還可根據(jù)工作需要,調(diào)閱其他有關(guān)材料。
（二）查找問題。集中整改結(jié)束后,紀(jì)檢監(jiān)察室、**組應(yīng)綜合運用隨機或重點抽查、聽取匯報、談話了解、召開座談會、實地調(diào)研等方式,了解情況、發(fā)現(xiàn)問題；
或通過受理反映巡察整改方面問題的來信、來電來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報等,實施信訪監(jiān)督。根據(jù)工作需要,*紀(jì)委監(jiān)委可集中組織開展巡察整改情況專項檢查。
（三）協(xié)調(diào)聯(lián)動。*委巡察辦應(yīng)組織各巡察組及時完善、匯總巡察報告、反饋意見、專題報告、問題清單等有關(guān)資料,在巡察反饋前3日內(nèi)向*紀(jì)委監(jiān)委移交;問題線索應(yīng)在*委書記專題會議聽取*委巡察綜合情況匯報后一周內(nèi)移交;整改情況綜合報告及整改臺賬,應(yīng)在*委常委會聽取匯報后3日內(nèi)移交。移交資料及問題線索由案件監(jiān)督管理室統(tǒng)一接收，并分送對口紀(jì)檢監(jiān)察室、**組。經(jīng)批準(zhǔn)后問題線索由聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街紀(jì)委承辦的，對口紀(jì)檢監(jiān)察室、**組負(fù)責(zé)督辦；
指定由其他部門承辦的，由案件監(jiān)督管理室督辦。
各紀(jì)檢監(jiān)察室、**組應(yīng)建立巡察移交問題線索和信訪舉報件專門臺賬,優(yōu)先處置,集中辦理,巡察反饋3個月內(nèi)問題線索應(yīng)全部處置,并要在保證質(zhì)量的前提下加快辦結(jié)。巡察反饋第3個月后的兩周內(nèi),案件監(jiān)督管理室應(yīng)會同紀(jì)檢監(jiān)察室、**組將*委巡察移交的問題線索處置情況及時反饋*委巡察辦。
（四）整改評估。建立整改任務(wù)完成銷號制度，集中整改結(jié)束后，承擔(dān)整改任務(wù)的地區(qū)單位黨組織,應(yīng)在自我評估的基礎(chǔ)上,逐項形成整改辦結(jié)認(rèn)定書,并將相關(guān)佐證材料一并抄報*紀(jì)委監(jiān)委。長期整改階段集中整改之后銷號一項報送一項。各紀(jì)檢監(jiān)察室、**組應(yīng)在巡察反饋3個月后，根據(jù)相關(guān)地區(qū)單位黨組織報送的整改情況報告、整改辦結(jié)認(rèn)定書,結(jié)合日常了解情況,開展對承擔(dān)整改任務(wù)的地區(qū)單位黨組織的整改評估。評估結(jié)束后,*紀(jì)委常委會會議聽取巡察整改評估情況匯報,并審議評估意見。評估意見應(yīng)轉(zhuǎn)送*委巡察辦并存檔備查。
四、日常監(jiān)督成果運用
黨組巡察匯報材料 第9篇
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根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關(guān)意見和要求,局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責(zé)任人、整改時限，壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實責(zé)任分解，現(xiàn)將落實情況報告如下：
一、存在的問題：黨建與審計業(yè)務(wù)融合不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《 **區(qū)審計局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務(wù)融合互促，做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。
二、存在的問題：推動審計機制轉(zhuǎn)型力度不夠。
整改進度：基本完成，正在推進。
完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。
三、存在的問題：意識形態(tài)工作不夠細(xì)致。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，已制定《**區(qū)審計局2020年意識形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確工作重點及責(zé)任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制，結(jié)合實際修訂完善了《意識形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》、《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》、《**區(qū)審計局微信工作群管理辦法》等相關(guān)制度。
四、存在的問題：對支部談心談話重視程度不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《**區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項工作的落實。
五、存在的問題：發(fā)展黨員程序有欠缺。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認(rèn)真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格按照25個步驟執(zhí)行，認(rèn)真審核相關(guān)資料。
六、存在的問題：黨員民主評議未按要求完成。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細(xì)自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結(jié)果當(dāng)場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責(zé)任，評議結(jié)果由組織委員負(fù)責(zé)。
七、存在的問題：“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《**區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,并結(jié)合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計劃,定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項工作的落實。
八、存在的問題：換屆選舉不嚴(yán)謹(jǐn)。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：認(rèn)真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴(yán)格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時，明確責(zé)任，組織委員要做好監(jiān)督。
九、存在的問題：組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《**區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。
十、存在的問題：“三重一大”記錄不規(guī)范。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《**區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴(yán)格審查并簽字確認(rèn)，由辦公室專人負(fù)責(zé)“三重一大”記錄保管和保存，由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)監(jiān)管。
十一、存在的問題：審計職責(zé)履行不到位
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經(jīng)濟責(zé)任審計。經(jīng)濟責(zé)任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經(jīng)濟責(zé)任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細(xì)化審計對象分類，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《**區(qū)科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計項目分類管理辦法》。
十二、存在的問題：掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認(rèn)真查擺自身存在的問題，嚴(yán)格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴(yán)格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。
十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報審核不嚴(yán)。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《**區(qū)審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責(zé)任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴(yán)格審核。同時在歸檔時由黨務(wù)工作者再進行認(rèn)真檢查，并由專人負(fù)責(zé)保管和保存，由紀(jì)檢委員對材料質(zhì)量和完整負(fù)責(zé)。
**區(qū)審計局黨組
2020年3月6日
區(qū)審計局黨組書記王鵬飛關(guān)于巡察審計局黨組反饋意見整改情況報告
根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關(guān)意見和要求,本人切實履行黨組織第一責(zé)任人責(zé)任,部署我局巡察整改工作,按照整改方案,抓好整改工作的落實。現(xiàn)巡察反饋的六類13項問題中12項已整改完畢,1項正在推進落實中?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
一、夯實主體責(zé)任，抓好整改工作部署
一是及時安排部署。收到巡察反饋意見后，作為黨組書記我認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署。結(jié)合巡察反饋意見，要求班子成員和相關(guān)責(zé)任人從自身做起，按照分工，主動認(rèn)領(lǐng)問題，堅持把自己擺進去，把責(zé)任擔(dān)起來，確保各項整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。同時，多次聽取整改工作進展情況匯報，對整改困難較大的問題，親自上手協(xié)調(diào)推動解決；對確實難以徹底整改的問題，現(xiàn)階段盡可能整改，同時制定長期規(guī)劃逐步整改。
二是認(rèn)真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《**區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設(shè)等6個方面的13個問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內(nèi)容、整改時限、責(zé)任人，形成了任務(wù)層層分解、責(zé)任層層落實的整改工作局面。
三是全力推進整改落實。一是加大抓落實的力度，建立有效的督查和責(zé)任追究機制，健全完善各項制度，規(guī)范內(nèi)部管理和工作，明確責(zé)任到人，嚴(yán)格要求自己以身作則，扎實抓好制度執(zhí)行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時，繼續(xù)堅持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)推進落實各項重點工作，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，鞏固整改工作成效，以工作實績檢驗整改效果，對問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。
二、具體問題落實情況
（一）黨的政治建設(shè)方面
1.黨建與審計業(yè)務(wù)融合不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《 **區(qū)審計局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務(wù)融合互促，做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。
2.推動審計機制轉(zhuǎn)型力度不夠。
整改進度：基本完成，正在推進。
完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。
（二）黨的思想建設(shè)方面
3.意識形態(tài)工作不夠細(xì)致。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，已制定《**區(qū)審計局2020年意識形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確工作重點及責(zé)任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。三是嚴(yán)格落實政治學(xué)習(xí)檢查考評制度，將政治理論學(xué)習(xí)納入黨員干部日常和年度考核評優(yōu)，作為一項重要指標(biāo)，進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制。
4.對支部談心談話重視程度不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《**區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項工作的落實。
（三）黨的組織建設(shè)方面
5.發(fā)展黨員程序有欠缺。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認(rèn)真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格按照25個步驟執(zhí)行，認(rèn)真審核相關(guān)資料。
6.黨員民主評議未按要求完成。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細(xì)自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結(jié)果當(dāng)場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責(zé)任，評議結(jié)果由組織委員負(fù)責(zé)。
7.“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《**區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,并結(jié)合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計劃,定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項工作的落實。
8.換屆選舉不嚴(yán)謹(jǐn)。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：認(rèn)真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴(yán)格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時，明確責(zé)任，組織委員要做好監(jiān)督。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
9.組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《**區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面
10.“三重一大”記錄不規(guī)范。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《**區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴(yán)格審查并簽字確認(rèn)，由辦公室專人負(fù)責(zé)“三重一大”記錄保管和保存，由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)監(jiān)管。
11.審計職責(zé)履行不到位
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經(jīng)濟責(zé)任審計。經(jīng)濟責(zé)任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經(jīng)濟責(zé)任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細(xì)化審計對象分類，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《**區(qū)科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計項目分類管理辦法》。
（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利存在問題
12.掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認(rèn)真查擺自身存在的問題，嚴(yán)格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴(yán)格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。
13.反腐倡廉工作匯報審核不嚴(yán)。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《**區(qū)審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責(zé)任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴(yán)格審核。同時在歸檔時由黨務(wù)工作者再進行認(rèn)真檢查，并由專人負(fù)責(zé)保管和保存，由紀(jì)檢委員對材料質(zhì)量和完整負(fù)責(zé)。
黨組巡察匯報材料 第10篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十和十八屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神和中央、省、吉安市、井岡山市紀(jì)委全會部署，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告，強化成果運用，促進懲治和預(yù)防腐敗兩手抓兩手硬，更好發(fā)揮巡查監(jiān)督的重要作用，以實際成效促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性、純潔性建設(shè)，為全面建成小康xx提供堅強的政治保障。
二、巡查時間
2015年11月16日——2015年12月15日。
三、巡查對象
渡陂村領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
四、巡查人員
由鄉(xiāng)紀(jì)委抽調(diào)人員組成巡查組負(fù)責(zé)巡查。具體巡查組人員安排如下：
組長：
成員：
五、巡查內(nèi)容
聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾?！八膫€著力”，即“著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在權(quán)錢交易、、、腐化墮落等違紀(jì)違法問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在違的政治紀(jì)律問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題”。具體來說盯住重點人、重點事、重點問題“三個重點”。重點人主要是指“三類人”，即十后不收手不收斂，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部；重點事主要是指“三資一項目”，即資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置和工程項目等方面反映突出的具體事項；重點問題主要是指“三重一大”，即重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用方面的腐敗問題。把握“四個突出”，即突出對“兩個責(zé)任”的監(jiān)督檢查；突出對執(zhí)行紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查；突出對權(quán)力尋租腐敗問題的監(jiān)督檢查；突出對“”問題的監(jiān)督檢查。
六、巡查步驟
（一）預(yù)告，召開會議。開展巡查前一周告知被巡查村。開展巡查前兩天在被巡查村張貼公告，公布被巡查村的名稱、巡查內(nèi)容和時間、巡查組成員和舉報地點、電話及電子郵箱等，提高群眾參與積極性和巡查工作的透明度，做到全面、深入、公開、公正。巡查組進駐被巡查村后，應(yīng)及時召開會議，講明巡查的內(nèi)容、方式、意義及應(yīng)注意的問題，使被巡查村干部職工正確認(rèn)識巡查工作，積極配合和支持巡查工作。
（二）聽取匯報，調(diào)查了解。聽取被巡查村工作匯報和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題匯報。通過采取民主測評、個別談話、明察暗訪、調(diào)閱資料、受理來訪、接受舉報、列席會議等方式，了解和掌握被巡查村的相關(guān)工作情況和存在的問題。既要總結(jié)好的做法，又要善于發(fā)現(xiàn)問題，重點巡查“兩個責(zé)任”落實和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目問題專項治理情況。
（三）查閱資料，受理投訴。巡查組根據(jù)需要可按照案件檢查工作條例的規(guī)定調(diào)閱、復(fù)制被巡查村的有關(guān)資料。包括：1、就重要事項作出的決定、制發(fā)的文件以及原始會議記錄；2、安排落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)資料；3、會計賬簿；4、執(zhí)法文書檔案；5、違紀(jì)違法人員處罰、處理、處分的原始資料；6、群眾來信來訪記錄及辦理情況的檔案資料；7、其他需要查閱的資料。
受理反映被巡查村領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來電、來訪等，讓干部職工、群眾更好地參與到巡查工作中來，使巡查工作更全面更實事求是。
（四）提交報告，通報總結(jié)。巡查階段工作結(jié)束后，巡查組要及時將巡查報告報鄉(xiāng)黨委。根據(jù)鄉(xiāng)黨委會研究的意見，將有關(guān)情況向被巡查的村領(lǐng)導(dǎo)班子進行通報，提出整改意見和要求。對需要移交鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)有關(guān)科室的材料進行分類整理，填寫審批表進行移交。涉及違紀(jì)違法的案件線索，按程序報鄉(xiāng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)后進行初核；違紀(jì)事實清楚的，按程序報鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨委會批準(zhǔn)立案調(diào)查。巡查中了解掌握的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉的情況將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年終考核以及干部選拔任用的重要依據(jù)。
（五）督辦整改，立卷歸檔。巡查組要督促被巡查村“兩委”主要負(fù)責(zé)人自簽收反饋意見之日起，五個工作日內(nèi)將整改方案報巡查組，十五個工作日內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況報告和個人落實情況報告報巡查組。巡查組對整改落實情況采取“回頭看”的形式進行跟蹤督查，對未按期整改或整改效果不明顯的，由巡查組按程序報鄉(xiāng)紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委會批準(zhǔn)后，視情節(jié)追究相關(guān)人員責(zé)任。巡查組還要加強對巡查移交事項的督辦，向移交的各科室跟蹤了解辦理情況。同時，巡查組要指定專人負(fù)責(zé)做好巡查材料的立卷歸檔工作。
七、有關(guān)要求
（一）被巡查村要確定一名班子成員作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與巡查組聯(lián)絡(luò)，要嚴(yán)格按照巡查組的工作計劃，合理調(diào)整時間，全力做好配合；要切實加強與巡查組的溝通，認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，特別是對巡查組同志出席有關(guān)會議、召開座談會、與干部群眾個別談話、查閱文件資料、調(diào)查群眾來信來訪反映的重要問題等，都要精心組織、統(tǒng)籌安排；要做好后勤保障工作，為巡查組提供必要的工作條件；要主動認(rèn)領(lǐng)巡查組提出的意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，深入推進整改。
（二）被巡查村領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以堅強的黨性自覺接受檢查，虛心誠懇地面對監(jiān)督，認(rèn)真自查自糾在黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律，落實中央八項規(guī)定精神和省、吉安市、井岡山市具體規(guī)定，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、民主集中制等方面的情況。要本著對黨負(fù)責(zé)、對發(fā)展負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是地匯報工作，不夸大成績，不隱瞞問題，不回避矛盾，客觀、真實、準(zhǔn)確地提出意見和看法，讓巡查組充分了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的狀況，全面掌握加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的實際情況。
