黨代表年度工作計劃 第1篇
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今年以來，從政治的高度著眼，從大局的要求著力，從長遠的發(fā)展著手，創(chuàng)新理念，探索方式，完善機制，努力加強黨外代表人士隊伍建設。
一、基本情況及主要做法
目前，黨外代表人士隊伍的數量雖然不多，但是對于他們的培養(yǎng)、關心和隊伍建設，黨組一直予以高度重視。主要開展了以下工作。
（一）思想上高度重視。局黨組把黨外代表人士隊伍建設作為一項重要的政治任務，加大重視支持力度，引領工作有效開展。局黨組認真學習貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策，尤其是黨外代表人士隊伍建設的有關文件精神，形成了“三個同等”的共識，即黨內人才、黨外人才同等重視，黨內干部、黨外干部同等重用，黨內力量、黨外力量同等重要的思想共識。
（二）工作中大力支持。局黨組積極鼓勵支持黨外人士參加各類統(tǒng)戰(zhàn)工作活動，開展調查研究。今年以來，我局黨外人士先后參加了市“風雨同舟七十載——紀念中共中央‘五一口號’70周年”書畫展、市統(tǒng)一戰(zhàn)線“民族魂”經典誦讀、中國民主建國會泛中原區(qū)域民建工作經驗交流會第十五次會議暨民建社會扶貧工作交流會。
（三）培養(yǎng)上嚴管厚愛。一方面，堅持嚴格管理。對納入“名冊”的黨外代表人士注重抓經常，及時聽取各方面意見，準確掌握個人表現(xiàn)情況，按照“優(yōu)則進、好則留、劣則汰”的原則，實行動態(tài)管理。另一方面，堅持關心愛護。對于黨外代表人士的成長進步，予以重點關注。結合他們每個人自身的特點，有針對性地制定他們的培養(yǎng)計劃；對于他們成長中遇到的問題，主動幫助解決。
二、存在的不足
雖然我局黨外代表人士隊伍建設開展了一些工作，但是仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要以后進一步完善和加強。一是統(tǒng)戰(zhàn)意識還不夠強，由于對多黨合作歷史的了解不深、對黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的理解不夠，因而，對黨外代表人士隊伍建設工作的重視程度還有待加強。二是黨外代表人士隊伍建設的機制尚不夠完善，目前尚沒有形成結合實際的制度化、長期化的制度，大部分工作還停留在臨時性、短期性的程度上。
三、對策措施
首先，要進一步加強對黨外代表人士隊伍建設的重視程度。
黨代表年度工作計劃 第2篇
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加強對黨員的教育，是提高黨員素質、永葆先進性的一個重要途徑， 也是各級黨組織的項重要職責。黨組織除了扎實開展些集中學習 教育活動以外，更要注重加強對黨員的經常性教育，使之制度化、規(guī)范化、長效化，才能收到良好的教育效果，也才能增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據xx社區(qū)實際，制定黨員教育年度計劃：
一、緊密結臺黨員的思想、工作實際和需求，突出教育的針對性。教育如果沒有針對性，就缺少吸引力，就容易流于形式，甚至讓黨員厭倦反感。黨組織一定要緊密聯(lián)系黨員的生活、工作實際，結臺黨中央的要求和時展的要求，深入開展調查研究，深刻分析黨員的思想狀況和現(xiàn)實需求，弄清黨員在干什么、想什么、缺什么、渴望什么，重點分析黨員的政治意識、宗旨意識、群眾觀念、工作作風、現(xiàn)實需求，才能確立主題、明確目標、理清思路、抓住重點，才能制定出符合黨員實際，體現(xiàn)行業(yè)特點，富有針對性、時代性和科學性的黨員教育活動方案。
二、探索運用多種載體、手段和形式，調動黨員接受教育的積極性。再好的內容，再正確的思想，如果不能通過有效的載體、手段和形式調動黨員接受教育的積極性和內動力，就達不到教育的目的，收不到良好的效果。黨組織要重視教育載體的運用、教
育手段的選擇和教育形式的變化?？梢酝ㄟ^開展讀書討論活動、結對幫扶活動、走訪考察活動、主題實踐活動，以及召開組織生活會、組織評比表彰等，把教育寓于其中。可以充分利用黨員電化教育的網絡和設備，把上黨課、聽報告與組織觀看電教片，參與網絡討論交流，運用網絡信息服務生產等結臺起來，吸引黨員參與，增強教育效果?？梢约哟髮ν愋椭Р扛倖T先進典型的學習宣傳，通過讓身邊的優(yōu)秀黨員代表現(xiàn)身說法、通報表揚支部黨員的優(yōu)秀表現(xiàn)等，加強示范，引導廣大黨員在各自的工作崗位上建功立業(yè)。
黨代表年度工作計劃 第3篇
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一、上半年工作回顧：
1、狠抓黨員的學習教育和培訓工作，不斷提高黨員的整體素質。黨支部把組織黨員干部職工深入學習貫徹十七大精神，興起學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想新高潮，作為加強支部自身建設和提高黨員自身素質的首要任務來抓。并定期組織村黨員參加遠程教育的學習，取得了很好的效果。
2、落實黨建制度，認真落實“”制度是支部的主要工作。定期召開黨員會議及村民代表會議，確保了黨政一班子大事有共識，小事能落實。
4、抓好計生工作：①在4月份，開展本村育齡婦女及外來育齡婦女免費婦科檢查，受到大家的一致歡迎。②為抓好外來流動人口的生育管理工作，村婦女主任、計生聯(lián)絡員連同村夜防隊多次入戶，摸清各自然村莊出租房的情況，并開展了查證驗證工作，積極督促無證育齡婦女辦理《流動人口婚育證明》，并登記造冊。
5、加強綜治工作：確保村民的人身及財產安全，安排巡邏隊員輪流值勤，嚴加防范。在全村范圍內做好“平安村”、“無毒村”、“無村”的創(chuàng)建宣傳工作。
6、加強精神文明建設上，豐富村民文化生活：自從我村中老年婦女成立了腰鼓隊、廣場舞隊等。每天晚上到廣場上進行排練，同時減少了我村現(xiàn)象，也增進了鄰里間的和睦。在健身的同時也愉悅身心。
回顧半年以來的工作，我村雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，為了更好地使我村的發(fā)展，下半年我們會更加努力工作，在工作中多做自我檢查，尋找差距，多多學習。
二、下半年工作計劃
1、抓好學習教育。 干部要加強學習，提高自身的政治思想，抓好黨支部的思想、組織和作風建設，團結協(xié)作，積極開拓進取。村領帶班子應多深入群眾，了解群眾，多為群眾解難、謀利益，在街道黨工委的統(tǒng)一領導下，積極完成街道交給的各項任務。
2、積極抓好年初制訂的經濟目標，在去年級經濟收入83.93萬元基礎上增長到150萬元。
4、大力招商引資：結合我村的實際情況利用宅基地，預計將引進1-2家企業(yè)，提高村級經濟及村收入。
5、抓好計劃生育工作：把計劃生育工作作為重中之重，確保計劃生育工作不出任何問題。計生聯(lián)絡員堅持分片包干責任制，在管理好本地人口計劃生育工作的同時，加強對外來流動人口的管理，努力完成上級下達的人口與計劃生育各項工作指標。
黨代表年度工作計劃 第4篇
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為了進一步貫徹執(zhí)行上級有關實行計劃生育“一票否決制”的文件精神，更好地落實各學校校長親自抓、重點抓的要求和計劃生育的工作職責，經研究決定，就我區(qū)教育系統(tǒng)實行計劃生育“一票否決制”提出如下實施意見：
一、實施范圍
本意見適用范圍包括各級各類學校評選文明單位、各類先進集體、各級示范性學校；授予個人“五·一”勞動獎章、勞模、優(yōu)秀黨員、“三·八”紅旗手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團干部、教壇新秀、課改之星、優(yōu)秀青年專業(yè)人才、拔尖人才等榮譽稱號；推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員；個人入黨入團、晉職晉級、評定職稱等。
二、具體內容
（一）各級各類學校凡有以下問題之一的，當年不得參加評選文明單位、各類先進集體、各級示范性學校，不得授予各類榮譽稱號：
1.上級下達的年度人口和計劃生育目標管理責任制考核未達標；
2.在執(zhí)行計劃生育政策、法規(guī)過程中，未能嚴格把關；
3.不履行人口和計劃生育法定職責、分工職責、或出臺不利于人口和計劃生育工作的政策，造成嚴重后果的；
4．發(fā)生違反人口和計劃生育法律法規(guī)生育情況的；
5．在人口和計劃生育工作中，有嚴重弄虛作假行為，人口數據嚴重失實的；
6.在執(zhí)行人口和計劃生育法律法規(guī)過程中，違法亂紀、造成不良后果的；
7.在人口和計劃生育重點工作指標動態(tài)管理過程中被懸掛黃牌的。
（二）凡有下列問題的，根據情況分別作出處理：
1.各級各類學校凡出現(xiàn)計劃外生育，當年和下年度一律不得評為文明單位、先進集體、示范性學校等各類先進單位，其黨、團組織不得評為優(yōu)秀黨、團組織，單位當年和下年度不得升級或上等次；其校長、分管校長當年度考核不得確定為優(yōu)秀和稱職等次，一年內取消各類先進、榮譽稱號的評選資格，不得提拔和晉升職務，任期內被否決2次以上的，予以降職或免職，已提拔或轉（調）任后發(fā)現(xiàn)有“一票否決”情形的，予以追溯否決。
2.對計劃生育工作抓得不力，敷衍塞責，使本校突破人口計劃或未能達到計生目標管理主要指標和被列為計劃生育重點管理單位“黃牌”警告的，其學校校長、分管校長、計劃生育工作主要責任人，當年不得參加評選先進，不得晉升職稱、工資，年度考核不得確定為稱職等次；連續(xù)二年仍未能改變面貌的，應視情節(jié)免去其現(xiàn)任職務或降職使用；已調離原單位的，仍要追蹤追究其責任。
3.對有計劃外生育，不實行晚婚晚育和不按規(guī)定落實期內四項節(jié)育措施，或其他違反計劃生育政策法規(guī)行為的當事人，除按《浙江省人口與計劃生育條例》和有關規(guī)定給予相應黨紀、政紀、法紀處分和經濟處罰外，作以下處理：
⑴自違法事實結案和處理完畢后，5年內取消各類先進、榮譽稱號的參評資格；不得入黨入團，不得推薦為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員；
⑵違法超生的，黨員一律、公職人員一律開除公職、黨代表一律撤銷黨代表資格；不得評為勞動模范、推薦五一勞動獎章等影響較大的先進和榮譽稱號；不得晉級、晉升、提拔、轉正等；
⑶各級人大代表、政協(xié)委員在任期內出現(xiàn)違法超生現(xiàn)象或在往年出現(xiàn)違法超生現(xiàn)象未處理而在任期內被立案查處的，按法定程序予以罷免人大代表資格和撤銷政協(xié)委員資格。
三、保證措施
（一）教育局將“一票否決制”納入人口和計劃生育目標管理責任制考核，定期通報“一票否決制”執(zhí)行情況，對不按規(guī)定執(zhí)行“一票否決”的有關單位和學校要追究其責任人的責任。
（二）教育局把學校完成計劃生育工作情況，作為考核學校領導班子工作實績的重要內容，并把考核結果作為干部選拔和使用獎懲的依據之一。
（三）各單位和各級各類學校要認真檢查執(zhí)行計劃生育“一票否決制”的情況，切實把好評優(yōu)評獎、晉升、晉級等方面的前置審查關口。
（四）各聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育局領導、各聯(lián)系學校的教育局機關工作人員要切實加強與相關單位和學校的聯(lián)系，深入了解情況，及時掌握動態(tài)，認真做好監(jiān)督工作。
（五）實行追蹤否決制度。對應否決而未被否決的單位、學校和個人一經發(fā)現(xiàn)，報有關部門予以否決，并按否決情況在原公布范圍予以公布。
（六）把實行計劃生育“一票否決制”作為政務公開和校務公開的一項內容，接受社會和群眾的監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
黨代表年度工作計劃 第5篇
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一、認清形勢，提高認識，增強做好新世紀新階段干部教育培訓工作的責任感和緊迫感
(一)做好大規(guī)模干部教育培訓工作，對于深入貫徹黨的十六大精神，興起學習貫徹'三個代表'重要思想的新高潮，用'三個代表'重要思想教育武裝干部，全面提高我省干部隊伍特別是領導干部的理論素質、知識水平、業(yè)務本領和領導能力，加快全面建設小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，具有十分重大的意義。各級黨委要從推進黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步增強做好新世紀新階段干部教育培訓工作的歷史使命感和政治責任感，按照十六大提出的要求，樹立大教育、大培訓的觀念，放開視野看教育，集中力量抓培訓，切實把這項具有全局性、戰(zhàn)略性、基礎性的工作抓緊、抓實、抓好，努力建設一支高素質的、與我省經濟社會發(fā)展相適應的干部隊伍。
二、明確目標，突出重點，進一步加大干部教育培訓的力度
(二)全面規(guī)劃，明確目標。按照大規(guī)模開展干部教育培訓工作的部署，結合《**年——**年》浙江省干部教育培訓規(guī)劃》的要求，當前和今后一個時期全省干部教育培訓工作的總體目標是:黨委管理的干部每年有五分之一得到培訓，黨委管理的后備干部每年有五分之一得到培訓，在職干部每年有五分之一左右參加各類培訓，使全體在職干部五年內普遍輪訓一遍。
根據上述目標，按照干部管理權限和分工負責、分級管理的原則，省委組織部負責對全省干部教育培訓工作作出總體部署，直接抓好省管干部和部分優(yōu)秀中青年干部的培訓，制定新一輪省管領導干部脫產學習進修計劃和干部培訓年度計劃，規(guī)劃每年省委黨校培訓干部1000名，中長期出國培訓干部100名，高等院校等培訓機構培訓干部500名;會同省人事廳抓好公務員的各類培訓和專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育;會同省經貿委抓好'五個一批'重點企業(yè)經營管理人員培訓任務的落實。各地各部門要根據總體目標和要求，按照誰管理誰培訓的原則，結合各自實際，調整和完善干部教育培訓'十五'規(guī)劃，重新制定新一輪五年干部培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，做到計劃到人，責任到人。
(三)抓好十六大精神和'三個代表'重要思想的教育培訓。用'三個代表'重要思想武裝教育干部，是當前和今后一個時期干部教育培訓工作的首要政治任務。各級黨委要按照中央和省委的要求，周密安排，精心組織，采取脫產輪訓、中心組學習、專題講座、個人自學、座談研討等多種形式，組織廣大干部深入學習十六大精神和'三個代表'重要思想，認真研讀同志的原著，把《'三個代表'重要思想學習綱要》納人學習計劃，加深對'三個代表'重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質的理解，牢牢把握
關鍵是堅持與時俱進、核心是堅持黨的先進性、本質是堅持執(zhí)政為民的根本要求，把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一到'三個代表'重要思想上來，使各級領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
(四)明確培訓內容，全面提高干部隊伍整體素質。適應全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新任務、新要求，當前和今后一個時期，干部教育培訓工作要一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務培訓，切實提高干部隊伍的政治素質、知識水平、業(yè)務本領和領導能力。在抓好十六大精神和'三個代表'重要思想教育培訓的同時，要切實加強宗旨教育、'兩個務必'教育和黨性黨風黨紀教育，使廣大干部特別是領導干部始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到'兩個務必'，自覺實踐'三個代表'重要思想，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。要切實抓好知識更新和業(yè)務培訓，加強對政治、經濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，加強對國外先進的經營管理經驗和一切反映當今世界文明進步的新知識的學習，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能和新本領，跟上時代前進的步伐，適應現(xiàn)代化建設的需要。
(五)突出培訓重點，加大對領導干部和中青年干部的培訓力度。按照重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓的要求，重點抓好縣處級以上領導干部特別是黨政'一把手'和中青年干部的培訓。要通過黨校脫產進修，培訓一批競瓦領導干部;通過理論培訓與實踐鍛煉相結合，培養(yǎng)一批政治上靠得住、工作上有本事的優(yōu)秀中青年干部;通過高等院校培訓與國外培訓相結合，培養(yǎng)一批適應新世紀新階段要求的高層次、復合型領導人才。省委組織部每年安排300名左右省管領導干部參加中央黨校和省委黨校的學習輪訓;定期舉辦省管黨政'一把手'專題研究班，今年將舉辦新任市、縣黨政'一把手'民主集中制培訓班;每年舉辦一期新提任或轉任新的重要崗位的省管干部黨性黨風教育培訓班;五年培訓輪訓市直部門黨政'一把手'350人，每年培訓輪訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記130名;每年培訓中青年干部100人;定期舉辦女子領導干部培訓班和黨外干部培訓班;每年委托省委黨校、省行政學院、省級機關黨校和高等院校，對省直黨政機關五分之一的處級領導干部進行培訓;委托高校開辦在職領導干部高學歷班、研修班和專題研究班;繼續(xù)辦好領導干部經濟管理研究班、公共管理碩士學位班、企業(yè)經營管理研究班等出國班次。各級黨委和組織部門要按照各自培訓輪訓的對象和范圍，對培訓工作進行認真規(guī)劃和組織實施。
(六)條塊結合、分類培訓，確保培訓的覆蓋面。堅持黨政干部隊伍、企業(yè)經營管理干部隊伍、科學技術干部隊伍和其他戰(zhàn)線干部隊伍一起抓，形成多層次、多類別、多形式、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓格局。要根據人才成長規(guī)律和客觀需要，科學制定各類人才的培養(yǎng)目標。對黨政領導人才，要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光、加強黨性鍛煉上下功夫，全面提高領導水平和執(zhí)政水平;對企業(yè)經營管理人才，要通過以建立市場化、外向型培養(yǎng)和企業(yè)自主培訓的機制，著力提高他們駕馭市場、參與競爭尤其是參與國際競爭的能力;對專業(yè)技術人才，實施以新知識、新理論;新技術、新方法為主要內容的繼續(xù)教育工程，重點抓好高層次人才和信息、經貿、金融、法律等方面緊缺專業(yè)人才的培養(yǎng)，五年內為700名高層次人才提供資助和培訓、研修的機會，每年舉辦40期中高級專業(yè)技術人員高級研修班，每年安排200名參加mpa學位教育，促進知識更新，著重提高他們的創(chuàng)新能力和工作水平;對黨政機關一般干部的培訓，主要采取以短期培訓的形式進行知識更新、專業(yè)知識和基本技能的培訓，切實提高他們履行崗位職責所必須的知識和能力。
各級組織部門要重點抓好黨委管理的干部及其后備干部和高層次、復合型人才的培訓；統(tǒng)戰(zhàn)部門要抓好黨外干部的培訓；人事部門要抓好公務員知識更新和專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育；經貿部門要抓好企業(yè)經營管理人員的培訓。同時，各部門都要抓好本部門、本系統(tǒng)干部的政治理論學習、知識更新和業(yè)務培訓。
三、與時俱進，改革創(chuàng)新，努力提高干部教育培訓的質量（七）加強培訓的質量管理。遵循干部教育培訓規(guī)律，圍繞建設高素質干部隊伍的目標，積極推進干部教育培訓工作的改革創(chuàng)新，堅持把提高干部教育培訓的質量放在第一位。正確處理好培訓數量與質量的關系、培訓投入與產出的關系，認真制訂科學的培訓計劃，做好培訓辦班的評估和管理工作。推進培訓工作的目標管理，實行年度計劃和培訓項目責任制，加強培訓經驗的推廣和運用，充分發(fā)揮培訓效益和作用。
(八)科學安排培訓內容。各級培訓機構和干部教育主管部門要加強對干部培訓需求的調查研究，根據新形勢、新任務的要求和干部實際工作的需要，設計培訓班次和培訓內容，以研究和解決現(xiàn)實問題為重點組織培訓活動。要著重圍繞提高領導干部'五種能力'的需要，設計安排各級領導干部加強執(zhí)政能力建設的培訓課程和內容。要重視教材的選擇和編寫工作，充分運用全國干部培訓教材和參考資料，同時，省里還將組織力量編寫一些適合我省干部培訓需要的教材，增強培訓的針對性和實效性。
(九)改進培訓的方式方法。努力完善理論培訓與實踐培訓相結合、中長期培訓與短期培訓相結合、國內培訓與國外培訓相結合、脫產培訓與在職自學相結合等培訓形式，積極借鑒國外人才培訓的好經驗，充分運用菜單式選課、情景模擬、案例教學、體驗式教學、對策研究等現(xiàn)代培訓的教學方法，提高學員的參與程度和能力的培養(yǎng)。根據按需培訓、學以致用的要求，積極推廣個性化、差別化培訓，有針對性地多舉辦專題研討班、短期強化班。要大力推進干部教育培訓信息化、網絡化建設進程，充分運用廣播、電視和信息網絡等載體，推進遠程教學和社會化教育，提高培訓教學手段的現(xiàn)代化。
四、加大投入，拓寬渠道，加強干部教育培訓的基本建設(十)加強干部教育培訓基地建設，發(fā)揮各類培訓機構的作用。加強基地建設，是大規(guī)模開展培訓干部的重要保證。要按照優(yōu)化結構、擴大規(guī)模、集中辦學、資源共享的原則，積極整合各種培訓資源，逐步建立布局合理、優(yōu)勢互補、適應大規(guī)模培訓干部需要的培訓機構體系。黨校、行政院(校)是各級黨政領導干部培訓輪訓的主陣地，社會主義學院擔負著培養(yǎng)黨外人士和統(tǒng)一戰(zhàn)線干部的重任。各級黨委和政府要把加強黨校、行政院(校)和社會主義學院的建設，作為大規(guī)模培訓干部的一項重要基礎工作，積極提供人、財、物等方面的支持。各級黨校、行政院(校)和社會主義學院要從實際出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的各種資源，加大培訓規(guī)模，集中力量辦好干部教育培訓的主體班次，不斷完善教學新布局。在重點加強教育培訓主陣地建設的同時，要積極拓寬培訓渠道，充分利用高校師資、設備等方面的資源優(yōu)勢，培訓各方面的急需、緊缺人才和高層次、復合型領導人才;合理利用國外教育培訓資源，積極開辟國外培訓渠道，拓寬開放型人才的培養(yǎng)途徑。
(十一)加強干部教育培訓師資隊伍建設。建設一支適應大規(guī)模培訓干部需要的高素質教師隊伍，是推進干部教育培訓工作的緊迫任務。要重視對黨校、行政院?，F(xiàn)有教師特別是中青年教研骨干的培養(yǎng)，采取掛職鍛煉、進修深造、承擔重大科研課題、加強與黨政機關和企事業(yè)單位的交流合作等方式，不斷提高教師的政治素質、業(yè)務素質和教學水平。按照'大隊伍'的要求，充分利用社會各類人才資源，進一步建立和完善區(qū)域性資源信息庫，拓寬干部教育培訓師資來源，實現(xiàn)師資資源共享。要建立黨政領導干部定期講課作報告制度，并選聘一些具有較深理論功底和豐富實踐經驗的黨政領導干部，高等院校、科研單位的專家、學者，以及企業(yè)領導人員到黨校、行政院校擔任兼職教師。
(十二)切實加強干部教育培訓的經費保障工作。各級政府要把干部教育培訓經費列入財政預算，對重要培訓項目的經費，要予以重點保證。要進一步拓寬干部教育培訓經費的來源和渠道，逐步形成政府、社會、單位和個人共同承擔的機制。要加強培訓經費的預算和管理，提高培訓經費的使用效益。
五、健全制度，完善機制，不斷推進干部教育培訓工作的制度化建設
(十三)堅持和完善領導干部定期脫產進修學習和計劃調訓制度。進一步建立健全黨校脫產培訓、黨委中心組學習、領導干部在職自學三位一體的理論學習格局，積極探索理論學習和教育培訓機制的創(chuàng)新，健全領導干部理論學習的責任制。要堅持執(zhí)行縣以上黨政領導干部每五年不少于三個月到相應黨校、行政院(校)等培訓基地脫產輪訓培訓的制度，嚴肅調訓制度和紀律，切實解決主要領導干部和一些急需培訓的干部參訓難的問題。各級組織部門要定期檢查，促進領導干部按規(guī)定自覺參加學習，對無正當理由不參加組織調訓的干部，要嚴肅批評教育。
(十四)建立和完善干部教育培訓的激勵約束機制。建立和完善領導干部學習培訓考核獎懲制度和任職資格制度，堅持培訓與使用相結合，認真總結一些市、縣開展的處科級干部政治理論水平任職資格考試的經驗，逐步推行資格考試。進一步建立和完善干部學習檔案制度，及時掌握干部學習狀況和培訓需求。堅持從嚴治學，對重點班次實行跟班制度，加強學員管理。認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，中青年黨政干部，被提升到上一級領導崗位之前，應當經過黨校、行政院（校）或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓，確保干部教育培訓各項制度的貫徹執(zhí)行。
六、加強領導，嚴格管理，確保大規(guī)模培訓干部任務的落實（十五）切實加強對教育培訓工作的領導。各級黨委要建立干部教育培訓領導責任制，健全干部教育培訓工作領導機構或協(xié)調組織，切實加強對干部教育培訓工作的領導和指導。各級組織部門要在同級黨委的領導下，進一步履行好主管職責，做好牽頭抓總工作，切實發(fā)揮對干部教育培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導、綜合管理的作用。省委干部教育培訓工作領導小組成員單位要按照分工和職責，加強協(xié)調，密切配合，形成合力，共同抓好干部教育培訓工作。
黨代表年度工作計劃 第6篇
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一、客觀形勢
*年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，將迎來改革開放30周年，還要舉辦北京夏季奧運會。同時，也是*市新一屆政府的開局之年，全面振興*老工業(yè)基地的關鍵之年。
二、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，貫徹省九次黨代會、市十一次黨代會精神，認真執(zhí)行《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》（中辦發(fā)[*]31號）文件精神，圍繞企業(yè)中心工作，以黨的先進性建設為主線，把*年作為企業(yè)黨的工作建設年，使黨建工作整體水平有一個新的提高。
三、工作提要
*年著重抓好年度工作計劃的制定和實施、黨組織建設、黨員隊伍建設和其他四方面工作。
（一）年度工作計劃
本著認清形勢、明確任務、抓大放小、創(chuàng)新工作的原則，在“六到位”的基礎上，制定符合實際又能付諸實施的年度工作計劃。
“六到位”，即學習到位——全方位收集、學習、消化和理解上級有關經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面的指示精神；思考到位——結合實際，承上啟下，對年度工作進行調查研究，深入思考；設計到位——遵循規(guī)律、精心設計安排年度工作；部署到位——及時、系統(tǒng)、明確地將年度工作計劃進行部署；指導到位——在執(zhí)行過程中有計劃地進行調度、檢查，有針對性地進行指導；落實到位——按計劃完成各項具體工作任務。
（二）黨組織建設
按照“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的新要求，區(qū)別企業(yè)國有產權比重情況，突出分類指導，做好黨組織政治核心作用發(fā)揮、黨組織換屆、黨組織管理、黨組織屬地調整、黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展、黨委書記例會等六方面工作。
1、黨組織政治核心作用發(fā)揮
總的要求是按照黨的十七大修改后的《》第五章第三十二條之規(guī)定，圍繞企業(yè)生產經營開展工作。做到：保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群團組織。
具體工作中，要圍繞產權主體多元化和現(xiàn)代企業(yè)制度條件下董事會、黨委會、經理層的職責定位，探索企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)發(fā)揮政治核心作用的方式方法，做到參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督。參與決策，就是對決策的內容是否符合黨的路線方針政策、是否符合國家法律法規(guī)、是否符合宏觀調控政策導向進行政治把關；帶頭執(zhí)行，就是對企業(yè)確定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃、生產經營目標等改革發(fā)展任務，黨組織有責任和義務組織黨員干部和黨員并帶領職工積極實施，努力實現(xiàn)決策確定的目標任務；保證監(jiān)督，就是對違和國家路線方針政策的行為進行監(jiān)督，監(jiān)督對象主要是黨員領導干部和黨員。
創(chuàng)新黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式和途徑上，要做到：把握方向，堅持原則，勇于探索；在堅持中改進，在創(chuàng)新中加強；出發(fā)點是解放思想，落腳點是與時俱進，在探討過程中要牢牢把握實事求是。
2、黨組織換屆
換屆選舉和增補黨委委員工作依據《中國共產黨》（*年10月21日通過）、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》（中發(fā)［1990］8號）和《黨的地方和基層組織選舉工作流程》（*年版）。
基層黨委的換屆時間按照《》規(guī)定是3—5年，系統(tǒng)掌握是4年。如有特殊情況不能按時換屆改選，應及時向市國資委黨委請示批準，可延期一年。
在換屆選舉中，要保證堅決貫徹黨委意圖，按照“雙向進入、交叉任職”的要求，行政班子成員原則上都要進入黨委。選舉前，以支部為單位，黨員對代表及黨委、紀委組成人選充分發(fā)表意見，提交黨委把關，按不少于應選代表20％的差額比例確定代表及黨委、紀委候選人預備人選。黨委組成人員原則上不超過9人。要充分做好會前貫徹黨委意圖、統(tǒng)一上下思想的準備，在保證選舉有充分把握前提下，再行召開換屆選舉大會。
黨委委員任期內出現(xiàn)空缺時（除上級黨委任命的黨委書記、副書記外），均須通過黨員大會或黨員代表大會進行選舉補充。
換屆選舉須履行的書面報批程序是：“三報兩批”，即一報召開換屆大會的請示，一批開會的請示；二報黨委及紀委委員候選人預備人選的請示，二批同意兩委候選人預備人選的請示；三報換屆大會的選舉結果備案。對上報的待批件，市國資委黨委組織部將在接件后的三個工作日內即行辦結，遇特殊情況不能辦結的將說明情況。
增補黨委委員須履行的書面報批程序是：“兩報一批”，即報擬增補黨委委員候選人預備人選的請示（按照差額的要求報，并注明人選的基本情況），市國資委黨委下達對擬增補的候選人預備人選的批復；企業(yè)黨委按選舉的程序完成差額選舉后，向市國資委黨委報選舉結果報告?zhèn)浒浮?/p>
3、黨組織管理
按照《》有關規(guī)定和市委組織部的有關要求，凡企業(yè)各級黨委的新建、更名、撤銷均須經市國資委黨委審查后，由市委審批。其操作辦法是：
新建黨委。凡由于黨員人數增加或新成立含國有產權的經濟組織需建立黨委的，應先向市國資委黨委書面請示，一式兩份（新組建的，應以行政名義書面請示，并附工商營業(yè)執(zhí)照復印件）；市國資委黨委審定后，向市委書面請示；經市委組織部代市委批復后即可建立。須注意的是新建黨委的公章名稱必須與市委組織部批復的黨委名稱一致。
黨委更名。凡單位行政名稱發(fā)生改變的單位，其黨委名稱也必須及時進行更改，以期與行政名稱相符。其程序是：以原黨委名義書面請示市國資委黨委，一式兩份（附工商營業(yè)執(zhí)照復印件），由市國資委黨委審定并向市委書面請示，經市委組織部代市委批復后方為正式更名。
黨委撤銷。一般情況下，是在黨員人數不符合黨委建制要求或是歸零的情況下才履行撤銷程序。其辦理程序是：書面請示市國資委黨委，一式兩份，寫明撤銷的原因和理由；經市國資委黨委審定后向市委書面請示，經市委組織部代市委批復后予以撤銷。
二級企業(yè)總支、支部的撤銷權限在其上級黨委。
4、黨組織屬地調整
依據市委組織部和原市委企業(yè)工委聯(lián)合下發(fā)的《關于在深化國有（集體）企業(yè)改革中調整黨組織設置和領導關系有關問題的通知》（長組聯(lián)字［*］2號）文件。其辦理的程序是：一種情況是，符合條件需辦理的單位先口頭向市國資委黨委提出申請，由市國資委黨委審查有關文書材料報市委批準后，進行劃轉；另一種情況是，由市國資委黨委以產權交易中心資產交割為結點，與有關單位進行聯(lián)系并上報市委批準后進行劃轉。
5、黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動?；顒右貏?chuàng)新、重特色、重效果。要以此活動為載體，側重抓好建立健全基層黨組織服務民生工作體系、黨組織關愛黨員及黨員聯(lián)系群眾、黨的工作建設年三項工作。
建立健全基層黨組織服務民生工作體系工作。以《市委關于建立健全基層黨組織服務民生工作體系的意見》(長發(fā)[*]2號)文件為依據。這項工作是對“黨組織關愛黨員、黨員聯(lián)系和服務群眾”活動的進一步強化。
要以《關于轉發(fā)中共吉林省委組織部〈關于在全省基層黨組織和黨員中廣泛開展“黨組織關愛黨員、黨員服務群眾”活動的通知〉的通知》（長組通字[*]4號文件）為依據，繼續(xù)開展“黨組織關愛黨員、黨員服務群眾”活動。
黨的工作建設年。要把*年作為企業(yè)黨的工作建設年。重點抓好“四個建設”，即思想建設，目的是使廣大黨員堅定理想信念，要著重抓好十七大報告、新《》、科學發(fā)展觀的學習；組織建設，目的是造就高素質的黨員隊伍和干部隊伍，要著重抓好這“兩支隊伍”的培訓和教育；作風建設，目的是保持黨同職工群眾的密切聯(lián)系，要著重抓好建立健全基層黨組織服務民生工作體系建設和開展活動、組織開展“黨組織關愛黨員、黨員聯(lián)系群眾”活動；制度建設，目的是健全完善民主集中制，要著重抓好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一原則的具體落實。
6、黨委書記例會
按行業(yè)相近、規(guī)模相當的原則劃分例會組，并相對穩(wěn)定。組長單位由市國資委黨委臨時指定，主要負責會務保證等。通過例會進行經驗交流、工作總結等。
（三）黨員隊伍建設
突出分類管理，做好黨員教育、黨員管理和發(fā)展黨員工作。
1、黨員教育
組織黨員進行黨的十七大精神學習，貫徹落實中央《關于加強黨員經常性教育的意見》、市委《關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》（長發(fā)［*］13號）、《關于印發(fā)〈*市*—2011年黨員教育規(guī)劃〉的通知》（長組通字[*]45號）等文件。
通過學習和教育，使廣大黨員成為共產主義理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，成為企業(yè)各項工作的先鋒和模范。黨員的先鋒模范作用應具有示范性、影響力、帶動力和執(zhí)行力。
2、黨員管理
黨員管理是黨組織按照《》和黨內的有關規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行使權利的活動。要著重做好黨組織調整完善、黨員的階段性民主評議和鑒定、嚴格黨員的組織生活等工作。
要做好黨組織的調整和配備工作。根據實際需要設置黨的組織，配齊配好基層黨組織負責人；要使每名黨員都置身于基層組織中，參加規(guī)定的活動；要結合實際，堅持黨的組織生活制度、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度、黨日制度等；要嚴格黨員交納黨費制度。困難企業(yè)的黨員可經請示同意后，按照相應的標準進行交納，對無正當理由六個月不交納黨費的，應當按自行脫黨處理。
黨組織在黨員變更工作單位時，要按照規(guī)定以組織關系介紹信形式進行接轉，在*市內（不含外縣、市）的，可直接在黨委間進行接轉，除此外，必須經由市委組織部進行中轉。對于流動黨員的管理，要進行登記，并按照有關規(guī)定發(fā)放或查驗《流動黨員活動證》。
3、黨員發(fā)展
要貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針。具體依據是《*市發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定》（長組發(fā)［*］8號）文件。倡導“把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員”的做法。
對擬定的年度發(fā)展計劃，要在10月末前批準完成。沒能完成的，要在年終黨內信息統(tǒng)計時說明情況。
入黨積極分子隊伍建設，要“嚴把入口，暢通出口”，增加數量。積極分子數量應不少于當年計劃發(fā)展對象的3倍。培養(yǎng)和擴大青年、生產工作一線和高知識群體中的積極分子隊伍。要在急、難、險、重工作中發(fā)現(xiàn)和考察積極分子。
（四）其他工作
本著適應需要、積極而為、不斷創(chuàng)新的原則，做好調查研究、業(yè)務培訓、黨費管理和黨內信息統(tǒng)計工作。
1、調查研究
對深化改革和發(fā)展進程中，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式、方法和有效途徑廣泛深入調查研究，總結經驗，指導工作。
對基層黨建工作如何系統(tǒng)規(guī)范、有效指導和提升水平進行調查研究。
產權制度改革后的企業(yè)，應著重研究探索政治核心作用在決策、執(zhí)行和監(jiān)督等環(huán)節(jié)的有效體現(xiàn)。
對如何加強入黨積極分子隊伍建設情況進行調研。
2、業(yè)務培訓
依據中央《關于加強黨員經常性教育的意見》，搞好政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)技能等方面培訓。
以提高黨建工作業(yè)務水平為目的培訓黨務干部。
按《》要求，對入黨積極分子和計劃發(fā)展對象進行時間不低于1周的政治理論、黨的基礎知識等方面的培訓。
培訓可采取集中辦班、分散自學和外出考察等方式進行。
3、黨費管理
依據《中共吉林省委組織部關于黨費收繳、管理和使用細則》（吉組通字［1998］13號）文件，認真做好黨費收繳、管理和使用工作。
按要求及時足額收繳黨員黨費，并在每季度最后一個月的15日前采取規(guī)定的賬戶轉賬方式按70％（三戶總支單位100％）的比例上交到市委組織部或市國資委黨委。
黨費使用，先填寫《黨費使用審批單》（可自行設計或以市國資委黨委所用審批單為準），由本部門負責人簽寫意見、報經黨委主管領導或主要領導簽批、再行使用。一次性支出黨費500元（含500元）以上的，必須通過轉賬方式支出；同時，使用黨費部門須向本單位黨委提出書面申請（如果活動方案或文件能說明支出明細的，可不用書面申請），并訂入賬冊備查。一次使用超過5000元（含5000元）以上留成黨費的，事先須一式兩份向市國資委黨委組織部書面申請，經批準后，再按程序使用。
要用賬戶管理黨費。黨費年留成2萬元（含2萬元）以上的，須建立黨費管理專用賬戶；2萬元以下的，可借用單位行政賬戶或工會賬戶管理黨費。
黨費的支出與審批數額要相符，支出項目要在黨費使用規(guī)定范圍以內。要用黨費軟件記賬，做到賬目清晰、原始單據裝訂成冊（黨費賬冊和原始單據留存20年）。
12月15日前，對本單位年度黨費管理情況自檢，做好接受上級檢查準備。
4、黨內信息統(tǒng)計
黨代表年度工作計劃 第7篇
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幼兒園黨務工作計劃(范文一)
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大和××全會精神，全面落實上級黨委××年工作要點，遵循立德樹人要求，踐行“傳承教化之風，熔鑄品質教育”理念，圍繞幼兒園起步階段的各項要求，著力抓好思想作風、業(yè)務技能和黨風廉政建設，努力提高教工隊伍的整體專業(yè)素養(yǎng)，為幼兒的健康快樂成長、幼兒園的平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
二、情況分析
我支部現(xiàn)有黨員13名，其中黨政2名、財務人事1名、教師10名;整個支部中青年黨員10名，占比為76.9%，他們在工作中有一般黨員的基本特征：肯干、無私奉獻，但由于都是崗位新手，他們還不夠能干，因此缺乏專業(yè)自信，黨員的先鋒模范作用在實際工作崗位上體現(xiàn)不足。
三、工作目標及措施
(一)加強思想學習，廉政建設，營造和諧樂園
1、學習貫徹黨的××全會精神，繼續(xù)以微型黨課、黨員論壇、紅書漂流等手段組織黨員學習、理解、宣傳、落實全會精神。
2、根據教育局和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合幼兒園各崗位的實際具體情況，查擺工作中的“四風問題”。在“聽意見找問題”和“帶頭做樹榜樣”上下工夫，提高黨員登高計劃的實效性。結合“教師形象”大討論活動，改變教育中的一些不適宜言行。
(二)圍繞品質建園，立德樹人，營造溫馨樂園
1、分層學習教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德處理辦法》和《幼兒園教師專業(yè)標準》，定期開展道德講堂活動(每位黨員至少參加一次道德講堂的宣講活動)，讓師德為先、幼兒為本、能力為重、終生學習的基本理念成為每一位教師為師的工作理念。
2、在黨員中開展“我為團隊多獻一份力”的活動，鼓勵黨員積極為班組團隊的榮譽加分努力，如：主動承擔團隊中人員緊缺時的困難;嚴格執(zhí)行園內的各項規(guī)章制度，帶頭排查、整改教學中的不適宜言行，為團隊底線達標而努力;力爭在本職工作中創(chuàng)優(yōu)，積極參與團隊的競賽活動，為團隊的出線而加分等。
3、繼續(xù)志愿者活動，每位黨員以班組為基地，加強與新進教工的溝通與協(xié)調，幫助新進教工逐漸適應園所的工作氛圍和工作要求;充分發(fā)揮工會委員、工會小組、團支部等基層力量，開展黨員與教工間的談心交流活動，及時緩解年輕團隊的工作、生活壓力。
4、及時做好報道和宣傳工作，黨員、干部帶頭發(fā)現(xiàn)、樂于發(fā)現(xiàn)、善于發(fā)現(xiàn)教工中的微小閃光點，讓金幼星星榜、和我和小伙伴的快樂時光及時輻射正能量和光環(huán)作用。
5、結合團隊特點設計拓展游戲、實踐交流等活動，以活動帶動教工的工作積極性，形成“健康、快樂、自信、和諧”的校園氛圍。
(三)堅持傾聽民意，黨務公開，營造健康樂園
1、在園內設立黨員學習教室、黨務公開專欄和網絡黨務公開欄，認真、及時做好相關黨務公開工作。
2、定期以多形式的方式向教工宣傳和傳達黨員的活動信息。
3、圍繞園務工作大方向，做好隊伍建設工作，繼續(xù)“貼近貼緊暖人心”活動，創(chuàng)設多種機會保障教師的學習與交流，促進新園新人的快速成長。
4、通過走出去、請進來等形式的聯(lián)動，豐富黨、工、團的工作信息、方法與效益，提高黨、工、團組織在學校發(fā)展的作用。
四、每月工作安排(略)
幼兒園黨務工作計劃(范文二)
一、指導思想
××年是中央組織部確定的“基層組織建設年”，同時也是《××至××年基層組織建設工作實施規(guī)劃》的考核結帳年。我園黨建工作要以迎接××、學習貫徹執(zhí)行××精神為主線，以“五個基本”“七個體系”建設為主要內容，緊緊思圍繞“推動科學發(fā)展、加強基層組織、服務人民群眾、促進社會和諧”的目標，強化規(guī)范，狠抓落實，不斷提升黨建工作水平，努力辦好人民滿意的教育。
二、工作目標
精心組織，著力推進幼兒園基層黨組織建設的改革創(chuàng)新;從嚴教育從嚴管理，著力建設適應跨越發(fā)展要求的高素質黨員干部隊伍;努力提高教育教學水平，著力推動幼兒園基層黨組織創(chuàng)先進爭優(yōu)秀;拓展功能服務群眾，著力增強幼兒園基層黨組織的凝聚力和號召力;改進工作方式方法，著力提高幼兒園基層黨組織建設工作的整體效能，確保幼兒園“五個基本”建設工作考核取得優(yōu)異成績。
三、工作重點
(一)開展黨員春訓和經常性學習教育活動
1、抓好黨員春訓教育活動。認真制定《黨員春訓方案》，明確學習教育時間、主要內容和采取的方式，并及時將《方案》報上級黨組織，做到準備充分?；顒又幸鷮嵶ズ命h員學習培訓;黨組織書記為全體黨員上一節(jié)黨課，并請聯(lián)點領導吳治瓊主席到單位進行指導。制定《黨員民主評議方案》，認真抓好黨員民主評議工作。黨組織成員帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笳J真進行總結，及時向上級黨組織上報《黨員春訓活動總結》和《黨員民主評議情況報告》，并將活動資料及時整理歸檔。
2、抓好黨員經常性學習教育。黨員經常性學習教育是黨的先進性建設的一項基礎性工作，幼兒園黨員經常性學習教育，要以爭做優(yōu)秀共產黨員、迎接黨的××為總體要求，不斷豐富教育內容，創(chuàng)新教育方式，落實教育責任，確保教育效果。黨組織認真制定《黨員經常性學習教育計劃》，安排好學習內容，將最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進，保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于12次。抓好年終評學活動，黨員學習教育情況將納為園教育教學工作檢查的重要內容，并作為單位和個人各項評優(yōu)表先的重要依據。
(二)開展主題學習實踐活動
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年是《××至××年基層組織建設工作實施規(guī)劃》的考核結帳年。幼兒園黨組織要嚴格按照“五個基本”建設的有關要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是抓好黨組織和黨員承諾活動。承諾內容包括：共性承諾、崗位承諾、事實承諾。承諾內容要進行公示，并組織開展好踐諾、評諾活動。二是抓好基層組織建設年活動。不斷提高“五個基本”建設水平，圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎××”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，實現(xiàn)“基層組織戰(zhàn)斗力進一步提升，基層組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層制度化水平進一步提升”的目標。三是抓好學習先進典型活動。即先進黨員光榮榜，要有先進黨員照片、先進事跡，在校內張榜宣傳，樹好學習榜樣。四是把握好三大時段，有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“三大時段”即三八、五一、五四前后，集中推進黨群共建;“七一”前后，進行創(chuàng)先爭優(yōu)大表彰。五是集中精力抓好結總結宣傳工作。以“向黨的××獻禮”為主題，圍繞 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，加強總結研究，把幼兒園和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法總結出來，上報教育局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室。并積極向有關相關媒體投稿，力爭全年上市級媒體2篇以上。充分利用網絡媒體助推幼兒園基層黨建工作，擴大影響。六是高度重視,扎實有效開展基層黨建創(chuàng)新項目研究活動。幼兒園結合實際，做好研究規(guī)劃，制定成果目標，細化推進措施，循序漸進挖掘，真正讓創(chuàng)新項目研究工作成為破解基層黨建工作的重要抓手。幼兒園要強化創(chuàng)新項目研究過程管理，注意收集軌跡資料，包括文字、圖片、音像資料等到。七是組織開展紀念建黨××周年慶?；顒印０耸沁M一步開展好“課內比教學、課外訪萬家”活動。
2、開展“喜迎××、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動。以增強黨性意識、加強基層組織建設、立足崗位創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”，重點開展七項子活動：即：“學黨史、知黨性、跟黨走”學習教育活動;“干部聯(lián)群眾”促科學發(fā)展，促社會和諧活動;“五亮五比五創(chuàng)”活動;“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動;“基層組織建設年活動”;“激情跨越·璀璨荊楚”系列成果展活動和“重大項目建設年活動”。
3、加強幼兒園黨建工作。深化服務承諾、亮牌評比、崗位爭優(yōu)等活動，推進幼教事業(yè)發(fā)展。
4、廣泛開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幼兒園黨組織班子成員中開展“三聯(lián)三幫”活動?！叭?lián)”：即聯(lián)系一個年級組(或教研組)、聯(lián)系一名黨員教師、聯(lián)系一名入黨積極分子?！叭龓汀保杭磶椭羰刈优?、幫扶貧困生、幫助體弱生。在幼兒園黨員中開展“一聯(lián)三幫”活動?！耙宦?lián)”：聯(lián)系一名入黨積極分子?！叭龓汀保簬椭羰刈优头鲐毨?、幫助體弱生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系人遇到的問題和困難，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。三是開展“雙優(yōu)雙扶”活動。認真做好優(yōu)待留守兒童、優(yōu)待空巢老人和扶持留守兒童、扶持空巢老人生活工作。繼續(xù)實施“關愛工程”，建立幼兒園困難黨員關愛幫扶基金，切實解決一批困難黨員干部的實際困難。
(三)抓好基層組織建設
1、抓好基層黨組織換屆選舉工作。結合開展機關事業(yè)單位黨組織換屆換選舉工作，規(guī)范民主選舉方式，努力把那些思想政治素質強、工作事業(yè)心強、協(xié)調服務能力強、善于做群眾工作的黨員干部選進領導班子中來。
2、抓好黨員發(fā)展工作。黨組織制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人。加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，要把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來。要堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴格發(fā)展工作中的各項程序，并及時建好發(fā)展黨員檔案。
3、抓好“七一”紀念活動。在今年“七一”紀念活動中，抓好“一述評”、“一活動日”、“一表彰”工作?！耙皇鲈u”即黨組織書記述職評議工作，要結合黨建工作述職一并進行，組織全體黨員、群眾代表進行評議，對收集到的意見及建議進行歸納整理，制定整改方案和措施，確保整改實效?！耙换顒尤铡奔袋h日活動，黨組織要組織黨員通過走訪慰問、參觀學習、校企聯(lián)誼等形式對黨員開展當前形勢教育，讓黨員充分感受到國家改革發(fā)展的成就，讓群眾真切感受到黨的溫暖?！耙槐碚谩秉h組織要繼續(xù)開展黨員示范崗活動，并以此為基礎，抓好黨員的評選表彰工作。
4、做好全省“五個基本”建設考核迎檢工作。2月份，幼兒園黨組織要對照××年××月全市“五個基本”建設檢查反饋意見，進一步抓好整改落實，確保全幼兒園“五個基本”建設工作考核取得優(yōu)異成績。及時做好“一檔”、“一員”、“一陣地”建設。“一檔”即“五個基本”建設資料檔案，要對照《幼兒園基層黨組織考評細則》，逐條、逐項整理資料，做到資料充分、充實，檔案目錄清楚，裝訂規(guī)范統(tǒng)一。對資料建檔出臺具體要求，幼兒園黨組織要認真落實到位?！耙粏T”即情況解說員，幼兒園要落實兩名解說員對“五個基本”及創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、檔案資料進行現(xiàn)場解說。“一陣地”即黨員陣地建設，要做到陣地建設達標，管理落實到人，相關設施設備操作熟練，利用率高。
(四)加強干部隊伍建設
1、加強干部作風建設。高度重視領導班子的運行機制建設，嚴格按照《宜都市幼兒園黨建工作管理制度匯編》的各項制度要求，認真落實領導班子成員黨建工作聯(lián)點、黨員交心談心、黨政班子聯(lián)席會議等制度。嚴格遵守民主集中制，實行重大決策民主討論，并通過適當形式落實黨務、政務公開。班子成員要認真履行管黨責任，樹立領導干部務實、民主、勤政廉政的工作作風。
2、抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，定期組織后備干部培訓班，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)和幼兒園行政班子成員公推直選制度，認真落實干部選拔任用四項管理制度，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到幼兒園領導和管理崗位上來，促進幼兒園領導班子隊伍建設。
(五)進一步抓好統(tǒng)戰(zhàn)、群團及老干部工作
1、廣泛抓好統(tǒng)戰(zhàn)等工作。支持民主同盟組織工作，廣泛聽取民盟的意見和建議，吸納盟員參與幼兒園管理，接受民盟監(jiān)督。認真開展非中共黨員干部選拔和培養(yǎng)工作，建立非黨員干部人才庫，并按規(guī)劃進行培訓。認真做好教育界臺胞臺屬和僑胞僑屬工作，搞好臺胞臺屬和僑胞僑屬登記工作并建立臺帳，開展黨員聯(lián)系臺胞臺屬和僑胞僑屬活動。認真開展知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作，建立向民主黨派、非黨干部、臺胞臺屬、僑胞僑屬及知識分子代表情況通報制度。進一步發(fā)揮黨代表作用，進一步做好聯(lián)系人大代表、政協(xié)委員工作。自覺接受黨代表、人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督，積極組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員參與幼兒園民主管理。積極向黨代表、人大代表、政協(xié)委員反映社情民意。積極為黨代表、人大代表、政協(xié)委員視察、調研創(chuàng)造條件并搞好服務。認真組織黨代表、人大代表述職評議工作。集中各方面力量共同關心、支持教育事業(yè)的健康、快速發(fā)展。
2、統(tǒng)籌抓好工、青、婦等群團組織工作。按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的要求，定期召開工會、共青團、婦聯(lián)專題辦公會，組織開好黨政工聯(lián)席會議。支持工會、共青團、婦聯(lián)組織按章程開展活動，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)在促進教育發(fā)展中的作用。積極加強工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。
3、高度重視老同志工作。組織老同志開展學習和力所能及的文體活動，定期向退休老同志通報教育工作情況，支持老同志做好關心下一代工作委員會工作。
四、工作日程初步安排
1月：召開幼兒園黨建工作會議，安排部署××年幼兒園創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“五個基本”建設工作;走訪慰問貧困黨員。
2月：上交黨務工作計劃;組織幼兒園創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“五個基本”建設抽查。
3月：做好新學期黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、黨員春訓及民主評議黨員工作;接受上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“五個基本”建設工作檢查。
4月：上報黨員發(fā)展計劃;開展入黨積極分子培訓和黨建宣傳報道工作培訓;召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動季度講評會。
5月：上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型事跡材料;組織老同志考察幼兒園。
6月：做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結;做好教師黨員納新工作;開展“七一”表彰暨建黨××周年慶?；顒?。
7月：開展黨日活動;做好上半年黨建工作述職評議;上繳上半年黨費;上報上半年黨建宣傳報道情況;開展幼兒園領導班子考核。
8月：開組織教師政治學習。
9月：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動季度講評和述諾活動;開展幼兒園黨建工作督查。
10月：開展黨建創(chuàng)新課題研討活動;開展××全會和黨的××精神專題學習。
黨代表年度工作計劃 第8篇
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一、以學習貫徹落實十七屆四中全會精神為動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力提高企業(yè)黨的建設科學化水平，為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的政治保證和堅強的組織保證。
（一）、以建設學習型黨組織為重點，加強集團公司黨的思想建設，全面推進黨的先進性建設。
一是 必須按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，大力實施學習創(chuàng)新工程，重點解決一些黨員、干部不學習、疏于學習、學風不正、學用脫節(jié)等問題，著力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤于學習、善于學習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，真正把建設學習型黨組織的戰(zhàn)略任務落實到基層。各級領導干部要帶頭抓好學習，真學真懂真信真用，努力建設學習型領導班子，以自己的示范作用帶動黨員干部形成良好的學習風氣。各級黨員干部要著力在激發(fā)學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，努力使學習過程成為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。
二是學習貫徹十七屆四中全會精神，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，認真總結成功經驗，努力形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的導向，不斷推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展。不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發(fā)展進步的決定性因素。在推進集團公司科學發(fā)展的進程中，要堅持認真學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于根據形勢和任務的變化，不斷推進和深化科學發(fā)展觀同企業(yè)具體實際相結合，進行理論和實踐創(chuàng)新，創(chuàng)造性地提出發(fā)展理念，確立一系列新思路、新舉措，力爭掌握了工作的主動權，戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持集團公司又好又快發(fā)展的良好勢頭。在當前推動集團公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要歷史轉折關頭，新知識、新經驗、新情況、新問題層出不窮，掌握新知識，摸索新經驗，研究新情況，解決新問題，促進新發(fā)展，要求我們比以往任何時候都要更加注重學習。
三是把理想信念教育作為學習踐行社會主義核心價值體系（四個方面的基本要求：一、馬克思主義指導思想，二、中國特色社會主義共同理想。三、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。四、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。）的重中之重。以引導黨員、干部增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，把學習踐行社會主義核心價值體系同加強黨性修養(yǎng)結合起來。
（二）、以貫徹落實兩條例（即黨委頒布的《黨委工作條例》和《黨支部工作條例》）、建立實施一個考核（集團公司黨建工作目標管理考核）為重點，加強集團公司黨的制度建設、組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是 加強各級領導班子建設。突出理論學習與解決實際問題相結合，認真落實黨委中心組學習制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學習形式，切實提高各級班子領導科學發(fā)展的能力。堅持集體領導和分工負責相結合，進一步優(yōu)化各級領導班子結構，發(fā)揮班子的整體合力。繼續(xù)推進“四好”班子創(chuàng)建活動，健全完善班子的考核評價體系，加強對各級班子的監(jiān)督考核,調整充實基層單位領導班子，努力造就一支“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學習型領導班子隊伍。
二是加強干部隊伍建設。加強領導干部黨性教育，促進領導干部講黨性、重品行、作表率。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設，認真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，注重選拔有才干、實績突出的干部。加強崗位鍛煉，培養(yǎng)高素質復合型干部。完善和實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核體系。 （1）
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三是加強基層黨組織建設。進一步健全和完善基層黨建目標管理責任制，完善先進性建設長效機制，建立實施《集團公司黨建工作目標管理考核細則》加強評價考核，持續(xù)不斷改進，使企業(yè)基層黨建的各項要求落到實處。深入開展創(chuàng)建“紅旗”黨支部活動，進一步健全落實基層黨支部工作目標責任制，大力推行基層黨支部書記責任目標考核獎懲辦法。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓工作。
四是強化黨員的教育管理。堅持和落實“三會一課”制度，規(guī)范黨員管理，嚴格黨的組織生活。推進基層黨組織工作信息化，突出加強流動黨員管理工作。要堅持每個季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，年度至少組織黨員上2次黨課。認真開展好每年一次的民主生活會和民主評議黨員活動。堅持黨員領導干部雙重組織生活制度。建立完善黨員培訓、活動陣地。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術人員、優(yōu)秀生產一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。
五是抓好人才隊伍建設。樹立人才資源是第一資源觀念，高度重視經營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才三支隊伍建設。建立完善競爭激勵、擇優(yōu)聘用的用人機制，積極營造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的優(yōu)良環(huán)境。加大人才引進和培養(yǎng)力度，建立完善人才培訓機制，廣泛開展各種培訓，強化培訓考核，增強培訓效果，全面提升員工素質，打造優(yōu)秀團隊。注重全員學習，推進學習型企業(yè)建設，健全激勵機制，形成自覺學習、自我提高的良好氛圍。通過學習型企業(yè)建設，造就一大批適應不同崗位的人才，形成人才梯隊，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供人才和智力支持。
（三）、以黨內民主建設為重點，加強黨的作風建設，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
一是必須堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，以保障黨員民主權利為根本，以加強黨內基層民主建設為基礎，切實推進黨內民主，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內部的議事和決策規(guī)則，不斷增強重大決策的民主性和科學性。要積極推進黨務公開，健全黨內情況通報制度，營造黨內民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，保障黨員的主體地位和民主權利。要嚴格實行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，保證政令暢通，保證集團公司各項決策部署的貫徹落實。
二是開好集團公司黨代會，完善黨代表大會制度和黨內選舉制度，進一步規(guī)范基層民主選舉制度，維護和發(fā)展好黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。
三是要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題，以優(yōu)良黨風促進工作作風。
（四）、以落實《黨風建設和反腐倡廉工作責任制》為重點，扎實推進黨風和反腐倡廉建設各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設。堅持以懲防體系建設為統(tǒng)領，加強黨風和反腐倡廉建設。按照實行好黨風建設、經營管理“一崗雙責”的要求，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權、按制度辦事，靠制度管人的黨風建設監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的工作途徑。以作風建設為重點，加強對企業(yè)領導人員用權行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。
通過教育使企業(yè)領導人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等制度。要繼續(xù)推進廉潔文化建設，結合企業(yè)核心價值觀和經營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結合的廉潔從業(yè)長效機制。嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。以落實《黨風建設和反腐倡廉工作責任制》為重點，扎實推進黨風和反腐倡廉建設各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權、按制度辦事，靠制度管人的黨風建設監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的工作途徑。以作風建設為重點，加強對企業(yè)領導人員用權行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。
二、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，突出重點、創(chuàng)新改進，不斷提高思想政治工作和企業(yè)文化建設的水平。堅持以人為本，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，充分調動員工的積極性創(chuàng)造性；加強對員工的理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，建設以愛國奉獻為追求，以人本管理為核心，以服務發(fā)展為宗旨，以學習創(chuàng)新為動力，具有時代氣息、健康向上各具特色的企業(yè)文化，樹立報效祖國、服務社會、關愛員工的企業(yè)形象；深入開展內容豐富、形式多樣的群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明、健康、科學的生活方式，不斷提高文明程度和生活品位。為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。
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（一）、圍繞企業(yè)中心任務，扎實開展系統(tǒng)的思想政治教育和經常性思想政治工作。繼續(xù)堅持好黨委政治工作會、黨委書記例會和思想政治工作聯(lián)席會議制度，切實增強會議的針對性和實效性。開展員工思想信息月報和員工思想調查制度，及時準確地把握員工思想動態(tài)。提高政工干部素質，增強新形勢下思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。創(chuàng)新先進人物的宣傳推廣工作，充分發(fā)揮先進人物的典型引路作用和教育作用。
一是以貫徹落實集團公司2011年工作會議精神為重點，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務以及實現(xiàn)目標任務的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大員工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的創(chuàng)業(yè)精神，盡快把十一冶集團公司打造成內有凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，外有影響力、競爭力和抗風險能力，主業(yè)強大、輔業(yè)豐滿、多元化、集團化、充滿活力的、具有國際競爭力的國內一流施工企業(yè)。
二是以建設思想政治工作“十個一” 工程為重點。即：1、建設好一網站（集團公司網站的完善）；2、辦好一張報（《十一冶訊》）；3、建立一櫥窗（集團公司宣傳櫥窗）；4、唱響一首歌（十一冶之歌）；5、組建一系列文體社團（文藝、書畫、體協(xié)等）；6、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；7、實施一行動（關愛行動）；8、辦好一場演講會（講講我身邊的共產黨員演講會）；9、打造一個青年文明工地；10、建好一支服務隊（青年志愿者服務隊）。按照面向基層、服務一線、融入管理、貼近員工的要求，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的載體及陣地的建設，以此改進思想政治工作方法。以適應新形勢、新任務的變化為要求開展好思想政治工作，堅持思想政治工作從機關走向基層，從基層走向班組、走向崗位、走向個人。注重人文關懷和心理疏導，理順員工情緒，做好經常性走訪同時，力爭把深入細致的思想政治工作做到位、做到人，確保收到實效。
三是加強精神文明建設。繼續(xù)堅持把抓改革發(fā)展與創(chuàng)建文明單位相結合，統(tǒng)攬各項文明創(chuàng)建活動，統(tǒng)合各方資源和力量，突出抓好員工誠信意識教育和環(huán)境治理，著力提升員工素質和礦區(qū)形象。開展道德模范評選活動，充分發(fā)揮各類文明典型的帶頭示范作用。切實把社會主義核心價值體系融入員工教育和精神文明建設全過程。開展公民道德建設實施綱要宣傳教育，加強“五五”普法依法治理等工作。
四是抓好員工隊伍建設。加強員工思想道德教育，增強員工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關心員工成長、成才，以創(chuàng)建學習型企業(yè)、實施素質工程為載體，制定實施員工教育培訓規(guī)劃和年度計劃。加大崗位培訓力度，提高員工素質和崗位適應能力，增強員工執(zhí)行力。完善并嚴格執(zhí)行員工管理制度，增強員工紀律意識，教育引導員工自覺遵守勞動紀律，認真履行崗位職責。要突出抓好一線員工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強員工的危機意識、質量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。
五是突出解決員工實際問題。進一步關注員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。完善安全設施裝備，改善安全生產條件，減輕員工勞動強度。加大環(huán)境整治力度，做好扶貧濟困工作，開展送溫暖活動和各種助學活動。為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。加強“兩堂一舍”（員工食堂、澡堂、單身宿舍）管理。
（二）、以積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結合的途徑和辦法為重點，明確企業(yè)文化建設的指導思想和總體目標，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設。努力構建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導向、凝聚、規(guī)范、激勵、約束、紐帶、融合和輻射作用，著力打造和提升企業(yè)核心競爭力。
一是切實提高文化軟實力的認識。深刻認識先進企業(yè)文化建設的重大意義。成立企業(yè)文化建設推進辦公室，進一步加強企業(yè)文化建設工作的組織領導。切實加強對企業(yè)文化建設工作的日常管理。按照集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標要求，依據已提煉出的理念層和企業(yè)實際需求，結合企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略等科學性的制定《十一冶建設集團企業(yè)文化建設綱要》。《企業(yè)文化建設三年規(guī)劃》和2011年推進計劃，出臺公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標準，進一步加強企業(yè)文化建設的指導思想和總體目標，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設，進一步加強企業(yè)文化建設的基本原則培育共同價值觀。努力構建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。
二是建立集團公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標準，實施企業(yè)視覺形象系統(tǒng)的應用，嚴格執(zhí)行，確保集團公司理念識別、行為識別、視覺識別的唯一性，確保公司整體形象的統(tǒng)一性。加大對“十一冶”的宣傳推廣力度，擴大應用范圍，在高舉“十一冶”這面旗幟的同時、全力塑造“十一冶”的良好形象。 3
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三是努力打造具有建筑施工企業(yè)特色的項目文化建設。應著力于培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執(zhí)行力文化、培育項目技術質量文化、培育項目安全文化、建設項目廉政文化。創(chuàng)建創(chuàng)新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現(xiàn)管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業(yè)形象，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建設的目標，并且贏得業(yè)主、占領市場。
三、完善群眾工作機制，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核的“五統(tǒng)一”要求，加快機制建設，加強對黨群組織的領導，形成齊抓互動、共同發(fā)展的工作格局，充分發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢和作用，調動各種積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設。
一是各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護員工合法權益的長效機制。堅持和完善員工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發(fā)揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。深入一線，貼近群眾，認真傾聽員工心聲，清楚把握員工思想動態(tài)，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好員工的合法權益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。認真抓好班組建設，抓好勞動競賽活動，在取得實效上下功夫。創(chuàng)新“巾幗建功示范崗”活動，激勵和引導女員工在平凡崗位上建功立業(yè)。
二是加強“黨建帶團建”工作。抓住服務黨政中心工作和青年成長成才主題，發(fā)揮出共青團的生力軍和突擊隊作用。以青年職業(yè)生涯導航規(guī)劃、青工技能振興計劃和青年文化陣地建設等活動為載體，為青年成才積極創(chuàng)造條件，引導廣大青年為企業(yè)改革發(fā)展貢獻聰明才智。加強各級團組織自身建設，增強團組織凝聚力，激發(fā)團員青年的生機與活力。
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黨代表年度工作計劃 第9篇
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一、認真貫徹落實區(qū)委《關于在全區(qū)農村開展“三定三創(chuàng)”活動意見》，加快新農村建設。
為認真貫徹落實區(qū)委《關于在全區(qū)農村開展“三定三創(chuàng)”活動的意見》，加快農村經濟發(fā)展，建設生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村、夏侯村兩委高度重視，切實履行具體責任職責，按照活動的總體要求，扎扎實實地做好了各個環(huán)節(jié)的工作，以確保各項措施的落實，使“三定三創(chuàng)”工作收到了明顯的成效。夏侯村兩委于5月上旬召開村級“兩會”。會議期間，村民代表和黨員代表圍繞夏侯村2010—2011年發(fā)展規(guī)劃和2010年工作計劃、為民辦實事項目等重大問題進行了討論，通過此次會議的召開，夏侯村及時總結了2010年的工作，制定了下一步的工作計劃，確定了2010年為民辦的五件實事。使全村上下思想得到了統(tǒng)一，發(fā)展思路更加清晰。
二、充分發(fā)揚民主、深入貫徹落實“4+2”工作法、完善聯(lián)戶代表制度
為全面推進農村黨的建設，充分發(fā)揮農村基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，緊緊圍繞完善村民自治、維護社會穩(wěn)定、發(fā)展農村經濟、構建和諧社會的要求，切實保障人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權和管理權。夏侯村兩委高度重視，嚴格按照《區(qū)委、區(qū)政府關于在全區(qū)農村落實“4+2”工作法完善家庭聯(lián)戶代表制度的實施意見》于6月1日召開有村組干部、村民代表和黨員參加的落實“4+2”工作法動員大會，并成立了領導小組，制定了符合我村實際的實施方案。并按照日程安排于6月5日前集中進行了輿論宣傳。各村民組精心準備，宣傳教育引導村民了解和認識“4+2”工作法，利用標語、村務公開欄、發(fā)放宣傳頁等形式進行宣傳，多層次，多角度搞好推行“4+2”工作法的宣傳工作，營造良好輿論氛圍，讓群眾能夠主動參與、積極支持、廣泛監(jiān)督“4+2”工作機制，為全面推行打好基礎。二是于6月10日前整理任期規(guī)劃和年度計劃并公示。村兩委及各個村民組按照統(tǒng)一樣式。整理先前對照“三定三創(chuàng)”活動爭創(chuàng)標準，制定的符合本村實際，相對科學合理、可操作性強的具體目標，包括2010—2011年任期規(guī)劃、2010年度目標計劃、2010年度為群眾辦實事項目。并在村務公開欄中進行公示七天。
目前我村正在進行第二步工作：推選產生戶代表、村民（聯(lián)戶）代表和監(jiān)督員（6月11日—6月28日）。經過各村民組的認真工作，推選產生戶代表工作已經完成，全村共推選產生656戶戶代表。下一步我村將進行推選產生村民（聯(lián)戶）代表工作。按照“一戶一代表，十戶一聯(lián)合”工作思路，以推選農村家庭代表和聯(lián)戶代表，建立起“家庭代表—聯(lián)戶代表—組委會—聯(lián)戶代表大會—監(jiān)委會”的組織架構。以黨員大會、村民代表會議為核心的村級“兩會”制度是我區(qū)農村黨建“三定三創(chuàng)”活動的新舉措。“4+2”工作法、家庭聯(lián)戶代表制度和村級“兩會”制度，三者之間互為補充、互為依托、相輔相成，對促進農村事務民主管理、加強基層組織建設產生積極而深遠的影響。
三、通過講、述、促教育活動，不斷提高了黨員干部的政治覺悟和工作水平
通過深入開展學習“弘揚焦裕祿精神，講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，是新時期進一步加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，深入推進反腐倡廉建設的必然要求，也是深入學習實踐科學發(fā)展觀、保持經濟平穩(wěn)發(fā)展的重要保障，更是當前在嚴峻經濟形勢面前開展的一項重大而緊迫的政治任務。夏侯村黨員干部通過學習，不僅提高了自己的政治覺悟水平，而且還改變了他們的工作作風。為扎實開展各項工作，圓滿完成年初制定個各項目標，及為民辦實事項目打下了堅實的政治保證。 『 1
四、加快三產業(yè)的發(fā)展步伐，多方增加農民收入。
黨代表年度工作計劃 第10篇
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20xx年黨員教育年度培訓計劃(一)為切實加強對全體黨員的經常性教育，全面貫徹黨的和xx屆六中全會精神，結合機關黨建工作實際，制定20xx年黨員學習教育計劃。
一、指導思想：
認真貫徹落實黨的和xx屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，加強黨員的組織、思想和作風建設，進一步提高黨員的政治理論水平，努力提高黨員干部隊伍素質，引導黨員領導干部明確崗位職責，強化勤政廉政意識，促進作風轉變和依法行政，為機關各項工作推進創(chuàng)造良好的條件。
二、教育對象：全體黨員干部
三、教育內容：
(一)繼續(xù)深入學習黨的和xx屆六中全會精神。黨的精神，尤其是xx屆六中全會精神是本年度首要學習任務。要重點學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。通過認真研讀原文，掌握基本要求，領會精神實質，理論聯(lián)系實際，保證各項黨建工作要求的落實。
(二)繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀。繼續(xù)鞏固和發(fā)展
深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的學習成果，進一步深刻領會科學發(fā)展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質、歷史地位和重大意義，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。
(三)繼續(xù)深入學習《黨章》。繼續(xù)深入學習重新修訂的《黨章》，尤其要加強對新變化、新內容的學習，強化共產黨員意識，堅定共產主義理想信念，發(fā)揮黨員的先鋒作用，以黨員的先進性帶動身邊干部群眾，形成推動機關科學發(fā)展的整體合力。
(四)認真學習《中國共產黨機關工作條例》《20xx-20xx年干部教育培訓改革綱要》。以《條例》和《綱要》精神為指導，更新教育、、培訓、管理觀念，轉變工作作風、提高管理水平，教育和引導教師干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新，積極高效地開展好各項工作。
(五)開展警示教育活動。精心挑選針對性強、教育性好、觸動性大的廉政勤政專題教育影片，組織黨員干部觀看，以正面示范、反面警示教育黨員干部講黨性、重品行、守制度，提高黨員干部的風險防范意識。豐富教育形式，深化教育效果，組織全校黨員到廉政教育基地開展預防職務犯罪現(xiàn)場教育活動，聽取相關人員的現(xiàn)身說法，促進干部自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。
四、教育方法和途徑：
(一)創(chuàng)建學習型黨組織。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，營造良好的學習氛圍，著力構建個人自學、集體學習、學歷教育、函授教育、內部崗位培訓等互相融合的全方位教育培訓體系。
(二)做好日常教育培訓。將“三會一課”、作為黨員教育主要陣地，通過形勢任務報告會、知識講座、演講比賽等多種形式，扎實有效地開展黨員日常教育培訓工作。黨支部結合每年一次的專題組織生活會，開展好民主評議黨員工作，注意發(fā)揚黨內民主，認真聽取群眾意見，注重實效。
(三)抓好集中學習培訓。要采取舉辦專門講座、跟班聽課、開展黨委書記講黨課活動等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習。要把集中學與自學相結合，引導黨員根據自身實際，制定學習計劃，認真搞好自學，尤其要組織好科研教學骨干黨員的學習培訓，為黨員學習提高創(chuàng)造良好條件，并加強指導。
(四)加強實踐鍛煉。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)先進黨組織和爭做優(yōu)秀共產黨員活動。通過黨員先鋒崗、黨員先鋒工程、黨員崗位承諾、黨員業(yè)績公示等多種形式，為黨員加強黨性鍛煉，踐行黨的先進性搭建平臺，組織黨員在重點工作中當先鋒、打頭陣，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
(五)做好思想政治工作。要堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員，組織黨員開展經常性談心活動，溝通思想，掌握情況，定期分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳黨員先進典型，定期開展黨內表彰活動，大力宣傳優(yōu)秀黨員先進事跡，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。
五、保障措施：
(一)加強組織領導。黨支部書記作為黨建工作的第一責任人，要認真組織，嚴格要求。黨員干部要帶頭學習，做到在理論上先行一步，起到學習表率作用。明確目標責任，強化齊抓共管，認真抓好活動組織、推進和落實，確?；顒臃€(wěn)步扎實有效開展，做到目標明確、責任落實、機制健全、保障到位。
(二)大力協(xié)同配合。建立上下貫通、左右鏈接、統(tǒng)分結合的工作落實機制，確保各項工作有人抓、抓到底、見實效。各科室積極配合，密切協(xié)作，黨員干部思想上要高度重視，時間上全面落實，行動上積極配合。
(三)強化監(jiān)督檢查。對每一次集體學習活動，黨員無特殊情況，一律不準請假，確保參學率為100%，黨支部要對每一次學習做好考勤和學習紀錄。將黨員教育活動納入機關目標管理，由機關支部進行考核，凡此項工作考核不合格的，取消評定年度先進的資格，確保教育活動效果。
20xx年黨員教育年度培訓計劃(二)根據集團公司黨委《關于印發(fā)20xx年度黨員教育培訓計劃的通知》精神，為進一步加強黨員教育培訓工作，不斷提升黨員素質，結合工作實際，制定公司xx年度黨員教育培訓計劃。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，適應建設學習型黨組織的需要，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，按照集團公司統(tǒng)一部署，緊密結合工廠改革發(fā)展、生產經營活動和黨的建設實際情況，加大黨員教育培訓力度，全方位提高黨員隊伍素質，為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供強有力的思想保證和組織保證。
二、目標任務
xx年，公司領導班子成員、中層干部教育培訓時間不少于40學時，黨員教育培訓不少于24學時，新黨員教育培訓不少于24學時，黨務人員教育培訓不少于24學時。通過培訓，使廣大黨員黨性修養(yǎng)不斷增強，思想政治素質、文化業(yè)務素質明顯提高，模范帶頭作用更加突出，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、學習培訓內容
詳見《20xx年度黨員教育培訓工作計劃表》。
四、培訓形式
(一)舉辦各類講座和培訓班，同時組織推薦黨員干部積極參加外部舉辦的各類培訓學習班;通過個人自學、集中學習、黨員大會、黨員組織生活會等多種形式組織黨員學習，分層次、分類別開展黨員主題教育培訓工作，確保規(guī)定的學習時間和學習質量。
(二)各黨支部要認真按照黨員學習培訓計劃，狠抓落實，增強學習培訓的針對性和實效性。要認真執(zhí)行“三會一課”制度。每名參加培訓的黨員要作好學習記錄，在學習中要認真剖析自我，查找思想、工作、生活上存在的問題，聽取群眾意見，發(fā)揚黨內民主，開展批評和自我批評。
五、保證措施
(一)各黨支部要結合業(yè)務特點和黨員實際需要，在教育培訓場地、時間等方面做好安排。
(二)各黨支部要明確專人負責，有組織、有計劃、有步驟地開展好黨員教育培訓工作，切實提高教育培訓的質量和水平。
(三)xx年底前由黨委工作部牽頭對各黨支部的黨員教育培訓工作進行檢查，年內適時對黨員教育培訓工作進行重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，保證教育培訓工作按計劃正常開展，高質量完成各項教育培訓任務。
20xx年黨員教育年度培訓計劃(三)為認真貫徹落實精神，適應社會主義新建設要求，切實提高黨員隊伍的整體素質，根據中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》和市委《關于進一步加強基層組織建設和干部隊伍建設的若干意見》文件精神，結合我 市 推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”戰(zhàn)略和“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動要求，按照今年縣組織工作的總體部署和黨員的實際，特制定我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)各支部20xx年度黨員教育培訓計劃。
一、指導思想和基本原則
(一) 指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設社會主義和諧新的要求，以培養(yǎng)黨性強、觀念新、有技術、懂經營、會管理、“雙帶”能力突出的教育系統(tǒng)黨員為目標，建立起多層次、多渠道、大規(guī)模的黨員教育培訓工作新格局，為建設教育系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供堅實的組織保證和智力支持。
(二)基本原則
1、全員覆蓋原則。黨員教育培訓工作面向全體黨員，創(chuàng)造人人皆受教育、人人皆可成才的機會，激發(fā)黨員學習的內在動力和潛能，全面提高他們的整體素質。
2、學以致用原則 。 從黨員的實際情況出發(fā)，采取黨員缺什么補什么、需要什么培訓什么的教育培訓方式，努力提高他們的政治思想素質和“雙帶”能力。
3、分類指導原則 。 根據黨員干部、普通黨員等的不同情況，確定各自的教育培訓重點， 分類實施，增強教育培訓的針對性。
4、突出重點原則 。 圍繞教育系統(tǒng)總體要求，選擇合理的教育培訓主題，切實提高教育培訓的實效性。
5、注重實效原則。 要用廣大黨員投身教育系統(tǒng)實際工作衡量培訓效果，確保教育培訓取得實效。
二、 教育培訓對象
教育培訓對象包括所有黨員和入黨積極分子。同時，結合黨組織換屆選舉實際，新一屆黨員干部和配套組織主要負責人納入本年度教育培訓對象。
三、 主要目標
按照“全員覆蓋、分類指導，按需施教”的要求，確保每位黨員都能受到教育 。 20xx年，普通黨員和入黨積極分子必須接受不少于一次的集中培訓，普通黨員集中培訓時間不少于 15個學時，入黨積極分子集中培訓時間不少于40個學時，成員必須接受不少于三次的集中培訓，集中培訓時間不得少于50個學時。組織負責人必須接受不少于一次的集中培訓，集中培訓時間不得少于10個學時。
四、教育培訓內容
按照本年度全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)發(fā)展形勢基層組織建設實際， 20xx 年度黨員教育培訓工作必須按照“聯(lián)系實際、學以致用”的目標，圍繞“一個中心、兩個重點”展開，即緊緊抓住學習領會黨的精神這個中心，圍繞抓好黨員經常性教育和新一屆組織負責人上崗培訓這兩個重點，精心安排教育培訓內容，確保教育培訓的針對性和實效性。
培訓 內容一般應包括：國家涉農法律法規(guī);《黨章》和黨的基本知識及有關政策;基層黨風廉政建設及案例。
五、教育培訓形式
黨員教育培訓形式要根據各校實際情況 積極探索，大膽創(chuàng)新 ， 采取上下結合的辦法，按不同區(qū)域，具體工作中，要做到“四個結合”。
一是集中輪訓與分散培訓相結合。 集中輪訓 一般以支部為單位組織，條件允許的，也可由鄉(xiāng)?？傊Ыy(tǒng)一組織。
二是課堂教學與參觀考察相結合。 一方面，鄉(xiāng)校通過集中黨員干部，邀請相關專家或各類人才統(tǒng)一授課;另一方面，由鄉(xiāng)總支組織專題參觀學習活動，學習管理水平，開拓視野。
三是正面宣傳與反面警示相結合。 一方面，有針對性地培育和挖掘本鄉(xiāng)教育系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀黨員，也可選擇部分在我鄉(xiāng)校有一定影響的先進典型，組織黨員開展學習。“七一”、國慶節(jié)等重大節(jié)日。另一方面，選擇有代表性的黨員干部違法違紀、腐化變質等方面的案例，進行警示教育，促使廣大黨員能夠加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的的人生觀和價值觀，永葆共產黨員先進性。
四是日常教育手段與遠程教育手段相結合。 除了采用集中授課、培訓或者是開展組織生活等日常的教育培訓手段外，還應積極采取分發(fā)電教片或統(tǒng)一播放等形式，組織開展電化教育。電教片源由鄉(xiāng)中學總支負責提供。利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動站點，探索開展網上教育培訓。
六、組織領導
黨員教育培訓工作，是全鄉(xiāng)校黨員隊伍建設的重要組成部分，各校 要提高認識，將其作為貫徹落實黨的精神、扎實推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣”戰(zhàn)略、積極開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動的重要舉措，切實加強領導，正確履行職責，采取有力措施，扎實抓好工作的落實。
1、統(tǒng)一思想，加強對黨員教育培訓工作的領導。 各校要把黨員教育培訓工作作為一項基礎性工作列入議事日程，納入教育系統(tǒng)年度發(fā)展規(guī)劃或年度工作計劃，統(tǒng)籌安排，整體部署。要按照要求，及時研究制定本鄉(xiāng)校黨員教育培訓工作的年度計劃，并上報鄉(xiāng)黨委。要實行目標管理，落實具體措施，認真安排好本鄉(xiāng)校的黨員教育培訓任務，年終，要形成詳細的書面總結材料。 各校支委要及時解決黨員教育培訓工作中的困難和問題，發(fā)揮好宏觀指導和綜合協(xié)調作用。同時，要利用自身在文化水平、業(yè)務知識等方面的優(yōu)勢，主動為基層黨員上黨課。
2、整合資源，形成抓黨員教育培訓工作的合力。 遵循教育培訓規(guī)律，合理配置教育培訓資源，降低成本，提高工作績效。按照優(yōu)化結構、擴大規(guī)模、分級實施、資源共享的原則，整合各類培訓資源。建立以組織部門為主導，黨校、學習建設辦公室等部門共同協(xié)作，鄉(xiāng)具體負責實施的培訓機制。還可以探索鄉(xiāng)之間黨員教育培訓的協(xié)作機制。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源在抓好黨員教育培訓工作的重要作用。
3、按需培訓，注重黨員教育培訓工作的效果。 要把握黨員的成長規(guī)律和教育培訓需求，認真掌握目前黨員隊伍的素質狀況，摸清黨員在想什么、需要什么，堅持“實際、實用、實效”的原則，按照黨員年齡等情況的不同，分級分類地開展黨員教育培訓，激發(fā)黨員學習的內在動力和潛能。有條件的鄉(xiāng)總支也可統(tǒng)一組織培訓。教育培訓工作以鄉(xiāng)基層黨校為主陣地，充分發(fā)揮基層黨校作用。
4、嚴格考核，強化對黨員教育培訓工作的監(jiān)督。黨員教育培訓工作的落實情況，將列為全鄉(xiāng)教育系統(tǒng) 20xx年度鄉(xiāng)黨建工作考核的重要內容。各校要切實抓好黨員教育培訓的管理監(jiān)督，對因故未按規(guī)定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的黨員，及時進行補訓。對無正當理由不參加教育培訓的，或在參加教育培訓期間違反有關規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，應給予批評教育或組織處理。對于未認真履行黨員教育培訓職責的基層黨組織和個人，以及未按時參加教育培訓的黨員，取消年度評比先進資格，并在一定范圍內給予通報批評。教育總支將組織人員對 各校黨員教育培訓工作進行檢查。對黨員教育培訓情況應實行規(guī)范化管理，認真登記造冊，建立和完善黨員教育培訓檔案，如實記載黨員參加教育培訓的情況，作為黨建工作考核和評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據。
20xx年黨員教育培訓工作計劃范本(一)黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程，是黨的xx大提出的重要戰(zhàn)略任務。為進一步做好公司黨員教育培訓工作，加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為推動公司科學發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證，結合公司工作實際，現(xiàn)制定公司xx年度黨員教育工作計劃如下：
一、指導思想
二、教育培訓原則
在黨員教育培訓內容上，緊貼公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨員實際，把增強黨性與提高能力統(tǒng)一起來，講黨性、重品行、做表率，促進公司科學快速發(fā)展。重點把握以下原則：
1、堅持全員覆蓋原則。黨員教育培訓工作面向全體黨員，創(chuàng)造人人皆受教育、人人可成才的機會，激發(fā)黨員學習的內在動力和潛能，全面提高整體素質。
2、堅持分類指導原則。根據黨員干部、普通黨員的不同情況，確定各自的教育培訓重點，分類實施，增強教育培訓的針對性。
3、堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則。從黨員的實際?況出發(fā)，采取黨員缺什么補什么、需要什么培訓什么的教育培訓方式，努力提高政治思想素質。
4、堅持突出重點原則。圍繞公司的中心工作，選擇合理的教育培訓主題，切實提高教育培訓的實效性。
5、堅持注重實效原則。認真掌握目前黨員隊伍的素質狀況，堅持“實際、實用、實效”的原則，激發(fā)黨員學習的內在動力和潛能。
6、堅持經常性教育與集中培訓相結合的原則。按照不同崗位、類別和層次，有計劃有步驟地開展教育系統(tǒng)黨員培訓。
20xx年黨員教育培訓工作計劃范本(二)黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作。加強黨員經常性教育，對于鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動成果、不斷提高黨員素質，對于建設學習型政黨、推入黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，對于貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，都具有特別重要的意義。根據區(qū)委組織部區(qū)xx黨委的要求，特制定本計劃。
一、指導思想：
以馬克思列寧主義、毛思想、鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性這一主題，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，豐富教育內容，創(chuàng)新教育方式，落實教育責任，確保教育效果。
二、基本內容：
三、方法途徑：
2、加強實踐鍛煉。組織黨員立足本職崗位，深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。
20xx年黨員教育培訓工作計劃范本(三)為了進一步加強黨員教育，推動黨員培訓工作經?；怪Р奎h員在思想、政治、作風上有明顯改進，踐行“三個代表”的自覺性有明顯提高。 特制定本計劃。
一、指導思想
以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，理論聯(lián)系實際，學以致用，全面提高支部黨員的思想政治素質、理論素質、業(yè)務素質和道德素質。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“xx大”精神，堅持從嚴治黨的方針，以開展“創(chuàng)建學習型單位，促進機關作風建設”活動和“干部下基層”活動為重點，進一步轉變觀念、轉變作風、轉變職能，實現(xiàn)機關黨建工作的新跨越。
二、具體措施
一培訓黨員全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大精神。
