團委人才工作計劃 第1篇
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一、以思想調(diào)研為重點，抓好共青團主題教育
院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制；另一方面要結(jié)合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團88周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。
二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動
1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程
院團委將在已有的“青春關(guān)愛夕陽”志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，成立首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團支部為單位下設(shè)志愿服務(wù)隊，建立導醫(yī)信息項目管理部和衛(wèi)生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā)會員證、記錄志愿服務(wù)的內(nèi)容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的管理制度、服務(wù)規(guī)范、表彰獎勵辦法，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面繼續(xù)深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務(wù)行動，另一方面積極推進志愿服務(wù)進醫(yī)院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務(wù)意識、完善服務(wù)制度，豐富服務(wù)形式，深化服務(wù)內(nèi)容，形成服務(wù)品牌。
2、加強“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。
院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設(shè)，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平；另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓班，通過系統(tǒng)學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領(lǐng)各青年文明號集體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應(yīng)，提高團組織在服務(wù)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)大局中的貢獻率。
三、以夯實基礎(chǔ)管理為目標，抓好共青團組織建設(shè)
1、加強團支部建設(shè)。
2、加強團干部隊伍建設(shè)。
院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質(zhì)、動員能力、群眾工作本領(lǐng)為重點，圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討；對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。通過各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務(wù)實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破；弘揚密切聯(lián)系群眾之風，深入團員一線、關(guān)心團員的工作和生活，健全服務(wù)團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。
3、加強網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)
院團委要在團委博客和短信平臺的基礎(chǔ)上，進一步完善和發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導，加強思想道德建設(shè)；利用溝通交流平臺，為團員提供專業(yè)技術(shù)和休閑娛樂信息，每位團委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的團員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經(jīng)驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。
4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。
院團委要完善青年推優(yōu)機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫(yī)院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構(gòu)架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發(fā)現(xiàn)在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展貢獻力量。
四、以服務(wù)青年為根本，抓好共青團文化建設(shè)。
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團委人才工作計劃 第2篇
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制定計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應(yīng)該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的時間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。小編為大家準備了大學團支書學期工作計劃范文參考，歡迎閱讀。
大學團支書學期工作計劃范文一
一、工作宗旨
作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故在本學期比上一學年的不同之處就是要以思想建設(shè)為抓手，在理論學習、活動和平常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。
二、活動計劃
團支部的建設(shè)不僅需要理論教育，同時也需要一定的活動。現(xiàn)把本學期我班團支部計劃開展的活動公布
（1）在9月份，迎來了光榮的教師節(jié)，屆時可舉辦一次主題班會
（2）在9月份底，認真搞好一次團日活動。迎接我國建國xx周年的華誕，加強愛國主義建設(shè)，可播放愛國主義影片，或者圖品展，具體待定，使同學們在活動中得到思想的升華。
（3）同時，同學們提前為中秋可以舉行一個相關(guān)的活動。
（4）在10月份，配合學院和系部安排，積極發(fā)展第八期入黨積極分子，積極發(fā)展好一批預備黨員。計劃發(fā)展6--8入黨積極分子。
（5）11月份，一年一度的運動會到來，配合學院及系部工作，積極動員全班同學投身到運動會中，爭取為班級獲得榮譽。
（6）在本學期，與xx屆的學弟學妹們舉辦個聯(lián)誼活動，提高他們對學校生活的熱情和激情，同時增進我們之間的感情。
三、工作略述
（一）活動方面
在活動方面，要繼續(xù)提高活動的質(zhì)量、繼續(xù)提高活動的效果和影響。其中在活動影響方面不僅僅注重對本班同學的影響，有可能的話要提高本班在系、院乃至學校中的活動影響力。要凸現(xiàn)出活動的目的和意義，著力重點辦好幾次活動。例如首先要辦好迎國慶的。像社會宣傳，像學校展示xx的風采，即實現(xiàn)策劃好，活動組織好，事后總結(jié)好。在活動中應(yīng)該職責明確，使同學們在活動中感悟到本次活動的目的和班級凝聚力。在活動中思想的到升華，提高同學們的思想政治素養(yǎng)和愛國之心。
（二）常規(guī)工作方面
在常規(guī)工作方面，要努力辦好學院、系部通知下來的各項活動。要加強與同學的溝通與交流，做到關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛同學，注意與其他團支部的經(jīng)驗交流，同時也要注意與老師、輔導員的工作交流。其次，要監(jiān)督紀律委員做好團員日記工作，注重團支部內(nèi)部建設(shè)，明確團支書、組織宣傳委員的職責和工作，提高著兩人的思想素質(zhì)。計劃在本學期發(fā)展6-8名入黨積極分子，3-5名預備黨員。“團推優(yōu)”工作要在公開、公平、公正的前提下嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、結(jié)語
一個班級的思想建設(shè)無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設(shè)成為“文化素質(zhì)好，思想覺悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀”的優(yōu)秀團支部。
大學團支書學期工作計劃范文二
工作目標：
1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活。
3、在班委共同努力下，為班級創(chuàng)建更好的環(huán)境。
4、在適當?shù)臅r間條件下，參加公開團活展現(xiàn)班級風采。
工作計劃：
一、完善基礎(chǔ)工作常規(guī)管理
不斷規(guī)范完善班級團支部工作，重點加強團支部工作例會制度、團費收繳、團籍檔案管理建設(shè)等工作。
二、深入推進團員意識教育，優(yōu)化團員的思想先進性
開展一系列活動，進一步明確開展團員意識教育的重要意義，積極探索團員意識教育的有效途徑。以團員意識教育活動為契機，積極推進“三個代表”以及“八榮八恥”重要思想學習教育活動，帶動各支部的各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展；通過開展團員意識教育，夯實基礎(chǔ)，提高團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團支部成員能履行職責，開拓進取，卓有成效地開展工作。
三、開展具有教育意義的主題班會以及團組織生活會
大二學年，課程較多較難，同學們壓力很大。而正是在這樣忙碌的一年里，還要進行多項考證。因此，開展以考證為主題的班會是很有必要的。在班會上大家可以一起交流討論學習經(jīng)驗和考試經(jīng)驗，大家一起進步！
團組織生活會的性質(zhì)主要以教育為主，同時穿插娛樂性節(jié)目，豐富同學的課余生活，使同學們樂在其中，學在其中。
四、組織集體外出活動
通過集體出游，加強班級成員之間的了解以及整個班集體的凝聚力，這樣更有利于今后班委工作的開展
五、明確團支部工作制度。
制定團支部工作安排。主要是在團組織生活會準備期間，首先統(tǒng)籌大局，把各項工作安排到個人，實行責任制，使整個團會有條不紊進行，同時每個人都通過自己的工作實現(xiàn)自己的價值。
每次團會結(jié)束后，團支部開會總結(jié)，找出工作中不協(xié)調(diào)之處。對于在團會中沒有積極工作或者工作質(zhì)量不高的班委進行批評教育，同時對表現(xiàn)積極的進行表揚，從而使下一次團會更順利進行。
六、團支部、班委會信息化建設(shè)
通過加強團支部、班委會信息化建設(shè)，利用計算機網(wǎng)絡(luò)、手機短信等現(xiàn)代化技術(shù)手段，搭建共青團組織交流的新平臺，對內(nèi)轉(zhuǎn)變工作方式、提高工作效率，對外樹立新形象，提高服務(wù)能力，不斷適應(yīng)新形勢，滿足新要求，扎實推進共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。
大學團支書學期工作計劃范文三
20xx年，學院團委堅持以育人為中心，以活動為載體，以德育為先導，以培養(yǎng)高素質(zhì)的合格的建設(shè)者和可靠的接班人為目標，扎實工作，銳意創(chuàng)新。按照學院黨委的指示和要求，結(jié)合自身實際，不斷加強團的自身建設(shè)，重點從思想引領(lǐng)和成長服務(wù)入手，統(tǒng)籌兼顧思想政治教育、基層組織建設(shè)、服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新活動、校園文化建設(shè)等方面工作，力爭使學院共青團的工作邁上新臺階。
一、圍繞主題，創(chuàng)新形式，著力加強大學生思想政治教育
（一）日常思想政治活動
思想政治教育一直是團委工作的重心。院團委將積極組織開展各類特色鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎、影響廣泛的主題活動，詳細制定理論學習計劃并堅持定期落實。通過座談會、民主評議、個別談心等形式，主動深入學生，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，理順青年情緒，疏導青年困惑，努力把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。做好信息反饋、校園輿情分析監(jiān)測等工作，在學院黨委領(lǐng)導下做好突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作，努力促進校園和諧穩(wěn)定。
1、制定20xx年度院團委政治理論學習方案，深入開展政治理論學習。認真學習領(lǐng)會黨的十x大、十x屆x中全會、十x屆x中全會精神、周強同志在湖南省第十次黨代會的報告等理論學習座談會，以加強思想道德素養(yǎng)，提高政治覺悟。
2、以紀念建黨、建團等重大活動為契機，院團委將深入開展演講、征文、書畫比賽、板報比賽等系列活動，來引導團員青年愛黨愛國愛社會主義。圍繞學院人才培養(yǎng)評估工作，院團委將集中全院青年學生的熱情，奉獻一臺高質(zhì)量的文藝晚會。
3、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題，堅持黨建帶團建，積極開展一系列團校培訓活動。擬邀請團省委組建的導師團來學院為學生舉辦系列講座，有效引導大學生理性的進行社會觀察。
4、開展20xx年度五四表彰大會、優(yōu)秀大學生評選活動，鼓勵先進，培養(yǎng)學生典型。
（二）青年馬克思主義者培養(yǎng)工程建設(shè)
通過政治教育工程，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，不斷探索新方式、新途徑幫助大學生骨干有效學習和掌握黨的理論創(chuàng)新成果。定期開展推優(yōu)入黨活動，做好登記，并及時匯總。
讓學生骨干參與到全國、全省統(tǒng)一組織的有關(guān)培訓活動中，學派2-3名學生團干參加團省委舉辦的青年馬克思主義者骨干培訓班。
引導學生堅定走中國特色社會主義道路的信念，培養(yǎng)堅定的青年馬克思主義者。以業(yè)余團校為主要陣地，舉辦新生團干培訓班、學生社團干部培訓班，適時舉辦團干專題培訓班。進一步擴大培養(yǎng)規(guī)模、拓展培養(yǎng)內(nèi)容、豐富培養(yǎng)載體、健全培養(yǎng)機制、提高培養(yǎng)成效。
繼續(xù)舉辦公務(wù)員考前培訓班，開闊學生的就業(yè)視野，引導學生多渠道、寬領(lǐng)域就業(yè)。
二、健全體制，完善隊伍，不斷規(guī)范團組織自身建設(shè)
（一）團組織建設(shè)
1、按照團中央、團省委要求，切實做好我院團干部縣級團委掛職工作。
2、積極完善團組織體系。建立了院級團委、系部（校區(qū)）團總支、班級團支部，組織機構(gòu)齊全。落實開展五四紅旗團總支、五四紅旗團支部工作特色獎、優(yōu)秀學生社團評比活動。定期舉辦團校培訓，不斷增強團組織活力，力爭在基層團建創(chuàng)新上取得新成效。
（二）團制度建設(shè)
建立對學院基層團組織的工作考核機制，優(yōu)化考核機制，嚴格考核辦法，對學院基層團組織工作開展情況予以考核評估。通過五四表彰等團內(nèi)獎懲、團內(nèi)表彰方式，評選五四紅旗團委、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、雙十佳等一系列先進基層團組織和個人先進。及時登記好違紀團員數(shù)并進行團內(nèi)處分，處分材料登記在團員檔案中，且在所受處分一年之內(nèi)，取消該團員所有的評獎評優(yōu)資格。
（三）共青團日常工作
1、做好規(guī)劃，及時總結(jié)：學期初，各系部（校區(qū)）團總支制定具體的工作計劃并統(tǒng)一上交至院團委，便于統(tǒng)籌安排各項工作，學期末上交工作總結(jié)，及時反思，院團委對各院團委進行考核評估。
2、團工作管理方面做到嚴謹認真：及時做好團員注冊、團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，團員登記率100%；妥善保管團工作檔案，除收齊工作檔案之外，定期做好登記，確保其齊全、清楚，并按時向團省委、團州委報送各項工作材料。按時收繳團費，團費收支有明細賬目，并于每年年末制定團委團費支出情況的報告。
（四）學生組織建設(shè)
1、團委、團總支、各社團均建立完善的工作制度并積極落實，其中包括完善的管理制度、獎懲制度、考評條例、議事制度、審批制度以及考核任免機制。院團委指導院團委各部門，讓他們自主開展特色鮮明的主題活動；學生社團種類齊全，組織機構(gòu)健全，嚴格管理各學生社團，積極推行學生社團項目化管理與申報制度，積極開展各具特色的主題活動。
2、積極向團省委、省學 聯(lián)推薦20xx年度優(yōu)秀學生社團、優(yōu)秀暑期社會實踐團隊、優(yōu)秀社團干部。建立完善的學生干部的選拔、約束、激勵、保障和學生干部考核機制。
3、結(jié)合團省委、省學 聯(lián)、團州委部署的其他各項工作任務(wù)要求，院團委將認真落實，并及時上報各項數(shù)據(jù)。
三、面向社會，創(chuàng)新手段，切實服務(wù)青年學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
1、積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設(shè)
院團委將聯(lián)合就業(yè)指導中心，邀請校友及相關(guān)專業(yè)人才，組織職業(yè)生涯規(guī)劃講座、就業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)報告會，引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高擇業(yè)技巧，增強創(chuàng)業(yè)意識，以提高學生的綜合素質(zhì)，使其步入社會時更具競爭力。
2、為提高廣大學子的創(chuàng)業(yè)能力，院團委將認真組織學生參加各類創(chuàng)業(yè)競賽和科技創(chuàng)新活動，以帶動學術(shù)與科技創(chuàng)新。擬舉辦首屆創(chuàng)新，并有計劃地將創(chuàng)新作為特色活動舉辦；舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，帶動學生及時做好職業(yè)規(guī)劃。組織學生積極參加20xx年挑戰(zhàn)杯大學生課外學術(shù)科技作品競賽，營造科技創(chuàng)新氛圍。
3、開展畢業(yè)生文明離校系列活動。聯(lián)合學院相關(guān)職能部門，組織開展畢業(yè)生離校紀念教育系列活動，引導畢業(yè)生文明離校，加強對畢業(yè)生心理疏導和人文關(guān)懷。
四、培育特色、提升水平，進一步加強校園文化建設(shè)
1、社會實踐工作與志愿者工作
我院大學生志愿服務(wù)體系健全，管理規(guī)范并成功組織多次志愿活動。在20xx年，院團委將積極組織青年志愿者參加團州委的注冊志愿者活動，為全州的各項工作提供志愿服務(wù)。在青年志愿者日?；顒拥膬?nèi)容和形式上尋求突破，以和諧社會、和諧校園為主題開展活動，使青年志愿者活動達到教育和培養(yǎng)學生、弘揚志愿服務(wù)和奉獻精神、服務(wù)社區(qū)和社會、宣傳學校形象的目的；積極組織學生參加20xx年暑期三下鄉(xiāng)活動，三下鄉(xiāng)活動中加強對團隊規(guī)劃、主題定位等方面的指導，建設(shè)院級重點小分隊2～3支，動員各系結(jié)合本系專業(yè)特點組建系級團隊，通過三下鄉(xiāng)講座等形式指導學生以個人方式就近開展活動，擴大社會實踐活動的參與面，力爭成為全省的20xx年度三下鄉(xiāng)優(yōu)秀單位；繼續(xù)深化與州社會福利院的交流，與其建立長效的聯(lián)系機制。
2、校園文藝活動
豐富多彩的文體娛活動，是團組織帶領(lǐng)團員青年參與精神文明建設(shè)的有效載體。院團委積極舉辦各類校園文化活動，其中，形成了自己的校園精品活動--五四表彰文藝演出、迎新生文藝晚會。
院團委將繼續(xù)為豐富學生的校園文化生活而努力，主要辦好迎評估文藝晚會、迎新生文藝晚會兩臺高質(zhì)量文藝演出。另外，還支持各系團總支結(jié)合專業(yè)特點，面向全院開展特色文化活動，擴大基層文化活動的輻射力和影響力。
積極籌建大學生藝術(shù)團，全面發(fā)揮其在校園文化活動中重要示范作用。緊抓藝術(shù)團的梯隊建設(shè)，克服資金、場地等客觀條件的限制，做好藝術(shù)團的規(guī)范化、制度化管理工作，力求出精品，出人才。
充分發(fā)揮學生社團聯(lián)合會和各類學生社團在校園文化建設(shè)中的重要作用。鼓勵學生組織在校園文化建設(shè)中大膽創(chuàng)新，開拓更大的活動空間，建設(shè)一批高品位、高質(zhì)量的校園文化活動精品，發(fā)揮更大的積極示范作用。
五、主動思維、多方聯(lián)系，有效開展貧困學生扶貧救助工作
緊緊抓住武陵山片區(qū)扶貧攻堅的機遇，積極與團州委、州扶貧辦聯(lián)系，力爭在20xx年農(nóng)村籍貧困大學生扶貧救助工作上有新的突破，努力實現(xiàn)救助指標分配到校、救助總金額突破100萬元的工作目標。
主動與青基會銜接，為我院貧困學生爭取希望工程資金、青基會救助資金，使貧困學生能安心讀書。
六、針對問題，抓住重點，切實做好黨風廉政建設(shè)工作在黨風廉政建設(shè)工作中
院團委堅持以三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照學院黨委部署，結(jié)合本部門實際，緊緊圍繞團委工作中心，堅持懲防并舉、注重預防的方針，求真務(wù)實，真抓實干，采取一系列反腐倡廉措施。扎實開展黨風廉政宣傳教育活動，努力提高院團委人員政治思想素質(zhì)，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。堅持每周二下午黨團課時間的集中或自學制度，通過學習增強了反腐倡廉的信心，推動了共青團系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作深入開展。
團委人才工作計劃 第3篇
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一、2007年工作總結(jié)
（一）、黨政領(lǐng)導重視，團的工作推進有力，取得明顯成效。
報社黨委歷來十分重視團的工作，堅持黨建帶團建思想，著力抓好團的工作。為強化團的工作，報社實行機關(guān)黨委書記直接分管制度，并由機關(guān)黨委委員具體抓落實。2007年，報社黨委除在年初召開的全社工作計劃會議上就團的工作進行計劃性部署外，還先后多次將團的工作納入黨委會議程，專題研究了創(chuàng)建“青年文明號”、市直機關(guān)“五四紅旗團組織”、市直機關(guān)“青年學習成才先進集體”和市直機關(guān)“青年示范集體”等重大事項，并就具體工作的開展提出指導性意見。由于領(lǐng)導有力，報社團的工作呈現(xiàn)出齊抓共管的生動局面，有力地推進了報社團的工作邁上了發(fā)展的新臺階。
（二）、配齊配強團委、支部班子，團的建設(shè)充滿生機。
2007年年初，蚌埠日報社機關(guān)團支部召開升格換屆選舉大會，經(jīng)過全體團員民主投票，產(chǎn)生了新一屆團委班子。五名班子成員年富力強，有責任心，能積極主動地做好工作，切實搞好各項團內(nèi)活動的策劃、組織及實施工作。團委班子成立后，四個支部分別成立了支部班子，也均由團員青年中表現(xiàn)突出的人員組成。年初，報社機關(guān)團委在廣泛征求團員青年意見的基礎(chǔ)上，制定了全年工作計劃，通過認真組織實施，取得了積極成效，并在年末總結(jié)中對一些成功的經(jīng)驗和做法進行了歸納，以指導今后工作的開展。由于團員青年的思想教育工作抓得細、抓得緊，一年來，報社團員青年未發(fā)生一起違法違紀行為。
（三）、團的活動豐富多彩，團員青年積極參與。
團委人才工作計劃 第4篇
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村村都有好青年”動員大會上的講話
同志們：
今天，我們在這里舉行青石鎮(zhèn)“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃啟動儀式，這是浙江省委組織部、共青團浙江省委、浙江省農(nóng)辦聯(lián)合決定在全省范圍內(nèi)村村都要實施的人才發(fā)展工程，我鎮(zhèn)與全省同步實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃這項工作，尤其是，我鎮(zhèn)很榮幸地被縣委組織部、團縣委、縣農(nóng)辦指定為全縣即將全面開展的試點鎮(zhèn)。為此，我謹代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向縣“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃領(lǐng)導小組各位領(lǐng)導蒞臨指導表示熱烈的歡迎！向縣委組織部、團縣委、縣農(nóng)辦選擇在我鎮(zhèn)開展試點工作以及一直以來對我鎮(zhèn)青年成長發(fā)展的關(guān)心、重視表示衷心的感謝！
為使縣“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作取得圓滿成功，下面，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府提三點要求：
一、統(tǒng)一思想、強化意識，進一步增強做好試點工作的信心和決心
全縣“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃工作在我鎮(zhèn)試點，既是一件光榮的事情，也是一項艱巨的任務(wù)，更是一次鎮(zhèn)村干部能力水平的檢驗，為此，我們鎮(zhèn)村兩級干部要高度認識試點工作的重大意義，切實強化做好試點工作的“三種意識”：
一要強化責任意識。“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃是旨在樹立和培育農(nóng)村青年身邊的好典型，培養(yǎng)壯大農(nóng)村青年實用人才隊伍，進一步引導廣大青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)的一項具有實際意義的工作。我們要站在加強農(nóng)村基層黨團組織建設(shè)、為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持、鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的高度，把試點工作作為當前一項重要中心工作任務(wù)來抓，切實抓緊抓好。
二要強化攻堅意識。隨著市場化、城市化、信息化進程的不斷加快，我鎮(zhèn)農(nóng)村青年群體的多元性、自主性、流動性的特點不斷突顯，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。根據(jù)試點工作要求，要在半個多月時間內(nèi)，在各行政村評選出具有較高公認度的“好青年”，時間緊、任務(wù)重、要求高，為使不走過場、不應(yīng)敷了事，要嚴格把好“四關(guān)”暨評選對象關(guān)、評選名額關(guān)、評選標準關(guān)和評選程序關(guān)。
至少開好“三個會”暨①村兩委擴大會議，做好推薦、自薦、資格審查、確定正式候選人工作，每村符合條件的報名人數(shù)不少于5名；②村黨員、村民代表會議，做好投票評選工作，確定3名人選；③村評審團會議，確定最后“好青年”1名，要廣泛地做好宣傳發(fā)動工作，要集中人力、物力、精力，以攻難克堅的態(tài)度，確保每個環(huán)節(jié)落到實處。
三要強化使命意識。青年是社會主義建設(shè)的主力軍。“村村都有好青年”計劃，是新形勢下拓展農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措。我們開展試點工作，一定要搶占先機、創(chuàng)新實踐；一定要強化使命意識，樹立信心；一定要抓住機遇，爭取支持。
二、把握重點、精心組織，進一步推進試點工作深入開展
1、要組織好評選，選樹一批“好青年”新典型，激勵廣大農(nóng)村青年。在組織開展評選工作中，要堅持“三個三”：
一是堅持“三原則”：①堅持公開、公平、公正，嚴格按照評選流程和標準辦事；②堅持多角度的綜合評價，從創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、遵紀守法、社會道德、移風易俗等各方面，挖掘農(nóng)村青年的閃光點；③堅持相對優(yōu)秀為主，在各村評選相對優(yōu)秀的“好青年”，不同村的青年之間不進行相互評比。
二是要做到“三結(jié)合”：①與學習貫徹黨的十七屆四中全會精神緊密結(jié)合起來，著力增強黨團組織在農(nóng)村青年中的影響力，切實擴大黨團組織的覆蓋面；②與推進農(nóng)村基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實挖掘一批大有潛力的農(nóng)村優(yōu)秀青年，為新農(nóng)村建設(shè)儲備力量；③與加強“黨建帶團建”工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮共青團的積極性、創(chuàng)造性，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
三是要達到“三成效”：①全鎮(zhèn)每個行政村要評選出一名“好青年”；②通過廣泛宣傳“好青年”，使人人都認識“好青年”，知道“好青年”的事跡；③評選出來的“好青年”要積極發(fā)揮典型示范帶動作用，帶動更多的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、增產(chǎn)增收。
2、要落實好幫扶，培養(yǎng)一批“好青年”榜樣，凝聚廣大農(nóng)村青年。在縣有關(guān)部門的大力支持下，針對評選出來的“好青年”，我們的試點方案中專門設(shè)立了五項扶持政策：
一是“好青年”可以免費參加為期7天的siyb創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)業(yè)培訓將安排政策解讀、參觀考察和能力拓展等內(nèi)容。
二是“好青年”參與創(chuàng)業(yè)的可以優(yōu)先享受扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的優(yōu)惠政策。
三是對目前還不是團員、共產(chǎn)黨員的“好青年”，可以優(yōu)先列為入團、入黨的發(fā)展對象和村后備干部的培養(yǎng)對象。
四是“好青年”可以獲得授信額度最高50萬元的創(chuàng)業(yè)貸款，其中：授信信用貸款最高10萬元，貸款利率按人民銀行公布的基準利率上浮30%執(zhí)行。
五是“好青年”將被團縣委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心列為主要服務(wù)對象，進行為期三年的動態(tài)服務(wù)。
以上這些扶持政策對于青年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展具有非常實際幫扶推動作用，我們在評選產(chǎn)生“好青年”后，要積極協(xié)助落實幫扶政策，為農(nóng)村“好 青年”成長成才提供服務(wù)。
3、要宣傳好典型，營造“人人爭學好青年”的良好氛圍，引導廣大農(nóng)村青年。在當今條件下，抓典型宣傳，仍然是推進青年工作的重要抓手，典型示范教育在引導青年中仍然具有不可替代的作用。各行政村在動員會后要充分利用廣播、標語、宣傳窗、黑板報、農(nóng)民信箱等宣傳媒體，大力宣傳“好青年”評選活動，吸引更多的青年積極參與“好青年”的競選當中；在“好青年”評選出來后，加大對農(nóng)村“好青年”先進事跡的宣傳，做到廣而告之，提升“好青年”的個人影響力，讓他們在村里面紅起來，成為青年的一面旗幟，成為一種新的社會導向，一張金名片，充分發(fā)揮好“好青年”在教育、引導和凝聚農(nóng)村青年中的獨特作用。
三、加強領(lǐng)導，強化組織，為試點工作的順利推進提供有力保障
1、要強化組織領(lǐng)導。對于試點工作，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，專門成立了由我擔任組長的工作領(lǐng)導小組，各行政村也要成立以支部書記為組長的工作小組，工作小組成員名單和聯(lián)絡(luò)員名單要求今天下午報鎮(zhèn)團委。今天動員會后，各村要迅速行動起來，認真對照評選進度安排表，及時召開村兩委會議，專題研究該項工作，做到人員、職責、進度“三到位”。
2、要注重整體推進。鎮(zhèn)團委是這項工作的主要實施主體，但僅靠鎮(zhèn)團委一家則難以完成這項艱巨任務(wù)，必須在縣領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下、在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下、通過各片片長、各駐村干部、各村支書、主任以身作則、齊心協(xié)力、鎮(zhèn)村聯(lián)動、精心組織下才能圓滿完成、整體推進。通過試點，從而提高共青團服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年、服務(wù)和諧社會建設(shè)的能力，提升共青團在青年中的影響力、號召力和凝聚力。
3、要切實轉(zhuǎn)變作風。今天參加會議的各片片長、各駐村干部、各村支書、主任，大家一定要肩負起責任，堅持原則、規(guī)范程序，加強指導、強化監(jiān)督，克服畏難情緒，主動深入群眾，確保“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃順利推進。
團委人才工作計劃 第5篇
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l.監(jiān)督職能。內(nèi)部審計產(chǎn)生的根本動因是企業(yè)中存在的委托關(guān)系，內(nèi)部審計人員是站在第三者的立場上，接受委托人委托，對受托人受托經(jīng)濟責任的履行情況進行監(jiān)督。企業(yè)集團是由獨立的法人企業(yè)組成的聯(lián)合體，不僅每個成員企業(yè)內(nèi)部存在股東大會與董事會、董事會與總經(jīng)理等委托關(guān)系，母子公司之間也存在著多種委托關(guān)系。對于企業(yè)集團中這種多層次的委托關(guān)系，內(nèi)部審計必須發(fā)揮其全面監(jiān)督的職能。新頒布的《會計法》也強調(diào)要加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督，且所指的內(nèi)部會計監(jiān)督已不同于原有的會計監(jiān)督，而是更側(cè)重于對會計實行監(jiān)督的含義，從這層意義上講，內(nèi)部審計最能發(fā)揮對會計的監(jiān)督作用。
2.控制職能。企業(yè)集團作為多個法人企業(yè)的聯(lián)合體，要保證目標一致，運行協(xié)調(diào)，建立健全完善的內(nèi)部控制制度是至關(guān)重要的。健全的內(nèi)部控制一般應(yīng)具備以下要素：控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息傳遞和監(jiān)控。監(jiān)控是內(nèi)部控制的特殊構(gòu)成要素，分為管理部門的監(jiān)控和內(nèi)部審計的監(jiān)控。與管理部門的監(jiān)控相比，內(nèi)部審計在整個企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控活動中發(fā)揮著更加重要的作用。內(nèi)部審計機構(gòu)是對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的效果進行監(jiān)督與評價，并向管理當局反饋這些信息及其他有關(guān)信息，為間接或直接糾正內(nèi)部控制的偏差、促進內(nèi)部控制的完善提供依據(jù)。因此，內(nèi)部審計又是內(nèi)部控制的特殊構(gòu)成要素，是對內(nèi)部控制實施的再控制。
3.服務(wù)職能。內(nèi)部審計人員熟悉管理當局各方面的方式程序和企業(yè)集團的整體狀況，在進行評價與鑒證時，能迅速地找出缺陷，提出改進建議和具體措施。內(nèi)部審計還可以通過事前、事中和事后控制為管理當局的決策、計劃、控制提供依據(jù)，這些都充分體現(xiàn)了內(nèi)部審計的服務(wù)職能。
二、設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)的原則
1.獨立性原則。獨立性原則是企業(yè)集團設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)的首要原則，是保證內(nèi)部審計人員在企業(yè)集團中客觀、公正地從事審計活動的先決條件。內(nèi)部審計的獨立性與外部審計人員執(zhí)業(yè)所要求的獨立性不同，它是指內(nèi)部審計人員與其審查的活動保持應(yīng)有的獨立，為審計人員完成委派的審計任務(wù)及取得預期的工作成果提供足夠的保證。為確保內(nèi)部審計的相對獨立，集團中內(nèi)部審計機構(gòu)不能受總經(jīng)理的領(lǐng)導。
2.權(quán)威性原則。強調(diào)內(nèi)部審計權(quán)威性的意義在于：①只有保證內(nèi)部審計的權(quán)威性，才能從根本上保證內(nèi)部審計的獨立性，才能合理地保證內(nèi)部審計的公正、客觀。②權(quán)威性和獨立性的提高也為內(nèi)部審計人員卓有成效地履行其職責，發(fā)揮內(nèi)部審計的作用提供了條件。③只有保證內(nèi)部審計的權(quán)威性，才能保證企業(yè)集團各管理部門對內(nèi)部審計人員所提供的審計報告中的問題和建議給予合理、正確的分析及判斷，并及時采取改進措施。另外，內(nèi)部審計機構(gòu)的權(quán)威性與授權(quán)主體在企業(yè)集團中的組織地位密切相關(guān)。授權(quán)主體在集團中所處的層次越高，權(quán)威性也就越高。因此，集團中內(nèi)部審計由監(jiān)事會領(lǐng)導能最大限度地實現(xiàn)其權(quán)威性。
3.系統(tǒng)性原則。內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置不僅要符合每個成員企業(yè)自身的需要，還要求符合整個企業(yè)集團協(xié)調(diào)管理的需要。因此，內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)從整體出發(fā)，對其進行系統(tǒng)地規(guī)劃，充分發(fā)揮其整體效應(yīng)。
4.經(jīng)濟性原則。內(nèi)部審計要對企業(yè)集團中各層次的管理當局提供咨詢，使其經(jīng)營過程得到改善，減少資產(chǎn)的浪費，充分挖掘企業(yè)經(jīng)營管理的潛力，幫助實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。但是，內(nèi)部審計為企業(yè)集團創(chuàng)造的這部分價值增值只有在大于設(shè)立較復雜的內(nèi)部審計機構(gòu)所需付出的人力、物力等成本費用時，企業(yè)集團內(nèi)部審計的設(shè)置才滿足了經(jīng)濟性原則，才是可行的。
三、企業(yè)集團內(nèi)部審計機構(gòu)的框架
1.第一層次，在集團公司的監(jiān)事會下設(shè)立審計委員會。審計委員會的主要職責為：①保證內(nèi)部審計的獨立性；②代表監(jiān)事會對集團董事會的有關(guān)行為進行監(jiān)督和評價，并為集團董事會作出相關(guān)決策服務(wù)；③制定集團內(nèi)部審計的整體規(guī)劃和政策；④指導各法人企業(yè)內(nèi)部審計體系的設(shè)立與運作；⑤協(xié)調(diào)集團內(nèi)部審計監(jiān)督體系與外部審計之間的關(guān)系；⑥建立集團的內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系，提高內(nèi)部審計的工作質(zhì)量。
審計委員會由一、兩名監(jiān)事和其他獨立于企業(yè)經(jīng)營管理的專業(yè)人士構(gòu)成。監(jiān)事的加人保證了審計委員會的權(quán)威性和獨立性；專業(yè)人士則既包括懂業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計師，又包括具有管理、技術(shù)、營銷等專業(yè)知識和經(jīng)驗的人士。這樣，才能真正對企業(yè)經(jīng)營管理進行專業(yè)監(jiān)督和評價，并針對問題提出專業(yè)性的意見。
2.第二層次，在各成員企業(yè)監(jiān)事會下設(shè)立各自的審計委員會，受集團公司審計委員會的領(lǐng)導。
3.第三層次，在各企業(yè)的審計委員會下設(shè)立審計部。對各企業(yè)總經(jīng)理和各部門經(jīng)理之間的委托關(guān)系進行監(jiān)督和控制。針對中國企業(yè)集團的現(xiàn)狀，以上內(nèi)部審計網(wǎng)絡(luò)框架還存在一些缺陷：一是目前企業(yè)集團監(jiān)事會的任命不規(guī)范，大多數(shù)由政府機構(gòu)或董事會指派，只有少數(shù)由股東大會選出；二是監(jiān)事的身份不合理，出任監(jiān)事的大多是公司內(nèi)部的人員，他們在行政關(guān)系上是董事長或總經(jīng)理的下屬，處于被領(lǐng)導、被指揮的地位，不可能行使其職權(quán)。因此，在我國目前情況下。由監(jiān)事會領(lǐng)導審計委員會并不能保證
內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威，洼，不能發(fā)揮其監(jiān)督、控制、服務(wù)的職能。
四、企業(yè)集團內(nèi)部審計的范圍與內(nèi)容
團委人才工作計劃 第6篇
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下半年，全省學校團隊工作任務(wù)艱巨。總體想法是繼續(xù)按照年初的安排部署和本次會議的要求，進一步把各項工作抓緊抓實抓細，抓出新成效。這里我想重點強調(diào)兩個方面的工作。
一、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)
回顧近年來的工作，我們感到，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，關(guān)鍵在開拓創(chuàng)新，重點是狠抓落實；既要立足當前，辦幾件實事；又要著眼長遠，建立長效機制。最近，團中央專門召開了加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作會議，省委也將要召開工作會議，出臺實施意見。下半年，我們要認真貫徹全團和省委的工作會議精神，進一步在全省學校團隊組織中興起學習貫徹的熱潮，以實際行動開創(chuàng)未成年人思想道德建設(shè)工作新局面。
下半年，團省委的工作打算是：開展二項活動，搞好三項服務(wù)，加強四項建設(shè)。
1、開展二項重點活動。一是開展“百萬少年看安徽”主題活動，培育和弘揚民族精神。充分挖掘利用本地各類愛國主義教育資源，命名建立第二批“民族精神代代傳”體驗教育基地，廣泛組織開展“百萬少年看安徽”主題教育活動，引導未成年人深入了解當?shù)氐墓廨x歷史、燦爛文化、秀美山川以及獨特的經(jīng)濟優(yōu)勢和美好的發(fā)展前景，從愛家鄉(xiāng)做起，樹立民族自信心，增強民族自豪感。二是實施“未成年人成長計劃”，培養(yǎng)良好行為習慣。引導未成年人從日常生活和身邊小事做起，在家做父母的“小幫手”，在學校做合作共處的“小伙伴”，在社會做幫人律己的“小標兵”，在公共場所做環(huán)保“小衛(wèi)士”，在隊組織做自動向上的“小主人”。
2、搞好三項具體服務(wù)。一是幫助貧困未成年人完成學業(yè)。依托希望工程，繼續(xù)深化全省共青團愛心助學行動，力爭完成為2萬名未成年人順利完成學業(yè)，提供經(jīng)濟援助和其他形式的有效支持的目標。二是豐富未成年人的精神文化生活。擴大未成年人參與，聯(lián)合社會力量，以節(jié)慶專題活動為依托，大力實施全省青少年文化工程。結(jié)合建國、建隊55周年，重點辦好大中學生社團文化節(jié)、少先隊文化藝術(shù)節(jié)、“歡樂年華”宮協(xié)系列活動等重點文化活動。繼續(xù)開展中華文化經(jīng)典誦讀，辦好團隊報刊和精品網(wǎng)站，引導未成年人體驗先進文化，傳承優(yōu)秀文化，甄別時尚文化，抵制不良文化，建設(shè)充滿生機、健康有益的青少年文化。三是維護未成年人合法權(quán)益。宣傳“兩法一條例”，年底以前，完成《安徽省實施〈預防未成年人犯罪法〉辦法》的調(diào)研起草任務(wù)。積極創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”，深入開展少年兒童平安行動、網(wǎng)絡(luò)文明行動和青少年違法犯罪“社區(qū)預防計劃”等，進一步優(yōu)化未成年人成長環(huán)境。
3、加強四項基本建設(shè)。一是加強中學團隊組織建設(shè)。進一步把中學團隊工作納入學校素質(zhì)教育總體規(guī)劃，納入各級特色示范學?？荚u體系；與教育部門建立聯(lián)席會議制度，定期研究解決中學團隊工作中的實際問題；制定中學生團校、業(yè)余黨校的管理規(guī)范，健全省、市、縣三級考評管理體系；推動基層少先隊工作領(lǐng)導機構(gòu)建設(shè)，加快少工委構(gòu)成社會化步伐；推廣預備團員制、團隊一體化和社區(qū)團隊建設(shè)試點經(jīng)驗，加強團隊銜接，填補工作真空，從組織上和工作上實現(xiàn)對未成年人的全員、全程覆蓋。二是加強輔導員和團隊干部隊伍建設(shè)。落實《全省學校少先隊大隊輔導員聘任辦法》，制定中學團隊干部聘任、考核、管理制度，確保中學團委書記和大隊輔導員按學校中層干部以上條件配備，確保優(yōu)秀輔導員和學校團隊干部享受同級優(yōu)秀教師待遇。完善培訓網(wǎng)絡(luò)，加大培訓力度，組織優(yōu)秀團隊工作者和少先隊專家赴基層和農(nóng)村巡講，三年內(nèi)將農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上的團隊工作者輪訓一遍。壯大志愿輔導員隊伍和少先隊工作專家隊伍，加強團隊教育創(chuàng)新研究，形成教育合力。三是加強活動陣地建設(shè)。充分挖掘利用各類愛國主義教育基地等現(xiàn)有陣地，以簽約承諾的方式，命名和建立各級各類團隊組織教育基地，為團隊組織和未成年人開展活動減免費用。積極爭取黨政支持，增加財政投入，把未成年人活動場所建設(shè)納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，加強青少年宮等團屬活動陣地建設(shè)，五年內(nèi)基本消滅空白市、空白縣。堅持社會化發(fā)展、項目化運作的工作思路，積極爭取和協(xié)調(diào)社會資源，援建一批青年中心和少先隊標準化隊室。四是加強工作機制建設(shè)。充分發(fā)揮共青團、少先隊在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用，不能靠共青團唱“獨角戲”，也不能靠團教兩家唱“二人轉(zhuǎn)”，必須建立健全長效工作機制，積極聯(lián)合社會力量共同奏響“交響樂”。省委已經(jīng)成立領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作。目前，我們已經(jīng)在團內(nèi)逐級建立了工作責任制，吸收了省直17個廳局的負責同志擔任了省少工委委員，與省教育廳建立了聯(lián)席會議制度，協(xié)同開展未成年人思想道德建設(shè)工作。
總之，我們要認真按照省委和團中央的要求，進一步狠抓各項具體工作的落實，努力做到事事有人做，人人有事做，一級帶一級，層層抓落實，為實施加強和改進未成年人思想道德建設(shè)這一偉大的戰(zhàn)略工程、民心工程和希望工程添磚加瓦，不斷做出新的更大的貢獻。
二、服務(wù)大局、務(wù)求實效，進一步做好促進大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作
高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到同學們的切身利益，牽動著千家萬戶，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的大局，也影響到社會穩(wěn)定。去年以來，我省和全國的情況一樣，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻。高校畢業(yè)生是十分寶貴的人才資源。幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和充分就業(yè)，使其在加快發(fā)展、富民強省，全面建設(shè)小康社會的宏偉事業(yè)中更好地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，是共青團組織貫徹落實“三個代表”重要思想，大力開發(fā)人力資源，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措。
作為省高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會成員，團省委的工作職責和分工是：（1）牽頭實施大學生志愿服務(wù)西部計劃和大學生志愿服務(wù)安徽基層計劃；（2）牽頭組織實施全省大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，組織大學生創(chuàng)業(yè)導師團，為畢業(yè)生提供行之有效的創(chuàng)業(yè)指導和服務(wù)；（3）完成省就業(yè)工作委員會交辦的其它事項。
根據(jù)這些明確的職責和要求，各級團組織，尤其是高校團組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準切入點，與有關(guān)部門通力配合，切實采取措施做好服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以創(chuàng)業(yè)帶動和促進大學生就業(yè)。
1、發(fā)揮團組織的思想政治優(yōu)勢，大力加強青年學生的思想政治工作，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀和成才觀。要通過組織形勢報告會、開展社會實踐活動等多種形式，幫助畢業(yè)生全面了解我國經(jīng)濟社會的發(fā)展狀況和就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立行行建功、處處立業(yè)的就業(yè)成才觀，鼓勵他們抓住西部大開發(fā)、小城鎮(zhèn)和城市社區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等契機，到西部和農(nóng)村基層就業(yè)，到中小城市和社區(qū)就業(yè)，到中小企業(yè)就業(yè)。要樹立一批投身西部大開發(fā)、投身農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)建設(shè)、自主創(chuàng)業(yè)、在祖國最需要的地方成長成才的畢業(yè)生先進典型，宣傳一批支持子女正確擇業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生家長的優(yōu)秀事跡。及時了解掌握畢業(yè)生的狀況，有針對性地開展深入細致的思想政治工作，及時為畢業(yè)生排憂解難，做好相應(yīng)的服務(wù)工作。
2、發(fā)揮團組織在實踐中育人的優(yōu)勢，扎實推進大學生素質(zhì)拓展計劃，不斷提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。按照團省委、省教育廳《關(guān)于在全省高校中實施大學生素質(zhì)拓展計劃的意見》，高校從新生入學開始，全面實施大學生素質(zhì)拓展計劃，通過組織開展豐富多彩的校園文化活動，幫助學生在思想政治與道德修養(yǎng)、社會實踐與志愿服務(wù)、科技學術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文體活動與身心發(fā)展、社團活動與社會工作以及技能訓練等方面提高綜合素質(zhì)，切實增強畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
各高校在推進實施大學生素質(zhì)拓展計劃過程中，要注意強化職業(yè)導航設(shè)計、素質(zhì)拓展訓練、建立評估體系、強化社會認同四個環(huán)節(jié)，把素質(zhì)拓展的活動項目與社會對大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需求結(jié)合起來，在中低年級學生中廣泛組織開展創(chuàng)業(yè)見習和社會實踐活動，在中高年級學生中廣泛組織開展科技創(chuàng)新活動和創(chuàng)業(yè)計劃大賽，幫助學生在入校之初和在學期間，就能樹立與自身條件相適應(yīng)的從業(yè)目標，并圍繞這一目標在加強專業(yè)知識學習的同時，有針對性地進行全面素質(zhì)培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力訓練。
團委人才工作計劃 第7篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會會議精神，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢和教育優(yōu)勢，以企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“青工技能振興計劃”為統(tǒng)攬，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復合技能型青年人才為目標，以提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)、就業(yè)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)意識為重點，以組織青工技能培訓、開展技能競賽為主要途徑，以機制建設(shè)為保障，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、技能過硬、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才隊伍，為我礦實現(xiàn)五年二十億的奮斗目標奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
二、活動的目的意義
青年是企業(yè)振興、發(fā)展的生力軍與突擊隊。目前我礦35歲以下青工達5200余人，廣大青工已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，他們整體素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)現(xiàn)在和未來的發(fā)展。大力提高廣大青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批高技能、復合型的青年技術(shù)人才，對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益、強化內(nèi)部管理、促進安全生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要意義。版權(quán)所有
在廣大青工中開展拜師學技、技能比武、爭當青年崗位能手活動，是共青團適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的具體體現(xiàn)。它著眼于青工素質(zhì)的提高，服務(wù)于企業(yè)中心工作，服務(wù)于青年根本利益，目的在于引導廣大青工秉承“一代人有一代人的作為、一代人有一代人的貢獻”的創(chuàng)業(yè)理念，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為企業(yè)合格的勞動者和優(yōu)秀崗位人才，推動企業(yè)發(fā)展進入到依靠科技進步和提高職工素質(zhì)的軌道上來，從而使團的工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合，實現(xiàn)共青團的作用與企業(yè)行為的有機統(tǒng)一。
三、基本目標
今后五年的目標是，通過切實有效的工作，使80%以上參加計劃的青年技術(shù)工人（35周歲以下）的技能水平在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提升一個技術(shù)等級，培養(yǎng)青年中級工1000名，青年高級工500名，青年技師100名，青年高級技師50名（簡稱“1515工程”）。
四、主要措施
(一)組織青工技能培訓和職業(yè)道德培訓。技能培訓是加強青年技術(shù)工人技術(shù)能力和創(chuàng)新能力建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。各單位要從實際需要出發(fā)，制定分階段、分層次、切實有效的培訓計劃，增強培訓工作的針對性和實用性，根據(jù)不同培訓對象和內(nèi)容，采取個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與實踐學習相結(jié)合等方式，多層次、多渠道、多形式地開展培訓工作，提高培訓的效率，使青年技術(shù)工人不僅能夠?qū)W到本崗位的知識，能夠掌握靈活解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面實際問題以及進行發(fā)明創(chuàng)新的實際本領(lǐng)，而且能夠提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、誠實守信，增強崗位責任意識，樹立良好的職業(yè)形象，弘揚高度職業(yè)文明，為青年技能人才成長創(chuàng)造條件，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
（二）開展青工拜師學技活動。要積極幫助青工落實“一帶一”、“一帶二”師徒關(guān)系，特別是剛剛分配參加工作的團員青年，要通過召開“拜師大會”，舉行拜師儀式，簽訂師徒合同，具體確定“學技”、“授藝”的方法和內(nèi)容，通過制訂學習計劃、發(fā)放輔導材料等形式，使其盡快地掌握操作技能，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。
（三）開展青工技能比武活動。結(jié)合職工崗位技能大賽活動有關(guān)內(nèi)容，將5月份定為“青工技能活動月”，通過技能比拼、青工技能擂臺賽、青工理論知識競賽等技術(shù)比武活動，深入實施一人多崗、一人多技的“青工素質(zhì)工程”，切實提高青工崗位理論知識水平和實際操作技能。
（四）繼續(xù)做好青工“五小”創(chuàng)新競賽活動。各級團組織要繼續(xù)抓好本單位青工“五小”創(chuàng)新成果申報工作，堅持每月定期向礦團委申報制度；各單位每月申報“五小”創(chuàng)新項目至少1項，2005年度青工“五小”創(chuàng)新成果要于9月30日前報送完成。適時舉辦青工創(chuàng)新成果展示會、創(chuàng)新成果會，命名表彰等多種形式，大力挖掘青年人力資源，引導青工強化創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成做貢獻。各單位上報《項目申報書》時，須填寫清楚單位、專業(yè)及項目負責人姓名，將《項目申報書》一式兩份，連同電子版原件一并報送礦團委。對青工申報“五小”創(chuàng)新成果獲獎人員，集團公司將按不同獎項給予獎勵，并評選出優(yōu)秀組織獎（單位）若干。根據(jù)集團公司有關(guān)文件規(guī)定，在集團公司職工技能大賽活動中，對獲得2004-2005年度“五小”創(chuàng)新項目的參賽個人，每有一個項目，在個人技能大賽總成績上加2分，最多加6分。版權(quán)所有
五、評比表彰
礦團委將聯(lián)合有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門共同評選出青工“五小”創(chuàng)新一等獎5名、二等獎10名、三等獎20名，由礦黨委、礦行政聯(lián)合頒發(fā)榮譽證書和獎金。獎勵標準按**號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，獎勵費用從礦科學技術(shù)進步發(fā)展基金和礦優(yōu)秀管理成果獎勵基金列支。
六、活動要求
（一）提高認識，擴大宣傳。實施“青工技能振興計劃”、爭當青年崗位能手活動是共青團組織在市場經(jīng)濟條件下抓住企業(yè)發(fā)展這個根本，圍繞企業(yè)中心工作，融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程的一個切入點，是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的有效載體。各級領(lǐng)導和有關(guān)部門要站在培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展后備軍和生力軍的高度，充分認識實施“青工技能振興計劃”、爭當青年崗位能手活動的重要意義，把培養(yǎng)大批青年崗位能手作為推動企業(yè)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)工作，放在突出位置常抓不懈。要大力宣傳技術(shù)工人也是企業(yè)重要人才、也是重要生產(chǎn)力的新觀念，不斷激發(fā)廣大青工參與活動的積極性，形成人人爭當能手，個個立志成才的生動局面。
團委人才工作計劃 第8篇
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(一) 干事的培養(yǎng)
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。新學期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
(二) 干事成長計劃
從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。
（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
(三) 部門的規(guī)章制度
1. 整個團委例會，每個月一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每兩周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；
2. 例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預備離部干事；
3. 部門下設(shè)1-2個副部，實行層層責任制度，干事由副部負責，副部由部長負責；
4. 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事（無特殊情況）；
5. 工作計劃及。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動；
6. 干事在例行公事時，作為本部門干事應(yīng)當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；
7. 團組在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通；
8. 在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調(diào)查，結(jié)果是干事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除團委；
9. 思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；
10. 在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分。
（四） 日常工作開展
1.日常團組織生活會由一名副部帶領(lǐng)，進行評分指導，由部門干事完成工作。（團委組織部）
2. 日常辦公室資料整理由一名副部帶領(lǐng)，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。（團委辦公室）
3.日常海報出版有一名副部負責帶領(lǐng)部門干事完成，大型海報可邀請學生會宣傳部一起幫忙。（團委宣傳部）
4 《本學期活動（待定）》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協(xié)商策劃。具體由副部帶領(lǐng)部門干事分工負責組織完成。
（注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設(shè)想.以上分工為培養(yǎng)接班人做準備，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作積極性）
（五）、院系溝通與協(xié)作
團委將本著為輔導員分擔工作，服務(wù)同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經(jīng)驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。
(六)、部門活動
納新后新干事的確定，各部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。（活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩）
為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
團委人才工作計劃 第9篇
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一、緊密圍繞黨政中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。
1、開展第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真按照市委對于學習實踐活動的要求，緊密結(jié)合共青團實際，按照學習調(diào)研、分析檢查、整改落實的步驟，通過編印簡報、開設(shè)網(wǎng)上專欄、組織專題調(diào)研、學辦學習討論會、召開民主生活會等形式，確保學習實踐活動順利進行，受到學習實踐活動督導小組的好評。
2、學習貫徹《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020）》。多次組織機關(guān)干部、各基層團干部、商會企業(yè)家和青年委員認真學習《綱要》。結(jié)合《綱要》精神積極謀劃和制定佛山共青團貫徹落實《綱要》的具體措施和部署。依托高校謀劃成立團市委智庫佛山市青少年發(fā)展研究中心，聘請全國著名青少年研究專家擔任特約研究員。舉辦“珠三角一體化與（佛山）青年發(fā)展”高峰論壇、珠三角地區(qū)共青團工作創(chuàng)新發(fā)展研討會，為貫徹實施《珠三角地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》獻計獻策。與珠三角其他八市共同簽訂《珠江三角洲地區(qū)青聯(lián)組織合作框架協(xié)議》、《廣州市佛山市同城化青年工作合作框架協(xié)議》、《廣佛肇青企組織合作框架協(xié)議》等一批區(qū)域化合作協(xié)議，聯(lián)合《珠江三角洲義工（志愿者）宣言》，舉辦珠三角地區(qū)少兒才藝大賽、珠三角地區(qū)青少年拉丁舞和標準舞大賽，推動珠三角共青團工作和青年工作一體化發(fā)展。
3、應(yīng)對金融危機影響服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對金融危機影響造成的大學生就業(yè)困難情況，深入實施促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動。大力開展“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”建設(shè)，全市共建立154家見習基地，提供見習崗位4909個，上崗見習人員2744個。與中國郵政儲蓄銀行簽訂小額貸款合作項目，獲得授信資金xx萬元，發(fā)放小額貸款200余萬。打造“紅段子”、“網(wǎng)絡(luò)超市”、“創(chuàng)意市集”、“體彩創(chuàng)業(yè)”、“職前學堂”等大學生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，不斷拓寬青年創(chuàng)業(yè)渠道。與廣州團市委聯(lián)合建立“廣佛青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導網(wǎng)”，推動廣佛青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實現(xiàn)同城化發(fā)展。精心編撰并免費印發(fā)1萬冊《佛山青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指南》，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供政策支持和實踐參考。協(xié)助勞動部門舉辦大學生專場招聘會75場，達成就業(yè)意向29403人。
二、開展各類青少年思想教育活動，推動共青團引導青年工作取得新成效。
1、開展新中國成立60周年、五四運動90周年和少先隊建隊60周年等主題紀念活動。市青聯(lián)舉辦的“燦爛青春——佛山青年迎國慶原創(chuàng)歌曲音樂會”、“唱響青春——佛山各界青年紀念五四運動90周年歌會”，市青年自組織聯(lián)合中心舉辦的“愛我中華、社團繽紛秀”、市青年書法家協(xié)會舉辦的“紅詩長卷獻國慶——廣佛60位書法家現(xiàn)場揮毫60米紅詩長卷”、市學聯(lián)舉辦的“國家愛·音樂最紅”高校新聲賽活動等活動備受廣大青少年關(guān)注，直接參與青少年達8萬多人次。“我的五·四”征文比賽收到全市青少年各類文學作品近1460件，充分表達了全市青少年繼承革命傳統(tǒng)、謳歌時代主題的精神風貌。
2、開展青少年發(fā)展公益講壇活動。組織教育專家、黨史學者、科學家、“五老”隊伍、黨政領(lǐng)導等青少年工作者，結(jié)合青少年特點，以“青春與祖國同奮進”為主題，以國史國情、黨史黨情、市史市情為愛國主義教育內(nèi)容，在廣大青少年中廣泛開展愛國主義教育演講以及青年學習交友、成長就業(yè)等講座。3年累計組織公益講座187場，參與聽課青少年 16.2萬人次。
3、舉辦優(yōu)秀青年評選表彰活動。在全市評選建功立業(yè)先進個人、青年崗位能手、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀團員等評選活動，開展“承諾、責任、希望、棟梁”18歲成人宣誓活動，舉辦爭當“人民滿意的公務(wù)員”向黃學軍同志學習先進事跡報告會，開展“與祖國同在、與希望同行”青聯(lián)委員牽手希望小學等活動，引導激勵青少年“人人爭做優(yōu)秀、個個爭當能手”良好氛圍。
4、探索開展分類引導青年試點工作。認真落實團中央關(guān)于開展分類引導青年試點的工作部署， 15個基層單位被選作團中央、團省委和團市委試點，共下發(fā)18000份問卷，形成問卷分析材料15份，分別針對不同類型青年群體在職業(yè)背景、社會閱歷及思想意識方面的顯著差異，形成了一大批研究成果，為進一步增強引導青年工作的針對性和實效性提供了理論參考。
三、扎實推進團的基層組織建設(shè)和基層工作，推動共青團組織青年工作取得新發(fā)展。
1、持續(xù)推進團建創(chuàng)新工作。以科學發(fā)展觀為指導，堅持“眼睛向下、重心下移”，積極謀劃全市“團建創(chuàng)新年”活動。涌現(xiàn)優(yōu)秀團建創(chuàng)新工作項目21個，初步探索出包括網(wǎng)絡(luò)建團、自組織建團、行業(yè)協(xié)會建團、學校社團建團、區(qū)域聯(lián)合建團等工作模式，填補了團建工作的許多空白領(lǐng)域。其中網(wǎng)絡(luò)和自組織建團工作榮獲廣東省團建創(chuàng)新項目十大特別獎。2010年1月1日、2日，新華社以連續(xù)專題報道佛山網(wǎng)絡(luò)和自組織建團工作，并分送黨中央和國務(wù)院有關(guān)領(lǐng)導，中央政治局委員王兆國同志親筆批轉(zhuǎn)團中央。團省委全委會工作報告盛贊“佛山網(wǎng)絡(luò)建團工作走在全國前列”。團市委被團省委表彰為“團建創(chuàng)新優(yōu)秀組織獎”。 共3頁,當前第1頁1
3、扎實開展共青團城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作。全面推進區(qū)級團組織駐點指導和粵西、北交流掛職工作。先后從團市委機關(guān)抽調(diào)三批共5名干部駐區(qū)團委指導工作，從全市選派三批10名團干部在清遠、湛江地區(qū)交流掛職，有力推動派駐地基層團工作活力提升和科學發(fā)展。累計有7人次獲得省級表彰。開展青年文明號“百號千村聯(lián)點掛鉤”活動，引導全市近400家市級以上青年文明號集體與各村居基層團組織開展結(jié)對幫扶，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共青團工作統(tǒng)籌發(fā)展。
4、繼續(xù)加大團干部培訓力度。下發(fā)《關(guān)于加強團員干部隊伍培訓工作的通知》，初步建立團干部分級分類培訓機制。舉辦各級團干部赴團中央培訓班，切實加強基本工作隊伍能力培養(yǎng)和理論提升。聯(lián)合市委組織部和市委黨校開展全市共青團后備干部培訓班，選拔樹立80位各級基層團工作負責人后備干部人才。建立全市青年人才庫，對各類優(yōu)秀青年典型和杰出青年人才進行分類管理和跟蹤培養(yǎng)，目前入庫各類青年人才達190人。
5、開展區(qū)級團委向團市委常委會述職活動。組織各區(qū)團委負責人兩輪10人次圍繞青年分類引導試點工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、基層團建創(chuàng)新等重點工作落實情況，向團市委常委會展開輪流述職。團市委常委會在述職中有針對性地加強對各區(qū)工作的具體指導，并形成述職評價及建議，以書面形式反饋給各區(qū)同級黨委，整體推動全市團工作的科學規(guī)劃與督促推進。
6、推動全市團的各項事業(yè)全面發(fā)展。開展全市中小學校共青團和少先隊工作調(diào)研，成立全市少先隊輔導員聯(lián)誼會。成功召開佛山市學生聯(lián)合會第三次代表大會，不斷完善學聯(lián)干部隊伍建設(shè)和機制建設(shè)。市青年商會“金橋計劃”、“青商論壇”等活動蓬勃開展?！翱茖W發(fā)展·青年爭先”第二屆佛山市直機關(guān)青年文化之旅系列活動繽紛啟動。全市青聯(lián)組織與港澳臺及市外青年組織的交流合作進一步深化，粵港澳青少年交流互訪頻繁，市際青年交流互訪近20余批。市青少年宮事業(yè)單位改革順利推進，新宮正式開工建設(shè)。
（三）開展“情暖佛山”系列活動，推動共青團服務(wù)青年工作取得新成效。
1、積極開展志愿服務(wù)促和諧行動。積極探索承擔政府青少年事務(wù)的有效路徑，規(guī)范運作政府購買志愿服務(wù)專項資金，連續(xù)五年開展志愿服務(wù)招投標活動，累計投入70萬元，帶動社會資金達500萬元，資助各類志愿服務(wù)項目120多個，推動志愿服務(wù)的工作領(lǐng)域從扶貧助學、訪貧問苦，擴大到環(huán)境保護、預防青少年犯罪、青少年心理咨詢、社區(qū)醫(yī)療救助等公共服務(wù)領(lǐng)域。開展志愿服務(wù)愛心小區(qū)建設(shè)，整合社會資金90萬元，建成愛心小區(qū)100個，發(fā)動市民參與鄰里互助志愿服務(wù)。組建“4+3”汾江河保護綠色志愿服務(wù)聯(lián)盟，發(fā)動xx余人開展萬名志愿者清涌大行動，發(fā)放3萬份問卷進行全市汾江河治理民意調(diào)研。組建機關(guān)公務(wù)員志愿服務(wù)隊，發(fā)動21個部門300多名機關(guān)青年公務(wù)員爭當注冊志愿者，參與社會志愿服務(wù)，為群眾辦實事做好事。組織百靈鳥志愿服務(wù)藝術(shù)團走進社區(qū)，為社區(qū)群眾送文化，營造和諧社區(qū)氛圍。四川地震災區(qū)援建志愿者、西部計劃、東南亞援外志愿服務(wù)、農(nóng)村健康直通車等項目順利推進。全市各級志愿者服務(wù)社會達20多萬人次，服務(wù)時間累計超過10萬小時。
2、繼續(xù)開展各類扶貧、助學活動。發(fā)動青商會員捐資捐物參與“金橋計劃”和“扶苗行動佛山會親”等活動，累計籌集資金49萬，在本地及甘肅會寧老區(qū)、四川水磨災區(qū)等地，廣泛資助大中小學生290人，社會影響進一步擴大。實施“規(guī)劃到戶、責任到人”扶貧計劃，對口英德市惟東村，組織青聯(lián)委員、青商會員走進惟東村慰問貧困青少年，選派優(yōu)秀團干部、青年志愿者駐村開展扶貧活動，在醫(yī)療衛(wèi)生、支教、科普技術(shù)推廣等方面以多種形式推動貧困農(nóng)村發(fā)展。
3、開展青年文明號“情暖佛山、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。發(fā)動全市青年文明號單位立足崗位開展“微笑”服務(wù)、“貼心”服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范行動，以實際行動展示青年文明號集體及廣大青年職工的職業(yè)風采。繼續(xù)開展市級青年文明號評選表彰，大力弘揚職業(yè)文明和行業(yè)新風，全年新增市級以上青年文明號31家，累計數(shù)量達到357家，位居全省前列。
五、拓寬青年利益訴求和表達渠道，推動共青團代表和維護青年權(quán)益工作取得新突破。
1、健全完善12355青少年綜合服務(wù)平臺。開通12355網(wǎng)站、q群、電子郵箱等多元化咨詢渠道，不斷優(yōu)化12355心理咨詢后臺服務(wù)機制。廣泛招募12355心理咨詢、法律援助志愿者，聯(lián)合法院、檢察院開展護航志愿服務(wù)、彩虹計劃、展翅計劃等預防青少年犯罪服務(wù)項目。開展12355心理咨詢、法律普及進社區(qū)、進學校、進企業(yè)等巡講活動，舉辦情景心理劇、團隊心理培訓、模擬法庭、成長訓練營等活動，不斷提升12355知名度。全年累計接收青少年心理咨詢、法律援助、就業(yè)咨詢等近xx余人次。
2、開展共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面活動。與青年界別人大代表、政協(xié)委員開展座談，主動聽取代表、委員對共青團工作的意見，共同交流推進共青團工作科學發(fā)展和有效服務(wù)青年的建議。研究制定《共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面活動制度》，推動“面對面”活動長效化和制度化，為人大代表、政協(xié)委員傾聽青少年心聲、反映青少年利益訴求搭建平臺。 共3頁,當前第2頁2
3、開辦“青年聚議廳”論壇。以“青年發(fā)展我有責”、“我為科學發(fā)展獻一計”、“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意”等為主題，不定期選擇貼近青少年的熱點話題，采取沙龍討論、觀點交鋒、媒體互動等生動活潑的形式，打造屬于青少年自己的、體現(xiàn)當代青少年思想特征、有序引導青少年健康成長的話語表達平臺。全年累計舉辦各類主題活動10余場，參與論壇青少年1500多人次。
4、加強共青團信息化建設(shè)。開通和完善佛山共青團網(wǎng)、佛山自組織聯(lián)盟網(wǎng)、佛山青年攝影網(wǎng)、佛山學聯(lián)網(wǎng)、佛山青商網(wǎng)、佛山青年論壇網(wǎng)等一大批有較大影響力的青少年網(wǎng)站，建立團市委網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，借助新媒體拓寬共青團聯(lián)系青年渠道。建立團務(wù)信息管理系統(tǒng)及青年文明號網(wǎng)上申報復核管理系統(tǒng)，大大提高工作效率和信息化管理水平。
六、圍繞“讓黨放心、青年滿意”的要求，全面加強團市委班子建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)
1、切實加強班子自身建設(shè)。完善團市委中心組學習制度，全年累計開展各類學習10余次。完善團市委書記辦公會、機關(guān)辦公例會、機關(guān)黨委會等重大會議制度。充分發(fā)揮書記班子的集體智慧和力量，重大事項由會議集體討論決定，有效促進團內(nèi)民主決策、科學決策，形成了領(lǐng)導全市共青團工作的堅強核心。
2、加強機關(guān)制度化、規(guī)范化建設(shè)。制定實施新的《團市委機關(guān)工作制度匯編》，新增《團市委機關(guān)公文處理辦法》、《團市委檔案工作建設(shè)意見》、《團市委機關(guān)作風建設(shè)規(guī)定》，進一步落實市委市政府關(guān)于因公（私）出國（境）和休假安排的請示報告制度、個人重大事項報告制度，強化節(jié)假日值班制度，全面加強機關(guān)內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理。
3、著力營造和諧、發(fā)展的機關(guān)工作氛圍。開辦機關(guān)宣傳櫥窗，開辟機關(guān)讀書活動，不定期向青年公務(wù)員推薦優(yōu)秀閱讀書目，利用工余時間開展定期體育活動和文化學習，不斷豐富機關(guān)公務(wù)人員的精神文化生活。立足“人盡其才、才盡其用、充分挖潛、責任到崗”的原則，開展機關(guān)工作專業(yè)崗位定崗定員活動，幫助機關(guān)公務(wù)員實現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展。積極實施干部交流、輪崗制度，推進干部多崗位鍛煉。
團委人才工作計劃 第10篇
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一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)
1、本人作為團員青年又作為團的基層干部，政治思想上與上級領(lǐng)導保持一致，認真學習貫徹“十六大”精神和“三個代表”。嚴格履行團員義務(wù)，忠誠于黨的教育事業(yè)，在團員青年中起到模范帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學習或業(yè)務(wù)能力，處處帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關(guān)系，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。
2、作為團委書記，更應(yīng)具有良好的政治理論素質(zhì)，本人任職期間，能重視學習，加強學習，帶領(lǐng)全體共青團員始終將政治學習作為日常工作的一部分，經(jīng)常學習黨和國家領(lǐng)導人的重要講話、時事政治和相關(guān)理論進行深入學習和探討，寫好學習體會文章。經(jīng)過一年的努力，自己的政治理論水平有了明顯的提高，從而更堅定了共產(chǎn)主義信念。
3、本人在任職期間處處為人師表，辦事堅持原則，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，深入學生與學生相互交流思想，了解青年學生的思想動態(tài)，關(guān)心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養(yǎng)一批優(yōu)秀學生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。
4、本人平時勤勉自勵，以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神?，F(xiàn)在正就讀于浙師大研究生課程班。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設(shè)中，總以踏實的工作作風，務(wù)實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學校學習團工作經(jīng)驗，總結(jié)階段性工作，積累經(jīng)驗，為學校團工作的進一步開展打下扎實基礎(chǔ)。
二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新
本人在任職期間，能針對教育方針和教育工作重點，利用團市委的文件精神，找準學校團工作的著力點，深入實施中學生素質(zhì)培養(yǎng)中的“曙光計劃”，成人預備期教育，新世紀讀書計劃，青年志愿者活動以及社團建設(shè)等，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養(yǎng)愛國主義、集體主義精神，多方面培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，努力成為跨世紀一代有用人才。
1、半年來通過升旗儀式、國旗下講話，組織團員青年打掃烈士陵園，入團宣誓，一二·九成人宣誓儀式，成立青年志愿者服務(wù)大隊，召開主題班會，召開主題團日活動等等，通過活動來激發(fā)學生們的熱情，培養(yǎng)學生的使命感和責任感。
2、為培養(yǎng)學生的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、心理素質(zhì)，努力營造積極向上、健康文明的校園文化，倡導良好的校園精神文明氛圍，校團委結(jié)合學生特點在上半年組織了“五月的鮮花”系列活動，其中有師生籃球比賽、女生呼拉圈比賽、校首屆辯論賽、“我為歌狂”校園歌手大賽、校園主持人大賽、班徽設(shè)計比賽，下半年又舉行了“新生辯論賽”、手抄報比賽、“二職·讓夢騰飛的地方”演講比賽、班級大合唱、師生同一首歌、“青春節(jié)拍”元旦文藝匯演。學生們踴躍參與，涌現(xiàn)了一批具有一定潛質(zhì)的學生。在系列活動中發(fā)現(xiàn)自我，增強班級凝聚力。
3、帶領(lǐng)全體團員青年廣泛開展青年志愿者活動，成人預備期志愿服務(wù)活動，力求形式多樣，立足校園，服務(wù)社會。開學初，制訂計劃，號召、發(fā)動全體團員青年招募和教育，成立青年志愿者服務(wù)大隊，現(xiàn)志愿者活動已形成規(guī)模和特色。建立了“校導游禮儀隊”的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮職校學生的優(yōu)勢，為梁弄旅游的發(fā)展服務(wù)。在校內(nèi)還成立“好幫手”服務(wù)隊，為全校師生服務(wù)，共計服務(wù)對象300余人次。本學期對草坪志愿護綠工作進行了重新承包，承包比較踴躍，草坪打掃質(zhì)量較高。
4、注重社會實踐活動，認為只有實踐才能指導我們團工作。同時也要求學生在實踐中認識社會，拓展視野，增長才干。在假期前制訂學生社會實踐活動計劃，分期帶領(lǐng)學生走向社會、了解社會。成立了社會調(diào)查活動組，暑假有計劃地組隊進行暑期社會實踐，特別是02畜牧班的學生利用所學專業(yè)，在暑假里承包了杭州灣食品有限公司6個養(yǎng)雞大棚，進行社會實踐，取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益，社會反映較好。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上
本人任職期間，能根據(jù)上級團委的指示要求做了一些工作，如果有成績，則應(yīng)歸于上級團委領(lǐng)導及學校黨政領(lǐng)導支持和幫助和校團委各位委員的配合。如果有工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經(jīng)驗問題，主要存在的有：
1、雖對團工作有滿腔熱情，但遇復雜事情時，沒有注意工作方式、方法，而往往事與愿違。
