紀檢委員工作計劃 第1篇
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2019年上半年，中心黨風廉潔建設和反腐敗工作深入落實管理局有限公司紀委和中心黨委的部署要求，始終堅持問題導向，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)打造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)和管理生態(tài)，為中心高質高效發(fā)展提供了堅強的紀律和作風保證。
一、嚴格落實“兩個責任”，全面推進黨風廉潔建設
中心各級紀檢組織把壓實“兩個責任”作為主要抓手，堅持把紀檢監(jiān)察各項工作落實到“兩個責任”要求上來，體現到“兩個責任”考核中，層層分解責任、層層認領責任、層層落實責任，確保“兩個責任”在中心落地生根。
1.統(tǒng)籌安排部署，把準工作方向。**2019年黨風廉潔建設和反腐敗工作會議結束后，中心紀委于2月28日組織召開了中心黨風廉潔建設和反腐敗工作會議，對今年的工作進行了部署和安排。下發(fā)了《2019年黨風建設和反腐敗工作要點》，同三級單位簽訂黨風廉潔建設責任書，進一步對全年的工作任務進行了細化，對責任進行了明確。各三級紀檢組織堅持把黨風廉潔建設和反腐敗工作同學習精神與落實**2019年黨風廉潔建設和反腐敗工作會議精神相結合，同單位實際相結合，同實現中心“一年強基礎、促轉型，兩年創(chuàng)品牌、爭一流，三年進百強、大發(fā)展”的愿景目標相結合，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，協調推進。
2.嚴格監(jiān)管責任履行。制定了黨委落實主體責任、紀委落實監(jiān)督責任“兩個實施辦法”，從領導班子集體責任、主要負責人責任、領導班子成員責任三個層面，細化責任內容，明確履責要求，構建全鏈條、閉環(huán)式的“兩個責任”落實體系。組織副科級以上領導干部和重點崗位工作人員簽訂黨風廉潔建設責任書252份，并同步開展了責任約談；制定了《**“三重一大”決策制度實施辦法》，針對權力運行的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，進一步細化內容，扎緊制度的籠子；制定了《科級領導干部黨風廉潔建設責任清單》，細化責任清單內容，著力夯實各級黨組織和黨員領導干部的管黨治黨責任，督促履行對黨員干部的監(jiān)管責任，層層傳導壓力，逐級壓緊壓實。
3.著力強化監(jiān)督考核。制定了《**黨風廉潔建設責任制實施細則》，明確各級領導干部的黨風廉潔建設責任，督促黨政主要領導和班子成員對照黨風廉潔建設責任清單抓好相應責任落實。制定了《**黨風廉潔建設主體責任和監(jiān)督責任考核細則》，把“兩個責任”考核情況作為評先樹優(yōu)、履職評價的重要依據，使“兩個責任”落實真正成為硬指標、硬任務，目前中心紀委正在對黨風廉潔建設監(jiān)督責任開展半年考核工作。制定了《**黨風廉潔建設責任追究實施細則（試行）》，做到有責必問、問責必嚴，形成黨風廉潔建設的閉環(huán)管理，確保管理局有限公司黨委和中心黨委決策部署落實到位。
二、堅持挺紀在前，全面加強黨的紀律建設
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善日常監(jiān)管機制，嚴厲懲治腐敗，糾正不正之風，不斷提高黨員干部的責任意識和規(guī)矩意識，以嚴明的紀律深化全面從嚴治黨。
1.加強黨員干部日常監(jiān)管。在中心網站設立了紀檢監(jiān)察舉報平臺，及時受理職工群眾的信訪舉報。下發(fā)《建立科級干部廉潔情況“活頁夾”的通知》，把中心在職科級以上干部、主任師、安全主任監(jiān)督等重點人員全部納入“活頁夾”工作范圍，通過建立廉潔情況“活頁夾”，及時、準確掌握領導干部廉潔從業(yè)“活情況”，為推薦、提拔、任用干部提供重要依據，防止帶病提拔、帶病上崗。目前，“活頁夾”正在收集匯總過程中。
2. 馳而不息糾正“四風”。密切關注“四風”新表現、新動向，在春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日前夕下發(fā)提醒通知，并組織開展提醒談話，持續(xù)釋放扭住不放強烈信號，把節(jié)前警示提醒、節(jié)中督促檢查銜接起來，決不讓“四風”反彈回潮。制定了《**黨委關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》，把治理形式主義、官僚主義問題作為正風肅紀的重要內容，嚴查嚴改，對違反紀律的，嚴肅處理。
3. 扎實做好執(zhí)紀審查工作。加大違規(guī)違紀問題查處力度，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，減少問題存量，重點遏制增量。上半年，共立案審查3起，先后對4名黨員干部作出黨政紀處分。收到局紀委批轉信訪舉報件3件次，均進行了初核，協助開展信訪件初核2件次。針對初核過程中發(fā)現的問題，下發(fā)《紀律檢查建議書》4份，督促相關單位做好問題整改工作，杜塞了管理漏洞，提升了基層管理水平。組織開展處分決定執(zhí)行情況檢查，按照**要求，協調各管理中心對2013年以來的處分決定情況進行了檢查。
三、深化監(jiān)督監(jiān)察，發(fā)揮從嚴監(jiān)管綜合效能
緊緊圍繞中心重點人員、重點工作和重要領域，拓展監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源和監(jiān)督力量，創(chuàng)新監(jiān)督方式，進一步提升監(jiān)督工作效果。
1.抓好重點人員的監(jiān)督。組織開展處科級干部投資入股、兼職情況調查工作，全面統(tǒng)計中心副科級以上干部投資入股和兼職情況，中心有3名科級干部存在兼職，均符合規(guī)定。組織開展廉潔風險防控工作，以完善制度、健全規(guī)范、理順程序為目標，組織對各工作業(yè)務流程進行梳理，查找存在的廉潔風險，制定管控措施，進一步規(guī)范權力運行。目前，該項工作正由第四紀檢監(jiān)察協作區(qū)牽頭組織運行。
2.籌備重點工作和重點領域專項檢查。結合中心實際，在摸底調研的基礎上，把物業(yè)專業(yè)化管理中的資產分離移交、物資管理領域的風險隱患、外闖市場收入的規(guī)范管理、績效工資分配情況列為專項檢查的重點。目前正在制訂分離移交資產和物資管理工作檢查方案，計劃由中心紀委牽頭，從機關相關科室和各紀檢監(jiān)察協作區(qū)抽調相關專業(yè)人員組成檢查組，采取協作區(qū)互查的形式開展專項檢查。
3.規(guī)范監(jiān)督委員會工作運行。按照**要求，中心統(tǒng)籌紀委、組織、審計、工會、法律、財務、宣傳等部門監(jiān)督力量和資源，成立了中心監(jiān)督委員會。6月7日中心監(jiān)督委員會召開了季度例會，學習了有關文件要求，聽取了各監(jiān)督部門監(jiān)督工作計劃，制定年度監(jiān)督工作計劃，交流監(jiān)督工作信息，研究加強和改進監(jiān)督工作的方案和措施，進一步豐富監(jiān)督手段，強化監(jiān)督協同，形成監(jiān)督合力。
4.抓實紀檢小組工作。中心現有紀檢小組102個，紀檢委員102人，各紀檢小組按照《****紀檢監(jiān)督工作小組“五個一”工作規(guī)范》，定期開展廉潔提醒、監(jiān)督檢查和廉情分析等工作，尤其圍繞績效工作分配、重大決策、群眾關注的焦點問題等方面積極開展監(jiān)督。同時各紀檢小組結合自身實際積極開展工作創(chuàng)新，辛興物業(yè)服務公司拓展基層班站監(jiān)督體系，全面推行廉潔建設監(jiān)督員制度，進一步完善監(jiān)督體系，充實監(jiān)督力量，把黨風廉潔建設的觸角延伸到最基層，實現廉潔監(jiān)督全覆蓋。錦華物業(yè)服務公司以廉潔示范單位創(chuàng)建活動促進紀檢小組工作開展。結合實際，實施了兩線三區(qū)管理方法，區(qū)分不同情況，采取不同措施，及時提醒、教育廣大黨員干部守紀律、懂規(guī)矩、明底線，始終保持高度的警醒認識，始終做到干凈干事。
四、注重教育預防，筑牢黨員干部思想防線
堅持把加強黨員干部教育作為提高紀律觀念、提升紅線意識的重要內容，不斷涵養(yǎng)黨員干部不想腐的自覺。
1.開展經常性紀律教育。堅持把對黨員干部的教育監(jiān)管融入日常、抓在經常，建立中心紀檢監(jiān)察工作群，定期在群內法律法規(guī)解讀、廉潔警示錄、廉潔微課堂等內容；深化“反腐倡廉教育月”活動，把黨章黨規(guī)黨紀作為中心組、支部“三會一課”的必修課，推動紀律教育抓在經常、融入日常；組織開展了黨內法規(guī)知識網上答題活動，提升黨員干部的廉潔知識水平；籌備中心紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，通過政策法規(guī)、制度規(guī)定、業(yè)務知識等的學習，進一步提升中心紀檢監(jiān)察干部的理論水平和業(yè)務能力。目前第一紀檢監(jiān)察協作區(qū)正在籌備該項工作。
2.深化廉潔示范單位創(chuàng)建工作。按照先行先試、總結提煉、復制推廣的創(chuàng)建工作思路，全面開展創(chuàng)建工作。各單位把廉潔示范單位創(chuàng)建工作作為提升黨風廉潔建設水平的重要載體，突出特色創(chuàng)建和全員創(chuàng)建。一是細化創(chuàng)建工作內容，各單位制定創(chuàng)建任務清單，確保創(chuàng)建工作進度。二是把廉潔示范單位創(chuàng)建與基層黨建、“三基”創(chuàng)建等“捆綁”起來，推動創(chuàng)建工作與基層日常管理緊密融合。三是突出特色創(chuàng)建，各單位結合自身特點，針對不同的重點開展創(chuàng)建工作，中心將于適時推進廉潔示范單位創(chuàng)建工作，進一步總結創(chuàng)建工作經驗，深入開展創(chuàng)建工作。
五、凝聚力量，整合資源，推動形成紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展新模式
1、整合三級紀檢監(jiān)察工作力量。針對中心市場化發(fā)展方向和管理模式，在紀檢監(jiān)察人員少的情況下，中心紀委探索建立紀檢監(jiān)察協作區(qū)管理新模式，結合基層單位多且分散的特點，將中心42家三級單位劃分為6個紀檢監(jiān)察協作區(qū)，每個協作區(qū)設組長單位和副組長單位一家，由單位的黨組織書記擔任協作區(qū)組長，副組長單位的紀檢委員擔任副組長。中心紀委將工作范圍縮小到6個紀檢監(jiān)察協作區(qū)，由6個紀檢監(jiān)察協作區(qū)負責對各區(qū)域內各單位紀檢監(jiān)察工作資料整理、材料匯總等日常工作。各協作區(qū)還承擔中心紀委交辦的信訪調查、紀律審查、專項檢查、調查研究等工作任務。
紀檢委員工作計劃 第2篇
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一、黨建工作
黨委辦公室在公司黨委的領導和支持下，全面貫徹落實市政府國資委黨委和公司黨委各項工作的安排和部署，為公司黨建工作與生產經營工作深度融合不懈努力。
(一)抓實理論武裝，筑牢思想根基
一是公司黨委始終堅持把學習新時代社會主義思想，黨的精神作為黨的理論武裝工作重點任務，作為加強意識形態(tài)建設的重要抓手，黨委辦組織黨員領導干部、全體黨員深入學習新時代中國特色社會主義思想，視察甘肅重要講話和指示精神，公司黨委召開學習會50余次，全體黨員撰寫心得54篇。征訂黨建書籍雜志3套，52本;領取和發(fā)放黨建書籍雜志13418本，黨徽390個。參加市委、國資委系統(tǒng)組織的學習培訓講座15多次，組織全體黨員進行“不忘初心、牢記使命”主題教育考試1次。
二是公司黨委根據市政府國資委黨建工作安排及要求，制定下發(fā)《2019年度黨建工作計劃》、《中心組理論學習計劃》制定各黨支部學習計劃9份，各黨支部參照黨委計劃，制定支部全年工作計劃和月度學習計劃并實施，公司領導班子成員每月按學習計劃進行理論學習中心組學習共計17次，并督促班子成員做好學習研討筆記;負責集團公司27名，藍天公司252名黨員下載安裝使用“學習強國”和“甘肅黨建”學習軟件并按要求督促集團各支部，各分公司黨委按要求完成學習計劃，完成率100％。組織集團公司及分公司黨員代表赴會寧參加慶祝建黨98周年主題黨日學習活動。組織集團公司及分公司黨員代表赴華林山參觀蘭州戰(zhàn)役紀念館開展主題黨日活動。召開黨委(擴大)會24次，起草下發(fā)黨委會議紀要24份。
(二)細化落實“兩個責任”，層層傳導壓力
根據市政府國資委黨委年初與公司黨委簽訂《2019年全面從嚴治黨主體責任重點工作責任書》，公司黨委主體責任負責人和監(jiān)督責任負責人分兩個層次與班子成員、各部門(單位)簽訂《2019年度全面從嚴治黨工作責任書》18份，《2019年度意識形態(tài)工作責任書》21份，《2019年度領導干部廉政承諾書》21份，全體黨員簽訂了《2019年度黨員廉潔自律承諾書》21份，并督促中層及以上管理人員每季度以書面形式向公司黨委、紀委匯報全面從嚴治黨和反腐敗落實情況，納入公司績效考核工作中。
(三)推進基層黨組織黨建工作
按工發(fā)集團和藍天公司黨員發(fā)展計劃，2019年工發(fā)集團發(fā)展黨員5名、預備轉正黨員9名、發(fā)展對象轉預備黨員8名，壯大了企業(yè)黨員隊伍，提升了公司員工隊伍整體素質。在支部建設中，根據全省國有企業(yè)黨支部建設標準化工作部署要求協助公司黨委繼續(xù)深入開展黨支部建設標準化工作，對黨支部建設標準化工作進行了進一步的全面部署安排，將黨支部建設標準化與“甘肅黨建”ap深度融合，更好地發(fā)揮了國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用。2019年度黨費收繳和上繳工作，全年收繳21180元，按60％上繳12708，加上藍天公司30000元，共上繳市政府國資委黨委42708元整。公司40％留存8472元，花費5619元，剩余2853元。
(四)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作
制定開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案、成立主題教育領導小組。制定工發(fā)集團主題教育調査研究工作方案、主題教育理論學習讀書班安排表、主題教育學習計劃。起草上報專題民主生活會整改方案、主題教育階段性工作“回頭看”的情況報告、主題教育自査評估報告、在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距開展情況的報告4份。嚴格按照市政府國資委要求，成功組織召開2019年工發(fā)集團專題民主生活會。公司班子成員嚴肅認真地進行了批評與自我批評，營造出團結一批評一團結的良好氛圍。公司黨委主要領導參加并指導藍天公司2019年度民主生活會的召開，指出了存在的問題，提出了意見建議。
(五)細致扎實工作，做好上級主管部門對公司督查考評工作
2019年8月7日市政府國資委檢查組督導集團公司2019年上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況。2019年10月市紀委駐市政府國資委紀檢組對工發(fā)集團進行明察暗訪一次，在檢查過程中對我公司各項工作進行了肯定，同時也提出問題，對提出的問題進行了立即整改，現都已完成
(六)完善內部制度建設
一是根據市政府國資委黨委要求，上報《蘭州工業(yè)發(fā)展控股集團有限公司公務用車制度改革實施方案》進一步規(guī)范公務用車管理制度。
二是制定學習強國學習平臺管理方案，為了督促全體黨員將學習融入工作生活，進一步深化基層黨建工作。
(七)加強宣傳工作
為了進一步加強鞏固公司全體黨員及群眾的意識形態(tài)，充分利用公司0q群、微信群、展板、電子顯示屏進行不斷宣傳，加強對網絡輿情和信息的有效管理，為公司員工創(chuàng)造一種積極向上、不斷傳輸正能量的工作環(huán)境。根據公司開展黨建工作情況、實際業(yè)務變化和上級部門文件精神，不定期的更新展板及電子屏的宣傳內容。
(八)按照市政府、市政府國資委要求按時上報各類報告、報表、方案、信息83余份。
二、辦公室工作
(一)完成《2019度績效考核責任書》《2019年度全面從嚴治黨重點工作責任書》，《2019年度意識形態(tài)工作責任書》各項工作。
(二)進一步規(guī)范文檔管理、借閱管理、文件處理、印章使用、會議程序及落實、車輛及司機、職工食堂、辦公用品等基礎管理工作。
1、嚴格落實會議督辦制度及督辦領導簽批文件的落實工作，給相關部門(單位)下發(fā)會議確定事項督辦單18份，并按照時效督促考核，確保會議確定事項和簽批事項的完成
2、配合各部門檔案文件借閱登記、整理歸檔收發(fā)文。歸檔整理2019年合同40余份。對外發(fā)文196份，對外收文375份。
3、嚴格審核公司各部門(單位)發(fā)文內容和格式，督促發(fā)文單位認真逐字逐句審査文件內容，嚴格校對文件內容及格式，保證文件內容的嚴謹，文件格式的規(guī)范后再呈報簽發(fā)，進步保證了公司的發(fā)文質量。
做好公司外部會議及培訓工作的安排、通知和會議落實跟蹤工作，對內召開會議做好會前通知、布置會議室、參會人員登記、車輛接送等各項準備工作、保證會議按時召開，會中做好記錄、會后督辦會議事項的執(zhí)行和會議紀要的編寫全年共組織召開各類大小會議90余次。
4、嚴格公司車輛管理工作，做好公司車輛費用的嚴格審核和外出審批手續(xù)、司機(含兼職司機)的安全教育和管理工作
5、職工食堂管理工作，加強監(jiān)督食堂衛(wèi)生及食材的購買保證職工就餐的安全。
6、嚴格辦公用品計劃制度，嚴控辦公費用，做好辦公用品的采購和發(fā)放，年內未超辦公費用計劃。
7、做好公司房租、物業(yè)、電信等各項費用的繳納。
8.完成蘭州市第二十五屆蘭治會賓客信息報送、接待工作。
(三)做好雙聯幫扶各項工作
為深入貫徹落實黨的精準脫貧攻堅戰(zhàn)工作精神，積極落實省、市委的安排部署，深入推進精準脫貧攻堅戰(zhàn)工作，努力做好幫扶工作。
1、按照幫扶計劃，公司出資35000元為富強堡村民修建廁所，受到了村民的好評。
2、公司幫扶戶5戶，2020年的第一個周末，在公司黨委的帶領下，入戶慰問，帶去米面油慰問品，為幫扶戶送上新年的祝福。累計為進村入戶人員及駐村人員發(fā)放補助2萬余元。
(四)安全管理工作
組織集團公司主要負責人與各部門(單位)負責人簽訂《2019年度安全生產防災減災應急救援目標責任書》15份，全體員工簽訂《員工安全承諾書》40余份:二是組織集團公司召開專題會議4次;開展安全檢查12次，報送《安全生產隱患月工作統(tǒng)計表》12份;三是制定集團公司安全生產集中整治工作方案。
(五)人力資源管理工作
1、2019年底在冊員エ43人，同比上年減少5人。2019年全年累計發(fā)放員工工資總額398萬元，同比上年增長0.75％。剔除公司班子市政府國資委考核薪酬，年度人均收入6.8萬元，同比上年增長7.2％。
2019年全年繳納五險一金企業(yè)承擔費用114萬元，同比增加4.6％，人均2.6元/年。
2、做好績效管理各項工作
(1)根據公司與市國資委簽訂的經營業(yè)績目標責任，結合各部門的工作實際狀況分解落實到各部門，制定各部門的《2019年度績效考核責任書》21份，并于各部門簽訂落實每月根據責任書及會議督辦事項組織績效考核領導小組成員進行考核并予以兌現。
組織完成2019年每月績效考核會議。
完成集團公司部門及千部年終績效考核;完成藍天公司年終考核工作。
依據市國資委《關于兌現2018年度市屬國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬的通知》予以考核兌現。
2、積極爭取社保政策，爭取穩(wěn)崗補貼14855元，累計爭取6.3萬元。
3、根據市政府國資委審核市屬國有及國有控股企業(yè)工資總額規(guī)定，企業(yè)年度工資總額與效益緊密聯動，堅持效益導向，按照“工資總額和效益同向增減”的原則，確定企業(yè)年度工資總額增長和下降幅度。認真細致測算申請2019年度工資總額。
4、根據公司招聘管理辦法，對應聘人員進行考試、體檢入職等相關手續(xù)的辦理。
5、做好社保及公積金基數的調整和錄入工作，按月做好人員變動、員工工資、社會保險費、住房公積金等方面的統(tǒng)計發(fā)放和上繳工作，按要求及時報送有關月報、季報、年報等統(tǒng)計報表和各類臨時性報表。
6、起草下發(fā)公司內部千部考核，民主評議黨員，部門績效考核文件并組織實施。
7、完成工程系列專業(yè)技術職務評定上報工作集團公司初級職稱3人、藍天公司初級職稱1人、中級職稱2人，全部通
8、完成工投公司班子副職以下干部隊伍情況統(tǒng)計表上報工作
9、完成企業(yè)中層花名冊匯總表上報工作11、完成藍天公司“金藍領”申報工作12、完成創(chuàng)城資料提交上報
10、上報2019年上半年蘭州市企業(yè)引進人才情況說明
11、配合財務部提供資本金績效評價資料。
12、2019年完成完成集團公司內部8名干部考察任職程序、美高張睿華總經理考察任職程序。
13、根據國資委文件完成黨委書記劉偉同志骨干人オ考核程序
14、完成2020年度因公出坊計劃申報工作
15、完成藍天公司省部級以上勞模表彰9人資料匯總上報工作
(六)一是按照市政府國資委及集團公司部署要求，認真組織開展掃黑除惡專項斗爭工作。積極組織召開會議，制定集團公司開展掃黑除惡專項斗爭實施方案，安排各相關單位懸掛橫幅，印發(fā)掃黑除惡應知應會手冊;二是積極組織開展“誠信建設萬里行”宣傳活動，在集團公司led顯示屏滾動播放
三、紀檢監(jiān)察室工作
協助紀委書記完成上級領導安排的各項任務。
(一)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是年初構建了自上而下、層級負責的責任體系，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制，分解制定了公司全面從嚴治黨主體責任重點工作責任書意識形杰態(tài)工作責任書，協助黨委組織逐級簽訂了責任書42份促使層層傳導壓カ。二是與公司黨員干部簽訂廉政承諾書21份，公司員工廉潔自律承諾書21份。覆蓋率100％。
(二)認真履行監(jiān)督執(zhí)紀職責。一是監(jiān)督各黨支部學習貫徹黨的精神和相關文件精神。二是按照《監(jiān)督檢査暫行辦法》，每季度對領導班子成員、子公司負責人落實主體責任履行“一崗雙責”情況進行督促檢查，對存在的不足和問題提出了整改意見和整改時限，加大了壓力傳導，促使公司各級領導人員認真履行“一崗雙責”。三是推進紀委參與“三重一大”事項決策，把參與“三重一大”事項決策作為落實紀委監(jiān)督責任的重要抓手，為保證民主決策的落實，防止少數人說了算，做到依法依規(guī)決策，起到了重要的作用。四是為防止“四風”詞題反彈，嚴格按照“中央八項規(guī)定”要求及省市紀委、市紀委駐市國資委紀檢組相關文件精神，緊盯重要時間節(jié)點，開展節(jié)前強調和節(jié)后巡察，進一步加強了公司領導干部的作風建設，截止目前尚未發(fā)現有違規(guī)違紀的現象。五是為了提高監(jiān)督的針對性，按照《蘭州工業(yè)發(fā)展建設有限公司明察暗訪工作制度》，對19戶公司重點客服對象進行了明察暗訪。六是每季度督促公司中層上報全面從嚴治黨及反腐敗落實情況報告，督促領導班子、各支部書記、各部門負責人進行約談，約談共140人次。
(三)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。為深入推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，發(fā)揮公司紀檢監(jiān)察組織的職能作用，是組織公司紀委成員和紀檢監(jiān)察干部認真學習中央、省市及市國資委黨風廉政建設相關文件，組織紀檢干部考試1次。是積極參加市國資委紀委舉辦的紀檢監(jiān)察工作人員培訓學習和考試3次，不斷提高紀檢監(jiān)察人員依法依紀辦案的能力和業(yè)務水平。
(四)按時向上級紀檢部門報送文件、匯表。按時向紀檢組上報《三糾三促統(tǒng)計報表》和《中央八項規(guī)定精神統(tǒng)計報表》，《市政府國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察人員培訓系列課程講義管理臺賬》和《市政府國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察人員培訓系列課程光盤(講義)使用臺賬》，每月上報信息條。每季度按時向國資委上報領導班子成員的廉政報告單、《蘭州工業(yè)發(fā)展控股集團有限公司關于兩個辦法的貫徹落實情況的報告》。上報紀檢組相關要求報告13份。
(五)完成《中國紀檢監(jiān)察報》《紀檢監(jiān)察雜志》《黨風廉政建設》書籍訂購。
四、工會工作
1、做好集團公司一屆五次職工大會的會議召開工作2、増強職工凝聚カ，為職工辦實事。公司工會把全心全意為職工服務，為職工辦實事作為工會工作的主要內容。一是先后對6名職工及家屬進行了慰問，慰問金額3000元。二是為46名職工繳納工會互助險8985元。為2名職工辦理住院報銷，報銷費用1874元。三是按政策規(guī)定，公司及時發(fā)放夏季防暑降溫費31992元，取暖費86950元。公司工會盡最大的努力為職工辦實事、辦好事，真正把溫暖送到職工中，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖，增強了職工的疑聚力。
2、豐富文化生活，激發(fā)職工活力。一是舉辦“中幗展風采攜手謀發(fā)展”為主題的慶“三.八”活動，為職工購買發(fā)放活動獎品和福利。二是積極組織公司員工參加藍天公司“展蘭玻人風采，迎建國七十周年”企業(yè)文化凝煉系列活動。
3、弘揚先進精神，為公司發(fā)展建功立業(yè)。2019年初公司工會緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發(fā)展建功立業(yè)，評選并表彰了4個先進部門和11名先進個人，明星員工2名，營造了學習、爭做先進的良好氛圍，引領職工樹立愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)一流、甘于奉獻的優(yōu)秀品格。
4、為員工發(fā)放中秋節(jié)福利。
5、為員工購買工服。
6、組織安排職工體檢。
7、起草下發(fā)《關于評選2019年度先進集體先進個人和明星員工的通知》，籌備公司一屆六次職工大會召開。
五、工作中存在的不足及2020年工作打算
2019年雖然做了大量的工作，但距離公司要求有一定差距，工作中存在不足，主要是：
1、基礎管理的各項制度還不夠完善。
2、只應付事務性繁雜工作，缺乏工作的精細性。
3、部門人員專業(yè)知識的學習還要繼續(xù)精進。2019年圍繞公司經營目標做好以下工作1、按照公司集團化運營模式，扎實推進集團化運營相關工作。
4、為員工工作生活提供更好的服務。
紀檢委員工作計劃 第3篇
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日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們對今后的工作做個計劃吧。工作計劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧，小編為大家準備了學生會紀檢部成員工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會紀檢部成員工作計劃一
時光消逝，轉眼新的學期又踏上了征程。公寓區(qū)宿舍自律委員會也迎來了新的一輪換屆。很高興，我們依舊是這個組織的一員。上一學期，自律委員會在上級領導和廣大學生的支持和配合下，順利完成了本職工作。作為自律委員會的重要部門之一，我們紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活的管理工作，引導大家按時并安全作息，努力為廣大同學營造一個穩(wěn)定、安全、和諧的學習與生活氛圍。
本學期，我們紀檢部為了在工作與學習上取得更大的進步，本著為同學服務的原則，制定了如下工作計劃：
第一，作為紀檢部的成員，我們要嚴格做好同學晚歸情況的檢查與登記，上傳到博客及發(fā)到輔導員的郵箱里，并且及時匯報，并協助房管員做好宿舍區(qū)的晚間的突擊檢查和巡邏工作。
第二，為同學們提供一個安全的生活環(huán)境，發(fā)放有關的資料提高同學們的安全防范意識，注意人物的安全；做好宿舍安全隱患排查；制止同學們違章用電以及使用明火，杜絕使用大功率電器現象的出現。
第三，督促同學們做好宿舍衛(wèi)生，共同營造一個整齊清潔的宿舍區(qū)生活環(huán)境。對優(yōu)秀宿舍給予一定的物質獎勵，而對不合格的宿舍給予批評，批評后不改給予停電的懲罰。
第四，做好學生宿舍突發(fā)事件的的處理以及上報工作，做好治安檢查的記錄和通報的處理。并監(jiān)督勤工助學同學的工作情況。
第五，我們要規(guī)范宿舍區(qū)內的日常學習生活行為，盡量減少宿舍區(qū)內的不文明行為。
第六，定期做好宿舍區(qū)的消防設施的安全檢查，并及時上報給上級。
第七，積極支持并配合自律委員會其他各部門的工作，服從工作分配，認真聽取上級領導的意見
第八，加強男女生同部門間的交流合作。提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。
第九，處理好自律委員會的工作與個人的學習問題。在不影響我們的學習的同時，認真向老師主席及其他成員的交流，學習他們的長處，并不定期地部門內部的總結，本部門成員間相互交流，相互學習，是做好本部門工作的同時并不斷提高自己各方面的能力。
第九，工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的`不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應該團結一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。
以上是我們紀檢部本學期的工作計劃，我們紀檢部的各位成員將會認真切實的將各項工作落實到位，認真聽取同學們給予我們的建議，認真聽取領導們的安排，希望在以后的工作中有不滿意的地方，你們給予指出，紀檢部委員們會虛心聽取并改正，做好到最好！
學生會紀檢部成員工作計劃二
首先，感謝各位校學生會領導以及各位同學對于紀檢部工作的長期支持和鼓勵。在過去的工作中，紀檢部根據學校的要求和前期的規(guī)劃，順利地將其完成了。在學校舉辦的大大小小的活動中，都有著紀檢部成員的身影。比如：四十年校慶文藝匯演、校運會、校園之聲歌唱比賽、英語歌比賽、申示大型文藝匯演 等等，紀檢部都積極參與會場布置與秩序維持，這些取得了廣大師生的一致贊同?？傊睦镉行枰睦锞陀形覀兗o檢成員的存在。
在這其中，盡管本部作出了較大努力，但仍然有需要加強和改進之處。在接下來的工作中，紀檢部將在各位校領導、老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下，開始新的工作。紀檢部作為學生會的重要部門之一，將會承前啟后，致力加強紀律檢查（包括晨會檢查、“兩操”檢查等）工作，努力維持校園秩序的穩(wěn)定，為學校管理和正常運行提供應有保障。
針對以上內容，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、規(guī)范成員，強化紀檢部團隊力量
紀檢部作為學生會的主干力量之一，并且也算是學生會的“門面”，這就要求我們必須不斷加強對各成員的規(guī)范，培養(yǎng)成嚴于律己、具有較強工作能力和服務意識的成員。這其中，責任將落實到各分會部長、組長處，及時記錄各成員的表現、打好考勤，針對出現問題的成員（包括不能嚴于律己、工作不認真、不到位、違反紀律、違反規(guī)章制度等各項情況）采取相應措施。
二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作
就平時而言，晨會檢查以及“兩操”檢查都是紀檢工作中的重中之重。因此，加強組織管理，落實責任分工非常重要。除此之外，在學校舉辦各項活動時，若有需要，紀檢部應積極投身于其中以維持正常秩序，落實責任，公平公正，全力維持校園各集會的正常秩序。
三、增強內部的了解，強化團隊建設
紀檢部隨著工作需要，人員相繼增多，這就要求“各司其職”。為了使工作順利有序，則要求各成員加強內部交流和溝通，相互團結，相互促進，共同提高。紀檢部將在每月結束時，召開部門月末工作總結會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率。提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。我們要求各成員在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢工作的看法、意見和建議，以供后期的借鑒和矯正。
四、配合學生會其他部門工作
學生會的工作是一個大的整體，紀檢部在學校指導下做好自己分內工作的同時，將加強與勞衛(wèi)部、文宣部的溝通與合作。如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學、活動等的秩序和氛圍努力，為同學們服務，真正起到省級示范性高中的“示范”作用。
五、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新鮮活力
為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將在本部發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部以后的工作。這其中，我們將對具有潛質，工作能力強的成員進行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉...
學生會紀檢部成員工作計劃三
一直以來，紀檢部都是公平、公正、公開的代表，而且也一直為做好學生會的檢查工作努力著，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。為了讓大家更加明確紀檢部的工作，現總結出紀檢部工作計劃：
一、不定期抽查各院系班級的早晚自習出勤并作好記錄，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。規(guī)范同學的學習生活習慣，促進良好的班風、學風、校風。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。
三、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。維持好活動現場秩序，確?；顒尤〉脠A滿成功。
四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。從同學中獲取意見和建議，不斷完善紀檢部的各項工作體制。
五、及時了解和發(fā)現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。
六、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
七、對部門成員的禮儀進行訓練，主要包括禮貌用語、站姿等方面。
八、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
九、每周開一次部內例會，定于周日下午8點半。
紀檢部內部工作計劃：
①定期集中召開部門會議，以之更謹慎地安排工作，在工作后的總結交流也在會議中進行，以便更好地發(fā)展在工作中的不是，及時進行改正。
②個人明確自己的任務，做到“認真到位”，于此同時要多與其他部員交流，團結友善，使得在日后的工作中更加高效準確。
③對新成員嚴明紀檢部紀律，新老干部以身作則，不失部門榮譽。
④及時了解和發(fā)現部門內部情況，對脫離實際之搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的及時交主席團處理。
紀檢部外部工作計劃：
①緊密與其他部門聯系，增加默契，使工作順利進行。
②多途徑地宣傳學生會，令在校學生對學生會工作有所了解，以免在日后的工作中與同學發(fā)生沖突，損壞學生會名譽。
③在工作時，不得玩忽職守，必須將工作做到位，將工作任務、責任落實到個人。對不努力工作、不負責任的部員給予批評。
④對學校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的同學給予警告，嚴重者登記上報。
⑤積極參加校組織的各項活動，努力做好學生會的工作。
學生會紀檢部成員工作計劃四
為了切實搞好我院學生的學習，今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我院的學習成績定會邁上一個新臺階！為使學習部工作更順利的開展，現將工作計劃擬訂：
一、為了新生更好的了解學校的規(guī)章制度，我們部門繼往屆的慣例舉行《學生手冊》學習，并進行考試。
二、軍訓感想演講比賽。
三、做好招新工作，把真正有用的人才招進學習部。
四、文學社會共同組織征文比賽，增強學院的學習氣氛。
五、與應用外語系和英語協會共同組織舉辦“比拼”，內容包括聽力，口語，演講，翻譯，朗誦等比賽。
六、配合院學生會開展好其它一系列的工作。
七、臨近期末，通過宣傳板、征集漫畫等方式，舉行簽名活動，加強考風考紀建設，堅決杜絕考試作弊。
八、本學期我部門想向學生會申請?zhí)砑右豁梼热?。每周各系的考勤情況都交一份表到院學習部，本部門會進行一個統(tǒng)計定期公布各系考勤情況，必要時可以進行一定的評比，對各系表現好的進行一定獎勵。
紀檢委員工作計劃 第4篇
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一、培訓班次
（一）利用紀檢監(jiān)察視頻系統(tǒng)舉辦6期培訓班
培訓對象：各縣紀檢監(jiān)察機關及派駐機構干部，2012年7月起，將各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部一并納入培訓對象。
培訓內容：以紀檢監(jiān)察業(yè)務知識為主要內容。
培訓地點：州紀委設主會場，各縣紀委設分會場。
授課教師：第一期邀請州委黨校和州委宣傳部相關人員授課，其余各期由委局機關分管領導或相關室主任授課。
第一期：時間：2013年5月17日上午8：30。培訓內容：1、保持共產黨員純潔性教育。2、全州政治經濟形勢。
第二期：時間：2013年6月。培訓內容：1、懲防體系建設。2、業(yè)務知識。
第三期：時間：2013年7月。培訓內容：1、案件檢查業(yè)務知識。2、案件審理業(yè)務知識。
第四期：時間：2013年8月。培訓內容：1、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務知識。2、黨風廉政建設業(yè)務知識。
第五期：時間：2013年9月。培訓內容：1、招投標監(jiān)督業(yè)務知識。2、糾風工作業(yè)務知識。
第六期：時間：2013年10月。培訓內容：1、行政效能業(yè)務知識。2、案件監(jiān)督管理業(yè)務知識。
（二）紀檢監(jiān)察領導干部培訓班
培訓對象：各縣（海管局）紀委書記、1名紀委副書記，州紀委派駐州級部門紀檢組長（紀委書記）、委局機關各室主任、副主任（70人左右）
培訓時間：6月上旬。
培訓方案見下表
2013年紀檢監(jiān)察領導干部培訓班計劃表
培訓時間（三天）內 容授課老師
第一天上午開學典禮案件檢查業(yè)務知識省紀委聘請
第一天下午案件審理業(yè)務知識省紀委聘請
第二天上午執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務工作省紀委聘請
第二天下午招投標監(jiān)督業(yè)務工作省紀委聘請
第三天上午全州經濟社會發(fā)展形勢州發(fā)改委聘請
第三天下午統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作州委統(tǒng)戰(zhàn)部聘請
（三）派員參加全省紀檢監(jiān)察基本知識培訓班
培訓對象：2013年以來從系統(tǒng)外交流到州、縣的紀檢監(jiān)察干部。
（四）選派干部參加中央紀委調訓和培訓
根據省紀委下達的培訓計劃，選派委局機關及派駐機構、各縣紀委、縣監(jiān)察局干部參加中央紀委紀檢監(jiān)察學院、北戴河培訓中心、杭州培訓中心的調訓和培訓。
（五）選派干部參加州委組織部統(tǒng)籌的培訓班
根據州委組織部的統(tǒng)籌安排，組織委局機關班子成員、科室主任參加省委黨校或州委黨校舉辦的干部培訓班。
（六）選派干部參加省紀委運用紀檢監(jiān)察視頻系統(tǒng)舉辦的1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓班
培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部。
（七）開展各類專項培訓
按省紀委培訓計劃，組織委局機關、各縣紀委監(jiān)察局業(yè)務科室人員接受省紀委監(jiān)察廳各業(yè)務科室舉辦黨紀政紀、法律法規(guī)、宣傳教育、網絡信息技能、糾風執(zhí)法、招投標監(jiān)督、處理、案件查辦等專項培訓。
培訓方式：采取視頻、以會代訓等方式進行。
（八）開展專家講座培訓
按照省紀委安排，組織全州紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部接受省紀委聘請的省內外一些領域的專家，利用高清視頻系統(tǒng)為全省紀檢監(jiān)察干部舉辦的專題講座。
（九）大力推廣網上自學
鼓勵全州紀檢監(jiān)察干部積極參加省紀委紀檢監(jiān)察網站“自學快線”專欄推出的紀檢監(jiān)察基礎知識培訓。
（十）采取掛職鍛煉方式培訓全州紀檢監(jiān)察干部
選派各縣紀檢監(jiān)察干部到州紀委、州監(jiān)察局機關掛職鍛煉，委局機關干部到省紀委、省監(jiān)察廳掛職鍛煉。
紀檢委員工作計劃 第5篇
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，區(qū)人口計生系統(tǒng)反腐倡廉工作要全面貫徹落實黨的十和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，高舉“中國農谷”旗幟，積極開展“新三萬”主題實踐活動，進一步加強機關作風建設和反腐倡廉工作，為東寶區(qū)人口計生事業(yè)科學發(fā)展提供有力保證。
一、抓學習，增強黨員干部勤政廉政意識
1、堅持把反腐倡廉教育納入局黨組宣傳教育工作總體部署，列入機關干部理論學習計劃，堅持廉政黨課制度，強化黨員干部特別是領導干部理想信念、作風養(yǎng)成、黨風黨紀、廉潔從政意識。
2、開展黨風廉政宣教活動。組織黨員干部認真學習中央、省、市、區(qū)關于反腐倡廉的重要精神，大力開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育、和黨紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，大力倡導“崇儉尚廉”的良好風氣。
3、開展示范教育和警示教育。運用勤政廉政的先進模范人物進行示范教育；同時深入剖析違紀違法典型案件，開展警示教育，做到警鐘長鳴。
二、抓檢查，促進黨員干部作風學風轉變
1、全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。認真組織開好領導班子專題民主生活會。
2、高度重視群眾，積極回應社會關切，認真查實領導批辦件和群眾反映強烈的不正之風問題，做到有案必查，有查必果，如實反饋，給人民群眾一個滿意的答復。
3、繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，認真整治“庸懶散軟”問題。重點整治精神不振、能力不強、創(chuàng)新不夠、效率不高、紀律不嚴等問題，嚴格遵守八項規(guī)定，切實改進會風和文風，精簡會議和文件，進一步規(guī)范公務接待和差旅費管理。
三、抓重點，認真落實黨風廉政建設責任制
1、認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》和國家、省、市人口計生委《實施辦法》確定的年度反腐倡廉工作任務。
2、全面落實黨風廉政建設責任制，各科室、站、隊負責同志認真履行第一責任人職責，加強組織領導，并緊密結合業(yè)務工作，積極抓好所承擔反腐倡廉任務的落實。
3、加強責任分解、責任考核、責任追究，加強對反腐倡廉工作責任落實情況的監(jiān)督檢查。
四、抓行風，樹立人口計生部門良好形象
1、鞏固政風行風評議成果，以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，進一步抓好整改建制工作。
2、完善“陽光計生”行動和“誠信計生”工作，全面推進政務公開、辦事公開和村務公開，全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）達到國家《陽光計生行動規(guī)范》要求和國家“誠信計生”標準。
3、做好群眾來信來訪和防范處理工作。利用各種信息渠道傾聽百姓呼聲，體察民情民意，回復聽眾訴求；完善以“12356”陽光服務熱線、社會輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督員互為補充的全方位監(jiān)督機制，通過實名舉報獎勵，著力解決群眾反映的突出問題，切實維護人民群眾的合法權益。
五、抓落實，圍繞工作重點開展監(jiān)督檢查
1、對黨的政治紀律執(zhí)行情況和中央、省、市、區(qū)黨委重大決策部署貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查。嚴禁黨員干部公開發(fā)表同黨的理論和路線方針政策相違背的言論，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。
2、加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會和問責制等制度，完善監(jiān)督機制。
3、加強對省委《關于共產黨員違反人口與計劃生育法律法規(guī)行為的黨紀處分暫行規(guī)定》落實情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展重大投資項目建設、人口和計劃生育經費投入使用管理、農村計劃生育家庭獎勵扶助兌現、社會撫養(yǎng)費“收支兩條線”管理、“兩個紀律”執(zhí)行情況、“陽光計生行動”的專項督查，確保權力行使安全、資金運行安全、項目建設安全和干部成長安全。
4、進一步加大查辦違紀違法案件力度。今年重點查辦十個方面的案件：黨員干部、公眾人物違反計生政策的案件;計生工作人員違規(guī)亂收費,違規(guī)審批二孩,違規(guī)行政等“三違”案件;破壞經濟環(huán)境案件；非法進行胎兒性別鑒定案件；弄虛作假，有意瞞報、錯報人口出生案件；上級批轉和群眾反映強烈的案件;違反獎勵扶助政策的案件;被否決單位相關責任人處理案件；謀取私利、貪污受賄、失職瀆職案件；嚴重違反《人口和計劃生育群眾工作紀律》、《人口和計劃生育檢查考評工作紀律》案件。
六、抓隊伍，不斷提高履職盡責能力
1、加強理論學習，注重理論聯系實際，不斷提高對黨員干部特別是領導干部有效監(jiān)督的能力，發(fā)展黨內民主、維護黨員權利的能力，協助區(qū)第二紀工委、監(jiān)察分局抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。
紀檢委員工作計劃 第6篇
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一、農村黨風廉政建設的現狀。
（一）農村基層組織建設情況和農村基層紀檢監(jiān)察組織建設情況。
*其中在12個行政村設置12各村黨支部。其中*鄉(xiāng)黨委班子成員共9名。少數民族干部占5名，少數民族女干部1名，大專學歷1名，本科學歷6名，研究生學歷1名，平均年齡43.5歲。15個黨支部共有黨員499名，其中村黨支部12個共有農村黨員454名，農村黨員占85.7﹪。12個行政村黨支部都完成了換屆選舉工作，組織健全，換屆后村級干部（24名村黨支部書記、村委會主任）平均年齡39.8歲，較上一屆村級干部平均年齡降低1.8歲。中專或高中以上文化10名，占41﹪，少數民族干部12名，占50％。在2個村實行支書主任“一肩挑”，在資金流量大、涉及征拆遷補償、重點工作的村黨支部按程序設立紀檢員，在監(jiān)督村務、財務公開、推行“一事一議”等方面都起到積極作用。
20*年7月，在*鄉(xiāng)黨代會上換屆選舉產生了新的黨委委員，20*年3月，紀委書記提拔為政府鄉(xiāng)長區(qū)委調整龍鳳華同志為*鄉(xiāng)紀委書記。5月，鄉(xiāng)黨委按照區(qū)紀委二次全會要求，按程序明確了*同志為專職紀檢檢察員。紀檢監(jiān)察干部平均年齡33周歲，紀委委員都具有本科以上學歷，專職紀檢監(jiān)察員具有大專學歷；少數民族干部2名，漢族干部2名，結構不斷優(yōu)化。由于受編制的影響，明確的專職紀檢監(jiān)察員實際上是兼職紀檢監(jiān)察員，與沒有設置專職紀檢監(jiān)察員工作情況和紀檢監(jiān)察職能發(fā)揮沒有發(fā)生太大的變化。
（二）農村反腐倡廉宣傳教育情況。在元旦、春節(jié)前，加強干部思想道德教育和紀律教育，嚴格執(zhí)行黨的“四大紀律”和“八項要求”，堅決貫徹執(zhí)行黨要管黨，從嚴治黨的方針，增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。
在干部中認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《》和區(qū)紀委實施意見、《中國共產黨黨員處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》、《公務員法》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀條規(guī)；通過有爭對性地舉辦學習《想干事、能干事、干成事》、《學習胡總書記6.25重要講話精神主題黨課》等專題講座，幫助黨員干部學習掌握重要思想、重要理論，有效促進了反腐倡廉教育，提高黨員干部拒腐防變能力，推進了黨風廉政建設。鄉(xiāng)紀委按照《反腐倡廉宣傳教育主題活動月實施意見》的安排部署，每年組織全鄉(xiāng)黨員干部觀看了《廉政中國》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣傳教育不斷推進，強化了黨員干部“全心全意為人民服務”的宗旨意識。
（三）農村黨風廉政制度建設及執(zhí)行情況。。在建立實施的二十七項管理制度上，進一步推進黨員承諾制，領導聯系村、部門聯系村和干部駐村制度，首問責任制、鄉(xiāng)紀委工作、公開制等，暢通了民主渠道。一是結合機關作風教育整頓活動，精心組織、周密部署，開好領導干部專題民主生活會，堅持和完善民主集中制的各項具體制度，認真執(zhí)行黨委、紀委負責人同部門負責人、村支書、主任談話，領導干部任前廉政談話、誡勉談話等三項談話制度，促進領導干部廉政勤政。二是推行中層干部、村黨支部書記、村民委員會主任述職述廉制度。20*年以來，鄉(xiāng)紀委對財政所、農業(yè)服務中心、計劃生育辦公室、二堡村、秦棋村黨支部開展廉政述職評議活動。通過開展廉政述職評議活動促進了黨風廉政建設的深入推進。三是加強黨政領導班子黨風廉政建設責任制和責任追究制。每年召開兩次專題研究黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況工作的會議，聽取黨政領導貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，總結交流經驗；黨政主要負責每年都對全鄉(xiāng)黨員干部上一次專題廉政課，做形勢分析，提高黨員干部黨風廉政建設的責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感；多年來，領導干部沒有發(fā)生違規(guī)違紀現象。四是全面推行惠農政策資金補償、征地拆遷補償等存折制。凡是涉及惠農政策資金補償、征地拆遷補償等項目經費，直接在農村合作銀行給農戶或群眾開設賬戶，農戶按照公示情況核對、領取存折資金，減少惠農政策資金補償、征地拆遷補償等項目資金的流通環(huán)節(jié)，提高了相關工作的透明度，保護了鄉(xiāng)村干部，切實維護了群眾合法權益，干群關系更加融洽。
（四）農村黨員干部執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況。鄉(xiāng)黨委、紀委在元旦、春節(jié)等節(jié)假日前，加強干部思想道德教育和紀律教育，嚴格執(zhí)行黨的“四大紀律”和“八項要求”，堅決貫徹執(zhí)行黨要管黨，從嚴治黨的方針，增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面嚴格執(zhí)行中央和省委提出的要求，特別是對頂風違紀有下列行為的領導干部，必須嚴肅處理：一是鄉(xiāng)紀委嚴格監(jiān)視違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證的現象；二是鄉(xiāng)紀委加強思想政治教育，杜絕“跑官要官”現象發(fā)生；三是鄉(xiāng)紀委設立舉報箱、舉報電話對放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的進行監(jiān)督；四是杜絕領導干部利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財現象；五是對黨員領導干部參加依程序處理；六是嚴格監(jiān)督各種工程招投標中的各個環(huán)節(jié)，杜絕營私舞弊，貪污受賄、挪用扶貧資金、支農資金等各項專款等現象。
（五）黨務、政務、村務公開情況。
1、黨務公開。鄉(xiāng)黨委把黨務公開作為增強工作透明度、改善干群關系、提高干部責任感和宗旨意識的重要手段。堅持重大事項公開，集體討論研究，集體決策。特別是針對發(fā)展黨員程序不規(guī)范、黨員綜合素質不高的現象，在黨員發(fā)展過程
中推行“發(fā)展黨員六公示制度”（寫入黨申請書、確定積極分子、確定發(fā)展對象、討論預備黨員、鄉(xiāng)黨委派專人談話前、預備期滿轉正前的公示），提高發(fā)展黨員質量。探索群眾評議黨員的工作機制，暢通黨員出口關，保持黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。
2、政務公開。各部門都能按照政務公開的要求按時上交相關資料到辦公室，能按時公開，資料齊備，程序合法。
3、村務公開。村務公開的核心應該是財務公開為核心，經過第七屆村民委員會換屆選舉對離任村干部經濟審計，暴露出我鄉(xiāng)財務公開存在以下幾個方面的不足：一是財務制度不完善。有的村沒有制訂財務管理制度，有的村財務管理制度與現行實際情況不適應、不配套，出現脫節(jié)，有的村雖有財務管理制度，但缺乏資金收入、使用及效益措施，導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規(guī)范，接受群眾監(jiān)督乏力。村干部往往都掌握有一定的經濟大權，既管錢又用錢，收不入賬，公款私存私用。有些村隨意借村集體收入，借錢后給一張白條，有的甚至連白條也不給，不斷出現違紀現象；二是賬薄設置不規(guī)范。一些村會計各自為陣，會計科目隨意設置，記帳方法不統(tǒng)一，賬賬不符、賬款不符、賬實不符、有賬無證、有證無賬現象較為普遍，有些村資金來源、資金占用和專項支出等項目記錄不全。因沒有完整的財務記錄，既不能進行規(guī)范的賬務處理和全面反映本村的財務活動狀況，也不利于財務公開和財務監(jiān)督；三是會計手續(xù)不齊全。有的村財務原始憑證不規(guī)范，無經手人，無證明人，無事由，無審批人簽字。一些出納收付款后不及時記賬，僅憑腦子記憶，甚至憑印象自制憑證，盤點庫存時，現金不是多就是少；四是憑證審核不嚴格。財務開支本應由分管領導“一支筆”審批，而有的村支書簽、主任也簽，簽批不問清紅皂白，來者不拒，明知超標準或開支范圍不合規(guī)，因怕得罪人，故意大開“綠燈”；五是財務收支無預算。有相當部分村年初資金收支無計劃，往往是有錢亂花，無錢借花，拆東墻補西墻，寅吃卯糧，結果是年終決算一片“紅”；六是會計檔案不健全。許多村根本沒有村級檔案室，會計檔案資料無法集中管理，會計資料只好長期放于會計或出納家中。一些會計人員不按規(guī)定裝訂發(fā)票，年終將帳本和單據用報紙一包，隨便亂丟。換屆后干部變動時不辦理移交手續(xù)，各管各的“包包賬”，造成賬簿和憑證丟失、鼠咬、蟲蝕和霉爛；七是資金使用不合法。有的公款旅游，有的濫發(fā)實物、補貼、資金，甚至還存在著干部挪用、侵占公款的現象。特別是一些經濟狀況較差或較好的村，問題尤為突出，支出結構既不合理也不合法；八是會計隊伍不穩(wěn)定。村會計一般隨主要干部變動而變動，一任書記，一任會計，變更頻繁。且相當一部分村財務會員文化水平低，知識面窄，業(yè)務素質差，缺乏科學的財務管理知識和綜合分析核算能力，因而在實際操作中漏洞百出，難以起到監(jiān)督管理財務的作用。
（六）貫徹執(zhí)行黨的政策在農村的落實情況。20*年以來，鄉(xiāng)紀委配合鄉(xiāng)黨委按照堅決反對形式主義和，狠剎搞脫離實際、勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”的不良風氣和杜絕“吃、拿、卡、要”現象發(fā)生，切實糾正損害人民群眾利益的原則。深入推進糾風專項治理工作。（1）繼續(xù)治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”收費辦法，嚴肅查處各種收費問題，沒有亂收費現象發(fā)生。（2）繼續(xù)做好減輕農民負擔工作，規(guī)范農業(yè)稅費征管。沒有超范圍、超標準進行“一事一議”的籌資籌勞現象發(fā)生。（3）嚴肅查處基層干部中存在的執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款，吃拿卡要和刁難群眾等問題，20*年以來沒有干部違反規(guī)定。（4）結合工作實際，開展機關作風教育整頓活動，加強作風建設和職業(yè)道德建設。切實將黨的路線方針政策落到實處。
（七）涉及農村村民切身利益和查處黨員干部違紀問題的情況。積極協助上級紀檢機關查辦發(fā)生在管轄范圍內的案件，并在工作中查找漏洞，針對存在的問題，完善健全紀委制度，認真辦理上級交辦的案件和問題，及時處理越級集體上訪事件。做好舉報工作，妥善處理突出問題及群眾性事件，高度重視群眾中反映的涉及群眾切身利益的問題，采取有力措施保證舉報事項落到實處。堅決糾正征用土地中侵害農民利益的問題，加強建設用地管理，嚴禁拖欠截留、挪用土地補償金對，涉及我鄉(xiāng)“三重工程”征占土地補償費采取直接建立撥款戶頭，沒有挪用、扣留現象發(fā)生；同時加強違反規(guī)定亂批亂占耕地問題，堅決糾正拖欠和克扣農民工工資問題，維護好群眾切身利益，沒有違反相關規(guī)定。
高度重視違紀村干部教育轉化工作，為黨風廉政建設樹立典型。20*年以來，對違紀村干部嚴肅處理后，先后采取黨性教育、示范教育、警示教育、交心談心、撰寫思想匯報和心得體會等方式，加強違紀黨員干部轉化工作。20*年5月，經鄉(xiāng)黨委征求群眾意見和層層考察、重新任命嚴光德同志為下壩村黨支部書記，20*年村黨支部換屆選舉中當選村黨支部書記；20*年9月對馬寨村黨支部副書記違規(guī)進行查處，要求該同志書面檢查，在馬寨村村兩委干部會、黨員大會、村民代表會上作檢查；對20*年大地村兩委干部大額現金支出、20*年馬寨村兩委亂列支出項目給予誡勉談話，及時追回違規(guī)資金等。在全鄉(xiāng)黨員干部中起到了警示和示范作用，也充分體現了鄉(xiāng)黨委教育人、感化人、量才任用的良好形象，對推動和加強我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭起了積極作用。
二、農村黨風廉政建設工作中存在的問題。
我鄉(xiāng)農村黨風廉政建設在區(qū)紀委和鄉(xiāng)黨委的領導下雖然取得了一定的成效，但還存在以下幾個方面的問題：
（一）基層黨組織重經濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察的思想較重。各村黨支部書記對于基層組織黨建工作不重視，主要精力集中在發(fā)展集體經濟上，忽視了“抓好黨建與促進經濟發(fā)展”的關系。導致一些村的民主理財、民主監(jiān)督小組形同虛設，發(fā)揮作用不強，村務、財務公開內容不齊全。還存在村黨支部負責人、村委會主任白條進出帳現象。
（二）鄉(xiāng)村債務沉重。20*年以來，由于財政體制和資金調度等原因，在確保鄉(xiāng)村正常運轉的情況下擠占、挪用鄉(xiāng)村干部工資福利，截至目前我鄉(xiāng)共拖欠餐飲酒店、企業(yè)、村集體資金共340余萬元。特別是導致村級財務管理存在的問題應高度重視：
1、忽視財務管理。一些村負責人頭腦中沒有財務管理這根弦。一是工作忙無暇顧及；二是對財務管理認識不清；三是怕管緊了不好“辦事”。因而，對農村財務管理沒有引起足夠重視，滋生和助長了某些違法亂紀行為。
2、制約措施乏力。村級民主理財小組和監(jiān)督小組形同虛設，組長多數有支部書記或者村委會主任兼任，群眾對此意見很大，挫傷了群眾民主理財的積極性，客觀上助長了部分人員違法亂紀的僥幸心理。
3、收支管理不嚴。一是缺乏內部監(jiān)督，村級會計大多是村干部，無法獨立行使職權，不能發(fā)揮財會監(jiān)督作用。二是缺乏外部監(jiān)督。監(jiān)督村級財務實際是個空白帶，這就給法制觀念淡薄者有可乘之機，違規(guī)違紀現象時有發(fā)生。
4、財會人員
素質較低。農村財力人員大都文化不高，未受過專業(yè)培訓，政策水平和業(yè)務知識差，連起碼的會計基礎知識、財經政策、法規(guī)都不懂，常范常識性錯誤。
（三）村級換屆選舉賄選范圍廣、手段多、隱蔽性強，給農村基層組織建設和黨風廉政建設帶來新的問題。在第七屆村民委員會換屆選舉過程中，據群眾舉報，有4個村的村委會主任在換屆選舉工作中有賄選嫌疑。區(qū)聯合調查組還沒有得出結論，說明換屆選舉賄選范圍廣、手段多、隱蔽性強的特點。村黨支部在農村各項工作中的核心領導作用、基層黨風廉政建設等都受到影響。
（四）沒有明確專項工作經費。多年來，紀檢監(jiān)察經費沒有單列，受鄉(xiāng)財政綜合支出的影響，在一定程度上保障不足。
（五）干部（紀委委員、專職紀檢監(jiān)察員）兼職過多。受編制和上級部門工作要求高、工作項目內容細化、資料多等制約，專職紀檢監(jiān)察員實際上在鄉(xiāng)村都不太實際。
三、下一步工作的思考。
（一）紀檢監(jiān)察組織自身建設。
鄉(xiāng)紀委將從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，結合黨的基層組織建設年活動和鄉(xiāng)黨委“四比一爭”（提高素質比學習、強化意識比服務、勤政廉潔比效能、求真務實比成績，完成目標爭先進）主題實踐活動，切實加強自身建設提出高要求。一是加強理論學習，確保紀檢監(jiān)察干部參加中心組學習，努力提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質和業(yè)務能力；二是加強紀委班子的建設，領導干部深入實際，創(chuàng)新工作，提高領導能力和領導水平，模范遵守憲法法律和黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行工作紀律。
（二）以規(guī)范村務、財務公開工作為重點，加強村級財務管理。
針對上述問題，我認為應采取以下幾個方面的措施來規(guī)范我鄉(xiāng)村級財務管理。
1、加強領導，強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵，各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識，特別是鄉(xiāng)村主要領導應把村級財務管理工作列入重要的議事日程，積極支持財務工作，為農村會計人員撐腰壯膽，解決一些實際問題。同時，要認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》，嚴格執(zhí)行財經紀律，增強法制觀念。
2、明確歸屬，強化監(jiān)管職能?！稌嫹ā返谖鍡l明確規(guī)定：“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級人民政府的財政部門管理本地區(qū)的會計工作”。鄉(xiāng)財政既有分配職能又有監(jiān)督職能，由其監(jiān)督管理村級財務工作是順理成章的。其理由是：一是鄉(xiāng)財政所作為鄉(xiāng)財政的綜合部門，大部分工作都要與村組打交道。因此，對其財務進行監(jiān)督管理是切實可行的。二是村財務是農業(yè)財務的組成部分，納入鄉(xiāng)財政管理，有利于對會計人員進行業(yè)務指導、培訓、監(jiān)督和考核。三是鄉(xiāng)財政所有相對充足的人力，并在經濟管理、財務處理等方面具備一定的知識和經驗，監(jiān)督管理村財務工作是完全可行的。
3、完善制度，強化約束機制。一是完善村級財務管理制度，應著重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監(jiān)督等一體化的管理制度建設。包括資金財務管理制度，民主理財管理制度，定期向財政部門報表制度，收入、支出帳目公開制度，會計、出納崗位責任制度等。二是嚴格管理制度。要堅持“錢帳分管，會計管帳，出納管錢”的原則，嚴格審核原始憑證的手續(xù)是否齊全（事由、經手人、驗收人、審批人），內容是否真實合法，做到帳款相符，帳物相符，帳帳相符，日清月結。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結合的方法，徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現象。四是完善農村財務收支預決算制度和資金使用效益審批制度。財政所應依據有關政策、規(guī)定，分析測算村級當年預算收支情況，形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達，村級必須遵照執(zhí)行，并定期向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。要加強農村財務監(jiān)督，重點檢查是否有擅立收費項目，財政部門審批的資金是否?？顚Ｓ?；是否私設“小錢柜”；是否堅持一支筆審批原則。同時，要實行干部離任必審，財務人員交換必審，群眾反映強烈的熱點問題必審，有重大問題的人或事必審的“四審”制度。每審必須一查到底，弄個水落石出。對審計查出的問題，要根據情節(jié)嚴重，依法對責任人進行處理，觸犯刑律的，應追究法律責任。
4、規(guī)范管理，實行“專戶儲存”。向農戶收取的水費以及各種代收款必須統(tǒng)一使用財政所下發(fā)的收據。支出應依據規(guī)定的使用范圍編報用款計劃，經財政所審批后撥款，由農村合作銀行監(jiān)督支付，以防止使用的隨意性。同時，對村會計檔案和會計人員變更要進行管理和監(jiān)督。
5、強化素質，提高會計水平。一是要對現階段的村級會計進行一次清理，把思想素質好、政策水平高、業(yè)務技術精、有開拓進取精神、責任心強的中青年聘到村級會計崗位上去。二是實行會計人員憑證上崗制度，有計劃、有步驟的對村級會計隊伍進行理論水平和業(yè)務能力培訓，經過培訓、考核合格的頒發(fā)會計證，凡未取得會計證者一律不能上崗。符合報考會計職稱條件的，可以參加考試，不斷提高他們的政策、業(yè)務和職業(yè)道德素質，產生的費用由鄉(xiāng)村兩級共同分擔。三是要建立村級會計隊伍激勵制度，對會計工作中有突出貢獻的，要在政治上、經濟上給予獎勵，對工作拖拉、不負責任的要及時給予批評和適當處罰，造成重大損失和責任事故的，依照有關法律法規(guī)追究責任。通過建立村級會計培訓、獎懲機制，增強農村會計的責任感、緊迫感，不斷提高村級會計隊伍的整體素質。
紀檢委員工作計劃 第7篇
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一.黨支部書記（副書記）主要職責：
一是負責召集黨支部委員會和黨員大會，認真學習傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，黨支部工作的重大問題及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。
二是做經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作、生活等情況，發(fā)現問題及時解決。
三是檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
四是抓好黨支部委員自身的學習，按時召開組織生活會。
五是積極帶頭講學習、講政治、講擔當、講紀律、講感恩、講團結、講作風和講奉獻，積極帶頭創(chuàng)建“黨建+”模式，充分發(fā)揮“黨建+”模式作用。
六是負責落實黨的建設和黨風廉政建設責任制，切實履行主體責任；負責學校意識形態(tài)工作，作為第一責任人切實擔負政治責任和領導責任，定期分析學校意識形態(tài)領域的形勢，研究做好意識形態(tài)工作的有效途徑和方法。
七是副書記負責做好“三會一課”、“三重一大”等學校重大決策決議會議記錄。
二.紀檢委員主要職責：
一是配合、協助黨支部書記工作，經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員學習黨章黨規(guī)黨紀的積極性、遵紀守法的自覺性。
二是具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發(fā)的黨風廉政建設學習材料并監(jiān)督檢查落實情況，組織開展廉政談話，同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。
三是維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴?？疾炝私馐芴幏贮h員改正錯誤的情況。
四是經常對黨員進行紀律監(jiān)督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。
五是經常向黨支部委員會匯報和反映本支部黨風黨紀情況。
三.組織委員主要職責：
一是配合、協助黨支部書記工作，了解和掌握黨支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。
二是了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育。
三是負責做好發(fā)展黨員工作。認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作原則和流程，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。
四是接轉黨員組織關系，按標準收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。
五是做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。
四.宣傳委員主要職責：
一是配合、協助黨支部書記工作，了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據黨的工作重心和任務，按照上級黨組織的要求，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。
二是制定黨支部學習計劃，組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策；組織黨課學習，做好思想政治工作。
三是圍繞本單位的中心工作，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。
四是組織好黨支部黨員登陸“學習強國”app的學習，對學習情況進行督促和學習積分的上報。
五是負責“兩學一做”的材料收集及做好相關學習記錄。
紀檢委員工作計劃 第8篇
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一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的現狀
經過調查，以貴州省**縣為例，**縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，只有極少數的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)是3個人的編制，其余的大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)均是2個人的編制，而且股級職數只有1人。32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委書記均是由黨委副書記兼任，這些紀委書記同時還分管組織、宣傳、工青婦等其他工作，均聯系得有1至2個村，同樣承擔計劃生育“四術”和社會撫養(yǎng)費征收等經濟工作任務。32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有極個別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連紀委副書記都沒有，更別說有紀檢專干，在有紀委副書記的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，大部分的紀委副書記都是由包村干部兼任，文化程度也相對偏低，也同樣承擔計劃生育“四術”和社會扶養(yǎng)費任務。每個月的計劃生育任務均與當月工資掛鉤，如果完不成任務，這個月的工資就泡湯。于是乎為了保住工資，大家都把大部分的精力放在完成計劃生育任務上，很少有精力去抓黨風廉政建設和反腐敗工作。這樣一來，又如何談把工作抓好呢？
二、存在的問題
一是人員編制較少。由于機構改革，現在的許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委編制人員少、力量不足的問題比較突出。大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有專職紀檢監(jiān)察干部，甚至兼職紀檢監(jiān)察干部也落實不到位。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機構改革后，取消了專職紀檢監(jiān)察干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處于有編制、無人員的尷尬窘境。
二是進入紀檢監(jiān)察干部隊伍的門檻太“高”。進入紀檢監(jiān)察干部隊伍，要求不但是中共黨員而且要是公務員；這樣的要求對于純潔紀檢監(jiān)察干部隊伍本來無可厚非，但在現在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，是黨員又是公務員的，除了領導干部以外，大多數都年齡偏大，文化偏低，屬于混幾年就可退休的那一類；而想干事又能干事的年輕干部大多數都不是公務員，又進不了該隊伍。這就形成了不想干和干不了的人進來了，而能干又想干的人進不來的怪圈。
三是干部綜合素質偏低。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部相當一部分學歷層次偏低、年齡偏大，絕大部分干部沒有受過專業(yè)培訓，綜合素質不高，業(yè)務能力較弱。有的不懂辦案也不會辦案，定性不準，處分畸輕畸重的問題時有發(fā)生。
四是紀檢監(jiān)察干部兼職過多。從全國各地看，“一個機構一個人，一個人員多個崗”的情況在廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委中很普遍?，F在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部大多是身兼多職，有的專而多用，兼而不專、兼而不管，沒有多少時間和精力去抓黨風廉政建設，只是在上級要進行半年和年終檢查時臨時抽幾個干部加班加點按目標責任書把相關材料備齊應付檢查了事。比如**縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委書記均是由黨委副書記兼任，這些紀委書記同時還分管組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老齡老干、工青婦、農業(yè)農村等工作，同時大部分的紀委書記均聯系得有村，大部分的紀委副書記或紀檢專干均是由包村干部或辦公室人員兼任。
五是監(jiān)督工作流于形式。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部對上級監(jiān)督太“難”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導管轄之下開展工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督存在畏難情緒；另外，加之主要領導的特殊崗位，他們處理的好多事情你根本不可能清楚，這樣一來，你即使想監(jiān)督也無法監(jiān)督。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部對下級監(jiān)督太“軟”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部長期生活在當地，受鄉(xiāng)情、親情、友情的影響，從而導致有案不查、查而不處的問題時有發(fā)生。
三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的對策
創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織的領導體制和工作機制。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革已基本結束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的任務盡管很重，但要求增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部數量的可能性很小。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，一是試行集中管理。采取對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記試行統(tǒng)一管理、集中調動使用的辦法，克服了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人手緊、監(jiān)督難、辦案阻力大的問題。二是試行縣鄉(xiāng)結合、分片管理。在不改變管理體制、人員編制的情況下，按照“毗鄰相近，互相照應”的原則，把各縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成幾片，每片組建一個紀檢監(jiān)察工作委員會，書記由縣紀委常委或監(jiān)察局副局長擔任，其他成員由管轄范圍內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記組成，每個紀工委分管若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢工作；紀檢監(jiān)察工作委員會的干部納入縣級紀委、監(jiān)察局編制序列，工資關系和福利待遇由縣級財政統(tǒng)一列支。三是試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委由縣紀委垂直管理，人權財權全部收歸縣紀委直管，縣紀委可根據各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件的多少和大小抽調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的干部隨時組成調查組進行查案。這樣，既便于對上對下的監(jiān)督，同時又能整合辦案力量，提高現有人員的使用效率。四是嘗試設立紀檢監(jiān)察組，把全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察干部分東南西北四片組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯合紀檢監(jiān)察組，每個組由相鄰幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察干部組成，組長由縣紀委常委或相關領導兼任。遇有案件的時候，由聯合紀檢監(jiān)察組的干部交叉負責辦案，這樣一來既可以避開親情、友情的影響又能夠提高辦案效率。
在村一級嘗試建立紀檢監(jiān)督組織。探索建立村級黨的紀律檢查小組。成員由村黨支部副書記、老黨員代表、民主理財小組有關人員組成。由村黨支部和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實行雙重領導，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導為主。其主要職能是抓好農村黨員、干部的反腐倡廉教育，督促做好村務公開、民主理財等工作，對村干部的工作作風、服務水平進行監(jiān)督。同時協助村黨支部對村級財務收支、重大投資、計劃生育和土地征用等各項工作實施監(jiān)督。
建設專兼職相結合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至少配備一名專職副書記，能夠以主要精力從事紀檢監(jiān)察工作，協助黨委抓好黨風廉政建設。要拓寬紀檢監(jiān)察干部隊伍的進人渠道，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍。一是把那些雖然不是公務員但能干事、想干事的優(yōu)秀年輕黨員干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子。二是堅持“凡進必考”原則，把一些品學兼優(yōu)、安心基層工作的大中專畢業(yè)生，通過招考公務員的方式吸收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍中來。通過紀檢組織體制的改革，保證有一批專職紀檢監(jiān)察干部能夠專職專用。
紀檢委員工作計劃 第9篇
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二是落實工作制度化。根據機關黨委工作要點和本支部
工作實際，制定《紀檢監(jiān)察組黨支部工作計劃》和《紀檢監(jiān)察組黨支部建設三年行動計劃實施方案》，配合機關黨委抓好黨建工作體制機制，創(chuàng)建“五好六有”支部。制定模范機關創(chuàng)建查擺工作臺賬，查擺不足與差距，確定整改責任人和完成時限。
三是學習教育經?；ｎI導干部帶頭講黨課、作輔導、帶頭垂范，制定本支部黨性教育授課計劃，每月給組內干部上黨性修養(yǎng)教育課。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、重要講話精神，深入學習黨章黨規(guī)，做到每月有計劃、有學習、有記錄。強化法律法規(guī)學習，本支部全體黨員除平時各自學習黨章黨規(guī)黨紀外，重點組織對省普法辦的“國家工作人員學法平臺”進行對《憲法》《監(jiān)察法》《行政訴訟法》《安全法》等系列法規(guī)學習，并人人通過考試。
四是群團活動質量化。結合扶貧工作監(jiān)督檢查，開展支部扶貧幫建活動，及時將上級有關扶貧領域專項治理的部署精神和違紀違法典型問題通報向機關黨組、機關紀委、駐村工作隊傳達，慰問貧困戶、查看幫扶項目、召開座談會，聽取匯報，了解扶貧工作情況，務實解決群眾困難問題。
三、加強廉潔自律建設
一是帶頭遵守廉潔自律準則，時時處處事事貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行“九條禁令”、堅決抵制“四風”。在工作和業(yè)余時都自覺接受省紀委和省政協機關同志們的監(jiān)督，按照上級新要求全面如實報告?zhèn)€人有關重大事項，本支部黨員沒有發(fā)生違反黨風廉政建設的問題。
紀檢委員工作計劃 第10篇
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一、主要工作完成情況
1、在國家能源集團各級紀委的領導和工作部署下，在2019年3月11日，成立了國華通遼吉黑公司黨委富裕風電場黨支部，由王偉卓擔任紀檢委員職務，負責支部的黨內監(jiān)督、黨紀教育、反腐倡廉及黨風廉政建設等工作。
2、為不斷提高全體黨員的思想政治素質和工作能力，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據《國華通遼吉黑分公司黨委2019年黨建工作要點》，制訂了《富裕風電場黨支部2019年黨風廉政建設工作計劃》，指導開展富裕風電場黨支部黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作。
3、2019年上半年，富裕風電場黨支部紀檢監(jiān)察，共在重要節(jié)假日期間廉潔提醒3次，促進全體黨員嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實增強自律意識，自覺抵制各種不正之風。
4、為不斷加強黨風廉政建設責任制，富裕黨支部與每一位黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，切實落實“一崗雙責”責任要求。
5、定期召集黨員召開黨員干部廉政建設會議，傳達、學習、貫徹中紀委和國家能源集團各級紀檢監(jiān)察工作要求及會議精神等，部署富裕風電場黨支部黨風廉政建設工作任務，按照年度計劃開展相關工作。
6、建立廉政文化宣傳欄、張貼廉政警示標語，加強教育宣傳，從思想上預防和治理腐敗。
7、加強以黨員、積極份子和業(yè)務骨干為重點的道德教育，認真落實八個堅持、八個發(fā)對的要求，深入開展理想信念和道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，促進廉潔自律，組織學習反腐倡廉理論知識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴肅追責問責，推動《條例》各項規(guī)定落到實處。
二、不足之處
通過認真總結上半年的紀檢監(jiān)察工作，在富裕風電場黨支部剛剛起步階段，紀檢監(jiān)察工作還存在以下不足：
紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平和理論學習還需進一步加強，黨風廉政建設和反范腐敗工作的制度標準還需完善，如何將會議精神和黨風廉政建設工作與風電場日常安全生產工作有效的結合起來，還需要全體黨員的深入探索和研究。
改進措施：持續(xù)加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、以及新時代中國特設社會主義思想的學習，貫徹落實黨的會議精神，加強學習，不斷提高紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平和理論知識，完善紀檢監(jiān)察、廉政建設和反范腐敗工作的制度和標準，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實黨風廉政建設責任制，強化監(jiān)督檢查，建立起科學、規(guī)范、高效的常態(tài)化監(jiān)督檢查工作機制，為風電場安全生產工作提供堅強的政治和紀律保證。
三、下半年重點工作計劃
1、組織學習《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章條例，不斷提高全體黨員思想意識。
2、開展廉政黨課教育活動，參觀警示教育基地。
3、組織支部全體黨員觀看《是誰玷污了這片凈土》、《廉政中國》警示教育片，分享心得體會。
