規(guī)章制度1
1. 所有員工必須按時(shí)參加培訓(xùn)，缺席需提前申請，未經(jīng)批準(zhǔn)的缺席將影響績效評價(jià)。
2. 考核結(jié)果將作為晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，不合格者需接受補(bǔ)訓(xùn)。
3. 員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，違反規(guī)定可能導(dǎo)致暫停工作甚至解雇。
規(guī)章制度2
1. 培訓(xùn)制度：新入職員工需完成崗前培訓(xùn)，老員工定期參加復(fù)訓(xùn)，保持知識(shí)更新。
2. 報(bào)告制度：員工發(fā)現(xiàn)任何設(shè)備異?；虬踩[患，必須立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。
3. 安全規(guī)程：嚴(yán)格遵守電梯操作規(guī)程，嚴(yán)禁超載，禁止非授權(quán)人員操作電梯。
規(guī)章制度3
為確保這些規(guī)定得到執(zhí)行，我們制定以下規(guī)章制度：
1. 對違反電梯使用規(guī)定的員工，將給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者將記錄在個(gè)人檔案中。
2. 若同一員工連續(xù)違規(guī)，將進(jìn)行書面警告，并可能影響其年度績效評估。
3. 對于因不當(dāng)使用電梯導(dǎo)致的設(shè)備損壞，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)用。
規(guī)章制度4
1. 所有員工必須熟知并遵守電梯使用規(guī)定，新入職員工在崗前培訓(xùn)中將進(jìn)行相關(guān)教育。
2. 違反電梯使用規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至紀(jì)律處分。
3. 定期進(jìn)行電梯安全檢查，確保設(shè)備良好運(yùn)行，同時(shí)對員工進(jìn)行安全知識(shí)的復(fù)習(xí)和更新。
規(guī)章制度5
1. 員工應(yīng)按照規(guī)定的上下班時(shí)間表乘坐電梯，盡量避免在高峰時(shí)段集中使用。
2. 每次電梯載客量不得超過其額定載重，以確保電梯正常運(yùn)行及人員安全。
3. 在電梯內(nèi)保持文明行為，禁止大聲喧嘩、奔跑或進(jìn)行任何可能引發(fā)危險(xiǎn)的行為。
4. 如遇電梯故障，員工應(yīng)立即按下緊急呼叫按鈕，并通知相關(guān)部門，切勿自行嘗試修理。
