法律法規(guī)企業(yè)制度匯編3篇

有哪些

企業(yè)的正常運營離不開一套完善的法律法規(guī)和內(nèi)部制度。這兩者構(gòu)成了企業(yè)行為的準則，猶如航行的羅盤，確保企業(yè)在正確的軌道上前進。通常，法律法規(guī)涵蓋的領(lǐng)域包括但不限于：

1. 勞動法：規(guī)定員工權(quán)益、工作時間、薪酬待遇等。

2. 稅務(wù)法：規(guī)定企業(yè)納稅義務(wù)和稅務(wù)管理。

3. 知識產(chǎn)權(quán)法：保護企業(yè)的創(chuàng)新成果和品牌權(quán)益。

4. 環(huán)保法規(guī)：規(guī)定企業(yè)環(huán)保責任和排放標準。

而企業(yè)制度則包括：

1. 人力資源政策：招聘、培訓、績效考核等。

2. 財務(wù)制度：預算管理、成本控制、審計程序。

3. 內(nèi)部控制制度：風險防范、決策流程。

4. 行為準則：職業(yè)道德、反腐敗政策。

內(nèi)容是什么

法律法規(guī)的內(nèi)容是國家強制執(zhí)行的，企業(yè)必須遵守，否則將面臨法律制裁。例如，勞動法規(guī)定企業(yè)必須支付最低工資，不得隨意解雇員工；稅務(wù)法規(guī)定企業(yè)需按時申報和繳納各種稅費，逃避稅款會受到法律追責。

企業(yè)制度的內(nèi)容則是企業(yè)自主設(shè)定的，旨在優(yōu)化內(nèi)部運作。例如，人力資源政策可能設(shè)定定期的員工培訓計劃，以提升團隊能力；財務(wù)制度可能規(guī)定重大采購需經(jīng)過多級審批，以防止財務(wù)風險。

規(guī)范

法律法規(guī)的規(guī)范作用在于設(shè)定企業(yè)行為的紅線，防止企業(yè)違法操作。企業(yè)制度的規(guī)范性體現(xiàn)在內(nèi)部管理上，通過明確職責、流程，確保企業(yè)運行有序、高效。

重要性

法律法規(guī)是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎(chǔ)，保障公平競爭環(huán)境，維護員工權(quán)益，同時也為企業(yè)提供了法律依據(jù)和保護。企業(yè)制度則強化了內(nèi)部管理，提高工作效率，減少風險，塑造企業(yè)文化，是企業(yè)長遠發(fā)展的基石。

輕微的疏忽可能會導致嚴重的后果，無論是對法律法規(guī)的忽視，還是企業(yè)制度的執(zhí)行不力，都可能導致法律糾紛、效率低下，甚至損害企業(yè)聲譽。因此，理解和遵循法律法規(guī)，建立健全的企業(yè)制度，是每一位企業(yè)管理者的責任和智慧體現(xiàn)。

法律法規(guī)企業(yè)制度范文

第1篇 化工企業(yè)的法律法規(guī)評價與管理制度

企業(yè)應(yīng)及時識別和獲取適用的安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準，進行宣傳、培訓，增強企業(yè)的守法意識。建立、健全安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，以使安全生產(chǎn)規(guī)范化、標準化。

1.法律法規(guī)

建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求的制度。

由公司辦公室負責收集有關(guān)安全方面的法律法規(guī)、標準等的信息。獲取的渠道、方式和時機一般為上級發(fā)文、通知;外出開安全生產(chǎn)會議的人員帶回的文件和材料;兄弟單位及周邊單位發(fā)生事故的通報;從互聯(lián)網(wǎng)上獲取等。

對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求每年整理一次，并進行更新。并及時傳達給相關(guān)方。

公司辦公室組織生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)?？?、生產(chǎn)車間等對從業(yè)人員就安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求等方面進行宣傳和培訓。

2.符合性評價

公司辦公室組織有關(guān)部門，每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，消除違法現(xiàn)象和行為。

3.安全生產(chǎn)管理制度

公司辦公室必須組織有關(guān)部門制定如下內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理制度，并將其發(fā)放到有關(guān)的工作崗位。

(1)安全生產(chǎn)責任制度;

(2)安全培訓教育制度;

(3)安全檢查和隱患整改制度;

(4)安全檢維修制度;

(5)安全作業(yè)證管理制度;

(6)危險化學品安全管理制度;

(7)生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度;

(8)安全投入保障制度;

(9)勞動防護用具(品)和保健品發(fā)放管理制度;

(10)事故管理制度;

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理制度;

(12)倉庫、罐區(qū)安全管理制度;

(13)安全生產(chǎn)會議制度;

(14)劇毒化學品安全管理制度;

(15)安全生產(chǎn)獎懲制度;

(16)防火、防毒、防爆制度;

(17)消防管理制度;

(18)禁火、禁煙管理制度;

(19)特種作業(yè)人員管理制度。

4.安全操作規(guī)程

總工辦必須組織生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制崗位安全操作規(guī)程,并將其發(fā)放到有關(guān)的工作崗位，以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風險，避免事故的發(fā)生。

5.管理制度修訂

明確評審和修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次，定期進行評審和修訂，確保其有效性和適用性，并保證崗位所使用的為最有效版本。

第2篇 化工企業(yè)法律法規(guī)評價管理制度

企業(yè)應(yīng)及時識別和獲取適用的安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準,進行宣傳、培訓,增強企業(yè)的守法意識。建立、健全安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,以使安全生產(chǎn)規(guī)范化、標準化。

1.法律法規(guī)

建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求的制度。

由公司辦公室負責收集有關(guān)安全方面的法律法規(guī)、標準等的信息。獲取的渠道、方式和時機一般為上級發(fā)文、通知;外出開安全生產(chǎn)會議的人員帶回的文件和材料;兄弟單位及周邊單位發(fā)生事故的通報;從互聯(lián)網(wǎng)上獲取等。

對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求每年整理一次,并進行更新。并及時傳達給相關(guān)方。

公司辦公室組織生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)車間等對從業(yè)人員就安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求等方面進行宣傳和培訓。

2.符合性評價

公司辦公室組織有關(guān)部門,每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價,消除違法現(xiàn)象和行為。

3.安全生產(chǎn)管理制度

公司辦公室必須組織有關(guān)部門制定如下內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理制度,并將其發(fā)放到有關(guān)的工作崗位。

(1)安全生產(chǎn)責任制度;

(2)安全培訓教育制度;

(3)安全檢查和隱患整改制度;

(4)安全檢維修制度;

(5)安全作業(yè)證管理制度;

(6)危險化學品安全管理制度;

(7)生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度;

(8)安全投入保障制度;

(9)勞動防護用具(品)和保健品發(fā)放管理制度;

(10)事故管理制度;

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理制度;

(12)倉庫、罐區(qū)安全管理制度;

(13)安全生產(chǎn)會議制度;

(14)劇毒化學品安全管理制度;

(15)安全生產(chǎn)獎懲制度;

(16)防火、防毒、防爆制度;

(17)消防管理制度;

(18)禁火、禁煙管理制度;

(19)特種作業(yè)人員管理制度。

4.安全操作規(guī)程

總工辦必須組織生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性,編制崗位安全操作規(guī)程,并將其發(fā)放到有關(guān)的工作崗位,以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為,控制風險,避免事故的發(fā)生。

5.管理制度修訂

明確評審和修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,確保其有效性和適用性,并保證崗位所使用的為最有效版本。

第3篇 化工企業(yè)法律法規(guī)與安全管理制度

1 法律法規(guī)、標準規(guī)范

1.1 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度

1.1.1、 為了及時獲取國家和政府頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準，遵守法律法規(guī)，部門規(guī)章和標準，熟悉和掌握法律法規(guī)知識和規(guī)定，使國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準得到貫徹落實，特制定本制度。

1.1.2、本制度規(guī)定了有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標準的識別方法和獲取途徑，以及對獲取的法律法規(guī)的管理、更新和應(yīng)用，適用于全公司的各個部門。

1.1.3 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、綜合辦公室負責有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取與識別，并組織相關(guān)部門和人員進行宣傳貫徹。

1.1.4、其它部門負責與本部門職能有關(guān)的法律法規(guī)、標準和其它要求的收集、保管、評估以及更新等工作，并列出獲取的法律法規(guī)的清單。及時組織相關(guān)人員進行教育和培訓，切實保證公司的每一名員工能及時掌握最新的法律法規(guī)，為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。

1.1.5、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其它要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。

1.1.6、國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和省市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)網(wǎng)上下載等形式獲取，并對獲取的法律法規(guī)進行條款內(nèi)容識別，適用的法律法規(guī)按程序上報總經(jīng)理。

1.1.7、 新購或者網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進行符合性評價，評價由各相關(guān)部門完成，并出具評價報告。

1.1.8、各部門對新購或網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進行分類登記建檔，及時對法律法規(guī)清單進行更新和廢止刪除。

1.1.9、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員和安全員對新獲取的法律法規(guī)必須認真學習，熟練掌握法律法規(guī)條款內(nèi)容，結(jié)合公司實際，制定學習、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計劃，并下發(fā)文件落實法律法規(guī)的規(guī)定和要求。

1.1.10、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和綜合辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記和建檔，對已經(jīng)廢止或者不使用的法律法規(guī)進行刪除，并送交檔案室進行存檔。

1.2 組織相關(guān)法律法規(guī)標準學習，以一定形式將法律法規(guī)、標準傳達給從業(yè)人員

通過會議、宣傳、安全生產(chǎn)教育培訓和班組安全生產(chǎn)活動等多種形式將所獲取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準及時傳達給所有從業(yè)人員，并貫徹到各項工作中。

2 規(guī)章制度

2.1 安全生產(chǎn)檢查制度

1、 安全檢查是企業(yè)勞動保護工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解企業(yè)各部門、各生產(chǎn)班組的勞動保護管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設(shè)備、工具、附件等）狀況，不安全的工作環(huán)境，不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

2、 安全檢查分“安全性評價”檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查，日常檢查及廠安全員定期巡查。

3、檢查內(nèi)容：

3.1、全性評價檢查，按機械委“機械工廠安全性”評價標準及廠里發(fā)的表格進行檢查。由廠長及主管安全，行政部負責領(lǐng)導行政后勤、保安等有關(guān)部門，按“分級管理，分線負責”的原則，對工廠的安全性進行預測和度量。

3.2、節(jié)性安全檢查，根據(jù)季節(jié)特點，為保障安全生產(chǎn)所進行的檢查，由行政部組織，廠安全員參加，每季一次。

3.3、日前后的安全檢查，在節(jié)日前后對全廠進行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領(lǐng)導負責，組織行政、保安等有關(guān)部門領(lǐng)導參加，每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進行。

3.4常檢查，主要是查基礎(chǔ)工作，查現(xiàn)場、查隱患、查管理、查制度、查整改情況，對全廠的特種設(shè)備（電器設(shè)備、金屬焊接，沖壓機床、起重機械，廠內(nèi)機動車輛，空壓機及壓力容器進行檢查，重點區(qū)要重點進行檢查，每天廠安全檢查值班人員進行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向保安和廠長進行匯報，提出整改措施意見，限期整改。

4、 每天應(yīng)有安全值日員，對本廠的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進行糾正，廠領(lǐng)導每月織本廠安全設(shè)備人員進行安全檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按“三定”、“四不準”的原則進行整改（即定人員、定措施、定期限），凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給部門，部門不推給廠部，廠部不推給主管局。

5、? 各班組的兼職安全員，對本單位的機械設(shè)備的安全防護裝置、信號裝置、剎車裝置，行程限位器，緩沖器和自動聯(lián)鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設(shè)備的絕緣保護接零（接地）安全遮擋及明顯的警告標志，儲氣缸的安全閥、水位表、 壓力氣瓶的安全閥， 安全距離等，按要求、標準、規(guī)范進行檢查，隱患按“三定，四不準”原則進行整改。

2.2安全教育和培訓制度

1、目的與適用范圍

為貫徹“安全第一，預防為主”安全管理指導方針，使全體員工熟悉安全規(guī)章制度、熟練掌握安全生產(chǎn)技能，自覺遵章守紀，最大限度減少人的不安全因素，制定本制度。

本制度適用公司范圍內(nèi)。

2、引用標準

本制度參照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》制訂。

3 、職責

3.1、 行政部負責新職工公司安全教育、下崗再就業(yè)安全培訓、專職安全人員安全教育有公司人力資源部安排。

3.2、 車間負責新職工入廠安全教育、日常教育和安全技術(shù)培訓，安排新職工車間、班組安全教育。

4、 安全教育的內(nèi)容

1、? 新職工公司安全教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)法、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)特點和基本要求，防火、防爆、防毒安全知識，安全生產(chǎn)禁令。

2 、 各廠新職工入廠安全教育內(nèi)容：

2.1、? 本廠安全生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)要點、重點的危害因素和防范措施。

2.2 、 車間的安全生產(chǎn)特點、工藝流程、機械設(shè)備狀況、預防事故的措施、車間有關(guān)規(guī)章制度、勞保用品穿戴要求、危害因素防范措施。安全教育后經(jīng)考試合格，方能向班組分配。

2.3 、 崗位的安全生產(chǎn)制度、崗位操作法、安全裝置、工具、器具、公用防護用品的使用方法，本崗位發(fā)生的事故教訓等?？己撕细窈?，在指定老師的帶領(lǐng)下進入崗位學習。

3 、 日常安全教育：主要內(nèi)容有勞動保護法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生、防護消防知識、事故防范措施、典型事故案例，教育要結(jié)合不同工種特點進行。

4 、 優(yōu)先安排特殊工種人員到上級主管部門進行培訓，并做好取證工作。

5 、 檢修前的安全教育：大、中修前，必須召開檢修前動員會。明確檢修項目，開停車處理方案、項目責任人及安全責任人等。教育內(nèi)容：安全注意事項和要求，全體施工人員要了解危險因素和事故防范措施，熟悉作業(yè)現(xiàn)場，落實安全措施，確保安全檢修。

6、? 工傷人員復工教育：因為違章而負傷的事故責任者和非本人違章而發(fā)生事故的負傷人員，在復工前要到廠行政部門接受安全教育。

7、? 事故案例教育：把本單位和外單位發(fā)生的事故案例，利用各種形式與全體員工進行溝通，對照自己的安全思想和安全行為，吸取教訓，找出差距，不斷提高遵章守紀的自覺性，防止類似事故的重復發(fā)生。

8、? 各單位要對本單位所屬臨時用工，進行經(jīng)常性的安全教育。內(nèi)容包括登高、動土、動火、拆除作業(yè)、其它施工、正常作業(yè)安全等注意事項。

9、? 進入生產(chǎn)區(qū)各類外來人員，廠行政部門應(yīng)先對其進行安全注意事項教育后，才能被允許進入生產(chǎn)區(qū)。

10、? 各廠每年至少安排一次全員安全教育、考試考核，將考核成績備案存檔。