重要性和意義
勞動(dòng)安全教育制度是我們企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石，它如同一道無形的防護(hù)網(wǎng)，保護(hù)著每一位員工的生命安全。制度的存在不僅是為了遵守法規(guī)，更是對(duì)企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)，對(duì)員工福祉的承諾。它通過預(yù)防和控制工作場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)，降低事故率，提高生產(chǎn)效率，同時(shí)也是提升員工滿意度和企業(yè)聲譽(yù)的關(guān)鍵因素。
安全制度有哪些
我們的安全制度包括但不限于：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，緊急應(yīng)對(duì)計(jì)劃，個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用規(guī)定，定期的安全培訓(xùn)，以及明確的工作操作規(guī)程。這些制度旨在確保每個(gè)員工都清楚自己的安全職責(zé)，了解潛在危險(xiǎn)，并知道如何在危機(jī)中作出正確反應(yīng)。
注意事項(xiàng)
執(zhí)行安全制度時(shí)，我們需謹(jǐn)記，制度的生命力在于執(zhí)行。員工的理解和參與是關(guān)鍵，因此，培訓(xùn)必須到位，讓每個(gè)人都能理解并遵循。制度應(yīng)保持動(dòng)態(tài)更新，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和新的安全隱患。此外，管理層的示范作用至關(guān)重要，我們的行動(dòng)應(yīng)始終與制度一致，這樣才能建立起安全文化的信仰。
勞動(dòng)安全教育制度是我們企業(yè)的生命線，它需要全員的參與和持續(xù)的改進(jìn)。讓我們共同構(gòu)建一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，讓每一個(gè)工作日都始于安全，終于安全。
勞動(dòng)安全教育制度范文
第1篇 勞動(dòng)安全教育制度
一、安全生產(chǎn)教育的目的
為了提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和遵章守紀(jì)的自覺性,使職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí),不斷提高安全操作技能,必須進(jìn)行經(jīng)常的安全教育。
二、安全生產(chǎn)教育的意義
1、安全生產(chǎn)教育可以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工做好勞動(dòng)安全工作的責(zé)任感和自覺性,貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制訂的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、和法令,認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,做到人人重視安全,人人懂得安全。
2、安全技術(shù)知識(shí)得普及和提高,使廣大職工了解生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害因素及其作用規(guī)律,提高安全技術(shù)操作水平,掌握檢測(cè)技術(shù)、控制技術(shù)的有關(guān)知識(shí),了解預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的基本要求,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),有力安全生產(chǎn)的開展,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和勞動(dòng)條件的改善。
三、安全生產(chǎn)教育制度
安全教育制度:包括對(duì)新工人“三級(jí)”安全生產(chǎn)教育制度。對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育制度,對(duì)生產(chǎn)管理干部和技術(shù)人員安全生產(chǎn)教育制度。堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育制度。
四、新工人“三級(jí)”安全生產(chǎn)教育制度
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部公布《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》:“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育,三級(jí)安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)的規(guī)定”對(duì)三級(jí)安全教育規(guī)定如下:
(一)一級(jí)(段級(jí))安全生產(chǎn)教育。由段主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全科會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施.新工人到單位報(bào)道后,有勞動(dòng)人事及教育部門、安全主管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)教育.并經(jīng)考試合格,方準(zhǔn)分配到車間. 教育內(nèi)容包括:
1、學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)等。
2、介紹本單位的性質(zhì)、有關(guān)設(shè)備的特點(diǎn)和各種規(guī)制度。
3、有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全內(nèi)容。
4、學(xué)習(xí)安全注意事項(xiàng)及典型事故案例、警示教育等。
(二)二級(jí)(車間)安全生產(chǎn)教育。由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,并經(jīng)考試合格,方準(zhǔn)分配到班組。教育內(nèi)容包括:
1、本車間概況、生產(chǎn)工作的特點(diǎn)。
2、本車間生產(chǎn)、工作制度,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、本車間的機(jī)械設(shè)備和安全設(shè)施、生產(chǎn)工具、個(gè)人防護(hù)用品,電器器材、消防器材、安全保險(xiǎn)裝置等性能,以及使用、維修保養(yǎng)方法和預(yù)防處理故障的基本知識(shí)。
4、主要危險(xiǎn)因素及安全事項(xiàng),預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施。
5、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
(三)三級(jí)(班組級(jí))安全生產(chǎn)教育。由班組長(zhǎng)組織實(shí)施,采用講解師范相結(jié)合和指定老師包教包會(huì)的方式,進(jìn)行實(shí)際的安全生產(chǎn)操作技術(shù)教育。應(yīng)知應(yīng)會(huì)合格后,再指定師傅帶班上崗操作。教育內(nèi)容包括:
1、班組安全生產(chǎn)情況,各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)和特點(diǎn),生產(chǎn)流程,工作分工和安全注意事項(xiàng)。
2、本崗位(工種)的安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。
3、本崗位(工種)的機(jī)械、設(shè)備、電器、工具性能和保險(xiǎn)、安全防護(hù)裝置作用及使用方法等。
4、崗位事故案例和判斷、預(yù)防、處理事故的安全保護(hù)知識(shí)。
5、崗位工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)。6、勞動(dòng)保護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。
五、三級(jí)教育卡片存檔規(guī)定
段、車間、班組對(duì)新工人“三級(jí)”安全教育的情況和考核成績(jī),要逐級(jí)填寫在“三級(jí)”安全教育卡片上,安?？拼鏅n,確保“三級(jí)”安全教育卡片保存準(zhǔn)確完整。
第11條:提職、改職、助勤、停職留薪人員上崗規(guī)定
提職、改職工人或長(zhǎng)時(shí)間脫離本崗位助勤、停職留薪后返回原崗位的工人,必須重新進(jìn)行“三級(jí)”安全教育,經(jīng)考試合格后,方可上崗任職。
六、特種作業(yè)人員安全教育制度
按照國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》和《山東省特種作業(yè)人員安全技術(shù)管理辦法》及《濟(jì)南鐵路局特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》等文件的規(guī)定進(jìn)行安全教育。
七、各級(jí)生產(chǎn)管理干部和技術(shù)人員的安全教育規(guī)定
國(guó)家《企業(yè)職工勞動(dòng)衛(wèi)生教育管理規(guī)定》中對(duì)管理人員的安全教育作如下規(guī)定。
1、企業(yè)法定負(fù)責(zé)人的廠長(zhǎng)、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
2、企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須通過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí)。
3、段其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人),專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由單位安全衛(wèi)生管理部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4、班組長(zhǎng)和安全員的安全教育由勞動(dòng)安全專職組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
八、段第一管理者對(duì)本單位安全教育的責(zé)任
段第一管理者對(duì)本單位安全教育工作負(fù)責(zé),各單位安全、教育部門共同組織實(shí)施安全教育工作。安全教育工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教育年度計(jì)劃,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證,并做好以下工作:
1、各單位要建立健全生產(chǎn)崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育。
2、建立健全班前教育、事故教育、安全活動(dòng)(周、月)等項(xiàng)安全教育制度。
3、建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由單位安全部門負(fù)責(zé),教育部門管理或?qū)嵭蟹旨?jí)管理。
九、勞動(dòng)安全知識(shí)考試的規(guī)定
每年會(huì)同教育、勞資部門至少組織一次全員勞動(dòng)安全技術(shù)知識(shí)考試(95分以上為合格)并對(duì)試卷保管登記。
十、引進(jìn)新設(shè)備的規(guī)定
引進(jìn)新的技術(shù)設(shè)備必須制定相應(yīng)的操作規(guī)程,并對(duì)操作人員進(jìn)行安全操作技術(shù)培訓(xùn)、教育、考試合格后方準(zhǔn)操作。
第2篇 機(jī)械工廠安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度評(píng)價(jià)說明
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度評(píng)價(jià)檢查表
序號(hào)
評(píng)價(jià)內(nèi)容
評(píng)價(jià)說明
應(yīng)得分
實(shí)得分
備注
1
安全操作規(guī)程
少一個(gè)工種扣2分,
少一種制度扣1分,少三種制度扣10分
16
2
安全檢查制
3
傷亡事故管理制
4
三同時(shí)評(píng)審制
5
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制
6
合同(協(xié)議)安全監(jiān)督制
7
勞保用品管理制
8
女職工未成年工保護(hù)制
9
危險(xiǎn)設(shè)備管理制
10
特種作業(yè)人員管理制
11
臨時(shí)線審批制
12
動(dòng)力管線管理制
13
危險(xiǎn)作業(yè)審批制
14
手持電動(dòng)工具管理制
15
電氣技術(shù)安全管理制
16
勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制
17
勞動(dòng)衛(wèi)生管理制
18
有毒有害作業(yè)管理制
19
職業(yè)病報(bào)告處理制
20
防護(hù)設(shè)備管理制
21
保健津貼管理制
1 設(shè)置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國(guó)家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們?cè)谏a(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
2 項(xiàng)目?jī)?nèi)容
本項(xiàng)目要求21項(xiàng)規(guī)章制度。
2.1 貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2.2 貫徹國(guó)家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機(jī)械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時(shí)線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
2.3 貫徹國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)防塵、防毒工作的決定》,原機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動(dòng)衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.102表一勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)檢查表。
3 評(píng)價(jià)方法
3.1 查證文件資料
3.1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動(dòng)力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
3.1.2 制度文本 不得有原則錯(cuò)誤和較大的遺漏,名稱和形式不強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。
3.2 抽查考核
將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對(duì)規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場(chǎng)所動(dòng)火審批情況評(píng)價(jià)危險(xiǎn)作業(yè)審批制時(shí),可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動(dòng)火管區(qū)”,“動(dòng)火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3.3 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況
3.3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純?cè)u(píng)價(jià)安全管理部門,而是評(píng)價(jià)企業(yè)有關(guān)職能部門對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評(píng)價(jià)危險(xiǎn)作業(yè)審批制時(shí),必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動(dòng)火審批記錄等。
4 計(jì)分方法
4.1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計(jì)五處不符扣10分。
4.2 評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問題
4.2.1 評(píng)價(jià)過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
4.2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實(shí)不可能出現(xiàn)某項(xiàng)制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第3篇 勞動(dòng)安全衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)制度
勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)制度
第1條 公司努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查。
第2條 公司對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí),熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
第3條 公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,部門經(jīng)理(或部門主管)對(duì)本部門的安全問題負(fù)責(zé),法定代表人(或總經(jīng)理、安全主任)對(duì)全公司的安全問題負(fù)責(zé)。
第4條 公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動(dòng)。
法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。
第4篇 勞動(dòng)防護(hù)和安全工器具管理制度
為了保證職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，確保電力安全工器具的安全使用，規(guī)范電力安全工器具在檢驗(yàn)、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)國(guó)家及電力行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合雷公口電廠的實(shí)際情況特制定本制定。
1、電力安全工器具管理應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，關(guān)愛員工，珍惜生命，努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，有效預(yù)防電力設(shè)備事故，防止人身傷害事故，防止職業(yè)危害、保障員工的生命安全和身體健康。
2、安全工器具嚴(yán)禁他用。
3、設(shè)立電力安全工器具配管理專（兼）職人員，負(fù)責(zé)安全工器具的管理、使用、維護(hù)、定期檢驗(yàn)的等工作，建立安全工器具管理臺(tái)賬、安全工器具定期監(jiān)督檢查記錄及安全工器具定期檢測(cè)試驗(yàn)報(bào)告。
4、加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)，使員工做到會(huì)檢查，會(huì)試驗(yàn)，會(huì)使用，會(huì)正確監(jiān)督使用，做好電力安全工器具的規(guī)范化管理工作，保證安全生產(chǎn)。
5、安全工器具應(yīng)定期進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的應(yīng)另外存放，做出不使用標(biāo)志，停止使用，并及時(shí)維修或更換，檢查報(bào)告及記錄存檔。
6、各運(yùn)行班組交接班時(shí)應(yīng)檢查所配置的安全工器具是否完整，有無使用應(yīng)登記在值班運(yùn)行日志上。
7、安全工器具的檢查、使用及保養(yǎng)。
（1）應(yīng)進(jìn)行外觀檢查，無誤后方可使用。使用絕緣安全工器具前用擦拭干凈，帶絕緣手套。
（2）進(jìn)入帶電場(chǎng)所及檢修場(chǎng)所應(yīng)佩戴安全帽，安全帽帶好后，應(yīng)將后扣或帽箍調(diào)整到合適位置，鎖好下顎帶，防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
（3）安全帶使用年限一般為3~5年，使用前進(jìn)行外觀檢查，如組件是否完整，繩索是否斷裂或打結(jié)，金屬配件有無裂痕或腐蝕，掛鉤的鉤舌咬口是否平整不錯(cuò)位，保險(xiǎn)裝置是否完整可靠，鉚釘無明顯偏位，表面平整等。安全帶應(yīng)系在牢固的物體上，禁止系掛在移動(dòng)或不牢固物件上，不得系在菱角鋒利處，安全帶藥高掛或平行栓掛，嚴(yán)禁低掛高用。
（4）進(jìn)行電氣設(shè)備驗(yàn)電、倒閘操作、裝拆接地線等工作應(yīng)佩戴絕緣手套，使用時(shí)應(yīng)將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。
（5）使用絕緣桿前，應(yīng)檢查絕緣桿的堵頭，如發(fā)現(xiàn)破損，應(yīng)禁止使用。使用絕緣桿時(shí)人體應(yīng)與帶電設(shè)備保持足夠的安全距離，并注意防止絕緣桿被人體或設(shè)備短接，以保持有效的絕緣長(zhǎng)度。
（6）電容型驗(yàn)電器應(yīng)標(biāo)有電壓等級(jí)、制造廠和出廠編號(hào)，對(duì)110kv及以上驗(yàn)電器還須標(biāo)有配用的絕緣桿節(jié)數(shù)。使用電容型驗(yàn)電器前應(yīng)進(jìn)行外觀檢查，驗(yàn)電器的工作電壓應(yīng)與被測(cè)設(shè)備的電壓等級(jí)相同。使用時(shí)，操作人應(yīng)戴絕緣手套，穿絕緣靴(鞋)、手握在護(hù)環(huán)下側(cè)握柄部分，并與帶電部分保持安全距離。驗(yàn)電前，應(yīng)先在有電設(shè)備上進(jìn)行試驗(yàn)，確認(rèn)驗(yàn)電器良好，如在木桿、木梯或木架上驗(yàn)電，不接地不能指示者，經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意后，可在驗(yàn)電器絕緣桿尾部接上接地線。
（7）使用絕緣靴(鞋)前及絕緣墊時(shí)應(yīng)查看有無外傷、裂紋、漏洞、氣泡、毛刺、劃痕等缺陷。使用時(shí)將褲管套入靴筒內(nèi)，并要避免接觸尖銳、高溫和腐蝕性物質(zhì)，嚴(yán)禁挪作它用。雷雨天氣或一次系統(tǒng)接地時(shí)，巡視室外高壓設(shè)備時(shí)用穿著絕緣鞋靴(鞋)。
（8）絕緣隔板只允許在35kv及以下的電壓的電氣設(shè)備上使用，并應(yīng)有足夠的絕緣和機(jī)械強(qiáng)度，用于10kv電壓等級(jí)時(shí)，絕緣隔板的厚度不應(yīng)小于3mm，用于35kv電壓等級(jí)時(shí)不應(yīng)小于4mm；絕緣隔板和絕緣罩使用前應(yīng)檢查表面是否潔凈，端面不得有分層或開裂，絕緣罩還應(yīng)檢查內(nèi)外是否整潔，應(yīng)無裂紋或損傷；現(xiàn)在帶電安放絕緣擋板及絕緣罩時(shí)，應(yīng)帶絕緣手套；絕緣隔板在放置和使用中要防止脫落，必要時(shí)可用絕緣繩索將其固定。
（9）梯子應(yīng)能承受工作人員攜帶工具攀登時(shí)的總重量；不得接長(zhǎng)或墊高使用，如需接長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)用鐵卡子或繩索卡住或綁牢并加設(shè)支撐；梯子要放置穩(wěn)固，梯腳要有防滑裝置。使用前，應(yīng)先進(jìn)行檢查試登，確認(rèn)可靠后方可使用。有人在梯子上工作時(shí)，梯子必須有人扶持和監(jiān)護(hù)；梯子與地面的夾角應(yīng)為65°左右，工作人員必須在距梯頂不少于2檔的梯蹬上工作；人字梯應(yīng)具有堅(jiān)固的鉸鏈和限制開度的拉鏈；靠在管子上、電纜槽架上使用梯子時(shí)，其上端須用掛鉤掛住或用繩索綁牢；在通道上使用梯子時(shí)，應(yīng)設(shè)監(jiān)護(hù)人或設(shè)置臨時(shí)圍欄，梯子不準(zhǔn)放在門前使用，必要時(shí)應(yīng)采取止門突然開啟的措施；嚴(yán)禁人在梯子上時(shí)移動(dòng)梯子，嚴(yán)禁上下拋遞工具、材料；在高壓設(shè)備區(qū)或高壓室內(nèi)應(yīng)使用絕緣材料的梯子，禁止使用金屬梯子，搬動(dòng)梯子時(shí)，應(yīng)放倒兩人搬運(yùn)，并與帶電部分保持安全距離。
（10）使用防毒面具時(shí)，空氣中氧氣濃度不得低于18%，溫度為-30~45℃，不能用于槽、罐等密閉容器環(huán)境，使用時(shí)根據(jù)其面型尺寸選配適宜的面罩號(hào)碼，使用前先檢查面具的完整性和氣密性，面罩密合框應(yīng)與佩戴者顏面密合，無明顯壓痛感；使用中應(yīng)注意有無泄漏和濾毒罐失效；防毒面具的過濾劑有一定的使用時(shí)間，一般為30~100min，過濾劑失去過濾作用（面具內(nèi)有特殊氣味）時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換。
8、絕緣安全工器具與其他安全工器具應(yīng)分開存放，不可隨地亂丟，必須定置存放，防止受潮、霉?fàn)€、變形、受熱、刺破、受強(qiáng)烈陽光照射等，不可和各種油類、酸類、堿類接觸，以防腐蝕。絕緣安全工器具應(yīng)存放在干燥通風(fēng)的工具室(柜)內(nèi)，絕緣桿應(yīng)架在支架上或懸掛起來，且不得貼墻防止；絕緣隔板應(yīng)放置在干燥通風(fēng)的地方或垂直放在專用的支架上。
9、絕緣罩使用后應(yīng)擦拭干凈，裝入包裝袋內(nèi)，放置于清潔、干燥通風(fēng)的架子或?qū)Ｓ霉駜?nèi)。
10、驗(yàn)電器應(yīng)存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi)，置于通風(fēng)干燥處。
11、橡膠類絕緣安全工器具應(yīng)存放在密閉的的柜內(nèi)或支架上，上面不得堆壓任何物件，更不得接觸酸、堿、油品、化學(xué)藥品或在太陽下暴曬，并應(yīng)保持干燥、清潔。
12、防毒面具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無酸、堿、溶劑等物質(zhì)的庫房?jī)?nèi)，嚴(yán)禁重壓。防毒面具的濾毒罐（盒）的貯存期為5年（3年），過期產(chǎn)品應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用。
13、遮攔繩、網(wǎng)應(yīng)保持完整，清潔污垢，成捆整齊存放在安全工具柜內(nèi)，不得嚴(yán)重磨損、斷裂、霉變、連接部位松脫等，遮欄桿外觀醒目，無彎曲、無銹蝕，排放整齊。
14、個(gè)人使用的安全器具（如安全帽、驗(yàn)電筆等）均由個(gè)人負(fù)責(zé)妥善保管。
第5篇 學(xué)生勞動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)安全責(zé)任制度
一、學(xué)生外出勞動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)（含軍訓(xùn)、下同），必須由學(xué)生統(tǒng)一安排，任何個(gè)人和班級(jí)無權(quán)擅自決定。
二、學(xué)校各部門應(yīng)各負(fù)其責(zé)，提前安排好學(xué)生勞動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)的具體事宜，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
三、學(xué)校外出勞動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)的班級(jí)應(yīng)逐級(jí)安排責(zé)任人，制定安全防范措施，確保學(xué)生的安全。
四、班主任應(yīng)在勞動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)之前對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，提出紀(jì)律、安全要求，做好思想動(dòng)員工作。
五、學(xué)校應(yīng)主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，搞好學(xué)生勞動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)校、家庭的配合工作。
六、學(xué)校應(yīng)對(duì)勞動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)的地點(diǎn)、路線預(yù)先了解和掌握，統(tǒng)一行動(dòng)，整隊(duì)帶出并返回，保證學(xué)生路途安全。
七、在勞動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)過程中，學(xué)校應(yīng)與勞動(dòng)、實(shí)踐單位進(jìn)行密切配合，交流信息，共同搞好學(xué)生勞動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)的安全工作。
八、勞動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)校、班級(jí)應(yīng)做好小結(jié)，對(duì)活動(dòng)過程及成果進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)反饋。
第6篇 安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)制度
1、公司努力貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、公司對(duì)員工定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí),熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
3、員工要樹立“安全第一”的思想,自覺接受安全教育,學(xué)習(xí)安全知識(shí),保證安全生產(chǎn)。
4、生產(chǎn)中要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,避免各類事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)“三無一降”即無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)和設(shè)備事故,降低各類事故發(fā)生頻率和事故損失。
5、有要求的崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。
6、公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,部門領(lǐng)導(dǎo)或主管對(duì)本部門的安全問題負(fù)責(zé),總經(jīng)理對(duì)全公司的安全問題負(fù)責(zé)。
7、車間兼職安全員要切實(shí)履行職責(zé),隨時(shí)檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況,制止違章操作和冒險(xiǎn)作業(yè)。
8、電器和機(jī)械設(shè)備故障由專業(yè)人員排除,非專業(yè)人員嚴(yán)禁自己動(dòng)手處理。
9、廠區(qū)內(nèi)原則上禁止動(dòng)用明火,有特殊需要時(shí),要做好滅火應(yīng)急準(zhǔn)備。
10、每天工作結(jié)束后要及時(shí)拉閘斷電源,關(guān)閉門窗。
11、公司對(duì)女職工要實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)制度,不安排女職工從事法律、法規(guī)禁止的勞動(dòng),公司應(yīng)遵守法律、法規(guī)對(duì)女職工有其他特殊待遇的規(guī)定。
第7篇 甲烷安全生產(chǎn)勞動(dòng)查工作制度
一、組織原則
1、公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)由公司工會(huì)和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會(huì)共同組織成立。各分會(huì)設(shè)立安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。
2、各級(jí)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織受同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)中的成員可兼任安全員。
3、公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任委員由工會(huì)副主席擔(dān)任；副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會(huì)生產(chǎn)干事、人力資源部勞動(dòng)保護(hù)干事、醫(yī)務(wù)所所長(zhǎng)、各分會(huì)主席擔(dān)任。
4、各分場(chǎng)和部門的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任由分會(huì)主席擔(dān)任，委員若干人由分會(huì)委員會(huì)確認(rèn)，報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由工會(huì)小組長(zhǎng)擔(dān)任。
二、工作制度
每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作執(zhí)行情況，每季向分會(huì)上報(bào)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)檢查員季度報(bào)表；分場(chǎng)由各委員參加，每月對(duì)本分場(chǎng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會(huì)報(bào)告本季度安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況；每季全公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)全體成員對(duì)全公司勞動(dòng)保護(hù)工作情況進(jìn)行一次全面檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識(shí)，增強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)防范意識(shí)，發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。
2、建立健全公司各級(jí)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，研究解決各級(jí)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)和問題。
3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查檔案，負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作制度化，并及時(shí)向主管部門提出并督促解決。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進(jìn)行事故調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)向上一級(jí)工會(huì)及時(shí)報(bào)告事故情況。
5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護(hù)工作。
6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的維護(hù)使用和保養(yǎng)，保證各種勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完善有效。
7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查驗(yàn)收。
四、工作權(quán)力
1、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員對(duì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督。
2、對(duì)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)問題，要及時(shí)給予建議，并監(jiān)督及時(shí)改進(jìn)。
3、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對(duì)有毒有害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進(jìn)行限期整改。對(duì)企業(yè)發(fā)生重大事故后，險(xiǎn)情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。
4、在新建、改建、擴(kuò)建工作的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實(shí)行“三同時(shí)”原則的，有權(quán)不進(jìn)行審查驗(yàn)收，并建議必須進(jìn)行完善后才能驗(yàn)收。
5、各級(jí)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，操作無監(jiān)護(hù)人等影響安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的情況，有權(quán)停止其工作。
6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點(diǎn)，及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅(jiān)持“三不放過”的原則，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)有權(quán)代表職工和家屬對(duì)造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。
8、對(duì)半年進(jìn)行一次的推選優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作分會(huì)必須簽置意見，分會(huì)委員會(huì)成員名額比例不少于30%。
五、工作職責(zé)
（一）分場(chǎng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)
1、向職工宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)政策，法令及企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強(qiáng)職工教育。
2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)條件。
3、經(jīng)常檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。
4、督促企業(yè)行政按國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，制止無為的加班加點(diǎn)行為。
5、做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作。
6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。
7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級(jí)工會(huì)及時(shí)客觀反映真實(shí)情況。
（二）班組安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)
1、協(xié)助班組長(zhǎng)組織職工加強(qiáng)對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動(dòng)保護(hù)工作意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
2、在每周的安全活動(dòng)學(xué)習(xí)中，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)保護(hù)工作。
3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報(bào)告上級(jí)工會(huì)組織。
4、做好班組女職工“四期”保護(hù)工作。
5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
6、因堅(jiān)持安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時(shí)，向分會(huì)或直接向公司工會(huì)報(bào)告，由工會(huì)進(jìn)行妥善處理。
第8篇 工廠安全性評(píng)價(jià)-勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
一、設(shè)置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國(guó)家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們?cè)谏a(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容
本項(xiàng)目要求21項(xiàng)規(guī)章制度。
1 貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國(guó)家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機(jī)械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時(shí)線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)防塵、防毒工作的決定》,原機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動(dòng)衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)檢查表。勞動(dòng)衛(wèi)生制度要點(diǎn)見附錄1。工廠危險(xiǎn)等級(jí)劃分及計(jì)算方法。
三、評(píng)價(jià)方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動(dòng)力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯(cuò)誤和較大的遺漏,名稱和形式不強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對(duì)規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場(chǎng)所動(dòng)火審批情況評(píng)價(jià)危險(xiǎn)作業(yè)審批制時(shí),可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動(dòng)火管區(qū)”,“動(dòng)火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純?cè)u(píng)價(jià)安全管理部門,而是評(píng)價(jià)企業(yè)有關(guān)職能部門對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評(píng)價(jià)危險(xiǎn)作業(yè)審批制時(shí),必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動(dòng)火審批記錄等。
四、計(jì)分方法
1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計(jì)五處不符扣10分。
2 評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問題
2.1 評(píng)價(jià)過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實(shí)不可能出現(xiàn)某項(xiàng)制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第9篇 勞動(dòng)防護(hù)安全工器具管理制度
為了保證職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全,確保電力安全工器具的安全使用,規(guī)范電力安全工器具在檢驗(yàn)、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理,根據(jù)國(guó)家及電力行業(yè)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合雷公口電廠的實(shí)際情況特制定本制定。
1、電力安全工器具管理應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,關(guān)愛員工,珍惜生命,努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境,有效預(yù)防電力設(shè)備事故,防止人身傷害事故,防止職業(yè)危害、保障員工的生命安全和身體健康。
2、安全工器具嚴(yán)禁他用。
3、設(shè)立電力安全工器具配管理專(兼)職人員,負(fù)責(zé)安全工器具的管理、使用、維護(hù)、定期檢驗(yàn)的等工作,建立安全工器具管理臺(tái)賬、安全工器具定期監(jiān)督檢查記錄及安全工器具定期檢測(cè)試驗(yàn)報(bào)告。
4、加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn),使員工做到會(huì)檢查,會(huì)試驗(yàn),會(huì)使用,會(huì)正確監(jiān)督使用,做好電力安全工器具的規(guī)范化管理工作,保證安全生產(chǎn)。
5、安全工器具應(yīng)定期進(jìn)行日常檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的應(yīng)另外存放,做出不使用標(biāo)志,停止使用,并及時(shí)維修或更換,檢查報(bào)告及記錄存檔。
6、各運(yùn)行班組交接班時(shí)應(yīng)檢查所配置的安全工器具是否完整,有無使用應(yīng)登記在值班運(yùn)行日志上。
7、安全工器具的檢查、使用及保養(yǎng)。
(1)應(yīng)進(jìn)行外觀檢查,無誤后方可使用。使用絕緣安全工器具前用擦拭干凈,帶絕緣手套。
(2)進(jìn)入帶電場(chǎng)所及檢修場(chǎng)所應(yīng)佩戴安全帽,安全帽帶好后,應(yīng)將后扣或帽箍調(diào)整到合適位置,鎖好下顎帶,防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
(3)安全帶使用年限一般為3~5年,使用前進(jìn)行外觀檢查,如組件是否完整,繩索是否斷裂或打結(jié),金屬配件有無裂痕或腐蝕,掛鉤的鉤舌咬口是否平整不錯(cuò)位,保險(xiǎn)裝置是否完整可靠,鉚釘無明顯偏位,表面平整等。安全帶應(yīng)系在牢固的物體上,禁止系掛在移動(dòng)或不牢固物件上,不得系在菱角鋒利處,安全帶藥高掛或平行栓掛,嚴(yán)禁低掛高用。
(4)進(jìn)行電氣設(shè)備驗(yàn)電、倒閘操作、裝拆接地線等工作應(yīng)佩戴絕緣手套,使用時(shí)應(yīng)將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。
(5)使用絕緣桿前,應(yīng)檢查絕緣桿的堵頭,如發(fā)現(xiàn)破損,應(yīng)禁止使用。使用絕緣桿時(shí)人體應(yīng)與帶電設(shè)備保持足夠的安全距離,并注意防止絕緣桿被人體或設(shè)備短接,以保持有效的絕緣長(zhǎng)度。
(6)電容型驗(yàn)電器應(yīng)標(biāo)有電壓等級(jí)、制造廠和出廠編號(hào),對(duì)110kv及以上驗(yàn)電器還須標(biāo)有配用的絕緣桿節(jié)數(shù)。使用電容型驗(yàn)電器前應(yīng)進(jìn)行外觀檢查,驗(yàn)電器的工作電壓應(yīng)與被測(cè)設(shè)備的電壓等級(jí)相同。使用時(shí),操作人應(yīng)戴絕緣手套,穿絕緣靴(鞋)、手握在護(hù)環(huán)下側(cè)握柄部分,并與帶電部分保持安全距離。驗(yàn)電前,應(yīng)先在有電設(shè)備上進(jìn)行試驗(yàn),確認(rèn)驗(yàn)電器良好,如在木桿、木梯或木架上驗(yàn)電,不接地不能指示者,經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意后,可在驗(yàn)電器絕緣桿尾部接上接地線。
(7)使用絕緣靴(鞋)前及絕緣墊時(shí)應(yīng)查看有無外傷、裂紋、漏洞、氣泡、毛刺、劃痕等缺陷。使用時(shí)將褲管套入靴筒內(nèi),并要避免接觸尖銳、高溫和腐蝕性物質(zhì),嚴(yán)禁挪作它用。雷雨天氣或一次系統(tǒng)接地時(shí),巡視室外高壓設(shè)備時(shí)用穿著絕緣鞋靴(鞋)。
(8)絕緣隔板只允許在35kv及以下的電壓的電氣設(shè)備上使用,并應(yīng)有足夠的絕緣和機(jī)械強(qiáng)度,用于10kv電壓等級(jí)時(shí),絕緣隔板的厚度不應(yīng)小于3mm,用于35kv電壓等級(jí)時(shí)不應(yīng)小于4mm;絕緣隔板和絕緣罩使用前應(yīng)檢查表面是否潔凈,端面不得有分層或開裂,絕緣罩還應(yīng)檢查內(nèi)外是否整潔,應(yīng)無裂紋或損傷;現(xiàn)在帶電安放絕緣擋板及絕緣罩時(shí),應(yīng)帶絕緣手套;絕緣隔板在放置和使用中要防止脫落,必要時(shí)可用絕緣繩索將其固定。
(9)梯子應(yīng)能承受工作人員攜帶工具攀登時(shí)的總重量;不得接長(zhǎng)或墊高使用,如需接長(zhǎng)時(shí),應(yīng)用鐵卡子或繩索卡住或綁牢并加設(shè)支撐;梯子要放置穩(wěn)固,梯腳要有防滑裝置。使用前,應(yīng)先進(jìn)行檢查試登,確認(rèn)可靠后方可使用。有人在梯子上工作時(shí),梯子必須有人扶持和監(jiān)護(hù);梯子與地面的夾角應(yīng)為65°左右,工作人員必須在距梯頂不少于2檔的梯蹬上工作;人字梯應(yīng)具有堅(jiān)固的鉸鏈和限制開度的拉鏈;靠在管子上、電纜槽架上使用梯子時(shí),其上端須用掛鉤掛住或用繩索綁牢;在通道上使用梯子時(shí),應(yīng)設(shè)監(jiān)護(hù)人或設(shè)置臨時(shí)圍欄,梯子不準(zhǔn)放在門前使用,必要時(shí)應(yīng)采取止門突然開啟的措施;嚴(yán)禁人在梯子上時(shí)移動(dòng)梯子,嚴(yán)禁上下拋遞工具、材料;在高壓設(shè)備區(qū)或高壓室內(nèi)應(yīng)使用絕緣材料的梯子,禁止使用金屬梯子,搬動(dòng)梯子時(shí),應(yīng)放倒兩人搬運(yùn),并與帶電部分保持安全距離。
(10)使用防毒面具時(shí),空氣中氧氣濃度不得低于18%,溫度為-30~45℃,不能用于槽、罐等密閉容器環(huán)境,使用時(shí)根據(jù)其面型尺寸選配適宜的面罩號(hào)碼,使用前先檢查面具的完整性和氣密性,面罩密合框應(yīng)與佩戴者顏面密合,無明顯壓痛感;使用中應(yīng)注意有無泄漏和濾毒罐失效;防毒面具的過濾劑有一定的使用時(shí)間,一般為30~100min,過濾劑失去過濾作用(面具內(nèi)有特殊氣味)時(shí),應(yīng)及時(shí)更換。
8、絕緣安全工器具與其他安全工器具應(yīng)分開存放,不可隨地亂丟,必須定置存放,防止受潮、霉?fàn)€、變形、受熱、刺破、受強(qiáng)烈陽光照射等,不可和各種油類、酸類、堿類接觸,以防腐蝕。絕緣安全工器具應(yīng)存放在干燥通風(fēng)的工具室(柜)內(nèi),絕緣桿應(yīng)架在支架上或懸掛起來,且不得貼墻防止;絕緣隔板應(yīng)放置在干燥通風(fēng)的地方或垂直放在專用的支架上。
9、絕緣罩使用后應(yīng)擦拭干凈,裝入包裝袋內(nèi),放置于清潔、干燥通風(fēng)的架子或?qū)Ｓ霉駜?nèi)。
10、驗(yàn)電器應(yīng)存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi),置于通風(fēng)干燥處。
11、橡膠類絕緣安全工器具應(yīng)存放在密閉的的柜內(nèi)或支架上,上面不得堆壓任何物件,更不得接觸酸、堿、油品、化學(xué)藥品或在太陽下暴曬,并應(yīng)保持干燥、清潔。
12、防毒面具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無酸、堿、溶劑等物質(zhì)的庫房?jī)?nèi),嚴(yán)禁重壓。防毒面具的濾毒罐(盒)的貯存期為5年(3年),過期產(chǎn)品應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用。
13、遮攔繩、網(wǎng)應(yīng)保持完整,清潔污垢,成捆整齊存放在安全工具柜內(nèi),不得嚴(yán)重磨損、斷裂、霉變、連接部位松脫等,遮欄桿外觀醒目,無彎曲、無銹蝕,排放整齊。
14、個(gè)人使用的安全器具(如安全帽、驗(yàn)電筆等)均由個(gè)人負(fù)責(zé)妥善保管。
第10篇 學(xué)校勞動(dòng)安全制度
學(xué)校勞動(dòng)安全管理制度
1、勞動(dòng)是教育大綱規(guī)定的，學(xué)生必修的課程之一，參加學(xué)校的勞動(dòng)，完成老師交給的勞動(dòng)任務(wù)是每個(gè)學(xué)生的職責(zé)和義務(wù)。每個(gè)學(xué)生必須明確勞動(dòng)的意義，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)課程必要性的認(rèn)識(shí)。
2、學(xué)生參加勞動(dòng)完成勞動(dòng)任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照教師的要求和學(xué)校的規(guī)章進(jìn)行，不用濕布揩電器和電源插座，不得用身體任何部位接觸電源，及可能帶電的電器，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗臺(tái)上搞衛(wèi)生，不得站在課桌上搞衛(wèi)生，確有特殊需要，要征得老師同意，同時(shí)要在有切實(shí)安全的防護(hù)措施下才可進(jìn)行，要小心從事。
3、在勞動(dòng)過程中，需要?jiǎng)趧?dòng)工具的，則使用前必須認(rèn)真檢查工具的可靠性，并按規(guī)定，安全使用勞動(dòng)工具，對(duì)勞動(dòng)工具不得挪作它用。
4、在自己完成勞動(dòng)任務(wù)時(shí)，不得影響它人的衛(wèi)生與休息等，不得對(duì)他人造成損害。
5、在勞動(dòng)過程中，出現(xiàn)不清楚的問題，必須及時(shí)詢問有關(guān)教師。
6、對(duì)勞動(dòng)中可能出現(xiàn)的安全問題，學(xué)生要及時(shí)向教師說明，對(duì)已出現(xiàn)的安全問題，學(xué)生要及時(shí)向教師報(bào)告。
7、在自己的能力范圍內(nèi)不能完成的勞動(dòng)任務(wù)，學(xué)生有權(quán)向教師說明。教師在考慮學(xué)生的實(shí)際能力后，酌情減少其勞動(dòng)量或減免其任務(wù)。
第11篇 安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃反事故措施計(jì)劃制度
安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施和反事故措施計(jì)劃是指導(dǎo)企業(yè)安全工作的綱領(lǐng)性文件,是電力企業(yè)組織職工進(jìn)行反事故斗爭(zhēng)工作,保證設(shè)備安全運(yùn)行,改善勞動(dòng)條件,防止職業(yè)病的重要方法。為了有預(yù)見,有重點(diǎn)、有計(jì)劃地消滅人身事故和設(shè)備事故,消除電力生產(chǎn)中存在的各種不安全因素,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。
一、兩措計(jì)劃的編制
l、兩措計(jì)劃的編制工作在生產(chǎn)副廠長(zhǎng)(總工程師)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行具體編制工作由安監(jiān)部和生技部共同負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車間編制,同時(shí)還應(yīng)邀請(qǐng)工會(huì)主席和勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)主任參加。安措由安監(jiān)部為主,反措由生技部為主編制。
2、兩措計(jì)劃項(xiàng)目確定的原則
(1)只要有發(fā)生事故、障礙、輕傷或異常的原因,可能造成事故,危及職工身體健康的,都應(yīng)訂人兩措計(jì)劃內(nèi)。防止人身事故的措施訂入安措計(jì)劃,防止設(shè)備事故的措施訂人反措計(jì)劃內(nèi)。
(2)已經(jīng)訂人有關(guān)制度或已經(jīng)形成制度的有關(guān)反事故工作不再訂人兩措計(jì)劃。
(3)沒有具體措施,只有原則要求的不訂入兩措計(jì)劃。
(4)一般的研究項(xiàng)目及沒有足夠根據(jù)只憑推測(cè)的問題不訂人兩措計(jì)劃。
(5)器材、施工力量、經(jīng)費(fèi)不能落實(shí)的項(xiàng)目不訂人兩措計(jì)劃。
(6)購(gòu)置備品、工具、儀器等不訂人兩措計(jì)劃。
(7)有關(guān)職工福利、勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品、清涼飲料等計(jì)劃項(xiàng)目不訂人兩措計(jì)劃,
(8)大修的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目所規(guī)定的工作,不訂人兩措計(jì)劃。以防止事故為目的非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目可以訂人兩措計(jì)劃。
3、兩措計(jì)劃編制的依據(jù)
(1)國(guó)家頒布的勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)頒發(fā)的電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電力工業(yè)工作規(guī)程、各種反事故指示和安全生產(chǎn)通報(bào)在本廠應(yīng)執(zhí)行的。
(2)本廠的安全分析、日常檢查及安全大檢查中所指出的問題和發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)漏洞、設(shè)備缺陷,威脅安全生產(chǎn)應(yīng)采取的措施。
(3)本廠安全性評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。
(4)本廠發(fā)生的事故教訓(xùn)應(yīng)采取的事故對(duì)策以及外單位的事故教訓(xùn)本廠應(yīng)采取的防范措施。
(5)國(guó)內(nèi)外在安全生產(chǎn)上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、部頒反事故技術(shù)措施對(duì)本廠反事故工作有實(shí)際意義的措施。
4、兩措計(jì)劃的編制步驟和方法
(1)安監(jiān)、生技部門根據(jù)本廠安全性評(píng)價(jià)、事故、障礙分析結(jié)果和省公司提出的安全工作要求、重點(diǎn)反事故措施要求,擬定出下一年兩措計(jì)劃編制提綱和具體要求,于九月底前下達(dá)至各生產(chǎn)部門、部門組織編制車間、部門的兩措計(jì)劃。
各生產(chǎn)車間、部門分析本車間、部門的事故、障礙、異常、不安全因素,收集各種編制兩措所需資料,根據(jù)廠部下達(dá)的編制提綱和具體要求,提出本車間、部門下午度的兩措計(jì)劃,于十底前報(bào)安監(jiān)部、生技部。
(2)安監(jiān)、生技部門受生產(chǎn)副廠長(zhǎng)(或總工程師)的委托,分別將各車間的主要兩措計(jì)劃項(xiàng)目匯總編制成廠部下年度的兩措計(jì)劃。
(3)下年度的兩措計(jì)劃經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)送省公司一份,安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃報(bào)送市勞動(dòng)局一份,并于十二底將已批準(zhǔn)的兩措計(jì)劃正式下達(dá)給各車問、部門執(zhí)行。
二、兩措計(jì)劃的執(zhí)行檢查
(1)兩措計(jì)劃正式批準(zhǔn)后,應(yīng)將有關(guān)項(xiàng)目納入年度檢修計(jì)劃、改進(jìn)工程計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃中,逐一落實(shí),不得遺漏。
(2)各車間、部門在制定月度計(jì)劃時(shí).必須把當(dāng)月應(yīng)執(zhí)行的兩措計(jì)劃項(xiàng)目列入當(dāng)月的工作計(jì)劃中去,以保證兩措計(jì)劃的完成。
(3)各車間、部門安全員應(yīng)在每季度末五日前將本部門下季度兩措計(jì)劃及本季度兩措計(jì)劃的完成情況報(bào)安監(jiān)部、生技部。
(4)安監(jiān)部門應(yīng)會(huì)同生技部門、生產(chǎn)部門、車間安全員每月督促車間、部門按計(jì)劃執(zhí)行。
(5)各部(公司)、車間、班組每月三日前將上月計(jì)劃完成情況登記到臺(tái)帳上。
(6)安監(jiān)部、生技部每季度將全廠兩措計(jì)劃執(zhí)行情況作出匯總。
(7)每年十二月,安監(jiān)部、生技部要對(duì)全年的兩措計(jì)劃完成情況作出匯總總結(jié),對(duì)未完成的項(xiàng)目提出處理意見.向廠部報(bào)告。
第12篇 勞動(dòng)安全防護(hù)用品管理制度
為了保護(hù)員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù),保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放,制定本規(guī)定.
一、員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則
1. 發(fā)放范圍:
(1) 從事高溫、輻射低溫操作者.
(2) 從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者.
(3) 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.
(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.
(5) 從事高空或濕式作業(yè)的操作者.
(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者.
(7) 從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.
(8) 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.
(9) 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者
(10) 凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過4小時(shí)的作業(yè)者.
(11) 其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者.
2. 發(fā)放原則:
(1) 按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品.
(2) 嚴(yán)格招待國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn), 得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).
(3) 禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.
二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).
三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定
1.勞動(dòng)防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費(fèi).
2.勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
5.實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品,用品由實(shí)習(xí)單位提供,費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理.
6.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品.
7.勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算.期滿手以舊換新.
備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專人保管.
員工調(diào)出時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位;工種變動(dòng)時(shí),原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減.
四、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門職責(zé)
安全管理部門
(1)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.
根據(jù)國(guó)家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。
物資采購(gòu)部門
(1)必須采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(2)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃采購(gòu)需報(bào)安全管理部門審批同意方可采購(gòu)。
3.材料供應(yīng)部門
(1)要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。
發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量總是時(shí),要報(bào)安全管理部門及時(shí)進(jìn)行處理。
對(duì)庫內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品要認(rèn)真保管,做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng),防止勞動(dòng)防護(hù)用品損壞。
4.財(cái)務(wù)部門
按主管部門提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃,及時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。
建立勞動(dòng)防護(hù)用品專款專用臺(tái)帳。
其他部門
人事勞資部門提供工種及人數(shù),對(duì)改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。
技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
青島地鐵一期工程(3號(hào)線)12標(biāo)項(xiàng)目部
第13篇 班組勞動(dòng)安全管理制度
班組是直接從事生產(chǎn)的基本單位,同時(shí)也是安全事故最可能發(fā)生的地方,企業(yè)要想抓好安全管理工作,必須從班組入手,班組安全管理的好壞,不但影響到班組的安全生產(chǎn),而且影響到整個(gè)企業(yè)的安全狀況,為此特設(shè)定本管理制度。
一、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對(duì)所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)常教育和檢查班組職工正確使用機(jī)器設(shè)備、電氣設(shè)備、工卡量具,及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品等,注意設(shè)備等處于良好狀態(tài),并清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點(diǎn)安全衛(wèi)生,并保持環(huán)境良好。
4、對(duì)班組職工進(jìn)行安全操作方法指導(dǎo),并檢查其遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的情況。
5、有權(quán)拒絕任何人違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)從業(yè)人員(包括實(shí)習(xí)、代培訓(xùn)、外來人員)進(jìn)行崗位安全教育。
7、如發(fā)生傷亡事故,立即報(bào)告,組織搶救,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),參與事故調(diào)查、分析原因,提出改進(jìn)措施。
8、 負(fù)責(zé)《安全承諾》落實(shí)到每個(gè)職工。
9、 搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,并能教會(huì)班組人員正確使用滅火器材。
二、安全員職責(zé)
1、協(xié)助班組長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對(duì)所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助班組長(zhǎng)一起教育和檢查職工正確使用各種設(shè)備、正確使用勞防用品,消除不安全因素。
3、檢查作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件,作業(yè)場(chǎng)所要整齊清潔,工具放置合理。
4、對(duì)職工的操作行為要加強(qiáng)檢查和指導(dǎo),督促工人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、有權(quán)同班組長(zhǎng)一起拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6、有權(quán)制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況,并向班組長(zhǎng)報(bào)告。
7、如發(fā)生傷亡事故,應(yīng)協(xié)助組長(zhǎng)進(jìn)行搶救傷員,迅速報(bào)告有關(guān)部門,參與事故調(diào)查,分析事故原因,提出整改意見。
8、督促職工認(rèn)真執(zhí)行《安全承諾》。
9、協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,并能教會(huì)班組人員正確使用滅火器材。
三、檢查員安全職責(zé)
1、遵守各自工種的安全操作規(guī)程,確保不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干。
2、遵守有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款,對(duì)設(shè)備安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。
四、班組安全工作制度
1、每周組織一次安全分析會(huì),分析一周來的安全情況,并提出安全改進(jìn)措施。
2、每周必須對(duì)班組工作范圍內(nèi)檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或上報(bào)解決。
3、每每月必須不定期地按照安全檢查表內(nèi)容逐條進(jìn)行認(rèn)真檢查,抽問職工安全檢查表內(nèi)容,并做好記錄。
4、每周組織一次組織班組人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),以及本段的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章和制度,及安全案例。
5、對(duì)新進(jìn)班組人員做好班組安全教育,并進(jìn)行安全考試合格方準(zhǔn)上崗。
6、對(duì)工傷、病假、事假、下崗人員進(jìn)行復(fù)工安全教育。
7、班組特種作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)教育,做到持證上崗。
8、積極參加段上組織的各種安全宣傳、競(jìng)賽活動(dòng)。
9、正確使用勞防防護(hù)用品,合理飲用保健食品。
10、有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排,并向上級(jí)報(bào)告。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評(píng)比、競(jìng)賽、表彰活動(dòng)。
12、人人有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干行為。
13、經(jīng)常關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議或意見。
第14篇 駕校勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度
一、為進(jìn)一步規(guī)范員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，加強(qiáng)勞動(dòng)安全工作的管理與監(jiān)督，防止和減少生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故的發(fā)生，充分保障全體職工獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，維護(hù)員工的安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
二、學(xué)校實(shí)行勞動(dòng)合同制，凡與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系的員工均應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)堅(jiān)持雙方自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)安全方面的內(nèi)容，其中包括：
（1）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（2）職業(yè)安全健康教育和培訓(xùn)；
（3）定期健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)；
（4）工作時(shí)間和休息休假；
（5）女員工特殊保護(hù)。
三、認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)條款，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為職工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，并不斷改善環(huán)境設(shè)施，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障員工生產(chǎn)工作中的安全健康，使職工享受到法律法規(guī)規(guī)定的各種防護(hù)待遇、物質(zhì)待遇和保險(xiǎn)待遇。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，參加學(xué)校組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，履行勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)安全的各項(xiàng)條款，遵守學(xué)校有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)防護(hù)，做到安全生產(chǎn)，促進(jìn)學(xué)校安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
五、學(xué)校安排員工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。學(xué)校由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間協(xié)商一致后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)作時(shí)間的，在保障員工身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
學(xué)校延長(zhǎng)職工工作時(shí)間，應(yīng)安排同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
六、學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》保障女職工的特殊權(quán)益。
七、員工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)因素，有權(quán)對(duì)學(xué)校安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，有權(quán)拒絕管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為，對(duì)危害員工安全健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，學(xué)校不得對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得因此而降低工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
八、工會(huì)有權(quán)監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同簽訂和執(zhí)行情況，指導(dǎo)員工依法維護(hù)自己的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。
九、學(xué)校提出與員工解除勞動(dòng)合同，須事先征求工 會(huì)意見，如工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果學(xué)校違反法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)合同規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求重新處理。學(xué)校應(yīng)將處理結(jié)果書面告知工會(huì)。職工申請(qǐng)仲裁或者訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
十、學(xué)校處分職工應(yīng)征求工會(huì)的意見，工會(huì)支持學(xué)校對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的員工予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，支持學(xué)校依照法律法規(guī)和規(guī)定對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)
程，造成一定后果的員工進(jìn)行懲處，以維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。
十一、為更好地落實(shí)本制度，學(xué)校成立勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)。
十二、學(xué)校勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)在學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)和員工簽訂、履行以及解除勞動(dòng)合同過程中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，聽取職工有關(guān)方面的反映和意見，接受咨詢、解答、處理有關(guān)方面的問題。勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)至少每半年活動(dòng)一次，遇有特殊情況可隨時(shí)組織監(jiān)委會(huì)成員進(jìn)行檢查與處理。
十三、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)開展工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門應(yīng)給予支持，提供方便。需查閱有關(guān)文件資料時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供。需占用工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)許，并予以安排。
十四、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向被檢查部門及相關(guān)部門和單位提出整改意見，對(duì)方應(yīng)積極進(jìn)行整改，如有異議，可書面提出，提請(qǐng)勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)再議或協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)、勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)或裁決。
十五、本制度適用于本學(xué)校及與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系的全體職工，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 化工勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度
1、目的與范圍
1.1、為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,控制工傷事故發(fā)生,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。
1.2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
1.3 、本制度適用于本廠內(nèi)所有用工形式的職工,包括合同制職工、臨時(shí)工等。
2、職責(zé)
2.1、行政部是勞動(dòng)合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。
2.2、安檢部是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項(xiàng)。
2.3、安檢是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。
3、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂
3.1、勞動(dòng)者被本廠錄用后,應(yīng)在行政部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份,用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。
3.2、 勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:
3.2.1、企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;
3.2.2、勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)
3.2.3、工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng);
3.2.4、其他要求。
3.3、 行政部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。
3.4、 勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由安檢部審核、確認(rèn)。
3.5、 勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
4、勞動(dòng)合同的解除和終止
4.1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同,由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。
4.2、 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。
4.2.1、勞動(dòng)合同具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;
4.2.2、當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn);
4.2.3、勞動(dòng)合同期滿。
4.3、 因下列情況之一,不得解除合同:
4.3.1、不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.3.2、不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
5、考核
對(duì)不遵守勞動(dòng)合同安全管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行。
第16篇 我國(guó)勞動(dòng)安全監(jiān)察制度與壓力容器事故預(yù)防
摘要 分析了壓力容器事故的主要原因及勞動(dòng)安全監(jiān)察制度，研究了該制度對(duì)減少壓力容器事故所起的作用，為預(yù)防壓力容器事故及勞動(dòng)安全監(jiān)察制度的發(fā)展，提出自己的見解與看法。
關(guān)鍵詞 壓力容器 勞動(dòng)安全監(jiān)察 爆破事故 預(yù)防對(duì)策
我國(guó)是世界上壓力容器臺(tái)數(shù)較多的國(guó)家，到1996年底已有固定式壓力容器122.22萬臺(tái)。壓力容器既在石油、石油化工、化學(xué)、核能、機(jī)械等部門中得到了廣泛的應(yīng)用，又容易發(fā)生事故并且具有很大破壞性。在1980~1989年10年期間，我國(guó)發(fā)生的壓力容器爆炸事故是發(fā)達(dá)國(guó)家的10倍以上。因此，分析其原因，提出針對(duì)性的預(yù)防對(duì)策極為必要。
1 我國(guó)壓力容器事故的原因分析
壓力容器事故大多數(shù)由兩方面原因造成：一是由設(shè)計(jì)失誤、粗制濫造引起；二是使用不當(dāng)，致使容器強(qiáng)度不足而破裂。例如：高橋煉油廠1950~1996年間共發(fā)生298起壓力容器事故，原因見附表。
附表 高橋煉油廠壓力容器事故原因表
見表
我國(guó)大多數(shù)工業(yè)部門壓力容器事故具有類似的特征。
1.1 設(shè)計(jì)失誤、粗制濫造，不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)
壓力容器盡管幾何形狀比較簡(jiǎn)單，但是其材質(zhì)卻必須考慮到工作壓力、溫度、介質(zhì)的性質(zhì)和焊接制造工藝等多種因素，國(guó)家專門頒布了制造壓力容器材質(zhì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但是仍然有些并不具備生產(chǎn)條件的廠家為謀取較大利潤(rùn)，以次充好，加上管理上的漏洞，致使不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)并造成后患。如1997年浙江省在一次工業(yè)安全大檢查中就查禁偽劣鍋爐2000多臺(tái)，當(dāng)場(chǎng)查封1000臺(tái)，在用氣瓶4萬多只中查出不合格3000余只；1997年4月與6月，化工部?jī)纱伟踩髾z查也發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)數(shù)量不規(guī)范的壓力容器、管道在使用中，不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)的后果是十分嚴(yán)重的。1999年1月15日寧夏石嘴山礦務(wù)局銀川辦事處住宅小區(qū)燃油鍋爐發(fā)生爆炸，損失傷亡慘重。這次震憾全國(guó)的事故主要原因就是容器在安裝前后均未經(jīng)安監(jiān)部門審核、驗(yàn)收，系不合格產(chǎn)品。
1.2 使用不當(dāng)，容器“超負(fù)荷”，因強(qiáng)度不足而破裂
據(jù)對(duì)“八五”期間的壓力容器事故統(tǒng)計(jì)，80%是由使用管理環(huán)節(jié)中的問題而產(chǎn)生，這主要是因?yàn)閴毫θ萜鞯慕Y(jié)構(gòu)雖不復(fù)雜，但在部件連接處和開孔附近和其他應(yīng)力集中處的應(yīng)力情況卻是復(fù)雜的。在高溫、高壓、低溫、腐蝕等惡劣條件下運(yùn)行，常常容易發(fā)生破裂或形成爆炸。如果容器里的介質(zhì)是可燃的，與空氣混合還會(huì)引起二次爆炸，二次爆炸的能量要比一次爆炸大得多。
壓力容器破裂的形式主要延性破壞和低應(yīng)力破壞兩大類。對(duì)近年來壓力容器事故的統(tǒng)計(jì)表明，后者更為主要。低應(yīng)力破壞是指材料還沒有達(dá)到屈服極限就突然破壞，構(gòu)件存在缺陷（如焊接質(zhì)量問題）和材料的韌性差是引起低應(yīng)力破壞的主要原因。吉林省某化肥廠一臺(tái)水洗塔在使用中發(fā)生爆炸，整個(gè)塔碎成百余塊，其中一塊重1噸的碎片飛出百余米造成十余人死亡，其原因就是焊接質(zhì)量差，加上所用材料低溫時(shí)韌性較差，造成了低應(yīng)力破壞。
2 我國(guó)的勞動(dòng)安全監(jiān)察制度與壓力容器事故預(yù)防
上述可見，對(duì)壓力容器的設(shè)計(jì)、制造和使用過程進(jìn)行監(jiān)察是防止事故的有效途徑。
2.1 我國(guó)勞動(dòng)安全監(jiān)察的現(xiàn)況與發(fā)展
1958年，勞動(dòng)部建立了鍋爐壓力容器監(jiān)察總公司，后改為勞動(dòng)部鍋爐監(jiān)察局、勞動(dòng)部鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局。1998年，鍋爐壓力容器和壓力管道的監(jiān)察職能劃歸國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局。40多年來，我國(guó)逐步完善了監(jiān)察系統(tǒng)、檢測(cè)系統(tǒng)、宣傳教育系統(tǒng)、情報(bào)信息系統(tǒng)、科學(xué)研究系統(tǒng)五大工作體系，開展了一般、專業(yè)、事故三大監(jiān)察活動(dòng)。其中，監(jiān)察系統(tǒng)由專管和兼管組成，達(dá)2千多個(gè)。檢測(cè)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)達(dá)6百多個(gè)。
上述機(jī)構(gòu)對(duì)壓力容器事故的減少起到關(guān)鍵作用。例如：寧夏1999年1月15日事件發(fā)生后國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)家技監(jiān)局立即發(fā)出緊急通知，要求認(rèn)真做好鍋爐壓力容器的制造、安裝、運(yùn)行安全和質(zhì)量工作；關(guān)閉無證企業(yè)生產(chǎn)線，實(shí)行設(shè)計(jì)和制造許可證制度；安全監(jiān)察管理部門加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作等，這就有力地推進(jìn)行了工業(yè)部門消除壓力容器隱患，降低事故率的工作。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，壓力容器的使用日益增加，上述機(jī)構(gòu)無論從設(shè)置、人力、物力來說都顯得缺乏，尤其是縣級(jí)或縣級(jí)以下尤為突出，為進(jìn)一步做好預(yù)防工作，需要作較大的補(bǔ)充。
1983年以來，全國(guó)已制定了29類近2000項(xiàng)安全法規(guī)，其中壓力容器方面的法規(guī)主要有1990年“壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程”“氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程”和1997年的“鍋爐壓力容器壓力管道設(shè)備事故處理規(guī)定”等，這些法規(guī)是壓力容器全過程管理的依據(jù)。
但有關(guān)壓力容器方面的法律規(guī)范也尚存不完善的地方。如有些條文較多的停留在規(guī)定“該怎么做”，而缺少對(duì)違反者加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和懲罰的內(nèi)容，這正是不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)的原因之一。因此，需要充實(shí)這方面的內(nèi)容，加強(qiáng)法制已刻不容緩。
2.2 重視現(xiàn)場(chǎng)檢查與監(jiān)察，減少壓力容器事故“隱患”
上述壓力容器事故大多出現(xiàn)在使用環(huán)節(jié)中，其原因既有設(shè)備問題，亦與操作者不懂技術(shù)并缺少監(jiān)護(hù)違章操作有關(guān)?？蓮膬煞矫婕訌?qiáng)：其一，充實(shí)監(jiān)察隊(duì)伍的人力、物力。截止1996年，我國(guó)專職、兼職壓力容器監(jiān)察人員僅4343人，人力不足致使1996年總產(chǎn)量20652臺(tái)的監(jiān)檢率達(dá)96.4%。物力不足主要是指自控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)嚴(yán)重不足。其二，我國(guó)的安全監(jiān)察是一種國(guó)家監(jiān)察。在執(zhí)行中，國(guó)家監(jiān)察與企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察應(yīng)相互促進(jìn)，這是彌補(bǔ)國(guó)家監(jiān)察人員不足，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查的重視途徑。寶山鋼鐵集團(tuán)公司、齊魯石化公司等先進(jìn)企業(yè)在這方面做出了較大成績(jī)。齊魯石化公司使用的壓力容器共有4700臺(tái)，種類繁多，介質(zhì)復(fù)雜，該公司采用全過程管理的方法，對(duì)設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)收、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造、報(bào)廢、更新10個(gè)過程加強(qiáng)管理，其中又以使用中的監(jiān)察為中心環(huán)節(jié)。通過上述努力，事故率自1991年起下降為零。
2.3 加強(qiáng)技術(shù)投入與培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員與設(shè)備的可靠性
2.3.1 加強(qiáng)技術(shù)投入：建立自動(dòng)監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)；減少手工焊接，提高自動(dòng)焊的比例，降低設(shè)備缺陷程序；合理使用壓力容器的安全附件（如壓力表、液位計(jì)、安全泄壓裝置、液體警報(bào)系統(tǒng)等）。減少意外事故的發(fā)生。
2.3.2 加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)：加強(qiáng)監(jiān)察人員的培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)有監(jiān)察人員進(jìn)行輪訓(xùn)，由于現(xiàn)有監(jiān)察干部文化程度普遍不高，個(gè)別地區(qū)具有大專程度的人員不足20%，專業(yè)不對(duì)口、學(xué)非所用的現(xiàn)象也大有所在（雖然近年來這種現(xiàn)象有所改善），因此可由高等院校開設(shè)安全監(jiān)察干部的學(xué)歷班和培訓(xùn)班，以補(bǔ)充監(jiān)察骨干；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，如焊接質(zhì)量是減少設(shè)備低應(yīng)力損失的關(guān)鍵，國(guó)家監(jiān)察部門已作出規(guī)定，焊接要求六級(jí)以上，焊后必須作熱處理并100%無損探傷，對(duì)焊接特種作業(yè)工的培訓(xùn)與考核顯得格外緊迫；加強(qiáng)技術(shù)交流；我國(guó)已先后舉辦過四屆全國(guó)性鍋爐壓力容器技術(shù)交流會(huì)，近階段對(duì)諸如斷裂和疲勞、流體與結(jié)構(gòu)的相互作用、在極端載荷下結(jié)構(gòu)變化等專題研究的進(jìn)展都能對(duì)減少壓力容器事故率起到積極作用。
3 結(jié)束語
3.1 鍋爐、壓力容器事故已成為嚴(yán)重影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的災(zāi)害之一，并引起國(guó)家的高度重視。
3.2 勞動(dòng)安全監(jiān)察制度對(duì)減少鍋爐、壓力容器事故起到了關(guān)鍵的作用。
3.3 在“企業(yè)負(fù)責(zé)”為主的管理體制中，國(guó)家監(jiān)察與企業(yè)管理相結(jié)合，對(duì)減少鍋爐、壓力容器事故能收到更為積極的作用。
第17篇 s物業(yè)公司勞動(dòng)安全制度
(一)行政安全管理制度
1、安全工作包括上班的交通安全,辦公地點(diǎn)的防火、防盜工作;
2、員工上下班如自駕機(jī)動(dòng)車,必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則;
3、每班負(fù)責(zé)人在下班時(shí)要親自檢查,并保證辦公室所有電器的開關(guān)已切斷;
4、每班負(fù)責(zé)人在下班時(shí)要親自檢查并保證辦公室的門窗已鎖好;
5、業(yè)主檔案資料由專人負(fù)責(zé)保管,除本部門主任(或以上人員)批準(zhǔn)外,一律不許借閱。
(二)施工、作業(yè)安全管理?xiàng)l例
1、在清洗外墻、玻璃窗等高空工作中,必須有領(lǐng)班或以上人員在場(chǎng)指導(dǎo),并遵守有關(guān)高空作業(yè)安全制度(例如:系扣安全帶等);
2、在清理碎玻璃時(shí),清朝人員一定要戴手套及不能著涼鞋;
3、室外清潔人員在室外工作時(shí),必須注意路面行車情況,尤其拐彎及路口位置;
4、室內(nèi)管家人員在與業(yè)主移交門匙時(shí),必須做好簽收記錄及相關(guān)的核實(shí)工作。下班前,必須檢查空置單位的防火及門窗、水電掣安全情況;
第18篇 勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度
1、企業(yè)與職工簽訂的各類勞動(dòng)合同,應(yīng)有職業(yè)安全健康方面的規(guī)定,具體內(nèi)容為:
a、企業(yè)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為職工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);依法組織對(duì)職工的安全教育和培訓(xùn);不斷完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;保障職工的職業(yè)安全與健康及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。
b、職工積極參加企業(yè)組織的安全教育和培訓(xùn),熟知并遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;熟知并掌握本崗位的職業(yè)危害因素及安全防護(hù)措施,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),自覺抵制“三違”,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人所傷害。
2、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同,不得出現(xiàn)違背《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等國(guó)家法律法規(guī)的條款。
3 、企業(yè)應(yīng)組建有職工代表參加的勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì),勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)開展工作。
4、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查企業(yè)與職工雙方在簽訂、履行、解除勞動(dòng)合同過程中有關(guān)職業(yè)安全健康條款的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)聽取職工的相關(guān)意見和反映,接受咨詢并解答和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。
5、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)開展工作,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位或職工應(yīng)給予支持,提供方便。需查閱有關(guān)文件資料時(shí),應(yīng)如實(shí)提供。需占用時(shí)間時(shí),應(yīng)準(zhǔn)許,并予以安排。
6、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)向被檢查單位或職工及相關(guān)單位或職工提出整改意見,對(duì)方應(yīng)積極進(jìn)行整改,如有異議,可書面提出,提請(qǐng)勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)再議或協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)或勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)或裁決。
7、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)支持企業(yè)對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,造成一定后果的職工進(jìn)行懲處,以維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。
8、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)至少每半年活動(dòng)一次,遇有特殊情況可隨時(shí)組織監(jiān)委會(huì)成員進(jìn)行檢查與處理。
第19篇 勞動(dòng)合同安全監(jiān)管制度
1.目的
為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
2.范圍
適用于公司勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理。
3. 職責(zé)
3.1 人事科負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的編制和簽訂工作，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及其他法律、法規(guī)關(guān)于員工勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；
3.2 各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)員工勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定和要求，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；
3.3 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同有關(guān)安全事項(xiàng)的監(jiān)督檢查，對(duì)不符合安全規(guī)定的有權(quán)提出建議和意見并督促整改；
4.內(nèi)容
4.1 勞動(dòng)合同
4.1.1 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；
4.1.2 訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障員工勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。不得以任何形式免除或者減輕對(duì)員工因生產(chǎn)安全事故傷亡應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
4.1.3 員工有下列情形之一，不得解除其勞動(dòng)合同
4.1.3.1 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
4.1.3.2 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.1.3.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4.2 工作時(shí)間和休息休假
4.2.1 國(guó)家實(shí)行每日 8 小時(shí)、每周 40 小時(shí)工時(shí)制度，遇元旦、春節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)等節(jié)日應(yīng)當(dāng)安排員工休假；
4.2.2 因生產(chǎn)需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)。特殊情況在保障員工安全的條件下，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過 3 小時(shí)，累計(jì)每月不超過 36 小時(shí)；
4.3 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
4.3.1 建立、健全各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止事故和職業(yè)危害；
4.3.2 保證安全衛(wèi)生設(shè)施正常運(yùn)行，及時(shí)向員工提供符合安全要求的勞防護(hù)用品、并指導(dǎo)其正確使用；
4.3.3 加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，無證人員禁止獨(dú)立上崗操作；
4.4 女工及未成年工特殊保護(hù)。具體見公司《女職工及未成年人保護(hù)管理規(guī)定》；
4.5 員工安全生產(chǎn)的權(quán)利
4.5.1 享有安全生產(chǎn)的知情權(quán)、建議權(quán)、評(píng)批權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)、拒絕權(quán)、安全保障權(quán)以及社會(huì)保障權(quán)和賠償請(qǐng)求權(quán)；
4.5.2 不得因員工對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同；
4.5.3 不得因員工在直接危及人身安全的緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同；
4.6 員工安全生產(chǎn)的義務(wù)
4.6.1 作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品；
4.6.2 應(yīng)當(dāng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；
4.6.3 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理；
5.其他
處罰：凡違反本規(guī)定，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第20篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放安全管理制度
總 則
合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品,是黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷,有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件的原則精神參照原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司實(shí)際特制定本制度。
1 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放
1.1 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部批準(zhǔn)。
1.3 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開展勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5 培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
2 防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
3 賠償辦法
3.1 凡屬個(gè)人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià):提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格= 賠償費(fèi)
3.4 需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng),本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
4 防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對(duì)眼部有危險(xiǎn)的工種。
4.2 機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機(jī)發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩,一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€(gè)人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
4.4 使用平光眼鏡的工種,由于使用者有眼疾,可到指定眼鏡店持驗(yàn)光證明及供應(yīng)分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù),單位只報(bào)銷20元(司機(jī)防護(hù)鏡只報(bào)銷30元)。不得配制眼疾專用鏡,不得購(gòu)買怪形眼鏡,否則不予報(bào)銷,不屬上述工種不予配鏡。
5 其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定
5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。
5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條,缺勤三個(gè)月者不發(fā)。
5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng),除專用崗位防護(hù)用品外,一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。
6 防護(hù)用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1 防護(hù)用品的采購(gòu),原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé),公司其它單位不予分散采購(gòu)。
6.2 防護(hù)用品的采購(gòu),供應(yīng)分公司按公司比價(jià)采購(gòu)及招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3 供應(yīng)分公司做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作,按購(gòu)入成本價(jià)(不含稅)由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購(gòu)銷合同及提制單項(xiàng)目與供應(yīng)分公司簽定下月需領(lǐng)買項(xiàng)目。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各分公司及領(lǐng)、買單位,設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理,對(duì)員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個(gè)人臺(tái)帳。
6.5 供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部購(gòu)銷合同、提制單項(xiàng)目,在每月10日前完成采購(gòu)工作。各單位開具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6 各分公司財(cái)會(huì)人員、公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部及財(cái)務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況,加強(qiáng)成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
