- 目錄
重要性和意義
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它如同一盞明燈，照亮員工日常工作的道路，防止意外的暗礁。安全制度不僅保障了員工的生命安全，也是對企業(yè)資產和生產流程的保護，確保了業(yè)務的連續(xù)性和效率。它塑造了一個有序的工作環(huán)境，減少了因疏忽或無知引發(fā)的事故，從而提升了企業(yè)的整體績效和公眾形象。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度通常包括但不限于以下幾點：
1. 安全操作規(guī)程：詳述各崗位的操作步驟和安全標準。
2. 應急預案：為突發(fā)事件提供快速響應指南。
3. 員工培訓：定期進行安全教育，提升員工的安全意識。
4. 風險評估：定期評估工作場所的風險，以便及時采取預防措施。
5. 事故報告和調查：確保事故能得到及時記錄和分析，以防止重演。
注意事項
實施安全制度時，需留意以下要點： - 制度應明確易懂，避免專業(yè)術語過多，確保所有員工都能理解并遵守。 - 定期更新制度，以適應新的法規(guī)要求和技術進步。 - 領導層要以身作則，積極參與，展示對安全制度的重視。 - 制度執(zhí)行需公正公平，任何違反規(guī)定的行為都應受到相應處罰，以此強化制度的權威性。
安全制度的構建和執(zhí)行并非一蹴而就，它需要全體員工的共同參與和持續(xù)改進。通過這樣的制度，我們可以共同營造一個安全、高效的工作環(huán)境，實現企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
安全學習制度范文
第1篇 安全學習制度
1、實行集中學習與自學的學習制度。
2、學習國家有關安全生產的法律、法規(guī)、國家行業(yè)標準。
3、學習危險貨物運輸安全規(guī)章制度等。
4、 學習職業(yè)道德方面的有關知識。
5、 認真學好崗位安全生產責任制、安全操作規(guī)程及有關危險品的物理、化學特性。
6、 自己不斷學習業(yè)務知識,提高業(yè)務水平。
7、 定期組織考試,對優(yōu)勝者進行獎勵。
第2篇 安全組織培訓學習制度
一、安全教育和培訓工作是貫徹安全生產方針,實現安全生產、文明生產,提高管理者和廣大職工安全意識和安全素質,防止產生不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。能夠提高公司安全生產管理人員及職工的責任感和自覺性,幫助其正確學習貫徹安全生產法律、法規(guī),能夠普及和提高他們的安全生產管理知識、安全技術知識,增強安全操作技能,搞好安全生產,保護好自己和他人的安全與健康,提高勞動生產率。
二、項目部安全組要和綜合辦做好安全生產教育工作,做好安全技術交底培訓和考試工作。
三、各單位負責人、項目經理及專業(yè)工程技術人員培訓的內容主要包括安全生產方針、政策和法律、法規(guī),本部門、本崗位安全生產職責、安全技術、安全生產和安全文化的知識,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
四、各單位安全員的安全教育培訓主要包括安全生產法律法規(guī),安全技術、安全生產和安全文化的知識,操作技能及本單位、本項目和一些危險崗位的危害因素、安全注意事項,本崗位安全生產職責,典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。
五、特種作業(yè)人員在上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育,實行理論教學與操作技能訓練相結合的原則,重點放在提高其安全操作技能和預防事故的實際能力上。
六、新職工上崗前必須進行安全生產教育培訓,保證其具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓的職工,不得上崗作業(yè)。
七、隨著科學技術的不斷發(fā)展和進步,各種各樣的新工藝、新技術、新材料、新設備的不斷涌現,各單位在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時,需要對職工進行新的安全技術和新的操作方法的教育與培訓,以適應新崗位作業(yè)的安全要求。主要內容包括:
1、新工藝、新技術、新設備、新產品的安全性能及安全技術;
2、新工藝的操作技能和新材料的特性;
3、安全防護裝置的使用和預防事故的措施。
八、由于工作需要調換崗位的和放長假(一年以上)后又重新上崗作業(yè)的職工,要對其從事的工種崗位的新特點,必須進行相應得安全技術培訓和教育。
九、必須堅持不懈、經常不斷地進行經常性的安全教育。要充分認識到安全思想、安全態(tài)度教育的重要性,通過班前班后會、安全活動日、安全生產會議、事故現場會、安全技術交流、安全生產展覽、安全生產宣傳畫、宣傳標語及安全標志等多種多樣的形式和安全活動,激發(fā)職工搞好安全生產的熱情,促使職工真正重視和實現安全生產。
第3篇 安全監(jiān)理教育、學習、培訓制度
1、 堅持安全生產教育和專業(yè)技術培訓制度，積極參加政府和公司舉辦的各類安全監(jiān)理教育、培訓、學習，服從公司的培訓計劃安排；積極參加政府和公司、機構安排的各類安全先進工地的觀摩活動。
2、 總監(jiān)或(總監(jiān)委托代表)應及時組織機構全員學習有關安全監(jiān)理方面的各項新文件、新規(guī)范，學習有關安全監(jiān)理方面的各項規(guī)章制度，指定專人做好學習記錄，參加人員在學習記錄上簽字（學習記錄附在學習文件后面）。提高現場安全監(jiān)理人員的安全監(jiān)理規(guī)范和自我保護意識。
3、 對各類新進公司人員，利用各種工具，采用多種教育形式，統一思想，不斷強化安全意識，了解、學習公司的各項管理規(guī)章制度及相關文件，并在學習記錄上簽字，使安全管理工作制度化、經?；?/p>
4、 新進入項目監(jiān)理機構的公司人員，總監(jiān)或(總監(jiān)代表)應對該新進人員進行現場各類制度和安全監(jiān)理方面的教育，并由其本人在記錄上簽字。
第4篇 幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。
二、按照車管部門的規(guī)定，做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應認真檢查核實，嚴格把關，嚴格執(zhí)行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關，確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢，掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記，并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第5篇 安全生產培訓和教育學習制度
一、安全教育
1、公司各部門都有對員工進行安全教育的職責。
2、公司要建立安全例會制度并認真落實。
3、由技術安全科負責將集團公司主編、每月一期的《汽運安全報》，發(fā)送各部門及車輛駕駛員。
4、公司設立警示教育室，對新上崗和肇事駕駛員進行警示教育。
5、公司設立不少于50㎡的安全警示教育室。
二、駕駛員安全教育
為提高駕駛員的安全意識，預防減少交通事故的發(fā)生，現將對駕駛員的安全教育原則、內容、方法規(guī)定如下：
（一） 安全教育原則
1、堅持經常性教育的原則，結合生產經營特點，采用科學方法，對駕駛員進行安全教育和培訓。
2、采用安全知識競賽、安全生產月、安全文藝節(jié)目匯演、親情構筑安全防線等形式，廣泛開展安全生產活動，增強全員安全意識。
3、利用安全例會、警示教育、《汽運安全報》及致車主、駕駛員的一封信等形式對車主、駕駛員進行定期不定期安全教育，增強其安全行車的自覺性。
（二）安全教育內容
1、交通法規(guī)教育：包括《安全生產法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、《機動車管理辦法》、《高速公路交通管理暫行規(guī)定》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規(guī)定》。
2、駕駛員職業(yè)道德教育：包括安全駕駛車輛、禮讓三先、愛護車輛、旅客及裝載物資、肇事后及時報案。
3、安全行車知識教育：包括安全駕駛方法、超車、會車、讓車、跟車的技術要求，緊急險情的處置和應急技術措施。
4、事故案例分析：使駕駛員了解事故規(guī)律特點，從事故中吸取教訓，從活生生的事例中受到啟發(fā)教育。
（三）安全教育方法
1、宣傳滲透法：采取多種形式，通過廣播、墻報、圖片、漫畫、典型事故現場展覽等形式，定期召開事故分析會，形成濃厚的氛圍。
2、形象教育法：利用錄像，組織員工、駕駛員參觀重大事故現場等，讓其身臨其境，從中吸取教訓。
3、利用警示教育室這塊陣地，加強對駕駛員上崗前、肇事后和平時警示教育。
4、對發(fā)生重大事故駕駛員進行培訓。
5、在公司顯著位置張貼安全固定宣傳標語。
三、員工安全培訓
（一）目的：通過培訓，提高公司員工的安全意識和業(yè)務技能。
（二）培訓重點：安全（消防）管理人員、駕駛員、例保檢查員和新上崗從事安全及相關工作的人員。
（三）培訓內容：
1、國家有關安全方面的法律法規(guī)。
2、公司安全管理制度和規(guī)定。
3、安全操作程序。
4、緊急救援搶險常識。
5、行車事故的一般規(guī)律及防范要求。
6、汽車技術標準。
7、職業(yè)道德教育。
（四）培訓形式和方法：
1、脫產培訓和在職培訓相結合。
2、專職教師和兼職教育相結合。
3、實地工作培訓和教室授課相結合。
4、采取授課和示范相結合的方法。
（五）培訓計劃和實施
1、安全生產領導組負責編制年度培訓計劃，職能部門認為需要臨時培訓的，可追加培訓計劃。培訓計劃應將培訓的內容、人員、時間、形式、師資和經費預算等具體列出，報經理審批。職能部門歸口負責培訓計劃的組織和實施。
2、每次培訓均應填寫“培訓簽到表”和培訓記錄。對學員進行考核，填寫“學員成績單”，并建立員工培訓檔案。
3、公司對每次培訓的有效性和被培訓人員是否具備所需的能力進行評價，對不具備所需能力的人員，建議所在單位調換其工作。
四、安全宣傳
（一）公司利用安全生產例會、《汽運安全報》、宣傳欄、黑板報、標語等形式，大張旗鼓的做好安全宣傳工作，形成人人講安全，高度重視安全的良好氛圍。
（二）在停車場、辦公場所等場地，必須懸掛或張貼安全警示標志。
第6篇 某運輸公司安全培訓和教育學習制度
一、駕駛員要認真學習道路交通法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。
二、運營組要堅持每月二次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，總結推廣先進經驗，不斷增強安全防范意識。
三、公司要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規(guī)則，確保安全。
四、駕駛員對公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，負責人要嚴格考勤。
六、對各類培訓教育要做好記錄，以便備查。
第7篇 收費站安全學習培訓制度
為了加強收費站的安全管理，保障收費站的財產安全和工作人員的人身安全，制定安全學習培訓制度：
1、加強員工安全教育，增強安全意識，備齊各種安全防范設施，建立安全管理制度；
2、建立安全例會制度，并做好安全會議記錄。收費站每月召開一次安全例會，收費班每周召開一次安全例會；
3、加大安全生產宣傳，通過黑板報、宣傳欄、橫幅標語等方式，大力宣傳安全生產的重要性；
4、加強車道安全管理，注意過往車輛，保證人身安全；
5、定期組織員工學習安全知識，進行安全教育；
6、對過往特殊車輛要防止意外事故發(fā)生，正確引導其通行；
7、定期對站區(qū)進行安全隱患排查，加強安全生產工作力度；
8、在日常安全檢查中，注意防火、用電、防汛等安全工作。
9、加強員工安全教育，增強安全意識，每月開展一次安全教育培訓，參加員工必須進行安全知識考核,考核成績登記備案不合格者繼續(xù)教育,直到考試合格為止,多次考核不合格者,不準上崗工作。
10、做好日常安全教育工作,大小會議講安全,安排任務講安全,實際工作講安全,使安全教育工作貫穿員工生活、工作中的每個細節(jié)，安全警鐘長鳴。
11、將實際工作和理論學習相結合,完善應急預案，組織員工開展應急預案演練。
第8篇 通防區(qū)職工安全教育學習制度
為進一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務水平,落實好各級崗位責任制,增強現場操作能力,實現安全生產,特制定本制度。
1、每周四為我區(qū)職工安全學習活動日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學習,早班下午學習。由區(qū)長、書記或副區(qū)長負責主持召集
2、安全學習的內容為:學習黨的安全生產方針《安全生產法》等有關安全的法律,法規(guī)及上級安全生產指令性規(guī)定等;并對本單位一周內的安全生產工作進行總結查找隱患制定措施進行整改;結合本單位實際進行事故案例分析,吸取事故教訓。
3、通防區(qū)副區(qū)長認真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務知識培訓計劃,對區(qū)各工種進行系統的業(yè)務知識培訓和安全知識教育。提高職工業(yè)務水平和安全意識。
4、學習必須制定專用點名簿,學習內容,安排專人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓學習人員要做好筆記,記錄規(guī)范。
5、各隊長要認真組織本隊人員參加學習,班隊長以上的干部不參加學習或遲到早退者加倍罰款。
第9篇 安全教育培訓學習制度范本
(一)、安全培訓教育是安全生產的一個重要方面。對駕駛員進行必要的安全培訓學習教育,是保證車輛安全營運的前提,因此,所有新進人員都必須接受本公司車隊為期1—3天的安全培訓學習教育。
(二)、安全培訓學習的內容 :《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、昆山市《生產安全事故報告和調查處理條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、本公司有關安全生產管理制度、駕駛員管理制度、安全操作規(guī)程、勞動紀律、治安防火知識。
(三)、經過理論學習,觀察實際操作示范,自己實踐,公司車隊管理處出題進行考試,合格者錄用,作為本車隊的工作人員,試卷存入個人檔案。
(四)、為使安全工作警鐘常鳴,常抓不懈,每月初召開一次安全工作會議,學習安全方面法律法規(guī),通報上月安全生產形勢,排查安全隱患,提出安全隱患的整改措施。
第10篇 某道路運輸安全培訓和教育學習制度
1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。
2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。駕駛員發(fā)現車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。
3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。
4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。
第11篇 煤礦安全學習制度
一、 礦長、安全礦長、技術員負責對本礦各類安全管理人員和有關負責人進行三個月一次的安全技術和法律法規(guī)學習，且學習時間不得少于5天。
二、 礦長或本礦其他主要負責人必須按時參加上級有關部開的安全生產會議，并認真學習和領會會議精神。
三、 生產副礦長負責組織本礦相關人員對上級部門召開的會議精神和下達的有關文件進行學習，并認真貫徹落實會議和文件精神。
四、 每期的安全學習結束后都必須進行一次考試，凡未經考試或考試不合格者，不得從事其本職工作。
五、 本制度自公布之日起實施。
第12篇 單車經營者駕駛員安全學習制度
一、每月定期召開不少于一次單車經營者、駕駛員安全學習會議。
二、 單車經營者、駕駛員安全學習會議由基層車隊安全部門組織,安全
一、二責任人、單車經營者、駕駛員及有關人員參加,并實行簽到制度,嚴格考核。
三、 會議主要內容1 .總結上月行車安全生產情況,通報發(fā)生的事故,分析查找事故原因,吸取事故教訓,制定相應的安全防范措施。2 .檢查安全運輸生產及經營服務質量。(風險管理世界網-安全員之家)3 .對行車安全工作成績突出的單車經營者、駕駛員進行表彰鼓勵,對違章違規(guī)、存在安全隱患的車輛及發(fā)生事故的單車經營者、駕駛員進行批評教育,對事故相關責任人提出處理意見。4 .學習《 安全生產法》 及相關交通安全法律、法規(guī),傳達上級安全生產會議和文件精神,針對不同時期安全工作重點和季節(jié)變化,安排布置安全工作。
四、 凡因故缺席不能按時參加安全學習的單車經營者、駕駛員,其安全學習由安全部門及時補課,并按規(guī)定給予經濟處罰,同時在安全學習記錄簿上完善補簽手續(xù)。
第13篇 尚武中學學習生活安全管理制度
1、班主任及任課教師要經常組織學生學習安全法律、法規(guī)，增強學生自我安全防護的法律意識，樹立“安全第一”的思想。
2、自覺遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和《小學生守則》、《中小學生禮儀常規(guī)》，說話做事講文明懂禮貌。按學校作息時間按時上學，不遲到，不早退。
3、養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，一切行動聽指揮，課前要做好學習的準備工作，所用的課本一律整齊有序的擺放在課桌的右上方。聽到上課鈴聲要迅速到教室自己的座位上坐好，靜息等待老師上課。不在有危險的地方學習。
4、學生按時回家就餐，不吃零食，自覺保護學校環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔紙屑果皮，不隨地吐痰，不在墻壁上亂涂亂畫。
5、講究個人衛(wèi)生，著裝整潔、保持手臉干凈，常剪指甲，不蓄長發(fā)，注意飯前便后洗手，注意飲水衛(wèi)生，預防腸道疾病和傳染病。自己有事有病要向老師請假，發(fā)現同學有病要向老師及時報告。
6、做課間操、_、放學，要在老師帶領下有序上下樓道。課間休息不在校園內奔跑、追逐，不在樓道中玩耍和嬉戲，上下樓道靠右行，不推不擠；不攀登有危險的教學設施或建筑物、不攀摘花木果樹、不爬陽臺上的欄桿；不玩火、不玩電、不玩煙花爆竹；不帶木棒、小刀、匕首、氣槍等利器進入校園，不使用、玩耍危險物品；不在有危險的地方活動。
7、嚴禁私自下河或塘堰等游泳，不下水摸魚；上學或放學路上不玩耍，逗留，不準強行爬車，不在公路上學騎自行車，更不準騎自行車載人。
8、嚴禁到營業(yè)性網吧玩電子游戲；不在河邊、池塘邊、變壓器旁、高壓電線下等危險地方玩耍。
9、嚴禁抽煙、喝酒，嚴禁觀看、傳閱不健康的書籍，嚴禁參與不健康的活動。
第14篇 安全教育培訓學習制度
(一)、安全培訓教育是安全生產的一個重要方面。對駕駛員進行必要的安全培訓學習教育，是保證車輛安全營運的前提，因此，所有新進人員都必須接受本公司車隊為期1—3天的安全培訓學習教育。
(二)、安全培訓學習的內容 ：《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、昆山市《生產安全事故報告和調查處理條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、本公司有關安全生產管理制度、駕駛員管理制度、安全操作規(guī)程、勞動紀律、治安防火知識。
(三)、經過理論學習，觀察實際操作示范，自己實踐，公司車隊管理處出題進行考試，合格者錄用，作為本車隊的工作人員，試卷存入個人檔案。
(四)、為使安全工作警鐘常鳴，常抓不懈，每月初召開一次安全工作會議，學習安全方面法律法規(guī)，通報上月安全生產形勢，排查安全隱患，提出安全隱患的整改措施。
第15篇 安全生產培訓教育學習管理制度
1.目的
為保證安全生產的順利進行,做好安全教育培訓工作,并保證培訓的針對性和有效性,特制定本制度。
2.適用范圍
適用于公司所有管理人員和從業(yè)人員。
3.引用標準
3.1 《中華人民共和國安全生產法》
3.2 《危險化學品安全管理條例》
3.3 《生產經營單位安全培訓規(guī)定》
3.4 《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》
3.5 《公司安全生產標準化基本規(guī)范》
3.6《特種設備安全監(jiān)察條例》
3.7《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》
3.8《中華人民共和國道路運輸條例》
4.管理職責
4.1公司經理應保證應培訓人員所需的時間、資金和設施的投入。
4.2安全科依據公司從業(yè)人員的實際情況,負責組織制定安全教育培訓計劃,并負責組織、實施教育培訓及相關培訓教材的選用和教師的選聘、培訓考核(考試)、發(fā)證、登記、歸檔等工作。
4.3職能部門、基層單位依據安全部的培訓計劃,組織好本部門人員參加安全培訓活動,協助做好教育培訓工作。
5.內容及要求
5.1 安全培訓教育規(guī)劃
5.1.1職能部門、基層單位每年年底根據國家、地方及行業(yè)的規(guī)定,結合本部門的需求,向安全部提出安全培訓需求。
5.1.2安全科應做好安全教育培訓的相關工作規(guī)劃。
1)每年年底根據各部門提出的培訓需求,制定公司年度安全教育培訓計劃,計劃中要有培訓目標和對培訓效果的要求。
2)需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
3)按計劃組織培訓,相關部門要積極配合。
4)對教育培訓效果進行評價,檢驗培訓的適宜性和有效性。
5)按培訓類別建立培訓檔案。
5.2 管理人員的培訓
5.2.1主要負責人及安全生產管理人員的培訓,必須由具有行業(yè)主管部門或有資質的培訓機構的培訓合格證書。
5.2.2其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓,由公司安全科組織實施,并經考核合格取得公司內部安全管理資格證書后方可任職。
5.2.3公司各級管理人員每年應接受規(guī)定的繼續(xù)教育,再培訓應保持不低于12~20學時。
5.3從業(yè)人員的培訓
5.3.1對從業(yè)人員每年要進行再培訓,再培訓學時應不低于12~20學時,不斷提高素質及能力,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握本崗位的安全處置技能,并經安全教育和生產技能培訓和考核,考核不合格人員,不得上崗;進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓。
5.3.2入職員工要接受公司、部門、單組三級安全教育培訓,崗前培訓不少于32學時,并持證上崗。
5.6轉崗培訓
對于調整工作崗位或離崗一年以上的從人員應重新接受車隊的培訓。教育培訓應包括以下內容:
1)新崗位的作業(yè)特點,要害部位、危險狀況;
2)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素及控制對策;
3)新工種崗位的安全操作規(guī)程;
4)正確使用防護用品及防護設施的要求;
5)事故案例等。
5.7新技術、新設備的教育培訓
公司應在新技術、新設備應用前,對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓,經考核合格后,方可上崗。培訓教育應包括以下內容:
1)新技術、新設備的特點及操作方法
;
2)應用過程中的危險、危害因素,危險部位,有毒有害物的特性及預防方法,新的安全防護裝置的特點和使用方法;
3)新制訂的安全管理制度及操作規(guī)程的內容和要求
;
4)正確使用防護用品及防護設施的要求。
5.8 其他人員教育培訓
5.8.1對相關方進行安全教育培訓。培訓合格后方可進入公司進行作業(yè)。
5.8.2對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定,可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知,并由專人帶領。
5.9培訓主要內容
除專業(yè)、專項培訓外,安全生產各類培訓的主要內容有:
1)安全生產方針、政策和有關安全生產法律規(guī)章及標準;
2)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
3)傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
5)國內外先進的安全生產管理經驗;
6)典型事故和應急救援案例分析;
7)其他需要培訓內容。
5.10培訓的組織
公司級安全培訓教育由安全科組織實施、部門級安全培訓教育由科長或安全管理人員組織實施、班組安全培訓教育由班組長組織實施,安全員選用或編制培訓教材。培訓有關要求按《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行,并填寫相關培訓記錄。
5.11檔案管理
公司應建立系列的安全培訓檔案和臺賬,實行專人負責;并對培訓效果進行評估改進,提升培訓質量。
5.12自我學習
公司鼓勵員工自我學習安全生產的相關知識,并根據相關規(guī)定給予嘉獎。
第16篇 幼兒園駕駛員安全培訓、學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育,及時傳達交通管理部門的精神內容;督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī),確保安全行車,杜絕事故發(fā)生。
二、按照車管部門的規(guī)定,做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應認真檢查核實,嚴格把關,嚴格執(zhí)行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批,每月對車輛用油情況進行單車核算,建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核,嚴把檢查考核關,確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢,掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記,并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第17篇 從業(yè)人員安全培訓和教育學習制度
第一條 為強化從業(yè)人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提高公司安全工作的質量，確保所有員工具備遵章守紀的高度自覺性，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條 從業(yè)人員安全教育工作在安全領導小組的指導下由車技部具體負責。
第三條 新入職從業(yè)人員應接受上崗培訓，培訓內容包括公司安全管理制度、危險品運輸相關法律法規(guī)、所承運危險貨物的理化特性、急救應急措施、應急預案等。
第四條 安全教育的內容：主要是學習國家相關安全工作的法律、法規(guī)，安全工作的重要意義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識、安全規(guī)章制度，安全行車經驗教訓，安全評比條件、典型交通事故案例分析，與崗位對應的安全操作規(guī)程，常運危險化學品的特性及應急措施，防護用品的管理或使用方法，對應的崗位職責，對應崗位的經驗教訓或特別注意事項。
第五條 安全教育組織計劃：車技部每年初要有全年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負責組織落實。安全教育每月應進行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會，總結經驗教訓，制定新年度工作計劃。
第六條 安全教育的形式：開安全例會、出車前進行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送gps短信等。
第七條 做好安全教育記錄和考勤工作，嚴禁遲到、早退或缺席，出車在外或有特殊情況不能趕到或確需請假的，應提前請假，并安排時間補課。未經批準不按時參加學習教育的，第一次處罰100元，第二次處罰300元，三次以上的解除與公司的勞動關系。
第18篇 通防區(qū)職工安全教育學習制度考核辦法
1、學習期間應認真聽講,不得交頭接耳,不得大聲喧嘩,不得擅自離開會場,否則罰款20元。
2、有事要請假,無故不參加學習的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。
3、保持室內清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。
4、不得在會議室內吸煙,違者罰款50元。
5、在學習期間,手機必須達到振動或關機,凡手機鈴響者,罰款20元。
6、對于礦全員培訓考試、自培、礦培教育考試,凡考試不及格人員依照礦標準給予100元的處罰,進行停班學習,并進行補考。
7、每次學習培訓對筆記不規(guī)范,不記錄的給予50元處罰。
8、對參加培訓積極,表現優(yōu)異的職工,在評先評優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。對在參加各項技術比武,競賽中取得良好成績的給予50---300元獎勵。受到獎勵的區(qū)將對等進行獎勵。
第19篇 周安全例會學習管理制度
1、每次倒班后第一班前必須組織召開本班組的周安全學習例會。會議必須由班長或值班領導親自主持。否則扣責任者50元。
2、所有職工進行安全學習時,有事提前一天向班長請假。否則,遲到者10元/次,曠會者30元/次,當日休息者、事假者要進行補會。否則視同曠會。
3、凡是上級要求開展的各項活動(如總結、保證、考試等)要按時完成做到填寫認真,書面整齊。否則每次扣款20元。
4、上級檢查或會議期間,發(fā)生口角、謾罵領導的責任者100元/次,情節(jié)嚴重者停工檢查,對發(fā)現損害財物,傷害別人現象,住院費、財產由責任者承擔。
5、會場內不準喧嘩、交頭接耳或戲耍打鬧、抽煙。對于會場喧嘩者10元/次,會議期間戲耍打鬧30元/次,酒后開會50元/次,會場上睡覺者10元/次。
第20篇 危險品車隊安全培訓和教育學習制度
（一）組織有關人員積極參加上級有關部門的各種安全生產培訓，制定安全生產培訓教育學習考核計劃。
（二）每月組織兩次以上安全教育培訓、業(yè)務學習，及時傳達上級有關安全工作精神，落實安全工作任務。增強從業(yè)人員安全意識。
（三）安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織召開，參加的人員為公司駕駛員，押運員，裝卸管理人員及有關人員。
（四）安全培訓和教育學習的主要內容為：1.、國家安全生產及相關法律，法規(guī)、標準，以及道路危險運輸相關法律、法規(guī)、標準和相關政策；2、公司概況、行業(yè)特點，操作規(guī)程、安全生產責任制、崗位責任制，應急預案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識；4、本公司危險貨物運輸的特性及其安全注意事項，典型事故案例分析；5、預防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應急救援知識；6、運輸、裝卸作業(yè)實踐等。
（五）參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參加的向公司請假，安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。
（六）缺席人員由公司采取發(fā)放學習資料，單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課，學習內容不變，由公司安全管理人員負責落實到位，確保培訓教育面達到1 0 0 ﹪。
