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有哪些制度
中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度是一項(xiàng)旨在提升管理效能、強(qiáng)化廉潔自律的重要舉措，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 述職內(nèi)容：涵蓋工作業(yè)績(jī)、職責(zé)履行、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新實(shí)踐和自我提升等方面。
2. 述廉要求：強(qiáng)調(diào)個(gè)人廉潔自律，包括遵守黨紀(jì)國(guó)法、執(zhí)行廉潔從政規(guī)定、抵制腐敗行為等。
3. 實(shí)施程序：定期進(jìn)行述職述廉，結(jié)合上級(jí)評(píng)價(jià)、同事反饋和群眾意見(jiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。
4. 監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)述職述廉情況進(jìn)行核實(shí)，確保公正透明。
內(nèi)容是什么
在述職過(guò)程中，中層干部需詳實(shí)報(bào)告年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)達(dá)成度及遇到的問(wèn)題與解決方案。述廉部分則要求干部公開(kāi)個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況，展示在職務(wù)行使中的清廉形象。這一制度旨在激發(fā)干部的積極性，提高工作效率，同時(shí)防止職務(wù)腐敗，維護(hù)組織的健康運(yùn)行。
實(shí)施中，應(yīng)注意將述職述廉與績(jī)效考核相結(jié)合，形成激勵(lì)與約束并重的機(jī)制。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于存在問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)指出并督促改正。鼓勵(lì)群眾參與，聽(tīng)取他們的聲音，使述職述廉更具公信力。
注意事項(xiàng)
1. 述職述廉不應(yīng)流于形式，必須保證內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得夸大或隱瞞事實(shí)。
2. 在接受監(jiān)督時(shí)，保護(hù)干部的合法權(quán)益，防止惡意舉報(bào)和誣告陷害。
3. 建立完善的反饋機(jī)制，對(duì)述職述廉結(jié)果進(jìn)行及時(shí)有效的應(yīng)用，推動(dòng)問(wèn)題的解決和工作的改進(jìn)。
4. 注重持續(xù)性，述職述廉制度應(yīng)作為常態(tài)化管理手段，而非一時(shí)之舉。
5. 干部自身需樹(shù)立正確的價(jià)值觀，將述職述廉視為自我反省、自我提升的過(guò)程，而非單純的考核壓力。
中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施，需注重實(shí)效，兼顧公平與激勵(lì)，以促進(jìn)整個(gè)組織的健康發(fā)展。
中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度實(shí)施意見(jiàn)報(bào)告范文
第1篇 中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度實(shí)施意見(jiàn)報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
黨的_大提出：堅(jiān)決反對(duì)和防止～，是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部，必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺(jué)地與各種～現(xiàn)象作斗爭(zhēng)?，F(xiàn)按照_市紀(jì)委的有關(guān)通知精神，就本人一年來(lái)執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報(bào)告如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_同志在建黨八十周年及今年_月_日在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修畢為了貫徹落實(shí)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，根據(jù)《_湖北省紀(jì)委第六次全體會(huì)議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實(shí)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、述職的主要內(nèi)容
(一)理論學(xué)習(xí)情況;
(二)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、國(guó)家法律法令的情況;
(三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
(四)履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn));
(五)存在問(wèn)題及今后努力方向。
三、述廉的主要內(nèi)容
(一)述職述廉的內(nèi)容以《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、_中央和_《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報(bào)告以下內(nèi)容:
1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;
2、存在的問(wèn)題;
3、下年度的工作打算和改進(jìn)的措施。
(二)個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的情況;
2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況;
3、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況;
4、執(zhí)行中辦、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的情況;
5、參加黨內(nèi)民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況;
6、本部門(mén)群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與部門(mén)年度工作總結(jié)、學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開(kāi)一定范圍的會(huì)議，由中層領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行，并組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。
3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，采取多種形式，充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)堅(jiān)持實(shí)事求是，應(yīng)如實(shí)撰寫(xiě)本人的述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
5、對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測(cè)評(píng)中群眾意見(jiàn)較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)委、組織部在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行談話(huà)提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
6、紀(jì)檢、監(jiān)察和組織部門(mén)每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對(duì)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘(任)用的重要依據(jù)。
7、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)的情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。
8、各部門(mén)可參照本實(shí)施意見(jiàn)抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
第2篇 酒店中層以上領(lǐng)導(dǎo)總值班制度
酒店中層以上領(lǐng)導(dǎo)總值班制度
1、酒店中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持下班后輪流總值班制度,總值班期間全權(quán)負(fù)責(zé)酒店事務(wù),保證酒店工作在班后時(shí)間尤其是夜間和節(jié)假日正常運(yùn)行,24小時(shí)全心全意為顧客服務(wù);
2、總值班領(lǐng)導(dǎo)晚上必須住在酒店總值班室,隨時(shí)堅(jiān)守工作崗位。如睡在員工宿舍,必須等待酒店工作及治安狀況基本理順(一般在晚上2點(diǎn)鐘)后方可離開(kāi),同時(shí)要隨時(shí)打開(kāi)手機(jī),遇有應(yīng)急事件必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng);
3、總值班期間遇到的各類(lèi)工作問(wèn)題,要善于臨機(jī)處置,及時(shí)安排有關(guān)部門(mén)處理。對(duì)突發(fā)事件和重大事項(xiàng)要立即了解清楚,要及時(shí)報(bào)告酒店執(zhí)行總經(jīng)理乃至公司領(lǐng)導(dǎo),依法依規(guī)妥善處理;
4、領(lǐng)導(dǎo)值班期間無(wú)論白天晚上,要堅(jiān)持認(rèn)真巡查,檢查是否有安全和治安隱患,注意防火、防盜、防漏、防事故,確保顧客安全休息和消費(fèi)質(zhì)量,確保酒店有一個(gè)良好的消費(fèi)環(huán)境與形象。
5、總值班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)工作高度負(fù)責(zé)。遇事不推委、不拖拉、不扯皮,向下一值班領(lǐng)導(dǎo)交接時(shí),要認(rèn)真負(fù)責(zé)任地介紹情況,使值班期間對(duì)顧客的合理承諾,不因值班領(lǐng)導(dǎo)變化而落空,影響酒店的誠(chéng)信度;
6、總值班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班期間因工作不認(rèn)真或擅離職守而出現(xiàn)問(wèn)題、或造成不必要的損失,影響酒店經(jīng)營(yíng)和形象,要追究其責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者,要以瀆職或失職給予嚴(yán)肅處罰,直至辭退。
第3篇 職業(yè)學(xué)院新校區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)值夜制度
為了加強(qiáng)新校區(qū)管理,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范、秩序正常、師生安全的目標(biāo),結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定貴港職業(yè)學(xué)院新校區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班或值夜制度,具體如下:
一、學(xué)院統(tǒng)一安排院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)在新校區(qū)帶班和值夜。
二、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抽查當(dāng)周中層領(lǐng)導(dǎo)到崗情況,被抽檢者做好記錄。
三、中層領(lǐng)導(dǎo)檢查各崗位人員到崗情況,督促各崗位人員各盡其職,確保校園安全,處理晚上突發(fā)事件,值班時(shí)間從晚自修開(kāi)始至第二天6:00止,記錄當(dāng)晚值班情況,并通知下一班。
四、因事不能按時(shí)值班,可替換或替班,并告知值周院級(jí)領(lǐng)導(dǎo),在記錄本中注明替換情況。
五、值夜中層領(lǐng)導(dǎo)必須佩戴校牌。
六、在舊校區(qū)各系領(lǐng)導(dǎo)不安排在新校區(qū)值班,系領(lǐng)導(dǎo)每周下班或到宿舍檢查本系學(xué)生及晚休情況至少兩次。
七、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
八、本制度由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 s機(jī)關(guān)幼兒園中層領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度
機(jī)關(guān)幼兒園中層領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度
為了使我園各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,進(jìn)一步明晰工作思路,明確工作任務(wù),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),增強(qiáng)工作的透明度,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,隨時(shí)解決問(wèn)題,推動(dòng)我園工作又好又快發(fā)展,特制定中層領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度。
一、 參加人員
園長(zhǎng)主持,支部書(shū)記及各室負(fù)責(zé)人參加。
二、 例會(huì)時(shí)間
每月召開(kāi)一次,定為每月第一周周一上午,會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)組織,特殊情況另行通知。
三、 例會(huì)內(nèi)容
1. 園長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神及安排部署相關(guān)工作。
2. 各室匯報(bào)上月工作完成情況及本月工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃。
3. 園領(lǐng)導(dǎo)值班人員通報(bào)總結(jié)每周值班情況中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題。
4. 各室提出需要共同研究協(xié)商的問(wèn)題,對(duì)幼兒園日常工作形成共識(shí),各司其職,各負(fù)其責(zé)。
5. 共同研究園內(nèi)難點(diǎn)、熱點(diǎn)及群眾關(guān)注的問(wèn)題,把一些“事實(shí)性反饋”給大家,使大家做事有的放矢。
6. 園長(zhǎng)通報(bào)上次例會(huì)所提出問(wèn)題的解決和處理結(jié)果,對(duì)本月工作提出具體工作要求和總體工作思路。
四、 例會(huì)要求
1. 參會(huì)人員要認(rèn)真積累情況,做好準(zhǔn)備,匯報(bào)力求簡(jiǎn)明扼要,實(shí)事求是。
2. 注意研究新情況,新問(wèn)題,并提出可操作的做法和措施。
3. 做好會(huì)議記錄,每學(xué)期對(duì)例會(huì)情況進(jìn)行一次總結(jié)。
4. 參會(huì)人員原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,如遇特殊情況,不能參加會(huì)議的,要提前說(shuō)明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。
5. 各室要樹(shù)立全力為保教一線(xiàn)服務(wù)的意識(shí),一切圍繞提升保教質(zhì)量這一中心。
中層領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度是為搭建一個(gè)全面客觀反映幼兒園工作的平臺(tái),進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部管理,切實(shí)把小事做細(xì),細(xì)節(jié)做精,真正做到“制度化管事,人性化管人”的長(zhǎng)效管理機(jī)制,希望各部門(mén)及相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第5篇 中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施意見(jiàn)
為了貫徹落實(shí)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，根據(jù)《中國(guó)___湖北省紀(jì)委第六次全體會(huì)議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實(shí)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、述職的主要內(nèi)容
（一）理論學(xué)習(xí)情況；
（二）貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、國(guó)家法律法令的情況；
（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
（四）履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn))；
（五）存在問(wèn)題及今后努力方向。
三、述廉的主要內(nèi)容
（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中國(guó)___中央和國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的
規(guī)定》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作
，檢查報(bào)告以下內(nèi)容：
1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；
2、存在的問(wèn)題；
3、下年度的工作打算和改進(jìn)的措施。
（二）個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；
2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；
3、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況；
4、執(zhí)行中辦、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的情況；
5、參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況；
6、本部門(mén)群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與部門(mén)年度工作總結(jié)、學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度
干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開(kāi)一定范圍的會(huì)議，由中層領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行，并組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。
3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，采取多種形式，充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)堅(jiān)持實(shí)事求是，應(yīng)如實(shí)撰寫(xiě)本
人的述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
5、對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測(cè)評(píng)中群眾意見(jiàn)較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)委、組織部在調(diào)查核實(shí)
的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行談話(huà)提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
6、紀(jì)檢、監(jiān)察和組織部門(mén)每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果，要作為對(duì)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘（任）用的重
要依據(jù)。
7、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)的情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考
察工作檔
案、廉政檔案。
8、各部門(mén)可參照本實(shí)施意見(jiàn)抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
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第6篇 中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度實(shí)施意見(jiàn)
中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施意見(jiàn)
為了貫徹落實(shí)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中紀(jì)委三次全會(huì)精神,進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,根據(jù)《_湖北省紀(jì)委第六次全體會(huì)議決議》的要求,經(jīng)研究,決定在全院實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn):
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針,全面貫徹落實(shí)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式,進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道,改進(jìn)監(jiān)督方式,健全監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用,增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、述職的主要內(nèi)容
(一)理論學(xué)習(xí)情況;
(二)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、國(guó)家法律法令的情況;
(三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
(四)履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn));
(五)存在問(wèn)題及今后努力方向。
三、述廉的主要內(nèi)容
(一)述職述廉的內(nèi)容以《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、_中央和國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的
規(guī)定》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù),結(jié)合本人分管工作
,檢查報(bào)告以下內(nèi)容:
1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;
2、存在的問(wèn)題;
3、下年度的工作打算和改進(jìn)的措施。
(二)個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的情況;
2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況;
3、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況;
4、執(zhí)行中辦、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的情況;
5、參加黨內(nèi)民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況;
6、本部門(mén)群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次,時(shí)間一般安排在年底或次年年初,與部門(mén)年度工作總結(jié)、學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度
干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開(kāi)一定范圍的會(huì)議,由中層領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行,并組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。
3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,采取多種形式,充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)堅(jiān)持實(shí)事求是,應(yīng)如實(shí)撰寫(xiě)本
人的述職述廉報(bào)告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求翔實(shí)具體,避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
5、對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況,民主測(cè)評(píng)中群眾意見(jiàn)較大,或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,紀(jì)委、組織部在調(diào)查核實(shí)
的基礎(chǔ)上,視情節(jié)輕重,對(duì)其實(shí)行談話(huà)提醒,進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成違紀(jì)的,按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
6、紀(jì)檢、監(jiān)察和組織部門(mén)每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析,述職述廉的結(jié)果,要作為對(duì)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘(任)用的重
要依據(jù)。
7、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)的情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料,按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔
案、廉政檔案。
8、各部門(mén)可參照本實(shí)施意見(jiàn)抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
