學(xué)院工作制度15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：64

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1.學(xué)院制度包括哪些內(nèi)容 2.制定學(xué)院制度注意事項(xiàng) 3.學(xué)院制度書寫格式 4.學(xué)院工作制度15篇

學(xué)院工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：1) 工作職責(zé)，明確各部門及員工的職責(zé)范圍；2) 工作流程，規(guī)定任務(wù)的執(zhí)行步驟；3) 工作時間與休息規(guī)定，包括作息時間、假期安排等；4) 員工績效管理，設(shè)定評估標(biāo)準(zhǔn)和晉升路徑；5) 培訓(xùn)與發(fā)展，規(guī)劃員工的職業(yè)成長；6) 獎懲機(jī)制，激勵員工積極工作。

注意事項(xiàng)

在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1) 法規(guī)遵從，確保制度符合國家勞動法規(guī)；2) 公平公正，制度應(yīng)對所有員工一視同仁；3) 溝通反饋，充分聽取員工意見，確保制度的接受度；4) 定期審查，根據(jù)組織發(fā)展適時調(diào)整更新。

制度格式

工作制度的格式應(yīng)清晰易讀，通常包括標(biāo)題、正文和簽署部分。標(biāo)題要直截了當(dāng)，正文按章節(jié)劃分，每個部分標(biāo)題簡潔明了。內(nèi)容以條款形式呈現(xiàn)，條理分明。簽署部分則由負(fù)責(zé)人簽字，注明制定日期，體現(xiàn)制度的權(quán)威性。

制定工作制度是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅規(guī)定了員工的行為準(zhǔn)則，也是組織文化的一部分。在實(shí)踐中，我們需要不斷審視和調(diào)整制度，使其既能保障效率，又能激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，推動組織持續(xù)發(fā)展。

學(xué)院工作制度范文

第1篇 c學(xué)院醫(yī)務(wù)室工作制度

學(xué)院醫(yī)務(wù)室工作制度

1、醫(yī)務(wù)室人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的工作紀(jì)律,按時上班,堅(jiān)守崗位,不遲到,不早退。

2、醫(yī)務(wù)室人員要增強(qiáng)服務(wù)意識,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱情、耐心、周到為師生員工服務(wù)。

3、根據(jù)傳染病發(fā)生、流行的特征和氣候變化易患的常見病,進(jìn)行衛(wèi)生防病知識宣傳,做好學(xué)院的預(yù)防保健工作。

4、發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、食物中毒等,立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并按有關(guān)規(guī)定向衛(wèi)生防疫部門報(bào)告,做到不漏報(bào)、不瞞報(bào)、不遲報(bào)。

5、對急重病員,及時處理和報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),做好轉(zhuǎn)診工作。

6、醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。

第2篇學(xué)院后勤集團(tuán)職工工作紀(jì)律勞動紀(jì)律管理制度

學(xué)院后勤集團(tuán)職工工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律管理制度

為加強(qiáng)職工的工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律,維護(hù)集團(tuán)正常的工作秩序,根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定,特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用后勤集團(tuán)原事業(yè)編制人員和合同制人員。

管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

為全面加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理,建立集團(tuán)勞動紀(jì)律管理網(wǎng)絡(luò),明確各級領(lǐng)導(dǎo)

抓勞動紀(jì)律的責(zé)任,集團(tuán)實(shí)行工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律的分級檢查監(jiān)督管理機(jī)制。即:

總經(jīng)理是集團(tuán)工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律的第一責(zé)任人,各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好各自

分管范圍內(nèi)的工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律。

各中心主任是本中心工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本中心

班(組)長或員工的工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律。

③班(組)長是本班(組)勞動紀(jì)律的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本班(組)職工的勞動紀(jì)律。

2.為規(guī)范勞動紀(jì)律的管理,便于勞動紀(jì)律的考核,集團(tuán)成立勞動紀(jì)律檢查監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:總經(jīng)理黨總支書記

副組長:副總經(jīng)理

成員:各中心主任

3.領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé):

①負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)勞動紀(jì)律的監(jiān)督考核工作。

②負(fù)責(zé)對檢查或抽查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題有爭議時,做出處理決定。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)為集團(tuán)總經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)監(jiān)督考核的日常工作。其主要職責(zé)為:

①負(fù)責(zé)每月對集團(tuán)各中心或班(組)進(jìn)行勞動紀(jì)律檢查或抽查。

②負(fù)責(zé)對勞動紀(jì)律考核監(jiān)督小組檢查或抽查中的材料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、存檔等。

③負(fù)責(zé)收集員工檢舉違反勞動紀(jì)律的意見,并調(diào)查核實(shí)。對經(jīng)調(diào)查核實(shí)的違紀(jì)行為,提交集團(tuán)勞動紀(jì)律考核監(jiān)督小組研究處理。

④負(fù)責(zé)對各中心考勤表進(jìn)行審核。

⑤負(fù)責(zé)對勞動紀(jì)律考核結(jié)果的執(zhí)行,并擬寫通報(bào)。

5.管理內(nèi)容和辦法:

①集團(tuán)實(shí)行違反勞動紀(jì)律追究制。采取逐級追究責(zé)任的方法,實(shí)行層級管理。

②勞動紀(jì)律考核監(jiān)督小組每月不定時對各中心進(jìn)行勞動紀(jì)律檢查或抽查,記錄

違紀(jì)情況,并經(jīng)當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,進(jìn)行通報(bào)和經(jīng)濟(jì)處罰。

③各中心、班(組)應(yīng)加強(qiáng)對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查考核,并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任

掛鉤,對違反者進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。每月上報(bào)工資時,各中心將考勤表和違紀(jì)人員名單及經(jīng)濟(jì)處罰情況報(bào)辦公室。

三、員工必須遵守如下勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律:

1.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)。

2.忠于職守,愛崗敬業(yè),勤奮工作,服從集團(tuán)或中心的正常調(diào)動和工作安排。

3.按時上下班,不得遲到、早退,曠工或上班中途擅自離崗。

4.不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

5.工作時間不得處理私事、接待親友,未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。

6.衣著得體,干凈整潔。進(jìn)入工作崗位,不許穿拖鞋、異裝。

7.精神飽滿,舉止文雅,講究禮貌,對待師生熱情和氣。

8.保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。

9.愛護(hù)、節(jié)約集團(tuán)財(cái)物,不得盜用或非法侵占挪用集團(tuán)財(cái)物,損害集團(tuán)利益。

10.公私分明,不得利用集團(tuán)或部門資源謀取個人私利。

11.尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不得造謠生事,搬弄是非,吵架、斗毆。

12.提高安全意識,確保工作場所安全。

四、考勤管理

1.所有員工的考勤管理實(shí)行中心負(fù)責(zé)制。各中心負(fù)責(zé)本部門員工的考勤?？?/p>

勤人員要堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本中心人員出勤情況的登記、匯總和上報(bào)工作,并將本中心當(dāng)月考勤表于次月5日前報(bào)辦公室,考勤結(jié)果將作為員工違紀(jì)處罰和工資發(fā)放的主要依據(jù)。

2.考勤內(nèi)容:包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位,請假等情況的考核和記載。

集團(tuán)所有員工一律遵守學(xué)院和集團(tuán)、各中心規(guī)定的各項(xiàng)制度,按時上下班。

病事假:按審批程序辦理請假手續(xù)。

遲到、早退、上班中途離崗:按規(guī)定上班時間遲到半小時以內(nèi)的計(jì)遲到一次,

按規(guī)定下班時間提前半小時以內(nèi)下班的計(jì)早退一次;上班期間未經(jīng)許可擅自離開工作崗位半小時以內(nèi)的計(jì)中途離崗一次。

④員工有下列情況之一者按曠工論處:

a.當(dāng)月累計(jì)遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者(每次半小時以內(nèi)),按曠工

一天執(zhí)行,以此類推計(jì)算。

b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上,四小時以內(nèi)為曠工半天,

四小時以上為曠工一天。

c.未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

d.無特殊原因假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn)不上班者;

e.逾期不歸,又無正當(dāng)理由者;

f.編造虛假理由請假,欺騙單位,經(jīng)查屬實(shí)者;

g.不服從組織分配和調(diào)動,拒絕到新崗位工作或無理拖延超過調(diào)動報(bào)到時限者;

h. 由集團(tuán)、中心安排的值班時間,值班人無故缺席者;

i.因打架斗毆、酗酒違章、違紀(jì)等行為致傷或被拘留而缺勤者;

五、請假審批程序及權(quán)限

1.請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù),請假人書寫請假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)

后,將請假條交本中心考勤人員,方可離開工作崗位。

2.事假一天以內(nèi),病假三天以內(nèi)(含三天)的由中心主任審批;事假一天以上,

病假三天以上的由其中心主任簽署意見后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,并交集團(tuán)辦公室保存。

3.口頭準(zhǔn)假無效。凡未經(jīng)批準(zhǔn),擅離工作崗位,以曠工論。請假期滿后,必須

按時返校上崗工作,向準(zhǔn)假部門及時銷假,對逾期不銷假者,以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續(xù)的,可用電話請假,也可委托他人辦理,假期結(jié)束后及時辦理補(bǔ)假手續(xù);請假期滿確因需要再延長的,須在期滿前辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假;及時辦理銷假手續(xù)。

4.請病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院有效證明(急診除外)向所在中心申請,

經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因急診不能上班,應(yīng)由本人或親屬在24小時內(nèi)電話告知所在中心,并在痊愈上班后8小時內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請假手續(xù)。

六、違反勞動紀(jì)律的處理規(guī)定

1.有下列輕

微違紀(jì)行為的,可免予處罰,給予批評教育,責(zé)令改正,并將本人

違紀(jì)情況記錄在案:

①工作疏忽造成輕微不良后果;

②搬弄是非,破壞團(tuán)結(jié);

③上班時間精神倦怠,工作不積極主動;

④上班時間穿著不得體,不整齊干凈,未按規(guī)定統(tǒng)一著裝;

⑤上班時間接待親友,處理私事,未經(jīng)批準(zhǔn)將親友帶入工作場所;

⑥上班時間無故串崗聚眾談笑,爭執(zhí)吵鬧,高聲喧嘩;

⑦工作場所衛(wèi)生臟亂,辦公設(shè)施用品隨意胡亂堆放;

⑧不愛護(hù),不節(jié)約學(xué)院、集團(tuán)財(cái)物,資源;

⑨舉止不文雅,不講究文明禮貌,待人態(tài)度生硬;

⑩在工作時間辦理私事或從事與工作無關(guān)的一切娛樂活動;

在工作時間胡亂串門、閑談影向他人工作的;

安全意識淡薄,不注重維護(hù)工作場所和設(shè)備的安全。

2.有下列違紀(jì)行為的,分別視違紀(jì)情節(jié)和程度應(yīng)予于紀(jì)律處罰,標(biāo)準(zhǔn)如下:

①重復(fù)發(fā)生第一類行為的,每次扣發(fā)工資50元;

②上班時間睡覺,每次扣發(fā)工資50元;

③遲到、早退、上班中途擅自離崗,一次扣發(fā)工資50元;

④曠工,一日扣發(fā)工資100元;

⑤工作不力,消極怠工,經(jīng)批評后不改正的,每次扣發(fā)工資50元;

⑥工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,耽誤工作造成事故或損失的,視具體事故大小

和損失程度經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究后,給予經(jīng)濟(jì)處罰;

⑦拒不服從班(組)長、中心主任指揮命令和決定,無理取鬧,影響工作,

一次扣發(fā)工資100元;

⑧工作時間飲酒,每次扣發(fā)工資100元;

⑨利用學(xué)院、集團(tuán)或各中心資源謀取個人私利,一次扣發(fā)工資100元;

⑩挑撥離間,搬弄是非,誹謗他人,爭執(zhí)吵架,破壞團(tuán)結(jié)制造事端,造成不

良影響,一次扣發(fā)工資100元;

弄虛作假,欺騙組織,造成不良影響的,一次扣發(fā)工資100元;

影響他人工作造成惡劣影響,或被用戶投訴,經(jīng)查屬實(shí)者,一次扣發(fā)工資

100元。

3.有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為,集團(tuán)按程序?qū)⑴c其解除勞動合同:

①重復(fù)發(fā)生第二類違紀(jì)行為(不含第二條)或者第三次發(fā)生第一類違紀(jì)行為者;

違反國家法律、法規(guī)被公安、司法部門依法追究刑事責(zé)任者;

連續(xù)曠工時間超過3日,或累計(jì)曠工時間超過5日者;

傳播或攜帶違禁物品;

恐嚇威脅他人,有意傷害毆打同志,相互斗毆者;

⑥違反工作規(guī)定和操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給學(xué)院、集團(tuán)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失

者;

⑦利用工作之便,從事不當(dāng)行為,或利用學(xué)院、集團(tuán)名義在外招搖行騙者;

⑧違反計(jì)劃生育政策者;

利用工作之便,貪污、盜竊、挪用、侵占、損害和浪費(fèi)學(xué)院、集團(tuán)資產(chǎn),損

害學(xué)院、集團(tuán)利益者;

⑩造謠生事,張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單、煽動聚眾鬧事、嚴(yán)重影響學(xué)院師生工作學(xué)

習(xí)、生活秩序和社會秩序的,造成財(cái)產(chǎn)損失及不良影響者;

違_公德,腐化墮落,道德敗壞或生活作風(fēng)不正派,損害集團(tuán)、學(xué)院形

象,在師生中或社會上造成不良影響的;

參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動的。

4.有下列情形,集團(tuán)按程序解除勞動合同:

①在應(yīng)聘時蒙蔽集團(tuán)、中心,出具偽造文件、謊報(bào)事實(shí),經(jīng)查實(shí)者;

②在試用期間被證明不符合錄用條件者;

員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作,也不能從事

中心安排其他工作者;

④員工不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;⑤未經(jīng)集團(tuán)、中心允許,同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位

的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)集團(tuán)、中心提出,拒不改正的。

七、員工違紀(jì)處罰程序

對違紀(jì)員工的責(zé)任追究,應(yīng)本著嚴(yán)肅,慎重地精神,按照所犯錯誤的性質(zhì)、

情節(jié)危害程度,結(jié)合本人平時的表現(xiàn)和對錯誤的認(rèn)識態(tài)度,分別給予相應(yīng)的處罰,處罰應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,程序合法,處罰恰當(dāng),手續(xù)完備,具體按照以下程序辦理:

①員工發(fā)生違紀(jì)行為,由其所在中心根據(jù)管理制度,寫出違紀(jì)調(diào)查材料,提出

處罰建議,處罰建議應(yīng)事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,處罰恰當(dāng),報(bào)集團(tuán)辦公室

經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議后,報(bào)學(xué)院人事處。

②集團(tuán)辦公室和主管領(lǐng)導(dǎo)會同人事處對違紀(jì)員工的違紀(jì)情況進(jìn)行復(fù)審核實(shí),認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予處罰的,按照規(guī)定的程序做出處罰決定,以書面形式通知員工本人,并在一定范圍內(nèi)宣布,處罰決定及有關(guān)材料存檔。

八、集團(tuán)各中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動紀(jì)律管理工作,認(rèn)真及時查處本中心人員違紀(jì)行為。因失查、拖延、推諉致使本中心違反勞動紀(jì)律的問題得不到及時糾正和處理,并造成不良影響及后果的,將追究其中心領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并根據(jù)情況予以必要處罰。

九、本制度自公布之日起執(zhí)行,本制度沒有列出的或與國家和上級有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的,以國家和上級有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

十、集團(tuán)各中心根據(jù)本中心工作性質(zhì)和特點(diǎn),制定各中心具體的勞動紀(jì)律實(shí)施細(xì)則,建立和完善相應(yīng)的考勤制度,報(bào)集團(tuán)審批后,與本制度一并執(zhí)行。

第3篇技術(shù)學(xué)院信訪工作制度

信訪工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的群眾工作,是學(xué)校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,充分調(diào)動廣大師生和家長關(guān)心實(shí)驗(yàn)小學(xué)、熱愛實(shí)驗(yàn)小學(xué)、建設(shè)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的積極性,維護(hù)安全團(tuán)結(jié)政治局面的作用。為加強(qiáng)我校信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè),特制定本制度。

一、信訪工作的指導(dǎo)思想和原則信訪工作的指導(dǎo)思想:認(rèn)真貫徹“____”的重要思想,建立和健全暢通的信息渠道,廣泛聽取師生和學(xué)生家長的意見和要求,充分調(diào)動廣大師生和學(xué)生家長的積極性,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高信訪工作效率,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。信訪工作的基本原則:認(rèn)真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī);實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā);實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合,解決實(shí)際問題與思想政治工作相結(jié)合。

二、信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,成立“信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室(設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室),負(fù)責(zé)學(xué)校信訪的綜合、協(xié)調(diào)和日常來信來訪的接待處理工作。學(xué)校各部門按其職責(zé)處理相關(guān)信訪問題。

三、信訪工作程序

(一) 來信辦理

1、登記編號,按《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪登記表》逐項(xiàng)填寫;

2、填寫《信訪舉報(bào)問題呈閱表》并附信訪原件報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批;

3、凡署名寄校領(lǐng)導(dǎo)的信件直接送至有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)本人閱批;

4、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示及管理權(quán)限分級歸口辦理。

5、對事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的來信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果,視情況在適當(dāng)范圍公布。

6、做好存檔工作,按來信類別,整理后移交檔案管理室存檔。

(二) 網(wǎng)上信訪辦理辦公室設(shè)專人將相關(guān)內(nèi)容匯總分類,轉(zhuǎn)送有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)閱批。辦公室根據(jù)已批示結(jié)果,及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。相關(guān)部門要在限定時間內(nèi)將承辦意見和結(jié)果反饋辦公室,由辦公室及時在校園網(wǎng)上予以公布。

(三) 來訪接待

1、熱情接待來訪人員,認(rèn)真填寫《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪登記表》;

2、接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的陳述,了解來訪人來訪的目的、要求及反映的主要問題的時間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等,做好來訪記錄;

3、對不需要處理的一般問題,應(yīng)說明理由或原因做好來訪人的思想工作;應(yīng)由所屬部門解決的問題,通知其部門接待處理;

4、需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示的,填寫《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院來訪問題呈閱表》同《接訪記錄》一并報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理;

5、對重要來訪、突發(fā)性或重大集體上訪,要通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待;

6、做好存檔工作,來訪處理完畢,按來訪類別整理相關(guān)材料移交檔案管理室存檔。

四、信訪工作責(zé)任與目標(biāo)

(一) 信訪工作責(zé)任

1、實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實(shí)責(zé)。

2、注重信訪工作隊(duì)伍建設(shè),提高信訪工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

3、信訪工作人員要秉公辦事,不徇私情;遵守保密制度,不得泄露工作秘密,嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人;不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

(二) 信訪工作目標(biāo)

1、處理好“初信初訪”,“初信初訪”辦結(jié)率力爭達(dá)100%。

2、保證處理來信、來訪的時效和質(zhì)量,信訪按期結(jié)辦率不低于80%。

3、努力控制越級信訪,無越級集體訪和重復(fù)集體訪。

4、對上級機(jī)關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng),要及時辦理并將辦理結(jié)果及時反饋相應(yīng)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)。

五、信訪工作總結(jié)為不斷提高信訪工作的效率和質(zhì)量,學(xué)校每半年舉行一次信訪情況分析會,通報(bào)信訪工作情況;每年年終舉行信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流會,總結(jié)信訪工作。

六、信訪工作內(nèi)務(wù)管理

1、信訪工作所用的表、單、簿、冊規(guī)范,辦理程序、規(guī)定統(tǒng)一。

2、信訪材料裝訂整齊;保管符合保密規(guī)定。

3、做好接待師生及學(xué)生家長來訪的辦公室清潔衛(wèi)生。

4、對來訪師生、學(xué)生家長和外來聯(lián)系公務(wù)人員,文明禮貌、接待熱情。

第4篇學(xué)院黨院辦信訪工作制度

藝術(shù)學(xué)院黨院辦信訪工作制度

一、來信、來訪中提出的各種問題,包括建議、要求、批評、申訴、檢舉、控告等,均屬信訪工作范疇。

二、對信件來訪,要進(jìn)行登記,視信訪內(nèi)容對口或逐級提交解決。

三、交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項(xiàng),要督促催辦,屬辦公室承辦的,承辦者要積極主動辦理。需做回復(fù)的要及時回復(fù)信訪人。

四、對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事由,要及時匯報(bào)辦理結(jié)果。

五、對來訪者要熱情接待,認(rèn)真聽取意見。對正確的意見和要求,能解決的要盡量解決;對不符合政策和難以辦理的,要耐心說明情況,做好疏導(dǎo)工作。

六、重要來信、來訪,要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示,并按領(lǐng)導(dǎo)要求辦理,不得自作主張。

七、重要來信來訪記錄和有關(guān)材料要保存歸檔。

第5篇學(xué)院學(xué)生管理工作會議制度

重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)生管理工作會議制度

第一章總則

第一條根據(jù)學(xué)校對學(xué)生管理的有關(guān)要求，特此制定本制度。

第二條本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了學(xué)生管理工作各種會議的內(nèi)容、會議召集人、會議時間。

第三條參會人員應(yīng)遵守會議制度。

第二章管理內(nèi)容

第四條學(xué)生工作月會

（一）學(xué)生工作月會內(nèi)容

1.各系匯報(bào)本系學(xué)生工作的主要情況和重大活動開展情況，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

2.學(xué)工部（處）、團(tuán)委小結(jié)上月工作情況，按工作要點(diǎn)布置本月主要工作。

3.分析研究近期學(xué)生重點(diǎn)、熱點(diǎn)的問題，提出工作措施。

4.討論學(xué)生表彰、違紀(jì)處理、撤銷違紀(jì)學(xué)生的處分等事宜。

5.保衛(wèi)處對學(xué)生安全隱患、安全教育工作進(jìn)行部署。

6.學(xué)生宿舍管理情況通報(bào)，提出要求。

（二）主持人分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)

（二）參加人

學(xué)工部（處）、各系分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人，全體輔導(dǎo)員，保衛(wèi)處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。

（三）時間

每月一次，必要時可臨時召開。

第五條學(xué)工部（處）會議

（一）學(xué)生工作周例會內(nèi)容

1.傳達(dá)、貫徹上級和學(xué)校有關(guān)的會議、指示精神。

2.各系通報(bào)本系學(xué)生工作情況。

3.布置本周主要工作任務(wù)。

（二）主持

學(xué)工部（處）

（三）參加人

各系分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、學(xué)工部（處）有關(guān)人員。

（四）時間

每周星期二下午，必要時臨時召開會議。

第六條學(xué)生班會

（一）內(nèi)容

1.總結(jié)本周本班各方面情況：表彰好人好事、批評不良傾向與違紀(jì)處分、強(qiáng)調(diào)學(xué)生行為規(guī)范、班費(fèi)開支情況等。

2.傳達(dá)布置校、系兩級學(xué)生教育、學(xué)生工作內(nèi)容。

3.輔導(dǎo)員進(jìn)行思想教育或?qū)W生開展自主教育活動。

4.討論班級內(nèi)事務(wù)。

（二）主持人

輔導(dǎo)員或?qū)W生班干部。

（三）時間

每周一次。

第七條全校學(xué)生大會

（一）內(nèi)容

1.對全校學(xué)生工作進(jìn)行總結(jié)。

2 .布置全校學(xué)生教育管理工作。

3.表彰校級學(xué)生先進(jìn)，通報(bào)受上級表彰的學(xué)生先進(jìn)情況。

4.通報(bào)重大學(xué)生事件及公布處理決定。

5.全校性重大學(xué)生活動的組織動員。

6.宣布重大的學(xué)生違紀(jì)處理決定。開展全校性的法制教育。

（二）主持人

學(xué)工部（處）

（三）時間

每學(xué)期一至二次，必要臨時召開會議。

第八條學(xué)生干部會議

（一）內(nèi)容

1.向?qū)W生干部傳達(dá)學(xué)生教育管理工作的規(guī)劃、指導(dǎo)思想。

2.聽取學(xué)生干部對學(xué)生教育管理工作方面的意見和建議。

3.對學(xué)生干部工作進(jìn)行總結(jié)、指導(dǎo)，進(jìn)行學(xué)生干部培訓(xùn)。

4.重大學(xué)生活動布置，學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)交流。

（二）主持人

學(xué)工部（處）或團(tuán)委

（三）時間

每季一次，必要時召開臨時會議。

第6篇 l教育學(xué)院學(xué)生工作研討制度

為全面貫徹“以學(xué)生為中心”的辦學(xué)理念,進(jìn)一步加強(qiáng)對我院大學(xué)生的培養(yǎng)管理力度,落實(shí)全員育人、全程育人的工作目標(biāo),根據(jù)學(xué)校整體工作規(guī)劃和學(xué)院學(xué)生工作的實(shí)際,決定實(shí)行學(xué)生工作研討制度。

一、教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨政學(xué)生工作研討

1、研討時間:

教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨政領(lǐng)導(dǎo)要把學(xué)生工作研討制度列入工作日程,定期研究部署學(xué)生工作,每學(xué)期至少在開學(xué)前、期中和期末舉辦三次研討會。

2、研討內(nèi)容

開學(xué)前研討本學(xué)期學(xué)生工作的重點(diǎn),提出學(xué)生工作的德育目標(biāo)和發(fā)展要求,研究學(xué)生工作學(xué)期工作計(jì)劃,研究任課教師教書育人的工作規(guī)范,研究輔導(dǎo)員工作的現(xiàn)狀和配備情況,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系班級、宿舍制度。

期中要不定期舉辦教師代表、學(xué)生班干部、學(xué)生代表座談會,參加輔導(dǎo)員工作例會,了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況和要求,制定出切實(shí)可行的措施,對學(xué)生工作提出具體的目標(biāo)和要求。

期末要對學(xué)生工作進(jìn)行全面工作總結(jié),對期末考試進(jìn)行部署、落實(shí)和檢查。

二、輔導(dǎo)員工作例會制度

1、自覺參加學(xué)校舉辦的輔導(dǎo)員培訓(xùn)班,認(rèn)真做好筆記,寫出學(xué)習(xí)體會。

2、每周定期參加教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)輔導(dǎo)員工作例會,匯報(bào)學(xué)生工作的現(xiàn)狀,接受教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生工作任務(wù),提出學(xué)生工作的合理化建議,解決學(xué)生工作中的實(shí)際問題。

3、研究班干部培養(yǎng)、選拔工作,切實(shí)做好學(xué)生黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作。

4、討論并制定教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生工作學(xué)期工作計(jì)劃草案,向?qū)W院黨政領(lǐng)導(dǎo)提出學(xué)生培養(yǎng)管理工作的合理化建議。

第7篇職業(yè)學(xué)院兼職班主任工作制度實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我院大學(xué)生思想政治教育工作,加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生專業(yè)教育教學(xué)現(xiàn)狀,根據(jù)《_中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(中發(fā)[__]16號)、《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》(教社政[__]2號)等文件精神,在我院各教學(xué)班級中,試行專業(yè)教師兼任班主任的工作制度。結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制訂本辦法。

一、設(shè)置與選配

(一)每個教學(xué)班級均配備1名兼職班主任。

(二)來校工作半年后的講師及以下職稱的各類專任教師都有履行兼職班主任工作職責(zé)的義務(wù)。

(三)來校工作一年后的本科及以上學(xué)歷的教輔、行管人員可自愿申請擔(dān)任兼職班主任,鼓勵副教授級職稱的人員從事兼職班主任工作。

(四)兼職班主任一般從各系專任教師和行管人員中挑選,各系在學(xué)期末提出本系兼職班主任擬任人選,經(jīng)學(xué)工處匯總審核后呈院長辦公會議批準(zhǔn)任命。

二、基本條件

(一)熱愛學(xué)生思想政治教育和管理工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,品行端正,為人師表。

(二)有良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)和職業(yè)技術(shù)素質(zhì),能較好地指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)。

(三)具備一定的教育、教學(xué)管理能力,能夠有效組織各項(xiàng)教育教學(xué)活動。

三、工作職責(zé)

設(shè)置兼職班主任的主要目的是為了將學(xué)生的思想政治工作與教育教學(xué)活動有機(jī)地結(jié)合起來,引導(dǎo)學(xué)生正確理解專業(yè)特性,制定專業(yè)與課余學(xué)習(xí)的實(shí)踐活動規(guī)劃,完善專業(yè)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效果,增強(qiáng)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的就業(yè)針對性。具體職責(zé)如下:

(一)引導(dǎo)學(xué)生正確理解專業(yè)特性,制定專業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃,充分調(diào)動和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性。

(二)積極組織指導(dǎo)學(xué)生開展各項(xiàng)社會實(shí)踐、專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動,以及校園文化學(xué)術(shù)活動,豐富形式多樣的第二課堂。

(三)引導(dǎo)學(xué)生努力提高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,幫助和組織學(xué)生積極參加各種專業(yè)技能培訓(xùn),獲取相關(guān)的職業(yè)資格證書。

(四)經(jīng)常保持與輔導(dǎo)員及班級任課教師的聯(lián)系,深入班級了解和督促學(xué)生的學(xué)業(yè)情況,注重對優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng),及時指導(dǎo)和幫助對學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(五)配合輔導(dǎo)員加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè),對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、法制紀(jì)律教育和心理健康教育。

四、兼職班主任的崗位待遇與獎勵

(一)兼職班主任基本津貼為100元/月,根據(jù)月考核結(jié)果,“優(yōu)秀”為130元/月,“良好”為110元/月,“合格”為100元/月,由各系和學(xué)工處核發(fā)。

(二)兼職班主任工作的學(xué)期考核結(jié)果,作為評定其年度考核等級、參加培訓(xùn)或進(jìn)修及實(shí)施獎懲的重要依據(jù)。在年度工作綜合考核時,兼職班主任按下列標(biāo)準(zhǔn)加分:“優(yōu)秀”3分/期,“良好”2分/期,“合格”1分/期。

(三)兼職班主任工作考評為良好以上的,在職務(wù)聘任、評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。

(四)專任教師從初級晉升中級、從中級晉升副高職稱前必須有1年以上擔(dān)任兼職班主任的經(jīng)歷。

(五)兼職班主任凡有下列情況之一者,在職稱評審、職務(wù)聘任、評優(yōu)評先中實(shí)行“一票否決制”:

1.經(jīng)考核,被認(rèn)定為不合格者;

2.因工作不負(fù)責(zé)任被提前解聘者;

3.無正當(dāng)理由拒絕接受班主任工作任務(wù)者。

五、兼職班主任的考核

(一)對兼職班主任采用月、學(xué)期、學(xué)年連續(xù)滾動考核的方式,由系部副主任為組長的考核小組負(fù)責(zé)組織對兼職班主任的考核?？己斯ぷ鲬?yīng)征求輔導(dǎo)員、任課教師和所帶學(xué)生的意見。

(二)考核實(shí)行百分制,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。“優(yōu)秀”等級的考核測評分須達(dá)到85分以上,且名額不得超過本系兼職班主任總?cè)藬?shù)的15%;“良好”等級的考核測評分須達(dá)到70—84分;“合格”等級的考核測評分為60—69分;考核測評分低于60分的,或具有下列情況之一的兼職班主任,其考核結(jié)果應(yīng)認(rèn)定為“不合格”:

1.不能正常履行工作職責(zé)的;

2.因工作失誤發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的;

3.嚴(yán)重違背師德規(guī)范,在學(xué)生中造成不良影響的;

4.學(xué)生評議滿意率低于參加評議學(xué)生人數(shù)的50%;

5.組織紀(jì)律性差,累計(jì)一周以上無正當(dāng)理由不在崗的。

(三)考核程序?yàn)?

1.學(xué)生評議:各系考核小組通過座談會、調(diào)查問卷等形式在其所帶的班級學(xué)生中就其工作情況進(jìn)行學(xué)生評議。學(xué)生評議不低于其所帶學(xué)生人數(shù)的60%。

2.系考核:考核小組根據(jù)兼職班主任工作的實(shí)際表現(xiàn),并結(jié)合學(xué)生評議情況,在征求任課教師的基礎(chǔ)上,對兼職班主任的工作提出考評意見,并將考評結(jié)果報(bào)學(xué)工處復(fù)核。

(四)各系每月25—26日進(jìn)行兼職班主任工作考核,考核時間為上月24日至當(dāng)月23日。各系根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算班主任津貼,并于每月27日上報(bào)學(xué)工處復(fù)核后于當(dāng)月底發(fā)放。

六、本辦法由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。

七、本辦法自發(fā)布之日起試行。

第8篇 t學(xué)院后勤管理處工作制度

學(xué)院后勤管理處工作制度

一、按時上下班,文明辦公。

二、保持室內(nèi)清潔,營造凈、靜、無煙的工作環(huán)境。

三、工作時間,不大聲喧嘩、不玩游戲、不做與工作無關(guān)的事情。

四、培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)、工作的良好風(fēng)尚,不斷提高個人修養(yǎng)和工作水平。

五、清正廉潔,不以權(quán)謀私;時時以集體利益為重。

六、團(tuán)結(jié)協(xié)作,高效完成本職工作任務(wù)。

后勤管理處

第9篇植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

為規(guī)范學(xué)生黨支部日常工作,使學(xué)生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,特制定本制度。

一、民主集中制的制度

黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內(nèi)容:

(一)定期召開支部大會

支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會,是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度,必須堅(jiān)持。

(二)定期召開支部委員會

支部委員會是按照支部大會的決議來處理支部的日常工作的會議制度。因此,定期召開支部委員會就成了支部大會閉會期間貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式和主要制度。學(xué)生黨支部必須對涉及黨、團(tuán)、學(xué)工作的重要任務(wù)或工作決策等,堅(jiān)持以召開支部委員會的方式集體討論決定。

二、集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度

(一)集體領(lǐng)導(dǎo)的原則

凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務(wù)的部署,學(xué)生困難補(bǔ)助、獎學(xué)金的評選、優(yōu)秀**黨員、團(tuán)員、團(tuán)干、學(xué)干以及三好學(xué)生評比等方面的問題,以及上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題,都必須由支部委員會集體討論后做出決定,決不能個人說了算。支部委員會集體做出的決定,每個支部委員都必須堅(jiān)持執(zhí)行。

(二)支部委員會的分工負(fù)責(zé)制

這里的分工負(fù)責(zé)也是以集體決定為前提的,分工是指集體討論決定后,由分管的個人去實(shí)施。支部委員所獨(dú)立決定的問題,只是自己分管范圍內(nèi)的非重大問題。每個支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個委員之間要密切配合,要做到分工不分家。

三、組織生活會制度

黨章明確規(guī)定:每個黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

(一)黨員組織生活會制度

黨員組織生活會的形式?？梢圆扇≈Р看髸男问?也可以采取黨小組會的形式。

黨員組織生活會召開的時間,每兩個月召開一次。

黨員組織生活會的內(nèi)容。主要是:由每個黨員匯報(bào)自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質(zhì)量,生活會的內(nèi)容要相對集中,有針對性地解決幾個問題。

(二)支部委員組織生活會制度

黨支部委員會的組織生活會召開時間,每個學(xué)期召開二次。

黨支部委員會的組織生活會的內(nèi)容。主要內(nèi)容:同黨員組織生活會的內(nèi)容大體相同,匯報(bào)自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。

四、對黨員進(jìn)行教育管理的制度

(一)黨員的“三會一課”制度

“三會”是:黨員大會、支部委員會、黨小組會;一課”是:黨課。“三會一課”是健全黨內(nèi)生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度,對于加強(qiáng)支部建設(shè),提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

學(xué)生黨支部要堅(jiān)持每兩周一次的組織生活會制度;每學(xué)期至少召開兩次黨支部大會;每學(xué)期召開一次民主生活會;每學(xué)期對黨員進(jìn)行一次黨課教育。

(二)黨員的目標(biāo)管理制度

要在我院的黨、團(tuán)、學(xué)工作中,將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作,轉(zhuǎn)化為具體數(shù)量、質(zhì)量和時限要求的具體目標(biāo),用完成任務(wù)的實(shí)際效果來檢驗(yàn)學(xué)生政治輔導(dǎo)員和學(xué)生黨員的工作。

(三)黨員的思想教育制度

要圍繞培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人為目標(biāo),堅(jiān)持做好學(xué)生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內(nèi)容和具體情況而定。可以定期上黨課,可以辦短期培訓(xùn)班,也可以組織報(bào)告會和參觀訪問等等。總之,方式方法要多種多樣、生動活潑,引人入勝。

(四)黨員聯(lián)系群眾的制度

要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責(zé)任制。以定期召開學(xué)生座談會,或采取個別訪問的形式,聽取黨外學(xué)生的意見。

(五)黨員的匯報(bào)制度

黨員每學(xué)期要以書面形式或在組織生活會上向黨支部匯報(bào)一次思想,包括學(xué)習(xí)理論、工作情況、黨員作用等內(nèi)容,找出差距,提出改進(jìn)措施和今后的工作目標(biāo)。

(六)黨員的學(xué)習(xí)制度

黨章規(guī)定,黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。堅(jiān)持黨員的學(xué)習(xí)制度,黨支部要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,抓好計(jì)劃的落實(shí)。

(七)民主評議黨員的制度

每兩年進(jìn)行一次民主評議黨員工作,開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評議的主要內(nèi)容是按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作總結(jié)和檢查目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況,經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段;對黨員作出評議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、發(fā)展新黨員的制度

發(fā)展黨員,是黨支部的一項(xiàng)特殊的經(jīng)常的重要工作。為了把這項(xiàng)工作做好,黨支部必須將這項(xiàng)工作制度化。

(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子

1.建立積極分子隊(duì)伍。黨支部要在申請入黨的學(xué)生中,選拔那些在學(xué)習(xí)、工作和各項(xiàng)公益活動中表現(xiàn)較好,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,要求進(jìn)步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊(duì)伍。

2.對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。

考察的方式主要有三:第一,通過談話,聽取入黨積極分子的匯報(bào);第二,通過座談會聽取群眾的意見和反映;第三,實(shí)際考察其完成工作任務(wù)的情況?？疾鞎r間,起碼在一年以上。

(二)嚴(yán)格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員

六、制定計(jì)劃、定期總結(jié)制度

每學(xué)期制定黨支部工作計(jì)劃;每學(xué)年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計(jì)劃,年度末進(jìn)行黨支部工作總結(jié)。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二○○二年九月十二日

植科院學(xué)生黨員管理考核制度

為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律觀念和服務(wù)意識,使學(xué)生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻(xiàn)者、工作中的耕耘者意識、學(xué)習(xí)上的佼佼者、實(shí)踐中的開拓者,不斷發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。依據(jù)黨章中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù),結(jié)合我院學(xué)生黨員的實(shí)際情況,特制定管理考核制度如下:

一、管理辦法

在我院學(xué)生工作辦公室的指導(dǎo)下,由學(xué)生黨建工作辦公室負(fù)責(zé)全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。要求各學(xué)生黨支部及各相關(guān)部門積極配合此項(xiàng)考核工作。

二、考核內(nèi)容和措施

(一)、學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì),在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

2、預(yù)備黨員每半年以書面形式向支部匯報(bào)一次思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況,匯報(bào)要求實(shí)事求是。預(yù)備黨員中凡屬以下情況應(yīng)延長預(yù)備期:

①入黨時存在的缺點(diǎn),但預(yù)備期改正不明顯。

②入黨以后在思想、學(xué)習(xí)、工作上出現(xiàn)明顯的缺點(diǎn)。

③預(yù)備期犯了一般性錯誤,本人檢查認(rèn)識深刻,下決心改正錯誤的。

④入黨以后對自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。

⑤只有考評分在6分以上的才能按期轉(zhuǎn)正,考評分低于6分的預(yù)備黨員應(yīng)提交支部大會討論給予延長考察期處理。

(二)、學(xué)生黨員的學(xué)習(xí)

1、黨員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動,并將學(xué)習(xí)體會以心得的形式向組織匯報(bào),心得的上交原則上以自愿的原則,無故不參加理論學(xué)習(xí)或不交(遲交)理論文章者,扣其考評分0.5分/次,并相應(yīng)進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)。預(yù)備黨員在考察期內(nèi),理論心得被評為優(yōu)秀的,加0.5分/次/人。

2、學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立牢固的專業(yè)思想,刻苦努力,帶動周圍的學(xué)生共同進(jìn)步。低年級的學(xué)生黨員學(xué)期考試成績在班級前15名以外的,扣其考評分0.5分/名次/人,考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人;高年級黨員要求學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,并且在課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)中處處起到黨員的表率作用。

3、學(xué)生黨員在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺上發(fā)表一篇報(bào)道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,在省、市級以上加2分/篇。

(三)、黨員的社會工作

1、積極參加各項(xiàng)社會工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。

2、黨員同學(xué)應(yīng)積極參加院系組織的各項(xiàng)活動,在活動組織中有突出表現(xiàn)的酌情加0.5―1.0分/人/次;

3、黨員發(fā)展過程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。

(四)、黨員的日常行為規(guī)范

1、自覺遵守黨的紀(jì)律,嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務(wù)。

2、認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)及我院學(xué)生日常管理規(guī)定,嚴(yán)肅處理學(xué)生黨員中的違紀(jì)行為,對于黨員的違紀(jì)現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時,相應(yīng)扣考評分,院違紀(jì)通報(bào)處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報(bào)批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。

3、在正式場合自覺佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動以及黨員值班期間,對于不自覺者扣考評分0.2分/人/次。

4、對于無故不參加黨支部的活動,如開會曠到等,黨支部予以通報(bào)并扣考評分1分/次,遲到或早退的扣0.5分/人/次。三次事假均記一次曠到。

5、黨員應(yīng)該注重自身影響,帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次,黨員自身衛(wèi)生合格而其所在寢室衛(wèi)生不合格的,扣該寢室黨員0.3分/人/次。

6、黨員應(yīng)該積極主動參加義務(wù)勞動,原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動的扣1分/人/次。

(五)、工作完成情況

1、履行黨員義務(wù),認(rèn)真完成各級黨組織交派的任務(wù)。

2、認(rèn)真如實(shí)地記載黨員工作手冊,定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。

附:1、考評基準(zhǔn)分為十分,考核監(jiān)督部原則上每月對全體學(xué)生黨員,表現(xiàn)評分情況進(jìn)行整理,每學(xué)年在支部大會上公布考評結(jié)果,根據(jù)考評成績評選優(yōu)秀。

2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對我院學(xué)生黨員考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年四月二日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院入黨積極分子管理考核制度

組織發(fā)展是高校黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項(xiàng)工作納入科學(xué)化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學(xué)生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國**黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學(xué)生黨支部的實(shí)際情況,特制定本管理考核辦法。

一、考核的組織與方法

1.考核工作由院學(xué)生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負(fù)責(zé),由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。具體由學(xué)生黨支部、黨小組負(fù)責(zé)實(shí)施,各班團(tuán)支部、班委會予以配合。

2.考核采取評分制,實(shí)行量化考核。

二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)入黨積極分子的思想政治素質(zhì)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動機(jī)端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護(hù)改革開放,關(guān)心時事政治,有堅(jiān)定正確的政治信仰和追求。

2、遵守國家法令和學(xué)校規(guī)章制度,自覺維護(hù)社會公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學(xué)生行為規(guī)范。

3、積極參加義務(wù)勞動和校、院組織的各項(xiàng)活動,有較強(qiáng)的主人翁意識和集體榮譽(yù)感。

4、積極要求進(jìn)步,自覺地履行思想?yún)R報(bào)制度。

(二)入黨積極分子的學(xué)習(xí)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、刻苦勤奮的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前10名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前10名者,扣其考評分0.5分/名次/人;二、三年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前15名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前15名者,扣其考評分0.5分/名次/人。考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人。

3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺上發(fā)表一篇報(bào)道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,省、市以上加2分/篇。

(三)、入黨積極分子的社會工作

1、積極參加各項(xiàng)社會工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)校或院里擔(dān)任部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團(tuán)常委加4分;擔(dān)任副部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔(dān)任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔(dān)任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。

2、積極參加科技文化、社會實(shí)踐等課外活動,且表現(xiàn)良好。獲院級獎勵者加1分/人/次,獲校級獎勵者加2分/人/次,獲省、市級獎勵者加3―5分/人/次。

(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范

1、遵守校紀(jì)校規(guī),對于入黨積極分子的違紀(jì)現(xiàn)象予以嚴(yán)肅處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時,相應(yīng)扣考評分,院違紀(jì)通報(bào)處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報(bào)批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。

2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。

3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動參加義務(wù)勞動,原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動的扣1分/人/次。

附:1、考評基準(zhǔn)分為十五分,原則上每月對全體入黨積極分子表現(xiàn)評分情況進(jìn)行整理,定期公布考評結(jié)果,考評成績將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。

2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對我院入黨積極分子考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

關(guān)于學(xué)生黨員政治理論學(xué)習(xí)的制度

根據(jù)黨章規(guī)定,為提高學(xué)生黨員的政治理論水平,使政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、規(guī)范化,特制定本制度。

一、政治理論學(xué)習(xí)的時間

每個學(xué)生黨員每周進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的時間不少于二小時,其中集體學(xué)習(xí)每月一次,每次不得少于二小時。

二、政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想;黨和國家的重要方針、政策、決議、決定及有關(guān)法律法規(guī);重要的理論研究文章、國際國內(nèi)時事政策報(bào)道;學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度及其它指定的學(xué)習(xí)材料。

三、政治理論的學(xué)習(xí)形式

就堅(jiān)持學(xué)習(xí)形式的多樣化,采取個人自學(xué)、宣講文件、集體討論、重點(diǎn)發(fā)言、黨課教育和專題講座等方式組織學(xué)習(xí)教育活動。

四、政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃

學(xué)生黨支部的政治理論學(xué)習(xí)應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施,要根據(jù)校黨委組織部、宣傳部、學(xué)工部和學(xué)院黨總支的有關(guān)要求和實(shí)際情況制定相應(yīng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)期初向全體學(xué)生黨員布置,學(xué)期末進(jìn)行檢查和總結(jié)。

五、政治理論學(xué)習(xí)的基本要求

1、學(xué)習(xí)應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則

學(xué)生黨支部的理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,普通學(xué)生黨員,要著重結(jié)合本人的思想、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí);主要學(xué)生干部,要結(jié)合分管的工作進(jìn)行專題研究,提高用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法分析、解決實(shí)際問題的能力。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)

對學(xué)習(xí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一安排,完善計(jì)劃,嚴(yán)格要求。

3、請假制度

因故不能參加政治理論學(xué)習(xí)的,必須嚴(yán)格履行請假制度,待批準(zhǔn)后才能缺席,但此后必須安排等量時間補(bǔ)課,必要時缺席者應(yīng)向黨支部提交書面發(fā)言提綱;凡無正當(dāng)理由又未履行請假手續(xù)缺席者,除事后進(jìn)行補(bǔ)課外,由黨支部提出批評,個人提交書面材料說明原因。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年九月二十一日

第10篇學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作制度

學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作制度

學(xué)院是學(xué)校的主要基層單位，是大量黨外知識分子聚集的地方，絕大多數(shù)民主黨派成員都在學(xué)院工作?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作是學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)工作的有機(jī)組成部分。為保證基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的正常開展，制定外國語學(xué)院基層黨組織統(tǒng)戰(zhàn)工作制度如下：

1.聯(lián)系交友制度。學(xué)院黨組織負(fù)責(zé)人和統(tǒng)戰(zhàn)委員要與本單位的民主黨派成員和無黨派代表人士交朋友，保持經(jīng)常聯(lián)系，從工作、學(xué)習(xí)、生活各方面關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難與問題。本單位解決不了的，要及時向?qū)W校有關(guān)職能部門反映并給予答復(fù)。

2.會議參與制度?；鶎诱匍_的重要工作會議，可根據(jù)會議的不同內(nèi)容，邀請有關(guān)民主黨派成員和無黨派代表人士參加，使他們及時了解有關(guān)的工作情況，以利于集思廣益，群策群力；也有利于促進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督。

3.情況通報(bào)和征求意見制度?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要把基層的主要工作和重大事情向黨外人士進(jìn)行通報(bào)。鼓勵民主黨派成員和無黨派代表人士以各種方式，就教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理、改革、發(fā)展等工作提出建議，出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮積極作用。要求每學(xué)期召開一至兩次情況通報(bào)會和征求意見座談會。

4.推薦培養(yǎng)制度。配合學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部，編印本單位統(tǒng)一戰(zhàn)線成員花名冊；為民主黨派干部、黨外專家學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人等統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士建立個人檔案及黨外后備干部名單，并進(jìn)行動態(tài)管理，關(guān)心他們各方面的進(jìn)步情況，做好黨外人士的培養(yǎng)儲備工作；根據(jù)政治安排和實(shí)職安排的任職條件及要求，適時推薦優(yōu)秀的黨外人士，并協(xié)助上級黨組織對培養(yǎng)對象和推薦人選進(jìn)行考核。

5.統(tǒng)戰(zhàn)宣傳制度。積極向?qū)W校宣傳部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門提供反映本單位統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為學(xué)校和社會做出突出成績的稿件和信息；通過本單位的宣傳陣地，做好統(tǒng)戰(zhàn)理論、方針、政策的宣傳工作。

外國語學(xué)院黨總支

2011年10月

第11篇某學(xué)院后勤管理工作例會制度

技術(shù)學(xué)院后勤管理工作例會制度

為加強(qiáng)后后勤工作的溝通,及時通報(bào)情況,掌握后勤工作存在的困難和問題,齊心協(xié)力完成各項(xiàng)工作,從而提高后勤工作管理效率和管理水平,特制定工作例會制度。

一、后勤管理處工作例會:

1、后勤管理處工作例會是指由后勤管理處處長召集,后管處全體成員共同參加,進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論、布置工作的一項(xiàng)會議。

2、召開形式:原則上定于每月月末召開一次,具體召開時間由處辦公室另行通知,若有急辦事宜或重大學(xué)習(xí)活動等需立即召開的,及時通知后管處全體人員。

3、、參會人員:后管處的全體工作人員,若有重大事項(xiàng)須請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)共同參加。

4、主要議題:

(1)傳達(dá)學(xué)院黨委、行政的文件和重要的工作部署。

(2)向全體后管處成員通報(bào)處內(nèi)的重要情況。

(3)進(jìn)行思想交流、工作交流,民主討論,開展批評與自我批評,及時消除隔閡。

(4)對后管處的整體工作進(jìn)行布置。

二、后勤片工作例會:

1、后勤片工作例會是指由分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)召集,后勤管理處和后勤服務(wù)總公司科以上干部參加,對前一階段的后勤工作情況進(jìn)行通報(bào)與溝通,及時解決后勤工作存在的困難和問題,布置后一階段工作的一項(xiàng)會議。

2、召開形式:原則上定于每兩個月開一次,具體召開時間另行通知。

3、參會人員:分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)、后勤管理處和后勤服務(wù)總公司科以上干部。

4、主要議題:

(1)傳達(dá)學(xué)院黨委、行政對后勤工作的有關(guān)指示和精神。

(2)對前一階段的后勤工作情況進(jìn)行通報(bào)與溝通交流,及時解決后勤工作存在的困難和問題。

(3)布置后一階段工作的后勤工作。

三、后勤工作聯(lián)席會議:

1、后勤工作聯(lián)席會議是指由分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)召集,后勤管理處和后勤服務(wù)總公司科以上干部以及學(xué)工處和系部有關(guān)干部參加,對學(xué)院后勤工作情況進(jìn)行溝通交流,及時了解全院師生對后勤工作要求的一項(xiàng)會議。

2、召開形式:每學(xué)期兩次,具體召開時間另行通知。

3、參會人員:分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)、后勤管理處和后勤服務(wù)總公司科以上干部、學(xué)工處和系部有關(guān)干部。

4、主要議題:

(1)對后勤工作情況進(jìn)行溝通交流,了解全院師生對后勤工作要求。

(2)后勤管理處和后勤服務(wù)總公司介紹后勤工作新的思路和設(shè)想,供會議討論,并形成會議決議向院務(wù)會匯報(bào)。

四、請假:原則上不予請假,對因特殊事件不能參加會議者,需在會前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并批準(zhǔn)。

五、指定記錄人員,整理會議紀(jì)要,形成書面文字,下發(fā)到各有關(guān)部門和科室并存檔備查。

第12篇學(xué)院心理部工作制度

學(xué)院心理部工作制度

一、規(guī)章制度1.學(xué)生加入心理部須參加該部門的招新,通過部門的嚴(yán)格審核后,方能加入本部門。

2. 注重個人品德修養(yǎng),積極向上,爭取成為其它同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

3. 成員有選舉權(quán)與被選舉權(quán),有權(quán)按規(guī)定承擔(dān)本部門職務(wù)工作的權(quán)利,并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

4. 在例會或活動期間,成員有重要事情需請假者,須提前以書面形式向部長提交請假條,經(jīng)簽字后方能生效。

5.學(xué)生退出心理部,須向該部門提交書面申請書,經(jīng)過部門嚴(yán)格商議,做出決定后,方可退出本部門。

6. 每一位成員必須樹立自己的主人意識,對學(xué)校和本部門的事要密切關(guān)注。

7. 若有成員違反有關(guān)規(guī)定者,按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二、日常工作1.圍繞學(xué)院的中心任務(wù),開展豐富多彩的心理活動。

2. 對全校學(xué)生心理健康教育工作進(jìn)行規(guī)劃,審核。

制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3. 開展心理咨詢工作,做好預(yù)約、值班工作。

熱情接待求詢者,對咨詢工作嚴(yán)格保密。

4. 利用各種途徑,宣傳普及大學(xué)生心理教育知識。

5.負(fù)責(zé)對全校學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查,建立學(xué)生檔案。

6. 對學(xué)生常見的輕微心理問題進(jìn)行必要咨詢,對有嚴(yán)重心理問題的學(xué)生進(jìn)行及時干預(yù),或向有關(guān)方面提出治療建議。

7. 積極開展科學(xué)研究,組織參加各種形式的學(xué)術(shù),業(yè)務(wù)交流。

8. 負(fù)責(zé)對心理部成員,各班級心理委員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)。

9.配合并完成學(xué)生會交辦的其它工作

三、部門紀(jì)律1.開會三次無故缺席者,視為自動退出部門。

2. 部門開展活動,開展專業(yè)知識培訓(xùn),心理咨詢中心值班五次無故缺席者,視為自動退出本部門。

3. 每次會議,做到不遲到,不早退。

有事提前按規(guī)定請假。

4. 每次會議做好開會記錄,按時上交工作總結(jié)。

5.遵守學(xué)校校規(guī)校紀(jì),出現(xiàn)違反校規(guī)者,一律退出本部門。

附則:1.本工作制度的修改權(quán)和解釋權(quán)屬于心理部。

2,以上規(guī)定作為部門成員評優(yōu)的審核標(biāo)準(zhǔn)。

第13篇某學(xué)院外事工作安全管理制度

職業(yè)學(xué)院外事工作安全管理制度

1、學(xué)院涉外接待部門在接待參觀的外賓、外籍專家、外籍教師等涉外人員來院之前,必須與保衛(wèi)處聯(lián)系,由保衛(wèi)處協(xié)助外事辦公室共同做好安全保衛(wèi)工作。

2、外賓參觀,外事辦公室要事先通知有關(guān)部門,做好接待準(zhǔn)備工作,保衛(wèi)處會同接待部門檢查保衛(wèi)措施落實(shí)情況。

3、在外事活動中,外事辦公室要教育所有接待、服務(wù)人員遵守外事紀(jì)律,注意保密工作,做到“內(nèi)外有別”。既要熱情周到,又要維護(hù)國家安全,防止泄密。

4、外籍人員來校參觀、講學(xué)、任教、住宿、用餐、乘用、旅游、文化娛樂、體育活動等各個環(huán)節(jié)的保衛(wèi)工作按照“誰主辦,誰負(fù)責(zé)”的原則,由外辦和保衛(wèi)處互相配合,檢查落實(shí)。

5、涉外工作中發(fā)生刑案,治安事件,由保衛(wèi)處和公安機(jī)關(guān)查辦。

第14篇植物技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度

為規(guī)范學(xué)生黨支部日常工作,使學(xué)生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,特制定本制度。

一、民主集中制的制度

黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內(nèi)容:

(一)定期召開支部大會

支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會,是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度,必須堅(jiān)持。

(二)定期召開支部委員會

二、集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度

(一)集體領(lǐng)導(dǎo)的原則

(二)支部委員會的分工負(fù)責(zé)制

三、組織生活會制度

黨章明確規(guī)定:每個黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

(一)黨員組織生活會制度

黨員組織生活會的形式。可以采取支部大會的形式,也可以采取黨小組會的形式。

黨員組織生活會召開的時間,每兩個月召開一次。

(二)支部委員組織生活會制度

黨支部委員會的組織生活會召開時間,每個學(xué)期召開二次。

四、對黨員進(jìn)行教育管理的制度

(一)黨員的“三會一課”制度

(二)黨員的目標(biāo)管理制度

(三)黨員的思想教育制度

要圍繞培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人為目標(biāo),堅(jiān)持做好學(xué)生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內(nèi)容和具體情況而定?？梢远ㄆ谏宵h課,可以辦短期培訓(xùn)班,也可以組織報(bào)告會和參觀訪問等等?？傊?方式方法要多種多樣、生動活潑,引人入勝。

(四)黨員聯(lián)系群眾的制度

要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責(zé)任制。以定期召開學(xué)生座談會,或采取個別訪問的形式,聽取黨外學(xué)生的意見。

(五)黨員的匯報(bào)制度

(六)黨員的學(xué)習(xí)制度

(七)民主評議黨員的制度

五、發(fā)展新黨員的制度

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

發(fā)展黨員,是黨支部的一項(xiàng)特殊的經(jīng)常的重要工作。為了把這項(xiàng)工作做好,黨支部必須將這項(xiàng)工作制度化。

(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子

2.對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。

(二)嚴(yán)格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員

六、制定計(jì)劃、定期總結(jié)制度

每學(xué)期制定黨支部工作計(jì)劃;每學(xué)年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計(jì)劃,年度末進(jìn)行黨支部工作總結(jié)。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二○○二年九月十二日

植科院學(xué)生黨員管理考核制度

一、管理辦法

二、考核內(nèi)容和措施

(一)、學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)

①入黨時存在的缺點(diǎn),但預(yù)備期改正不明顯。

②入黨以后在思想、學(xué)習(xí)、工作上出現(xiàn)明顯的缺點(diǎn)。

③預(yù)備期犯了一般性錯誤,本人檢查認(rèn)識深刻,下決心改正錯誤的。

④入黨以后對自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。

⑤只有考評分在6分以上的才能按期轉(zhuǎn)正,考評分低于6分的預(yù)備黨員應(yīng)提交支部大會討論給予延長考察期處理。

(二)、學(xué)生黨員的學(xué)習(xí)

(三)、黨員的社會工作

2、黨員同學(xué)應(yīng)積極參加院系組織的各項(xiàng)活動,在活動組織中有突出表現(xiàn)的酌情加0.5―1.0分/人/次;

3、黨員發(fā)展過程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。

(四)、黨員的日常行為規(guī)范

1、自覺遵守黨的紀(jì)律,嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務(wù)。

3、在正式場合自覺佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動以及黨員值班期間,對于不自覺者扣考評分0.2分/人/次。

4、對于無故不參加黨支部的活動,如開會曠到等,黨支部予以通報(bào)并扣考評分1分/次,遲到或早退的扣0.5分/人/次。三次事假均記一次曠到。

(五)、工作完成情況

1、履行黨員義務(wù),認(rèn)真完成各級黨組織交派的任務(wù)。

2、認(rèn)真如實(shí)地記載黨員工作手冊,定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年四月二日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院入黨積極分子管理考核制度

一、考核的組織與方法

2.考核采取評分制,實(shí)行量化考核。

二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)入黨積極分子的思想政治素質(zhì)

2、遵守國家法令和學(xué)校規(guī)章制度,自覺維護(hù)社會公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學(xué)生行為規(guī)范。

3、積極參加義務(wù)勞動和校、院組織的各項(xiàng)活動,有較強(qiáng)的主人翁意識和集體榮譽(yù)感。

4、積極要求進(jìn)步,自覺地履行思想?yún)R報(bào)制度。

(二)入黨積極分子的學(xué)習(xí)

(三)、入黨積極分子的社會工作

1、積極參加各項(xiàng)社會工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)?；蛟豪飺?dān)任部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團(tuán)常委加4分;擔(dān)任副部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔(dān)任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔(dān)任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。

(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

關(guān)于學(xué)生黨員政治理論學(xué)習(xí)的制度

根據(jù)黨章規(guī)定,為提高學(xué)生黨員的政治理論水平,使政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、規(guī)范化,特制定本制度。

一、政治理論學(xué)習(xí)的時間

每個學(xué)生黨員每周進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的時間不少于二小時,其中集體學(xué)習(xí)每月一次,每次不得少于二小時。

二、政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

三、政治理論的學(xué)習(xí)形式

四、政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃

五、政治理論學(xué)習(xí)的基本要求

1、學(xué)習(xí)應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則

2、組織領(lǐng)導(dǎo)

對學(xué)習(xí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一安排,完善計(jì)劃,嚴(yán)格要求。

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

3、請假制度

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年九月二十一日

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部黨員組織生活會制度

一、黨支部組織生活會制度是黨支部以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的重要的組織活動規(guī)則。是新時期提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保障。

二、根據(jù)黨章規(guī)定,每個中國**黨黨員必須參加黨支部或黨小組的組織生活會。黨支部委員要參加雙重組織生活會,即既參加所在黨支部的組織生活會,又參加定期召開的支部民主生活會。

三、組織生活會的主要內(nèi)容包括:檢查支部黨員在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、貫徹民主集中制原則,在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅(jiān)持黨性原則,密切聯(lián)系群眾,遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律等方面的情況和問題,以及上一次組織生活會所制定的改進(jìn)意見和落實(shí)情況。

四、黨支部組織生活會每兩個月召開一次。

五、召開組織生活會前做好以下準(zhǔn)備工作:

1、根據(jù)工作情況或存在的主要問題,確定重點(diǎn)議題。

2、黨員之間平等相待,坦誠相見,交換意見,溝通情況。

3、黨組織征求部分黨外群眾意見和建議,并于會前在會上通報(bào)全體黨員。

六、黨員組織生活會的形式。可以采取支部大會的形式,也可以采取黨小組會的形式。

七、黨支部組織生活會,要大力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入開展批評和自我批評。黨員民主評議結(jié)果以書面形式報(bào)送學(xué)院黨總支。在生活會上檢查和反映出來的問題,要在黨總支的指導(dǎo)下采取積極措施加以解決。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年九月二十八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部民主生活會制度

一、民主生活會的時間

學(xué)生黨支部民主生活會每學(xué)年至少召開一次。

二、民主生活會的要求

會前要廣泛征求意見,開展談心活動,進(jìn)行調(diào)查研究。會上要聯(lián)系思想和工作實(shí)際,認(rèn)真對照檢查,積極開展批評與自我批評,針對存在的問題,制定出整改措施。會后以適當(dāng)?shù)姆绞酵▓?bào)民主生活會情況,抓好整改措施的落實(shí)。要增強(qiáng)民主生活會的思想性、政治性和原則性,提高解決自身問題的能力。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年十月八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨員聯(lián)系人制度

為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性,在群眾中發(fā)揮黨員的先鋒作用,每位學(xué)生黨員必須要做到“二聯(lián)系二負(fù)責(zé)”,即每位預(yù)備黨員聯(lián)系3-5名入黨積極分子,負(fù)責(zé)做好培養(yǎng)考察工作;每位正式黨員聯(lián)系2-6名預(yù)備黨員,負(fù)責(zé)做好預(yù)備黨員的教育提高工作;每位學(xué)生黨員聯(lián)系一名“三難”學(xué)生,負(fù)責(zé)作好“三難”學(xué)生的思想工作,并切實(shí)解決他們在學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的問題。

一、工作內(nèi)容

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

1、與預(yù)備黨員定期談話,了解他們的思想狀況和政治理論水平,積極引導(dǎo),幫助其進(jìn)一步端正入黨動機(jī),從思想上真正入黨;對預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活進(jìn)行了解和引導(dǎo);將黨組織的要求及時傳達(dá)給預(yù)備黨員,將預(yù)備黨員存在的問題及時向組織匯報(bào)。

2、與入黨積極分子定期談話,幫助他們樹立正確的入黨動機(jī),并以實(shí)際行動向黨組織邁進(jìn);了解入黨積極分子的學(xué)生狀況并加以引導(dǎo);對入黨積極分子的工作加以指導(dǎo);了解入黨積極分子在日常生活中的表現(xiàn),并有針對性的提出改進(jìn)意見,幫助他們進(jìn)一步成長。

3、與“三難”學(xué)生進(jìn)行“一幫一”結(jié)對子,定期與他們談心,并積極引導(dǎo)他們健康成長。了解他們的學(xué)習(xí)狀況,幫助他們掌握正確的學(xué)習(xí)方法;幫助學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生樹立信心,不斷前進(jìn);幫助專業(yè)思想不穩(wěn)定的學(xué)生了解本專業(yè),樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo),穩(wěn)定專業(yè)思想;引導(dǎo)性格孤僻或心理上有障礙的學(xué)生積極健康的成長;了解貧困學(xué)生的生活狀況,并幫助他們樹立遠(yuǎn)大的志向,自強(qiáng)、自立,擺脫經(jīng)濟(jì)上的陰影,健康成長。

二、基本要求

1、黨支部采取自愿組合與組織安排相結(jié)合的方式,每名黨員必須與一名“三難”學(xué)生進(jìn)行“一幫一”結(jié)對子,此外每名黨員還必須與入黨積極分子或預(yù)備黨員建立起聯(lián)系。

2、黨員要按照工作內(nèi)容的要求定期與聯(lián)系人進(jìn)行談話,每兩周至少與所負(fù)責(zé)聯(lián)系的“三難”學(xué)生每人進(jìn)行一次談話,每月至少與所負(fù)責(zé)聯(lián)系的入黨積極分子或預(yù)備黨員每人進(jìn)行一次談話。

3、黨員與聯(lián)系人的談話工作要記載在《植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨員工作手冊》中,黨支部將定期檢查,并將手冊的記載情況作為考核黨員的重要內(nèi)容之一。

4、全體黨員應(yīng)當(dāng)以高度的責(zé)任感和使命感本著服務(wù)廣大同學(xué)的根本利益的原則來做好此項(xiàng)工作, 要做同學(xué)成長中的指路人,生活中的好朋友。同時也希望全體學(xué)生黨員能夠不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),補(bǔ)充科學(xué)知識,提高自身素養(yǎng),增強(qiáng)自身的感召力,更好的發(fā)揮自己的先鋒模范作用,為廣大同學(xué)服務(wù)。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月二十八日

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植物科技學(xué)院學(xué)生黨員接待制度

為了進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,深入了解并解決廣大同學(xué)中存在的實(shí)際問題,餞行“____”重要思想,將培育廣大學(xué)生成長成才的偉大工作全面推想前進(jìn),我院學(xué)生黨支部擬定實(shí)施學(xué)生黨員接待制度。

一、工作內(nèi)容

1、宣傳黨的路線、方針、政策,引導(dǎo)那些積極要求進(jìn)步的同學(xué)進(jìn)一步向黨組織靠攏。

2、對同學(xué)們的學(xué)習(xí)給予科學(xué)合理的指導(dǎo),幫助他們端正專業(yè)思想,樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),掌握正確的學(xué)習(xí)方法,吸取成功者的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

3、幫助同學(xué)們做到生活中的“四個學(xué)會”,即學(xué)會認(rèn)識、學(xué)會做事、學(xué)會做人、學(xué)會共處。

4、對同學(xué)們在學(xué)生工作中遇到的問題給予指導(dǎo),介紹工作經(jīng)驗(yàn)。

5、對思想上存在困惑的學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),并將特殊情況及時匯報(bào)。

二、實(shí)施辦法

1、每周一晚上,安排兩名黨員在活動室值班接待。

2、成立三個信件回復(fù)小組,分別對黨員信箱中同學(xué)們來信中的學(xué)習(xí)、生活和工作三個方面的內(nèi)容進(jìn)行解答。

3、定期舉辦黨員接待日活動,安排在學(xué)習(xí)、生活和工作等方面表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行現(xiàn)場辦公,接待來訪的學(xué)生。

三、具體要求

1、負(fù)責(zé)接待的黨員要保證按時上崗,確保工作到位。

2、參與值班接待的黨員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷補(bǔ)充知識,提高綜合水平。

3、負(fù)責(zé)接待的黨員要做好工作內(nèi)容的記錄備案工作,以便于后續(xù)工作開展。

4、負(fù)責(zé)接地的黨員要根據(jù)工作內(nèi)容的性質(zhì)相應(yīng)做好保密工作。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨員下班制度

一、工作職責(zé)

1、各下班黨員要負(fù)責(zé)了解所下班級學(xué)生的思想動態(tài)和心理狀態(tài),并及時做好引導(dǎo)工作;對于有嚴(yán)重思想問題或心理問題的學(xué)生要立即向輔導(dǎo)員老師匯報(bào)情況。

2、要具體指導(dǎo)所負(fù)責(zé)班級學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作和生活。

3、要具體指導(dǎo)班級干部的工作方法,并對班級工作提出合理的建議。

4、參加所下班級的重大會議和活動,其中如考試動員、考試總結(jié)會、班級干部換屆選舉大會、重要的主題班會和民主生活會等必須及時參加并做好發(fā)言引導(dǎo)。所負(fù)責(zé)班級的外出活動必須有下班黨員參加并負(fù)責(zé)安全工作。

5、下班黨員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

的班級所存在的問題并及時將情況向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

6、每個月底將所負(fù)責(zé)班級的總體情況和主要問題寫一份總結(jié),總結(jié)要求附在工作手冊上。

二、管理辦法

1、一、二年級每個班級安排兩名下班黨員,在履行以上工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,其中女生黨員要專門負(fù)責(zé)班級的女生工作,男生黨員側(cè)重于男生方面的工作,同時兩名黨員必須同時負(fù)責(zé)所下班級的重大事情和工作。三、四年級的黨員負(fù)責(zé)自己所在班級的下班工作。

2、下班黨員下班參加會議、活動或談話工作都必須記載在《植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨員工作手冊》中,黨支部每月至少檢查一次工作記錄本的記載情況。

3、所負(fù)責(zé)的班級的重要會議和外出活動,下班黨員在接到通知后不得以任何個人理由推托。

4、要建立起黨員責(zé)任制度,對于所在班級所出現(xiàn)的重大問題,沒有即使發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo),沒有及時匯報(bào)的,下班黨員承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

5、下班黨員制度將作為黨支部的考察黨員同志的一項(xiàng)重要內(nèi)容,其中預(yù)備黨員的預(yù)備期考察直接與下班工作情況掛鉤。對于嚴(yán)重違反該管理制度的同志將根據(jù)黨的組織紀(jì)律給予嚴(yán)肅處理。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

關(guān)于做好黨員發(fā)展工作的程序

發(fā)展新黨員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作。按照《中國**黨章程》和《中國**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,現(xiàn)根據(jù)學(xué)校黨員發(fā)展工作程序,并結(jié)合我院學(xué)生工作特點(diǎn),特制定以下工作細(xì)則:

一、對入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、教育和考察工作

1.對入黨積極分子的確定,按照條件嚴(yán)格進(jìn)行。

確定申請入黨積極分子的程序?yàn)?

(1)在入黨積極分子提出正式書面申請后,黨支部及時安排專人與本人談話,了解該同志對黨的認(rèn)識和思想情況;

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(2)由團(tuán)組織推薦、提名,支部討論、研究、通過,并在支部大會上向全體黨員通報(bào);

(3)組織入黨積極分子填寫登記表,報(bào)總支備案;

(4)建立黨的積極分子名冊檔案。包括:入黨申請書、自傳、思想?yún)R報(bào)、推薦意見,考察記錄等材料。

2.對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察

(1)建立健全黨員聯(lián)系人制度,支部指定正式黨員作為入黨積極分子的聯(lián)系人,政治上指導(dǎo)和關(guān)心他們,工作上幫助他們;

(2)聯(lián)系人要積極同入黨積極分子談心,并及時填寫《申請入黨積極分子考察表》,定期向支部匯報(bào);

(3)經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的積極分子,可根據(jù)情況確定為發(fā)展對象;

(4)組織入黨積極分子參加黨課和學(xué)校業(yè)余黨校的學(xué)習(xí),使他們較系統(tǒng)地接受黨的基本知識、_理論和“____”重要思想以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育。

3.做好黨員發(fā)展對象的審查工作

(1) 由黨員聯(lián)系人匯總考察材料報(bào)支部研究,充分醞釀討論,初步形成統(tǒng)一意見;

(2) 配合黨總支做好審查工作。對發(fā)展對象的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn),及直系親屬、主要社會關(guān)系的政治情況、歷史情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合性審查;

(3) 對確定的發(fā)展對象寫出綜合考察報(bào)告,連同入黨人的其它審查材料和外調(diào)材料上報(bào)黨總支審查。

二、黨支部組織發(fā)展工作要求和程序

1.在開發(fā)展會前,黨支部責(zé)成一名支委找發(fā)展對象談話,進(jìn)一步了解其入黨動機(jī)和對黨的認(rèn)識。

2.向發(fā)展對象說明填寫《入黨志愿書》的各種事項(xiàng)和要求。

3.開好支部大會,接收預(yù)備黨員。填寫支部大會決議,如實(shí)反應(yīng)全體黨員對入黨申請人的看法和意見,并扼要地寫出討論結(jié)論和表決情況,寫清應(yīng)到會和實(shí)到會黨員數(shù)、預(yù)備黨員數(shù),同意不同意的人數(shù),注明支部大會通過的日期,并及時上報(bào)黨總支審批。

三、對預(yù)備黨員的考察教育和轉(zhuǎn)正工作

1.把預(yù)備黨員編入黨小組,參加組織生活。經(jīng)常通過思想交流,了解預(yù)備黨員的各方面情況,對其缺點(diǎn)和不足及時進(jìn)行批評幫助。

2.建立預(yù)備黨員定期思想?yún)R報(bào)制度,定期聽取黨小組的意見,評議分析情況,指出問題,提出要求,幫助教育。

3.預(yù)備黨員預(yù)備期滿半年時黨支部應(yīng)對預(yù)備黨員進(jìn)行考察工作,做出考察鑒定;預(yù)備黨員預(yù)備期將滿一年前黨支部及時開會組織研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜,接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請。

4.在征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,召開黨支部大會,按規(guī)定的大會程序討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成支部大會決議,內(nèi)容包括:預(yù)備黨員的表現(xiàn),支部大會討論情況,表決情況等。最后,黨支部寫出一份一千字左右的綜合考察報(bào)告,交黨總支。

5.配合黨總支加強(qiáng)對新黨員的黨性教育,也要做好延期轉(zhuǎn)正取消預(yù)備黨員資格人員的工作。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年九月十八日

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第15篇 z學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)工作制度

第一條工商管理學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)對院學(xué)生會常委會負(fù)責(zé),主持院學(xué)生會日常工作。在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。

一、分級負(fù)責(zé)制

第二條學(xué)生會實(shí)行分級負(fù)責(zé)制,即學(xué)生會各級機(jī)構(gòu)對上一級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),行使權(quán)利,履行義務(wù)。

二、副主席分管部門制

1. 每位副主席分管學(xué)生會的3-4個部門,領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作,副主席直接對主席負(fù)責(zé)。

2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議,了解情況,解決問題,安排工作。

3. 副主席不定期參加所分管部門的例會,了解干事工作情況,檢查部門工作部署,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。