制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 組織架構(gòu)：明確各部門(mén)的設(shè)置及其職能。
2. 工作職責(zé)：描述每個(gè)職位的主要任務(wù)和責(zé)任。
3. 工作流程：詳細(xì)說(shuō)明業(yè)務(wù)處理的步驟和程序。
4. 時(shí)間管理：規(guī)定工作時(shí)間、休息時(shí)間及請(qǐng)假制度。
5. 考核評(píng)估：設(shè)定績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。
6. 培訓(xùn)發(fā)展：規(guī)劃員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 福利待遇：闡述薪酬體系、福利政策和獎(jiǎng)勵(lì)制度。
8. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德和行為規(guī)范。
9. 問(wèn)題解決：建立沖突解決和投訴處理機(jī)制。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 實(shí)際操作：制度應(yīng)具有可操作性，避免過(guò)于理想化。
3. 公開(kāi)透明：制度公開(kāi)，讓員工清楚了解，避免產(chǎn)生誤解。
4. 溝通反饋：定期收集反饋，及時(shí)調(diào)整和完善制度。
5. 權(quán)責(zé)明確：每個(gè)角色的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)清晰界定。
6. 靈活性：制度應(yīng)有一定的靈活性，適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、企業(yè)標(biāo)志等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的和重要性。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)制度內(nèi)容。
5. 附則：包括修訂記錄、解釋權(quán)歸屬等。
6. 簽署頁(yè)：由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
通過(guò)以上步驟和要點(diǎn)，我們可以制定出一套全面而實(shí)用的工作制度，為企業(yè)的高效運(yùn)行提供有力保障。在執(zhí)行過(guò)程中，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整制度，使之更貼近實(shí)際，更能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
匯報(bào)工作制度范文
第1篇 中心小學(xué)安全工作匯報(bào)制度
泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)安全工作匯報(bào)制度
一、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況對(duì)學(xué)校各部位、區(qū)域進(jìn)行了 管理分工,學(xué)校各主管部門(mén)
分別負(fù)責(zé)各自的區(qū)域 。
二、每個(gè)部門(mén)定期組織相關(guān)人員進(jìn)行各區(qū)域的安全常規(guī)檢查,并做好檢查記載,
填寫(xiě)好《安全檢查記錄本》。
三、每周的行政例會(huì)進(jìn)行各部門(mén)的安全工作的匯報(bào)。
四、各班、各部門(mén)要將在常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)匯報(bào)
,并督促進(jìn)行維修和整改。
五、各教師也要在具體工作中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題向上一級(jí)匯報(bào)。
六、如果發(fā)現(xiàn)安全隱患不上報(bào)的個(gè)人和部門(mén),學(xué)校將根據(jù)相關(guān)的處罰條例進(jìn)行相
應(yīng)的處罰。
七、如果問(wèn)題嚴(yán)重將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)
第2篇 市深化干部人事制度改革工作匯報(bào)
××_，經(jīng)過(guò)公推公選產(chǎn)生的市公安局13名副局級(jí)教導(dǎo)員趕赴各自的工作崗位，擔(dān)任起市公安局直屬單位和各鎮(zhèn)、區(qū)派出所的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這種公正、公開(kāi)、公平選拔干部的方式只是我市干部人事制度改革的一個(gè)縮影。近年來(lái)，我市牢固確立“憑實(shí)績(jī)論英雄，為發(fā)展配干部”的用人理念，不斷推進(jìn)干部人事制度改革，形成了干部隊(duì)伍“優(yōu)能勝劣必汰”的良好局面?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
選才:變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬
20__年，市委黨校的中層干部在市副局職干部公開(kāi)招考中“過(guò)五關(guān)斬六將”，以筆試、面試雙雙第一的成績(jī)被選拔為市委黨史地方志辦公室副主任。現(xiàn)任市委研究室副主任的在談到那次公開(kāi)招考經(jīng)歷時(shí)，頗有感慨：“我當(dāng)時(shí)是本著嘗試一下的心態(tài)報(bào)名參加招考的，當(dāng)時(shí)經(jīng)過(guò)刪選后每個(gè)崗位有20～30人參加考試，競(jìng)爭(zhēng)特別激烈。我感覺(jué)到整個(gè)招考過(guò)程特別嚴(yán)格，充分體現(xiàn)了公正、公平、公開(kāi)選拔干部的原則。通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，我既充分展示了自己，又感受到了自己的不足，這對(duì)于自我提高很有幫助?！?/p>
像魏欣一樣，最近幾年，我市共有21名德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃的副局職領(lǐng)導(dǎo)干部就是通過(guò)這種社會(huì)公開(kāi)選拔的方式產(chǎn)生的。這種不拘一格搭建“賽場(chǎng)”選人才的做法，不但好中選優(yōu)，而且拓寬了選人用人渠道，使一大批年輕優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)入組織視野;不但激勵(lì)了廣大干部的工作熱情，而且將干部選拔工作完全置于陽(yáng)光之下，贏得了廣泛的社會(huì)贊譽(yù)。
其實(shí)，我市很早就嘗試起“變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬”的干部隊(duì)伍選拔模式。早在1999年，我市就建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及村干部四個(gè)層面的“四級(jí)公選機(jī)制”。在全國(guó)來(lái)說(shuō)，我市領(lǐng)導(dǎo)干部公選和競(jìng)崗工作起步是比較早的一個(gè)城市。
我市具體的做法是這樣的：在干部選拔過(guò)程中，凡中層職位出現(xiàn)空缺的，原則上通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生人選，現(xiàn)已有100多名年輕干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗;對(duì)于一般干部層面，機(jī)關(guān)充實(shí)公務(wù)員、事業(yè)單位補(bǔ)員一律實(shí)行凡進(jìn)必考，現(xiàn)已錄用295名國(guó)家公務(wù)員和420名事業(yè)單位工作人員;對(duì)農(nóng)村一線干部層面，通過(guò)多次面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)生擔(dān)任村干部，錄用了168名大學(xué)生村官，并在蘇州市率先開(kāi)展了農(nóng)村干部公推直選試點(diǎn)工作。
這種通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔干部的模式，增強(qiáng)了選賢任能的主動(dòng)性，為人才進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍搭建了一個(gè)舞臺(tái)。市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市干部工作監(jiān)督員徐新培在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，近年來(lái)我市干部人事制度改革成效顯著，一大批優(yōu)秀人才通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式脫穎而出，成為我市“三個(gè)文明”建設(shè)的生力軍，受到廣大干部、群眾的歡迎。
用才
千錘百煉始成鋼
“千錘萬(wàn)鑿出深山，烈火焚燒若等閑。”好的干部除了要有深厚的理論知識(shí)功底以外，還應(yīng)該有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有經(jīng)歷過(guò)艱苦環(huán)境的磨練，才能坦然面對(duì)工作中遇到的各種困難。
那么，該怎么樣鍛煉干部，讓廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)變能力，獲得豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)厍铱词薪逃值淖龇?。今年下半年新學(xué)期開(kāi)學(xué)，市教育局對(duì)市區(qū)范圍20余位任期三年以上的小學(xué)、初中校長(zhǎng)實(shí)行了輪崗交流。幾個(gè)月下來(lái)，這種輪崗交流取得了明顯的成效。具體表現(xiàn)在，輪崗后校長(zhǎng)們對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)能力增強(qiáng)了，管理水平和管理方法有了很大的改善，工作的積極性有了明顯的提高，起到了鍛煉干部、廉潔隊(duì)伍的作用。隨著學(xué)校校長(zhǎng)輪崗交流運(yùn)作模式的逐漸成熟，市教育局將會(huì)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)把校長(zhǎng)輪崗交流的范圍逐步擴(kuò)大到全市。
獨(dú)木難成林，眾志方成城。充分發(fā)揮每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的聰明才智、提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能，這是我市干部人事制度改革的落腳點(diǎn)。為了達(dá)到這個(gè)目的，我市通過(guò)“圍繞發(fā)展選干部，突出重點(diǎn)配班子”的用人思路，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。通過(guò)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、保稅區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)選優(yōu)配強(qiáng)招商引資、經(jīng)濟(jì)管理、城建規(guī)劃、社會(huì)穩(wěn)定等方面的領(lǐng)導(dǎo)力量，重點(diǎn)選配好想發(fā)展、敢發(fā)展、善發(fā)展的黨政一把手，從整體上提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的能力。
特別是今年以來(lái)，市委以市、鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，著力優(yōu)化市鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。新一屆鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡41.12歲，大專以上文化93人，占總數(shù)的87.8%。目前，全市局(鎮(zhèn))職干部中，年齡在40歲以下的比例從20__年的25.7%提高到29.2%，學(xué)歷在大專以上的干部比例從65.8%提高到87.7%，其中本科以上比例從14.6%提高到38.5%。通過(guò)市委換屆，新一屆市委常委平均年齡45.09歲，比換屆前下降了3.74歲，實(shí)現(xiàn)了45歲以下干部為主體的合理梯次結(jié)構(gòu);具有研究生學(xué)歷的占27.3%，大學(xué)以上學(xué)歷的占63.4%，分別比換屆前提高了18.9%和13.6%。
選拔干部只是干部隊(duì)伍建設(shè)鏈條中的一環(huán)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和科學(xué) 考核，則是干部隊(duì)伍建設(shè)中不可忽視的下一環(huán)。科學(xué)考核是一桿“秤”，不但能夠稱出干部德才的分量，而且還能稱出干部身上拒腐抗變的公仆本色。我市通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)千分制考核和機(jī)關(guān)百分制考核評(píng)議，堅(jiān)持每年對(duì)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面考察，并嚴(yán)格實(shí)施考察反饋和提醒教育、談話誡勉等制度，促使干部思想經(jīng)常受教育、能力不斷有提高。我市干部考核的這桿秤使四平八穩(wěn)、無(wú)所作為的“清閑官”沒(méi)有了位子，使作風(fēng)扎實(shí)、敢闖敢干的干部更有作為，充分體現(xiàn)了干與不干、干好干壞就是不一樣，激活了干部士氣。
育才
渠道寬，源頭活水來(lái)
近年來(lái)，為了培養(yǎng)年輕干部，我市先后挑選了3批共128名機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、保稅區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、骨干企業(yè)和基層社區(qū)掛職鍛煉，并選派20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市級(jí)機(jī)關(guān)綜合部門(mén)掛職鍛煉?，F(xiàn)任樂(lè)余鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)的袁雪祥就曾經(jīng)是一名到基層掛職的機(jī)關(guān)干部。
20__年5月，時(shí)任建設(shè)局辦公室主任、局長(zhǎng)助理的袁雪祥被安排到當(dāng)時(shí)的港區(qū)鎮(zhèn)掛職鍛煉，擔(dān)任鎮(zhèn)農(nóng)工商總公司總經(jīng)理助理。掛職期間，袁雪祥把該鎮(zhèn)所轄的每個(gè)村、規(guī)模企業(yè)都走了個(gè)遍，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了全面、深入的了解。一年掛職期將滿的時(shí)候，袁雪祥被任命為建設(shè)局副局長(zhǎng)。袁雪祥回憶起那段掛職鍛煉的經(jīng)歷時(shí)說(shuō)：“我非常感謝那段掛職鍛煉的經(jīng)歷，因?yàn)檎菑哪莻€(gè)時(shí)候開(kāi)始，我對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了深厚的感情，為我現(xiàn)在的工作積蓄了寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！蹦壳?，這些掛職鍛煉的年輕干部中已有40多人被提拔到局(鎮(zhèn))職領(lǐng)導(dǎo)崗位。
如果說(shuō)掛職是錘煉干部、考驗(yàn)干部的一塊“試金石”的話，那么用現(xiàn)代知識(shí)武裝干部則是干部成長(zhǎng)的一塊“敲門(mén)磚”。只有有了“敲門(mén)磚”，這個(gè)工具才能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的崗位。近年來(lái)，我市圍繞提升“執(zhí)政能力”，用科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀武裝干部;圍繞增長(zhǎng)“發(fā)展本領(lǐng)”，用現(xiàn)代知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)充實(shí)干部;圍繞弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)文化”，用與時(shí)俱進(jìn)的張家港精神錘煉干部，取得了顯著的成效。
我市干部成長(zhǎng)的“敲門(mén)磚”是這么燒制的：在蘇州率先開(kāi)通了干部教育網(wǎng)，率先實(shí)施了干部菜單式自選培訓(xùn)和學(xué)分制考核;建立了南京大學(xué)、上海外貿(mào)學(xué)院、海爾集團(tuán)等30個(gè)國(guó)內(nèi)特色培訓(xùn)基地和新加坡、德國(guó)等國(guó)外培訓(xùn)基地，大規(guī)模、高起點(diǎn)實(shí)施干部教育培訓(xùn)。20__年以來(lái)，我市共舉辦各類培訓(xùn)班2200多期，培訓(xùn)23萬(wàn)人次，其中出國(guó)培訓(xùn)135人次。今年又先后在復(fù)旦大學(xué)和海爾國(guó)際培訓(xùn)中心舉辦了中青年干部文秘培訓(xùn)班和第二期非公企業(yè)業(yè)主、黨務(wù)干部培訓(xùn)班。赴新加坡招商引資培訓(xùn)班和赴韓國(guó)村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，也于今年下半年開(kāi)班。通過(guò)這種高層次、高起點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)，使得我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保持與時(shí)俱進(jìn)的管理知識(shí)。
近年來(lái)，一大批德才兼?zhèn)洹⒊瘹馀畈膬?yōu)秀人才走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，這與我市扎實(shí)的后備干部培養(yǎng)鍛煉工作是分不開(kāi)的。我市通過(guò)拓寬發(fā)現(xiàn)人才的渠道，在工作中加強(qiáng)對(duì)年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，使得我市干部隊(duì)伍的源頭活水不斷涌現(xiàn)。
市委常委、市委組織部部長(zhǎng)林曉克在接受記者采訪時(shí)指出，我市將圍繞建立科學(xué)的干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，不斷加大干部人事制度改革力度，推動(dòng)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化，樹(shù)立起正確的用人導(dǎo)向，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證和人才支撐。
第3篇 某某縣二小退管工作會(huì)議匯報(bào)制度
某縣二小退管工作會(huì)議匯報(bào)制度
一、工作例會(huì)
1.年度工作例會(huì)。學(xué)校每年初召開(kāi)1次,退管工作人員和退管工作負(fù)責(zé)人參加。內(nèi)容為總結(jié)工作,表彰先進(jìn),部署新年度任務(wù)。
2.季度工作例會(huì)。每季度末召開(kāi)1次,退管工作負(fù)責(zé)人參加。內(nèi)容為總結(jié)工作,研究工作中存在的問(wèn)題及解決辦法,明確下季度工作內(nèi)容和要求。
3.月工作例會(huì)。每月末召開(kāi)1次,退管工作負(fù)責(zé)人參加。內(nèi)容為總結(jié)工作,匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表,研究解決問(wèn)題,明確下月工作內(nèi)容和要求。
4.退休人員座談會(huì)。退休人員代表、義務(wù)監(jiān)督員代表、聯(lián)絡(luò)員代表參加。內(nèi)容為聽(tīng)取退休人員對(duì)退管服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議,宣傳黨和政府新的政策。
5.臨時(shí)性工作會(huì)議。主要是為及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和工作要求,及時(shí)研究解決工作中重大問(wèn)題而臨時(shí)召開(kāi)的會(huì)議。參加人員根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定。
6.退管機(jī)構(gòu)召開(kāi)會(huì)議要有準(zhǔn)備,有重點(diǎn),有記錄,講求實(shí)效。
二、工作匯報(bào)
1.匯報(bào)通常以口頭方式或電話逐級(jí)進(jìn)行,必要時(shí)也可越級(jí)匯報(bào)。匯報(bào)必須及時(shí)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明。
2.每周1次匯報(bào)工作情況,通常以書(shū)面的形式進(jìn)行。
3.遇有退休人員集訪或發(fā)生重大特殊情況時(shí),要立即匯報(bào)。
4.退管工作每年年終書(shū)面總結(jié)1次,逐級(jí)上報(bào)。
第4篇 酒店銷售部工作匯報(bào)制度
酒店銷售部工作匯報(bào)制度(四)
1重視工作匯報(bào):銷售部的工作特點(diǎn)是每個(gè)人獨(dú)立外出,“單兵作戰(zhàn)”,所以,除對(duì)各位銷售經(jīng)理的賓館產(chǎn)品知識(shí)、文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、公關(guān)能力、溝通技巧方面有很高要求外,還必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,定期匯報(bào)工作。
2每年年底(每月月底), 助理、銷售經(jīng)理要寫(xiě)出年度(月度)工作總結(jié)和下一年度(下月)的工作計(jì)劃,上交部門(mén)經(jīng)理。
3助理、銷售經(jīng)理每周五下午要上交本周工作小結(jié)和下周工作計(jì)劃,部門(mén)經(jīng)理批閱指示后,周一例會(huì)后還給銷售經(jīng)理。
4銷售經(jīng)理每次外出銷售,都必須填寫(xiě)銷售訪問(wèn)報(bào)告表,每天下班前交給內(nèi)勤。
第5篇 事故匯報(bào)分析工作制度
1、車間發(fā)生人身事故或非傷亡事故必須立即向長(zhǎng)安全科以書(shū)面形式報(bào)告并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。
2、車間配合廠安全科對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察分析和責(zé)任認(rèn)定。
3、車間對(duì)事故分析后寫(xiě)出事故分析報(bào)告和責(zé)任處罰及采取的防范措施,并監(jiān)督落實(shí)。
4、發(fā)生重大事故必須向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)啟用車間應(yīng)急預(yù)案,防止事故擴(kuò)大。
5、事故處理完后,車間組織所有職工召開(kāi)事故分析會(huì)議,避免同類事故再次發(fā)生。
第6篇 關(guān)于學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度》情況匯報(bào)
___公路分局關(guān)于學(xué)習(xí)《公路局領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度》情況匯報(bào)
三明市公路局黨辦：
根據(jù)關(guān)于要及時(shí)有效地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度學(xué)習(xí)活動(dòng)的要求，分局高度重視。收到制度冊(cè)后，及時(shí)將冊(cè)子分發(fā)各領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要求深入開(kāi)展學(xué)習(xí)。
12月12日，分局領(lǐng)導(dǎo)班子在支委會(huì)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并提出三點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹意見(jiàn)：
一、全面學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要全面領(lǐng)會(huì)制度精神、熟知制度內(nèi)容，確保做到熟知、精通、知曉。
二、對(duì)照督查，立行立改。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，自覺(jué)遵守崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，防止出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上、執(zhí)行上的偏差。
三是貫徹落實(shí)，學(xué)以致用。要將制度學(xué)習(xí)與公路養(yǎng)護(hù)工作相結(jié)合，不斷完善，不斷改進(jìn)，圍繞中心工作，服務(wù)中心工作。
三明市公路局___分局
2013年12月16日
第7篇 我鎮(zhèn)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度建設(shè)工作匯報(bào)
我鎮(zhèn)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度建設(shè)工作匯報(bào)
實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度以來(lái)，_____鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，深入扎實(shí)推進(jìn)，有力地促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)科學(xué)決策、民主決策和依法決策，打造“陽(yáng)光政府”工作取得階段性成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)8月份陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度工作實(shí)施情況匯報(bào)如下：
一、主要工作進(jìn)展情況
（一）重大事項(xiàng)聽(tīng)證：無(wú)。
（二）重要事項(xiàng)公示： 1項(xiàng)，即_____鎮(zhèn)人民政府關(guān)于20__年上半年農(nóng)業(yè)人口辦理獨(dú)生子女花名冊(cè)公示。
（三）重點(diǎn)工作通報(bào)：無(wú)。
（四）政府信息網(wǎng)上查詢及電話查詢：0次。
二、主要做法及工作成效
在實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度整個(gè)過(guò)程中，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，做到“二個(gè)結(jié)合”。一是與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。我鎮(zhèn)切實(shí)把實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度工作與當(dāng)前正在開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度實(shí)施過(guò)程中存在的亟待解決的問(wèn)題，全方位、多渠道提高促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各站所各部門(mén)在服務(wù)群眾、履行政務(wù)職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進(jìn)一步打造法制政府和責(zé)任政府相結(jié)合。在實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度中，我鎮(zhèn)正確處理好建設(shè)陽(yáng)光政府與建設(shè)責(zé)任政府、法制政府的辯證關(guān)系，真正將建設(shè)陽(yáng)光政府作為加快法制政府和責(zé)任政府建設(shè)的延續(xù)和深化，采取切實(shí)有效措施，結(jié)合陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的實(shí)施，進(jìn)一步加大法制政府八項(xiàng)制度和責(zé)任政府四項(xiàng)制度的落實(shí)力度，全力打造法制政府、責(zé)任政府和陽(yáng)光政府。通過(guò)以上“二個(gè)結(jié)合”，我鎮(zhèn)認(rèn)真總結(jié)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度推進(jìn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，在思路、措施、方法上深入研究，加大改革創(chuàng)新力度，積極探索建立健全陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度長(zhǎng)期有效實(shí)施的體制機(jī)制，使之規(guī)范化、常態(tài)化，使陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的要求真正成為全鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)工作人員的自覺(jué)行動(dòng)和習(xí)慣。
三、存在問(wèn)題
一是個(gè)別同志缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，對(duì)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)不夠，理解不夠透徹，在實(shí)施過(guò)程中理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，貫徹執(zhí)行效果不明顯
二是宣傳力度有待加強(qiáng)。
三是工作經(jīng)費(fèi)緊張，加之人員編制緊，聯(lián)絡(luò)員是兼職人員，缺乏一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，需加大平臺(tái)建設(shè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
四、下步工作打算
在下步的工作中，我鎮(zhèn)將更加廣泛深入地開(kāi)展效能建設(shè)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真查找問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件精神的要求，為提升機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力和辦事效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展，打造 “務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的政府形象奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是加大學(xué)習(xí)宣傳力度，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)重大的決策實(shí)施聽(tīng)證，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行公示，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行通報(bào)，把陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度落實(shí)到具體日常工作中，納入工作目標(biāo)管理考核，以陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度為保障推動(dòng)工作落實(shí)。
二是進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)前期工作總結(jié)，針對(duì)存在問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作，健全制度，使陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的落實(shí)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實(shí)成為促進(jìn)_____鎮(zhèn)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)_____鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作目標(biāo)，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階的動(dòng)力。
三是多渠道籌措資金，加大對(duì)陽(yáng)光政府平臺(tái)建設(shè)資金投入力度，抓好聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三到位。
第8篇 行政領(lǐng)導(dǎo)定期支部匯報(bào)工作制度怎么寫(xiě)
第一章 總 則
第一條 為保證黨和國(guó)家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行,支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 企業(yè)黨支部定期聽(tīng)取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告制度,是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為,同時(shí)也是避免和減少?zèng)Q策失誤的一項(xiàng)有效措施。
第二章 向黨支部報(bào)告工作的主要內(nèi)容
第三條 行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報(bào)告工作,應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行:
(一)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。
(二)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況,存在主要問(wèn)題及采取的主要措施。
(三)企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。
(四)企業(yè)財(cái)務(wù)及資金運(yùn)作的重大問(wèn)題。
(五)企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。
(六)職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。
(七)涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
(八)企業(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報(bào)的重要事宜。
(九)行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報(bào)告的其他重要問(wèn)題。
第三章 報(bào)告的方式及程序
第四條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作,一般以一年兩次為宜,每年初和年中各組織一次。
因工作需要,也可適當(dāng)增加報(bào)告的次數(shù)。
第五條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作,在支委會(huì)或支部擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行。
報(bào)告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人,單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人。
第六條 報(bào)告的程序:
(一)黨支部書(shū)記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告工作前應(yīng)互通信息,交換意見(jiàn),確定報(bào)告的具體時(shí)間及具體內(nèi)容。
(二)行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)就報(bào)告的主要問(wèn)題做好充分的準(zhǔn)備,并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。
(三) 企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng),并提出意見(jiàn)和建議。
(四) 行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽(tīng)取黨支部提出的意見(jiàn)和建議,并根據(jù)黨支部的意見(jiàn)和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。
(五) 企業(yè)黨支部應(yīng)通過(guò)各級(jí)黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報(bào)企業(yè)中心工作的完成情況,使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)情況,增強(qiáng)黨員自覺(jué)為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。
(六) 企業(yè)黨的各級(jí)組織應(yīng)廣泛的動(dòng)員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并通過(guò)自身的努力工作,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第9篇 推動(dòng)人民代表大會(huì)制度和人大工作與時(shí)俱進(jìn)、全面發(fā)展情況匯報(bào)
各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！
現(xiàn)就我鎮(zhèn)貫徹省市人大工作會(huì)議精神，推動(dòng)人民代表大會(huì)制度和人大工作與時(shí)俱進(jìn)、全面發(fā)展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，鞏固人大工作地位
自2013年起，鎮(zhèn)黨委始終就把人大工作列為全年重點(diǎn)工作，納入整體工作布局。年初，鎮(zhèn)人大全程參與2015年39項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和工作的研究制定。定期召開(kāi)人代會(huì)、組織人大代表開(kāi)展視察、督查活動(dòng)。每周晨會(huì)上，要總結(jié)上一周工作情況，分析存在的問(wèn)題，安排部署下一步工作。將人大工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，保障閉會(huì)期間活動(dòng)開(kāi)展和代表履職。不斷充實(shí)人大工作隊(duì)伍，從機(jī)關(guān)干部中抽出能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀年輕干部，為人大工作注入活力。同時(shí)鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央18號(hào)文件、省委12號(hào)文件及合肥市人大工作會(huì)議精神，圍繞貫徹省、合肥市委關(guān)于人大工作的決策部署，認(rèn)真研究、安排布置，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新人大工作方法
滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭(zhēng)新。與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新一直是我們的不懈追求。開(kāi)展人大工作，也是如此。將創(chuàng)新作為提高工作水平的永續(xù)動(dòng)力，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)全面深化改革，維護(hù)社會(huì)公平正義提供法治保障。今年，我們把貫徹落實(shí)上級(jí)文件及會(huì)議精神，與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)緊密結(jié)合，突出教育主線，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，著力查找和解決“不嚴(yán)不實(shí)”的共性和個(gè)性問(wèn)題。利用“欄桿播報(bào)”微信公眾平臺(tái)、鎮(zhèn)網(wǎng)站和qq群等新媒介，搭建人大代表與群眾溝通的橋梁，群眾可通過(guò)平臺(tái)留言，鎮(zhèn)人大安排專人分類匯總，及時(shí)提交政府各職能部門(mén)和相對(duì)應(yīng)村（居），督促辦結(jié)，致力讓人大工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
三、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凸顯人大工作成效
鎮(zhèn)人大緊緊圍繞加快欄桿經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，參與鎮(zhèn)黨委決策，審議政府重大工作事項(xiàng)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定，作為人大工作的重中之重，促進(jìn)各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。同時(shí)不斷強(qiáng)化工作機(jī)制建設(shè)，完善《重大事項(xiàng)決定工作機(jī)制》、《監(jiān)督工作機(jī)制》、《聯(lián)系群眾工作機(jī)制》、《人大代表工作機(jī)制》、《自身建設(shè)工作機(jī)制》、《人大工作宣傳機(jī)制》等6項(xiàng)制度，以制度的確立進(jìn)一步明確人大代表主體意識(shí)，體現(xiàn)了人大代表的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也讓人大工作在制度的軌道上有序運(yùn)行。今年，鎮(zhèn)人大組織小組活動(dòng)5次，做到有方案、有記錄、有圖片，對(duì)活動(dòng)中收集到民情民意，及時(shí)反饋給村（居）和鎮(zhèn)直有關(guān)單位。加強(qiáng)人大工作宣傳，激發(fā)撰寫(xiě)人大宣傳稿件的熱情，2015年以來(lái)，共撰寫(xiě)人大宣傳稿件15，宣傳效果明顯。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)代表履職能力。
牢牢把握政治方向，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，按照“創(chuàng)新人大、活力人大、作為人大”的總體要求，不等不靠，主動(dòng)作為，充分發(fā)揮代表作用。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、干事情。在強(qiáng)化自身建設(shè)工作中，以抓好主席團(tuán)成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高履職水平為主要內(nèi)容，以點(diǎn)帶面全面提升全鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)和能力。在此基礎(chǔ)上，人大代表還經(jīng)常深入到村居開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，了解和反映社情民意，從而使學(xué)習(xí)與調(diào)研有機(jī)結(jié)合，調(diào)研與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，為更好發(fā)揮人大的職能作用增添了活力。如對(duì)中廣核柳集20mw光伏發(fā)電站、欄濱路建設(shè)、一事一議、小型水利提升改造和植樹(shù)造林等重點(diǎn)項(xiàng)目工程進(jìn)行視察，確保重點(diǎn)項(xiàng)目和民生工程在我鎮(zhèn)高質(zhì)量落實(shí)。除此之外，黨委一班人把還把改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化自身建設(shè)、全力支持人大工作作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的重要內(nèi)容來(lái)抓。不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，為我鎮(zhèn)人大工作健康有序發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
綜上所述，我鎮(zhèn)人大工作雖取得了一些成績(jī)，但我們深知與上級(jí)的要求還有一定差距。下一步，我們將繼續(xù)堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度，提高人大代表的政治修養(yǎng)和素質(zhì)教育，提高人大代表的責(zé)任心和履職能力。繼續(xù)堅(jiān)持和完善各項(xiàng)監(jiān)督政策和法規(guī)，確保人大工作科學(xué)推進(jìn)，人大代表認(rèn)真履職，更好的為推進(jìn)民主政治、構(gòu)建和諧社會(huì)設(shè)貢獻(xiàn)力量。
謝謝大家！
第10篇 農(nóng)發(fā)辦請(qǐng)示匯報(bào)工作制度
一、副主任和正、副調(diào)研員對(duì)所分管的工作的重要情況和重大問(wèn)題，要及時(shí)向主任匯報(bào);遇有重大問(wèn)題或不宜自己做主處理的事項(xiàng)，要及時(shí)提出意見(jiàn)，請(qǐng)示主任審定;主任認(rèn)為不便由自己確定的，可以和有關(guān)同志商定或召開(kāi)有關(guān)會(huì)議決定。
二、各科科長(zhǎng)要向主任和分管主任、正副調(diào)研員分別先后及時(shí)報(bào)告本科工作開(kāi)展情況、工作進(jìn)展情況及主要活動(dòng)情況?？苾?nèi)需要請(qǐng)示的事項(xiàng)經(jīng)分管辦領(lǐng)導(dǎo)同意后，再報(bào)主任或上會(huì)研究，一般不越級(jí)請(qǐng)示工作。
三、各科副科長(zhǎng)及對(duì)他人員對(duì)所分管工作要定期向科長(zhǎng)匯報(bào)，遇有重要問(wèn)題或不宜自己作主處理的事項(xiàng)，要及時(shí)提出意見(jiàn)，由科長(zhǎng)審定，科長(zhǎng)認(rèn)為不便由自己審定的，可召集本科室會(huì)議集體研究或請(qǐng)示分管辦領(lǐng)導(dǎo)審定。
四、主任外出期間，由主任委托臨時(shí)主持工作的辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常事務(wù)，待主任回機(jī)關(guān)后，及時(shí)匯報(bào)主持工作期間的情況。各科科長(zhǎng)外出期間，由科長(zhǎng)委托副科長(zhǎng)或主任科員負(fù)責(zé)日常事務(wù)。待科長(zhǎng)回機(jī)關(guān)后，及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)主持工作期間的情況。
五、副主任、正、副調(diào)研員出差辦事，要事先請(qǐng)示主任批準(zhǔn)，出差時(shí)，要將到達(dá)地點(diǎn)、聯(lián)系方式等告知綜合科。各科科長(zhǎng)出差辦事，要事先經(jīng)分管辦領(lǐng)導(dǎo)同意并請(qǐng)示主任批準(zhǔn)。出差回機(jī)關(guān)后，主動(dòng)向分管辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差辦理的主要事項(xiàng)，重要事項(xiàng)要寫(xiě)出文字匯報(bào)材料?？剖腋甭毢推渌刹砍霾钷k事都要參照上述辦法逐級(jí)向科長(zhǎng)和分管副職請(qǐng)示匯報(bào)，報(bào)告重要情況。
六、一般情況下不準(zhǔn)越級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示問(wèn)題，不準(zhǔn)一事多頭請(qǐng)示，安排布置工作也要逐級(jí)進(jìn)行。遇特殊情況需越級(jí)請(qǐng)示或安排工作，事后要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究、了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，下級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議、意見(jiàn)和交流思想不受越級(jí)限制。
七、辦內(nèi)各科遇有上級(jí)單位直接交辦的重要事項(xiàng)(含會(huì)議通知)，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神、做好記錄，及時(shí)請(qǐng)示分管辦領(lǐng)導(dǎo)或主任。
八、國(guó)家、省農(nóng)開(kāi)辦領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我市視察指導(dǎo)工作或兄弟省、市來(lái)我市考察等，與之聯(lián)系的科室要事先向分管辦領(lǐng)導(dǎo)或主任匯報(bào)，并與綜合科溝通有關(guān)情況，協(xié)調(diào)安排好接待工作。
第11篇 常委分工負(fù)責(zé)制度實(shí)施工作匯報(bào)
集體領(lǐng)導(dǎo)和常委分工負(fù)責(zé)制是黨內(nèi)的一項(xiàng)組織制度。這次黨委換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子按照黨的十七屆四中全會(huì)精神，實(shí)施了配備改革，常委分工負(fù)責(zé)制又賦予了新的內(nèi)涵?！痢潦形e極適應(yīng)形勢(shì)要求，進(jìn)一步突出市委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，努力創(chuàng)新和完善市委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮常委會(huì)委員在決策、落實(shí)中的職能作用，對(duì)常委分工負(fù)責(zé)制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善和強(qiáng)化，有效地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
常委分工負(fù)責(zé)就是在堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的前提下，就黨委的決議、決定的貫徹落實(shí)以及黨委的其他日常工作，在常委中進(jìn)行科學(xué)合理分工。常委分工負(fù)責(zé)制度在常委職責(zé)、工作規(guī)則和常委責(zé)任等方面進(jìn)一步作了規(guī)范和明確
只有嚴(yán)格地、科學(xué)地實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，才能切實(shí)有效地保證市委決策的貫徹執(zhí)行，使黨委的工作真正落到實(shí)處。常委分工負(fù)責(zé)要圍繞黨委的中心工作而展開(kāi)，為完成黨委的中心工作服務(wù)。
一是明確了常委的職責(zé)。主要是：積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心全面工作。在常委會(huì)集體決定重大問(wèn)題時(shí)，實(shí)事求是地充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，參與決策；根據(jù)集體決定和個(gè)人分工，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敢于負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；深入調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)將群眾的意見(jiàn)和建議向市委常委會(huì)反映。對(duì)分管范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)組織制定預(yù)案，提交常委會(huì)集體決策，并根據(jù)集體的決定、決策，具體組織實(shí)施；臨時(shí)處置緊急情況、突發(fā)事件，并及時(shí)向常委會(huì)報(bào)告；對(duì)同級(jí)黨組織成員和下級(jí)黨組織及其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，教育、管理和監(jiān)督分管范圍內(nèi)的黨員干部；醞釀副鄉(xiāng)（局）級(jí)以上干部的任免事項(xiàng)，向組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，向組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選時(shí)，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名；完成其他應(yīng)由常委會(huì)成員負(fù)責(zé)的，以及上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
二是明確了工作的規(guī)則。常委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)制度必須遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。常委要按各自分工，敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)工作。正常工作每月集中匯報(bào)交流一次，重要問(wèn)題注意相互溝通，并向書(shū)記報(bào)告，重大事項(xiàng)提請(qǐng)市委常委會(huì)研究，特別重大問(wèn)題提交市委全委會(huì)討論決定。根據(jù)需要，對(duì)一些重要情況可及時(shí)向市人大常委會(huì)、市政協(xié)通報(bào)。常委需要提交常委會(huì)討論的議題，由市委辦公室匯總，報(bào)書(shū)記審定；常委分工聯(lián)系的部門(mén)提出的議題，須事先征得分管常委的同意。常委要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)和看法。會(huì)議討論時(shí)，主持人應(yīng)發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格遵守會(huì)議程序和規(guī)定。常委因事網(wǎng)請(qǐng)假，其意見(jiàn)或建議，應(yīng)在會(huì)前以書(shū)面形式提出，會(huì)后由市委辦公室或有關(guān)部門(mén)向其轉(zhuǎn)達(dá)常委會(huì)討論決定的事項(xiàng)。市委常委會(huì)、全委會(huì)的決定決策一旦形成，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變，并由常委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，應(yīng)由作出該決策的全委會(huì)或常委會(huì)決定。
三是明確了常委的責(zé)任。常委會(huì)委員不遵守、不執(zhí)行集體的決定決策，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。對(duì)于應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體討論決定的事項(xiàng)而未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見(jiàn)，由個(gè)人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反議事規(guī)則和決策程序的，應(yīng)當(dāng)批評(píng)糾正，造成重大損失的，必須給予黨的紀(jì)律處分。對(duì)于緊急情況，常委會(huì)委員應(yīng)臨機(jī)作出處理，但事后要迅速向市委常委會(huì)或全委會(huì)報(bào)告。常委處置緊急情況，貽誤時(shí)機(jī)，處置不當(dāng)，造成不應(yīng)有的損失的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況，按照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。常委泄露應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況的，應(yīng)當(dāng)批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的必須給予黨的紀(jì)律處分。常委必須嚴(yán)格遵網(wǎng)守《黨章》，自覺(jué)執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》等各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格遵守民主集中制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”和廉潔承諾，切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。自覺(jué)接受黨組織、社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
常委分工負(fù)責(zé)制的建立，克服了以往黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的一些弊端，激發(fā)了常委工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和執(zhí)政效率
一是責(zé)權(quán)得到統(tǒng)一。按照基本不交叉的原則，把黨委的工作分工到每位常委。書(shū)記主持市委全面工作，總攬全局，把握方向。副書(shū)記分別分管政府工作和市委日常工作。每個(gè)常委都分工負(fù)責(zé)一條線，各司其職、各負(fù)其責(zé)，每個(gè)常委都是分管工作的第一責(zé)任人，在各自分工的工作中，具有一定的知情權(quán)、決策權(quán)和處置權(quán)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了常委抓落實(shí)的責(zé)任感。
二是活力得到增強(qiáng)。以前一項(xiàng)工作既有一名副書(shū)記分管，也有一名常委分管，往往使常委陷入“過(guò)問(wèn)多了越權(quán)、過(guò)問(wèn)少了失職”的兩難境地，在體制和機(jī)制上限制了常委工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。常委分工負(fù)責(zé)制實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)的統(tǒng)一，極大 地激發(fā)了常委放開(kāi)手腳干事、全力以赴負(fù)責(zé)和堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的工作熱情。
三是效率得到提高。過(guò)去，我們對(duì)重大問(wèn)題的決策，都是先由書(shū)記辦公會(huì)醞釀?dòng)懻?，再提交常委?huì)決策。書(shū)記辦公會(huì)由書(shū)記、副書(shū)記和分管常委參加，人數(shù)已接近或超過(guò)常委半數(shù)，書(shū)記辦公會(huì)形成的意見(jiàn)，事實(shí)上已經(jīng)主導(dǎo)了常委會(huì)的決策。副書(shū)記顯然成了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層次，常委會(huì)在一定程度上已經(jīng)變成了程序性的過(guò)程。這雖然有利于減少工作中的失誤，但在較大程度上降低了決策效率。黨的地方委員會(huì)工作條例明確規(guī)定，書(shū)記辦公會(huì)不是一級(jí)決策機(jī)構(gòu)。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制以后，我們?nèi)∠藭?shū)記辦公會(huì)，加強(qiáng)常委會(huì)前的相互溝通和醞釀，提高了工作效率。
在常委分工負(fù)責(zé)制實(shí)施過(guò)程中，我們體會(huì)到還要注意防止和克服一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，要正確把握好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)、決策與落實(shí)、常委之間、黨委與政府之間以及加強(qiáng)制度建設(shè)等方面的關(guān)系
一是要正確把握集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。集體領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則之一。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制不是要削弱集體領(lǐng)導(dǎo)，而是要在決策上擴(kuò)大集體領(lǐng)導(dǎo)的覆蓋面，在落實(shí)上增強(qiáng)個(gè)人分工的責(zé)任感，真正做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)引向不同的廣度和深度。常委不但在參與決策時(shí)要暢所欲言，而且自己分管工作的重要事項(xiàng)、重大決策要及時(shí)提交常委會(huì)集體決策。常委會(huì)集體決策時(shí)，充分尊重分管常委的意見(jiàn)，同時(shí)也要防止一人說(shuō)了算。
二是要正確把握書(shū)記、副書(shū)記、常委及與政府副職之間的關(guān)系。書(shū)記主持市委全面工作，應(yīng)當(dāng)善于總攬全局，把握方向，對(duì)常委會(huì)委員進(jìn)行科學(xué)合理分工，組織協(xié)調(diào)各方面的力量；模范地執(zhí)行民主集中制，聽(tīng)取和采納各種意見(jiàn)，重大問(wèn)題必須由黨委集體討論，支持副書(shū)記、常委做好工作，經(jīng)常交換意見(jiàn)，溝通思想。副書(shū)記分別主持政府全面工作、負(fù)責(zé)市委日常工作。副書(shū)記、常委不僅要對(duì)自己分管的工作切實(shí)履行職責(zé)，而且要關(guān)心全局，胸懷全局，把分管工作放在市委工作大局中通盤(pán)考慮，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受書(shū)記的檢查和指導(dǎo)，相互信任，相互支持，并做好與其他常委分管工作的協(xié)作。專職副書(shū)記既負(fù)責(zé)市委日常工作，又分管一定的與其他常委不交叉的工作，明確了其副書(shū)記與常委的雙重身份。在處理黨委與政府關(guān)系上，市委抓大事、謀全局、作決策，政府主要是抓好各項(xiàng)決策、決定的貫徹落實(shí)。我市有2名常委兼任副市長(zhǎng)，分工基本與政府分工一致，比如農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作由1名常委副市長(zhǎng)直接抓在手上，較好地解決了黨政班子成員分工交叉的問(wèn)題，但在有些工作上，常委與副市長(zhǎng)分工交叉的現(xiàn)象還不能完全解決，常委堅(jiān)持做到分工不越位，聯(lián)系不取代，主要幫助推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)矛盾，營(yíng)造環(huán)境，把握方向。
三是要正確把握決策與落實(shí)的關(guān)系。常委會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，常委分工負(fù)責(zé)制是落實(shí)機(jī)制。常委會(huì)的重要職能和工作方法是，圍繞黨的中心任務(wù)和人民群眾的利益，調(diào)查研究、科學(xué)決策、貫徹落實(shí)、督查反饋、完善提升。對(duì)常委會(huì)集體作出的決策，應(yīng)由分工常委落實(shí)的，必須抓好貫徹落實(shí)。常委既要嚴(yán)格執(zhí)行決策，又要善于發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大膽開(kāi)展工作，對(duì)工作中遇到的具體問(wèn)題，要敢于拍板，敢于負(fù)責(zé)。我市從實(shí)際出發(fā)，注重提高常委分工對(duì)重點(diǎn)工作的覆蓋面，形成了園區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城市工作、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、環(huán)境建設(shè)和法治××創(chuàng)建六塊工作，每快都由市委常委分工負(fù)責(zé)，并把市委常委、副市長(zhǎng)、市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)力量全部整合進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)工作合力，加大推進(jìn)力度，提高落實(shí)能力。同時(shí)我們還圍繞全市五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和十大產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，把重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合起來(lái)，分別由市委常委牽頭掛鉤聯(lián)系、重點(diǎn)推進(jìn)，提高了決策和落實(shí)的效果。市委還專門(mén)成立督查室，加強(qiáng)重要事項(xiàng)的督查和信息反饋。
四是要正確把握分工負(fù)責(zé)與嚴(yán)格制度的關(guān)系。常委分工負(fù)責(zé)制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，并不簡(jiǎn)單是單純地把工作分工到各位常委，要適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，著力提升常委整體和個(gè)體素質(zhì)，不斷完善運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制。換屆后，我們修定了市委中心組學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系群眾與調(diào)查研究制度等7個(gè)方面的16項(xiàng)配套制度，健全常委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步完善決策機(jī)制。建立重大事項(xiàng)通報(bào)制度、督查制度、民主生活制度、廉潔自律制度和黨務(wù)公開(kāi)制度等，強(qiáng)化權(quán)責(zé)監(jiān)督。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)的能力，提高班子成員獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作的政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)干部群眾加快建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)。
第12篇 噴煤車間點(diǎn)檢工作匯報(bào)制度
1. 車間每天早上和16:00分別召開(kāi)點(diǎn)檢例會(huì)和點(diǎn)檢工作匯報(bào)會(huì),以了解和掌握設(shè)備狀況,同時(shí)與一檢修技術(shù)組取得聯(lián)系溝通。點(diǎn)檢人員無(wú)故不得缺席。
2. 每天的計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目,網(wǎng)上發(fā)往一檢修技術(shù)組。如遇網(wǎng)絡(luò)故障,必須及時(shí)告知一檢修技術(shù)組。
3. 點(diǎn)檢人員每天上報(bào)當(dāng)日已處理項(xiàng)目和計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目,內(nèi)容要求完整、詳實(shí)、準(zhǔn)確,不得謊報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)。
4. 每天的匯報(bào)內(nèi)容包括已處理項(xiàng)目的完成情況和設(shè)備狀況,以及計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目和存在缺陷的設(shè)備狀況。
5. 計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目應(yīng)標(biāo)明計(jì)劃完成期限,特殊要求另外注 明。
6. 計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)設(shè)備狀況、生產(chǎn)要求和備件材料的準(zhǔn)備情況等因素綜合考慮上報(bào)。
7. 點(diǎn)檢人員每天、每周五統(tǒng)計(jì)計(jì)劃?rùn)z修未完成的項(xiàng)目,做到心中有數(shù),并及時(shí)與一檢修技術(shù)組聯(lián)系協(xié)調(diào)處理,不得對(duì)生產(chǎn)造成影響。
8. 檢修工作原則上要求日事日畢。當(dāng)天沒(méi)有及時(shí)處理的或未能處理完畢的項(xiàng)目,要及時(shí)向車間匯報(bào)并說(shuō)明緣由。
9. 如有必須停機(jī)才能檢修的設(shè)備問(wèn)題,
a) 必須馬上停機(jī)處理的設(shè)備問(wèn)題,點(diǎn)檢人員要立即向車間匯報(bào)請(qǐng)示,同時(shí)聯(lián)系當(dāng)班工長(zhǎng)和一檢修技術(shù)組,協(xié)調(diào)停機(jī)檢修事宜。
b) 可以等到高爐計(jì)劃休風(fēng)時(shí)同步停機(jī)處理的設(shè)備問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)寫(xiě)入計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目。
c) 以上兩種情況之外者,點(diǎn)檢人員應(yīng)及時(shí)向車間匯報(bào)請(qǐng)示,同時(shí)聯(lián)系當(dāng)班工長(zhǎng)和一檢修技術(shù)組,協(xié)調(diào)停機(jī)檢修事宜。
10.對(duì)于其他人員發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問(wèn)題,點(diǎn)檢人員要認(rèn)真核實(shí),原則上列入計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目。急需處理者,點(diǎn)檢人員要及時(shí)向車間匯報(bào)請(qǐng)示,同時(shí)聯(lián)系當(dāng)班工長(zhǎng)和一檢修技術(shù)組,協(xié)調(diào)檢修事宜。
11.本制度未涉及內(nèi)容,參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突,則以本制度為準(zhǔn)。
12.本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸噴煤車間所有。
13.本制度自公布之日起執(zhí)行。
第13篇 關(guān)于推行村兩委主要干部例會(huì)制度工作匯報(bào)
村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任是農(nóng)村工作最直接的決策者、組織者和執(zhí)行者。他們的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力高低直接關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村和諧社會(huì)的構(gòu)建。為了提高村兩委主要干部的工作水平，密切鄉(xiāng)村關(guān)系，××鄉(xiāng)全面推行了村兩委主要干部例會(huì)制度。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下:
一、建立例會(huì)制度的動(dòng)因
近年來(lái)，××鄉(xiāng)為加強(qiáng)對(duì)村兩委主要干部的教育、管理和培養(yǎng)，采取了“二推一選”、“創(chuàng)業(yè)承諾”、“年度述職評(píng)議”等措施，提高了村干部整體素質(zhì)。隨著社會(huì)網(wǎng)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和農(nóng)村改革的深化，尤其是我省農(nóng)村稅費(fèi)改革全面落實(shí)后，村干部工作主要職責(zé)為：帶頭致富并能帶領(lǐng)致富;推進(jìn)民主選舉、民主管理;規(guī)劃村莊建設(shè)，整治臟、亂、差;做好公益事業(yè)的政策處理，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件;提升村民文化道德水準(zhǔn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。但我鄉(xiāng)村干部特別是兩委主要干部與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求還有不少差距，如全鄉(xiāng)14個(gè)村，27名村支部書(shū)記、村委會(huì)主任中初中及初中以下文化共20名，占總數(shù)74%，有一技之長(zhǎng)具有較強(qiáng)致富能力，家庭人均收入居該村排名前五名的只有8人，占總數(shù)的29%，年齡在40歲以下共9名，占總數(shù)33%，任期二屆的10人，占總數(shù)27%，普遍存在文化程度低，年齡偏大，帶頭致富能力弱，群眾思想工作辦法缺等現(xiàn)象;另一方面××鄉(xiāng)在培養(yǎng)、關(guān)愛(ài)村兩委主要干部方式方法簡(jiǎn)單傳統(tǒng)，存在“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)多，村干部工作落實(shí)少;鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)上講話多，村干部發(fā)言交流少;鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)灌輸教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的現(xiàn)象。
二、例會(huì)制度的主要做法
1、提高認(rèn)識(shí)，明確例會(huì)制度的重要性?！癬___”重要思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是代表最廣大人民的根本利益。自覺(jué)踐行“____”，需要我們各級(jí)干部努力做到深懷愛(ài)民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系。我鄉(xiāng)推行例會(huì)制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他們培養(yǎng)成能為村民群眾排憂解難，替村民群眾辦實(shí)事、做好事的農(nóng)村基層干部。為此，我們把例會(huì)制度作為一項(xiàng)提升村干部執(zhí)政能力的工程來(lái)抓，加大宣傳力度，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次在各種場(chǎng)合和會(huì)議上要求從政治高度認(rèn)識(shí)例會(huì)制度，把它作為今年全鄉(xiāng)黨建創(chuàng)新特色工作來(lái)抓。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，廣大鄉(xiāng)村干部認(rèn)識(shí)到例會(huì)制度是在新形勢(shì)下促進(jìn)村干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，進(jìn)一步做好村級(jí)各項(xiàng)工作的有效載體，是改進(jìn)和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育服務(wù)村干部的有效措施，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建設(shè)的有效渠道。
2、摸清實(shí)情，增強(qiáng)例會(huì)制度的針對(duì)性。例會(huì)制度能否取得預(yù)期效果，準(zhǔn)備工作是關(guān)鍵。為此，我鄉(xiāng)十分注重每次例會(huì)的前期工作。根據(jù)全鄉(xiāng)年度工作安排和進(jìn)展情況，每次例會(huì)確定村干部匯報(bào)主題，如年初各村交流制定年度工作目標(biāo)，探討完成目標(biāo)的有利因素，分析存在的問(wèn)題和不足，完善工作措施;年終匯報(bào)本年度完成工作目標(biāo)的實(shí)績(jī)，總結(jié)取得成功經(jīng)驗(yàn)和剖析工作不足。同時(shí)鄉(xiāng)黨委根據(jù)本鄉(xiāng)工作情況和村兩委主要干部的需求，對(duì)村干部進(jìn)行各種培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，黨校教師作國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的報(bào)告，司法部門(mén)作農(nóng)村常用法律知識(shí)講座，外鄉(xiāng)(縣、市)先進(jìn)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任介紹經(jīng)驗(yàn)，傳授他們?nèi)绾螏ьI(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，推行村務(wù)公開(kāi)、民主管理，確保社會(huì)穩(wěn)定的好做法。
3、健全制度，促進(jìn)例會(huì)制度的規(guī)范性。為確保例會(huì)制度不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，我們?cè)诿鍖?shí)情、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)黨委制定《關(guān)于建立村兩委主要干部工作例會(huì)制度的通知》的文件，明確例會(huì)工作指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容和要求。同時(shí)采取一系列相關(guān)措施，進(jìn)一步規(guī)范例會(huì)制度。一是強(qiáng)化組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府建立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)和黨群副書(shū)記為副組長(zhǎng)的例會(huì)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)例會(huì)制度的協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作。二是專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確。每次例會(huì)明確一名鄉(xiāng)黨政班子成員專門(mén)負(fù)責(zé)，提前五天以書(shū)面形式把會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主題通知參會(huì)人員，并且落實(shí)專人做好會(huì)議記錄。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保實(shí)效。參會(huì)人員不得請(qǐng)假，特殊情況應(yīng)報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。不得遲到早退，維護(hù)會(huì)場(chǎng)良好秩序。
4、解決問(wèn)題，突出例會(huì)制度的實(shí)效性。針對(duì)例會(huì)中村兩委主要干部反映的一般問(wèn)題，能夠在會(huì)議中解決的，當(dāng)場(chǎng)予以解決;對(duì)重大疑難復(fù)雜問(wèn)題，由鄉(xiāng)黨委政府召開(kāi)專題會(huì)議，研究制定解決方案，根據(jù)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，要求一月內(nèi)予以解決;對(duì)一些需要上級(jí)配合支持的，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭跑部門(mén)爭(zhēng)取政策;對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要向村主要干部、村民群眾做好解釋說(shuō)明工作，確保例會(huì)中反映的問(wèn)題件件有著落、有結(jié)果、有說(shuō)法。所有問(wèn)題解決的結(jié)果都通過(guò)鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，且以一定形式通報(bào)到相關(guān)行政村，接受黨員群眾的監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委政府把解決例會(huì)中反映問(wèn) 題始終貫穿于例會(huì)制度全過(guò)程。
5、強(qiáng)化措施，推動(dòng)例會(huì)制度的全面性。把例會(huì)制度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)“住村聯(lián)心”制度、與落實(shí)“三真”關(guān)愛(ài)基層、與推行農(nóng)村綜合改革、與落實(shí)村干部創(chuàng)業(yè)承諾制等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將當(dāng)前農(nóng)村開(kāi)展的各項(xiàng)工作進(jìn)行整合，使各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、相互發(fā)展。同時(shí)把例會(huì)制度納入年度黨建工作考核，對(duì)村兩委主要干部是否按時(shí)參加例會(huì)，在例會(huì)中工作匯報(bào)的表現(xiàn)情況、例會(huì)中反映問(wèn)題的解決進(jìn)行量化考核。把村兩委主要干部例會(huì)的考核同時(shí)納入住村干部年度考核內(nèi)容之一，從考核機(jī)制上規(guī)范村兩委主要干部例會(huì)制度的全面貫徹落實(shí)。
三、推行例會(huì)制度取得的成效
1、提高了村干部整體水平。一是提升表達(dá)能力。做群眾工作離不開(kāi)語(yǔ)言交流，平時(shí)村干部講話比較隨意，缺乏認(rèn)真思考。而例會(huì)制度每位村兩委主要干部在眾多鄉(xiāng)、村干部面前交流、匯報(bào)，迫使他們進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，提高了村干部們的文字書(shū)寫(xiě)和語(yǔ)言表述能力。二是增強(qiáng)工作緊迫感。村干部在工作中各村為政，看不到其它村干部工作業(yè)績(jī)，通過(guò)例會(huì)制度讓各村定期交流匯報(bào)，使村干部能夠看到差距，看到不足，從而增強(qiáng)各村干部的責(zé)任感和使命感，使各村之間形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。三是培養(yǎng)政策法律意識(shí)。農(nóng)村干部受文化知識(shí)和接受學(xué)習(xí)教育的條件限制，他們對(duì)黨的方針、政策和法律知識(shí)掌握比較缺乏，工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)和老辦法，無(wú)意中違反政策和觸犯法律。通過(guò)黨校教師和司法工作者的講座輔導(dǎo)培訓(xùn)，使村干部學(xué)到知識(shí)，提高遵守政策、法律的意識(shí)，在今后工作中更能自覺(jué)執(zhí)行政策法律。
2、規(guī)范了鄉(xiāng)會(huì)議制度。在實(shí)施例會(huì)制度之前，鄉(xiāng)里召開(kāi)的會(huì)議沒(méi)有以制度的形式規(guī)定下來(lái)，存在很大的隨意性。會(huì)議時(shí)間上沒(méi)有明確的規(guī)定，鄉(xiāng)里工作任務(wù)多就頻繁召開(kāi)，工作任務(wù)少時(shí)就長(zhǎng)時(shí)間不召開(kāi);會(huì)議主題基本上按照鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意圖而定，沒(méi)有圍繞全鄉(xiāng)整體工作的需要，常常為開(kāi)會(huì)而召開(kāi)會(huì)議，尤其是未能反映村級(jí)組織的愿望需要，村干部參加會(huì)議的積極性不高，會(huì)議精神貫徹落實(shí)不到位。通過(guò)村兩委主要干部例會(huì)制度這個(gè)載體規(guī)范鄉(xiāng)會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，明確會(huì)議主題，激發(fā)了村干部“參政議政”熱情，調(diào)動(dòng)了村干部完成任務(wù)的積極性，有力推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作開(kāi)展。
3、密切了鄉(xiāng)村關(guān)系。以前鄉(xiāng)里開(kāi)會(huì)，基本不安排村干部發(fā)言，鄉(xiāng)黨委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各村存在的問(wèn)題，疏遠(yuǎn)了干群黨群和上下級(jí)之間的關(guān)系?，F(xiàn)在通過(guò)村兩委主要干部例會(huì)這個(gè)平臺(tái)，利用圓桌的形式舉行會(huì)議，不僅使村兩委干部與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“零距離”地溝通交流、面對(duì)面地暢談工作，而且使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)村干部了解到群眾最想最盼的事情，掌握了基層的動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)全鄉(xiāng)工作的主動(dòng)性。如我鄉(xiāng)臨海洋村黨支部書(shū)記在例會(huì)上反映該村苗木花卉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶各自為營(yíng)，缺乏有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，鄉(xiāng)黨委政府在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)廣泛動(dòng)員，各方爭(zhēng)取努力，只用2個(gè)月就創(chuàng)辦苗木花卉專業(yè)合作社，實(shí)現(xiàn)苗木花卉統(tǒng)一品種，統(tǒng)一銷售等五個(gè)統(tǒng)一，使苗木花卉生產(chǎn)降低成本，銷售價(jià)格穩(wěn)中有升，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。自從我鄉(xiāng)施行村兩委主要干部例會(huì)制度以來(lái)，激發(fā)了村兩委主要干部的工作積極性，解決了一大批疑難問(wèn)題，如麗龍高速公路在我鄉(xiāng)境內(nèi)有12.6公里，涉及到公路沿線六個(gè)行政村，需要征用土地440.83畝，林地646.12畝，拆遷119戶，共338人。征地拆遷工作任務(wù)重，難度大。六個(gè)行政村中的兩個(gè)村因?yàn)榇鍍晌饕刹克枷氲轿?，高度重視，措施得力，工作進(jìn)展迅速，但其它四個(gè)村工作效果不明顯。通過(guò)召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取了先進(jìn)村的經(jīng)驗(yàn)介紹，給其它村主要干部提供了經(jīng)驗(yàn)，也增加工作壓力，激發(fā)他們的工作積極性。最后其余四個(gè)村也只用了兩個(gè)月的時(shí)間就完成了征地、拆遷的各項(xiàng)任務(wù)，確保高速公路全線無(wú)障礙施工。
四、幾點(diǎn)思考
1、村兩委主要干部例會(huì)制度，是新形勢(shì)下提高村干部工作水平的有效途徑，必須長(zhǎng)抓不懈。當(dāng)前，村兩委主要干部工作能力和整體素質(zhì)與加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求有一定的差距，一方面是欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤其是偏遠(yuǎn)山區(qū)中青年的、優(yōu)秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、婦女，即使有少數(shù)能人留在村里，受選民素質(zhì)不高和不正常競(jìng)選方式等而不能當(dāng)選，使得當(dāng)選的村干部整體素質(zhì)不高;另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在提升村干部綜合能力方面方法陳舊，手段落后，已不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。為此，有必要進(jìn)行一系列探索，經(jīng)過(guò)半年多的實(shí)踐表明，例會(huì)制度是全面提升村干部綜合素質(zhì)的一種有效途徑。但一項(xiàng)好的制度貴在堅(jiān)持，不能時(shí)松時(shí)緊，更不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)而廢棄，要經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，做到持之以恒，長(zhǎng)抓不懈，抓出成效。
2、推行村兩委主要干部例會(huì)制度，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因鄉(xiāng)因人制宜，不搞“一刀切”。推行例會(huì)制度要針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)和村干部情況，具體問(wèn)題具體分析，如在例會(huì)時(shí)間安排上，可以每一個(gè)月一次或者每?jī)蓚€(gè)月一次，甚至是每季度一次;在參加對(duì)象上，可以是村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)，也可以擴(kuò)大到村兩委副職以上干部;在例會(huì)內(nèi)容上，除了圍繞“加強(qiáng)溝通、理順關(guān)系、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)工作”的總體思路，強(qiáng)化村干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的整體合力，突出村干部的主角意識(shí)之外，可以根據(jù)各地的實(shí)際需求而作相應(yīng)增減。
3、推行村兩委主要干部例會(huì)制度，必須注意和防止出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象。一是要切實(shí)防止例會(huì)制度流于形式走過(guò)場(chǎng)，不能把例會(huì)制度當(dāng)作一項(xiàng)工作任務(wù)來(lái)完成，不能單純?yōu)榱藞?zhí)行例會(huì)制度而召開(kāi)例會(huì)，必須深刻領(lǐng)會(huì)例會(huì)制度的指導(dǎo)思想、動(dòng)因和目的，要有備而開(kāi);二是不能把例會(huì)制度當(dāng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的任務(wù)布置會(huì)，例會(huì)制度主要是為村干部交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)政策和法律知識(shí)全面提升村干部綜合素質(zhì)提供一個(gè)平臺(tái)，它與一般的工作會(huì)議有明顯的區(qū)別，不能把兩者混為一團(tuán);三是不能忽視村干部的待遇問(wèn)題。建立例會(huì)制度以后，村兩委主要干部集中開(kāi)會(huì)時(shí)間明顯增加，直接影響到他們的家庭生活和生產(chǎn)，減少了他們的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要盡最大努力解決這些實(shí)際問(wèn)題，從而不影響他們的積極性。
第14篇 行政領(lǐng)導(dǎo)定期支部匯報(bào)工作制度
第一章 總 則
第一條 為保證黨和國(guó)家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行,支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 企業(yè)黨支部定期聽(tīng)取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告制度,是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為,同時(shí)也是避免和減少?zèng)Q策失誤的一項(xiàng)有效措施。
第二章 向黨支部報(bào)告工作的主要內(nèi)容
第三條 行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報(bào)告工作,應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行:
(一)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。
(二)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況,存在主要問(wèn)題及采取的主要措施。
(三)企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。
(四)企業(yè)財(cái)務(wù)及資金運(yùn)作的重大問(wèn)題。
(五)企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。
(六)職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。
(七)涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
(八)企業(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報(bào)的重要事宜。
(九)行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報(bào)告的其他重要問(wèn)題。
第三章 報(bào)告的方式及程序
第四條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作,一般以一年兩次為宜,每年初和年中各組織一次。因工作需要,也可適當(dāng)增加報(bào)告的次數(shù)。
第五條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作,在支委會(huì)或支部擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行。報(bào)告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人,單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人。
第六條 報(bào)告的程序:
(一)黨支部書(shū)記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告工作前應(yīng)互通信息,交換意見(jiàn),確定報(bào)告的具體時(shí)間及具體內(nèi)容。
(二)行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)就報(bào)告的主要問(wèn)題做好充分的準(zhǔn)備,并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。
(三) 企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng),并提出意見(jiàn)和建議。
(四) 行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽(tīng)取黨支部提出的意見(jiàn)和建議,并根據(jù)黨支部的意見(jiàn)和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。
(五) 企業(yè)黨支部應(yīng)通過(guò)各級(jí)黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報(bào)企業(yè)中心工作的完成情況,使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)情況,增強(qiáng)黨員自覺(jué)為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。
(六) 企業(yè)黨的各級(jí)組織應(yīng)廣泛的動(dòng)員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并通過(guò)自身的努力工作,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第15篇 深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革和承包地確權(quán)登記頒證工作匯報(bào)
深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革和承包地確權(quán)登記頒證工作，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，事關(guān)農(nóng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定大局。我縣高度重視，按照省、市工作要求，認(rèn)真謀劃，穩(wěn)妥推進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革推進(jìn)情況
陵川縣共有12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，371個(gè)行政村和7個(gè)社區(qū)，378個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織，1389個(gè)村民小組，6.82萬(wàn)農(nóng)戶，23.11萬(wàn)農(nóng)業(yè)人口。目前，全縣各村清產(chǎn)核資和成員身份確認(rèn)方案正在有序?qū)徟局?，?00個(gè)村鋪開(kāi)了前期調(diào)查核實(shí)等基礎(chǔ)性工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。全市農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革動(dòng)員會(huì)之后，我縣立即行動(dòng)、及早部署。成立了以縣委書(shū)記任組長(zhǎng)，縣長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決全縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。于6月4日召開(kāi)了全縣農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革動(dòng)員暨農(nóng)村承包地確權(quán)登記頒證攻堅(jiān)會(huì)，全面安排部署農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作。出臺(tái)了《陵川縣農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施方案》、《陵川縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作任務(wù)、操作流程。緊接著，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以書(shū)記為組長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，以片為單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作小組。各村也成立了以支部書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，以村主任為組長(zhǎng)的清產(chǎn)核資工作組，以老干部為主的人口摸排工作組。并在財(cái)政十分緊張的情況下，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元，用于產(chǎn)權(quán)制度改革的正常辦公，為全縣集體產(chǎn)權(quán)制度改革提供了組織保障。
（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。為切實(shí)提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，盡量少走彎路，提高工作實(shí)效，贏得廣大農(nóng)民群眾的認(rèn)可和支持。一是層層組織培訓(xùn)。縣里6月9日邀請(qǐng)省農(nóng)業(yè)廳經(jīng)管局馬向榮局長(zhǎng)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)經(jīng)站長(zhǎng)和各村支部書(shū)記、村委主任進(jìn)行了專題培訓(xùn)。于6月中下旬分三期，組織各村會(huì)計(jì)、服務(wù)中心會(huì)計(jì)和部分企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行了專題培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1260人次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結(jié)合實(shí)際，分別舉辦了由支村兩委成員和工作組成員參加的動(dòng)員會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)達(dá)到2000余人次。二是加大政策宣傳。積極通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，公開(kāi)報(bào)道農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的政策內(nèi)容和重大意義，印發(fā)了《致廣大村民（居民）開(kāi)展集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作的公開(kāi)信》7萬(wàn)余份，廣泛宣傳產(chǎn)權(quán)制度改革工作的重要性和必要性，贏得廣大群眾對(duì)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的認(rèn)識(shí)和支持。
（三）試點(diǎn)先行，穩(wěn)妥有序推進(jìn)。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革是新生事物，涉及廣大群眾切身利益，涉及歷史因素多，極易引發(fā)矛盾糾紛。我們按照“試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)”的思路，要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇3至5個(gè)村先行先試，取得經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)妥推進(jìn)。目前，已從全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選擇52個(gè)班子團(tuán)結(jié)，群眾基礎(chǔ)好，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好的村，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)經(jīng)員和試點(diǎn)村主干到城區(qū)北石店鎮(zhèn)東王臺(tái)村進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，動(dòng)員各試點(diǎn)村召開(kāi)了工作安排會(huì)，全面鋪開(kāi)了清產(chǎn)核資和人口摸排工作，其余各村也按照方案要求，正在逐步有序推進(jìn)。
二、農(nóng)村承包地確權(quán)登記頒證完成情況
按照省、市要求，今年這項(xiàng)工作主要是掃尾完善，全面完成農(nóng)村承包地確權(quán)登記頒證工作。截止目前，全縣378個(gè)村(社區(qū))全部開(kāi)展了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作，完成權(quán)屬調(diào)查378個(gè)村，占到行政村總數(shù)的100%；完成合同簽訂368個(gè)村，占到行政村總數(shù)的97.3%；完成359個(gè)村，367個(gè)發(fā)包方(六泉鄉(xiāng)下河村和東岸上村都是以5個(gè)村民小組為發(fā)包方)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記數(shù)據(jù)入庫(kù)，入庫(kù)率占行政村總數(shù)95%，涉及49687戶、295091塊地、438021.7畝耕地。其中：承包地涉及49687戶、247305地塊、面積388484.29畝，非承包地涉及20069塊地，面積49537.41畝；退耕還林面積30290畝。完成經(jīng)營(yíng)權(quán)證書(shū)打印193個(gè)村，28800份，占到行政村總數(shù)的51.05%。發(fā)放經(jīng)營(yíng)權(quán)證書(shū)146個(gè)村，13800份，今年將全面完成這項(xiàng)工作。
三、存在的問(wèn)題及下一步打算
（一）土地確權(quán)個(gè)別村遺留問(wèn)題較大。全縣仍有10個(gè)行政村（社區(qū)）土地確權(quán)沒(méi)有完成。崇文鎮(zhèn)后川村、禮義鎮(zhèn)桃山頭村、沙河村因征地問(wèn)題影響了工作進(jìn)度，正在核實(shí)公示。崇文鎮(zhèn)七社區(qū)因土地糾紛進(jìn)展緩慢，正結(jié)合產(chǎn)權(quán)制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。
（二）全縣農(nóng)村土地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)還需完善。農(nóng)村土地確權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、檔案整理工作還需進(jìn)一步完善，目前仍有9個(gè)行政村正在收集整理數(shù)據(jù)，共涉及5028農(nóng)戶、12315塊地塊，實(shí)測(cè)面積17444.28畝，其中承包地面積15956.75畝。
（三）部分人員對(duì)產(chǎn)權(quán)改革把握不透。農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革這項(xiàng)工作剛剛鋪開(kāi)，政策性比較強(qiáng)，表格數(shù)據(jù)任務(wù)多，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村級(jí)干部對(duì)工作中的具體環(huán)節(jié)、工作重點(diǎn)、問(wèn)題處理等了解的還是不透，需進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo)。
下一步，我們將按照省市要求，以本次會(huì)議精神為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握改革方向，協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)措施，扎實(shí)穩(wěn)妥地做好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革和農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作。
一是穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。在抓好試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，及時(shí)召開(kāi)推進(jìn)會(huì)，明確階段任務(wù)和時(shí)間表、路線圖，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，確保年底完成80%的村清產(chǎn)核資和成員身份確認(rèn)的目標(biāo)任務(wù)。
二是做好土地確權(quán)的掃尾完善工作。繼續(xù)加大工作力度，化解矛盾，解決糾紛，盡早完成剩余村（社區(qū)）的土地確權(quán)工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)確盡確、全部頒證。同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村土地確權(quán)登記數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，盡快形成全縣農(nóng)村土地承包“一張圖”。
三是加快農(nóng)村土地確權(quán)登記成果應(yīng)用。堅(jiān)持“以圖管地”，為土地流轉(zhuǎn)、抵押擔(dān)保、惠農(nóng)政策落實(shí)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供信息技術(shù)支撐。積極引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)有序流轉(zhuǎn)，發(fā)展多種形式農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，提升農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化生產(chǎn)水平。
