制度包括哪些內(nèi)容
1. 匯報(bào)頻率：明確匯報(bào)的時(shí)間周期，如每月第一周的周一，或是每季度末的最后一個(gè)工作日。
2. 匯報(bào)對(duì)象：確定接收匯報(bào)的部門或個(gè)人，可能是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也可能是黨支部或其他相關(guān)管理部門。
3. 匯報(bào)內(nèi)容：涵蓋工作成果、未完成任務(wù)的原因、遇到的困難、需要的支持以及下一步的工作計(jì)劃。
4. 匯報(bào)形式：可以是書面報(bào)告，也可以是口頭匯報(bào)，有時(shí)還需配合ppt或其他視覺輔助材料。
5. 匯報(bào)標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定報(bào)告的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、分析的深度、建議的實(shí)用性等。
注意事項(xiàng)
1. 客觀公正：匯報(bào)內(nèi)容需基于事實(shí)，避免夸大或隱瞞，保持真實(shí)性和客觀性。
2. 準(zhǔn)確及時(shí)：確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性，按時(shí)提交報(bào)告，避免延誤。
3. 清晰明了：語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)潔易懂，避免使用行業(yè)術(shù)語(yǔ)或復(fù)雜概念，確保接收方能快速理解。
4. 積極態(tài)度：面對(duì)問(wèn)題，應(yīng)提出解決方案，展現(xiàn)積極解決問(wèn)題的態(tài)度。
5. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，對(duì)匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行討論和回應(yīng)，以便于問(wèn)題的解決和工作的改進(jìn)。
制度格式
1. 標(biāo)題：明確指出報(bào)告的主題，例如“2022年第一季度行政部工作匯報(bào)”。
2. 引言：簡(jiǎn)要概述本階段工作的總體情況。
3. 工作總結(jié)：詳細(xì)列出已完成的任務(wù)，包括成果、影響和重要事件。
4. 問(wèn)題與挑戰(zhàn)：列出遇到的困難和問(wèn)題，分析原因，并提出應(yīng)對(duì)策略。
5. 下一步計(jì)劃：明確下一階段的工作目標(biāo)和計(jì)劃，包括預(yù)期的困難和應(yīng)對(duì)措施。
6. 結(jié)束語(yǔ)：表達(dá)感謝，表示對(duì)后續(xù)工作的期待，可以簡(jiǎn)要提及對(duì)支部或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持需求。
遵循以上工作制度，行政領(lǐng)導(dǎo)定期的支部匯報(bào)將有助于提高組織的透明度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。在實(shí)踐中，需靈活調(diào)整制度，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，確保制度的有效性和適用性。
行政領(lǐng)導(dǎo)定期支部匯報(bào)工作制度范文
第1篇 行政領(lǐng)導(dǎo)定期支部匯報(bào)工作制度
第一章 總 則
第一條 為保證黨和國(guó)家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行,支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 企業(yè)黨支部定期聽取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告制度,是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為,同時(shí)也是避免和減少?zèng)Q策失誤的一項(xiàng)有效措施。
第二章 向黨支部報(bào)告工作的主要內(nèi)容
第三條 行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報(bào)告工作,應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行:
(一)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。
(二)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況,存在主要問(wèn)題及采取的主要措施。
(三)企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。
(四)企業(yè)財(cái)務(wù)及資金運(yùn)作的重大問(wèn)題。
(五)企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。
(六)職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。
(七)涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
(八)企業(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報(bào)的重要事宜。
(九)行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報(bào)告的其他重要問(wèn)題。
第三章 報(bào)告的方式及程序
第四條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作,一般以一年兩次為宜,每年初和年中各組織一次。因工作需要,也可適當(dāng)增加報(bào)告的次數(shù)。
第五條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作,在支委會(huì)或支部擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行。報(bào)告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人,單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。
第六條 報(bào)告的程序:
(一)黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告工作前應(yīng)互通信息,交換意見,確定報(bào)告的具體時(shí)間及具體內(nèi)容。
(二)行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)就報(bào)告的主要問(wèn)題做好充分的準(zhǔn)備,并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。
(三) 企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng),并提出意見和建議。
(四) 行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽取黨支部提出的意見和建議,并根據(jù)黨支部的意見和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。
(五) 企業(yè)黨支部應(yīng)通過(guò)各級(jí)黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報(bào)企業(yè)中心工作的完成情況,使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)情況,增強(qiáng)黨員自覺為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。
(六) 企業(yè)黨的各級(jí)組織應(yīng)廣泛的動(dòng)員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并通過(guò)自身的努力工作,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第2篇 h高中行政領(lǐng)導(dǎo)值周值日制度
高級(jí)中學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)值周值日制度
為加強(qiáng)學(xué)校管理,規(guī)范班級(jí)考核,保障學(xué)生德育制度的落實(shí),學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行值周、值日制度。
一、行政值周
1 值周順序:王偉、陳冬德、余光、丁學(xué)寧、袁野 、胡新良。
2 值周要求
(1 值周領(lǐng)導(dǎo)每天填寫校務(wù)日記,公布前一天班級(jí)考評(píng);
(2 堅(jiān)守周六、周日值班崗位;做好周六、周日留校生的管理;用餐時(shí)間在食堂守隊(duì);
(3 做好值日行政領(lǐng)導(dǎo)的考勤,監(jiān)督周末補(bǔ)課年級(jí)班主任的到位、查房;
(4 匯總本周學(xué)校工作,做好值周小結(jié);
(5 值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,必須安排好崗位,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
二、行政值日
1 值日順序:周一 ―― 王偉才,周二 ―― 陳冬德,周三 ――余光,周四 ――丁學(xué)寧,周五 ―― 袁野,周六(日)――胡新良
2 值日要求:
(1 起床鈴響后,到男生樓門口,督促學(xué)生起床,運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲結(jié)束,督促生活老師鎖門,檢查記錄學(xué)生遲到、睡覺的情況并扣分(遲到扣1分,缺到扣2分);
(2 檢查早操情況,記錄班主任到位情況;
(3 記錄體訓(xùn)隊(duì)老師下班情況;
(4 巡視教學(xué)區(qū),注意各班衛(wèi)生區(qū)的打掃早讀(缺到一人扣1分);
(5 用餐時(shí)間參與食堂守隊(duì)(用餐時(shí)間開始守10分鐘),用膳學(xué)生稀少時(shí)方可離開;
(6 檢查學(xué)生上午第一節(jié)課遲到(含走讀生)情況(遲到、缺到一人扣1分);
(7 記錄班主任午休查房是否到位,督促生活老師有效管理,帶領(lǐng)政教值日人員巡視,檢查午休紀(jì)律(遲到、缺到一人扣1分);
(8 檢查下午第一節(jié)課學(xué)生遲到,抽查學(xué)生自習(xí)課紀(jì)律;
(9 課外活動(dòng)在教學(xué)區(qū)辦公、巡視,記錄體訓(xùn)隊(duì)老師下班情況;
(10 檢查晚自習(xí)第一節(jié)課遲到情況;
(11)夜宵時(shí)間在辦公室或在校園內(nèi)巡視;
(12)隨機(jī)檢查晚自習(xí)老師下班情況;
(13)檢查學(xué)生就寢紀(jì)律,班主任到位情況,注意第四節(jié)晚自習(xí)各班紀(jì)律,監(jiān)督各班下班教師到位情況;
(14)學(xué)生第四節(jié)晚自習(xí)下課紀(jì)律,學(xué)生安靜后方可休息;
(15)考核、紀(jì)錄政教教務(wù)值日的到位情況,教師上課、自習(xí)到位情況,填好值日記錄;
(16)核實(shí)第四節(jié)晚自習(xí)女生人數(shù);
(17)值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,必須經(jīng)校長(zhǎng)同意,并安排好崗位。
三、處罰規(guī)定:
由校長(zhǎng)隨機(jī)檢查行政值日人員在特定的時(shí)間是否在特指的崗位上,缺一次扣津貼10元;隨機(jī)抽查值日教務(wù)日記,檢查是否如實(shí)填寫巡查結(jié)果。
第3篇 工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度
一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的意義
建立領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度是發(fā)揚(yáng)我黨干部管理工作的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作,始終保持黨和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性的一項(xiàng)重要措施。通過(guò)談話,可以廣泛聯(lián)系群眾,密切黨群、干群和上下級(jí)之間以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系;可以了解情況,交流感情,溝通思想,交換意見,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),促使干部健康成長(zhǎng);可以幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理清工作思路,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),保證黨的方針政策的貫徹落實(shí)。
二、談話的時(shí)機(jī)
領(lǐng)導(dǎo)干部談話要把經(jīng)常性和針對(duì)性結(jié)合起來(lái),根據(jù)需要,及時(shí)進(jìn)行談話,以免矛盾積累和擴(kuò)大,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。遇到下列情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話。
(一)半年工作檢查、年終工作總結(jié)時(shí);
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)、職務(wù)升降、退(離)休時(shí);
(三)召開各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)時(shí);
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部受到批評(píng)、處分時(shí);
(五)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)等方面有問(wèn)題或群眾有所反映時(shí);
(六)對(duì)干部考核、考察或民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子后,向干部通報(bào)情況、轉(zhuǎn)達(dá)意見時(shí);
(七)領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)問(wèn)題或工作失誤時(shí);
(八)調(diào)查了解情況時(shí)。
三、談話的內(nèi)容
(一)幫助干部提高理論政策水平,增強(qiáng)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。上級(jí)黨組織和政府的重大方針政策出臺(tái)后,針對(duì)一些干部理解不透、領(lǐng)會(huì)不深、思想趕不上形勢(shì)發(fā)展的問(wèn)題,及時(shí)找干部談話,幫助干部全面、準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針、政策,努力搞好工作。特別是在重大決策面前猶豫徘徊甚至出現(xiàn)失誤時(shí),要迅速通過(guò)談話解決干部思想上存在的搖擺不定或無(wú)所適從的茫然情緒,幫助干部分清形勢(shì),使其更好地把握方向,堅(jiān)定信念。
(二)教育干部正確對(duì)待名利,自覺服從組織需要。干部在工作中取得成績(jī),受到表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或提拔時(shí),要及時(shí)找干部談話,未雨綢繆,幫助干部及時(shí)克服沾沾自喜、驕傲自滿的思想苗頭;在調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部崗位交流時(shí),通過(guò)談話,教育干部自覺服從組織需要,遵守組織紀(jì)律,不相互攀比職級(jí)待遇,不講條件,不向組織伸手要職要權(quán);在干部的個(gè)人利益與黨的利益發(fā)生矛盾時(shí),要教育干部正確處理個(gè)人利益的關(guān)系,引導(dǎo)干部自覺服從黨的利益。
(三)協(xié)調(diào)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的關(guān)系,增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)磨擦?xí)r,通過(guò)談話弄清緣由,分清是非,指出危害,提出要求,幫助協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系,維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),使每一個(gè)干部在工作中自覺堅(jiān)持民主集中制原則,形成互諒互讓、取長(zhǎng)補(bǔ)短、合作共事的良好風(fēng)氣。
(四)交流思想,調(diào)查研究。通過(guò)談話了解干部的思想動(dòng)態(tài)、工作意向以及實(shí)際工作中遇到的困難,為有針對(duì)性教育、使用干部提供依據(jù);還可以使談話對(duì)象開闊視野,拓寬思路,掌握正確解決問(wèn)題的辦法;同時(shí)通過(guò)這種平等的思想交流,能夠使上下級(jí)之間增進(jìn)了解,增強(qiáng)友誼,消除隔閡,使下級(jí)干部在工作中產(chǎn)生自信心。
四、談話的形式
(一)主導(dǎo)式談話。適用于宣布決定、部署工作、批評(píng)教育、安慰問(wèn)候等內(nèi)容。
(二)商討式談話。適用于啟發(fā)引導(dǎo)、提醒指點(diǎn)、解答疑難等內(nèi)容。
(三)征詢式談話。適用于調(diào)查研究、了解情況、征求意見、交流思想等內(nèi)容。
五、談話的原則和紀(jì)律
(一)要按照“全面、準(zhǔn)確、適度”的原則,實(shí)事求是,增強(qiáng)針對(duì)性和說(shuō)服力,力戒空談和無(wú)原則的夸大或縮小,并允許談話對(duì)象申述理由和看法。
(二)要尊重人格,以誠(chéng)相見,以理服人;
(三)要從團(tuán)結(jié)、鼓勵(lì)、幫助、教育的愿望出發(fā),充分肯定成績(jī),嚴(yán)肅提出問(wèn)題,誠(chéng)懇地批評(píng)錯(cuò)誤;
(四)談話對(duì)象要端正態(tài)度,積極配合,袒露思想,明辨是非,對(duì)問(wèn)題和缺點(diǎn)不掩飾、不回避、不推脫責(zé)任;
(五)談話要堅(jiān)持黨性原則,禁止利用談話聯(lián)絡(luò)私人感情,建立依附關(guān)系。
六、實(shí)施談話的規(guī)則
(一)管人與管事相統(tǒng)一;
(二)集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合;
(三)歸口談話和委托談話相結(jié)合。
第4篇 行政中心窗口單位領(lǐng)導(dǎo)帶班制度
行政服務(wù)中心窗口單位領(lǐng)導(dǎo)帶班制度
根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)的意見》(黃辦發(fā)[2005]17號(hào))文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)窗口建設(shè),特制定本制度。
一、帶班范圍
凡在市行政服務(wù)中心集中辦公的窗口單位,單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須定期到中心窗口輪值帶班,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公。
二、帶班次數(shù)
根據(jù)各部門服務(wù)窗口工作量,對(duì)中心窗口單位領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)作如下安排:
1、每周帶班不少于二個(gè)半天的部門:公安局、建管委、工商局、人事局。
2、每周帶班不少于一個(gè)半天的部門:商務(wù)局(招商局)、國(guó)土局、發(fā)改委、經(jīng)委、民政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、規(guī)劃局、交通局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、技術(shù)監(jiān)督局、財(cái)政局。
3、每月帶班不少二個(gè)半天的部門:安監(jiān)局、國(guó)資委、市政設(shè)施管理局、文化局、環(huán)保局、林業(yè)局、房產(chǎn)局、人防辦、物價(jià)局。
4、每月帶班不少于一個(gè)半天的部門:城市管理綜合執(zhí)法局、檔案局、園林局、國(guó)稅局、地稅局、氣象局、農(nóng)業(yè)局、司法局。
5、綜合窗口值班單位領(lǐng)導(dǎo)在值班季度每月帶班不少于一個(gè)半天。
三、考勤辦法
帶班領(lǐng)導(dǎo)到中心帶班實(shí)行本人簽到制度,每次進(jìn)入中心和離開中心均實(shí)行簽到,簽到地點(diǎn)設(shè)在中心一樓大廳咨詢服務(wù)臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)帶班工作納入單位和窗口考核并按月通報(bào)。
四、帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)
1、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、辦理、簽批本部門窗口的審批業(yè)務(wù);
2、了解和掌握本部門窗口的工作情況;
3、幫助解決窗口工作人員在工作中遇到的困難和問(wèn)題;
4、接待辦事群眾的現(xiàn)場(chǎng)咨詢和來(lái)訪;
5、與中心加強(qiáng)溝通,參加有關(guān)聯(lián)席會(huì)議。
第5篇 z工商行政管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度
一、民主生活會(huì)時(shí)間
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年召開一次。根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開。民主生活會(huì)一般不得延期召開,確有特殊情況延期召開的,要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
二、參加民主生活會(huì)的人員
領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民主生活會(huì)參加人員。生活會(huì)期間一般不得請(qǐng)假,因故不能參加者,要寫出書面材料,并委托有關(guān)同志在會(huì)上代讀,會(huì)后由生活會(huì)主持人將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告本人。
除上級(jí)組織派員參加生活會(huì)外,有關(guān)人員也可列席會(huì)議,列席人員由會(huì)議主持人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評(píng)或建議.
三、民主生活會(huì)的基本內(nèi)容
(一)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)情況。
(二)貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織所作的決定、決議情況。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、廉政建設(shè)與監(jiān)督和干部談話等制度的執(zhí)行情況。
(四)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,堅(jiān)持原則和遵守黨紀(jì)、政紀(jì)情況。
(五)調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況。
(六)立黨為公,廉潔自律,公仆意識(shí),勤政為民情況。
(七)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在保持黨員的先進(jìn)性,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的政績(jī)觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面的情況;
(八)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。
(九)上級(jí)規(guī)定的其它關(guān)于召開民主生活會(huì)的內(nèi)容。
四、民主生活會(huì)遵循的原則
民主生活會(huì)遵循“團(tuán)結(jié)―批評(píng)與自我批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的方針。開展批評(píng)與自我批評(píng)要堅(jiān)持有則改之、無(wú)則加勉的原則,批評(píng)要敞開思想,實(shí)事求是,與人為善;自我批評(píng)要襟懷坦蕩,暢所欲言,嚴(yán)于律己。
領(lǐng)導(dǎo)班子除參加該領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)外,還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動(dòng),過(guò)雙重組織生活。
五、民主生活會(huì)的基本程序
(一)準(zhǔn)備
1、根據(jù)上級(jí)要求和本單位中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問(wèn)題,確定重點(diǎn)議題;
2、民主生活會(huì)召開日期和議題,應(yīng)提前報(bào)告上級(jí)黨組織;
3、確定有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織好會(huì)前的自學(xué)和會(huì)議的集中學(xué)習(xí);
4、班子成員之間互相談心,溝通情況,交換意見;
5、黨組或委托人事部門征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,并于會(huì)前轉(zhuǎn)告出席人員或在會(huì)上通報(bào)。
(二)主持
民主生活會(huì)由黨組織負(fù)責(zé)人召集并主持。主持人要嚴(yán)于解剖自己,帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng),引導(dǎo)大家談?wù)J識(shí)、亮思想、擺問(wèn)題、查原因,使生活會(huì)達(dá)到預(yù)期效果。
(三)問(wèn)題的處理
對(duì)民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,要分門別類,歸檔整理。屬于領(lǐng)導(dǎo)班子集體的,要盡快制定整改措施,狠抓落實(shí);屬于個(gè)人的,要查找原因,及時(shí)糾正;屬于群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題要采取有力措施限期解決;屬于違_紀(jì)、政紀(jì),違犯法律、法規(guī)的,應(yīng)按干部管理權(quán)限,分別交黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)查處。
每次生活會(huì)之前,要對(duì)上次民主生活會(huì)反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查,驗(yàn)收改進(jìn)情況。
六、民主生活會(huì)情況報(bào)告
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)結(jié)束后,必須在10天內(nèi)向上級(jí) 黨組織報(bào)送專題報(bào)告和生活會(huì)原始記錄本
第6篇 醫(yī)院行政工作制度-院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度
醫(yī)院行政工作制度--院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度
1、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房是院領(lǐng)導(dǎo)深入臨床、醫(yī)技、行政、后勤各科室、值班調(diào)查研究,直接掌握情況,檢查指導(dǎo)工作及時(shí)解決問(wèn)題的一項(xiàng)工作制度。
2、院領(lǐng)導(dǎo)查房由院長(zhǎng)主持,全體院領(lǐng)導(dǎo)、院辦主任參加,根據(jù)查房重點(diǎn),由院辦通知有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加。
3、院領(lǐng)導(dǎo)查房時(shí)間和查房重點(diǎn),由院長(zhǎng)根據(jù)具體情況確定,院辦通知有關(guān)科室做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。
4、院辦負(fù)責(zé)做好查房記錄和催辦落實(shí)工作,有關(guān)部門根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)查房意見應(yīng)及時(shí)將辦理結(jié)果向院辦或院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第7篇 市行政中心窗口單位領(lǐng)導(dǎo)帶班制度范文
市行政中心窗口單位領(lǐng)導(dǎo)帶班制度
根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)的意見》(黃辦發(fā)[2005]17號(hào))文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)窗口建設(shè),特制定本制度。
一、帶班范圍
凡在市行政服務(wù)中心集中辦公的窗口單位,單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須定期到中心窗口輪值帶班,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公。
二、帶班次數(shù)
根據(jù)各部門服務(wù)窗口工作量,對(duì)中心窗口單位領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)作如下安排:
1、每周帶班不少于二個(gè)半天的部門:公安局、建管委、工商局、人事局。
2、每周帶班不少于一個(gè)半天的部門:商務(wù)局(招商局)、國(guó)土局、發(fā)改委、經(jīng)委、民政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、規(guī)劃局、交通局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、技術(shù)監(jiān)督局、財(cái)政局。
3、每月帶班不少二個(gè)半天的部門:安監(jiān)局、國(guó)資委、市政設(shè)施管理局、文化局、環(huán)保局、林業(yè)局、房產(chǎn)局、人防辦、物價(jià)局。
4、每月帶班不少于一個(gè)半天的部門:城市管理綜合執(zhí)法局、檔案局、園林局、國(guó)稅局、地稅局、氣象局、農(nóng)業(yè)局、司法局。
5、綜合窗口值班單位領(lǐng)導(dǎo)在值班季度每月帶班不少于一個(gè)半天。
三、考勤辦法
帶班領(lǐng)導(dǎo)到中心帶班實(shí)行本人簽到制度,每次進(jìn)入中心和離開中心均實(shí)行簽到,簽到地點(diǎn)設(shè)在中心一樓大廳咨詢服務(wù)臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)帶班工作納入單位和窗口考核并按月通報(bào)。
四、帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)
1、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、辦理、簽批本部門窗口的審批業(yè)務(wù);
2、了解和掌握本部門窗口的工作情況;
3、幫助解決窗口工作人員在工作中遇到的困難和問(wèn)題;
4、接待辦事群眾的現(xiàn)場(chǎng)咨詢和來(lái)訪;
5、與中心加強(qiáng)溝通,參加有關(guān)聯(lián)席會(huì)議。
