有哪些
信息責(zé)任制度，通常包括以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 數(shù)據(jù)保護(hù)：確保企業(yè)收集、存儲和處理的數(shù)據(jù)符合隱私法規(guī)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄露。
2. 透明度：企業(yè)需向用戶明確說明數(shù)據(jù)的使用目的，以及如何獲取和處理這些數(shù)據(jù)。
3. 責(zé)任分配：明確內(nèi)部各部門和個人在信息管理中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。
4. 審計和監(jiān)控：定期進(jìn)行信息安全審計，以檢查制度執(zhí)行情況，并及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)對數(shù)據(jù)安全事件的預(yù)案，以便快速有效地處理數(shù)據(jù)泄露等問題。
內(nèi)容是什么
信息責(zé)任制度的核心在于保障信息的安全和合規(guī)性。它規(guī)定了企業(yè)在收集、使用、共享和銷毀數(shù)據(jù)時應(yīng)遵循的規(guī)則，以及如何處理與信息相關(guān)的法律糾紛。具體來說，企業(yè)需要制定詳細(xì)的政策，如數(shù)據(jù)保留期限、用戶同意機(jī)制、安全措施和員工培訓(xùn)等。此外，制度還強(qiáng)調(diào)了對外部合作伙伴的信息管理要求，確保整個供應(yīng)鏈的信息安全。
重點(diǎn)
實(shí)施信息責(zé)任制度的重點(diǎn)在于：
1. 法規(guī)遵從性：企業(yè)必須密切關(guān)注不斷變化的法規(guī)環(huán)境，確保所有的數(shù)據(jù)處理活動都符合最新的法規(guī)要求。
2. 員工教育：定期進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提升員工的信息保護(hù)意識和技能。
3. 技術(shù)保障：投資于先進(jìn)的信息安全技術(shù)，如加密、防火墻和入侵檢測系統(tǒng)，以增強(qiáng)防護(hù)能力。
4. 持續(xù)改進(jìn)：通過定期評估和調(diào)整制度，以應(yīng)對新的威脅和挑戰(zhàn)。
存在的問題
盡管信息責(zé)任制度的建立至關(guān)重要，但在實(shí)踐中仍面臨一些挑戰(zhàn)：
1. 法規(guī)差異：全球各地的隱私法規(guī)不盡相同，可能導(dǎo)致企業(yè)在跨國運(yùn)營中面臨合規(guī)難題。
2. 技術(shù)局限：現(xiàn)有的信息安全技術(shù)無法完全消除數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險，尤其是在面對日益復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)攻擊時。
3. 成本與資源：建立和維護(hù)一套完善的信息責(zé)任制度需要投入大量的人力物力，對于小型企業(yè)來說尤為困難。
4. 用戶信任：即使企業(yè)盡職盡責(zé)，也可能因?yàn)橐淮问д`而損害用戶的信任，恢復(fù)信任的過程漫長且艱難。
信息責(zé)任制度是企業(yè)信息安全的基石，但其實(shí)施和完善是一個持續(xù)的過程，需要企業(yè)在法規(guī)理解、技術(shù)應(yīng)用、資源投入和風(fēng)險管理等多個方面做出努力。
信息責(zé)任制度范文
第1篇 廠綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
工廠綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
(一)職務(wù)
1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹中央關(guān)于開發(fā)信息資源,服務(wù)四化建設(shè)的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理、科技進(jìn)步、群眾生活,政治思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。
2.根據(jù)《國營工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求,負(fù)責(zé)歸口管理全廠計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財務(wù)管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和黨、政、工、團(tuán)工作等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。
3.負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報工作,為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。
4.組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。
5歸口管理全廠照相器材。
6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。
7.負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。
8.積極組織開展重大信息的調(diào)研活動,努力辦好信息刊物,不定期召開信息發(fā)布會,及時向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。
9.積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動,搞好信息的協(xié)作和交流,不斷提高工廠信息管理水平。
10.逐步開展對外有償信息咨詢服務(wù)活動。
11.逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。
12.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)職權(quán)
1有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。
2.對所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。
3.有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。
4.有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動,組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會,主持編撰《火花信息》刊物。
5.有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料,督促按期整理交繳檔案。
(三)職責(zé)
1對收集、整理、傳遞、處理、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。
2.對所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。
3.對照相器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。
4.對檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
第2篇 學(xué)校信息管理人員崗位責(zé)任制度
學(xué)校信息管理人員崗位責(zé)任制度1.電教是學(xué)校工作的一個重要組成部分,有關(guān)工作人員應(yīng)樹立為教育教學(xué)服務(wù)的觀念,為提高教育教學(xué)質(zhì)量,擴(kuò)大學(xué)生知識領(lǐng)域作出努力。
2. 管理好電教設(shè)備,建立入帳、領(lǐng)用、出借、報廢和賠償?shù)戎贫?帳目要清楚。
3. 熟練掌握電視機(jī)、錄像機(jī)、攝像機(jī)、vcd、收錄機(jī)、投影儀、多媒體等儀器設(shè)備的性能及操作技能。
4. 積極為必修課、拓展課、探究課的開展提供和創(chuàng)造必要的條件。
及時、完整記錄好每次電教室的使用登記工作,隨時備查。
5.配合學(xué)校各項重大活動、做好有關(guān)資料制作、收集工作等。
6. 努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真完成學(xué)校布置的有關(guān)任務(wù)。
7. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,多媒體資源不得擅自外借。
第3篇 鄉(xiāng)信息公開責(zé)任檢查制度
第一條 為促進(jìn)依法行政,貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本制度。
第二條 本制度所稱政府信息公開責(zé)任,是政府信息公開義務(wù)主體在履行職責(zé)時,違反政府信息公開的有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果時所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 政府信息公開責(zé)任追究堅持實(shí)事求是有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。
第四條 政務(wù)公開的責(zé)任追究實(shí)行分級負(fù)責(zé)制,政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)各部門以及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的調(diào)查處理。
第五條 政府信息公開義務(wù)主體違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定,具有下列情形之一的,追究其主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任:
(一)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)實(shí)行信息公開而沒有公開的;
(二)政府信息公開流于形式,承諾不兌現(xiàn),政務(wù)活動中搞暗箱操作的;
(三)應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)內(nèi)容沒有按要求公開,造成不良影響的;
(四)不及時受理群眾的公開申請,不認(rèn)真處理群眾的舉報投訴,對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容,不向群眾公開處理結(jié)果的;
(五)其他違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行為。
第七條 對違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的單位及其工作人員,按以下規(guī)定區(qū)分責(zé)任:
(一)未經(jīng)保密審查或主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而做出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行政行為,由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任;
(二)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后做出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行為,由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)直接授意,承辦人提出異議,未能改變領(lǐng)導(dǎo)意見而做出的行政行為,承辦人不承擔(dān)責(zé)任;
(三)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定做出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為,由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,其他領(lǐng)導(dǎo)成員承擔(dān)次要責(zé)任。
第八條 對違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的單位及其工作人員,按以下規(guī)定追究責(zé)任:
(一)情節(jié)輕微、影響較小的,對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育,并限期改正;
(二)影響正常工作或者給群眾利益造成損害的,對部門提出批評;對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評,責(zé)令做出書面檢查
(三)情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的,對部門給予通報批評,責(zé)令限期整改,取消年度評先選優(yōu)資格;對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評,取消年度評優(yōu)選優(yōu)資格。造成嚴(yán)重后果的,視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的政紀(jì)處分;
(四)對于政府信息公開工作中的具體行政行為,因當(dāng)事人申請行政復(fù)議或提起行政訴訟,被有關(guān)復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷或被司法機(jī)關(guān)判決敗訴的,依法追究有關(guān)人員的責(zé)任;
(五)構(gòu)成犯罪的,提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第九條 政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在做出責(zé)任追究決定前,應(yīng)當(dāng)對擬追究責(zé)任事項全面、客觀地調(diào)查取證,查清事實(shí)。認(rèn)真聽取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯,并根據(jù)實(shí)際情況,準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任,視情節(jié)與后果做出相應(yīng)處理,應(yīng)追究黨政紀(jì)處分的,由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出,同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按程序辦理。
被追究責(zé)任的單位及其相關(guān)人員對處理結(jié)果有異議的,可于接到處理通知后30日內(nèi),向作出處理決定的機(jī)關(guān)申請復(fù)核或提出申訴。
第十條 本制度由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
本制度自2022年5月1日起施行。
第4篇 信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源，服務(wù)社會建設(shè)的精神，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活，思想工作等方面的綜合信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。
(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求，負(fù)責(zé)歸口管理全廠計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財務(wù)管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。
(三)負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報工作，為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。
(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作，為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。
(五)歸口管理全廠照相器材。
(六)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。
(七)負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。
(八)積極組織開展重大信息的調(diào)研活動，努力辦好信息刊物，不定期召開信息發(fā)布會，及時向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。
(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動，搞好信息的協(xié)作和交流，不斷提高工廠信息管理水平。
(十)逐步開展對外有償信息咨詢服務(wù)活動。
(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。
(十二)完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
(一)有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。
(二)對所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。
(三)有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。
(四)有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動，組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會，主持編撰《××信息》刊物。
(五)有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料，督促按期整理交繳檔案。
□ 職責(zé)
(一)對收集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。
(二)對所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。
(三)對照相器材管理不善，造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。
(四)對檔案信息資料保管不善，造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
第5篇 重要崗位信息安全保密責(zé)任制度范本
第一條實(shí)施工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。成立專門的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本單位信息安全工作的策略、重點(diǎn)、制度和措施,對本單位的信息安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各科室主要負(fù)責(zé)人為信息安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)本科室內(nèi)的信息安全管理工作。
第二條信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理機(jī)構(gòu),對本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權(quán),負(fù)責(zé)本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)與用戶管理。
第三條實(shí)行信息發(fā)布責(zé)任追究制度,所報送的一切信息必須真實(shí)有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、_、色情等內(nèi)容而引起的一切后果均由報送者承擔(dān),如屬個人因素影響信息發(fā)布工作,將追究責(zé)任。
第四條信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立信息安全管理員,負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作。信息安全管理員要認(rèn)真履行職責(zé),確保網(wǎng)絡(luò)信息及時更新,做到安全、真實(shí)、可靠。
(一)網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期更換管理員密碼,及時注銷無效用戶;及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全問題。
(二)不允許外來人員單獨(dú)接觸計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源。
(三)各用戶要加強(qiáng)安全保密意識,注意個人id及密碼的保密,不得與他人共用系統(tǒng)的賬號。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的,應(yīng)按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內(nèi)容,如留言板、征求意見箱等,必須實(shí)行審核,如發(fā)現(xiàn)不良信息,保存有關(guān)記錄,及時向報告與備案。設(shè)立相應(yīng)的管理制度,相關(guān)制度包括:信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機(jī)房管理制度。
第七條按照相關(guān)保密要求,制訂計算機(jī)安全保密管理的具體措施,堅持“誰主管、誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則,各科室屬于業(yè)務(wù)工作范圍的信息,在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》,由本科室主管領(lǐng)導(dǎo)審核,分管領(lǐng)導(dǎo)簽署通過后存檔備案,然后由信息網(wǎng)絡(luò)管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對信息的合法性和相關(guān)問題負(fù)責(zé)。
第八條在政府網(wǎng)絡(luò)上嚴(yán)禁下列行為:
(一)查閱、復(fù)制或傳播下列信息:
1.煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實(shí)施。
2.煽動分裂國家、破壞民族團(tuán)結(jié)、推翻社會主義制度。
3.捏造或者歪曲事實(shí),散布謠言擾亂社會秩序。
4.侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人。
5.宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(二)破壞、盜用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的信息資源和危害計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動。
(三)盜用他人賬號、盜用他人ip地址。
(四)私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶賬號造成危害。
(五)故意制作、傳播計算機(jī)病毒等破壞性程序。
(六)不按國家和本單位有關(guān)規(guī)定,擅自使用網(wǎng)絡(luò)資源。
(七)上網(wǎng)信息審查不嚴(yán), 造成嚴(yán)重后果。
(八)以各種方式,破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
第九條對于違反本條例的入網(wǎng)科室和個人用戶,給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的,由本單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;如觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)者,移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。違反本規(guī)定,給國家、集體或者他人財產(chǎn)造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。
第6篇 學(xué)校信息管理人員 崗位責(zé)任制度
學(xué)校信息管理人員崗位責(zé)任制度
1.電教是學(xué)校工作的一個重要組成部分,有關(guān)工作人員應(yīng)樹立為教育教學(xué)服務(wù)的觀念,為提高教育教學(xué)質(zhì)量,擴(kuò)大學(xué)生知識領(lǐng)域作出努力。
2.管理好電教設(shè)備,建立入帳、領(lǐng)用、出借、報廢和賠償?shù)戎贫?帳目要清楚。
3.熟練掌握電視機(jī)、錄像機(jī)、攝像機(jī)、vcd、收錄機(jī)、投影儀、多媒體等儀器設(shè)備的性能及操作技能。
4.積極為必修課、拓展課、探究課的開展提供和創(chuàng)造必要的條件。及時、完整記錄好每次電教室的使用登記工作,隨時備查。
5.配合學(xué)校各項重大活動、做好有關(guān)資料制作、收集工作等。
6.努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真完成學(xué)校布置的有關(guān)任務(wù)。
7.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,多媒體資源不得擅自外借。
第7篇 安全監(jiān)控系統(tǒng)信息分析及相關(guān)責(zé)任制度
（一）安全監(jiān)控系統(tǒng)信息分析制度
1、成立以總工程師為組長，通風(fēng)副總、通風(fēng)區(qū)、地質(zhì)科、安監(jiān)處及其他相關(guān)人員參加的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息分析領(lǐng)導(dǎo)小組，對安全監(jiān)控信息進(jìn)行分析，找出問題，制定整改措施。
2、按規(guī)定對監(jiān)控系統(tǒng)各類信息進(jìn)行即時分析和定期分析。
3、分析研究各監(jiān)測點(diǎn)參數(shù)變化趨勢，對異常情況要查明原因，并制定相應(yīng)措施進(jìn)行處理。
4、對監(jiān)控系統(tǒng)上傳的測點(diǎn)各類定義與井下實(shí)際情況進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際不相符的要及時進(jìn)行修改，落實(shí)責(zé)任人追查處理。
5、分析監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀況及井下設(shè)備各種功能是否正常，對發(fā)現(xiàn)問題及時采取措進(jìn)行處理，并落實(shí)責(zé)任人追查處理。
6、追查處理結(jié)果留存中心站以備檢查。
7、調(diào)度員、監(jiān)控中心站值班人員發(fā)現(xiàn)采、掘工作面瓦斯?jié)舛瘸^預(yù)警值（0.60%）或采、掘工作面瓦斯瞬間變化異常等情況時必須立即向礦總工程師、通風(fēng)副總、通風(fēng)區(qū)長報告，做到“超前預(yù)警，及時分析，迅速處置”，并做好記錄。
8、在采掘工程平面圖上標(biāo)注瓦斯異常點(diǎn)、標(biāo)明瓦斯?jié)舛?、瓦斯涌出量?/p>
9、做好瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息分析記錄、建立臺帳，在臺帳上要記錄異常原因、發(fā)生異常時的生產(chǎn)活動情況及處理措施。
（二）相關(guān)單位責(zé)任制度
①監(jiān)控中心機(jī)房實(shí)行24小時值班制度，值班人員應(yīng)時時觀察監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)參數(shù)及數(shù)據(jù)，認(rèn)真記錄運(yùn)行日志、臺帳、報表和瓦斯超限記錄，并做好日常維護(hù)工作；監(jiān)控系統(tǒng)測點(diǎn)中的定義、修改、刪除由監(jiān)測隊長負(fù)責(zé)，并有記錄可查。
②由監(jiān)測隊長負(fù)責(zé)抓好防爆交換機(jī)、分站、斷電器和各類傳感器等安裝、調(diào)校、維護(hù)，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、傳輸及時、控制靈敏可靠，斷電范圍符合規(guī)定要求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)中斷時間不得超過2小時；井下分站中斷時間不得超過4小時。
③調(diào)度通訊科負(fù)責(zé)維護(hù)通訊網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)（包括上傳服務(wù)器）。定期檢查監(jiān)控中心的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，對上傳主、備機(jī)進(jìn)行定期切換；監(jiān)控中心出現(xiàn)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障影響數(shù)據(jù)上傳時，及時匯報礦安全生產(chǎn)調(diào)度中心、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)調(diào)度中心，通訊科值班人員必須立即到達(dá)現(xiàn)場處理。
④機(jī)電科加強(qiáng)對監(jiān)控機(jī)房的供電管理。監(jiān)控機(jī)房供電系統(tǒng)必須采用雙路電源供電，由機(jī)電科定期檢查供電路線及ups備用電源性能。夏季雷雨頻繁，加強(qiáng)供電設(shè)備的“三防”管理。
⑤地質(zhì)科要做好地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作，為瓦斯變化趨勢預(yù)測提供參考。
第8篇 z綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源,服務(wù)社會建設(shè)的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活,思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。
第9篇 綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度(范本)
一、綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
□ 職務(wù)
(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源,服務(wù)社會建設(shè)的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活,思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。
(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求,負(fù)責(zé)歸口管理全廠計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財務(wù)管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。
(三)負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報工作,為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。
(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。
(五)歸口管理全廠照相器材。
(六)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。
(七)負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。
(八)積極組織開展重大信息的調(diào)研活動,努力辦好信息刊物,不定期召開信息發(fā)布會,及時向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。
(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動,搞好信息的協(xié)作和交流,不斷提高工廠信息管理水平。
(十)逐步開展對外有償信息咨詢服務(wù)活動。
(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。
(十二)完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
(一)有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。
(二)對所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。
(三)有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。
(四)有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動,組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會,主持編撰《××信息》刊物。
(五)有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料,督促按期整理交繳檔案。
□ 職責(zé)
(一)對收集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。
(二)對所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。
(三)對照相器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。
(四)對檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
二、計劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
□ 職務(wù)
(一)貫徹執(zhí)行上級各項方針政策,在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以搞活生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī)劃。
(二)根據(jù)國家計劃、市場需要和企業(yè)內(nèi)部條件,按照盡可能滿足用戶需要和注重經(jīng)濟(jì)效益的原則,組織編制企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。
(三)負(fù)責(zé)對廠長任期目標(biāo)的管理。組織制訂工廠方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)層層展開、控制和評價。
(四)負(fù)責(zé)主編年度、季度、月度生產(chǎn)計劃并按時下達(dá)組織落實(shí)。
(五)根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,組織有關(guān)歸口科室制定各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)計劃指標(biāo),綜合平衡后下達(dá),統(tǒng)一管理。
(六)在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,組織召開全廠經(jīng)營活動分析會。
(七)負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計。歸口管理全廠的統(tǒng)計工作,統(tǒng)一管理全廠的統(tǒng)計報表、原始紀(jì)錄,按上級規(guī)定編報統(tǒng)計報表。
(八)檢查和考核各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)計劃指標(biāo)的完成情況,參與重大技術(shù)改造和技術(shù)組織措施項目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究。
(九)負(fù)責(zé)工廠對外橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。
(十)完成廠部臨時布置的各項任務(wù)。
□ 職權(quán)
(一)有權(quán)監(jiān)督、檢查各部門對考產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃及各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行完成情況。
(二)有權(quán)要求各單位按時提供編制計劃所需要的各種資料。
(三)根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開的要求,有權(quán)對各單位的工作進(jìn)行督促、檢查、診斷和評價,以保證廠長任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(四)對各單位提供的計劃方案有審核、調(diào)整、綜合平衡權(quán)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況,對工廠年度計劃有權(quán)提出修改、調(diào)整的建議。
(五)有權(quán)要求各單位及時編制各種統(tǒng)計報表,建立健全原始記錄,有權(quán)監(jiān)督統(tǒng)計法的貫徹執(zhí)行。
(六)有權(quán)參加上級召開的有關(guān)會議,參加工廠內(nèi)部有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的會議。
(七)有權(quán)代表工廠進(jìn)行橫向聯(lián)營事務(wù)洽談。
(八)有權(quán)要求各單位提供有關(guān)計劃,對外報送的各種專業(yè)計劃必須通過計劃科審核。
□ 職責(zé)
(一)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的科學(xué)性、預(yù)見性及下達(dá)的及時性負(fù)責(zé)。
(二)對未按廠長任期目標(biāo)要求及時編制工廠年度方針目標(biāo)并進(jìn)行巨型、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
(三)對報送的各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性、及時性和完整性負(fù)責(zé)。
(四)對簽署的有關(guān)計劃、文件出現(xiàn)差錯負(fù)責(zé)。
(五)對所編制下達(dá)的計劃,因綜合平衡不周,而造成重大經(jīng)濟(jì)損失和影響全廠生產(chǎn)任務(wù)和完成負(fù)責(zé)。
(六)對橫向聯(lián)營協(xié)議事前調(diào)查分析不夠,參謀不當(dāng)、條文考慮不周,造成失誤負(fù)責(zé)。
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第10篇 重要崗位信息安全和保密責(zé)任制度
第一條 實(shí)施工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。成立專門的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位信息安全工作的策略、重點(diǎn)、制度和措施，對本單位的信息安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室主要負(fù)責(zé)人為信息安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室內(nèi)的信息安全管理工作。
第二條 信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理機(jī)構(gòu)，對本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權(quán)，負(fù)責(zé)本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)與用戶管理。
第三條 實(shí)行信息發(fā)布責(zé)任追究制度，所報送的一切信息必須真實(shí)有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、反動、色情等內(nèi)容而引起的一切后果均由報送者承擔(dān)，如屬個人因素影響信息發(fā)布工作，將追究責(zé)任。
第四條 信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立信息安全管理員，負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作。信息安全管理員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)信息及時更新，做到安全、真實(shí)、可靠。
（一）網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期更換管理員密碼，及時注銷無效用戶；及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全問題。
（二）不允許外來人員單獨(dú)接觸計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源。
（三）各用戶要加強(qiáng)安全保密意識，注意個人id及密碼的保密，不得與他人共用系統(tǒng)的賬號。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的，應(yīng)按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內(nèi)容，如留言板、征求意見箱等，必須實(shí)行審核，如發(fā)現(xiàn)不良信息，保存有關(guān)記錄，及時向報告與備案。設(shè)立相應(yīng)的管理制度，相關(guān)制度包括：信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機(jī)房管理制度。
第七條 按照相關(guān)保密要求，制訂計算機(jī)安全保密管理的具體措施，堅持“誰主管、誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室屬于業(yè)務(wù)工作范圍的信息，在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》，由本科室主管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署通過后存檔備案，然后由信息網(wǎng)絡(luò)管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對信息的合法性和相關(guān)問題負(fù)責(zé)。
第八條 在政府網(wǎng)絡(luò)上嚴(yán)禁下列行為：
（一）查閱、復(fù)制或傳播下列信息：
1．煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實(shí)施。
2．煽動分裂國家、破壞民族團(tuán)結(jié)、推翻社會主義制度。
3．捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言擾亂社會秩序。
4．侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人。
5．宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
（二）破壞、盜用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的信息資源和危害計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動。
（三）盜用他人賬號、盜用他人ip地址。
（四）私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶賬號造成危害。
（五）故意制作、傳播計算機(jī)病毒等破壞性程序。
（六）不按國家和本單位有關(guān)規(guī)定，擅自使用網(wǎng)絡(luò)資源。
（七）上網(wǎng)信息審查不嚴(yán), 造成嚴(yán)重后果。
（八）以各種方式，破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
第九條 對于違反本條例的入網(wǎng)科室和個人用戶，給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，由本單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；如觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)者，移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。違反本規(guī)定，給國家、集體或者他人財產(chǎn)造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。
