處理管理制度(15篇)

處理管理制度旨在確保企業(yè)運營的高效、有序和合規(guī)，它涵蓋了日常管理的各個方面，包括但不限于決策制定、職責分配、流程規(guī)范、績效評估、員工行為準則、問題解決機制以及內部溝通機制等。

包括哪些方面

1. 組織架構與職責：明確各部門的職能與權限，設定清晰的匯報層級，確保責任到人。

2. 決策流程：規(guī)定重大事項的決策程序，包括提議、討論、投票或審批等環(huán)節(jié)。

3. 工作流程：制定標準化的工作流程，減少工作中的混亂和延誤。

4. 員工行為規(guī)范：設定職業(yè)道德、行為準則，以維護公司文化和團隊和諧。

5. 績效管理：建立公正、公平的績效評價體系，激勵員工提高工作效率。

6. 問題解決機制：設立有效的投訴和糾紛解決渠道，及時處理內部問題。

7. 溝通機制：建立多層次的溝通渠道，促進信息的透明和流通。

重要性

處理管理制度的重要性不言而喻，它是企業(yè)運營的基石，能夠：

1. 提升效率：通過規(guī)范化流程，減少不必要的工作沖突和延誤，提升整體運營效率。

2. 維護秩序：明確權責，防止職責不清導致的工作混亂。

3. 保障合規(guī)：遵守法律法規(guī)，降低企業(yè)風險。

4. 促進協(xié)作：通過有效的溝通機制，增強團隊間的協(xié)作與信任。

5. 塑造文化：通過行為規(guī)范，塑造積極的企業(yè)文化和價值觀。

方案

1. 制度建設：由人力資源部門主導，結合各部門實際需求，制定詳盡的管理制度，確保覆蓋所有關鍵領域。

2. 定期審查：每季度進行一次制度審查，根據(jù)業(yè)務變化和員工反饋調整和完善。

3. 培訓與宣導：新制度發(fā)布后，組織全員培訓，確保員工理解并遵守。

4. 執(zhí)行監(jiān)督：設立專門的監(jiān)督機構，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正。

5. 反饋機制：鼓勵員工提出對制度的意見和建議，構建持續(xù)改進的機制。

在實施過程中，要兼顧靈活性和剛性，既要保證制度的權威性，也要允許在特殊情況下的靈活處理。管理者需以身作則，模范遵守制度，以此樹立良好的管理形象，推動制度的有效落地。

處理管理制度范文

第1篇 d大學畢業(yè)生處理舊物活動管理辦法

大學畢業(yè)生處理舊物活動管理辦法

為創(chuàng)建平安和諧校園,保障學校校園秩序健康有序,規(guī)范舊物處理活動,制定本管理辦法。

2022年畢業(yè)生處理舊物的時間:2022年7月1日至7月12日,每天12:00至晚19:00(周六、周日全天)。

處理舊物活動地點:一校區(qū)步行街內;二校區(qū)b5公寓門前廣場;土木樓a5公寓前廣場。

具體辦法如下:

1、在處理舊物活動中,出售方為zz大應屆畢業(yè)生,出售時需持有zz大學生證,隨時配合保衛(wèi)部門的檢查,非本校學生不允許在zz大校內處理舊物。

2、處理的舊物只能是學生本人舊的學習、生活等用品。禁止商販性質出售從外面采購物品的行為。出售貴重物品時,出售方應出據(jù)物品的合法來源證明。

3、處理舊物活動與學校有關活動沖突時,需無條件為活動讓路,學校有關部門提前發(fā)布通知。

4、處理舊物時不能損壞花草樹木及校園的設施,存放物品不能占用綠地。

5、處理舊物的學生應作好周邊環(huán)境衛(wèi)生的維護工作,嚴禁隨地扔碎紙、塑料袋等垃圾。

6、處理舊物時應注意防偷、防騙、防銷贓。交易過程中做好假幣的甄別。

7、違反本《管理辦法》者,由保衛(wèi)處進行取締。

8、對于參與買賣贓物的人員,保衛(wèi)處將沒收贓物并移交公安機關依法處理。

保衛(wèi)處 學生工作處

研究生工作部 團委

第2篇 某某小學教職工違反江蘇省中小學管理規(guī)范處理規(guī)定

某小學教職工違反《江蘇省中小學管理規(guī)范》處理暫行規(guī)定

1、教師遲到一次罰金5元,早退一次罰金20元,查不在崗的,視影響分別罰金20元、50元、100元。

2、特殊指定性學習、會議遲到一次罰金20元,(星期日例會、學習等或臨時性召開會議)無故缺席罰金50元。

3、曠工一天罰金50元,半天罰金25元,一節(jié)課罰金20元,年度考評降一等次。

4、嚴格執(zhí)行教育教學常規(guī),發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,視影響給予10、20、50、100、200元的罰金。(指體罰、自行調課、課堂上做與教學無關的事等)

5、業(yè)務檢查時,作業(yè)積壓每次罰金10元,有錯漏批每處罰金1元,教案少備1課時罰金2元,圈點畫注有一課時不符合要求的罰金1元,少備10課時以上的加倍處罰,教案馬虎看不清、太簡的,每課時罰金5元。

6、按時、按要求完成學校分配或交辦的各項任務。否則每次罰金50――100元。

7、早自習、午自習、晚自習值班老師必須按學校規(guī)定時間上班、下班、值班,遲到一次罰金2元,曠班罰金20元,同時扣除當班津貼,造成事故的,視情節(jié)分別給予50----100元罰款,并依法追求相關責任。

8、晚自習結束后,當晚課任老師必須把本班所有寄宿生送到宿舍交給宿舍管理老師,并履行交接手續(xù),漏掉一生罰任課老師50元,造成事故的,依法追究責任,無交接手續(xù)罰當晚課任老師、宿舍管理老師各10元。

9、寄宿生上學期間不得離開校園,發(fā)現(xiàn)一生一次罰班主任津貼20元,副班主任津貼10元,宿舍管理老師考評工資20元,如任課老師、宿舍管理老師違規(guī)造成的,視情節(jié)給予50---200元罰款,并追究相關責任。

10、值班教干、值班老師必須認真做好學校財產(chǎn)、師生安全的24小時值班督查工作,未按要求的罰50元,未認真履行好安全值班職責的,罰款50――200元,造成事故的,依法追究相關責任。

11、每晚學生晚自習結束回宿舍后,宿舍管理老師必須認真做好學生洗漱工作、護理工作、就寢工作、巡查工作,否則每次罰管理老師5元。

12、宿舍管理老師必須嚴格值班,做好宿舍區(qū)安全巡查工作,并積極安排好寄宿生就寢,串崗一次罰金20元,曠班一次罰金50元,造成事故的,依法追究責任。

13、宿舍管理老師不得體罰寄宿生,否則視情節(jié)給予10-----100元罰款。

14、宿舍管理老師做好寄宿生護理工作,發(fā)生意外情況或安全隱患不妥善處理及時上報的罰金50---100元,并追究相關責任。

15、負責低年級的宿舍管理老師每大周必須幫寄宿生勤洗頭、勤洗衣物,否則每次罰金10元,家長反映造成影響的加倍處罰。

16、熄燈后,宿舍管理老師不做影響寄宿生就寢的事,否則每次罰金10元。

第3篇 設備公司安全管理與事故處理制度

設備制造公司安全管理與事故處理制度

第一節(jié) 消防安全管理制度

1、全體干部員工必須認真學習“中華人民共和國國消防法”和“消防條例”。嚴格按照“消防法”與“消防條例”辦事。

2、公司建立消防管理體系,經(jīng)理任管理體系組長。建立消防制度,定期進行消防知識培訓,不定期檢查火災隱患,并立即排除隱患。

3、公司按消防規(guī)定配齊防火器材,認真細致分析可能發(fā)生的火災種類。配齊所需的滅火器、防火栓,在防火半徑內有足夠的水管及充足的水源,各種滅火器必須按期檢定更換。

4、人人必須知道119是火警電話,并且會打119電話。遇到火災需打119電話時,要跟消防人員說明起火的準確地址、燃燒物是什么(如油、草、氣等),火勢如何,并且派人到主要交通要道迎消防車,給消防車引路。

5、易燃、易爆化工廠區(qū)內應設立禁止煙火標志牌,非工作人員未經(jīng)批準不得入內。嚴禁堆放易燃物品。

6、易燃、易爆品庫及工作場地,一般采用自然采光,如需照明,必須安裝防爆燈,燈泡不大于60w,但禁止用鹵鎢燈、日光燈。其庫29內嚴禁設立辦公室、休息室。

7、庫房內照明應安裝防潮防爆燈,燈泡不大于60w,嚴禁亂拉和亂接照明燈。照明線必須定期檢查,防止線路老化,打火引起火災。

8、公共娛樂場所營業(yè)時,必須確保安全出口和疏散走道暢通無阻,嚴禁將安全出口上鎖、堵塞。同時設置符合標準的燈光疏散指示標志。并且必須設置火災事故應急照明燈,照明時間不得少于20分鐘。

9、辦公室、公寓等必須按消防要求施工,要有防火通道,安全出口,配齊防火器材,裝修時盡量用耐燃防火裝修材料,完工后必須經(jīng)消防部門驗收合格后,才能交付使用。已使用的辦公室、公寓不符合消防要求的,必須定期整改,達標后才準使用。

第二節(jié) 事故處理報告制度

一、一般事故要如實填寫事故報告單,登記記錄并由當日帶班人組織分析研究事故原因和責任,由責任人做出書面檢查,由總帶班人向上級匯報。

二、重大事故造成停機停產(chǎn),除按上述程序進行外,要根據(jù)事故輕重和經(jīng)濟損失大小的情況酌情處理,批評教育和適度(50-1000元)的經(jīng)濟處罰。

三、一旦發(fā)生緊急及爆炸事故,按以下規(guī)定處理:

1、立即斷電搶救傷員,并馬上送醫(yī)院進行搶救。

2、搶救財產(chǎn),盡量控制事故擴大。

3、立即迅速將事故如實逐級向有關領導匯報。

4、保護現(xiàn)場,組織事故調查組進行事故現(xiàn)場分析。

5、事故分析的原因及核實情況、詳細報告上報領導和經(jīng)辦公室備案和經(jīng)委安全辦備案。

6、對造成事故的主要領導和直接責任人進行處理,包括經(jīng)濟處罰、行政處罰,直至追究法律責任。

第4篇 員工建議投訴處理管理制度

關于員工建議、提案和員工、客戶投訴處理的管理制度

一、員工建議和提案

1.基本原則

1.1 為發(fā)揮員工的聰明才智,使全體員工參與集團的建設和管理,集團建立員工建議提案制度。

1.2 集團歡迎員工獻計獻策,并以制度形式保證員工當家作主和參與管理的熱情和權利。

1.3 員工的提案,不論形式如何,不論收益大小,集團均采取慎重態(tài)度處理。對于集團發(fā)展有益的建議,集團將采納執(zhí)行,并給予獎勵,執(zhí)行效果顯著或有突出表現(xiàn)的個人 , 集團將依據(jù)獎懲細則予以表彰,并作為員工晉升的依據(jù)之一。

1.4 集團規(guī)定各公司辦公室必須設立員工建議箱,有專人負責定期開啟、分類、登記、處理并及時反饋。集團在行政辦公室設立員工建議箱,各地分公司還應著手建立自己的客戶投訴接待制度(內容包括接待人、接待時間、地點、方式、處理反饋等)。

二、適用范圍

1、提案人的范圍: 全體員工

2、提案范圍:

a.集團及各公司發(fā)展的新思路,新設計的方案。

b.對長期困擾集團及各公司發(fā)展的一些難題的解決方案。

c.開源節(jié)流,::有效地降低集團及各公司各項成本的方案。

d.在目前基礎上,對新的經(jīng)營領域的可行性方案。

e.有助于提高員工工作效率的方案。

f.有助于完善公司經(jīng)營管理的方案。

g.有助于增強公司市場竟爭力的營銷方案。

h.其它對公司有益的建設性方案。

三、責任部門

1、由集團行政辦公室全權負責,各公司辦公室具體負責。

2、職 責

a.提案的匯集、登記、轉交。

b.審議并確定一般提案的處理意見。

c.就重大提案提出處理意見并報總經(jīng)理審批。

d.監(jiān)督下屬公司對提案處理意見的執(zhí)行情況。

e.對提案者的獎勵提出建議,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

3、工作制度

a.高度重視員工提案,認真具體地提出提案處理意見。

b.提案所涉及的部門,在提出處理意見時,必須征求提案人的意見。

c.對批準執(zhí)行的提案處理意見,各部門提出時間表和落實計劃,嚴格執(zhí)行,并及時反映落實結果。

四、 程序

1、各公司員工提案由各公司辦公室統(tǒng)一負責處理,涉及集團發(fā)展方面的建議、提案交集團行政辦公室進行登記、分類。

2、涉及各公司發(fā)展的建議、提案,集團辦公室將提案原稿附提案處理單轉交有關公司。

3、各公司應對員工的建議或提案,進行詳細分析和研究,拿出處理意見。

4、各公司征求提案人意見,并由提案人對處理意見簽署意見。

5、召開提案委員會議,對提案進行審議。

6、將重大提案的處理意見報請集團總裁指示。

7、交有關公司,落實領導批準執(zhí)行的提案處理意見。

8、檢查執(zhí)行情況,有情況及時上報。

9、各公司應不定期召開提案評估會議,提出對優(yōu)秀提案的表彰意見,報公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

五、獎勵辦法

原則上每年年中及年末集中獎勵兩次,各公司由總經(jīng)理帶頭,各辦公室具體協(xié)調,組成員工建議評估小組,對各種建議、提案評估、分類、劃分等級。

集團對獲獎提案分等級進行獎勵,對于熱愛公司、積極為公司發(fā)展獻計獻策的員工,其建議經(jīng)采納,確有效果的員工,在年中及年末總結表彰大會上將給予表揚和物質獎勵。

建議類分為特、一、二、三等獎勵,獎勵金分別為800元、500元、300元和100元;提案類分為特、一、二、三等獎勵,獎勵金分別為3000元、2000元、1000元、500元。各公司要本著以點帶面、獎勵實效、不走過場、不搞形式的原則,制定出符合本公司實際情況的實施細則。

六、員工及客戶投訴

1、基本原則

集團所有員工及客戶,都有對集團的不公正行為、違紀行為進行投訴的權利和進行舉報的義務,都有對侵害自身正當權益的不公正行為進行投訴的權利,都有對工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)等不良行為和現(xiàn)象進行舉報的義務。

對于員工及客戶的投訴,集團

在保密的原則下,將給予嚴肅認真對待,切實保障員工及客戶的正當利益不受侵害。

投訴工作的原則是:嚴格保密,認真查處,實事求是,不循私情。

集團員工及客戶可向主管領導,直至集團總裁進行投訴。

投訴形式分為口頭和書面兩種。書面投訴分為匿名和署名兩種。在受理時,對這幾種方式一視同仁。

集團辦公室、各公司辦公室設立的員工建議箱,不僅接納正面建議,同時也接納員工及客戶投訴。建議箱由專人定期查看、登記、分類、處理。對于投訴或舉報,工作人員不得泄露內容或舉報人姓名。

2、處理程序

口頭投訴的,受理人在面談之后,將整理的文字資料交集團監(jiān)督檢查領導小組成員,涉及到監(jiān)督檢查小組成員的,直接報總經(jīng)理處理。::對于書面投訴的,則根據(jù)信中投訴人要求,交指定人員處理。對于無指定人的情況,交集團監(jiān)督檢查領導小組處理。

集團監(jiān)督檢查領導小組深入基層,對投訴的具體內容的真實性進行調查,得到翔實的、可作為證據(jù)的第一手材料。根據(jù)調查結果,提出調查報告。

調查報告交集團總裁審閱。在必要時,可在特定的條件下向被投訴人詢問有關問題,要求給予合理說明。

集團總裁依據(jù)集團有關規(guī)定做出處理決定。對于觸犯國家法律的,按國家政府有關規(guī)定和程序上報處理。

對于內容不實的投訴,不予受理。對于出于不良動機歪曲事實甚至誣告的投訴,按集團有關規(guī)定處理。

投訴處理結束后,與此次投訴有關的所有材料都將由集團監(jiān)督檢查領導小組負責封存。

七、獎勵及處罰

對舉報重大經(jīng)濟問題或其它方面嚴重問題而對集團做出貢獻的員工,集團將給予一定的獎勵。同時,集團將采取措施,切實保護投訴者的合法權益和人身安全。對于事后打擊報復投訴人的行為,集團將給予嚴厲處罰。

八、接待日

為進一步有利于員工建議、提案和客戶投訴工作的開展,集團及各公司設立主管領導接待日。

接待時間:每周六上午9:00-11:30;

接待地點:管理公司及各公司辦公室;

接待領導: 管理公司主管領導、各公司總經(jīng)理;

接待內容:全體員工及外聯(lián)客戶,無論身居何職,均可就個人的意見、要求、建議、設想、舉報及投訴與領導面談;

第5篇 事故報告與處理質量管理程序

質量管理:事故報告與處理程序

1 目的

對所發(fā)生的事故及時調查和處理,并采取適當?shù)募m正和預防措施,控制事故的影響范圍,減少事故損失。

2 適用范圍

適于對本公司內事故的報告、調查和處理控制。

3 職責

3.1辦公室職責

辦公室是本程序的編制、修改并實施歸口的部門。負責相應糾正或預防措施實施情況的跟蹤

3.2各部門職責

各部門和物業(yè)管理處是本程序的配合實施單位。

3.3最高管理者(總經(jīng)理)審批事故處理報告。

4 工作程序

4.1 組織機構

公司辦公室組織人員進行事故調查 、處理。對重大事件成立安全委員會,由總經(jīng)理任委員會主任,管理者代表任副主任,各部門負責人和物業(yè)管理處主任均為安委會委員。

4.2 事故范圍

辦公室或安委會直接調查、處理生產(chǎn)(服務)事故,火災事故和設備事故。

4.3 事故報告制度

4.3.1 輕傷事故,立即報告部門主管。

4.3.2 重傷事故,立即報告辦公室,并在24小時內向上級主管部門報告。

4.3.3 死亡事故,除按重傷事故報告程序執(zhí)行外,要保護事故現(xiàn)場,并在2小時內向當?shù)卣闹鞴懿块T報告。

4.3.4 火災事故,要立即向當?shù)叵啦块T報告,發(fā)生匪警立即向當?shù)毓膊块T報告。

4.4 事故調查

4.4.1 輕傷事故由辦公室進行調查,2日內向總經(jīng)理報告調查結果。

4.4.2 重傷事故由辦公室組織相關部門進行調查,2日內向總經(jīng)理報告調查結果。

4.4.3 死亡事故由辦公室組織相關部門會同公安等部門進行調查。

4.5 事故處理

4.5.1 輕傷事故由辦公室按公司有關規(guī)定處理,并將處理結果報告總經(jīng)理。

4.5.2 重傷、死亡和重、特大火災事故以及生產(chǎn)(服務)事故,辦公室組織相關部門進行處理,寫出事故報告。事故分析報告的主要內容是:

(1)事故的發(fā)生時間、地點、傷亡人員或經(jīng)濟損失情況;

(2)事故發(fā)生的直接原因和直接責任者;

(3) 對事故的處理意見;

(4) 防范的糾正和預防措施。

4.5.3辦公室對事故的處理結果以公司通報形式,發(fā)公司各部門、物業(yè)管理處,預防類似事故發(fā)生。

5 相關記錄

qr-021-01 《重大事件報告》

第6篇 物業(yè)管理公司數(shù)據(jù)分析及處理程序-13

物業(yè)管理公司數(shù)據(jù)分析及處理程序(13)

1.0目的:

通過采用適當?shù)慕y(tǒng)計技術,對服務過程中收集的各類信息、數(shù)據(jù)進行分析,以確保服務質量得到有效控制和持續(xù)改進。

2.0適用范圍:

適用于本公司與服務質量有關信息的統(tǒng)計與分析工作。

3.0職責:

3.1綜合事務部負責建立驗證服務質量所需的統(tǒng)計技術。

3.2各部門負責統(tǒng)計技術的應用。

4.0程序:

4.1本公司常用的統(tǒng)計技術方法有:調查表、柱狀圖等。

4.2各部門應使用適當?shù)慕y(tǒng)計技術方法,對收集到的數(shù)據(jù)和信息進行統(tǒng)計與分析。

4.3統(tǒng)計技術方法運用如下方面:

4.3.1統(tǒng)計分析顯示管理處綜合滿意率和單項滿意率及不滿意率圖。

4.3.2統(tǒng)計分析造成不滿意的原因。

4.3.3運用客戶滿意度測評表,統(tǒng)計顯示管理處單項及綜合滿意率。

4.3.4編制管理評審報告時制定相應的措施。

編制:審核:批準:日期:

第7篇 物業(yè)管理手冊－突發(fā)事件及異常情況處理程序

物業(yè)管理手冊:突發(fā)事件及異常情況處理程序

1、目的

采取迅速、有效的措施處理緊急事件,控制事態(tài)發(fā)展。

2、適用范圍

適用于管轄區(qū)內各種緊急事件的處理。

3、職責

3.1監(jiān)控專員、消防專員、禮兵負責火警、匪警的應急處理。

3.2維修人員負責電梯困人的應急處理。

3.3維修人員負責水管爆裂、煤氣泄漏和供電供水設備故障的應急處理。

3.4物業(yè)服務中心負責協(xié)調各班組應急事件的處理。

4、程序

4.1匪警的處理程序

4.1.1禮兵在執(zhí)勤中(或接報)遇有公開使用暴力或其它手段強行掠取集體和私人財物或危及他人人身安全的犯罪分子時,要切實履行公共秩序管理職責,迅速制止犯罪。

4.1.2凡持有對講機的禮兵(除門衛(wèi)外)在聽到求援信號后,應立即前往案發(fā)現(xiàn)場,門衛(wèi)禮兵要嚴格控制外出人員,并及時向領導匯報。

4.1.3若發(fā)現(xiàn)犯罪分子作案后逃跑時,一人又制止不了,首先要一邊監(jiān)視,一邊尾隨并看清人數(shù)、犯罪分子身高、衣著、相貌、等明顯特征,若使用有交通工具,要記下顏色,車型及交通牌號,迅速向門衛(wèi)和領導匯報,并及時撥110報警。

4.1.4保護好現(xiàn)場,在公安機關未到達前任何人不準破壞現(xiàn)場,應采取簡易方法如:拉繩子、撒白灰或派禮兵小范圍警戒。

4.1.5抽出專人配合公安機關訪問當事人,對提供的情況要做好記錄,對失物要清點數(shù)量、特征及物品價值。

4.1.6對犯罪分子逃離現(xiàn)場時遺留下的足跡或做案工具、贓物,應立即通知公安機關提取,同時指定專人看護。

4.1.7在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有人受傷,要立即通知120或送往就近醫(yī)院搶救,同時報告公安機關和

公司領導及受害人家屬。

4.1.8物業(yè)服務中心應對所發(fā)生的案件寫出書面報告,上報公司領導及公安機關。

4.2 火警處理程序

4.2.1值班禮兵發(fā)現(xiàn)火情或接到報警后,應迅速集合攜帶滅火器材,跑步到達現(xiàn)場,根據(jù)火勢采取撲滅措施,同時向119和公司領導報告。

4.2.2物業(yè)服務中心負責人派出禮兵對樓梯口、安全出口進行警戒,維持秩序,嚴禁無關人員進入及壞人混入打劫。

4.2.3 所有員工(固定崗除外)聽到火警信號后,應主動前往現(xiàn)場,按照領導的分工,各司其職。如現(xiàn)場住戶家有人,應本著“先人員,后財產(chǎn)”的原則進行搶救。

4.2.4 抽出專人配合公安消防部門對火災發(fā)生的原因、損失進行調查和清理。

4.2.5物業(yè)服務中心結合禮兵部應對發(fā)生的火災原因、損失等情況寫出書面材料上報公司領導和公安消防部門。

4.3 設施設備突發(fā)事故的處理程序

4.3.1 值班人員接到水管爆裂、煤氣、暖氣泄漏的報告后,迅速通知維修人員趕赴現(xiàn)場搶修,并記錄在《維修任務單》。

4.3.2當發(fā)生較大的停電事故時,如屬管轄區(qū)供電事故,值班人員迅速通知維修人員趕赴現(xiàn)場搶修,并記錄在《維修任務單》;如屬供電局事故,應迅速通知供電局搶修,并向業(yè)主做好解釋工作。

4.4電梯困人的處理程序

4.4.1當接到電梯困人的情況時,應立即通知電梯維修人員趕赴現(xiàn)場,采取應急措施,防止危險情況發(fā)生,并記錄在《維修任務單》。

4.4.2人員解困后,維修人員應認真分析原因,采取相應的預防糾正措施。

4.5交通事故的處理程序

對管轄區(qū)內發(fā)生的交通事故,引起人員或財產(chǎn)損失的情況時,相關責任區(qū)的禮兵應迅速根據(jù)情況采取相應的應急措施,維護現(xiàn)場、搶救傷員,并報告相關領導采取進一步措施。

5、具體情況可參照《應急預案》進行處理。

6、相關記錄

6.1《維修任務單》jw/jl-7.5.1-5-001

第8篇 斜巷使用起道機、千斤頂處理掉道車輛管理規(guī)定

1、斜巷車輛掉道,信把工要及時發(fā)停鉤信號,絞車司機立即停車。

2、絞車司機必須監(jiān)守崗位集中精力,剎緊制動閘把。

3、出現(xiàn)車輛掉道,工作人員應及時通知跟班班隊長,班隊長要立即匯報礦調度?？哲嚨舻?由跟班區(qū)干現(xiàn)場指揮拿道,重車掉道,由區(qū)正職現(xiàn)場指揮拿道。拿道人員準備齊拿道材料、工具,并檢查其完好狀況,確認完好,方可使用,并對現(xiàn)場巷道環(huán)境進行確認,無問題后,方可現(xiàn)場指揮拿道。

4、班隊長要先查看現(xiàn)場,車輛的銷鏈連接、保險繩可靠、卡蘭銷齊全,明確信號傳遞方式(如喊號、搖燈等),現(xiàn)場要按專職信號工,信號工必須按班隊長的指令及時發(fā)送信號,上下口信號工要及時準確傳遞信號,絞車司機按信號指令操作。

5、處理車輛掉道前必須先緊繩,保持鋼絲繩漲緊。

6、車輛上端輪對掉道緊繩后采用起道機(或千斤頂)支車拿道,先在掉道車輛上端鉤頭與輪對間穿通板接實底梁,操作起道機(或千斤頂)支起礦車注意及時補充通板,起道機(或千斤頂)必須與鉤頭接牢,當上邊輪緣超出軌面20mm以上停止,人工用力或用千斤頂推車輛上端至輪對對準軌面,抽出妨礙落車的通板及時落起道機(或千斤頂)至輪對落實在軌面上,抽出余下通板搬出起道機(或千斤頂)。

7、車輛下端輪對掉道時,應先用￠15.5mm鋼絲繩頭或錨鏈將礦車輪對固定在軌道上,確認穩(wěn)固后,按措施第六條執(zhí)行拿道。

8、斜巷處理掉道車輛必須有班隊長現(xiàn)場指揮,斜巷上、下口有專人警戒,嚴禁無關人員上下或在輪眼滯留;復軌期間,掉道車兩側嚴禁其他人員站立或進行與復軌無關工作,處理上端輪對掉道時,人工或用千斤頂推車輛時,人員只準站在車輛斜上方進行推車。

9、雙鉤提升的斜巷車輛掉道必須檢查雙鉤車輛的連接及卡蘭銷是否可靠、齊全,無問題方準拿道。

10、嚴禁硬拉強行復軌,嚴禁支車拿道,嚴禁不打通板拿道。

11、車輛上道后,及時清理好現(xiàn)場環(huán)境,撤離人員,班隊長查看確認無問題,斜井恢復走鉤。

12、拿道人員嚴禁蹬鉤頭、扒車、跟車上下。

13、及時通知釘?shù)拦z查修復軌道。

14、用手動葫蘆拿道按起吊措施執(zhí)行。

第9篇 平巷使用起道機、千斤頂處理掉道車輛管理規(guī)定

1、平巷車輛掉道,工作人員要及時停車,并在掉道車輛的兩端20m處設置道木阻車或人工警戒。

2、工作人員要及時通知跟班班隊長,班隊長要立即組織人員準備好拿道工具、材料,并檢查其完好狀況,確認完好后,方可使用,并對現(xiàn)場巷道環(huán)境進行確認,無問題后,方可現(xiàn)場指揮拿道。

3、出現(xiàn)車輛掉道,工作人員應及時通知跟班班隊長、區(qū)值班室及調度所。

4、先用掩板等將掉道車輛一側輪子掩牢,在掉道車輛另一端鉤頭與輪對間穿通板接實底梁后,用墊木把起道機(或千斤頂)與車輛鉤頭接牢,起道機(或千斤頂)豎直使用,嚴禁傾斜往上方支車,操作起道機(或千斤頂)支起礦車一端,注意觀察及時補充通板。

5、起道機(或千斤頂)接近最大行程,輪緣抬高沒超出軌面應接實底梁,縮回起道機(或千斤頂),加墊木重新將起道機(或千斤頂)與鉤頭接牢,操作起道機(或千斤頂)支起礦車至輪緣超出軌面停,補充通板,人工或用千斤頂推礦車端頭至輪對對住軌面停,落起道機(或千斤頂)并注意及時抽出妨礙落車的通板,至輪對落實在軌面上。

6、輪對上道后,抽出通板,落起道機(或千斤頂),按相同的方法操作拿上另一端掉道輪對。

7、掉道車輛拿道必須有班隊長現(xiàn)場指揮,拿道前要先觀察,缺卡蘭銷要先補穿齊。拿道時人員要站在車輛的兩頭安全處,車輛的兩側及傾斜方向嚴禁站人。

8、穿通板,放墊木等要拿穩(wěn)側面,人的身體任何部位不準伸向車輛下方或兩物之間。

9、組列車輛掉道必須先把未掉道車輛摘銷鏈推開并用掩板將兩頭掩牢,掉道車輛的兩端留2m 以上的間距,便于拿道。

10、車輛上道后應及時拆除臨時阻車裝置清理好現(xiàn)場環(huán)境,方可工作。主運大巷必須請示運輸井下調度站,執(zhí)行調度指令。

11、嚴禁硬拉強行復軌,嚴禁支車拿道,嚴禁不打通板拿道。

12、及時通知釘?shù)拦z查修復軌道。

13、處理電機車掉道前,必須先閘緊手閘。

14、用手動葫蘆拿道按起吊措施執(zhí)行。

第10篇 施工現(xiàn)場的應急處理設備設施管理

(一)應急電話

1.應急電話的安裝要求

工地應安裝電話,無條件安裝電話的工地應配置移動電話。電話可安裝于辦公室、值班室、警衛(wèi)室內。在室外附近張貼119電話的安全提示標志,以便現(xiàn)場人員都了解,在應急時能快捷地找到電話撥打報警求救。電話一般應放在室內臨現(xiàn)場通道的窗扇附近,電話機旁應張貼常用緊急急用查詢電話和工地主要負責人和上級單位的聯(lián)絡電話,以便在節(jié)假日、夜間等情況下使用,房間無人上鎖,有緊急情況無法開鎖時,可擊碎窗玻璃,便可以向有關部門、單位、人員撥打電話報警求救。

2.應急電話的正確使用

為合理安排施工,事先撥打氣象專用電話,了解氣候情況撥打電話121,掌握近期和中長期氣候,以便采取針對性措施組織施工,既有利于生產(chǎn)又有利于工程的質量和安全。工傷事故現(xiàn)場重病人槍救應撥打120救護電話,請醫(yī)療單位急救?；鹁?、火災事故應撥打119火警電話,請消防部門急救。發(fā)生搶劫、偷盜、斗毆等情況應撥打報警電話110,向公安部門報警。煤氣管道設備急修,自來水報修、供電報修,以及向上級單位匯報情況爭取支持,都可以通過應急電話達到方便快捷的目的。在施工過程中保證通訊的暢通,以及正確利用好電話通訊工具,可以為現(xiàn)場事故應急處理發(fā)揮很大作用。

3.電話報救須知

公司應急值班電話:7063487

火警:119醫(yī)療急救:120 匪警:110

撥打電話時要盡量說清楚以下幾件事:

(1)說明傷情(病情、火情、案情)和已經(jīng)采取了些什么措施,以便讓救護人員事先做好急救的準備。

(1)講清楚傷者(事故)發(fā)生在什么地方,什么路幾號、靠近什么路口、附近有什么特征。

(3)說明報救者單位、姓名(或事故地)的電話或傳呼機或傳呼電話號碼以便救護車(消防車、警車)找不到所報地方時,隨時通過電話通訊聯(lián)系?；敬蛲陥缶入娫捄?應問接報人員還有什么問題不清楚,如無問題才能掛斷電話。通完電話后,應派人在現(xiàn)場外等候接應救護車,同時把救護車進工地現(xiàn)場的路上障礙及時予以清除,以利救護到達后,能及時進行搶救。

(二)急救箱

1.急救箱的配備

急救箱的配備應以簡單和適用為原則,保證現(xiàn)場急救的基本需要,并可根據(jù)不同情況予以增減,定期檢查補充,確保隨時可供急救使用。

(1)器械敷料類

消毒注射器(或一次性針筒)、靜脈輔液器、心內注射針頭兩個、血壓計、聽診器、體溫計、氣管切開用具(包括大、小銀制氣管套管)張口器及舌鉗、針灸針、止血帶、止血鉗、(大、小)剪刀、手術刀、氧氣瓶(便攜式)及流量計、無菌橡皮手套、無菌敷料、棉球、棉簽、三角巾、繃帶、膠布、夾板、別針、手電筒(電池)、保險刀、繃帶、鑷子、病史記錄、處方。

(2)藥物

腎上腺素、異丙基腎上素、阿托品、毒毛旋花子苷水、慢心律、異搏定、硝酸甘油、亞硝酸戊烷、西地蘭、氨茶堿、洛貝林回蘇靈_、尼可剎米、安定、異戊巴比妥鈉、苯妥英鈉、碳酸氫鈉、乳酸鈉、10%葡萄糖酸鈣、維生素、止血敏、安洛血、10%葡萄糖、25%葡萄糖、生理鹽水、氨水、乙醚、酒精、碘酒、o.1%新吉爾滅酊、高錳酸鉀等。

2.急救箱使用注意事項

(1)有專人保管,但不要上鎖。

(2)定期更換超過消毒期的敷料和過期藥品,每次急救后要及時補充。

(3)放置在合適的位置,使現(xiàn)場人員都知道。

(三)其他應急設備和設施

由于在現(xiàn)場經(jīng)常會出現(xiàn)一些不安全情況,甚至發(fā)生事故,或因采光和照明情況不好,在應急處理時就需配備應急照明,如可充電工作燈、電筒、油燈等設備。

由于現(xiàn)場有危險情況,在應急處理時就需有用于危險區(qū)域隔離的警戒帶、各類安全禁止、警告、指令、提示標志牌。

有時為了安全逃生、救生需要,還必須配置安全帶、安全繩、擔架等專用應急設備和設施工具。

第11篇 設備缺陷處理索賠管理制度

1.目的

為了妥善處理設備驗收、安裝和調試過程中出現(xiàn)的缺陷問題,保證設備的質量,避免由于設備的缺陷影響工程的質量和進度,特制訂本制度。

2.原則

2.1設備缺陷處理及索賠管理必須符合國家、華電集團、華電國際及華電青島發(fā)電有限公司的有關規(guī)定。

2.2以“講誠信、守協(xié)議”的道德準則進行設備缺陷處理及索賠管理。

2.3以有利于問題解決為出發(fā)點,明確有關各方責任,確定解決方案,并落實解決方案。

3.釋義

設備缺陷處理及索賠管理是指通過對缺陷處理工作的組織、鑒定設備缺陷和造成缺陷的責任方、確定解決方案以及缺陷處理結果的驗收、審核及落實處理費用等管理活動,保證設備質量和工程質量的管理過程。

4.管理要求

4.1缺陷的提出

4.1.1物資代保管單位在接貨卸車過程中,對外觀、數(shù)量提出缺陷。

4.1.2在設備開箱驗收時,由參與驗收的各單位技術人員提出設備缺陷,并由代保管單位統(tǒng)一形成書面材料(驗收程序參照《設備材料檢驗驗收管理制度》。

4.1.3安裝和調試過程中的缺陷主要由安裝和調試單位提出,其它監(jiān)督單位發(fā)現(xiàn)缺陷也有權利和義務提出。

4.2對缺陷的鑒定與審批

4.2.1監(jiān)理單位組織建設單位、施工承包商、調試單位、代保管單位、供貨單位等相關單位進行設備材料缺陷及缺陷責任的鑒定,確定缺陷對工程的影響:影響接口性能、影響設備性能、影響設備壽命,可能達到的修復水平以及對工期的影響等,同時,填寫《現(xiàn)場物資缺陷及責任鑒定表》(附件一),并經(jīng)總監(jiān)確認,三期辦批準后,進行缺陷處理。必要時還可外請專家,如廠家無人參加,可傳真通知或確認。若屬于在開箱驗收時發(fā)現(xiàn)的缺陷(缺件),且責任明確,處理方案簡單,可在驗收時直接提出處理方案。

4.2.2建設單位根據(jù)鑒定結果,確定是否繼續(xù)使用、修復或退貨、重新購買。

4.3缺陷的處理及費用負擔

4.3.1缺陷的處理原則上由責任單位自行解決。

4.3.1設備材料的缺陷及責任鑒定明確后,由施工承包商提供《現(xiàn)場物資缺陷處理方案報審單》(附件二),責任單位出具處理方案,施工承包商審核,監(jiān)理單位審批,三期辦批準后由監(jiān)理轉責任單位處理并承擔所需費用。

4.3.3如責任單位不能及時予以處理,為了確保工程進度,在征得責任單位的同意后,由三期辦以附件三的格式提出委托處理意見,設備物資組確認。如果責任單位在規(guī)定的時間內沒有明確表態(tài)是否委托,也不自行處理,為了不影響工程進度,建設單位可先行委托處理。

4.3.4設備材料現(xiàn)場消缺的費用由缺陷處理單位提出《異常處理費用申請表》(附件四),責任單位確認,三期辦、設備物資組共同核實。責任單位可通過傳真確認,如責任單位遲遲不予確認,為不影響施工進度,則建設單位直接批準,費用在其合同款中扣除。

4.3.5如需返廠,由責任單位具體辦理返廠事宜,物資代保管單位配合;若屬于供貨單位責任的,由物資代保管單位具體負責辦理。所有費用由責任單位承擔。

4.4消缺設備的質量保證及驗收。

4.4.1監(jiān)理單位組織有關單位、人員跟蹤缺陷的處理過程,并對在安裝和調試過程中的消缺設備材料進行缺陷處理驗收,并組織審批由施工承包商填寫的《設備材料缺陷報驗表》(附件五)。

4.4.2未出庫的設備材料消缺后,由物資代保管單位重新組織驗收,直至合格為止。

4.5確因責任過大或缺陷處理過程中無法協(xié)調解決,需要進行索賠的由設備物資組負責組織協(xié)調進行索賠。

4.5索賠過程原則上通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,通過法律手段進行解決。

5.附則

5.1本管理制度自頒發(fā)之日起實施。

5.2本管理制度解釋權歸屬設備物資組。

第12篇 設備事故處理管理辦法

1、目的

為了明確事故責任,提高事故處理的透明度,規(guī)范事故處理的程序,根據(jù)公司安全、設備管理制度要求,特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于選礦廠各車間設備事故調查、分析、處理的程序管理。

3、制度內容

3.1、事故等級劃分

3.1.1、設備受損后,沒造成停機、且經(jīng)濟損失在500元以下的,為四級事故。

3.1.2、設備受損后,造成停機而影響磨浮車間生產(chǎn)的,且影響時間超過2小時以上4小時以下的,為三級事故。

3.1.3、設備受損后,造成停機在4小時以上8小時以下的,為二級設備事故。

3.1.4、設備受損后,造成停機在8小時以上12小時以下的,為一級設備事故。

3.2、事故調查程序

3.2.1、四級事故由車間負責調查,并根據(jù)調查實際情況提交調查報告,同時按責任拿出處理意見上報廠部。

3.2.2、三級事故由設備室、安全辦公室負責調查,最終形成報告和處理意見報廠部存檔。

3.2.3、二級設備事故由廠部指派專人組閣調查,并寫出調查報告和處理意見,同時上報公司機動部存檔和核查。

3.2.4、一級設備事故由廠部聯(lián)系機動部共同負責調查,同時由機動部負責形成書面報告上報公司處理。

3.3、事故的處罰標準

3.3.1、事故發(fā)生后,在追究相關人員經(jīng)濟責任時,不考慮設備事故等級,但要考慮直接經(jīng)濟損失,主要組成項為維修費和停產(chǎn)損失,其中比例為維修費占90%,停產(chǎn)損失為10%。

3.3.2、具體處罰標準

3.3.2.1、造成損失在500元以下時,追究崗位工20%的經(jīng)濟責任,管理人員免責;

3.3.2.2、造成損失在500元以上2000元以下時,追究崗位工15%經(jīng)濟責任,追究班長10%的管理責任;

3.3.2.3、造成損失在2000元以上8000元以下時,追究崗位工5%的經(jīng)濟責任,追究班長6%的管理責任,車間主任7%的監(jiān)管責任。

3.3.2.4、造成損失在8000元以上15000萬以下的,追究崗位工4%的經(jīng)濟責任,班長5%的管理責任,車間主任6%的監(jiān)管責任。

3.3.2.5、造成損失在15000元以上時,按公司處罰廠部金額的50%計罰,具體比例按照事故責任另行研究。

3.4、事故的處理要求

3.4.1、事故處理必須堅持“四不放過原則”,即:

3.4.1.1、事故原因未查清楚不放過;

3.4.1.2、事故責任者和其他的職工未受到教育不放過;

3.4.1.3、未制定防止事故重復發(fā)生的措施不放過;

3.4.1.4、事故責任者未受處理不放過。

3.4.2、事故處理完畢后,所有卷宗必須存檔,并將該次事故以身說教,讓其他職工明白事故的危害性。

4、本制度編制于2010年5月8日,其中條款若有與公司制度抵觸的,按照公司制度執(zhí)行。

第13篇 附二醫(yī)院藥品質量事故處理報告管理制度

第二醫(yī)院藥品質量事故處理報告管理制度

一.質量事故是指藥品管理使用過程中,因藥品質量問題導致危及人體健康的責任事故。質量事故按其性質和后果的嚴重程度分為:重大事故和一般事故。

二.重大質量事故

1、違規(guī)購進使用假劣藥品,造成嚴重后果。

2、未嚴格執(zhí)行質量驗收制度,造成不合格藥品如柜(架)。

3、使用藥品出現(xiàn)差錯或其他質量問題,并嚴重威脅人身安全或已造成醫(yī)療事故的。

三、一般質量事故

1、違反進貨程序購進藥品,但未造成嚴重后果的。

2、保管、養(yǎng)護不當,致使藥品質量發(fā)生變化的。

四、質量事故的報告程序、時限

1、發(fā)生重大質量事故,造成嚴重后果,應在12小時內上報區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局等相關部門。

2、應認真查清事故原因,并在7日內向區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局等有關部門書面匯報。

3、一般質量事故應認真查清事故原因,及時處理。

五、發(fā)生事故后,應及時采取必要的控制補救措施。

六、處理事故時,應堅持事故原因不查清不放過原則,并制定整改防范措施。

第14篇 藥品藥械質量事故處理報告追究管理制度

藥品、藥械質量事故處理報告、追究管理制度

質量事故處理報告管理制度

一.質量事故是指藥品管理使用過程中,因藥品質量問題導致危及人體健康的責任事故。質量事故按其性質和后果的嚴重程度分為:重大事故和一般事故。

二.重大質量事故

1、違規(guī)購進使用假劣藥品,造成嚴重后果。

2、未嚴格執(zhí)行質量驗收制度,造成不合格藥品如柜(架)。

3、使用藥品出現(xiàn)差錯或其他質量問題,并嚴重威脅人身安全或已造成醫(yī)療事故的。

三、一般質量事故

1、違反進貨程序購進藥品,但未造成嚴重后果的。

2、保管、養(yǎng)護不當,致使藥品質量發(fā)生變化的。

四、質量事故的報告程序、時限

1、發(fā)生重大質量事故,造成嚴重后果,應在12小時內上報區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局等相關部門。

2、應認真查清事故原因,并在7日內向區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局等有關部門書面匯報。

3、一般質量事故應認真查清事故原因,及時處理。

五、發(fā)生事故后,應及時采取必要的控制補救措施。

六、處理事故時,應堅持事故原因不查清不放過原則,并制定整改防范措施。

藥械質量責任事故追究制度

一、藥械質量責任事故即是指藥械使用單位因采購、保管養(yǎng)護、設備等原因而導致產(chǎn)生的假劣藥品和醫(yī)療器械的行為。

二、藥械的采購程序符合藥械采購管理制度的,其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的,藥械使用單位應積極主動地協(xié)助市局稽查科追查相關企業(yè)或生產(chǎn)廠家的責任。

三、藥械的采購程序不符合藥械采購管理制度的,其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的,藥械采購主管領導及其采購人員應負主要責任。因之而受到處罰的,主管領導及采購人員應按照其責任的大小承擔相應的賠償責任。

四、因養(yǎng)護保管不當而導致假劣藥品和醫(yī)療藥械并未按照有關規(guī)定報請銷毀,依然存放于藥房的,應追究主管領導及相關責任人的責任,由此而受處罰的,應根據(jù)相關人員的責任,責令其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

五、因設備缺乏而導致的假劣藥品和醫(yī)療器械并未按照有關規(guī)定請銷毀,依然存放于藥房的,應追究相關責任人的責任,由此而受處罰的,應根據(jù)相關責任人的責任,責令其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

六、因上述問題而觸犯刑律的,應依法追究其法律責任。

第15篇 管理處安全隱患工作處理措施

近期管理處在安全生產(chǎn)檢查中所排查的安全隱患,在《關于冬季安全生產(chǎn)檢查情況通報》(西寶改擴建發(fā)〔2009〕127號)文件已明確指出,并要求各單位限期整改落實,并找出安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),制定切實可行的冬季安全生產(chǎn)管理措施及詳細的保暢方案。

(一)根據(jù)各單位安全隱患整改工作的實際情況,提出以下處理意見:

1、改擴建路段通道八字墻在開挖施工中,必須做到邊開挖邊防護,確?，F(xiàn)西寶高速公路的運營安全。

2、加大安全設施的投入,增設交通疏導標志、警示設施,確保繞行分流線路和交通保暢路段車輛通行安全。

3、在上跨橋拆除新建的施工中,各施工單位必須上報專項施工方案,總監(jiān)辦、駐地辦審批后,方可施工。高速公路中分帶施工的交通安全防護必須到位。

4、保暢路段各單位封閉口、中央分隔帶封閉口均使用新澤西進行封閉,嚴禁車輛掉頭。

5、要嚴格按照文明工地等相關要求加強封閉網(wǎng)的維護,并加大標識牌數(shù)量,禁止行人翻越隔離網(wǎng)進入行車區(qū)。

6、通道被交路口、通道開挖的基坑、泥漿池防護不齊全,未按照要求用彩鋼板進行維護,無警示標志,對沿線群眾的通行安全造成隱患。

7、梁板預制場內,龍門吊掛鉤必須設置防脫裝置,軌道兩端必須有擋板。

8、對龍門吊鋼絲繩及各種設施、設備定期進行檢查;配電箱架設及線路敷設符合安全生產(chǎn)相關要求。

9、鋼筋焊接、鍋爐操作規(guī)程牌必須齊全,對于鍋爐工、電工等特種作業(yè)人員必須持證上崗。

10、氧氣瓶、乙炔瓶未擺放安全距離,形成安全隱患。

11、b-c09、10合同段存梁區(qū)地基輕微下沉,須進行加固處理。

12、b-c08合同段漆水河箱梁架設存在違規(guī)施工、違章操作等安全問題和隱患,在整改完畢之前堅決予以停工。

13、農(nóng)民工宿舍及生活區(qū)嚴禁使用電鎢燈,嚴禁使用明火取暖,要求規(guī)范電線敷設,合理配備防火及防電安全設施。

14、易燃易爆品須單獨存放,并配備專人進行看管。

15、冬季施工過程中,支架搭設方案必須嚴格按照相關程序報批,搭設時,安全防護工作必須到位。

16、對于各施工、監(jiān)理單位的車輛必須有安全保障,已達到報廢年限的車輛,堅決不得使用。

17、武功立交高空作業(yè)的施工中,施工單位在安全防護網(wǎng)不到位的情況下違規(guī)操作。

(二)對各施工、監(jiān)理單位安全生產(chǎn)工作的有關要求

對于各施工單位,要求在春節(jié)前必須嚴格穿徹落實以下幾點:一是項目建設安全投入經(jīng)費必須按照《陜西省公路行業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法(試行)》規(guī)定建立專戶存儲,安全投入經(jīng)費必須不低于投標價1%,安全經(jīng)費必須?？顚Ｓ?。二是現(xiàn)場專職安全員統(tǒng)一著裝,所配備的專職安全員數(shù)量按照每5000萬元施工合同額配備一名的比例配備專職安全員,不足5000萬元的至少配備一名進行現(xiàn)場安全管理工作。三是要確保各安全員的安全資質,將安全、質量、進度的管理提升到同一高度。

各監(jiān)理單位安全監(jiān)理工程師要加強對施工過程中安全情況的檢查,及時糾正“三違”現(xiàn)象,及時督促相關責任人對存在的隱患進行整改。同時,管理處要求各監(jiān)理安全監(jiān)理工程師必須有安全資質。

管理處將結合項目建設實際情況有針對性地制訂和調整安全監(jiān)管措施,繼續(xù)組織開展冬季施工安全生產(chǎn)檢查工作,重點檢查施工作業(yè)人員安全防護措施、安全用電、施工機械設備、施工現(xiàn)場安全警示標志、危險品存放、消防措施等,監(jiān)理單位要繼續(xù)強化安全監(jiān)管工作,督促各施工單位解決存在的安全問題,有效的開展安全生產(chǎn)管理工作,抓好安全生產(chǎn)建設,力爭安全、優(yōu)質、高效、經(jīng)濟地圓滿完成建設任務,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任事故為零,保持安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)的目標,確保西寶改擴建項目的順利推進。

二〇〇九年十二月二十七日