崗位職責(zé)是什么
珠寶行業(yè)崗位職責(zé)主要涵蓋了從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售到售后服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵職位，每個(gè)崗位都承擔(dān)著獨(dú)特的任務(wù)，共同維護(hù)和推動(dòng)整個(gè)珠寶行業(yè)的繁榮與發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 設(shè)計(jì)師：需具備創(chuàng)新思維，熟悉珠寶設(shè)計(jì)趨勢(shì)，能將藝術(shù)與商業(yè)需求結(jié)合，創(chuàng)造出獨(dú)特且吸引人的珠寶款式。
2. 生產(chǎn)經(jīng)理：需要掌握精細(xì)工藝，確保產(chǎn)品質(zhì)量，有效管理生產(chǎn)線，保證生產(chǎn)效率與成本控制。
3. 銷售專員：需具備良好的溝通技巧，了解客戶需求，能夠有效地推銷產(chǎn)品并建立客戶關(guān)系。
4. 市場(chǎng)分析師：應(yīng)具備數(shù)據(jù)分析能力，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品定位和營(yíng)銷策略提供依據(jù)。
5. 售后服務(wù)代表：需有耐心和同理心，處理客戶問(wèn)題，提供滿意的解決方案，維護(hù)公司品牌形象。
崗位職責(zé)描述
1. 珠寶設(shè)計(jì)師：他們不僅是藝術(shù)家，也是潮流引領(lǐng)者，通過(guò)繪制草圖、選擇材料和指導(dǎo)制作，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的珠寶作品，滿足消費(fèi)者的審美需求。
2. 生產(chǎn)經(jīng)理：他們負(fù)責(zé)監(jiān)督珠寶的制作過(guò)程，確保每一步都符合標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化流程，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。
3. 銷售專員：他們活躍在店鋪前線，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)向顧客介紹珠寶，通過(guò)建立信任關(guān)系，促進(jìn)銷售并維護(hù)客戶忠誠(chéng)度。
4. 市場(chǎng)分析師：他們深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析消費(fèi)者行為，為公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、定價(jià)和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持，助力企業(yè)做出明智的商業(yè)決策。
5. 售后服務(wù)代表：他們是公司與客戶之間的橋梁，通過(guò)解決客戶疑問(wèn)，處理退換貨事宜，確?？蛻魸M意度，從而鞏固公司的市場(chǎng)地位。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)研發(fā)：包括新品設(shè)計(jì)、樣品制作、版權(quán)保護(hù)等，確保產(chǎn)品既富有創(chuàng)新又符合市場(chǎng)需求。
2. 生產(chǎn)管理：涵蓋原材料采購(gòu)、工藝流程控制、質(zhì)量檢驗(yàn)、庫(kù)存管理等方面，確保產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率。
3. 銷售運(yùn)營(yíng)：涉及市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、銷售策略制定、客戶關(guān)系維護(hù)，以提升銷售額和市場(chǎng)份額。
4. 市場(chǎng)分析：包括行業(yè)動(dòng)態(tài)追蹤、競(jìng)品分析、消費(fèi)者行為研究，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
5. 客戶服務(wù)：涵蓋售前咨詢、售后支持、投訴處理等，建立和完善客戶服務(wù)體系，提升客戶體驗(yàn)。
每個(gè)珠寶行業(yè)崗位都扮演著不可或缺的角色，共同致力于為消費(fèi)者提供卓越的珠寶產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
珠寶行業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 珠寶行業(yè)崗位職責(zé)
珠寶配飾行業(yè)運(yùn)營(yíng) 上海尋夢(mèng)信息技術(shù)有限公司 上海尋夢(mèng)信息技術(shù)有限公司,尋夢(mèng),尋夢(mèng)技術(shù),尋夢(mèng)游戲,拼多多 崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)提升消費(fèi)者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類目下的購(gòu)物體驗(yàn);
2. 通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘,捕捉提煉消費(fèi)者特征,用以提高不同人群的購(gòu)物路徑的匹配效率;
3. 品牌與商家運(yùn)營(yíng),結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù),挖掘行業(yè)特色商家,并且通過(guò)賦能商家,批量提升賣家的運(yùn)營(yíng)效率;
4. 商品運(yùn)營(yíng),結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù),調(diào)整貨品結(jié)構(gòu),滿足不同人群需求;
5. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng),引導(dǎo)達(dá)人以及商家分享,通過(guò)內(nèi)容聚集人群滿足用戶的個(gè)性化需求;
6. 負(fù)責(zé)珠寶配飾行業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃(月度/大促/特定活動(dòng)),并能有效推動(dòng)落地執(zhí)行。
崗位要求:
1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年及以上;
2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神。
第2篇 珠寶行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
珠寶行業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、搭建全面質(zhì)量管理體系，梳理整套工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)sop，在確定階段質(zhì)量目標(biāo)的前提下，負(fù)責(zé)將所有產(chǎn)品的工藝標(biāo)準(zhǔn)顯性化，包括不限于數(shù)字、圖片、圖示指引等;
2、基于整套質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)sop，審核供應(yīng)商工廠制程質(zhì)量管理體系，及定期抽查制程質(zhì)量記錄;
3、對(duì)qa、qc、各業(yè)務(wù)部門、外協(xié)工廠進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、檢驗(yàn)、考核;
4、負(fù)責(zé)外協(xié)工廠糾正和預(yù)防措施的追蹤，避免問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的變化、專項(xiàng)工藝質(zhì)量問(wèn)題分析研究，不斷改進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、定期走訪各大賣場(chǎng)，考察各大品牌產(chǎn)品質(zhì)量工藝水平，提出自身品質(zhì)改善建議，并推動(dòng)落實(shí);
二、任職條件:
1、ie工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限，年齡28-33歲之間;
2、中大型日資企業(yè)tqm全面質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉日資企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)拆分、tqm全面質(zhì)量管理體系的運(yùn)營(yíng)與搭建，熟練使用qc七大手法;
3、有國(guó)際知名一線珠寶工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉k金鑲嵌、銀飾合金等質(zhì)量體系搭建優(yōu)先錄用;
4、文案能力強(qiáng)，能夠?qū)⒏黝惞に囐|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以極簡(jiǎn)的圖、文、數(shù)字并用的形式進(jìn)行融合展示;
5、溝通能力強(qiáng)，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，合理吸收并納入到質(zhì)量體系改善當(dāng)中，能夠?qū)ο嚓P(guān)各方進(jìn)行有效培訓(xùn)，檢驗(yàn)與考核評(píng)估;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，重結(jié)果輸出，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)有較好的方法策略。
珠寶行業(yè)崗位
第3篇 珠寶行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
珠寶行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、考查其終端市場(chǎng)，收集資料，制定各階段拓展計(jì)劃并執(zhí)行。
2、確立市場(chǎng)目標(biāo)，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。
3、根據(jù)市場(chǎng)的布局，制定地區(qū)布局計(jì)劃，完成地區(qū)布局目標(biāo)。
4、貫徹公司制定的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計(jì)劃交公司審批。
5、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。
7、負(fù)責(zé)拓展空白市場(chǎng)及維護(hù)現(xiàn)有的客戶和商場(chǎng)關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作
9、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查、商場(chǎng)合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評(píng)估、商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計(jì)劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。
10、 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善連鎖體系的運(yùn)作，并有效發(fā)展連鎖（直營(yíng)、合作）店，收集客戶資料、競(jìng)爭(zhēng)品牌市場(chǎng)政策
11、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。
12、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場(chǎng)、加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期報(bào)告向上級(jí)反饋
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國(guó)性出差。
3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營(yíng)銷策劃，具有獨(dú)立市場(chǎng)判斷、市場(chǎng)運(yùn)作及把握能力。
