崗位職責(zé)是什么
珠寶崗位職責(zé)主要涉及管理和維護(hù)一個珠寶企業(yè)的產(chǎn)品線，包括但不限于設(shè)計、采購、銷售、庫存管理、客戶服務(wù)以及品牌推廣等各個方面。這個角色需要對珠寶行業(yè)有深入的理解，具備良好的審美觀，以及出色的商業(yè)敏感度。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識：具備扎實(shí)的珠寶知識，包括材料特性、設(shè)計趨勢、制作工藝等。
2. 市場洞察：能夠敏銳捕捉市場動態(tài)，了解消費(fèi)者需求和行業(yè)競爭格局。
3. 商業(yè)策略：制定并執(zhí)行有效的銷售和營銷策略，提升品牌知名度和銷售額。
4. 團(tuán)隊協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門工作，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。
5. 溝通能力：與供應(yīng)商、客戶和內(nèi)部團(tuán)隊建立良好關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的問題。
6. 財務(wù)管理：控制成本，提高利潤率，確保業(yè)務(wù)的盈利性。
崗位職責(zé)描述
珠寶崗位的日常工作包括：
1. 產(chǎn)品開發(fā)：與設(shè)計師合作，推出符合市場需求的新款珠寶，同時確保產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新性。
2. 采購管理：尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判合同，確保材料供應(yīng)穩(wěn)定且價格合理。
3. 銷售管理：監(jiān)督銷售團(tuán)隊，設(shè)定銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)以優(yōu)化銷售策略。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，維護(hù)品牌形象。
5. 品牌建設(shè)：通過廣告、公關(guān)活動和社交媒體平臺，提升品牌的知名度和影響力。
6. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，保證庫存周轉(zhuǎn)率。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析消費(fèi)者行為和購買趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)和定價提供依據(jù)。
2. 合作伙伴關(guān)系：維護(hù)與供應(yīng)商、零售商和其他合作伙伴的良好關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
3. 風(fēng)險控制：識別并管理業(yè)務(wù)風(fēng)險，如價格波動、供應(yīng)鏈中斷等，制定應(yīng)對措施。
4. 員工培訓(xùn)：指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，提升他們的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。
5. 財務(wù)報告：定期提交財務(wù)報告，向管理層匯報業(yè)務(wù)狀況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 合規(guī)性：遵守行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保所有業(yè)務(wù)活動的合法性和合規(guī)性。
珠寶崗位職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計到銷售的全過程，需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識、商業(yè)智慧和人際交往能力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期成功。
珠寶崗位職責(zé)范文
第1篇 珠寶設(shè)計助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1 根據(jù)設(shè)計師要求結(jié)合時尚流行趨勢收集與產(chǎn)品系列主題有關(guān)的設(shè)計素材
2 主動及時與設(shè)計師溝通,在把握住品牌風(fēng)格及定位基礎(chǔ)上完成產(chǎn)品設(shè)計繪圖或電腦建模
3 熟悉?飾設(shè)計到生產(chǎn)的開發(fā)流程,跟進(jìn)樣品制作與工藝改善,保證樣品質(zhì)量
4 有一定的金工基礎(chǔ)有需要的情況下可以獨(dú)立帶領(lǐng)客人完成金屬工藝、?工diy等體驗(yàn)課或短期課
職位要求:
1 首飾設(shè)計、服裝服飾設(shè)計等相關(guān)藝術(shù)設(shè)計專業(yè),大專及以上學(xué)歷,一年以上服裝或珠寶配飾品牌同職?作經(jīng)驗(yàn),如不是設(shè)計類專業(yè)則應(yīng)具有2年以上同職?作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)?可考慮
2珠寶/金工首飾設(shè)計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)或接受過專業(yè)的金工首飾設(shè)計和制作的培訓(xùn)
3 具備扎實(shí)的手繪或建模制圖功底,熟練操作jewel cad、rhinoceros、photoshop、illustrator等設(shè)計軟件
4 有良好的審美及創(chuàng)意能?,有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和美學(xué)底蘊(yùn)
5 熱愛時尚或珠寶首飾,并且對時尚及流?資訊有良好的敏感度及分析能?銷售
第2篇 珠寶培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
珠寶培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、構(gòu)建公司的培訓(xùn)體系，擬定年度、月度培訓(xùn)計劃及落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)與人才培育相關(guān)體系、流程、制度的實(shí)施、執(zhí)行、跟進(jìn)與反饋;
3、研發(fā)培訓(xùn)課件ppt，萃取并珠寶行業(yè)優(yōu)秀服務(wù)案例;
4、負(fù)責(zé)對加盟終端店鋪運(yùn)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行駐場指導(dǎo)與幫助。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上珠寶終端零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、語言表達(dá)流暢、思維調(diào)理清晰、人際溝通、學(xué)歷能力及抗壓能力較強(qiáng)
3、熟練操作office辦公軟件，具有獨(dú)立授課能力;
4、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
珠寶培訓(xùn)師崗位
第3篇 珠寶店銷售崗位職責(zé)任職要求
珠寶店銷售崗位職責(zé)
1，主要負(fù)責(zé)店鋪的珠寶銷售。
2，工作性質(zhì):全職 年齡:20-35歲性別要求:男女不限
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)珠寶銷售部門的日常運(yùn)營工作，維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
任職條件: 愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊精神，能服從公司安排，有大局意識。
要求b1.珠寶銷售 2.核對賬目 3.整合貨品 具體崗位要求等面談要求。
c1、通過對顧客的需求和了解，選擇最合適的翡翠推薦給顧客。
2、解答顧客的疑問，并講解翡翠的基本知識傳達(dá)翡翠文化。
3、完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績。
4、維護(hù)客戶關(guān)系。
5、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。
珠寶店銷售崗位
第4篇 珠寶助理崗位職責(zé)
珠寶專柜店長助理 山東開金金鉆珠寶有限公司 山東開金金鉆珠寶有限公司,開金金鉆 崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長進(jìn)行店面管理工作;在店長休假/缺位時履行店長職責(zé);
2、負(fù)責(zé)開店、閉店、收銀的相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)店務(wù)整理、管理、驗(yàn)收、保持工作;
4、完成各類報表及單據(jù)工作;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲,身高163cm以上;形象好氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),開朗熱情,服務(wù)意識強(qiáng),善于交際;
2.具有優(yōu)秀的商品銷售技巧、良好的職業(yè)道德,從事珠寶、化妝品,奢侈品牌行業(yè)一年以上優(yōu)先;
3.了解黃金珠寶零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程;
4.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
第5篇 珠寶qc崗位職責(zé)
zb-005-生產(chǎn)qc(珠寶部) 金大元 金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司與合作工廠的生產(chǎn)各項(xiàng)工作的對接與聯(lián)系溝通;
2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)在合作生產(chǎn)工廠生產(chǎn)公司的產(chǎn)品過程中的嚴(yán)格執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)對合作工廠生產(chǎn)的本公司產(chǎn)品的成品,按照公司的產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量檢測、測試與驗(yàn)收;
4、 與合作工廠技術(shù)人員保持良好協(xié)作,研究與補(bǔ)充公司產(chǎn)品新的結(jié)構(gòu)與工藝技術(shù),提高公司產(chǎn)品工藝與技術(shù);
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,5年以上珠寶行業(yè)生產(chǎn)跟單或質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉掌握鉆石、紅藍(lán)寶、祖母綠等各類寶玉石知識,熟悉工廠生產(chǎn)流程與生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與要求;
3、 溝通能力強(qiáng)、原則性強(qiáng);
4、 能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常性出差;
5、 英文流利更佳;
第6篇 珠寶顧問崗位工作職責(zé)
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第7篇 珠寶設(shè)計老師崗位職責(zé)任職要求
珠寶設(shè)計老師崗位職責(zé)
珠寶作品集老師
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生作品集創(chuàng)作，包括不限于創(chuàng)意思維訓(xùn)練，設(shè)計能力及創(chuàng)作表現(xiàn)技法等
2.完善和制定學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃和課程方案，積極輔助教學(xué)管理
3.積極配合各類型課程產(chǎn)品及合作項(xiàng)目的教學(xué)執(zhí)行，積極參與導(dǎo)師培訓(xùn)，輔助公司跨部門協(xié)作
4.定期和教研導(dǎo)師及地方導(dǎo)師主管反饋學(xué)生情況;配合教研組編寫各類型課程大綱，輔助新課程產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化
任職要求:
1.國外藝術(shù)院校珠寶首飾設(shè)計相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷
2.較好的設(shè)計表現(xiàn)力，扎實(shí)的藝術(shù)設(shè)計知識，熱愛教育事業(yè)
3.有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第8篇 珠寶產(chǎn)品設(shè)計師崗位職責(zé)
資深珠寶產(chǎn)品設(shè)計師 夢祥銀 河南夢祥純銀制品有限公司,夢祥銀,夢祥純銀 崗位職責(zé):
1.配合銷售部門從專業(yè)的角度完成相關(guān)客戶要求的產(chǎn)品設(shè)計。
2.具有創(chuàng)新意識,思維活躍。能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的制作跟進(jìn)。
任職要求:
1、美術(shù)、首飾設(shè)計、珠寶設(shè)計專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、具備扎實(shí)的美術(shù)功底,手繪能力強(qiáng)。能熟練運(yùn)用相關(guān)的設(shè)計軟件。
3、熟悉珠寶首飾制作流程及工藝,懂制作與雕臘者優(yōu)先。
第9篇 珠寶導(dǎo)購員崗位職責(zé)
金大福黃金珠寶導(dǎo)購員(凱德茂店) 喬迪金控(北京)資產(chǎn)管理公司 北京鴻誠祥兆投資擔(dān)保有限公司,喬迪金控(北京)資產(chǎn)管理公司,北京鴻誠祥兆,鴻誠擔(dān)保,鴻誠祥兆,鴻誠祥兆投資,鴻誠祥兆投資擔(dān)保,鴻誠祥兆擔(dān)保,鴻誠祥兆 崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作;
3、完成貨品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、態(tài)度誠懇、有責(zé)任感,維護(hù)客戶關(guān)系;
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力;
7、負(fù)責(zé)柜臺商品的銷售,商品的清點(diǎn)、統(tǒng)計工作,并做好交接班;
8、負(fù)責(zé)貨品的陳列及退換補(bǔ)貨工作,并將商品信息及時反饋至相關(guān)人員;
9、學(xué)習(xí)和熟練掌握本崗位所必須具備的各類專業(yè)知識;
6、接待客人主動、熱情、禮貌、耐心、周到,為客人提供最佳服務(wù),使客人有賓至如歸之感;
7、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-35歲,身體健康;
2、品行端正,能吃苦耐勞,中專以上文化程度;
3、女身高162以上,男身高175以上,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)清晰;
4、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有星級酒店、高端商品導(dǎo)購工作及珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 珠寶旗艦店崗位職責(zé)
南亞珠寶旗艦店運(yùn)營主管 諾仕達(dá) 昆明諾仕達(dá)企業(yè)(集團(tuán))有限公司,昆明諾仕達(dá),昆明諾仕達(dá)集團(tuán),諾仕達(dá),諾仕達(dá) 職責(zé)描述:
1 全力協(xié)助經(jīng)理做好南亞旗艦店的管理工作,包括店容店貌管理、員工管理、貨品管理和銷售管理。
2 根據(jù)部門銷售任務(wù),制定工作計劃,并將任務(wù)分解到各珠寶顧問,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3 負(fù)責(zé)商品的調(diào)撥、盤點(diǎn)及商品安全等工作;
4 負(fù)責(zé)協(xié)助完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度;
5 負(fù)責(zé)召開班前、班后會,記錄當(dāng)天重要事件并向上級匯報;
6 負(fù)責(zé)員工考勤記錄及員工業(yè)績及完成率的核算;
7 負(fù)責(zé)客戶建檔工作并提交至部門經(jīng)理,做好客戶資料保密工作;
8 負(fù)責(zé)開展員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)等工作;
9 全力參與南亞店的促銷活動策劃,完成每月及節(jié)假日的促銷方案,并加以落實(shí);
10 負(fù)責(zé)銷售報表及補(bǔ)貨計劃等報表的及時上報;
11 負(fù)責(zé)物料的管理、發(fā)起nc 采購流程;
12 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的保管及盤點(diǎn);
13 及時處理店面顧客投訴、退換貨等突發(fā)事件;
14 完成上級交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.學(xué)歷、專業(yè):大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,珠寶專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上珠寶品牌店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.能力、技能: 1.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力;
2.具有較強(qiáng)員工培訓(xùn)能力,具備創(chuàng)新能力;
3. 具有良好的組織管理能力;
4. 具備市場拓展能力以及策劃、執(zhí)行市場活動的能力
5.熟練使用計算機(jī)及各種辦公軟件;
6.具有良好的文案功底
4.專業(yè)知識: 熟悉商城管理知識、翡翠珠寶行業(yè)知識、具備市場營銷知識。
5.形象: 形象氣質(zhì)佳。
第11篇 珠寶營銷策劃崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、提升品牌競爭力, 制定各區(qū)域店鋪年度營銷策劃活動方案;
2、確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn),為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象;
3、主導(dǎo)擬訂公司重大營銷行為的企劃預(yù)案;
4、負(fù)責(zé)各連鎖店鋪營銷活動方案對接落實(shí);
5、不定期地對各區(qū)域店鋪進(jìn)行巡查、品牌營銷活動督導(dǎo)、執(zhí)行效果核查評估;
6、負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。
7、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算,提交年度促銷方案,制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇。
8、負(fù)責(zé)公司線上線下平臺的文案編輯、新聞活動的收集整理;
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞報道的文字撰稿,網(wǎng)站新聞上傳,網(wǎng)站更新維護(hù)管理;
10、負(fù)責(zé)微信微博的運(yùn)營策略、活動、話題的制定及策劃方案和活動創(chuàng)意、活動宣傳,完成微博營銷;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時工作任務(wù);
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 五官端正,品行良好,良好的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通和組織能力。
第12篇 珠寶行業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
珠寶行業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行。
2、確立市場目標(biāo)，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。
3、根據(jù)市場的布局，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標(biāo)。
4、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批。
5、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。
7、負(fù)責(zé)拓展空白市場及維護(hù)現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作
9、負(fù)責(zé)與商場相關(guān)的市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預(yù)測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。
10、 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善連鎖體系的運(yùn)作，并有效發(fā)展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策
11、負(fù)責(zé)市場拓展團(tuán)隊的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。
12、負(fù)責(zé)收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差。
3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗(yàn)，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營銷策劃，具有獨(dú)立市場判斷、市場運(yùn)作及把握能力。
第13篇 珠寶編輯崗位職責(zé)
珠寶文案編輯 深圳市金展文化傳媒有限公司 深圳市金展文化傳媒有限公司,金展傳媒,金展 腦洞夠大,熱情夠足
1· 中文專業(yè)本科以上學(xué)歷,時尚達(dá)人,熟悉珠寶行業(yè),或有珠寶行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2· 文字功底扎實(shí),負(fù)責(zé)撰寫行業(yè)新聞通稿等類型稿件,字、句、符號均持斟酌、反復(fù)掂量之態(tài)度;
3· 對廣告、創(chuàng)意擁有熱情,對時尚、熱點(diǎn)具備敏銳嗅覺,敢想,勤思,對碼字這事兒有更高追求;
4· 責(zé)任心比專業(yè)更重要,文需規(guī)矩則規(guī)矩,案需有趣則有趣。
要求
1.了解珠寶行業(yè);熟悉新媒體運(yùn)營、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有較為扎實(shí)的文字功底,有想法及策劃能力;
3.思維敏捷、洞察力強(qiáng),對新事物有良好的學(xué)習(xí)接受能力;
4.具備較好的文化修養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作和創(chuàng)新能力,具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力。
第14篇 奢侈品珠寶銷售崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能,為顧客提供高品質(zhì)的顧問式服務(wù),幫助顧客打造優(yōu)質(zhì)生活方式;
2、協(xié)助店長、店助實(shí)現(xiàn)專賣店日常運(yùn)營,獨(dú)立承擔(dān)專賣店日常事務(wù);
3、配合店鋪開展品牌活動,促進(jìn)銷售業(yè)績提升;
4、通過工作期間對銷售工作的全面學(xué)習(xí)和鍛煉,成長為管理精英或銷售專家。
第15篇 知名珠寶品牌崗位職責(zé)任職要求
知名珠寶品牌崗位職責(zé)
知名珠寶腕表品牌區(qū)域經(jīng)理 position summary
achieve， develop and manage the performances of boutiques in respective area
key responsibilities
1. achieve the sales target
o monitor and follow up boutique manager to achieve sales target
o analyze and monitor boutiques performance kpis， and propose action plan
o participate in proposing commission scheme， to motivate boutique sales
o organize feedbacks to retail director and retail manager on market trends， local competition， customer needs etc. to improve the strategic plan
o coordinate with retail/pr/mkt to build brand equity in local city/province to optimize boutique performance
o handle local event and boutique animation sales
2. boutique operation in compliance way
o ensure boutiques operation according to predefined sop
o ensure boutique operating policies and procedures comply with richemont requirements and the group’s policies
o regular visit boutique and provide feedback to boutique manager on boutique operation， sales and kpis performance， service and staff development
o coordinate with internal functions (vm， merchandizing， crm， training， pr， marketing…)， to support boutiques’ performance meet company request.
o ensure boutique image aligned with company standard in collaboration with vm functions
3. prestige level of service
o standardize boutique service/ after sale service criterion and procedure to improve customers’ e_perience and satisfaction
o monitor service level through mystery shopping survey， develop and implement action plan in collaboration with training function
o coordinate with crm team， ensure the implementation of crm activities and strategy in boutiques: customer retention and upgrade， new vip recruitment， cdb collection etc.
4. team management
o select and recruit staff according to company standard
o communicate the mason’s objectives and vision with boutique managers / staffs
o animate team performances: set clear roles and responsibilities， set appropriate objectives and kpis， control their fulfillment， ensure regular and appropriate feedback
o provide training， coaching & feedback for boutique staff’s career development
o retain people by motivating team to gain job satisfaction
5. others
o prepare monthly report and analysis: sales， staff performance， competitor sales analysis…etc.
o monthly attendance and commission check
o boutique t&e control
o take lead in new boutique opening 1.prefer lu_ury背景出生
2.有資深多店管理經(jīng)驗(yàn)
3.aggressive
4.english is workable position summary
achieve， develop and manage the performances of boutiques in respective area
key responsibilities
1. achieve the sales target
o monitor and follow up boutique manager to achieve sales target
o analyze and monitor boutiques performance kpis， and propose action plan
o participate in proposing commission scheme， to motivate boutique sales
o organize feedbacks to retail director and retail manager on market trends， local competition， customer needs etc. to improve the strategic plan
o coordinate with retail/pr/mkt to build brand equity in local city/province to optimize boutique performance
o handle local event and boutique animation sales
2. boutique operation in compliance way
o ensure boutiques operation according to predefined sop
o ensure boutique operating policies and procedures comply with richemont requirements and the group’s policies
o regular visit boutique and provide feedback to boutique manager on boutique operation， sales and kpis performance， service and staff development
o coordinate with internal functions (vm， merchandizing， crm， training， pr， marketing…)， to support boutiques’ performance meet company request.
o ensure boutique image aligned with company standard in collaboration with vm functions
3. prestige level of service
o standardize boutique service/ after sale service criterion and procedure to improve customers’ e_perience and satisfaction
o monitor service level through mystery shopping survey， develop and implement action plan in collaboration with training function
o coordinate with crm team， ensure the implementation of crm activities and strategy in boutiques: customer retention and upgrade， new vip recruitment， cdb collection etc.
4. team management
o select and recruit staff according to company standard
o communicate the mason’s objectives and vision with boutique managers / staffs
o animate team performances: set clear roles and responsibilities， set appropriate objectives and kpis， control their fulfillment， ensure regular and appropriate feedback
o provide training， coaching & feedback for boutique staff’s career development
o retain people by motivating team to gain job satisfaction
5. others
o prepare monthly report and analysis: sales， staff performance， competitor sales analysis…etc.
o monthly attendance and commission check
o boutique t&e control
o take lead in new boutique opening
知名珠寶品牌崗位
第16篇 珠寶飾品崗位職責(zé)任職要求
珠寶飾品崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 理解品牌經(jīng)營方針，依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略，確保銷售指標(biāo)的達(dá)
成;
? 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行店面管理，確保分店正常運(yùn)作;
? 負(fù)責(zé)店面人員管理，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作關(guān)系;
? 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、賬目核對，貨品補(bǔ)給、貨品安全，物料補(bǔ)給、物料監(jiān)控等;
? 協(xié)助上級主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)商場與公司的資訊;
? 負(fù)責(zé)將公司有關(guān)資訊及制度及時、準(zhǔn)確地在店面?zhèn)鬟_(dá)與執(zhí)行;
? 提供顧客優(yōu)質(zhì)服務(wù)，恰當(dāng)處理顧客投訴。
任職資格
? 大專以上學(xué)歷;
? 英語口語溝通能力;
? 零售直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，非快消類;
? 時尚活力、舉止大方，做事細(xì)心、穩(wěn)重、工作態(tài)度積極端正;
? 具有三年以上品牌或珠寶管理工作經(jīng)驗(yàn);
? 具有較強(qiáng)的溝通與語言表達(dá)能力，積極進(jìn)取，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識
佳;
? 具有較強(qiáng)的顧客服務(wù)意識;熟練操作 office 辦公軟件崗位職責(zé):
? 理解品牌經(jīng)營方針，依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略，確保銷售指標(biāo)的達(dá)
成;
? 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行店面管理，確保分店正常運(yùn)作;
? 負(fù)責(zé)店面人員管理，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作關(guān)系;
? 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、賬目核對，貨品補(bǔ)給、貨品安全，物料補(bǔ)給、物料監(jiān)控等;
? 協(xié)助上級主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)商場與公司的資訊;
? 負(fù)責(zé)將公司有關(guān)資訊及制度及時、準(zhǔn)確地在店面?zhèn)鬟_(dá)與執(zhí)行;
? 提供顧客優(yōu)質(zhì)服務(wù)，恰當(dāng)處理顧客投訴。
任職資格
? 大專以上學(xué)歷;
? 英語口語溝通能力;
? 零售直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，非快消類;
? 時尚活力、舉止大方，做事細(xì)心、穩(wěn)重、工作態(tài)度積極端正;
? 具有三年以上品牌或珠寶管理工作經(jīng)驗(yàn);
? 具有較強(qiáng)的溝通與語言表達(dá)能力，積極進(jìn)取，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識
佳;
? 具有較強(qiáng)的顧客服務(wù)意識;熟練操作 office 辦公軟件
珠寶飾品崗位
第17篇 珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，對區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開拓與維護(hù)，對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項(xiàng)活動的推廣，建立良好的客戶關(guān)系，挖掘客戶需求，達(dá)成公司、個人和客戶利益的共贏;
2、承接區(qū)域銷售目標(biāo)，跟進(jìn)區(qū)域銷售狀況，并負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)合同的簽定，跟進(jìn)貨款的回收工作;負(fù)責(zé)所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;
4、控制所在轄區(qū)銷售費(fèi)用成本定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關(guān)咨詢，管理和維護(hù)客情關(guān)系，促成渠道銷售計劃的達(dá)成;
5、定期報告所在區(qū)域市場的銷售工作與問題分析，并提供合理化建議;嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對公司的商務(wù)信息保密;
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，20-35歲，具備珠寶市場銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力，市場管理和開拓能力。
3、具備獨(dú)立解決市場問題及客戶問題的能力;
珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位
第18篇 珠寶教師崗位職責(zé)
專業(yè)要求:
寶石及材料工藝、珠寶首飾設(shè)計
崗位職責(zé):
專業(yè)課授課
職位要求:
取得相關(guān)證書,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第19篇 珠寶行業(yè)崗位職責(zé)
珠寶配飾行業(yè)運(yùn)營 上海尋夢信息技術(shù)有限公司 上海尋夢信息技術(shù)有限公司,尋夢,尋夢技術(shù),尋夢游戲,拼多多 崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)提升消費(fèi)者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類目下的購物體驗(yàn);
2. 通過數(shù)據(jù)挖掘,捕捉提煉消費(fèi)者特征,用以提高不同人群的購物路徑的匹配效率;
3. 品牌與商家運(yùn)營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù),挖掘行業(yè)特色商家,并且通過賦能商家,批量提升賣家的運(yùn)營效率;
4. 商品運(yùn)營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù),調(diào)整貨品結(jié)構(gòu),滿足不同人群需求;
5. 內(nèi)容運(yùn)營,引導(dǎo)達(dá)人以及商家分享,通過內(nèi)容聚集人群滿足用戶的個性化需求;
6. 負(fù)責(zé)珠寶配飾行業(yè)的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),并能有效推動落地執(zhí)行。
崗位要求:
1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年及以上;
2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識強(qiáng);
3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神。
第20篇 珠寶店銷售崗位職責(zé)
1,主要負(fù)責(zé)店鋪的珠寶銷售。
2,工作性質(zhì):全職 年齡:20-35歲性別要求:男女不限
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)珠寶銷售部門的日常運(yùn)營工作,維護(hù)客戶關(guān)系,做好市場相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
任職條件: 愛崗敬業(yè),有團(tuán)隊精神,能服從公司安排,有大局意識。
要求b1.珠寶銷售 2.核對賬目 3.整合貨品 具體崗位要求等面談要求。
c1、通過對顧客的需求和了解,選擇最合適的翡翠推薦給顧客。
2、解答顧客的疑問,并講解翡翠的基本知識傳達(dá)翡翠文化。
3、完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo),在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績。
4、維護(hù)客戶關(guān)系。
5、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)。
