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崗位職責是什么
方案中心是一個企業(yè)核心部門，負責策劃、制定和執(zhí)行各類業(yè)務解決方案，以推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。該崗位的工作人員是連接各部門、內外部資源的關鍵角色，通過專業(yè)分析和創(chuàng)新思維，為公司的運營和發(fā)展提供有力支持。
崗位職責要求
1. 具備深厚的專業(yè)知識，包括但不限于市場分析、項目管理、財務預算和業(yè)務流程優(yōu)化。
2. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調多方資源，確保方案的高效實施。
3. 出色的溝通技巧，能清晰、準確地表達方案內容，影響并引導決策者。
4. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠從大量數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息，為決策提供依據(jù)。
5. 創(chuàng)新思維，持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，提出前瞻性的策略建議。
崗位職責描述
方案中心的成員扮演著策略顧問的角色，他們深入了解公司的業(yè)務需求，通過對內外部環(huán)境的深度分析，設計出有針對性的解決方案。他們的工作不僅限于提出計劃，還包括監(jiān)督執(zhí)行、評估效果，并根據(jù)實際情況進行調整優(yōu)化。他們需要具備敏銳的洞察力，能夠預判潛在問題，提前規(guī)劃應對措施，以確保方案的順利落地。
有哪些內容
1. 市場研究與趨勢分析：收集并分析行業(yè)信息，了解市場動態(tài)，為公司制定市場進入、產品開發(fā)或業(yè)務拓展策略提供依據(jù)。
2. 項目策劃與執(zhí)行：設計并實施跨部門的項目計劃，協(xié)調資源，確保項目按時按質完成。
3. 業(yè)務優(yōu)化建議：評估現(xiàn)有業(yè)務流程，提出改進措施，提高運營效率和成本效益。
4. 風險評估與管理：識別潛在風險，制定預防和應對策略，保障公司業(yè)務的穩(wěn)定運行。
5. 報告編制與呈現(xiàn)：準備清晰、有說服力的方案報告，向管理層匯報，爭取支持和資源。
6. 合作與協(xié)調：與內外部合作伙伴建立良好關系，共同推進項目進展，實現(xiàn)共贏。
方案中心崗位的職責是為企業(yè)提供戰(zhàn)略指導，通過深入研究、精心策劃和有效執(zhí)行，驅動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。這個角色需要具備全面的視野、專業(yè)的素養(yǎng)和卓越的執(zhí)行力，以確保每一個方案都能轉化為推動企業(yè)前進的動力。
方案中心崗位職責范文
第1篇 健康科技中心-高級解決方案顧問（財務方向）崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責:
1、 負責與各業(yè)務板塊財務信息化及項目財務就財務信息化相關事項進行溝通與對接；
2、 負責財務相關流程的實施、監(jiān)督和反饋；
3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務信息化管理中的問題，配合財務部完善相關財務流程和制度，提高系統(tǒng)效率；
5、 負責財務共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；
6、 負責sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務相關系統(tǒng)的建設與運維支持；
8、 其他涉及財務信息化管理、內部控制等各種臨時性工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷；5年以上sap及財務共享信息化工作經驗，3年以上相關工作經驗；
2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關工作經驗；
3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調資源；
4、工作認真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維；
6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調；
第2篇 健康科技中心-解決方案顧問（供應鏈）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行。
2、主導sap erp mm 模塊的項目實施，負責sap-mm模塊方案、功能、流程相關配置的工作。
3、負責實施項目或產品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓。
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團招采平臺、電子商務平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第3篇 健康科技中心--智能化應用解決方案顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.組織智能化應用規(guī)劃和試點實施，概念驗證，推廣落實，技術交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內外部溝通協(xié)調；
2.利用先進的數(shù)字化和智能化技術，通過物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應用，大幅提升運營效率和精細化管理程度；
3.研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，對標其它企業(yè)科技賦能運營的情況，隨時掌握新技術、新方法、新體系，結合公司管理重點，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。
職位要求：
1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學歷；
2.對物聯(lián)網、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；
3.具有人工智能、模式識別、語義識別、機器學習相關領域工作經驗優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關領域背景和成功經驗者優(yōu)先；
4.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；
5.具備良好的跨團隊溝通協(xié)調能力，有良好的團隊合作精神；
6.創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對新事物有強烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強。
第4篇 健康科技中心-初級解決方案顧問（供應鏈及項目管理方向）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行；
2、負責實施項目或產品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助部門經理，進行橫向多項目協(xié)調和總結匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產品進行配置。可指導技術開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓；
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關工具，如精通ppt、project等，善于總結和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。
