收發(fā)管理制度15篇

本《收發(fā)管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部文件、物品的接收與發(fā)送流程，確保信息的安全、準(zhǔn)確和高效流通，提升整體運(yùn)營效率。

包括哪些方面

1. 文件管理：涵蓋文件的接收、登記、分發(fā)、存儲及銷毀等環(huán)節(jié)。

2. 物品管理：涉及物品的入庫、出庫、盤點(diǎn)、保管等操作。

3. 責(zé)任分配：明確各部門和個(gè)人在收發(fā)過程中的職責(zé)。

4. 審核流程：規(guī)定文件和物品收發(fā)的審批權(quán)限和程序。

5. 安全保障：制定防止信息泄露和實(shí)物損壞的措施。

6. 緊急處理：設(shè)定特殊情況下的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。

重要性

1. 提高效率：統(tǒng)一的收發(fā)管理流程能減少溝通成本，提高工作效率。

2. 保障安全：防止敏感信息泄露，保護(hù)公司資產(chǎn)不受損失。

3. 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：通過嚴(yán)格的審核和責(zé)任劃分，降低錯(cuò)誤和糾紛的發(fā)生。

4. 促進(jìn)協(xié)作：明確的流程有助于部門間協(xié)同工作，提升整體執(zhí)行力。

方案

1. 文件管理： - 接收：所有收到的文件應(yīng)立即登記，注明發(fā)送方、時(shí)間、內(nèi)容摘要等信息。 - 分發(fā)：根據(jù)文件性質(zhì)和緊急程度，由專人及時(shí)分發(fā)至相關(guān)部門或個(gè)人。 - 存儲：電子文件分類存儲在指定服務(wù)器，紙質(zhì)文件存放在防火、防潮設(shè)施中。 - 銷毀：過期或不再需要的文件，需經(jīng)過審批后進(jìn)行安全銷毀。

2. 物品管理： - 入庫：所有入庫物品需詳細(xì)記錄，包括數(shù)量、型號、來源等，存入指定區(qū)域。 - 出庫：物品出庫需填寫申請單，經(jīng)審批后由倉庫管理員執(zhí)行。 - 盤點(diǎn)：定期進(jìn)行物品盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)查處理。 - 保管：物品應(yīng)妥善存放，避免損壞或丟失。

3. 責(zé)任分配： - 設(shè)立專職的收發(fā)員，負(fù)責(zé)日常文件和物品的接收、登記和分發(fā)工作。 - 各部門負(fù)責(zé)人對本部門文件和物品的收發(fā)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。 - 高層管理人員負(fù)責(zé)審批重要文件和物品的收發(fā)。

4. 審核流程： - 所有重要文件和物品的收發(fā)需經(jīng)過部門主管審核，特殊情況下需報(bào)備高層。 - 對于涉密文件，需經(jīng)過保密部門的審查和授權(quán)。

5. 安全保障： - 實(shí)行權(quán)限管理，限制無關(guān)人員接觸敏感信息和物品。 - 定期對收發(fā)系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，確保信息傳輸?shù)陌踩浴? - 建立信息安全和實(shí)物安全的培訓(xùn)制度，提高員工的防范意識。

6. 緊急處理： - 制定應(yīng)急預(yù)案，如遇突發(fā)事件，迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。 - 對于丟失或泄露事件，應(yīng)立即報(bào)告并啟動調(diào)查，同時(shí)采取補(bǔ)救措施。

本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，全體員工須嚴(yán)格遵守，如有違反，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。各相關(guān)部門應(yīng)定期對收發(fā)管理制度進(jìn)行評審和更新，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。

收發(fā)管理制度范文

第1篇 _房地產(chǎn)公司文件收發(fā)管理制度

房地產(chǎn)公司文件收發(fā)管理制度

1.目的:為完善公司文件收發(fā)管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。

2.適用范圍:適用本公司所有文件。

3.職責(zé):文件收發(fā)管理由行政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

工作內(nèi)容

公司文件共分絕密、機(jī)密、秘密、普通四種,文件密級由公司總經(jīng)理確定。

公司文件由行政辦公室擬稿,文件形成后由總經(jīng)理簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

屬于秘密以上的文件,核稿人應(yīng)注明文件密級,并確定報(bào)送范圍。秘密以上文件須按保密規(guī)定,由專人印制、報(bào)送。

已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理。

文件由擬稿人校對,審核后方能復(fù)印、蓋章。

公司的文件由行政辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚,并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。秘密以上文件由專人按核定的范圍報(bào)送。

經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

外來文件由行政辦公室行政主管負(fù)責(zé)簽收,并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

文件閱辦部門或個(gè)人,對有閱辦要求的文件,應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至行政辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應(yīng)向行政辦公室說明原因。

附件10.文件借閱登記表

第2篇 報(bào)刊信件收發(fā)管理程序制度

報(bào)刊信件收發(fā)管理程序

1.目的

對郵件、報(bào)刊收發(fā)實(shí)施控制,確?？蛻艏皶r(shí)收到郵件報(bào)刊。

2.適用范圍

適用于郵件和報(bào)刊的收發(fā)。

3.引用文件

3.1質(zhì)量手冊第4.7、4.9、4.10、4.12、4.13章。

3.2iso9002標(biāo)準(zhǔn)4.7、4.9、4.10、4.12、4.13章。

4.職責(zé)

4.1保安部報(bào)刊收發(fā)員負(fù)責(zé)大廈內(nèi)郵件和報(bào)刊的收發(fā)。

4.2保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)處理投訴及與郵電部門聯(lián)系有關(guān)事宜。

5.工作程序

5.1客戶辦理信箱使用申請手續(xù)

5.1.1客戶需要使用本大廈內(nèi)的信箱時(shí),到物管部辦理申請,物管部通知財(cái)務(wù)室收取費(fèi)用。

5.1.2物管部憑財(cái)務(wù)收費(fèi)票據(jù),填寫《國企大廈室內(nèi)維修委托單》,通知工程部裝配信箱鎖;安裝完成后,物管部通知客戶領(lǐng)取信箱鎖匙。

5.1.3在使用信箱期間,信箱和鎖匙由客戶自行保管,鎖匙損壞或遺失的,由保安部向工程部出單維修更換,客戶按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)到財(cái)務(wù)室交納維修費(fèi)用。

5.2客戶辦理報(bào)刊登記手續(xù)

5.2.1每年十月份,物管部需在告示牌內(nèi)通知客戶到郵電局辦理下一年度的報(bào)刊預(yù)訂手續(xù)。

5.2.2客戶需要提供收發(fā)報(bào)刊服務(wù)時(shí),憑《報(bào)刊訂閱收據(jù)》的復(fù)印件到收發(fā)室辦理登記手續(xù),由收發(fā)員在《報(bào)刊訂閱登記表》中登記報(bào)刊名稱、代號、起止日期、聯(lián)系電話,并且保留收據(jù)復(fù)印件,以方便今后查詢。

5.3 收發(fā)過程

5.3.1對于投遞員送來的郵政快件、匯款單、掛號信、電報(bào)、包裹等特殊郵件,收發(fā)員需要在郵電部門的簽收單上簽字或蓋章,并登記在《郵件收發(fā)登記表》中,當(dāng)日送于客戶。

5.3.2平信、報(bào)刊由收發(fā)員當(dāng)天發(fā)放到客戶信箱。

5.3.3對于掛號信、包裹、匯款單、電報(bào)等有價(jià)郵件,如果超過二十天無人領(lǐng)取,大廈收發(fā)員通過投遞員退回郵電局,投遞員在《郵件收發(fā)登記表》上簽字。

5.4接到客戶投訴后,保安部經(jīng)理立即調(diào)查清楚投訴的原因并在當(dāng)日給客戶答復(fù)解決問題的辦法。由于收發(fā)員的責(zé)任以致客戶這些郵件丟失或給人冒領(lǐng),造成收件人損失的,責(zé)令收發(fā)員及時(shí)向客戶道歉或賠償,并協(xié)助客戶追查遺失郵件。由于郵電局投遞方面的責(zé)任,由保安部經(jīng)理與郵電局聯(lián)系協(xié)商解決,記錄在《客戶投訴登記表》中。

6.質(zhì)量記錄及支持文件

6.1 《郵件收發(fā)登記表》

6.2《報(bào)刊訂閱登記表》

6.3《客戶投訴登記表》

6.4《國企大廈室內(nèi)維修委托單》

郵件收發(fā)登記表

序號 日期 樓層

房號 姓名 郵件

名稱 編號 簽收 備 注

第3篇 氧氣乙炔收發(fā)運(yùn)輸使用安全管理制度

(一)? 收? 發(fā)

一、商務(wù)部負(fù)責(zé)全公司氧氣瓶、乙炔瓶的保管、收發(fā)和充氣運(yùn)輸工作。

二、氧氣瓶、乙炔瓶管理人員必須建立收發(fā)登記制度，建立收發(fā)臺帳。

三、氧氣瓶、乙炔瓶儲存必須分開，禁止同存一室。

四、各檢修單位要領(lǐng)取氧氣瓶、乙炔瓶要憑領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)取，凡長期使用單位，一律以空瓶換滿瓶。

五、使用交回的空瓶，必須保證瓶的安全附件齊全，瓶外表面無變形、缺陷，并保持清潔。瓶外及瓶閥不得有油污，如有不合要求，發(fā)瓶人員有權(quán)不受不發(fā)，領(lǐng)瓶人員不得以任何借口無理取鬧。

六、收發(fā)人員應(yīng)經(jīng)常檢查和核對氣瓶完好情況及數(shù)目，發(fā)現(xiàn)缺少，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、每個(gè)氧氣瓶、乙炔瓶都應(yīng)配備安全帽、防震圈，并及時(shí)與氧氣站聯(lián)系修復(fù)。

八、充氧、乙炔要確定專人，負(fù)責(zé)與氧氣站簽訂協(xié)議，定期進(jìn)行試壓檢驗(yàn)。

（二）、裝卸運(yùn)輸

一、氧氣瓶、乙炔瓶裝卸運(yùn)輸，必須旋緊安全帽，裝卸時(shí)必須輕裝輕卸，嚴(yán)禁摔拖、重壓和摩擦，堆放穩(wěn)妥，裝在車上要加以固定，頭朝一個(gè)方向，并不得超過車廂高度。

二、禁止用叉車、鏟車、翻斗車、自行車裝卸和運(yùn)輸氣瓶，車上嚴(yán)禁煙火。

三、運(yùn)輸氣瓶的車輛，禁止客貨混裝，必須保持安全車速，前后保持車距，嚴(yán)禁超速和強(qiáng)行會車。

四、運(yùn)輸氣瓶的車輛，其排氣管應(yīng)裝阻火器，并懸掛“危險(xiǎn)品”標(biāo)志，不可在繁華街道行駛或停留。

五、易燃品、易爆品、油脂和帶有油污的物品不得與氣瓶同車運(yùn)輸。

六、夏季運(yùn)輸要有遮陽裝置，防止陽光暴曬，使運(yùn)輸中氣瓶溫度在40度以下。

（三）安全使用

一、使用氧氣瓶、乙炔瓶的單位要固定符合要求的人員進(jìn)行操作，持特種作業(yè)證操作，非操作人員嚴(yán)禁操作。

二、氧氣瓶、乙炔瓶禁止敲擊、碰撞、跌落，不得靠近熱源和明火，氧氣瓶和乙炔瓶距離不得小于5m, 二者與動火作業(yè)點(diǎn)間距均應(yīng)不小于10m,乙炔瓶必須站立。

三、空滿瓶必須嚴(yán)格分開放置。使用氣瓶的場所，通風(fēng)應(yīng)良好，禁止吸煙，禁止使用沒有減壓器的氣瓶。

四、瓶內(nèi)氣體不能用盡，必須有余壓，且不低于0.05兆帕，以防止其他物質(zhì)竄入，氧氣瓶上的輸氣截門或減壓器門若發(fā)現(xiàn)有毛病應(yīng)立即停止工作，進(jìn)行修理。

五、氣瓶使用后應(yīng)卸下減壓表把瓶閥關(guān)緊，裝好安全瓶帽。

六、氣瓶凍結(jié)時(shí)，不得用火烘烤。

七、禁止氣瓶與電線接觸，禁止帶有油跡的物品與氣瓶軟管接觸。露天使用的高溫季節(jié)應(yīng)用棚子遮護(hù)，免受陽光暴曬。

八、作業(yè)前操作工應(yīng)按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，檢查氣瓶表是否漏氣，裝表前應(yīng)先略開氣瓶閥吹除污物，操作應(yīng)站在氣瓶的側(cè)面。

九、高空作業(yè)必須戴好安全帶、安全帽，有可靠的腳手架方可作業(yè)，作業(yè)點(diǎn)下方不得有他人作業(yè)，不允許存放易燃易爆品，在風(fēng)力過大時(shí)不宜進(jìn)行作業(yè)。

十、井下使用氧氣、乙炔切割，必須辦理動火作業(yè)審批，使用結(jié)束后，必須將氧氣、乙炔瓶運(yùn)回地面，妥善存放，井下不得存放氧氣、乙炔瓶。

第4篇 材料收發(fā)管理制度

1.所有材料入庫,必須嚴(yán)格驗(yàn)收,在保證其質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上實(shí)測數(shù)量,根據(jù)不同材料物件的特性,采取點(diǎn)數(shù)、丈量、過磅、量方等方法進(jìn)行量質(zhì)驗(yàn)收,禁止估約。

2.除必須場地堆放的材料外,其它任何材料都必須入庫,場地堆放材料必須按指定的地方堆放整齊,不得散落和溢流。

3.必須堅(jiān)持限額領(lǐng)料制度,由項(xiàng)目施工員根據(jù)預(yù)算員提供的定額消耗表開具施工任務(wù)單,任務(wù)單中明確用料規(guī)格和數(shù)量,保管員根據(jù)任務(wù)單中的規(guī)格數(shù)量,視其用量可分批限量發(fā)料或一次性發(fā)料。

4.正常磨損的低值易耗品必須以舊換新,非正常磨損的必須講明損壞原因,由于不負(fù)責(zé)任所造成的損壞一律照價(jià)賠償。

5.無理由超用材料的,倉庫保管員必須從施工班組當(dāng)月任務(wù)單中相應(yīng)扣除。

6.管理人員領(lǐng)用材料和其它人情等用料必須經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目物資部同意。

7.保管員在發(fā)出材料后必須立即過帳登記,并更改標(biāo)識卡,以求帳、物、卡相符。

第5篇 民爆物品收發(fā)、儲存管理制度

第一條 民用爆破器材倉庫應(yīng)取得國家有關(guān)部門核發(fā)的《爆炸物品儲存許可證》。民用爆破器材倉庫泣設(shè)專職人員保管，庫房儲存量不得超過設(shè)計(jì)襻存量；

第二條 庫內(nèi)嚴(yán)禁明火，孳庫內(nèi)必須保持清潔，不得堆放易燃易爆等物質(zhì)；

第三條 庫內(nèi)應(yīng)保持干燥和通風(fēng)良好，堆放應(yīng)利于行走，搬運(yùn)方便，庫房有溫度計(jì)和濕度計(jì)，經(jīng)常檢查、記錄，使室溫不得超過35~c：

第四條 進(jìn)入庫區(qū)不應(yīng)穿帶釘鞋和易產(chǎn)生靜電衣服，不應(yīng)使用能產(chǎn)生火花的工具啟箱，啟箱應(yīng)將產(chǎn)品箱移至庫房防護(hù)屏障外指定地點(diǎn)進(jìn)行；

第五條 民用爆破器材堆放時(shí)，．炸藥箱(導(dǎo)火索箱)堆垛的總高度不應(yīng)大于1．8m，堆放雷管時(shí)總高不超過1.6m，每堆不超過300箱，同庫貯存的不同物品應(yīng)分別堆放，各類箱堆間距不小于o.3m，堆垛與庫房墻的距離不小于0.3m，人行檢查、清點(diǎn)道寬度不小于o.8m，裝運(yùn)貨物的主要通道寬度不小于1.2m；

第六條 根據(jù)民爆物品特性，做到防潮、防熱、防凍、防霉、‘防洪、防火、防雷、防蟲、防盜、防破壞(十防)和庫房內(nèi)無塵土、無禁物、無水氣凝結(jié)、無漏雨、無滲水、無事故差錯(cuò)、無包裝損壞、無銹蝕霉?fàn)€、無鼠咬蟲蛀，庫邊無雜草，庫周圍25m范圍無樹林或竹林，水溝無阻塞(十二無)；

第七條 各類民爆物品宜單獨(dú)品種專庫存放，當(dāng)受條件限制時(shí)，需在同一倉庫內(nèi)存放兩種以上民爆器材時(shí)，應(yīng)按表1規(guī)定執(zhí)行，民爆器材包裝應(yīng)是完好無損的成品方能同庫存放； 。

第八條 各類民用爆破器材發(fā)放時(shí)必須做到先進(jìn)先出的原則，做到賬物相符，心中有數(shù)，賬目清楚，隨時(shí)對庫存民用爆破器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，對過期或變質(zhì)的民用爆破器材嚴(yán)禁發(fā)放；

第九條 民爆器材的編碼登記應(yīng)按公安部門的要求嚴(yán)格管理。

第6篇 勞動防護(hù)用品采購驗(yàn)收發(fā)放使用報(bào)廢管理制度

為規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理,保障職工安全和健康,保護(hù)勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,特制訂本制度。

一、勞動防護(hù)用品的采購、貯存和出入庫

公司供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和貯存。所采購的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證;一般勞動防護(hù)用品,應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收,審核勞動防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資料,監(jiān)事會和工會組織督促檢查。

勞動防護(hù)用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理,要設(shè)立勞動防護(hù)用品專用貯存庫,各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作,保證勞動防護(hù)用品的貯存安全,防止腐爛變質(zhì),如有庫存不足、品種不全等情況,要及時(shí)報(bào)告給供應(yīng)部安排采購。

二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

(一)勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期,由公司安全技術(shù)部組織,勞動防護(hù)用品評估人員參與,根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定,配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。

勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),滿足生產(chǎn)需要。一般情況,一年進(jìn)行一次勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品,防毒面具,防塵口罩等特殊勞動防護(hù)用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。

3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。

4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

5、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔,專人保管,如有丟失,要查清責(zé)任,折價(jià)賠償。

6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí),有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外,還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具,以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施,定期保養(yǎng),保證其處于良好待用狀態(tài)。

(二)勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司人力資源部負(fù)責(zé)全公司的勞動防護(hù)用品的發(fā)放,按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實(shí)施要求和《公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,建立和健全職工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片,按時(shí)記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),定時(shí)核對各工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。

新工人上崗前安全教育,要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護(hù)用品的培訓(xùn),各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護(hù)用品時(shí),也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法,提醒職工自覺進(jìn)行勞動防護(hù)用品保養(yǎng)。

發(fā)放程序如下:

1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標(biāo)準(zhǔn)造出下月《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版)進(jìn)入固定物品發(fā)放——預(yù)發(fā)登記——車間(分公司)選擇——打印——打印設(shè)置——打印《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》,或者到公司人力資源部索取。

2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》中的護(hù)品名稱、預(yù)發(fā)時(shí)間,由職工本人簽字后,對個(gè)人開出手工《領(lǐng)料單》,領(lǐng)用人到財(cái)務(wù)部駐分公司材料會計(jì)處換取《出庫單》,倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護(hù)用品。

3、每月26日前,各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護(hù)用品情況,按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總,編制《月份勞動防護(hù)用品匯總表》,連同《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》一并報(bào)公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。

三、勞動防護(hù)用品的使用

(一)使用勞動防護(hù)用品的原則和要求

1、使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護(hù)的部位和要求,科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

2、必須進(jìn)行正確使用勞動防護(hù)用品的培訓(xùn),讓使用人員熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護(hù)用品,必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認(rèn)真檢查,確認(rèn)完好、可靠、有效,嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。

4、特殊防護(hù)用品,如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,并正確使用勞動防護(hù)用品。

6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品,不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣,應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀、大方。

7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù),不得拆改,應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護(hù)作用,如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。

(二)、勞動防護(hù)用品的使用管理

1、員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動防護(hù)用品,否則按違章處理。

2、車間、班組要對員工使用勞動防護(hù)用品的情況,隨時(shí)進(jìn)行檢查。

3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時(shí),幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識,鼓勵職工正確使用勞動防護(hù)用品,必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用;在日常工作中,發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的,要及時(shí)更正并予以批評教育。

4、公司安全部門負(fù)責(zé)對全公司員工勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。

四、勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測

發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng);供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用的公用勞動防護(hù)用品指定專人保管,定期保養(yǎng),應(yīng)保持整潔,保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀況。

勞動防護(hù)用品的檢測,除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外,單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進(jìn)行,每半年一次,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。

五、勞動防護(hù)用品的評估

每年的一月和七月,由安全技術(shù)部組織,安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加,召開勞動防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險(xiǎn),以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估,通過作業(yè)場所的風(fēng)險(xiǎn)分析,識別勞動防護(hù)用品的需求,為勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。

第7篇 油料收發(fā)管理制度

1、油料的收發(fā)要嚴(yán)格計(jì)量,計(jì)量器具要準(zhǔn)確,計(jì)量方法要完善,對計(jì)量器具要定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。

2、建立健全各類油料的收、發(fā)、存臺帳,帳目要清晰,帳面要整潔,要做到各類油料帳日清月結(jié)。

3、嚴(yán)格按照油料發(fā)放審批手續(xù)和定額進(jìn)行領(lǐng)發(fā)油料,對手續(xù)不齊備者一律不予發(fā)放,對出售的各類油料一定憑銷貨發(fā)票,若無財(cái)務(wù)章不予發(fā)放。

4、油料的發(fā)放一定要嚴(yán)格執(zhí)行廢油回收制度,對某些油類,如機(jī)械油、變壓器油、液壓油等要按期回收,對不能按期交回廢油者一律不予發(fā)放新的油類。特殊情況例外。

5、對新進(jìn)的油料要保證質(zhì)量,定期向供油單位索取油質(zhì)化驗(yàn)分析單,對庫存時(shí)間較長的要定期取樣送交有關(guān)部門進(jìn)行化驗(yàn)分析,以確保油料的質(zhì)量。

6、油料的收發(fā)過程中要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作,嚴(yán)禁煙火,以免發(fā)生事故。

第8篇 民爆物品收發(fā)儲存管理制度

第一條民用爆破器材倉庫應(yīng)取得國家有關(guān)部門核發(fā)的《爆炸物品儲存許可證》。民用爆破器材倉庫泣設(shè)專職人員保管,庫房儲存量不得超過設(shè)計(jì)襻存量;

第二條庫內(nèi)嚴(yán)禁明火,孳庫內(nèi)必須保持清潔,不得堆放易燃易爆等物質(zhì);

第三條庫內(nèi)應(yīng)保持干燥和通風(fēng)良好,堆放應(yīng)利于行走,搬運(yùn)方便,庫房有溫度計(jì)和濕度計(jì),經(jīng)常檢查、記錄,使室溫不得超過35~c:

第四條進(jìn)入庫區(qū)不應(yīng)穿帶釘鞋和易產(chǎn)生靜電衣服,不應(yīng)使用能產(chǎn)生火花的工具啟箱,啟箱應(yīng)將產(chǎn)品箱移至庫房防護(hù)屏障外指定地點(diǎn)進(jìn)行;

第五條民用爆破器材堆放時(shí),.炸藥箱(導(dǎo)火索箱)堆垛的總高度不應(yīng)大于1.8m,堆放雷管時(shí)總高不超過1.6m,每堆不超過300箱,同庫貯存的不同物品應(yīng)分別堆放,各類箱堆間距不小于o.3m,堆垛與庫房墻的距離不小于0.3m,人行檢查、清點(diǎn)道寬度不小于o.8m,裝運(yùn)貨物的主要通道寬度不小于1.2m;

第六條根據(jù)民爆物品特性,做到防潮、防熱、防凍、防霉、‘防洪、防火、防雷、防蟲、防盜、防破壞(十防)和庫房內(nèi)無塵土、無禁物、無水氣凝結(jié)、無漏雨、無滲水、無事故差錯(cuò)、無包裝損壞、無銹蝕霉?fàn)€、無鼠咬蟲蛀,庫邊無雜草,庫周圍25m范圍無樹林或竹林,水溝無阻塞(十二無);

第七條各類民爆物品宜單獨(dú)品種專庫存放,當(dāng)受條件限制時(shí),需在同一倉庫內(nèi)存放兩種以上民爆器材時(shí),應(yīng)按表1規(guī)定執(zhí)行,民爆器材包裝應(yīng)是完好無損的成品方能同庫存放;。

第八條各類民用爆破器材發(fā)放時(shí)必須做到先進(jìn)先出的原則,做到賬物相符,心中有數(shù),賬目清楚,隨時(shí)對庫存民用爆破器材進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對過期或變質(zhì)的民用爆破器材嚴(yán)禁發(fā)放;

第九條民爆器材的編碼登記應(yīng)按公安部門的要求嚴(yán)格管理。

第9篇 鄉(xiāng)黨委政府收發(fā)文管理制度

鄉(xiāng)黨委、政府收發(fā)文管理制度

收文、發(fā)文是機(jī)關(guān)日常管理的基本要求,是為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、正確指導(dǎo)工作提供服務(wù)的重要途徑。為規(guī)范管理、提高效率,特制定本制度。

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府收文、發(fā)文由辦公室內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

二、收文、發(fā)文按類別進(jìn)行登記,急件要注明簽收的具體時(shí)間,轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)的收文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽收,無領(lǐng)導(dǎo)簽收文件必須按類歸檔,年終交檔案室存檔。

三、領(lǐng)導(dǎo)閱完文件歸還辦公室必須登記歸還日期。

四、領(lǐng)導(dǎo)有批示文件列入督辦項(xiàng)目,單獨(dú)歸檔保存。

五、發(fā)文分別按黨委、政府發(fā)文標(biāo)號登記,發(fā)文內(nèi)容必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

六、做好日常保密工作,密級文件、報(bào)表等隨時(shí)由辦公室報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱保存。

七、妥善保存帶有密級的文件,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)將涉密文件帶出機(jī)關(guān)或復(fù)印保存。工作中需查閱各種文書、專業(yè)檔案材料,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

八、未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自復(fù)印、超范圍傳閱帶有密級的文件。要按程序傳閱審批,并及時(shí)將文件交檔案員保存。

九、上行文由主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后,報(bào)書記或鄉(xiāng)長審閱,辦公室安排報(bào)送。

十、下發(fā)文件由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)。

十一、反映全鄉(xiāng)工作的信息、簡報(bào)等稿件,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后上報(bào)。

十二、所發(fā)的各種公文,要按正規(guī)的格式擬稿,并進(jìn)行全面校對檢查,以確保正確無誤。

十三、辦公室對所接受的文件要及時(shí)簽收、登記、分類,并提出擬辦意見,交領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門傳閱,對領(lǐng)導(dǎo)批示的傳閱件要及時(shí)送承辦人或部門,傳閱件要適時(shí)收回,進(jìn)行立卷歸檔等工作。

第10篇 材料工具收發(fā)管理制度

一、采辦的物資材料,必須有質(zhì)量保證書、出廠日期,不合格的材料不得進(jìn)入工地;

二、在采辦材料時(shí),必須按經(jīng)濟(jì)合同法由法人或法人委托簽訂合同;材料運(yùn)達(dá)現(xiàn)場,由接收人簽字,方才有效;

三、材料進(jìn)入工地后,由倉管員做好驗(yàn)收記錄,記載日期、名稱、規(guī)格、數(shù)量,分堆存入保管,使施工道路暢通;

四、堆放在現(xiàn)場的材料必須有專人看管,材料發(fā)放,必須經(jīng)材料保管員簽字,并出具出庫證明,按有關(guān)規(guī)定做好防盜等工作;

五、對工地上使用的工具,應(yīng)由專人保管;

六、在施工過程中,對需使用的工具由施工操作人員向工具保管員領(lǐng)取所用工具,由保管員作記錄,領(lǐng)取人簽名;

七、在每天完工后,工具領(lǐng)取人應(yīng)及時(shí)把清潔的工具歸還,并作好歸還記錄手續(xù);

八、如所領(lǐng)工具遺失,由領(lǐng)取人負(fù)責(zé)賠償。

第11篇 物業(yè)公司收發(fā)文及檔案管理行政工作制度

物業(yè)公司行政工作制度:收發(fā)文及檔案管理

3收發(fā)文及檔案管理

3.1文件定義

3.1.1本規(guī)定所提的文件是指:證照、合同、函件、圖紙、傳真、以部門/管理處/物管公司名義發(fā)出的電子郵件等文件。

3.1.2公司正式文件不可以電子郵件方式傳遞,即收到和發(fā)出的電子郵件不具有法律效力。

3.2收發(fā)文管理

3.2.1收文

3.2.1.1收到的文件(包括通過前臺之外來文件,以及內(nèi)部各部門/管理處文件(密件除外),由物管公司秘書或各管理處行政人員負(fù)責(zé)收文登記;另物管公司秘書必須在項(xiàng)目管理中心內(nèi)部網(wǎng)頁進(jìn)行收文登記。無具體收文部門的文件,由資源部負(fù)責(zé)收文登記。

3.2.1.2收文登記后,及時(shí)報(bào)公司總經(jīng)理/管理處主任或授權(quán)人簽署意見,再轉(zhuǎn)交收件人/跟進(jìn)人處理。無總經(jīng)理/管理處主任簽署意見的文件,可不予處理。

3.2.1.3文件執(zhí)行或處理完畢后,由收件物管公司秘書/管理處行政人員存檔,重要的文件正文(如有)物管公司秘書須定期交到檔案室歸檔。

3.2.1.4管理處行政人員負(fù)責(zé)每月填寫《收文登記表》。

3.3發(fā)件

3.3.1起草:由需要發(fā)件的部門/管理處起草文件。

3.3.2編號:對外公文由物管公司秘書上公司網(wǎng)登記索取編號。管理處內(nèi)部發(fā)文由管理處行政人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一編號及填寫《發(fā)文登記表》。

3.3.3打印:由發(fā)文部門/管理處負(fù)責(zé)。

3.3.4校對、簽署

由發(fā)文部門/管理處負(fù)責(zé),部門/管理處/物管公司歸檔的文件需有發(fā)件人、管理處主任及物管公司總經(jīng)理的簽名;以管理處名義發(fā)出的電子郵件,則打印后由管理處主任簽名,留作歸檔。

3.3.5申請蓋章

由物管公司秘書負(fù)責(zé)申請蓋物管公司公章,按項(xiàng)目中心有關(guān)圖章的管理規(guī)定執(zhí)行,文件的審批件由項(xiàng)目中心行政及信息管理部負(fù)責(zé)歸檔。

3.3.6發(fā)出:由發(fā)件部門/管理處負(fù)責(zé),并作出發(fā)文、簽收登記。

3.3.7內(nèi)部傳閱

收件人依據(jù)傳閱批示盡快傳閱,不應(yīng)拖延。傳閱并簽名后的文件,交回歸檔。

3.3.8歸檔

具有保存價(jià)值的文件物管公司秘書應(yīng)及時(shí)移交給項(xiàng)目中心資源部檔案室;其他文件由物管公司秘書和各管理處行政人員負(fù)責(zé)保管和處理,做好文件類別、保存份數(shù)、存放方式和存放地址等情況的登記。

3.3.9管理處行政人員負(fù)責(zé)每月填寫管理處的《發(fā)文登記表》。

3.4文件保管及處理

3.4.1物管公司秘書及各管理處行政人員負(fù)責(zé)文件的保管工作。

3.4.2管理處秘書/各管理處行政人員將所有收、發(fā)的文件按不同的類別進(jìn)行分類,具體類別根據(jù)各自的具體情況制定,做到科學(xué)、系統(tǒng)、方便查閱和處理。并需將各自的文件分類的類別規(guī)則,每年一次或有改變時(shí)報(bào)物管公司資源部備案。

3.4.3文件必須存放在文件柜等安全的地方,不得隨意或雜亂地堆放。

3.4.4定期組織清理文件(每年的6月和12月)。由各管理處指定專人負(fù)責(zé),根據(jù)文件的內(nèi)容和重要性,界定文件的存放期限和處理方法,例如:

3.4.4.1對于保管期限已到的文件,集中銷毀,并做好注銷的登記手續(xù),包括文件名稱、文件日期、來文單位/收文單位、文件編號、存放期限、注銷日期、注銷負(fù)責(zé)人、注銷批準(zhǔn)人(管理處主任/物管公司經(jīng)理)等;

3.4.4.2對于保管期限未到、但不是經(jīng)常使用的文件,按類別進(jìn)行釘裝、打包,集中存放到另外指定的位置上;

3.5檔案管理

3.5.1文件的移交

3.5.1.1對于各部門/管理處在工作中形成的、具有保存價(jià)值的文件材料應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)由物管公司秘書移交至項(xiàng)目管理中心檔案室,具體移交期限如下:

3.5.1.2重要文件如公司/管理處證書、合同、及其他法律文件,應(yīng)在辦妥后一周內(nèi)由物管公司秘書移交項(xiàng)目管理中心檔案室。

3.5.1.3一般工作性文件,可按工作進(jìn)度作階段性定期移交。

3.5.1.4文件移交人將符合歸檔條件的文件整理后,填寫申請,交到項(xiàng)目管理中心檔案管理員處,檔案管理員清點(diǎn)無誤后,予以簽名確認(rèn)。

3.5.2檔案的保管

公司的檔案由資源部指定專人進(jìn)行保管,一般雇員不得私自保留檔案。資源部根據(jù)公司檔案編號的規(guī)則,將文件進(jìn)行編號,分類存放。

3.5.3檔案信息的使用

3.5.3.1復(fù)印檔案

公司規(guī)定可按暨定的權(quán)限進(jìn)行復(fù)印檔案,但必須填寫《檔案復(fù)印記錄表》。如所復(fù)印的文件屬公司證照類,由物管公司秘書統(tǒng)一向項(xiàng)目中心行政及信息管理部辦理。

3.5.3.2檔案原件的借用

1)原則上公司檔案原件不外借,但因工作需要必須外借的檔案原件(例如辦理公司年審所需資料等),可憑政府部門的通知填寫《檔案原件借用申請表》,交物管公司經(jīng)理簽批后由物管公司秘書向項(xiàng)目中心行政及信息管理部借出。

2)檔案原件外借期一般不得超過一個(gè)月。如因工作需要未能及時(shí)歸還的,須將其原因和檔案的存放地點(diǎn)知會項(xiàng)目中心檔案管理員,并由檔案管理員作出追蹤。

3)檔案借用人應(yīng)有高度責(zé)任感,保持檔案的整潔和完整,不得涂污及損壞。

3.5.3.3檔案原件的歸還

1)借用人將檔案歸還時(shí),須經(jīng)項(xiàng)目中心檔案管理員檢查所歸還之檔案是否完整,并簽名確認(rèn)。

2)檔案管理員將《檔案原件借用申請表》復(fù)印件退回借用人,證明已歸還檔案,完檔案歸還手續(xù)。

3.5.3.4檔案原件的處理

由物管公司秘書統(tǒng)一交項(xiàng)目中心檔案室存檔。

4月報(bào)制度

4.1月報(bào)制度:每月25日前,各管理處以規(guī)定書面格式上報(bào)該管理處各部門工作情況至物管公司秘書。

4.2香港月報(bào)制度:每月28日前,各管理處以規(guī)定書面格式上報(bào)該管理處工作狀況至物管公司秘書及項(xiàng)目。

第12篇 文件收發(fā)管理制度

作好文件報(bào)表管理工作是企業(yè)在運(yùn)行的過程中非常重要的一項(xiàng)工作。為了令各位了解如何做好文件管理工作,以下以某單位為例,為各位提供一則文件收發(fā)管理制度范本,僅供各位參閱了解。

局辦公室負(fù)責(zé)我局對外行文和公文的收發(fā)處理工作,為使行文和收文處理規(guī)范化,特規(guī)定如下:

一、行文

(一)凡以我局名義上報(bào)或下發(fā)的文件(報(bào)告、請示、紀(jì)要、通知、函件等),由承辦科室擬稿,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,送辦公室核稿,經(jīng)辦公室核稿后送局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。重要文件需由局領(lǐng)導(dǎo)審核,主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。聯(lián)合行文必須同時(shí)送有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會簽,方可發(fā)出。

(二)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文稿交辦公室統(tǒng)一登記、分類編號。由擬稿科室打印、校對、裝訂,上行文由辦公室發(fā)送并催辦,平行文和下行文由擬稿科室分發(fā)。

(三)行文規(guī)則參照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》(國發(fā)[2000]23號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行文流程按局辦公處理系統(tǒng)流程進(jìn)行。

二、收文處理

(一)所有發(fā)至我局的公文(含傳真件公文和附有領(lǐng)導(dǎo)的批示或上級部門轉(zhuǎn)我局處理的公文),由局辦公室統(tǒng)一簽收、登記、編號,送局領(lǐng)導(dǎo)閱示或送有關(guān)科室辦理。

(二)文件按辦件、閱件進(jìn)行分類。辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)文件內(nèi)容和規(guī)定的傳閱范圍,提出辦文意見,送局領(lǐng)導(dǎo)批示或交有關(guān)科室閱辦。需要辦理的公文,經(jīng)請示局領(lǐng)導(dǎo)后辦理,辦公室根據(jù)文件內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)批示予以催辦。

(三)對急辦件,辦公室應(yīng)立即將文件送交局領(lǐng)導(dǎo)批閱。領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),辦公室應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容及時(shí)限要求,交相關(guān)業(yè)務(wù)科室或人員辦理。事后及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好督辦工作。

(四)一般公文通過局內(nèi)網(wǎng)辦理和傳閱。保密文件一律由辦公室專人傳送。

(五)凡外出開會、學(xué)習(xí)帶回的文件及材料原件須交辦公室登記存檔。

三、保密文件收發(fā)管理

(一)遵守公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度,保密資料統(tǒng)一由本局兼職保密員收發(fā)、傳遞、清退和銷毀,并嚴(yán)格把好收發(fā)關(guān)、傳閱關(guān)、清退關(guān)“三關(guān)”。

(二)制發(fā)文件時(shí),經(jīng)辦人要根據(jù)文件、資料的內(nèi)容和定密范圍,標(biāo)明密級、保密期限,確定發(fā)送范圍、數(shù)量,送局領(lǐng)導(dǎo)審批后印發(fā)。

(三)保密文件、保密資料必須在辦公室內(nèi)進(jìn)行傳閱,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍;不準(zhǔn)擅自復(fù)印或抄錄保密文件,不得將文件帶出辦公室;確因工作需要攜帶外出的,需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并要妥善保管。

(四)復(fù)印保密文件、保密資料必須嚴(yán)格履行審批登記手續(xù)。嚴(yán)禁將保密文件、保密資料拿到社會上營業(yè)性場所復(fù)印。

(五)借閱保密文件、保密資料須按閱讀范圍借用,并辦理登記、簽字手續(xù)。用完后,要及時(shí)歸還。

(六)對保密文件、保密資料要定期清查,一般每季度清查一次。年終進(jìn)行全面清查、核對,發(fā)現(xiàn)欠缺要及時(shí)追查,防止丟失。

(七)銷毀保密文件、保密資料時(shí),必須登記造冊,經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),送區(qū)保密局指定的地點(diǎn)處理,嚴(yán)禁將文件出賣給廢品收購站。

第13篇 某小區(qū)報(bào)刊信函收發(fā)管理制度

小區(qū)報(bào)刊信函收發(fā)管理制度

一.目的

為規(guī)范物件收發(fā)制度,確保物件準(zhǔn)確快捷收發(fā)到業(yè)主,并合理控制成本節(jié)約人力資源,特制定本辦法.

二.范圍

本公司員工、本轄區(qū)的業(yè)主、租客的信件、包裹、貨品等所有物件.

三、管理部門

安全業(yè)務(wù)部為本辦法的管理部門,主門崗為本辦法的執(zhí)行部門,安全領(lǐng)班為本辦法執(zhí)行負(fù)責(zé)人。

四、管理內(nèi)容

收件管理

1.門衛(wèi)室收到公司信函和報(bào)刊等物件后,應(yīng)檢查郵件的完好性,若有破損需及時(shí)通知收件人當(dāng)面予以確認(rèn),否則不予簽收.(注:特快專遞、包裹須讓郵遞員送到業(yè)主本人簽收)

2.檢查完好的物件簽收后應(yīng)登記到<報(bào)刊收發(fā)登記表>(附件一)上,并在物件到達(dá)的一個(gè)工作小時(shí)內(nèi)登記好送到客服部確認(rèn)后在分發(fā),晨報(bào)在一小時(shí)內(nèi)分發(fā)下去,晚報(bào)在到達(dá)后登記一小時(shí)分發(fā)到業(yè)主信箱。

3.各部門的急件,可直接通客服部查找,優(yōu)先給予辦理簽收手續(xù).

4.所有報(bào)刊信函由收件人簽收后,安全員負(fù)責(zé)將此物品準(zhǔn)確送到業(yè)主的信箱

5.如有到付件,需結(jié)清款項(xiàng)的應(yīng)由快遞員登記后直接送達(dá)本人簽收。

6.員工私人物件收件后放在快件收發(fā)處,并按《收件登記表》登記,員工憑工牌領(lǐng)取。

7.未指明部門或收件人的快件/掛號信/托運(yùn)到的貨品等物件,由物業(yè)部處理.

8.如有退件,按收件程序處理。

第14篇 某工程公司材料工具收發(fā)管理制度

建筑工程公司材料工具收發(fā)管理制度

為了把好材料進(jìn)出關(guān),確保在施工過程中不發(fā)生由于材料、工具不合格而引發(fā)的事故。項(xiàng)目部特制定驗(yàn)收、發(fā)放、保管和使用管理制度:

1、由倉管員負(fù)責(zé)材料的驗(yàn)收、發(fā)放、保管和使用管理工作。

2、施工中所需的一切材料器具進(jìn)入現(xiàn)場,倉管員必須先憑材料員吳美偉提供的由工地施工負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)的進(jìn)料單入庫。

3、所進(jìn)入現(xiàn)場的器具材料由倉管員負(fù)責(zé)清點(diǎn)、計(jì)量,方法與供貨單位一致,以實(shí)際檢驗(yàn)的當(dāng)選量為實(shí)收數(shù)。對質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,對數(shù)量不符或質(zhì)量不合格者有權(quán)拒收。

4、經(jīng)驗(yàn)收合格后對器具材料的進(jìn)場日期、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價(jià)等進(jìn)行分類登記,上冊備檔分類堆放整齊掛上標(biāo)簽。對易燃物品專地隔離堆放。

5、在器具或材料未用盡前,需繼續(xù)使用的應(yīng)及時(shí)向工地負(fù)責(zé)人或材料員提供情況,以便及時(shí)準(zhǔn)備采購以免脫節(jié)。

發(fā)放制度

1、領(lǐng)取或借用材料器具必須經(jīng)過出料登記并履行簽字手續(xù)后,方可領(lǐng)取。

2、倉管員負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放勞保防護(hù)用品,領(lǐng)取數(shù)量需經(jīng)安全員簽字核實(shí)后,方可發(fā)放。

3、器材收回后必須經(jīng)過驗(yàn)收,若發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,根據(jù)損壞程度的輕重和器材單價(jià),給予適當(dāng)?shù)馁r償。

4、倉管員必須堅(jiān)守崗位,設(shè)置防火防盜設(shè)施,禁止在倉庫內(nèi)吸煙、聚會娛樂,同時(shí)搞好倉庫衛(wèi)生,勤清掃,保持貨架及材料的清潔。

第15篇 某人民醫(yī)院收發(fā)室管理制度

某市人民醫(yī)院收發(fā)室管理制度

1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),態(tài)度和藹,講文明禮貌,有良好的職業(yè)道德。

2、負(fù)責(zé)全院科室和職工個(gè)人報(bào)刊、雜志、信函的收發(fā)工作。

3、負(fù)責(zé)公函信件的登記收發(fā),并嚴(yán)格遵守保密工作要求。

4、負(fù)責(zé)院內(nèi)一切電報(bào),特種郵件的及時(shí)傳送,做到準(zhǔn)確、快捷地送到當(dāng)事人手中,并認(rèn)真做好簽字登記記錄。

5、保證報(bào)刊、雜志、信件準(zhǔn)確無誤地送到科室或個(gè)人,不得丟失、積壓、轉(zhuǎn)讓,更不得私拆信件等。