資深培訓崗位職責9篇

崗位職責是什么

資深培訓師崗位是企業(yè)內部教育與發(fā)展部門的核心角色，主要負責設計、實施和評估各種培訓項目，以提升員工的知識、技能和態(tài)度，從而推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的專業(yè)知識和豐富的培訓經驗，能夠理解和分析企業(yè)的業(yè)務需求。

2. 具備出色的溝通和人際交往能力，能有效引導和激勵學員參與學習。

3. 熟悉成人學習理論，能夠設計出符合學習者需求的培訓課程。

4. 具備項目管理能力，能夠有效地組織和協調培訓資源，確保項目的順利進行。

5. 能夠運用數據分析工具，評估培訓效果，為改進提供依據。

崗位職責描述

作為資深培訓師，你將承擔起提升員工能力的重任。這包括但不限于：

- 分析企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務需求，確定關鍵培訓領域。 - 設計創(chuàng)新且實用的培訓方案，涵蓋線上和線下多種教學模式。 - 制定詳細的培訓計劃，包括課程大綱、教學方法和評估標準。 - 親自授課或指導其他培訓師，確保課程質量。 - 收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓內容和方法，以提高學習效果。 - 與各部門合作，跟蹤培訓成果，確保培訓與實際工作相結合。 - 定期報告培訓項目的進展和成果，為管理層決策提供數據支持。

有哪些內容

1. 課程開發(fā)：根據業(yè)務需求，設計定制化的培訓課程，包括技能培訓、領導力發(fā)展、企業(yè)文化傳導等。

2. 教學實施：運用互動式教學、案例分析、角色扮演等多種方式，激發(fā)學員的學習興趣。

3. 績效評估：通過測試、觀察和反饋，評估學員的學習進步和實際應用情況。

4. 培訓資源管理：協調講師資源，安排培訓場地和設施，確保培訓流程的順暢。

5. 效果追蹤：長期關注培訓效果，通過對比分析，識別培訓的長期影響和價值。

6. 合作與溝通：與各部門保持緊密聯系，了解員工需求，調整培訓策略以滿足實際工作需求。

7. 行業(yè)洞察：關注行業(yè)動態(tài)，引入新的培訓理念和技術，持續(xù)提升培訓的質量和效率。

資深培訓師的角色是企業(yè)內部的知識傳播者和能力提升者，通過專業(yè)、系統的培訓工作，為企業(yè)的人才發(fā)展和競爭力提升貢獻力量。

資深培訓崗位職責范文

第1篇 資深培訓講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第2篇 資深培訓講師崗位職責任職要求

資深培訓講師崗位職責

工作職責:

1.協助培訓經理規(guī)劃渠道全年培訓計劃;

2.培訓效果評估、培訓結果分析、培訓方案改善;

3.推動___講師的落地執(zhí)行，講師管理及訓練輔導;

4.根據各項目的不同需求，編寫特定專案培訓計劃及教材，并實施培訓項目;

5.執(zhí)行績優(yōu)人員等非制式培訓項目講授、組織、實施、管理和追蹤;

6.新產品課件研發(fā)，制定上線培訓計劃并組織實施;

7.其它制式培訓的授課支援，協助講師人才培養(yǎng)。

任職資格:

1.?？萍耙陨蠈W歷;

2.5年以上工作經驗，其中2年以上壽險相關培訓經驗;

3.良好的溝通及協調能力，良好的文字處理能力;

4.具有相關高階員工培訓、主管訓及兼講等專項培訓實施經驗;

5.性格外向且具備較強的執(zhí)行力。

第3篇 資深嵌入式技術培訓師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責任職要求信息：

職位描述與崗位職責任職要求資深嵌入式行業(yè)培訓師父。

1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓平臺，擔任資深嵌入式軟件工程師行業(yè)師父，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；

2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（如招為助理在工作中指導）；2.線下約定時間地點見面指導；3.線上視頻面對面教學；4.顧問咨詢指導；5.其他方式。

3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養(yǎng)目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深嵌入式軟件工程師的相關工作人員。

任職資格

1、5年以上資深嵌入式軟件工程師行業(yè)工作經驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第4篇 資深培訓項目經理崗位職責

資深項目經理/項目總監(jiān)(少兒培訓領域) 崗位職責描述

1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;

2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;

3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;

4、對投后項目后期的運營管理;

5、負責對已投資項目的后期管理工作;

任職資格要求

1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;

2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;

3、具有良好的溝通協調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。

崗位職責描述

1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;

2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;

3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;

4、對投后項目后期的運營管理;

5、負責對已投資項目的后期管理工作;

任職資格要求

1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;

2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;

3、具有良好的溝通協調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。

第5篇 資深培訓顧問崗位職責

資深培訓運營顧問 云學堂 江蘇云學堂網絡科技有限公司,云學堂,江蘇云學堂,江蘇匯知,云學堂 崗位職責:

負責客戶e-learning網絡大學等培訓項目售后應用的咨詢、診斷、實施指導運營工作開展;

1、負責客戶網絡學院及移動學習的需求調研及實施規(guī)劃

2、根據企業(yè)在線學習平臺運營現狀,設計個性化運營方案確保運營指標提升

3、負責成交客戶活動方案策劃及實施,通過在線學習平臺提高客戶企業(yè)對員工的培訓效果。

4、對企業(yè)在線學習運營項目進行梳理形成一定的規(guī)范和標準化沉淀;

崗位要求:

1、能以咨詢項目形式引導客戶使用eln等培訓產品

2、具備較強的邏輯思維能力及較強的分析和解決問題能力,工作有條理性

3、具有良好的傾聽、溝通表達、應變能力

4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運營經驗者優(yōu)先考慮;

5、積極樂觀,勤奮好學,有較強的工作和心理壓力承受力;

第6篇 資深項目管理培訓師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責任職要求信息：

職位描述與崗位職責任職要求資深項目管理培訓師。

1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓平臺，擔任資深項目管理培訓師，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；

2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2.線下約定時間地點見面指導；3.線上視頻面對面教學；4.顧問咨詢指導；5.其他方式。

3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養(yǎng)目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項目管理的相關工作人員。

任職資格

1、5年以上從事項目管理工作經驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第7篇 資深培訓師崗位職責

資深銀保培訓師 國華人壽 國華人壽保險股份有限公司,國華人壽,國華 職責描述:

1、負責總部銀保制式培訓體系搭建與落地;

2、按照市場變化及監(jiān)管政策要求給予機構進行非制式培訓;

3、參與研討與制作新產品開發(fā)、包裝、折頁、課件等工作;

4、銀保線上與線下培訓推動;

5、給予機構項目支持與推動。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、具備金融互聯網+經驗者優(yōu);

3、熟悉當前銀保主流線上線下產品形態(tài)經驗者優(yōu)先;

4、從事金額行業(yè)多年,如銀行、基金、信托、咨詢者優(yōu)等;保險公司產品相關工作經驗(產品企劃、培訓)優(yōu)先。

第8篇 資深培訓師崗位職責任職要求

資深培訓師崗位職責

職責描述:

1.參與制訂年度培訓計劃;

2.參與開發(fā)哲學模塊相關的課程;

3.承擔哲學模塊相關課程的講師;

4.承擔幸福精進志工團長的任務;

5.參與和主導相關課程的運營工作;

6.參與制定tcc培訓規(guī)劃;

7.參與開發(fā)tcc相關課程并實施培訓;

8.承擔tcc咨詢項目的輔導實施工作;

9.參與tcc輔導策略的完善工作。

任職要求:

1、年齡30-35歲，本科以上學歷，漢語言文學、新聞學、編輯出版學、行政管理等文科類專業(yè)有限考慮;

2、5年以上培訓相關經驗，有乙方咨詢經驗優(yōu)先考慮;

3、寫作能力強、良好的文案能力、熟練操作辦公軟件(精通ppt);

4、 真誠熱情、有感染力，團隊合作意識強、有上進心、高度的敬業(yè)精神。

資深培訓師崗位

第9篇 資深培訓項目經理崗位職責任職要求

資深培訓項目經理崗位職責

資深項目經理/項目總監(jiān)(少兒培訓領域)崗位職責描述

1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目，幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模，迅速占領市場，提升品牌形象，共享收益;

2、負責完成項目的篩選、評估，跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;

3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;

4、對投后項目后期的運營管理;

5、負責對已投資項目的后期管理工作;

任職資格要求

1、具有較強的市場開拓能力，有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;

2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;

3、具有良好的溝通協調、談判能力、管理能力，團隊合作意識，責任心強。

崗位職責描述

1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目，幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模，迅速占領市場，提升品牌形象，共享收益;

2、負責完成項目的篩選、評估，跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;

3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;

4、對投后項目后期的運營管理;

5、負責對已投資項目的后期管理工作;

任職資格要求

1、具有較強的市場開拓能力，有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;

2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;

3、具有良好的溝通協調、談判能力、管理能力，團隊合作意識，責任心強。