it主任崗位職責9篇

崗位職責是什么

it主任，全稱信息技術主任，是企業(yè)組織中負責信息技術部門的高級管理者，主要職責是確保企業(yè)的信息技術系統(tǒng)高效、安全地運行，以支撐業(yè)務的正常運作和持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標，將it戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結合。

2. 管理和指導it團隊，提升團隊的技術能力和業(yè)務理解。

3. 評估、選擇和管理外部技術供應商，確保服務質量。

4. 制定并執(zhí)行it政策和流程，保障信息安全。

5. 監(jiān)控it預算，有效控制成本，實現(xiàn)資源最大化利用。

6. 及時解決it系統(tǒng)故障，預防潛在的技術問題。

崗位職責描述

it主任的角色既是技術專家，又是管理領導者。他們需要具備廣泛的信息技術知識，包括網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)、云計算等領域，以便對各種it項目進行指導和決策。他們還需要具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，以便協(xié)調內(nèi)部團隊與外部供應商，解決跨部門的技術問題。

在日常工作中，it主任可能會參與重大it項目的規(guī)劃和實施，如系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)遷移或新的技術平臺部署。他們還負責監(jiān)控系統(tǒng)的性能，確保其穩(wěn)定性和可用性，以滿足業(yè)務需求。此外，他們需要定期向高層管理層報告it部門的運營狀況，包括成本、風險和效益分析。

有哪些內(nèi)容

1. 技術規(guī)劃與管理：制定it部門的長期發(fā)展規(guī)劃，包括硬件升級、軟件選型和新技術應用。

2. 團隊建設與培訓：招聘和培養(yǎng)it人才，組織內(nèi)部培訓，提升團隊技術水平和服務意識。

3. 項目管理：主導重要it項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質、按預算完成。

4. 服務支持與優(yōu)化：提供技術支持，優(yōu)化it服務流程，提高客戶滿意度。

5. 安全管理：建立和維護信息安全體系，防范和應對網(wǎng)絡安全威脅。

6. 合作與協(xié)調：與業(yè)務部門合作，理解業(yè)務需求，提供定制化的it解決方案。

7. 預算與成本控制：制定it預算，監(jiān)控支出，確保財務健康。

8. 法規(guī)遵從：確保it活動符合相關法規(guī)和行業(yè)標準。

作為it主任，日常工作充滿了挑戰(zhàn)與機遇，需要不斷適應快速變化的科技環(huán)境，引領企業(yè)走在信息技術的前沿，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

it主任崗位職責范文

第1篇 it項目主任崗位職責

it項目管理主任專員(經(jīng)理級) 立白集團 廣州立白企業(yè)集團有限公司,libai,立白,立白集團,廣州立白 職責描述:

1、負責梳理、制定it項目管理體系,包括流程、制度、標準化文檔等;

2、根據(jù)制定的it項目管理體系,對it各項目經(jīng)理進行培訓、宣導,檢查管理體系的落地情況,并優(yōu)化體系;

3、根據(jù)it項目管理體系,監(jiān)管各it項目的項目風險預警,并組織、協(xié)調各方資源推進風險問題的快速解決。

任職要求:

1、本科及以上學歷,具備5年相關工作經(jīng)驗,其中3年大型項目管理經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的溝通能力和經(jīng)驗,有與多部門良好溝通及協(xié)作的經(jīng)驗;

3、有行業(yè)領先咨詢公司擔任pmo角色經(jīng)歷者優(yōu)先錄取;

4、為人積極、樂觀、主動,抗壓能力極強。

第2篇 it高級審計主任崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、開展與信息技術 (it) 相關的內(nèi)部審計任務，包括it一般控制，應用程序控制，系統(tǒng)實施，變更管理，業(yè)務連續(xù)性，信息安全，運營和咨詢項目等。

2、執(zhí)行特定的審計程序，包括執(zhí)行風險分析和控制評估，以及評估控制缺陷的影響。

3、根據(jù)“薩班斯 - 奧克斯利法案” (sarbanes-o_ley act) 的要求維護和記錄風險和控制。

4、確定價值效率和有效性改進的領域，并確保以適當?shù)母袷絽R總所有審計結果。

5、與管理層和受審核方溝通并與之合作進行審核。

6、為團隊提供一般it支持。

7、愿意出差。

職位要求：

1、了解內(nèi)部控制概念和風險評估實踐，并將其應用于計劃，執(zhí)行，管理和報告各種業(yè)務流程/領域/職能的評估。

2、內(nèi)部或外部it審計、審計企業(yè)資源計劃(erp)系統(tǒng)、it安全和it運營方面的經(jīng)驗。

3、良好的英語、廣東話和普通話口頭和書面溝通技巧。

4、金融與會計，信息技術或相關學科大學畢業(yè)。

5、通過cpa，cia，cisa，cism或cissp認證。

第3篇 it信息化主任職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求;

1、本科以上學歷，10年以上it相關工作經(jīng)驗，5年以上金蝶k3或sap等erp項目實施工作經(jīng)驗；

2、具有戰(zhàn)略眼光，可以從集團層面對各公司信息化進行整體規(guī)劃和設計；

3、具備良好溝通能力，并且具有吃苦耐勞工作精神和認真負責的工作態(tài)度。

崗位職責

1、負責公司未來10年發(fā)展的信息化規(guī)劃和建設工作，以及網(wǎng)絡營銷管理工作。2、成為信息化方面的設計和執(zhí)行者，對集團公司高層提出合理化建議，具有優(yōu)秀的信息化基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析和整合規(guī)劃能力。

3、負責公司整體信息化項目（包括財務信息化和業(yè)務信息化）的整體規(guī)劃、需求調研、整體設計和項目實施。

4、負責與各部門聯(lián)系和溝通，保障公司信息安全；

5、負責企業(yè)信息資源開發(fā)、處理，建立信息化評價體系；

第4篇 it 主任職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責品質管理、生產(chǎn)成本管控、設備管理、產(chǎn)品測試、生 產(chǎn)數(shù)據(jù)電子看板、生產(chǎn)物流、財務管理等系統(tǒng)前期導入籌 備；

2、負責編制系統(tǒng)培訓計劃及實施；

3、系統(tǒng)疑問解答，故障的排除及外援支持協(xié)調等。

任職要求：

1. 計算機相關專業(yè)畢業(yè)，本科學歷

2. erp，mes，oa系統(tǒng)相關3年以上從業(yè)經(jīng)驗，對生產(chǎn)管理系統(tǒng)的流程和維護具 有一定高度的認知，熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫

3. 具備一定的vb.net/vba/c#開發(fā)經(jīng)驗，熟悉阿里云存儲優(yōu)先

4. 能用日語進行工作交流優(yōu)先考慮

第5篇 it信息主任崗位職責

任職資格:1、有2年以上相關工作經(jīng)驗,懂設備維修,有一定的網(wǎng)絡管理及服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗。2、大專及以上學歷,計算機或it相關專業(yè)。3、為人真誠、勤奮上進、服務意識強;4、工作積極主動,較強的工作責任心和執(zhí)行力;5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有感召力和凝聚力。工作技能:1、熟悉路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡設備的設置及管理;2、了解操作系統(tǒng),熟悉web、ftp、mall服務器的相關架設;3、熟悉計算機硬件的安裝配置;4、精通桌面系統(tǒng)的運維,包括常規(guī)軟硬件的維護與管理;5、熟悉網(wǎng)絡安全的常用工具和技術,能夠維護網(wǎng)絡及系統(tǒng)的日常安全;崗位職責:1、進行辦公設備的日常維護及管理、技術檔案的維護;2、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。3、熟悉網(wǎng)絡安全的常用工具和技術,能夠維護網(wǎng)絡及系統(tǒng)的日常安全;4、負責公司oa系統(tǒng)日常使用中故障排除及系統(tǒng)維護。5、負責公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)使用和維護的技術支持、現(xiàn)場確認及排除故障;6、路由器、交換機、服務器等設備的日常維護與管理;7、針對各種問題進行問題提交,跟蹤及反饋;8、上級領導交辦的其他工作任務。

第6篇 it信息主任崗位職責it信息主任職責任職要求

it信息主任崗位職責

it信息化主任 湖南星邦重工有限公司 湖南星邦重工有限公司，湖南星邦任職要求;

1、本科以上學歷，10年以上it相關工作經(jīng)驗，5年以上金蝶k3或sap等erp項目實施工作經(jīng)驗;

2、具有戰(zhàn)略眼光，可以從集團層面對各公司信息化進行整體規(guī)劃和設計;

3、具備良好溝通能力，并且具有吃苦耐勞工作精神和認真負責的工作態(tài)度。

崗位職責

1、負責公司未來10年發(fā)展的信息化規(guī)劃和建設工作，以及網(wǎng)絡營銷管理工作。 2、成為信息化方面的設計和執(zhí)行者，對集團公司高層提出合理化建議，具有優(yōu)秀的信息化基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析和整合規(guī)劃能力。

3、負責公司整體信息化項目(包括財務信息化和業(yè)務信息化)的整體規(guī)劃、需求調研、整體設計和項目實施。

4、負責與各部門聯(lián)系和溝通，保障公司信息安全;

5、負責企業(yè)信息資源開發(fā)、處理，建立信息化評價體系;

第7篇 it主任崗位職責it主任職責任職要求

it主任崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，從風險視角著手，協(xié)助制定和完善信息系統(tǒng)管理評價體系，包括評價信息系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定審計計劃、內(nèi)容、標準、程序、方法，以確保評價的有效性和規(guī)范性;

2、執(zhí)行it信息系統(tǒng)審計，包括對公司it信息系統(tǒng)的研發(fā)、上線、變更、權限管理、信息安全等關鍵內(nèi)部控制環(huán)節(jié)進行審計，提出改進建議，編寫審計報告，并監(jiān)督整改措施的落實情況;

3、根據(jù)內(nèi)審計劃或公司要求，對其他業(yè)務線條、職能部門的管理制度及執(zhí)行情況進行審計并提出改進建議，編寫審計報告，監(jiān)督整改措施的落實情況;

4、協(xié)助執(zhí)行風險管理工作，應用風險管理框架，組織各中心進行風險識別、評估、應對、監(jiān)控等，協(xié)助編制風險管理報告。

任職要求:

1、本科以及以上學歷，計算機、審計相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2、3年以上it審計/其他業(yè)務流程審計/風險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有cisa/cia/cissp/cpa等相關專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;

4、優(yōu)秀的風險控制意識及溝通協(xié)調能力，嚴謹務實，具備強烈的責任心;

5、具備良好溝通、匯報和書面報告撰寫能力。

第8篇 it審計主任職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)卡中心業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，從風險視角著手，組織制定和完善信息系統(tǒng)/第三方管理評價體系，包括評價信息系統(tǒng)/第三方發(fā)展戰(zhàn)略，制定審計計劃、內(nèi)容、標準、程序、方法，以確保評價的有效性和規(guī)范性；

2、組織/執(zhí)行it信息系統(tǒng)審計，包括組織執(zhí)行對公司重大it信息系統(tǒng)的研發(fā)、上線、變更等進行審核、驗證，提出改進建議，并監(jiān)督改進；

3、組織/執(zhí)行第三方審計，包括組織執(zhí)行對與卡中心合作的主要第三方機構從日常運營、客戶服務、信息安全、清算結賬、業(yè)務連續(xù)性、組織架構穩(wěn)定性等方面進行審計，提出改進建議，并監(jiān)督改進；

4、組織/執(zhí)行分支機構信息安全審計，對分行卡部、直銷中心、電銷中心等所有機構進行物理、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等方面的信息安全審計（現(xiàn)場/非現(xiàn)場），提出改進建議，并監(jiān)督改進；

5、組織/執(zhí)行卡中心iso27001、業(yè)務連續(xù)性等體系內(nèi)部審核工作；且組織開展調查內(nèi)部信息科技風險事件，提出改進建議；

6、持續(xù)學習最新審計知識，并運用至日常工作。

任職資格:

1、本科以及以上學歷，計算機、信息安全相關專業(yè)背景；

2、it審計/審計/信息安全/信息系統(tǒng)管理等方面工作經(jīng)驗3年以上；

3、有cisa/cia/cissp/cpa等相關專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；

4、為人細心嚴謹、責任心強，且善于獨立思考和學習總結；

5、具備良好溝通、匯報和書面報告撰寫能力；

第9篇 it主任崗位職責

it技術中心主任 1.負責公司it總體技術架構管理及數(shù)字化戰(zhàn)略落地實施;

2.負責公司it技術路線規(guī)劃及it新技術研究及引入落地實施;

3.負責云計算、移動化、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等it技術平臺總體規(guī)劃建設;

4.負責各業(yè)務系統(tǒng)的總體技術架構、部署、運行、治理等進行規(guī)劃和實施指導;

5.負責規(guī)劃并優(yōu)化系統(tǒng)架構,提升系統(tǒng)服務性、服務效率及線上穩(wěn)定性;

6.負責總體協(xié)調推動復雜技術方案設計及落地,保證項目的成功交付。 1.負責公司it總體技術架構管理及數(shù)字化戰(zhàn)略落地實施;

2.負責公司it技術路線規(guī)劃及it新技術研究及引入落地實施;

3.負責云計算、移動化、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等it技術平臺總體規(guī)劃建設;

4.負責各業(yè)務系統(tǒng)的總體技術架構、部署、運行、治理等進行規(guī)劃和實施指導;

5.負責規(guī)劃并優(yōu)化系統(tǒng)架構,提升系統(tǒng)服務性、服務效率及線上穩(wěn)定性;

6.負責總體協(xié)調推動復雜技術方案設計及落地,保證項目的成功交付。