崗位職責(zé)是什么
精益項(xiàng)目崗位是一個(gè)專注于通過優(yōu)化流程、消除浪費(fèi)和提高效率，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的角色。這一角色的核心在于運(yùn)用精益管理原則，確保項(xiàng)目的成功執(zhí)行。
崗位職責(zé)要求
1. 精通精益理念：必須深刻理解并能夠應(yīng)用精益工具和方法，如價(jià)值流映射、持續(xù)改進(jìn)和拉動(dòng)系統(tǒng)等。
2. 分析能力：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠識別和量化項(xiàng)目中的效率瓶頸和浪費(fèi)。
3. 協(xié)調(diào)溝通：需要與跨部門團(tuán)隊(duì)有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力：能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)接受變革，激發(fā)他們的參與感和創(chuàng)新精神。
5. 項(xiàng)目管理技能：熟悉項(xiàng)目管理框架，如pmbok，能有效管理項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)。
崗位職責(zé)描述
精益項(xiàng)目崗位的主要任務(wù)是識別項(xiàng)目中的浪費(fèi)和低效，然后設(shè)計(jì)并實(shí)施解決方案。這個(gè)角色需要在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段發(fā)揮作用，從規(guī)劃到執(zhí)行，再到監(jiān)控和收尾。工作內(nèi)容包括：
1. 項(xiàng)目啟動(dòng)：分析項(xiàng)目需求，識別潛在的效率問題，制定精益項(xiàng)目計(jì)劃。
2. 過程優(yōu)化：運(yùn)用精益工具進(jìn)行流程分析，識別瓶頸，提出改進(jìn)方案。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、利益相關(guān)者和其他部門合作，確保改進(jìn)措施得到執(zhí)行。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：收集和分析數(shù)據(jù)，評估改進(jìn)措施的效果，調(diào)整策略。
5. 持續(xù)改進(jìn)：建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)持續(xù)尋找和實(shí)施改進(jìn)機(jī)會(huì)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：預(yù)測并管理因精益改革可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目穩(wěn)定進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 精益培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)對精益理念的理解和應(yīng)用能力。
2. 流程審計(jì)：定期審查項(xiàng)目流程，查找可以優(yōu)化的環(huán)節(jié)。
3. 實(shí)施改進(jìn)：設(shè)計(jì)并推行改進(jìn)計(jì)劃，可能包括工作流程重組、自動(dòng)化升級或工具引入。
4. 成果跟蹤：監(jiān)測改進(jìn)后的效果，確保預(yù)期的效率提升得以實(shí)現(xiàn)。
5. 文化建設(shè)：推廣精益文化，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與改進(jìn)活動(dòng)。
6. 溝通報(bào)告：定期向管理層匯報(bào)精益項(xiàng)目的進(jìn)展和成果，以獲取支持和反饋。
精益項(xiàng)目崗位是一個(gè)融合了項(xiàng)目管理、精益思維和變革領(lǐng)導(dǎo)力的角色，其目標(biāo)是通過持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效率的最大化，為組織帶來顯著的業(yè)務(wù)效益。
精益項(xiàng)目崗位職責(zé)范文
第1篇 精益項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)精益項(xiàng)目工程師職責(zé)任職要求
精益項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.lead and support the ope_ ideas and projects.
領(lǐng)導(dǎo)及支持卓越運(yùn)營相關(guān)的活動(dòng)和項(xiàng)目，支持公司的持續(xù)改善。
2.identify improvement opportunities and manage project idea portfolio. improve efficiency and quality under ope_ culture by these actions.
積極發(fā)現(xiàn)公司的改善機(jī)會(huì)，并管理項(xiàng)目列表。通過改善活動(dòng)和項(xiàng)目，提高公司的效率和質(zhì)量。
3.organize discussion and projects to resolve the problems in different processes and operations.
通過組織討論或者項(xiàng)目，解決公司的流程以及操作上的問題。
4.train and coach lean sigma project leaders in implementing their projects and selecting lean sigma tools as well
對綠帶和黑帶進(jìn)行l(wèi)ean sigma項(xiàng)目的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，在項(xiàng)目過程中選擇合適的工具進(jìn)行培訓(xùn)。
5.manage selected lean sigma or priority projects
親自組織選取的lean sigma項(xiàng)目或優(yōu)先項(xiàng)目。
6.participate in the freudenberg “we all take care” program by creating and supporting a safe working environment， minimizing impacts on the environment and notifying the hse department or site e_ecutive officer of opportunities for improvement or areas of risk.
參加科德寶“we all take care” 項(xiàng)目，支持創(chuàng)建安全的工作環(huán)境，盡量減少對環(huán)境的影響，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源或有任何改進(jìn)意見及時(shí)通知hse部門或seo。
任職要求:
1.bachelor degree in industrial engineering， process engineering， chemical engineering or equivalent qualification
工業(yè)工程，工藝工程，化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。
2.background of production， or operational e_cellence， or kaizen management. lean sigma black belt or green belt with hands-on e_perience is a plus， preferably in the chemical industry
生產(chǎn)、卓越運(yùn)營或精益生產(chǎn)背景。黑帶或綠帶，并且具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?；ば袠I(yè)背景優(yōu)先考慮。
3.e_cellent analytical comprehension of internal processes， e_perience with comple_ projects， project management knowledge
能夠很好分析并理解公司內(nèi)部流程，有處理復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和管理能力。
4.high degree of self-motivation and stress resistance
高度自我激勵(lì)，抗壓能力強(qiáng)。
5.team spiritm， communication skills
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力。
6.leadership qualities / be able to moderate and lead cross functional teams on different hierarchy levels
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)技能，能夠主持和協(xié)調(diào)在不同職級之間的跨部門項(xiàng)目。
7.willingness to travel abroad for short-term assignments in project support
為工作需求能夠短期國外出差。
第2篇 精益項(xiàng)目崗位職責(zé)精益項(xiàng)目職責(zé)任職要求
精益項(xiàng)目崗位職責(zé)
精益管理項(xiàng)目專員 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位亮點(diǎn):完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息;
3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳;
4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫;
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2. 專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家分享講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第3篇 精益六西格瑪項(xiàng)目經(jīng)理（高級顧問）崗位職責(zé)要求
職位描述：
此崗位職責(zé)要求為各類型企業(yè)提供精益生產(chǎn)管理類咨詢的高級咨詢顧問/項(xiàng)目經(jīng)理，歡迎有大型知名企業(yè)精益生產(chǎn)管理崗經(jīng)驗(yàn)的人才投遞簡歷。您除可獲得豐厚的薪酬外，還可獲得建構(gòu)方法論與知識體系、獲取高端人脈，建立個(gè)人品牌，與專家團(tuán)隊(duì)共同工作的機(jī)會(huì)。
職位描述：
1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目成員，如擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色，需負(fù)責(zé)：
1.1 制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
1.2 設(shè)計(jì)精益生產(chǎn)管理類咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
1.3 負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
1.4 負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；
1.5 參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；
2、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
3、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：取得精益六西格瑪黑帶認(rèn)證，3年以上精益生產(chǎn)管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或5年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、優(yōu)選條件：具有國內(nèi)外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨(dú)到理解，并在企業(yè)內(nèi)實(shí)施過精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目系統(tǒng)性導(dǎo)入工作者優(yōu)先，能獨(dú)立開展精益生產(chǎn)課程培訓(xùn)者尤佳。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第4篇 精益項(xiàng)目崗位職責(zé)
精益管理項(xiàng)目專員 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點(diǎn):完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員,在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息;
3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳;
4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫;
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2. 專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第5篇 精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;
2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營、工廠信息化解決方案的實(shí)施,能夠確保實(shí)施方案的有效客戶價(jià)值;
3.主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量;
任職資格:
1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;
2、有創(chuàng)新能力,對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;
3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;
4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備咨詢公司工作背景優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;
2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營、工廠信息化解決方案的實(shí)施,能夠確保實(shí)施方案的有效客戶價(jià)值;
3.主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量;
任職資格:
1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;
2、有創(chuàng)新能力,對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;
3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;
4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;
第6篇 精益項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目制定改善方案,推動(dòng)實(shí)施并加以評估;
(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)分析,努力提高工作效率,不斷降低人工成本;
(3)負(fù)責(zé)事業(yè)部作業(yè)臺、臺車樣板設(shè)計(jì)、車間規(guī)劃;
(4)負(fù)責(zé)完成上級交代的各項(xiàng)任務(wù)。
第7篇 精益管理項(xiàng)目專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；
3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳；
4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或1年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)；
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第8篇 精益生產(chǎn)項(xiàng)目崗位職責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.精益生產(chǎn)、運(yùn)營管理和ie方向，側(cè)重于項(xiàng)目的總體管控和資源協(xié)調(diào)，非研發(fā)類項(xiàng)目管理方向;2、精益改善項(xiàng)目管理工作，制定項(xiàng)目主計(jì)劃、和階段計(jì)劃(月/周);3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)制定、進(jìn)度跟進(jìn)、階段匯報(bào)和資源協(xié)調(diào)等;4. 項(xiàng)目沖突管理和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控;5. 項(xiàng)目管理體系建設(shè)工作，包括制度制定、宣傳規(guī)劃、人才培養(yǎng)和文化建設(shè)等管理工作;。
招聘要求:1. 專業(yè)不限，ie工業(yè)工程、項(xiàng)目管理類優(yōu)先，理工科和技術(shù)背景類優(yōu)先; 2. cet4及以上;3. 熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立起草制度類文件; 4. 能夠操作project軟件、具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5. 具備品質(zhì)、精益管理理念，對精益六西格瑪、vsm、ie、tpm、工業(yè)4.0等有一定的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識;6.性格開朗，為人直爽，做事細(xì)心，良好溝通能力。
第9篇 精益生產(chǎn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;
2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營、工廠信息化解決方案的實(shí)施,能夠確保實(shí)施方案的有效客戶價(jià)值;
3.主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量;
任職資格:
1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;
2、有創(chuàng)新能力,對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;
3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;
4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備咨詢公司工作背景優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;
2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營、工廠信息化解決方案的實(shí)施,能夠確保實(shí)施方案的有效客戶價(jià)值;
3.主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量;
任職資格:
1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;
2、有創(chuàng)新能力,對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;
3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;
4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;
第10篇 精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.精益生產(chǎn)、運(yùn)營管理和ie方向，側(cè)重于項(xiàng)目的總體管控和資源協(xié)調(diào)，非研發(fā)類項(xiàng)目管理方向;2、精益改善項(xiàng)目管理工作，制定項(xiàng)目主計(jì)劃、和階段計(jì)劃(月/周);3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)制定、進(jìn)度跟進(jìn)、階段匯報(bào)和資源協(xié)調(diào)等;4. 項(xiàng)目沖突管理和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控;5. 項(xiàng)目管理體系建設(shè)工作，包括制度制定、宣傳規(guī)劃、人才培養(yǎng)和文化建設(shè)等管理工作;。
招聘要求:1. 專業(yè)不限，ie工業(yè)工程、項(xiàng)目管理類優(yōu)先，理工科和技術(shù)背景類優(yōu)先; 2. cet4及以上;3. 熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立起草制度類文件; 4. 能夠操作project軟件、具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5. 具備品質(zhì)、精益管理理念，對精益六西格瑪、vsm、ie、tpm、工業(yè)4.0等有一定的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識;6.性格開朗，為人直爽，做事細(xì)心，良好溝通能力。
