崗位職責(zé)是什么
工會崗位是企業(yè)組織中一個關(guān)鍵的角色，主要負責(zé)維護員工權(quán)益、促進勞資和諧以及推動企業(yè)文化建設(shè)。它扮演著橋梁和紐帶的角色，連接著管理層與員工，確保企業(yè)的穩(wěn)定運營。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通能力，能夠有效地傳達管理層的決策和政策，同時也需傾聽員工的訴求和建議。
2. 熟悉勞動法律法規(guī)，能夠為員工提供法律咨詢，并確保企業(yè)的各項規(guī)定符合法規(guī)要求。
3. 具備組織協(xié)調(diào)能力，能策劃并執(zhí)行各類員工活動，增強團隊凝聚力。
4. 保持公正無私，代表全體員工的利益，處理勞動爭議時要公平對待各方。
5. 有一定的危機處理能力，能妥善應(yīng)對突發(fā)情況，保障員工的權(quán)益不受損害。
崗位職責(zé)描述
工會崗位的工作內(nèi)容多樣且復(fù)雜，包括但不限于以下幾個方面：
1. 員工關(guān)系管理：調(diào)解勞資糾紛，協(xié)助解決員工間的沖突，維護和諧的工作環(huán)境。
2. 法規(guī)咨詢與合規(guī)：定期更新勞動法規(guī)知識，為企業(yè)制定和修訂人力資源政策提供建議。
3. 員工福利與活動：組織各類員工福利計劃，如節(jié)日慶祝、健康體檢、團隊建設(shè)活動等，提升員工滿意度。
4. 員工代表：作為員工的代言人，參與公司決策會議，反映員工的意見和需求。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，促進員工的職業(yè)發(fā)展。
6. 企業(yè)文化的推廣：推動企業(yè)價值觀的傳播，塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 定期舉辦工會會議，收集員工意見，討論并解決工作中的問題。
2. 制定和更新工會章程，確保工會工作的規(guī)范化和制度化。
3. 協(xié)助處理員工的投訴和申訴，提供必要的法律援助。
4. 與管理層協(xié)商，提出改善員工工作條件和福利的建議。
5. 組織員工培訓(xùn)，提高員工技能，促進職業(yè)成長。
6. 參與企業(yè)社會責(zé)任項目，推動社區(qū)參與和公益活動。
7. 監(jiān)督和評估公司的勞動安全措施，確保員工的人身安全。
8. 在必要時，代表員工與管理層進行集體談判，維護員工的合法權(quán)益。
工會崗位的職責(zé)旨在促進企業(yè)的和諧與進步，通過維護員工權(quán)益，激發(fā)員工積極性，從而推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
工會崗位職責(zé)范文
第1篇 教育工會崗位職責(zé)
1.開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動。調(diào)動教職工的積極性，推進教育改革，提高教育質(zhì)量。
2.做好教職工思想政治工作，堅持進行黨的基本路線教育、形勢教育和法制教育，搞好群眾性自我教育活動。
3.依法維護教職工民主權(quán)利，開好教職工代表大會，健全民主制度，加強民主監(jiān)督，增強教職工主人翁責(zé)任感，民主管理學(xué)校。
4.保障教職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好教職工集體福利事業(yè)；開展教職工互助互濟活動，搞好教職工生活困難補助;組織無償服務(wù)，加強扶貧工作；興辦小福利設(shè)施，改善生活和工作條件。協(xié)助有關(guān)方面做好離退休教職工及其家屬的工作，解除教職工的后顧之憂。
5.開展有益于教職工身心健康的文化、體育活動。堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、講求實效的原則。從實際出發(fā)，充實活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。
6.維護女教職工和兒童的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女兒童的現(xiàn)象作斗爭。針對女教職工的特殊問題，做好保護工作。
7.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
8.加強工會自身建設(shè)，堅持工會群眾化和民主化，搞好工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。
第2篇 職業(yè)中專工會崗位職責(zé)
職業(yè)學(xué)校工會崗位職責(zé)
(一)主席
1.研究和制定工會工作計劃,定期向上級工會組織和校黨委匯報工作,定期與會員進行交流溝通。
2.主持工會全面工作,定期或不定期召開主席會議和工會委員會議,研究并布置相關(guān)工作。
3.每年主持召開教代會,組織民主評議干部,審議學(xué)校重要文件,參與學(xué)校重大決策的研究與討論。
4.審批校工會年度經(jīng)費的使用及管理。
(二)副主席
1.協(xié)助主席做好工會日常工作,起草年度工作計劃,撰寫年終總結(jié)、報告,分管并檢查、協(xié)調(diào)工會組織、信息宣傳、民主管理、教職工權(quán)益維護、教職工生活、福利等方面的工作。
2.協(xié)助主席開好教代會,并做好會議前的各項準備工作,加強民主管理、民主監(jiān)督。
3.協(xié)助主席分管并檢查協(xié)調(diào)女教工工作、工會財務(wù)、文體工作和老同志工作。
4.加強工會資料的整理、歸檔和保管。
(三)組織委員
1.做好吸收新會員工作,健全工會組織制度和網(wǎng)絡(luò)。
2.做好工會創(chuàng)建模范教工之家工作。
3.做好會員年終統(tǒng)計、報表工作。
4.做好教代會提案的征集和落實情況督查工作。
5.抓好校務(wù)公開工作的督促檢查,負責(zé)校務(wù)公開欄內(nèi)容的審批。
6.負責(zé)工會每年臺賬資料的整理、歸檔工作。
(四)宣傳委員
1.組織會員認真學(xué)習(xí)《工會法》,提高會員的主人翁意識和民主管理意識、能力和水平。
2.組織好新老教師結(jié)對和青年教師基本功競賽活動,建立和完善青年教師成長工作機制。開展教師職業(yè)道德教育,不斷提高會員的職業(yè)道德水平。
3.加強工會宣傳信息建設(shè),管理校園網(wǎng)工會專題網(wǎng)頁。
4.及時向上級工會、教工報刊等新聞媒體提供稿件,宣傳報道學(xué)校工會工作動態(tài),搜集、上報有關(guān)信息,校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。
5.開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動。組織重大節(jié)慶活動,宣傳先進教職工的事跡,組織報告會、知識競賽等活動。
6.做好工會宣傳櫥窗及各種宣傳展牌。
7.負責(zé)工會宣傳方面材料的歸檔、整理。
(五)生活委員
1.關(guān)心教職工的生活、學(xué)習(xí)與工作,盡力為教職工辦實事。
2.接待離退休教職工回校活動,協(xié)助組織每年敬老節(jié)活動。
3.做好教職工生日和30年教齡及退休教職工的慰問工作。
4.協(xié)助主席做好生病和生活困難教職工(包括離退休的老同志)的慰問工作。
5.組織會員參加友愛互幫互助活動。
6.協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好教職工生活福利工作,健全以人文關(guān)懷為本的送溫暖制度。
7.負責(zé)生活福利方面有關(guān)材料整理、歸檔工作。
(六)文體委員
1.關(guān)心教職工身心健康,豐富教職工校園生活,負責(zé)組織文娛、體育和社團活動。
2.經(jīng)常組織會員開展小型多樣的文體活動。負責(zé)工會文體活動方案起草及活動的組織實施,及文體活動場所管理。
3.負責(zé)教職工運動會的報名、比賽和獎品發(fā)放,組織教工各類比賽,以及與兄弟學(xué)校各類比賽活動。
4.做好工會文體活動方面有關(guān)材料整理、歸檔工作。
(七)女工委員
1.研究和制定女教職工委員會的工作計劃,定期向上級女教職工組織匯報工作。
2.定期或不定期召開女教職工委員會會議,布置相關(guān)工作。
3.組織女教職工開展健康有益的活動,提高女教工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),做好巾幗示范崗的創(chuàng)建、評比工作。
4.關(guān)心女教工的身心健康,安排女教工保健和健康咨詢活動。負責(zé)學(xué)校健康工程策劃和實施。
5.組織好每年三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)的慶祝、慰問活動。
6.關(guān)心青年教職工和大齡青年的婚姻問題。做好計劃生育工作。
7.做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
8.做好工會女教工工作方面有關(guān)材料整理、歸檔工作。
(八)經(jīng)費審查委員
1.代表校工會會員對學(xué)校和工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。
2.協(xié)助學(xué)校工會收好、管好、用好各項經(jīng)費,管好工會財產(chǎn);監(jiān)督學(xué)校工會組織認真貫徹、執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務(wù)制度、規(guī)定。
3.審查學(xué)校和工會經(jīng)費的收入狀況;年度預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行情況,確保預(yù)算經(jīng)費切實可行,決算準確無誤。
4.審查學(xué)校工會經(jīng)費支出,監(jiān)督經(jīng)費的使用,確保經(jīng)費的科學(xué)合理開支,防止違反財務(wù)制度、紀律的挪用和浪費等現(xiàn)象。
5.工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時,負責(zé)監(jiān)督辦理相關(guān)交接手續(xù)。
6.負責(zé)每年向?qū)W校工會委員會通報年度工會經(jīng)費的使用情況,并在會員和教職工代表大會上向全體代表作經(jīng)費審查報告。
7.接受上級工會經(jīng)費審查委員會和學(xué)校財務(wù)審計部門的工作指導(dǎo)。
8.做好年度經(jīng)審工作總結(jié)和工會換屆時的經(jīng)審工作報告。
(九)小組長
1.執(zhí)行上級工會的各項決定,動員和組織本部門的教職工積極參加工會舉辦的政治、業(yè)務(wù)等各項學(xué)習(xí)活動,做好本職工作。
2.做好工會小組的日常工作。及時發(fā)展新會員,并進行會員權(quán)利、義務(wù)教育;及時傳達并認真落實工會的決議和指示;組織會員積極開展工會舉辦的各種有益于身心健康的文娛體育活動,豐富業(yè)余文化生活。
3.維護好本部門教職工的合法權(quán)益、民主權(quán)利和主人翁地位,充分發(fā)揮教職工代表的紐帶和監(jiān)督作用,組織他們積極主動地參與學(xué)校的民主監(jiān)督和管理工作,動員為學(xué)校的改革發(fā)展獻計出力,增強教職工的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.熱心為本部門的教職工說話辦事,切實關(guān)心教職工的家庭生活,及時聽取和反映教職工對學(xué)校和工會的意見和建議,并督促做好答復(fù)。開展經(jīng)常性送溫暖活動,盡可能幫助教職工解決生活中的實際困難,做到四必訪,即:教職工困難必訪、病傷必訪、婚喪必訪、家庭糾紛必訪。
5.圍繞教學(xué)、科研等工作,廣泛開展為人師表、教書育人、服務(wù)育人、管理育人等師德師風(fēng)教育活動和多種形式的學(xué)習(xí)競賽活動,大力宣傳先進典型人物事跡。
6.努力做好本部門教職工的福利、慰問工作,積極開展群眾性生活互助活動。
7.做好上級工會布置的其它工作任務(wù)。
(十)會計
1.遵守工會財務(wù)職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),勤奮工作,認真負責(zé)。
2.熟悉國家和工會的財經(jīng)法律法規(guī)和方針政策,依法辦事,客觀公正。
3.積極主動,團結(jié)同志,熱情服務(wù),保守秘密。
4.有較扎實的會計基礎(chǔ)理論和較高的業(yè)務(wù)能力,從業(yè)經(jīng)驗豐富。
5.進行會計核算,反映預(yù)算執(zhí)行情況,執(zhí)行會計監(jiān)督,參與預(yù)算管理。
6.負責(zé)校賬、制單、記賬、結(jié)算報表等會計核算工作。
7.對原始憑證認真審制,做到記賬憑證科目使用正確。數(shù)據(jù)準確,處理及時,妥善保管原始憑證,有續(xù)傳遞并及時與出納對賬,保證賬記、賬實相符。
8.堅持財務(wù)制度一支筆原則,未經(jīng)主管工會財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,不得擅自報賬。
9.當好工會領(lǐng)導(dǎo)參謀,收好、管好、用好工會經(jīng)費,按時足額上繳結(jié)算。
10.接受上級工會組織和學(xué)校財務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
(十一)出納
1.遵守財務(wù)工作職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、勤奮工作、認真負責(zé)、熱情服務(wù)。
2.熟悉國家和工會的財經(jīng)法規(guī)。實事求是,客觀公正。
3.負責(zé)辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),做到收付準確,唱收唱付,當面點清。根據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支付現(xiàn)金。發(fā)現(xiàn)錯誤及時向會計人員提出糾正。業(yè)務(wù)完畢后及時制單并傳遞憑證。
4.登記手工銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬。做到登記及時準確,日清月結(jié),按時對賬,賬款相符。
5.按照有關(guān)規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券,確保資金安全?，F(xiàn)金收入及時交存,嚴禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。
6.嚴格按照規(guī)定保管和使用印章,做到專人保管、專人負責(zé),使用審批登記,嚴禁擅自使用印章。
第3篇 機關(guān)工會崗位職責(zé)
1.組織全局職工認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論。
2.積極協(xié)助黨組織做好職工群眾的思想政治工作，提高機關(guān)職工的政治素質(zhì)，增強機關(guān)凝聚力。
3.積極組織開展豐富多彩的機關(guān)文體活動，活躍、豐富機關(guān)文化生活，增進機關(guān)職工的身心健康。
4.組織職工進行健康檢查，建立職工健康檔案。
5.協(xié)助辦公室辦好職工集體福利事業(yè)。做好職工生日送祝福工作。
6.關(guān)心職工生活，了解職工疾苦，反映職工的合理要求，為職工辦實事、好事，幫助職工解決實際問題。
7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 供電局工會崗位職責(zé)
負責(zé)企業(yè)的日常民主管理；落實企業(yè)職代會制度；負責(zé)集體合同協(xié)商、簽（續(xù)）訂；參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議的受理和調(diào)解；負責(zé)做好職工勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查；配合做好職工傷亡事故調(diào)查處理；負責(zé)企業(yè)勞動競賽、合理化建議和技術(shù)比武和職工文體活動；協(xié)助受理職工信訪工作。
第5篇 工會崗位職責(zé)(交通局)
1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。2.組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業(yè)。
4.加強工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。
5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。
第6篇 部門工會崗位職責(zé)
部門工會委員會是遵循《中華人民共和國國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校和學(xué)校工會中心工作，服務(wù)于本單位教職工，其職責(zé)是：
1、在校工會和本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領(lǐng)會員開展各項工會活動。
2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學(xué)校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。
3、依法履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議工作，促進和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系和工作氛圍。
4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。
5、搞好基層部門工會組織建設(shè)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經(jīng)費。
第7篇 工會崗位職責(zé)(大學(xué))
履行《中華人民共和國國工會法》規(guī)定的職能;教職工代表大會的籌備、召開;教職工福利、民主權(quán)利的維護、教職工文體活動安排等。
第8篇 工會崗位職責(zé)(廣播電視局)
1.在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)全體職工，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，努力完成工作任務(wù)。
2.堅持群眾路線，圍繞中心工作，積極組織社會主義勞動競賽。
3.加強工會組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度。通過各種方式，明晰任務(wù)，理順關(guān)系，推動工作開展。
4.協(xié)調(diào)好黨政工團和職工的關(guān)系。從實際出發(fā)，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，讓工會工作充滿生機和活力。
5.發(fā)揮工會職工學(xué)校的作用，加強職工遵紀守法、職業(yè)道德等思想政治教育，不斷提高職工思想政治素質(zhì)，調(diào)動職工的工作積極性。
6.深人基層，傾聽職工的意見和呼聲，及時反映他們的意見、建議和要求，提出解決問題的辦法，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
7.配合有關(guān)部門不斷改善職工工作、生活條件，了解干部職工家庭情況，協(xié)調(diào)家庭糾紛，幫助干部職工解決后顧之憂。
8.維護職工合法權(quán)益和切身利益，調(diào)整干部職工的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛。
9.組織干部職工積極建設(shè)職工之家，廣泛開展健康有益的文體活動，豐富全體職工的精神文化生活。
10.兼顧全局，服從指揮，完成局里布置的其他工作。
