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崗位職責(zé)是什么
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，以確保組織目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。這一職位需要具備高度的戰(zhàn)略思維、組織能力和協(xié)調(diào)技巧，以便在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，為公司制定出切實(shí)可行的發(fā)展藍(lán)圖。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理知識(shí)，能夠理解和分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
2. 熟練掌握項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析工具，能對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行量化評(píng)估。
3. 具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門合作。
4. 能夠靈活應(yīng)對(duì)變化，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5. 擁有良好的問題解決能力，能在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)提出創(chuàng)新解決方案。
6. 對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)保持敏銳的洞察力，能夠預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。
崗位職責(zé)描述
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位的主要工作包括但不限于：
1. 制定年度和季度業(yè)務(wù)計(jì)劃，明確公司發(fā)展方向和目標(biāo)。
2. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
3. 協(xié)調(diào)各部門資源，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。
4. 參與重大項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和控制。
5. 與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門緊密合作，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
6. 收集市場(chǎng)反饋，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略目標(biāo)，確保與公司愿景和使命相一致。
2. 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃設(shè)計(jì)：構(gòu)建詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，包括時(shí)間表、責(zé)任人分配和預(yù)期成果。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。
4. 內(nèi)部溝通：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息在組織內(nèi)部的暢通無(wú)阻。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。
6. 項(xiàng)目管理：參與和主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
7. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：通過對(duì)運(yùn)營(yíng)流程的持續(xù)審查，提出改進(jìn)建議，提高效率和效果。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位的工作涉及到企業(yè)的方方面面，需要對(duì)全局有清晰的把握，同時(shí)關(guān)注細(xì)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)公司的高效運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。這一角色不僅要求具備專業(yè)技能，還需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向前。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范文
第1篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員/主管 好寓 鄭州康顥公寓管理有限公司,康顥 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成組相關(guān)領(lǐng)域的研究性工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成計(jì)劃管理體系的建立和完善,并具體實(shí)施推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,督促各部門編制相關(guān)年度、季度、月度計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查,根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出計(jì)劃的預(yù)警或調(diào)整建議;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司的業(yè)務(wù)制度、流程管理體系,不斷優(yōu)化和完善;滿足業(yè)務(wù)需求,支撐業(yè)務(wù)高效開展;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理體系建立,對(duì)各類會(huì)議進(jìn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理;負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的召集、組織和安排,會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整改、發(fā)送工作,并檢查決議的貫徹實(shí)施情況;
7、建立健全成果管理體系;建立案例庫(kù);搭建后評(píng)估體系,組織各項(xiàng)目后評(píng)估工作。
任職要求:
1、年齡28-35歲,碩士及以上學(xué)歷;
2、具有計(jì)劃管理或者運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、能熟練掌握日常辦公軟件,具備較強(qiáng)文字功底;
4、工作踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)者優(yōu)先、具備一定管理能力;
5、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
第2篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管 經(jīng)緯置地有限公司 經(jīng)緯置地有限公司 崗位職責(zé):
1、計(jì)劃管理 :根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織進(jìn)行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂,擬定公司各部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書;
2、計(jì)劃監(jiān)控:對(duì)公司及各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核:協(xié)助公司的組織績(jī)效考核工作,建立運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)公司各部門的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析;
4、制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的撰寫、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程類相關(guān)專業(yè);
3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)歷;
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;
5、熟悉流程管理的專業(yè)知識(shí)
第3篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目年度目標(biāo)任務(wù)、季度目標(biāo)任務(wù)的溝通、編制，定期檢查月度、季度、年度目標(biāo)任務(wù)的完成情況；
2）監(jiān)督目標(biāo)完成情況，對(duì)重大節(jié)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警，并對(duì)月度、季度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核上報(bào)，確保年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3）對(duì)接各部門編制上報(bào)各類工作完成情況報(bào)告；
4）統(tǒng)計(jì)工程進(jìn)度完成情況，制定月度、季度、年度項(xiàng)目計(jì)劃；
5）制定項(xiàng)目進(jìn)度及安全獎(jiǎng)罰文件，并落實(shí)各文件；
6）負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫及下發(fā)等工作。
任職要求：
1.第一學(xué)歷統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)管類、房地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)、建筑集團(tuán)企業(yè)相關(guān)崗位工作八年以上。善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件；
2. 具有專業(yè)的企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);高強(qiáng)度的抗壓能力，有面對(duì)困難挑戰(zhàn)的勇氣;良好組織、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，敢于擔(dān)當(dāng)和挑戰(zhàn)，思維活躍，作風(fēng)硬朗，邏輯思維能力強(qiáng)。
面試地點(diǎn)：西安市雁塔區(qū)交大博源科技廣場(chǎng)d座7樓
電話：029-83239832
第4篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)、要求
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)職位要求
1.經(jīng)濟(jì)、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.較強(qiáng)的文字寫作能力、邏輯思維和系統(tǒng)思考能力；
3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心；
4.較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通表達(dá)能力；
5.擅長(zhǎng)e_cel數(shù)據(jù)分析及ppt制作。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1.組織編制項(xiàng)目開展計(jì)劃及工作計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況、定期考評(píng)并進(jìn)行開展情況分析；
2.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解編制項(xiàng)目控制計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟蹤、檢查項(xiàng)目進(jìn)度及執(zhí)行情況及時(shí)匯報(bào)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中的偏差進(jìn)行分析，并提出處理建議；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行中的相關(guān)流程審批；
5.收集項(xiàng)目開展及管理相關(guān)數(shù)據(jù)信息，匯總分析并形成開展管理報(bào)告；
6.編制項(xiàng)目各種開展管理報(bào)告。
第5篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工程師崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工程師 恒大地產(chǎn)集團(tuán) 上海穗華置業(yè)有限公司,恒大地產(chǎn)集團(tuán),穗華 1、配合集團(tuán)制定公司年度、月度工作計(jì)劃,并協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行考核;
2、根據(jù)集團(tuán)年度、月度計(jì)劃,組織編審報(bào)批所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、開發(fā)三級(jí)計(jì)劃及相關(guān)職能部門月度工作計(jì)劃、互提計(jì)劃等;
3、跟蹤集團(tuán)及內(nèi)部各項(xiàng)月度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)分析匯總提出預(yù)警,實(shí)施計(jì)劃全過程監(jiān)控;
4、組織召開公司周例會(huì)及相關(guān)專項(xiàng)會(huì)議,提出并協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,會(huì)議決議納入計(jì)劃管理范圍;
5、建立健全部門內(nèi)部各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)、匯總各類計(jì)劃數(shù)據(jù)及報(bào)表;
6、部門制度流程的制定完善工作;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
招聘條件:
1.27~40歲,工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷本科畢業(yè)3年以上;
2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程計(jì)劃管理;
3.能承受工作壓力,接受短期出差。
第6篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
工程計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督各部門工作計(jì)劃,保證計(jì)劃按節(jié)點(diǎn)執(zhí)行;
2、考核各部門工作執(zhí)行情況,并對(duì)公司體系文件進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;
3、統(tǒng)籌各部門或項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作,監(jiān)督落實(shí)情況,及時(shí)制定與提交月度、季度、年度工作計(jì)劃與完成情況;
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程,對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的計(jì)劃安排有一定的判別能力;
5、并具備較強(qiáng)的監(jiān)控、分析、資源協(xié)調(diào)與配置等能力
6、擬定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助擬定目標(biāo)責(zé)任書,配合其他部門和崗位的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督各部門工作計(jì)劃,保證計(jì)劃按節(jié)點(diǎn)執(zhí)行;
2、考核各部門工作執(zhí)行情況,并對(duì)公司體系文件進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;
3、統(tǒng)籌各部門或項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作,監(jiān)督落實(shí)情況,及時(shí)制定與提交月度、季度、年度工作計(jì)劃與完成情況;
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程,對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的計(jì)劃安排有一定的判別能力;
5、并具備較強(qiáng)的監(jiān)控、分析、資源協(xié)調(diào)與配置等能力
6、擬定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助擬定目標(biāo)責(zé)任書,配合其他部門和崗位的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第7篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管 經(jīng)緯置地有限公司 經(jīng)緯置地有限公司 崗位職責(zé):
1、計(jì)劃管理 :根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織進(jìn)行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂,擬定公司各部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書;
2、計(jì)劃監(jiān)控:對(duì)公司及各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核:協(xié)助公司的組織績(jī)效考核工作,建立運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)公司各部門的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析;
4、制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的撰寫、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程類相關(guān)專業(yè);
3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)歷;
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;
5、熟悉流程管理的專業(yè)知識(shí)
第8篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作；
2、負(fù)責(zé)跟蹤各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對(duì)異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解決計(jì)劃執(zhí)行中的各種問題。
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)計(jì)劃管理體系進(jìn)行定期評(píng)估并優(yōu)化；
5、主動(dòng)協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、定期開展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報(bào)告，適時(shí)提出預(yù)警。
7、參與完成各項(xiàng)目、各板塊的計(jì)劃后評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告。
任職條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。初級(jí)以上職稱。2年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)特點(diǎn)。熟練操作常用辦公軟件、cad軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、每月統(tǒng)計(jì)主項(xiàng)計(jì)劃一至三級(jí)節(jié)點(diǎn)完成率，項(xiàng)目計(jì)劃管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃的編制、跟蹤督辦、反饋和調(diào)整等;
2、每季度配合集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心和城市公司各職能部門完成三級(jí)節(jié)點(diǎn)細(xì)化分解匯總;
3、不定期對(duì)主項(xiàng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)跟各部門責(zé)任人員進(jìn)行提醒、監(jiān)控、預(yù)警;
4、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況，協(xié)助開展工作計(jì)劃考核，每周完成城市公司計(jì)劃管理體系梳理、完成率統(tǒng)計(jì)。
5、每月收集各職能部門工作計(jì)劃納入計(jì)劃管理體系。
任職要求:
1、有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有本科及以上學(xué)歷;
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);
6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;邏輯思維嚴(yán)密，文字功底扎實(shí);吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位
第10篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,東勝集團(tuán),東勝 1、 制訂并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系業(yè)務(wù)流程;
2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、 建立集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理體系并加以完善;
4、 制訂集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃, 并監(jiān)督確保指標(biāo)順利完成;
5、 制訂運(yùn)營(yíng)管理部發(fā)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門間工作,有序組織部門日常管理。
任職資格:
1、 計(jì)劃管理、地產(chǎn)、工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備深厚的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理及企業(yè)計(jì)劃管理的理論功底和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)
第11篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，報(bào)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3.審核各部門各級(jí)專項(xiàng)計(jì)劃并編制匯總；
4.負(fù)責(zé)跟蹤各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對(duì)異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5.主動(dòng)協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6.定期開展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報(bào)告；
7.參與公司月度計(jì)劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報(bào)告；
8.參與項(xiàng)目管理周例會(huì)、月例會(huì)，收集整理項(xiàng)目管理周報(bào)、月報(bào)、會(huì)議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具有較好的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
第12篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 深圳美佳華實(shí)業(yè)集團(tuán) 深圳美佳華實(shí)業(yè)有限公司,深圳美佳華實(shí)業(yè)集團(tuán),美佳華 崗位職責(zé):
1、公司一二級(jí)總控計(jì)劃編制、跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;
2、負(fù)責(zé)工程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,發(fā)布和執(zhí)行監(jiān)督;
3、參與項(xiàng)目工程的評(píng)估、事項(xiàng)督導(dǎo)、巡查評(píng)定;
4、開發(fā)體系計(jì)劃運(yùn)營(yíng)會(huì)議的籌備與組織召開。
任職要求:
1、工程管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有多項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理流程,房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程;
第13篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，完善標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)；
2、落實(shí)各中心關(guān)鍵和主要管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表模板的編制、優(yōu)化和推廣實(shí)施；
3、定期檢查、評(píng)估各中心年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議；
4、負(fù)責(zé)定期或不定期召集經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議；
5、根據(jù)公司管理需要協(xié)調(diào)各部門完成運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)流程與制度的編制或修訂。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)；
2、三年或以上計(jì)劃管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)；
3、具備良好的分析能力和解決問題的能力；
4、具有優(yōu)秀的工作計(jì)劃性、執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、文字表達(dá)能力強(qiáng)、精通ppt制作。
第14篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面管控公司在建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃的編制、執(zhí)行、檢查及總結(jié)；
2、對(duì)公司會(huì)議決議及董事長(zhǎng)安排的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督辦、落實(shí)；
3、按公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，組織公司日常計(jì)劃管理工作（年、季、月、周工作計(jì)劃 ）；
4、統(tǒng)籌公司績(jī)效考核工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力。
第15篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理（楊浦電廠項(xiàng)目）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目各專業(yè)計(jì)劃，匯總編制項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)變更的審核工作。
3、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)組織公司各部門編制部門季度、月度、周工作計(jì)劃，制定各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，編制目標(biāo)責(zé)任書。
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息收集、整理及對(duì)外報(bào)送工作，編制經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議的組織召集，監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策或決議的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況，并形成執(zhí)行情況分析報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各部門計(jì)劃考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)，并提交考核分析報(bào)告。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、管理類等專業(yè)。
2、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上大型公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，有完整商辦綜合體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件。
4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目工程、質(zhì)量、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)運(yùn)作體系和規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。
5、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力強(qiáng)。
第16篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求及區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、統(tǒng)籌及指導(dǎo)建立針對(duì)地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃體系與流程體系，組織開展綜合計(jì)劃管理，并全面監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)整個(gè)區(qū)域公司項(xiàng)目的高效運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)審核公司的項(xiàng)目計(jì)劃管理、流程節(jié)點(diǎn)的確定，并對(duì)各部門的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查，以確保各項(xiàng)目在成本，進(jìn)度，安全，質(zhì)量等方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。收集并備案區(qū)域公司年度工作計(jì)劃； 4、參與各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議，并跟蹤會(huì)議各項(xiàng)決議的落實(shí)情況；協(xié)調(diào)解決問題； 5、 按照項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)組織對(duì)各項(xiàng)目的業(yè)績(jī)考核； 6、建立經(jīng)營(yíng)管理信息的收集、分析及上報(bào)制度。崗位要求： 1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；專業(yè)工程項(xiàng)目管理、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 3、5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、其中3年以上區(qū)域公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件；熟悉現(xiàn)代工程項(xiàng)目管理的方法和流程，熟練掌握工程項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理方法，掌握績(jī)效考核工具和方法、人力資源管理與心理學(xué)基本知識(shí)及房地產(chǎn)開發(fā)流程； 5、良好的綜合分析能力、信息收集能力、書面與語(yǔ)言表達(dá)能力、很強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、忠誠(chéng)、正直、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承擔(dān)一定的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第17篇 項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃制定、執(zhí)行、檢查、調(diào)整管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)各部門、各環(huán)節(jié)工作，提高公司經(jīng)營(yíng)效率，保證項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)達(dá)成。
1、組織編制片區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)有關(guān)工作布署與實(shí)施。
2、組織完成年度目標(biāo)責(zé)任書的自查工作，定期清理各部門指標(biāo)的完成情況。
3、根據(jù)公司與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書，及時(shí)分解、組織部門目標(biāo)責(zé)任書編寫、簽定及考核。
4、負(fù)責(zé)組織編制、調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃（關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、主項(xiàng)計(jì)劃、示范區(qū)及開盤計(jì)劃），對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、糾偏、調(diào)整，并重新上報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)到集團(tuán)審批。
5、組織完成日常計(jì)劃管理工作（季、月、周計(jì)劃），跟蹤重大工作的實(shí)施進(jìn)度和完成情況，并及時(shí)反饋意見，撰寫工作計(jì)劃分析報(bào)告。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第18篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗 華潤(rùn)置地(上海) 堅(jiān)實(shí)置地(上海)有限公司,華潤(rùn)置地(上海) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與制定各項(xiàng)目一、二級(jí)計(jì)劃,定期收集計(jì)劃執(zhí)行情況并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
2. 監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況,根據(jù)各節(jié)點(diǎn)完成情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;做好節(jié)點(diǎn)變更的初審和數(shù)據(jù)收集工作,及時(shí)反饋通報(bào)。
3.召開年度、季度、月度、周度運(yùn)營(yíng)分析會(huì)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),總結(jié)和分析計(jì)劃執(zhí)行情況并提出調(diào)整建議;
4.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查會(huì)議成果標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目關(guān)鍵成果的管理。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年及以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有系統(tǒng)參與項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉計(jì)劃管理工作流程及房地產(chǎn)開發(fā)全過程。
4.有較強(qiáng)的的溝通與組織協(xié)調(diào)能力, 高強(qiáng)度的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力。
第19篇 房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,廣東奧園,奧園 1、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制并匯總各部門計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批;
2、及時(shí)采集、匯總各部門的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況;
3、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度、相互銜接,確保年度計(jì)劃的順利完成;
4、編制計(jì)劃執(zhí)行狀況分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資料的整理歸檔;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè);
2、至少1年以上房地產(chǎn)工程管理或計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)全過程運(yùn)營(yíng)管理;熟悉房地產(chǎn)各階段工作周期、工作程序及工作內(nèi)容;
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、全局把控能力;
5、優(yōu)秀的人際交往能力,良好的分析判斷能力,良好的分析報(bào)告撰寫能力。
6、本崗位會(huì)經(jīng)常出差南京,且周一至周六上班,單休工作制。
