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崗位職責(zé)是什么
崗位名稱：市場(chǎng)營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或相關(guān)商業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)。
2. 至少5年以上的市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉數(shù)字營銷趨勢(shì)，包括seo、sem、社交媒體策略和數(shù)據(jù)分析。
4. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效影響跨部門協(xié)作。
5. 能夠在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
6. 對(duì)品牌建設(shè)有深刻理解，具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
崗位職責(zé)描述
市場(chǎng)營銷經(jīng)理是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行有效的市場(chǎng)營銷策略，以提升品牌知名度，增加市場(chǎng)份額，并確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。此角色需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實(shí)施全面的市場(chǎng)營銷計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣、廣告活動(dòng)、公關(guān)策略及客戶關(guān)系管理。
2. 監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)情報(bào)。
3. 管理和指導(dǎo)市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如產(chǎn)品開發(fā)、銷售和服務(wù)部門，確保市場(chǎng)活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略一致。
5. 評(píng)估營銷活動(dòng)的效果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，提高投資回報(bào)率。
6. 建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴和供應(yīng)商的良好關(guān)系，以提升品牌形象和市場(chǎng)影響力。
7. 參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，制定定價(jià)策略，推動(dòng)上市進(jìn)程。
8. 在危機(jī)管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用，迅速響應(yīng)市場(chǎng)問題，保護(hù)和恢復(fù)公司聲譽(yù)。
市場(chǎng)營銷經(jīng)理需具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，制定出富有創(chuàng)新和實(shí)效性的營銷策略，以驅(qū)動(dòng)公司的持續(xù)增長(zhǎng)。
任職要求和崗位職責(zé)范文
第1篇 物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理任職要求和崗位職責(zé)(b)
物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理(b)任職要求和主要崗位職責(zé)
【管理組織關(guān)系】
直接上級(jí):市場(chǎng)部經(jīng)理
【任職要求】
◇男/女,28-45歲,身體健康,思維敏捷,品行端正;
◇大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;
◇熟悉物業(yè)智能化設(shè)備,從事物業(yè)管理主管以上崗位2年以上,從事市場(chǎng)策劃崗位2年以上;
◇持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;
◇具較強(qiáng)的工作責(zé)任心、分析問題的能力和說明能力;
◇具各類常用文函的書寫能力和計(jì)算機(jī)文字處理技能,熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。
【崗位職責(zé)】
在市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);
負(fù)責(zé)單項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目的開發(fā);
負(fù)責(zé)編制各類物業(yè)管理方案和物業(yè)管理投標(biāo)書;
負(fù)責(zé)開發(fā)管理區(qū)域內(nèi)的增值服務(wù)內(nèi)容,并幫助各管理點(diǎn)實(shí)施;
實(shí)施對(duì)外委項(xiàng)目的時(shí)間控制及質(zhì)量保證控制;
配合公司業(yè)務(wù)管理部實(shí)施所策劃的項(xiàng)目?jī)?nèi)容;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【管理權(quán)限】
1、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作決定權(quán);
2、對(duì)職務(wù)工作內(nèi)容范圍內(nèi)的提議和合理化建議權(quán)。
第2篇 物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理任職要求和崗位職責(zé)(a)
物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理(a)任職要求和主要崗位職責(zé)
【管理組織關(guān)系】
直接上級(jí):市場(chǎng)部經(jīng)理
【任職要求】
◇男
司務(wù)長(zhǎng)職責(zé)司爐工職責(zé)司爐職責(zé)
第3篇 物業(yè)公司市場(chǎng)部經(jīng)理任職要求和崗位職責(zé)
物業(yè)公司市場(chǎng)部經(jīng)理任職要求和主要崗位職責(zé)
【管理組織關(guān)系】
直接上級(jí):公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理
直接下級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理(a)、項(xiàng)目經(jīng)理(b)
【任職要求】
男/女,32~48歲,身體健康,思維清晰,職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好,反應(yīng)
靈敏,品行端正;
◇大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;
◇具三年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和三年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
◇持國家認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理人證書和物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;
熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識(shí)及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
具較強(qiáng)的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
◇具較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于處理與各級(jí)政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。
【崗位職責(zé)】
直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部員工完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);
負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,負(fù)責(zé)擬訂公司市場(chǎng)企劃工作計(jì)劃,根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求,帶領(lǐng)部門有計(jì)劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目開發(fā)策劃;
負(fù)責(zé)外委咨詢項(xiàng)目費(fèi)用的預(yù)算、選聘外委項(xiàng)目咨詢方,并組織部門人員對(duì)各類項(xiàng)目進(jìn)行時(shí)間控制及質(zhì)量保證控制;
負(fù)責(zé)制定或?qū)徍耸袌?chǎng)部范圍內(nèi)與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議;
負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部的各類文書檔案和有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計(jì)歸檔等工作(包括各類合同、協(xié)議、項(xiàng)目書、投標(biāo)書、會(huì)議記錄、登記表等);
協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評(píng)審;
主動(dòng)積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通,保持良好的人際關(guān)系;
公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
【管理權(quán)限】
對(duì)市場(chǎng)部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有決策指揮權(quán);
對(duì)市場(chǎng)部人員有考核和工作監(jiān)督權(quán);
對(duì)市場(chǎng)部人員有聘用與解聘建議權(quán);
在職務(wù)工作范圍內(nèi)的有提議和合理化建議權(quán)。
