保險崗位職責20篇

崗位職責是什么

保險崗位是企業(yè)中關鍵的一環(huán)，主要負責設計、銷售、管理和理賠各類保險產品，以保護企業(yè)和個人免受潛在風險的影響。這個角色需要深入理解客戶需求，提供定制化的保險解決方案，并確保公司的風險管理策略得以有效執(zhí)行。

崗位職責要求

1. 熟悉保險法規(guī)：保險人員必須精通國內外相關法律法規(guī)，確保業(yè)務合規(guī)運營。

2. 專業(yè)技能：具備扎實的保險知識，包括保險原理、精算、風險管理等相關領域。

3. 客戶導向：關注客戶需求，提供優(yōu)質的客戶服務，建立長期客戶關系。

4. 危機處理：能夠迅速應對突發(fā)事故，進行有效的理賠處理。

5. 團隊協作：與銷售、客服、財務等部門緊密合作，共同推動業(yè)務發(fā)展。

崗位職責描述

保險崗位的日常工作涵蓋了市場調研、產品開發(fā)、銷售策略制定、客戶服務和理賠管理等多個方面。他們需要定期分析市場趨勢，以便推出符合市場需求的新產品。保險人員需與潛在客戶溝通，了解其風險需求，為其量身定制保險方案。在合同簽訂后，他們需監(jiān)控保單執(zhí)行情況，確保服務質量，并在發(fā)生理賠事件時，協調資源，高效處理索賠流程，確?？蛻魸M意度。

此外，保險崗位還需要參與公司的風險管理，評估和控制潛在的業(yè)務風險，以降低公司損失。他們通過數據分析和風險評估工具，預測可能的損失，為公司提供決策依據。

有哪些內容

1. 保險產品設計：根據市場需求和風險評估，開發(fā)新的保險產品或優(yōu)化現有產品。

2. 銷售支持：協助銷售團隊理解產品特性，提供培訓和支持，提升銷售業(yè)績。

3. 客戶服務：處理客戶咨詢，解決投訴，維護客戶關系，提高客戶忠誠度。

4. 理賠管理：處理理賠申請，審核證據，計算賠償金額，確保理賠過程公正透明。

5. 風險評估：分析行業(yè)動態(tài)，識別潛在風險，為公司制定風險管理策略。

6. 合規(guī)監(jiān)控：確保所有業(yè)務活動符合法律法規(guī)，避免法律風險。

7. 內部溝通：與各部門共享信息，協調工作，促進公司內部合作。

保險崗位是企業(yè)風險管理的重要支柱，通過專業(yè)能力和服務意識，為公司和客戶提供全面的保險保障，降低不確定性帶來的影響，促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

保險崗位職責范文

第1篇 副站長(分管企業(yè)、個體工商戶保險股)崗位職責范本

1.嚴格執(zhí)行黨和國家有關社會保險的各項政策、方針,積極協助站長抓好分管工作。

2.認真搞好全區(qū)企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶的養(yǎng)老保險調查研究,為全區(qū)的養(yǎng)老保險工作提供正確的決策。

3.認真監(jiān)督檢查分管工作,按時完成上級指定的計劃任務。

4.積極宣傳貫徹社保政策,認真搞好業(yè)務咨詢,進一步搞好社保擴面工作。

5.負責參保單位的退休、增減人員、基金轉移等手續(xù)的審核,嚴格執(zhí)行有關政策,不以權謀私。

6.努力完成上級領導安排的其他工作任務。

第2篇 保險銷售助理崗位職責

銀行保險銷售支持助理(實習) 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠 職責描述:

1、協助完成銀保新單及保全資料的初審及遞交工作

2、協助完成臺賬數據登錄及整理工作

3、協助完成照會、合同、批單等資料整理工作

4、協助完成報表制作及數據整理工作

5、領導交辦的其他工作

任職要求:

1、本科或研究生在讀,金融、保險等專業(yè)優(yōu)先,每周至少可到崗2天;

2、較強的e_cel數據處理能力;

3、具有良好的溝通、協調及解決問題的能力,高度的工作責任心,良好的團隊合作精神,較強的觀察力與應變能力。

第3篇 保險理賠職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位詳情：

承接保險公司車險與非車案件調查

1、接到案件后分析案件的性質、事故原因。

2、查找案件虛假的成分，確定虛假程度，并收集真實可靠的證據。

3、針對不同類型的被保險人隨時調整談判及案件處理方式。與保險當事人針對確定存在虛假的案件進行談判，并取得保險當事人放棄保險索賠的合法手續(xù)，出具調查報告。

4、完成公司交代的日常案件流轉及有效完成案件處理時效。

職位要求：

1、大專以上學歷，法學、公安、刑偵、保險相關專業(yè)，有保險理賠、公安系統、法律實務工作經驗者優(yōu)先。

2、形象氣質好、善于溝通交流。

3、能吃苦耐勞者、上進心強。

第4篇 醫(yī)療保險管理崗位職責

1、負責對補充醫(yī)療保險案件審核、復核、巡查工作;2、負責與廈門各大醫(yī)療機構醫(yī)保辦及相關科室溝通工作;3、負責對相關醫(yī)保政策收集整理及培訓工作;4、負責對住院患者探望及慰問工作。要求:本科及以上學歷,管理專業(yè)、保險專業(yè)、統計專業(yè)、新聞專業(yè)及財會等專業(yè),有工作經驗者優(yōu)先。項目簡介:政府合作業(yè)務廈門補充醫(yī)療保險項目(簡稱大病保險)是廈門市社會醫(yī)療保險一個重要組成部分,通過委托平安養(yǎng)老保險公司以商業(yè)保險經營管理形式運營。目前參保人群已經超過300萬人。廈門的補充醫(yī)療保險以其賠付形式新穎、風險管控過程獨特和同政府相關機構合署辦公等聞名于業(yè)界,創(chuàng)造了著名的大病保險廈門模式?，F因工作需要,需要對我司的大病保險經營管理崗位進行調整。希望有志于商業(yè)醫(yī)療保險經營和管理的精英加入我們的補充醫(yī)療保險團隊。

第5篇 保險銷售崗位職責任職要求

保險銷售崗位職責

工作職責:

1、負責大客戶的開發(fā)，維護，跟進及相關商務活動;

2、制定并執(zhí)行大客戶銷售方案，參與業(yè)務決策， 執(zhí)行銷售計劃并完成相應的業(yè)績指標;

3、負責b2b業(yè)務經營與發(fā)展，開拓渠道客戶資源，促進產業(yè)協同;

4、建立和完善銷售管理體系，推動重大項目的落地并在職責范圍內控制成本;

5、完成上級領導交代的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷，6年以上銷售工作經驗;

2、有健康管理行業(yè)經驗或保險、銀行行業(yè)資源者優(yōu)先;

3、了解健康養(yǎng)老行業(yè)銷售模式，具備戰(zhàn)略統籌規(guī)劃能力和業(yè)務模式創(chuàng)新能力;

4、積極主動，有開拓精神，學習能力強，具備較強的溝通協調能力，團隊意識強。

保險銷售崗位

第6篇 保險產品開發(fā)經理崗位職責

保險產品開發(fā)經理 崗位職責:

1、深度挖掘用戶需求,設計開發(fā)壽險產品,并根據市場變化和政策導向進行合理優(yōu)化;

2、協助其他部門進行新產品的推廣宣傳頁面、視頻等材料的制作;

3、負責產品上市后的管理、追蹤和統計分析。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上保險相關經驗,3年以上壽險產品開發(fā)經驗;

2、具有較好的市場敏感性,對保險市場的產品有一定了解;

3、具有較好的團隊合作精神和溝通能力。 崗位職責:

1、深度挖掘用戶需求,設計開發(fā)壽險產品,并根據市場變化和政策導向進行合理優(yōu)化;

2、協助其他部門進行新產品的推廣宣傳頁面、視頻等材料的制作;

3、負責產品上市后的管理、追蹤和統計分析。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上保險相關經驗,3年以上壽險產品開發(fā)經驗;

2、具有較好的市場敏感性,對保險市場的產品有一定了解;

3、具有較好的團隊合作精神和溝通能力。

第7篇 運營管理主管崗位職責－保險

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃,制定電話中心的各項業(yè)務及運營工作目標及工作計劃,確保各業(yè)務及運營指標達到電話中心標準。

2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務處理流程。負責電話中心客戶服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質量進行檢查。

3.負責電話中心現場業(yè)務及運營管理,確保日常運營工作正常、順利的進行。

4.負責與相關部門、外部單位進行聯系和溝通,為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負責協調與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的及時通報。

6.協調團隊關系,保持團結,提高員工滿意度。

第8篇 友邦保險銷售崗位職責

友邦保險銷售經理儲備人才計劃 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:

(1)在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復印件;

4、最高學歷證復印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第9篇 保險業(yè)務崗位職責

保險業(yè)務主任 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 中國平安____年儲備主管培養(yǎng)計劃再次啟動,招募勤奮好學積極進取人士。加盟平安,壽險、產險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務平臺將向你開放!

一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:?？埔陨蠈W歷;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

2.財產保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。

3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業(yè)培訓

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經理人。

考核與晉升:

銷售代表----業(yè)務主任---銷售經理---銷售總監(jiān)

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第10篇 保險服務顧問崗位職責任職要求

保險服務顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責復雜保險產品的產品解答及咨詢工作;

2、建立保險產品客戶服務話術體系;

3、總結用戶常見問題并提供解決方案，不斷提升用戶服務流程;

4、其他相關工作等。

任職要求:

1、本科及以上學歷，保險或相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上理賠、保險公司客服或保險公司內勤相關工作經驗優(yōu)先;

3、性格外向，口齒清晰，具有較強的溝通、協調和推進能力;

4、具有強烈的目標導向意識，自我驅動力和抗壓能力強;

如果你喜歡金融，希望在金融領域長期發(fā)展，盈米且慢是一個值得你進一步了解的平臺，期待更優(yōu)秀的你。

第11篇 保險客服主管崗位職責

保險客服主管經理 盛世創(chuàng)富保險經紀有限公司廣州分公司 盛世創(chuàng)富保險經紀有限公司廣州分公司,盛世創(chuàng)富 職責描述:

1、制定客服相關制度、流程、規(guī)范,并監(jiān)督、檢查實施情況(售前售中售后);

2、構建、維護客服相關業(yè)務后臺及系統;

3、提升客服的業(yè)務服務水平及能力,以達成客服最終服務品質為首要任務;

4、培訓新進客服人員,確保團隊所有員工明確項目進度及個人目標;

5、制定客服員工培訓計劃,并實施具體培訓工作,不斷提高員工服務意識和專業(yè)化水平;

6、處理及解決客戶投訴及復雜的客戶咨詢;

7、制定電話及網絡平臺的工作流程及規(guī)范服務話術;

8、制定和完善客服服務的質量監(jiān)控體系和員工考核體系;

任職要求:

1、較強文字處理能力、綜合分析能力、數據整理能力、溝通協調能力,具有團隊合作精神;

2、具有良好的服務意識和工作熱情,良好的語言表達能力,善于溝通,普通話標準利 ;

3、能協助進行崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓;

4、有保險及相關行業(yè)經驗者優(yōu)先,需要有三到五年的行業(yè)客服或核保理賠經驗。

第12篇 保險專家崗位職責任職要求

保險專家崗位職責

職責描述:

·參與公司產品版本的系統邏輯模型， 物理模型設計;

·參與產品的詳細設計及核心代碼的編寫;

·為開發(fā)人員提供軟件應用架構及設計方法培訓;

·指導開發(fā)人員代碼的編寫。

任職資格

·本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè);

·有較強的英語會話和讀寫能力;

·四年以上商業(yè)軟件開發(fā)經驗，參加過中大型軟件開發(fā)項目;

·精通uml面對對象建模語言; 具備很強的ooad的能力;

·精通關系型數據庫理論、oracle/db2等數據庫系統;

·精通java語言和面向對象設計方法，有較強的分析設計能力;

·會使用rational rose建模工具;

·有保險行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;有rup軟件開發(fā)過程經驗者優(yōu)先;有大型erp/mis產品開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮

·具有良好的學習能力和團隊精神。

職責描述:

·參與公司產品版本的系統邏輯模型， 物理模型設計;

·參與產品的詳細設計及核心代碼的編寫;

·為開發(fā)人員提供軟件應用架構及設計方法培訓;

·指導開發(fā)人員代碼的編寫。

任職資格

·本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè);

·有較強的英語會話和讀寫能力;

·四年以上商業(yè)軟件開發(fā)經驗，參加過中大型軟件開發(fā)項目;

·精通uml面對對象建模語言; 具備很強的ooad的能力;

·精通關系型數據庫理論、oracle/db2等數據庫系統;

·精通java語言和面向對象設計方法，有較強的分析設計能力;

·會使用rational rose建模工具;

·有保險行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;有rup軟件開發(fā)過程經驗者優(yōu)先;有大型erp/mis產品開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮

·具有良好的學習能力和團隊精神。

保險專家崗位

第13篇 保險業(yè)務顧問崗位職責

保險業(yè)務顧問(杭州) 深圳市金斧子資本管理有限公司 深圳市維多利亞資本管理有限公司 職責描述:

1、負責國內及海外保險產品銷售,開拓,服務高凈值客戶及內部理財師團隊;

2、了解和掌握國內及海外保險產品,完成指定的業(yè)績指標;

3、通過公司的專業(yè)化培訓,服務客戶及內部理財師團隊,根據客戶的需求,為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財服務;

4、通過對客戶的綜合理財需求分析,說明客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

5、負責與客戶進行業(yè)務溝通、維護客戶關系;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、經濟或財經院校營銷專業(yè)大專以上學歷(條件優(yōu)異者適當放寬);

2、有國內外保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

3、工作積極熱情,責任心、服務意識強,具有較強的表達能力和抗壓能力;

4、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力,優(yōu)秀的客戶關系管理及營銷技巧。

第14篇 保險副總經理崗位職責

保險經紀公司副總經理 悟空保 北京悟空?？萍加邢薰?悟空保,悟空保 崗位職責:

1.負責領導公司壽險代理人隊伍榮譽體系建設、日常經營管理、業(yè)務推動等相關工作,完成公司代理人壽險業(yè)務指標;

2. 負責公司代理人業(yè)務后援內勤隊伍建設。

任職要求:

1.5-10年人壽保險個險代理人相關工作從業(yè)經驗,具有資深代理人隊伍建設管理經驗;

2.熟悉壽險銷售個險代理人、人壽保險公司、保險中介公司壽險隊伍建設、團隊經營、業(yè)務培訓督導推動等工作。

第15篇 保險杠質量工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.按新項目apqp開發(fā)進度對項目階段需展開的各項工作提前做好計劃；

2.建立產品開口問題清單，組織內部原因分析及整改跟蹤（相關質量數據的匯總，分析，報告）；

3.監(jiān)督初期交樣零件的質量管理；

4.客戶要求的持續(xù)改進，主動改善質量使客戶滿意。

崗位要求:

1、汽車零部件同崗位3年以上工作經驗；熟悉保險杠等外飾產品；

2、能吃苦耐勞，適應加班；

3、條理清晰，具有較強的分析能力及溝通能力；

4、熟悉iatf16949，對前期項目開發(fā)流程能熟練運用;

5、誠實、敬業(yè)、有責任心、具有良好的團隊的精神;

6、抗壓能力強，懂8d流程，及時回復客戶；

7、英語能作為工作語言；

第16篇 內勤崗位職責范本(保險)

1.報案登記、立案登記。

2.查勘定損調度。

3.未決賠案的管理。

4.接待及解釋職責。

第17篇 銀行保險部客戶經理崗位職責

銀行保險部客戶經理 幸福人壽保險股份有限公司大連分公司 幸福人壽保險股份有限公司大連分公司分支機構 招聘崗位:銀行保險部客戶經理

招聘條件:

1)年齡25-40周歲,條件優(yōu)異者可放寬到45周歲;

2)大學?？?含)以上學歷,有一定的銷售經驗,有銀行保險銷售經驗者優(yōu)先;

3)具有良好的心理素質,溝通協調能力和執(zhí)行能力強,有責任感和敬業(yè)精神;

崗位職責:

1、負責轄網點進行日常維護和管理;

2、負責所轄網點進行日常培訓和業(yè)務輔導;

3、協助銀行網點和客戶服務部代辦各類保全業(yè)務和其他客戶服務項目、協助解決客戶的疑難問題和投訴;

4、達成相應業(yè)務指標。

第18篇 保險培訓策劃崗崗位職責

崗位職責:

1、負責市場和同業(yè)信息的調研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務分析報告;

2、負責客戶經理的日常督導、網點支持及業(yè)務追蹤。

3、根據公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓課程;

4、產品宣傳和業(yè)務推廣方案的策劃與實施;

5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施;

6、對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃;

職位要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、三年以上工作經驗,有保險培訓經驗者優(yōu)先;

3、具備較強的市場敏感度;

4、具備較強的組織策劃及授課能力;

5、性格開朗大方,溝通能力強,團隊合作意識強,抗壓能力強。

第19篇 保險經紀銷售崗位職責任職要求

保險經紀銷售崗位職責

工作內容:為投保人擬定投保方案，選擇保險公司以及辦理投保手續(xù)，協助被保險人或者受益人進行索賠，在保險經紀業(yè)務，為委托人進行防災、防損或者風險評估、風險管理等咨詢服務，以及中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。

任職要求:大專以上學歷，形象氣質佳，勤奮愛學習，吃苦耐勞，熟練使用電腦辦公軟件……

保險經紀銷售崗位

第20篇 出納崗位職責范本(社會勞動保險事業(yè)管理站)

1.嚴格遵守現金使用范圍,本站現金支付只限于:

①職工工資、獎金、津貼、差旅費和各種勞保福利;

②在1000元(含法人批準的特殊開支)以下的零星支出;

③中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。

2.庫存現金必須按照核算中心核定的庫存限額執(zhí)行。

3.庫存現金必須存入保險柜,確保安全。

4.嚴禁用“白條”頂替庫存現金,不準公款私借,因公出差或其他特殊情況需要使用現金的,必須經單位領導批準后,方可借用。

5.凡現金收付憑據,必須在辦理現金收付款項后加蓋“現金收訖”或“現金付訖”印章。

6.及時到會計中心報賬,處理好各方面關系。

7.收取的養(yǎng)老保險金必須及時足額存入銀行。

8.完成好領導交辦的其他工作任務。