科室崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

科室崗位職責(zé)是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，各個(gè)科室工作人員所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，它明確了每個(gè)崗位的工作目標(biāo)、任務(wù)范圍以及應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。

崗位職責(zé)要求

1. 精通專業(yè)技能：科室人員需具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，不斷提升自身的醫(yī)療技術(shù)水平。

2. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度：對(duì)待每一個(gè)病患需耐心細(xì)致，確保診療過(guò)程準(zhǔn)確無(wú)誤。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：科室成員需要相互配合，共同完成工作任務(wù)，維護(hù)科室內(nèi)部的和諧氛圍。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)：時(shí)刻關(guān)注醫(yī)學(xué)新進(jìn)展，參加專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。

5. 遵守醫(yī)德規(guī)范：尊重患者權(quán)益，保持良好的職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象。

崗位職責(zé)描述

科室崗位職責(zé)涵蓋了從接待患者、診斷疾病、制定治療方案到術(shù)后護(hù)理等一系列醫(yī)療活動(dòng)。每一位科室工作人員都扮演著不可或缺的角色，如醫(yī)生負(fù)責(zé)病情分析和治療，護(hù)士則負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理和健康指導(dǎo)，行政人員則處理科室的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 醫(yī)生職責(zé)：進(jìn)行病史詢問(wèn)，進(jìn)行體格檢查，制定并執(zhí)行治療計(jì)劃，開(kāi)具處方，參與會(huì)診，進(jìn)行手術(shù)操作，以及患者康復(fù)情況的跟蹤。

2. 護(hù)士職責(zé)：協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療，執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行患者護(hù)理，提供健康教育，記錄病歷，以及參與急救處理。

3. 行政人員職責(zé)：管理科室日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)資源分配，處理患者咨詢，維護(hù)醫(yī)療設(shè)備，組織培訓(xùn)和會(huì)議，以及處理醫(yī)療糾紛。

4. 實(shí)習(xí)/進(jìn)修人員職責(zé)：在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)醫(yī)療技能，參與臨床實(shí)踐，協(xié)助完成醫(yī)療文件，以及接受專業(yè)評(píng)估和反饋。

科室崗位職責(zé)要求每位工作人員明確自身角色，高效協(xié)同，以提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)為目標(biāo)，為患者的生命健康保駕護(hù)航。

科室崗位職責(zé)范文

第1篇 各科室崗位職責(zé)

1.辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)縣紀(jì)委機(jī)關(guān)的文秘工作,草擬文件、文稿、公文處理,籌辦縣紀(jì)委會(huì)議及辦公會(huì)議,對(duì)案件查處情況進(jìn)行了解、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供查辦案件工作的信息、對(duì)策、建議;管理機(jī)關(guān)文書(shū)檔案、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、保密、安全保衛(wèi)、稽實(shí)、接待、派車、車輛管理、精神文明、值班等工作。協(xié)調(diào)各室和對(duì)外上下聯(lián)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。下設(shè)收發(fā)檔案管理員、財(cái)務(wù)管理員、駕駛員。

2.信訪室工作職責(zé):負(fù)責(zé)處理黨組織、黨員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的申訴和檢舉、控告,接待群眾來(lái)訪,辦理本級(jí)和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的來(lái)信、來(lái)訪和電話舉報(bào)的信訪案件;負(fù)責(zé)承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、初核信訪案件;負(fù)責(zé)受理外來(lái)投資企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的投訴工作;負(fù)責(zé)信訪信息的反饋和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。

3.案件檢查室工作職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)縣內(nèi)黨組織和黨員違_紀(jì)的案件調(diào)查。對(duì)所立案件進(jìn)行調(diào)查、取證,撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告和違紀(jì)事實(shí)書(shū)面材料等。協(xié)助和指導(dǎo)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.案件審理室工作職責(zé):負(fù)責(zé)審理由縣紀(jì)委檢查處理的案件,審理和指導(dǎo)下級(jí)紀(jì)委報(bào)送的備案案件,受理黨員因受處分或結(jié)論不服的黨紀(jì)申訴案。

5.執(zhí)法監(jiān)察室工作職責(zé):負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級(jí)黨組織和行政部門(mén)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)及決定、命令的情況,負(fù)責(zé)全縣執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法監(jiān)察專項(xiàng)工作,指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法監(jiān)察工作。

6.宣教調(diào)研室職責(zé):負(fù)責(zé)宣傳***關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的方針、政策、決議;負(fù)責(zé)全縣紀(jì)檢監(jiān)察書(shū)籍、報(bào)刊的征訂工作,辦好本縣黨風(fēng)廉政建設(shè)刊物和組織新聞稿件對(duì)外宣傳報(bào)道,負(fù)責(zé)對(duì)本縣黨員、國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員以及其他人員進(jìn)行黨紀(jì)、黨風(fēng)、勤政廉政和遵紀(jì)守法的教育。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況的調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

第2篇 區(qū)隊(duì)科室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、把礦井職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。

2、組織對(duì)本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。

4、定期檢查本單位的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備及設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)職業(yè)危害防治辦公室。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),迅速上報(bào),并及時(shí)組織搶救。

6、對(duì)本單位的職業(yè)病危害防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第3篇 s幼兒園學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)

幼兒園學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)

1.掌握科學(xué)的教育理念,樹(shù)立正確的人才觀,了解國(guó)內(nèi)外教育前沿信息,努力推進(jìn)學(xué)校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。以實(shí)施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),制訂學(xué)校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計(jì)劃。

2.理論與實(shí)際相結(jié)合,遵循教育科研規(guī)律,從實(shí)際出發(fā),切實(shí)加強(qiáng)教育科研的開(kāi)展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性,又要注重實(shí)效性。

3.加強(qiáng)對(duì)教師教育科研的崗位培訓(xùn),組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,普及教育科研基礎(chǔ)知識(shí),引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去,以科研帶動(dòng)教學(xué)和教改。

4.根據(jù)上級(jí)教育科研部門(mén)的要求,認(rèn)真抓好學(xué)校(幼兒園)集體或個(gè)人承擔(dān)的各級(jí)各類立項(xiàng)課題的管理,確保按期完成,出好成果,出精品。

5.堅(jiān)持“立足現(xiàn)實(shí)、著眼發(fā)展、突出重點(diǎn),全面推進(jìn)”的課題研究的原則,制訂校(幼兒園)級(jí)課題的立項(xiàng)制度,擴(kuò)大教育科研的參與面 ,抓好課題申報(bào)、論證、立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié),使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

6.及時(shí)開(kāi)展各種課題研究咨詢活動(dòng),解決課題研究中的問(wèn)題,促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結(jié)合,主動(dòng)為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù),同時(shí)主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)教育科研部門(mén)的聯(lián)系,及時(shí)匯報(bào)學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況,求得上級(jí)有關(guān)部門(mén)的幫助指導(dǎo)。

7.通過(guò)多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息,引導(dǎo)教師吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)教育思想和教改經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自己的和學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)造性地發(fā)揮。

8.定期舉辦各種形式的學(xué)校(幼兒園)教育科研評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊(cè)。

9.努力構(gòu)建課題組、兼職教科研員等形式的學(xué)校(幼兒園)群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對(duì)教育科研骨干的培養(yǎng),促進(jìn)廣大青年教師從實(shí)踐型、經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)化為科研型。

10.加強(qiáng)與教導(dǎo)處等有關(guān)部門(mén)的協(xié)同作戰(zhàn),努力探索優(yōu)化教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法,注意將信息技術(shù)引進(jìn)課堂,把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校(幼兒園)教育科研的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

11.加強(qiáng)學(xué)校(幼兒園)教育科研檔案管理,認(rèn)真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作,充分開(kāi)發(fā)學(xué)校(幼兒園)教育科研資料資源。

12.加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)進(jìn)修,努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和合作精神,爭(zhēng)做教育教學(xué)改革的帶頭人,教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合的探索者。

第4篇 教育局各科室學(xué)校安全崗位職責(zé)

一、安全監(jiān)督管理科：

1.承擔(dān)教育局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，聯(lián)系、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)和教育局各科室共同做好學(xué)校安全管理工作。

2.貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作會(huì)議及文件精神，研究制訂全市教育系統(tǒng)安全工作目標(biāo)和年度安全工作計(jì)劃，定期分析和預(yù)測(cè)全市學(xué)校安全工作形勢(shì)，研究制訂落實(shí)工作措施。

3.組織、指導(dǎo)全市各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園做好安全管理工作，定期對(duì)全市各級(jí)各類學(xué)校幼兒園的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.組織、指導(dǎo)全市學(xué)校、幼兒園做好安全事故應(yīng)急處理工作，定期開(kāi)展安全教育、應(yīng)急演練和培訓(xùn)工作。

5.建立健全安全工作制度，完善安全工作檔案制度，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料，做好安全臺(tái)帳的歸檔工作。

6.做好對(duì)全市各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園、鎮(zhèn)（街道）教辦、直屬單位的安全工作考核，配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好對(duì)本系統(tǒng)的考核檢查工作。

二、辦公室：

1.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，配合安監(jiān)科協(xié)調(diào)組織各科室和全市學(xué)校（單位）完成上級(jí)布置的有關(guān)安全工作。

2.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的安全管理和保衛(wèi)工作，指導(dǎo)和督查直屬單位做好安全管理工作。

三、普教科：

1.負(fù)責(zé)全市普通中小學(xué)、幼兒園的教育教學(xué)安全、高考中考等各類考試安全、師生校內(nèi)外集體活動(dòng)安全（學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、軍訓(xùn)等）。

2.負(fù)責(zé)全市中小學(xué)、幼兒園衛(wèi)生防疫工作，配合安監(jiān)科做好食品安全的管理、檢查、指導(dǎo)和事故處理工作。

3.負(fù)責(zé)抓好學(xué)生德育教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、安全常識(shí)教育等，以減少、防范和遏制學(xué)生安全事故的發(fā)生。

四、職成教科：

1.協(xié)同普教科做好全市職業(yè)中學(xué)的教育教學(xué)安全工作，指導(dǎo)、監(jiān)督職業(yè)中學(xué)做好學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理工作。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促全市外來(lái)工子女學(xué)校、民辦學(xué)校、社會(huì)力量教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好安全教育和管理工作。

五、計(jì)財(cái)科：

1.負(fù)責(zé)全市學(xué)校校舍及建筑工程、設(shè)施設(shè)備、消防、防雷防汛等安全工作的檢查、指導(dǎo)和管理，及時(shí)排查和治理安全隱患。

2.負(fù)責(zé)對(duì)自然災(zāi)害造成的安全事故和安全隱患進(jìn)行及時(shí)處理和整治。

3.參與學(xué)校相關(guān)安全事故的緊急救援和處置，做好善后工作。

六、人事科：

1.負(fù)責(zé)全市教師的師德教育、法制教育、安全知識(shí)和政策法規(guī)的教育培訓(xùn)。

2.配合安監(jiān)科做好對(duì)安全事故責(zé)任人的查處工作。

七、督導(dǎo)科：

配合安監(jiān)科開(kāi)展對(duì)全市中小學(xué)幼兒園安全工作的督導(dǎo)評(píng)估。

八、監(jiān)察室：

參與安全事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)對(duì)事故責(zé)任人員的查處工作。

九、信息網(wǎng)絡(luò)管理科：

1.負(fù)責(zé)抓好全市學(xué)校（單位）、幼兒園校園網(wǎng)絡(luò)安全管理，研究制訂落實(shí)工作措施，完善網(wǎng)絡(luò)安全制度。

2.配合安監(jiān)科做好有關(guān)安全信息發(fā)布工作。

十、教育服務(wù)管理中心：

參與學(xué)生傷害事故處理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司做好對(duì)受傷害學(xué)生保險(xiǎn)理賠工作。

第5篇 相關(guān)科室人員崗位職責(zé)

1、機(jī)電管理科負(fù)責(zé)礦井各排水點(diǎn)、水平排水系統(tǒng)排水設(shè)備的選型、安裝、維護(hù)及主要排水系統(tǒng)的排水能力測(cè)試等工作。負(fù)責(zé)對(duì)各水平變配電、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、調(diào)度室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)運(yùn)輸，保證防治水設(shè)備、材料運(yùn)輸暢通。

3、機(jī)運(yùn)工區(qū)負(fù)責(zé)制定清倉(cāng)計(jì)劃，并按時(shí)安排清倉(cāng)隊(duì)伍，保證水倉(cāng)的空倉(cāng)容量經(jīng)常保持在有效容量的50%以上。

4、供應(yīng)科負(fù)責(zé)防治水排水設(shè)備的購(gòu)置，并配合機(jī)電科做好購(gòu)置排水設(shè)備的選型工作。

5、安檢科：負(fù)責(zé)防治水各項(xiàng)工程的監(jiān)督工作；參與采掘工作面的鉆探作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作；參與防治水工程、設(shè)施的驗(yàn)收工作。

6、地測(cè)科負(fù)責(zé)地質(zhì)、水文地質(zhì)工作相關(guān)的測(cè)量工作；負(fù)責(zé)水文地質(zhì)補(bǔ)勘孔、煤田地質(zhì)鉆孔、水井等防治水工程的定位、復(fù)測(cè)工作；負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器的管理、保養(yǎng)和日常維護(hù)工作。

第6篇 科室主任崗位職責(zé)

麻醉科主任 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

第7篇 各科室醫(yī)生崗位職責(zé)

各科室醫(yī)生 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、視頻等方式在線解答用戶基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)咨詢; 2、完善健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程; 3、參與內(nèi)部各項(xiàng)專科培訓(xùn); 4、豐富醫(yī)學(xué)知識(shí)庫(kù)(疾病庫(kù)、藥庫(kù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)等、專家?guī)斓? 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、視頻等方式在線解答用戶基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)咨詢; 2、完善健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程; 3、參與內(nèi)部各項(xiàng)?？婆嘤?xùn); 4、豐富醫(yī)學(xué)知識(shí)庫(kù)(疾病庫(kù)、藥庫(kù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)等、專家?guī)斓?

第8篇 臨床科室醫(yī)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.在醫(yī)療部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)受檢客人本專業(yè)體檢工作。對(duì)本崗位醫(yī)療質(zhì)

量醫(yī)療安全負(fù)責(zé)。

2.參與報(bào)告解讀、體檢咨詢、健康講座等工作。

3.按照本專業(yè)體檢項(xiàng)目的要求,認(rèn)真詢問(wèn)病史,并按本專業(yè)體檢順序進(jìn)行檢

查,確保體檢項(xiàng)目無(wú)遺漏。

4.對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征在相應(yīng)的欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述,防止簡(jiǎn)

單下結(jié)論。

5.實(shí)行首檢醫(yī)師負(fù)責(zé)制,體檢過(guò)程中對(duì)客人提出的問(wèn)題,耐心做好咨詢解答

工作。

6.負(fù)責(zé)本科室的體檢小結(jié),做出正確的檢查結(jié)論及建議。

7.認(rèn)真輸入體檢信息,做到正確、完整、無(wú)遺漏、無(wú)錯(cuò)項(xiàng)。書(shū)面報(bào)告要求字

跡清楚,書(shū)寫(xiě)規(guī)范。

8.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán)。

9.體檢中遇到特殊情況時(shí),及時(shí)請(qǐng)相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會(huì)診,共同做出結(jié)論。

10.負(fù)責(zé)本科體檢日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄;愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。

11.做好醫(yī)療廢棄物的處理;保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

12.配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。

13.學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù),做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

14.認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),熟練操作各種檢查,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

任職要求

1.醫(yī)學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.十年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),二甲醫(yī)院以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有高度責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力。

4.身體健康。

5.電腦操作熟練優(yōu)先。

第9篇 部門(mén)副經(jīng)理（科室）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，業(yè)績(jī)總達(dá)成；

2.團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室人才梯隊(duì)建設(shè)，員工技能培訓(xùn)；

3.行政管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室日常行政事務(wù)處理；

4.現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室現(xiàn)場(chǎng)管理；

5.服務(wù)管理，負(fù)責(zé)完成服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系推進(jìn)落實(shí)；

崗位要求：

1.3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.2年以上大型酒店管理經(jīng)驗(yàn)；

第10篇 單位業(yè)績(jī)考核科室崗位職責(zé)范本

單位業(yè)績(jī)考核科室崗位職責(zé)范本2

為實(shí)現(xiàn)本科室工作規(guī)范化和制度化,使本科工作人員做到高效廉潔,責(zé)任明確,根據(jù)財(cái)政局的有關(guān)規(guī)定,制定如下崗位職責(zé):

一、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)考核科工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作;負(fù)責(zé)全地區(qū)國(guó)有資產(chǎn)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告的布置、收集、審核、匯總和分析工作;在匯總、分析的基礎(chǔ)上,綜合研究國(guó)有經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)行情況;根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)外發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息。

(二)建立和完善國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)工作體系,組織實(shí)施所監(jiān)管企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

(三)擬定國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資政策、制度和辦法;組織所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資工作;負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資結(jié)果的審核認(rèn)定和資產(chǎn)損失的核銷。統(tǒng)計(jì)考核科對(duì)清產(chǎn)核資工作中的帳務(wù)和資產(chǎn)進(jìn)行清理和核定后,委有關(guān)科室再對(duì)認(rèn)定為損失的帳務(wù)和資產(chǎn)進(jìn)行劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處。

(四)指導(dǎo)各縣市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)開(kāi)展國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資等工作。

(五)擬訂國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)的下達(dá)及考核結(jié)果的確認(rèn)工作,該考核結(jié)果納入委有關(guān)科室對(duì)監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核意見(jiàn)。

(六)組織落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度,研究和完善授權(quán)經(jīng)營(yíng)制度并對(duì)授權(quán)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、管理;對(duì)所監(jiān)管企業(yè)提出明確的(年度和經(jīng)營(yíng)者任期)考核目標(biāo)和要求,組織簽訂業(yè)績(jī)合同和任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)等。

(七)跟蹤、監(jiān)督、檢查業(yè)績(jī)合同和任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況,提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。

(八)根據(jù)年度和任期考核目標(biāo),結(jié)合委機(jī)關(guān)有關(guān)科室和監(jiān)事會(huì)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的評(píng)價(jià)意見(jiàn),綜合提出監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核意見(jiàn)。

(九)依照有關(guān)法律法規(guī),按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的要求,擬定國(guó)有資產(chǎn)重大決策失誤責(zé)任追究的具體辦法,會(huì)同有關(guān)科室對(duì)所監(jiān)管企業(yè)的重大決策失誤,提出責(zé)任追究的意見(jiàn)和措施。

(十)組織實(shí)施國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn),規(guī)范出資人、企業(yè)和職工的分配關(guān)系。

(十一)負(fù)責(zé)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進(jìn)行調(diào)控,審核所監(jiān)管企業(yè)的工資總額。

(十二)研究擬定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬制度改革,擬定所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行年薪制、股權(quán)激勵(lì)等薪酬制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn);審核所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與職工工資掛鉤方案及領(lǐng)導(dǎo)人員收入分配方案;建立所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬監(jiān)管制度,調(diào)控薪酬水平;指導(dǎo)和完善國(guó)有企業(yè)建立激勵(lì)約束機(jī)制。

二、科長(zhǎng)職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)本科室的全面工作。

(二)制定本科室全年工作計(jì)劃,審核本科室的工作總結(jié)。

(三)根據(jù)局黨組分配的各項(xiàng)工作任務(wù),科學(xué)合理組織全科人員,按計(jì)劃開(kāi)展工作。

(四)負(fù)責(zé)搞好本科的思想政治工作、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),充分調(diào)動(dòng)本科全體人員工作積極性,努力完成本科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(五)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

三、綜合管理崗位職責(zé)

(一)執(zhí)行本科統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)考核管理的任務(wù)。

(二)負(fù)責(zé)本科文件的收發(fā)、整理、歸檔、負(fù)責(zé)日常會(huì)議和學(xué)習(xí)的記錄。

(三)草擬相關(guān)的公務(wù)文書(shū)。

(四)撰寫(xiě)本科月份、季度、半年和年度工作總結(jié)并按規(guī)定上報(bào)。

(五)負(fù)責(zé)本科的其他內(nèi)務(wù)工作和完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第11篇 中學(xué)教科室主任崗位職責(zé)

中學(xué)教科室主任工作崗位職責(zé)

教科室主任在校長(zhǎng)和分管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。其主要職責(zé):

一、制訂教育科研的管理與考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度,制定并實(shí)施學(xué)校教研、教改工作計(jì)劃,對(duì)教師的科研和教改工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)估。

二、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教研組長(zhǎng),組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和科研基本知識(shí),促使教師增強(qiáng)科研意識(shí),提高教育理論水平,規(guī)范教研、教改行為,管理教師從事的教改科研工作。

三、管理學(xué)校的教改科研課題。對(duì)校級(jí)課題進(jìn)行立項(xiàng)審查、管理、指導(dǎo)、檢查驗(yàn)收,在上級(jí)教研部門(mén)指導(dǎo)下管理好校級(jí)以上各級(jí)各類研究課題。

四、負(fù)責(zé)一年一次的全區(qū)高考質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)比工作中的總結(jié)和材料。

五、搜集整理編印教學(xué)研究、教育科研、教學(xué)改革信息資料,為教師提供信息、教學(xué)研究和教改咨詢服務(wù)。

六、組織管理教師參加各級(jí)公開(kāi)課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選和教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

七、登記好教師、學(xué)生獲獎(jiǎng)情況,論文論著發(fā)表情況,兌現(xiàn)獎(jiǎng)金發(fā)放報(bào)校長(zhǎng)審批。收集和完成教師的個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

八、落實(shí)對(duì)年青教師的幫助、培養(yǎng)工作,使年青教師盡快成熟,成為科研能手。

九、負(fù)責(zé)教學(xué)題庫(kù)的建立和不斷充實(shí),指導(dǎo)各種考試的命題工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

第12篇 學(xué)校后勤處科室倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)

學(xué)校后勤管理處科室倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)

倉(cāng)庫(kù)保管員:zz

主要崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收各種購(gòu)進(jìn)貨物的數(shù)量、質(zhì)量,根據(jù)采購(gòu)貨物的品名、規(guī)格、型號(hào)、分類辦理入庫(kù)手續(xù)。

2、做好各項(xiàng)物資的保管、發(fā)放工作;庫(kù)存材料必須分類合理存放、標(biāo)明材料名稱、規(guī)格,做到實(shí)物、帳目、卡片相符。各種物資的購(gòu)進(jìn)和消耗或流向在帳目上反映清楚。

3、經(jīng)常檢查庫(kù)存材料,保持通風(fēng)、防止潮濕、霉?fàn)€、銹蝕,注意防火、防盜、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬,保持倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生整潔。

4、厲行節(jié)約,堅(jiān)持以舊換新;嚴(yán)格專用工具的管理,對(duì)公用工具建卡登記,及時(shí)返庫(kù)保存。

5、對(duì)所有出庫(kù)材料,必須執(zhí)行發(fā)放制度,分冊(cè)登記,及時(shí)出帳。按月盤(pán)清庫(kù)存,并按規(guī)定時(shí)間向主管處長(zhǎng)填報(bào)庫(kù)存和消耗品的報(bào)表。

6、堅(jiān)守崗位,精通業(yè)務(wù),根據(jù)材料及消耗情況,提前做好所需材料計(jì)劃,上報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)審批后,及時(shí)購(gòu)料,做到小件不缺,通用件常有,大件總量不積壓。

第13篇 文化市場(chǎng)管理科科室主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)文化市場(chǎng)管理和文化經(jīng)營(yíng)單位的總體規(guī)劃工作。

2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)性文藝演出市場(chǎng)管理。

3.負(fù)責(zé)文化藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)和文化藝術(shù)培訓(xùn)市場(chǎng)的管理。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)性文化娛樂(lè)活動(dòng)管理。

5.負(fù)責(zé)音像制品批發(fā)、零售、出租市場(chǎng)和營(yíng)業(yè)性放映活動(dòng)的管理。

6.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理。

第14篇 臨床科室副主治醫(yī)師崗位職責(zé)

1.在主診醫(yī)師管理下，履行患者的日常治療和處理。

2.在主診醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作。協(xié)助主診醫(yī)師搞好本組成員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

3.按時(shí)查房，每日不少于兩次，對(duì)新人院患者，于24小時(shí)以內(nèi)診視并有查房記錄，隨時(shí)診治危重入院患者。

4.具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療、手術(shù)及特殊操作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī)，經(jīng)常檢查本組的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5.負(fù)責(zé)觀察?？苹颊呙咳盏牟∏楹腕w征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和輔助檢查結(jié)果；負(fù)責(zé)填寫(xiě)或督促住院醫(yī)師填寫(xiě)輔助檢查單、會(huì)診單、醫(yī)囑單等，督促住院醫(yī)師及時(shí)完成病史、每日病程記錄；負(fù)責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成重要的專科記錄，尤其是專科操作記錄。檢查修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的病歷等醫(yī)療文件，參與對(duì)住院醫(yī)師的業(yè)務(wù)考核。

6.在主診醫(yī)師査房時(shí)負(fù)責(zé)或和住院醫(yī)師共同匯報(bào)患者新的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征以及新的輔助檢查資料。

7.必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立即向主診醫(yī)師報(bào)告。

8.參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。值班時(shí)需及時(shí)了解重?；颊叩牟∏椋皶r(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)生匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。下班前做好交接工作，對(duì)需要特殊觀察的患者向值班醫(yī)師進(jìn)行重點(diǎn)交代。

9.決定一般患者的院內(nèi)會(huì)診及出(轉(zhuǎn))院或轉(zhuǎn)科。參加臨床病例討論、術(shù)前討論和會(huì)診。

10.完成對(duì)本組下級(jí)醫(yī)師(包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)生)的培養(yǎng)和帶教工作。

11.必須積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，掌握必要的?？萍夹g(shù)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。

12.完成所指派的其他工作任務(wù)。

第15篇 某中學(xué)教科室主任崗位職責(zé)

中學(xué)教科室主任崗位職責(zé)

一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究工作。

二、教科室負(fù)責(zé)制訂學(xué)校教育科研工作計(jì)劃和組織實(shí)施教科研工作,定期進(jìn)行檢查,每學(xué)期作出總結(jié)。

三、領(lǐng)導(dǎo)教研組的教科研工作,協(xié)助校長(zhǎng)選配好教研員,定期召開(kāi)教科研工作會(huì)議,密切配合當(dāng)前的教育教學(xué)工作,以研究促教育教學(xué),在教育教學(xué)中搞研究。

四、負(fù)責(zé)管理學(xué)校各級(jí)各類科研課題的申報(bào)、立項(xiàng)、科研課題的實(shí)施,中期評(píng)估及結(jié)題工作,對(duì)各教科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo),不斷總結(jié)教科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高全校的教科研水平,推動(dòng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

五、負(fù)責(zé)除學(xué)科競(jìng)賽外的各級(jí)各類教科研競(jìng)賽活動(dòng),組織教師參加科研論文的競(jìng)賽與評(píng)比,以及其他各類教科研活動(dòng)。

六、要求每個(gè)教研組有一個(gè)市級(jí)以上的教科研課題,每個(gè)教師有自己的研究課題,并付諸實(shí)施。教研組在學(xué)校制訂教科研工作計(jì)劃,期末作好總結(jié)。

七、要求每位教師每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐寫(xiě)出一篇教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教科研課題實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

八、辦好學(xué)校教科研的理論刊物,作為學(xué)校教科研工作的窗口,并能起到推廣、示范和輻射作用。每學(xué)期出版一期《浪花》,刊登各位老師的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教學(xué)論文。

九、定期組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、對(duì)教師進(jìn)行教科研工作培訓(xùn),定期推薦或印發(fā)教科研學(xué)習(xí)材料,檢查教師的學(xué)習(xí)和聽(tīng)課筆記。

十、負(fù)責(zé)全校教科研成果的登記、評(píng)定,并給以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)制訂《教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》,并以此為依據(jù)對(duì)教師教科研成果進(jìn)行鑒定。

第16篇 某中學(xué)學(xué)校教科室崗位職責(zé)

中學(xué)學(xué)校教科室崗位職責(zé)

教研室承擔(dān)著教育科研、教學(xué)研究、協(xié)助教導(dǎo)處進(jìn)行學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)管理工作,推進(jìn)教科研水平和教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。其工作職責(zé)是:

一、教科室主任崗位職責(zé)

1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際,協(xié)助校長(zhǎng)運(yùn)籌教育科研整體工作,分析學(xué)校教科研重點(diǎn)和方向,為科研興校出謀劃策。

2、協(xié)助校長(zhǎng)組建一支具有一定理論水平和科研能力的科研隊(duì)伍。經(jīng)常與市區(qū)教研室保持聯(lián)系,注意搜集教學(xué)信息,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),推廣教科研成果。

3、明確學(xué)校每學(xué)年教科研任務(wù),制定每學(xué)期教科研工作計(jì)劃、學(xué)期總結(jié),并負(fù)責(zé)組織落實(shí)與實(shí)施。

4、組織教師教育理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教育理念,增強(qiáng)科研意識(shí)。

5、立足教育科研實(shí)踐,建立、組織學(xué)校三級(jí)課題管理網(wǎng)絡(luò)。以國(guó)家級(jí)、市級(jí)課題即學(xué)校課程改革、德育工作、學(xué)校特色等課題,作為一級(jí)課題,由校長(zhǎng)室與教科室直接領(lǐng)導(dǎo)與管理;以區(qū)級(jí)課題即學(xué)校教育教學(xué)與管理實(shí)踐研究課題,作為二級(jí)課題,由教科室和教導(dǎo)處室密切配合管理;以校級(jí)課題即教師教育教學(xué)研究課題,作為三級(jí)課題,由學(xué)科組、教師個(gè)人等具體參與,教科室統(tǒng)一管理。組成各層面課題與各科室協(xié)同運(yùn)行的管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。

6、指導(dǎo)教師撰寫(xiě)高質(zhì)量的科研論文和實(shí)驗(yàn)成果報(bào)告,提高科研素質(zhì)。

7、做好與其他各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,保障教科研工作順利開(kāi)展。

8、協(xié)助校長(zhǎng)搞好“校本培訓(xùn)”及教師繼續(xù)教育工作。

二、管理員崗位職責(zé)

1、協(xié)助教科室主任做好內(nèi)務(wù)工作。

2、依照市、區(qū)教育學(xué)會(huì)的要求,組織教師們撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,及時(shí)發(fā)放通知,按時(shí)收集論文。

3、修改、整理教師們的教育教學(xué)論文,選擇高質(zhì)量的優(yōu)秀論文上報(bào)參評(píng)。向區(qū)級(jí)以上教育雜志、報(bào)刊、出版社推薦有科研價(jià)值的教育教學(xué)論文、實(shí)驗(yàn)成果等。

4、向教育局新聞科發(fā)送學(xué)校新聞報(bào)道。

5、整理教科室向上級(jí)有關(guān)部門(mén)的匯報(bào)材料,發(fā)放教科室向校內(nèi)各組處的行文、資料等。

6、協(xié)助主任完成科研資料(電子資料)的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)與查詢工作。

7、服從教科室主任的安排,協(xié)助主任做好其它工作。

三、教研員崗位職責(zé)

1.做科研興校的帶頭人,始終站在科研前沿,管理學(xué)科的科研課題,參與課題組的研究工作,每年要形成科研報(bào)告。

2.培養(yǎng)科研型人才,組織落實(shí)學(xué)科教育科研計(jì)劃,審查教師的教科研成果(論文或總結(jié)),向校論文年會(huì)及市、區(qū)推薦優(yōu)秀論文。

3.參加教學(xué)計(jì)劃的制定和調(diào)整。

4.研究制定專業(yè)課的教學(xué)要求,組織教師制定學(xué)期授課計(jì)劃,負(fù)責(zé)審查并監(jiān)督落實(shí)。

5.指導(dǎo)開(kāi)展學(xué)科組教研及集備活動(dòng),每月深入學(xué)科組四次,集備組四次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

6.深入教學(xué)一線,廣泛開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),每周隨機(jī)聽(tīng)課1―2節(jié),對(duì)每位任課教師教學(xué)情況提出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),為校長(zhǎng)決策提供依據(jù)。

7.指導(dǎo)教師完成學(xué)校、區(qū)、市統(tǒng)一組織的教學(xué)觀摩、競(jìng)賽、研究等作課、說(shuō)課活動(dòng)。

8.負(fù)責(zé)階段性校級(jí)考試的命題及試卷審查工作,并對(duì)試卷實(shí)際使用情況做出評(píng)估。

9.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估,組織分管學(xué)科組進(jìn)行統(tǒng)考成績(jī)分析會(huì),及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,提出改正措施。

10.負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容批閱、審查、評(píng)估。

11.負(fù)責(zé)教案檢查工作,對(duì)分管學(xué)科任課教師的教案進(jìn)行檢查,每學(xué)期不少于4次。

12.完成校長(zhǎng)及教科室主任交辦的其它工作。

第17篇 教科室主任崗位工作職責(zé)

篇一:學(xué)校教科室主任工作職責(zé)

一、學(xué)校教科室是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的組織、管理、指導(dǎo)和從事學(xué)校教育科學(xué)研究工作的專門(mén)機(jī)構(gòu),教科室主任主持教科室日常工作。

二、通過(guò)多種形式,宣傳教育科研的意義,動(dòng)員廣大教師開(kāi)展教育科研;組織教育科研理論和方法的學(xué)習(xí),普及教育科研知識(shí);做好教育科研課題研究的指導(dǎo)工作。

三、參與制定和組織實(shí)施學(xué)校教育科研發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研項(xiàng)目的申報(bào)和審定,對(duì)課題研究過(guò)程的督促和檢查,對(duì)科研成果的鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)工作。宣傳、推廣教科研成果。

四、根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃,組織力量搞好有關(guān)專項(xiàng)課題的研究。

五、及時(shí)搜集教育科研信息,為學(xué)校教育、教學(xué)和管理的改革提供情報(bào)資料。

六、注重調(diào)查研究,為學(xué)校工作決策提供必要的可_的事實(shí)依據(jù)。

七、主編學(xué)校教育科研的有關(guān)刊物,并通過(guò)多種渠道推廣科研成果。

八、爭(zhēng)取上級(jí)教科所的指導(dǎo)和幫助,加強(qiáng)與兄弟學(xué)校教科室的交流與合作。

篇二:中心小學(xué)教科室主任工作職責(zé)

一、研究專項(xiàng)問(wèn)題,制定各種方案,提供咨詢報(bào)告,為校長(zhǎng)決策提供參謀服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施學(xué)校教育科研立項(xiàng)、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機(jī)制。

第18篇 科室工作人員（主任科員副主任科員科員辦事員）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

(一)按照本部門(mén)崗位的職責(zé)分工,開(kāi)展安全生產(chǎn)工作;

(二)在日常工作中,具體落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策;

(三)承辦領(lǐng)導(dǎo)安排安全生產(chǎn)工作;

(四)依照職權(quán),向部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)安全生產(chǎn)工作;

(五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全生產(chǎn)工作。

第19篇 臨床科室副主治醫(yī)師崗位職責(zé)范本

1.在主診醫(yī)師管理下,履行患者的日常治療和處理。

2.在主診醫(yī)師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本組一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作。協(xié)助主診醫(yī)師搞好本組成員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

3.按時(shí)查房,每日不少于兩次,對(duì)新人院患者,于24小時(shí)以內(nèi)診視并有查房記錄,隨時(shí)診治危重入院患者。

4.具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療、手術(shù)及特殊操作,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī),經(jīng)常檢查本組的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5.負(fù)責(zé)觀察專科患者每日的病情和體征變化,充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和輔助檢查結(jié)果;負(fù)責(zé)填寫(xiě)或督促住院醫(yī)師填寫(xiě)輔助檢查單、會(huì)診單、醫(yī)囑單等,督促住院醫(yī)師及時(shí)完成病史、每日病程記錄;負(fù)責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成重要的?？朴涗?尤其是專科操作記錄。檢查修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的病歷等醫(yī)療文件,參與對(duì)住院醫(yī)師的業(yè)務(wù)考核。

6.在主診醫(yī)師

第20篇 臨床科室主任崗位職責(zé)

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。

2.制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。

3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

4.定時(shí)査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。負(fù)責(zé)三類手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)四類手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。負(fù)責(zé)呈報(bào)四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開(kāi)展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。

5.組織全科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6.全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。

7.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

8.參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

10.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。