崗位職責(zé)是什么
售樓部是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商與潛在購(gòu)房者接觸的前線窗口，售樓部的崗位職責(zé)涵蓋了接待、咨詢(xún)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在高效地推廣和銷(xiāo)售房地產(chǎn)項(xiàng)目，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)：售樓部人員需深入了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
2. 專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)：全面了解項(xiàng)目詳情，包括戶(hù)型、價(jià)格、配套設(shè)施、付款方式等，能準(zhǔn)確解答客戶(hù)疑問(wèn)。
3. 出色的溝通技巧：能夠與各種類(lèi)型的客戶(hù)建立良好關(guān)系，有效傳達(dá)項(xiàng)目?jī)r(jià)值。
4. 銷(xiāo)售策略：運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，激發(fā)客戶(hù)需求，推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程。
5. 客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位職責(zé)描述
售樓部的工作不僅僅是賣(mài)房子，更是構(gòu)建品牌形象和口碑的過(guò)程。售樓部人員需要以專(zhuān)業(yè)的形象、熱情的態(tài)度迎接每一位來(lái)訪客戶(hù)，通過(guò)精準(zhǔn)的產(chǎn)品介紹和需求分析，引導(dǎo)客戶(hù)做出購(gòu)買(mǎi)決策。他們還需要密切關(guān)注市場(chǎng)變化，調(diào)整銷(xiāo)售策略以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。
在日常工作中，售樓部人員會(huì)進(jìn)行客戶(hù)接待，通過(guò)一對(duì)一交流了解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化的購(gòu)房建議。他們需要熟練運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，如演示、對(duì)比、引導(dǎo)等，以展示項(xiàng)目的吸引力。售樓部人員還需處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題，確?？蛻?hù)在整個(gè)購(gòu)房過(guò)程中感受到尊重和關(guān)懷。
有哪些內(nèi)容
1. 前線銷(xiāo)售：負(fù)責(zé)接待客戶(hù)，進(jìn)行房源展示，促成銷(xiāo)售合同簽訂。
2. 市場(chǎng)調(diào)研：定期收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，優(yōu)化銷(xiāo)售策略。
3. 客戶(hù)服務(wù)：提供購(gòu)房咨詢(xún)，處理客戶(hù)疑問(wèn)，跟進(jìn)購(gòu)房流程，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。
4. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)建議。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部各部門(mén)（如設(shè)計(jì)、工程、財(cái)務(wù)）保持良好溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)。
6. 品牌推廣：參與各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升項(xiàng)目知名度和影響力。
7. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，定期回訪，提供售后支持。
售樓部的職責(zé)涵蓋廣泛的領(lǐng)域，要求工作人員具備多元化的能力，既能獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù)，又能協(xié)同團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)項(xiàng)目的成功。他們的工作直接影響到房地產(chǎn)公司的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)口碑，因此，售樓部人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升，以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
售樓部崗位職責(zé)范文
第1篇 售樓部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
售樓部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理工作;
2、制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng);
4、貫徹實(shí)施公司的重大決策;
5、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目?jī)?nèi)外工作沖突及矛盾;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、兩年以上銷(xiāo)售案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，追求品質(zhì)，注重細(xì)節(jié);
4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的沖突處理能力和綜合管理能力
售樓部經(jīng)理崗位
第2篇 售樓部收銀崗位職責(zé)
售樓部收銀(需要擔(dān)保) 飛大集團(tuán) 四川飛大集團(tuán)股份有限公司,飛大集團(tuán),飛大 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約金、定金及房款的收取、并移交相關(guān)憑證;
2、負(fù)責(zé)定房時(shí)認(rèn)購(gòu)書(shū)內(nèi)容的審核;
3、負(fù)責(zé)合同金額的核對(duì);
4、每日編制、報(bào)送銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表;
5、負(fù)責(zé)售房存檔資料的保管、清理、移交工作,保證資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、辦理與合作銀行的貸款按揭。
崗位要求:
1、總體工作年限要求:2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用辦公及財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件;
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策;
5、熟練處理賬務(wù)及編制各種報(bào)表;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程。
6、責(zé)任心和原則性強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),抗壓性強(qiáng)。
第3篇 售樓部客服主管崗位職責(zé)
1、大專(zhuān)以上文化程度,兩年以上酒店管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
;2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)售樓部整體物業(yè)服務(wù)工作。
;3、負(fù)責(zé)完善售樓部各項(xiàng)服務(wù)流程,并負(fù)責(zé)組織各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
;4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),口頭表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通。
;5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力。
;工作區(qū)域:龍崗片區(qū)
第4篇 售樓部客服專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
售樓部客服專(zhuān)員崗位職責(zé)
客服專(zhuān)員(金證售樓部) 成都誠(chéng)悅時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司 成都誠(chéng)悅時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司，誠(chéng)悅時(shí)代 年齡:18-28
身高:凈身高165cm以上
學(xué)歷:高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷
要求:一年以上酒店或物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，
普通話標(biāo)準(zhǔn)
相貌/氣質(zhì)佳
有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)
職責(zé):客戶(hù)接待
客戶(hù)問(wèn)詢(xún)解答服務(wù)售樓部基礎(chǔ)服務(wù)
第5篇 售樓部策劃崗位職責(zé)
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理 深圳市恒聯(lián)投資發(fā)展有限公司 深圳市恒聯(lián)投資發(fā)展有限公司,恒聯(lián) 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部門(mén)的各項(xiàng)管理工作,協(xié)調(diào)、組織、管理公司擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作,具體負(fù)責(zé)建筑專(zhuān)業(yè)(特別是商業(yè)建筑設(shè)計(jì))設(shè)計(jì)管理工作;負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及聘請(qǐng)專(zhuān)家等對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃與建筑設(shè)計(jì)方案的論證工作;負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與配合開(kāi)發(fā)部的設(shè)計(jì)報(bào)建工作。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好設(shè)計(jì)部的建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、裝修、園林綠化工程等專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的施工圖設(shè)計(jì)管理工作,保證圖紙的出圖質(zhì)量及完整性,保證各專(zhuān)業(yè)圖紙準(zhǔn)時(shí)提供給施工單位,不影響施工進(jìn)度。
3.負(fù)責(zé)組織施工圖圖紙會(huì)審工作;負(fù)責(zé)組織管理各專(zhuān)業(yè)施工圖的設(shè)計(jì)變更工作;協(xié)助工程部施工方案、施工組織的編制與管理工作。
4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部各專(zhuān)業(yè)工程師,協(xié)助工程部做好圖紙會(huì)審以及現(xiàn)場(chǎng)鋼筋隱蔽工程及其他施工現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)服務(wù)工作。
5、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部各專(zhuān)業(yè)工程師,協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部、售樓部、人事行政部辦公室、物業(yè)管理服務(wù)公司的各項(xiàng)橫向配合工作。
任職要求:
1. 建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、建筑設(shè)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng),從事建筑設(shè)計(jì)8年以上經(jīng)驗(yàn);
2. 具有大型商業(yè)建筑(綜合體)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具在大型房地產(chǎn)企業(yè)或知名設(shè)計(jì)公司3年以上商業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟練掌握建筑設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程;
4. 對(duì)配合現(xiàn)場(chǎng)施工、項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本管理等方面的知識(shí)有一定參與經(jīng)驗(yàn);
5. 具有較強(qiáng)的對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃與建筑設(shè)計(jì)(特別是商業(yè)建筑設(shè)計(jì))分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。
6. 有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)部門(mén)的組織管理與協(xié)調(diào)能力,善于與公司其它部門(mén)的溝通、配合與協(xié)作。
第6篇 售樓部策劃崗位職責(zé)任職要求
售樓部策劃崗位職責(zé)
策劃經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研及客群分析，了解城市政策，編寫(xiě)可行性研究報(bào)告，;
2、編制年度工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行完成;
3、提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)建議并與設(shè)計(jì)院對(duì)接工作;
4、參與項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及活動(dòng)策劃，售樓部包裝、項(xiàng)目宣傳，監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，
5、負(fù)責(zé)橫向部門(mén)工作對(duì)接，保證營(yíng)銷(xiāo)與項(xiàng)目進(jìn)度配合;
6、協(xié)助招商總監(jiān)進(jìn)行商業(yè)街業(yè)態(tài)規(guī)劃落位，制定招商策劃書(shū)及招商計(jì)劃;
7、維護(hù)媒體關(guān)系，推進(jìn)項(xiàng)目推廣。 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研及客群分析，了解城市政策，編寫(xiě)可行性研究報(bào)告，;
2、編制年度工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行完成;
3、提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)建議并與設(shè)計(jì)院對(duì)接工作;
4、參與項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及活動(dòng)策劃，售樓部包裝、項(xiàng)目宣傳，監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，
5、負(fù)責(zé)橫向部門(mén)工作對(duì)接，保證營(yíng)銷(xiāo)與項(xiàng)目進(jìn)度配合;
6、協(xié)助招商總監(jiān)進(jìn)行商業(yè)街業(yè)態(tài)規(guī)劃落位，制定招商策劃書(shū)及招商計(jì)劃;
7、維護(hù)媒體關(guān)系，推進(jìn)項(xiàng)目推廣。
第7篇 售樓部客服專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、 形象要求:身高165cm以上,五官端正,笑容富感染力,形象氣質(zhì)佳;
2、 語(yǔ)言要求:普通話流利,愿意主動(dòng)與人溝通;
3、 服務(wù)意識(shí):有上進(jìn)心,能主動(dòng)為客戶(hù)提供服務(wù),服務(wù)意識(shí)佳;
4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 售樓部客服崗位職責(zé)
售樓部案場(chǎng)吧臺(tái)客服 杭州中港綠泰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 杭州中港綠泰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,中港綠泰 應(yīng)具備得體的儀態(tài)。站姿,要求女,身高170以上,年齡30歲以下,懂基本禮儀
第9篇 售樓部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售與回款目標(biāo);
2、維護(hù)已有客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)拓新客戶(hù),不斷拓展市場(chǎng);
3、根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶(hù)需求,在分析市場(chǎng)基礎(chǔ)上,整合內(nèi)外部資源,策劃與推廣營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、管理團(tuán)隊(duì),通過(guò)激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)技能和工作業(yè)績(jī);
5、與其它部門(mén)的協(xié)作工作等;
任職條件:
1、年齡25-40歲,性別不限;
2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出,至少1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、成就導(dǎo)向,極強(qiáng)的開(kāi)拓精神,較強(qiáng)的人際交往能力、判斷力和談判能力;
4、較強(qiáng)的分析策劃能力,強(qiáng)執(zhí)行力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)很好的執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和有效激勵(lì)。
第10篇 售樓部客服崗位職責(zé)任職要求
售樓部客服崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
接待客戶(hù)，為客戶(hù)提供相應(yīng)的茶水、點(diǎn)心等服務(wù)。
任職要求:
1、身高160cm以上;
2、形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗大方，吃苦耐勞;
3、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
售樓部客服崗位
第11篇 售樓部護(hù)管員崗位職責(zé)
售樓部護(hù)管員崗位職責(zé)
1、服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好__售房區(qū)域內(nèi)的治安、消防、巡邏、交通、車(chē)輛管理等工作。
2、熟悉本崗位職責(zé)和工作程序,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
3、堅(jiān)守崗位,保持高度警惕,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即報(bào)告
4、愛(ài)護(hù)區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備、消防器材,熟練掌握各種滅火器的功能原理、適用范圍和使用方法。
5、對(duì)損壞公物,有損公司利益的行為及時(shí)予以制止、糾正,并及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。
6、認(rèn)真做好崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練等工作,認(rèn)真參加例會(huì)。
7、積極配合保潔、綠化、維修等服務(wù)工作,做好區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督工作。
8、廉潔奉公,堅(jiān)持原則,是非分明,敢于同違法行為作斗爭(zhēng)。確保安全,為售房人員提供安全滿(mǎn)意的工作環(huán)境。
9、嚴(yán)于律己,勤于助人,文明執(zhí)勤,微笑服務(wù),展示員工良好精神風(fēng)貌,給客戶(hù)留下良好印象。
10、積極配合政府職能部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)治安防范工作。
11、監(jiān)督主管領(lǐng)導(dǎo)工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)指正。
12、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第12篇 售樓部置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)
1、20歲至35歲之間,經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3、1年以上市場(chǎng)、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及知名地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
5、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體具有較深理解,具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念,有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和應(yīng)變能力
6、良好的溝通交往能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力
上班時(shí)間:目前售樓部還在裝修中,預(yù)計(jì)上崗時(shí)間為12月初
上班地點(diǎn):眉山市彭山縣青龍鎮(zhèn)
第13篇 售樓部保安員崗位職責(zé)
售樓部保安員崗位職責(zé)
直接上級(jí):保安領(lǐng)班
直接下級(jí):無(wú)
工作職責(zé):
1.0 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。
2.0 服從安排、聽(tīng)從指揮、尊重領(lǐng)導(dǎo)。
3.0 維護(hù)公司利益,不隨意泄露公司商業(yè)機(jī)密。
4.0 熟練掌握?qǐng)?zhí)勤用語(yǔ)和崗位執(zhí)勤禮儀程序,保持儀容儀表整潔。
5.0 做好禮儀、接待、咨詢(xún)、指引工作,熟悉銷(xiāo)售部人事架構(gòu)及聯(lián)系方式。
6.0 當(dāng)有客人來(lái)看房應(yīng)主動(dòng)上前問(wèn)好幫開(kāi)車(chē)門(mén)及帶領(lǐng)客人進(jìn)入銷(xiāo)售部前臺(tái)交由售樓員跟進(jìn)。
7.0 維持好銷(xiāo)售部門(mén)前秩序及車(chē)輛停放秩序,同時(shí)做好登記工作。
8.0 協(xié)助銷(xiāo)售部做好其它事情。
基本要求:
1.0嚴(yán)格要求自己,站姿端正,得體大方。
2.0語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、語(yǔ)氣和緩。
3.0主動(dòng)、熱情、誠(chéng)懇。
4.0客人滿(mǎn)意率達(dá)到98%以上。
第14篇 售樓部收銀崗位職責(zé)任職要求
售樓部收銀崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約金、定金及房款的收取、并移交相關(guān)憑證;
2、負(fù)責(zé)定房時(shí)認(rèn)購(gòu)書(shū)內(nèi)容的審核;
3、負(fù)責(zé)合同金額的核對(duì);
4、每日編制、報(bào)送銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表;
5、負(fù)責(zé)售房存檔資料的保管、清理、移交工作，保證資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、辦理與合作銀行的貸款按揭。
崗位要求:
1、總體工作年限要求:2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用辦公及財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件;
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策;
5、熟練處理賬務(wù)及編制各種報(bào)表;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程。
6、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)。
第15篇 售樓部客服主管崗位職責(zé)任職要求
售樓部客服主管崗位職責(zé)
1、大專(zhuān)以上文化程度，兩年以上酒店管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
;2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)售樓部整體物業(yè)服務(wù)工作。
;3、負(fù)責(zé)完善售樓部各項(xiàng)服務(wù)流程，并負(fù)責(zé)組織各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
;4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。
;5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力。
;工作區(qū)域:龍崗片區(qū)
售樓部客服主管崗位
第16篇 售樓部形象崗崗位職責(zé)
售樓部形象崗 四川蜀興騁信息技術(shù)有限公司 四川蜀興騁信息技術(shù)有限公司,蜀興騁 職責(zé)描述:1、公共秩序管理:維護(hù)案場(chǎng)的公共秩序;
2、提升案場(chǎng)品牌形象,提升品質(zhì)服務(wù);
3、突發(fā)事件處理:負(fù)責(zé)糾紛、盜竊、蓄意破壞、消防等應(yīng)變及支援處理;
4、服務(wù)區(qū)域停車(chē)場(chǎng)和車(chē)輛管理、交通指揮、停車(chē)場(chǎng)公共秩序管理;
5、確?，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì),執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求:
1、年齡:18-35周歲,身高:175cm及以上
2、初中及以上學(xué)歷水平;
3、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
4、無(wú)紋身及違法犯罪記錄,有良好的服務(wù)意識(shí),認(rèn)同物業(yè)安全管理工作,愿意從基層做起;
5、退伍軍人優(yōu)先,有安保類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(3)薪酬福利:
1、上班時(shí)間:常白班,常夜班,月休4天。
項(xiàng)目:7:00——19:00(白班),19:00——次日7:00(夜班)。
(可選擇)
2、薪酬:
夜班3850元/月-4100元/月,白班4000元/月-4300元/月
3、保險(xiǎn):七險(xiǎn)一金
4、住宿及餐飲:公司免費(fèi)為員工提供集體宿舍。無(wú)食堂,額外發(fā)放餐飲補(bǔ)助: 450元/月
5、員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃:在員工及其家庭出現(xiàn)困難時(shí),員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃將幫助員工及其家庭順利度過(guò)難關(guān)
第17篇 售樓部保安崗位職責(zé)
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門(mén)前、大廳內(nèi)、后門(mén)及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作，門(mén)衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
