農(nóng)業(yè)崗位職責匯編(20篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：62

目錄
1.農(nóng)業(yè)崗位職責是什么 2.農(nóng)業(yè)崗位職責要求 3.農(nóng)業(yè)崗位職責描述 4.農(nóng)業(yè)崗位職責有哪些內(nèi)容 5.農(nóng)業(yè)崗位職責(20篇)

農(nóng)業(yè)崗位職責

崗位職責是什么

農(nóng)業(yè)崗位職責是指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領域中，各類工作人員所承擔的具體工作內(nèi)容和責任，涵蓋了從農(nóng)田管理、種植技術、病蟲害防治到農(nóng)產(chǎn)品加工、市場營銷等多個環(huán)節(jié)。

崗位職責要求

1. 熟悉農(nóng)業(yè)政策法規(guī)：了解并遵守國家關于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的相關法律法規(guī)，確保農(nóng)業(yè)活動的合法性。

2. 掌握農(nóng)業(yè)技術：具備扎實的農(nóng)業(yè)知識，包括作物栽培、土壤管理、灌溉技術等方面。

3. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效地組織和協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，確保高效運作。

4. 問題解決能力：面對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題，能迅速分析原因并提出解決方案。

5. 安全意識：注重安全生產(chǎn)，防止農(nóng)業(yè)事故的發(fā)生，保障人員和環(huán)境的安全。

崗位職責描述

農(nóng)業(yè)崗位的日常工作可能包括： - 土地規(guī)劃與管理：制定農(nóng)田的種植計劃，進行土壤測試和改良，確保土地的可持續(xù)利用。 - 種植與養(yǎng)護：選擇適宜的種子，進行播種、施肥、灌溉等工作，及時處理病蟲害。 - 機械化操作：熟練使用農(nóng)業(yè)機械設備，提高生產(chǎn)效率。 - 產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控：對農(nóng)作物生長過程進行監(jiān)測，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。 - 市場調(diào)研與銷售：了解市場需求，調(diào)整種植結構，參與農(nóng)產(chǎn)品的銷售推廣。

有哪些內(nèi)容

1. 農(nóng)業(yè)科研與創(chuàng)新：參與農(nóng)業(yè)新技術、新品種的研發(fā)，推動農(nóng)業(yè)科技進步。

2. 培訓指導：為農(nóng)民提供技術培訓，提高其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。

3. 環(huán)境保護：實施綠色農(nóng)業(yè)，減少化肥農(nóng)藥的使用，保護生態(tài)環(huán)境。

4. 數(shù)據(jù)分析：運用現(xiàn)代信息技術，收集和分析農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

5. 合作與交流：與其他農(nóng)場、科研機構或政府部門建立合作關系，共享資源，共同應對農(nóng)業(yè)挑戰(zhàn)。

農(nóng)業(yè)崗位職責要求從業(yè)者具備全面的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決技巧，同時關注農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和市場動態(tài)。通過他們的努力，農(nóng)業(yè)不僅能滿足人們的糧食需求，還能推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的繁榮，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)與環(huán)境的和諧共生。

農(nóng)業(yè)崗位職責范文

第1篇農(nóng)業(yè)機械崗位職責

農(nóng)業(yè)機械事業(yè)部總經(jīng)理要求在農(nóng)業(yè)機械行業(yè)有10年以上工作經(jīng)驗

制定與質(zhì)量目標(如fpm/cfpy/r&a等)并領導整個組織通過質(zhì)量改進達到這些目標

-領導新產(chǎn)品質(zhì)量整合子流程進行先期質(zhì)量策劃活動,即零件級的質(zhì)量計劃,直至ppap批準

-推動進行供應商質(zhì)量體系審核和不符合項關閉來提高供應商質(zhì)量保證能力

-領導整個工廠對客戶反饋、三包索賠、產(chǎn)品一次通過率、過程一次通過率以及入廠檢驗等質(zhì)量問題進行分析和解決

-監(jiān)控生產(chǎn)各個過程的質(zhì)量過程保證能力

-領導策劃產(chǎn)品入廠檢驗、過程檢驗、整機檢驗以及周檢并組織整改

-對部門內(nèi)人員進行績效管理、薪酬管理、接班人計劃、資源計劃、培訓和下屬的發(fā)展要求在農(nóng)業(yè)機械行業(yè)有10年以上工作經(jīng)驗

制定與質(zhì)量目標(如fpm/cfpy/r&a等)并領導整個組織通過質(zhì)量改進達到這些目標

-領導新產(chǎn)品質(zhì)量整合子流程進行先期質(zhì)量策劃活動,即零件級的質(zhì)量計劃,直至ppap批準

-推動進行供應商質(zhì)量體系審核和不符合項關閉來提高供應商質(zhì)量保證能力

-領導整個工廠對客戶反饋、三包索賠、產(chǎn)品一次通過率、過程一次通過率以及入廠檢驗等質(zhì)量問題進行分析和解決

-監(jiān)控生產(chǎn)各個過程的質(zhì)量過程保證能力

-領導策劃產(chǎn)品入廠檢驗、過程檢驗、整機檢驗以及周檢并組織整改

-對部門內(nèi)人員進行績效管理、薪酬管理、接班人計劃、資源計劃、培訓和下屬的發(fā)展

第2篇農(nóng)業(yè)開發(fā)崗位職責

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理(分管金融資產(chǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略、項目開發(fā)) 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司,中鼎文華職責描述:

1、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的金融資產(chǎn)管理工作;

2、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作;

3、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的項目開發(fā)工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,農(nóng)學、管理類等相關專業(yè);

2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場;

4、熟悉農(nóng)村建設,農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關政策;

5、熟悉農(nóng)村人文基礎知識,具備較強的文字寫作能力;

6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;

7、成功操作過相關培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

第3篇農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位職責

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總負責特色小鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)方面的生產(chǎn)、銷售、研發(fā),項目種植的是蔬菜水果經(jīng)濟型作物,對當?shù)氐臍夂?民俗比較了解,能清楚什么時節(jié)種植什么、銷售能力強。負責特色小鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)方面的生產(chǎn)、銷售、研發(fā),項目種植的是蔬菜水果經(jīng)濟型作物,對當?shù)氐臍夂?民俗比較了解,能清楚什么時節(jié)種植什么、銷售能力強。

第4篇農(nóng)業(yè)項目策劃崗位職責

項目經(jīng)理(農(nóng)業(yè)項目跟進、策劃拓展) 濰坊市華以農(nóng)業(yè)科技有限公司濰坊市華以農(nóng)業(yè)科技有限公司,以農(nóng)業(yè),華以 1.項目的綜合開發(fā)直至落地;

2.為項目總監(jiān)搜集反饋市場信息并形成意見;

3.執(zhí)行項目輸出計劃并達成個人及小組營銷目標;

4.與甲方保持良好溝通,實時把握需求;

6.項目跟進過程中相關材料編寫;

7.收集、整理、統(tǒng)計各項目信息;

8.密貼關注行業(yè)動態(tài)、信息。

5.處置報價、合同條款的協(xié)商及簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

任職要求:大專及以上學歷,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、市場營銷、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等相關專業(yè)畢業(yè);三年以上工作經(jīng)驗,熟悉項目開發(fā)流程,能獨立把控項目運作并有成功項目落地經(jīng)驗;較強團隊合作協(xié)調(diào)和項目判斷的綜合能力;有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項目、智能溫室項目、農(nóng)業(yè)技術轉(zhuǎn)移項目等開發(fā)經(jīng)驗;具備出色的溝通能力,能獨立進行商務談判;有責任心,工作態(tài)度積極主動,具有團隊合作精神;

第5篇農(nóng)業(yè)項目管理崗位職責

崗位職責:

1、負責農(nóng)業(yè)項目對接落地;

2、負責與農(nóng)業(yè)專家對接,協(xié)助專家團隊制定園區(qū)種植計劃,并能解決常規(guī)農(nóng)業(yè)技術問題;

3、負責生態(tài)基地的日常種植培訓,正確記載和整理技術資料,制定相關種植規(guī)程;

4、負責項目基地日常運營,指導基地人員掌握技術要點,解決種植中的技術性問題;

5、協(xié)助完成國家、省、市級別項目申請的計劃;

任職要求:

1、全日制農(nóng)學、園藝、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學與技術、植物保護等專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、熟練掌握作物栽培、農(nóng)作物田間管理、土壤肥料、園藝、農(nóng)機操作等技術原理與實際操作,有蔬果類農(nóng)場種植或管理經(jīng)驗,或有從事生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開展種植基地技術工作,具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、溫室大棚的種植等相關綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系;

4、身體健康,熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè),能夠堅守崗位;

5、有農(nóng)業(yè)項目園區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先,符合條件的本、碩應屆生亦可。

第6篇農(nóng)業(yè)銀行崗位職責

流動性風險計量崗農(nóng)商行,上海農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司,

職位描述:

崗位職責:

1、起草流動性風險的管理政策、管理流程、風險偏好、風險限額等

2、計量和監(jiān)測流動性風險指標,定期編制監(jiān)管報表和內(nèi)管報表,撰寫分析報告

3、組織流動性風險壓力測試及應急演練。

任職資格:

(1)年齡35周歲以下;

(2)全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、會計、數(shù)學等專業(yè)背景;

(3)具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠承擔高強度工作;

(4)具有較強的學習能力、數(shù)理分析能力和文字表達能力。

第7篇農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責

區(qū)域經(jīng)理(江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司) 江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司職責描述:

負責水產(chǎn)渠道商資源開發(fā)及管理,收集和分析渠道商信息及銷售市場趨勢,落實渠道商開發(fā)和過程控制并制定有效的銷售策略,建立穩(wěn)定的銷售渠道。

1.負責組建銷售團隊,管理并培養(yǎng)團隊成員;

2.制定產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃,并帶領團隊完成目標任務;

3.開發(fā)產(chǎn)品的銷售渠道,完成銷售談判并簽訂銷售合同,管理和維護好各渠道的關系;

4.確定產(chǎn)品銷售價格,保證合理利潤;

5.處理產(chǎn)品銷售中的各種問題,和內(nèi)外部進行有效溝通、協(xié)調(diào),解決各種矛盾;

6.打造產(chǎn)品品牌,提高產(chǎn)品知名度。

任職要求:

1.大專以上學歷,45周歲以下;

2.有3年以上營銷經(jīng)驗,1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,水產(chǎn)品類銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

3.可以接受出差工作;

4.有較好的溝通談判能力、表達能力,性格外向;

5.品德端正,為人誠信,抗壓力強,吃苦耐勞;

6.良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力;誠實守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強,能夠積極主動較好的完成工作任務。

簡歷投遞須提交的《應聘人員登記表》及其他材料。詳見 “江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司”官網(wǎng)。

更多招聘職位,詳見 “江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司”官網(wǎng)。

第8篇農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責

新媒體策劃專員上海新弘生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司上海新弘生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司,新弘崗位職責

1. 微信公眾號內(nèi)容的創(chuàng)意編輯和日常維護工作;

2. 線上社群及線下客戶拓展及維護工作;

3. 微博/微信的內(nèi)容發(fā)布、粉絲關注、話題制造、活動策劃和執(zhí)行;

4. 運用有效運營手段提升微博/微信用戶活躍度,增加粉絲數(shù),提高關注度;快速響應社會、行業(yè)熱點話題;

5. 跟蹤推廣活動效果,分析數(shù)據(jù)并反饋;

6. 微博/微信競爭對手分析和輿論監(jiān)控;

7. 協(xié)助上級及其他部門的相關工作;

崗位要求:

1. 大專以上學歷,1年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,1年以上官方微信運營經(jīng)驗;了解使用當下流行社交媒體,熟悉網(wǎng)絡語言寫作特點者優(yōu)先;

2. 熟悉節(jié)日活動營銷規(guī)則及用戶互動、對美食工作有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 能勝任多種寫作風格并獨立編寫新媒體的產(chǎn)品信息、軟文、新聞稿件等,有成功案例;

4. 善于策劃線上、線下用戶互動活動,善于揣摩網(wǎng)民的閱讀喜好,找出他們喜歡關注的各種內(nèi)容;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

5. 具備良好的文字功底,思維活躍,善于挖掘用戶心理,創(chuàng)造熱點話題;

6. 具有良好的策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、出色的執(zhí)行能力、很強的責任心,具有團隊合作精神。

第9篇農(nóng)業(yè)經(jīng)濟崗位職責

農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈總裁助理承德潤隆食品有限公司承德潤隆食品有限公司,潤隆職責描述:1、資本運作:

1)熟悉、了解資本、上市、投融資的流程及知識;

2)具備資源對接能力,對接投融資機構及資本方;

3)梳理商業(yè)計劃,并且進行商業(yè)計劃演示;

4)協(xié)助總經(jīng)理完成公司資本管理工作

2、行政工作:

1)總經(jīng)理辦公室的日常管理;

2)總經(jīng)理要求的其他管理、行政工作

任職要求:1、年齡 40 歲以下;

2、學歷本科以上,金融學優(yōu)先;

3、具備資本運作、投融資經(jīng)驗,擁有投融資資源者優(yōu)先;

4、具備熟練的 office 操作技巧,能高效完成 ppt 制作

5、具備公司上司運營經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇農(nóng)業(yè)觀光崗位職責

生態(tài)農(nóng)牧觀光副總 1、10年以上農(nóng)業(yè)或牧業(yè)生態(tài)觀光園旅游管理工作經(jīng)驗。特別主導負責過農(nóng)牧業(yè)生態(tài)觀光旅游項目的前期籌備建設和后期運營管理工作,此段工作經(jīng)歷不低于5年。

2、所負責過的生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)生態(tài)觀光園旅游項目當前運營良好,獲得國家旅游局3a級以上旅游景區(qū)。游客每年游覽量不低于50萬,盈利能力好。

3、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)園區(qū)規(guī)劃、建設及管理有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗,具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)園區(qū)的規(guī)劃(不低于800畝)、成本測算、施工建設及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。

4、熟悉現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)觀光園的循環(huán)農(nóng)業(yè)技術,包括果蔬類種植,禽類、畜類和魚類養(yǎng)殖等。

5、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)或牧業(yè)觀光園類企業(yè)的全面管理,對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。

6、良好的團隊管理能力,10年以上團隊管理經(jīng)驗,所負責過的生態(tài)觀光園團隊不少于150人。

7、熟悉國家有機農(nóng)業(yè)或牧業(yè)規(guī)范、驗評標準及相關規(guī)定。

1、10年以上農(nóng)業(yè)或牧業(yè)生態(tài)觀光園旅游管理工作經(jīng)驗。特別主導負責過農(nóng)牧業(yè)生態(tài)觀光旅游項目的前期籌備建設和后期運營管理工作,此段工作經(jīng)歷不低于5年。

4、熟悉現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)觀光園的循環(huán)農(nóng)業(yè)技術,包括果蔬類種植,禽類、畜類和魚類養(yǎng)殖等。

5、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)或牧業(yè)觀光園類企業(yè)的全面管理,對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。

6、良好的團隊管理能力,10年以上團隊管理經(jīng)驗,所負責過的生態(tài)觀光園團隊不少于150人。

7、熟悉國家有機農(nóng)業(yè)或牧業(yè)規(guī)范、驗評標準及相關規(guī)定。

第11篇農(nóng)業(yè)行業(yè)崗位職責

招聘主管/經(jīng)理廣東國大投資集團有限公司廣東國大投資集團有限公司,國大崗位職責:

1.根據(jù)集團現(xiàn)有編制和戰(zhàn)略發(fā)展需要,充分掌握和了解各崗位人員編制情況;

2.負責招聘渠道的建設、維護和拓展,保證招聘渠道的有效性,管理各類招聘渠道、平臺;

3.負責集團總部人員和中層管理崗位的招聘工作,指導集團下屬各事業(yè)部和分公司的招聘工作,滿足人才需求;

4.開拓校園招聘渠道,根據(jù)需求組織各類校園招聘面試工作;

5.建立和完善集團招聘制度、流程和體系,提升招聘效率;

6.協(xié)助開展各級人才盤點及人才結構分析,建立和完善集團人才庫管理、人才庫儲備機制;

7.完成上級臨時交代的各項工作任務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)、獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有2年級以上招聘工作經(jīng)驗,快消品行業(yè)、零售、農(nóng)業(yè)行業(yè)或業(yè)務多元化集團招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉并熟練掌握各類招聘渠道,掌握嫻熟的招聘面試技巧,有一定人脈資源;

4.責任心強,耐心細心,吃苦耐勞,邏輯思維清晰,能承受較大工作壓力。

第12篇農(nóng)業(yè)研究員崗位職責

威海公司農(nóng)業(yè)技術研究員卓達房產(chǎn) 卓達房地產(chǎn)集團有限公司,卓達地產(chǎn)集團,卓達房產(chǎn),卓達房產(chǎn)集團,卓達集團,卓達職責描述:

1、負責卓達農(nóng)業(yè)公司各版塊項目的技術推進和產(chǎn)品研發(fā)工作;

2、將農(nóng)業(yè)研發(fā)院的研究成果對接農(nóng)業(yè)公司轉(zhuǎn)化落地。

任職要求:

1、碩士及以上學歷;

2、農(nóng)業(yè)、植保學、昆蟲學、食品研發(fā)等方向;

3、動手能力強,具有上述方向研發(fā)成果者優(yōu)先;

4、具備較強的分析、解決問題的能力,能較快的把握問題的關鍵點及提供行之有效的技術方案;

第13篇農(nóng)業(yè)技術管理崗位職責

農(nóng)業(yè)技術管理江蘇宜爾杉集團有限公司江蘇宜爾杉集團有限公司,宜爾杉崗位職責:負責整個景區(qū)的農(nóng)林業(yè)的布局,農(nóng)作物、花卉等的選擇和布局安排。

農(nóng)業(yè)技術指導;

農(nóng) 資及農(nóng)作物計劃安排;

農(nóng) 業(yè)水利實施;

任職要求:28-50歲,農(nóng)林相關專業(yè),有在農(nóng)場、生態(tài)景區(qū)農(nóng)林管理經(jīng)驗。

第14篇農(nóng)業(yè)技術指導崗位職責

農(nóng)業(yè)技術支持/農(nóng)藝師/農(nóng)業(yè)技術指導員北京百豐天下生物科技有限公司北京百豐天下生物科技有限公司,微妙軍團,百豐生物,百豐農(nóng)學、植物保護學、園藝等農(nóng)學類相關專業(yè)。

掌握常見蔬菜、果樹的生理特性、種植全過程管理、肥料、農(nóng)藥施用管理等生產(chǎn)知識。

熟練掌握office辦公軟件。

具有一定的溝通能力、文案能力者優(yōu)先。

發(fā)表過文章者優(yōu)先。

第15篇農(nóng)業(yè)顧問崗位職責

農(nóng)業(yè)領域?qū)＜翌檰?在種子、農(nóng)藥領域相關行業(yè)企業(yè)擔任(市場銷售類、營銷類、研發(fā)類、生產(chǎn)類及企業(yè)高級管理人員)等經(jīng)理以上職位的人員,在該行業(yè)超過5年,同時對行業(yè)以及企業(yè)有很深入的見解。該職位為長期顧問職位,主要為投行、vc、pe、證券公司、咨詢公司等公司在做行業(yè)研究分析時,提供專業(yè)的經(jīng)驗及建議,一般為電話訪談及面訪,我公司會為接受訪談的專家滿意的資費,按場次付費。有意的請投簡歷、加關注或留言。

在種子、農(nóng)藥領域相關行業(yè)企業(yè)擔任(市場銷售類、營銷類、研發(fā)類、生產(chǎn)類及企業(yè)高級管理人員)等經(jīng)理以上職位的人員,在該行業(yè)超過5年,同時對行業(yè)以及企業(yè)有很深入的見解。該職位為長期顧問職位,主要為投行、vc、pe、證券公司、咨詢公司等公司在做行業(yè)研究分析時,提供專業(yè)的經(jīng)驗及建議,一般為電話訪談及面訪,我公司會為接受訪談的專家滿意的資費,按場次付費。有意的請投簡歷、加關注或留言。

第16篇農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術崗位職責

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術專員(文旅公司) 成都明信房地產(chǎn)集團有限公司成都中投信置業(yè)有限責任公司,中投信崗位通用素質(zhì):

1、農(nóng)林、園藝類相關專業(yè)畢業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術類工作1年以上。

2、做事認真負責,具有強烈的責任心和執(zhí)行力。

3、能承受較大壓力,適應在田間及艱苦條件下工作。

崗位核心素質(zhì):

1、在農(nóng)業(yè)園區(qū)實際從事過生產(chǎn)技術類工作,熟悉農(nóng)作物種植各環(huán)節(jié)。

2、熟悉四川地區(qū)常見苗木的病蟲害防治、田間管理及技術資料整理工作。

3、有種養(yǎng)殖基地用工組織管理、工人技術培訓、設施農(nóng)業(yè)相關工作經(jīng)驗。

第17篇農(nóng)業(yè)總工崗位職責

崗位職責:

1、產(chǎn)品設計:包括圖紙繪制、部件選型等;

2、外包部分供應商評估,以及外包部分技術的引進和轉(zhuǎn)化;

3、解決技術問題并估算成本和時間;

4、樣機試制,參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進措施;

5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關文件資料;

6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設計。

任職資格:

1、電子、電氣或相關專業(yè),本科及以上學歷;英語四級或同等讀寫水平;

2、兩年以上電氣產(chǎn)品設計經(jīng)驗;

3、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。

第18篇生態(tài)農(nóng)業(yè)總經(jīng)理崗位職責

樂域生態(tài)農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理湖北現(xiàn)代城建湖北現(xiàn)代城市建設發(fā)展集團有限公司,湖北現(xiàn)代城建任職要求:

1、負責組織相關市場調(diào)研,并進行行業(yè)趨勢預測及競爭動態(tài)分析;

2、根據(jù)公司目標,制定公司整體運營計劃并負責執(zhí)行、實施、落實;

3、要求五年以上相關工作經(jīng)驗,對工作責任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;

4、擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強;

5、大學本科學歷以上,有農(nóng)業(yè)觀光管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、完成領導臨時交辦的其他任務。

第19篇農(nóng)業(yè)投資項目崗位職責

為貫徹落實關于鄉(xiāng)村振興的工作要求,公司擬投資成立郫都區(qū)鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司(籌)。急需儲備一批農(nóng)業(yè)投資類專業(yè)人員,主要崗位為農(nóng)業(yè)項目投資策劃人員、項目前期研究人員、農(nóng)業(yè)品牌策劃包裝運營工作人員等。有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。面議。

第20篇農(nóng)業(yè)副總經(jīng)理崗位職責

農(nóng)業(yè)副總經(jīng)理職位描述:

1、負責公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理,包括運營、生產(chǎn)、技術、市場和銷售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務和目標;

3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;

4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;

6、負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;

7、負責農(nóng)業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

8、負責農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負責對外關系的維護與管理。

任職要求: