崗位職責(zé)是什么
外派崗位是一種特殊的工作安排，其中員工被公司派遣到其他地區(qū)或國家的分支機構(gòu)、合作伙伴企業(yè)，或者客戶現(xiàn)場進行工作。這種崗位通常涉及到跨地域、跨文化的協(xié)作，要求員工在適應(yīng)新環(huán)境時，完成既定的工作任務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的適應(yīng)能力：外派員工需要快速適應(yīng)新的工作環(huán)境、文化差異及生活條件。
2. 強烈的責(zé)任心：外派人員代表公司形象，需對工作成果和項目進度負(fù)責(zé)。
3. 優(yōu)秀的溝通技巧：有效溝通是跨地域合作的關(guān)鍵，需精通至少一門外語，以便與當(dāng)?shù)貓F隊順暢交流。
4. 獨立解決問題的能力：在外派期間，可能面臨突發(fā)情況，需要能夠獨立應(yīng)對并找到解決方案。
5. 靈活的工作態(tài)度：面對不同文化和工作方式，應(yīng)展現(xiàn)出開放和靈活的態(tài)度。
崗位職責(zé)描述
外派崗位的工作生活充滿了挑戰(zhàn)與機遇。員工不僅要在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮專長，還要在人際交往、文化融入等方面展現(xiàn)個人魅力。他們需要在短時間內(nèi)建立信任，與當(dāng)?shù)貓F隊建立良好的工作關(guān)系，同時保持與母公司的緊密聯(lián)系，確保信息流通與項目進展順利。
有哪些內(nèi)容
1. 項目執(zhí)行：執(zhí)行公司指派的項目，確保質(zhì)量、時間和預(yù)算符合預(yù)期。
2. 文化橋梁：作為公司與當(dāng)?shù)貓F隊的聯(lián)絡(luò)人，傳遞信息，協(xié)調(diào)雙方需求，促進文化交流。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對外部團隊進行公司流程、產(chǎn)品知識或技術(shù)技能的培訓(xùn)。
4. 報告與反饋：定期向公司匯報工作進展、問題及建議，為決策提供依據(jù)。
5. 關(guān)系維護：維護與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，提升公司品牌形象。
6. 適應(yīng)性學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)和理解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境、法規(guī)，以適應(yīng)工作需求。
7. 應(yīng)急管理：處理突發(fā)事件，如工作障礙、團隊沖突等，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
外派崗位職責(zé)涵蓋了專業(yè)工作執(zhí)行、跨文化溝通、團隊協(xié)作等多個層面，要求員工具備全面的能力和素質(zhì)，以確保在復(fù)雜的環(huán)境中取得成功。
外派崗位職責(zé)范文
第1篇 外派工程師崗位職責(zé)
外派總工程師 陜西必康制藥集團控股有限公司 陜西必康制藥集團控股有限公司,必康制藥,必康 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定分管單位各類gmp文件;
2、督促生產(chǎn)技術(shù)方面各職能部門嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),并組織有關(guān)人員進行檢查;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所分管單位開展各類風(fēng)險管理、驗證、變更等工作;
4、掌管公司產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài),解決各項產(chǎn)品質(zhì)量問題,組織質(zhì)量公關(guān)、質(zhì)量提升等各項工作;
5、督促分管單位嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量、技術(shù)方面的政策、方針。
任職要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷;
2、10年以上藥品生產(chǎn)管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗;
3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心強,能帶團隊;
第2篇 外派醫(yī)生崗位職責(zé)
外派醫(yī)生(企業(yè)醫(yī)務(wù)室) 維世達(dá)診所 北京市維世達(dá)德聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司維世達(dá)診所,維世達(dá)診所 職位描述:
1、為客戶提供全面、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
2、為員工提供醫(yī)療急救知識和技能培訓(xùn),職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育,以及健康講座。
3、獨立管理和維護現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室的各項設(shè)備、耗材等。
4、與北京總部保持密切聯(lián)系,有效傳達(dá)、實施總部的工作計劃和方案。
5、建立并維護良好的客戶關(guān)系,靈活處理現(xiàn)場突發(fā)情況。
崗位要求:
1. 臨床醫(yī)學(xué)五年制本科或以上學(xué)歷;
2. 持有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證書;
3. 3年以上的臨床診療經(jīng)驗,科室不限(普內(nèi),普外,急診科優(yōu)先考慮);
4. 能使用英語作為工作語言者優(yōu)先考慮,與外籍人士交流,為外籍患者實施診療,撰寫報告;
5. 能熟練應(yīng)用辦公軟件;
6. 身體健康, 無傳染病,無不良嗜好;
7. 性格開朗外向,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
8. 接受公司在全國范圍內(nèi)及境外工作分配,接受定期輪換安排。
第3篇 外派技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)經(jīng)理(外派非洲安哥拉) 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項目設(shè)計任務(wù)書的制定以及對設(shè)計院的招標(biāo)、評標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計院完成現(xiàn)場勘測并對整體設(shè)計方案進行評審和確認(rèn);
3、負(fù)責(zé)建廠過程中的設(shè)備選型以及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通訊方案的制定以及招標(biāo)的管理;
4、負(fù)責(zé)建廠階段的現(xiàn)場支持確保項目順利完成建設(shè);
5、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試階段的技術(shù)支持以及項目管理,確保項目順利完成投產(chǎn);
任職資格:
1、汽車相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有10年以上汽車建廠或汽車檢測中心項目經(jīng)驗、熟悉汽車檢測運作流程;
3、熟悉建廠過程中水、電、氣及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)共享方面的設(shè)計及應(yīng)用;
4、熟悉汽車檢測過程中相關(guān)設(shè)備的選型工作;
5、熟練使用日常辦公軟件、英文/葡文聽說讀寫熟練者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
7、可長期駐外出差。
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第4篇 外派技術(shù)員崗位職責(zé)
工藝/質(zhì)量技術(shù)員(外派美國) 海亮 海亮集團有限公司,海亮,海亮集團,海亮 工作職責(zé):
1、生產(chǎn)車間工藝制定和優(yōu)化;
2、生產(chǎn)跟蹤;
3、工藝品質(zhì)管理等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、英語六級及以上,口語好;(外派美國)
4、能吃苦耐勞,服從安排,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第5篇 外派廚師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示；
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。
第6篇 海外派駐專員崗位職責(zé)
國際投資財務(wù)專員(派駐海外) 名創(chuàng)優(yōu)品 名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責(zé)任公司,名創(chuàng)優(yōu)品,名創(chuàng)優(yōu)品 1、國際市場開拓過程中,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟條件,制定財務(wù)各項流程;
2、組建并管理海外財務(wù)人員,對海外店鋪各項費用進行審核;
3、制定各項投資報表,對海外店鋪投資回報進行分析;
4、對接國際投資商,結(jié)算相關(guān)費用;
5、核查銀行賬戶收支情況,確保交易符合既定的流程規(guī)定。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè),2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練使用英語作為工作語言;
2、性格開朗,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強,屬于管理型財務(wù),需要較強思維邏輯能力;
3、能適應(yīng)境外出差,接受長期外派駐點工作。
第7篇 外派店長崗位職責(zé)
外派店長(銷售培訓(xùn)) 中山新特麗照明電器有限公司 中山新特麗照明電器有限公司,新特麗 崗位職責(zé):
1.全國門店銷售團隊培訓(xùn),5a和c6;
2.部門新入職員工的培訓(xùn)工作;
3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.建材行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗;
2.有接受過專業(yè)銷售培訓(xùn);
3.有企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熱情大方、形象好、善于表達(dá)、溝通能力強。
第8篇 外派人員崗位職責(zé)
外派黨政機關(guān)官方新媒體運營人員2名(廣州) 廣州億泰數(shù)據(jù)信息咨詢有限公司 廣州億泰數(shù)據(jù)信息咨詢有限公司 專業(yè)要求
新聞傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
能力要求:
1.文字功底好,邏輯清晰,創(chuàng)意能力強;
2.熟悉新媒體運營和公文寫作;
3.做事謹(jǐn)慎,為人謙和,團隊協(xié)作能力強;
政治要求:
1.中共黨員(可放寬)
崗位職責(zé)
1.政務(wù)官微運營;
2.日常公文寫作;
3.政府機關(guān)其它日常工作;
第9篇 外派銷售崗位職責(zé)
外派子公司銷售經(jīng)理 中廣核高新核材集團 中廣核高新核材集團有限公司,中廣核高新核材集團,中廣核 1、分解并執(zhí)行公司下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)員完成銷售任務(wù);
2、嚴(yán)控資金風(fēng)險,提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率;
3、拓展新產(chǎn)品市場、提高盈利水平;
4、開發(fā)新客戶,培養(yǎng)戰(zhàn)略客戶,擴大市場占有率;
5、管理銷售隊伍,培養(yǎng)銷售人才;
6、執(zhí)行并把控公司下達(dá)的銷售費用預(yù)算;
年齡:35-50歲
學(xué)歷/專業(yè):大專及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗:5年以上同類型崗位工作經(jīng)驗。
技能:相關(guān)物流管理、統(tǒng)計分析、財務(wù)基礎(chǔ)應(yīng)用。
職稱:無
語言:普通話
第10篇 銷售外派出差崗位職責(zé)
海外渠道銷售(西語;拉美出差外派) ?？低?杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司,?？低??？低?工作職責(zé):
1.渠道市場洞察及策略制定;
2.渠道戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.渠道拓展及優(yōu)化;
4.渠道過程管理;
5.其他日常運作
任職要求:
1.掌握安防/監(jiān)控行業(yè)的產(chǎn)品與渠道結(jié)構(gòu);
2.有一年以上渠道客戶管理的經(jīng)驗;
3.cet6以上;西語專業(yè)八級;
4.自控力強,追求卓越,有效自我加壓,自我激勵;
5.有較強的商業(yè)敏感性、行動力、邏輯思維能力;
6.團隊協(xié)作能力;
7.接受拉美國家出差外派。
第11篇 外派預(yù)算主管崗位職責(zé)
外派子公司預(yù)算主管 首都信息 首都信息發(fā)展股份有限公司,首都信息 崗位職責(zé):
按照集團總部的工作要求,完成子公司的相關(guān)工作,具體職責(zé)如下:
1、預(yù)算管理
(1)協(xié)助執(zhí)行年度全面預(yù)算編制工作,包括組織編制、預(yù)算審核、數(shù)據(jù)匯總及調(diào)整;
(2)協(xié)助管理層制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),并分解到各業(yè)務(wù)板塊(或部門);
(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊(或部門)所涉及的預(yù)算管理工作;
(4)負(fù)責(zé)編寫預(yù)算相關(guān)的管理制度及規(guī)定。
2、經(jīng)營考核
(1)對業(yè)務(wù)板塊(或部門)經(jīng)營指標(biāo)的完成情況,進行監(jiān)督和日常管理;
(2)按期對各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進行考核,并形成專題報告;
(3)協(xié)助編寫、按時提交與公司經(jīng)營相關(guān)的分析報告,為公司決策提供支持。
3、項目管控
(1)負(fù)責(zé)項目流程管理,包括立項評審、過程監(jiān)控、搜集文檔、結(jié)項評價等;
(2)負(fù)責(zé)項目結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本審核、業(yè)務(wù)分析等工作;
(3)負(fù)責(zé)指定部門的項目應(yīng)收款催收及管理工作。
4、綜合管理
(1)負(fù)責(zé)編制、按時提交經(jīng)營管理所需的各種報表;
(2)負(fù)責(zé)執(zhí)行同行業(yè)參考數(shù)據(jù)和信息的定期更新維護工作;
(3)參與經(jīng)營過程中的資源調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。
5、內(nèi)部管理
(1)協(xié)助編寫和優(yōu)化部門工作流程和內(nèi)部管理相關(guān)規(guī)定;
(2)協(xié)助完成部門質(zhì)量目標(biāo),包括完成質(zhì)量體系審核、編寫質(zhì)量總結(jié)報告等;
(3)負(fù)責(zé)編寫部門工作月報。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、有財務(wù)、會計、經(jīng)濟類專業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先,有預(yù)算管理或經(jīng)營考核等方面知識或經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),主動性強。
注:本崗位需外派至外地子公司,不在北京。
第12篇 外派老師崗位職責(zé)
1、從事日語教學(xué)活動、實施授課計劃、保證教學(xué)質(zhì)量;
2、參與教學(xué)評議、進行學(xué)員考評和課程推廣等;
3、引導(dǎo)學(xué)生周末和寒暑假強化輔導(dǎo)
4、引導(dǎo)寒暑假日本游學(xué)
崗位要求:
1、日語專業(yè),日語能力一級水平以上,日語發(fā)音純正;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),擅長人際溝通,觀察和表達(dá)能力強;
3、敬業(yè),主動,有親和力,責(zé)任感強,個人形象佳;
4、有留日經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利:
1、公立學(xué)校工作,周末雙休
2、包住宿
3、日本游
可聯(lián)系高老師應(yīng)聘:0571-28982653
第13篇 外派項目會計崗位職責(zé)
外派項目會計(駐阿根廷) 總體職業(yè)概要:
1、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人完成阿根廷項目財務(wù)、資金方面的業(yè)務(wù)和流程,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制等;
2、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人做好阿根廷項目財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
3、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險的要求;
4、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人分析并改進財務(wù)工作流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求:
1、財務(wù)管理、會計或?qū)徲媽I(yè)全日制本科以上學(xué)歷,中級以上任職資格;
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有工礦企業(yè)背景;
3、熟練掌握西班牙語或者英語;
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團隊合作精神。
6、具有良好的職業(yè)道德,誠實、正直,服從公司安排,能吃苦耐勞。 總體職業(yè)概要:
1、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人完成阿根廷項目財務(wù)、資金方面的業(yè)務(wù)和流程,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制等;
2、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人做好阿根廷項目財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
3、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險的要求;
4、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人分析并改進財務(wù)工作流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求:
1、財務(wù)管理、會計或?qū)徲媽I(yè)全日制本科以上學(xué)歷,中級以上任職資格;
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有工礦企業(yè)背景;
3、熟練掌握西班牙語或者英語;
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團隊合作精神。
6、具有良好的職業(yè)道德,誠實、正直,服從公司安排,能吃苦耐勞。
第14篇 外派人事崗位職責(zé)
外派人事 東方恒力集團 佛山市東方恒力投資有限公司,東方恒力集團,東方恒力 職責(zé)描述:
1、維護和開發(fā)招聘渠道,并根據(jù)用人部門需求及時發(fā)布和管理招聘信息;
2、負(fù)責(zé)簡歷收集、篩選、預(yù)約及面試安排,完善招聘流程及制度規(guī)范;
3、收集、儲備人才信息,建立完善的人才資料庫,提交并分析hr月報表;
4、分析人員流失的原因、情況,定期了解行業(yè)內(nèi)人才市場供需狀況;
5、做好年度招聘計劃和預(yù)算,參與并安排好現(xiàn)場/校園招聘事宜;
6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,及時做好社保增減員及勞動備案等相關(guān)工作;
7、參與企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系協(xié)調(diào),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、可接受外派出差至貴州;
2、人力資源管理專業(yè),大專以上學(xué)歷;
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和高效的辦事水平,善于運用專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)和處理問題;
4、性格開朗,高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識,能承受較大的工作壓力。
第15篇 外派崗位職責(zé)
銷售代表 大中華國際集團(中國)有限公司 大中華國際集團(中國)有限公司,大中華 位職責(zé):
1.銷售相關(guān)文檔管理。
2.負(fù)責(zé)銷售合同及其營銷文件資料的管理。歸類,建檔和保管工作。
3.負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的月度,季度,年度統(tǒng)計報表和報告的制度編寫及統(tǒng)計。
4.做好現(xiàn)場接待,登記,填寫。
任職要求:
1、工作積極主動,有熱情,有責(zé)任心,有團隊合作精神
2、形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧。
3、大專以上學(xué)歷
4、有最少一年工作經(jīng)驗,可接受外派(汕尾/惠州)
第16篇 外派經(jīng)理崗位職責(zé)
外派財務(wù)主管/經(jīng)理 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司,電子城 職責(zé)描述:
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施。
2、建立和完善財務(wù)管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制管理。
3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式,審批公司重大資金流向。
5、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。
7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估。
9、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
因業(yè)務(wù)需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。
全日制本科以上學(xué)歷,需具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。具有注冊會計師證、中級會計師或者國外財務(wù)認(rèn)證資格證書等相關(guān)任職資格者優(yōu)先。換工作主動意愿強烈、熟悉計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息。
第17篇 外派專員崗位職責(zé)
董事辦專員(外派) 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,東勝集團,東勝 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)項目公司印章保管,以及公司日常用印與登記,文件、報告加蓋印章工作;
2、 負(fù)責(zé)公司檔案管理、合同存檔工作;
3、 負(fù)責(zé)做好檔案的借閱登記工作;
4、 負(fù)責(zé)管理公司各個部門/項目產(chǎn)生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理、歸檔;
5、 對各部門/項目借閱檔案進行規(guī)范化管理;
6、 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 可以接受長期外派優(yōu)先,外派一般就是河北省內(nèi)城市公司;
2、 30歲左右;
3、 統(tǒng)招大專學(xué)歷以上;
4、 熟悉印章基本使用要求、印章使用過程管控、 業(yè)務(wù)風(fēng)險管控能力、較強的溝通技巧;
5、有辦公室工作經(jīng)驗;
6、 性格沉穩(wěn)、作風(fēng)端正,堅持原則。
第18篇 外派記者崗位職責(zé)
崗位描述外派商業(yè)銀行工作一年,工作職責(zé)為銀行辦公文秘或行長助理,保持公司與合作銀行的聯(lián)系,為公司金融雜志提供通訊稿件,負(fù)責(zé)商業(yè)銀行的對外對內(nèi)宣傳工作。如工作出色,可轉(zhuǎn)為銀行正式工作人員。崗位要求1.品貌端正,文筆出色。2.本科以上學(xué)歷,不限,中文新聞及相關(guān)專業(yè)。3.能適應(yīng)駐外工作外派地點一般為鄒平沾化等地區(qū)。4.低調(diào)穩(wěn)重事業(yè)心強。nbsp;nbsp;
第19篇 外派財務(wù)崗位職責(zé)
外派財務(wù)主管/經(jīng)理 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司,電子城 職責(zé)描述:
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施。
2、建立和完善財務(wù)管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制管理。
3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式,審批公司重大資金流向。
5、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。
7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估。
9、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
因業(yè)務(wù)需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。
全日制本科以上學(xué)歷,需具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。具有注冊會計師證、中級會計師或者國外財務(wù)認(rèn)證資格證書等相關(guān)任職資格者優(yōu)先。換工作主動意愿強烈、熟悉計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息。
第20篇 外派總經(jīng)理崗位職責(zé)
外派項目總經(jīng)理 中農(nóng)聯(lián)控股有限公司 中農(nóng)聯(lián)控股有限公司,中農(nóng)聯(lián) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項目前期談判及后期土地的市場定位相關(guān)工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動設(shè)計管理相關(guān)工作,協(xié)調(diào)設(shè)計與工程實施的流程;
3、組織項目成本測算、目標(biāo)成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標(biāo)采購管理相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)工程體系的建立和執(zhí)行,全面推動工程進度、計劃、合約、質(zhì)量、安全等工程管理工作;
5、審核營銷策劃的組織和執(zhí)行工作,整體把控營銷費用和營銷效果;
6、組織制定并執(zhí)行項目公司的預(yù)算、核算、資金、稅務(wù)、成本等財務(wù)管理工作,提高資金周轉(zhuǎn)率以及公司利潤水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市場營銷或其它房地產(chǎn)相關(guān)等專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗并有商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場運作經(jīng)驗,5年以上大型知名地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理/副總裁及以上職位經(jīng)歷,有連鎖商業(yè)體系項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、全面主持過產(chǎn)品設(shè)計、項目規(guī)劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作,工程管理或營銷管理出身的尤佳;
4、精通房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計、戰(zhàn)略管理、土地開發(fā)、運營管理、招商管理、營銷管理等相關(guān)流程;
5、具備較強的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。
