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崗位責任制管理制度旨在明確各崗位的工作職責，確保組織運營的高效與有序。它涵蓋了以下幾個關鍵點：
1. 崗位定義與職責劃分
2. 工作流程與標準
3. 權限與責任
4. 績效評估與獎懲機制
5. 培訓與發(fā)展
6. 監(jiān)督與改進
包括哪些方面
1. 崗位描述：詳細說明每個崗位的工作內容、工作目標和預期成果。
2. 職責清單：列出崗位應承擔的具體任務和職責，明確工作邊界。
3. 權限規(guī)定：明確崗位在執(zhí)行職責時可以行使的權力和應遵守的限制。
4. 工作流程：設定清晰的操作步驟，以保證工作的標準化和規(guī)范化。
5. 績效指標：設立衡量崗位績效的關鍵指標，作為評估和激勵的基礎。
6. 培訓計劃：為員工提供必要的技能和知識培訓，提升其勝任力。
7. 反饋與改進機制：定期進行工作審查，提出改進建議，以優(yōu)化崗位責任制。
重要性
崗位責任制管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提高效率：清晰的職責分工和工作流程能減少工作混亂，提高工作效率。
2. 促進溝通：明確的權限規(guī)定有助于部門間協(xié)調，減少誤解和沖突。
3. 激勵員工：公正的績效評估和獎懲機制激發(fā)員工積極性，提升工作滿意度。
4. 保障質量：標準化的工作流程確保服務質量，降低錯誤率。
5. 促進發(fā)展：通過培訓和發(fā)展計劃，企業(yè)能培養(yǎng)出適應變化的人才資源。
方案
1. 制定詳細崗位說明書：根據(jù)各部門和崗位的實際需求，制定具體、可操作的崗位說明書。
2. 設立評審委員會：由管理層和員工代表組成，負責監(jiān)督制度的實施和修訂。
3. 定期評估與調整：每年至少進行一次全面的崗位責任制評估，根據(jù)業(yè)務變化進行調整。
4. 強化培訓：針對新員工和崗位變動，提供必要的崗位技能培訓和企業(yè)文化教育。
5. 開展績效對話：管理者與員工定期進行績效面談，討論工作表現(xiàn)和改進方向。
6. 建立反饋渠道：鼓勵員工提出對崗位職責和流程的建議，以持續(xù)改進制度。
通過實施上述方案，我們將構建一個高效、公平的崗位責任制管理制度，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
崗位責任制管理制度范文
第1篇 空壓機管理人員崗位責任制
1、嚴格遵守本工種操作規(guī)程,保證壓風機安全運轉,確保施工作業(yè)的足夠風量。
2、嚴守工作崗位,集中精力,嚴禁睡覺、看書或做與本職工作無關的事情
3、認真遵守各項規(guī)章制度,及時觀察機器運轉是否正常,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報并停機檢查,能處理的立即處理。在問題處理以前不準開機。
4、認真執(zhí)行交接班制度,填寫好運轉記錄。
5、愛護設備,經常保持設備、清潔衛(wèi)生,認真搞好值班保衛(wèi)工作。
6、接班時要嚴格檢查各部位的螺絲、銷子、機桿、機座及潤滑部位油量等,如有問題及時處理。
7、經常查看壓力表、安全閥等指數(shù),安全閥和壓力調節(jié)器必須動作可靠,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時報告處理。
8、嚴格按作業(yè)點上下班時間規(guī)定具體要求開、關機,未經礦長及作業(yè)地點安全領導同意,在無重大事故的情況下,不準隨意私自停機。遇有重大事故先停機,并迅速報告領導。
9、運轉的壓縮機電機不得超過名牌規(guī)定的溫度。
10、空壓機管理人員必須認真作好空壓機每天運行記錄及交接班記錄。
11、空壓機的壓力表和安全閥每季度必須進行一次調校,每季度必須對壓力表和安全閥進行定期試驗一次,應提前把調校、試驗及檢修計劃時間報告礦領導,以便決策安排。
12、空壓機安裝檢修、維修工必須嚴格按照空壓機的使用說明書及《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進行安裝和維護。
13、空壓機安裝檢修、維修工必須對井上下壓風管路進行經常性檢查,發(fā)現(xiàn)接頭漏風及時維修處理。
第2篇 安全生產崗位責任制：機電設備管理員
1、在礦調度的領導下,做好礦井設備的管理。
2、建立設備臺賬,辦理日常各單位機電設備的領用發(fā)放、交接驗收手續(xù)。
3、負責日常各單位設備的記錄以及相應的帳目、卡片、牌板的變動管理。
4、負責礦上各區(qū)域內設備的檢查、核對和設備的現(xiàn)場跟蹤管理。
5、新進設備的驗收,外委修理及設備、租賃設備的調撥等工作,負責聯(lián)系、提運及帳目和手續(xù)的辦理。
6、負責每月25號前,下達機修作業(yè)計劃,落實計劃的完成情況,監(jiān)督設備的維修質量及入庫驗收,并對機修作出考核。
7、經常深入現(xiàn)場,了解和檢查設備的使用、維護、安裝、撤除等情況,并對全礦井機電設備的使用情況,提出改進意見和合理化建議。
8、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關安全管理規(guī)定。
倉庫保管員安全生產崗位責任制
一、堅守工作崗位,不準擅離職守,一切服務于生產,提高管理水平。
二、認真辦理出入庫手續(xù),做到帳實相符,嚴格執(zhí)行鐵礦的各項規(guī)章制度,嚴格審批執(zhí)行交舊領新制度。
三、認真學習有關業(yè)務常識,熟悉掌握各種材料的性能,做領發(fā)及時無誤。
四、庫內材料存放整潔新舊分明,好壞分清,搞好庫內外的清潔衛(wèi)生,加強安全設施,做好防火,防盜安全工作。
五、及時向領導反映庫內材料的進、銷、存情況,保證材料的正常供應。按月、季、年填寫庫存材料的進、銷、存報表,做到準確及時。
六、嚴格材料整理,嚴禁廢舊材料亂丟亂扔。
辦公室安全生產崗位責任制
一、負責有關安全生產方針、政策和上級有關安全生產的規(guī)定、命令、決定、通知、通報等執(zhí)行情況和典型經驗的研究工作。
二、負責及時批轉、印發(fā)上級和本單位的有關安全生產的文件、報表等。
三、負責全礦的安全生產會議的報告起草和會務準備工作。
四、督促檢查各科室業(yè)務保安責任制的貫徹落實情況,并隨時向礦長匯報工作。
五、負責上級檢查及外來賓客的接待等工作。
六、負責定期組織對各工序及職工食堂、宿舍的安全、衛(wèi)生檢查工作。
班組長安全生產崗位責任制
1、對本班組的安全生產工作負全面責任,是本班組安全生產的第一責任者。
2、認真學習“三大規(guī)程”和本礦一系列安全性文件,并在實際工作中嚴格執(zhí)行。
3、全面掌握當班的安全生產情況,每班兩次向調度室匯報,隨時解決安全生產中的各種問題,特殊情況及時匯報調度室。
4、負責本班組安全生產的指揮、平衡、協(xié)調工作,抓好作業(yè)規(guī)程和技術措施的現(xiàn)場落實,堅持正規(guī)操作,做到不安全不生產。
5、堅持現(xiàn)場交接班制度,全面掌握上一班的安全生產情況,組織好本班的安全生產,并為下一班的安全生產創(chuàng)造條件,不留隱患。
6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè),杜絕延點現(xiàn)象,正點交接班。
7、抓好當班的質量標準化和文明生產工作。
8、制止“三違”現(xiàn)象,做到本人不違章,身邊無“三違”。
9、嚴格執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和上級有關安全管理規(guī)定。
10、保質保量的完成上級領導交辦的各項工作任務。
電工安全生產崗位責任制
1、在礦調度的領導下,保質保量地完成任務。
2、必須了解和熟悉所用電器設備性能,操作規(guī)程和維修常識。
3、嚴格執(zhí)行保安規(guī)程和作業(yè)規(guī)程及各種安全制度,檢修或處理事故時必須嚴格執(zhí)行停送電制度。
4、負責電器設備的失爆、完好、電纜懸掛、皮帶保護、信號暢通。
5、發(fā)生事故應隨叫隨到,積極進行處理,減少事故影響時間。
6、嚴格遵守勞動紀律,工作時間不做任何與工作無關的事情。
7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持正規(guī)操作,保質保量完成領導交辦的工作。
第3篇 z村護村隊巡邏管理制度與崗位責任制
村護村隊巡邏管理制度與崗位責任制
巡邏管理工作制度
一、搞好本村治安巡邏守護,保護村民生命財產免受不法侵害。
二、協(xié)助公安機關打擊各種犯罪活動,保護好發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關對犯罪嫌疑人進行監(jiān)控。
三、根據(jù)本村工作安排,準時對本村開展巡邏工作。
四、在工作中服從領導、聽從指揮,注意依法辦事、遵守紀律。
五、要巡邏任務明確、效果顯著。
六、對重點地區(qū)適時進行蹲守。
(崗位責任制)
一、貫徹治安管理法律和有關的方針政策,落實上級的部署。
二、搞好法制宣傳和四防(防盜、防火、防破壞、防治災害事故)教育,增強本村村民的自防意識,提高自防能力。
三、發(fā)揮調委會的作用,解決好民事糾紛避免矛盾激化。
四、做好重大節(jié)假日期間的安全巡邏,為廣大村民創(chuàng)造一個安全祥和的節(jié)日氛圍。
五、在自然災害面前小分隊全體成員應當全力以赴投身到救災中去。
六、對依法被判處管制、緩刑、剝奪政治權利、假釋、保外就醫(yī)罪犯進行監(jiān)督管理,對輕微違法人員進行幫助和教育,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告。
七、做好青少年、社會閑散人員及流動人口的教育管理。
八、充分發(fā)揮治安防范組織和治保骨干、積極分子的作用,預防犯罪,確保本村有一個安全穩(wěn)定的治安秩序。
第4篇 學校信息管理人員 崗位責任制度
學校信息管理人員崗位責任制度
1.電教是學校工作的一個重要組成部分,有關工作人員應樹立為教育教學服務的觀念,為提高教育教學質量,擴大學生知識領域作出努力。
2.管理好電教設備,建立入帳、領用、出借、報廢和賠償?shù)戎贫?帳目要清楚。
3.熟練掌握電視機、錄像機、攝像機、vcd、收錄機、投影儀、多媒體等儀器設備的性能及操作技能。
4.積極為必修課、拓展課、探究課的開展提供和創(chuàng)造必要的條件。及時、完整記錄好每次電教室的使用登記工作,隨時備查。
5.配合學校各項重大活動、做好有關資料制作、收集工作等。
6.努力學習,不斷提高業(yè)務水平,認真完成學校布置的有關任務。
7.未經領導同意,多媒體資源不得擅自外借。
第5篇 學校圖書室管理人員 崗位責任制度
學校圖書室管理人員崗位責任制度
圖書管理人員應牢固樹立為師生服務的思想,熱心做好學校圖書管理和流通工作,成為豐富學校文化生活,增進學校文化生活的一個重要陣地。
1.根據(jù)經費情況,結合學校師生實際,有計劃地購買學校圖書,注意圖書發(fā)揮的實際效益,防止積壓。
2.安排好師生的借書、還書工作,簡化手續(xù),熱心服務,力求做到既要方便讀者,又要不出差錯。
3.健全書庫管理,圖書借還、遺損賠償?shù)戎贫?并嚴格執(zhí)行。
4.新書及時登記入冊,分類編目,做到帳、卡、書三相符。舊書及時修補,做好報損工作。
5.以各種形式推薦好書新書,辦好宣傳欄,加強閱讀指導,并注意培養(yǎng)一支學生圖書員隊伍。
6.積極創(chuàng)造條件,不斷增加圖書的開架數(shù)目,做到流通更新。
7.制訂健全六防措施。(防火、防塵、防潮、防霉、防蛀、防竊)。
8.與教師資料室、學生閱覽室工作人員密切配合,加強業(yè)務聯(lián)系。
9.努力學習,不斷提高業(yè)務水平,認真完成學校布置的在關任務。
10.樹立為教師、學生服務的觀念,以此為出發(fā)點,制訂《圖書閱覽制度》,充分發(fā)揮圖書資料在教學、科研、學習中的作用。
第6篇 安全生產崗位責任制：配件管理員
1、協(xié)助配件副科長做好全礦的配件管理工作。及時為各單位領取和發(fā)放配件,更好地為生產服務。
2、每天對庫房認真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,庫存配件要嚴格按照配件性能和要求做好保管維護工作,保證全礦采購、庫存、出庫配件的質量及安全性能。
三、負責做好全礦配件訂貨、驗收入庫、使用、回收工作。確保采購的配件性能、質量符合有關標準,滿足我礦使用,嚴禁不符合要求的配件入庫、入井。
四、向上級領導及有關部門,匯報配件供應情況,對配件供應提出改進意見或建議。
五、負責督促全礦各隊組按時完成配件訂貨月報表,并匯總后綜合做出下月計劃,并及時聯(lián)系供應公司采購。
六、在配件的領放過程中,嚴格接照礦“交舊領新”的制度要求把關。
七、監(jiān)督全礦各隊組搞好配件使用情況,對配件損壞嚴重的責任單位和責任人有權進行處罰。
第7篇 安全生產崗位責任制：設備管理員
1、在機電科長帶領下每周對井下設備進行一次全面清查和標準化檢查。 隨時掌握井下設備的運行情況和移動情況,及時修改井下設備的分布圖。
2、負責井下設備的調配工作及設備備品準備工作和計劃。
3、負責發(fā)放入井防爆設備合格證。
4、配合防爆檢查員進行安全和標準化檢查工作。
5、負責新安裝工作面的設備和場外安裝工程的設備驗收裝卸工作。
6、負責制定機電設備更新改造、大修、中修制定和停產檢修計劃。
7、負責安排修理任務,并組織驗收入庫工作。
8、負責機電設備庫的每月一次的盤點工作,做到帳物卡一致。
第8篇 安質部煤質管理員 崗位責任制
第一條 積極參加礦、部組織的政治和業(yè)務學習,加強思想建設、業(yè)務建設和作風建設。
第二條 熟悉采制化全過程,嚴密監(jiān)視記錄采樣、制樣、化驗結果,依據(jù)煤質計劃及平溝煤礦煤質管理辦法對各基層單位進行考核。
第三條 各采場頂板管理,外流水、大塊矸石、煤倉篦子、贓雜物品的清理工作要負責監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第四條 各運輸系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)要清楚了解,對出現(xiàn)違反煤質管理辦法的現(xiàn)象,要及時進行處理。
第五條 做好煤質信息的收集工作,做到檔案管理模式。
第六條 工作中要做到態(tài)度端正,一絲不茍,不得以權謀私,弄虛作假。
第七條 完成上級領導和部門交辦的臨時工作。
第9篇 安質部質量管理副部長工作 崗位責任制
第一條 協(xié)助部長搞好全礦的質量標準化管理及煤質管理工作。
第二條 積極參加全礦和部內組織的各項檢查工作,對查出的質量問題及煤質問題,及時做出合理的處理意見。
第三條 主動督促各基層單位處理質量問題,并及時向部長反饋各基層單位質量問題的處理結果。
第四條 根據(jù)每月下達的生產作業(yè)計劃,負責認真編制每月的煤質計劃。
第五條 主動服務于基層,協(xié)助基層單位解決生產中存在的困難和質量問題。
第六條 參加礦、部內組織的政治和業(yè)務學習,不斷提高自己的思想和業(yè)務水平。
第七條 完成上級領導和部門交辦的臨時工作。
第10篇 設備管理 崗位責任制
一、所有機電設備歸機電運輸部統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調配,任何人不準以任何借口私自動用、挪用、外借,不準亂拆亂卸,否則,將追究有關人員責任并嚴肅處理。
二、各隊均設一名設備管理員(兼職),各管理員在機電部領導下負責本隊機電設備的管理工作,實行礦、隊兩級管理。
三、各級設備管理員負責對本單位的設備監(jiān)督、檢查、領用、收交驗收手續(xù),并做到狀態(tài)清、數(shù)量明、資料全、記錄準,帳、卡、物、牌四對照,日清、月結,每月由機電部負責召開一次例會,進行設備核對、平衡和業(yè)務學習。
四、機電運輸科要建立設備總臺帳,分隊卡片,設備分組明細牌板和井下設備圖版,做到帳清、數(shù)據(jù)全、狀態(tài)準確。
五、井下?lián)p壞的設備要及時升井,升井后的壞設備、壞配件及時交到機修車間,由機電部和機修組共同查明設備損壞的程度、部位和損壞的原因,并做好記錄。
六、大型固定設備要建立履歷薄,填寫設備原始記錄,大、中、小修,安全測試數(shù)據(jù),事故分析等記錄以及更換的主要零部件,履歷薄隨設備調轉。
七、機電運輸科會同有關部門負責編制設備購置計劃,從安全和生產發(fā)展需要選用高效低耗、新型節(jié)能設備。
第11篇 通訊設備管理員 安全生產崗位責任制
礦井通訊維修工必須持證上崗,依法取得上崗操作資格證書,并經過專業(yè)技術培訓,掌握和熟悉分管范圍內的設備的技術性能和要求,定期對通訊儀器設備進行檢查、維修、安裝等工作。
(一)、崗位職責
第1條 在主管領導和分管領導的領導下,負責對調度室內的通訊設備和井下的各通訊系統(tǒng)和設備進行維護、保養(yǎng)和檢修等工作。
第2條 負責對調度臺的通訊設施進行檢查、維修。
第3條 認真做好通訊設施的日常維護工作,保證通訊工作的正常運行。
第4條 經常深入生產隊組及作業(yè)地點,了解通訊設施使用情況,做好自保與互保的安全工作。
第5條 負責對調度室通訊設備的防雷工作。
第6條 負責對維修工具的使用和保管工作。
第7條 確保井下通訊暢通無阻,及時、迅速處理井下通訊故障。
(二)、責任追究
第8條 未經專業(yè)培訓,未取得安全資格操作證書的,負直接責任。
第9條 通訊儀器、設備未及時維修,不能達到正常使用的,負直接責任。
第10條 未對安全儀器儀表及時沖放電的,造成不能正常使用的,負直接責任。
第11條 對通訊儀器、設備要認真檢查,對損壞要及時維修,未及時維修的,負直接責任。
第12條 未對通訊儀器、設備定期進行檢查、維修的,負直接責任。
第13條 通訊儀器設備技術參數(shù)不符和有關規(guī)定參數(shù)的,負直接責任。
第14條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任,按情節(jié)嚴重程度,按照有關規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第12篇 礦井監(jiān)控系統(tǒng)管理員 安全生產崗位責任制
礦井監(jiān)控系統(tǒng)管理員必須持證上崗,依法取得上崗操作資格證書,并經過專業(yè)技術培訓,掌握和熟悉分管范圍內的設備的技術性能和要求,定期對安全、儀器儀表進行調校,檢查、維修、安裝等工作。
(一)、崗位職責
第1條 在主管領導和分管領導的領導下,負責全公司的井上下安全監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和維修管理工作。
第2條 經常深入現(xiàn)場,檢查設備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、采取措施,不能處理的,要及時匯報。
第3條 掌握和熟悉分管范圍內的設備的技術性能和要求,按照有關規(guī)程和技術要求,進行現(xiàn)場操作。
第4條 根據(jù)有關規(guī)定定期進行檢查和試驗,進行強制性鑒定,確保設備安全有效運行。
第5條 積極學習業(yè)務知識,增強素質,提高業(yè)務能力。
第6條 根據(jù)有關規(guī)程定期進行表校,認真填寫各種記錄,建立臺帳,搞好檔案管理工作。
第7條 結合實際,認真填繪安全監(jiān)控系統(tǒng)圖,做到內容準確、齊全,不弄虛作假。
(二)、責任追究
第8條 未經專業(yè)培訓,未取得安全資格操作證書的,負直接責任。
第9條 安全儀器、儀表未及時維修,正常使用的,負直接責任。
第10條 未對安全儀器儀表及時沖放電的,造成不能正常使用的,負直接責任。
第11條 發(fā)放安全儀器儀表時,要認真檢查,對損壞要及時維修,未及時維修的,負直接責任。
第12條 未對安全儀器、儀表定期進行調校的,負直接責任。
第13條 安全儀器儀表技術參數(shù)不符和有關規(guī)定參數(shù)的,負直接責任。
第14條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任,按情節(jié)嚴重程度,按照有關規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第13篇 庫房管理員 崗位責任制
負責礦井安全生產所需材料、配件的保管、發(fā)放、記賬工作,做好分管倉庫的消防工作。
一、 崗位職責
1、倉庫保管員要按分工配合驗收員進行物資驗收,經驗收后的物資按類別分別代存在倉庫,待手續(xù)齊全后發(fā)放。生產急需的物資,在驗收完后,按領料單數(shù)量發(fā)放。
2、倉庫保管員要對到貨物資建賬管理,臺帳的建立要符合物資供應管理的有關規(guī)定,并保證所有到貨物資臺帳中有記錄,做到帳物相符。
3 、領用材料必須憑料單發(fā)放,嚴禁白條發(fā)放。特殊情況,必須經分管主任批準,并在規(guī)定時間內補辦料單。
4 、物資發(fā)放完畢后,由倉庫保管員在料單上加蓋“材料收訖章”。
5 、準確及時做好料單的傳遞工作。
6、倉庫保管員根據(jù)物資到貨情況及料單審批數(shù)量進行發(fā)料,發(fā)料時必須核實價格,價格不正確的,由倉庫保管員更改,并加蓋個人印章。
7、做好到貨物資的催領工作,到貨物資在倉庫暫存不得超過兩天。超過兩天的必須及時向分管主任匯報。
8、做好分管倉庫的“三防”工作。
9、會使用倉庫的消防器材,并經常檢查消防器材的狀態(tài),保證消防器材處于完好狀態(tài)。
二 、責任追究
10 、煤礦發(fā)生事故,有下列情況之一的,依法給予經營管理部保管員降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;
(二)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接收調查取證、提供有關情況和資料的。
11、未經驗收的物資私自發(fā)放而造成安全事故,負直接責任。
12、分管倉庫發(fā)生火災,負直接責任。
13、對上述負直接責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關規(guī)定給予經濟處罰、行政處分,直至追究刑事責任。
第14篇 炸藥庫管理員 崗位責任制
1、按照生產計劃和生產副場長的安排,負責保管炸藥庫爆破材料和雷管、導火索等,并根據(jù)場部安排,把當班炸藥送到指令地點。
2、遵守勞動紀律,堅守工作崗位,不串崗,不干私活,不上自由班,保證出勤。
3、嚴格執(zhí)行爆破安全技術操作規(guī)程,確保人身、設備安全。
4、積極鉆研技術,熟悉并掌握爆破材料的品種、規(guī)格、性能及保管知識,懂得爆破材料性能的檢驗方法。
5、加強爆破材料的保管。做好四防工作,堅持先后順序的原則,禁止非工作人員入庫。
6、嚴格遵守爆破材料的驗收、發(fā)放回收、運輸和銷毀制度。
7、認真填寫原始記錄,做到賬、物相符。
8、經常打掃衛(wèi)生,搞好文明生產。
9、認真執(zhí)行交接班制度。
第15篇 機電設備管理員 防突崗位責任制
1、熟悉掌握防突知識,在科長的直接領導下,負責全礦機電設備管理、使用、檢修、調撥。
2、掌握井上、井下設備的動態(tài),建立健全設備臺帳,做到帳、物、卡、牌四對照。
3、制定設備管理的各項規(guī)章制度,并嚴格檢查、督促制定的執(zhí)行情況。對違反設備管理制度的行為有權制止。對不聽制止者,有權提出處理意見或給予經濟制裁,經安全例會討論決定后執(zhí)行。
4、編制設備更新、大修、報廢、補充計劃,編制大型工程和新建工程的設計預算,設備編號統(tǒng)計。
5、掌握設備運轉狀態(tài)、參加設備事故調查分析,協(xié)助使用單位制定預防措施,并督促貫徹執(zhí)行。
6、組織設備完好檢查,填寫“三率”報表,“用電情況”報表。
7、經常深入實際、檢查設備安裝運行情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時提出技術措施,進行處理。
8、配合本部門搞好設備管理和機電人員的技術培訓工作。
9、積累設備運行情況資料。
