管理職崗位職責16篇

第1篇 it基礎設施管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

responsibility 24_7全天候管理生產(chǎn)技術環(huán)境，確保網(wǎng)絡基礎設施組件的可用性，可靠性以及正常運行時間符合規(guī)定的服務水平。

manage the “l(fā)ive” technical environment on 24_7 basis to ensure the availability， reliability and uptime of the network infrastructure components meets the agreed service levels

監(jiān)測it環(huán)境，檢測，處理和/或升級異常情況。

monitor the enterprise it environment to detect， address and/or escalate e_ception conditions

給數(shù)據(jù)中心運維，l1服務臺和l2應用管理提供技術支持服務。provide technical support services to data center operations， l1 help desk， and l2 applications management

在要求的sla或商定的目標日期內(nèi)解決與基礎設施相關的事件和請求。

resolve infrastructure-related incidents and requests within the required sla or agreed target date

啟動和執(zhí)行網(wǎng)絡性能的調(diào)優(yōu)，維護以及服務器和工作站的維護和補丁修補。

initiate and perform network performance tuning and maintenance， as well as server and workstation maintenance and patching

設計、規(guī)定和實施基礎設施和網(wǎng)絡組件以滿足現(xiàn)有和未來的需求。確保服務的性能，容量和可用性達到或超過業(yè)務的當前以及未來的既定需求 。

design， provision and implementation of infrastructure and network components to address e_isting and future requirements. ensure that the level of service performance， capacity and availability matches or e_ceeds the current and future established needs of the business

系統(tǒng)上線周期間給l3團隊提供支持。

provide support to l3 team with project implementation during go-live weekend

協(xié)助審核任何與基礎設施相關的合同材料和建議書。確保所有項目都遵守長期的基礎設施計劃。

assist with the review of any infrastructure related contract materials and proposals. ensure that all projects adhere to the long term plan for infrastructure

mbcl協(xié)助為mbcl提供網(wǎng)絡相關的審計和災備演練文檔。assist in providing network related audit and bcp documents for

任何mbcl硬件和網(wǎng)絡需要變更的，與mbtc基礎設施團隊做好協(xié)調(diào)。

coordinate with mbtc infrastructure team for any changes needed for mbcl hardware and network

確保網(wǎng)絡拓撲文件以及所有的硬件清單是最新的。

ensure network topology document is up to date， as well as list of all hardware for mbcl

任職資格

qualification 3年以上的it基礎設施管理維護經(jīng)驗；

3years above it infrastructure management and maintain e_perience

熟悉各種操作系統(tǒng)，包括ai_/linu_/windows/etc.；

be familiar with all sort of systems， like ai_/linu_/windows/etc.

熟悉微軟應用，如sharepoint/e_change/ad/etc.；

be familiar with microsoft applications， such as sharepoint/e_change/ad/etc.

熟悉常用數(shù)據(jù)庫，如oracle/sql server；

be familiar with database， like oracle/sql server

熟悉常見中間件的配置管理，如mq/was/etc；

be familiar with middleware management， like mq/was/etc

了解銀行業(yè)務流程和相關銀行產(chǎn)品；

be familiar with banking business procedures and relative products

良好的團隊合作精神；

good teamwork

計算機、通信、網(wǎng)絡相關專業(yè)本科以上學歷；

bachelor degree with major in computer， telecommunication and network

第2篇 開發(fā)管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務框架和技術框架）和模型設計，確保設計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復用；

2.負責項目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務保質(zhì)保量實現(xiàn)；

3.能夠獨自承擔系統(tǒng)的設計和開發(fā)工作，負責項目核心技術的攻關，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；

4.負責系統(tǒng)優(yōu)化，能準確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；

5.參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術標準與技術路線，編寫相應的開發(fā)管理文檔；

6.負責根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標應用規(guī)劃，參與公司技術架構的設計。

7.完成上級主管交辦的其他工作和任務。

任職要求：

1.35周歲（含）以下，本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；

2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗，有良好的編程風格及文檔編寫能力；

3.具備金融行業(yè)大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；

4.對java技術體系有深刻的理解及熟練的應用，精通j2ee/soa架構和設計模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；

5.具有面向?qū)ο蠓治?、設計、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進行建模；

6.精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應用；

7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術之一；

8.工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的團隊協(xié)作精神、自學能力和責任心；擁有踏實、務實的工作精神，較好的服務意識。

第3篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責

一、在運營部的領導下，全面負責當班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)等工作負責。

二、加強勞動管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動力，加強勞動紀律，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。

五、堅持當班現(xiàn)場巡視制度，嚴格勞動紀律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設備正常運轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。

六、根據(jù)運營部下達的生產(chǎn)任務，按時完成本班組原煤生產(chǎn)計劃

七、按時完成領導交辦的其他工作。

第4篇 系統(tǒng)應用管理崗位職責系統(tǒng)應用管理職責任職要求

系統(tǒng)應用管理崗位職責

職責描述:

1.對oa、檔案、財務等應用管理系統(tǒng)進行日常管理、調(diào)整;

2.負責相關應用系統(tǒng)環(huán)境搭建及維護;

3.負責相關應用系統(tǒng)權限策略調(diào)整及日常管理;

4.負責相關應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及安全防護;

5.配合廠商對應用系統(tǒng)升級、改版等相關工作;

6.負責相關應用系統(tǒng)的維護手冊、審計報告、應急演練等文檔的編寫。

任職要求:

1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗;

2.熟悉us、oa等管理系統(tǒng)，并具備實操經(jīng)驗;

3.熟悉windows sever系統(tǒng)操作，升級、補丁、安全防護、日志查看等;

4.熟悉sql server、oracle數(shù)據(jù)庫部署、維護、管理等;

5.熟悉tomcat、iis、apache等;

6.具備一定的linu_使用經(jīng)驗;

7.有良好的溝通能力及自學能力，有較強的抗壓能力、工作進取心及較好的團隊協(xié)作精神。

第5篇 系統(tǒng)運營管理崗位職責系統(tǒng)運營管理職責任職要求

系統(tǒng)運營管理崗位職責

erp系統(tǒng)運營管理員 重慶大江動力設備制造有限公司 重慶大江動力設備制造有限公司 1.日常erp系統(tǒng)業(yè)務運營管理

2.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析

3.系統(tǒng)異常問題處理和業(yè)務功能部署，實施

技能要求:

1.擅長數(shù)據(jù)庫開發(fā)和數(shù)據(jù)查詢

2.熟悉erp，供應鏈運營知識

3.具備財務知識優(yōu)先

第6篇 車型品質(zhì)管理崗位職責車型品質(zhì)管理職責任職要求

車型品質(zhì)管理崗位職責

崗位職責:1)負責sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關工作 2)確保新車型順利量產(chǎn)，完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認。 5)檢具，夾具方案確認及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準備及應對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干

第7篇 敏捷項目管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

職責描述：

1.開展和推動敏捷開發(fā)流程，結合產(chǎn)品與團隊實際情況，制定有針對性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng)新方法等，并推進落地；

2.在項目過程中，提供必要的培訓，例如面向?qū)ο笤O計、持續(xù)集成、單元測試、需求分析等；

3.參與并了解研發(fā)項目管理體系的建設和優(yōu)化（流程、標準、制度等），并通過數(shù)據(jù)化結果分析，提出建設性改進建議；

4.深入項目、項目集、項目組合的過程管理，控制項目進度、風險、質(zhì)量；

5.根據(jù)數(shù)據(jù)化結果輔助部門內(nèi)項目經(jīng)理提升工作方法和工作效能；

6.檢驗新方法、工具執(zhí)行情況并持續(xù)改進。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，計算機信息及管理類相關專業(yè)，參加過正規(guī)敏捷教練培訓，包括但不限于acp、scrum master、prince2等；

2.3年以上項目管理經(jīng)驗，具備it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設及成功案例；

3.熟悉scrum、_p、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項目流程；

4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理、項目管理相關的趨勢、動態(tài)；

5.具備較強的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結能力和推動能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀；

6.熟練使用課件制作軟件，并熟練掌握培訓技巧；

7.具備成功實施團隊敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗/豐富的敏捷工程實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

第8篇 市場管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責企業(yè)細分市場客戶需求和痛點分析：深入理解企業(yè)細分市場客戶痛點和需求，輸出差距分析及戰(zhàn)略匹配。

2、負責部分新業(yè)務領域的細分市場管理并運作制定具體細分市場營銷計劃。

3、管理華為企業(yè)業(yè)務的細分市場選擇和排序，制定整體細分市場營銷策略和目標

4、制定具體細分市場gtm策略和計劃，制定營銷資料計劃并開發(fā)早期營銷資料，如輸出競爭分析htb及其他營銷要素資料

5、參與營銷活動規(guī)劃，并監(jiān)控和支持細分市場營銷活動執(zhí)行。

6、營銷績效管理：根據(jù)解決方案在細分市場的表現(xiàn)形成回饋，牽引解決方案規(guī)劃和設計，提升解決方案競爭力。（產(chǎn)品在細分市場的績效和差距改進建議）

任職要求：

1、具備一定的產(chǎn)品管理或gtm經(jīng)驗，具體操刀過一到兩個產(chǎn)品的成功上市；

2、具有良好的團隊協(xié)作精神，持續(xù)學習。溝通能力強；能熟練使用英語跟客戶溝通。

3、it、通信、互聯(lián)網(wǎng)等領域工作經(jīng)驗8年及以上，具備營銷、解決方案銷售/咨詢/售前技術等崗位相關工作經(jīng)驗，并有成功的銷售項目經(jīng)驗；

4、理解通信、數(shù)據(jù)中心、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領域的技術趨勢及市場情況；在部分領域?qū)蛻粲幸欢ㄓ绊懥?

第9篇 離心機崗位管理職責

一、嚴格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和《設備操作規(guī)程》，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。

二、熟悉離心機的工作原理、構造、技術特征、零部件名稱和作用，掌握開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法和維護保養(yǎng)工作。

三、掌握離心脫水的基本理論，本作業(yè)的工藝作用，脫水物料的性質(zhì)、粒度組成和脫水后產(chǎn)品實際水分指標等。

四、熟悉重介選煤工藝流程及與有關崗位的聯(lián)系。

五、經(jīng)常檢查傳動三角帶的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)打滑、斷裂等情況立即停機處理，嚴禁強行運轉(zhuǎn)。

六、當發(fā)現(xiàn)脫水效果明顯變差時要檢查篩籃是否破損或堵塞，篩縫堵塞時要用清水沖洗，沖洗結束后要立即關閉清水。

七、離心脫水機的篩籃為易損件，巡視過程中應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)破損立即通知有關人員更換，禁止帶病運轉(zhuǎn)。

八、經(jīng)常觀察離心機的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)聲音異常或振幅異常時，立即停機檢查。

九、堅守崗位，班中不做與工作無關的事情。按“四無、五不漏”要求，搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生。

十、做好交接班工作和記錄，按時參加班前會。

第10篇 網(wǎng)絡信息安全管理崗位職責網(wǎng)絡信息安全管理職責任職要求

網(wǎng)絡信息安全管理崗位職責

網(wǎng)絡信息安全管理員 崗位主要職責:

1. 與業(yè)務團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務/職能團隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實施方案。

2. 協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導向、主導問題的解決;并且可以針對建設中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的產(chǎn)品技術方案。

3. 根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調(diào)整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。

4. 對各類信息安全數(shù)據(jù)進行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務/職能團隊積極溝通、促進優(yōu)化方案的落地實施。

5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。

崗位要求:

1. 5年以上工作經(jīng)驗;

2. 本科及以上學歷，信息安全相關專業(yè)優(yōu)先;

3. 對信息安全風險管理、信息安全產(chǎn)品與技術有深度認知，有自己的分析與判斷能力;

4. 良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力，良好的總結匯報能力，良好的文檔寫作能力;

5. 有信息安全咨詢、信息安全服務、數(shù)據(jù)分析運營方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位主要職責:

1. 與業(yè)務團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務/職能團隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實施方案。

2. 協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導向、主導問題的解決;并且可以針對建設中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的產(chǎn)品技術方案。

3. 根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調(diào)整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。

4. 對各類信息安全數(shù)據(jù)進行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務/職能團隊積極溝通、促進優(yōu)化方案的落地實施。

5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。

崗位要求:

1. 5年以上工作經(jīng)驗;

2. 本科及以上學歷，信息安全相關專業(yè)優(yōu)先;

3. 對信息安全風險管理、信息安全產(chǎn)品與技術有深度認知，有自己的分析與判斷能力;

4. 良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力，良好的總結匯報能力，良好的文檔寫作能力;

5. 有信息安全咨詢、信息安全服務、數(shù)據(jù)分析運營方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 人事管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1. 負責公司人事管理事務，包括員工入職、離職、調(diào)動等各項手續(xù)的辦理；

2. 負責公司員工勞動合同的簽訂、解除、終止等勞資關系管理；

3. 根據(jù)各部門的人力需求計劃，負責對人才的引進和職位描述與崗位職責任職要求，以及公司職位描述與崗位職責任職要求渠道的維護；

4. 根據(jù)公司員工情況和企業(yè)發(fā)展的需要，制定并實施公司的人員培訓計劃；

5. 負責公司的考勤管理工作。

任職要求：

1. 從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

2. 具備良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

3. 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

5. 吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

6. 有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹、能承受較大的工作壓力。

第12篇 集控室操作員崗位管理職責

一、在值班經(jīng)理領導下，負責集控操作、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)，并監(jiān)督機電檢修工作；集控員是具體工作的執(zhí)行者。

二、熟悉開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法。能熟練掌握工藝流程、數(shù)量、質(zhì)量及其它基本情況。

三、啟車時，先和現(xiàn)場崗位工聯(lián)系，等崗位工全部給予明確答復后，再按照逆煤流順序啟車。

四、設備正常運行后，隨時觀察畫面上的各種參數(shù)，如：煤量、料位、皮帶稱計量值等，發(fā)現(xiàn)異常，及時通知崗位工或工長處理。

五、當班集控員負責指揮、協(xié)調(diào)各車間的日常生產(chǎn)作業(yè)，監(jiān)督生產(chǎn)任務、技術指標的完成情況并及時向相關領導匯報。

六、每班深入生產(chǎn)現(xiàn)場，時刻準確掌握生產(chǎn)情況；負責生產(chǎn)分析、統(tǒng)計工作，及時準確地記錄生產(chǎn)情況，發(fā)生事故及時處理并按程序向相關部門和領導匯報。

七、在廠生產(chǎn)平衡會上，由夜班集控員負責全天生產(chǎn)情況的匯報并反映生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和處理結果。

八、根據(jù)廠領導和值班經(jīng)理意見下達生產(chǎn)指標和其他通知。

九、負責廠內(nèi)外的生產(chǎn)聯(lián)系工作，及時傳達礦調(diào)度及相關領導的指示。做好記錄并及時上報。

十、管好集控室內(nèi)的儀器、設備并做好衛(wèi)生清潔工作。

十一、按時完成領導交辦的其他工作。

第13篇 銷售管理職位崗位職責

營銷員渠道基本法系統(tǒng)實施

日常晉升考核、人員架構維護及特別情況的處理操作

各類電子化平臺的開發(fā)上線

非常規(guī)性工作的處理,根據(jù)監(jiān)管要求,臨時處理突發(fā)性事件

與各部門保持良好的溝通,準確傳達管理層信息

部門長分配的其他工作任務

任職資格:

本科及以上學歷,市場營銷、金融、行政管理等專業(yè)優(yōu)先

至少5年以上銷售渠道支持或行政事務管理工作經(jīng)驗,保險公司相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

精通電腦操作,有一定系統(tǒng)分析管理經(jīng)驗,具備跨部門溝通能力。

第14篇 網(wǎng)絡系統(tǒng)管理崗位職責網(wǎng)絡系統(tǒng)管理職責任職要求

網(wǎng)絡系統(tǒng)管理崗位職責

工作職責:

1、負責阿里巴巴集團it網(wǎng)絡系統(tǒng)基礎架構的保障規(guī)劃; 2、負責系統(tǒng)的部署、發(fā)布、監(jiān)控、容量規(guī)劃等; 3、負責提升應用/網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可用率，通過數(shù)據(jù)分析和自動化工具不斷優(yōu)化應用/網(wǎng)絡系統(tǒng); 4、負責優(yōu)化現(xiàn)有流程體系，推進自動化運維; 5、負責推動云架構的規(guī)劃和部署;

任職要求:

1、精通windows server產(chǎn)品線，具備較強的系統(tǒng)管理技能; 2、熟悉linu_的常用系統(tǒng)和網(wǎng)絡配置; 3、精通bat、powershell、shell或python等腳本語言; 4、精通http、ad、dns、dhcp等應用的工作原理，能夠快速定位并解決疑難問題;

第15篇 middleware admin-中間件管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

e_perience: at least 5+ years e_perience

technical skills: good at uni_ operation sys， j2ee / basic， was，portaldb，ldap，networking understanding / familiar with mq all aspect.

soft skills:analytical / independently / internationalenvironment /across cultures， pressure.

shifts:two shifts(08:00 am -17:30pm ist or 12:30 - 21:30ist)

others:act as a buddy to the new joiners and junior colleagues

第16篇 撿矸工崗位管理職責

一、嚴格遵守勞動紀律，對管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)工作負責，有權拒絕他人違章指揮。

二、嚴格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和（設備操作規(guī)程），做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。

三、認真執(zhí)行班前會所布置的工作任務和注意事項。

四、撿矸過程中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，并向工長和調(diào)度匯報，做好運行記錄。

五、熟悉責任范圍內(nèi)設備的操作規(guī)程，并能進行日常檢修和維護。

六、檢查排料閘門是否正常、下料、落料是否正常、及排矸車的位置，避免埋住排矸車。

七、及時和集控室聯(lián)系生產(chǎn)情況，避免出現(xiàn)矸石冒倉事故。

八、起機前、運行中、停機后對所轄設備進行認真檢查，做好記錄。

九、嚴格遵守勞動紀律，做好交接班工作，按時參加班前會。