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第1篇 教育產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責任職要求
教育產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責
崗位職責:
1.制定k12教育單科產(chǎn)品體系規(guī)劃，開發(fā)并完善相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)，設(shè)計具有前瞻性及實用性的課程;
2.負責k12教育單科產(chǎn)品研發(fā)，把控開發(fā)進度及產(chǎn)品質(zhì)量，并對開發(fā)成果進行驗收;
3.組織產(chǎn)品調(diào)研，收集產(chǎn)品使用反饋，根據(jù)市場實際需求及反饋，組織現(xiàn)有產(chǎn)品更新?lián)Q代;
4.搭建和管理本學(xué)科教研團隊，指導(dǎo)其完成基礎(chǔ)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有教育行業(yè)背景，五年以上工作經(jīng)驗，熟悉k12年齡段學(xué)生認知學(xué)習(xí)規(guī)律，熟悉各年齡階段國內(nèi)課標要求;
3、具備團隊管理能力，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、對未來具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新工作有一定的突破能力;
5.熱愛教育事業(yè)，專注、追求極致，學(xué)習(xí)能力強。
教育產(chǎn)品研發(fā)主管崗位
第2篇 產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責
產(chǎn)品研發(fā)主管 多特瑞 多特瑞(上海)商貿(mào)有限公司,多特瑞,多特瑞 職責描述:
1. 根據(jù)產(chǎn)品計劃進行產(chǎn)品的配方打樣工作,同時完成產(chǎn)品穩(wěn)定性測試、防腐測試、老化測試等相關(guān)工作;
2. 根據(jù)產(chǎn)品配方和工廠的設(shè)備特點撰寫產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,協(xié)助跟進產(chǎn)品小試、中試和大生產(chǎn),跟進產(chǎn)品的安全性測試;
3. 負責產(chǎn)品原料技術(shù)資料的收集和整理,撰寫產(chǎn)品品原材料技術(shù)質(zhì)量標準;
4.完成實驗室的的管理工作,包括實驗儀器的維護和實驗室日常管理; 5. 本公司產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)配方、制作工藝、質(zhì)量標準等公司的商業(yè)秘密的絕對保密。
任職要求:
1、2年以上化妝品研發(fā)工作經(jīng)驗,能獨立完成實驗室工作以及產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作;
2、熟悉日化產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝;熟悉國內(nèi)化妝品相關(guān)法律法規(guī);
3、全日制本科及本科以上學(xué)歷;
4、擁有較好的英語聽說讀寫能力,有相關(guān)英語證書者尤佳。
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責產(chǎn)品研發(fā)主管職責任職要求
產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責
產(chǎn)品研發(fā)主管 崗位描述:
1、負責項目對接，組織策劃和落實產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗標準; 2、負責產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進;
3、負責新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進及消化吸收;
4、負責技術(shù)文件資料設(shè)計的輸出、修訂及驗證;
5、負責對供應(yīng)商的審核與技術(shù)對接;
6、負責本部門的日常管理工作。
崗位要求:
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、自動化或機械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，或同崗位2年以上管理經(jīng)驗;
2、有電動液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)或電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產(chǎn)品的設(shè)計、制造、檢驗和管理經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，汽車零部件設(shè)計準則和工藝流程; 4、具備相關(guān)專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件;
5、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和問題解決能力。 崗位描述:
1、負責項目對接，組織策劃和落實產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗標準; 2、負責產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進;
3、負責新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進及消化吸收;
4、負責技術(shù)文件資料設(shè)計的輸出、修訂及驗證;
5、負責對供應(yīng)商的審核與技術(shù)對接;
6、負責本部門的日常管理工作。
崗位要求:
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、自動化或機械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，或同崗位2年以上管理經(jīng)驗;
2、有電動液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)或電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產(chǎn)品的設(shè)計、制造、檢驗和管理經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，汽車零部件設(shè)計準則和工藝流程; 4、具備相關(guān)專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件;
5、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和問題解決能力。
