供應(yīng)鏈總監(jiān)任職要求12篇

第1篇 物流供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈總監(jiān)(計劃物流) 杭州杰牌傳動科技有限公司 杭州杰牌傳動科技有限公司,杰牌傳動,杰牌傳動 職責描述:

1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,平衡公司內(nèi)部生產(chǎn)和采購的關(guān)系,大方向保證交期;

2、定期梳理產(chǎn)品bom,盤查庫存,制定改善計劃,降低庫存成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率;

3、負責并指導(dǎo)對各類銷售訂單評審、排產(chǎn)和風險預(yù)警工作;

4、負責并指導(dǎo)所有采購計劃、生產(chǎn)計劃的編制核定,下達與跟蹤;

5、負責并指導(dǎo)公司內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定及實施;

6、負責并指導(dǎo)公司內(nèi)erp 系統(tǒng)生產(chǎn)制造模塊的日常運行及維護。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理或機械制造類專業(yè)畢業(yè);

2、8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作,有較強的計劃統(tǒng)籌能力;

4、熟悉機械行業(yè)加工過程,對機械行業(yè)庫存計劃,周轉(zhuǎn)頻率改進有自己思路;

5、熟練使用各類辦公軟件,熟悉各類生產(chǎn)信息系統(tǒng);

6、有變速箱、齒輪箱廠工作經(jīng)歷優(yōu)先;

第2篇 集團供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

集團供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、參與并指導(dǎo)供應(yīng)鏈部門的kpi制定，定期對研發(fā)、產(chǎn)品、采購、量產(chǎn)、庫存全過程進行財務(wù)跟蹤和風險管控;

2、制定成本管理規(guī)范，建立和完善成本核算和控制體系;

3、對所有生產(chǎn)單元的成本進行分析，編制成本管理動態(tài)評估報告，提供相關(guān)財務(wù)管理預(yù)警信息及建議;

4、負責月度、中期及年度財務(wù)報告的分析工作，負責供應(yīng)鏈管理報表的編制及分析工作;

5、為供應(yīng)鏈改進項目提供可行性分析及投資回報分析，提供有價值的專業(yè)建議。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉采購制造質(zhì)量全鏈條公司的運營模式，具備3年以上電子消費品或家電行業(yè)的供應(yīng)鏈財務(wù)分析工作經(jīng)驗;

3、良好的邏輯分析能力、策略應(yīng)對能力、溝通影響能力。

崗位職責:

1、參與并指導(dǎo)供應(yīng)鏈部門的kpi制定，定期對研發(fā)、產(chǎn)品、采購、量產(chǎn)、庫存全過程進行財務(wù)跟蹤和風險管控;

2、制定成本管理規(guī)范，建立和完善成本核算和控制體系;

3、對所有生產(chǎn)單元的成本進行分析，編制成本管理動態(tài)評估報告，提供相關(guān)財務(wù)管理預(yù)警信息及建議;

4、負責月度、中期及年度財務(wù)報告的分析工作，負責供應(yīng)鏈管理報表的編制及分析工作;

5、為供應(yīng)鏈改進項目提供可行性分析及投資回報分析，提供有價值的專業(yè)建議。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉采購制造質(zhì)量全鏈條公司的運營模式，具備3年以上電子消費品或家電行業(yè)的供應(yīng)鏈財務(wù)分析工作經(jīng)驗;

3、良好的邏輯分析能力、策略應(yīng)對能力、溝通影響能力。

集團供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位

第3篇 生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān) 1、負責制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃;

2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程;

3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;

4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運輸成本;

5、根據(jù)公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);

6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

7、對生產(chǎn)能力負荷評估，進行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;進行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;

8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。 1、負責制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃;

2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程;

3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;

4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運輸成本;

5、根據(jù)公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);

6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

7、對生產(chǎn)能力負荷評估，進行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;進行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;

8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。

生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位

第4篇 服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

拉美市場服裝供應(yīng)鏈總監(jiān) 寧波凱越國際貿(mào)易有限公司 寧波凱越國際貿(mào)易有限公司,凱越 職位信息

1、全面負責拉美市場服裝產(chǎn)品線供應(yīng)鏈體系,包括團隊組建、管理、考核等。

2、根據(jù)拉美市場特點(款多、量少),建立和維護強大的供應(yīng)商體系,用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。

3、根據(jù)市場趨勢,對產(chǎn)品設(shè)計提出意見和建議,以滿足客戶的購買需求目標。

4、在整個訂單流程中督促團隊提高服務(wù)和運營效率,以確保客戶滿意度。

5、履行公司指派的其他職責。

基本任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上國外進口商或香港地區(qū)貿(mào)易商大陸采購辦事處管理經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易進出口行業(yè)。

2、對拉美市場服裝產(chǎn)品線非常熟悉,負責該產(chǎn)品線供應(yīng)鏈超過5年,年供貨能力超過500萬美元(本要求為必要條件)。

3、很強的團隊管理能力,以及與內(nèi)部和外部各方溝通協(xié)調(diào)能力。

4、良好的英語口語與書寫能力,良好的人際交往能力和團隊合作精神。

第5篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān) 1.負責物流、調(diào)度、倉儲三大核心產(chǎn)品線規(guī)劃設(shè)計，對業(yè)務(wù)由獨到見解。

2.有體系架構(gòu)能力，能基于專業(yè)性設(shè)計符合公司情況的產(chǎn)品體系。

3.能對產(chǎn)品進度和質(zhì)量負責，熟悉開發(fā)進度和流程。 1.5年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗。

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭現(xiàn)狀和未來趨勢。

3.擅長產(chǎn)品規(guī)劃，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。 1.負責物流、調(diào)度、倉儲三大核心產(chǎn)品線規(guī)劃設(shè)計，對業(yè)務(wù)由獨到見解。

2.有體系架構(gòu)能力，能基于專業(yè)性設(shè)計符合公司情況的產(chǎn)品體系。

3.能對產(chǎn)品進度和質(zhì)量負責，熟悉開發(fā)進度和流程。

產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位

第6篇 服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織擬訂并貫徹實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作;

3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式;

4、搭建標準化工作模型，對現(xiàn)有流程權(quán)限進行升級;

5、規(guī)劃、實施供應(yīng)商能力提升專項工作;

6、團隊管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。

二、崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷， 八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)驗，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個環(huán)節(jié);

2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運營、解決問題能力;

4、良好的團隊建設(shè)及管理能力;

5、責任心強、認真負責，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

一、工作職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織擬訂并貫徹實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作;

3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式;

4、搭建標準化工作模型，對現(xiàn)有流程權(quán)限進行升級;

5、規(guī)劃、實施供應(yīng)商能力提升專項工作;

6、團隊管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。

二、崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷， 八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)驗，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個環(huán)節(jié);

2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運營、解決問題能力;

4、良好的團隊建設(shè)及管理能力;

5、責任心強、認真負責，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

第7篇 商品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈商品總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 任職要求:

1、性別不限,大專以上學(xué)歷,管理類、市場營銷、服裝設(shè)計、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上同等職位經(jīng)驗,有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面培訓(xùn);

4、對數(shù)字敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,并具備一定的財務(wù)知識;

5、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;

6、具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力;

7、具有較強的應(yīng)變能力、談判能力,良好的團隊合作精神;

8、學(xué)習能力強,有責任心,能帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作,能承受工作中的巨大心理壓力; 9、良好的職業(yè)道德,能適應(yīng)少量出差。

崗位職責:

1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。

2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

3.確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。

4.負責訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。

5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;

6.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。

7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品定價策略。

8.負責本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

第8篇 深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責和任職要求

深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責：

1、 采購管理：熟悉采購流程，設(shè)立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購 ；

織建立采購計劃、物料到貨計劃、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃及庫存計劃，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;

2、 計劃管理、生產(chǎn)進度管理：負責產(chǎn)能計劃評估，生產(chǎn)計劃、負責生產(chǎn)過程跟蹤、生產(chǎn)進度監(jiān)督，安排生產(chǎn)計劃制定及分配，并對異常事件進行處理。

3、 物料需求計劃策略制定：分析物料共享性，推動物料共享，分析物料需求特點、產(chǎn)品特性、市場要貨特點、加工模式等，制定分類計劃策略。

4、 管理庫存：負責物料倉儲管理，定期分析及時處理合理不合理庫存。倉庫基本管理（進料，配料，發(fā)料等出入庫管理，賬務(wù)處理，盤點、廢舊積壓品的處理）對倉庫、售后、物流的基本事務(wù)進行一定管控。

5、 保障供應(yīng)：不斷完善公司的生產(chǎn)計劃和物料控制、物流管控的管理制度及相關(guān)工作流程，合理管控倉儲，實現(xiàn)供需平?。

6、 部門管理：有豐富的加工廠管理經(jīng)驗，制定部門工作計劃、管理政策等，推動部門和公司聯(lián)動部門協(xié)作。

任職要求：

1、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備豐富的實操經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；

2、具備采購信息采集、分析和供應(yīng)商考察評估能力，非常強的邏輯思維能力和強烈的成本意識；

3、豐富的pmc工作經(jīng)驗，具備良好的產(chǎn)能負荷統(tǒng)籌能力和生產(chǎn)計劃異常協(xié)調(diào)能力

第9篇 集團供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

集團供應(yīng)鏈總監(jiān) 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司,科創(chuàng)新源,科創(chuàng)新源 職責描述:

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團供應(yīng)鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系。

2、制定并組織實施供應(yīng)鏈長短期工作規(guī)劃,并落實執(zhí)行。

3、指導(dǎo)集團供應(yīng)鏈各單位的工作開展,負責集團供應(yīng)鏈整體運作效率及能力的提升。

4、根據(jù)實際情況,制定供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的設(shè)計與規(guī)劃。

5、負責集團供應(yīng)鏈團隊人才的“選育用留”工作。

6、負責部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標負責。

7、幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應(yīng)鏈體系的搭建。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗,至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2、具有較強的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,具備較強的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力。

3、有系統(tǒng)而全面的供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

4、具備較強的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。

5、具有高度的責任心,較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。

第10篇 高級供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

高級供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

高級供應(yīng)鏈產(chǎn)品運營總監(jiān) 崗位描述

1. 負責挖掘集團內(nèi)外市場機會，設(shè)計商業(yè)模式及整個進出口貿(mào)易鏈條，創(chuàng)新公司產(chǎn)品與服務(wù)能力嵌入目標市場;

2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，打通項目各個環(huán)節(jié)，負責項目評估及方案制定、市場調(diào)研分析、系統(tǒng)功能設(shè)計、sop執(zhí)行與管理、客戶及合作伙伴的運營與協(xié)調(diào);

3.推動項目落地和規(guī)模化運營，并對項目運營結(jié)果負責;

4. 根據(jù)項目運營反饋持續(xù)對新產(chǎn)品業(yè)務(wù)做優(yōu)化，提升客戶服務(wù)體驗，增厚產(chǎn)品價值和效益。

崗位要求

1.5年以上外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉進出口業(yè)務(wù)鏈路各個環(huán)節(jié)，有獨立組織項目策劃運營經(jīng)驗;

2. 具有很強的商業(yè)敏感度，有較高的邏輯分析和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)并抓住市場機會;

3. 具有很強的跨部門溝通，善于團隊合作、項目管理以及拿結(jié)果能力;

4. 了解供應(yīng)鏈買賣家端到端的市場訴求，擅長市場運營;

5. 有跨境電商平臺供應(yīng)鏈運營、供應(yīng)鏈物流、金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位描述

1. 負責挖掘集團內(nèi)外市場機會，設(shè)計商業(yè)模式及整個進出口貿(mào)易鏈條，創(chuàng)新公司產(chǎn)品與服務(wù)能力嵌入目標市場;

2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，打通項目各個環(huán)節(jié)，負責項目評估及方案制定、市場調(diào)研分析、系統(tǒng)功能設(shè)計、sop執(zhí)行與管理、客戶及合作伙伴的運營與協(xié)調(diào);

3.推動項目落地和規(guī)?；\營，并對項目運營結(jié)果負責;

4. 根據(jù)項目運營反饋持續(xù)對新產(chǎn)品業(yè)務(wù)做優(yōu)化，提升客戶服務(wù)體驗，增厚產(chǎn)品價值和效益。

崗位要求

1.5年以上外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉進出口業(yè)務(wù)鏈路各個環(huán)節(jié)，有獨立組織項目策劃運營經(jīng)驗;

2. 具有很強的商業(yè)敏感度，有較高的邏輯分析和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)并抓住市場機會;

3. 具有很強的跨部門溝通，善于團隊合作、項目管理以及拿結(jié)果能力;

4. 了解供應(yīng)鏈買賣家端到端的市場訴求，擅長市場運營;

5. 有跨境電商平臺供應(yīng)鏈運營、供應(yīng)鏈物流、金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

全球供應(yīng)鏈事業(yè)部財經(jīng)總監(jiān) 1.戰(zhàn)略支持:參與公司重要事項的決策，為企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營發(fā)展提供財務(wù)分析決策依據(jù)，并主持財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂與落地;負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的跟進分析;

2.財務(wù)分析:對相關(guān)業(yè)務(wù)的運營狀況、重點項目、關(guān)鍵指標及資源投入產(chǎn)出進行分析評估，提供財務(wù)專業(yè)意見與決策支持;

3.財務(wù)管理:提交財務(wù)管理工作報告，開展財務(wù)分析，審核財務(wù)報表;負責公司財務(wù)運營的監(jiān)督、經(jīng)營風險控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估;

4.進出口業(yè)務(wù)管理:負責進出口業(yè)務(wù)各類單證和手續(xù)管理，做好外匯結(jié)算和風險控制。

5.體系建設(shè):建立和完善財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，支撐組織經(jīng)營發(fā)展需要;

6.團隊建設(shè):負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)及評估。

任職要求:

1.全日制本科及以上，有注冊會計師資格證證書，中級會計師優(yōu)先;

2. 8年以上工作經(jīng)驗，要求必須擁有至少3年以上國際貿(mào)易、進出口公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗，任職高級經(jīng)理級別以上崗位;

3.具有較強的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力、良好的商業(yè)意識;

4.熟悉稅法政策、熟悉企業(yè)財務(wù)制度和流程，熟悉全面預(yù)算管理體系;

5.戰(zhàn)略前瞻性思維，判斷和決策能力、協(xié)調(diào)和推動能力;

6.熱情、高度的責任感、有使命感有格局。 1.戰(zhàn)略支持:參與公司重要事項的決策，為企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營發(fā)展提供財務(wù)分析決策依據(jù)，并主持財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂與落地;負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的跟進分析;

2.財務(wù)分析:對相關(guān)業(yè)務(wù)的運營狀況、重點項目、關(guān)鍵指標及資源投入產(chǎn)出進行分析評估，提供財務(wù)專業(yè)意見與決策支持;

3.財務(wù)管理:提交財務(wù)管理工作報告，開展財務(wù)分析，審核財務(wù)報表;負責公司財務(wù)運營的監(jiān)督、經(jīng)營風險控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估;

4.進出口業(yè)務(wù)管理:負責進出口業(yè)務(wù)各類單證和手續(xù)管理，做好外匯結(jié)算和風險控制。

5.體系建設(shè):建立和完善財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，支撐組織經(jīng)營發(fā)展需要;

6.團隊建設(shè):負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)及評估。

任職要求:

1.全日制本科及以上，有注冊會計師資格證證書，中級會計師優(yōu)先;

2. 8年以上工作經(jīng)驗，要求必須擁有至少3年以上國際貿(mào)易、進出口公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗，任職高級經(jīng)理級別以上崗位;

3.具有較強的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力、良好的商業(yè)意識;

4.熟悉稅法政策、熟悉企業(yè)財務(wù)制度和流程，熟悉全面預(yù)算管理體系;

5.戰(zhàn)略前瞻性思維，判斷和決策能力、協(xié)調(diào)和推動能力;

6.熱情、高度的責任感、有使命感有格局。

第12篇 高級供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

餐飲供應(yīng)鏈高級總監(jiān) 職責描述:

負責該項目市場管理工作

針對中小連鎖商戶和大頭餐廳,銷售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

任職要求:

大學(xué)本科學(xué)歷或以上

10年以上餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)驗,其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗,

對餐飲食材有較深刻的理解,具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳;具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源(尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等)及對接能力

管理過的團隊規(guī)模在50人以上

有強烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神,能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍,能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力

有較強的創(chuàng)新思維

為人正直、善良;具有很強的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力;具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達演講能力;具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,思維敏捷財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 職責描述:

負責該項目市場管理工作

針對中小連鎖商戶和大頭餐廳,銷售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

任職要求:

大學(xué)本科學(xué)歷或以上

10年以上餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)驗,其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗,

對餐飲食材有較深刻的理解,具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳;具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源(尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等)及對接能力

管理過的團隊規(guī)模在50人以上

有強烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神,能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍,能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力

有較強的創(chuàng)新思維

為人正直、善良;具有很強的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力;具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達演講能力;具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,思維敏捷財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)