部門負(fù)責(zé)人任職要求12篇

第1篇 部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

部門負(fù)責(zé)人 籌建、 發(fā)展團(tuán)隊(duì)， 培養(yǎng)優(yōu)秀精英， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)， 為高凈值客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);組織推動公司品牌宣傳和信托產(chǎn)品的營鋒策劃，宣傳推介。

職位必備項(xiàng)

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過45歲不考慮

必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

必須具備5年以上銀行私人銀行或者信托高凈值客戶理財(cái)管理經(jīng)驗(yàn)

純?nèi)截?cái)富公司背景不考慮，純管理背景不考慮

必須具備實(shí)際的資金端營銷經(jīng)驗(yàn) 籌建、 發(fā)展團(tuán)隊(duì)， 培養(yǎng)優(yōu)秀精英， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)， 為高凈值客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);組織推動公司品牌宣傳和信托產(chǎn)品的營鋒策劃，宣傳推介。

職位必備項(xiàng)

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過45歲不考慮

必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

必須具備5年以上銀行私人銀行或者信托高凈值客戶理財(cái)管理經(jīng)驗(yàn)

純?nèi)截?cái)富公司背景不考慮，純管理背景不考慮

必須具備實(shí)際的資金端營銷經(jīng)驗(yàn)

部門負(fù)責(zé)人崗位

第2篇 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1.梳理完善公司財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財(cái)務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)管理事項(xiàng);

4.負(fù)責(zé)會計(jì)核算及稅務(wù)管理工作;

5.做好財(cái)務(wù)培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具備多年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機(jī)構(gòu)有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):

1.梳理完善公司財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財(cái)務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)管理事項(xiàng);

4.負(fù)責(zé)會計(jì)核算及稅務(wù)管理工作;

5.做好財(cái)務(wù)培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具備多年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機(jī)構(gòu)有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司多項(xiàng)目運(yùn)營的運(yùn)營效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控;

2、統(tǒng)籌公司多項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控和階段性成果管控;

3、負(fù)責(zé)平衡統(tǒng)籌多項(xiàng)目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)與梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)歷，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位

第4篇 信托部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

信托部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、管理信托項(xiàng)目，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限，負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)與公司其他部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，211院校本科及以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、大型信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上，或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、誠實(shí)守信，有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù)，熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有豐富的項(xiàng)目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下，可適應(yīng)出差或異地工作。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、管理信托項(xiàng)目，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限，負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)與公司其他部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，211院校本科及以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、大型信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上，或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、誠實(shí)守信，有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù)，熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有豐富的項(xiàng)目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下，可適應(yīng)出差或異地工作。

信托部門負(fù)責(zé)人崗位

第5篇 工程部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

工程部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)備運(yùn)行和工程維修的日常管理工作。

2. 負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。

3. 負(fù)責(zé)本專業(yè)月度工作完成情況及各類管理指標(biāo)和能耗指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

4. 負(fù)責(zé)組織編制本專業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算并做好預(yù)算執(zhí)行控制。

5. 組織制定本專業(yè)設(shè)備設(shè)施巡檢和維保計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

6. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目電梯、防雷、消防、測量裝置、工程工具等檢測工作。

7. 根據(jù)項(xiàng)目具體情況制定科學(xué)、合理的設(shè)備運(yùn)行方案，提出設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造的合理化建議，做好能耗控制。

8. 組織制定本專業(yè)各崗位安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施臺賬的建立及日常管理。

10. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備檔案的組織建立及日常管理。

11. 協(xié)助部門做好工程圖紙、設(shè)備資料等技術(shù)檔案的管理工作.

12. 負(fù)責(zé)業(yè)主裝修方案及公司授權(quán)范圍內(nèi)公共區(qū)域施工方案的審批。

13. 負(fù)責(zé)本專業(yè)外包服務(wù)供方的日常管理工作，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

14. 參與制定本項(xiàng)目接管驗(yàn)收、房屋交付、集中裝修及入住方案，并組織本專業(yè)落實(shí)相關(guān)工作。

15. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程接管驗(yàn)收工作。

16. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程資料的接收工作，并建立檔案。

17. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期工程接管遺留問題的跟蹤處理工作。

18. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)保期結(jié)束時(shí)的工程驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)本專業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品及日常物料的管理工作。檢查督導(dǎo)本專業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照承諾業(yè)主的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

19. 建立健全本專業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，制訂各崗位工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。配合人事行政部做好本專業(yè)人員的招聘工作。

20. 負(fù)責(zé)本專業(yè)全體員工的月度工作考核。

21. 組織實(shí)施本專業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

22. 負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)外聯(lián)工作。

23. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備設(shè)施標(biāo)識的管理工作。

24. 負(fù)責(zé)按照置地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)落地的工作.

25. 完成上級安排的其他工作。

任職要求:

持有物業(yè)從業(yè)人員部門經(jīng)理上崗證，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，有工程前介經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件。

工程部門負(fù)責(zé)人崗位

第6篇 策劃部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

營銷策劃部部門負(fù)責(zé)人(住宅地產(chǎn)) 中航里城 中航里城有限公司,中航,中航里城,中航 職責(zé)描述:

1、作為公司營銷部門負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司開發(fā)各項(xiàng)目的營銷管理工作,統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理;

2、參與項(xiàng)目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作;

3、根據(jù)前期項(xiàng)目定位,指導(dǎo)編制并審核項(xiàng)目總體營銷方案;

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實(shí)施;

5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;

6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職要求:

1 、本科或以上學(xué)歷,3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算工作。負(fù)責(zé)編報(bào)公司年度預(yù)算報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行報(bào)表并按月分析預(yù)算執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本管控等工作，確保核算準(zhǔn)確、報(bào)表按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送;

3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金繳納、人行報(bào)表報(bào)送等報(bào)表審核等工作;

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)情況分析工作。負(fù)責(zé)梳理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完善財(cái)務(wù)分析模型，提高財(cái)務(wù)分析支持決策力度，編制財(cái)務(wù)動態(tài)簡報(bào);

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)指標(biāo)對標(biāo)管理工作。定期將公司的盈利能力、運(yùn)營能力、償債能力和經(jīng)營增長能力等同行業(yè)進(jìn)行對標(biāo)管理;

6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃管理工作;

7、負(fù)責(zé)公司會計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化推進(jìn)工作;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

教育背景:金融、財(cái)會類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷

資格證書:具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(中級、高級)和cpa證書者優(yōu)先;

行業(yè)背景:財(cái)務(wù)公司、銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

職業(yè)能力:具備扎實(shí)的金融和財(cái)務(wù)理論知識，熟悉會計(jì)、稅務(wù)及電算化;

了解各類財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位

第8篇 經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)鐵路沿線、港鐵聯(lián)運(yùn)、土地綜合利用開發(fā)和經(jīng)營相關(guān)工作

1.具有5年以上投資、運(yùn)營、工程、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉交通運(yùn)輸、港鐵聯(lián)運(yùn)行業(yè)的業(yè)務(wù)推廣銷售工作、及時(shí)掌握開發(fā)動態(tài)，組織開展對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作，迅速開拓市場業(yè)務(wù)，3.熟悉業(yè)態(tài)策劃、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)流程，具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力并具備較強(qiáng)文字功底;

經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人崗位

第9篇 營銷部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

營銷部門負(fù)責(zé)人 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廣州公司各項(xiàng)目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理;

4、負(fù)責(zé)制定市場營銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關(guān)系管理,管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務(wù)工作;

6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機(jī)制,了解市場的變化,總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;

任職要求

1、8年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目營銷管理經(jīng)驗(yàn),具備高端項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;

3、擅長結(jié)合項(xiàng)目及市場特殊情況組織團(tuán)隊(duì)和管理。

第10篇 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

對公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向?yàn)檠肫蠹按笮蛧?,全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨(dú)立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場拓展、項(xiàng)目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場情況。

第11篇 設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;

2、部門內(nèi)部管理;

3、參與項(xiàng)目論證及投資決策;

4、設(shè)計(jì)管理;

5、技術(shù)支持;

任職要求:

1、八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定;

3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;

4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;

5、卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;

第12篇 經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

經(jīng)營拓展部門負(fù)責(zé)人 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),及時(shí)編制本部門工作方案和年、季、月度工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)對物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

4.負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù),整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。

任職要求:

1.專及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位

3.具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

4.具備很強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

5.具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。