保安管理辦法15篇

第1篇 保安考勤管理規(guī)定辦法

保安考勤管理規(guī)定1

一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行,服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員,對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。

二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等,一律由公司決定。

三、請(qǐng)休假:

請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一)、遲到早退:在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。

(二)、曠職:未經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。

下列行為也視為曠職:

1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;

2、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三)、對(duì)違紀(jì)行為處理如下:

1、遲到早退:月內(nèi)1次,罰款10元;月內(nèi)累計(jì)2次,罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次,取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。

2、曠職:1日扣發(fā)3日崗位工資,取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上,扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的:扣發(fā)全部在帳存工資,如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五、考勤員:

(一)、工作職責(zé):

1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷(xiāo)假條》;

4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)、工作紀(jì)律:

1、規(guī)范登記考勤簿,嚴(yán)禁涂改。

違者,按項(xiàng)罰款50元。

2、如實(shí)記勤,嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。

違者,按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng),年內(nèi)重犯,并處免職。

3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí),必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部,違者,按項(xiàng)罰款200元,并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。

本制度自20__年4月1日開(kāi)始實(shí)行。

保安考勤管理規(guī)定2

一、簽到時(shí)間要求:

(一)白班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間,每日簽到2次

(二)夜班:下午16:00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間、次日早上7:00-8:00之間,每日簽到4次

(三)周六、周日大班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間,每班總計(jì)簽到5次

二、注意事項(xiàng)

(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間,違反一次或一次未簽到者,單次罰款50元;

(二)特別情況:如請(qǐng)假,保安員請(qǐng)假須經(jīng)班長(zhǎng)劉永平批準(zhǔn),班長(zhǎng)請(qǐng)假須內(nèi)保批準(zhǔn);

(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車(chē)輛管理制度,發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車(chē)輛,單次罰款50元;

(四)外來(lái)人員、車(chē)輛對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的,保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn),扣留事故責(zé)任的人員和車(chē)輛,未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對(duì)事故負(fù)責(zé),找到事故責(zé)任人的視情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。

20__年2月26日

保安考勤管理規(guī)定3

按照行為規(guī)范的要求,對(duì)違反規(guī)定的保安人員,為達(dá)到以懲為戒的目的,對(duì)有下列行為之一者,視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。

并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的,除罰款以外,給予警告一次。

1、 遲到早退在半個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)的;

2、 對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,染發(fā)等);

3、 執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、 執(zhí)勤時(shí)看書(shū)報(bào)等刊物,收聽(tīng)錄音機(jī)及做與工作無(wú)關(guān)的其它事情;

5、 私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6、 執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不按時(shí)換崗,違反工作規(guī)定;

8、 工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢,執(zhí)勤中相互打鬧;

9、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,且情節(jié)較輕的。

對(duì)違反行為規(guī)范要求,有下列行為之一者,視情節(jié)輕重,處以罰款50一00元,并給予警告一次。

1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;

2、 上崗前飲用含有酒精類(lèi)飲品;

3、 因工作失職,客戶提出意見(jiàn)或不滿的;

4、 未經(jīng)允許,私自與他人串班或離開(kāi)崗位者;

5、 不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;

6、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,有下列行為之一者,按規(guī)定予以辭退。

1、 一個(gè)月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2、 執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

3、 工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類(lèi)飲品者;

4、 私自動(dòng)用客戶物品或車(chē)輛的,對(duì)造成損失的,后果自負(fù);

5、 不服從管理,自行其事,頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6、 利用職權(quán)私自收受客戶錢(qián)、物者;

7、 執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆,給公司造成不良影響者;

8、 執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆,給公司造成嚴(yán)重影響者;

9、 私自曠工兩天以上者;

10、 違反行為規(guī)范的其它情形,且情節(jié)嚴(yán)重的。

第2篇 保安宿舍管理規(guī)定辦法

保安員宿舍管理規(guī)定【1】

1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調(diào)換房間和床位,如有特殊情況需調(diào)換床位,請(qǐng)以書(shū)面形式向人事部提出申請(qǐng);經(jīng)人事部批準(zhǔn)后方為有效。

2、各房間務(wù)必有《衛(wèi)生值日表》,長(zhǎng)期保持室內(nèi)清潔,物品擺放整齊,門(mén)窗、風(fēng)扇保持干凈。

3、嚴(yán)禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的垃圾桶內(nèi),不得隨地吐痰,保持良好的居住環(huán)境,以免傳染病的發(fā)生。

4、未經(jīng)許可,任何人不得在宿舍內(nèi)私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)沒(méi)收其私裝電器,并追究其責(zé)任。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭(zhēng)吵或搞色情活動(dòng)等行為。

6、室內(nèi)不許隨意張貼書(shū)報(bào),亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。

7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發(fā)生火災(zāi)。

8、嚴(yán)禁將易燃易爆劇毒等危險(xiǎn)物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。

9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財(cái)產(chǎn)必須照價(jià)賠償,并視具體情況做出相應(yīng)處理。

10、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書(shū)面形式向人事部申請(qǐng),經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,并在保安處登記留宿者詳細(xì)資料,方可留宿,時(shí)間不超過(guò)一天,申請(qǐng)人必須擔(dān)保其在宿舍的行為責(zé)任。

11、私人貴重物品請(qǐng)自行放好,公司概不負(fù)責(zé)保管。

12、晚上十一點(diǎn)鐘后,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。

13、節(jié)約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或?qū)崴峁┩鈫挝蝗耸褂谩?/p>

14、不可在宿舍內(nèi)煮食或?qū)埐藥Щ厮奚徇M(jìn)食(除因病不能起床)。

15、老員工不得排擠新員工,寢室門(mén)上的編號(hào)不得撕毀、更改。

16、嚴(yán)禁站、坐于宿舍的陽(yáng)臺(tái)水泥欄桿上或翻墻穿門(mén)。如有違反,所造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

17、不得有光背,穿著內(nèi)褲在公共區(qū)域行走的不文明行為。

18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時(shí),需出具有行政主管簽發(fā)的放行條,經(jīng)宿舍主管檢查后方可帶離。

19以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行;如有違反視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰。

保安員宿舍管理規(guī)定【2】

一.為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本制度。

二.住宿條件

1.在市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿。

2.凡有以下情形之一者,不得住宿:

(1) 患有傳染病者;

(2) 有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3.不得攜帶家屬住宿。

4.保證遵守本制度。

三.員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

四.宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及關(guān)閉門(mén)窗。

3.保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。

4.有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門(mén):

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重;

(2)留宿親友;

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)火災(zāi);

(4)員工身體不適以至病重,應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

五.員工對(duì)所居住宿舍,不得隨意改造或變更。

六.員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

七.公司主管和總務(wù)部門(mén)主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

八.宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

九.住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

4.起床后棉被疊放整齊;

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內(nèi)不得存放易燃物品;

6.換洗衣物不得堆積在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi);

7.洗完衣物在指定位置晾曬;

8.使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息;

9.就寢后不得影響他人睡眠;

10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間;

11.夜間最遲應(yīng)于23:00前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告;夜班人員白天外出嚴(yán)禁穿制服。

12.貴重物品應(yīng)避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù);

13.不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;

14.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所;

15.房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé);

16.節(jié)約用水,節(jié)約用電,人去燈滅;

17.不得在床上抽煙;

18.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

十.住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門(mén)窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

十一.住宿員工發(fā)生下列行為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門(mén)和總務(wù)部門(mén)處理:

1.不服從管理員監(jiān)督、指揮;

2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

3.蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4.擅自在宿舍內(nèi)接待異型或留宿外人;

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;

6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定;

7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

8.有偷竊行為。

十二.住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或 主管人員檢查。

十三.管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)戶口登記。

十四.本制度報(bào)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。

第3篇 保安隊(duì)值勤獎(jiǎng)保安員個(gè)人委屈獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)管理辦法

物業(yè)保安隊(duì)值勤獎(jiǎng)和保安員個(gè)人委屈獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)管理辦法

第一章 總則

第一條為提高保安隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司的整體利益,更好地調(diào)動(dòng)保安員的工作積極性,體現(xiàn)偉星保安特色,特設(shè)立保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng)和保安員個(gè)人委屈獎(jiǎng),并制定本管理辦法

第二條本辦法所指的保安隊(duì)是指公司因工作需要,在公司所管轄的小區(qū)內(nèi)設(shè)立的從事小區(qū)保安工作的服務(wù)組

本辦法所指的保安員是指上款所述保安隊(duì)的成員

第三條保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng)和保安員個(gè)人委屈獎(jiǎng)的評(píng)選工作歸人力資源部管理

第二章保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng)

第四條保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng)是指公司為表彰保安隊(duì)在保安工作中文明值勤而設(shè)立的集體獎(jiǎng)

第五條符合下列條件的并組建在半年以上的保安隊(duì)可申請(qǐng)?jiān)u選保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng):

1、在評(píng)選周期內(nèi),本保安隊(duì)隊(duì)員未有任何原因同民工或他人發(fā)生找架斗毆;

2、在評(píng)選周期內(nèi),本保安隊(duì)及其隊(duì)員沒(méi)有受到所在小區(qū)業(yè)主的投訴;

3、在評(píng)選周期內(nèi),本保安隊(duì)能靈活處理好一起(含)以上較突出的矛盾事故,得到業(yè)主或公司認(rèn)可

第六條經(jīng)下列程序,公司對(duì)符合第五條規(guī)定的保安隊(duì)授予文明值勤獎(jiǎng):

1、本保安隊(duì)自薦;

2、保安部初審?fù)?

3、人力資源部審核同意;

4、總經(jīng)理審批同意。

第七條保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng)每季度評(píng)選一次

第八條保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng)每次評(píng)選額為一名

第九條當(dāng)符合第五條規(guī)定的保安隊(duì)數(shù)量超過(guò)評(píng)選名額,參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定:

1、同等條件下,該保安隊(duì)受到業(yè)主較多表?yè)P(yáng)的(以公司收到的表?yè)P(yáng)信記錄為準(zhǔn))?？蓛?yōu)先授予保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng);

2、同等條件下,以保安部每月考評(píng)中積分最高可優(yōu)先授予保安隊(duì)文明值勤獎(jiǎng)。

第十條公司對(duì)獲得文明值勤獎(jiǎng)榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì),以'精神鼓勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔'的原則,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的額度由保安部會(huì)同人力資源部確定。

第三章保安員個(gè)人委屈獎(jiǎng)

第十一條保安員個(gè)人委屈獎(jiǎng)是指公司為表彰保安員在值勤中遭受委屈而設(shè)立的個(gè)人安慰獎(jiǎng)

第十二條保安員在當(dāng)班期間,能按公司要求文明執(zhí)勤,禮貌待人,為了維護(hù)小區(qū)廣大業(yè)主的利益和公司形象確實(shí)做到'罵不還口,打不還手',下列情形之一的,可申請(qǐng)授予保安員個(gè)人委屈獎(jiǎng):

1、在工作崗位中,按公司要求文明執(zhí)勤,卻被醉酒者或無(wú)理取鬧者傷害,沒(méi)有采取任何報(bào)復(fù)行為,并使對(duì)方事后認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的;

2、在工作崗位中,按公司要求文明執(zhí)勤,無(wú)故被業(yè)主或他人辱罵,而沒(méi)有計(jì)較,沒(méi)有使矛盾激化的,并使業(yè)主或他人主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)的。

第十三條經(jīng)下列程序,公司對(duì)符合第十二條條件的保安員可授予個(gè)人委屈獎(jiǎng):

1、保安員所在保安隊(duì)的推薦;

2、保安員所在小區(qū)的管理處提供證明材料;

3、保安部初審?fù)?

4、人力資源部審核同意;

5、總經(jīng)理審批同意。

第十四條對(duì)獲得個(gè)人委屈獎(jiǎng)的保安員的獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持以'精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔'的原則,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的額度由保安部會(huì)同人力資源部確定

第四章附則

第十五條本辦法的解釋權(quán)歸人力資源部

第十六條本辦法自公布之日起實(shí)施

第4篇 物業(yè)保安人員管理辦法格式怎樣的

物業(yè)保安人員管理辦法

一、目的:為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,特制定本辦法。

二、范圍:本公司所有保安人員。

三、內(nèi)容:3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到,3.

1.1精神飽滿3.

1.2紀(jì)律嚴(yán)明3.

1.3禮貌待人3.

1.4反應(yīng)迅速3.2主要任務(wù):

3.2.1 保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全.

3.2.2 維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度.

3.2.3 維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序.

四、崗位職責(zé):

4.1保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)保安日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核.

4.1.2負(fù)責(zé)落實(shí)公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行.

4.1.3每日檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理.

4.1.4負(fù)責(zé)保安內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行及考核.

4.1.5擔(dān)負(fù)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全及財(cái)產(chǎn)不受侵犯.

4.1.6負(fù)責(zé)全公司消防安全工作的制定、執(zhí)行及考核.

4.1.7協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查.

4.1.8積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦之事項(xiàng).

4.1.9安排新進(jìn)人員住宿,履行宿舍管理員之職責(zé).

4.2保安職責(zé)

4.2.1 維護(hù)廠區(qū)秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為.

4.2.2 維護(hù)廠區(qū)人員及財(cái)物的安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生.

4.2.3 對(duì)來(lái)訪的人員,經(jīng)核實(shí)后,有禮貌地進(jìn)行登記,并為來(lái)賓進(jìn)行帶路.

4.2.4 對(duì)到廠的送貨車(chē)輛,進(jìn)廠時(shí)進(jìn)行檢查和登記,出廠時(shí)憑放行條檢查、放行.

4.2.5 督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣,戴廠牌及維護(hù)飯?zhí)眠M(jìn)餐秩序.

4.2.6 定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作.

4.2.7 不定期進(jìn)行廠區(qū)巡邏.

4.2.8 公司信件及報(bào)刊的簽收以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù).

五、值崗規(guī)定:

5.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象.

5.2不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲,穿戴要整潔干凈,不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé).

5.3熱情接待來(lái)訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好.

5.4值班時(shí),應(yīng)著制服,隨身攜帶對(duì)講機(jī),保持通信聯(lián)絡(luò).

5.5不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事.

5.6須不定時(shí)加強(qiáng)巡察廠區(qū),對(duì)廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生廠區(qū),確保廠區(qū)、宿舍安全, 若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部處理,對(duì)因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.

5.7堅(jiān)守崗位,不擅離職守,因事離開(kāi)或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí),崗位必有人代班,必須由當(dāng)班保安人員代班.

5.8值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。

5.9班保安進(jìn)入廠區(qū)、宿舍、餐廳稽查時(shí),應(yīng)穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀(jì)人員,維護(hù)廠區(qū)秩序.

5.10未經(jīng)允許,任何人不得隨意進(jìn)入保安室(例行公事者或公司領(lǐng)導(dǎo)以外),非值班時(shí)間,保安不得在保安室內(nèi)或外5米處逗留.以免影響值班保安的工作.

5.11晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜.

5.13每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.

5.14禮貌的接聽(tīng)電話,對(duì)上級(jí)的吩咐和通知應(yīng)及時(shí)傳達(dá)成,保安室電話除公事外,任何人不得用來(lái)說(shuō)笑、聊天.

5.15值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜.

5.16發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時(shí),加以制止,并及時(shí)上報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部處理.

六、值崗規(guī)定

6.1前門(mén)

6.1.1 保安兩人分工,一人站崗,主要負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)、檢查、監(jiān)督來(lái)訪人員、員工(車(chē)輛)進(jìn)出,給來(lái)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長(zhǎng)等貴賓敬禮、按規(guī)定站崗(晚班可不用站崗),另一人主要負(fù)責(zé)進(jìn)出登記、發(fā)放訪客證、通報(bào)并帶來(lái)訪人員到相應(yīng)部門(mén),另兩人之間的可自行調(diào)節(jié)輪流站崗時(shí)間.

6.1.2 上班時(shí)間謝絕會(huì)客,除經(jīng)理級(jí)以上或采購(gòu)?fù)?

6.1.3 嚴(yán)格按作息時(shí)間監(jiān)督員工進(jìn)出,晚上pm23:00以后嚴(yán)禁出廠門(mén),除外宿人員,pm24:00以后,從外面回廠人員要特別登記于《超時(shí)晚歸人員狀況》表上備案.

6.1.4 未經(jīng)允許,任何人不得隨意進(jìn)入保安室(因例行公事或公司領(lǐng)導(dǎo)除外),非值班時(shí)間,保安不得在保安室內(nèi)逗留,做與工作無(wú)關(guān)的事,影響值班保安工作.

6.1.5 保安室窗口處3米范圍內(nèi)不得有閑雜人員逗留、聊天等現(xiàn)象.

6.1.6 晚上下班時(shí)間,所有人員進(jìn)出大門(mén)必須自行在〈員工出入廠登記〉表上登記具體進(jìn)出時(shí)間,違者保安有權(quán)制止進(jìn)出.

6.1.7 進(jìn)出廠大門(mén)口必須佩戴廠牌(相片朝外).

6.1.8上班時(shí)外出或辭工、自離、開(kāi)除、解雇、終止試用,必須持有效<物品放行條>,違者保安不予放行.

6.1.9廠內(nèi)外人員(車(chē)輛)攜帶物品時(shí),應(yīng)檢查手續(xù)是否齊備,核對(duì)實(shí)物是否與手續(xù)相符,核對(duì)無(wú)誤后才可放行.

6.1.1 0人員(車(chē)輛)來(lái)訪時(shí),必須先登記,了解清楚并通報(bào)受訪人,經(jīng)允許后才能開(kāi)門(mén)、發(fā)訪客證,帶至指引到會(huì)客室等候,保安辦事應(yīng)做到熱情、及時(shí);

嚴(yán)禁故意刁難,態(tài)度冷淡.

6.1.1 1對(duì)外來(lái)物件的收發(fā)及傳送應(yīng)及時(shí),準(zhǔn)確無(wú)誤,并保證其完整,不受損壞,領(lǐng)取時(shí)憑廠牌或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于<信物登記表>上簽名確認(rèn).

6.1.1 2每日9:00前由當(dāng)班保安隊(duì)長(zhǎng)將前一天的《車(chē)輛進(jìn)出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時(shí)晚歸人員登記表》等記錄交總務(wù)課核對(duì).

6.2 生產(chǎn)區(qū)大門(mén)

6.2.1 在崗位上坐姿要正、站姿有精神,老板、客人及其家屬進(jìn)出時(shí)應(yīng)立正行注目禮.

6.2.2 每天早上7:35應(yīng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)門(mén),晚上所有加班員工下班離開(kāi)后,查核電源、機(jī)器、門(mén)窗的 情況鎖上大門(mén).

6.2.3 監(jiān)督員工按有關(guān)打卡制度打卡,對(duì)插隊(duì)、代人打卡、遲到、早退、曠工、打卡后到餐廳用早餐等情況進(jìn)行記錄,嚴(yán)重者立即開(kāi)出《罰款單》本人簽名,并呈報(bào)處罰.

6.2.4 進(jìn)出廠區(qū)或在廠區(qū)范圍嚴(yán)禁穿拖鞋,(除在宿舍以外).

6.2.5 監(jiān)督員工按生產(chǎn)區(qū)大門(mén)相關(guān)制度進(jìn)出,作好物品、人員進(jìn)出記錄,并檢查是否持有效證件,實(shí)物與手續(xù)是否相符,并在相應(yīng)手續(xù)上簽名。

6.2.6 所有垃圾及廢料外出門(mén)口必須加強(qiáng)檢查,查看是否有有用物品流出.

6.2.7 下班時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)任何人進(jìn)入車(chē)間,且各部門(mén)如需加班也必須與干部一起持廠簽核后的加班申請(qǐng)方可進(jìn)入加班.

6.2.8 禮貌對(duì)待來(lái)訪人員,幫初次來(lái)本公司的來(lái)訪人員做向?qū)?未經(jīng)允許或相應(yīng)人員陪同,不得讓來(lái)訪人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū).

6.2.9 上班時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真、值勤桌前不準(zhǔn)任何人員站或趴在桌子上與值勤保安談天、說(shuō)笑,認(rèn)真做好物品出入的檢查.

6.2.1 0飯?zhí)冒从嘘P(guān)有飯?zhí)靡?guī)定監(jiān)督員工用餐,制止違規(guī)、浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生并且維持餐廳的正常用餐秩序及制止,調(diào)解爭(zhēng)執(zhí).

6.2.1 1不定時(shí)的巡邏宿舍搞好安全管理,制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,按作息時(shí)間控制照明開(kāi)關(guān).

6.2.1 2在生活區(qū)內(nèi)落實(shí)各制度的執(zhí)行,制止賭博、盜竊、火災(zāi)、破環(huán)、打架等其它違紀(jì)事件的發(fā)生.

6.3宿舍大門(mén)

6.3.1 認(rèn)真督導(dǎo)員工貫切執(zhí)行宿舍管理制度,嚴(yán)格制止違反宿舍管理規(guī)定之行為.

七、門(mén)禁規(guī)定

7.1前門(mén)崗7.

1.1人員進(jìn)出管制7.

1.1.1 公司員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍必須佩戴廠證,對(duì)未戴廠證者,保安應(yīng)予以糾正,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門(mén)、交行政部處理.7.

1.1.2 員工上班時(shí)間離開(kāi)廠區(qū)應(yīng)持部門(mén)主管核準(zhǔn)的放行條,放行條時(shí),保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案).7.

1.1.3 員工在廠區(qū)、宿舍應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,有違規(guī)現(xiàn)象保安應(yīng)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為.7.

1.1.4 被公司除名及離職人員,保安須憑行政部核準(zhǔn)后的物品放行條放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁帶有公司內(nèi)容及標(biāo)志的任何物品,發(fā)現(xiàn)有磁片、光碟方面的須向行政部通報(bào)處理.7.

1.1.5 所有人員(車(chē)輛)來(lái)訪時(shí),必須先了解清楚并通報(bào)被訪人,經(jīng)得同意后方能開(kāi)門(mén)、登記(須持有效證件)、發(fā)訪客證,帶至相應(yīng)部門(mén)等候,保安應(yīng)做到熱情、及時(shí),嚴(yán)禁故意刁難,態(tài)度冷淡.7.

1.1.6 上班時(shí)間謝絕會(huì)客.7.

1.1.7 嚴(yán)格按晚間作息時(shí)間監(jiān)督員工進(jìn)出,pm23:00后嚴(yán)禁外出(除外宿人員以外),對(duì)超pm24:00晚歸者做好相關(guān)記錄.7.

1.1.8 公司所有員工進(jìn)出大門(mén)時(shí)必須自行登記具體時(shí)間日期.7.

1.2車(chē)輛進(jìn)出管制7.

1.2.1 外來(lái)車(chē)輛入時(shí)應(yīng)在保安室登記,出廠時(shí),保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門(mén)經(jīng)理在放行條內(nèi)填寫(xiě)清楚并簽名,值班保安將車(chē)內(nèi)所載物品的名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)與行條是否相符,無(wú)誤后方可放行.7.

1.2.2 所有車(chē)輛進(jìn)入廠或宿舍區(qū)值勤保安應(yīng)正確、禮貌地指揮好車(chē)輛停放地點(diǎn),另進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí),自行車(chē)必須下車(chē)推行進(jìn)出.7.

1.3物品進(jìn)出管制7.

1.3.1 員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時(shí),須自覺(jué)接受保安的檢查與登記.7.

1.3.2 攜帶物料,加工零件,樣板,模具 出廠,須人部門(mén)經(jīng)理或主管在放行條上注明清楚簽名,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可放地.7.

1.3.3 廠商來(lái)廠交貨,應(yīng)先在保安室登記清楚,由保安指定御貨地點(diǎn)并通知收貨人員接洽.7.

1.3.4 提交的小件物品、信件、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā),保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作,并例行登記,外來(lái)物件的收發(fā)和傳送應(yīng)及時(shí),準(zhǔn)確無(wú)誤,并保證其完整,不受損壞.7.

1.3.5 對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn),確實(shí)不能確定,可通報(bào)行政部.7.

1.4外來(lái)人員進(jìn)廠管制7.

1.4.1 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及及車(chē)輛.7.

1.4.2 不明身份,衣冠不整的人員.7.

1.4.3 推銷(xiāo)產(chǎn)品及收廢品的人員及車(chē)輛.7.

1.4.4 非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者.7.

1.4.5 來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪者.7.

1.4.6 來(lái)訪人員不能出示有效證件.7.

1.5公司員工進(jìn)行管制7.

1.5.1 攜帶違禁物品7.

1.5.2 不戴廠證者.7.

1.5.3 未經(jīng)批準(zhǔn),擅自事客人參觀者.7.

1.5.4 已離職者.7.

1.6嚴(yán)禁出廠人員、車(chē)輛及物品7.

1.6.1 人員與車(chē)輛出廠時(shí)拒絕檢查者.7.

1.6.2 貨物出廠無(wú)放行條或裝貨物與放行條不相符.7.

1.6.3 雖有放行條,但放行條上未經(jīng)相部門(mén)經(jīng)理或主管簽核者.7.

1.6.4 員工出廠時(shí),攜帶物品,放行條上無(wú)相關(guān)人員、主管簽名.7.

1.6.5 員工攜帶物品出廠,但物與單不相符者.7.

1.7檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)7.

1.7.1 不可觸其人身7.

1.7.2 主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等,以公司財(cái)產(chǎn)為主7.

1.7.3 檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感,必要時(shí)婉言說(shuō)明,并請(qǐng)其諒解.7.

1.7.4 嚴(yán)禁公報(bào)私仇,故意刁難.7.

1.8工作交接7.

1.8.1 值班狀況交接7.

1.8.

1.1按時(shí)交接班,詳細(xì)了解上班值班情況.7.

1.8.

1.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.7.

1.8.

1.3檢查來(lái)訪人員情況.7.

1.8.

1.4上級(jí)規(guī)定和指示的事項(xiàng).7.

1.8.

1.5送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交.7.

1.8.2 警具、警械的交接:7.

1.8.2 .1交接班時(shí),仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使?fàn)顟B(tài).7.

1.8.2 .2接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍.7.

1.8.2 .3接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損壞除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任.7.

1.8.2 .4所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé).

八、突發(fā)事件的處理

8.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào),如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào),保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著.

8.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng).

8.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本廠員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵,斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時(shí)報(bào)告保安班長(zhǎng)處理.

8.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安班長(zhǎng)和總務(wù)主管,以便安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療.

九、考核辦法

9.1考核目的:對(duì)保安人員工作的評(píng)定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì),履行保安職責(zé),保證公司財(cái)物及人員的安全.9. 2 考核內(nèi)容9.2.1服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接填寫(xiě)好值班日志.(10分)9.2.2按規(guī)定著裝,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)男l(wèi)生,(10分)9.2.3對(duì)公司主管干部應(yīng)注重禮貌,熱情接待來(lái)訪人員和接電活的禮節(jié).(10分)9.2.4自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié).(10分)9.2.5崗位,當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查,值班時(shí)不飲酒,不做與工作無(wú)關(guān)的事.(10分)9.2.6遇緊急情況的處理和對(duì)其他崗哨的支援.(10分)9.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其他義務(wù)活動(dòng).(10分)9.2.8對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行.(10分)9.2.9對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)與配帶.(10分)9.2.10品行端正,言行誠(chéng)信,忠于職守.(10分)

9.3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)9.3.1依據(jù)考核內(nèi)容,對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定.9.3.2考核內(nèi)容每條10分,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,并排出名次.9.3.3每月考核一次,視考核分?jǐn)?shù)評(píng)定獎(jiǎng)金。

9.4獎(jiǎng)懲條例9.

4.1 獎(jiǎng)勵(lì)

9.4.1.1 有下列事跡之一者,給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金,a 維護(hù)公司利益,有具體事跡者.b 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者.c 工作盡心盡責(zé),阻止公司財(cái)物被盜者.d 具有其他較大功績(jī)者.

9.4.1.2 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金:a 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.b 維護(hù)公司安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.c 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.d 具有其他重大功績(jī),足為他人表率者.9.

4.2懲罰

9.

4.2.1 凡保安人員有下列情形之一者,視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò).a 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.b 當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者.c 監(jiān)守自盜者.d 因工作失職造成公司損失5000元以上者.e 對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者.f 對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.g 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.

9.

4.2.2 有下列情形之一者,給予記過(guò)處分或罰款50元.a 值班時(shí)看小說(shuō)雜志,寫(xiě)私人信件者.b 利用上班時(shí)間,做與工作無(wú)關(guān)的事情者.c 交接班時(shí),對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者.d 不請(qǐng)假外出,晚上不歸者.e 對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。

f 值班時(shí)間,電話及對(duì)講機(jī)私用,影響勤務(wù)者,g 未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者.

9.

4.2.3 有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.a 不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.b 滿口污言穢語(yǔ)者.c 對(duì)來(lái)訪人員未能?chē)?yán)格檢查登記,未發(fā)來(lái)訪證而放行者.d 對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員,未加制止,視而不見(jiàn)者。

e 對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證,不加詢(xún)問(wèn)而放入廠區(qū)者。

f 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生,造成保安室秩序混亂者。

g 不執(zhí)行本辦法者。

十、 (相關(guān)表格)<1>、來(lái)訪客人、車(chē)輛進(jìn)出登記表…………………( 一)<2>、員工出入廠登記表……………………………( 二)<3>、超時(shí)晚歸人員狀況表…………………………( 三)<4>、物品放行條……………………………………( 四)<5>、信物登記表……………………………………( 五)<6>、罰款單…………………………………………( 六)<7>、保安人員工作交接狀況表……………………( 七)

第5篇 保安部班內(nèi)用餐管理規(guī)定辦法

保安部班內(nèi)用餐管理規(guī)定

a.無(wú)特殊情況,不得在崗上用餐或吃東西;

b.用餐時(shí),班內(nèi)人員應(yīng)分批輪流進(jìn)行,保證重要崗位均有人在崗執(zhí)勤;

c.在班人員只準(zhǔn)在食堂用餐,不得到外用餐;

d.在班人員用餐時(shí)間不應(yīng)超過(guò)半小時(shí),用餐完畢后應(yīng)抓緊時(shí)間回崗位工作;

e.在崗人員可在允許范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整用餐時(shí)間;

f.遵守食堂用餐的規(guī)定。

第6篇 某保安公司崗勤服務(wù)管理辦法

保安公司崗勤服務(wù)管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)保安崗勤服務(wù)管理,提高崗勤服務(wù)質(zhì)量,降低客戶投訴率,塑造z保安靚麗的品牌形象,根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和《保安服務(wù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)保安崗勤服務(wù)是指公司對(duì)內(nèi)設(shè)立和對(duì)外派駐的保安員所提供的保安服務(wù)。

第三條 崗勤服務(wù)管理主要包括崗勤服務(wù)組織管理、崗勤服務(wù)場(chǎng)所管理、崗勤服務(wù)人員管理、客戶投訴管理、崗勤服務(wù)督察、糾察、檢查及獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

第四條 崗勤服務(wù)堅(jiān)持“忠于職守、服務(wù)第一”的原則,貫徹落實(shí)“最佳質(zhì)量、最佳儀表、最佳態(tài)度、最佳安全”的服務(wù)理念,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,清除不良,持續(xù)改進(jìn),充分展現(xiàn)保安人員的風(fēng)采。

第二章 崗勤服務(wù)組織管理

第五條 崗勤服務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、部門(mén)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的管理機(jī)制?！敖y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”是指根據(jù)公司相關(guān)管理制度和行為標(biāo)準(zhǔn)作為基本依據(jù);“部門(mén)管理”是指誰(shuí)設(shè)立誰(shuí)管理和誰(shuí)派駐誰(shuí)管理的制度;“分級(jí)負(fù)責(zé)”是指各部門(mén)應(yīng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)崗勤服務(wù)形成層層監(jiān)管;“責(zé)任到人”是指不論管理者和員工都必須承擔(dān)工作責(zé)任,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

第六條 崗勤服務(wù)管理部門(mén)主要發(fā)揮以下作用:

1、負(fù)責(zé)提供崗勤服務(wù)理念,制定和補(bǔ)充服務(wù)管理規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)崗勤服務(wù)人員的調(diào)配、輪訓(xùn)、檢查、考核、獎(jiǎng)懲等工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系,及時(shí)溝通和掌握崗勤服務(wù)情況;

4、負(fù)責(zé)處理轄區(qū)崗勤服務(wù)中出現(xiàn)的投訴;

5、負(fù)責(zé)建立健全崗勤服務(wù)的檔案管理。

第三章 崗勤服務(wù)場(chǎng)所管理

第七條 崗勤服務(wù)場(chǎng)所應(yīng)有保安崗勤標(biāo)識(shí),制備相應(yīng)的服務(wù)規(guī)范、巡檢記錄、交接班記錄等服務(wù)基礎(chǔ)材料等。

第八條 崗勤服務(wù)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保持文明整潔衛(wèi)生,無(wú)噪音、無(wú)雜物、無(wú)雜人,配備必要的警械,切實(shí)維護(hù)正常有序的崗勤秩序,以增強(qiáng)客戶的形象感、安全感和美譽(yù)感。

第九條 崗勤服務(wù)人員面對(duì)突發(fā)事件時(shí),應(yīng)當(dāng)保持清醒的頭腦,應(yīng)對(duì)及時(shí),妥善處理。

第十條 崗勤服務(wù)人員不準(zhǔn)玩游戲、不得看書(shū)報(bào)、不得吃零食、不得脫崗、睡崗、空崗、串崗、干私活等。

第四章 崗勤服務(wù)人員管理

第十一條 崗勤服務(wù)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)及考核后方可上崗。

第十二條 崗勤服務(wù)要科學(xué)地設(shè)置工作崗位,明確崗位分工和崗位職責(zé),做到“一崗多責(zé)、一人多能”,符合保安運(yùn)作的各項(xiàng)要求。

第十三條 崗勤服務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn):

1、真誠(chéng)服務(wù)。按照崗位責(zé)任制要求,以誠(chéng)待人,文明服務(wù),不得自毀形象,態(tài)度蠻橫或冷漠無(wú)理;不得怠慢、頂撞、刁難、戲耍他人等。

2、形象服務(wù)。認(rèn)真遵守公司關(guān)于保安員行為規(guī)范的要求,經(jīng)常對(duì)員工職業(yè)形象進(jìn)行檢查,不斷提升員工的素質(zhì)和形象。

3、規(guī)范服務(wù)。嚴(yán)格按照服務(wù)合同的要求進(jìn)行服務(wù)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司。

4、安全服務(wù)。保證客戶人身安全和資產(chǎn)安全,保守客戶秘密。

第五章 投訴處理

第十四條 受理投訴實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)制。如部門(mén)解決不了或超出處理權(quán)限時(shí),應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)報(bào)公司督察室共同處理解決,并將處理結(jié)果及時(shí)回復(fù)投訴者。

第十五條 受理投訴,應(yīng)按照限時(shí)處理原則進(jìn)行處理:

1、屬于崗勤點(diǎn)處理的投訴問(wèn)題,應(yīng)由大隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)處理;

2、屬于部門(mén)處理的投訴問(wèn)題,應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人在二個(gè)工作日內(nèi)處理,并將處理意見(jiàn)反饋責(zé)任單位及投訴者;

3、屬于公司處理的投訴問(wèn)題,應(yīng)由公司職能部門(mén)在五個(gè)工作日內(nèi)處理,并將意見(jiàn)反饋責(zé)任單位及投訴者;

4、各級(jí)處理投訴后,應(yīng)及時(shí)聽(tīng)取投訴者反饋意見(jiàn),及時(shí)總結(jié)投訴處理情況,進(jìn)一步改進(jìn)崗勤服務(wù)工作;同時(shí)要做好投訴檔案管理工作,做到有據(jù)可查;

5、公司糾察負(fù)責(zé)督促檢查責(zé)任單位和個(gè)人落實(shí)整改情況;公司督察室負(fù)責(zé)對(duì)投訴涉及相關(guān)部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào),并全程跟進(jìn)督察檢查責(zé)任部門(mén)在限時(shí)內(nèi)進(jìn)行處理及回訪等。

第六章 崗勤服務(wù)檢查

第十六條 各部門(mén)應(yīng)建立健全崗勤服務(wù)檢查制度,并采取定期檢查或不定期抽查相結(jié)合的方法,切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任,促進(jìn)崗勤服務(wù)規(guī)范化。

第十七條 各部門(mén)應(yīng)制定或細(xì)化崗勤服務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施對(duì)崗勤服務(wù)的檢查、考核、督導(dǎo)、調(diào)查、記錄、反饋、整改等管理;原則上每月對(duì)所轄崗勤點(diǎn)輪檢一次。

第十八條 公司督察與糾察配合各部門(mén)進(jìn)行管理,對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的單位和個(gè)人進(jìn)行必要的通報(bào)批評(píng),并限期整改。

第十九條 各部門(mén)應(yīng)定期走訪客戶,了解和收集客戶單位對(duì)我們的服務(wù)滿意度及工作建議等。

第七章 崗勤服務(wù)獎(jiǎng)懲

第二十條 各部門(mén)應(yīng)根據(jù)崗勤服務(wù)的實(shí)際情況,采取有效的激勵(lì)措施,充分激發(fā)廣大員工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)佳的積極性,切實(shí)提高崗勤服務(wù)水準(zhǔn)。

第二十一條 崗勤服務(wù)情況列入績(jī)效考核,成績(jī)優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條 對(duì)崗勤服務(wù)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要做出必要的處罰:

1、對(duì)客戶退回人員及所在班組長(zhǎng)(分隊(duì)長(zhǎng))分別處以50―100元罰款;

2、對(duì)造成客戶經(jīng)濟(jì)損失的人員,視情節(jié)分別對(duì)責(zé)任人和所在班組長(zhǎng)以上負(fù)責(zé)人給予100―1000元罰款;

3、對(duì)因重大失誤和嚴(yán)重違紀(jì)被新聞媒體曝光,嚴(yán)重影響保安公司聲譽(yù)的責(zé)任人和主管負(fù)責(zé)人,視情節(jié)分別處以200―2000元的罰款,或給予必要的紀(jì)律處分。

第八章 附則

第二十三條 各部門(mén)細(xì)化崗勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及具體實(shí)施辦法,上報(bào)公司備案。

第二十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第7篇 物業(yè)保安值班用品管理辦法（8）

物業(yè)保安值班用品管理辦法(八)

1.值班用品指值班記錄、車(chē)輛、人員進(jìn)出記錄、雨具、探照燈、警棍、對(duì)講機(jī)等。

2.值班用品由各管理處按需求計(jì)劃上報(bào)公司保安部,保安部匯總審核后做購(gòu)置計(jì)劃報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn),指定專(zhuān)人購(gòu)置,造冊(cè)登記發(fā)放。

3.雨具使用時(shí)限1年;照明用具使用時(shí)限1年;對(duì)講機(jī)使用時(shí)限3年;電板使用時(shí)限1年。

4.保安隊(duì)長(zhǎng)需簽字領(lǐng)用。負(fù)責(zé)發(fā)放到各崗位以及管理的造冊(cè)登記,保安部作不定期檢查。

5.保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班用品使用時(shí)間的控制,以及日常檢查。

6.保安隊(duì)長(zhǎng)是值班用品使用狀態(tài)責(zé)任人,損壞、交換及時(shí)上報(bào)管理處和保安部。

7.交接班時(shí),值班用品須認(rèn)真檢查,如實(shí)記錄,交接雙方共同簽字。

8.值班用品必須定期清潔保養(yǎng),保持良好的使用狀態(tài)。

9.值班用品的不正常損壞或丟失,要及時(shí)報(bào)告保安部。保安部追究保安隊(duì)長(zhǎng),保安隊(duì)長(zhǎng)追究責(zé)任人,責(zé)任人要照價(jià)或折價(jià)賠償。

10.各種物品按規(guī)定進(jìn)行檢查,如超時(shí)使用年限,依然完好,應(yīng)照常使用下去。

第8篇 _保安公司加強(qiáng)駐外單位管理辦法

保安公司加強(qiáng)駐外單位管理辦法

為加強(qiáng)駐外單位的現(xiàn)代化、科學(xué)化、系統(tǒng)化管理,不斷提高綜合服務(wù)水平,充分展示z保安的靚麗風(fēng)采,打造一支思想堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、技能全面、保障有力、文明和諧的團(tuán)隊(duì),特制定加強(qiáng)駐外單位管理辦法如下:

一、各駐外單位必須堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一指揮調(diào)度,保持與公司密切聯(lián)系,采取各種方式方法確保政令暢通;任何單位和個(gè)人不得背離公司擅自行動(dòng);如遇特殊情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)再行決斷。

二、各駐外單位必須以公司大局為重,切實(shí)增強(qiáng)凝聚力,認(rèn)真抓好思想教育,積極引導(dǎo)員工開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng);根據(jù)管理實(shí)際建立健全規(guī)章制度,努力維護(hù)正常的工作秩序,切實(shí)堵塞管理漏洞,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

三、各駐外單位各級(jí)干部要時(shí)時(shí)處處以身作則,率先垂范,為員工做出好樣子。工作中要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),各司其職,各負(fù)其責(zé),不得以權(quán)謀私,不得搞個(gè)人小圈子。

四、各駐外單位必須加強(qiáng)文明素養(yǎng)教育,不斷提升員工個(gè)人形象。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)技能培訓(xùn),營(yíng)造團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧的工作環(huán)境,提高心理適應(yīng)能力,注意開(kāi)展各種有益身心的各種文體活動(dòng),豐富隊(duì)員的精神和物質(zhì)生活。

五、各駐外單位必須嚴(yán)格隊(duì)伍管理,教育員工自覺(jué)養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。經(jīng)常檢查崗勤服務(wù)工作情況,加強(qiáng)班組建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)范,人人做到遵紀(jì)守法、服從命令、聽(tīng)從指揮、步調(diào)一致,及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,按時(shí)完成公司和客戶單位交給的各項(xiàng)任務(wù);對(duì)無(wú)視組織紀(jì)律、拒不服從管理的人員絕不姑息遷就,一律嚴(yán)肅處理。

六、各駐外單位在公物處置、人員調(diào)配、財(cái)務(wù)制度、干部任免、裝備調(diào)整等方面必須與公司保持一致性,不得自行改變和所謂變通執(zhí)行;駐外單位人員享受福利待遇的標(biāo)準(zhǔn),必須報(bào)公司批準(zhǔn)。

七、各駐外單位工作人員因公接待或因公出差需由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報(bào)公司批準(zhǔn),任何人不得弄作假。

八、因公休假及往返路費(fèi)嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,因個(gè)人原因而造成的往返費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

九、在特殊工作崗位上工作的人員,何時(shí)休假一律服從公司安排。

十、各駐外單位具體工作情況,要定期上報(bào)公司。

第9篇 保安夜間巡邏管理辦法

1、目的

為加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，杜絕和減少公司內(nèi)部案件發(fā)生，減少或避免公司的財(cái)產(chǎn)損失，有效保護(hù)公司利益和公司內(nèi)部職工人身安全，特制定本制度。

2、使用范圍

適用于公司夜間巡邏的保安人員。

3、工作職責(zé)

3.1巡邏人員按公司安排準(zhǔn)時(shí)上崗，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部區(qū)域的巡邏、巡查，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況和不安全問(wèn)題并立即采取防范措施。

3.2巡邏人員巡邏時(shí)每組不能少于2人，每半小時(shí)在巡邏區(qū)域內(nèi)巡邏一次。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)辦公樓、庫(kù)房、1#門(mén)、2#門(mén)、5#門(mén)、6#門(mén)、各作業(yè)區(qū)、車(chē)棚、料場(chǎng)、銷(xiāo)售部、化驗(yàn)室、廢鐵堆以及與祁峰建化交界處等地方的巡邏。

3.3巡邏人員巡邏時(shí)要攜帶警棍、手機(jī)、手電筒等防范及巡邏必備用具。

3.4巡邏人員要盡職盡責(zé)，不得酒后上崗、不得脫崗、不得睡覺(jué)、不得遲到早退、不得從事與巡邏無(wú)關(guān)的事宜。

3.5巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場(chǎng)作案情況要立即通知當(dāng)晚值班調(diào)度或綜合部值班人員，巡邏人員要對(duì)可疑人員或案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圍堵。

3.6巡邏人員要加強(qiáng)責(zé)任心 ，提高警惕，克服麻痹思想，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.7巡邏人員要了解和熟悉公司內(nèi)部區(qū)域情況，熟悉巡邏路線，熟悉防范重點(diǎn)，熟悉重點(diǎn)保衛(wèi)部位，熟悉報(bào)警方式，熟悉與公司值班人員的聯(lián)系方式。

3.8巡邏人員在案件多發(fā)期和節(jié)假日，要加強(qiáng)公司內(nèi)部的巡邏密度。

3.9巡邏人員在巡邏時(shí)要保持高度警惕，做到機(jī)警，反映靈敏，處事果斷，保持高度的自衛(wèi)意識(shí)和防范意識(shí)。

3.10巡邏人員在早上下班前應(yīng)做好值班記錄。

3.11巡邏人員未戴安全帽禁止進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。

4、考核

4.1巡邏人員遲到、早退、酒后上崗、不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)巡邏考核100元/次。

4.2巡邏人員脫崗、睡崗考核200元/次。

4.3在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場(chǎng)作案情況不上報(bào)相關(guān)人員者，視情況考核200-500元。

4.4巡邏人員盜竊或參與盜竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除并視情況罰款所在保安公司1000-5000元。

5、本辦法解釋權(quán)屬公司綜合部。

6、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第10篇 商業(yè)市場(chǎng)保安隊(duì)日工作管理辦法

商業(yè)市場(chǎng)(中心)保安隊(duì)日工作管理辦法

8:00各崗位人員詳細(xì)聽(tīng)取上班匯報(bào),檢查自己接班崗位的設(shè)施或周邊環(huán)境。打開(kāi)各樓梯道門(mén)。

8:30清洗各樓開(kāi)水桶并備(燒)好開(kāi)水。

9:00各樓開(kāi)啟大門(mén),迎接業(yè)主、客商。并及時(shí)為業(yè)主、客商解決自己能解決的問(wèn)題,不能解決及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。車(chē)場(chǎng)保安有序的指揮停放車(chē)輛嚴(yán)防堵塞。

10:00配合本樓層管理員對(duì)各商鋪進(jìn)行考勤。流動(dòng)崗位對(duì)自己轄區(qū)巡邏。

11:30對(duì)進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)盒飯、飲料的小販進(jìn)行驗(yàn)證檢查,無(wú)'交易中心'發(fā)放的有效證件者不準(zhǔn)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。

12:00午餐

12:30巡邏,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào)。

14:00檢查轄區(qū)內(nèi)消防安全設(shè)施是否完好。

15:30詳細(xì)填寫(xiě)好交接班記錄,對(duì)需要交待下一班的事項(xiàng)及本班內(nèi)發(fā)生解決或未解決的問(wèn)題填寫(xiě)在交接班記錄上,以后備查。

16:00交接班。聽(tīng)取上班的匯報(bào),檢查自己接班崗位的設(shè)施、設(shè)備和周邊環(huán)境,對(duì)本樓層或轄區(qū)巡查一次。關(guān)掉開(kāi)水器。

17:30配合管理員清場(chǎng)并關(guān)閉各樓梯道門(mén)。只留一至兩個(gè)主入口進(jìn)出并設(shè)崗。

18:00以后對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員驗(yàn)證進(jìn)入,對(duì)帶物出場(chǎng)人員驗(yàn)收出門(mén)條。

19:00對(duì)轄區(qū)內(nèi)巡視、檢查至交班,如有業(yè)主進(jìn)貨入場(chǎng),請(qǐng)?zhí)峁┓奖?嚴(yán)禁卡、拿、要,對(duì)自己固定崗周邊清掃一次。

23:10檢查、巡視自己轄區(qū)、及轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)備、設(shè)施。認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄,把本班發(fā)生及解決的問(wèn)題詳細(xì)記錄在交接班記錄上。

24:00交接班。聽(tīng)取上班同志的匯報(bào),檢查自己接班崗位的設(shè)施、設(shè)備及周邊環(huán)境。注意一些相對(duì)薄弱環(huán)節(jié),嚴(yán)防偷、盜、搶的發(fā)生。加強(qiáng)巡邏。(發(fā)現(xiàn)睡崗按曠工論處直至除名)。

7:00認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄,對(duì)夜班發(fā)生的情況,詳細(xì)記錄在交接班記錄上。檢查轄區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施。

8:00交接班。

第11篇 物業(yè)保安值班用品管理辦法（7）

物業(yè)保安值班用品管理辦法(七)

一、值班用品指值班御寒用的棉大衣、呢子大衣,雨傘和雨衣雨鞋,照明用的應(yīng)急燈等屬于值班時(shí)所用的物品。

二、值班用品由各管理處填寫(xiě)采購(gòu)計(jì)劃上報(bào)公司綜合部,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn),指定專(zhuān)人購(gòu)置,造冊(cè)登記發(fā)放。

三、值班用品的使用年限根據(jù)不同情況而定,值班大衣使用期限3年,雨傘使用年限1年,雨鞋雨衣的使用年限2年,照明用具使用期限1年。

四、保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽字領(lǐng)用。造冊(cè)登記負(fù)責(zé)發(fā)放到各崗位,并負(fù)責(zé)日常的管理,公司職能部門(mén)作不定期檢查。

五、保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班用品使用時(shí)間的控制。

六、保安隊(duì)長(zhǎng)是值班用品使用狀態(tài)的責(zé)任人,損壞、交換及時(shí)上報(bào)管理處和公司職能部門(mén)。

七、保安員交接班時(shí),值班用品須認(rèn)真檢查,如實(shí)記錄,交接雙方共同簽字。

八、值班用品必須定期清潔保養(yǎng),保持良好的使用狀態(tài)。

九、值班用品的不正常損壞,或丟失,要及時(shí)報(bào)告公司職能部門(mén),并追究保安隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任,保安隊(duì)長(zhǎng)追究責(zé)任人,責(zé)任人要照價(jià)或折價(jià)賠償。

十、各種物品年終進(jìn)行檢查,如超過(guò)使用年限,依然完好,應(yīng)照常下發(fā)保安隊(duì)。

第12篇 保安值班管理規(guī)定辦法

保安值班制度是為了加強(qiáng)保安夜間安防工作的管理而制定的。下面是小編整理的保安值班管理規(guī)定,歡迎參閱。

保安值班管理規(guī)定范文1

一、具有良好的職責(zé)意識(shí):值班時(shí)必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。

嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。

保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門(mén)口環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。

愛(ài)護(hù)公物,杜絕浪費(fèi),早晚準(zhǔn)時(shí)開(kāi)關(guān)照明燈具。

做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二、堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),保持高度警覺(jué)性,不得擅離職守,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。

上午班應(yīng)站立。

有客人、車(chē)輛進(jìn)出時(shí),應(yīng)在大門(mén)站立,并行軍禮。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進(jìn)入廠區(qū)。

嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等,有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行。

堅(jiān)持原則,秉公辦事。

四、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)。

對(duì)來(lái)訪人員問(wèn)明情況后,打電話給相關(guān)部門(mén)征得被訪人的同意,并在《來(lái)訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,方可放行。

對(duì)政府機(jī)關(guān)等上級(jí)部門(mén)來(lái)訪,先放行后立即通知相關(guān)部門(mén)做好接待事宜,然后再登記。

不得在值班室留客。

五、在工作時(shí)間內(nèi),值班保安必須對(duì)外出員工進(jìn)行登記,詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間,月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì)。

監(jiān)督并提醒員工打卡,維持好秩序,因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí),值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,月底將記錄上報(bào)辦公室。

六、負(fù)責(zé)車(chē)輛進(jìn)出安全及對(duì)外來(lái)車(chē)輛注冊(cè)登記,貨物出門(mén)一定要有主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名的放行條,方可放行。

并按指定大門(mén)進(jìn)出,平時(shí)不得隨意打開(kāi)大門(mén)。

七、對(duì)消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛(ài)護(hù),不得隨意操作,杜絕玩耍。

注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

出現(xiàn)異常時(shí),應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

八、對(duì)視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,禁止利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情,違者處以200元/次罰款,屢教不改者給予解雇處理。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查,注意人、財(cái)、物安全,發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤(pán)查及查看,對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)查看情況,有異常時(shí),及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110。

下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū)、辦公樓巡查門(mén)窗,水電是否關(guān)鎖。

天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度,確保財(cái)產(chǎn)安全。

十、按規(guī)定時(shí)間交接班,并寫(xiě)好交接班記錄。

早、中、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗。

有特殊情況需換班或代班者,應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,再另行安排后方可離開(kāi),外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系,以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)配合處理。

以上規(guī)定如有違者,將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安值班管理規(guī)定2

為樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

一、門(mén)衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

1、精神飽滿,盡心盡職;

2、紀(jì)律嚴(yán)明,嚴(yán)于律已;

3、禮貌待人,誠(chéng)實(shí)守信;

4、反應(yīng)迅速及時(shí),時(shí)時(shí)提高警惕。

二、門(mén)衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;

2、協(xié)助行政部門(mén)維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3、協(xié)助行政部門(mén)維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4、協(xié)助行政部門(mén)的員工招聘工作;

5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門(mén)口的清潔衛(wèi)生;

6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。

(如:廚房用餐紀(jì)律等)

7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

8、協(xié)助行政部門(mén)負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

三、門(mén)衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得在門(mén)衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

2、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出,無(wú)單無(wú)據(jù)無(wú)相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對(duì)未戴員工證者,門(mén)衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

4、門(mén)衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車(chē)間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

5、被公司開(kāi)除及離職人員,門(mén)衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門(mén)單給予放行,并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6、外來(lái)人員因公入廠,門(mén)衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門(mén),必須到保安室做好登記,寫(xiě)清原因,如請(qǐng)假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等;

8、對(duì)提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對(duì)進(jìn)出的人員、車(chē)輛所攜帶的物品有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)無(wú)誤后放行;

9、嚴(yán)禁不明身份人員或來(lái)訪人員,不能出示有效證件和不能說(shuō)清被訪人員姓名的來(lái)訪者進(jìn)入廠區(qū)。

10、門(mén)衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

11、夜間22:30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,及時(shí)阻止、糾止、指導(dǎo)。

四、車(chē)輛進(jìn)出管理

1、自行車(chē)進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對(duì)公司的禮貌行為;、

2、外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入,開(kāi)門(mén)后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來(lái)合適的停車(chē)位置,以便予通行;

3、外來(lái)車(chē)輛的進(jìn)出,必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄,進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱(chēng)、車(chē)牌號(hào)碼。

五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜,一切損失由門(mén)衛(wèi)承擔(dān);

2、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門(mén)及時(shí)處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

六、門(mén)衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

3、有權(quán)對(duì)外來(lái)車(chē)輛(有疑問(wèn)的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

__有限公司

保安值班管理規(guī)定3

第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定:

6:50—18:50 18:50—6:50 吃飯:30分鐘

第二條 保安崗位安排:

1、大門(mén)崗:白班:蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班:張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達(dá)輝

2、新裝車(chē)臺(tái):鐘洪根(領(lǐng)班)、白班:葉智燦、王寬仁、夜班:劉保和、龍昌鴻

第三條 堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,以便把工作做好。

第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任,保守機(jī)密,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,做到整潔衛(wèi)生,禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,愛(ài)護(hù)公物,杜絕浪費(fèi)。

第八條 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),團(tuán)結(jié)互助,互相尊重。

第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,必須經(jīng)部門(mén)主管同意,否則責(zé)任自負(fù)

第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫(xiě)好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。

第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,應(yīng)給予記大過(guò)處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)履行職責(zé)。

大膽管理,

敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),并提報(bào)公司處理。

第十三條 做到有理、有利、有節(jié),按章辦事,嚴(yán)禁用污言穢語(yǔ)相待員工。

第十四條 上班時(shí)間著裝整齊,佩戴一致,不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作,確保安全。

第13篇 保安員宿舍管理規(guī)定辦法

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本制度。以下是《保安員宿舍管理規(guī)定》請(qǐng)參考!

物業(yè)有限公司保安員宿舍管理規(guī)定【1】

為加強(qiáng)保安員宿舍管理,創(chuàng)造一個(gè)秩序良好、清潔衛(wèi)生、舒適安寧的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定,供各小區(qū)遵守執(zhí)行。

一、內(nèi)務(wù)要求

1、各小區(qū)保安員宿舍建立輪流值班制度,每天安排1人值日。

2、值日員每天上午、晚上兩次負(fù)責(zé)搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,清掃時(shí)間可視工作要求調(diào)整。

3、保持室內(nèi)清潔,不隨地吐痰,不亂丟果皮、紙屑、煙頭、雜物,不在房間里亂涂畫(huà)、亂張貼。

4、起床后被子按要求整齊疊放(jj花園保安員按部隊(duì)內(nèi)務(wù)要求疊放),床鋪保持干凈平整,不亂放雜物,鞋子、包箱擺放整齊。

5、毛巾、口杯、水桶等生活用具按指定位置擺放。

6、私人貴重物品由個(gè)人妥善保管,避免丟失和損壞。

7、嚴(yán)禁將易燃、易爆、劇毒及其他危險(xiǎn)品帶進(jìn)宿舍。

8、保持室內(nèi)安靜,不得大聲吵鬧、喧嘩、唱歌,就寢后須關(guān)閉各通訊裝置,以免影響他人休息。

9、不準(zhǔn)帶外人進(jìn)入房間住宿,不準(zhǔn)男女同房混居。

10、注意安全防火,不準(zhǔn)在室內(nèi)明火燒煮食物或使用電熱壺、電爐,不準(zhǔn)私拉亂接電線使用電器。

11、不當(dāng)班人員收看電視時(shí)間為下午16:00-23:00(星期日可以提前收看)。

12、晚上23:00熄燈就寢,值日員負(fù)責(zé)關(guān)燈。

13、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍配備的電視機(jī)、電風(fēng)扇、床鋪、桌椅等公物,如損壞要按價(jià)賠償。

14、自覺(jué)節(jié)約用水、用電,愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施。

15、晾曬衣物應(yīng)在指定的地方,并保持曬衣區(qū)整潔衛(wèi)生。

二、管理規(guī)定

1、入住宿舍保安員由小區(qū)管理處主任安排住宿房間及鋪位,不得擅自調(diào)換。

員工不論何種原因離職,均應(yīng)在離職生效之日搬離宿舍,不得再在宿舍居住。

2、保安員必須自覺(jué)遵守[2002]03號(hào)文件《保安員內(nèi)宿管理暫行規(guī)定》,并按規(guī)定請(qǐng)休假。

3、內(nèi)務(wù)檢查。

各小區(qū)保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)保安員外出、歸隊(duì)、內(nèi)務(wù)、就寢、公物等每天不定時(shí)檢查2~3次,并做好檢查記錄。

在檢查中發(fā)現(xiàn)保安員一次違規(guī)給予批評(píng)教育,二次違規(guī)視情節(jié)輕重和影響大小處以20~100元罰款。

正常情況下使用公物需報(bào)損或需改善宿舍設(shè)施,經(jīng)小區(qū)管理處主任核準(zhǔn)后報(bào)公司解決。

4、內(nèi)務(wù)評(píng)比。

每月由辦公室會(huì)同保安大隊(duì)對(duì)小區(qū)保安員宿舍組織檢評(píng),對(duì)宿舍管理不按要求履行或沒(méi)有檢查記錄的給予保安隊(duì)長(zhǎng)罰款50~100元,內(nèi)宿人員違規(guī)同第3條處理。

對(duì)內(nèi)務(wù)工作評(píng)比中管理優(yōu)秀的宿舍給予保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)等或以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、本規(guī)定自20__年8月1日起實(shí)施。

保安員宿舍管理規(guī)定【2】

一.為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本制度。

二.住宿條件

1.在市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿。

2.凡有以下情形之一者,不得住宿:

(1) 患有傳染病者;

(2) 有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3.不得攜帶家屬住宿。

4.保證遵守本制度。

三.員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

四.宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及關(guān)閉門(mén)窗。

3.保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。

4.有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門(mén):

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重;

(2)留宿親友;

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)火災(zāi);

(4)員工身體不適以至病重,應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

五.員工對(duì)所居住宿舍,不得隨意改造或變更。

六.員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

七.公司主管和總務(wù)部門(mén)主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

八.宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。

如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

九.住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

4.起床后棉被疊放整齊;

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內(nèi)不得存放易燃物品;

6.換洗衣物不得堆積在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi);

7.洗完衣物在指定位置晾曬;

8.使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息;

9.就寢后不得影響他人睡眠;

10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間;

11.夜間最遲應(yīng)于23:00前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告;夜班人員白天外出嚴(yán)禁穿制服。

12.貴重物品應(yīng)避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù);

13.不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;

14.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所;

15.房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé);

16.節(jié)約用水,節(jié)約用電,人去燈滅;

17.不得在床上抽煙;

18.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

十.住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門(mén)窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

十一.住宿員工發(fā)生下列行為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門(mén)和總務(wù)部門(mén)處理:

1.不服從管理員監(jiān)督、指揮;

2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

3.蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4.擅自在宿舍內(nèi)接待異型或留宿外人;

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;

6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定;

7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

8.有偷竊行為。

十二.住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或 主管人員檢查。

十三.管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)戶口登記。

十四.本制度報(bào)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。

第14篇 保安服裝管理規(guī)定辦法

保安服裝管理規(guī)定【1】

1、在工作或值勤中,除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜、不需要著保安制服的情形外,必須穿著保安制服。非因公外出時(shí)應(yīng)當(dāng)著便服。

2、保安制服要配套穿著,并按照規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志、肩章、臂章,不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無(wú)關(guān)的證章、飾物。

3、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外,著裝時(shí)可以不戴帽子。

5、著保安制服時(shí),要扣好領(lǐng)鉤、衣扣,風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時(shí),必須著制式襯衣,按要求扎系制式領(lǐng)帶。不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。保安制服應(yīng)干凈整潔,不得褶皺或有油漬污跡、異味。

6、著制式襯衫時(shí),下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正,不可松懈或歪扭。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不可放過(guò)多的物品,以免影響褲型的美觀。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,或上身便服下身制服等),不得在保安制服外罩便服;穿制服時(shí)不能戴便帽,不能?chē)鷩?不同季節(jié)的保安制服不能混穿。

8、帽子的戴法要合乎規(guī)范,帽檐與眉同高,松緊帶不用時(shí)不得露出帽外。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場(chǎng)合外,應(yīng)當(dāng)戴帽。進(jìn)入室內(nèi)時(shí),通常脫帽。

立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí),帽子掛在衣帽架上(帽頂向上,帽徽朝下),或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋,要保持鞋面光潔無(wú)破損,制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無(wú)異味。男性保安鞋跟不超過(guò)3厘米,女性保安鞋跟不超過(guò)4厘米。不得穿拖鞋、赤足,要穿著黑色等單一深顏色的襪子。

10、著裝參加重要活動(dòng)時(shí),只能佩帶公安機(jī)關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎(jiǎng)?wù)潞妥C章。

11、除緊急情況外,駕駛和乘坐警用摩托車(chē)時(shí)必須戴保安防護(hù)頭盔。除工作需要或者眼疾外,不得戴有色眼鏡。

12、愛(ài)護(hù)和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣(mài)、贈(zèng)送或出租、出借給他人。

13、非因工作需要,保安員不得著制服進(jìn)入飯店和文化娛樂(lè)場(chǎng)所。

保安服裝管理規(guī)定【2】

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,樹(shù)立公司良好形象,促進(jìn)公司規(guī)范管理,依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱(chēng)保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱(chēng)標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時(shí)佩帶的 專(zhuān)用標(biāo)志,包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等。

第三條 在工作時(shí)間內(nèi),保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝:

一、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著 春秋服、冬服、棉大衣,必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,必須扎制式腰帶;著兩用大衣,必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外,應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二、 保安著裝時(shí),除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專(zhuān)用帽。

(一) 著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí), 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),戴訓(xùn)練帽。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí),帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時(shí),棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,并保持水平。

(四) 進(jìn)入室內(nèi)時(shí),通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤,立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。

(五) 在宿舍內(nèi),帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,具 體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

第四條 保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等,不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。

第五條 在下列情形下,保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服 裝:

一、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三、 按照公司和客戶單位的約定,不著制式服裝的;

四、 其他不宜著裝的。

第六條 在下列情況下,保安不得著制式服裝;

一、 非工作時(shí)間外出的;

二、 按照規(guī)定休假、探家的;

三、 因違法違紀(jì)正在接受審查的。

第七條 保安著裝時(shí),必須遵守下列規(guī)定:

一、 愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,保持 清潔;不得變賣(mài)、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

二、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精神振作。

三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

四、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí),應(yīng) 當(dāng)兩人成行、三人成列、威嚴(yán)有序。

五、 不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。

六、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、 不得染指甲、留長(zhǎng)指甲,不得染彩發(fā);男保安不得留長(zhǎng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,帽沿以下發(fā)長(zhǎng)不超過(guò)1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須,女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過(guò)肩。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、 不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰,不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,不得在室外席地而臥。

十、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,不得到酒店、飯店就餐飲酒,非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員,由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安服裝管理規(guī)定【3】

一、更新服裝及保安隊(duì)員服裝使用年限為:

(一)冬季服裝,每套使用年限為四年,大衣使用四年,大沿帽,使用四年。

(二)春秋服裝及大沿帽使用三年。

(三)夏季制服及大沿帽使用三年。

二、保安隊(duì)員自動(dòng)辭職或解除合同離隊(duì),無(wú)論服裝是否到使用年限,均應(yīng)交齊服裝和標(biāo)志,否則按規(guī)定付款。

三、服裝丟失或人為損壞,照原價(jià)按下列比例收取服裝費(fèi):

(一)新服裝未穿滿半年者,按原價(jià)的95%-90%收費(fèi),半年以上至一年者按原價(jià)的80%收費(fèi),一年以上至二年者,按原價(jià)的60%收費(fèi),二年至三年者按原價(jià)的40%,冬裝和大衣三年以上至四年,按原價(jià)的20%收費(fèi)。

(二)半新服裝,按收回時(shí)作價(jià)和使用年限起算,仍按上述比例收費(fèi),凡穿滿年限的制服、大衣交回時(shí)丟失,均按原價(jià)的20%收費(fèi)。

(三)凡因公(如搶險(xiǎn)救災(zāi),制止打架斗毆,追捕罪犯等)損壞服裝,經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),確認(rèn)可免除賠償。

四、服裝的使用和保管

(一)服裝使用者應(yīng)愛(ài)惜所發(fā)服裝,平時(shí)應(yīng)保持服裝整潔,無(wú)論舊裝還是半新舊服裝上交時(shí)均應(yīng)洗凈。未洗凈的服裝每套收10元洗滌費(fèi),大衣20元洗滌費(fèi)。

(二)服裝換季,由保安隊(duì)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間,統(tǒng)一換發(fā),換下的服裝,為避免丟失,由保安隊(duì)集中統(tǒng)一保管。

(三)服裝由管理處保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)發(fā)放和保管;

(四)由保安隊(duì)對(duì)各管理處班長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)的原則進(jìn)行管理;

(五)有損壞服裝的由各管理處負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用,交保安隊(duì)統(tǒng)一管理;

(六)新購(gòu)買(mǎi)的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司和使用者各自承擔(dān)一半;

(七)保安隊(duì)員辭職或被辭退,公司收回其中一套制服,另一套歸使用者所有。

第15篇 小區(qū)保安對(duì)講機(jī)使用管理辦法

小區(qū)保安對(duì)講機(jī)使用管理辦法(十六)

1.對(duì)講機(jī)及其配套的電池、充電器等,統(tǒng)一由公司指定人購(gòu)置,造冊(cè)并做好發(fā)放記錄和運(yùn)行狀態(tài)記錄。

2. 對(duì)講機(jī)是使用人執(zhí)行任務(wù)的工具,使用人必須保管好,不得遺失和損壞。發(fā)生丟失或損壞,責(zé)任人照價(jià)賠償。

3．對(duì)講機(jī)只供使用人執(zhí)勤時(shí)使用,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出。

4. 對(duì)講機(jī)按嚴(yán)格地規(guī)定頻率正確操作,嚴(yán)禁使用者私自亂拆及私自亂調(diào)頻率。

5. 對(duì)講機(jī)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品使用方法進(jìn)行使用。禁止與其他物體撞擊,禁止提天線吊拿對(duì)講機(jī),人為損壞的,責(zé)令照價(jià)賠償。

6. 做好對(duì)講機(jī)的清潔保養(yǎng)工作,每天必須清潔外面一次,保安部可不定期抽查。

7. 保安員交接班時(shí),必須做好對(duì)講機(jī)的交接驗(yàn)收工作,并做好記錄。以便追蹤通訊器材的運(yùn)行狀態(tài)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,追究責(zé)任。如某班交接驗(yàn)收工作不負(fù)責(zé)任,通訊器材發(fā)生遺失或損壞,則直接追究該班交接人的責(zé)任。

8. 當(dāng)對(duì)講機(jī)電池電量用完后,使用對(duì)講機(jī)人員負(fù)責(zé)及時(shí)充電,充電人員必須熟悉電池和充電器基本性能,按器材說(shuō)明書(shū)的使用方法使用。

9. 對(duì)講機(jī)發(fā)生故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)告保安部,由保安部負(fù)責(zé)修理。任何人員不得自行修理,如有違者,追究由此造成的所有責(zé)任。

10. 執(zhí)勤過(guò)程中,在特殊情況下造成對(duì)講機(jī)的損壞要及時(shí)報(bào)告保安部,保安部調(diào)查做出處理,逾期三天者,責(zé)任自負(fù)。

11.對(duì)講機(jī)應(yīng)用應(yīng)嚴(yán)格控制,確保報(bào)警信息渠道的暢通。

12. 日常不得在對(duì)講機(jī)里閑聊與工作無(wú)關(guān)的事情,一旦查實(shí)嚴(yán)肅處理。