招生方案 第1篇
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為了實現招鞏生工作的目標，方案認為應做好以下幾個方面的工作：
（一）營造宣傳宣傳氛圍，引起社會家庭共同關注
學校每學期初充分利用板報、標語、廣播、升旗儀式、家長會等渠道，大力宣傳《義務教育法》等法律法規(guī)，使學生認識接受義務教育是每個適齡兒童的基本權利，神圣不可侵犯；讓家長明白讓子女完成九年義務教育是自己應盡的職責。
（二）建立控輟學小組，落實管理責任制
建立年段、班級、學生控輟保學小組來強化管理工作，每學年初學校與下年段行政、年段長，年段長與班主任簽訂《鞏生工作責任狀》。每學年至少召開兩次控輟保學工作專題會議，研究控輟保學工作。每學年至少進行四次控輟保學專題通報、落實責任制。
（三）健全流生報告制度，做好動員復學工作
完善在學期間學生課堂考勤制度，若發(fā)現學生在學期間無故曠課，半天內由班長報告班主任，班主任當天應與學生家長聯系，了解原因，一旦有輟學苗頭，班主任與科任教師應及時家訪，做好動員復學工作，并建立《動員流生復學動態(tài)記錄》檔案材料，及時上報教務處。學生在學期間，對經動員仍未入學的，三天內教務處就統(tǒng)計立即報告鎮(zhèn)和村，由政府協助組織入學，同時上報縣教育局掛鉤股室。對經濟困難而中途輟學的貧困生，結合有關文件規(guī)定，實行“減、免、緩、助”等方法，協助學生完成作業(yè)。每學期末，各班主任應做好成績與綜合素質評定手冊填寫與分發(fā)工作，注意引導家長與社會樹立正確的“質量觀”、“升學觀”與學生觀。
（四）開展興趣活動，做好幫扶工作
嚴禁所有科任以分數為唯一標準對學生進行衡量評價，嚴禁在公開場合公布學生的考試成績，給學生排名站隊。對學生在校學習與表現要實行成績等級評價與學生綜合素質評價。學校第個教師要尊重學生個性，注重發(fā)掘、培養(yǎng)學生的興趣與愛好，使之發(fā)展為特長，各學科根據各學科的特點，認真組織大面積學生參加興趣活動或綜合性實踐活動。同時要做好學困生的幫扶工作，班主任將學困生名單分解給各科任，做好組織管理與落實，在學生中提倡組織愛心式的“一幫一”或“n幫一”的學習模式。
（五）實行招鞏生工作的追責和獎勵制度
對招鞏生工作措施不力，效果不好的相關責任人視情節(jié)給予口頭告誡、例會通報與書面通報，同時對體罰或變相體罰、放任自流不加管教造成學生流失且在社會與家長中產生消極影響的責任人實行一票否決制。對招鞏生工作措施得力效果顯著的老師將給予表彰，并在評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮。
方案實施一年來，我校的招鞏生工作的效果有了明顯改善，學生輟學率有了明顯的下降。
招生方案 第2篇
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一、指導思想：
根據《中華人民共和國義務教育法》、《未成年人保護條例》，由教育局宏觀統(tǒng)籌，學區(qū)統(tǒng)一實施，根據相對就近、統(tǒng)籌兼顧、統(tǒng)一調配安排的入學原則，在學校黨支部的統(tǒng)一領導下，做好此次招生工作，使本地段居民的適齡兒童充分享受義務教育的權利。
二、工作領導機構：
1、學校招生小組的工作人員學習相關文件精神，必須嚴格貫徹市、縣教育局的文件精神，嚴格把好入學原則，堅決做到不收取與報名掛鉤的任何費用。
2、我們首先成立了一個招生領導小組，由黨支部與教務處一起制定招生實施方案計劃，努力健全義務教育階段招生工作的管理體制和運行機制。學校成立招生工作領導小組：
組長：邢建荃
副組長：路汀
組 員：張偉、張瑤
三、具體招生工作措施。
1、我校加大對《義務教育法》及招生政策的宣傳力度，使義務教育的基本理念、免除學雜費、農村學校免課本費及今年招生時間等政策家喻戶曉、深入人心，為小學一年級招生創(chuàng)造良好氛圍。
2、我校將于招生期間設置專門的辦事窗口，并公布聯系電話。要增強法制觀念、政策意識和服務意識，認真做好群眾的來訪工作，熱情、耐心、細致地做好家長的工作。
3、對招生工作中出現的矛盾問題，要及時化解，嚴禁推諉和上移矛盾的現象，以維持正常招生秩序，維護社會穩(wěn)定，確保今年秋季小學招生工作的順利進行。
4、小學招生一律不進行測試，對確屬殘疾的適齡兒童及因身體狀況需要延緩入學或休學的，嚴格按照有關規(guī)定進行審批。學校不招收不滿六周歲的兒童入學。
5、進一步規(guī)范教育收費管理，嚴肅教育收費紀律，對違反教育收費規(guī)定亂收費的，要按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。
四、在招生工作中嚴格執(zhí)行以下幾點：
1、嚴格按照文件規(guī)定招收符合年齡的校區(qū)內學生，2019年小學入學的適齡兒童必須年滿6周歲（2013年8月31日以前出生），不得招收不足年齡的兒童入學。
2、適齡兒童依據居民戶口薄、合法固定居所的證明、兒童預防接種證，到學校登記入學。
3、不拒絕接受具有普通教育能力的輕度殘疾兒童就讀。
4、 報名時，不進行任何形式的新生測試
5、對符合條件的適齡兒童，報名當天向父母或指定監(jiān)護人發(fā)放錄取通知書。
五、招生工作具體時間安排：
1、5月8日，召開校招生工作會議。傳達縣招生工作的計劃及要求。
2、5月19日，張貼招生通告及送招生簡章(介紹)等宣傳資料。
3、5月25日前做好招生的準備工作。
4、5月26日——5月27日進行地塊生新生報到和分發(fā)通知工作。
招生方案 第3篇
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學生會招新活動方案
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
經管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1.熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;
2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;
3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;
4.思想素質較高，有良好的道德修養(yǎng)及內涵;
5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;
6.做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;
7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;
8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月(具體時間待定)
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段:
①.首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳;
②.到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹;
③.報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備;(交表日期待定)
④.將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。
報名階段:
①.將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示;
②.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;
③.在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。
面試階段：
①.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;
②.學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;
③.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);
④.由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;
⑤.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示;
⑥.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試;
⑦.面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限;
⑧.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
⑨.接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;
②.主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;
③.在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;
④.確定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1.所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄，希望相關人員留意通知和公告;
2.每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示;
3.注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;
4.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避;
5.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;
6.學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
招生方案 第4篇
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2014年藏區(qū)“9+3”免費教育內地招生工作即將開展，根據文件精神，為切實做好今年招生工作，積極鼓勵和引導應、往屆初（高）中畢業(yè)生和高中肄業(yè)生進入內地“9+3”學校學習，努力實現招生數量和生源質量“雙提高”，結合我州實際，特制定我州藏區(qū)“9+3”免費教育計劃招生宣傳工作方案，望各縣認真貫徹落實。
一、高度重視，制定宣傳方案
做好內地“9+3”招生宣傳工作是推進“9+3”免費教育計劃深入實施的重要舉措，各縣教育局要認真貫徹落實省委、省政府和省教育廳對招生宣傳工作的總體部署，實行一把手負總責，以強烈的責任感，把內地“9+3”招生工作作為當前工作的重中之重，總結經驗，想辦法、添措施，并于2014年5月25日前將2014年招生宣傳工作實施方案電子文檔發(fā)至州教育局。
二、突破重點，提高宣傳成效
1、宣傳與觀念改變相結合。以算好“經濟帳、時間帳、發(fā)展帳”開展宣傳，通過具有針對性的宣傳，在農牧民心中逐漸改變傳統(tǒng)成才觀念，增加農牧民對職業(yè)教育的認同度，讓大家明白職教也能實現人生價值和改變家庭面貌。
2、宣傳與分類指導相結合。發(fā)揮“五老”干部作用，各縣要積極爭取“五老”干部的支持，請他們充分運用經驗豐富、德高望重，人格魅力強的特點，為基層群眾及時釋惑解疑，形成社會輿論導向和標桿。
3、宣傳與招生就業(yè)相結合。全面形成以就業(yè)促宣傳，宣傳促招生的工作思路，構建“就業(yè)—宣傳—招生”的“三位一體”機制，使宣傳內容有血有肉，生動真實。各縣要通過搜集當地已就業(yè)“9+3”畢業(yè)生的成長經歷，形成專門材料，并下發(fā)各學校，要求老師組織學生集中學習。再通過選派已就業(yè)“9+3”畢業(yè)生擔任招生宣傳員，和家長、學生進行面對面交流，解答疑難問題，以自己為例鼓勵學生積極報讀“9+3”學校。
4、宣傳與招生政策相結合。州教育局及時將《2014年省藏區(qū)“9+3”免費教育計劃內地中職學校招生指南》分發(fā)到縣，縣教育局認真做好發(fā)放工作，確保招生信息深入人心。各縣、鄉(xiāng)設置宣傳咨詢日，由教育部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員對群眾進行“一對一”工作交流，暢通溝通渠道，確保宣傳不留死角、不留盲區(qū)。
招生方案 第5篇
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一、工作目的和意義
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點工作是貫徹落實黨的*大精神和“人才強市”戰(zhàn)略，是推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革試驗區(qū)建設，促進農村衛(wèi)生事業(yè)協調、健康、快速發(fā)展的一項重要工作，是衛(wèi)生人才隊伍建設的一項有益探索。通過試點工作，吸引一批衛(wèi)生專業(yè)技術人員服務農村、扎根農村，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體發(fā)展，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院部分醫(yī)生有經驗無資格的現實困難，滿足廣大農村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，實現城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
二、工作內容及實施范圍
招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年；開展注冊執(zhí)業(yè)范圍內的臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)、醫(yī)技工作；承擔農村常見病、多發(fā)病的診斷治療。
三、招聘對象及基本條件
（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
（二）具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和立志扎根農村為農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻的決心；
（三）身體健康；
（四）年齡：男年齡在55歲（*年3月31日以后出生）以下、女年齡在50歲（*年3月31日以后出生）以下；
（五）國民教育醫(yī)學院校畢業(yè)的中專及以上學歷；
*年7月31日前*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編職工不屬于招聘對象。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、工作組織實施
（一）實施原則
按照政府推動、單位需求、個人自愿的原則，充分發(fā)揮地方積極性，共同推動農村衛(wèi)生人才隊伍建設。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘有真才實學的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
（二）組織管理
縣衛(wèi)生局負責受聘醫(yī)師的日常管理、考核和服務工作，并根據考核情況核撥項目補助經費。并將招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師培養(yǎng)和管理納入工作的重要內容，根據招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理考核辦法、經費管理辦法，負責落實相關具體工作，確保招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師能充分發(fā)揮作用，使招聘工作取得預期的效果。
（三）宣傳動員
市項目管理辦公室制定的招聘工作宣傳辦法，分別通過*人事人才網、*衛(wèi)生人事人才網、*醫(yī)藥衛(wèi)生信息網、*衛(wèi)生信息網、市內各大媒體進行宣傳動員，擴大社會知曉面和參與面?？h衛(wèi)生、人事、新聞媒體等部門要通過多種形式、多渠道作宣傳動員，讓更多符合條件有志于我縣農村衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)秀人員報名。
五、人員招聘與管理
（一）招聘指標
計劃招聘8名（見附件）。使用招聘指標原則上按照“集中使用、團隊派遣”的方式，主要用于配齊、配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，以提高運行效益。
（二）招聘方式和程序
按照《*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點工作招聘辦法》（渝衛(wèi)人〔*〕74號）精神，采取考核考察的辦法進行。
縣衛(wèi)生、人事等部門配合市項目管理辦公室做好招聘工作。招聘遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按下列程序進行：1.簡章；2.自愿報名；3.資格審查；4.考核；5.體檢；6.考察；7.公示；8.簽訂合同；9.集中培訓；10.注冊上崗。
（三）簽訂合同
由聘用單位和招聘醫(yī)師在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同》，明確合同各方的權利和義務、聘用期限，聘用合同由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一上報市項目管理辦公室備案。
（四）人員管理
1.委托市衛(wèi)生人才交流中心統(tǒng)一負責招聘醫(yī)師的戶口、檔案、繼續(xù)教育、職稱晉升、保險等管理。戶口也可保留在原戶籍所在地。
2.縣衛(wèi)生局負責招聘醫(yī)師日常管理和監(jiān)督管理，認真執(zhí)行市項目管理辦公室制訂的人員管理辦法。每季度對招聘醫(yī)師進行德、能、勤、績隨訪；負責辦理招聘醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)；按月撥付招聘醫(yī)師補助。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責招聘醫(yī)師的行政、業(yè)務日常管理，并作出勤記載，負責招聘醫(yī)師年度考核、繼續(xù)教育、職稱晉升、黨團組織關系等。為招聘醫(yī)師提供必要的工作和住宿條件。
（五）培訓與注冊上崗
所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師統(tǒng)一參加市項目管理辦公室組織的培訓，時間1個月。縣衛(wèi)生局、用人單位負責辦理招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)等。
六、保障措施
（一）試點工作所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，對招聘醫(yī)師按每人每年2萬元的標準給予補助。市財政按一定標準給予補助，用于招聘醫(yī)師的“五險”單位繳納部分。
（二）招聘醫(yī)師在服務期間，根據本人績效，按照單位獎金分配方案參與獎金分配。
（三）招聘醫(yī)師在服務期間，符合晉升上一級專業(yè)技術職務的，按政策規(guī)定申報評審（考試）專業(yè)技術職務任職資格，并享受農村專業(yè)技術人員職稱優(yōu)惠政策（不含離退休的人員）。
（四）招聘醫(yī)師男年齡在45歲（*年1月1日以后出生）以下、女年齡在40歲（*年1月1日以后出生）以下的人員（不含離退休的人員），服務期滿，本人自愿申請留下的，經考核合格，可直接錄用為該單位在編正式職工，其參加工作的時間從招聘之日起計算（在此以前屬國家公職人員的工齡連續(xù)計算）。
縣衛(wèi)生、人事、財政、編制部門要加強領導，高度重視此項工作，積極會同相關部門，創(chuàng)造性地開展工作，制訂優(yōu)惠政策，鼓勵更多的執(zhí)業(yè)醫(yī)師參與到試點工作中來，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進用得上、留得住的實用型人才。
八、監(jiān)督與評估
（一）主動接受市項目辦的監(jiān)督。市項目辦每年組織一次市級督導與評估，督導評估內容包括：經費管理使用情況、招聘醫(yī)師工作情況和項目取得的效果等。
（二）縣衛(wèi)生局負責項目工作的日常監(jiān)督和督導，按要求定期完成相應資料信息的上報工作，每年度末完成項目開展情況報告，上報市項目管理辦公室。
招生方案 第6篇
閱讀提示：本篇共計2578個字，預計看完需要7分鐘，共有188位用戶關注，43人點贊！
為切實做好招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作，根據《市衛(wèi)生局、市財政局、市人事局關于印發(fā)<市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點工作實施方案>;通知》渝衛(wèi)〔〕126號）和《市衛(wèi)生局關于年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作的通知》渝衛(wèi)人〔2011〕1號）精神。結合我縣實際，特制定本方案。
一、工作目的和意義
踐行科學發(fā)展觀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作是貫徹落實黨的精神和市委市政府關于“人才強市”戰(zhàn)略。推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，促進我縣農村衛(wèi)生事業(yè)協調、健康、快速發(fā)展的一項重要工作，衛(wèi)生人才隊伍建設的一項有益探索。通過此項工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘一批執(zhí)業(yè)醫(yī)師，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無執(zhí)業(yè)醫(yī)師和有一定經驗的?？漆t(yī)生的現實困難，吸引一批衛(wèi)生專業(yè)技術人員服務農村、扎根農村，帶動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展，滿足廣大農村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，探索并逐步建立為農村醫(yī)療衛(wèi)生機構吸引、穩(wěn)定人才的長效機制。
二、工作目標
每年為我縣無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘一批執(zhí)業(yè)醫(yī)師，從年開始。力爭五年后每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少有一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
三、招聘對象及基本條件
開展注冊執(zhí)業(yè)范圍內的臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)、醫(yī)技工作，招聘具有以下條件的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到縣無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年。承擔農村常見病、多發(fā)病的診療。
一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
二）有強烈的事業(yè)心和立志扎根農村為農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻的決心；具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德。
三）身體健康；
四）男年齡在55歲以下、女年齡在50歲(具體年齡時間界限以當年的招聘簡章為準)以下。
以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編職工不屬于招聘對象；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
四、工作組織實施
一）實施原則
縣人民政府負責工作的實施。按照政府推動、單位需求、個人自愿的原則，市級相關部門指導。充分發(fā)揮各部門各單位的積極性，共同推動農村衛(wèi)生人才隊伍建設。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，招聘有真才實學的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
二）組織管理
進行監(jiān)督指導檢查，1．衛(wèi)生部、財政部研究制定指導意見和相關標準規(guī)范。安排中央財政補助經費。
辦公室設在衛(wèi)生部人事司，2．衛(wèi)生部成立全國項目管理辦公室。負責會同有關部門研究制定指導意見、相關政策并進行指導檢查，總結評估試點工作，協調解決試點工作中出現的問題。
辦公室設在市衛(wèi)生局人事處，3．市衛(wèi)生局成立市項目管理辦公室。負責會同縣財政、人力社保等有關部門研究制定試點工作實施方案，組織實施執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘、崗前培訓、跟蹤服務和監(jiān)督評估考核，制定招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師辦法、崗前培訓辦法、經費管理辦法、招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法和評估考核辦法，建立招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師信息庫，加強招聘工作的管理、監(jiān)督和協調。
并根據考核情況核撥項目補助經費。要將招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師培養(yǎng)和管理納入工作的重要內容，4．縣衛(wèi)生局具體負責受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的日常管理、考核和服務工作。根據招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理考核辦法、經費管理辦法，負責落實相關具體工作，確保招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師能充分發(fā)揮作用，使招聘工作取得預期的效果。
三）宣傳動員
分別通過人力資源和社會保障網、衛(wèi)生信息網、醫(yī)藥衛(wèi)生信息網、市內各大媒體進行宣傳動員，市項目管理辦公室制定招聘工作宣傳辦法。擴大社會知曉面和參與面。
讓更多符合條件的優(yōu)秀人員報名?？h衛(wèi)生局、縣人力社保局和有線電視臺、今日新華網頻道、縣人民政府公眾信息網等新聞媒體要通過多形式、多渠道進行宣傳動員。
五、人員招聘與管理
一）招聘指標與具體職位
再由市衛(wèi)生局下達具體指標，每年由縣衛(wèi)生局根據需求上報招聘指標與具體職位。使用招聘指標原則上按照“集中使用、重點扶持”方式，重點解決無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療水平。
二）招聘方式和程序
采取面試與考核考察相結合的方式進行。招聘按照市衛(wèi)生局、市財政局、市人事局《關于印發(fā)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點工作實施方案的通知》渝衛(wèi)〔〕126號)精神。
按下列程序進行：簡章自愿報名資格審查考核體檢考察公示簽訂合同集中培訓注冊上崗?？h衛(wèi)生局及相關部門要配合市項目管理辦公室做好招聘工作。招聘遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。
三）簽訂合同
聘用合同由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一上報市項目管理辦公室備案。由聘用單位和招聘醫(yī)師在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同》明確合同各方的權利和義務、聘用期限。
四）人員管理
1．委托市衛(wèi)生人才交流中心統(tǒng)一負責招聘醫(yī)師的戶口、檔案、繼續(xù)教育、職稱晉升、保險等管理。戶口也可保留在原戶籍所在地。
認真執(zhí)行市項目管理辦公室制訂的人員管理辦法。每季度對招聘醫(yī)師進行德、能、勤、績隨訪；負責辦理招聘醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)；按月撥付招聘醫(yī)師補助。2．縣級衛(wèi)生行政部門負責招聘醫(yī)師日常管理和監(jiān)督管理。
并作好出勤記載，3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責招聘醫(yī)師的行政、業(yè)務日常管理。負責招聘醫(yī)師年度考核、繼續(xù)教育、職稱晉升、黨團組織關系等，為招聘醫(yī)師提供必要的工作和住宿條件。
五）培訓與注冊上崗
時間1個月?？h衛(wèi)生局、用人單位負責辦理招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)等。所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師統(tǒng)一參加市項目管理辦公室組織的培訓。
六、保障措施
以中央財政為主。中央財政設立專項資金，一）試點工作所需資金由中央和地方財政共同承擔。對招聘醫(yī)師按每人每年2萬元的標準給予補助。市財政按每人每年不低于5000元的標準給予補助，用于招聘醫(yī)師的五險”單位繳納部分。
按照招聘單位績效考核分配方案參與績效分配。二）招聘醫(yī)師在服務期間。
符合晉升上一級專業(yè)技術職務的按政策規(guī)定申報評審（考試）專業(yè)技術職務任職資格，三）招聘醫(yī)師在服務期間。并享受農村專業(yè)技術人員職稱優(yōu)惠政策（不含離退休的人員）
本人自愿申請留下的經考核合格，四）招聘醫(yī)師男年齡在45歲以下、女年齡在40歲以下（具體年齡時間界限以當年的招聘簡章為準）人員（不含離退休的人員）服務期滿?？芍苯诱衅笧樵搯挝辉诰幷铰毠ぃú粎⒓邮聵I(yè)單位公開招聘考試）其參加工作的時間從招聘之日起計算(此以前屬國家公職人員的工齡連續(xù)計算)
高度重視此項工作，縣衛(wèi)生局要加強領導。積極會同縣人力社保局、縣財政局等相關部門，開拓開創(chuàng)性地開展工作，制訂優(yōu)惠政策，鼓勵更多的執(zhí)業(yè)醫(yī)師參與到試點工作中來，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進用得上、留得住的適用型人才。
七、監(jiān)督與評估
招生方案 第7篇
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招生宣傳是提升學校生源質量乃至學校人才培養(yǎng)質量的重要工作。走高端路線，通過媒體、廣告等方式，杜絕虛假宣傳，以就業(yè)為亮點，以集團統(tǒng)一面試挑選優(yōu)質生源、以標準職場人來培養(yǎng)學生，依托集團優(yōu)勢，樹立學院高品質辦學形象。以下是小編整理的職業(yè)學校招生宣傳方案，歡迎閱讀！
職業(yè)學校招生宣傳方案一
一、我校今年招生工作的總體形勢
我校的招生范圍涉及全國22個省份，省外招生一直以氣象類專業(yè)為主，而目前氣象類生源已處于下滑趨勢，因此招生宣傳的工作重心將逐步向省內、向非氣象類專業(yè)轉移。2011年我校成人招生工作成績喜人，錄取新生共計1952人，比上一年增長了50.6%。2012年將再接再厲，繼續(xù)擴大招生規(guī)模，爭取突破2200人。
二、招生宣傳工作組織
1.招生宣傳工作在學院領導的統(tǒng)一指揮下進行，采取“院點配合、重心下移”的工作方式，突出學院在招生宣傳中的主體地位，充分調動各函授站、教學點的積極性。
2.學院招生辦公室負責學校招生宣傳整體工作計劃的制定，與各函授站、教學點之間的溝通與聯系，以及組織、協調各項招生宣傳工作的實施。
3.各函授站、教學點組建一支穩(wěn)定、精干的招生宣傳隊伍，能熟練應用和掌握學院的招生政策、招生專業(yè)、招生章程、招生宣傳技巧，鼓勵學生報考，及時將有關信息傳達給相關考生。
三、具體工作安排
1.精心制作20年南京信息工程大學成人高等教育招生簡章并及時發(fā)放，努力將招生信息、招生政策深入到學校，深入到家長和學生中去。
2.學院派專人到相關函授站、教學點尤其是新設站點召開宣講會，對學校概況、專業(yè)設置、就業(yè)形勢、招生政策等方面作一一介紹，為廣大考生提供信息服務和志愿指導，努力使招生宣傳取得良好效果。
3.參加省考試院及各地市舉行的成人招生咨詢會，認真解答考生及家長提出的各種咨詢問題。
4.利用招生網站公布招生信息，及時在江蘇省教育考試院網站、學校網站等公布招生計劃、院校介紹、招生章程、招生政策等相關信息，考生都能及時、準確的了解我校，進一步提高我校的知名度及報考率?？忌顖笾驹钙陂g，在各個網絡咨詢平臺和學校招辦電子郵箱里，由專人負責在線答疑。
5.對于家長及考生的來電咨詢，工作人員要認真、耐心、細致地回答各類問題，積極宣傳招生政策，指導考生填報志愿。
四、工作紀律
學校招生工作本著公平競爭、公正選拔、公開透明的原則，招生宣傳工作人員必須遵守學校招生工作紀律，維護學校聲譽，如實宣傳報考政策，不能有違紀、違規(guī)的行為。
招生宣傳工作是一項十分艱苦的工作，而招生宣傳工作開展的好壞，直接關系到學院的發(fā)展壯大。大家要提高認識，采取切實可行措施，充分調動一切積極因素，創(chuàng)造性地開展招生宣傳工作，確保今年的招生工作順利進行。
職業(yè)學校招生宣傳方案二
一、宣傳定位及主要內容
（一）定位：走高端路線，通過媒體、廣告等方式，杜絕虛假宣傳，以就業(yè)為亮點，以集團統(tǒng)一面試挑選優(yōu)質生源、以標準職場人來培養(yǎng)學生，依托集團優(yōu)勢，樹立學院高品質辦學形象。
（二）主要內容
第一部分：媒體宣傳思路
第二部分：渠道宣傳方案
第三部分：輔助方案（口碑方案）
第四部分：促銷方案
第一部分：媒體宣傳思路
（一）實施時間：2月29日前
（二）具體內容及負責人
1、已選定在《高考志愿指南》上做宣傳，具體投放版面、投放時間、費用見協議。
2、已與《湖南招生考試信息港》網站建立合作意向，具體投放版面、投放時間、費用見協議。
3、與百度網上競價排名聯系合作事宜，在高考填報志愿關鍵時期，買斷百度搜索“汽車”首頁直接顯示我院網站，投放時間6月26—29日，費用待具體協商后報審核確定。
5、擬制海報、橫幅宣傳內容，報院辦審核（負責人：曾志剛、裴佳妮）
6、報紙、電視廣告：以軟文和新聞采訪形式為主，主點是新聞報道揭牌儀式。
第二部分：渠道宣傳方案
渠道宣傳三大要點
（一）招聘面試---3-5月份完成爭取目標：普通班每班來面試學生1-2人或每個學校來面試學生至少3-5人，咨詢師轉化率達到60%以上（收預錄費比例），收取預錄費的學生比例達到招生任務的20%以上為比較理想。
（二）填志愿---招生團隊在指導填志愿期間，達到讓填報我院第一志愿人數與招生目標數比例為1.2:1，最低不低于1:1的比例。
關鍵點：第一時間到考試院獲取錄取情況。
（三）跟進未錄取的學生---1、電話銷售2、運用促銷手段3、咨詢師與專員配合家訪，跟進。
關鍵點是把握時間差。
一、渠道宣傳物料準備工作（宣傳資料定稿及招生方案、合同確認）
（一）實施時間：2月29日前
（二）具體內容及負責人
1、招生簡章定稿（院辦審核通過后）印刷（負責人：曾志剛、裴佳妮）
2、各招生專員名片、工作證制作完成發(fā)放（負責人：石鑫）
3、各地市級招生團隊確認負責區(qū)域并與學院簽訂招生合同（負責人：胡榮）
4、渠道宣傳經費預算方案報批（負責人：胡榮）
二、渠道宣傳人員準備工作（培訓縣級招生負責人）
（一）實施時間：2月29日前
（二）具體內容及負責人
1、集體討論下點宣傳演講內容、注意事項（負責人：胡榮）
2、全體招生成員集中學習、培訓、模擬演練（負責人：胡榮）
3、4s店儲備人才招聘、面試流程優(yōu)化并明確方案（負責人：劉周洲）
4、各區(qū)域負責人探討并明確組織學生參加4s店面試方案（負責人：胡榮）
職業(yè)學校招生宣傳方案三
一、招生計劃背景概述：
1、學校簡介：
2、當前，隨著初高中階段教育的快速發(fā)展和教育這個特殊市場的逐步建立，各類職校之間，還有普通初高中之間以及職校和普通初高中之間的競爭越來越激烈，特別是面向廣大農村之間的競爭尤為突出，為了爭搶生源，每到招生季節(jié)，就打響了一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。市場營銷是一種管理過程，即將品質優(yōu)良的商品以適當的價格和最合理的渠道提供給消費者的科學的有系統(tǒng)的活動。
職業(yè)學校的招生活動也可以說是在目前市場經濟條件下，學校將“教育”商品銷售給學生，但這種銷售不是一次性交易，而是與顧客長期持續(xù)的服務過程，學生對產品的消費要達到一定的時間，最后實現消費的目的。職業(yè)學校招生活動過程是在“教育”商品真實質量的前提下的營銷活動：發(fā)現有就讀意愿的學生，與之溝通，挖掘其潛在需要，喚起就讀欲望，通過系列的分析、計劃、執(zhí)行和控制的過程及營銷手段的組合應用，最后達成學生就讀的目的。
所以說招生營銷活動應該是一個管理過程。當前對職業(yè)學校來說，應該了解和實施這種管理過程，包括相應的營銷手段的組合應用，而更重要的是對招生工作中營銷理念、新的思維的認識，擺正和確立招生工作的地位及從全局上把握招生工作。
二、在學校招生工作營銷理念及運作手段的管理過程主要體現在以下幾個順序及層面。
1、市場調查及目標市場的確定市場調查是招生營銷活動的第一步，指以科學的方法收集、整理、分析各種有關資料，以了解營銷目標及其需求，使主管人員能更有效地設計、執(zhí)行和控制各項營銷活動。職業(yè)學?？蓮慕逃块T獲得有關生源的各種數據，如人數、畢業(yè)意向、家庭狀況、現有及潛在需求，進行研究分析?；蛴梅謱诱{查法，以學校為單位，分為領導、教師、學生和家長諸個層面，以訪談、問卷方式，收集、分析各種信息，進一步接觸實質情況，如生源數減少或增長原因，就讀學生層次及相關需求，生源校對職業(yè)學校印象及學生選擇學校就讀的主要考慮等，可為學校提供較為客觀的材料，以供決策參考。
由分析結果建立目標市場，所謂目標市場，是指學校根據自身條件和能力，分辨出能為之有效服務的細分市場，以利發(fā)揮優(yōu)勢。職業(yè)學校招生目標市場慨念以學生類別，學校和區(qū)域為主，如職校校學生主要以普通中學初中畢業(yè)生為對象，再進一步細分為學業(yè)成績中下及家景較為一般，而分布于學校影響力能及的某一區(qū)域內的學生，以及確定生源豐足的客戶大校及一般學校，從而將招生工作中人力、物力資源集中于這一目標市場。
2、職業(yè)學校的市場定位：定位是在顧客心理上建立自身形象及內涵，職業(yè)學校定位是為在目標對象中樹立自身品牌地位。所以學校應了解消費者心理，對同類教育產品認知印象，學校在學生眼中地位、獨特形象及優(yōu)勢，由定位可以確定營銷方法及手段，在信息時代，職校應研究的是如何使消費者在大量信息包圍下獲得本校清晰的形象。
而采取的步驟有：
（一）確認學校最有利的競爭形象。定位來源不是產品本身而是消費者心理，學校要從自身教育系列活動到消費者心目中印象進行客觀、系統(tǒng)的調查，依據顧客、產品差異和同類物價比關系研究來確認長期有利的競爭態(tài)勢。職校可對本身師資、設備、環(huán)境、就業(yè)率，服務等進行評估、比較、根據學生認知調查，選擇自身強項和特色，突出學校形象。
（二）選擇競爭優(yōu)勢，指經系統(tǒng)性方法評估現有諸多因素后選擇最富形象和競爭性的優(yōu)勢。如某職校硬件差、辦學條件薄弱，則選擇自身在素質培養(yǎng)，管理方法方面的優(yōu)勢，并使之與就讀學生和家長心理切合，對公眾強調現代社會人的素質重要性，樹立自身特色品牌。
（三）定位的宣傳和堅持，定位是一個心理認知問題，應該是學校和學生、家長的溝通，通過宣傳，使自身特色、辦學理念、教育觀為大眾認同。宣傳手段必須與定位相吻合，如宣傳學校樸實校風就不能渲染奢華，宣傳現代育人手段必須有相應硬件作襯托。宣傳就業(yè)率就必須有充足依據等。
定位是學校品牌，學生、家長的心智模式，宣傳中一定要客觀地考慮消費者印象，也要實事求是。定位是消費者認知和感情的長期積累，因此職校一旦確立、選擇了自身定位，除非有重大情況發(fā)生，則應長期堅持，全力以赴。定位應有好的標的物，如對照某一有鮮明特點好的或壞的標的物，以襯托自身形象；或使自身形象與學生或家長腦海中定型形象有機銜接，比重新建立形象要容易。
也可以采用新位置策略，如職校本身形象欠佳，可考慮大范圍更動專業(yè)及培養(yǎng)目標，甚至合并或擴張、重組、改名以吸引學生。定位如遇重大社會變革或政策調整，如大學擴招、普高熱等，也需要根據實際情況加以調整。
三、營銷推廣策略營銷推廣包括人員推銷、廣告、促銷和公共關系。
1、人員推銷，指在既定目標下，與潛在或已有的顧客談話，它有針對性強，容易培養(yǎng)友誼，信息反饋快的優(yōu)點、缺點是成本較高。在招生工作中，人員推銷可有對個人訪談、開會、電話推銷等方式。在推銷人員選擇上，教師由于職業(yè)關系，了解學生心理、興趣、能把握學生思想，有較好的語言能力，為學生所信服，是招生工作中推銷人員首選?；蚩刹捎寐毿ＰｉL、教師、學生的綜合營銷法，多層次展開，校長打開局面，教師宣講，學生現身說法等，方式上可依據推銷人員社會關系及學校熟悉情況，采用總體進行或任務包干。人員推銷應建立一支固定隊伍，以老帶新，在每年職校招生時間內發(fā)揮作用，維持一批有固定生源的老客戶學校。
2、廣告，具有面廣、生動、迅速的特點。職業(yè)學校招生廣告對象為學生和家長及生源學校教師和其它對學生就讀意愿有影響的人，要訴諸理性，情感等諸多因素。廣告的任務是建立學校的知名度，顯示其教育產品實質、及學校特色、環(huán)境、服務等。關鍵要把握幫助學生達到的某一具體的目的，如用實例展示學生就讀可升學，獲得某一行業(yè)職位等，建立學生的信心和取向。
廣告的目標可分為通知、說明、提醒和建立形象等。廣告通知性目標是使學生對教育產品有一個了解，產生需求和欲望。通知性目標要突出職業(yè)學校的性質、作用、就讀前途和發(fā)展；廣告說明性目標往往采取比較手法，突出學校獨特優(yōu)勢；廣告提醒性目標指要保持連續(xù)性、反復播放，加深顧客印象；形象性目標要造成從視覺到心靈上的震撼或感觸，如宣傳辦學理念、校訓、校史、校舍、環(huán)境、及學校各種活動，也可采用側面辦法，如播放學校獻愛心、公益活動、校風校紀的材料。
3、促銷，指采用各種能迅速刺激消費者采取購買行為的手段的集合。促銷行為多種多樣，要有新穎性與實用性，如給予生源?；騾f助人員個人經濟獎勵，給學生贈品，分發(fā)彩色印刷品，布置展板展臺，有職校在分發(fā)手提袋上印上宣傳內容，學生因實惠而采用，起到很好的宣傳作用。
4、公共關系，具有管理功能和營銷的雙重作用，用以形成，維持或改變顧客對學校及其產品的態(tài)度，使學校運作及措施與目標市場一致，從而被學生和家長接納。公共關系具有長期，特定的功能，建立絕非一朝一夕。
主要通過長期有效的合作，建立雙方的可信度，滿意率。
公共關系主要密訣即向目標市場不斷努力，輔以多種手段，加深加固印象。當群眾才接觸某個學校并不會覺得很好，但通過長期的公關活動也能達到目的。如某職?？鐓^(qū)域招生，為了與學生家長溝通，影響其周邊人群，每學期派出教師，到周邊縣區(qū)分別召開家長會，表達學校重視與家庭溝通，并長期堅持，使學校各種活動、成果信息散布于廣大地區(qū)，又如職校參加的社會公益活動，在校慶、節(jié)慶假日、開學等時間邀請有關人員參加的公關活動；利用媒體、及時報道學校各種活動及動向；為普通中學提供技能課師資與設備支持；熱線電話、網站，開辦免費的下崗職工技能培訓班等，在不斷的公關活動中，使顧客心理產生變化，提升對學校的認知印象，起到“潤物細無聲”的潛移默化作用。
四、渠道策劃招生工作有多種渠道，尤其是當代，已經進入網絡時代，招生渠道正在呈立體化發(fā)展的趨勢。
所謂招生渠道策劃，就是謀劃形成屬于自己本校的招生網絡和多種渠道，并且，確保其暢通高效。招生渠道在招生中占有非常重要的地位。渠道運用，存乎一心。一方面，招生渠道要多；另一方面，招生渠道要不斷創(chuàng)新，要善于有所突破，善于與時俱進、善于另辟蹊徑，積極探索運用新的渠道，形成自己的獨特渠道，不要總是大家去擠一條路，一座橋。
五、招生生源背景分析：招生員應當以激情來招生。有個道理是這樣講的：如果你連自己都說服不了的事情，是很難說服別人的；如果你連自己都不相信的事情，是很難讓別人相信的；如果你連自己都沒有激情的事情，是很難讓別人具有激情的。
一言以蔽之，只有在你把這件事情作為一項事業(yè)，而不是僅僅作為“謀生手段”的時候，你才會擁有激情。招生員在招生的時候，一定是在闡釋你自己信奉的東西，一定要是自己發(fā)自內心的真情表述，只有這樣，才能真誠地打動你的學員。1、尋找學員不論你在哪里，面對的是什么人，都要有“學員就在這些人當中”的精神，不要有先入為主的想法。任何一個人都有可能成為我們的目標學員。2、評審你的招生團隊對于大多數招生來說80：20定律。80%的招生額（業(yè)績）是來自20%的中，目的是你怎樣才能找到20%?找到這些優(yōu)秀團隊，業(yè)績的增長就是必然的。
（1）圈定市場范圍
（2）列出現有的名單
（3）對現有進行分類
（4）通過推薦和獨立開發(fā)找到新達到你要求的
（5）讓他們工作起來
職業(yè)學校招生宣傳方案四
一、市場背景：
南京作為我國的教育大市，是全國先進教育水平的代表，我市高校林立，各類民辦院校、培訓機構的規(guī)模也在不斷壯大。這也預示著招生市場的競爭變得更加激烈，對于很多私立、民辦、大中專院校以及培訓機構來說，招生工作是最為頭疼的問題。生源是這些院校的生命線，直接關系著院校的生存與發(fā)展。招生策劃也成為了這類院校最為關鍵的問題，古人云“凡事預則立，不預則廢”。只有立足現實、面向市場，科學預測、精心策劃才能夠取得理想的招生效果。
二、招生商函介紹：
直郵招生信函是專為教育類機構招生宣傳所用的一項新型商業(yè)信函業(yè)務，它以考生數據為支撐，以郵政網絡為傳播渠道，以郵件為傳播載體，將各類教育機構概況、師資力量、就業(yè)前景等相關招生信息傳遞給目標生源。
三、合作形式：
1、高（中）考招生前各大專院校、中專、職?？梢話焯栃呕蚱叫诺姆绞较驅W校和考生寄遞學校簡介、招生簡章和招生宣傳資料（material），可使用學校自有的數據庫，也可使用函件局名址中心提供的全國學校和考生名址。
2、高（中）考后各大專院校、中專、職?？上蚩忌倪f預錄取通知書。
3、民辦學?？上蚋呖?、中考的落榜生寄發(fā)招生簡章、錄取通知書等。
4、各種電腦、外語、藝術、會計、考試補習等培訓學校及機構可利用郵政名址庫寄遞招生商函，寄發(fā)對象為相對應的有培訓需求的人群。
四、目標客戶：
招生方案 第8篇
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2020年招生工作以《省教育廳關于做好2020年全省普通中小學校招生入學工作的通知》為指導，認真貫徹落實國家和省關于招生入學相關政策，規(guī)范招生工作，保證教育公平，促進義務教育均衡發(fā)展，辦好人民滿意教育。
二、招生辦法
（一）義務教育階段
1.小學、初中招生。堅持小學、初中新生免試入學的原則，所有義務教育學校（含公辦、民辦）不得以各類考試、競賽、培訓成績或證書證明等作為招生依據，不得以面試、評測等名義選拔學生。堅持就近入學原則，嚴格按學區(qū)招生，實行分批次招收的辦法。凡戶籍、房產在學區(qū)內的（雙證齊全），第一批招收；房產證在學區(qū)內的，第二批招收；戶口在學區(qū)內的，第三批招收；有學區(qū)內居住證明和務工證明的，第四批招收。堅持按計劃招生，額滿為止，杜絕超計劃招生而出現大班額班級。小學新生須年滿6周歲（2014年8月31日及以前出生）。農村初中堅持實行區(qū)域內小學對口免試直升的辦法。堅持嚴格驗證原則，必須查驗報名學生的戶口、房產證、小學畢業(yè)生登記表等材料。報名時間，小學為6月22日，初中為8月1日。教育園區(qū)育才中學（初中）、育秀小學招生方案、招生計劃另行通知。民辦義務學校招生由市教育局統(tǒng)一管理，與公辦學校同步招生，按計劃招生，不得以任何形式提前選擇生源。
2.堅持做好控輟保學。各校要嚴格按照控輟保學工作要求，健全聯控聯保機制，切實履行義務教育控輟保學法定職責，精準
做好控輟保學工作。凡有學習能力的適齡兒童，學區(qū)內義務教育學校都必須無條件接收。適齡兒童少年的父母或者其他法定監(jiān)護人，不得以任何其他方式組織學習代替接受義務教育。
3.進城務工農民子女入學。已購房的，在分批次招收時第二批招收，對未購房的堅持“居住地學區(qū)內學校為主，學區(qū)外學校調劑為輔”的原則，如居住地所在學區(qū)內學校有學位，則無條件接收；如沒有學位，則到其他學區(qū)有學位的學校。各學校結合學校實際接收能力，做好接收工作或解釋說服工作，確保隨遷子女平等接受義務教育。堅持嚴格驗證原則，必須查驗報名學生的戶口（居住證）、租房協議、社區(qū)出具的居住證明、家長務工證明等材料。
4.殘疾兒童少年入學。保障盲、聾啞、弱智等殘疾適齡兒童少年接受義務教育的權利。各校按照2020年應入學殘疾兒童臺賬名冊，吸納程度較輕的隨班就讀，安排不適合隨班就讀的到市特殊教育學校就讀。對其他適齡殘疾兒童少年，積極開展送教上門工作，并為其建立學籍，確保殘疾兒童接受義務教育。
5.落實各類優(yōu)撫對象義務教育入學政策。根據國家和省有關規(guī)定，落實援鄂醫(yī)務人員子女、烈士子女、現役軍人子女、公安英模和因公犧牲傷殘警察子女等各類優(yōu)撫對象子女入學優(yōu)待政策。優(yōu)撫對象應到教育局基礎教育科提交書面申請和相關證明材料。經審核后由教育局統(tǒng)一下發(fā)義務教育學校接收新生入學通知書，由家長持通知書到學校為學生辦理報名入學手續(xù)。
（二）高中階段
1.規(guī)范有序招生。普通高中（含公辦、民辦）按市教育局統(tǒng)一下發(fā)的招生計劃同步招生，嚴禁違規(guī)爭搶生源、“掐尖”招生、跨區(qū)域招生、超計劃招生和提前招生。
2.嚴格執(zhí)行“優(yōu)質高中招生指標分配到初中”的規(guī)定。根據省教育廳相關文件要求，將第五中學75%的招生計劃（指標生），結合辦學規(guī)模按比例分配到各初中學校，并擇優(yōu)錄取。結合中考分數設指標生最低控制線，對沒有考生達到最低控制線的薄弱學校給予1個指標的照顧。享受指標生政策的學生必須是在本校具有正式學籍且連續(xù)就讀2年以上的應屆生。參加中考的往屆畢業(yè)生可報“五年一貫制高職”、“中職高職3+2”，報考普通高中只錄入一般高中，不予錄入第五中學，錄取時不享受獎勵政策。
3.實驗高中繼續(xù)招收特長生和俄語國際班學生。體育、音樂、美術等方面有特長的學生，可參加教育局和實驗高中共同組織的術科（體育、音樂、美術、傳媒）加試，成績優(yōu)異者，文化課成績適當降分錄取到實驗高長班學習。術科加試時間及方案另行下發(fā)。俄語國際班招生納入統(tǒng)一招生管理。特長班及俄語國際班錄取的學生不得轉到普通班級。
4.規(guī)范實驗班管理。推動普通高中多樣化、特色化發(fā)展，擬組織招收各類實驗班的普通高中，需提出申請，市教育局對辦學條件、師資力量和課程實施方案進行評估和審定，登記后報省教育廳備案。未經備案不得招生。各類實驗班招生計劃原則上應控制在本校招生計劃的10%以內，實行單獨編班，鼓勵小班化教學，班額原則上不超過50人。
三、工作要求
1.提高認識，加強領導。招生工作涉及千家萬戶，是社會關注的熱點和焦點。各校一定要從維護社會穩(wěn)定和教育事業(yè)改革發(fā)展的大局出發(fā)，加強對招生工作的領導和管理。要成立以校長為組長的招生工作領導小組，提高認識、認真組織、嚴明紀律、規(guī)范操作，嚴格按政策規(guī)定招生，確保招生工作順利進行。
2.明確職責，強化落實。市教育局制定招生工作實施方案，組織、指導、協調、監(jiān)督全市中小學校招生工作。各校按照招生工作的規(guī)定和意見，做好本校的招生工作。招生期間，要在學校醒目位置出具公告，告知招生政策、招生計劃、報名時間、報名地點，以及報名時所需攜帶的各種證件。新生審核錄取工作結束后，及時發(fā)放《入學通知單》。
招生方案 第9篇
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一、招生原則
（一）堅持公正、公平、公開的原則。普通高中（含集美高中）招生全部列入計劃，并向社會公布。嚴禁以擇校生、借讀生、自費生、復讀生等名義高收費招收學生。
（二）堅持促進全縣初、高中階段教育協調發(fā)展的原則。積極鼓勵提高初中畢業(yè)生報考率，高中階段學?？傉猩鷶德毱毡葹?.5：5.5。
（三）堅持全面推進素質教育、促進義務教育均衡發(fā)展的原則。依據《省教育廳關于做好2016年中小學招生和初中生畢業(yè)升學考試工作的通知》精神，示范高中提前免試招收部分綜合素質評價結果和學業(yè)考試成績全優(yōu)的學生（以下簡稱“雙優(yōu)免試生”）；積極鼓勵初中畢業(yè)生志愿直升職業(yè)中專讀書，努力實現初中畢業(yè)生全部升入高中階段學校。
（四）堅持統(tǒng)一、規(guī)范的原則。繼續(xù)實施沈陽經濟區(qū)內優(yōu)質普通高中跨市招生。建立全縣統(tǒng)一的考試招生秩序，穩(wěn)定招生規(guī)模，規(guī)范招生行為；普通高中的班額標準為45人，最高班額控制在50人以內。
二、招生計劃
（一）今年我縣計劃招生2079名。其中，省內10所學校（有8所學校在我縣招生）12名，市一高中10名，縣一高中650名（含自主招生10名），縣二高中423名，縣三高中524名，集美高中460名（學區(qū)內招生360名，外學區(qū)自主招生100名）。
（二）普通中專（中師），見省、市下發(fā)的招生計劃。
（三）職業(yè)中專招生計劃另發(fā)。
三、招生報名
（一）報名對象及報名錄取條件
1.戶籍或學籍在縣的應、往屆初中畢業(yè)生。
2.學生綜合素質評價合格。依據《省教育廳關于做好2016年中小學招生和初中生畢業(yè)升學考試工作的通知》要求，縣2016年將初中畢業(yè)生綜合素質評價結果建檔，作為中考報名、審核錄取的必要條件。
3.省內10所學校報考資格：必須是在就讀學校取得學籍后連續(xù)就讀滿二年（2014年9月1日入學至畢業(yè)在校）；市一高中、縣一高中報考資格：必須在就讀學校取得學籍后連續(xù)就讀滿三年（2013年9月1日入學至畢業(yè)在校）。
4.有下列情況之一的，不得報考示范高中。
（1）重讀生或往屆生。
（2）休學不滿一年提前就讀的考生。
（3）英語聽力測試成績?yōu)閐等的考生。
（4）初中階段受記過以上處分尚未解除的考生。
5.現役軍人子女因父或母（現役軍人）工作調動，由外省市轉入縣初中就讀的考生（必須在中考報名結束前轉入），可享受縣示范高中指標到校政策，不受入校時間限制。
6.進城務工人員隨遷子女在就讀所在地參加中考，與就讀學校所在地考生享有同等待遇，在就讀學校報名。報名須持：戶口本，用工單位協議書、公安部門外來人口居住證明或房照。
7.在集美學校注冊學籍，并且在校連續(xù)就讀3年（2013年9月1日前入學至畢業(yè)在校）的考生與縣內其他公辦學?？忌碛型却觥?/p>
各初中必須嚴格審查考生報名資格，報名資格審查期間要在學校內公示?？h教育體育局在招生錄取工作中發(fā)現違反上述規(guī)定的考生，取消其錄取資格，并嚴肅追究報名單位及負責人的責任。
（二）報名辦法、時間和地點
1.考生一律到學籍所在的初中報名。考生資格由各初中負責審查并在校內公示。
2.在外地就讀、戶口在縣的考生，在規(guī)定時間內持戶口本和畢業(yè)證明由縣教育體育局負責報考資格審查，并統(tǒng)一組織報名。
3.普通中專招生繼續(xù)實行“網上統(tǒng)一報名，網上統(tǒng)一錄取”。在規(guī)定時間內，由學校統(tǒng)一組織到縣招生辦指定地點報名。
4.5月23日-5月24日各學校到中招辦（縣教體局中教股）報名，審核考生資格。需要提交材料：報名信息（u盤）、教體局中教股核準的2013級學生名冊（排列順序要對應）、享受特殊政策考生的原始證件及有關證明材料。
四、考試有關規(guī)定
（一）按照省教育廳規(guī)定，今年中考我市獨立組織命題。考試科目為語文、數學、英語、理化、政史體。語文、數學滿分各為150分，考試時間語文為150分鐘，數學為120分鐘；英語滿分為120分，考試時間為100分鐘，英語聽力測試由各學校自行組織，測試結果分為a、b、c、d四個等級；理化滿分為200分（其中物理為120分，化學為80分），考試時間為150分鐘；政史體滿分為110分（其中政治、歷史各為50分，體育衛(wèi)生常識10分），考試時間為110分鐘。
（二）體育與健康課程考試，滿分60分，以實得分數計入升學考試總分。其中：體育衛(wèi)生常識10分；學生體質健康標準測試50分。
（三）理、化、生實驗操作考試，滿分30分，以實得分數計入升學考試總分。計分辦法為學校考核和縣統(tǒng)一考試兩部分，學校考核部分滿分12分，最低分為6分，由考生所在學校自主完成；縣統(tǒng)一考試部分滿分18分，最低分數為12分,由縣教體局統(tǒng)一組織進行。學校考核部分應進一步注重過程考核，原則上滿分率不得超過30%，優(yōu)秀率（10.2分）應控制在70%以內。完成時限為6月10日，并做好公示工作。
五、錄取辦法
2016年縣初中畢業(yè)升學考試采取“先行考試、后報志愿”的辦法，招生錄取按照考生的中考成績，錄取批次依次進行。依據考生資格、中考成績、報考志愿，錄取省指標；依據考生資格、報考志愿、中考成績，錄取市一高中指標；依據考生資格、報考志愿、中考成績，錄取縣一高中擇優(yōu)生指標；依據考生資格、中考成績、考生志愿錄取縣一高中到校指標；依據中考成績、考生志愿錄取二高中、三高中、集美高中指標。
綜合素質評價不合格的考生，各類學校一律不予錄取。
（一）普通高中錄取
1.空軍青少年航空學校（沈陽一中）招生錄取辦法。
按照《省教育廳空軍招飛局沈陽選拔中心關于做好2016年度空軍青少年航空學校招生工作的通知》（遼教發(fā)[2015]157號）要求，依據學生體檢情況、中考成績、學生綜合素質評價以及空軍招飛機構的考查結果，綜合評價，全省擇優(yōu)錄取50名。已被空軍青少年航空學校（沈陽一中）錄取的考生，沈陽經濟區(qū)5城市10所學校和市（縣、區(qū)）普通高中（包括示范性高中）不在錄取。
2.省內10所學校錄取12名。
根據考生資格、考生志愿，按中考成績擇優(yōu)錄取。不按規(guī)定時間報到，其指標作廢。
3.市一高中錄取10名。
依據考生資格、考生志愿，按中考成績擇優(yōu)錄取。不按規(guī)定時間報到，其指標作廢。
4.縣一高中錄取650名。
擇優(yōu)生100名。依據考生資格，考生志愿，按中考成績擇優(yōu)錄取，額滿為止。
“雙優(yōu)免試生”提前錄取36名。2016年縣初中畢業(yè)升學考試將進一步擴大招錄“雙優(yōu)免試生”指標數，即從示范高中到?？傊笜酥心贸霾糠?，單獨核算，分配原則是：學校畢業(yè)生報考數100人以內1個，101-200人2個，201-300人3個，301以上的給4個，不占各校到校指標數。依據考生資格、學業(yè)水平成績、綜合素質評價，中考前由學校遴選、公示，報縣中招辦統(tǒng)一審批錄取。弄虛作假者，指標作廢，并嚴肅追責。
指標到校生504名。
依據考生志愿、中考成績、學校指標數擇優(yōu)錄取。
按報考率分配指標數353名，各校所得指標數=學校報考數×353/全縣報考數；按中職招生貢獻率分配指標數為151名，各校所得指標數=按其升（送）入職專學生數×151/職專計劃招生數；如果未完成計劃，剩余指標收回，指標收回后全縣統(tǒng)一進行補錄。
自主招生10名。
5.縣二高中、三高中分別錄取423名、524名。
6.集美高中錄取460名（學區(qū)內招生360名，學區(qū)外自主招生100名）。收費標準由物價部門依據有關文件確定。
（二）普通中專錄取
由省統(tǒng)一錄取，錄取辦法按省有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）職業(yè)中專錄取
職業(yè)中專實行兩次招生。即春季招一次，秋季招一次。由職業(yè)中專注冊錄取。
六、招生錄取有關政策
（一）根據有關文件精神，具備下列條件之一者，享受加分待遇（只取其中分值最高的一項加分）。
1.政府派出的、援疆干部子女（、援疆期間）、歸僑、華僑、臺胞子女加10分；人民警察優(yōu)撫對象子女按照省公安廳、教育廳《關于印發(fā)全省公安機關人民警察優(yōu)撫對象子女教育優(yōu)待暫行規(guī)定的通知》（遼公通﹝2010﹞142號）相關規(guī)定執(zhí)行；烈士子女加20分，同等條件下優(yōu)先錄取，在公辦學校就讀的，免交學費、雜費，并享受國家和省規(guī)定的有關助學政策。享受加分待遇的考生須提供市級有關單位的證明材料。
2.凡具有縣戶籍的中國人民、中國人民武裝警察部隊現役軍人的子女，報考一般高中和職業(yè)高中（中專）加20分，報考示范高中加10分，駐國家確定的三類（含三類）以上艱苦邊遠地區(qū)和自治區(qū)；總部劃定的二類（含二類）以上島嶼，在飛行、潛艇、航天、涉核等高風險、高危害崗位工作的軍人的子女，以及有子女后曾在該類地區(qū)和崗位工作累計五年的軍人的子女，報考示范性高中、一般高中、職業(yè)中專（高中）加20分。
享受中考待遇的軍人子女由軍人提出申請，經軍人所在部隊師以上政治機關予以認定和出具證明，并在部隊內部公示，由各軍分區(qū)政治機關審核匯總，報省軍區(qū)政治部審核備案，中考報名前送中招辦。
3.少數民族鄉(xiāng)的少數民族考生加10分（只限在本鄉(xiāng)報考的考生）。
各校要對提供的證件及證明材料進行認真審查并公示。對弄虛作假的，對負責審查考生資格的報名單位通報批評并追究責任。證件（書）或證明材料，后補無效（以報名截止日期為準）。
（二）優(yōu)先錄取
1.初中階段，省、市、縣三好學生（優(yōu)秀團員）及優(yōu)秀學生干部（優(yōu)秀團干部），報考高中、職業(yè)中專在分數相同情況下優(yōu)先錄取。
2.其他條件及總分都相同的情況下，按語文、數學、英語、理化、政史、體育的順序，比較單科成績，高分者優(yōu)先錄取。
（三）嚴禁個人提取檔案參加各種錄取。高中一旦錄取，校際間不得隨意調換，特殊情況，需經縣中招辦批準。
（四）普通高中各類學生收費標準及管理均按省規(guī)定執(zhí)行。
（五）高中階段各類學校不得招收借讀生。
（六）通過電話可以查詢中考成績，指定時間內允許查卷。
（七）普通高中各段錄取結果在縣電視臺公布。
七、組織領導
招生方案 第10篇
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一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》，進一步規(guī)范招生行為，依法保障我區(qū)適齡兒童少年享受義務教育權利，使招生工作有利于基礎教育課程改革實驗，有利于素質教育實施，有利于促進義務教育均衡發(fā)展，充分發(fā)揮義務教育在構建社會主義和諧社會和我市“大發(fā)展、大建設、大環(huán)境”中的作用。
二、目標任務
依法完成招生任務，確保我區(qū)義務教育階段適齡兒童少年均能按時入學（因疾病或特殊情況需要延緩入學、免于入學的除外）；確保在我區(qū)務工就業(yè)農民子女、高層次人才子女、投資者子女以及境外人士子女按政策接受義務教育；進一步鞏固“兩基”成果、提高“兩基”水平，高質量、高水平普及九年義務教育。具體是：我區(qū)小學計劃招收新生6410人，初中計劃招收新生6778人。
三、招生原則
（一）轄區(qū)內所有義務教育階段中小學和幼兒園招生工作，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。
（二）堅持“兩個統(tǒng)一”的原則。即適齡兒童戶籍與父母（或其他法定監(jiān)護人）戶籍在一起并單獨立戶；適齡兒童戶籍與實際居住地一致?；楹笠驘o住房一直隨父母三代同住一室的家庭，其第三代適齡兒童中可以有一名視為與父母單獨立戶，符合“兩個統(tǒng)一”。其他情況造成戶籍與居住地（憑住房所有權證及其他相關證明材料）不一致的適齡兒童，一律在實際居住地就近入學。
適齡兒童及其父母（或其他法定監(jiān)護人）只有戶口（包括集體戶口、掛戶）確無住房的，由區(qū)招辦根據學校學額情況相對就近安排。
（三）堅持“劃片、就近、免試”的原則。小學適齡兒童和小學畢業(yè)生憑相關證明材料，按學區(qū)就近入學。所有義務教育階段招生不得采取書面考試、面試或其他任何形式的測試等變相考試的辦法錄取新生，也不得分任何形式的重點班、快慢班。
（四）堅持公平、公正、公開的原則。區(qū)招生方案和中小學學區(qū)圖將通過多種形式向社會公布、告知。
四、招生工作
（一）幼兒園招生
我區(qū)有辦學許可證的幼兒園，招收三周歲（即20****年8月31日前出生）的健康兒童入園。7月1日～2日家長持戶口簿、兒童出生醫(yī)學證明和兒童計劃免疫證并攜帶幼兒到居住地附近有辦學許可證的幼兒園報名。
7月7日～8日為幼兒園補報名時間。
（二）小學招生
凡戶籍在我區(qū)、年滿6周歲的適齡兒童，不分性別、民族，都應接受規(guī)定年限的義務教育。
各小學招收戶口和居住地在學區(qū)范圍內的適齡兒童（20****年8月31日以前出生）入學。適齡兒童父母（或其他法定監(jiān)護人）憑相關資料（父母或法定監(jiān)護人身份證、戶口簿、房產證、兒童出生醫(yī)學證明、計劃免疫證和經區(qū)教育局驗印的學前教育報告單等）并攜帶子女按規(guī)定時間到學區(qū)所屬小學辦理入學報名手續(xù)。
原鎮(zhèn)（街道）所屬小學招生工作，由鎮(zhèn)、街道中心學校根據本實施方案負責組織實施。各小學招收戶口和居住地在學區(qū)范圍內的年滿6周歲適齡兒童（20****年8月31日前出生）入學。家長憑相關資料（父母或監(jiān)護人身份證、戶口簿、兒童出生醫(yī)學證明、計劃免疫證）并攜帶子女按規(guī)定時間到學區(qū)所屬小學辦理入學報名手續(xù)。
因疾病或特殊情況需要延緩入學或免于入學的適齡兒童，由其父母（或其法定監(jiān)護人）提出申請，報區(qū)招生辦公室審批，延緩期滿，應及時入學。
小學招生報名時間，全區(qū)統(tǒng)一為7月1日～2日；補報名時間為7月7日～8日。
各小學于6月15日前將學區(qū)圖和招生啟示送區(qū)招辦審核備案，并在招生前一周向社會張榜公布，各校不得提前或推遲招生。
各小學一律不得辦學前班。
太湖路小學新開設輔讀班，面對全區(qū)招收智殘兒童。各校招收學區(qū)內智殘兒童（輕度和中度）隨班就讀，引導動員學區(qū)內視殘、聽殘兒童上市特殊教育中心。
（三）初中招生
小學畢業(yè)生升初中全區(qū)統(tǒng)一報名時間為6月18日～22日，凡有小學畢業(yè)生的學校，以校為單位，按規(guī)定時間到區(qū)招辦集體辦理報名手續(xù)。
戶口和實際居住地在我區(qū)，但在外區(qū)或外地借讀以及其他特殊情況的小學畢業(yè)生，如回我區(qū)就讀初中，家長持父母（或法定監(jiān)護人）身份證、戶口簿、房產證或能證明住處的相關有效證件、小學完成證書或畢業(yè)學校證明和一張一寸半身脫帽照片，于6月23日～24日兩天，到區(qū)招辦（臨時報名地點設在合肥市衛(wèi)崗小學）辦理單獨報名手續(xù)。
補報名時間為6月29日～30日（臨時報名地點設在合肥市衛(wèi)崗小學）。
外地（不符合務工就業(yè)農民子女條件）、外區(qū)戶口的小學畢業(yè)生，應回戶籍所在地報名。
（四）其他招生
1、農民工子女定點學校招生
為進一步做好我區(qū)務工就業(yè)農民子女接受義務教育工作，各校要嚴格執(zhí)行市政府辦公廳《轉發(fā)市教育局關于做好在合肥市區(qū)務工就業(yè)農民子女義務教育工作意見（試行）的通知》（合政辦〔20****〕44號）和《****區(qū)2006年進城務工就業(yè)農民子女義務教育招生工作實施意見》文件精神，并精心組織招生工作。
謝崗小學、東流路小學、斛兵塘小學、義城鎮(zhèn)所轄7所小學、王大郢學校（初中部）、六十一中學（初中部）、六十四中學（初中部）和二十九中學等14所學校為我區(qū)務工就業(yè)農民子女入學定點學校，凡符合條件并提供以下證件的在我區(qū)務工就業(yè)農民子女，在定點學校就學并享受與當地居民子女同等義務教育入學政策。
①在我市經商或務工證明：經商辦企業(yè)人員出示工商執(zhí)照，務工人員出示與用人單位簽定、由勞動部門認可的勞動合同，并在我市市區(qū)經商或務工1年以上（含1年）；
②暫住證：適齡兒童父母或監(jiān)護人在我市市區(qū)的有效暫住證，并已暫住1年以上（含1年）；
③流出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的夫妻雙方同時進城務工或其他法定監(jiān)護人進城務工、戶口所在地沒有監(jiān)護條件的證明；
④適齡兒童計劃免疫證；
⑤對非起始年級隨父母或監(jiān)護人來我市就讀的，除須同時提供上述證明材料外，還應有出具原就讀學校的學籍證明及轉學證明。
凡到義城鎮(zhèn)所屬7所定點學校申請就讀的進城務工就業(yè)農民子女，只要按照《安徽省小學學籍管理辦法》辦理好入學、轉學手續(xù)即可，不必提供其他證件，可享受學區(qū)內學生同等義務教育政策，并免收借讀費。
從4月1日起，每周二上午為定點學校招生時間，9月1日截止。
2、初色班招生
四十六中（面向市區(qū)）、****中學、四十八中和工大附中舉辦體育、藝術、英語、計算機、科技創(chuàng)新等方面的特色班，招收我區(qū)在體育、藝術、英語、計算機、科技創(chuàng)新等方面有特長的小學畢業(yè)生。在學生本人自愿申請的前提下，由畢業(yè)學校推薦，區(qū)招生辦審核，分別安排到上述學校特色班就讀。
3、四十六中和合師附小招生
根據市委、市政府決策，合肥市第四十六中學、合肥師范附屬學校初中部合并后整建制遷入濱湖新區(qū)辦學，校名仍為合肥市第四十六中學，性質為公辦全日制寄宿學校。20****年開始招生，招生方案由區(qū)招辦于5月1日通過媒體向社會公布。
合肥師范屬附學校整建制遷入濱湖新區(qū)辦學，校名為合師附小，20****年開始招生，招生方案由區(qū)招辦于5月23日通過媒體向社會公布。
4、新建學校招生
今年新建成的世紀陽光中學、休寧路中學和吳小郢小學，九月一日正式開學上課，招收學區(qū)內的適齡兒童少年；六十五中和休寧路中學合并為合肥市第六十五中學。
五、幾點說明
（一）政策性照顧
在我區(qū)居住的小學適齡兒童及小學畢業(yè)生，屬下列情形之一的，憑相關證明，可視為本行政區(qū)適齡兒童少年，享受同等義務教育入學政策。
（1）父母中的一方戶籍不在本市，其子女戶籍隨另一方在本行政區(qū)內并實際居??；
（2）父母離異，其子女戶籍隨法定監(jiān)護人在本行政區(qū)內并實際居??；
（3）現役軍人（含武警）及公派出國工作人員，其子女戶籍隨祖父母、外祖父母在本行政區(qū)并實際居住；
（4）在我市的現役軍人（含武警）子女；
（5）烈士子女；
（6）符合市委組織部、市教育局、市人事局《關于合肥市高層次人才子女就學問題的意見》（教基〔20****〕111號）文件中確定的高層次人才范圍的子女。
（7）20****年以來，在我市投資的外來企業(yè)，達到以下投資規(guī)模的投資者子女：投資額達到100萬元以上的高新技術產業(yè)和農業(yè)項目；投資額達到500萬元以上的加工制造業(yè)、現代服務業(yè)、文教衛(wèi)體等社會事業(yè)項目；投資額達到1000萬元以上的城市基礎設施等其他三產類項目。
（8）凡需要在我市就讀的境外人士子女，可以到我區(qū)科技大學附屬高中、初中、小學、幼兒園和屯溪路小學就讀。
享受上述政策性照顧小學適齡兒童或小學畢業(yè)生名單應在錄取學?；虍厴I(yè)學校張榜公示，接受社會監(jiān)督。
（二）經公安部門批準集資買戶口（集資款8000元人民幣以上）且掛戶在我區(qū)的小學畢業(yè)生（包括父母買戶口的），由區(qū)招辦根據實際情況統(tǒng)一安排到相對就近初中就讀。
（三）外地戶口的適齡兒童少年因特殊情況，要求在我區(qū)小學借讀的，由家長（或法定監(jiān)護人）向租住地附近小學提出申請，學校在學額允許的情況下報經區(qū)招辦批準后方可接收；要求在初中借讀的，由家長（或法定監(jiān)護人）向區(qū)招辦提出申請，由招辦根據畢業(yè)生實際情況統(tǒng)一安排到相關初中借讀。
（四）根據《****區(qū)鼓勵外來投資若干規(guī)定》中第二款15條規(guī)定，對引進企業(yè)業(yè)主的子女，在入托、入學等方面將按規(guī)定給予相關照顧。對戶口不在我區(qū)的企業(yè)業(yè)主的子女，需要在我區(qū)中小學借讀的，由區(qū)招辦按就近原則安排在附近學校借讀。
（五）高校所辦中小學，其職工子女應進入本單位中小學就讀。高校附中在義務教育階段招生政策上嚴格執(zhí)行市、區(qū)兩級招生文件，招生日程安排應與區(qū)招辦招生日程安排同步，不得以任何理由提前招生。
（六）新建開發(fā)住宅小區(qū)、舊城改造住宅小區(qū)內的適齡兒童少年應就近在小區(qū)配套建設的學校就讀。對于沒有配套建設義務教育學校的新建住宅小區(qū)、舊城改造住宅小區(qū)內的適齡兒童少年的入學問題，我區(qū)招辦仍根據20****年7月市政府專題協調會后印發(fā)的《關于住宅小區(qū)適齡兒童入學問題的會議紀要》（市政府專題會議紀要第51號）精神，由各小區(qū)開發(fā)商或物業(yè)管理部門與區(qū)招辦共同協商，妥善解決小區(qū)內適齡兒童少年入學問題。
（七）五十三中和六十五中小學部停止招生，原學區(qū)調整到附近學校。
六、進一步規(guī)范招生和辦學行為
（一）各中小學要自覺維護招生政策及招生計劃的嚴肅性，認真落實招生計劃，不得擅自擴大招生規(guī)模和招生范圍，不得提前招生，不得擾亂招生秩序。在招生中應服從區(qū)招辦統(tǒng)一安排與協調，要顧全大局、通力協作，確保完成我區(qū)今年中小學、幼兒園招生任務。對違規(guī)招生的學校，一經查實，視其情節(jié)輕重，給予相應的處罰，并追究學校領導責任。
（二）為切實體現教育的公平、公正，杜絕不正之風，我區(qū)公辦中小學嚴格禁止招收跨行政區(qū)借讀學生，嚴格控制跨學區(qū)借讀行為。凡要求擇校的小學適齡兒童和小學畢業(yè)生，可引導其到民辦學校就讀。凡按政策已被學校錄取的小學適齡兒童和小學畢業(yè)生，其他學校不得重復錄取。
（三）各校要遵循教育規(guī)律，關心少年兒童的身心健康，嚴格控制班額。小學每班控制在50人以內（少數熱點學校經批準不得突破56人）、初中每班控制在56人以內（少數熱點學校經批準不得突破60人）。
（四）各校在招生過程中，各項收費均按市財政局、市物價局、市教育局核定的標準執(zhí)行，不得提高收費標準，不得自立項目收費。
（五）四十六中（面向市區(qū)）、****中學、四十八中和工大附中要通過媒體向社會公布招收特長生范圍、類別和條件，不得進行任何形式的文化課測試，并將錄取的特長生名單及專項獲獎情況在畢業(yè)和招生學校公示欄內張榜公示。
七、組織領導
各中小學、幼兒園要服從區(qū)招辦的統(tǒng)一領導和協調，要顧全大局、精心組織、規(guī)范操作；要加大招生政策的宣傳力度，通過報紙、電視和廣播等媒體及學校宣傳欄、家長會等形式，增加招生工作的透明度。各校在招生中要進一步加強行風和師德建設，堅決制止任何形式的亂收費行為，爭取社會各界和廣大群眾的支持和理解。要采取多種形式、通過多種渠道廣泛征求社會各界對義務教育階段招生工作的意見與建議，并自覺接受社會各界監(jiān)督。
