調(diào)研方案 第1篇
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國際市場營銷專業(yè)方向是培養(yǎng)具有扎實的國際市場理論知識、熟練的業(yè)務(wù)技能與高水平的英語聽、說、譯、寫能力的應(yīng)用型的國際市場營銷高等專業(yè)人才。網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)方向是培養(yǎng)具有扎實的市場理論基礎(chǔ)，熟悉市場營銷實務(wù)，又能熟練運用互聯(lián)網(wǎng)或其它電子媒介的操作技能從事商務(wù)營銷及商務(wù)服務(wù)的應(yīng)用型的網(wǎng)絡(luò)營銷高等專業(yè)人才。金融營銷專業(yè)方向是培養(yǎng)具有扎實的市場營銷理論基礎(chǔ)和金融理財產(chǎn)品知識的跨學(xué)科的、創(chuàng)新型的實用性的金融營銷高等專業(yè)人才。天津天獅學(xué)院商務(wù)學(xué)院學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)大規(guī)模和高質(zhì)量的技能型商務(wù)人才，我們需要準(zhǔn)確把握本校三本和高職高專學(xué)院定位和發(fā)展方向，自覺承擔(dān)起服務(wù)天津環(huán)渤海經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的時代責(zé)任，主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高端技能型商務(wù)專門人才。顯然，我們學(xué)院培養(yǎng)的人才特征是要有較強的技術(shù)應(yīng)用能力、有較強的現(xiàn)場管理能力和創(chuàng)新意識能力，而市場調(diào)研課程對于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、分析解決問題的能力、溝通能力、實際操作能力以及創(chuàng)新能力具有重要作用，所以市場調(diào)研課程的教學(xué)方案是要以培養(yǎng)能力為導(dǎo)向進行教材選用、大綱編寫、課時安排以及教學(xué)效果考察。
二、制定加強市場調(diào)研能力的課程方案
市場調(diào)研是很多高校很多專業(yè)的課程，因此不同層次的院校有多種版本的教材，選擇適合本學(xué)院的教材無疑是最基本的工作。教材選用我們首先要進行教材分析，作為教師，必須充分準(zhǔn)備，多看多比較。周宏編的教材《市場調(diào)研案例教程》是一本《21世紀(jì)全國高職高專財經(jīng)管理系列實用規(guī)劃教材》，體現(xiàn)我國當(dāng)前高職高專教育中教學(xué)及人才培養(yǎng)模式改革的發(fā)展方向，在內(nèi)容和教學(xué)組織安排上，把學(xué)生的市場調(diào)研能力培養(yǎng)從理論中細(xì)分出來，通過課程內(nèi)容的整合、實踐教學(xué)方法和組織形式的創(chuàng)新，在理論夠用的前提下，緊密結(jié)合當(dāng)前企業(yè)市場營銷和市場調(diào)研中的實際問題，教學(xué)內(nèi)容項目化、實務(wù)化；教學(xué)方法案例化、實戰(zhàn)化；以學(xué)生為主體，教師全程指導(dǎo)，圍繞學(xué)生實際操作能力的訓(xùn)練和提高來開展教學(xué)，是以能力導(dǎo)向的教材。適合你的就是最好的，我們就選擇了這本《市場調(diào)研案例教程》作教材。教學(xué)大綱是教學(xué)綱要，其中包括教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容以及講授和實習(xí)、實驗、作業(yè)的學(xué)時數(shù)分配等，根據(jù)教學(xué)計劃，以綱要形式規(guī)定一門課程教學(xué)內(nèi)容的文件?；谀芰?dǎo)向的市場調(diào)研課程的教學(xué)任務(wù)和目的，是使學(xué)生掌握市場調(diào)查的相關(guān)理論和方法并具備一定的實施市場調(diào)查的能力?；谀芰?dǎo)向的市場調(diào)研課程的主要內(nèi)容包括市場調(diào)研概述、市場調(diào)研準(zhǔn)備、市場調(diào)研實施和市場調(diào)研總結(jié)等幾個項目。市場調(diào)研課程采用48學(xué)時，我們制定的基于能力導(dǎo)向的市場調(diào)研課程授課計劃方面是分作9個模塊，分別是模塊1調(diào)研問題和調(diào)研目標(biāo)的確定，模塊2市場調(diào)研方法的選擇，模塊3市場調(diào)研方案的策劃，模塊4調(diào)查問卷設(shè)計，模塊5訪問員的培訓(xùn)，模塊6觀察調(diào)研法的實施，模塊7調(diào)研項目運作管理，模塊8調(diào)研結(jié)果整理分析，模塊9調(diào)研報告撰寫。
三、開展提高市場調(diào)研能力的教學(xué)實踐
調(diào)研方案 第2篇
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一、調(diào)研目的
按照《xx市開展第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》提出的總體目標(biāo)，以“繼續(xù)解放思想，推動衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展”為主題，開展深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)在衛(wèi)生工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，找準(zhǔn)并解決影響和制約衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展的突出問題、關(guān)系群眾切身利益的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，形成一批針對性、操作性以及創(chuàng)新性強的調(diào)研成果，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進科學(xué)發(fā)展的政策和制度，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展和完善衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的體制機制。
二、調(diào)研內(nèi)容
1.影響和制約衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展的突出問題。包括農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的建設(shè)，三級醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)服務(wù)體系的健全完善，衛(wèi)生隊伍建設(shè)等。2.關(guān)系群眾切身利益的突出問題。包括合作醫(yī)療政策落實情況，各醫(yī)療單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)開展，衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生村寨的創(chuàng)建等情況。3.衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍思想觀念和工作狀態(tài)方面存在的突出問題。
三、調(diào)研方式
1.開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題調(diào)研。通過座談研討等形式征求各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、衛(wèi)生系統(tǒng)、社會各界和人民群眾對衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展的意見和建議。2.與“十一五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展綱要相結(jié)合。在開展業(yè)務(wù)工作評估檢查的同時，突出學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題調(diào)研的內(nèi)容。3.與開展重點調(diào)研課題研究相結(jié)合。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真開展如何加強鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生服務(wù)能力、如何加強衛(wèi)生人才及人力資源建設(shè)、如果指導(dǎo)創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生村寨、如何搞好事業(yè)單位人事制度改革等重點課題研究，加快研究進度，盡快形成高質(zhì)量的研究成果。
四、進度安排
3月19日—3月20日為調(diào)研準(zhǔn)備階段，研究制定調(diào)研方案，設(shè)計訪談提綱；3月20—4月10日為集中調(diào)研階段，主要做好兩件事，一是實施實地調(diào)研、座談研討等；二是撰寫并提交調(diào)研報告。4月18為成果運用階段，一是舉辦調(diào)研成果匯報交流會；二是遴選優(yōu)秀調(diào)研報告黨組審定后，上報市委學(xué)習(xí)實踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。5月上旬-8月為后續(xù)工作階段，要結(jié)合調(diào)研成果，進行對照檢查，制定落實整改方案，完善衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制。
五、調(diào)研提綱
按照一、二、十（專訪一家醫(yī)院、兩個村、十個農(nóng)戶）的方式進行調(diào)研。
一、醫(yī)療衛(wèi)生部門：在衛(wèi)生工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本情況，特別是特色做法、主要成效以及經(jīng)驗啟示有哪些？本部門黨員干部在思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題有哪些？產(chǎn)生這些問題的原因是什么？下一步在衛(wèi)生工作中深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和具體措施有哪些？廣大黨員干部反映強烈、最迫切希望解決的影響衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展的突出問題有哪些？對于按照科學(xué)發(fā)展觀要求推進衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展，有哪些意見和建議？廣大黨員干部對學(xué)習(xí)實踐活動的思想認(rèn)識如何？在學(xué)習(xí)實踐活動中，如何突出實踐特色，有效設(shè)計活動載體，使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，相互促進?對衛(wèi)生系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)實踐活動有什么建議？
二、村：對衛(wèi)生工作最滿意的是哪些地方，最不滿意的是哪些地方？廣大村民反映強烈、最迫切希望解決的影響衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展的突出問題有哪些？對于按照科學(xué)發(fā)展觀要求，就推進衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展，有哪些意見和建議？
三、群眾：對衛(wèi)生工作最滿意的是哪些地方，最不滿意的是哪些地方？在對衛(wèi)生系統(tǒng)干部的工作作風(fēng)有什么意見和建議？
六、調(diào)研選題
何加強鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生服務(wù)能力、如何加強衛(wèi)生人才及人力資源建設(shè)、如果指導(dǎo)創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生村寨、如何搞好事業(yè)單位人事制度改革
七、有關(guān)要求
1、成立領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xx，成員：xxx、xxx、xxx、xxx。
2、明確責(zé)任。辦公室負(fù)責(zé)制定專題調(diào)研方案和提綱，各責(zé)任人負(fù)責(zé)具體實施。各黨支部也要結(jié)合本單位工作實際深入開展專題調(diào)研，找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題。
調(diào)研方案 第3篇
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一、調(diào)研目的：
為進一步了解我市真實的能源消費現(xiàn)狀、清潔能源利用情況、企業(yè)節(jié)能降耗和清潔能源開發(fā)利用中遇到的問題，以及需要政府和相關(guān)部門提供扶持和幫助情況，為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。
二、調(diào)研內(nèi)容：
1.企業(yè)是否獨立網(wǎng)報，縣（市）區(qū)及園區(qū)是否存在代報情況；
2.企業(yè)能源消費的現(xiàn)狀，如，能耗的主要品種，預(yù)計年消費量等；
3.清潔能源的開發(fā)、使用情況，如，天然氣的使用、光伏發(fā)電等；
4.企業(yè)能源消費統(tǒng)計中存在的問題；
5.截止到20xx年，轄區(qū)內(nèi)是否有新企業(yè)、新項目投產(chǎn)，耗能情況如何，對企業(yè)能耗的影響程度等；
6.企業(yè)能源消費結(jié)構(gòu)在未來是否存在變化，如，清潔能源替代非清潔能源，清潔能源占比等；
7.企業(yè)意見建議及要求。
三、調(diào)研范圍：
全市重點耗能企業(yè)。
四、調(diào)研方式：
深入企業(yè)實地調(diào)查、與企業(yè)座談、填報調(diào)查問卷等。
調(diào)研方案 第4篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，落實縣委九屆二次全會和全縣經(jīng)濟工作會議的總體部署，圍繞縣委、縣政府的中心工作開展調(diào)研活動，深入研究事關(guān)我縣全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，力求推出一批有深度、有力度、有水平的研究成果。
二、調(diào)研目的
1、夯實工作作風(fēng)，解決重點熱點難點問題，及時化解矛盾，密切干群關(guān)系。
2、深入了解縣情鄉(xiāng)情，掌握行業(yè)企業(yè)狀況，找準(zhǔn)發(fā)展優(yōu)勢和潛力，進一步探索加快發(fā)展的新思路，為縣委、縣政府決策提供參考依據(jù)。
3、了解檢查中央、省、市及縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實和各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作進展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究解決問題的新辦法、好措施，推動各項工作的落實，促進我縣“生態(tài)立縣、科教興縣”戰(zhàn)略，培育壯大四大產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建“一都一地一區(qū)”發(fā)展構(gòu)想的深入實施。
三、調(diào)研內(nèi)容
1、課題性調(diào)研。圍繞全縣發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，加強對“十一五”規(guī)劃前期編制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、政府年度計劃、縣級社會管理事務(wù)和重大政策規(guī)定、重點項目等關(guān)系全縣經(jīng)濟發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、方向性重大問題的前瞻研究，科學(xué)預(yù)測和把握發(fā)展環(huán)境，進一步理清發(fā)展的戰(zhàn)略思路、政策措施和工作機制，推動經(jīng)濟社會向更高的目標(biāo)邁進。
2、專題性調(diào)研。重點圍繞縣委、縣政府提出的培育壯大四大產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建“一都一地一區(qū)”，實現(xiàn)在全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣份中率先崛起的戰(zhàn)略部署，結(jié)合部門的職能和職責(zé)，在已有發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，進行全面的深入細(xì)化研究，拿出具有較強針對性、指導(dǎo)性和可操作性的研究成果。
3、針對性調(diào)研。把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點，從群眾所盼、所急、所憂、所怨的問題入手，堅持以人為本，統(tǒng)籌經(jīng)濟和社會、城市和農(nóng)村、人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展，解決關(guān)系大局的熱點、難點、疑點問題，密切與人民群眾的聯(lián)系，構(gòu)建和諧社會。
4、跟蹤性調(diào)研。重點圍繞黨中央、國務(wù)院、省、市重要文件精神的貫徹落實，以及縣委、縣政府重要決策、重點工作部署后，開展跟蹤調(diào)研。
5、交辦性調(diào)研。重點圍繞省、市和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研任務(wù)，認(rèn)真扎實地開展調(diào)研工作。
四、調(diào)研的組織實施
1、調(diào)研課題確定。由縣直部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）圍繞培育壯大四大產(chǎn)業(yè)集群、構(gòu)建“一都一地一區(qū)”、解決重點熱點難點問題等方面理出調(diào)研課題，報縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并經(jīng)縣政府研究確定后，由縣政府辦公室制定出年度調(diào)研工作計劃，確定課題調(diào)研責(zé)任單位、協(xié)辦單位、責(zé)任人，明確完成時限。
2、調(diào)研方法。實行“統(tǒng)一組織、形式多樣、分項推進”的調(diào)研組織方式。統(tǒng)一組織，即由縣政府辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)研工作的組織、協(xié)調(diào)工作。形式多樣，即由各課題組通過發(fā)函（或通知）商請有關(guān)單位協(xié)助配合，組織到有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、城區(qū)、企業(yè)或外地考察學(xué)習(xí)，召開不同類型的座談會、研討會等形式；分項推進，即各調(diào)研課題組按照課題進度安排，相對獨立地開展調(diào)研工作，并實行課題責(zé)任制。
3、調(diào)研報告撰寫。由課題責(zé)任單位根據(jù)開展調(diào)研情況進行撰寫。具體要求：（1）全面匯集調(diào)研內(nèi)容現(xiàn)狀及基本情況。了解和掌握調(diào)研內(nèi)容所處時期、區(qū)域內(nèi)政策執(zhí)行、工作開展、項目實施的基本情況和主要數(shù)據(jù)，存在的困難和問題，反映的意見和建議等；（2）綜合分析。針對調(diào)研課題目前所處現(xiàn)狀（如工作進展好壞、項目實施快慢等），既從主客觀因素、現(xiàn)行政策、措施環(huán)境等方面進行分析，又對調(diào)研課題在其它區(qū)域、部門運行情況進行比較分析；并對調(diào)研課題預(yù)期目的的可能性和空間、需相匹配的相關(guān)措施等進行對策性分析，以及各部門的不同意見。（3）提出有針對性、操作性的解決方案。根據(jù)調(diào)研課題情況，形成具體目標(biāo)方案和對策、建議，以及縣政府宜采取的必要措施。
4、調(diào)研報告論證。各課題完成調(diào)研并形成對策建議后，由課題組集中組織論證，課題的調(diào)研人員全部參加，并邀請相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加，以利于相互溝通，集思廣益，并使各項對策建議符合政策法規(guī)、具有針對性和可操作性。
5、調(diào)研成果報送。調(diào)研報告形成后，由各課題組將調(diào)研文章報送縣政府辦公室匯總，呈送縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱，并在調(diào)研刊物上刊發(fā)。
調(diào)研方案 第5篇
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一、公務(wù)卡改革的重大意義
公務(wù)卡制度改革是財政管理制度改革的進一步深化，對提高預(yù)算單位財政管理水平，加強財政財務(wù)監(jiān)控，規(guī)范公務(wù)消費，提高公務(wù)支出透明度具有積極意義。目前，預(yù)算單位公務(wù)支出大量提取和使用現(xiàn)金的行為普遍存在，這既不利于規(guī)范管理和加強監(jiān)督，也不利于規(guī)范收入分配秩序，同時容易誘發(fā)虛假報銷、貪污挪用公款等腐敗行為。
以公務(wù)卡結(jié)算方式取代現(xiàn)金結(jié)算方式，實現(xiàn)支付信息電子化，不僅方便了日常小額公務(wù)支付，而且財政部門能夠?qū)⒐珓?wù)支出信息統(tǒng)一納入財政動態(tài)監(jiān)控范圍，預(yù)算單位也可以通過公務(wù)卡管理系統(tǒng)對本單位日常公務(wù)支出進行全面的管理和監(jiān)督，提高了公務(wù)支出透明度，有效堵塞了各種管理漏洞，遏制了現(xiàn)象的發(fā)生。同時公務(wù)卡的推廣應(yīng)用能進一步擴大銀行卡的消費主體，拓展銀行卡的支付空間，完善銀行卡的品種和功能，改善銀行卡受理環(huán)境，提升商業(yè)銀行對行政事業(yè)單位的金融服務(wù)水平，并且能夠通過銀行卡在公務(wù)支出領(lǐng)域使用的示范效益，促進銀行卡在企業(yè)商務(wù)支付領(lǐng)域的使用。
二、改革的總體思路和原則
公務(wù)卡改革總體思路是：堅持公共財政改革方向，以公務(wù)卡及電子轉(zhuǎn)賬支付系統(tǒng)為媒介，以國庫單一賬戶體系為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代財政國庫管理信息系統(tǒng)為支撐，逐步實現(xiàn)使用公務(wù)卡辦理公務(wù)支出，最大程度地減少單位現(xiàn)金支付結(jié)算，規(guī)范預(yù)算單位財務(wù)管理，強化財政財務(wù)監(jiān)督，提高政府公務(wù)消費支出透明度。
根據(jù)改革思路，我市公務(wù)卡改革應(yīng)堅持以下幾項基本原則：
（一）有利于探索和完善現(xiàn)代財政國庫管理制度。我市公務(wù)卡制度改革必須在國庫集中收付改革總體框架內(nèi)實施，實現(xiàn)公務(wù)卡制度與國庫單一賬戶體系的有機銜接，以國庫單一賬戶體系為基礎(chǔ)，以信息化技術(shù)手段為依托，建立一套程序科學(xué)規(guī)范、監(jiān)督嚴(yán)密有力，操作簡便快捷的公務(wù)卡管理制度。
（二）有利于加強財政財務(wù)監(jiān)控。要通過制度創(chuàng)新和技術(shù)手段創(chuàng)新，實現(xiàn)財政部門、預(yù)算單位財務(wù)部門對公務(wù)卡消費明細(xì)信息的監(jiān)督審核，進一步提高公務(wù)消費支出透明度，遏制和各種違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。
（三）有利于方便預(yù)算單位用款。公務(wù)卡改革一定要充分考慮預(yù)算單位財務(wù)部門工作實際，不能給預(yù)算單位財務(wù)人員增加過多的工作量，并且要充分利用現(xiàn)代化支付手段和信息系統(tǒng)，簡化工作流程，提高工作效率，推動預(yù)算單位提高財務(wù)管理水平。
三、改革的主要內(nèi)容
（一）統(tǒng)一用卡標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)中央及省統(tǒng)一要求，為保證公務(wù)消費信息安全，支持民族產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我市預(yù)算單位公務(wù)卡統(tǒng)一使用銀聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)信用卡，卡面統(tǒng)一設(shè)計、名稱統(tǒng)一規(guī)定（“椰島公務(wù)卡”）。公務(wù)卡享受免費開卡、免收年費、免擔(dān)保、免開存款賬戶，到期免費換卡等優(yōu)惠條件。公務(wù)卡具有一定的透支額度，原則上，透支額度不突破5萬元，具體透支額度由單位與銀行協(xié)商確定。
（二）確定公務(wù)卡銀行。為促進公平競爭，提高銀行服務(wù)質(zhì)量，我市公務(wù)卡銀行為市內(nèi)國有商業(yè)銀行和國有控股銀行，由市財政部門實行招標(biāo)（或議標(biāo)）確認(rèn)。預(yù)算單位在公務(wù)卡銀行范圍內(nèi)，自行選擇一家銀行作為本單位公務(wù)卡結(jié)算銀行。為明確各自權(quán)利和義務(wù)，市財政部門與公務(wù)卡銀行要簽訂委托協(xié)議，預(yù)算單位要與本單位發(fā)卡銀行簽訂服務(wù)協(xié)議。
（三）公務(wù)卡發(fā)卡對象和申辦程序。公務(wù)卡發(fā)卡對象為我市預(yù)算單位在職公務(wù)人員，具體人員由預(yù)算單位根據(jù)實際工作需要確定。公務(wù)卡由預(yù)算單位統(tǒng)一組織本單位在職人員按照銀行信用卡申辦程序向發(fā)卡行申辦。
（四）公務(wù)卡結(jié)算方式的適用范圍內(nèi)的公務(wù)消費實行公務(wù)卡結(jié)算。預(yù)算單位差旅費、會議費、招待費和零星采購等5萬元以下的小額公用經(jīng)費支出原則上應(yīng)使用公務(wù)卡結(jié)算。預(yù)算單位在職職工進行公務(wù)消費時，凡可以刷卡消費的必須使用公務(wù)卡結(jié)算，并在規(guī)定的免息期限內(nèi)按照現(xiàn)行財務(wù)制度進行報銷還款。
（五）規(guī)范公務(wù)卡結(jié)算的基本程序。預(yù)算單位在職職工進行公務(wù)消費，使用公務(wù)卡刷卡結(jié)算，并取得相應(yīng)報銷憑證。在公務(wù)卡透支免息期內(nèi)，憑報銷憑證按照現(xiàn)行財務(wù)管理制度申請報銷。單位財務(wù)部門登陸公務(wù)卡管理系統(tǒng)獲取消費信息，對報銷事項、報銷金額進行審核，對合規(guī)事項予以報銷，資金直接轉(zhuǎn)入持卡人公務(wù)卡賬戶。
（六）統(tǒng)一使用公務(wù)卡管理系統(tǒng)。公務(wù)卡管理系統(tǒng)統(tǒng)一使用由省財政廳研發(fā)的公務(wù)卡管理系統(tǒng)。
（七）加強預(yù)算單位現(xiàn)金管理。實施公務(wù)卡改革后，預(yù)算單位公務(wù)消費要逐步減少現(xiàn)金預(yù)借。財政部門和預(yù)算單位要制訂相應(yīng)的管理辦法，規(guī)范現(xiàn)金借款，加強現(xiàn)金管理。
四、有關(guān)單位職責(zé)
公務(wù)卡管理制度改革是一項綜合性改革。各主管部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，緊密配合，加強協(xié)作，合力推進這項改革。
（一）財政部門和人民銀行作為公務(wù)卡改革主管部門，其主要職責(zé)是：
1．制定公務(wù)卡改革的各項規(guī)章制度。
2．加強與銀聯(lián)海南分公司、各家公務(wù)卡發(fā)卡銀行的協(xié)調(diào)溝通，會同相關(guān)部門積極穩(wěn)妥解決改革過程中出現(xiàn)的各種問題。
3．加強對發(fā)卡行、銀聯(lián)公司在公務(wù)卡應(yīng)用推廣方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，敦促發(fā)卡行和銀聯(lián)公司不斷加強公務(wù)卡應(yīng)用方面的軟、硬件設(shè)施建設(shè)；協(xié)調(diào)解決公務(wù)卡改革中涉及銀行、銀聯(lián)公司等單位的問題。
4．負(fù)責(zé)公務(wù)卡制度改革宣傳報道，為改革創(chuàng)造良好的社會氛圍。
5．指導(dǎo)和督促各發(fā)卡行、銀聯(lián)海南分公司按照雙方簽署的協(xié)議，做好公務(wù)卡信息查詢系統(tǒng)的維護、信息傳遞和資金還款等工作。并協(xié)同相關(guān)部門推動銀行卡受理環(huán)境的改善。
6．維護財政國庫動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，對預(yù)算單位公務(wù)卡項下的公務(wù)消費支出和報銷事項進行監(jiān)控，對重大問題進行調(diào)研或組織核查。
7．監(jiān)督檢查預(yù)算單位公務(wù)卡改革實施情況，確保政策執(zhí)行到位。
8．加強與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，落實與公務(wù)卡有關(guān)的配套措施建設(shè)，創(chuàng)造良好的公務(wù)卡用卡環(huán)境。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察和審計部門作為督導(dǎo)部門，其主要職責(zé)是：
1．會同財政部門監(jiān)督檢查預(yù)算單位公務(wù)卡改革實施情況。
2．查處預(yù)算單位公務(wù)消費中的違法違規(guī)行為。
（三）預(yù)算單位作為實施部門，其主要職責(zé)是：
1．選擇本單位公務(wù)卡發(fā)卡銀行，簽訂公務(wù)卡服務(wù)協(xié)議。
2．配合發(fā)卡銀行為本單位職工辦理公務(wù)卡，做好公務(wù)卡信息日常維護工作，做好新增、調(diào)動、退休等人員的公務(wù)卡管理工作。
3．督促本單位持卡人及時辦理公務(wù)卡項下公務(wù)消費支出的財務(wù)報銷，協(xié)助發(fā)卡行向本單位有逾期欠款的持卡人催收欠款。
4．通過公務(wù)卡管理系統(tǒng)，審核本單位持卡人提請報銷的公務(wù)卡消費信息，及時辦理公務(wù)卡報銷還款和資金退回等業(yè)務(wù)，做好相關(guān)賬務(wù)處理工作，并按月與銀行就公務(wù)卡報銷還款情況進行對賬。
5．根據(jù)公務(wù)卡改革要求，完善單位財務(wù)內(nèi)控機制，規(guī)范財務(wù)管理，配合財政部門做好公務(wù)卡監(jiān)督管理等有關(guān)工作。
（四）發(fā)卡行和銀聯(lián)海南分公司作為合作部門，其主要職責(zé)是：
1．加強與公務(wù)卡管理有關(guān)內(nèi)部制度規(guī)范和信息系統(tǒng)建設(shè)，擴大銀行卡機具布設(shè)范圍，完善公務(wù)卡用卡環(huán)境。
2．配合財政部門開發(fā)維護公務(wù)卡管理系統(tǒng)，及時傳送公務(wù)消費支出和資金還款信息，并確保信息傳送的準(zhǔn)確性和保密性。
3．按照與預(yù)算單位簽訂的公務(wù)卡服務(wù)協(xié)議，方便、快捷地為預(yù)算單位和持卡人提供及時、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、便捷的服務(wù)。
4．發(fā)卡行應(yīng)按月向持卡人提供公務(wù)卡對賬單，并以手機短信等方式，及時向持卡人提供公務(wù)卡賬戶資金變動情況和還款提示等重要信息。
5．負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)人員的培訓(xùn)。
6．保護持卡人消費信息的私密性，維護持卡人的合法權(quán)益。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對我市公務(wù)卡改革的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，成立市本級預(yù)算單位公務(wù)卡改革領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)改革試點推廣中的重大事項等。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員由市財政局、市監(jiān)察局、市審計局和人民銀行中心支行選派1至2名科級干部組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同開展改革試點推廣工作，具體辦理改革試點工作開展中的各項事務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋工作進展情況。辦公室設(shè)在市財政局，由市財政國庫支付局局長李育祥兼任辦公室主任。
六、公務(wù)卡改革實施步驟
我市公務(wù)卡改革按照先試點后鋪開的原則，積極、穩(wěn)妥、有序?qū)嵤?。具體步驟如下：
（一）試點準(zhǔn)備階段（年月前）。主要完成改革實施方案和相關(guān)配套制度的制訂、公務(wù)卡支付系統(tǒng)向gfmis的移植、公務(wù)卡銀行的確定以及相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)等，同時根據(jù)工作需要確定以下25家單位為試點單位：
市財政局、市監(jiān)察局、市審計局、市人勞局、市衛(wèi)生局、市編辦、市科工委、市園林環(huán)衛(wèi)局、市商務(wù)局、市安監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局、市水務(wù)局、市海洋局、市檢察院、市政法委、市外事辦、市公安局、市旅游局、市婦聯(lián)、市南山管委會、市財政國庫支付局、市農(nóng)改局、市交警支隊、市城郊檢察院、市地震局。
調(diào)研方案 第6篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面。
整改內(nèi)容：一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。二是轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。
整改目標(biāo)：通過整改，一是使縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)、組織、指揮能力得到加強，建立一支團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子；二是通過建立健全各項規(guī)章制度，切守轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。
整改措施：一是要在加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)上下功夫。堅持把思想政治建設(shè)放在首位，著眼于在解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識，在開闊眼界中開拓前進，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，制定學(xué)習(xí)計劃，重點加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。在內(nèi)容上重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神，、鄧小平、、同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重要論述；在學(xué)習(xí)形式上，將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和檔案工作相結(jié)合開展學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，堅持民主集中制，深入基層調(diào)研，解決檔案工作中的實際問題，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。著力打造優(yōu)勢、特色檔案精品，著力推進*縣檔案工作再上新臺階。二是要在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)和干部隊伍建設(shè)上下功夫。建立和完善各項規(guī)章制度，樹立全局干部職工隊伍遵章守紀(jì)的意識，堅持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強黨員干部的政治意識、責(zé)任意識、大局意識，切實提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。按照建立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實型、廉潔型”機關(guān)的要求，增強干部政治理論素養(yǎng)和檔案專業(yè)知識水平。進一步加強檔案局機關(guān)效能建設(shè)，努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、開拓進取、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實的檔案干部隊伍。
整改時限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。
整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：何家發(fā)。直接責(zé)任人：何家發(fā)。責(zé)任人：局全體干部職工。
二、檔案資源建設(shè)和充分發(fā)揮檔案館服務(wù)功能方面。
整改內(nèi)容：一是加大檔案資源建設(shè)力度；二是充分發(fā)揮和拓展檔案館的“四位一體”功能。
整改目標(biāo)：通過整改，切實加強對縣級各部門使用檔案管理軟件的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強電子文件歸檔、接收、管理工作；二是充分發(fā)揮和拓展檔案館的“四位一體”功能；三是積極爭取加大對檔案信息化建設(shè)資金的投入，做到檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與電子政務(wù)建設(shè)并進。
整改措施：進一步加強檔案資源建設(shè)，充分發(fā)揮檔案館服務(wù)功能。一是加強對縣級各部門使用檔案管理軟件的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開辦3期使用檔案軟件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對我縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已形成的電子檔案，要加強電子文件歸檔、接收、管理工作；二是對*縣境內(nèi)發(fā)生的重大事件、重大活動、重點工程建設(shè)項目中的檔案、照片、錄音、錄像和實物進行全程收集；三是要收集*地方特色的名人、名產(chǎn)、各種文化遺產(chǎn)檔案及革命歷史檔案，真正形成獨特的地方特色檔案；四是要善于發(fā)現(xiàn)、收集與人民群眾生活生活密切相關(guān)的檔案，例如土地承包、林權(quán)權(quán)制度改革、企業(yè)破產(chǎn)改制、住房制度改革、社會醫(yī)療保障、資信檔案等來解決檔案館資源貧乏、內(nèi)容單調(diào)的問題，以此來增強檔案館的現(xiàn)實性、社會性、文化性，打開檔案館對外的影響力和輻射力，能更好地為本地區(qū)的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；五是充分發(fā)揮和拓展檔案館的“四位一體”功能，即把縣檔案館建成即保管檔案的基地、社會各方面利用檔案的中心、愛國主義教育基地和現(xiàn)形文件利用中心；三是充分利用國家對檔案館規(guī)劃編制建設(shè)的有利時機，積極爭取資金，新建*縣綜合檔案館。切實加大對檔案信息化建設(shè)的投入，做到檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與電子政務(wù)建設(shè)并進。
整改時限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。
整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：何家發(fā)。直接責(zé)任人：何家發(fā)。責(zé)任人：局全體干部職工。
三、檔案法制建設(shè)還不能適應(yīng)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要方面。
整改內(nèi)容：加大檔案法律法規(guī)宣傳，提高依法治檔管理力度，推動*縣檔案工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
整改目標(biāo)：通過整改，進一步加大檔案法律法規(guī)宣傳，提高依法治檔的管理力度，推動*縣檔案工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
整改措施：一是結(jié)合*縣檔案工作實際，堅持依法治檔，加強檔案執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，及時制定新領(lǐng)域檔案工作業(yè)務(wù)規(guī)范，強化宏觀指導(dǎo)工作。今年將采取定期與不定期的方式，加大指導(dǎo)監(jiān)督力度，依法查處檔案違法行為，全年檔案執(zhí)法檢查不少于2次。二是積極組織開展檔案執(zhí)法人員培訓(xùn)，努力提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，更加注重檔案新知識及檔案信息化業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是抓實、抓好機關(guān)文件材料歸檔整理年度檢查，推動機關(guān)檔案工作逐步走上規(guī)范化管理軌道。四是加強對重點工程檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，特別是芒人工程的檔案清理歸檔，提高重點建設(shè)項目檔案驗收的覆蓋面；五是抓好新農(nóng)村檔案工作，加強對勞動和社會保障、民政、醫(yī)療衛(wèi)生、土地征用、土地承包合同、林權(quán)證書等政府公共服務(wù)部門檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保各類民生檔案的完整、安全和有效利用。
調(diào)研方案 第7篇
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以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀為指導(dǎo)，全面貫徹市七次黨代會精神，以解決人才工作在引進、培養(yǎng)和使用環(huán)節(jié)中存在的實際問題為重點，堅持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確、預(yù)測精確、全面深入的原則，摸清全市人才隊伍的總量、結(jié)構(gòu)、分布、流動等基本情況，認(rèn)真研究新形勢下引才聚才、人盡其才、才盡其用的有效措施，為力攀戰(zhàn)略新高、實現(xiàn)新跨越提供有力的人才支撐和智力支持奠定基礎(chǔ)。
二、調(diào)研內(nèi)容
對全市人才情況和人才工作進行全面調(diào)研，重點調(diào)查掌握五區(qū)、四縣、高新區(qū)，教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)等市直機關(guān)部門，**石油管理局、**油田有限責(zé)任公司、**石化總廠等中省直單位，**石油學(xué)院、八一農(nóng)大、哈醫(yī)大**校區(qū)等高等院校以及接續(xù)產(chǎn)業(yè)的人才底數(shù)和人才工作開展情況。
1、現(xiàn)有人才的基本情況。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才的基本情況：（1）人才總的數(shù)量和基本分類；（2）職稱、技術(shù)等級分類情況；（3）學(xué)歷分類情況；（4）年齡分類情況；（5）崗位分布情況；（6）行業(yè)分布情況；（7）高層次人才情況。
2、人才政策和待遇落實情況。人才規(guī)劃、政策制定、執(zhí)行情況，人才待遇落實情況，人才對工作、生活、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的滿意度等情況。
3、緊缺或急需人才情況。緊缺或急需人才的需求崗位，崗位要求、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、特長要求等情況。引進緊缺或急需人才存在的困難等情況。
4、人才流動情況。20**年1月1日至20**年12月31日之間人才流入和流出情況，流動人才的學(xué)歷、專業(yè)、行業(yè)、流動原因等情況。
5、人才培養(yǎng)情況。20**年1月1日至20**年12月31日之間，現(xiàn)有人才的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)機制、培訓(xùn)方向、培訓(xùn)效果等情況。
6、人才使用情況。現(xiàn)有人才作用發(fā)揮情況，人才激勵、保障措施落實情況，人才對部門內(nèi)人才環(huán)境認(rèn)同情況等。
7、人才工作存在的主要問題及原因。在人才使用、培養(yǎng)、引進和管理上存在的突出問題，影響人才本身工作積極性的主要問題、引起人才流失的主要因素、吸引人才的障礙性問題，并深入分析產(chǎn)生問題的原因。
8、人才工作意見和建議。結(jié)合工作實際，有針對性地提出切實可行的人才工作的辦法、措施、制度等。
三、組織機構(gòu)
這次人才工作調(diào)研由市委組織部、市委辦、市人事局牽頭，成立三個調(diào)研組。各有關(guān)部門要組織力量先行開展調(diào)研，并配合好市調(diào)研組的調(diào)研。
第一組
組長：**（市委組織部副部長)
成員：市委組織部、市人事局、市民政局、市農(nóng)委各1人。
調(diào)研單位：高新區(qū)、龍鳳區(qū)、大同區(qū)、肇源縣、肇州縣、市教育局、市建設(shè)局、市民政局、市農(nóng)委、**石油管理局、**油田有限責(zé)任公司、**石化總廠等。
第二組
組長：**（市人事局副局長、市人才交流中心主任）
成員：市委組織部、市人事局、市勞動和社會保障局、市經(jīng)委各1人。
調(diào)研單位：薩爾圖區(qū)、讓胡路區(qū)、紅崗區(qū)、杜蒙縣、林甸縣、市衛(wèi)生局、市經(jīng)委、市勞動和社會保障局、**石油學(xué)院、八一農(nóng)大、哈醫(yī)大**校區(qū)等。
第三組
組長：**（市委辦公室副主任）
成員：市委辦、市委組織部、市經(jīng)委等共5人。
調(diào)研單位：接續(xù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、企業(yè)主管部門、各大園區(qū)等。
四、調(diào)研方式
這次調(diào)研活動分兩個層次進行。各部門接到通知后按要求馬上開展調(diào)研，采取問卷調(diào)查、召開座談會、走訪等形式，準(zhǔn)確把握人才工作現(xiàn)狀，形成和上報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；按要求撰寫調(diào)研報告，緊緊圍繞調(diào)研的主要內(nèi)容，充分運用數(shù)據(jù)和事例來分析問題，結(jié)合實際工作提出解決問題的辦法。調(diào)研組以實地調(diào)研為主，采取聽情況、組織座談和實地調(diào)研相結(jié)合的辦法，從剖析典型入手，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，研究對策。
五、時間安排
1、20**年4月16日至4月23日，各部門組織調(diào)研，并上報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、20**年4月24日至4月30日，各部門撰寫調(diào)研報告并上報。
3、20**年5月初市調(diào)研組深入基層調(diào)研，具體時間另行通知。
六、具體要求
1、要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視人才工作，把此次調(diào)查作為貫徹落實市七次黨代會精神的實際步驟，采取制定周密方案、抽調(diào)骨干力量等切實可行的有效措施，確保調(diào)查工作取得預(yù)期效果。
2、要把握原則，實事求是。調(diào)查要嚴(yán)格堅持尊重事實、準(zhǔn)確判斷、客觀評價的原則，盡可能用數(shù)字、比例和典型事例說明問題。調(diào)查報告數(shù)據(jù)要翔實，事例要完整，分析要有獨到見解，提出的意見或建議符合部門工作特點和實際情況，針對性和可操作性要強。
調(diào)研方案 第8篇
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根據(jù)《關(guān)于對將口鎮(zhèn)2012年教育工作督導(dǎo)調(diào)研情況的反饋意見》文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，組織召開了班子會，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的原因，進一步明確整改重點和責(zé)任，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，擬定了整改方案，具體內(nèi)容如下：
進一步完善各項教育制度，細(xì)化教育工作。
堅持把優(yōu)先發(fā)展教育列入鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃目標(biāo)，將教育工作的相關(guān)內(nèi)容在年初政府工作計劃和工作報告中進行細(xì)化，完善解決教育發(fā)展問題的“議教”制度。建立健全《黨政領(lǐng)導(dǎo)掛校制度》、《有關(guān)職能部門教育工作目標(biāo)責(zé)任制》，并制定專人收集整理教育工作各項活動開展的過程性材料，進行歸檔管理，為研究制定教育工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)材料。
多渠道籌措教育經(jīng)費，改善辦學(xué)條件。
要進一步深入發(fā)動社會各界捐資助學(xué)，多渠道等捐資金支持學(xué)校辦學(xué)助教，完善充實學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施。各村各有關(guān)部門要密切配合，協(xié)助學(xué)校做好閑置校產(chǎn)資源的盤活和維護工作，有關(guān)村委會要與學(xué)校簽訂使用協(xié)議、租金協(xié)議及安全責(zé)任書。建立健全《濟困助學(xué)制度》，扶持貧困學(xué)生接受義務(wù)教育，并按要求做好教育經(jīng)費的統(tǒng)計工作，努力營造教育發(fā)展的良好氛圍。
進一步強化措施，切實做好控輟學(xué)工作
建立健全鎮(zhèn)、村的控輟保學(xué)責(zé)任制，學(xué)校要進一步完善控輟保學(xué)檔案材料管理，健全規(guī)章制度，盡一切辦法減少學(xué)生輟學(xué)。同時，要重視做好學(xué)齡人口異地就學(xué)的取證工作，應(yīng)充分利用春節(jié)農(nóng)民返鄉(xiāng)的時機做好控輟保學(xué)工作。
認(rèn)真組織殘疾兒少入學(xué)工作
民政部門要積極配合學(xué)校做好6—15歲殘疾兒少的檢測、鑒定和組織入學(xué)工作，篩查要嚴(yán)肅認(rèn)真，全面徹底，準(zhǔn)確無誤。同時鑒定結(jié)論只是作對其采取特殊教育方式的依據(jù)，不得另作他用，不得擴散，注意保密。
調(diào)研方案 第9篇
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一、課題任務(wù)及責(zé)任分工
1、發(fā)展外向型經(jīng)濟對策研究調(diào)研目的：外向型經(jīng)濟發(fā)展已越來越成為各國政府和企業(yè)界關(guān)注的熱門話題，正深刻地影響著許多國家和地區(qū)的發(fā)展。作為地處內(nèi)陸的如何加快推動外向型經(jīng)濟，進一步凸顯國家賦予向西開放的重要戰(zhàn)略平臺定位，爭取在向西開放中有更大的作為和新的突破，更好地融入經(jīng)濟全球化，值得深入思考和研究。調(diào)研重點：深入了解發(fā)展外向型經(jīng)濟的重大機遇和現(xiàn)實條件，研究如何吸引外部資本和先進技術(shù)引進來的戰(zhàn)略，利用出口貿(mào)易帶動經(jīng)濟發(fā)展走出去，提出發(fā)展外向型經(jīng)濟的重點產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化方向、現(xiàn)實路徑和降低發(fā)展外向型經(jīng)濟風(fēng)險的對策選擇，實現(xiàn)高水平引進來和大踏步走出去。牽頭人：楊志武牽頭部門：省商務(wù)廳參加部門：省政府研究室、省發(fā)改委、省工信委、省住建廳、省政府金融辦新區(qū)牽頭人：孫筱偉新區(qū)牽頭部門：綜合保稅區(qū)籌委會新區(qū)參加部門：黨政辦、經(jīng)發(fā)局、建設(shè)局、招商一局、招商二局、金融辦
2、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展思路及對策研究調(diào)研目的：促進六大產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，進一步增強園區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動力和產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)力。充分發(fā)揮區(qū)位及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，大力推進石化等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。調(diào)研重點：學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理模式、項目運作模式、基礎(chǔ)配套和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，提出產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的思路、對策和措施。牽頭人：趙春牽頭部門：省發(fā)改委參加部門：省政府研究室、省工信委、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省體育局新區(qū)牽頭人：張愛勝新區(qū)牽頭部門：經(jīng)發(fā)局新區(qū)參加部門：黨政辦、教科文局、衛(wèi)生局、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)指揮部辦公室
3、生態(tài)安全體系建設(shè)和環(huán)境綜合治理思路及對策研究調(diào)研目的：了解生態(tài)安全體系建設(shè)與林地管護長效機制的建立情況，摸清新區(qū)生態(tài)建設(shè)過程中存在的問題，為構(gòu)建新區(qū)生態(tài)安全屏障，實現(xiàn)綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供思路和對策。調(diào)研重點：新區(qū)生態(tài)安全體系建設(shè)、新區(qū)生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、新區(qū)環(huán)境綜合治理體系建設(shè)、新區(qū)林地資源保護。牽頭人：石衛(wèi)東牽頭部門：省林業(yè)廳參加部門：省政府研究室、省發(fā)改委、省環(huán)保廳、省科技廳、省住建廳、省水利廳、省農(nóng)牧廳新區(qū)牽頭人：郭庭天新區(qū)牽頭部門：農(nóng)林水務(wù)局新區(qū)參加部門：黨政辦、經(jīng)發(fā)局、建設(shè)局、環(huán)保局、教科文局
4、市場體系建設(shè)思路及對策研究調(diào)研目的：進一步加快新區(qū)市場體系建設(shè)，盡快制定新區(qū)中長期市場體系建設(shè)規(guī)劃，編制并完善商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃，有效促進新區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展，使商品流通效率大為提高，發(fā)揮市場機制配置資源的決定性作用，促進新區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展。調(diào)研重點：商品交易市場，生產(chǎn)生活資料一級批發(fā)市場，電子商務(wù)市場，金融市場，產(chǎn)權(quán)交易市場，技術(shù)市場，人力資源市場，商貿(mào)運作方式及體系等。牽頭人：楊志武牽頭部門：省商務(wù)廳參加部門：省政府研究室、省發(fā)改委、省人社廳、省政府金融辦新區(qū)牽頭人：馬驍新區(qū)牽頭部門：招商一局新區(qū)參加部門：黨政辦、經(jīng)發(fā)局、金融辦、社保局、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)指揮部辦公室
5、城鎮(zhèn)化建設(shè)思路及對策研究調(diào)研目的：進一步理清城鎮(zhèn)化的現(xiàn)狀、工作思路、建設(shè)時序、典型特色等問題，對于加快新區(qū)城鎮(zhèn)化進程，促進新區(qū)人口集聚,推動新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造全省城鎮(zhèn)化發(fā)展先行試驗區(qū)，為全省城鎮(zhèn)化工作探索和積累經(jīng)驗。調(diào)研重點：研究如何以城鎮(zhèn)化為核心，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐，以公共服務(wù)均等化為保障，打造全省新型城鎮(zhèn)化的試驗區(qū)；研究如何圍繞核心城區(qū)和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)不同的發(fā)展時序和規(guī)劃布局，走具有特色的城鎮(zhèn)化發(fā)展道路；研究如何解決被征地農(nóng)民、外來務(wù)工人員的住房、社保、就業(yè)、上學(xué)等問題，提高農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口融入城市的能力，實現(xiàn)農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。牽頭人：楊詠中牽頭部門：省住建廳參加部門：省委政研室、省政府研究室、省發(fā)改委、省民政廳、省人社廳、省政府金融辦新區(qū)牽頭人：任銀光新區(qū)牽頭部門：建設(shè)局新區(qū)參加部門：黨政辦、組織部、經(jīng)發(fā)局、公安局、社保局、金融辦、三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)
二、具體步驟和時間安排
第一階段：調(diào)研準(zhǔn)備（4月底）結(jié)合省委各調(diào)研組確定的重點內(nèi)容，由黨政辦牽頭做好推進建設(shè)調(diào)研相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。
第二階段：形成主張（5月15日）在省市調(diào)研組到來之前，新區(qū)各牽頭部門要提前形成自己的、符合新區(qū)發(fā)展實際的思路主張及具體建議意見，爭取納入省上的調(diào)研成果之中。文字材料于5月15日之前報黨政辦，黨政辦匯總整理后，報市委、市政府審核，送市委政研室、市政府研究室把關(guān)。
第三階段：配合服務(wù)（5月-8月）1、新區(qū)黨政辦牽頭做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，落實省委調(diào)研組來調(diào)研具體安排，新區(qū)各牽頭部門做好各調(diào)研組的具體對接服務(wù)。2、新區(qū)各牽頭部門做好材料上報和實地考察配合工作，將推進建設(shè)調(diào)研工作的具體建議向各調(diào)研組進行匯報。3、省委調(diào)研工作結(jié)束后，新區(qū)各牽頭部門在全面分析情況、研究問題、提出建議和聽取省委調(diào)研組意見的基礎(chǔ)上，做好調(diào)研工作的回顧總結(jié)。
三、工作要求
1、新區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)與省委辦公廳溝通銜接，配合省市有關(guān)部門做好調(diào)研活動的總體協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)等工作，黨政辦副主任張瑞剛同志為總負(fù)責(zé)人。
2、新區(qū)各牽頭部門負(fù)責(zé)與省上各牽頭部門溝通銜接，組織協(xié)調(diào)各參加部門，配合省上做好調(diào)研工作；各參加部門要積極配合，抽調(diào)熟悉調(diào)研方面政策和業(yè)務(wù)的同志參加。各牽頭部門和參加部門要選派指定調(diào)研聯(lián)絡(luò)員一名，名單于5月10日前報新區(qū)黨政辦政研處。
調(diào)研方案 第10篇
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一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，按照實施人才強市戰(zhàn)略的要求，加強我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作調(diào)研，了解掌握全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，分析研究人才隊伍建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，明確當(dāng)前和今后一個時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的基本思路、目標(biāo)任務(wù)和政策措施，著力營造有利于農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才充分發(fā)揮作用的體制機制和良好社會環(huán)境，為推進科學(xué)發(fā)展，奮力進位趕超，建設(shè)開放繁榮秀美幸福新提供強有力的人才保證和智力支持。
二、調(diào)研內(nèi)容
調(diào)研的主要內(nèi)容農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等伍建設(shè)情況。具體是：
1、人才基本情況。各類人才總量，職稱、技術(shù)等級分類，學(xué)歷分類，年齡分類，崗位分布，行業(yè)分布，高層次人才等情況。
2、人才政策和待遇落實情況。人才發(fā)展規(guī)劃、政策制定、執(zhí)行情況，人才待遇落實情況，人才對工作、生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的滿意度等情況。
3、緊缺或急需人才情況。緊缺或急需人才的需求崗位以及崗位要求、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、特長要求等情況。
4、人才流動情況。近三年人才流入和流出情況，流動人才的學(xué)歷、專業(yè)、行業(yè)、流動原因等情況。
5、人才培養(yǎng)情況。近三年現(xiàn)有人才的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)機制、培訓(xùn)方向、培訓(xùn)效果等情況。
6、人才引進情況。近三年人才引進情況，包括引進人才的數(shù)量、層次、專業(yè)等以及引才政策、引才力度、引才方式等情況。
7、人才使用情況?，F(xiàn)有人才作用發(fā)揮情況，人才激勵、保障措施落實等情況。
8、存在問題及原因。在人才培養(yǎng)、引進、使用、留住以及管理和服務(wù)上存在的突出問題，影響人才積極性的主要問題、引起人才流失的主要因素、引進人才的主要障礙等，查找人才工作在觀念、環(huán)境、體制、機制等方面存在的深層次矛盾和問題。
9、意見和建議。針對存在的問題，結(jié)合工作實際，就人才工作政策、辦法、措施等，提出針對性強、具有可操作性的對策。
三、調(diào)研分工
此次調(diào)研分2類，組成2個調(diào)研組，分別開展調(diào)研。
1、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)（責(zé)任單位：各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局、市局辦公室，配合單位：局機關(guān)各部門、局屬各單位）
2、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)（責(zé)任單位：各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局科技教育科，配合單位：局機關(guān)各部門、局屬各單位）。
四、調(diào)研方法和時間進度
調(diào)研主要采取發(fā)放統(tǒng)計表和調(diào)查問卷、召開座談會、實地走訪等形式，準(zhǔn)確把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作現(xiàn)狀，形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；在充分掌握本類別人才數(shù)據(jù)和情況的基礎(chǔ)上，分析問題，查找原因，結(jié)合實際提出對策，形成綜合調(diào)研報告。
整個調(diào)研活動安排1個多月時間，具體分四個階段進行。
1、動員準(zhǔn)備階段（10月20日前完成）召開專題會議進行動員部署，明確工作任務(wù)，并制定具體的調(diào)研工作方案。
2、組織調(diào)研階段（11月15日前完成）。各單位通過發(fā)放統(tǒng)計表和調(diào)查問卷、召開座談會、實地走訪等方式組織開展全面、廣泛、深入的調(diào)研。
3、研究分析階段（11月30日前完成）。對人才數(shù)據(jù)進行匯總分析，對調(diào)研情況進行梳理分析，對存在的問題進行認(rèn)真研究。
4、形成成果階段（12月10日前完成）。在研究分析的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，分析論證，修改完善，形成書面綜合調(diào)研報告，并與人才花名冊和基本情況統(tǒng)計表（含電子版）同時分別上報市農(nóng)業(yè)局辦公室和科教科。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
六、幾點要求
1、要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。本次調(diào)研活動是加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作建設(shè)的重大舉措，是貫徹落實市第三次黨代會精神的實際行動，事關(guān)市委、市政府科學(xué)決策，意義重大。各單位各部門要制定詳細(xì)的工作方案，采取切實可行的措施，認(rèn)真抓好落實，扎實開展好調(diào)研活動。
