高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第1篇
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近年來(lái)，當(dāng)陽(yáng)市先后榮獲“全國(guó)計(jì)生協(xié)先進(jìn)集體”、“全國(guó)縣級(jí)新聞宣傳先進(jìn)單位”、“全省生育文明建設(shè)先進(jìn)市”、“全省第一批推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)生工作合格市”等榮譽(yù)稱號(hào)，市人口計(jì)生局也先后獲得了“全省計(jì)劃生育系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省法制宣傳教育和法制建設(shè)先進(jìn)集體”、“全省農(nóng)村獨(dú)生女高考加分工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)，并在當(dāng)陽(yáng)市綜合目標(biāo)管理考核中多次被評(píng)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)單位和紅旗單位。其主要做法是：
一、突出“三個(gè)優(yōu)先”，激活強(qiáng)基提質(zhì)源動(dòng)力
近年來(lái)，當(dāng)陽(yáng)市委、市政府對(duì)人口計(jì)生工作高看一等，厚愛(ài)一籌，始終做到了“三個(gè)優(yōu)先”：
（一）班子配備優(yōu)先。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)、精力充沛、會(huì)做綜合協(xié)調(diào)工作的同志選拔到人口計(jì)生隊(duì)伍中來(lái)。市人口計(jì)生局4任局長(zhǎng)均在市委、市政府主要部門(mén)擔(dān)任過(guò)重要職務(wù)，具有較高的政治素質(zhì)和管理水平，現(xiàn)任局長(zhǎng)是擔(dān)任多個(gè)局的“一把手”并擔(dān)任多年市委組織部副部長(zhǎng)，黨組5位成員都具有大專以上文化程度；鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導(dǎo)均由年輕、學(xué)歷高的同志擔(dān)任，平均年齡35歲，其中大學(xué)以上文化程度8人；計(jì)生辦主任均由基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的同志擔(dān)任，大專以上文化程度7人。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置優(yōu)先。在機(jī)構(gòu)改革減員縮編大趨勢(shì)下，增設(shè)了市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站和計(jì)劃生育行政執(zhí)法大隊(duì)，并明確為全額撥款正股級(jí)事業(yè)單位，分別定編6人、3人。確定市計(jì)生協(xié)會(huì)為正科級(jí)群團(tuán)組織，掛靠市人口計(jì)生局。市計(jì)生服務(wù)站明確為財(cái)政全額撥款非盈利性事業(yè)單位，并被確定為全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療單位。全市10個(gè)鎮(zhèn)處都單設(shè)了計(jì)劃生育辦公室，保留了獨(dú)立的計(jì)劃生育服務(wù)中心，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)站有2個(gè)“國(guó)優(yōu)”站和2個(gè)“省優(yōu)”站。158個(gè)行政村全部建立了計(jì)劃生育服務(wù)室。2010年，當(dāng)陽(yáng)作為宜昌市縣市區(qū)唯一代表參加全省綜合改革暨地市州主任會(huì)并介紹經(jīng)驗(yàn)。
（三）政治待遇優(yōu)先。市委、市政府積極主動(dòng)從政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)基層人口計(jì)生干部，優(yōu)先提拔貢獻(xiàn)突出、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的人口計(jì)生干部。近年來(lái)，全市提拔計(jì)生干部70多人，其中提拔為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的2人，市直和鎮(zhèn)處黨政一把手8人。2011年，在換屆中就有8名計(jì)生干部得到提拔，其中進(jìn)班子的2名，明確正科級(jí)的1名，明確副科級(jí)的5名。讓基層人口計(jì)生干部工作時(shí)有勁頭、辛苦了有想頭、機(jī)遇來(lái)有盼頭，極大地激發(fā)了全市人口計(jì)生干部的工作熱情。
二、凝聚“三股力量”，提升強(qiáng)基提質(zhì)戰(zhàn)斗力
廣大計(jì)生干部是推動(dòng)人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展的力量之源。為此，我們始終堅(jiān)持層層帶動(dòng)，著力凝聚推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的“三股力量”。
（一）穩(wěn)定行政線。各鎮(zhèn)處計(jì)生辦配備專職工作人員均不少于3人，其中保證有1名微機(jī)操作人員、有1名主抓計(jì)生協(xié)會(huì)工作人員。同時(shí)，對(duì)各鎮(zhèn)處分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，提高了年輕化、專業(yè)化水平。市屬職能部門(mén)及骨干企業(yè)配備了專職計(jì)生工作人員。全市176個(gè)村、社區(qū)都配備了女計(jì)生專干；1216個(gè)小組都配備了組級(jí)計(jì)生信息員。在人員配備上，力求人員穩(wěn)定和保證工作連續(xù)性。
（二）主攻專業(yè)線。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)計(jì)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全，服務(wù)功能充分發(fā)揮。完成了市計(jì)生服務(wù)站的績(jī)效工資制度改革，對(duì)鎮(zhèn)處服務(wù)中心建立了“購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、合同管理、群眾認(rèn)可、考核兌現(xiàn)”的公益新機(jī)制。市、鎮(zhèn)服務(wù)站都取得《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，技術(shù)人員持證上崗率達(dá)100%，每個(gè)鎮(zhèn)處都有1名以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。目前，市鎮(zhèn)兩級(jí)計(jì)生服務(wù)站共有工作人員68人，其中專業(yè)技術(shù)人員61人。專業(yè)技術(shù)人員中有市管專家1人，高級(jí)職稱4人，中級(jí)20人，高中級(jí)職稱占39.4%。大專以上學(xué)歷30人，占49.2%。今年又申報(bào)解決“三支一扶”技術(shù)人員1人。
（三）活躍群眾線。充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的功能。市計(jì)生協(xié)會(huì)明確為正科級(jí)群團(tuán)組織后，專門(mén)配備了1名副科級(jí)專職秘書(shū)長(zhǎng)，堅(jiān)持每年對(duì)村級(jí)協(xié)會(huì)進(jìn)行一次整建。目前，全市共建計(jì)生協(xié)會(huì)201個(gè)，協(xié)會(huì)中心戶2595戶，發(fā)展會(huì)員48726人。同時(shí)，以計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員、中心戶為主要力量，組織成立民間服務(wù)小組4186個(gè)。2007年，湖北省“生育關(guān)懷行動(dòng)啟動(dòng)儀式”在當(dāng)陽(yáng)舉行，原國(guó)家人口計(jì)生委副主任、中國(guó)計(jì)生協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)潘貴玉出席并參加了啟動(dòng)儀式。
三、實(shí)施“三育計(jì)劃”，注入強(qiáng)基提質(zhì)驅(qū)動(dòng)力
（一）開(kāi)展黨性教育。一是主題教育鍛煉黨性。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨的革命史，爭(zhēng)當(dāng)紅色傳承人”主題教育活動(dòng)，學(xué)黨史、知黨情、思黨恩、跟黨走，讓干部職工全面了解黨的發(fā)展歷程，樹(shù)立永遠(yuǎn)跟黨走的信念。二是紅色之旅礪煉黨性。近年來(lái)，先后組織干部職工96人次參觀西柏坡、井岡山、湘西革命紀(jì)念園等愛(ài)國(guó)主義傳統(tǒng)教育基地，通過(guò)瞻仰革命烈士、重溫入黨誓詞等方式，開(kāi)展信仰理想、黨的宗旨教育，開(kāi)展“對(duì)比先烈差什么？我向先烈學(xué)什么？立足本職做什么？”的大討論活動(dòng)。三是反躬自省錘煉黨性?！耙?jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省也?！苯M織人口計(jì)生干部從理想信念、宗旨觀念、責(zé)任履行、遵守紀(jì)律、道德操守五個(gè)方面開(kāi)展自省錘煉黨性。
（二）開(kāi)展能力培育。一是提升學(xué)習(xí)能力。堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)機(jī)制。具體做到“四個(gè)一”，即：每?jī)芍芗袑W(xué)習(xí)一天，每季度通讀新書(shū)一本，每年開(kāi)展一次讀書(shū)摘記展評(píng)活動(dòng)，每年至少組織開(kāi)展一項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是提升業(yè)務(wù)能力。通過(guò)學(xué)歷自修、外出進(jìn)修、在崗培訓(xùn)、崗位練兵等多種形式提高業(yè)務(wù)水平。2010年組隊(duì)參加宜昌技能競(jìng)賽，榮獲集體第一名，4人獲單項(xiàng)獎(jiǎng)；2011年代表宜昌市參加全省競(jìng)賽，再獲團(tuán)體冠軍，參賽4人有2人獲一等獎(jiǎng)，1人獲二等獎(jiǎng)，1人獲三等獎(jiǎng)。三是提升落實(shí)能力。完善現(xiàn)有的目標(biāo)管理責(zé)任制，改進(jìn)考核方法，提高考核質(zhì)量，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。建立聯(lián)系點(diǎn)工作制度，調(diào)研、指導(dǎo)、督辦、交流各聯(lián)系點(diǎn)的人口計(jì)生工作。擬定下發(fā)《2012年度人口計(jì)生工作重點(diǎn)任務(wù)分解》，進(jìn)一步明確重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)督辦。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第2篇
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為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》,強(qiáng)化人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，穩(wěn)定低生育水平，推進(jìn)全鎮(zhèn)人口計(jì)生工作，落實(shí)“村為主”工作機(jī)制，明確鎮(zhèn)村干部計(jì)生工作崗位目標(biāo)責(zé)任，完善計(jì)生工作激勵(lì)機(jī)制,開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育新局面，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作提出如下意見(jiàn)：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任，切實(shí)健全人口和計(jì)劃生育工作崗位責(zé)任制
（一）堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，黨政一把手、行政村書(shū)記、主任親自抓，負(fù)總責(zé)，村兩委干部齊抓共管，任務(wù)層層分解，責(zé)任層層追究。
（二）全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、教師、職工在計(jì)劃生育工作中，要發(fā)揮帶頭表率作用，嚴(yán)格執(zhí)行省委、省政府《關(guān)于違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)行為的黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定》，對(duì)政策外生育的黨員干部嚴(yán)肅處理到位，對(duì)其直系親屬違反計(jì)劃生育的，要督促其處理到位。
（三）鎮(zhèn)直各企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人為本單位計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé)。
（四）鎮(zhèn)分工干部對(duì)所分工村（社區(qū)）的計(jì)劃生育工作承擔(dān)連帶責(zé)任。
（五）*、民政、衛(wèi)生、教育等部門(mén)，在計(jì)劃生育綜合治理中，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)要求和各自職能，支持計(jì)劃生育工作。
二、強(qiáng)化考核，切實(shí)落實(shí)經(jīng)常性工作機(jī)制。
1、以統(tǒng)計(jì)年度為期限，以新婚率，四輪孕檢平均參檢率，期內(nèi)出生早孕發(fā)現(xiàn)率，政策內(nèi)出生率，上環(huán)到位率，結(jié)扎到位率、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率七個(gè)方面的工作為指標(biāo)，實(shí)行經(jīng)常性工作目標(biāo)考核責(zé)任制。
2、'七個(gè)率'考核實(shí)行百分制，其中新婚上報(bào)率占10分，四輪孕檢平均參檢率占20分，期內(nèi)出生早孕發(fā)現(xiàn)率占20分，政策內(nèi)出生率占10分，上環(huán)到位率占10分，結(jié)扎到位率占20分、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率占10%。每個(gè)季度計(jì)生辦排名通報(bào)、年終統(tǒng)計(jì)一匯總，納入總評(píng)。
3、繼續(xù)實(shí)行“月分析、月調(diào)度、季考核、季排位”經(jīng)常性工作機(jī)制，對(duì)村級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)經(jīng)常性工作落實(shí)，具體要求見(jiàn)《*鎮(zhèn)計(jì)劃生育“村為主”工作鎮(zhèn)村干部崗位責(zé)任制獎(jiǎng)懲辦法》（石政字[2009]號(hào)）執(zhí)行。
4、根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，以及從我鎮(zhèn)實(shí)際需要出發(fā)安排的階段性主要工作，實(shí)行考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。
三、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)完成。
（一）、實(shí)行計(jì)劃生育年終綜合考評(píng)制度。鎮(zhèn)全年綜合考評(píng)總分100分，其中階段性考核占20%，“七個(gè)率”占30%、季考評(píng)占50%，即四輪分別占5%、10%、15%、20%。
（二）省、市、縣考評(píng)
1、縣級(jí)考評(píng)、平時(shí)圍點(diǎn)調(diào)查及單項(xiàng)考評(píng)抽中的村，使我鎮(zhèn)位居全縣1-8位的，獎(jiǎng)樣本點(diǎn)村500元；位居后7位的，罰樣本點(diǎn)村500元，位居全縣9-16位的不獎(jiǎng)不罰。進(jìn)入全縣前三位、成績(jī)突出的主樣本點(diǎn)村，另給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，后三位的加罰樣本點(diǎn)村1000元。
2、市考評(píng)，使我鎮(zhèn)位居全縣1-8位的，獎(jiǎng)樣本點(diǎn)村1000元；退居后7位的，罰樣本點(diǎn)村1000元，位居9-16位的不獎(jiǎng)不罰。市圍點(diǎn)（不記入成績(jī)）和專項(xiàng)考評(píng)參照縣季考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)進(jìn)行。
3、省考評(píng)，對(duì)照縣考評(píng)方案，為全鎮(zhèn)爭(zhēng)得榮譽(yù)，并給予加分的樣本點(diǎn)村，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；成績(jī)一般，不加分也不扣分的樣本點(diǎn)村，不獎(jiǎng)不罰，成績(jī)差，且扣分的樣本點(diǎn)村，罰1000元。
3、鎮(zhèn)分干部參照抽中村在縣獲得的位次兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。進(jìn)入前8位的獎(jiǎng)300元/人，位居后7位的罰200元/人，位居9-16位的不獎(jiǎng)不罰。
4、積極推行工作創(chuàng)新，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，在上級(jí)考核中，除依據(jù)鎮(zhèn)考評(píng)方案給予分值上獎(jiǎng)懲外，對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題或?qū)е挛益?zhèn)“進(jìn)籠子”的，直接列為“重點(diǎn)管理村”，實(shí)行“一票否決”。
（三）鎮(zhèn)考評(píng)
1、在鎮(zhèn)全年綜合考評(píng)中，位居全鎮(zhèn)前3名的村給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分別為1500元（第一名）、1000元（第二名）、800元（第三名）；連續(xù)二年位居全鎮(zhèn)前三名的村，增發(fā)獎(jiǎng)金1000元；位于全鎮(zhèn)最后三位的村，列為“重點(diǎn)管理村”，實(shí)行“一票否決”。
2、設(shè)立計(jì)劃生育單項(xiàng)獎(jiǎng)（此獎(jiǎng)共三項(xiàng)）。凡全年無(wú)計(jì)劃外出生（包括計(jì)生辦備案但未上報(bào)或在工作中發(fā)現(xiàn)的政策外生育），手術(shù)及時(shí)到位（上環(huán)、結(jié)扎、人流、引產(chǎn)）率達(dá)到100%（各項(xiàng)手術(shù)證明均經(jīng)查實(shí)的），孕（環(huán)）檢參檢率達(dá)到95%以上的村且全鎮(zhèn)最高，鎮(zhèn)黨委、政府授予計(jì)劃生育單項(xiàng)獎(jiǎng)，在全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作會(huì)議上給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并發(fā)給獎(jiǎng)金1000元。
（五）、實(shí)行“一票否決”
1、出現(xiàn)下列情況的之一的村，列為“重點(diǎn)管理村”，實(shí)行“一票否決”：
⑴鎮(zhèn)全年綜合考評(píng)得分最后一名的村；
⑵縣考評(píng)中，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的、造成全鎮(zhèn)計(jì)生工作嚴(yán)重退類或“進(jìn)籠子”的樣本點(diǎn)村；
⑶在市考評(píng)中，得分在全縣最后三名的樣本點(diǎn)村；
⑷在省考評(píng)中，成績(jī)差且扣分的樣本點(diǎn)村；
⑸縣“村為主”評(píng)估最后一名的村；
⑹在工作中，出現(xiàn)重大惡性事件，導(dǎo)致我鎮(zhèn)直接在全縣“進(jìn)籠子”的村。
2、被實(shí)行“一票否決”的村，承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任；鎮(zhèn)分工干部按照省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步完善人口和計(jì)劃生育工作“一票否決”制度》上報(bào)縣委、縣政府備案處理；罰該村1000元；對(duì)導(dǎo)致我鎮(zhèn)在縣“進(jìn)籠子”的樣本點(diǎn)村，書(shū)記、主任降職使用，計(jì)生專干就地解聘，村兩委干部停發(fā)獎(jiǎng)金并罰該村1000元。連續(xù)兩年被“一票否決”的村，村書(shū)記、主任、計(jì)生專干就地免職。
3、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)多個(gè)“重點(diǎn)管理村”的，按考核單位級(jí)別最高的上報(bào)縣委縣政府。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)工作
（一）進(jìn)一步加大依法清理處罰力度，所征收的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)及違約金全部作為全鎮(zhèn)計(jì)劃生育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)用于計(jì)劃生育工作,今年繼續(xù)加大資金調(diào)控、投入力度.
（二）突出重點(diǎn)，狠抓節(jié)育工作，特別是二女扎，杜絕二女戶外逃現(xiàn)象；嚴(yán)格控制計(jì)劃外生育，對(duì)隱瞞不報(bào)，查出的往年出生漏報(bào)視作當(dāng)年出生，納入年終考評(píng)。
（三）建立計(jì)生工作雙軌制，一方面由計(jì)生辦、服務(wù)所常抓基礎(chǔ)性工作；另一方面，實(shí)行強(qiáng)村固本戰(zhàn)略，加速推進(jìn)“村為主”工作機(jī)制。
（四）對(duì)于因開(kāi)展計(jì)劃生育工作而出鎮(zhèn)發(fā)生的費(fèi)用，按鎮(zhèn)村各半承擔(dān)。
（五）加強(qiáng)計(jì)生硬件建設(shè)，新建鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所，要確保省級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，村級(jí)“三室一?！苯ㄔO(shè)要按“村為主”陣地建設(shè)要求到位。
（六）開(kāi)展專項(xiàng)清理，組織春、秋兩季計(jì)劃生育集中服務(wù)月和六、七月份的打擊“兩非”活動(dòng)，大力推進(jìn)計(jì)劃生育“村為主”工作機(jī)制，夯實(shí)村級(jí)工作基礎(chǔ)。
（七）加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理，流出人員要嚴(yán)格按程序操作，簽訂外出合同，辦理婚育證明，定期寄回規(guī)范的婦檢單，半年見(jiàn)一次面；流入人口要簽訂管理協(xié)議并組織經(jīng)常性督查，無(wú)婚育證明的堅(jiān)決清理出境。
（八）積極推進(jìn)計(jì)劃生育全面合同化管理，進(jìn)一步做好“三查一治”工作，確保參檢質(zhì)量，開(kāi)展好隨訪服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖保健服務(wù)，對(duì)計(jì)劃生育落后的村要加大宣傳和執(zhí)法力度，力爭(zhēng)做到重點(diǎn)突破。
（九）嚴(yán)格計(jì)劃生育管理和優(yōu)惠政策兌現(xiàn)
對(duì)于違反計(jì)劃生育政策的，在未作處理以前，不得為其辦理入戶、遷移、補(bǔ)登等手續(xù)，不得出具計(jì)劃生育證明，不得享受政府優(yōu)惠政策，因把關(guān)不嚴(yán)或違規(guī)操作的，要按規(guī)定追究責(zé)任。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第3篇
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一、最難干的事讓最能干的人來(lái)干
長(zhǎng)期以來(lái)，計(jì)劃生育工作在基層是一個(gè)誰(shuí)也不想干、能推則推、能躲就躲的事。這直接導(dǎo)致計(jì)生干部隊(duì)伍的青黃不接。有能力的人不愿干、看不到前途，有門(mén)路的人都想方設(shè)法調(diào)換工作了，整個(gè)計(jì)生隊(duì)伍的狀況是：年齡偏大、文化偏低、業(yè)務(wù)不熟、待遇偏少、整體素質(zhì)不高，尤其是一些村(居)委會(huì)基層組織戰(zhàn)斗力差，對(duì)'天下第一難事'干部不敢抓。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年全縣鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生專干883人，其中初中文化程度以下的占64%，45歲以上的占48％。造成這種現(xiàn)狀的主要原因是：二十世紀(jì)八十年代初，群眾的生育愿望與計(jì)生政策有一定距離，干群矛盾突出，管理方式上主要依靠強(qiáng)制執(zhí)行，很多人不愿意抓計(jì)生工作，只好挑選一批身強(qiáng)力壯、文化程度不甚高的人員做計(jì)生工作。九十年代后期至今，這種隊(duì)伍素質(zhì)和管理水平已無(wú)法適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，從而造成計(jì)生工作底數(shù)不清，統(tǒng)計(jì)不實(shí)，管理混亂，規(guī)范化建設(shè)無(wú)法開(kāi)展。新一屆縣委、縣政府對(duì)癥下藥，下決心從根本上解決隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，并采取了幾條措施：
一是強(qiáng)化對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的組織保證?？h委決定由分管組織的副書(shū)記兼管計(jì)劃生育工作，這樣既便于讓組織部門(mén)把握全局，從計(jì)劃生育工作的好壞來(lái)考察、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的能力，又便于及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讓計(jì)劃生育工作成為鍛煉干部的試金石。2004年，縣委還做出決定：在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招考一批年青黨員干部，任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書(shū)記，專管計(jì)生工作；對(duì)政績(jī)突出、留任分管計(jì)生工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)全部提拔為副書(shū)記。同時(shí)，選拔了一批年輕有為、大中專文化程度以上的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任。
二是實(shí)行公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用鎮(zhèn)、村計(jì)生干部。2004年和2005年，我縣先后兩次招考450名大中專畢業(yè)生、退伍軍人安排到村(居)委會(huì)，使每個(gè)村(居)委會(huì)大中專文化程度的計(jì)生專干達(dá)到2至3名；招考17名大中專畢業(yè)的婦幼醫(yī)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所醫(yī)技人員達(dá)到3人以上；2004年，又從村級(jí)計(jì)生專干中招考17人安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦；對(duì)28名年齡偏大、文化程度偏低的計(jì)生人員實(shí)行離崗?fù)损B(yǎng)。2004年，縣里根據(jù)村級(jí)大中專畢業(yè)生專干招考、調(diào)動(dòng)、提拔后崗位缺人的狀況，補(bǔ)招85名大中專畢業(yè)生充實(shí)了村級(jí)專干崗位，使鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生工作人員大中專文化程度的達(dá)到60％，高中以上的達(dá)到81％，平均年齡從40.5歲下降到32.3歲，計(jì)生管理服務(wù)水平明顯提高。如南山鎮(zhèn)龍堝村計(jì)生專干黎秀程，父親久病去世后，家境貧寒，但她吃苦耐勞、盡心盡職、深入群眾，使所任職過(guò)的村委會(huì)從'三類村委會(huì)'躍上'一類村委會(huì)'。
三是提高鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生干部的待遇。幾年來(lái)，縣委、縣政府為了解決計(jì)生干部的待遇問(wèn)題，想方設(shè)法從人員編制、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予解決，先后將18名事業(yè)編制的計(jì)生辦主任全部轉(zhuǎn)為公務(wù)員；非行政編制的計(jì)生服務(wù)所、服務(wù)中隊(duì)人員，享受行政工資，由縣撥款400-600元，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)發(fā)，與包干任務(wù)掛鉤；縣招考的大中專畢業(yè)的計(jì)生專干工資由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)按5：3：2的比例分擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)的三成工資先由財(cái)政部門(mén)撥付，年終再?gòu)泥l(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政包干基數(shù)中扣除，確保每個(gè)專干工資待遇達(dá)到750-850元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘的村級(jí)專干工資由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)分擔(dān)，達(dá)到400元以上。這既解決了他們的后顧之憂，又消除了他們'放水養(yǎng)魚(yú)'、靠征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)工資的思想。
四是采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，提高計(jì)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三年來(lái)，我縣先后將分管計(jì)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任、統(tǒng)計(jì)員和村專干250人，分四批送到南京人口干部學(xué)院學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)省、市計(jì)生部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到我縣舉辦培訓(xùn)班12次；縣自辦培訓(xùn)班8次。參加學(xué)習(xí)的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)計(jì)生干部達(dá)12000人次，使各級(jí)計(jì)生干部理論、業(yè)務(wù)水平都得到明顯提高。
二、建立一套獎(jiǎng)罰分明、能上能下的用人機(jī)制
一是建立一套激勵(lì)干部成才的良好機(jī)制。我縣公開(kāi)招考計(jì)生干部的舉措，不但解決了大中專畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，又使他們?cè)谧罨鶎?、最艱苦的地方得到鍛煉。為了激發(fā)村級(jí)計(jì)生專干的工作積極性，縣里規(guī)定：凡被國(guó)家、省、市、縣評(píng)為計(jì)生先進(jìn)工作者的，在招考縣、鎮(zhèn)計(jì)生事業(yè)編制工作人員時(shí)，在總分基礎(chǔ)上分別給予加15分、10分、6分和3分的獎(jiǎng)勵(lì)。三年來(lái)，在村(居)委會(huì)工作的計(jì)生專干，有15人通過(guò)招考或經(jīng)推選當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)，如2005年縣招考錄用的3名副科級(jí)干部就有2名是村級(jí)計(jì)生專干；85人考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，如2004年縣招考錄用的25名公務(wù)員中就有23名是村級(jí)計(jì)生專干；18人考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制計(jì)生干部，其中12人是計(jì)生先進(jìn)工作者而得到加分獎(jiǎng)勵(lì)。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第4篇
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提高班主任工作的科學(xué)性實(shí)踐性，關(guān)鍵在于加強(qiáng)班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高班主任工作的管理水平，提高對(duì)班級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)管理。指導(dǎo)班主任制定好工作計(jì)劃范本，又是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和提高科學(xué)管理水平的基本的重要環(huán)節(jié)。在多年的工作實(shí)踐中自己認(rèn)為，指導(dǎo)班主任制定工作計(jì)劃應(yīng)該從以下五個(gè)方面入手。
一、認(rèn)識(shí)制定班主任工作計(jì)劃的必要性。班主任工作涉及到學(xué)校的各方面，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，只有制定好周密的工作計(jì)劃，才能有步驟地把學(xué)校的教育計(jì)劃落實(shí)到班級(jí)，使學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)具體化、階段化，以保證學(xué)生的健康成長(zhǎng)。制定班主任工作計(jì)劃有利于對(duì)班主任工作進(jìn)行檢查和督促。班主任對(duì)工作進(jìn)行經(jīng)常性的督促和檢查是提高工作質(zhì)量的有效途徑之一。有計(jì)劃，就能正確檢查自己的工作情況，同時(shí)，學(xué)校、學(xué)生也可依據(jù)計(jì)劃?rùn)z查、督促班主任工作。
二、把握制定班主任工作計(jì)劃的依據(jù)。一般包含以下三個(gè)方面：
1、上級(jí)指示，包括黨和國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)以及教育行政部門(mén)的指示和要求。
2、學(xué)校要求。學(xué)校工作計(jì)劃為整個(gè)學(xué)校管理規(guī)定了明確的任務(wù)，對(duì)教育目的和當(dāng)前形勢(shì)作出了明確的論述，它是制定班主任工作計(jì)劃的直接依據(jù)。
3、班級(jí)實(shí)際情況。班級(jí)情況包括學(xué)生人員構(gòu)成”、“學(xué)習(xí)情況”、“思想情況”、“體質(zhì)狀況”、“骨干狀況”、“班級(jí)特點(diǎn)”等。班級(jí)狀況是工作計(jì)劃的基礎(chǔ)，只有根據(jù)班級(jí)狀況出發(fā)，才能使班主任工作計(jì)劃具有科學(xué)性、切實(shí)性。
三、堅(jiān)持制定班主任工作計(jì)劃的原則。要做到合符以下工作計(jì)劃五大原則：
1、目的性原則。班主任制定工作計(jì)劃首先要確定目標(biāo)，班主任工作計(jì)劃的總目標(biāo)以培養(yǎng)社會(huì)主義接班人為主體，有了這個(gè)總目標(biāo)，計(jì)劃就有了社會(huì)主義的方向性，各種計(jì)劃就能做到有目的、有層次。
2、整體性原則。班主任計(jì)劃是學(xué)校整個(gè)工作計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，它必須服從于使學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發(fā)展這一教育目的。
3、群從性原則。班主任工作計(jì)劃關(guān)系到全班師生計(jì)劃的設(shè)想，確定目標(biāo)，制定措施都必須走群眾路線，整個(gè)計(jì)劃制定過(guò)程應(yīng)廣泛征求校領(lǐng)導(dǎo)、任課教師、學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)，集思廣益，群策群立。
4、穩(wěn)定性和靈活性原則。班級(jí)工作要井然有序，班集體要穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，計(jì)劃的穩(wěn)定性和連續(xù)性是基本保證。然而，客觀情況的變性則又要求計(jì)劃具有靈活性，使計(jì)劃適應(yīng)新情況。
5、超前性和現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合。計(jì)劃的制定必定帶有預(yù)測(cè)性，勾畫(huà)出美好的理想的發(fā)展前景，這就是超前性。而理想必須建立在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況而制定計(jì)劃，這就是現(xiàn)實(shí)性。超前與現(xiàn)實(shí)的靈活，使計(jì)劃有長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)用性，保證實(shí)施可行性。
四、關(guān)于班主任工作計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)。班主任工作計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)應(yīng)包含以下幾個(gè)方面：
1、班級(jí)的基本情況分析、班級(jí)發(fā)展的水平和特點(diǎn)、班級(jí)學(xué)生的基本情況和特點(diǎn)、有利因素和不利因素、存在的主要問(wèn)題等。
2、工作目標(biāo)?？偰繕?biāo)、階段目標(biāo)、各層次具體目標(biāo)等。
3、措施安排。主要教育活動(dòng)、組織力量與分工、時(shí)間步驟安排。
4、檢查辦法與總結(jié)。
五、關(guān)于班主任工作計(jì)劃的類型。班主任工作計(jì)劃有三種類型，一是學(xué)期計(jì)劃，二是月或周工作計(jì)劃，三是具體活動(dòng)執(zhí)行方案。學(xué)期計(jì)劃是學(xué)期開(kāi)始制定的計(jì)劃，是全期班主任工作的總綱。這種計(jì)劃由三部分構(gòu)成：
①班級(jí)的基本情況分析，包括班級(jí)的自然狀況、現(xiàn)實(shí)和歷史狀況的分析，班級(jí)的自然狀況如：總?cè)藬?shù)、男女生人數(shù)、年齡、團(tuán)員、隊(duì)員、班干部、三好學(xué)生和差生的比例等。班級(jí)現(xiàn)狀分析如：班級(jí)學(xué)生的思想品德?tīng)顩r、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀、學(xué)生的特點(diǎn)、班干部的能力素質(zhì)、班級(jí)學(xué)生中的人際關(guān)系等。班級(jí)的歷史狀況包括班風(fēng)傳統(tǒng)、形成班風(fēng)的原因、班級(jí)的優(yōu)缺點(diǎn)等。對(duì)班級(jí)的基本情況分析是確立教育任務(wù)的基本依據(jù)。
②確定教育任務(wù)。這部分內(nèi)容在班級(jí)基本情況分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)教育目的，確定教育任務(wù)的要求，明確規(guī)定本學(xué)期應(yīng)達(dá)到的教育目標(biāo)。確定教育任務(wù)應(yīng)抓住重點(diǎn)，突出中心任務(wù)；同時(shí)，確定教育任務(wù)還要注意針對(duì)性，不要過(guò)份籠統(tǒng)。
③工作具體安排。這部分包括為完成任務(wù)而打算采用哪些方法和時(shí)間安排。常見(jiàn)方式有兩種：一是以時(shí)間順序?yàn)橹骶€，縱向安排各種具體活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。另一種從德、智、體、美、勞幾方面橫向列表安排各方面工作。要注意的是，無(wú)論采用哪種方法安排工作，都應(yīng)考慮計(jì)劃的可操作性。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第5篇
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年以來(lái)，xx區(qū)計(jì)劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市計(jì)生委的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、xx市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，緊緊圍繞xx市下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)，以狠抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“三不變”，全面落實(shí)“三為主”方針，認(rèn)真研究解決人口與計(jì)劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，積極探索完成人口與計(jì)劃生育工作的新思路、新途徑。經(jīng)全區(qū)廣大計(jì)生干部的團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府下達(dá)的人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我局一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、2002年度人口與計(jì)劃生育主要目標(biāo)執(zhí)行情況
到9月末，xx區(qū)總?cè)丝跀?shù)為417516人，分別為漢族人口391229人，占總?cè)丝跀?shù)的93.70%；少數(shù)民族人口26287人，占總?cè)丝跀?shù)的6.30%；其中：常住人口為368538人，占總?cè)丝跀?shù)的88.27%；流動(dòng)人口48978人，占總?cè)丝跀?shù)的11.73%；農(nóng)業(yè)人口44918人，占總?cè)丝跀?shù)的10.76%。
全區(qū)出生人口2818人，占市下達(dá)出生人口計(jì)劃的56.36%，同比減少308人，全區(qū)人口出生率6.75‰，同比下降0.91個(gè)千分點(diǎn)；死亡人口2036人，同比增加57人，人口死亡率4.88‰，同比上升0.03個(gè)千分點(diǎn)；人口自然增加782人，同比減少251人，人口自然增長(zhǎng)率1.87‰，同比下降0.94個(gè)千分點(diǎn)；計(jì)劃生育率99.25%，同比上升0.02個(gè)百分點(diǎn)；綜合節(jié)育率為92.15%，比市下達(dá)的目標(biāo)高0.15個(gè)百分點(diǎn)；獨(dú)生子女領(lǐng)證率為60.63%，同比上升2.46個(gè)百分點(diǎn)；出生嬰兒性別比為100:105.24。
二、完成全年人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)采取的主要措施
(一)認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育的領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計(jì)劃生育工作落到實(shí)處。我們一是始終堅(jiān)持以各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制和計(jì)劃生育“一票否決”制。年初，及時(shí)召開(kāi)全區(qū)計(jì)劃生育工作會(huì)議，區(qū)政府與鄉(xiāng)、街道辦事處及計(jì)劃生育共管部門(mén)簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。鄉(xiāng)、街道辦事處按照計(jì)劃生育屬地化管理的要求，也都召開(kāi)本轄區(qū)的計(jì)生工作會(huì)議，與居委會(huì)、村委會(huì)、共管部門(mén)、駐轄區(qū)的企事業(yè)單位，簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，做到了目標(biāo)明確，層層分解，責(zé)任到人，全區(qū)上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標(biāo)管理體系。二是建立嚴(yán)密的區(qū)鄉(xiāng)(街)兩級(jí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)控考核，并實(shí)行“一票否決”制。區(qū)計(jì)生局按照評(píng)估辦法對(duì)鄉(xiāng)、街道辦事處實(shí)行半年和年終檢查考核制度，并注重強(qiáng)化平時(shí)監(jiān)控。計(jì)生局干部全年至少抽出1/2時(shí)間深入鄉(xiāng)、辦事處和村、居委會(huì)指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；鄉(xiāng)、街道辦事處對(duì)所屬的居委會(huì)實(shí)行月監(jiān)控，季度抽樣考核，半年和年終考核制度。對(duì)所轄單位及共管部門(mén)，實(shí)行半年、年終考評(píng)的制度。今年上半年，按照目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，四月份，我們對(duì)鄉(xiāng)、街道辦事處及共管部門(mén)進(jìn)行中期目標(biāo)檢查。與此同時(shí)，鄉(xiāng)、街道辦事處檢查驗(yàn)收了村(居)及共管部門(mén)計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，通過(guò)考核強(qiáng)化目標(biāo)的落實(shí)，使計(jì)劃生育工作穩(wěn)步達(dá)標(biāo)。三是堅(jiān)持每月一次的計(jì)生例會(huì)。通過(guò)例會(huì)及時(shí)總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問(wèn)題，明確今后的措施。四是為了切實(shí)強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃生育工作的責(zé)任意識(shí)，我們定期召開(kāi)鄉(xiāng)、街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)計(jì)劃生育工作情況通報(bào)會(huì)，進(jìn)一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃生育工作的重視程度，把“一把手”親自抓落到實(shí)處。五是確保計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入到位。xx區(qū)是個(gè)老城區(qū)，市政基礎(chǔ)設(shè)施差，教育負(fù)擔(dān)重，財(cái)政十分困難，但由于區(qū)委、區(qū)政府對(duì)計(jì)生工作的高度重視，計(jì)生經(jīng)費(fèi)能夠足額到位，保證了計(jì)劃生育工作的順利開(kāi)展。
(二)認(rèn)真落實(shí)“三為主”，鞏固和提高基層基礎(chǔ)工作水平
1、加大以《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》為主要內(nèi)容的計(jì)劃生育宣傳力度。
今年以來(lái)，我們緊緊圍繞全面落實(shí)“三為主”工作方針，始終把宣傳教育放在計(jì)劃生育工作的首位，開(kāi)展了以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。一是注重社會(huì)宣傳的效果，營(yíng)造全社會(huì)人人都關(guān)心、支持計(jì)劃生育工作的良好氛圍。首先利用元旦、春節(jié)、元霄節(jié)的慶祝活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、燈展活動(dòng)，進(jìn)行以《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》為主要內(nèi)容的的見(jiàn)縫插針的宣傳；其次，積極開(kāi)展科普電影宣傳月活動(dòng)。今年，在計(jì)劃生育科普電影宣傳活動(dòng)中，共放映科普電影26場(chǎng)，育齡婦女、流動(dòng)人口等1.3萬(wàn)人觀看電影；第三，加強(qiáng)平時(shí)入戶面對(duì)面的宣傳。我們組織計(jì)生干部、計(jì)生助理員深入重點(diǎn)人群家中進(jìn)行宣傳，做到了“三上門(mén)”，即：送《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》上門(mén)、送生殖健康知識(shí)上門(mén)、送避孕藥具上門(mén)；第四，舉辦大型的社會(huì)集中宣傳活動(dòng)。今年5月份，按照市計(jì)生委的統(tǒng)一部署，我們組織xx鄉(xiāng)、11個(gè)街道辦事處、部分駐區(qū)、區(qū)屬20個(gè)單位，共600余人在區(qū)委中心廣場(chǎng)舉辦了一次大型宣傳活動(dòng)，收到較好的社會(huì)宣傳效果。二是注重陣地宣傳教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用。今年以來(lái)，鄉(xiāng)、街道辦事處人口學(xué)校對(duì)重點(diǎn)已婚育齡婦女進(jìn)行了《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》、生殖保健知識(shí)等內(nèi)容的系統(tǒng)化培訓(xùn)，共辦培訓(xùn)班52期。另外，我們還通過(guò)開(kāi)設(shè)固定宣傳欄，制作永久性標(biāo)語(yǔ)，對(duì)育齡群眾進(jìn)行潛移默化的教育。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大育齡群眾計(jì)劃生育意識(shí)，提高了計(jì)劃生育的自覺(jué)性。
2、強(qiáng)化避孕節(jié)育措施的落實(shí)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)
(1)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展服務(wù)工作。我們根據(jù)群眾的要求，積極開(kāi)展生殖健康系列化服務(wù)。即：婚前服務(wù)、孕期服務(wù)、哺乳期服務(wù)和三隨訪服務(wù)等四項(xiàng)服務(wù)工作，有效地保障了公民的生殖健康權(quán)。
(2)認(rèn)真開(kāi)展“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作。自去年以來(lái)，我們每年組織區(qū)計(jì)生服務(wù)站和婦幼保健所，抽調(diào)專門(mén)力量組成計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)小分隊(duì)，深入到各街道辦事處免費(fèi)為全區(qū)育齡婦女開(kāi)展查環(huán)、查孕、查病工作，先后為10050名婦女做了婦科檢查，為10005名婦女做了b超檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病及時(shí)給予治療。xx鄉(xiāng)堅(jiān)持每季為已婚育齡婦女查環(huán)、查孕一次，全年共查10800名?！叭椤惫ぷ鞯拈_(kāi)展，既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身體健康。
(3)區(qū)計(jì)生服務(wù)站圍繞婚、孕、產(chǎn)、育四個(gè)方面提供一條龍服務(wù)。以婚檢為龍頭，以保償保健工作為基礎(chǔ)，對(duì)育齡婦女提供全方位的醫(yī)療、保健、咨詢指導(dǎo)服務(wù)。今年，不孕門(mén)診共接診病人50例；公開(kāi)熱線電話，接待咨詢有關(guān)生殖保健和優(yōu)生優(yōu)育等知識(shí)300人次；同時(shí)，我們建立了“悄悄話信箱”，并有專人負(fù)責(zé)做好咨詢服務(wù)工作，還編寫(xiě)了《生殖健康服務(wù)指南》手冊(cè)，印發(fā)8000余份。
（4）強(qiáng)化計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，使其規(guī)范化。
按照計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，我們從計(jì)劃生育的基礎(chǔ)工作抓起，對(duì)xx鄉(xiāng)和12個(gè)街道辦事處及村(居)委會(huì)的基礎(chǔ)資料制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行統(tǒng)一整理規(guī)范?；A(chǔ)資料工作的規(guī)范化，為我區(qū)計(jì)生工作上檔次、上水平奠定了基礎(chǔ)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)人口管理，提高了流動(dòng)人口管理水平
一是認(rèn)真落實(shí)了“齊抓共管、綜合治理”流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任制。制定了《xx區(qū)流動(dòng)人口管理辦法》，進(jìn)一步明確了各共管部門(mén)的職責(zé)；二是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的持驗(yàn)證管理。為保證持驗(yàn)證率達(dá)標(biāo)，鄉(xiāng)、街道辦事處集中時(shí)間，對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行清理，有效地加強(qiáng)了流動(dòng)人口管理。全年全區(qū)流動(dòng)人口已婚育齡婦女持驗(yàn)證率達(dá)到89.5%。比市下達(dá)目標(biāo)高29.5個(gè)百分點(diǎn)。三是繼續(xù)推行了以《條例》為依據(jù)，以房東為中心，以合同為紐帶的流動(dòng)人口管理辦法，進(jìn)一步完善了流動(dòng)人口查驗(yàn)證制度、合同制度、流動(dòng)人口生育審批制度和查孕制度，有效地促進(jìn)了流動(dòng)人口管理的規(guī)范化，提高流動(dòng)人口管理水平。
(四)完善利益導(dǎo)向機(jī)制，積極推進(jìn)計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作
進(jìn)一步完善利益導(dǎo)向機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作。一是結(jié)合實(shí)際，制定了《xx區(qū)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)》，將xx鄉(xiāng)雙農(nóng)戶的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，由原來(lái)每月5元增至每月10元，按規(guī)定發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)274500元。切實(shí)將對(duì)計(jì)劃生育家庭的獎(jiǎng)勵(lì)和享有的優(yōu)惠政策落到實(shí)處。二是認(rèn)真抓好xx鄉(xiāng)計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作，制定了《xx區(qū)開(kāi)展計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作實(shí)施意見(jiàn)》，并狠抓了落實(shí)。今年，xx鄉(xiāng)按要求落實(shí)計(jì)劃生育“三結(jié)合”戶72戶，并根據(jù)“三結(jié)合”戶的不同情況，重點(diǎn)在資金、就業(yè)，承包土地等方面給予優(yōu)惠，共幫扶資金5520元，優(yōu)先承包土地61畝，貸款1萬(wàn)元，幫助就業(yè)7戶，使“三結(jié)合”工作落到實(shí)處，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)計(jì)劃生育戶的關(guān)懷和照顧。
(五)結(jié)合區(qū)情，積極探索村級(jí)計(jì)生助理員管理的新路子
為了提高村級(jí)計(jì)生助理員的素質(zhì)，穩(wěn)定村級(jí)計(jì)生助理員隊(duì)伍，我們對(duì)xx鄉(xiāng)村級(jí)助理員管理進(jìn)行了積極的探索和嘗試。一是對(duì)村級(jí)計(jì)生助理員實(shí)行了“區(qū)管、鄉(xiāng)聘、村用”三級(jí)管理辦法；二是制定出臺(tái)了與“區(qū)管、鄉(xiāng)聘、村用”相配套的《村級(jí)計(jì)生助理員管理辦法及考核細(xì)則》，進(jìn)一步完善了對(duì)村級(jí)計(jì)生助理員的管理。三是提高并落實(shí)村級(jí)計(jì)生助理員的待遇，將村級(jí)計(jì)生助理員的待遇由原來(lái)的65元提高到120元。2002年，xx鄉(xiāng)聘用了39名村級(jí)計(jì)生助理員，并頒發(fā)了證書(shū)，實(shí)行了一年一聘制。通過(guò)實(shí)施“區(qū)管、鄉(xiāng)聘、村用”三級(jí)管理辦法，調(diào)動(dòng)了村級(jí)計(jì)生助理員工作的積極性，穩(wěn)定了村級(jí)計(jì)生助理員隊(duì)伍，有效地促進(jìn)了xx鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作。
(六)加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)待遇，確保計(jì)劃生育工作的順利開(kāi)展
一是加強(qiáng)基層組織機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全區(qū)1個(gè)鄉(xiāng)、12個(gè)街道辦事處都設(shè)立了計(jì)生辦公室，鄉(xiāng)、辦事處至少配備了三名計(jì)生助理員，全區(qū)共有鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育助理員48名；全區(qū)24個(gè)行政村共有39名村助理員，346名居委會(huì)主任積極投身計(jì)生工作，全區(qū)上下形成了狠抓計(jì)劃生育工作的網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)。二是保證計(jì)生人員待遇的落實(shí)。今年以來(lái)，我們加大計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入，認(rèn)真落實(shí)了計(jì)生人員的相關(guān)待遇。此外，鄉(xiāng)、街道辦事處計(jì)生干部享受了每人每年200元的勞保福利待遇。每逢春節(jié)，區(qū)委、區(qū)政府都要對(duì)全區(qū)的計(jì)生干部，村助理員、居委會(huì)主任進(jìn)行慰問(wèn)。2002年春節(jié)，共慰問(wèn)計(jì)生干部村(居)委會(huì)主任547人，送去慰問(wèn)金5.22萬(wàn)元。切實(shí)做到了計(jì)劃生育工作組織機(jī)構(gòu)、人員、待遇三落實(shí)。確保了全區(qū)計(jì)劃生育工作的順利開(kāi)展。
(七)從制度建設(shè)入手，加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作
為使計(jì)劃生育工作常抓不懈，有章可循，今年以來(lái)，我們結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)了四個(gè)管理制度，一是《計(jì)生局干部深入鄉(xiāng)、街道辦事處指導(dǎo)工作意見(jiàn)反饋制度》，這個(gè)制度的實(shí)施可以準(zhǔn)確掌握計(jì)生干部深入鄉(xiāng)、街道辦事處指導(dǎo)工作的情況及鄉(xiāng)、街道辦事處在計(jì)生工作方面存在的問(wèn)題。二是《鄉(xiāng)、街道辦事處對(duì)計(jì)劃生育共管部門(mén)驗(yàn)證情況的反饋制度》，這個(gè)制度的制定主要目的是準(zhǔn)確掌握區(qū)計(jì)劃生育共管部門(mén)在辦理流動(dòng)人口相關(guān)證件過(guò)程中，查驗(yàn)婚育證明的情況，以便督促共管部門(mén)進(jìn)一步做好查驗(yàn)婚育證明的工作，真正體現(xiàn)“一證先行”。三是《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)、街道辦事處計(jì)劃生育平時(shí)目標(biāo)質(zhì)量的考核制度》，這個(gè)制度主要是用于考核鄉(xiāng)、街道辦事處計(jì)劃生育工作平時(shí)工作目標(biāo)的完成情況，從而達(dá)到監(jiān)控、督促的目的。四是《建立隨時(shí)、隨機(jī)抽查村居委會(huì)計(jì)劃生育工作制度》，建立這個(gè)制度主要是強(qiáng)化計(jì)劃生育經(jīng)常性工作，檢查村(居)委會(huì)計(jì)劃生育工作是否扎實(shí)，是否常抓不懈。上述四個(gè)制度的推行從整體上切實(shí)推進(jìn)了鄉(xiāng)、街道辦事處乃至全區(qū)計(jì)劃生育工作的全面發(fā)展。
三、計(jì)劃生育工作中存在的主要問(wèn)題及困難
1、在機(jī)構(gòu)改革和社區(qū)規(guī)模調(diào)整中，部分鄉(xiāng)、街道辦事處分管計(jì)生的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生助理員及居委會(huì)主任進(jìn)行了調(diào)整，工作不太熟悉。
2、xx區(qū)是個(gè)老城區(qū)，各方面的條件都比較差，特別是舊城改造過(guò)程中，常住人口搬遷變動(dòng)大，人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，給計(jì)生工作造成一定的難度，增加了工作量。
3、由于流動(dòng)人口具有流動(dòng)性大，搬遷快的特點(diǎn)，一些從事商業(yè)性，臨時(shí)打工人員，無(wú)固定居所，搬遷頻繁，流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理難度大、任務(wù)重。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第6篇
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全縣招商引資和三級(jí)干部會(huì)議剛剛結(jié)束，縣委縣政府又緊接著召開(kāi)全縣人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的高度重視。會(huì)上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和計(jì)劃生育綜合治理部門(mén)簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在大會(huì)上作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流和表態(tài)發(fā)言。*同志代表縣委、縣政府作了工作報(bào)告，總結(jié)了20*年的工作，分析了存在的突出問(wèn)題，部署了20*年的目標(biāo)任務(wù)，講得很具體，很透徹，我完全贊同。希望大家會(huì)后結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要強(qiáng)化“三種意識(shí)”，不斷增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感
做好人口計(jì)生工作是社會(huì)主義初級(jí)階段長(zhǎng)期面臨的重大任務(wù)，是促進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是落實(shí)以人為本理念、促進(jìn)人的全面發(fā)展的具體實(shí)踐。各級(jí)黨委、政府一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人口計(jì)生工作的極端重要性，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。
第一，要強(qiáng)化全局意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的自覺(jué)性。當(dāng)前，對(duì)于*來(lái)說(shuō)，建設(shè)全面小康社會(huì)是我們的全局。而實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵取決于兩個(gè)因素，一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，二是人口控制。一方面要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加經(jīng)濟(jì)總量，擴(kuò)大“分子”，另一方面要控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，減少“分母”，只有這樣，才能順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。我國(guó)人口低增長(zhǎng)率與高增長(zhǎng)量長(zhǎng)期并存，未來(lái)十幾年，我國(guó)人口繼續(xù)保持增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),預(yù)計(jì)每年凈增人口800萬(wàn)-1000萬(wàn)?？?cè)丝诘奖臼兰o(jì)30年代，將達(dá)到峰值15億左右。從我縣看，每年凈增人口4000人左右，到2020年，人口將凈增6萬(wàn)！如果人口得不到有效控制，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果就會(huì)被新增人口所抵消，人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境的矛盾將是益突出，就為壓力將進(jìn)一步增大。因此，從某種意義上講，做好人口計(jì)生工作，對(duì)于我縣實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、富民強(qiáng)縣，全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，具有決定性意義。??
第二，要強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的緊迫感?？v向看，20*年我縣人口和計(jì)劃生育工作雖然在省里沒(méi)有掉類，在市里前移到第三位，實(shí)現(xiàn)了“保類進(jìn)位”的目標(biāo)，但是我縣在省二類的位次下滑了三位，在市里因性別比未完成與市簽訂的責(zé)任書(shū)指標(biāo)，評(píng)先被否決，計(jì)生的主要指標(biāo)在全市處于中等偏下的水平。橫向看，去年全市發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，已連續(xù)兩年無(wú)省*縣，*、*、*、*在省里進(jìn)步很快，前移了五位以上。年初，兄弟縣（市）又立足抓早、抓好，呈現(xiàn)出積極向上的態(tài)勢(shì)，形勢(shì)咄咄逼人。另外，今年我縣主要計(jì)生招標(biāo)呈下滑趨勢(shì)：政策符合率同比下降0.64個(gè)百分點(diǎn)，位列全市倒數(shù)第二；出生人口性別比上升8.41，高居全市第三位；手術(shù)完成量同比減少535例。如果不增強(qiáng)危機(jī)感，不采取果斷措施，我們將面降類退位、掉隊(duì)落伍的境地。
第三，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的主動(dòng)性。經(jīng)過(guò)多年的努力，我縣人口計(jì)生工作取得了顯著成績(jī)，但我縣的低生育水平并不穩(wěn)定，人口素質(zhì)不高的狀況短期內(nèi)難以根本改變，出生人口性別比升高的勢(shì)頭還沒(méi)有得到有效遏制。這些問(wèn)題的存在，我認(rèn)為主要原因還是我們各級(jí)干部認(rèn)識(shí)上有差距，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在：一是有的存在著重經(jīng)濟(jì)輕計(jì)生的思想，在工作中表現(xiàn)為“兩張皮”，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作一手硬，對(duì)計(jì)生工作一手軟；二是有的存在著“麻痹松懈”的思想，盲目樂(lè)觀，沒(méi)有把計(jì)生工作擺上突出的位置，工作上時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)應(yīng)付；三是有的存在著僥幸的心理，目光短淺，工作只為了應(yīng)付上級(jí)檢查，沒(méi)有形成長(zhǎng)抓不懈的機(jī)制，沒(méi)有拿出過(guò)硬的舉措，熱衷于做一天和尚撞一天鐘；四是有的存在著消極畏難的情緒，對(duì)計(jì)生工作一愁莫展，理不清開(kāi)展工作的思路，想不出破解難題的招法，怨天尤人，無(wú)所作為，等等。這幾種思想誤區(qū)，是我們做好人口計(jì)生工作的大敵，必須下大氣力切實(shí)加以解決。這就要求我們各級(jí)干部思想上要做到警鐘長(zhǎng)鳴，要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的主動(dòng)性。
總之，我縣面臨的人口形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，人口數(shù)量、人口素質(zhì)、人口結(jié)構(gòu)、人口分布等問(wèn)題相互交織，相互影響，給全面建設(shè)小康社會(huì)帶來(lái)巨大壓力和新的挑戰(zhàn)。全縣各級(jí)各部門(mén)一定要時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全面、準(zhǔn)確地把握人口計(jì)生工作形勢(shì)，切實(shí)解決好工作中的主要矛盾和突出問(wèn)題，切實(shí)把人口計(jì)生工作抓緊抓實(shí)抓住成效。
二、要突出“四大重點(diǎn)”，努力提升人口計(jì)生工作整體水平
關(guān)于今年的人口和計(jì)劃生育工作，鳳生同志已作了全面部署，現(xiàn)在關(guān)鍵是要把握工作重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。
一要突出依法行政，切實(shí)提高工作水平。依法行政是新時(shí)期提高人口和計(jì)劃生育工作水平的重要標(biāo)志。近幾年來(lái)，國(guó)家、省先后頒發(fā)《人口與計(jì)劃生育法》、《*省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，這些法規(guī)為推動(dòng)人口計(jì)劃生育工作法制化、規(guī)范化起到重要作用。今后要強(qiáng)化依法行政意識(shí)，增強(qiáng)依法行政能力，提高依法行政水平。一方面，各有關(guān)單位要切實(shí)履行法定職責(zé)，統(tǒng)籌做好宣傳教育、科技進(jìn)步、綜合服務(wù)、信息管理、經(jīng)費(fèi)投入、建立健全獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障制度等各項(xiàng)工作。另一方面，針對(duì)政策外生育量大，行政手段匱乏，依法征收難的現(xiàn)狀，各地要對(duì)政策外生育進(jìn)行梳理，選好、選準(zhǔn)幾個(gè)典型，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，要執(zhí)行一起，結(jié)案一起，切勿半途而廢，要通過(guò)媒體廣泛宣傳，縣電視臺(tái)要進(jìn)行系列報(bào)道，達(dá)到“執(zhí)行一起，教育一片”的效果。
二要突出服務(wù)群眾，不斷強(qiáng)化計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要適應(yīng)形勢(shì)的要求，把提供計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為滿足人民群眾物質(zhì)文化需求、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，切實(shí)加以推進(jìn)。服務(wù)內(nèi)容上，在做好技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，要更加注重宣傳倡導(dǎo)、政策法規(guī)、信息引導(dǎo)相結(jié)合的綜合服務(wù)，積極做好公共型服務(wù)、倡導(dǎo)型服務(wù)和特需型服務(wù)。服務(wù)對(duì)象上，在面向廣大育齡群眾的同時(shí)，要突出困難家庭、流動(dòng)人口等特殊群體，不斷擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面。服務(wù)水平上，在鞏固以往工作特色的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)與衛(wèi)生、民政等部門(mén)的配合，加快人口與計(jì)劃生育信息化建設(shè)，促進(jìn)人口計(jì)生管理和服務(wù)手段的現(xiàn)代化。要通過(guò)我們的努力，構(gòu)建特色鮮明的計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)新機(jī)制，發(fā)展符合新時(shí)期群眾需求的新型生育文化。
三要突出利益導(dǎo)向，逐步完善計(jì)劃生育保障體系。在社會(huì)保障體系建設(shè)中，要大力推行計(jì)劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠原則，逐步形成以獎(jiǎng)勵(lì)扶助為主的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，使計(jì)劃生育家庭真正在社會(huì)上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、生活上有保障。認(rèn)真貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，保證獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金及時(shí)足額發(fā)放。加快建立計(jì)劃生育特困家庭救助機(jī)制，幫助解決好獨(dú)生子女家庭特別是雙失業(yè)家庭的生活困難，建立健全與計(jì)劃生育密切結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和社會(huì)福利制度。深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)女孩活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)女孩成長(zhǎng)的濃厚氛圍。
四要突出綜合改革，加快建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的計(jì)劃生育工作機(jī)制。要按照“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的要求，加快建立融宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、依法行政、信息管理于一體，科學(xué)管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合的計(jì)劃生育工作機(jī)制。深化社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作改革，提高群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理和服務(wù)，做到與常住人口同宣傳、同服務(wù)、同管理。培育和發(fā)展計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、計(jì)劃生育志愿者隊(duì)伍等社會(huì)中介組織，逐步健全行政管理、服務(wù)組織和社會(huì)組織“三位一體”的計(jì)生公共網(wǎng)絡(luò)。
三、要堅(jiān)持“四個(gè)不動(dòng)搖”，切實(shí)為人口計(jì)生工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證
人口和計(jì)生工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性和長(zhǎng)期性的工作。我們各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化舉措，努力促進(jìn)全縣人口計(jì)生工作步入健康發(fā)展的軌道。
一要堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖。各級(jí)各部門(mén)黨政一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，把人口計(jì)生工作擺上重要位置，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，統(tǒng)籌謀劃，統(tǒng)籌安排。要定期聽(tīng)取匯報(bào)，分析形勢(shì)，研究解決存在問(wèn)題，協(xié)調(diào)方方面面的力量，推動(dòng)人口計(jì)生工作深入健康開(kāi)展。要把人口和計(jì)劃生育目標(biāo)逐級(jí)分解，落實(shí)到基層和各單位，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要建立班子成員離任追究制，無(wú)論調(diào)至哪個(gè)崗位，只要是任職期間出現(xiàn)的責(zé)任，必須一追到底。省委、省政府最近出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善人口和計(jì)劃生育工作“一票否決”制度的意見(jiàn)》，其中重要一條規(guī)定，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)等計(jì)劃生育責(zé)任人的責(zé)任追究上溯四年。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
二要堅(jiān)持齊抓共管、綜合治理不動(dòng)搖。人口計(jì)生工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，不僅僅是人口計(jì)生部門(mén)的工作，更需要各相關(guān)部門(mén)齊抓共管，綜合治理。各相關(guān)部門(mén)要從落實(shí)基本國(guó)策、貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)，做到對(duì)計(jì)生工作有領(lǐng)導(dǎo)、有措施、有落實(shí)。特別是計(jì)生、財(cái)政、公安、衛(wèi)生、勞動(dòng)保障、民政、建設(shè)、食品藥品監(jiān)管等部門(mén)要通力協(xié)作，進(jìn)一步加強(qiáng)綜合治理工作。各有關(guān)部門(mén)要明確分工，恪盡職守，把好關(guān)口，絕不允許敷衍塞責(zé)，推諉扯皮?？h計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)檢查、考核，對(duì)落實(shí)不力的部門(mén)，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任。無(wú)論是哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)環(huán)切出了問(wèn)題，縣委、縣政府都將“一把尺子”量到底，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)每個(gè)同志的工作激情，努力形成黨委政府重視、主管部門(mén)牽頭、社會(huì)各界配合、廣大群眾參與的人口計(jì)生工作合力機(jī)制。
三要堅(jiān)持嚴(yán)格考核不動(dòng)搖。督查考核是抓落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。會(huì)上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，縣委、縣政府將把人口計(jì)生工作納入重大事項(xiàng)的督查范圍，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，堅(jiān)持人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制不動(dòng)搖。要重點(diǎn)查“不落實(shí)”的問(wèn)題，集中抓“不落實(shí)”的環(huán)節(jié)，著力推進(jìn)人口計(jì)生工作有序?qū)嵤?。要進(jìn)一步健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)、計(jì)生專線“三線考核、綜合評(píng)估”機(jī)制，精簡(jiǎn)考核指標(biāo)，突出考核重點(diǎn)，實(shí)行考核調(diào)研與指導(dǎo)工作相結(jié)合，不斷改進(jìn)評(píng)估方式方法，引導(dǎo)、督促基層把工作重點(diǎn)放在經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作上。在考核過(guò)程中，必須堅(jiān)持計(jì)劃生育第一基本國(guó)策的位置不能變，黨政一把手負(fù)總責(zé)的要求不能松，“一票否決”的力度不能減。要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)計(jì)劃生育工作停滯不前甚至出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡的地區(qū)、部門(mén)和單位責(zé)任人，要給予相應(yīng)的組織處理措施。要以考核為杠桿，以督查為抓手，推進(jìn)人口計(jì)生工作的全面落實(shí)。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第7篇
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一、現(xiàn)狀特點(diǎn)
1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視?？h鄉(xiāng)各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同安排?？h上成立了創(chuàng)建計(jì)劃生育綜合服務(wù)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《五個(gè)管理辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的考核辦法》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)嚴(yán)格按照縣上總體部署，從轄區(qū)實(shí)際出發(fā)，健全組織機(jī)構(gòu)，完善規(guī)章制度，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，全縣形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，綜合治理人口的良好工作局面。
2、計(jì)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效明顯。縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)服務(wù)陣地建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，縣站和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）計(jì)生站全部得到維修改造，達(dá)到省市級(jí)優(yōu)秀站2個(gè)；綜合示范村創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展順利，全縣214個(gè)村達(dá)到市級(jí)合格村15個(gè)，縣級(jí)合格村185個(gè)；完善設(shè)施配備，實(shí)現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)化。計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，長(zhǎng)期開(kāi)展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，計(jì)生干部執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力明顯提高；村級(jí)干部實(shí)行“鄉(xiāng)騁、村用、縣備案”制，選配中心戶長(zhǎng)1331人，落實(shí)了工資報(bào)酬。
3、服務(wù)水平進(jìn)一步提高。狠抓常規(guī)管理，健全檔案卡冊(cè)，強(qiáng)化措施落實(shí)，各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)年初預(yù)定目標(biāo)。創(chuàng)新管理機(jī)制，建立“屬地管理，社區(qū)實(shí)施，單位負(fù)責(zé)，居民自制”的新型管理機(jī)制，流動(dòng)人口和下崗職工計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。落實(shí)優(yōu)惠政策，全縣農(nóng)村雙女絕育戶和獨(dú)生子女領(lǐng)證戶投保、學(xué)雜費(fèi)減免等各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。大力開(kāi)展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全縣人口素質(zhì)不斷提高。
4、督查工作力度明顯加大。嚴(yán)格按照縣委、縣政府制定的《五個(gè)管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的考核辦法》要求，加大督查工作力度，采取不打招呼，進(jìn)村入戶，隨機(jī)抽樣、查宿分離等辦法開(kāi)展季度抽查工作，及時(shí)掌握第一手資料，分析對(duì)比，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，解決困難，規(guī)范操作，提高工作質(zhì)量，為縣委、縣政府決策提供了科學(xué)依據(jù)。
二、存在問(wèn)題
總的來(lái)看，我縣創(chuàng)建綜合服務(wù)縣工作進(jìn)展順利，成效明顯，但與創(chuàng)建達(dá)標(biāo)要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)為：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人口與計(jì)劃生育工作缺乏研究，認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，工作思路狹窄，方法簡(jiǎn)單粗暴，將工作全部推給分管領(lǐng)導(dǎo)和站長(zhǎng)抓，沒(méi)有很好地履行一把職責(zé)，工作處于怕被“一票否決”被動(dòng)應(yīng)付。二是服務(wù)工作跟不上，部分計(jì)生干部素質(zhì)低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作敷衍塞責(zé)，加之工作環(huán)境和設(shè)施條件不盡人意，為廣大育齡婦女提供的服務(wù)，只是處于一般性的行政管理或簡(jiǎn)單“三查”。三是計(jì)生機(jī)制不健全。歷年計(jì)生機(jī)制建設(shè)注重了縣鄉(xiāng)兩級(jí)，放松了村級(jí)，造成了縣鄉(xiāng)工作負(fù)擔(dān)重，村級(jí)壓力小，措施落實(shí)到戶困難；四是基層基礎(chǔ)工作落得不實(shí)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理松懈，責(zé)任不實(shí)，工作人員作風(fēng)漂浮，檔案卡冊(cè)不健全，特別是村級(jí)服務(wù)室?guī)缀醢l(fā)揮不了宣傳教育作用。五是常規(guī)管理措施不到位。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)性管理不規(guī)范，措施落得不實(shí)，潛伏著盲懷超生現(xiàn)象，尤其是出生漏報(bào)和計(jì)劃外生育問(wèn)題屢禁不止，各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)時(shí)有下滑趁勢(shì)。這些直接影響到我縣創(chuàng)建工作進(jìn)程，今后，必須采取切實(shí)措施加以解決。
三、對(duì)策措施
按照市政府安排，今年是我縣綜合服務(wù)縣創(chuàng)建達(dá)標(biāo)年，時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任重大。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)僅剩半年時(shí)間，扎實(shí)做好全縣人口與計(jì)劃生育工作至關(guān)重要。
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
創(chuàng)建綜合服務(wù)縣是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想具體體現(xiàn)，是關(guān)心群眾生產(chǎn)、生活、生育的具體體現(xiàn)，面對(duì)法制環(huán)境不斷完善，計(jì)劃生育工作重心下移，我們必須把創(chuàng)建工作融于依法治縣和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大局，解放思想，創(chuàng)新方法，扎實(shí)有效地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。特別是要把“一法三規(guī)”宣傳教育貫徹創(chuàng)建工作始終，建好宣傳陣地，發(fā)揮媒體作用，做到家喻戶曉，人人皆知。切實(shí)強(qiáng)化各級(jí)黨政一把手第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，切實(shí)把創(chuàng)建工作同引導(dǎo)農(nóng)民群眾脫貧致富相結(jié)合，同振興縣域經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，同提高全縣人口資源環(huán)境相結(jié)合，堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同檢查、同評(píng)比。同時(shí)，加大督查力度，嚴(yán)格按照縣上制定的《五個(gè)管理辦法》和《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，實(shí)行責(zé)任追究制，嚴(yán)肅查處工作不負(fù)責(zé)任的單位和個(gè)人，堅(jiān)決把“一票否決”制落到實(shí)處。
（二）改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平
創(chuàng)建綜合服務(wù)縣是新形勢(shì)下群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的新要求。隨著生活水平的提高，人們更加關(guān)注生活質(zhì)量，更加需要生殖健康科學(xué)知識(shí)，更加注重人的全面發(fā)展，因此，我們必須調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解群眾愿望，提高服務(wù)水平。一是要抓好服務(wù)陣地建設(shè)。健全縣、鄉(xiāng)、村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備投入，縣站要建成省級(jí)優(yōu)秀站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站要建成市級(jí)合格站，丹州、交里、街道辦、集義4站8月底前要建成投用，壺口計(jì)生站改建工作要盡快完成，村級(jí)（社區(qū)）服務(wù)室要全部達(dá)到縣級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)。搞好人員培訓(xùn)提高工作，努力發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）服務(wù)站（室）功能。二是要抓好生殖技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目免費(fèi)工作，大力實(shí)施嬰兒出生干預(yù)，搞好優(yōu)生監(jiān)測(cè)工作，切實(shí)解決好人口出生性別比偏高問(wèn)題，全面提高人口素質(zhì)。三是要抓好計(jì)劃生育優(yōu)惠政策落實(shí)和幫扶工作。全面兌現(xiàn)農(nóng)村雙女絕育戶投保和獨(dú)生子女領(lǐng)證戶優(yōu)惠政策落實(shí)工作。努力拓寬計(jì)劃生育工作新路子，搞好計(jì)劃生育“三結(jié)合”和計(jì)生貧困戶幫扶工作，不斷提高服務(wù)水平。四是要抓好常規(guī)管理工作。圍繞計(jì)劃生育率、重點(diǎn)對(duì)象“三查”率、節(jié)育措施及時(shí)率等各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，切實(shí)摸清轄區(qū)育齡群眾流動(dòng)人口婚育底子，狠抓措施落實(shí)，健全檔案卡冊(cè)，努力提高常規(guī)管理能力。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第8篇
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一、認(rèn)識(shí)制定班主任工作計(jì)劃的必要性。班主任工作涉及到學(xué)校的各方面，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，只有制定好周密的工作計(jì)劃，才能有步驟地把學(xué)校的教育計(jì)劃落實(shí)到班級(jí)，使學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)具體化、階段化，以保證學(xué)生的健康成長(zhǎng)。制定班主任工作計(jì)劃有利于對(duì)班主任工作進(jìn)行檢查和督促。班主任對(duì)工作進(jìn)行經(jīng)常性的督促和檢查是提高工作質(zhì)量的有效途徑之一。有計(jì)劃，就能正確檢查自己的工作情況，同時(shí)，學(xué)校、學(xué)生也可依據(jù)計(jì)劃?rùn)z查、督促班主任工作。
二、把握制定班主任工作計(jì)劃的依據(jù)。一般包含以下三個(gè)方面：1上級(jí)指示，包括黨和國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)以及教育行政部門(mén)的指示和要求。2學(xué)校要求。學(xué)校工作計(jì)劃為整個(gè)學(xué)校管理規(guī)定了明確的任務(wù)，對(duì)教育目的和當(dāng)前形勢(shì)作出了明確的論述，它是制定班主任工作計(jì)劃的直接依據(jù)。3班級(jí)實(shí)際情況。班級(jí)情況包括學(xué)生人員構(gòu)成”、“學(xué)習(xí)情況”、“思想情況”、“體質(zhì)狀況”、“骨干狀況”、“班級(jí)特點(diǎn)”等。班級(jí)狀況是工作計(jì)劃的基礎(chǔ)，只有根據(jù)班級(jí)狀況出發(fā)，才能使班主任工作計(jì)劃具有科學(xué)性、切實(shí)性。
三、堅(jiān)持制定班主任工作計(jì)劃的原則。班主任工作計(jì)劃要做到合符以下原則：1目的性原則。班主任制定工作計(jì)劃首先要確定目標(biāo)，班主任工作計(jì)劃的總目標(biāo)以培養(yǎng)社會(huì)主義接班人為主體，有了這個(gè)總目標(biāo)，計(jì)劃就有了社會(huì)主義的方向性，各種計(jì)劃就能做到有目的、有層次。2整體性原則。班主任計(jì)劃是學(xué)校整個(gè)工作計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，它必須服從于使學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發(fā)展這一教育目的。3群從性原則。班主任工作計(jì)劃關(guān)系到全班師生計(jì)劃的設(shè)想，確定目標(biāo)，制定措施都必須走群眾路線，整個(gè)計(jì)劃制定過(guò)程應(yīng)廣泛征求校領(lǐng)導(dǎo)、任課教師、學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)，集思廣益，群策群立。4穩(wěn)定性和靈活性原則。班級(jí)工作要井然有序，班集體要穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，計(jì)劃的穩(wěn)定性和連續(xù)性是基本保證。然而，客觀情況的變性則又要求計(jì)劃具有靈活性，使計(jì)劃適應(yīng)新情況。5超前性和現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合。計(jì)劃的制定必定帶有預(yù)測(cè)性，勾畫(huà)出美好的理想的發(fā)展前景，這就是超前性。而理想必須建立在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況而制定計(jì)劃，這就是現(xiàn)實(shí)性。超前與現(xiàn)實(shí)的靈活，使計(jì)劃有長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)用性，保證實(shí)施可行性。
四、關(guān)于班主任工作計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)。班主任工作計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)應(yīng)包含以下幾個(gè)方面：1班級(jí)的基本情況分析、班級(jí)發(fā)展的水平和特點(diǎn)、班級(jí)學(xué)生的基本情況和特點(diǎn)、有利因素和不利因素、存在的主要問(wèn)題等。2工作目標(biāo)。總目標(biāo)、階段目標(biāo)、各層次具體目標(biāo)等。3措施安排。主要教育活動(dòng)、組織力量與分工、時(shí)間步驟安排。4檢查辦法與總結(jié)。
五、關(guān)于班主任工作計(jì)劃的類型。班主任工作計(jì)劃有三種類型，一是學(xué)期計(jì)劃，二是月或周工作計(jì)劃，三是具體活動(dòng)執(zhí)行方案。學(xué)期計(jì)劃是學(xué)期開(kāi)始制定的計(jì)劃，是全期班主任工作的總綱。這種計(jì)劃由三部分構(gòu)成：①班級(jí)的基本情況分析，包括班級(jí)的自然狀況、現(xiàn)實(shí)和歷史狀況的分析，班級(jí)的自然狀況如：總?cè)藬?shù)、男女生人數(shù)、年齡、團(tuán)員、隊(duì)員、班干部、三好學(xué)生和差生的比例等。班級(jí)現(xiàn)狀分析如：班級(jí)學(xué)生的思想品德?tīng)顩r、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀、學(xué)生的特點(diǎn)、班干部的能力素質(zhì)、班級(jí)學(xué)生中的人際關(guān)系等。班級(jí)的歷史狀況包括班風(fēng)傳統(tǒng)、形成班風(fēng)的原因、班級(jí)的優(yōu)缺點(diǎn)等。對(duì)班級(jí)的基本情況分析是確立教育任務(wù)的基本依據(jù)。②確定教育任務(wù)。這部分內(nèi)容在班級(jí)基本情況分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)教育目的，確定教育任務(wù)的要求，明確規(guī)定本學(xué)期應(yīng)達(dá)到的教育目標(biāo)。確定教育任務(wù)應(yīng)抓住重點(diǎn)，突出中心任務(wù)；同時(shí)，確定教育任務(wù)還要注意針對(duì)性，不要過(guò)份籠統(tǒng)。③工作具體安排。這部分包括為完成任務(wù)而打算采用哪些方法和時(shí)間安排。常見(jiàn)方式有兩種：一是以時(shí)間順序?yàn)橹骶€，縱向安排各種具體活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。另一種從德、智、體、美、勞幾方面橫向列表安排各方面工作。要注意的是，無(wú)論采用哪種方法安排工作，都應(yīng)考慮計(jì)劃的可操作性。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第9篇
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一、認(rèn)識(shí)制定班主任工作計(jì)劃的必要性。
班主任工作涉及到學(xué)校的各方面，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，只有制定好周密的工作計(jì)劃，才能有步驟地把學(xué)校的教育計(jì)劃落實(shí)到班級(jí)，使學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)具體化、階段化，以保證學(xué)生的健康成長(zhǎng)。制定班主任工作計(jì)劃有利于對(duì)班主任工作進(jìn)行檢查和督促。班主任對(duì)工作進(jìn)行經(jīng)常性的督促和檢查是提高工作質(zhì)量的有效途徑之一。有計(jì)劃，就能正確檢查自己的工作情況，同時(shí)，學(xué)校、學(xué)生也可依據(jù)計(jì)劃?rùn)z查、督促班主任工作。
二、把握制定班主任工作計(jì)劃的依據(jù)。
一般包含以下三個(gè)方面：1上級(jí)指示，包括黨和國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)以及教育行政部門(mén)的指示和要求。2學(xué)校要求。學(xué)校工作計(jì)劃為整個(gè)學(xué)校管理規(guī)定了明確的任務(wù)，對(duì)教育目的和當(dāng)前形勢(shì)作出了明確的論述，它是制定班主任工作計(jì)劃的直接依據(jù)。3班級(jí)實(shí)際情況。班級(jí)情況包括學(xué)生人員構(gòu)成”、“學(xué)習(xí)情況”、“思想情況”、“體質(zhì)狀況”、“骨干狀況”、“班級(jí)特點(diǎn)”等。班級(jí)狀況是工作計(jì)劃的基礎(chǔ)，只有根據(jù)班級(jí)狀況出發(fā)，才能使班主任工作計(jì)劃具有科學(xué)性、切實(shí)性。
三、堅(jiān)持制定班主任工作計(jì)劃的原則。
班主任工作計(jì)劃要做到合符以下原則：1目的性原則。班主任制定工作計(jì)劃首先要確定目標(biāo)，班主任工作計(jì)劃的總目標(biāo)以培養(yǎng)社會(huì)主義接班人為主體，有了這個(gè)總目標(biāo)，計(jì)劃就有了社會(huì)主義的方向性，各種計(jì)劃就能做到有目的、有層次。2整體性原則。班主任計(jì)劃是學(xué)校整個(gè)工作計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，它必須服從于使學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發(fā)展這一教育目的。3群從性原則。班主任工作計(jì)劃關(guān)系到全班師生計(jì)劃的設(shè)想，確定目標(biāo)，制定措施都必須走群眾路線，整個(gè)計(jì)劃制定過(guò)程應(yīng)廣泛征求校領(lǐng)導(dǎo)、任課教師、學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)，集思廣益，群策群立。4穩(wěn)定性和靈活性原則。班級(jí)工作要井然有序，班集體要穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，計(jì)劃的穩(wěn)定性和連續(xù)性是基本保證。然而，客觀情況的變性則又要求計(jì)劃具有靈活性，使計(jì)劃適應(yīng)新情況。5超前性和現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合。計(jì)劃的制定必定帶有預(yù)測(cè)性，勾畫(huà)出美好的理想的發(fā)展前景，這就是超前性。而理想必須建立在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況而制定計(jì)劃，這就是現(xiàn)實(shí)性。超前與現(xiàn)實(shí)的靈活，使計(jì)劃有長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)用性，保證實(shí)施可行性。
四、關(guān)于班主任工作計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)。
班主任工作計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)應(yīng)包含以下幾個(gè)方面：1班級(jí)的基本情況分析、班級(jí)發(fā)展的水平和特點(diǎn)、班級(jí)學(xué)生的基本情況和特點(diǎn)、有利因素和不利因素、存在的主要問(wèn)題等。2工作目標(biāo)。總目標(biāo)、階段目標(biāo)、各層次具體目標(biāo)等。3措施安排。主要教育活動(dòng)、組織力量與分工、時(shí)間步驟安排。4檢查辦法與總結(jié)。
五、關(guān)于班主任工作計(jì)劃的類型。
班主任工作計(jì)劃有三種類型，一是學(xué)期計(jì)劃，二是月或周工作計(jì)劃，三是具體活動(dòng)執(zhí)行方案。學(xué)期計(jì)劃是學(xué)期開(kāi)始制定的計(jì)劃，是全期班主任工作的總綱。這種計(jì)劃由三部分構(gòu)成：①班級(jí)的基本情況分析，包括班級(jí)的自然狀況、現(xiàn)實(shí)和歷史狀況的分析，班級(jí)的自然狀況如：總?cè)藬?shù)、男女生人數(shù)、年齡、團(tuán)員、隊(duì)員、班干部、三好學(xué)生和差生的比例等。班級(jí)現(xiàn)狀分析如：班級(jí)學(xué)生的思想品德?tīng)顩r、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀、學(xué)生的特點(diǎn)、班干部的能力素質(zhì)、班級(jí)學(xué)生中的人際關(guān)系等。班級(jí)的歷史狀況包括班風(fēng)傳統(tǒng)、形成班風(fēng)的原因、班級(jí)的優(yōu)缺點(diǎn)等。對(duì)班級(jí)的基本情況分析是確立教育任務(wù)的基本依據(jù)。②確定教育任務(wù)。這部分內(nèi)容在班級(jí)基本情況分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)教育目的，確定教育任務(wù)的要求，明確規(guī)定本學(xué)期應(yīng)達(dá)到的教育目標(biāo)。確定教育任務(wù)應(yīng)抓住重點(diǎn)，突出中心任務(wù)；同時(shí)，確定教育任務(wù)還要注意針對(duì)性，不要過(guò)份籠統(tǒng)。③工作具體安排。這部分包括為完成任務(wù)而打算采用哪些方法和時(shí)間安排。常見(jiàn)方式有兩種：一是以時(shí)間順序?yàn)橹骶€，縱向安排各種具體活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。另一種從德、智、體、美、勞幾方面橫向列表安排各方面工作。要注意的是，無(wú)論采用哪種方法安排工作，都應(yīng)考慮計(jì)劃的可操作性。
高三年級(jí)部主任工作計(jì)劃 第10篇
閱讀提示：本篇共計(jì)3030個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要8分鐘，共有267位用戶關(guān)注，45人點(diǎn)贊！
各鄉(xiāng)（民族鄉(xiāng)）、鎮(zhèn)人民政府，社區(qū)服務(wù)中心，市有關(guān)工作部門(mén)： 為全面貫徹落實(shí)中共省委、省人民政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》，中共市委、市人民政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的實(shí)施意見(jiàn)》，市委、市人民政府《關(guān)于誠(chéng)信計(jì)生建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神，緊緊圍繞“雙降”目標(biāo)，強(qiáng)化誠(chéng)信計(jì)生“村為主、組為本”根本措施，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)村(居)人口計(jì)生工作力度,推進(jìn)全市人口計(jì)生工作可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、加強(qiáng)村（居）人口計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)的必要性 村（居）是人口和計(jì)劃生育工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，是整個(gè)人口和計(jì)劃生育工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。村（居）人口計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)計(jì)劃生育基本國(guó)策的落實(shí)，對(duì)實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)，具有決定性的意義,各級(jí)各部門(mén)務(wù)必高度重視。 （一）加強(qiáng)村（居）人口計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)是穩(wěn)定低生育水平的客觀要求。當(dāng)前，隨著新一輪生育高峰的到來(lái)，低生育水平面臨生育反彈的挑戰(zhàn)，穩(wěn)定低生育水平的任務(wù)依然很重。健全村(居)計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，是夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,穩(wěn)定低生育水平的前提和保證。 （二）加強(qiáng)村（居）人口計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)是誠(chéng)信計(jì)生建設(shè)的需要。開(kāi)展誠(chéng)信計(jì)生建設(shè)，推進(jìn)基層群眾自治，是人口計(jì)生工作新機(jī)制建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。只有通過(guò)加強(qiáng)村（居）計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)這個(gè)核心，建設(shè)好一支高素質(zhì)的村（居）人口計(jì)生隊(duì)伍，才能使村（居）兩委依法擔(dān)負(fù)起計(jì)劃生育管理服務(wù)職責(zé)，才能使人口計(jì)生工作持續(xù)健康發(fā)展。 （三）加強(qiáng)村級(jí)人口計(jì)生工作隊(duì)伍建設(shè)是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的迫切需要。新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作的基本要求是為廣大育齡群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有建設(shè)一支生活在群眾中、熟悉群眾基本情況、善于做群眾工作、了解群眾需求，愛(ài)崗敬業(yè)的村級(jí)人口計(jì)生工作隊(duì)伍，才能為群眾提供最直接、最及時(shí)、多元化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 二、加強(qiáng)村（居）人口計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)的具體措施 （一）加強(qiáng)村（居）人口主任（村居計(jì)生專干）配備 1、職位設(shè)置。村（居）民委員會(huì)要根據(jù)人口規(guī)模合理選配人口計(jì)生主任，常住人口2000人以下的配備1名，2000人以上5000人以下的配備2名，5000人以上的配備3名。 2、人選條件。村（居）人口計(jì)生主任必須熱愛(ài)人口和計(jì)劃生育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，善于做群眾工作，有一定的組織、協(xié)調(diào)、宣傳、管理和服務(wù)能力；本人無(wú)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)問(wèn)題；年齡一般應(yīng)在45周歲以下，初中以上文化程度，且為本村（居）居民，必須駐村工作，身體健康；優(yōu)先選任熟悉計(jì)算機(jī)操作、有人口計(jì)生工作經(jīng)驗(yàn)的人員；村（居）人口計(jì)生主任不得由村支書(shū)、主任或國(guó)家干部、職工兼任。 3、選任程序。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，村級(jí)人口計(jì)生主任要全面實(shí)行競(jìng)選制，按照“兩推一選”的辦法產(chǎn)生。即采取自薦與組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）進(jìn)行資格審查后，通過(guò)村民或村民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）按相關(guān)程序辦理。 4、職責(zé)。 （1）組織村（居）民學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的計(jì)劃生育方針、政策和法律、法規(guī)，宣傳普及人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)； （2）帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策，監(jiān)督計(jì)劃生育政策的落實(shí)情況； （3）健全村級(jí)計(jì)劃生育管理資料，準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)的人口變動(dòng)情況，及時(shí)上報(bào)本轄區(qū)居住人員的流入、流出、新婚、出生、節(jié)育、死亡等基本信息，管理好計(jì)劃生育表卡賬冊(cè)等基礎(chǔ)資料； （4）組織育齡婦女按時(shí)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)育齡群眾落實(shí)以長(zhǎng)效為主的避孕節(jié)育措施； （5）積極開(kāi)展生殖健康服務(wù)活動(dòng)，做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健咨詢指導(dǎo)和隨訪服務(wù)工作，協(xié)助本村的育齡群眾辦理《生育證》、《生殖保健服務(wù)證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》、《流動(dòng)人口婚育證明》等計(jì)劃生育手續(xù)和證件，協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先、優(yōu)惠等惠民政策，幫助育齡群眾解決生產(chǎn)、生活、生育方面的困難； （6）對(duì)育齡婦女自管小組長(zhǎng)的工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)； （7）按時(shí)完成上級(jí)人口計(jì)生部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。 （二）加強(qiáng)村（居）育齡婦女自管小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的具體措施。 1、職位設(shè)置 按村（居）民小組數(shù)配備相應(yīng)育齡婦女自管小組長(zhǎng)。 2、人選條件： （1）由本村（居）民小組育齡婦女擔(dān)任； （2）未違反計(jì)劃生育政策； （3）具備一定文化知識(shí)和工作能力。 3、選任程序：由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）指導(dǎo)村（居）兩委，按相關(guān)政策文件的要求擬定、操作。 4、工作職責(zé)： （1）及時(shí)準(zhǔn)確掌握本組育齡群眾婚姻、懷孕、生育和節(jié)育、流動(dòng)人口等情況，動(dòng)員已婚育齡夫婦落實(shí)相應(yīng)避孕節(jié)育措施，認(rèn)真填寫(xiě)工作記錄，及時(shí)向人口計(jì)生主任匯報(bào)； （2）組織育齡婦女學(xué)習(xí)人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識(shí)； （3）負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)生育、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠、辦理有關(guān)人口計(jì)生證明的對(duì)象進(jìn)行評(píng)議、上報(bào)工作，并在申請(qǐng)申報(bào)表中加注意見(jiàn)； #p#分頁(yè)標(biāo)題#e# （4）負(fù)責(zé)本組《計(jì)劃生育誠(chéng)信服務(wù)卡》審核把關(guān)； （5）對(duì)本組育齡群眾開(kāi)展入戶訪視服務(wù)，及時(shí)核實(shí)全員人口信息。 （三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)、保障運(yùn)轉(zhuǎn) 村（居）人口計(jì)生主任報(bào)酬每月不低于800元，按筑黨發(fā)〔2012〕7號(hào)文件要求，市、各區(qū)（縣、市）、鄉(xiāng)三級(jí)匹配分級(jí)納入財(cái)政預(yù)算。其中110元從中央轉(zhuǎn)移支付10%計(jì)生經(jīng)費(fèi)中列支，其余690元，按市、市、鄉(xiāng)級(jí)5:4:1比例匹配。實(shí)行按績(jī)付酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,與工作業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬制度。原則上將個(gè)人薪酬總額的80%作為基本薪酬,20%作為績(jī)效薪酬,根據(jù)本人年度考核情況,年終一次性發(fā)放。育齡婦女自管小組長(zhǎng)報(bào)酬每月不低于50元，資金渠道不變。 （四）考核獎(jiǎng)懲、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。 建立村（居）人口計(jì)生主任績(jī)效考核機(jī)制。市、鄉(xiāng)兩級(jí)要切實(shí)加大對(duì)村（居）人口計(jì)生主任的管理和考核，制定相關(guān)制度,簽訂年度崗位責(zé)任書(shū)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生辦、社區(qū)人口計(jì)生服務(wù)部要按照客觀公正的原則,對(duì)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行量化、細(xì)化，明確獎(jiǎng)懲。要建立完善平時(shí)、半年和年終考核評(píng)估相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)村（居）人口計(jì)生主任的德、能、勤、績(jī)和育齡群眾的滿意程度等進(jìn)行全面考核，建立考核檔案,并把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)群眾評(píng)價(jià)好，所轄村（居）年度考核在合格及以上的村（居）人口計(jì)生主任要給予大力表彰，對(duì)年度考核不合格的要依法依規(guī)予以問(wèn)責(zé)；對(duì)在省、市考核中出現(xiàn)重大工作失誤，影響全市考核結(jié)果的予以問(wèn)責(zé)處理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）要指導(dǎo)村(居)兩委，參照相關(guān)政策和文件規(guī)定，制定出對(duì)村（居）育齡婦女小組長(zhǎng)的考核辦法。 （五）強(qiáng)化培訓(xùn)、增強(qiáng)能力。 建立村級(jí)人口計(jì)生干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)機(jī)制。市、鄉(xiāng)兩級(jí)人口計(jì)生部門(mén)要高度重視村級(jí)人口計(jì)生干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作。對(duì)新任人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考試合格后，方能進(jìn)入工作崗位。市人口計(jì)生局要督促、指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）每年對(duì)所轄村（居）人口計(jì)生主任進(jìn)行四次輪訓(xùn)，提高工作能力和水平。 三、工作要求 （一）高度重視。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）要高度重視基層人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)、親自解決工作中遇到的困難和問(wèn)題；分管領(lǐng)導(dǎo)要做好組織協(xié)調(diào)工作，特別是在組織選用、人員管理等方面要親力親為，務(wù)必確保人口計(jì)生干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保工作有序開(kāi)展。 （二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。要按照人選條件對(duì)村（居）人口計(jì)生主任和育齡婦女自管小組長(zhǎng)的選用工作嚴(yán)格把關(guān)，以解決人口計(jì)生工作在村（居）出現(xiàn)斷層及個(gè)別村（居）人口計(jì)生主任不愿干、不敢干、不會(huì)干的問(wèn)題，并總結(jié)、推廣好的經(jīng)驗(yàn)。 （三）按時(shí)完成。村（居）人口計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)情況要列入市對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核評(píng)估內(nèi)容。各級(jí)要密切配合，共同努力，確保在5月20日前，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
