季度駐村扶貧總結(jié) 第1篇
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一、時間安排
2020年6月10日-6月30日
二、總體要求
堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，對脫貧攻堅工作進行全面“回頭看”，準確掌握貧困人口“兩不愁三保障”實現(xiàn)情況、獲得幫扶情況和參與脫貧攻堅項目情況等，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，補齊工作短板，提升脫貧成果，為高質(zhì)量完成脫貧攻堅普查工作打好堅實基礎(chǔ)。
三、主要任務(wù)
(一)開展重點排查。
各村要聚焦“兩不愁三保障”及飲水安全問題，由駐村工作隊牽頭組織人員對所有建檔立卡貧困戶和邊緣戶開展全覆蓋排查，確保戶戶到、人人過、項項查。重點排查以下六項內(nèi)容：一是家庭收入情況。排查貧困戶2019年度家庭年人均可支配收入是否穩(wěn)定超過國家扶貧標準，重點關(guān)注是否受肺炎疫情或其他原因影響導致今年收入可能不達標的風險。二是基本生活保障情況。排查米、面、糧油是否能滿足基本生活需要，肉類、蛋類、奶制品或豆制品等是否想吃隨時能吃，一年四季是否都有應(yīng)季的衣物，重點關(guān)注特殊人群(比如鰥寡、殘疾高齡老人等)是否落實相應(yīng)的服務(wù)保障措施。三是義務(wù)教育保障情況。排查義務(wù)教育階段入學和教育資助發(fā)放情況，重點關(guān)注學籍在外地的貧困家庭學生義務(wù)教育補助政策是否發(fā)放到位。四是基本醫(yī)療保障情況。排查貧困人口城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(含大病保險)參保情況，重點關(guān)注新增人口是否及時代繳、穩(wěn)定脫貧人口參保情況。在外地參保和就業(yè)單位代繳的是否有證據(jù)資料。五是住房安全保障情況。排查貧困群眾住房是否安全，是否滿足居住需求，危房改造政策是否落實到位。六是飲水安全情況。排查水量、水質(zhì)、用水方便程度、供水保證率是否達標，重點關(guān)注是否存在飲用露天塘水情況，老弱病殘貧困戶的飲水是否方便。(具體見附件1)。
排查結(jié)束后，要認真梳理整理，匯總脫貧攻堅專項集中行動排查問題(附件2)，建立問題清單，按照問題整改“七個一”機制落實整改、銷號管理、問題清零。
責任單位：各村駐村工作隊、村兩委。
(二)全面開展走訪。
專項集中行動期間，全鎮(zhèn)所有結(jié)對幫扶責任人要圍繞“四個一”要求對所結(jié)對幫扶戶(包括2014年、2015年脫貧戶、穩(wěn)定脫貧戶)開展1次幫扶走訪，并將走訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給村。一是與貧困群眾談一次心。與貧困戶面對面談心交流,了解結(jié)對幫扶戶“兩不愁三保障”實現(xiàn)情況，引導結(jié)對幫扶戶掌握建檔立卡以來家庭收入的變化和生產(chǎn)生活的改善情況，切實用心用情拉近與貧困戶的距離。二是梳理一遍幫扶措施。幫助結(jié)對幫扶戶梳理建檔立卡以來在教育扶貧、健康脫貧、危房改造、易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、生態(tài)保護脫貧等方面獲得的幫扶情況，確保結(jié)對幫扶戶(或明白人)對相關(guān)情況說得清道得明。三是核實一遍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。核準《扶貧手冊》基礎(chǔ)信息及貧困戶家庭各項收入、支出數(shù)據(jù)，確保各項基礎(chǔ)信息真實準確。四是整治一次人居環(huán)境。動員并幫助貧困戶整治家庭人居環(huán)境，確保貧困戶以積極向上的精神面貌和干干凈凈的人居環(huán)境迎接國家脫貧攻堅普查。
責任人：所有幫扶聯(lián)系人、村扶貧專干。
(三)整治人居環(huán)境。
各村要充分發(fā)揮公益崗和公益性事業(yè)勞務(wù)人員作用，對村域內(nèi)的垃圾包括雜物、渣土、柴草和廢棄物等進行一次拉網(wǎng)式全面徹底清理，確保常態(tài)化達到“十凈”(即房前屋后凈、庭院凈、禽舍凈、道路凈、溝渠凈、綠化地林帶凈、公共環(huán)境凈、水邊凈、場院凈、地頭凈)要求。結(jié)對幫扶責任人要結(jié)合幫扶走訪，幫助結(jié)對幫扶戶對家庭人居環(huán)境進行細致整理，促其達到“五凈一有一整齊”(即門窗凈、臥室凈、廚房凈、個人衛(wèi)生凈、宅前宅后凈，每個貧困戶家中要有簡單必要的基本生活用品〈包括床褥、衣柜、碗櫥、餐桌、椅子、電視機〉，家庭院內(nèi)擺設(shè)整齊有序)。
責任單位：各村駐村工作隊、村兩委。
(四)抓好整改落實。
要堅持問題導向，聚焦重點難點，切實抓好全面排查和幫扶走訪發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，確保所有問題6月底前整改到位。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要逐項建立問題臺賬，逐項研究具體整改措施，嚴格時間節(jié)點、倒排工期，逐人逐戶對賬銷號。對能及時整改的問題要堅持立行立改，對不能立即整改的要加強會商與研判。鎮(zhèn)直相關(guān)單位，要對照工作職能加強對村的業(yè)務(wù)指導和工作督促。各村要找準問題癥結(jié)和問題阻點，深入剖析原因，既要“點對點”整改，做到改到位、改徹底，又要做到舉一反三，建立長效機制。
要堅持精準幫扶，聚焦“五個一批”，加快推進各項政策措施落實，加快各類扶貧項目實施進度，確保扶貧項目6月底完成，并按照要求及時做好項目驗收和資金撥付工作。
責任單位：鎮(zhèn)各脫貧攻堅專項工作領(lǐng)導組，各村。
(五)完善基礎(chǔ)工作。
要全面核查全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，扶貧工作站對發(fā)現(xiàn)的疑點數(shù)據(jù)要組織扶貧專干實地核查，及時修正完善，確保數(shù)據(jù)真實準確。
要圍繞普點內(nèi)容，全面梳理、規(guī)范整理村級檔案和貧困戶檔案資料。完善的重點要求：(1)檢查每戶建檔立卡貧困戶《扶貧手冊》內(nèi)容必須與家庭真實情況、扶貧信息系統(tǒng)相一致、幫扶措施與幫扶成效必須相統(tǒng)一。(2)《扶貧手冊》必須存放在家，戶袋資料與村存放的戶檔資料必須完全一致。(3)所有建檔立卡貧困戶的識別、幫扶和退出資料務(wù)必完整、支撐材料必須齊全。(4)邊緣戶和監(jiān)測戶的佐證資料務(wù)必準備并且充分有力。(5)所有建檔立卡貧困戶的政策措施務(wù)必落實到位，排查表中的各項幫扶措施必須填寫齊全。(6)有關(guān)證件(如殘疾證、慢性病證等)務(wù)必辦理并存放戶袋。(7)對特殊情況戶(如不能正?；卮饐栴}的農(nóng)戶等)務(wù)必準備情況說明、張貼告示或相關(guān)證明材料以及“明白人”。(8)所有村“兩委”主要負責人、駐村扶貧工作隊和扶貧專干對所在村脫貧攻堅基本情況、扶貧政策措施落實和項目實施情況以及程序環(huán)節(jié)、取得的成效等必須做到清楚明白、熟知在心。
責任單位：扶貧工作站，各村。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。開展脫貧攻堅專項集中行動是補齊短板弱項，提升脫貧成果，確保高質(zhì)量完成脫貧攻堅普查的重要抓手。各村要高度重視，加強組織領(lǐng)導，壓緊壓實責任。駐村工作隊和幫扶責任人要切實增強責任感使命感，嚴格貫徹落實文件精神，全面開展走訪，扎實做好幫扶工作。
季度駐村扶貧總結(jié) 第2篇
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（駐鹽井村扶貧工作隊）
自去年入駐鹽井村以來，在區(qū)脫貧攻堅指揮部的統(tǒng)一部署和羅塔坪鄉(xiāng)黨委政府的全力領(lǐng)導下，永定公安分局駐鹽井村扶貧工作隊堅持以精準扶貧戰(zhàn)略思想為指導，堅持“精準扶貧，不落一人”的工作目標不動搖，解放思想，創(chuàng)新思路，突出重點，多措并舉，團結(jié)和帶領(lǐng)全村黨員群眾全力實施好脫貧攻堅工程，務(wù)實有效開展幫扶工作，各項脫貧攻堅任務(wù)有序推進，精準扶貧工作成效顯著，獲得了貧困群眾和村民的一致肯定。現(xiàn)將2017年駐村以來鹽井村脫貧攻堅工作開展情況向局黨委作簡要匯報:
一、鹽井村基本情況
鹽井村位于永定區(qū)羅塔坪鄉(xiāng)西北部，與永順縣交界。該村由原鹽井村和一碗水村、黃土界村合并而成，版圖面積1787.51公頃，其中耕地面積290.08公頃，林地面積1430.7公頃，稻田990畝，共11個村民小組，293戶921人，勞動力286人。村民的主要收入來源除種養(yǎng)外，其余全部靠務(wù)工獲得。2017年農(nóng)民人均收入為3026元，集體經(jīng)濟收入為0。系永定區(qū)80個貧困村之一，擬2018年脫貧。
二、駐村幫扶工作開展情況
（一）領(lǐng)導牽頭“掛帥”，高標準謀劃駐村幫扶工作。一是配齊配強幫扶隊伍，脫貧攻堅是最大的政治責任、最大的民生工程，自2017年3月，區(qū)委、區(qū)政府將永定公安分局確定為鹽井村駐村幫扶后盾單位后，局黨委高度重視，將駐村幫扶作為必須完成的政治任務(wù)納入到分局中心工作重點推進。副區(qū)長、公安局長卓尚君親自牽頭掛帥聯(lián)系鹽井村，成立了由李進副局長任工作隊長，我為幫扶村第一書記，協(xié)警郁維為工作隊員的駐村幫扶工作隊，并選派治安大隊、網(wǎng)監(jiān)大隊21名民警到鹽井村結(jié)對幫扶。二是高標準制定幫扶計劃。工作隊入駐后，局黨委會多次研究駐村扶貧工作，制定幫扶計劃，落實扶貧資金，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進駐村幫扶工作。卓區(qū)長先后4次到鹽井村調(diào)研，親自參與幫扶計劃的制定和修改工作，多次就駐村幫扶工作指導督查，并在分局緊張的辦公經(jīng)費中給鹽井村40萬扶貧資金，幫助村發(fā)展集體經(jīng)濟，制定“以獎”政策，扶持全體農(nóng)戶，確保2018年整村實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。三是全面強化工作責任。入駐幫扶一年多時間，副局長、工作隊長李進不間斷到鹽井村督導脫貧攻堅工作，每月定期召開一次脫貧攻堅研究會，安排部署各項扶貧項目落實，并多次到區(qū)農(nóng)業(yè)局、交通局、民政局、財政局等單位聯(lián)系項目，籌措資金；今年3月，范忠副局長接任駐村隊長后，經(jīng)常與幫扶隊員一起開展駐村工作，在加快推進前期確定的各項工作的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)工作隊積極完善計劃、調(diào)整項目、籌措資金、解決難題，各項脫貧攻堅工作有序進行。本人積極發(fā)揮主觀能動性，2017年向有關(guān)單位申請項目資金18萬元，臨時救助2萬元，實施幫扶項目2個。區(qū)委書記祝云武、區(qū)長朱法棟以及省、市、區(qū)扶貧部門多次到鹽井村督查調(diào)研，對駐村幫扶工作比較滿意，2017年駐村工作隊也被評為全區(qū)駐村幫扶先進工作隊。
（二）緊盯“精準”要求，多措并舉推進幫扶工作
我們始終堅持圍繞“精準”二字，按照精準識別、精準施策、 精準幫扶的脫貧攻堅工作總要求，實施好各項幫扶措施。精準識別方面。2014年，全村識別建檔立卡戶76戶273人，2017年5月份，按照上級統(tǒng)一部署，重新對所有貧困對象進行識別，認真整改脫貧識別標準不嚴、識別不準等突出問題，共清理不符合要求的建檔立卡貧困人口4戶9人，新納入“五類人員”4戶13人（受災(zāi)戶2戶8人，重大疾病2戶5人），自然增減后增加人員15人。整改后全村現(xiàn)有建檔立卡戶76戶291人，識別精準度大幅提高，符合現(xiàn)行標準。精準施策方面。主要采取的措施有：異地搬遷脫貧一批，2016年異地搬遷29戶119人，2017年異地搬遷12戶44人；危房改造脫貧一批，16戶75人貧困群眾實施了危房改造，今年有11戶需要進行危房改造；勞務(wù)輸出脫貧一批，貧困戶50戶77人在外務(wù)工；教育救助脫貧一批，貧困戶48戶86人享受 “陽光教育”救助，11人申報雨露計劃；生態(tài)補償脫貧一批，全村生態(tài)林10172畝，補助147494元；醫(yī)療救助脫貧一批，貧困戶100%的參加了新農(nóng)合，參加了扶貧特惠保，33人享受了“陽光醫(yī)療”救助；全村8戶22人享受低保兜底,2戶3人享受低保政策。特色產(chǎn)業(yè)脫貧一批，分局“以獎”投入資金8.33萬元，區(qū)政府到戶產(chǎn)業(yè)扶持資金15余萬元，預計到2018年貧困戶新增莓茶800畝，各類經(jīng)濟林木達160畝，貧困戶收入穩(wěn)步提高。精準幫扶方面。切實發(fā)揮干部結(jié)對幫扶作用，分局21名民警共結(jié)對幫扶鹽井村76戶貧困戶，每月嚴格按照規(guī)定下村開展幫扶，通過深入走訪、了解情況、傾聽訴求，緊密結(jié)合“一超過、兩不愁、三保障”和“精準扶貧，不落一人”的工作要求，分別甄選產(chǎn)業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、就業(yè)幫扶、教育幫扶以及兜底幫扶等措施，因地制宜、因戶制宜的確定了幫扶計劃和幫扶措施，積極引導農(nóng)戶發(fā)展“一畝園經(jīng)濟”，指導發(fā)展莓茶產(chǎn)業(yè)，鼓勵青壯年外出務(wù)工，采取各種幫扶措施為貧困戶找出路，找資金，找工作，精準幫扶拔“窮根”取得了良好成效，結(jié)對幫扶結(jié)“窮親”得到了廣大貧困戶的由衷認可和稱贊。
（三）打好駐村幫扶“組合拳”，脫貧攻堅成效初顯
駐村幫扶要求我們既要幫扶扶貧群眾、又要改善貧困村條件，扶貧先扶志，固本先培基，必須在充分考慮全村實際的前提下，穩(wěn)妥、務(wù)實的采取各種幫扶措施，打好駐村幫扶組合拳，達到脫貧攻堅成效最大化。
一是打好扶貧與扶志扶智組合拳。在扶貧計劃制定之初，駐村隊從各方面予以調(diào)研，廣泛征求意見建議，了解貧困群眾的發(fā)展意愿和發(fā)展短板，積極消除群眾顧慮，制定了符合地區(qū)實際、村民意愿和現(xiàn)實條件的兩年脫貧計劃和年度脫貧計劃，使扶貧群眾更加主動的參與到幫扶行動中來，自我脫貧的意愿更加強烈，摘掉“貧困帽子”的信心進一步增強，為下一步實施好各項幫扶措施打下堅實基礎(chǔ)。
二是打好政策宣傳組合拳。政策宣傳是駐村幫扶的重要工作之一，為讓群眾更多知曉扶貧政策，凝聚理解和共識，我們堅持定期召開組長及群眾代表會，每季度召開一次黨員大會，宣傳解讀扶貧政策，總結(jié)季度工作，討論全村項目，消除矛盾和誤解，并積極傾聽群眾對扶貧工作的意見建議。為能夠及時傳達和解讀扶貧政策要緊駐村幫扶工作進展情況，我們建立了鹽井脫貧攻堅群、鹽井黨員群，鹽井貧困戶群，將全村有微信的群眾納入群。2017年編寫鹽井村脫貧攻堅要情18期，今年已編寫11期，向本村群眾，鄉(xiāng)政府扶貧辦，分局扶貧辦，區(qū)政府扶貧辦報扶貧工作信息，讓本村群眾，上級領(lǐng)導對鹽井村的脫貧攻堅工作情況及時了解。同時，精心制作了2期宣傳圖片宣傳脫貧攻堅給村里帶來的變化，收到了較好的宣傳效果，獲得絕大多數(shù)群眾的好評。
三是打好政策落實組合拳。我們堅持有政策必爭取的原則，先后為86人落實陽光教育補助；幫助11名職業(yè)學校學生成功申請雨露計劃；為16戶租住在市區(qū)貧困戶申請租房補貼，最大程度爭取政策支持、放大政策紅利。同時，積極為貧困戶注冊扶貧網(wǎng)，需求，并成功對接，注冊對接率超過50%。
四是打好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組合拳。項目實施是駐村幫扶成功與否的關(guān)鍵所在，在駐村工作隊的積極協(xié)調(diào)和各單位的大力支持下，目前已完成多項基礎(chǔ)設(shè)施項目建任務(wù)：1、區(qū)公路局投入220余萬建設(shè)了9.5公里村道防護工程，整修了水毀公路。2、中國移動張家界分公司投入20余萬元將網(wǎng)線架設(shè)至村部。3、區(qū)電力公司投入30余萬元將檳榔界組的三相電拉通。4、公安分局投入10萬“以獎”到農(nóng)戶，30萬元建設(shè)莓茶基地。5、完成了村161平臺“三通一平”。6、一碗水的河道清理施工（投入6.72萬元）。7、完成了村莓茶基地120的建設(shè)（共花了租金15萬元、施工23萬元、苗木、肥料7萬元）。8、建設(shè)農(nóng)戶公路5公里（10.64萬元）。村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施條件大幅改善，村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。
目前正在加緊施工的項目有：1、村級公路建設(shè)，第一標段的工程施工正在進行，共9.7公里，投資700多萬。2、第二標段施工隊已經(jīng)進場施工，全程2.8公里，投資1200萬元；3、村161平臺建設(shè)正在實施（區(qū)組織部投資95萬元）；4、村莓茶基地場部建設(shè)（約需8萬多元）；5、10條組道11.3公里路基整修工程（約需20萬多元）。
尚未實施的項目有：1、目前已向區(qū)扶貧辦申請項目資金30萬修通戶間道；2、向區(qū)財政局申請“一事一議”項目資金10萬元對鍋鑼坑的河道清理；3、飲水工程（投資100萬左右）；4、水利工程（投資30萬左右）；5、到組公路硬化工程施工馬上進行（11條組道11.3公里，投資392萬左右）。
擬進行的項目：1、亮化工程（各組亮化，約需15萬元）；2、美化工程（每組一個垃圾池；公路沿線植有花的樹，有利蜜蜂養(yǎng)殖，約需10萬元）。
五是打好產(chǎn)業(yè)發(fā)展組合拳。根據(jù)鹽井村的實際情況，結(jié)合相關(guān)的扶貧政策，我們制定了脫貧攻堅發(fā)展規(guī)劃，鼓勵貧困戶大力發(fā)展庭院經(jīng)濟，種植莓茶，發(fā)展養(yǎng)殖，分局都給予一定獎勵。積極發(fā)展村集體經(jīng)濟，向區(qū)扶貧辦申請項目資金20萬，分局配套投資30萬，在白馬屯組開墾120畝莓茶基地。注重培植大戶，現(xiàn)村里已有5個合作社,1個家庭農(nóng)場，涌現(xiàn)出養(yǎng)蜂大戶楊秋生，油茶大戶向緒武，養(yǎng)豬大戶劉光常，養(yǎng)牛大戶李銀貴，種植水稻大戶劉代勇，周懷忠，莓茶大戶楊輝、劉光常、覃金蘭。今年有貧困戶19戶種植莓茶138畝，25戶養(yǎng)蜂達300余桶。
六是打好基層組織組合拳。扶貧工作隊始終堅持以基層黨建、夯實基礎(chǔ)作為引領(lǐng)鹽井村脫貧發(fā)展的關(guān)鍵舉措。2017年6月份，村支兩委換屆如期順利完成，新選支委會5人，村委會3人，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。全年組織黨員、村組干部集中學習培訓12次，堅持“兩學一做”，學習氛圍深厚。2017年發(fā)展黨員2名，預備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，后備干部2名，黨組織不斷壯大。村支兩委干部的待遇按時落實到位，黨員干部帶領(lǐng)群眾脫貧奔小康的能力和動力大幅提高。
七是打好檔案和資金管理組合拳?；A(chǔ)檔案資料確定一名專人負責，設(shè)立了專門辦公室和資料柜，建立了各類信息上墻公示和并掛圖作戰(zhàn)工作制度，嚴格按照規(guī)定為每戶建檔卡貧困戶建立檔案和幫扶臺賬，及時準確更新幫扶內(nèi)容。堅決執(zhí)行村賬鄉(xiāng)管的財金工作制度，落實項目集體討論，報賬工作隊審核、每2月公示一次的管理制度，確保扶貧資金?？顚Ｓ?，規(guī)范運行。
目前，全村各項幫扶項目實施進度較快，資金管理規(guī)范，基礎(chǔ)工作扎實，幫扶措施達到預期效果，截止2017年底，鹽井村原建檔立卡戶76戶291人，已實現(xiàn)脫貧46戶192人，剩余30戶99人。
三、存在的困難和問題
扶貧工作隊雖然做了大量工作，采取了很多切實有效的舉措，但脫貧攻堅非一日之功，當前正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，部分矛盾也逐步顯現(xiàn)，存在不少困難和問題，需要領(lǐng)導專題研究支持解決。
一是村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)多，時間緊。9月底全面建設(shè)任務(wù)完成困難重重。
二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套資金多，缺口大。目前，村里的扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和扶貧單位公安分局支持外，其它方面籌資較為困難。現(xiàn)在資金主要缺口在：1、到組公路硬化工程施工（10條組道7.3公里，路基整修需要10萬）；2、亮化工程（各組亮化，約需15萬元）；3、美化工程（每組一個垃圾池（約需2萬元）；4、莓茶基地廠部建設(shè)（約需8萬元）；5、公路加寬占田占地補償（約需12萬元，不包括宏剛村2.8公里的補償）。建議分局扶持47萬元（亮化工程15萬可以暫緩）。
三是到組道路硬化工程施工問題多，意見大。一碗水到檳榔界組3.99公里涉及的3個組群眾沒有補錢就不同意硬化，向緒武農(nóng)場樹苗需要補錢，楊輝莓茶基地樹苗需要補錢，路基施工需要錢，此路要硬化估計需要20萬左右，建議分局黨委討論是否硬化。鹽井組，立新組，鍋羅坑組到組硬化，村道施工都存在問題，如果有人阻工，建議局里支持派出所予以打擊。
四是村民居住安全困難多，改善難。今年還有11戶的房屋需要改建或加固修善，由于區(qū)政府資金扶持3-4萬元（按700元每平米，僅修45-58平米），有的戶修房籌資困難，部分群眾還在等待觀望，此項工作又是脫貧關(guān)鍵工作，d級危房必須要改造，否則不能脫貧。建議適當給每戶補貼0.5-1萬，約需10萬元。
五是貧困人口綜合發(fā)生率控制因素多、難度大。按照脫貧規(guī)則，貧困人口綜合發(fā)生率控制在2%以下，該村有困難，主要是老人戶，無收入來源戶有9戶，經(jīng)不起檢查。建議積極申請低保。
六是部分群眾對精準扶貧工作意見大，怨言多。由于2014年對貧困戶的識別政策的局限性，部分貧困戶與非貧困戶的條件沒有差別，甚至還好一些；加之自16年以來的扶貧力度增強，貧困戶獲政策紅利較多，還有部分貧困戶獲得了巨大的利益，從而引發(fā)其他農(nóng)戶不滿，導致貧困戶、非貧困戶都有意見。目前村里有上訪群眾掙貧困戶，有貧困戶上訪告村里不公平。因而在搞基礎(chǔ)建設(shè)時給村里出難題、要不合理的補償，認為扶貧單位有錢，不要白不要。群眾的滿意度不容易提高。
季度駐村扶貧總結(jié) 第3篇
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今天，我們利用視頻系統(tǒng)，召開全縣x年駐村第一書記（工作隊長）會議，主要是交流、總結(jié)、部署駐村幫扶工作，進一步強化思想認識、明確職責任務(wù)、狠抓工作落實，為全年決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅夯實基礎(chǔ)。下面，就做好今年駐村幫扶和當前重點工作，我再講x句話。
第一，準確把握攻堅形勢。x年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年?？倳泴Υ蚝妹撠毠允展僦畱?zhàn)作出一系列重要指示，強調(diào)“脫貧攻堅到了最后的緊要關(guān)頭，越到這個時候越要穩(wěn)住軍心、鼓舞士氣，不要浮躁，要穩(wěn)定政策和措施，不獲全勝決不收兵”。但由于受疫情影響，今年x月下旬起，我們的脫貧攻堅工作基本上處于半停滯狀態(tài)，現(xiàn)在已經(jīng)到x月份，距年底僅剩x個月時間，要實現(xiàn)全縣剩余x戶x名貧困人口脫貧（其中:
一般貧困戶x戶x人，占比x.x%；兜底對象x戶x人，占比x.x%。兜底對象中：低保貧困戶x戶，占比x.x%；低保貧困戶x人，人數(shù)占比x.x%。特困供養(yǎng)貧困戶x戶x人，低保特困供養(yǎng)貧困戶x戶x人），鞏固已脫貧x戶x人成效不返貧，x個已出列貧困村不反彈，還要防止x戶x人監(jiān)測戶不返貧，x戶x人邊緣戶不致貧。一般農(nóng)戶家庭遭遇臨時重大變故基本生活有保障等，全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，兌現(xiàn)向黨和人民的承諾，可以說時間緊迫、任務(wù)艱巨、使命光榮。按照黨中央、國務(wù)院部署，今年還要由統(tǒng)計、調(diào)查部門開展脫貧攻堅普查，重點看質(zhì)量、看成色、看效果，也是一個不小的挑戰(zhàn)。大家一定要認清嚴峻形勢，認真貫徹總書記重要指示精神和黨中央決策部署，提高政治站位，強化責任擔當，在嚴格落實分區(qū)分級精準防控的同時，全面進入各自陣地，迅速發(fā)起新的沖刺，堅持既定目標，堅定信心決心，始終保持攻堅狀態(tài)，奮力奪取疫情防控和脫貧攻堅“雙勝利”。
第二，全面聚焦主責主業(yè)。牢記初心使命，明確職責任務(wù)，是做好駐村幫扶工作的動力之源。x年x月，總書記在全國組織工作會議上指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”。在當前分區(qū)分級精準防控和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的嚴峻形勢下，第一書記、駐村工作隊長（縣派駐村干部）一定要聚焦主責主業(yè)，明晰職責任務(wù)，要對照第一書記x項職責“七個一”重點工作，工作隊長x項職責，駐村工作隊x項職責（縣派駐村干部參考駐村工作隊職責），認真履行駐村工作責任，靠前謀劃、一線作戰(zhàn)，迅速投入到脫貧攻堅各項工作中來。駐村工作領(lǐng)導小組成員單位、各鎮(zhèn)要建立健全責任到人任務(wù)上肩、橫向到邊縱向到底的責任體系和監(jiān)督體系，加強日常監(jiān)管考核，勤督促、勤指導、勤檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、趨向性問題，防止出現(xiàn)上熱下涼、內(nèi)緊外松和壓力層層衰減的情況。要抓好當前農(nóng)村疫情防控、扶貧工廠復工復產(chǎn)、貧困群眾就業(yè)務(wù)工、春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作，解決好農(nóng)資供應(yīng)、務(wù)工就業(yè)服務(wù)問題，努力把疫情帶來的影響降到最低。此前，縣委、縣政府，縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組先后印發(fā)了《x縣x年脫貧攻堅實施意見》《x個專項辦公室實施意見》《x縣x年脫貧攻堅“春季行動”實施方案》，要按照x年脫貧攻堅“x”總體要求（堅持以總書記關(guān)于扶貧工作重要論述為根本遵循，聚焦雙業(yè)、雙扶、雙防x個關(guān)鍵，狠抓黨建引領(lǐng)、政策落實、問題整改、成效鞏固四項重點工作，實現(xiàn)一個目標，確保全縣剩余x戶x名貧困人口如期高質(zhì)量脫貧，實現(xiàn)脫貧攻堅圓滿收官，確保同全國一道同步夠格進入全面小康社會），x項重點任務(wù)（全力推進產(chǎn)業(yè)扶貧提質(zhì)增效，全力擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧效能，全力深化扶志扶智工作，全力強化黨建引領(lǐng)促脫貧，全力落實各類政策保障，全力加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力整治農(nóng)村人居環(huán)境，全力加大金融扶貧支持力度，全力做好補短板促提升工作，全力加強脫貧攻堅風險防范，全力深化問題整改工作，全力做好建檔留史工作），x項保障機制（強化合力攻堅促脫貧，強化資金投入促脫貧，強化人員力量促脫貧，強化精細管理促脫貧，強化機制保障促脫貧，強化作風建設(shè)促脫貧），全面落實扶貧政策舉措，盡銳出戰(zhàn)，精準發(fā)力，著力解決“兩不愁三保障”突出問題，補短板，強弱項，固根基，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
第三，提升群眾工作水平
第一書記、駐村幫扶干部是脫貧攻堅的主力軍、先鋒隊，是聯(lián)系群眾、組織群眾、發(fā)動群眾的重要力量，第一書記、駐村幫扶干部強，則必能高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。各鎮(zhèn)各有關(guān)部門一定要提高思想認識，加大培訓力度，常態(tài)化組織駐村第一書記（工作隊長）、工作隊員開展脫貧政策、業(yè)務(wù)技能培訓，進一步提高駐村幫扶干部做好群眾工作的水平，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)打牢堅實基礎(chǔ)。要增強培訓的針對性和實效性，哪里薄弱抓哪里，哪里需要補哪里，堅決避免出現(xiàn)不解決問題的培訓科目。駐村第一書記、工作隊長要把學習成果轉(zhuǎn)變成推進工作的實際效果，帶著問題干、帶著責任干、帶著使命干，開展好脫貧攻堅“一查一補兩落實”及各項政策落實工作，堅持精細化推進、精細化提升?！八闹ш犖椤币醇径缺樵L貧困戶和一般農(nóng)戶，宣傳扶貧政策，了解群眾訴求，幫助解決問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。
第四，嚴格執(zhí)行駐村紀律
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，不是輕輕松松就能如愿以償?shù)?，特別是在今年疫情的影響下，我們必將要投入比以往更多的精力、付出比以往更多的汗水，才能把年后這一段時間的工作補回來，最終實現(xiàn)打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)的目標。x月x日縣鎮(zhèn)安排要求，x月x日必須全員到崗。但在x月x日、x日的檢查中，先后有x個單位x人次，x個單位x人次未在崗，占第一書記、工作隊長隊員、縣派駐村干部x人的x%；有x人請假（x人因身體原因），占x人的x.x%，未到崗和請假兩項缺勤人數(shù)x人，占x人的x.x%。毛澤東同志講：“加強紀律性，革命無不勝”。大家一定要嚴格遵守駐村工作紀律，牢固樹立講紀律、守規(guī)矩的思想意識，自覺把紀律規(guī)矩觀念融進血脈、貫穿工作、落到實處。要繼續(xù)堅持“五天四夜”工作制，力度不減、干勁不松，充滿激情、充滿干勁、充滿斗志，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)投入到脫貧攻堅各項工作，努力為x的減貧事業(yè)做出新的更大貢獻。要堅決反對形式主義、官僚主義，堅決抵制慵懶散慢虛等歪風邪氣，真正用鐵的紀律、硬的作風贏得民心、贏得脫貧。
第五，堅決保證自身安全
當前疫情形勢依然嚴峻復雜，防控正處在最吃勁的關(guān)鍵階段。大家決不能有松口氣歇歇腳的思想，要繼續(xù)毫不懈怠的抓好農(nóng)村疫情防控各項工作，同時，要特別注意做好自身防護，規(guī)范佩戴口罩等防護用品。要自覺提高安全意識和自我防范意識，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生，駐村期間嚴禁聚集、酗酒、和違法駕車，嚴禁掛名駐村，兩頭兼、兩頭跑，嚴禁松勁懈怠、出工不出力，嚴禁隨意調(diào)整駐村幫扶人員（身體健康原因、不勝任原因除外，但需經(jīng)縣駐村幫扶工作領(lǐng)導小組研究批準同意）。離開所駐村要按照相關(guān)規(guī)定程序向鎮(zhèn)黨委、政府履行請假手續(xù)并報告去向，經(jīng)同意方可離開，并保證通訊暢通。
季度駐村扶貧總結(jié) 第4篇
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今年以來，我局精準扶貧工作隊認真貫徹落實縣委、縣政府精準扶貧工作部署，進一步改進工作作風、密切干群關(guān)系，在所駐北塘疃鎮(zhèn)楊家莊村做了大量工作，取得了一定的實效。如下:
一、強化組織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)
為切實抓好精準扶貧，我局加強組織領(lǐng)導，學習精準扶貧系列文件精神，將精準扶貧精準脫貧作為主要工作來抓，學習縣委、縣政府下發(fā)的有關(guān)文件，明確工作任務(wù)。
二、依靠基層組織，扎實開展工作
局駐村工作隊堅持工作日吃住在村，通過召開黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣講惠農(nóng)政策。在進組入戶活動中，工作隊始終以宣傳政策、走訪民情為工作中心，逐戶走訪農(nóng)戶，深入地里田間，與農(nóng)民朋友同吃、同住、同勞動，宣傳惠農(nóng)政策、了解民情、民意。
三、強化工作措施，抓好扶貧工作
1、貧困戶動態(tài)調(diào)整。全村共有建檔立卡貧困戶21戶51人，因病致貧12戶，因殘致貧6戶，自身發(fā)展動力不足3戶。其中2017年脫貧2戶6人；2017年精準識別貧困人口10戶23人；2018年第三季度準識別貧困人口4戶10人，第四季度準識別貧困人口5 戶12人；2018年精準脫貧7戶16人?，F(xiàn)楊家莊村建檔立卡貧困戶12戶29 人，綜合貧困發(fā)生率為1.65%。
四、推動項目建設(shè)，實施產(chǎn)業(yè)扶貧
產(chǎn)業(yè)扶持到村。按照“一村一策”的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過能人引領(lǐng)、合作社示范，幫扶加入廣宗縣牧原集團、廣宗縣廣順園食品有限公司、廣宗縣奇裕農(nóng)場等合作社。建檔立卡戶享受資金受益權(quán)，每年領(lǐng)取分紅。
五、強化駐村紀律，改進工作作風
住建局駐村工作隊嚴格執(zhí)行縣委縣政府關(guān)于駐村扶貧工作要求，駐村工作隊吃住在村，落實駐村扶貧責任和扶貧措施，切實做好精準扶貧各項工作。要求工作隊成員民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)，切實深入農(nóng)村密切聯(lián)系群眾。同時，還分批次輪流組織機關(guān)干部進村入戶，切實鍛煉培養(yǎng)干部，轉(zhuǎn)變工作作風。
六、下一步工作建議
季度駐村扶貧總結(jié) 第5篇
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一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會，中央扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思路和省委十屆六次全會精神，圍繞省委把握集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)的總體要求，以精準扶貧精準脫貧為手段，以改革創(chuàng)新為動力，把扶貧攻堅作為全縣全面建成小康社會的突破口，堅持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風、鍛煉干部，努力實現(xiàn)貧困村、貧困戶脫貧致富，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，為促進我縣追趕跨越、實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、目標任務(wù)
（一）到2019年，被幫扶貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌明顯改善，公共服務(wù)水平顯著提高，培育1—2個骨干致富增收產(chǎn)業(yè)，村級班子帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和民主管理能力得到加強。
（二）到2019年，被幫扶的有勞動能力的貧困戶觀念明顯轉(zhuǎn)變，收入明顯增加，增收致富能力明顯增強，穩(wěn)定實現(xiàn)“三好、兩富”目標。
（三）全縣每年完成2000人以上的脫貧解困任務(wù)，2019年提前實現(xiàn)貧困村和片區(qū)貧困縣“脫貧摘帽”，讓全縣群眾住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。
三、建立聯(lián)系幫扶制度
（一）建立縣級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅制度。實行1名縣級領(lǐng)導聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅工作。分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立扶貧攻堅督導工作組，督導工作組組長由聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導兼任，成員由聯(lián)系該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的州級部門（單位）分管領(lǐng)導、縣級部門的主要負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長組成。
（二）建立縣以上部門幫扶貧困村制度。整合省、州、縣級幫扶部門力量，統(tǒng)籌安排駐村幫扶全縣35個貧困村（具體見附件1）。幫扶部門向貧困村派駐駐村幫扶工作隊，駐村幫扶工作隊的隊長由幫扶該村的州級部門分管領(lǐng)導或縣級部門領(lǐng)導擔任，副隊長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員擔任，隊員由幫扶部門的駐村干部、聯(lián)系該村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等人組成，做到貧困村全覆蓋。
（三）建立貧困戶幫扶制度。按照精準扶貧結(jié)對幫扶到村到戶的工作要求，采取一幫一、一幫x等方式開展結(jié)對幫扶。以貧困戶為基本單元落實幫扶責任人，實現(xiàn)全縣各村所有貧困戶都有幫扶責任人，由省、州、縣幫扶部門的干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組干部及當?shù)赜袔头瞿芰Φ狞h員負責幫扶?？h級領(lǐng)導干部每人幫扶不超過3戶，科級干部每人幫扶2-3戶，機關(guān)一般干部幫扶1—2戶，村（組）干部黨員、大學生村官等服務(wù)基層人員每人聯(lián)系至少1戶。
（四）建立社會愛心人士參與貧困戶幫扶制度。結(jié)合社會扶貧工作，積極搭建縣籍在外成功人士、愛心企業(yè)家等社會幫扶力量“點對點”結(jié)對幫扶貧困戶平臺，探索開展幫扶貧困家庭、資助貧困學生等活動。
四、督導工作組、幫扶部門和駐村幫扶工作隊職責
（一）督導工作組職責。督導工作組負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村幫扶計劃制訂和任務(wù)落實。
1.組建駐村幫扶工作隊。銜接、協(xié)調(diào)幫扶部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組建貧困村駐村幫扶工作隊，落實好駐村幫扶干部駐村工作。工作隊組建工作于9月5日前完成并進駐幫扶村開展工作。
2.指導編制幫扶規(guī)劃。立足村組實際，分析致貧原因，找準脫貧思路，制定貧困村幫扶規(guī)劃、貧困戶幫扶方案和具體工作措施。貧困村幫扶規(guī)劃、貧困戶幫扶方案編制于9月25日前完成并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和聯(lián)系鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導審定確認簽字后，上報縣委組織部和縣民政和扶貧移民局。
3.定期調(diào)研指導。督導組每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導工作1次以上，跟蹤了解聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門（單位）做好駐村幫扶工作。
（二）幫扶部門（單位）職責。幫扶部門要將干部駐村幫扶工作與“雙聯(lián)”“掛包幫”、對口定點扶貧等工作結(jié)合起來，加強本單位本部門精準扶貧工作組織領(lǐng)導。
1.選派駐村干部。各幫扶單位指定1名分管領(lǐng)導負責與被幫扶村、戶和有關(guān)單位溝通聯(lián)絡(luò)，至少選派1名優(yōu)秀干部到貧困村駐村工作，每批次駐村工作時間不得少于2年。
2.定期研究駐村幫扶工作?？h級部門負責確定1名駐村干部，掌握駐村干部的工作情況，落實駐村工作經(jīng)費，協(xié)助爭取幫扶項目和資金，發(fā)動本單位和下屬單位干部職工支持駐村干部開展工作。單位一把手要定期聽取駐村干部工作匯報，每半年至少1次到駐點村調(diào)研指導。單位分管領(lǐng)導負責組織協(xié)調(diào)，每季度開展1次調(diào)查研究、解決1—2個突出問題。
3.關(guān)心關(guān)懷駐村干部。駐村干部在派駐期間派出部門（單位）原則上不抽調(diào)或安排其他工作。積極幫助駐村干部及其家庭解決實際困難，確保駐村干部后顧無憂、扎根基層。
（三）駐村幫扶工作隊職責。
1.宣傳方針政策，組織發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項扶貧政策、省委十屆六次全會精神、《省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強發(fā)展意識，積極組織動員群眾創(chuàng)業(yè)增收、脫貧致富。
2.進一步摸清底數(shù)，找準致貧原因。在建檔立卡信息管理平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，再次進村入戶，切實摸清貧困戶底數(shù)，找準致貧原因，為幫扶措施落到實處打下堅實的基礎(chǔ)。駐村幫扶工作隊將收集的準確信息匯總后，于9月15日前報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）將全鄉(xiāng)基本情況匯總后，經(jīng)主要負責人簽字確認后于9月20前將數(shù)據(jù)上報至縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室匯總。
3.建立幫扶臺帳，開展結(jié)對幫扶。通過調(diào)查研究，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意并掌握干部群眾對發(fā)展的意見，建立幫扶工作臺帳。協(xié)助村委對貧困人口進行精準識別，做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。駐村工作組成員要做好派出部門黨員干部職工包戶幫扶工作的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
4.指導編制實施扶貧規(guī)劃。指導駐點村立足實際，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施。按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”原則，幫助村“兩委”科學制定并組織實施扶貧規(guī)劃和年度工作計劃。貧困村幫扶規(guī)劃和貧困戶幫扶方案于9月20日前完成并報督導工作組，經(jīng)督導組審核簽字確認后統(tǒng)一上報。
5.幫助協(xié)調(diào)銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，根據(jù)貧困村的實際和需要，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，并動員和引導群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟，如期實現(xiàn)脫貧目標。
6.加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困群眾參與技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務(wù)輸出。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困戶經(jīng)濟效益，幫助培育致富帶頭人。
7.加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升服務(wù)水平。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村“兩委”班子，指導村“兩委”全面推進“四議兩公開一監(jiān)督”，不斷改進工作方法，提升服務(wù)效能，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平。協(xié)助村“兩委”抓好農(nóng)村社會治安綜合治理，及時化解矛盾，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，增強村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、工作要求
（一）強化駐村幫扶工作的管理和考核。全縣干部駐村幫扶工作在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由縣委組織部牽頭，縣直機關(guān)工委、縣民政和扶貧移民局共同對干部駐村幫扶工作進行指導協(xié)調(diào)、組織實施和督促檢查。建立完善駐村干部教育培訓、管理考核、保障激勵等規(guī)章制度，建立駐村干部檔案，及時向駐村幫扶部門反饋駐村干部工作情況。將駐村幫扶工作納入派出部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度工作目標考核，每年進行一次考評和基層群眾滿意度測評，對未完成年度扶貧開發(fā)工作任務(wù)的部門實行目標考核“一票否決”制。全縣每2年進行一次評比，對幫扶工作成效突出的部門和駐村干部進行表揚，對完成駐村幫扶任務(wù)特別優(yōu)秀的干部加強培養(yǎng)使用。
（二）嚴格駐村工作隊員選派條件和待遇落實。駐村工作隊員選派政治素質(zhì)好、理論水平高、專業(yè)素養(yǎng)強、有改革創(chuàng)新精神、農(nóng)村經(jīng)驗較豐富，有較強的事業(yè)心和工作責任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熱心扶貧工作、吃苦耐勞、辦事公道、身體健康，現(xiàn)任科級及以下職務(wù)的干部。干部駐村期間，其行政關(guān)系、工資和相關(guān)待遇在原單位不變。派駐部門要按照省委組織部《關(guān)于明確干部掛職工作期間有關(guān)待遇的通知》規(guī)定，給予派駐人員一定誤餐、交通和通訊等補貼。
（三）加大資金扶持力度。根據(jù)村組貧困程度和貧困人口規(guī)模以及年度脫貧解困任務(wù)，縣委政府創(chuàng)新金融扶持和財政扶貧資金投入機制，縣財政局、縣民政和扶貧移民局等單位統(tǒng)籌安排中央、省、州財政專項扶貧資金的使用和管理。全縣各級各部門要加大對貧困村的項目和資金安排傾斜力度，各幫扶單位除用好財政專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧及其他財政資金外，要積極籌措幫扶資金。
季度駐村扶貧總結(jié) 第6篇
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2019年3月全區(qū)啟動脫貧攻堅“春季攻勢”以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在區(qū)扶貧和移民局的精心指導和各行業(yè)部門的大力支持下，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，創(chuàng)新機制，認真謀劃，精心組織，脫貧攻堅各項工作有序開展，也取得了一定的成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、連城鄉(xiāng)基本概況
連城鄉(xiāng)位于臨川區(qū)西部，東接崇崗鎮(zhèn)，南連河埠鄉(xiāng)，西靠秋溪鎮(zhèn)，北倚上頓渡鎮(zhèn)。全鄉(xiāng)轄12個行政村，94個村民小組，64個自然村，全鄉(xiāng)面積49平方公里，總?cè)丝?407戶，18862人，其中農(nóng)業(yè)人口5027戶，18242人。在2013年底精準扶貧工作開展以來，歷經(jīng)“七清四嚴”篩查，精準識別“回頭看”，查漏補缺，動態(tài)管理等規(guī)定動作 100％識別排查現(xiàn)有建檔立卡貧困戶166戶，481人，貧困發(fā)生率2.56%，因病致貧90人，因殘致貧258人，因缺勞力致貧133人，其他1人 ，其中2014年脫貧72戶、144人；2016年脫貧32戶，104人；2017年脫貧18戶，72人；2018年預脫貧13戶39人；2019年預脫貧17戶74人；2020年預脫貧14戶49人。（大橋村9戶，26人；大升村 24戶，77人；后坊村16戶，49人；黃灣村17戶，63人；金房村10戶，31人；連城村29戶，85人；舍頭村12戶，27人，頭昌村8戶，20人；下城村15戶， 34人；下舍村5戶，18人；下莊村6戶，19人；鄒家村15戶，32人。）全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展以外出務(wù)工及種植傳統(tǒng)經(jīng)濟作物水稻、棉花、油菜為主，零星的磚瓦窯生產(chǎn)為輔，無成規(guī)模的工業(yè)企業(yè)。
二、2018年脫貧攻堅工作開展情況
1、強化保障，夯實基礎(chǔ)，健全脫貧攻堅支撐體系
為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)黨委政府切實加強組織領(lǐng)導，強化組織保障，嚴格責任落實，強化考核監(jiān)察，調(diào)動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
一是建立組織機構(gòu)保障。成立了以鄉(xiāng)黨委書記廖旭之同志任組長，鎮(zhèn)長胡恒輝任副組長，黨委副書記鄧歡恒任辦公室主任，其他班子領(lǐng)導和村書記為成員的脫貧攻堅領(lǐng)導小組，并按照上級要求，配備了3業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的扶貧專干和專職信息員，設(shè)立了鄉(xiāng)扶貧工作站，鄧歡恒副書記任扶貧工作站站長，配齊了扶貧專用辦公設(shè)備，每年安排了5萬元工作經(jīng)費用于開展扶貧工作。各村委會都成立了村級精準扶貧工作領(lǐng)導小組和村扶貧工作室。
二是建立層級責任保障。鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)脫貧攻堅第一責任人，鄉(xiāng)長為主要責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人的責任管理機制。各村第一書記（連心小分隊隊長）為主要責任人，村黨支部書記為直接責任人，各駐村干部及幫扶干部為具體責任人。鄉(xiāng)、村、組層層簽訂責任狀，明確脫貧任務(wù)、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是建立督查機制保障。建立健全精準扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，定期組織各農(nóng)村工作片帶隊進行交叉檢查，檢查結(jié)果倒數(shù)三名的村第一書記進行表態(tài)發(fā)言，同時將平時的檢查結(jié)果納入年終目標考核進行管理。鄉(xiāng)脫貧攻堅領(lǐng)導小組每月召開一次扶貧工作專題推進會，各部門各村及時匯報工作進展，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內(nèi)容，考核結(jié)果與年度工作考核掛鉤，嚴格獎懲。
2、強化落實，精準發(fā)力，全面推進各項工作順利開展
（一）規(guī)定動作“不走樣”，深入開展脫貧攻堅“春季攻勢”
1）提高認識，思想引領(lǐng)，全面營造脫貧攻堅氛圍。在區(qū)里召開了春季攻勢啟動儀式之后，鄉(xiāng)黨委、政府迅速行動，堅持把轉(zhuǎn)變思想，提高認識放在首位，要求鄉(xiāng)精準扶貧工作站牽頭在全鄉(xiāng)各村、各單位迅速掀起認真學關(guān)于扶貧開發(fā)系列重要講話精神高潮，通過集中學習、專題討論、寫心得體會等形式，深刻理解對各級干部的親切問候，對貧困群眾的不舍牽掛，對扶貧工作的要求和希望，自覺提高對扶貧工作的認識高度，激發(fā)抓好精準扶貧工作的政治熱情。同時通過懸掛橫幅，刷標語，電子屏幕滾動播放，學校小手牽大手的宣傳等方式，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)積極營造脫貧攻堅氛圍，堅持讓全社會力量參與到脫貧攻堅工作中來。
2）分類施策，多措并舉，大力開展“春季攻勢”。一是全面開展扶貧領(lǐng)域作風問題專項整治工作。通過明查暗訪，自查自糾等方式，鄉(xiāng)紀委對鄉(xiāng)扶貧工作站及各村脫貧攻堅所有工作進行核查，采取明查暗訪加入戶的方式，全面核實情況，深度自查全鄉(xiāng)問題，梳理匯總，建立問題臺賬，深刻剖析問題，制定整改方案，嚴格時間節(jié)點倒逼問題整改落實。二是全面推進產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧。抓住春耕備耕有利時節(jié)，大力推進產(chǎn)業(yè)扶貧全覆蓋工程，對各村進行全面摸底調(diào)查，通過開展座談等形式確定本村扶貧產(chǎn)業(yè)，增收門路。積極推進村干部與能人帶頭領(lǐng)辦和村黨員主動參與、村民自愿參與、貧困群眾統(tǒng)籌參與的“一領(lǐng)辦三參與”模式，發(fā)展村集體經(jīng)濟。根據(jù)各貧困戶家庭勞動力狀況及其就業(yè)意愿，扎實開展就業(yè)扶貧“春風行動”，全鄉(xiāng)共介紹就業(yè)扶貧人口15人。三是積極開展走訪慰問，全面提高保障扶貧。按照“春季攻勢”要求，各幫扶干部深入開展訪貧問苦送慰問金等活動，并對照“兩不愁三保障”標準，全面排查貧困戶“吃穿住學醫(yī)”實際困難，將有困難的貧困戶記錄在案，并上報鄉(xiāng)精準扶貧工作站。四是全面查漏補缺，整改提高。要求各村、各單位、各駐村工作隊員針對2017年度省、市精準扶貧督查巡查、驗收考評和第三方評估發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，逐項整改，完善提高。同時進一步規(guī)范扶貧資料，做到實際工作、檔案資料、系統(tǒng)信息“三一致”，實行全方位痕跡化管理。五是完善信息系統(tǒng)。全面推行和完善信息化管理，在全鄉(xiāng)建立了一支精準扶貧信息管理隊伍。積極全鄉(xiāng)推行“江西精準扶貧”app的下載、登錄、簽到，社會扶貧網(wǎng)的需求及對接，尤其是資金需求。
六是全面開展精神扶貧。全面加大了扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德的結(jié)合力度。各幫扶干部和駐村工作隊多次與貧困戶交心談心，提振貧困戶脫貧的決心和信心，加大貧困戶脫貧的內(nèi)生動力，夯實脫貧自身基礎(chǔ)。七是繼續(xù)加強第一書記、工作隊員業(yè)務(wù)培訓。為更好的提升扶貧工作成效，全面打通脫貧攻堅政策落實落地“最后一公里”，從2019年3月至今開展了多次第一書記、駐村工作隊員培訓會，打造了一支下得去、融得進、干的好的扶貧工作隊。
(二)自選動作“抓實效”，全力以赴做好脫貧攻堅“夏季整改”
針對“春季攻勢”行動中發(fā)現(xiàn)的問題，立即在全鄉(xiāng)上下開展五類人員大排查、貧困戶走訪全覆蓋、政策宣傳接地氣、資料查缺補漏落實處、產(chǎn)業(yè)扶貧再精準行動，切實做到扶貧對象、扶貧產(chǎn)業(yè)、扶貧方式、扶貧成效、脫貧退出精準。一是精準再識別，解決好“扶持誰”的問題。為做好精準扶貧工作，我們再一次嚴格按照“七清四嚴”，“兩不愁三保障”“精準識別和退出程序”的要求對全鄉(xiāng)貧困戶、殘疾人、低保戶、危房戶、曾經(jīng)提交了申請未納入人員進行了一個全覆蓋的調(diào)查摸底，由各級干部簽字背書。此次我鄉(xiāng)新識別貧困戶1戶3人，自然增加0戶6人，自然減少2戶9人。 二是精準再定責，解決好“誰幫扶”的問題。首先責任傳遞全覆蓋，成立了由鄉(xiāng)長為組長的夏季整改工作領(lǐng)導小組，定專人專項負責脫貧攻堅夏季整改各項工作；其次干部幫扶調(diào)整全覆蓋，針對個人工作忙等原因無法繼續(xù)幫扶的干部，鄉(xiāng)扶貧工作領(lǐng)導小組開會研究及時調(diào)整了幫扶干部，確保貧困戶幫扶不脫鉤，要求幫扶干部及時上戶為貧困戶解決問題，駐村工作隊及時與村干部溝通幫助村里搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是精準再幫扶，解決好“真扶貧”的問題。首先幫扶干部走訪全覆蓋，通過結(jié)對幫扶干部進村入戶進行走訪，宣傳好國家精準扶貧的政策；其次幫扶干部結(jié)合貧困戶的實際情況，因戶施策制定幫扶計劃；最后爭取政策幫扶，利用區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧政策，根據(jù)貧困戶發(fā)展意愿想方設(shè)法發(fā)展產(chǎn)業(yè)。四是精準再整改，解決好“資料漏”的問題。首先在傾力建設(shè)本鄉(xiāng)扶貧工作站的同時，嚴格按照“五個一”的要求建設(shè)村級扶貧工作室；其次組織扶貧工作站工作人員對全鄉(xiāng)各村的扶貧檔案資料及一證一冊填寫情況進行核查，針對工作中發(fā)現(xiàn)的貧困戶軟件資料建設(shè)存在的問題，進行完善和整改。五是精準再落實，解決好“兩不愁三保障”的問題。首先對建檔立卡貧困戶已經(jīng)享受的各項政策進行再核實，確保扶貧政策不遺漏一戶貧困戶；其次對區(qū)房管局反饋回來的19戶d級，9戶c級，13戶無房戶，因地制宜采取拆除重建、維修加固等措施，全力保障貧困戶住房安全。截止目前我鄉(xiāng)除有3戶已寫不建承諾之外，其他已全面開工，竣工率90%。
（三）決勝目標“不放松”，全面打贏脫貧攻堅“秋冬會戰(zhàn)”
“秋冬會戰(zhàn)”作為全年脫貧攻堅的一個結(jié)點，成敗與否決定了全年脫貧攻堅工作成敗，打贏“秋冬會戰(zhàn)”我鄉(xiāng)信心十足，開足馬力全力以赴。一是聚焦問題清單，狠抓問題整改，對照各級檢查，巡察發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，制定符合自身實際的整改辦法，明確整改時限，整改責任人。二是突出工作重點，促各項政策落實。鄉(xiāng)扶貧工作站按照“一達標，兩不愁，三保障”要求結(jié)合十大扶貧工程臺賬，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展一次大核查，確保各項政策落實到位。三是夯實工作作風，提升工作效率。進一步強化駐村幫扶工作，各第一書記和駐村工作隊結(jié)合貧困戶的脫貧退出計劃，扎實開展精準幫扶，在如何增收上下功夫，同時加強教育培訓，監(jiān)督考核，狠抓作風治理。四是引導社會合力，全民參與脫貧攻堅。結(jié)合區(qū)脫貧攻堅領(lǐng)導小組開展的“三評選、三下鄉(xiāng)、三對接”等活動，深入開展“10.17”扶貧日活動，引導全社會力量參與脫貧攻堅。
三、存在的問題
我鄉(xiāng)在脫貧攻堅工作中投入了大量的人力物力，但是實際工作中仍存一些問題和困難：
1）精準識別問題。人口信息是一個動態(tài)的問題，要做到貧困戶的檔案信息“五個統(tǒng)一”只是短期內(nèi)的一個既定數(shù)，若要隨時能夠確保信息的準確性需要我們基層有一定的操作系統(tǒng)權(quán)限，若果每次都等到國服系統(tǒng)同步，再數(shù)據(jù)更新，再面對各級檢查時定會有紕漏。
2）產(chǎn)業(yè)扶貧問題。我鄉(xiāng)在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上是一個大的瓶頸，原因有多方；全鄉(xiāng)原本的“一村一品”發(fā)展基層薄弱，沒有傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)；發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)貧困戶參與率底，致富帶頭人帶動效果差（政府層面沒有直接性的鼓勵政策，操作起來非常困難）；貧困戶發(fā)展資金缺乏，小額貸款部分幫扶干部不敢擔保；貧困戶自身發(fā)展動力不足、思想保守、因循守舊，存在“等靠要”思想；部分貧困戶因病、因殘，勞動力缺乏，脫貧路徑狹??；上級層面產(chǎn)業(yè)扶貧政策有一定局限性，沒有根據(jù)貧困戶的致貧原因出臺相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，基層落實無從下手。
3）結(jié)對幫扶問題。結(jié)對幫扶目前仍停留在給貧困戶送點油米、送點慰問金（部分貧困戶認為理所當然，甚至向幫扶干部索要，造成幫扶干部存在抱怨情緒，認為自己的幫扶無任何意義），許多的貧窮與困難是鄉(xiāng)村的經(jīng)濟發(fā)展滯后，未能帶動更多的群眾致富所致，目前各村都無集體經(jīng)濟收入，村級經(jīng)濟薄弱，幫扶干部及村干部在這項大的工作上束手無策。
四、下一步工作重點
下步工作中，我鄉(xiāng)將認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府精準扶貧精準脫貧各項決策部署，進一步提高思想認識，理清工作思路，細化工作措施，確保圓滿完成脫貧攻堅相關(guān)任務(wù)。
一是集思廣益，積極探索產(chǎn)業(yè)扶貧新路子。1）抓好產(chǎn)業(yè)扶貧宣傳引導工作。治窮先治愚、扶貧要扶智，精準脫貧首先要解決思想脫貧問題。2）進一步明確產(chǎn)業(yè)扶貧思路。結(jié)合全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)特點，認真制定產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃，明確相關(guān)部門職責，牽頭實施產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃；各村結(jié)合資源稟賦與傳統(tǒng)生產(chǎn)習慣，遵循自然規(guī)律、市場規(guī)律和群眾意愿，慎重選擇和發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)。著力改造提升柑桔、油茶等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品，在提質(zhì)增效上下功夫；根據(jù)市場需求和自然優(yōu)勢，積極培育新的致富產(chǎn)業(yè)，在調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上下功夫；注重拓展農(nóng)業(yè)多功能，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，發(fā)展農(nóng)村電商，培育新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)，在產(chǎn)業(yè)融合上下功夫。建議區(qū)、鄉(xiāng)兩級成立“生態(tài)農(nóng)業(yè)+旅游”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展指導專班，專項謀劃、指導，強力推進此項工作，著力做好休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游文章。3）著力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是新形勢下發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)、帶動貧困戶脫貧的重要力量。應(yīng)大力培育能人大戶、發(fā)展家庭農(nóng)場、成立專業(yè)合作組織、引進農(nóng)業(yè)企業(yè)，由他們帶動貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步完善“新型經(jīng)營主體+基地+貧困戶”的扶貧模式。由新型經(jīng)營主體流轉(zhuǎn)土地，提供種（養(yǎng)）苗、技術(shù)、銷售渠道，由貧困戶分戶承包一定的規(guī)模進行管理，再按照一定的價格由新型經(jīng)營主體統(tǒng)一回收產(chǎn)品，進行銷售、加工，既讓貧困戶有一定的責任，也消除了貧困戶缺資金、缺技術(shù)的壓力和風險，便于產(chǎn)品統(tǒng)一加工、統(tǒng)一包裝、打造品牌，能較好地解決群眾參與度不高和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不大等問題，形成“互利多贏”的局面。4）突出實效，以致富帶頭人牽頭帶動脫貧。5）加強對產(chǎn)業(yè)扶貧工作的組織領(lǐng)導。加強對產(chǎn)業(yè)扶貧工作的檢查，確保產(chǎn)業(yè)扶貧政策措施精準落地，同時樹立一批產(chǎn)業(yè)扶貧的好典型，通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報紙等大力宣傳產(chǎn)業(yè)扶貧典型。
季度駐村扶貧總結(jié) 第7篇
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一、工作目標
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的五中全會精神以及省市農(nóng)村工作會議、全省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會議精神，在脫貧攻堅取得全面勝利的基礎(chǔ)上，抓好春季有利時機，繼續(xù)鞏固“兩不愁三保障”脫貧成效，持續(xù)推進鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)提質(zhì)提效，保障脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，開展防貧監(jiān)測幫扶，防范致貧返貧風險，不斷完善農(nóng)村低收入群體收入增長機制，為實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接開好局、起好步。
二、工作任務(wù)
（一）扎實推進防止返貧監(jiān)測幫扶
1.抓好“兩類人員”動態(tài)監(jiān)測。
（1）明確監(jiān)測對象和內(nèi)容。鎮(zhèn)村干部要加強“兩類人員”監(jiān)測，對因病因災(zāi)因意外導致收入驟減戶、前期上報邊緣戶未納入戶、歷年上訪戶、多年外出回鄉(xiāng)戶以及脫貧戶等重點人群進行監(jiān)測，重點監(jiān)測收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全實現(xiàn)情況。對疑似存在致貧返貧風險的對象，在3月18日前將名單上報至鎮(zhèn)扶貧站。同時，要堅持每月5日開展動態(tài)監(jiān)測，持續(xù)強化脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶“兩類人員”的動態(tài)監(jiān)測，每月定期上報監(jiān)測情況。（完成時限：3月18日前，并長期堅持）
（2）迅速落實幫扶措施。在3月底前，經(jīng)鎮(zhèn)級調(diào)查核實，對存在致貧返貧風險的對象要及時納入“遇困即扶”對象，各村要加強與鎮(zhèn)扶貧站銜接，按照《關(guān)于建立“遇困即扶”機制防止致貧返貧的實施方案》要求，迅速落實好救助和幫扶措施，有效筑牢致貧返貧防線。對有勞動能力的，堅持開發(fā)式幫扶，通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶實現(xiàn)勤勞致富；對沒有勞動能力的，做好兜底保障，采取低保評定和臨時救助等方式保障基本生活。（完成時限：3月底前）
（3）及時消除致貧返貧風險。在3月19日前，各村要對已錄入國辦系統(tǒng)中“兩類人員”的家庭情況和收入情況進行逐戶分析研判，對通過政策幫扶已消除致貧返貧風險的脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶，通過村級會議評議確認風險解除后及時上報鎮(zhèn)扶貧站。對未消除致貧返貧風險的，要采取針對性幫扶措施，每月定期跟蹤監(jiān)測，確保不發(fā)生致貧返貧現(xiàn)象。（完成時限：3月19日前，并長期堅持）
2.鞏固“兩不愁三保障”成果。
（1）鞏固義務(wù)教育保障。在3月22日前，鎮(zhèn)中心小學、中學和各村委會要組織開展義務(wù)階段教育失學輟學排查摸底工作，摸清失學輟學學生情況，建立輟學學生臺賬跟蹤管理，確保除身體原因不具備學習條件外的脫貧家庭義務(wù)教育階段學生不失學、不輟學。繼續(xù)落實家庭經(jīng)濟困難學生教育資助政策，加強和扶貧辦數(shù)據(jù)信息比對，摸清核準脫貧家庭學生底數(shù)，在5月底前將脫貧家庭困難學生資助發(fā)放到位，做到“應(yīng)助盡助”，不落一戶不漏一人。（完成時限：5月底前）
（2）鞏固基本醫(yī)療保障。在上級醫(yī)療保障新政策未出臺前，保持現(xiàn)有健康幫扶政策基本穩(wěn)定，持續(xù)落實“四道防線”“先診療后付費”政策舉措，進一步夯實醫(yī)療救助托底保障。做好脫貧人口門診特殊慢性病排查和認定，切實減輕慢性病患者的醫(yī)療費用負擔。扎實推進脫貧人口家庭醫(yī)生簽約履約工作，重點做好高血壓、糖尿病、肺結(jié)核和嚴重精神障礙等4類慢性病重點人群隨訪，提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量。（完成時限：長期堅持）
（3）鞏固住房安全保障。建立健全農(nóng)村住房安全動態(tài)監(jiān)測機制，在3月22日前，鎮(zhèn)規(guī)劃業(yè)務(wù)負責人員要對全鎮(zhèn)已脫貧戶及邊緣戶住房安全情況進行全面排查，對排查出的c級、d級危房立查立改，列入2021年危房改造計劃，確保脫貧人口住房安全有保障。（完成時限：3月22日前）
（4）鞏固安全飲水保障。在3月22日前，鎮(zhèn)水利業(yè)務(wù)負責人員要組織開展農(nóng)村安全飲水情況摸底排查，準確掌握當前存在飲水安全問題村組和脫貧戶，對排查存在的問題，要及時采取安裝凈水器、打深水井等措施解決到位，其中整個村組存在飲水安全問題的，列入今年農(nóng)村飲水工程建設(shè)計劃。要扎實做好已建農(nóng)村供水工程維護管理，定期開展集中供水工程水質(zhì)檢測，不斷提高農(nóng)村脫貧人口供水保障水平。（完成時限：3月22日前）
（二）扎實推進富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級
1.突出“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（1）提前謀劃“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各村要按照今年的“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標任務(wù)，提前謀劃好“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要立足各地資源稟賦，因地制宜選準適合本村發(fā)展的富民產(chǎn)業(yè)，引進培育龍頭企業(yè)，鼓勵引導村干部和致富帶頭人領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)，推動特色產(chǎn)業(yè)與脫貧人口建立更加穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)機制。在3月底前，各村要將任務(wù)落實到村到人，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、領(lǐng)辦主體、帶貧益貧方式，并將情況上報鎮(zhèn)扶貧站。（完成時限：3月底前）
（2）開展“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施需求調(diào)查摸底。3月22日前，鎮(zhèn)扶貧站要組織開展對認定的9個“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)合作社基礎(chǔ)設(shè)施需求調(diào)查摸底，主要包括合作社的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需求，以及合作社農(nóng)產(chǎn)品倉儲、分揀、冷庫等配套設(shè)施建設(shè)需求。經(jīng)實地查看后，將摸底上報情況上報至縣扶貧辦。（完成時限：4月底前）
2.大力發(fā)展“短平快”產(chǎn)業(yè)。
（1）摸清“短平快”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。各村委會、駐村第一書記、駐村工作隊要組織開展脫貧戶和邊緣戶“短平快”產(chǎn)業(yè)需求摸排，摸清需求底數(shù)，分類建立短期產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求臺賬，在3月22日前，上報至鎮(zhèn)扶貧站。（完成時限：3月22日前）
（2）推進“短平快”產(chǎn)業(yè)落地。在4月底前，各村要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)獎補政策激勵作用，組織駐村第一書記、駐村工作隊和鄉(xiāng)村干部逐村逐戶宣傳和引導有發(fā)展需求的脫貧戶和邊緣戶，大力發(fā)展家禽、牛羊、蔬菜、瓜果、食用菌、養(yǎng)魚等周期短見效快的“短平快”產(chǎn)業(yè)，幫助和指導脫貧戶、邊緣戶開展租地建棚、種苗購買、育種補欄等春耕備耕工作，確保脫貧群眾產(chǎn)業(yè)項目落地見效。（完成時限：4月底前）
3.加大小額信貸推進力度。
（1）開展小額信貸需求摸排。各村要結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求摸排，加大扶貧小額信貸政策宣傳力度，引導和鼓勵脫貧戶和邊緣戶利用扶貧小額貸款政策自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)或入股“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)合作社。在3月22日前，各村要逐村逐戶上門完成脫貧戶和邊緣戶信貸需求調(diào)查摸底，并將情況上報鎮(zhèn)扶貧站。（完成時限：3月22日前，并長期堅持）
（2）強化合作社信貸支持。加大致富帶頭人扶貧小額信貸扶持力度，對“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)合作社致富帶頭人可享受免擔保、免抵押、財政貼息50%、最高貸款50萬元的信貸政策。脫貧戶和邊緣戶原則上在實際參與的前提下，可通過小額信貸資金，入股“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)合作社，實現(xiàn)“大手拉小手”產(chǎn)業(yè)抱團發(fā)展。（完成時限：長期堅持）
（三）扎實推進脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)
1.加強就業(yè)監(jiān)測管理。各村要組織各村干部、駐村第一書記和駐村工作隊對脫貧人口、邊緣人口就業(yè)情況進行一次摸排，準確掌握已就業(yè)勞動力務(wù)工信息和未就業(yè)勞動力就業(yè)需求。由鎮(zhèn)扶貧站完成務(wù)工信息采集，并錄入國辦系統(tǒng)及省辦大數(shù)據(jù)平臺。要充分發(fā)揮好村級就業(yè)信息員作用，堅持每月開展脫貧人口、邊緣人口務(wù)工動態(tài)監(jiān)測，每月20日前將最新的務(wù)工信息及時錄入國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺，確保脫貧人口、邊緣人口就業(yè)狀況數(shù)據(jù)與實際情況相符以及務(wù)工地點、電話號碼等基本信息準確無誤。（完成時限：長期堅持）
2.實施就業(yè)分類幫扶。在3月底前，各村要結(jié)合脫貧人口、邊緣人口務(wù)工信息調(diào)查采集，加強園區(qū)務(wù)工交通補貼、扶貧車間務(wù)工補貼、外出務(wù)工交通補貼等就業(yè)幫扶政策的宣傳，鼓勵脫貧人口和邊緣人口外出務(wù)工，實現(xiàn)就業(yè)增收。3月底前，鎮(zhèn)勞保所要開展一次園區(qū)企業(yè)招工信息宣傳活動，指導駐村工作隊和第一書記進村入戶開展宣傳推薦工作，積極引導有就業(yè)需求的脫貧人口和邊緣人口到園區(qū)企業(yè)務(wù)工就業(yè)。同時，根據(jù)勞動力就業(yè)需求，提供公益性崗位、扶貧車間、產(chǎn)業(yè)基地務(wù)工等就業(yè)平臺，有針對性地解決弱勞動能力家庭就地就近就業(yè)問題。（完成時限：3月底前）
3.做好項目務(wù)工幫扶。繼續(xù)參照以工代賑做法，交通、水利、新農(nóng)村建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)單位要優(yōu)先吸納脫貧勞動力務(wù)工就業(yè)，其中統(tǒng)籌整合涉農(nóng)扶貧項目脫貧勞動力務(wù)工報酬占項目資金總額不低于6%（橋梁、交通等技術(shù)支持的項目不低于3%）。中煙、中國人保捐贈項目等參照執(zhí)行。（完成時限：長期堅持）
4.辦好用好扶貧車間。繼續(xù)保持扶貧車間扶持政策穩(wěn)定，各村要加大扶貧車間獎補政策宣傳力度，鼓勵扶貧車間企業(yè)業(yè)主積極吸納脫貧勞動力務(wù)工就業(yè)。對已認定的扶貧車間，鎮(zhèn)扶貧站、鎮(zhèn)勞保所要加強運行情況監(jiān)測，指導村解決扶貧車間生產(chǎn)運營中的實際困難，幫助企業(yè)業(yè)主盡早實現(xiàn)復工復產(chǎn)，確保扶貧車間吸納脫貧勞動力務(wù)工人數(shù)不低去年。（完成時限：5月底前）
（四）扎實推進光伏扶貧收益分配
1.制定收益分配使用計劃。村級光伏電站2021年發(fā)電收益80%用于公益性崗位和村級公益事業(yè)建設(shè)勞務(wù)費用支出，20%用于愛心超市和救助失能弱能獎勵補助。在3月18日前，各村要參照村級光伏電站2020年發(fā)電收益金額，制定村級光伏電站2021年收益分配使用計劃。歷年發(fā)電收益使用還有結(jié)余的，必須在2021年優(yōu)先使用并完成報賬后，再使用2021年光伏發(fā)電收益。（完成時限：3月18日前）
2.強化光伏公益性崗位管理。各村要按照“按需設(shè)崗、以崗聘任”原則，合理安排脫貧人口和邊緣人口從事公益性崗位和村級公益事業(yè)建設(shè)。要加強與就業(yè)扶貧專崗和生態(tài)扶貧公益性崗位數(shù)據(jù)比對，可以“一人雙崗”，不能“一人多崗”。2021年村級光伏電站發(fā)電收益安排的公益性崗位，勞動合同或用工協(xié)議簽訂期限最短不少于半年，最長不超過1年，月工資標準不低于500元。堅持光伏公益性崗位動態(tài)管理，按照“在崗領(lǐng)補、有序退崗”原則，對無力履職的，要及時予以清退，并做好省大數(shù)據(jù)平臺信息更新。（完成時限：3月18日前）
（五）扎實推進駐村幫扶常態(tài)化管理
1.保持幫扶隊伍穩(wěn)定。按照過渡期內(nèi)嚴格落實“四個不摘”要求，繼續(xù)保持鎮(zhèn)領(lǐng)導掛村幫扶不變、單位定點幫村和第一書記駐村不變、黨員干部幫扶脫貧戶不變、幫扶要求不變，持續(xù)做好鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作，切實做到隊伍不撤、工作不斷、干勁不減。在省市鄉(xiāng)村振興幫扶新政策出臺前，現(xiàn)有駐村第一書記、駐村工作隊員、結(jié)對幫扶干部原則上保持不變，其中因工作調(diào)離、身體原因不能勝任等原因需要調(diào)整的，要向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)扶貧站申請報備。（完成時限：3月底前）
2.拓展幫扶工作內(nèi)容。駐村幫扶工作要從集中資源支持脫貧攻堅轉(zhuǎn)向鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興。一年之計在于春，掛點鎮(zhèn)領(lǐng)導要深入幫扶村指導鞏固拓展脫貧攻堅成果工作，開展推進鄉(xiāng)村振興調(diào)研。駐村第一書記和駐村工作隊，一方面要協(xié)助鄉(xiāng)村做好脫貧群眾防貧監(jiān)測、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、穩(wěn)崗就業(yè)等鞏固拓展脫貧攻堅成果重點工作。另一方面要協(xié)助鄉(xiāng)村統(tǒng)籌推進村“兩委”換屆、“一領(lǐng)辦三參與”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壯大村級集體經(jīng)濟、改善農(nóng)村人居環(huán)境等鄉(xiāng)村振興重點工作。（完成時限：長期堅持）
3.嚴肅幫扶工作紀律。駐村第一書記堅持每周駐村工作5天4夜，駐村工作組堅持每季度駐村幫扶不少于50天，結(jié)對幫扶干部每月走訪幫扶對象不少于2次。加大駐村幫扶考勤管理，每月定期報送考勤結(jié)果，對未按要求落實駐村幫扶工作的定點幫扶單位，下發(fā)督辦函，責令限期整改。鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)紀委監(jiān)委、鎮(zhèn)扶貧站要加強駐村幫扶、結(jié)對幫扶工作督查檢查，對存在駐村幫扶不在崗、幫扶工作不流于形式等問題的幫扶單位和個人，進行通報批評。（完成時限：長期堅持）
（六）扎實推進易地扶貧搬遷后續(xù)扶持
3月15日前，有關(guān)村要對易地搬遷對象“兩業(yè)”后續(xù)幫扶情況進行排查和幫扶，確保實現(xiàn)穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。要加大產(chǎn)業(yè)幫扶力度，充分利用產(chǎn)業(yè)獎補、小額信貸等激勵政策，鼓勵和引導搬遷對象入股產(chǎn)業(yè)合作社或自主發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。要加大園區(qū)企業(yè)招工信息和政策宣傳力度，積極推薦符合條件的搬遷對象進城入園務(wù)工。對搬遷戶中的留守婦女、弱勞動力等特殊群體，要合理開發(fā)生態(tài)護林、保潔環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)保安等公益崗位，讓搬遷對象在家門口實現(xiàn)就業(yè)增收。對無勞動力的搬遷對象，要因人施策落實農(nóng)村低保或特困供養(yǎng)等兜底保障政策。（完成時限：3月15日前）
（七）扎實推進典型宣傳和輿情監(jiān)測
1.深化脫貧攻堅總結(jié)宣傳。對脫貧攻堅的實踐成就、經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶拖冗M典型等進行全面總結(jié)，留好扶貧印記，凝練脫貧攻堅精神。強化正面宣傳引導，以省市縣先進典型為重點，深入宣傳我鎮(zhèn)脫貧攻堅過程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀第一書記、最美脫貧戶、脫貧先進村、定點扶貧先進單位等先進個人和集體，講好脫貧攻堅“鎮(zhèn)故事”，用身邊的事教育身邊的人。配合主流媒體做好“紀錄小康工程”工作，為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會留下“信史”檔案。（完成時限：5月底前）
2.加強扶貧領(lǐng)域輿情監(jiān)測。全鎮(zhèn)上下要密切協(xié)調(diào)配合，加強對扶貧領(lǐng)域輿情監(jiān)測分析和引導處置，做到有力監(jiān)控、有序引導、有效應(yīng)對。對善意批評意見認真聽取吸納，對惡意攻擊炒作堅決依法制止，防止用個別問題否定脫貧攻堅成績，防止用惡意炒作鄉(xiāng)村振興干擾大局。（完成時限：長期堅持）
三、工作要求
（一）強化組織保障。各村各部門要充分認識到實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要性，繼續(xù)扛起政治責任，保持鎮(zhèn)村兩級工作力量穩(wěn)定，做到工作不斷、隊伍不散、干勁不減，持續(xù)推進工作落實落地。各村、鎮(zhèn)直辦單位要嚴格按照工作方案的要求，結(jié)合本村本單位實際，研究制定工作措施，逐項分解細化任務(wù)，確定春季鞏固拓展脫貧攻堅成果工作作戰(zhàn)圖。鎮(zhèn)直（辦）有關(guān)責任部門尤其是“兩不愁三保障”主管部門要根據(jù)部門職能分工，狠抓本系統(tǒng)行業(yè)政策措施的推進落實。
季度駐村扶貧總結(jié) 第8篇
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駐村工作的量身尺
開展駐村幫扶工作，必須結(jié)合新形勢新階段重點工作，提出科學合理的職責任務(wù)，工作才能見成效，群眾才能更滿意。為此，沿河自治縣推行民心黨建“十顆心”駐村工作法，在要求完成“一宣四幫”任務(wù)的基礎(chǔ)上，從駐村蹲點、教育群眾、精準扶貧、民生保障、社會維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建等方面，對“第一書記”和駐村干部的職責任務(wù)作了更細更清晰的明確。
為大力推進民心黨建“十顆心”駐村工作法，沿河采取以“年初承諾+年終評諾”的方式，給“第一書記”、駐村干部戴上“緊箍咒”，要求他們年初向縣委黨建工作領(lǐng)導小組、派出單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、所駐村群眾作出公開承諾。將履行承諾情況作為個人年度考核內(nèi)容，年終由縣委組織部組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）進行考核評定“等次”，存入干部個人駐村工作檔案。
同時，實行“強化考核+組織關(guān)懷”并行制度，由縣委黨建辦對“第一書記”、駐村干部履諾情況實行日常督導、交叉檢查、季度督查、年終考核“四位一體”督查考評，將“十顆心”內(nèi)容細化為考核指標，每季度進行考核排名通報，并將日常表現(xiàn)和督查通報情況建檔備案，作為干部調(diào)整、提拔使用、表彰獎勵，以及考核評優(yōu)、問責處理等方面的重要依據(jù)。
沿河通過對駐村干部踐行“十顆心”的督導考核，建立備案關(guān)懷激勵機制，與干部一線考察相結(jié)合，加強對優(yōu)秀駐村干部的培養(yǎng)選拔，提高駐村干部的工作積極性。今年，全縣推薦提拔了9名履行承諾情況好、工作表現(xiàn)突出的駐村干部。
干群關(guān)系的連心橋
推行民心黨建“十顆心”駐村工作法，目的是讓駐村干部牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把駐村工作當作密切聯(lián)系群眾的直接抓手。
為大力推進民心黨建“十顆心”駐村工作法，扎實抓好基層基礎(chǔ)保障，沿河自治縣財政預算劃撥了130萬元建設(shè)經(jīng)費用于規(guī)范化建設(shè)“干群連心室”，每半年對各“干群連心室”進行考核評估、分類定級，嚴格落實市、縣和掛幫單位按2：3：5比例的1萬元“連心室”工作經(jīng)費和省級財政2萬元補助資金，要求派出單位為駐村干部購買人身意外傷害等保險，讓“第一書記”、駐村干部安心扎根基層、傾心為民服務(wù)，確?！案扇哼B心室”正常運轉(zhuǎn)，真正發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)群眾的作用。
同時，深入開展“進百家門、暖百家心、聽百家言、問百家計”活動，將“第一書記”、駐村干部走遍每個農(nóng)戶家庭作為硬任務(wù)，要求“第一書記”、駐村干部進村“嘮百姓嗑，說群眾話”，深入村寨與百姓面對面交談，走村串戶聽群眾一對一訴說，撲下身子訪民情、聽民聲，了解群眾所思、所想、所盼，真心實意與群眾交朋友、結(jié)“親戚”，關(guān)懷空巢老人、關(guān)心留守兒童，拉近干部與群眾的距離。
此外，還在有條件的村建立了“qq親情聊天室”，組織駐村干部幫助空巢老人和留守兒童與外出務(wù)工親人通過網(wǎng)絡(luò)視頻進行交流。今年，沿河“第一書記”、駐村干部共走訪農(nóng)家17萬余戶，召開群眾會2000多場次，發(fā)放“干群連心卡”15萬多張，為密切黨群干群關(guān)系搭建了連心橋。
脫貧攻堅的沖鋒號
民心黨建“十顆心”駐村工作法為沿河脫貧攻堅戰(zhàn)吹響了號角，為精準扶貧、精準脫貧提供了干部思想保障。圍繞實施“民心黨建”工程，實行“政府拔一點、企業(yè)幫一點、社會捐一點”的模式，建立精準扶貧基金，把貧困村貧困戶貧困黨員作為扶貧基金的主要幫扶對象，以“造血式”扶貧為主，“輸血式”扶貧為輔，采取項目申報的模式，根據(jù)貧困村貧困戶貧困黨員申報的項目，通過專家評審，確定投向和金額，幫助脫貧致富。
沿河圍繞“精準扶貧、精準脫貧”戰(zhàn)略目標，按照“十顆心”內(nèi)容，嚴格標準精準選派“第一書記”、駐村干部駐村幫扶，要求“第一書記”、駐村干部以貧困村、貧困戶為單位，按照一戶一表、一村一檔的要求，依法準確采集民情信息，建立“家庭檔案”“村情信息庫”“民情數(shù)據(jù)庫”;精準繪制民情地圖，直觀勾畫出村民居住院落、路線、地理位置，反映村民低保享受、計生重點幫扶、留守老人、留守兒童等家庭具體信息，為推進脫貧攻堅提供精準基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息。幫助農(nóng)村群眾熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息化手段，發(fā)展和推廣“農(nóng)村淘寶”，加強農(nóng)村電商知識培訓，促進農(nóng)村群眾增收致富。
截至目前，沿河共建立“民情大數(shù)據(jù)”17萬戶，手繪“民情地圖”3500多張，精準扶貧建檔立卡4.4萬戶、14.17萬人。
維護穩(wěn)定的動員令
為促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，沿河把推行民心黨建“十顆心”駐村工作法作為維護社會和諧穩(wěn)定的重要抓手，要求“第一書記”、駐村干部深入基層了解群眾疾苦、掌握群眾情緒、聽取群眾意見，及時為群眾排憂解難。
開展“第一書記?駐村干部講堂”“黨的聲音進萬家”活動，積極、耐心向黨員干部、群眾宣傳中央精神和省委、市委、縣委的決策部署，宣傳黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、法律法規(guī)知識，促進鄉(xiāng)風文明、民風純樸、社會和諧。今年，全縣“第一書記”、駐村干部共開展“道德講堂”“法治講座”等宣講活動2500多場次。
同時，要求“第一書記”、駐村干部深入領(lǐng)悟“十顆心”的精髓實質(zhì)，積極主動向基層干部和群眾學習，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部密切配合，妥善處置農(nóng)村社會矛盾糾紛，運用法律法規(guī)公平公正進行調(diào)解處理，引導群眾合理合法表達利益訴求，以“公心”贏得群眾信任。對那些影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的糾紛苗頭，做到早報告、早部署、早預防、早排查、早化解，切實把不安定因素和隱患化解在萌芽狀態(tài)。始終堅持“公心”處理村民鄰里糾紛，對那些積案和其它遺留問題，區(qū)分性質(zhì)、講究策略、把握時機、冷靜穩(wěn)妥地有效化解。今年以來，全縣“第一書記”、駐村干部參與排查化解各類矛盾糾紛500多個，最大限度地減少了不穩(wěn)定因素，維護了社會和諧穩(wěn)定。
基層堡壘的紅旗手
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨執(zhí)政的力量源泉和根本依托。
季度駐村扶貧總結(jié) 第9篇
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第一章 總 則
第一條 為迸一步加強全省扶貧脫貧駐村干部（以下簡稱“駐村干部”）管理，著力解決駐村干部幫扶工作中職責不清、管理不嚴、群眾滿意度不高問題，推動駐村干部發(fā)揮扶貧脫貧生力軍作用，助推全省打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于省市縣三級選派到貧困村的駐村工作隊和駐村干部（包括第一書記）。
第三條2018年選派的駐村干部，在村工作時間為3年，沒有特殊原因不得調(diào)整。確需調(diào)整的，派出單位須寫出書面申請，由同級黨委組織部門審核批準，報上級組織部門備案。
第二章 駐村干部工作職責
第四條 抓好貧困村扶貧脫貧工作，貧困村黨組織負主 要責任，村黨組織書記是第一責任人，村“兩委”干部發(fā)揮主體作用，必須認真履行職責，落實精準扶貧精準脫貧要求，著力提升群眾滿意度。駐村工作隊和駐村干部在縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導下履行幫扶職責，緊密配合駐在村黨組織和村“兩委”干部開展工作，發(fā)揮扶貧脫貧生力軍作用，第一書記（工作隊長）是駐村幫扶工作的主要責任人。
第五條 駐村干部要與貧困群眾同吃、同住、同勞動，每月駐村工作時間不少于2 5天，同時保證駐在村每天有駐 村干部在崗。
第六條 駐村干部要認真履行宣傳黨的政策、推動精準脫貧、幫建基層組織、為民辦事服務(wù)、提升治理水平等職責。在扶貧脫貧方面重點做好以下工作：
1.積極宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅的方針政策、決策部署和工作措施；
2.參與制訂貧困村和貧困人口的脫貧規(guī)劃、年度計劃；
3.指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作；
4.參與實施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地搬遷扶貧、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護扶貧等精準扶貧工作；
5.推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶；
6.參與扶貧資金、項目監(jiān)管；
7.每月到貧困戶家中走訪，記錄核實月收入情況，了解“三保障”狀況，加強溝通交流，協(xié)調(diào)解決困難，實施“暖心工程”，增進與貧困群眾的感情；
8.加強對非貧困戶的入戶走訪，了解生產(chǎn)生活情況，聽取意見建議，幫辦實事好事，一般每2個月應(yīng)走訪一遍常住非貧困戶；
9.協(xié)助幫扶責任人做好貧困戶結(jié)對幫扶相關(guān)工作；
10.組織開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動，堅持扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，積極做好群眾的思想發(fā)動、宣傳教育工作，激發(fā)貧困村黨組織和貧困群眾擺脫貧困的內(nèi)生動力。
第七條 建立駐村工作隊年度幫扶任務(wù)清單制度。幫扶任務(wù)清單聚焦駐村干部主要職責，由規(guī)定內(nèi)容和自選內(nèi)容兩部分組成。規(guī)定內(nèi)容由縣級黨委依據(jù)縣域整體脫貧規(guī)劃、覆 蓋到村項目安排、覆蓋貧困群眾政策措施確定，明確任務(wù)目標、工作要求、完成時限和協(xié)調(diào)落實的縣直責任部門，作為駐村工作隊和駐村干部的年度主要任務(wù)。自選內(nèi)容主要是派 單位幫扶支持、駐村工作隊自身爭取的到村到戶幫扶工作。幫扶任務(wù)清單須在村內(nèi)醒目位置公開公示。
第八條 縣鄉(xiāng)黨委、政府和相關(guān)部門不得把超出職責范、與扶貧脫貧結(jié)合不緊密的日常工作，特別是應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政府和村“兩委”承擔的工作安排給駐村干部，盡量減不必要的會議文件、統(tǒng)計報表、調(diào)研檢查、陪同接待等，保證駐村干部集中精力做好精準幫扶、精準脫貧工作。
第三章 派出單位幫扶責任
第九條 派出單位對本單位幫扶村的駐村幫扶工作負主要責任，堅持“干部當代表、單位做后盾、一把手負總責”，實行項目、資金、責任“三個捆綁”，傾力支持幫扶工作。具體包括：
1.制定本單位幫扶工作計劃，發(fā)揮部門優(yōu)勢，加強資金、項目支持，指導駐村工作隊制定年度自選任務(wù)清單；
2.單位黨組（黨委）每季度至少研究1次駐村幫扶工作，聽取1次駐村工作隊工作情況匯報；
3.組織和督促本單位幫扶責任人落實結(jié)對幫扶貧困戶；
4.每半年向同級黨委組織部門書面報告幫扶工作情況；
5.每年向同級黨委組織部門書面報告優(yōu)秀駐村干部使況；
6.落實駐村干部相關(guān)待遇。
第十條 派出單位主要負責同志對本單位幫扶村的駐村工作負主要領(lǐng)導責任，要親自謀劃、組織推動落實，確保取得實效，每半年至少到幫扶村進行1次調(diào)研指導、協(xié)調(diào)重要問題。
其他班子成員不定期到幫扶村看望駐村干部、調(diào)研了解、幫助解決實際問題。
第十一條 派出單位要加強對本單位駐村干部的跟蹤管理，不得安排駐村干部承擔本單位日常業(yè)務(wù)工作，不得抽調(diào)駐村干部返回單位工作。
第四章 駐村干部的管理責任
第十二條 堅持“誰選派誰管理、誰管理誰負責”。省市縣黨委組織部門分別管理本級派出的駐村干部，對本級駐村干部管理工作負主要責任，組織部部長是第一責任人。
第十三條 省委組織部負責全省駐村干部的宏觀管理，加強頂層設(shè)計，搞好總體謀劃，強化宏觀指導和督促檢查， 推動全省駐村干部幫扶工作深入開展，重點抓好省派駐村干 部管理；市委組織部負責全市范圍駐村干部的統(tǒng)籌管理，加 強督促檢查和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點抓好市派駐村干部管理；縣鄉(xiāng)黨委承擔各級駐村干部日常管理職責，縣（市、區(qū)）黨委組織部具體負責。各級黨委組織部門具體履行以下職責：
1.貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及上級黨委、政府關(guān)于駐村幫扶工作的決策部署，研究提出做好本級駐村幫扶工作的對策措施；
2.采取明查暗訪、交叉檢查、集中督導等方式，對本級駐村工作隊和駐村干部履職情況、對下級黨委和本級派出單位駐村幫扶工作進行督導檢查；
3.依托駐村幫扶信息管理服務(wù)平臺，利用簽到考勤、工記載、視頻調(diào)度、隨機抽查等手段，加強對本級派出單位、駐村干部和幫扶責任人的信息管理，省委組織部建立駐村幫扶信息管理服務(wù)中心，市縣黨委組織部依據(jù)管理權(quán)限共享大數(shù)據(jù)信息；
4.做好本級駐村干部教育培訓工作，每年至少對駐村干部輪訓1次，縣級對各級駐村干部統(tǒng)籌輪訓，注重與現(xiàn)場觀摩交流結(jié)合；
5.市縣黨委組織部每半年分別逐級向省市黨委組織部報告一次駐村干部幫扶工作情況；
6.每年對本級駐村工作隊和駐村干部進行考核，考核結(jié)果反饋派出單位；每年對本級派出單位幫扶工作進行考核；
7.每年組織召開駐村幫扶工作會議，總結(jié)部署工作，交流經(jīng)驗，表揚先進。
第十四條 縣級黨委、政府在駐村干部幫扶工作中履行以下職責：
1.成立駐村工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在黨委組織部，負責縣域內(nèi)各級駐村干部幫扶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、謀劃部署、管理服務(wù)和督促落實；
2.每季度召開1次駐村幫扶工作協(xié)調(diào)會議，縣（市、區(qū)）相關(guān)職能部門主要負責同志參加，幫助駐村干部解決工作中遇到的問題；
3.對各級派出單位和駐村工作隊、駐村干部幫扶工作提出評價意見，作為年度考核的重要依據(jù)；
4.統(tǒng)籌管理各級撥付的駐村工作經(jīng)費，專賬核算、專人負責、專款專用，確保相關(guān)工作費用至少每兩個月報銷1次，不得以任何名義截留、挪用。
第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府履行對各級駐村干部的日常監(jiān)督管理職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。
1.負責各級駐村干部日?？记冢?/p>
2.建立統(tǒng)一規(guī)范管理檔案，客觀詳實記錄各級駐村工作隊、駐村干部的基本情況和工作情況；
3.定期召開貧困村第一書記工作會議，聽取情況匯報，交流經(jīng)驗做法，組織相關(guān)培訓，協(xié)調(diào)解決問題，特別是要及時研究解決影響群眾滿意度的突出問題；
4.統(tǒng)籌安排駐村工作隊和貧困村黨組織的工作任務(wù)，準確厘清和界定各自職責；
5.定期檢查駐村工作隊和駐村干部《扶貧工作手冊》《工作日志》。
第十六條 工作隊員混合編組的派出單位，對原幫扶村的駐村幫扶工作負主要責任，統(tǒng)籌兼顧編組內(nèi)其他貧困村的幫扶工作；混合編組駐村干部的日常管理，以編組后所在駐村工作隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主。
第十七條 對履行上述職責不到位的單位和個人，根據(jù)情節(jié)輕重，采取組織函詢、提醒談話、通報批評、組織處理等方式進行追責問責。按照駐村干部管理責任，由各級組織部門組織實施。
第五章 駐村干部日常管理
第十八條 駐村干部駐村期間脫離原工作崗位，不承擔派出單位工作任務(wù)和相應(yīng)責任，駐村黨員干部的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到駐在村黨組織。在村“兩委”換屆中，駐在村黨組織書記沒有合適人選的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委征得第一書記和派出單位黨組（黨委）同意后，可通過直接任命的方式，安排第一書記兼任村黨組織書記。
第十九條駐村干部日常管理：
1.日?？记凇ｑv村干部駐村工作期間須每天在固定時間段簽到，通過全省駐村幫扶大數(shù)據(jù)平臺手機客戶端操作。記錄《工作日志》，以工作隊為單位上傳電子照片。
2.請假銷假。駐村工作隊員請假1天以內(nèi)由隊長批準，請假2至3天由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，請假3天以上由縣駐村工作辦公室批準。第一書記和駐村工作隊隊長請假須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意，請假2天以上由縣駐村工作辦公室批準。收到駐村干部請假申請，縣鄉(xiāng)審批人員應(yīng)在半日內(nèi)作出答復。駐村干部請假期滿后，應(yīng)及時銷假。請假銷假通過數(shù)據(jù)平臺操作、留
存。
駐村干部在保證駐村工作時間前提下，可依據(jù)實際情況
進行休假或輪休。
3.去向公示。駐村工作隊應(yīng)在工作駐地懸掛“駐村干部去向公示牌”，公示每名駐村干部的去向信息。檢查發(fā)現(xiàn)未公示去向的，按缺崗處理。
第二十條 對不稱職的駐村干部，實行嚴格的召回制度。有下列情形之一的，由同級黨委組織部門商派出單位召回：
1.年度考核中被評定為“不稱職”的；
2．累計發(fā)現(xiàn)3次不在崗且沒有按規(guī)定履行請假手續(xù)的；
3.在國家、省級年度脫貧成效考核評估和貧困縣脫貧退出考核驗收中，發(fā)現(xiàn)因駐村干部原因造成嚴重問題的；
4.在駐村幫扶工作中謀取私利的；
5.組織及紀檢部門收到反映駐村干部違法違紀問題線索，經(jīng)核查屬實的；
6.發(fā)現(xiàn)村干部有違法違紀行為不指出、不制止、不及時報告上級主管部門，造成嚴重后果的；
7.其他需要召回的情形。
凡被召回的駐村干部，1年內(nèi)不得參加評先評優(yōu)，2年內(nèi)不予提拔重用，其被召回年度駐村時間不計入干部基層工作經(jīng)歷。
第六章 駐村幫扶工作考核
第二十一條 對駐村工作隊和駐村干部每年進行年度考核，由同級黨委組織部門組織實施。省市選派的駐村工作隊和駐村干部的考核，以省市黨委組織部為主，所在縣（市、區(qū)）黨委配合。
第二十二條 駐村工作隊的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差4個等次，駐村干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。駐村工作隊和駐村干部考核結(jié)果的優(yōu)秀等次比例，不高于本級駐村工作隊和駐村干部總數(shù)的40%。駐村干部年度考核結(jié)果等同于在派出單位的年度考核等次，記入個人檔案。其中，駐村干部優(yōu)秀等次不占派出單位干部考核優(yōu)秀等次指標。
第二十三條 各級黨委和組織部門、派出單位黨組（黨委）要建立駐村干部重點培養(yǎng)對象臺賬，跟蹤了解、重點培養(yǎng)。對幫扶期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的駐村干部特別是第一書記，應(yīng)當優(yōu)先提拔使用。
第二十四條 由同級黨委組織部門負責，對派出單位駐村幫扶工作進行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差4個等次。把駐村幫扶工作考核結(jié)果納入領(lǐng)導班子年度目標績效考核，其中駐村幫扶工作評定為一般及以下等次的，派出單位領(lǐng)導班子年度目標績效考核不得評為優(yōu)秀等次，派出單位主要負責同志年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
第二十五條 實行駐村幫扶工作“雙線考核”。對貧困縣（市、區(qū)）黨委、政府扶貧脫貧工作和派出單位駐村幫扶工作進行年度考核時，駐村工作隊的評價意見占有一定權(quán)重，由黨委組織部門會同同級扶貧開發(fā)和脫貧工作領(lǐng)導小組辦公室制定具體辦法。在一個縣域范圍內(nèi)，較大范圍出現(xiàn)駐村工作隊考核結(jié)果評定為一般及以下等次的，貧困縣（市、區(qū)）黨委、政府扶貧脫貧工作要核減相應(yīng)分值。在一個幫扶村，駐村工作隊考核結(jié)果評定為一般及以下等次的，派出單位駐村幫扶工作不得評為優(yōu)秀等次。
第七章 駐村幫扶工作保障
第二十六條 駐村干部駐村期間原有人事關(guān)系、各項待遇不變。
第二十七條 由各級財政負責，每年為每個本級駐村工作隊安排工作經(jīng)費8萬元，按有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定使用，主要用于駐村干部駐村期間必要的辦公用品、學習資料、學習用品購置，住房、伙食、水電、取暖、網(wǎng)絡(luò)通信補助，公務(wù)郵寄、必要交通費（因駐村幫扶工作外出開會、培訓、考察、聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)事項的交通費）等，不得挪作他用。駐村工作隊工作經(jīng)費結(jié)余部分，可用于幫扶村公益事業(yè)支出和幫扶、慰問貧困戶，可轉(zhuǎn)入下年度使用。財政確有困難的縣，省級財政給予適當補貼。
第二十八條 省市縣財政分級列支駐村干部意外保險專項經(jīng)費。
第二十九條 駐村干部駐村期間享受帶薪年休假待遇， 由駐村工作隊根據(jù)工作實際合理安排，報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派 出單位組織人事部門批準。
第三十條 各級各部門要充分運用報刊、廣播、電視、 網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳駐村幫扶工作的經(jīng)驗做法，宣傳駐村 干部的先進典型，營造全社會支持駐村幫扶工作的良好氛圍。
第八章 附 則
第三十一條 中央和國家機關(guān)選派到河北的駐村第一記日常管理，參照本辦法執(zhí)行。
季度駐村扶貧總結(jié) 第10篇
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在駐村工作隊的指導幫助下，巴中市片區(qū)內(nèi)新建基層辦公場地12.76萬平方米，調(diào)整支部書記258名；新發(fā)展黨員1786名，其中高中以上文化程度占74.75%，貧困村黨員平均年齡下降了5歲；開展32期“兩委”負責人專題培訓，有18名“兩委”干部通過公開選拔走上了副科級領(lǐng)導干部崗位，基層組織在扶貧攻堅中充分發(fā)揮了工作主體、示范帶頭、發(fā)動群眾、解決問題等方面的作用。
工作能力過硬的駐村工作隊
巴中在駐村工作中突出全員參與，解決“誰駐村”的問題。由市縣組織部門牽頭、扶貧部門協(xié)助、派出單位負責，市縣每個部門均需參與，同時吸收國企、金融行業(yè)人員參加，選派駐村工作隊，與片區(qū)建設(shè)同步到村，駐村時間一定三年不變。通過自愿報名、單位推薦、組織選派的方式確定人選，明確駐村工作隊隊長由實力較強、項目較多的部門班子成員擔任，駐村隊長是黨員的到村擔任第一書記或副書記，不是黨員的擔任村主任助理。
在工作隊駐村之前，巴中市對選派干部開展了上崗培訓，集中學習有關(guān)農(nóng)村和扶貧政策，學習項目資金監(jiān)管、精準扶貧、建檔立卡等農(nóng)村工作的基礎(chǔ)知識，結(jié)業(yè)后進行考試，不合格不上崗，直到培訓合格為止。
突出定職定責，解決“干什么”的問題。巴中圍繞基層組織建設(shè)與扶貧攻堅相結(jié)合，連片開發(fā)與精準扶貧相結(jié)合的原則，駐村工作隊主要圍繞組織建設(shè)、項目實施和精準扶貧開展工作。
以建立服務(wù)型黨組織為核心，巴中圍繞不斷提升村級組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力和水平，加強以抓帶頭人為主的基層隊伍建設(shè)，以抓脫貧致富為主的能力建設(shè)，以抓工作評價為主的體系建設(shè)，為“六大扶貧工程”的實施提供堅強的堡壘作用，引導和支持村級群團組織、群眾性自治組織、社會組織有序參與農(nóng)村管理，積極壯大集體經(jīng)濟實力，建設(shè)一支“永不撤離的扶貧工作隊”。
在資金使用上，巴中市采取預算駐村工作隊專項工作經(jīng)費，市、縣兩級配套的扶貧資金按梯次分配的辦法，由駐村工作隊帶入所駐貧困村，幫助實施扶貧項目。
在組織管理方面，駐村工作隊需一月一報工作進程，包括取得哪些成效、還存在哪些問題、下一步工作打算等，確保幫扶工作不流于形式。另外，每季度召開一次駐村工作推進會，半年和年終分別召開一次總結(jié)會，分析存在的問題，研究解決辦法，安排部署下階段工作，明確主攻方向。
同時，巴中市委、市政府將駐村工作納入縣（區(qū)）年度綜合目標考核，完善以貧困村發(fā)展、貧困戶脫貧為主要指標的扶貧開發(fā)考核評價體系，加大對主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新村建設(shè)等重點事項目標考核力度，實行一季度一督查、半年一通報、年終一總結(jié)?？己斯ぷ饔墒蟹鲐氶_發(fā)（革命老區(qū)建設(shè)）和移民領(lǐng)導小組負責，市扶貧移民局牽頭，市委組織部、市聯(lián)席辦參與，會同市委目督辦、市政府目督辦加強督查督辦，嚴格考核獎懲，把駐村干部群眾民主測評作為考核的主要指標之一，并把考核結(jié)果記入駐村干部和派出單位主要負責人的個人檔案，對考核優(yōu)秀的，按干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)劃提拔一級使用。對考核不合格的單位給予通報批評，對主要負責人和有關(guān)責任人實行問責。
按照中央、省、市各項紀律規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制，巴中市還制定了駐村工作隊工作紀律、生活紀律和學習紀律。明確駐村干部是送政策、送關(guān)懷、送溫暖，不是耍特權(quán)、搞休閑、享清福，要以務(wù)實的工作作風贏得群眾的支持，以清廉的干部形象贏得群眾愛戴，以篤學的價值追求贏得群眾擁護，嚴禁給基層干部和群眾增添負擔，增添麻煩，確保駐村工作取得實實在在的成效。
村民信得過的致富工作隊
在具體工作中，駐村工作隊重點指導村“兩委”編制村域經(jīng)濟三年發(fā)展規(guī)劃和年度實施規(guī)劃，協(xié)助推進以“六大扶貧工程”為主要內(nèi)容的扶貧項目，加強扶貧項目和資金的監(jiān)督管理。通過全程參與的方式，有效解決導致貧困和制約村域經(jīng)濟發(fā)展的突出共性問題和群眾反映的熱難點問題，切實提高扶貧資金的使用效益，為村域經(jīng)濟提供必備的發(fā)展條件。
在村兩委開展貧困戶識別的基礎(chǔ)上，駐村工作隊與村社干部一道，摸清貧困群眾的家底，找準貧困群眾的需求，以提高農(nóng)村居民生活水平、發(fā)展能力和脫貧致富為出發(fā)點和落腳點，按照“缺什么補什么”的原則，制定因戶施策的幫扶計劃，嚴格按照脫貧摘帽時間表落實住房改造、技能培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等差異化幫扶政策。
