職工安全守則制度匯編（20篇范文）

重要性和意義

安全生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基石，它不僅關(guān)乎每位職工的生命安全，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。安全制度如同一盞指路燈，引導(dǎo)我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保工作環(huán)境的和諧有序。它強(qiáng)化了預(yù)防為主的觀念，通過(guò)規(guī)范行為，降低意外事故的發(fā)生概率，從而保護(hù)了公司的財(cái)產(chǎn)和員工的福祉。

安全制度有哪些

安全制度涵蓋多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各類設(shè)備的操作步驟和安全注意事項(xiàng)。

2. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先設(shè)定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理流程，提高危機(jī)響應(yīng)能力。

3. 安全培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識(shí)教育，提升員工的安全意識(shí)和自救能力。

4. 安全檢查：定期或不定期的現(xiàn)場(chǎng)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

注意事項(xiàng)

執(zhí)行安全制度時(shí)，務(wù)必做到：

1. 熟知并遵守：每個(gè)員工都應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守安全制度，不得有任何折扣。

2. 實(shí)時(shí)更新：隨著技術(shù)進(jìn)步和環(huán)境變化，安全制度應(yīng)及時(shí)修訂，保持其有效性。

3. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，鼓勵(lì)員工報(bào)告潛在的安全問(wèn)題。

4. 責(zé)任落實(shí)：明確各級(jí)管理人員的安全職責(zé)，確保制度執(zhí)行到位。

安全制度的制定和執(zhí)行是企業(yè)安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它需要全體員工的共同參與和努力。讓我們攜手共筑安全防線，為我們的工作生活創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的環(huán)境。

職工安全守則制度范文

第1篇 職工安全守則制度

1全體職工必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,熟知各自的安全生產(chǎn)職責(zé)和操作規(guī)程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,不得違反。

2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須貫徹安全生產(chǎn)的“三同時(shí)”和發(fā)生事故后的“四不放過(guò)”原則。

3入廠新工人、實(shí)習(xí)、代培及變換工種的人員,未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者,不得參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。

4對(duì)電氣、起重、煤氣、鍋爐、焊接(氣割)、爆破、司機(jī)、水處理等特種工種人員,必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格,持有操作證,方可獨(dú)立操作。

5采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備無(wú)安全操作要點(diǎn)不準(zhǔn)使用、投產(chǎn)。

6無(wú)監(jiān)護(hù)、測(cè)定等安全措施,禁止擅自進(jìn)入爐窯、料倉(cāng)、深坑或儲(chǔ)存有毒、有害氣體的柜、罐內(nèi)。

7所有機(jī)電傳動(dòng)設(shè)備,各種水、氣閥門及電源、閘刀、開(kāi)關(guān),非指定工作人員,嚴(yán)禁開(kāi)動(dòng)、摸弄。

8生產(chǎn)工人上崗前必須穿工作服戴安全帽,高溫作業(yè)必須配戴防護(hù)用品,高空作業(yè)必須系安全帶和戴安全帽,否則不準(zhǔn)操作。

9工作前必須詳細(xì)檢查所用的工具、吊具、設(shè)備、環(huán)境安全狀況、防護(hù)裝置等,上述各項(xiàng)應(yīng)保持完整良好,不準(zhǔn)帶病使用。

10設(shè)備大、中修和局部檢修必須有可靠的安全措施,并掛上“有人檢修,嚴(yán)禁合閘”的牌子。檢修完畢要有專人檢查,確認(rèn)后才能通知有關(guān)部門送電運(yùn)行。聯(lián)動(dòng)設(shè)備啟動(dòng)執(zhí)行操作牌制度。

11堅(jiān)守工作崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不準(zhǔn)酒后上班,不準(zhǔn)在班上開(kāi)玩笑打鬧,不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,嚴(yán)禁在上班時(shí)間睡覺(jué)、脫崗、竄崗和隨意進(jìn)入電氣設(shè)施等危險(xiǎn)區(qū)域、要害崗位。

12各種機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備未經(jīng)停妥,禁止在運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)域加油、擦洗或清掃等工作。

13生產(chǎn)區(qū)域的安全欄桿要牢固可靠,一切機(jī)器設(shè)備的傳動(dòng)部位必須有防護(hù)罩,并由專人維護(hù)檢查。

14生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)區(qū)域,必須設(shè)置安全警示牌、標(biāo)志牌、指令牌,并禁止隨意搬動(dòng)、損壞。

15易燃易爆、危險(xiǎn)物品和禁火區(qū)域,嚴(yán)禁明火操作和吸煙,因檢修需要?jiǎng)踊?必須嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火制度。

16禁止用氧氣作通風(fēng),吹掃身上衣褲灰塵及用氧氣充打各種車胎。嚴(yán)禁戴油手套操作氧氣設(shè)備(割刀、氧閥)。

17凡使用手提、移動(dòng)電動(dòng)工具必須外殼接地,并戴好絕緣手套,人體容易觸及的照明,必須采用24v以下的安全電壓。

18搞好文明生產(chǎn),保持廠區(qū)、車間、庫(kù)房、通道等整齊清潔和暢通無(wú)阻。

19任何人都不得在起重機(jī)吊物下通過(guò)和工作。

20發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),要及時(shí)搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)。

21安全行為“十大禁令”

a)安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者,嚴(yán)禁獨(dú)立頂崗操作;

b)不按規(guī)定著裝或班前飲酒者,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場(chǎng);

c)不戴好安全帽者,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)裝置和檢修、施工現(xiàn)場(chǎng);

d)未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁高處作業(yè);

e)未辦理安全作業(yè)票,嚴(yán)禁進(jìn)入塔、容器、罐、油艙、反應(yīng)器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場(chǎng)所作業(yè);

f)未辦理維修工作票,嚴(yán)禁拆卸停用的與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵等設(shè)備;

g)未辦理電氣作業(yè)“三票”,嚴(yán)禁電氣施工作業(yè);

h)未辦理施工破土工作票,嚴(yán)禁破土施工;

i)機(jī)動(dòng)設(shè)備或受壓容器的安全附件、防護(hù)裝置不齊全完好,嚴(yán)禁啟動(dòng)使用;

j)機(jī)動(dòng)設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部件,在運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦洗或拆卸。

22生產(chǎn)過(guò)程的“十個(gè)嚴(yán)格要求”

a)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,思想集中、聽(tīng)從指揮;

b)嚴(yán)格執(zhí)行交接班,履行交接班記錄;

c)嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查和糾正安全缺陷;

d)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,禁止違章作業(yè);

e)嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)程序,杜絕一切不規(guī)范行為;

f)嚴(yán)格對(duì)機(jī)、電設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)控,不準(zhǔn)超溫、超壓、超速、超負(fù)荷和帶病運(yùn)轉(zhuǎn);

g)嚴(yán)格對(duì)修復(fù)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè),不達(dá)原設(shè)計(jì)要求,不得使用;

h)嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程,各種機(jī)械設(shè)備的外露傳動(dòng)部位無(wú)防護(hù)裝置不得運(yùn)行;

i)嚴(yán)格對(duì)可移動(dòng)機(jī)械設(shè)備的定制管理,應(yīng)放置穩(wěn)固牢靠,不得妨礙操作;

j)嚴(yán)格對(duì)易爆設(shè)備工藝技術(shù)參數(shù)的監(jiān)控,凡易爆物超標(biāo),或超含量,不準(zhǔn)運(yùn)行。

23機(jī)動(dòng)車輛“十大禁令”(輸煤司機(jī)熟知)

a)嚴(yán)禁無(wú)證、無(wú)令開(kāi)車;

b)嚴(yán)禁酒后開(kāi)車;

c)嚴(yán)禁空檔溜車滑行;

d)嚴(yán)禁超速行車;

e)嚴(yán)禁超標(biāo)(超高、超長(zhǎng))違章行車;

f)嚴(yán)禁人貨混載行車;

g)嚴(yán)禁駕駛室超員行車;

h)嚴(yán)禁病車遷就行車;

i)嚴(yán)禁帶病、疲勞行車;

j)嚴(yán)禁戲弄行車。

24起重貨物“十不吊”(機(jī)修人員熟知)

a)指揮信號(hào)不明確或違章指揮不吊;

b)超載不吊;

c)工件或吊物捆綁不牢不吊;

d)吊物上有人不吊;

e)安全裝置不齊全或有動(dòng)作不靈敏、失效者不吊;

f)工件埋在地下、與地面建筑物或設(shè)備有鉤掛不吊;

g)光線陰暗、視線不清不吊;

h)棱角物件無(wú)防切割措施不吊;

i)斜拉外拽工件不吊;

j)鋼(鐵)水包過(guò)滿有灑落危險(xiǎn)不吊。

第2篇 通風(fēng)區(qū)職工安全例會(huì)制度

1、每周五召開(kāi)一次全區(qū)職工安全例會(huì)，上午8:30開(kāi)始，下午15:30開(kāi)始，每次會(huì)議時(shí)間不少于1個(gè)小時(shí)。

2、所有通風(fēng)區(qū)職工均要參加（上、下午任意參加一次），不得無(wú)故缺席，否則每次罰款50元，特殊情況需向例會(huì)主持人請(qǐng)假。

3、安全例會(huì)原則由通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)主持，如因故無(wú)法參加，需指定一名副區(qū)長(zhǎng)主持會(huì)議。

4、會(huì)議對(duì)本周內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報(bào)總結(jié)，對(duì)今后的安全生產(chǎn)方向及目標(biāo)進(jìn)行布置。

5、貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)及礦新的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、規(guī)定，以及相關(guān)制度、安全措施，表彰先進(jìn)，鞭策落后。

6、各隊(duì)要有一名隊(duì)長(zhǎng)參加。

7、與會(huì)職工要遵守會(huì)議秩序，不得交頭接耳、禁止喧嘩，不得遲到、早退。

8、每周的安全例會(huì)都要做到檢查有記錄，學(xué)習(xí)有項(xiàng)目，并存檔案?jìng)洳椤?/p>

第3篇 職工安全教育培訓(xùn)考核制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理,做到“警鐘長(zhǎng)鳴”,提高安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的意識(shí),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),特制定本制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必須按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)安全教育,學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí),經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺(tái)帳,認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工,上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí),并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)安全教育。

3、公司每年對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后,方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),并按規(guī)定參加復(fù)審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不提少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各車間(采場(chǎng))、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。

7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。

8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育,增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個(gè)員工身上。

第4篇 職工安全思想教育工作制度

一、安全思想教育工作應(yīng)著眼于提高全體職工的政治覺(jué)悟,提高理解管理制度、法規(guī)、規(guī)定的能力。

二、加強(qiáng)職工安全思想教育工作的經(jīng)常性,每周二、五組織全員職工學(xué)習(xí)安全方針政策,切實(shí)提高職工的安全思想覺(jué)悟,利用班前班后時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件,確保安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。

三、立足于說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),抓主要矛盾,做好安全生產(chǎn)工作。

四、堅(jiān)持人人平等,尊重職工,相信職工。采用啟發(fā)式的教育方法,耐心說(shuō)服、平等討論、誠(chéng)懇交流、及時(shí)溝通,做到上情下達(dá)、下情上傳,互相理解。

五、發(fā)揮激勵(lì)作用,尊重職工的利益、需要、情感,尊重每個(gè)職工個(gè)人才能、個(gè)性以及接受真理的過(guò)程,做到以理服人。

六、要選拔一批擁護(hù)改革、勤于探索、熱愛(ài)工作的職工隊(duì)伍,充分發(fā)揮黨員干部和職工骨干的作用,真正把思想政治工作落到實(shí)處。

七、要加強(qiáng)職工對(duì)馬列主義、_思想、_理論、_____重要思想的學(xué)習(xí),提高他們的政治理論素質(zhì),提高職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

八、充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮民主管理職能,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)自身特點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突出特色,深入到職工中去,體察職工的思想情緒,做職工的貼心人。

九、以建設(shè)企業(yè)文化為契機(jī),提升思想政治工作,激勵(lì)職工的責(zé)任感、積極性和創(chuàng)造性,樹(shù)立企業(yè)理念、企業(yè)精神,提高職工價(jià)值觀,開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。

十、要根據(jù)本單位本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

第5篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法

1、學(xué)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講,不得交頭接耳,不得大聲喧嘩,不得擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng),否則罰款20元。

2、有事要請(qǐng)假,無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。

3、保持室內(nèi)清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。

4、不得在會(huì)議室內(nèi)吸煙,違者罰款50元。

5、在學(xué)習(xí)期間,手機(jī)必須達(dá)到振動(dòng)或關(guān)機(jī),凡手機(jī)鈴響者,罰款20元。

6、對(duì)于礦全員培訓(xùn)考試、自培、礦培教育考試,凡考試不及格人員依照礦標(biāo)準(zhǔn)給予100元的處罰,進(jìn)行停班學(xué)習(xí),并進(jìn)行補(bǔ)考。

7、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)筆記不規(guī)范,不記錄的給予50元處罰。

8、對(duì)參加培訓(xùn)積極,表現(xiàn)優(yōu)異的職工,在評(píng)先評(píng)優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。對(duì)在參加各項(xiàng)技術(shù)比武,競(jìng)賽中取得良好成績(jī)的給予50---300元獎(jiǎng)勵(lì)。受到獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)將對(duì)等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第6篇 職工活動(dòng)場(chǎng)所消防安全管理制度

（一）職工活動(dòng)場(chǎng)所是指廠會(huì)議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺(tái)球室等其它具有開(kāi)展活動(dòng)功能的場(chǎng)所。

（二）職工活動(dòng)場(chǎng)所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。

（三）職工活動(dòng)場(chǎng)所使用時(shí)，必須保證安全出口和疏散通道暢通無(wú)阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。

（四）職工活動(dòng)場(chǎng)所禁止吸煙和動(dòng)用明火。室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，保持室內(nèi)清潔干凈。

（五）職工活動(dòng)場(chǎng)所所有電氣設(shè)備及照明，必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時(shí)電線或電源。

（六）職工活動(dòng)場(chǎng)所必須指定專人負(fù)責(zé)，每天下班或活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行消防安全檢查，確認(rèn)無(wú)事故隱患，關(guān)好門窗，切斷電源后，方可離開(kāi)。

（七）工作人員必須會(huì)正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法，對(duì)配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管，自覺(jué)維護(hù)和保養(yǎng)。

第7篇 機(jī)電職工安全培訓(xùn)制度

1、機(jī)電工區(qū)要編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織脫產(chǎn)培訓(xùn),定期組織技術(shù)比武。

2、機(jī)電工區(qū)每月組織培訓(xùn)天數(shù)不得少于10天,參加培訓(xùn)人數(shù)不得少于15人,每月必須組織不少于4小時(shí)采掘隊(duì)長(zhǎng)機(jī)電一般常識(shí)的培訓(xùn)工作。

3、機(jī)電工區(qū)每月要組織一次井下各隊(duì)組的隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)和未參加專業(yè)培訓(xùn)的2名機(jī)電職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、機(jī)電管理常識(shí)考試并考核通報(bào)。

4、各單位要組織開(kāi)展每周一題的機(jī)電業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作并于員工工資掛鉤進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。

5、 每半年由機(jī)電工區(qū)組織一次機(jī)電職工機(jī)電技術(shù)比武和由隊(duì)長(zhǎng)參加的機(jī)電智力競(jìng)賽活動(dòng),并進(jìn)行考試,考核結(jié)果和單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。

6、機(jī)電工區(qū)要建立機(jī)電職工培訓(xùn)檔案、每次培訓(xùn)要記入培訓(xùn)檔案考試成績(jī)要反饋回各單位,各單位要按分?jǐn)?shù)進(jìn)行考核本人。

第8篇 安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級(jí)教育制度

一、施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審，經(jīng)考試合格，持證上崗。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機(jī)和指揮等特殊工種，都必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。

三、項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。

四、安全生產(chǎn)科每年年初應(yīng)制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，必須做到心中有數(shù)，層層落實(shí)。

五、教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必須使全體職工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

六、認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場(chǎng)特殊工種的持證培訓(xùn)和日常教育工作，各特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審。

七、新工人、休長(zhǎng)假?gòu)?fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級(jí)安全教育，考試合格后上崗，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部級(jí)和班組級(jí)的二級(jí)教育，并做好教育卡片和考核臺(tái)帳，未經(jīng)三級(jí)教育的職工不得上崗操作。

八、施工現(xiàn)場(chǎng)每年應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進(jìn)行書面考試。

九、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。

十、各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺(tái)帳檔案，認(rèn)真做好記錄

第9篇 職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

一、《公司關(guān)于煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)、再培訓(xùn)的規(guī)定》

1、煤礦主要負(fù)責(zé)人包括:集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,各煤礦礦長(zhǎng)。

2、煤礦安全生產(chǎn)管理人員包括:

煤礦分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人;

煤礦各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員;

煤礦從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T的負(fù)責(zé)人;

各煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)(科)等負(fù)責(zé)人。

3、煤礦主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)煤礦二級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。

4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)煤礦三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。

5、所有單位煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進(jìn)行安全資格再培訓(xùn)。

6、煤礦主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。

7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)由各單位職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。

二、《公司關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定》

(一)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及辦證

1、培訓(xùn)

各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級(jí)以上煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各生產(chǎn)礦井確因工作需要,急需增補(bǔ)特種作業(yè)人員,可由各煤礦單位職工安全教育培訓(xùn)部門提前一個(gè)月提出申請(qǐng),并附培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門,由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排培訓(xùn)。

2、考核

(1)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核一律堅(jiān)持教考分離原則。

(2)特種作業(yè)人員考核分機(jī)考和筆試:井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、井下爆破工、主提升機(jī)操作工、安全檢查員等六大工種實(shí)行機(jī)考,六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員:絞車操作工、綜掘機(jī)操作工、輸送機(jī)操作工、信號(hào)把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機(jī)作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機(jī)操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機(jī)操作工、測(cè)風(fēng)測(cè)塵作業(yè)工、電機(jī)車操作工等十六個(gè)工種實(shí)行筆試,在條件具備的情況下,逐步推進(jìn)機(jī)考。

(3)特種作業(yè)人員考核按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

3、辦證

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)持特種作業(yè)人員辦證申報(bào)表、花名冊(cè)及相關(guān)資料到省有關(guān)部門辦理特種作業(yè)人員操作證(ic卡),辦回證件后及時(shí)通知送培單位取證。

(二)特種作業(yè)人員的安排使用及管理

(1)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須合理安排使用特種作業(yè)人員,嚴(yán)禁安排無(wú)證人員上崗,凡發(fā)現(xiàn)職工持無(wú)效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊(duì)特殊工作崗位上崗者,按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

(2)煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作;特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作,否則視為違章作業(yè)。

(3)各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須對(duì)本區(qū)隊(duì)特種作業(yè)人員建立管理臺(tái)帳,設(shè)置專欄上墻,進(jìn)行牌板化管理。

(4)因工作需要、人員緊張,可實(shí)行一人雙證(或多證)培訓(xùn),確保動(dòng)態(tài)持證上崗。

(5)各單位不得隨意調(diào)整特種作業(yè)人員,因工作需要工資部門調(diào)整或調(diào)出特種作業(yè)人員,必須經(jīng)職教部門允許,并辦理培訓(xùn)檔案移交手續(xù)。

(三)處罰

(1)各生產(chǎn)礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗,本單位必需制定一套切實(shí)可行的教育培訓(xùn)、使用管理辦法,對(duì)違規(guī)者進(jìn)行從嚴(yán)處罰。

(2)發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗或持無(wú)效證件上崗者,按上級(jí)或集團(tuán)公司有關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

(3)對(duì)違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員,處罰當(dāng)事人1000元罰款。

(4)對(duì)未經(jīng)職教部門允許隨意調(diào)整或調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員,一次處罰當(dāng)事人1000元罰款。

三、《公司職工安全教育培訓(xùn)的審批手續(xù)》

1、各單位必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),明確集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)相關(guān)部門是集團(tuán)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)日常職工安全教育培訓(xùn)工作的聯(lián)系和管理部門。

2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓(xùn),堅(jiān)持“每辦必審”的原則,必須在改變計(jì)劃10日前以郵件或書面報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門審批并備案后,方可實(shí)施。屬集團(tuán)公司培訓(xùn)權(quán)限范圍內(nèi)的,職工安全教育培訓(xùn)部門必須在一個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)、集團(tuán)公司權(quán)限范圍外的應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

3、須赴集團(tuán)公司以外培訓(xùn)的,由單位填寫《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》,經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)職工安全教育培訓(xùn)部門備案后,方可進(jìn)行。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室外出培訓(xùn),必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理。

4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真區(qū)分專題安全教育培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)、會(huì)議的區(qū)別。凡各單位日常的會(huì)議學(xué)習(xí),每周的安全活動(dòng),外出參觀考察等等均不列入審批范圍。

四、《公司職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度》

1、堅(jiān)持逐級(jí)考核、教考分離的原則。即:按管理權(quán)限,集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的特種作業(yè)人員,由貴州省安全技術(shù)培訓(xùn)中心命題、頒證,集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門受其委托后負(fù)責(zé)監(jiān)考、評(píng)卷、辦證;各生產(chǎn)單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的考核,由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考、辦證,不屬集團(tuán)公司權(quán)限范圍的按上級(jí)規(guī)定辦理。

2、各級(jí)職工安全教育培訓(xùn)部門必須做到“每培必考”,堅(jiān)持實(shí)事求是,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

3、煤礦從業(yè)人員實(shí)際操作考核

(1)各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門為從業(yè)人員實(shí)際操作考核的主管部門,負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作崗位人員實(shí)際操作的組織、檢查和考核工作。

(2)各生產(chǎn)單位在組織從業(yè)人員培訓(xùn)時(shí),除按培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)外,還要進(jìn)行實(shí)際操作考核。考核成績(jī)按不低于培訓(xùn)考核總分的30%記入個(gè)人培訓(xùn)檔案,并報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。

(3)各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門分工種制定出實(shí)際操作考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。

(4)實(shí)際操作考核合格者,可參加理論考試,對(duì)實(shí)際操作和理論考試“雙合格”者,方可辦理相應(yīng)上崗操作人員資格證書,有一項(xiàng)不合格者不予辦理。

(5)對(duì)已取得上崗操作資格證書、達(dá)到復(fù)審期限的人員,在組織復(fù)訓(xùn)時(shí),必須進(jìn)行實(shí)際操作考核。

五、《公司職工安全教育培訓(xùn)基本形式的規(guī)定》

1、安全教育培訓(xùn)必須采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式。實(shí)踐學(xué)習(xí)的比重不低于30%,并納入“每期一主題”活動(dòng)。

2、各單位在日常的安全教育培訓(xùn)工作中,對(duì)每一期培訓(xùn)班除正常課程安排外,均需設(shè)立本期的一個(gè)針對(duì)解決具體問(wèn)題的方案或提升職工實(shí)際動(dòng)手動(dòng)腦能力的“主題”。主要內(nèi)容如下:

(1)中層管理人員參加的培訓(xùn):黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和上級(jí)的各項(xiàng)指示決議,規(guī)章制度在本單位執(zhí)行落實(shí)的情況及建議;單位管理中值得推廣借鑒的做法或應(yīng)該吸取的教訓(xùn);針對(duì)某一項(xiàng)共性問(wèn)題的解決方案等等。

(2)基層管理人員參加的培訓(xùn):本單位對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度、規(guī)定、措施執(zhí)行落實(shí)的具體情況和打算;執(zhí)行力情況的培養(yǎng)和鍛煉;單位具體工作的創(chuàng)新做法;單位具體工作中存在的主觀問(wèn)題及改進(jìn)措施等等。

(3)班組長(zhǎng)參加的培訓(xùn):本班組管理中的好做法或存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施;如何成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工服氣的班組長(zhǎng);職工中存在的意見(jiàn)及建議等等。

(4)特種作業(yè)人員(工程技術(shù)人員)參加的培訓(xùn):本專業(yè)、本崗位日常工作中存在的問(wèn)題及解決建議;某一項(xiàng)常見(jiàn)或重要的專業(yè)技術(shù)具體問(wèn)題的解決辦法;熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能等等。

(5)一般從業(yè)人員參加的培訓(xùn):熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能或方法;針對(duì)某一個(gè)安全生產(chǎn)具體問(wèn)題的辦法等等。

(6)新工人參加的培訓(xùn):自身在煤礦從業(yè)想要達(dá)到的一個(gè)理想目標(biāo)(經(jīng)濟(jì)、地位、修養(yǎng)等)及步驟打算;對(duì)單位各項(xiàng)安全管理的建議。

3、“主題”內(nèi)容作為每一期培訓(xùn)的考核內(nèi)容,分值不得低于考核總分的30%?！爸黝}”的考核可以是實(shí)踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會(huì)等多種形式,必須是實(shí)際工作中看得見(jiàn)、摸得著、用得上,對(duì)工作有具體實(shí)際意義。各單位職教部門在每期培訓(xùn)前要廣泛地、有針對(duì)性的地征求“主題”,做好考核準(zhǔn)備。同時(shí),積極協(xié)助相關(guān)部門和單位做好“主題”活動(dòng)成果的運(yùn)用工作,促使活動(dòng)取得最大效果。

4、授課時(shí)間可根據(jù)各單位實(shí)際情況選擇脫產(chǎn)或業(yè)余時(shí)間進(jìn)行,必須保證授課學(xué)時(shí)。

六、《公司職工安全教育培訓(xùn)辦班紀(jì)律》

1、必須建立以下各項(xiàng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲措施

(1)考勤紀(jì)律;

(2)衛(wèi)生紀(jì)律;

(3)課堂紀(jì)律;

(4)考試紀(jì)律;

(5)設(shè)施設(shè)備使用紀(jì)律;

(6)職工培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法;

(7)其它應(yīng)該規(guī)范完善的紀(jì)律。

2、教師紀(jì)律要求

(1)各單位聘請(qǐng)的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排,不得以任何借口推諉、延誤授課。

(2)教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n并寫出授課教案或課件。授課內(nèi)容必須理論聯(lián)系實(shí)際,嚴(yán)禁照本宣科;必須每課必備,嚴(yán)禁馬虎應(yīng)付。

(3)教師必須認(rèn)真授課,保證學(xué)員掌握要求的內(nèi)容。

3、班主任紀(jì)律要求

班主任必須保證辦班質(zhì)量。作到辦班人數(shù)、課時(shí)、教師、管理、考核、檔案到位。

七、《公司職工證件管理制度》

公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。

1、主要負(fù)責(zé)人礦長(zhǎng)資格證、安全資格證由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理;管理人員安全資格證由各單位組織(人事部門)負(fù)責(zé)管理。

2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門負(fù)責(zé)管理。

3、公安部門辦理的爆破員、庫(kù)管員、押運(yùn)員證件,由單位保衛(wèi)部門管理。

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部(職教)統(tǒng)一管理,各單位職教部門留存復(fù)印件。

八、《公司職工教育培訓(xùn)資料檔案管理辦法》

為加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)資料檔案管理,便于了解職工接受教育培訓(xùn)的情況和上級(jí)主管部門對(duì)職工安全教育培訓(xùn)工作的檢查,進(jìn)一步促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

(一)對(duì)職工教育培訓(xùn)資料檔案的內(nèi)容要求

1、建立在職職工個(gè)人培訓(xùn)檔案,一人一檔。檔案內(nèi)容主要包括:

(1)職工本人自然情況;

(2)職工接受培訓(xùn)情況登記;

(3)職工工種更換情況記錄;

(4)職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓(xùn);

(5)學(xué)習(xí)內(nèi)容;

(6)各種成績(jī);

(7)證件編號(hào)。

2、辦班資料檔案,一班一檔,主要內(nèi)容有:

(1)辦班通知;

(2)辦班審批表;

(3)規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱;

(4)課程表;

(5)教案;

(6)學(xué)員考勤表;

(7)學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè);

(8)考試試卷;

(9)培訓(xùn)班反饋表;

(10)監(jiān)考記錄。

3、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度辦班臺(tái)帳。

(二)管理辦法

1、各二級(jí)單位辦班檔案和職工個(gè)人接受培訓(xùn)檔案均由各二級(jí)單位妥善保存管理。

2、集團(tuán)公司部門辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負(fù)責(zé)保存管理,但必須將二級(jí)單位來(lái)接受培訓(xùn)人員的成績(jī)書面通知職工本人所在單位,便于及時(shí)記錄入檔,時(shí)間不得超過(guò)15天。

(三)職工安全教育培訓(xùn)檔案資料的保存期限

1、職工個(gè)人培訓(xùn)檔案,保存至該職工退休。

2、單位辦班資料檔案,一般保存五年(備查)。

九、本制度自下發(fā)之起執(zhí)行。

第10篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度

為進(jìn)一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務(wù)水平,落實(shí)好各級(jí)崗位責(zé)任制,增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作能力,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

1、每周四為我區(qū)職工安全學(xué)習(xí)活動(dòng)日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學(xué)習(xí),早班下午學(xué)習(xí)。由區(qū)長(zhǎng)、書記或副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持召集

2、安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容為:學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全的法律,法規(guī)及上級(jí)安全生產(chǎn)指令性規(guī)定等;并對(duì)本單位一周內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)查找隱患制定措施進(jìn)行整改;結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行事故案例分析,吸取事故教訓(xùn)。

3、通防區(qū)副區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)區(qū)各工種進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)教育。提高職工業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。

4、學(xué)習(xí)必須制定專用點(diǎn)名簿,學(xué)習(xí)內(nèi)容,安排專人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員要做好筆記,記錄規(guī)范。

5、各隊(duì)長(zhǎng)要認(rèn)真組織本隊(duì)人員參加學(xué)習(xí),班隊(duì)長(zhǎng)以上的干部不參加學(xué)習(xí)或遲到早退者加倍罰款。

第11篇 職工安全教育與培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作走向正?；?、制度化,全面提高員工素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)礦研究決定,現(xiàn)作如下規(guī)定:

1、本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員:

(1) 新招收進(jìn)礦的新員工;

(2) 從事特殊工種作業(yè)的人員;

(3) 對(duì)技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員;

(4) 根據(jù)需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員;

(5) 下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員;

(6) 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。

2、每次培訓(xùn),各有關(guān)區(qū)隊(duì)、科室必須按通知規(guī)定的時(shí)間,將所培訓(xùn)的名單報(bào)安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。

3、凡礦舉辦的培訓(xùn)班,有關(guān)的區(qū)隊(duì)、科室,如不按通知要求將培訓(xùn)名單報(bào)送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開(kāi)班培訓(xùn)期間,培訓(xùn)部門將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)送的名單進(jìn)行考勤,無(wú)故不參加培訓(xùn)的,罰款個(gè)人每次10元,遲到、早退的罰款個(gè)人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過(guò)20%,罰款該單位50元。

4、承包隊(duì)有新民工來(lái)礦工作的,必須及時(shí)將名單報(bào)安監(jiān)站安排上崗培訓(xùn),私自下井,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款承包隊(duì)500元/人。

5、特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗,不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元,已培訓(xùn)合格,但無(wú)證上崗的罰款10元。

6、工種調(diào)換時(shí),勞資科必須將名單報(bào)到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn),合格后才可安排上崗作業(yè)。

7、每期培訓(xùn),必須進(jìn)行考試和考核,考試要有成績(jī),考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見(jiàn),培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)站、培訓(xùn)部門存檔備案,并通知培訓(xùn)人員所在單位。

8、新招進(jìn)礦的承包隊(duì)或民工年內(nèi)初次一次性培訓(xùn),經(jīng)費(fèi)由礦方負(fù)責(zé),承包隊(duì)年內(nèi)因人員變換,補(bǔ)充人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由送培單位支付。

9、礦舉辦的培訓(xùn)班,送培的區(qū)隊(duì)、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),送培民工必須有該隊(duì)帶班以上人員帶隊(duì)培訓(xùn),否則罰款單位正職領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人30元。

第12篇 職工及外來(lái)實(shí)習(xí)人員安全教育制度

1、職工及外來(lái)實(shí)習(xí)人員必須接受公司、車間(部門)、工段、班組三級(jí)安全教育,簽訂《安全生產(chǎn)職工承諾書》后才能上崗,外來(lái)施工人員必須先簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,經(jīng)安全教育后辦理《臨時(shí)出入證》,方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

2、教育內(nèi)容

⑴公司教育為一級(jí)教育,內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以及防火、防爆、防毒等基本常識(shí),教育后簽定“安全生產(chǎn)職工承諾書”。憑承諾書領(lǐng)勞防用品。

⑵車間(部門)教育為二級(jí)教育,內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點(diǎn),機(jī)械設(shè)備狀況、預(yù)防事故措施、各種規(guī)章制度等,教育后分配到工段。

⑶工段、班組為三級(jí)教育,內(nèi)容為崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位生產(chǎn)特點(diǎn)、機(jī)械設(shè)備性能、安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施、工具、器具及個(gè)人防護(hù)用品使用方法、崗位中曾發(fā)生過(guò)的事故及其教訓(xùn)。教育后指定師傅負(fù)責(zé)帶領(lǐng)上崗實(shí)習(xí)。

⑷職工在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)工作需重新進(jìn)行二、三教育。

3、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育。

從事起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、公司區(qū)域內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、電梯駕駛等工種人員必須按上海市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核規(guī)定執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部安排具體事宜,人事部登記會(huì)簽。

4、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前,要根據(jù)新的安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,經(jīng)考試合格后方能上崗操作。

5、設(shè)備和重點(diǎn)項(xiàng)目大修,以及進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)之前,檢修和施工部門應(yīng)按制定的安全措施和要求,對(duì)檢修和施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)檢查及安全生產(chǎn)教育。

6、公司、車間、工段、班組應(yīng)經(jīng)常組織安全生產(chǎn)教育活動(dòng),學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī),交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提合理化建議,討論解決安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題。各班組必須開(kāi)展“班前五分鐘警示教育”及“下班前(后)三分鐘安全檢查”。

7、根據(jù)不同工作重點(diǎn),確定相應(yīng)的安全宣傳教育活動(dòng)。

第13篇 職工安全教育制度

一、公司新職工上崗前,必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育,三級(jí)安全教育不得少于40小時(shí)。

二、 廠級(jí)安全教育由主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),公司安全衛(wèi)生管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織廠級(jí)安全教育應(yīng)包括勞動(dòng)文化的基本知識(shí),本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、法律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。

三、 車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施

車間級(jí)安全教育應(yīng)包括本車間勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度,主要危險(xiǎn)危害因素及安全預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。

四、 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施

班組級(jí)安全教育應(yīng)包括遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生典型事故案例,勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。

五、 公司新職工應(yīng)按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

六、 從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)過(guò)專門的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、 公司職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),必須進(jìn)行相應(yīng)的車間安全教育。

公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育。

第14篇 煤礦開(kāi)拓隊(duì)職工安全管理行為規(guī)范制度

煤礦開(kāi)拓隊(duì)職工安全管理行為規(guī)范操作制度

1、為規(guī)范開(kāi)拓隊(duì)職工行為,確保建立一個(gè)和諧安全的工作生活環(huán)境特制定本制度。

2、本隊(duì)員工上班前必須精神充足,衣著整潔,不得穿著拖鞋、背心進(jìn)入礦區(qū),否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;

3、入井前必須穿戴好勞保用品,不得打鬧嬉戲,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;

4、班后不得酗酒鬧事,打架斗毆,不得在公共場(chǎng)所大聲喧嘩,影響他人休息,否則除公司制定的相關(guān)處罰外,每次隊(duì)里加罰200元。

5、本隊(duì)員工應(yīng)做到有素質(zhì)、有修養(yǎng),不得有損壞__煤礦及開(kāi)拓隊(duì)形象的行為,否則按情況輕重處罰。

6、遵守井下的操作制度。

7、進(jìn)入工作面先檢查周圍頂板及工作面情況,做到隱患不排除不生產(chǎn)。

8、堅(jiān)持放炮制度,一炮三檢制,堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)安排設(shè)置警戒。

9、放炮后首先要敲幫問(wèn)頂,超前使用前探梁,嚴(yán)禁空頂作業(yè),確認(rèn)無(wú)隱患后方可出煤。

10、開(kāi)溜子時(shí),不能一次性啟動(dòng),檢查機(jī)頭機(jī)尾壓柱是否牢固,確認(rèn)后方可啟動(dòng)。

附:如果發(fā)生上述行為,將按情節(jié)輕重情況給予教育或處罰。

第15篇 職工浴室衛(wèi)生安全管理制度

1、浴室開(kāi)放前，浴室管理人員應(yīng)提前檢查浴室設(shè)施，做到管路不漏水、不漏氣，電氣設(shè)施線路完整、無(wú)損壞。

2、浴室管理人員交接班前，應(yīng)對(duì)浴室進(jìn)行全面清洗，做到地面無(wú)積水、無(wú)腳印，關(guān)閉所有水龍頭及電氣設(shè)施，杜絕浪費(fèi)。

3、浴室開(kāi)放期間，管理人員要堅(jiān)守崗位，防止進(jìn)入浴室人員攜帶危險(xiǎn)、管制物品，確保進(jìn)入浴室人員安全。

4、浴室管理人員應(yīng)在浴室醒目位置設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒廣大職工注意安全，保護(hù)好自己的財(cái)物安全。

5、于是工作人員每周對(duì)浴室進(jìn)行一次全面消毒。后勤部門負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收，確保為廣大職工創(chuàng)造衛(wèi)生、溫馨的洗浴場(chǎng)所。

第16篇 王臺(tái)鋪礦職工安全培訓(xùn)管理制度選篇

職工培訓(xùn)管理考核制度

為了有目的、有計(jì)劃、有組織地對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識(shí)的培訓(xùn),從而提高職工素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,特制定本制度如下:

1.培訓(xùn)組織實(shí)施

(1)根據(jù)年度、季度計(jì)劃安排,全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政,由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班計(jì)劃,并經(jīng)教育科科長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施,各業(yè)務(wù)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立記錄表進(jìn)行考核。

(2)計(jì)劃安排各基層單位業(yè)余(或半脫產(chǎn))培訓(xùn)班的管理,在開(kāi)班前,由單位提交辦班培訓(xùn)計(jì)劃,并經(jīng)教育科科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,各單位安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)過(guò)程的管理,自行組織培訓(xùn),教育科按要求對(duì)其進(jìn)行抽查考核。

2、考核獎(jiǎng)懲

(1)培訓(xùn)班的日常管理考核(計(jì)劃制定、教師聘任、課程安排、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等)由班主任負(fù)責(zé)實(shí)施,并將各種記錄建立完善。

(2)培訓(xùn)或組織管理不認(rèn)真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當(dāng)月考核分1-5分。

(3)凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班(包括集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班),各單位要按規(guī)定指標(biāo)、人數(shù)、時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)安排人員到達(dá)指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

(4)年末,對(duì)全礦培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),培訓(xùn)成績(jī)突出單位及個(gè)人可優(yōu)先參加集團(tuán)公司職教系統(tǒng)先進(jìn)和評(píng)比。

安全資格考核制度

根據(jù)晉煤安字(1999)第44號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神,凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》,否則,干部不得指揮生產(chǎn),工人不準(zhǔn)上崗操作。為將此項(xiàng)工作做好,落到實(shí)處特制定以下考核制度:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)定,把安全培訓(xùn)工作給入全年計(jì)劃,做到“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定》進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求,實(shí)施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱,統(tǒng)一教材,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、凡經(jīng)過(guò)培訓(xùn),理論考核不合格者,不準(zhǔn)頒證,必須經(jīng)過(guò)補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,直到合格為止。補(bǔ)學(xué)期間,只發(fā)基本工資。

4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證,否則追究責(zé)任人的責(zé)任。

5、在一年一次的安全資格復(fù)試過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者,要吊銷其《安全資格證書》,停工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,直到復(fù)試完全合格為止,方可返還《安全資格證書》準(zhǔn)予上崗。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

為了保證培訓(xùn)效果,盡快使轉(zhuǎn)見(jiàn)崗人員掌握新的崗位規(guī)章制度,規(guī)程和要求,適應(yīng)新的工作,特定以下管理制度:

一、轉(zhuǎn)崗人員必須自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知單”及時(shí)到教育科報(bào)到,否則,每推遲一天除按規(guī)定補(bǔ)足培訓(xùn)天數(shù)外,并罰款10元以此類推。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

上午:8:00-12:00, 下午:2:30-6:00

凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元,以此類推

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

2. 煤礦安全規(guī)程;

3. “煤礦安全知識(shí)問(wèn)答”和“事故案例”;

4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”;

5. 新到崗位的“崗位責(zé)任制”和“業(yè)務(wù)保安責(zé)任制”,以及工種操作規(guī)程;

6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系知識(shí);

7. 集團(tuán)公司,礦有關(guān)安全生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。

四、幾項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定

1. 學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自

身素質(zhì),經(jīng)閉卷考試合格后,方準(zhǔn)辦證上崗,否則將延長(zhǎng)培訓(xùn)期限,直到考試合格為止。

2.培訓(xùn)期間原則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)事假,如遇特殊情況(婚、喪、嫁、娶)必須事先寫事假條,經(jīng)主管理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,才能離開(kāi)。

3.請(qǐng)假耽誤了的培訓(xùn)時(shí)間,要在事后補(bǔ)齊補(bǔ)足,才準(zhǔn)考試結(jié)業(yè),否則有予辦理上崗手續(xù)。

4.保持公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭。

安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

為了提高職工的安全技術(shù)素質(zhì),強(qiáng)化職工的安全意識(shí),特制定本制度:

1、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)工作,由安全副礦長(zhǎng)、總工程師負(fù)責(zé)組織,安檢科、人勞科、教育科等負(fù)責(zé)有關(guān)科室編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并由教育拉負(fù)責(zé)實(shí)施。

各生產(chǎn)隊(duì)組,負(fù)責(zé)本隊(duì)作業(yè)規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,教育科(安教室)是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管業(yè)務(wù)科室;安檢科負(fù)責(zé)對(duì)全礦的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得《安全工作資格證書》后,方可上崗。否則,干部準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作,繼續(xù)培訓(xùn),直到合格為止。教育科負(fù)責(zé)每年一度的全礦職工(包括多經(jīng)三產(chǎn)及其要害崗位工種、特殊工種)的培訓(xùn)辦證工作。

3、對(duì)從事井下工作的人員,培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)時(shí)間要符合《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。

4、對(duì)新工人、特殊工種,轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的職工,或因種種原因長(zhǎng)期脫離崗位之后重新上崗的工人要進(jìn)行重新培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗。

5、培訓(xùn)內(nèi)容:

5.1有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等;

5.2煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃,重特大事故防范措施與搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案。

5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)等。

6、培訓(xùn)方法:采用脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn),集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合,課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的形式,采用課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作結(jié)合的方法,急用先學(xué),重點(diǎn)優(yōu)先,對(duì)強(qiáng)工進(jìn)行培訓(xùn),做到深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際。

7、抓好“三違”學(xué)習(xí)班和對(duì)安全不放心人的培訓(xùn)管理工作,提高素質(zhì),強(qiáng)化安全意識(shí)。

8、搞好安全教育展覽,事故案例教育展覽,充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù),及時(shí)將安全技術(shù)、安全教育傳播到職工心中,陶冶職工的安全情操,提高職工的安全意識(shí)。

9、開(kāi)展崗位練兵,強(qiáng)化技能培訓(xùn)和實(shí)際操作相結(jié)合,從根本上提高職工技術(shù)素質(zhì)。

10、建立一支高素質(zhì)的專職、兼職教師隊(duì)伍,明確職責(zé),加強(qiáng)管理和考核和決策提供依據(jù)。

11、安教室負(fù)責(zé)全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的檔案管理,為領(lǐng)導(dǎo)考核和決策提供依據(jù)。

12、考核與獎(jiǎng)勵(lì)

12.1凡集團(tuán)公司、礦組織的各類安全教育培訓(xùn)班,各單位必須按規(guī)定人數(shù),按期派人到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn),否則,每遲到或缺席一人次,扣罰該單位“三大員”即(隊(duì)長(zhǎng)、書記、安全副隊(duì)長(zhǎng)下同)各50元。若單位通知到培訓(xùn)人員后,培訓(xùn)人員無(wú)故缺席,每缺席一天扣罰本人20元。

12.2培訓(xùn)人員考試成績(jī)與單位和安教室掛鉤。每出現(xiàn)一人次考試不合格,扣罰單位100元,以此累加。單位培訓(xùn)人員考試成績(jī)平均分不滿60分者,扣罰安教室100元。

12.3凡在集團(tuán)公司、礦組織的培訓(xùn)考試和各項(xiàng)安全賽活動(dòng)中,

12.4凡是分配未經(jīng)培訓(xùn)或未取得《安全工作資格證書》的人員上崗,罰有關(guān)責(zé)任人員每人100元,因此造成事故的,按事故或安全過(guò)失處罰。

12.5注重效果檢查,對(duì)于沒(méi)有培訓(xùn)好,是通過(guò)照抄,代考等不正當(dāng)手段領(lǐng)取資格證的人員,一經(jīng)查出,要按12.4條追究發(fā)證單位的責(zé)任。

12.6凡被聘請(qǐng)的專職、兼職任課教師,要認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,保證授課時(shí)間(每天不少于6課時(shí)),要理論聯(lián)系實(shí)際,保證教學(xué)質(zhì)量。

12.7本制度由安教室考核,結(jié)果報(bào)人勞科、安檢科執(zhí)行。

第17篇 項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)職工安全三級(jí)教育制度

項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級(jí)教育制度

1.施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審,經(jīng)考試合格,持證上崗。

2.施工現(xiàn)場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機(jī)和指揮等特殊工程,都必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門培訓(xùn)考試合格,持證上崗。

3.項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。

4.安全員每年年初應(yīng)制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,必須做到心中有數(shù),層層落實(shí)。

5.教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣,內(nèi)容豐富,必須使全體職工充分認(rèn)識(shí)到

安全生產(chǎn)的重要性、必要性,并自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6.認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場(chǎng)特殊工程的持證培訓(xùn)和日常教育工作,各特殊工程應(yīng)定期參加復(fù)審,安全員應(yīng)及時(shí)組織送培。

7.新工人、久假?gòu)?fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級(jí)安全教育,考試合格后上崗,項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部級(jí)和班組級(jí)的二級(jí)教育,并做好教育卡片和考核臺(tái)帳,未經(jīng)三級(jí)教育的職工不得上崗操作。

8.施工現(xiàn)場(chǎng)每年應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進(jìn)行書面考試。

9.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。

10.各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺(tái)帳檔案,認(rèn)真做好記錄。

第18篇 建筑職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險(xiǎn)區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護(hù)。

6)執(zhí)行入隊(duì)教育,現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度。

第19篇 區(qū)隊(duì)職工安全教育制度

安全教育是安全管理的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作,是搞好區(qū)(隊(duì))安全生產(chǎn)和思想建設(shè)的重要保證。為此,必須抓好職工的安全教育工作。

安全教育的基本內(nèi)容:

思想政治教育;安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)教育;安全技術(shù)理論知識(shí)教育;安全作業(yè)技能教育;典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育。

安全教育的基本形式和方法:

一、區(qū)(隊(duì))安全教育。是指對(duì)新職工或在本礦井內(nèi)調(diào)動(dòng)工作的職工被分配到本區(qū)(隊(duì))后所進(jìn)行的安全教育。其主要內(nèi)容有:

1、本區(qū)(隊(duì))的生產(chǎn)特點(diǎn)和基本;

2、本區(qū)(隊(duì))的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等;

3、本區(qū)(隊(duì))的生產(chǎn)系統(tǒng)、機(jī)械設(shè)備狀況、危險(xiǎn)區(qū)域,以及有毒有害作業(yè)的情況;

4、本區(qū)(隊(duì))的安全生產(chǎn)情況和問(wèn)題,以及預(yù)防災(zāi)害和事故的措施。區(qū)(隊(duì))安全教育結(jié)束后,由區(qū)(隊(duì))安全或安監(jiān)部門對(duì)他們進(jìn)行考核,合格后,再分配到班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)崗位安全教育。

二、班組崗位教育。是指對(duì)新職工或本礦井內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作的職工分配到班組崗位的安全教育。其內(nèi)容主要有:

1、本崗位的安全生產(chǎn)狀況,工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;

2、本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項(xiàng);

3、本崗位的各種設(shè)備、工具、器具及安全裝置、設(shè)施的性能及使用方法;

4、本崗位發(fā)生過(guò)的事故及教訓(xùn);

5、本崗位勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和保管方法。

經(jīng)過(guò)考試合格后,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

三、經(jīng)常性的安全教育

經(jīng)常性的安全教育,即對(duì)全體職工開(kāi)展多種形式的日常的全員性安全教育。要使區(qū)(隊(duì))職工真正重視和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),還必須結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,其方式方法很多,一般有:

1、班前會(huì)安全講話;

2、每周一次的安全活動(dòng)日;

3、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學(xué)習(xí)會(huì);

4、施工或作業(yè)前進(jìn)行安全技術(shù)和注意事項(xiàng)交底;

5、復(fù)工前再教育;

6、組織專題安全技術(shù)知識(shí)講座。

此外,還可以利用板報(bào)、墻報(bào)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、放映錄相等形式進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

四、職工脫產(chǎn)輪流培訓(xùn)教育

這是按規(guī)定和要求,安排職工脫產(chǎn)到安全技術(shù)培訓(xùn)中心,接受知識(shí)更新和系統(tǒng)的安全技術(shù)教育。區(qū)(隊(duì))除自身帶頭接受培訓(xùn)外,還要積極創(chuàng)造條件支持區(qū)(隊(duì))職工去學(xué)習(xí)。

五、特殊工種的安全教育

對(duì)特殊工程的職工必須進(jìn)行專門的安全教育和安全操作技術(shù)訓(xùn)練,并經(jīng)考試合格后、方準(zhǔn)許上崗操作,如放炮員、絞車司機(jī)等。對(duì)特殊工種的教育可采用業(yè)余時(shí)間集中學(xué)習(xí)的辦法進(jìn)行,其特點(diǎn)是面廣、實(shí)際、及時(shí),也可采取脫產(chǎn)到培訓(xùn)中心培訓(xùn),其特點(diǎn)是學(xué)習(xí)集中,能系統(tǒng)地學(xué)習(xí),人數(shù)有限。

六、開(kāi)展安全競(jìng)賽和進(jìn)行安全獎(jiǎng)懲

在區(qū)(隊(duì))內(nèi)開(kāi)展安全競(jìng)賽,如安全知識(shí)問(wèn)答,創(chuàng)無(wú)事故競(jìng)賽、操作技術(shù)表演,安全工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)等,并根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲,是促使職工實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),獲得安全知識(shí),提高技能的一種行之有效的方法,也是安全教育的一種基本形式。

搞好安全生產(chǎn)教育的關(guān)鍵是:一是區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)重視并認(rèn)真抓;二是依靠群眾人人管;三是安全教育必須用制度給以保證。

第20篇 職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度

一、從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，并需考試合格，取得“安全工作資格證書”。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

二、對(duì)從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間，規(guī)定如下：

1、礦長(zhǎng)，主管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、基建的副礦長(zhǎng)，礦總工程師和副總工程師，工程師、技術(shù)員、礦安全監(jiān)察處（站）長(zhǎng)等，培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月；

2、正副區(qū)（科）長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、礦山救護(hù)和安全檢查專職人員，培訓(xùn)時(shí)間不少于1.5個(gè)月；

3、采掘、通風(fēng)、防塵、放炮、采區(qū)機(jī)電維修、瓦斯檢查（監(jiān)測(cè)）、電器設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運(yùn)輸各類司機(jī)、信號(hào)等技術(shù)工種，培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月；

4、新進(jìn)礦的井下工人培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月（包括至少20小時(shí)的急救知識(shí)教育和井下參觀、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)）。新工人培訓(xùn)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的工人帶領(lǐng)下工作4個(gè)月，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)；

5、對(duì)技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員以及調(diào)換礦井和工種的人員，都必須重新進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)；

6、每隔2年，必須對(duì)從事井下工作的職工進(jìn)行一次再培訓(xùn)，時(shí)間不少于10天。

三、職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：

1、干部、工人都必須學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)定等；

2、干部必須學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論知識(shí)、礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法；

3、工人必須學(xué)習(xí)礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)，了解有關(guān)的事故發(fā)生預(yù)兆，學(xué)習(xí)事故預(yù)防和應(yīng)急措施，學(xué)習(xí)本工種的操作規(guī)程及有關(guān)的設(shè)備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；

4、干部、工人都必須學(xué)習(xí)和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。