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崗位職責是什么
培訓崗是企業(yè)內部的重要職能之一，主要負責設計、實施和評估各類員工培訓項目，以提升員工的技能和知識，促進個人及團隊的發(fā)展，進而推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的業(yè)務理解能力，能夠準確把握公司業(yè)務需求和員工能力差距。
2. 熟悉成人學習理論，能設計富有吸引力和實效性的培訓課程。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠有效引導和激勵學員積極參與。
4. 能夠運用各種教學方法和工具，如在線學習平臺、研討會、角色扮演等。
5. 對培訓效果進行跟蹤和評估，持續(xù)優(yōu)化培訓方案。
6. 具備項目管理能力，能協(xié)調資源，確保培訓項目的順利進行。
崗位職責描述
培訓崗的核心任務是構建一個全面而系統(tǒng)的培訓體系，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、領導力發(fā)展等。這一崗位需要深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略方向，將之轉化為具體的培訓目標，并設計相應的課程內容。培訓崗需要密切關注員工的學習進度和反饋，調整教學策略，確保培訓效果的最大化。
有哪些內容
1. 培訓需求分析：通過對業(yè)務需求、員工績效和職業(yè)發(fā)展需求的分析，確定培訓的優(yōu)先級和內容。
2. 課程設計與開發(fā)：制定培訓大綱，編寫教材，選擇合適的教學方法和材料，可能包括案例研究、實戰(zhàn)模擬、互動討論等。
3. 培訓實施：組織和執(zhí)行培訓活動，包括講師邀請、場地安排、時間協(xié)調等。
4. 培訓效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式，評估培訓的效果和價值，以持續(xù)改進培訓質量。
5. 培訓資源管理：維護培訓資料庫，更新課程內容，確保培訓資源的時效性和有效性。
6. 培訓預算與規(guī)劃：編制培訓預算，合理分配資源，確保培訓項目的經濟效益。
培訓崗是企業(yè)內部的一個關鍵角色，它不僅關注員工的成長，更是企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵推動者。通過有效的培訓，企業(yè)能夠培養(yǎng)出適應變化、充滿活力的人才隊伍，從而在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
培訓崗崗位職責范文
第1篇 售后技術培訓崗位職責任職要求
售后技術培訓崗位職責
售后技術培訓師 湖北東富 湖北東富汽車服務控股有限公司，東富崗位要求:
具有大專以上學歷，汽車及相關專業(yè)畢業(yè)
具有2年以上機電維修經驗
全面掌握售后服務相關知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓的相關方法
具備一定的組織協(xié)調能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機
職責簡述:
撰寫本部門的員工培訓計劃
在上級的領導下，對售后服務部各崗位的員工進行技術培訓
負責對售后員工的專業(yè)知識、技術水平進行考查
配合人力資源部門的培訓工作
負責上崗資格證的審核工作
配合質檢和其他上級委派的工作
湖北中基汽車銷售服務有限公司
第2篇 教育培訓崗崗位職責任職要求
教育培訓崗崗位職責
職責描述:
1.制定本市年度教育培訓工作計劃和預算，負責日常管理及年度考核
2.歸口管理并 組織實施本市各類培訓項目
3.負責本市學習型組織建設工作
4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認證工作
5.負責本市遠程網絡教育培訓系統(tǒng)的維護和應用
任職要求:
1.全日制本科及以上，1年以上相關工作經驗，特別優(yōu)秀的可以放寬至應屆畢業(yè)生，35周歲以下;
2.人力資源、教育學、行政管理、師范類相關專業(yè);
4.具備良好的組織協(xié)調、溝通能力，熟悉應用各類辦公軟件;
5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
第3篇 安全培訓崗位職責任職要求
安全培訓崗位職責
職責描述:
負責安全生產培訓課程等
任職資格:
1. 執(zhí)本科學歷，專業(yè)不限;
2.安全生產培訓教師資格證優(yōu)先;
3.有安全生產負責及管理經驗5年以上;
4.在企業(yè)里擔任過安全生產內部講師，有上課技能經驗。
安全培訓崗位
第4篇 個險培訓崗崗位職責任職要求
個險培訓崗崗位職責
職責描述:
1. 中支公司培訓體系的建立與完善
1) 根據(jù)分公司培訓策略，制定中支公司個險培訓計劃
2) 根據(jù)中支公司個險渠道發(fā)展需要，搭建和完善中支公司新人養(yǎng)成、主管培養(yǎng)、績優(yōu)和產品培訓等體系
3) 總部、分公司培訓制度的執(zhí)行
2. 培訓計劃的實施
1) 有效執(zhí)行中支公司培訓計劃及培訓項目
3. 培訓課件的傳承與開發(fā)
1) 傳承總部、分公司個險渠道的培訓課程，完成培訓班組織管理，包括課程安排，學員及考核管理以及培訓記錄和總結
2) 根據(jù)個險渠道需求開發(fā)新課程，對現(xiàn)有課程及時更新
4. 培訓管理
1) 整理、歸納個險培訓班檔案，維護培訓系統(tǒng)信息
5. 完成上級主管安排的其他工作
確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內部規(guī)章制度履行相應責任和反洗錢義務
在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中，必須遵守《中華人民共和國國刑法》、中國保監(jiān)會《人身保險客戶信息真實性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險有限公司客戶信息真實性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關規(guī)定。如有違反，公司有權依據(jù)相關制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同、追償損失等處理。
第5篇 英語培訓崗位職責
英語培訓老師 廣東世紀曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 崗位職責:
1、負責新教師從內功(小學或初中英語)和外功(教姿教態(tài))的培訓;
2、開展新教師入職的相關培訓工作,以及師資培訓部其他相關工作;
3、通過入職培訓和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力;
4、通過在職培訓提升在職人員的專業(yè)技能和管理能力,為事業(yè)部儲備各個層次的管理人才。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有2年以上小學或初中英語英語學科的授課經驗;
2、有英語競賽經歷者、教師培訓經驗者優(yōu)先;
3、普通話及英語標準,聲音洪亮,能吃苦耐勞,有良好的溝通與演講能力;
4、能良好適應集中培訓的工作要求。
第6篇 行銷培訓崗位職責任職要求
行銷培訓崗位職責
職責描述:
1、規(guī)劃各分/支公司的年度培訓計劃
2、制定年度培訓目標及衡量指標，并監(jiān)督評估培訓績效
3、制定年度培訓相關預算，并進行成本控制
4、根據(jù)業(yè)務需求編寫特定專案培訓計劃及教材，并實施培訓項目
5、培訓部人才培養(yǎng)
6、調研省內客戶市場需求及同業(yè)動態(tài)，結合當?shù)貙嶋H情況研發(fā)特定產品銷售培訓計劃
7、新產品上線培訓計劃并實施
8、其他主管交待的事宜
任職要求:
1、 本科以上學歷
2、 10年以上工作經驗，其中3年以上壽險培訓相關
3、 良好的溝通表達及協(xié)調能力
4、 良好的文字處理能力
5、 良好的團隊協(xié)作精神
第7篇 項目培訓崗位職責任職要求
項目培訓崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助培訓項目的前期準備，與客戶及教師進行溝通協(xié)調;
2、負責培訓期間的教學管理，以及與學員和教師之間的溝通協(xié)調;
3、協(xié)助培訓項目結束后的總結工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、英語六級，并有很好的口語表達能力;
3、英語專業(yè)應聘者英語達到八級;
4、有良好的溝通能力、善于表達、性格開朗;
5、有較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
6、有培訓工作經驗者優(yōu)先。
項目培訓崗位
第8篇 課程培訓崗位職責任職要求
課程培訓崗位職責
課程培訓師 深圳市阿卡索資訊股份有限公司 深圳市阿卡索資訊股份有限公司，阿卡索職位要求:
1. 英語/教育類本科畢業(yè)生，有3-5年教育/培訓行業(yè)教研工作經驗;
2. 通過英語專業(yè)八級水平/toefl 95分以上(寫作成績不少于23)/ielts 7分以上水平(寫作成績不少于6.5)【語言成績是硬性要求，不具備則勿擾】 ;
3. 具備一定的中英互譯能力;
4. 熟練運用word、pdf編輯，對文字排版和ppt設計有一定興趣;
5. 有專業(yè)的教研能力，對在線英語課程有一定了解和認識;
6. 持有國內外各類教師、教學資格證者優(yōu)先。
職位描述:
1.負責組織和參與專項英語課程的教研工作(學前課程、中小學課程、商務課程、出國考試課程等)，完善和優(yōu)化現(xiàn)有教學體系;
2.配合項目進行課程產品相關教學指導資料的研發(fā)，參與英語語言/教育學/教學法學術研究;
3.負責策劃和把關教師(外教)培訓。
課程培訓崗位
第9篇 老師培訓崗位職責
培訓老師 青島俊豪兄弟貿易有限公司 青島俊豪兄弟貿易有限公司,俊豪 崗位職責:
培訓加盟店的理論知識和手法,有面部和身體養(yǎng)生經驗,有保健品,日化線、專業(yè)線培訓工作經歷。
任職要求:
至少2年以上相關工作經驗。
第10篇 英語教師培訓崗位職責
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:
1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質量;
2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;
3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質保量地上交教學計劃及總結等。
7、教導成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經驗者優(yōu)先;
2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;
4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質好;
5、善于調動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;
6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學有獨善的教學方法
簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。
第11篇 財務管理培訓崗位職責
財務管理培訓生 深圳赤灣石油基地股份有限公司 深圳赤灣石油基地股份有限公司分支 崗位職責:
1、負責稅務日常業(yè)務辦理,完成納稅申報;
2、負責經營業(yè)務分析。
3、負責各類項目資料提供。
第12篇 營銷業(yè)務培訓崗位職責
營銷業(yè)務部培訓講師 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 職責描述:
1、全面推進總公司及分公司各項培訓制度的執(zhí)行。
2、積極參與總公司和分公司組織的各類會議與培訓,落實相關項目的具體要求,按時按質完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報告。
3、組織f4培訓、主管培訓并參與授課。
4、主管培訓數(shù)據(jù)的提取和相關指標的追蹤。
5、組織分公司各項非制式培訓。
6、分公司營銷渠道各項業(yè)務培訓及業(yè)務活動的組織。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷。
2、具有至少3年以上的人壽保險工作經驗,其中至少2年以上管理經驗。
3、具有銷售基本知識、項目組織能力、業(yè)務溝通能力
第13篇 it培訓崗位職責it培訓職責任職要求
it培訓崗位職責
it培訓經理任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷，5年以上工作經驗，財務、工商管理、信息管理或軟件工程等相關專業(yè)。
2、至少熟練掌握財務、供應鏈、生產制造、地產、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領域的專業(yè)知識。
3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關模塊的業(yè)務流程，精通項目實施方法論。
4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力，富有責任感和團隊協(xié)作精神。
6、獨立實施主導交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經驗、有咨詢及售前經驗者優(yōu)先。
7、具備3年以上培訓授課及培訓管理經驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。
8、具有較強的責任心，理解青年學員心理，能幫助學員進行心理輔導。
9、具有一定領導力，具有較強團隊凝聚力，能帶領團隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務目標。
工作職責:
1、負責培訓部培訓計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。
2、負責重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。
3、帶領團隊不斷改進與優(yōu)化培訓管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓效果。
4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認可。
5、背負業(yè)績指標，不斷開拓培訓市場，找到更多業(yè)績增長方向。任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷，5年以上工作經驗，財務、工商管理、信息管理或軟件工程等相關專業(yè)。
2、至少熟練掌握財務、供應鏈、生產制造、地產、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領域的專業(yè)知識。
3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關模塊的業(yè)務流程，精通項目實施方法論。
4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力，富有責任感和團隊協(xié)作精神。
6、獨立實施主導交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經驗、有咨詢及售前經驗者優(yōu)先。
7、具備3年以上培訓授課及培訓管理經驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。
8、具有較強的責任心，理解青年學員心理，能幫助學員進行心理輔導。
9、具有一定領導力，具有較強團隊凝聚力，能帶領團隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務目標。
工作職責:
1、負責培訓部培訓計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。
2、負責重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。
3、帶領團隊不斷改進與優(yōu)化培訓管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓效果。
4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認可。
5、背負業(yè)績指標，不斷開拓培訓市場，找到更多業(yè)績增長方向。
第14篇 督導培訓崗位職責
授權培訓督導-杭州研究院713 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1、針對少兒編程新授權機構進行業(yè)務的現(xiàn)場培訓;
2、依據(jù)公司制度和流程開展全國各授權校區(qū)的相關運營支持工作,對全國授權校區(qū)運營指標把控和監(jiān)管;
3、針對問題校區(qū),制定相應的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓;
4、校區(qū)優(yōu)秀經驗的提煉、分享、復制及落地;
5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運營情況及時給予指導意見,協(xié)調校區(qū)與集團總部之間的各項工作;
6、校區(qū)運營過程的質量督導,傳達集團總部的各項政策,并監(jiān)督考核授權機構的實施。
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內外steam教育領域發(fā)展動向,掌握教育新的發(fā)展趨勢及理念;
2、有連鎖加盟運營行業(yè)2年以上經驗,熟悉運營流程;
3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準到位,有創(chuàng)造力和感染力;
4、有責任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務和目標管理能力佳;
5、擅長與人溝通,有良好的談判、協(xié)調、培訓能力及較強的團隊合作精神;
6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。
第15篇 營養(yǎng)培訓崗位職責
高級營養(yǎng)師(母嬰營養(yǎng)培訓 廣州紐繽樂營養(yǎng)科技股份有限公司 廣州紐繽樂營養(yǎng)科技股份有限公司,紐繽樂 1、對銷售人員進行營養(yǎng)專業(yè)知識、產品專業(yè)知識、終端銷售技巧及形象指導等培訓的能力。
2、收集和調研國內外研究發(fā)展趨勢和資訊,分析研究相關趨勢,提供決策依據(jù)和建議。
3、負責咨詢熱線團隊的組建及管理。
職位要求:
1、營養(yǎng)學、醫(yī)學、乳品科學、生物工程等相關專業(yè),持營養(yǎng)師職業(yè)資格認證者優(yōu)先考慮。
2、3年以上保健品及乳制品的相關工作經驗,管理工作經驗2年。
3、溝通、協(xié)調能力佳,責任心強、工作積極主動,有良好的承壓能力。
4 、工作積極主動、有責任心,并且有良好的服務意識和親和力。
5、能接受短時間出差。
第16篇 管理培訓崗崗位職責任職要求
管理培訓崗崗位職責
工作職責:
1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓計劃，包括月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與督導管理;
2. 制定員工培訓制度和規(guī)定、年度培訓預算的編制與管理;
3. 進行培訓需求分析，搭建常規(guī)類培訓課程講師隊伍;
4. 挖掘公司各業(yè)務單位、各部門培訓需求，進行課程研發(fā);
5. 建立和完善員工培訓講師隊伍;
6. 做好與集團等部門的協(xié)調合作;
任職資格
1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;
2、熟悉培訓管理工作;
3、良好的組織協(xié)調能力、內部外部溝通能力、執(zhí)行力、學習培訓能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;
4、能夠快速適應新的組織文化 。
工作職責:
1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓計劃，包括月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與督導管理;
2. 制定員工培訓制度和規(guī)定、年度培訓預算的編制與管理;
3. 進行培訓需求分析，搭建常規(guī)類培訓課程講師隊伍;
4. 挖掘公司各業(yè)務單位、各部門培訓需求，進行課程研發(fā);
5. 建立和完善員工培訓講師隊伍;
6. 做好與集團等部門的協(xié)調合作;
任職資格
1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;
2、熟悉培訓管理工作;
3、良好的組織協(xié)調能力、內部外部溝通能力、執(zhí)行力、學習培訓能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;
4、能夠快速適應新的組織文化 。
管理培訓崗崗位
