技術研崗位職責16篇

崗位職責是什么

技術研究員是企業(yè)技術創(chuàng)新的核心驅動力，負責推動技術進步和產(chǎn)品研發(fā)，以滿足市場需求和提升企業(yè)的競爭力。他們扮演著將科學理論轉化為實用技術的關鍵角色。

崗位職責要求

1. 深厚的專業(yè)知識：技術研究員需具備扎實的理工科背景，精通至少一個技術領域，如軟件開發(fā)、材料科學、生物技術等。

2. 創(chuàng)新思維：應具備敏銳的洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)新的技術趨勢，提出創(chuàng)新解決方案。

3. 團隊協(xié)作：能夠與跨部門團隊有效溝通，共同推進項目進程。

4. 學習能力：持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷學習新技術，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

5. 實踐能力：具備實驗設計和執(zhí)行能力，能將理論知識應用于實踐。

崗位職責描述

技術研究員的工作日常包括但不限于進行技術研發(fā)、實驗設計與實施、數(shù)據(jù)分析、撰寫研究報告和技術文檔。他們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師、市場人員緊密合作，確保研發(fā)成果與市場需求、企業(yè)戰(zhàn)略相一致。此外，技術研究員還需參與專利申請和知識產(chǎn)權保護，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實基礎。

有哪些內(nèi)容

1. 技術研發(fā)：探索新技術，改進現(xiàn)有產(chǎn)品或開發(fā)新產(chǎn)品，提高性能、降低成本。

2. 實驗設計：規(guī)劃實驗流程，確保實驗結果的可靠性和有效性。

3. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理實驗數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計方法進行分析，得出有價值的結論。

4. 報告撰寫：編寫技術報告，清晰地闡述研究成果和應用前景。

5. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理討論需求，與工程師溝通技術實現(xiàn)，與市場部門分享市場反饋。

6. 專利申請：協(xié)助處理專利申請，保護公司的知識產(chǎn)權。

7. 技術培訓：向內(nèi)部團隊傳授新知識，提升整體技術水平。

8. 項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。

作為技術研究員，他們不僅需要在技術領域持續(xù)深入，更需要具備良好的溝通和協(xié)作能力，以促進技術與業(yè)務的深度融合，驅動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。

技術研崗位職責范文

第1篇 控制技術研究崗位職責

控制技術研究員(制冷設備方向) 珠海格力智能裝備有限公司 珠海格力智能裝備有限公司,珠海格力,格力 職責描述:

1、根據(jù)項目開發(fā)計劃,制定并實施系統(tǒng)設計相關方案;

2、編繪產(chǎn)品開發(fā)各階段的圖文資料系統(tǒng)下發(fā);進行冷卻機制冷系統(tǒng)研究開發(fā)

3、跟進產(chǎn)品系統(tǒng)實驗驗證的相關試驗;

4、跟進負責試制及生產(chǎn)過程,解決試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

5、對售后反饋的問題及時進行整改;

6、完成部門或科室安排的臨時性工作

任職要求:

1、熱能與動力工程、制冷與低溫、制冷與空調(diào)工程、暖通與設備等相關專業(yè);

2、兩年以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉商用產(chǎn)品相關知識(商用空調(diào)優(yōu)先考慮),熟悉生產(chǎn)、開發(fā)流程;

4、專業(yè)知識扎實,工作嚴謹,溝通表達能力較好,思路清晰,善于接受新事物;

5、反應靈活,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服從工作安排;

第2篇 環(huán)保技術研發(fā)崗位職責任職要求

環(huán)保技術研發(fā)崗位職責

職責描述:

1、負責污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術驗證工作，包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的方案設計及運行指導;

2、協(xié)助項目負責人開展試驗設計、實施、以及分析評估等工作;

3、為公司業(yè)務領域拓展提供研發(fā)成果儲備和技術支持;

4、承擔直接上級及公司領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、環(huán)境工程、化學工程等相關專業(yè)碩士;

2、30歲以下，在學或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通技巧，學習能力，以及文字/語言表達能力，能夠接收臨時加班

4、強烈的工作責任感和上進心，良好的團隊管理和合作精神，踏實的工作態(tài)度。

環(huán)保技術研發(fā)崗位

第3篇 電子技術研發(fā)工程師崗位職責

電子技術研發(fā)工程師 浙江同富特美刻家居用品股份有限公司分支機構 浙江同富特美刻家居用品股份有限公司分支機構 崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品電路設計、開發(fā)、樣品制作,以滿足產(chǎn)品性質的要求;

2、負責公司電子方面技術資料的收集、匯總、歸檔;

3、協(xié)助技術工程師完成產(chǎn)品的開發(fā);

4、對已定型的產(chǎn)品負責對其進行生產(chǎn)技術服務和技術改進工作。

任職要求:

1、自動化、電子、無線電、電氣、機械等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有扎實的理論基礎、豐富的電子知識,具有良好的電子電路分析能力;

3、熟練讀圖,會使用各種電子測量、生產(chǎn)工具;

4、精通電路知識,了解各類電子元器件的原理、型號、用途,熟練各種相關設計軟件,會使用編程語言。

第4篇 技術研究員崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.負責檢測技術、科研相關統(tǒng)籌工作；

2.組織制定海檢中心技術發(fā)展規(guī)劃；

3.組織做好技術能力確認以及技術文件編審；

4.組織實驗室新項目開發(fā)、方法的驗證/確認；

5.組織技術能力提升活動、設備評審、技裝技改等；

6.組織制定科研創(chuàng)新目標，抓好科技工作推進與落實；

7.組織行業(yè)技術交流。

職位要求：

1.具備15年以上實驗室相關工作經(jīng)歷；

2.具有檢驗檢測技術發(fā)展規(guī)劃和科研創(chuàng)新能力；

3.具有良好的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)和項目管理能力；

4.能夠把握檢測行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動態(tài)，熟悉材料、電氣、機械、水下工程等領域檢測技術和方法；

5.具有扎實的理論和檢測技術工作經(jīng)驗；具備較強的文字組織能力及語言表達能力。

第5篇 技術研發(fā)助理崗位職責技術研發(fā)助理職責任職要求

技術研發(fā)助理崗位職責

崗位職責:

1.新產(chǎn)品開發(fā)進度跟蹤;

2.參與erp、plm(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實施過程中的相關資料準備，操作培訓，數(shù)據(jù)導入，業(yè)務流程和崗位手冊編寫等;

任職要求:

1.理工科教育背景，應屆生亦可

2.對erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗則佳;

3.對項目管理有一定了解或從事過項目管理工作者佳;

4.思路清晰，溝通能力強;

第6篇 機技術研發(fā)崗位職責

技術研發(fā)設計總監(jiān)(天然氣壓縮機方向) 山東科瑞控股集團 山東科瑞石油裝備有限公司,山東科瑞控股集團,科瑞石油,科瑞 職責描述:

1、建立、建全事業(yè)部技術標準化體系,完善技術體系的各項制度、規(guī)范,優(yōu)化研發(fā)設計與工藝流程,持續(xù)推進三維設計工作,促進設計與工藝品質的提升;

2、制定和完善研發(fā)設計流程及體系文件,并監(jiān)督其實施落地,確保技術中心研發(fā)設計和工藝設計的合理性;

3、建立和完善事業(yè)部技術標準化體系,規(guī)范erp使用流程,提高設計效率和質量,降低設計成本;

4、參與新產(chǎn)品技術調(diào)研、試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進。參加新產(chǎn)品的性能分析、技術可行性研究與評定工作;

5、持續(xù)推進三維設計工作,提高設計人員出圖效率,縮短設計周期;

6、關鍵績效指標:科研項目完成率、科技發(fā)展規(guī)劃、知識產(chǎn)權管理、標準化建設。

任職要求:

1、具有豐富科研項目工作經(jīng)驗和科研管理經(jīng)驗;

2、熟悉機械制造及機械加工工藝,熟悉產(chǎn)品技術研發(fā)流程;

3、具有一定的英語知識,能夠閱讀外文技術資料和收發(fā)外文郵件等;

4、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、企業(yè)管理或科研管理工作流程;

5、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強的分析能力、應變能力和決策能力,較強的管理技能和人際關系技能。

第7篇 技術研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、公司新產(chǎn)品（破碎機項目）的零部件三維設計和工程圖繪制；

2、車間生產(chǎn)的技術支持；

3、新產(chǎn)品的研發(fā)；

4、生產(chǎn)技術問題以及售后技術問題的處理。

任職資格

1、最低學歷要求為大學本科，機械設計類相關專業(yè)；

2、至少熟練掌握一種三維軟件的三維建模和工程圖繪制，了解solidworks的使用方法。

3、能熟練使用solidworks進行三維制圖的工程圖繪制者優(yōu)先；

4、具有機加工類和焊接類的零部件設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 技術研發(fā)崗位職責

新技術研發(fā)部總監(jiān) 崗位職責:

1、基于底層soc芯片平臺驅動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務;

2、基于android tv系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關應用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、 計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

2、 具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A;

3、 了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、 熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。 崗位職責:

1、基于底層soc芯片平臺驅動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務;

2、基于android tv系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關應用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、 計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

2、 具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A;

3、 了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、 熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

第9篇 材料技術研究崗位職責

材料技術研究所所長 萬豐集團 萬豐奧特控股集團有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團,萬豐 (1) 負責研發(fā)管理部各項技術指標整理歸檔,對中央研究院副院長負責。

(2) 技術工作外部對接工作。結合集團及各公司技術發(fā)展需求,根據(jù)側重點需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進行技術交流、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進展進行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。

(3) 集團及各公司生產(chǎn)技術數(shù)據(jù)的收集整理,針對數(shù)據(jù)波動情況制定相應解決方案。

(4) 進行外部項目的申報工作,協(xié)助項目管理部、人力資源等部門完成政府關于企業(yè)發(fā)展的促進舉措的項目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團內(nèi)部技術創(chuàng)新工作的建設發(fā)展。

(5) 協(xié)助工商學院完成相應專業(yè)技術人員的專業(yè)技術培訓,職級通道考核建設工作,制定相應題庫、標準,完善考核制度,建立不斷完善的技術人員職級發(fā)展模式,保障技術人員的工作動力的維護激發(fā)。

(6) 根據(jù)日常管理工作,參與集團技術推進會的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術人員交流互動、信息共享鋪設平臺,同事積極引進外部資源,豐富集團內(nèi)部技術人員行業(yè)技術信息的獲得途徑。

(7) 進行《科技簡報》的匯編工作,整理集團及各公司上一月份的技術工作,包括技術創(chuàng)新、技術改進、技術事故等內(nèi)容,同時匯編最新行業(yè)技術動態(tài),為技術人員提供信息參考。

(8) 完成直接領導及部門領導委派的其他工作相關任務。

(9) 傳承和弘揚企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。

(10)領導團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員素質和能力。

第10篇 技術研發(fā)工程師崗位職責、要求以及薪資情況

技術研發(fā)工程師協(xié)助技術研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良，技術創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術服務工作，參與部門組織建立和完善公司質量管理體系。

技術研發(fā)工程師崗位職責

1.協(xié)助技術研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；

2.收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標準、測試技術和測試標準，提出產(chǎn)品改進建議；

3.參與組織建立和完善公司質量管理體系；

4.部門組織管理工作。

技術研發(fā)工程師崗位要求

1.機械、電氣相關專業(yè)；

2.接受過技術管理、質量管理體系等方面的知識培訓；

3.通曉產(chǎn)品特性相關方面的專業(yè)知識和具備企業(yè)管理、質量管理體系、法律等方面的知識；

4.掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法，cad制圖、放樣軟件的使用；

5.具有較強的領導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

技術研發(fā)工程師薪資情況

技術研發(fā)工程師的月薪一般在2000～13000元。本科以上學歷起薪大多在2000-4000元，大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪，從20%-50%不等。具有4年以上經(jīng)驗，收入則翻倍，高者可達到1萬元左右。北京地區(qū)具有2至3年工作經(jīng)驗的研發(fā)主管、高級研發(fā)工程師月薪在3500元至13000元之間，中位水平在6700元左右。

第11篇 某中學教育技術研究人員崗位職責

中學教育技術研究人員崗位職責

1.積極落實《天津市紅橋區(qū)中小學教育技術工作規(guī)程》,配合主管主任制定學校教育技術工作規(guī)劃及信息化建設目標;

2.加強教育技術研究應用,研究出成果,應用出成效,切實為課堂教學應用教育技術提供支持;

3.學校網(wǎng)站及教育資源的建設、管理與應用;

4.學校教育教學活動的攝像(影)、錄像(音)、編輯工作;

5.指導、協(xié)助學科教師開展現(xiàn)代教育技術工作;

6.教育技術研究人員業(yè)務上接受區(qū)教育技術應用研究室(區(qū)電教中心)教育技術研究員的管理和指導。

第12篇 技術研發(fā)經(jīng)理崗位職責技術研發(fā)經(jīng)理職責任職要求

技術研發(fā)經(jīng)理崗位職責

研發(fā)技術總經(jīng)理 一、主要職責

1.負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術發(fā)展趨勢;

2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設計、提出任務需求， 關鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應對;

3.領導公司技術發(fā)展方向及技術進步，協(xié)助高層制定公司的技術創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;

5.對標業(yè)界趨勢，負責公司整體的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。

二、職位必備項

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過50歲不考慮

3、必須計算機科學與技術類相關專業(yè)

4、必須統(tǒng)招本科以上學歷

5、必須有saas項目經(jīng)驗:

6、必須精通erp、oa:

7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術研發(fā)管理經(jīng)驗:

8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術一把手工作經(jīng)驗:

9、必須具備成功的0-1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗:

10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應用系統(tǒng)架構，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:

11、必須掌握基礎的通用的數(shù)據(jù)平臺相關的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準選型和擴展開發(fā)的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導向和創(chuàng)業(yè)精神:

14、必須有技術驅動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:

15、必須有成功主導開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:

三、職位優(yōu)先項

大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:

熱愛技術，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:

一、主要職責

1.負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術發(fā)展趨勢;

2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設計、提出任務需求， 關鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應對;

3.領導公司技術發(fā)展方向及技術進步，協(xié)助高層制定公司的技術創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;

5.對標業(yè)界趨勢，負責公司整體的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。

二、職位必備項

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過50歲不考慮

3、必須計算機科學與技術類相關專業(yè)

4、必須統(tǒng)招本科以上學歷

5、必須有saas項目經(jīng)驗:

6、必須精通erp、oa:

7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術研發(fā)管理經(jīng)驗:

8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術一把手工作經(jīng)驗:

9、必須具備成功的0-1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗:

10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應用系統(tǒng)架構，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:

11、必須掌握基礎的通用的數(shù)據(jù)平臺相關的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準選型和擴展開發(fā)的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導向和創(chuàng)業(yè)精神:

14、必須有技術驅動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:

15、必須有成功主導開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:

三、職位優(yōu)先項

大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:

熱愛技術，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:

第13篇 技術研發(fā)儲備干部崗位職責技術研發(fā)儲備干部職責任職要求

技術研發(fā)儲備干部崗位職責

管理儲備干部(生產(chǎn)/品質/技術研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術有限公司 寧波海燕家電玻璃技術有限公司 培養(yǎng)方向:技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

任職要求:

1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

2)認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

3)身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

4)?？萍耙陨蠈W歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。

5)年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘)。

培養(yǎng)計劃:師帶徒方式，重點學習設備技術，產(chǎn)品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。

第14篇 產(chǎn)品技術研發(fā)工程師崗位職責

產(chǎn)品研發(fā)/技術工程師 愛斯姆合金材料(儀征)有限公司 愛斯姆合金材料(儀征)有限公司,愛斯姆合金 職責描述:

1.負責審核客戶圖紙進行工程評估并且按照粉末冶金工藝和技術對產(chǎn)品進行重新設計和轉換;

2.負責按照產(chǎn)品技術要求確定和選擇粉末材料;

3.負責設計模具、連接件、工裝和夾具;

4.負責設計生產(chǎn)工藝,確定工序成本和不斷降低工序成本,解決生產(chǎn)過程中的所有技術問題;

5.按照ts16949 質量系統(tǒng)的要求制定各種程序文件、作業(yè)指導書和質量記錄表格;

6.負責新設備和新工藝的試驗,以及新產(chǎn)品和新模具的調(diào)試;

7.負責對所轄產(chǎn)品實施持續(xù)改進,以保證降低成本、提高產(chǎn)品質量、改善生產(chǎn)效率;

8. 負責對所轄產(chǎn)品模具檢測,生產(chǎn)過程不良等評估和支持

9.為市場開發(fā)、外協(xié)加工提供技術支持,為生產(chǎn)操作人員提供培訓,為生產(chǎn)設備的購買提供技術參數(shù);

10.配合相關部門分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質量問題、技術問題,并提出處理意見;

11.監(jiān)督實施cqi-9相關要求

12 ..完成部門經(jīng)理交待的其他工作。

任職要求:

1. 熟悉粉末冶金產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序和工作原理;

2. 具備新品開發(fā)提交apqp文件的能力;

3. 掌握材料工程知識;

4. 具有失效模式及后果分析(dfmea/pfmea)管理的能力;

5. 精通產(chǎn)品設計集合尺寸和公差(gd&t)、計算機cad、solidworks軟件的操作

6. 熟悉熱處理過程cqi-9相關要求

第15篇 醫(yī)療技術研發(fā)員崗位職責

崗位職責:

1、醫(yī)療器械問題調(diào)研,改進需求匯總,改進方案制定

2、新器械開發(fā)方案制定,項目開發(fā)的管理和推進

3、其他非項目工作及臨時性工作任務

職位要求:

1、本科及以上,眼視光、電子、機械專業(yè)畢業(yè)。

2、能夠熟練應用各種辦公軟件

3、具備快速學習能力,良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力

4、具有耐心和團隊合作精神,工作認真負責,喜歡挑戰(zhàn)性工作并能負責到底

第16篇 產(chǎn)品技術研究崗位職責

產(chǎn)品及新材料技術研究負責人 河南楷林置業(yè) 河南楷林置業(yè)有限公司,河南楷林置業(yè),楷林 職責描述:

1.搜集、梳理行業(yè)前沿信息;

2.參與寫字樓產(chǎn)品及新技術新材料的趨勢分析,全面深入研究前瞻性的寫字樓應用案例;

3.整合資源開展產(chǎn)品方向及新技術新材料等方面的適用性研究;

4.整合最新研究成果及合作機構資源,建立前沿數(shù)據(jù)庫。

5.負責建立研究報告模板。

任職要求:

1.國內(nèi)985院?；蚴澜缗琶鹴op100以內(nèi)院校畢業(yè),建筑學、土木工程、暖通工程、電氣工程專業(yè),本科以上學歷。

2.年齡在28-35歲;

3.有5年以上國內(nèi)知名設計公司或地產(chǎn)公司、五大行(地產(chǎn)咨詢機構)經(jīng)歷;

4.有專業(yè)職稱或注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

5.可獨立帶領設計小組,組織溝通與協(xié)調(diào)力強,高效。前瞻性強,好奇好學且樂于應用。

6.能適應出差。