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崗位職責(zé)是什么
門(mén)崗是企業(yè)或機(jī)構(gòu)的第一道防線，負(fù)責(zé)維護(hù)出入秩序，保障內(nèi)部安全，同時(shí)也是對(duì)外展示企業(yè)形象的重要窗口。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁制度。
2. 熟悉安全操作規(guī)程，具備基本的應(yīng)急處理能力。
3. 良好的溝通技巧，能禮貌地與訪客交流，處理突發(fā)情況。
4. 觀察能力強(qiáng)，能夠識(shí)別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
5. 身體健康，能夠在各種天氣條件下工作。
崗位職責(zé)描述
門(mén)崗的工作主要涉及以下幾個(gè)方面：
1. 出入口管理：控制人員和車(chē)輛的進(jìn)出，核實(shí)身份，發(fā)放和回收訪客通行證。
2. 安全監(jiān)控：監(jiān)督監(jiān)控系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。
3. 應(yīng)急響應(yīng)：在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，按照預(yù)案進(jìn)行初步處理，并及時(shí)通知相關(guān)人員。
4. 環(huán)境維護(hù)：保持門(mén)崗區(qū)域的整潔，確保通道暢通無(wú)阻。
5. 形象展示：以專(zhuān)業(yè)、友好的態(tài)度接待訪客，展現(xiàn)企業(yè)的良好形象。
有哪些內(nèi)容
1. 日常巡邏：定時(shí)進(jìn)行周邊巡邏，檢查圍墻、門(mén)窗等設(shè)施的安全狀況。
2. 記錄與報(bào)告：詳細(xì)記錄出入情況，填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)。
3. 協(xié)作配合：與安保團(tuán)隊(duì)其他成員保持緊密合作，共同確保安全。
4. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：參加安全培訓(xùn)，了解最新的安全規(guī)定和操作流程。
5. 特殊任務(wù)：在必要時(shí)，協(xié)助其他部門(mén)執(zhí)行如接待、指引等臨時(shí)性任務(wù)。
門(mén)崗崗位職責(zé)涵蓋范圍廣泛，要求工作人員具備高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也要有良好的人際交往能力，以確保企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的安全和和諧。
門(mén)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 合規(guī)部門(mén)崗位職責(zé)
合規(guī)部門(mén)經(jīng)理 四環(huán)制藥 北京四環(huán)制藥有限公司,四環(huán)醫(yī)藥 工作職
1、 建立和更新集團(tuán)市場(chǎng)、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運(yùn)營(yíng)合規(guī)管理制度,并對(duì)制度進(jìn)行培訓(xùn)和檢查,
2、 對(duì)集團(tuán)客戶(hù)、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進(jìn)行合規(guī)評(píng)估。
3、 對(duì)集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進(jìn)行檢查。
4、 對(duì)市場(chǎng)商務(wù)等運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行日常合規(guī)性檢查。
5、 對(duì)合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出加強(qiáng)和完善管理的建議。
6、 對(duì)各類(lèi)投訴舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出處理建議。
7、 開(kāi)展遵紀(jì)守法、合規(guī)廉潔各類(lèi)培訓(xùn)。
8、 配合審計(jì)部進(jìn)行相關(guān)工作。
9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、管理等專(zhuān)業(yè)。
2、 年齡35歲以下。
3、 5年以上大中型藥企公司合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
4、 大型外資藥企合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、 適應(yīng)短期出差。
第2篇 銀行部門(mén)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 蘇科建工集團(tuán)有限公司 蘇科建工集團(tuán)有限公司,蘇科 1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督,及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃,并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 售后部門(mén)崗位職責(zé)
維修工程師 ( 售后部門(mén) ) 大朋vr 上海樂(lè)相科技有限公司,大朋vr,樂(lè)相 崗位職責(zé) :
1:終端產(chǎn)品的檢測(cè)與維修,分析,詳細(xì)數(shù)據(jù)登記;
2:能獨(dú)立完成客退產(chǎn)品(包括整機(jī)和零配件)檢測(cè)與復(fù)雜故障定位工作 ;
3:能理解公司vr終端產(chǎn)品的技術(shù)性能和運(yùn)行原理,能夠解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題(包括但
不限于使用方法、產(chǎn)品功能、故障排除),排除客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的疑慮;
4:為使倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存帳實(shí)相符,必須做好日常盤(pán)點(diǎn)與月末盤(pán)點(diǎn)工作;
5:根據(jù)銷(xiāo)售訂單,及時(shí)發(fā)貨;
6:負(fù)責(zé)部分機(jī)型翻新對(duì)接事宜 ;
崗位要求:
1:對(duì)vr產(chǎn)品感興趣 ;
2:動(dòng)手能力強(qiáng),能勝任維修工作 ;
3:1年以上工作經(jīng)驗(yàn)/符合要求的應(yīng)屆生
4:與部門(mén)內(nèi)部其他崗位工作人為的溝通能力強(qiáng), 有良好的技術(shù)分析判斷能力及維修能力 ;
第4篇 品質(zhì)部門(mén)崗位職責(zé)
品質(zhì)部門(mén)經(jīng)理 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實(shí)公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動(dòng)公司各種質(zhì)量管理活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問(wèn)題的處理:主持品質(zhì)周例會(huì),包括來(lái)料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問(wèn)題投訴的處理;
4、對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制度糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)規(guī)范,調(diào)試大綱,測(cè)試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。 1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上,有5年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),磁性材料、電子材料相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、精通品質(zhì)管理,對(duì)品質(zhì)過(guò)程全流程管控有豐富經(jīng)驗(yàn),能熟練處理品質(zhì)異常,原則性強(qiáng);
3、精通質(zhì)量管理體系,并有體系運(yùn)行的主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉電子、機(jī)械可靠性檢測(cè)儀器/設(shè)備;熟悉電氣自動(dòng)化理論;熟悉自動(dòng)化行業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品的可靠性測(cè)試方法有見(jiàn)解,熟悉工廠體系生產(chǎn)制造流程,產(chǎn)品認(rèn)證流程;
5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有吃苦耐勞的精神。 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實(shí)公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動(dòng)公司各種質(zhì)量管理活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問(wèn)題的處理:主持品質(zhì)周例會(huì),包括來(lái)料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問(wèn)題投訴的處理;
4、對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制度糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)規(guī)范,調(diào)試大綱,測(cè)試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。
第5篇 設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)
整車(chē)試驗(yàn)經(jīng)理 工作職責(zé):
1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車(chē)試驗(yàn)方案;
3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上整車(chē)性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):
1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車(chē)試驗(yàn)方案;
3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上整車(chē)性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 制造部門(mén)崗位職責(zé)
設(shè)備工裝制造部門(mén)主管 負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門(mén)的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出。非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械、流水線設(shè)備、測(cè)量?jī)x器、自動(dòng)化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、非標(biāo)工裝夾具、專(zhuān)機(jī)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施;
協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化的功能測(cè)試、調(diào)試等工作;
負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫(xiě);
負(fù)責(zé)編寫(xiě)完整的技術(shù)資料和開(kāi)發(fā)文檔。
對(duì)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)對(duì)象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等綜合把關(guān),對(duì)產(chǎn)品在各階段遇到的問(wèn)題提出有效的解決方案。
項(xiàng)目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計(jì)、平面布置、方案介紹文件編制。
項(xiàng)目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購(gòu)件選型及采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫(xiě)。
負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)項(xiàng)目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對(duì)于相關(guān)問(wèn)題提供解決方案。
熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟知?dú)鈩?dòng)/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過(guò)程控制技術(shù),了解機(jī)器人集成應(yīng)用。
機(jī)械設(shè)計(jì),自動(dòng)化專(zhuān)業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;
熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制
熟練掌握自動(dòng)化儀表,閥門(mén)等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動(dòng)化生產(chǎn)具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、自動(dòng)化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書(shū)面表達(dá)能力,能進(jìn)行基本的英語(yǔ)交流;
了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程
認(rèn)真負(fù)責(zé), 積極主動(dòng),專(zhuān)注投入和團(tuán)隊(duì)精神。 負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門(mén)的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出。非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械、流水線設(shè)備、測(cè)量?jī)x器、自動(dòng)化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、非標(biāo)工裝夾具、專(zhuān)機(jī)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施;
協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化的功能測(cè)試、調(diào)試等工作;
負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫(xiě);
負(fù)責(zé)編寫(xiě)完整的技術(shù)資料和開(kāi)發(fā)文檔。
對(duì)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)對(duì)象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等綜合把關(guān),對(duì)產(chǎn)品在各階段遇到的問(wèn)題提出有效的解決方案。
項(xiàng)目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計(jì)、平面布置、方案介紹文件編制。
項(xiàng)目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購(gòu)件選型及采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫(xiě)。
負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)項(xiàng)目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對(duì)于相關(guān)問(wèn)題提供解決方案。
熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟知?dú)鈩?dòng)/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過(guò)程控制技術(shù),了解機(jī)器人集成應(yīng)用。
機(jī)械設(shè)計(jì),自動(dòng)化專(zhuān)業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;
熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制
熟練掌握自動(dòng)化儀表,閥門(mén)等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動(dòng)化生產(chǎn)具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、自動(dòng)化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書(shū)面表達(dá)能力,能進(jìn)行基本的英語(yǔ)交流;
了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程
認(rèn)真負(fù)責(zé), 積極主動(dòng),專(zhuān)注投入和團(tuán)隊(duì)精神。
第7篇 結(jié)構(gòu)部門(mén)崗位職責(zé)
金融渠道經(jīng)理 路路由 上海路路由信息技術(shù)有限公司,上海路路由,聯(lián)連,路路由,上海路路由 1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;
2.負(fù)責(zé)與各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,開(kāi)拓機(jī)構(gòu)客戶(hù)及平臺(tái)類(lèi)資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作;
3.基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀,整合各渠道資產(chǎn)資源,擬定合作模式及設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu),落地項(xiàng)目;
4.負(fù)責(zé)牽頭各類(lèi)資產(chǎn)/資金項(xiàng)目談判及商務(wù)合同簽訂,主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險(xiǎn)分析,推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施;
5.全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。
任職要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上金融機(jī)構(gòu),互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程,有一定的人脈資源;
4.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于溝通。
第8篇 內(nèi)勤部門(mén)崗位職責(zé)
部門(mén)內(nèi)勤 上海執(zhí)誠(chéng) 上海執(zhí)誠(chéng)生物科技有限公司,上海執(zhí)誠(chéng),執(zhí)誠(chéng)生物,執(zhí)誠(chéng) 職責(zé)描述:
1.主要協(xié)助部門(mén)內(nèi)日常工作;
2.負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料并存檔等;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,貿(mào)易、英語(yǔ)、會(huì)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有商務(wù)、策劃方面、會(huì)務(wù)安排的經(jīng)驗(yàn);
4、計(jì)算機(jī)辦公軟件運(yùn)用熟練;
5、性格外向陽(yáng)光,做事認(rèn)真仔細(xì),家住附近者優(yōu)先。
第9篇 售前部門(mén)崗位職責(zé)
咨詢(xún)部(售前)-部門(mén)經(jīng)理 福州頂點(diǎn)信息管理有限公司 福州頂點(diǎn)信息管理有限公司,頂點(diǎn)信息 崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期售前方案、規(guī)劃以確保項(xiàng)目售前工作的充分性與合理性;
2. 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的售前支持工作,包括可研方案、投標(biāo)技術(shù)方案編寫(xiě)和審核、講標(biāo)及答疑等;
3. 負(fù)責(zé)售前部門(mén)整體規(guī)劃與部門(mén)建設(shè)工作并負(fù)責(zé)全面主持部門(mén)管理事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目投標(biāo)策略制定、分析與評(píng)估并進(jìn)行投標(biāo)策略的最終決策。
5. 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目投標(biāo)文件的審核,以確保投標(biāo)文件的規(guī)范性與符合性;
6. 準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品拓展方向;
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的it系統(tǒng)知識(shí),能適應(yīng)出差;
2. 5年及以上管理軟件行業(yè)企業(yè)管理應(yīng)用軟件售前支持工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備優(yōu)秀的可研方案、解決方案編寫(xiě)和講解能力;
4. 具有較強(qiáng)項(xiàng)目招投標(biāo)文件的理解、分析與判斷能力;
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感。
第10篇 技術(shù)部門(mén)崗位職責(zé)
技術(shù)部門(mén)總經(jīng)理 國(guó)富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國(guó)富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國(guó)富通 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3、具有較高的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開(kāi)發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語(yǔ)言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù);
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
第11篇 自動(dòng)化部門(mén)崗位職責(zé)
具有設(shè)備的自動(dòng)化設(shè)計(jì)和安裝經(jīng)驗(yàn),非常熟悉plc的編程和應(yīng)用;
熟悉高低壓的電路設(shè)計(jì)和各種自動(dòng)化電路,對(duì)plc的電腦人機(jī)應(yīng)用軟件有一定的認(rèn)知;
性格開(kāi)朗,思路靈活,并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
吃苦耐勞,勤奮好學(xué),并能根據(jù)公司需求,短期出差;
有半導(dǎo)體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,高學(xué)歷者和年輕者優(yōu)先考慮。
根據(jù)技術(shù)部門(mén)的技術(shù)要求設(shè)計(jì)plc的程序,完成機(jī)臺(tái)零部件的邏輯工作;
實(shí)現(xiàn)機(jī)臺(tái)的系統(tǒng)布線,并協(xié)助外包人機(jī)軟件的最后功能測(cè)試。
戶(hù)口不限,可安排異地面試。工資上不封頂,可根據(jù)條件進(jìn)一步調(diào)整。其他福利和年終獎(jiǎng)金可以面議。
第12篇 醫(yī)學(xué)部門(mén)崗位職責(zé)
臨床培訓(xùn)專(zhuān)員(南京)(杭州) 職位介紹:
1.臨床培訓(xùn)專(zhuān)員作為過(guò)敏原醫(yī)學(xué)研究所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實(shí)現(xiàn)公司在臨床實(shí)踐中追求卓越的愿景。
2.勇于創(chuàng)新,熱愛(ài)醫(yī)學(xué)教育,與市場(chǎng)部門(mén)、醫(yī)學(xué)部門(mén)緊密合作,有效執(zhí)行重點(diǎn)事件和活動(dòng)。
3.擔(dān)任臨床便利化流程的專(zhuān)家和顧問(wèn)。為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和醫(yī)生提供技術(shù)培訓(xùn),確保相關(guān)知識(shí)的一致性
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)分析,明確關(guān)鍵注射醫(yī)生并了解其對(duì)面部醫(yī)美產(chǎn)品的注射技術(shù)水平,與銷(xiāo)售、區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)制定詳細(xì)且在適應(yīng)癥內(nèi)的臨床交流計(jì)劃;
5.培訓(xùn)與產(chǎn)品領(lǐng)域相關(guān)的醫(yī)學(xué)美容知識(shí),如美學(xué)知識(shí)、面部解剖、面部評(píng)估;
6.定期有計(jì)劃的評(píng)估注射醫(yī)生對(duì)于產(chǎn)品的認(rèn)知及注射水平,按時(shí)反饋至上級(jí)主管以及區(qū)域銷(xiāo)售/市場(chǎng)經(jīng)理且根據(jù)臨床需求與醫(yī)學(xué)部一起并制定下一步跟進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃;
7.與醫(yī)學(xué)部一起參與/組織區(qū)域及全國(guó)學(xué)術(shù)教育活動(dòng)。支持區(qū)域活動(dòng)高質(zhì)量執(zhí)行,進(jìn)行活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)估及管理
8.定期組織kol與講者的臨床技術(shù)交流,評(píng)估與發(fā)展kol并進(jìn)行產(chǎn)品觀念分級(jí)管理,培養(yǎng)kol規(guī)范的注射技巧與理念。培養(yǎng)并發(fā)展kol
9.提供區(qū)域醫(yī)學(xué)支持,學(xué)術(shù)材料制作
職位要求:
1.臨床培訓(xùn)專(zhuān)員/經(jīng)理(非管理崗位,匯報(bào)給醫(yī)學(xué)教育經(jīng)理)
2.教育背景為醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)行業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)本科或以上,其他相關(guān)類(lèi)行業(yè)碩士學(xué)歷)
3.msl、器械耗材學(xué)術(shù)/培訓(xùn)專(zhuān)員,市場(chǎng)專(zhuān)員、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)代表等優(yōu)先考慮 職位介紹:
1.臨床培訓(xùn)專(zhuān)員作為過(guò)敏原醫(yī)學(xué)研究所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實(shí)現(xiàn)公司在臨床實(shí)踐中追求卓越的愿景。
2.勇于創(chuàng)新,熱愛(ài)醫(yī)學(xué)教育,與市場(chǎng)部門(mén)、醫(yī)學(xué)部門(mén)緊密合作,有效執(zhí)行重點(diǎn)事件和活動(dòng)。
3.擔(dān)任臨床便利化流程的專(zhuān)家和顧問(wèn)。為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和醫(yī)生提供技術(shù)培訓(xùn),確保相關(guān)知識(shí)的一致性
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)分析,明確關(guān)鍵注射醫(yī)生并了解其對(duì)面部醫(yī)美產(chǎn)品的注射技術(shù)水平,與銷(xiāo)售、區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)制定詳細(xì)且在適應(yīng)癥內(nèi)的臨床交流計(jì)劃;
5.培訓(xùn)與產(chǎn)品領(lǐng)域相關(guān)的醫(yī)學(xué)美容知識(shí),如美學(xué)知識(shí)、面部解剖、面部評(píng)估;
6.定期有計(jì)劃的評(píng)估注射醫(yī)生對(duì)于產(chǎn)品的認(rèn)知及注射水平,按時(shí)反饋至上級(jí)主管以及區(qū)域銷(xiāo)售/市場(chǎng)經(jīng)理且根據(jù)臨床需求與醫(yī)學(xué)部一起并制定下一步跟進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃;
7.與醫(yī)學(xué)部一起參與/組織區(qū)域及全國(guó)學(xué)術(shù)教育活動(dòng)。支持區(qū)域活動(dòng)高質(zhì)量執(zhí)行,進(jìn)行活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)估及管理
8.定期組織kol與講者的臨床技術(shù)交流,評(píng)估與發(fā)展kol并進(jìn)行產(chǎn)品觀念分級(jí)管理,培養(yǎng)kol規(guī)范的注射技巧與理念。培養(yǎng)并發(fā)展kol
9.提供區(qū)域醫(yī)學(xué)支持,學(xué)術(shù)材料制作
職位要求:
1.臨床培訓(xùn)專(zhuān)員/經(jīng)理(非管理崗位,匯報(bào)給醫(yī)學(xué)教育經(jīng)理)
2.教育背景為醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)行業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)本科或以上,其他相關(guān)類(lèi)行業(yè)碩士學(xué)歷)
3.msl、器械耗材學(xué)術(shù)/培訓(xùn)專(zhuān)員,市場(chǎng)專(zhuān)員、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)代表等優(yōu)先考慮
第13篇 otc部門(mén)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),制定、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售措施,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
2.執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)公司和地區(qū)制定的終端推廣計(jì)劃;
3.組織、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)otc代表的具體工作,有策略的逐層開(kāi)展公司制定的各種終端拉動(dòng)措施和推廣活動(dòng);
4.對(duì)區(qū)域內(nèi)otc代表進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督管理等日常工作;
5.及時(shí)向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳遞、反饋真是的終端和市場(chǎng)信息。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
第14篇 檢驗(yàn)部門(mén)崗位職責(zé)
采購(gòu)總監(jiān) 一、職位目標(biāo):
根據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材采購(gòu)部的日常事務(wù)及人員管理;根據(jù)公司采購(gòu)目標(biāo)及需求,制定包材采購(gòu)計(jì)劃,建立和完善包材供應(yīng)商體系,做好包材供應(yīng)商管理,降低包材采購(gòu)成本,確保供應(yīng),并配合公司包材質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)控制采購(gòu)包材的質(zhì)量。
二、崗位職責(zé):
1、安排并監(jiān)督本部門(mén)配合公司需求部門(mén)做好公司所需包材物料打樣及改版需求;
2、主持包材采購(gòu)部全面工作,負(fù)責(zé)制訂和完善部門(mén)采購(gòu)流程及制度,并組織實(shí)施;
3、審核本部門(mén)所有采購(gòu)合同及訂單,并按照要求進(jìn)行指標(biāo)分解,確保任務(wù)的完成;
4、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃需求制訂并組織實(shí)施本部門(mén)的采購(gòu)工作;
5、跟蹤、指導(dǎo)各科室采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施,合理控制,減少損耗;
6、建立與其他相關(guān)部門(mén)之間的溝通平臺(tái),并組織落實(shí)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃;
三、崗位要求:
1、采購(gòu)、物流、商貿(mào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
1、10年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(食品企業(yè)優(yōu)先);
2、受過(guò)物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓(xùn);
3、具備物流管理、談判技巧專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、英語(yǔ)良好;
四、職業(yè)晉升通道:
包材采購(gòu)部總監(jiān) → 采購(gòu)中心副總經(jīng)理 → 采購(gòu)中心總經(jīng)理
一、職位目標(biāo):
根據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材采購(gòu)部的日常事務(wù)及人員管理;根據(jù)公司采購(gòu)目標(biāo)及需求,制定包材采購(gòu)計(jì)劃,建立和完善包材供應(yīng)商體系,做好包材供應(yīng)商管理,降低包材采購(gòu)成本,確保供應(yīng),并配合公司包材質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)控制采購(gòu)包材的質(zhì)量。
二、崗位職責(zé):
1、安排并監(jiān)督本部門(mén)配合公司需求部門(mén)做好公司所需包材物料打樣及改版需求;
2、主持包材采購(gòu)部全面工作,負(fù)責(zé)制訂和完善部門(mén)采購(gòu)流程及制度,并組織實(shí)施;
3、審核本部門(mén)所有采購(gòu)合同及訂單,并按照要求進(jìn)行指標(biāo)分解,確保任務(wù)的完成;
4、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃需求制訂并組織實(shí)施本部門(mén)的采購(gòu)工作;
5、跟蹤、指導(dǎo)各科室采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施,合理控制,減少損耗;
6、建立與其他相關(guān)部門(mén)之間的溝通平臺(tái),并組織落實(shí)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃;
三、崗位要求:
1、采購(gòu)、物流、商貿(mào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
1、10年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(食品企業(yè)優(yōu)先);
2、受過(guò)物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓(xùn);
3、具備物流管理、談判技巧專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、英語(yǔ)良好;
四、職業(yè)晉升通道:
包材采購(gòu)部總監(jiān) → 采購(gòu)中心副總經(jīng)理 → 采購(gòu)中心總經(jīng)理
第15篇 物流部門(mén)崗位職責(zé)
物流部門(mén)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊(duì)或包裝團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項(xiàng)工作日清,并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時(shí)遇見(jiàn)異常情況及時(shí)與采銷(xiāo)溝通、平時(shí)工作中合理安排時(shí)間與跨部門(mén)溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門(mén),并及時(shí)處理跨部門(mén)的異常問(wèn)題;
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績(jī)效考核,并員工效率和運(yùn)營(yíng)成本分析;
4.負(fù)責(zé)整體倉(cāng)庫(kù)理貨工作,合理分配理貨員工,針對(duì)理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計(jì)劃,在補(bǔ)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題合理分析;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常報(bào)表的提報(bào)和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:問(wèn)下管轄倉(cāng)庫(kù)面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對(duì)服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識(shí),有豐富的物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),倉(cāng)庫(kù)管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊(duì)或包裝團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項(xiàng)工作日清,并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時(shí)遇見(jiàn)異常情況及時(shí)與采銷(xiāo)溝通、平時(shí)工作中合理安排時(shí)間與跨部門(mén)溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門(mén),并及時(shí)處理跨部門(mén)的異常問(wèn)題;
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績(jī)效考核,并員工效率和運(yùn)營(yíng)成本分析;
4.負(fù)責(zé)整體倉(cāng)庫(kù)理貨工作,合理分配理貨員工,針對(duì)理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計(jì)劃,在補(bǔ)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題合理分析;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常報(bào)表的提報(bào)和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:問(wèn)下管轄倉(cāng)庫(kù)面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對(duì)服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識(shí),有豐富的物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),倉(cāng)庫(kù)管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商;
第16篇 采購(gòu)部門(mén)崗位職責(zé)
采購(gòu)部門(mén)經(jīng)理 1. monitor supply market trends and business needs to develop sourcing & management strategies under responsibility;
2. understand supply markets to develop a cost model and analysis key cost driver accordingly for cost saving projects;
3. keep updated with latest technologies, laws and regulations and seek for value improvement opportunities to engage with stakeholder providing procurement value;
4. source for new materials & services to support business growth and enhance stakeholder’s satisfaction and add value to business;
5. lead new supplier development, facilitate audit and new vendor approval and make sure vendor development is in line with corporate long term strategies;
6. support identify potential suppliers as lcc sourcing;
7. regular supplier performance review with engagement of bu’s subject matter e_perts for kpis identification and track as well as vendor performance improvement;
8. monitor supplier quality to avoid negative impact on business;
in charge of logistic services like copacking, importing, warehousing, transporting and 3p manufacturing. marketing services as well like professional service , social media, posm, premiums and etc, white collar service like hr services 1. monitor supply market trends and business needs to develop sourcing & management strategies under responsibility;
2. understand supply markets to develop a cost model and analysis key cost driver accordingly for cost saving projects;
3. keep updated with latest technologies, laws and regulations and seek for value improvement opportunities to engage with stakeholder providing procurement value;
4. source for new materials & services to support business growth and enhance stakeholder’s satisfaction and add value to business;
5. lead new supplier development, facilitate audit and new vendor approval and make sure vendor development is in line with corporate long term strategies;
6. support identify potential suppliers as lcc sourcing;
7. regular supplier performance review with engagement of bu’s subject matter e_perts for kpis identification and track as well as vendor performance improvement;
8. monitor supplier quality to avoid negative impact on business;
in charge of logistic services like copacking, importing, warehousing, transporting and 3p manufacturing. marketing services as well like professional service , social media, posm, premiums and etc, white collar service like hr services
第17篇 零售部門(mén)崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第18篇 旅游部門(mén)崗位職責(zé)
亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管 深圳市易佰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 深圳市易佰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,易佰網(wǎng)絡(luò),易佰網(wǎng)絡(luò)科技,易佰 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)amazon業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售管理,獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜的銷(xiāo)售;
2、精通亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,處理爭(zhēng)議差評(píng);
3、跟進(jìn)市場(chǎng)行情,收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況并進(jìn)行分析匯總,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售策略;
4、熟悉推廣技巧、社交平臺(tái)分享網(wǎng)站推廣;
5、保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度,指導(dǎo)公司銷(xiāo)售人員維護(hù)老顧客群體;
任職要求:
1、了解亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉亞馬遜市場(chǎng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法及技巧;
2、熟悉亞馬遜各項(xiàng)政策,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);
3、一年以上的亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
我司員工享有福利包括:
1、公司實(shí)行大小周制
2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金保險(xiǎn);
3、按國(guó)家法定假日休息/計(jì)算薪資;
4、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、婚假產(chǎn)假;
5、部門(mén)內(nèi)部旅游不斷;
6、生日會(huì),年底舉辦尾牙抽獎(jiǎng)活動(dòng);
7、績(jī)效獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng);
8、班車(chē)接送上下班
第19篇 商業(yè)部門(mén)崗位職責(zé)
hrbp 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門(mén)和非商業(yè)部門(mén)提供hr全面解決方案并組織實(shí)施。
fmcg background must 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門(mén)和非商業(yè)部門(mén)提供hr全面解決方案并組織實(shí)施。
第20篇 商標(biāo)部門(mén)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)及后期流程的管理與監(jiān)控: 1、檔案管理,客戶(hù)服務(wù); 2、專(zhuān)利/商標(biāo)申請(qǐng)文件制作及提交; 3、登記掃描、分發(fā)、歸檔、官方文件; 4、官方文件期限監(jiān)測(cè),到期提醒; 5、業(yè)務(wù)費(fèi)用的核算及專(zhuān)利年費(fèi)期限監(jiān)控、通知。 二、領(lǐng)導(dǎo)安排的部門(mén)其他工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 熟練使用辦公設(shè)備和辦公軟件; 3. 責(zé)任心強(qiáng)、有耐心從事重復(fù)性工作、較強(qiáng)的資料整理、文字組織能力及人際溝通能力; 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5. 有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
